Untitled - Gobierno del Estado de Colima

Secretaría de Seguridad Pública
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DE LA DEPENDENCIA:
SECRETARIA DE SEGURIDAD PÚBLICA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN:
CENTRO
SOCIAL
NIVELES JERÁRQUICOS:
TODOS LOS NIVELES QUE CONFORMAN LA
DEPENDENCIA
LUGAR Y FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
COLIMA, COL., NOVIEMBRE 2011
ÁREA
RESPONSABLE
ACTUALIZACIÓN:
DE
LA
ESTATAL
DE
DIRECCIÓN
GENERAL
GUBERNAMENTAL
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
READAPTACIÓN
DE
CONTROL
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
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ÍNDICE
CARÁTULA
1
IDENTIFICACIÓN
2
ÍNDICE
3
ASPECTOS GENERALES
CAP. I
HOJA
INTRODUCCIÓN
8
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
10
MARCO NORMATIVO (RECTORES, NORMATIVOS Y NO NORMATIVOS)
11
ATRIBUCIONES INSTITUCIONALES DEL CENTRO ESTATAL DE READAPTACIÓN
SOCIAL DE COLIMA
13
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO TECNICO INTERDISCIPLINARIO
15
ESTRUCTURA ORGÁNICA
16
ORGANIGRAMA
19
MISIÓN Y VISIÓN
20
OBJETIVO GENERAL
20
PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
21
POLÍTICAS GENERALES
22
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
DIRECCIÓN DEL CENTRO ESTATAL DE READAPTACIÓN SOCIAL
SECRETARIA
SUBDIRECCCIÓN JURÍDICA
CAP. II
HOJA
24
30
35
SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
40
RESPONSABLE DE IDENTIFICACIÓN AFIS
44
ANALISTA JURÍDICO
48
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AUXILIAR JURÍDICO
52
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
56
SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
62
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
66
INTENDENTE
70
CHOFER
74
AUXILIAR DE ALMACÉN DE MEDICAMENTOS
79
CAPTURISTA DE ALMACÉN
83
AUXILIAR DE ALMACÉN
87
COCINERO (A)
91
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO
95
AUXILIAR ELÉCTRICO
99
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO GENERAL
103
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO GENERAL
107
SUBDIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y CUSTODIA
111
OFICIAL DE SEGURIDAD Y CUSTODIA DE ATENCIÓN A LA VISITA
(SICOVI)
SUBDIRECCIÓN ADJUNTA
117
121
ESCRIBIENTE
127
COMANDANTE DE LA PRIMERA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO PRIMERA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
132
137
OFICIAL ESCRIBIENTE PRIMERA COMPAÑÍA
142
SUPERVISIÓN DE ADUANAS DE PERSONAS
147
AUXILIAR DE
PERSONAS
SUPERVISIÓN
DE
ADUANAS
DE
SUPERVISIÓN AREA PROCESADOS Y SENTENCIADOS
OFICIAL DE SEGURIDAD Y CUSTODIA
COMANDANTE DE LA SEGUNDA COMPAÑÍA SE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO SEGUNDA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE SEGUNDA COMPAÑÍA
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152
157
162
167
172
177
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SUPERVISIÓN DE ADUANAS DE PERSONAS
AUXILIAR DE
PERSONAS
SUPERVISIÓN
DE
182
ADUANAS
DE
SUPERVISÓN AREAS PROCESADOS Y SENTENCIADOS
OFICIAL DE SEGURIDAD Y CUSTODIA
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
AUXILIAR DE INFORMÁTICA
SUBDIRECCIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
187
192
197
202
207
211
DISEÑADOR (A) GRÁFICO (A)
216
SECRETARIA DE LA SUBDIRECIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
220
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO MÉDICO
224
SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO MÉDICO
230
MÉDICO
234
DENTISTA
239
PSIQUIATRA
243
ENFERMERA (O)
247
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
252
SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
257
RESPONSABLE DEL AREA DE INGRESO (SICOVI)
261
TRABAJADOR(A) SOCIAL
266
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE CRIMINOLOGÍA
CRIMINOLOGO (A)
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
PSICOLOGO (A)
COORDINACIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO EDUCATIVO Y CULTURAL
RESPONSABLE DE DEPORTES
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO LABORAL
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271
276
280
285
290
295
300
304
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CAP.
HOJA
TÉRMINOS Y DEFINICIONES
III
309
BIBLIOGRAFÍA
IV
314
CONTROL DE AUTORIZACIONES
V
316
SECCIÓN DE CAMBIOS
VI
319
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INTRODUCCIÓN
Los Manuales de Organización exponen con detalle la estructura orgánica de dicha dependencia,
señalando los puestos y la relación que existe entre ellos. Explican la jerarquía, los grados de
responsabilidad y autoridad, las funciones y actividades de las unidades orgánicas del Centro Estatal
de Readaptación Social de Colima.
El presente manual tiene como objetivo, exponer una visión clara de la estructura orgánica del Centro
Estatal de Readaptación Social de Colima del Gobierno del Estado de Colima, señalando los
puestos, precisando las funciones que se realizan en cada unidad orgánica; y define la
responsabilidad, lo que permite el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución del trabajo y evita la
duplicidad de funciones.
La información que integra este documento se obtuvo directamente de las personas responsables en
la dependencia, así como de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos y Convenios, donde se hace
mención de aspectos relacionados con el Centro Estatal de Readaptación Social de Colima.
El documento lo conforman los siguientes apartados:
ANTECEDENTES:
Se integra información del origen y evolución del Centro Estatal de
Readaptación Social de Colima de forma genérica.
MARCO NORMATIVO:
Se hace referencia a la normatividad en la cual se sustentan las funciones y
actividades que se realizan en el Centro Estatal de Readaptación Social
de Colima, ordenándolas de mayor a menor importancia.
ATRIBUCIONES:
Se indican las atribuciones que le corresponden por las cuales fue creado el
Centro Estatal de Readaptación Social de Colima, siendo estas la base
de las funciones que deben realizar los servidores públicos asignados a la
misma, constituyéndose cada una de ellas para dar respuesta a las
necesidades de la sociedad.
ESTRUCTURA
ORGÁNICA:
Representa las jerarquías de las diferentes áreas y el grado de autoridad
que tienen en el Centro Estatal de Readaptación Social de Colima.
ORGANIGRAMA:
Es la representación gráfica de la estructura orgánica del Centro Estatal de
Readaptación Social de Colima que permite observar las líneas de
autoridad y responsabilidad e identifica los canales de comunicación para el
buen funcionamiento de la Institución.
MISIÓN:
Es la razón de ser del Centro Estatal de Readaptación Social de Colima
con la cual todos los servidores públicos que laboran para la Institución
deberán identificarse para su cumplimiento.
VISIÓN:
Dónde se requiere estar como queremos que sea en un futuro el Centro
Estatal de Readaptación Social de Colima.
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OBJETIVO GENERAL
Es la condición última que pretende alcanzar el Centro Estatal de
Readaptación Social de Colima para consolidar la visión.
PRINCIPIOS Y
VALORES
INSTITUCIONALES
Consiste en un referente ético que consolide o guie el pensamiento, las
actitudes, prácticas y formas de actuación de los servidores públicos y
colaboradores del Centro Estatal de Readaptación Social de Colima.
POLÍTICAS
GENERALES:
Lineamientos generales que guían la actuación de los integrantes de la
institución para lograr los objetivos y cumplir la misión.
DESCRIPCIÓN DEL
PUESTO:
Se enuncian las funciones, responsabilidades, jefe inmediato y horarios
entre otras propias de un puesto que le fueron asignadas, para dar efectivo
cumplimiento a las atribuciones determinadas por la Ley Orgánica de la
Administración Pública Estatal y los Reglamentos que regulan el
funcionamiento de la institución.
PERFIL DEL PUESTO:
Se presenta los requisitos mínimos que debe tener una persona para poder
aspirar a ocupar el puesto en mención.
TÉRMINOS Y
DEFINICIONES:
Son términos que se utilizan dentro del documento, con su descripción
específica para ampliar la definición correspondiente que permita al lector
una mejor comprensión del manual.
BIBLIOGRAFÍA:
Se especifican los documentos que se utilizaron como fuente de información
y las herramientas que se aplicaron para recabar información en campo.
CONTROL DE
AUTORIZACIÓN:
Hoja con la firma de quien autoriza este documento, quien da el visto bueno
y quién lo elaboró.
SECCIÓN DE
CAMBIOS:
En esta sección se especifica el número de versión del documento de
acuerdo a las modificaciones y/o actualizaciones realizadas al mismo.
Este documento lo deberá de conocer todo el personal que labora en la institución, preferentemente,
con la finalidad de que se identifiquen los grados de autoridad, la responsabilidad, la jerarquía, las
líneas de comunicación formal; pero sobre todo, las funciones y responsabilidades que se tienen al
desarrollarse en los puestos que se mencionan.
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ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL CERESO COLIMA
En los primeros tiempos de la Villa de Colima y en los de la Villa de San Sebastián, que existió desde
el año de 1527, en el lugar donde actualmente se encuentra la Ciudad de Colima, no había cárcel
para castigar a quienes cometían faltas administrativas. Por lo cual el Alguacil era el encargado de
aplicar los castigos impuestos por las autoridades a los infractores de las primeras disposiciones
municipales, privándoles de la libertad en un grillete de madera, ubicado en la plaza pública en un
tronco de árbol sujeto con una cadena, donde recibía el castigo impuesto por las autoridades. Los
delitos mayores se castigaban en un cepo, que era un instrumento tosco de madera donde se
colocaban la cabeza y las manos del reo.
En la Villa de Colima, que poco tiempo después se llamó Villa de San Sebastián, se construyó
un edificio amplio y rústico hecho de piedra y tabique, en el cual se alojó el Ayuntamiento, algunas
veces el Alcalde Mayor y otras autoridades. Este edificio ocupa el sitio donde se encuentra Palacio de
Gobierno; en la parte sur del mismo, desde una época muy antigua, se acondicionó un espacio que
estuvo destinado a la Cárcel Pública, la cual desapareció cuando demolieron este edificio en 1877
para la construcción del actual Palacio de Gobierno.
De los años de 1916 y 1918 no se conocen diferentes datos de la cárcel general, siendo gobernador
Felipe Valle. En 1922, el gobernador del estado, Miguel Ángel Álvarez García, informaba que las
visitas a las cárceles se continuaban celebrando con regularidad y de acuerdo a la ley, advirtiendo
que en la cárcel de hombres se procuraba el material y moral de mejoramiento.
En 1970, el Profesor Pablo Silva García, gobernador de Colima, informaba: “la Penitenciaría tiene
espacios muy reducidos y no cumple con las expectativas por el incremento de los reclusos”.
Además, no contaba con personal adecuado para la rehabilitación de los mismos.
A fines del siglo XIX, la cárcel pública se estableció en un predio inmediato a la actual Escuela
Primaria República Argentina, por la hoy calle Revolución y antiguamente calle del Colegio Civil,
desapareciendo esta prisión para quedar instalada en la 1ª. Calle de Maclovio Herrera, establecida en
este lugar ya como Cárcel Preventiva, al trasladarse la prisión al edificio ubicado en la confluencia de
lo que hoy en día es el D.I.F. Estatal, entre las calles Emilio Carranza y Calzada Galván. Finalmente,
la prisión del Estado quedó ubicada definitivamente en el Centro Estatal de Readaptación Social
(CERESO), en el lugar que actualmente ocupa.
La prisión fue inaugurada el 22 de junio del año de 1979 –por el Presidente de la República, el
Lic. José López Portillo, siendo gobernador del Estado el Lic. Arturo Noriega Pizano–, previa
capacitación del personal en la ciudad de México, intentándose un trabajo técnico penitenciario con el
fin de mejorar el tratamiento de los internos y lograr su readaptación; impulsando a mejorar las
condiciones del interno con el apoyo de los departamentos educativo y psicológico; trabajándose en
cinco importantes rubros: conocimiento, normas, valores, hábitos y habilidades.
PROFR. RICARDO GUZMAN NAVA
Cronista de la Ciudad de Colima
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MARCO NORMATIVO
RECTORES
.
CONSTITUCIONES:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima.
LEYES:
Ley Orgánica de la Administración Pública
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Colima.
Ley de Prevención y Readaptación Social del Estado
Ley para la Prevención y Atención a la Violencia Intrafamiliar.
Ley de ejecución de sanciones penales para el Estado de Colima
Ley de Amparo
Ley Federal de Armas de fuego y explosivos
Ley General de Salud
PLANES:
Plan Estatal de Desarrollo 2009-2015
CÓDIGOS:
Código de procedimientos penales para el Estado de Colima, y agregar Código Penal del Estado.
Código de Procedimientos Penales Federal
Código Penal Federal
REGLAMENTOS:
Reglamento Interior del Centro Estatal de Readaptación Social del Estado de Colima.
DECRETOS:
Decreto de la Ley donde se establecen las bases administrativas generales respecto de las
disposiciones legales que regulan la asignación y uso de los bienes y servicios que se pongan a la
disposición de los funcionarios y empleados de las dependencias y entidades de la administración
pública del estado de Colima.
Decreto No. 364, por el que se reforman el artículo 9º, las fracciones II y XII, del artículo 19º, la
fracción xii del artículo 20º, 21º, 25; se adicionan las fracciones XXIII, XXIV y XXV del artículo 20º,
haciéndose el corrimiento respectivo para que la actual fracción XXIII pase a ser la fracción XXVI; y
se derogan las fracciones VII y XIII del artículo 20º, todos de la Ley Orgánica de la Administración
Pública del Estado de Colima.
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NORMATIVOS:
ACUERDOS:
Acuerdo Ley donde se establecen las bases generales conforme a las cuales los servidores públicos
deberán de entregar a quienes los sustituyan al término de su empleo, cargo o comisión.
NO NORMATIVOS:
PROGRAMAS:
Me late dejar las adicciones.
GUÍAS:
Guía Técnica para elaborar Manuales de Organización
INFORMES:
Informe de Actividades para la elaboración del Informe de Gobierno.
Informes a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y demás autoridades competentes.
METAS:
Desarrollar un sistema efectivo de readaptación social que promueva y fomente en el interno el
desarrollo de habilidades y valores que le permita reinsertarse adecuadamente a la sociedad y
disminuir de manera importante los índices de reincidencia a través gestionar convenios con
empresas y cámaras para posibilitar la generación de actividades remunerativas en apoyo de los
internos y sus familias.
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ATRIBUCIONES INSTITUCIONALES
DEL CENTRO ESTATAL DE READAPTACIÓN SOCIAL DE COLIMA
I.
Custodiar a los internos adultos procurando la readaptación social de los sentenciados y
la no desadaptación de procesados, respetando los derechos inalienables de las
personas.
II.
Mantener la seguridad y el orden del Centro, imponiendo las restricciones y sanciones
necesarias para lograr la convivencia entre internos, personal y visita exterior.
III.
Proveer de instalaciones, espacios, medios materiales y personal el cumplimiento de la
misión Institucional.
IV.
Cumplir con los criterios de selección, capacitación, evaluación, actualización y promoción
del personal que presta sus servicios en el Centro.
V.
Aplicar la Ley de Prevención y Readaptación Social del Estado, asi como el Reglamento
Interno del Centro y demás disposiciones aplicables.
VI.
Ejecutar las sentencias y resoluciones penales dictadas por autoridades judiciales del
fuero común y federal, asi como las medidas de tratamiento impuestas a adultos
inimputables.
VII.
Dar cumplimiento a los convenios celebrados entre la federación y las entidades
federativas, en materia de traslado de reos del fuero común y federal.
VIII.
Individualizar las modalidades de la ejecución de la sanción impuesta atendiendo la edad,
sexo, salud, condiciones psicológicas, psiquiátricas y educativas de cada interno.
IX.
Aplicar modelos de política criminológica y organización para el tratamiento en el Centro.
X.
Promover la participación de los internos en actividades terapéuticas ocupacionales,
capacitación para el trabajo, laboral, educativa, cultural, deportiva, recreativa y
aprovechamiento del tiempo libre.
XI.
Mantener y reforzar la relación social, moral, afectiva y económica de los internos con su
familia
XII.
Solicitar a la DGPRS el otorgamiento de beneficios de libertad anticipada de sentenciados
del fuero común, fundamentados en estudios técnicos de evolución y remitirle los de
sentenciados del fuero federal.
XIII.
Mantener actualizados los expedientes únicos individuales de los reos del fuero común y
federal.
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XIV.
Gestionar conjuntamente con el PIRSEC la vinculación entre las actividades que se
realizan en el Centro con los mercados laborales, educativos y asistenciales que se
requieran.
XV.
Las demás disposiciones que establezca el Reglamento o le sean asignadas por el
Director General de Prevención y Readaptación Social.
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ATRIBUCIONES DEL CONSEJO TECNICO INTERDISCIPLINARIO
I.
Definir que tratamiento técnico progresivo individualizado se le ha de dar a cada interno,
y vigilar que las áreas técnicas y seguridad y custodia se orienten fundamentalmente al
cumplimiento del tratamiento.
II.
Hacer una revisión periódica del caso de cada interno para verificar si se está logrando el
proceso de readaptación, y en su caso tomar las medidas como resultado del análisis.
III.
Llevar un registro de los meritos logrados por cada interno para que cuando este en
tiempo para un beneficio de libertad anticipada emitir las opiniones y recomendaciones
relativas al goce de dichos beneficios.
IV.
Determinar incentivos y estímulos se concederán a los internos de acuerdo a su
evolución.
V.
Vigilar que se respeten los derechos humanos de los internos; y
VI.
Las asignadas en el artículo 8° del Reglamento Interior del Centro Estatal de
Readaptación del Estado de Colima y las demás que le confieran el mismo y las leyes
aplicables.
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ESTRUCTURA ORGÁNICA
PUESTO
DIRECCIÓN DEL CENTRO DE READAPTACIÓN SOCIAL COLIMA
SECRETARIA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
RESPONSABLE DE IDENTIFICACIÓN AFIS
ANALISTA JURÍDICO
AUXILIAR JURÍDICO
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
SECRETARIA
DE
ADMINISTRATIVA
LA
SUBDIRECCIÓN
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
INTENDENTE
CHOFER
AUXILIAR DE ALMACÉN DE MEDICAMENTOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
AUXILIAR DE ALMACÉN
COCINERO (A)
RESPONSABLE
DEL
MANTENIMIENTO
RESPONSABLE
ELÉCTRICO
DEPARTAMENTO
DE
DE
MANTENIMIENTO
AUXILIAR ELÉCTRICO
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO GENERAL
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO GENERAL
SUBDIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y CUSTODIA
OFICIAL DE SEGURIDAD Y CUSTODIA DEL ATENCIÓN
A LA VISITA(SICOVI)
SUBDIRECCIÓN ADJUNTA
ESCRIBIENTE
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
COMANDANTE DE LA PRIMERA COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
JEFE DE GRUPO PRIMERA COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
OFICIAL
ESCRIBIENTE
PRIMERA
COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN
DE
ADUANAS
DE
PERSONAS
AUXILIAR DE SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE PERSONAS
SUPERVISIÓN AREA PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
OFICIAL
DE
SEGURIDAD
Y
CUSTODIA
COMANDANTE DE LA SEGUNDA COMPAÑÍA SE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
JEFE DE GRUPO SEGUNDA COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
OFICIAL
ESCRIBIENTE
SEGUNDA
COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN
DE
ADUANAS
DE
PERSONAS
AUXILIAR DE SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE PERSONAS
SUPERVISÓN AREAS PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
OFICIAL
DE
SEGURIDAD
Y
CUSTODIA
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
AUXILIAR DE INFORMÁTICA
SUBDIRECCIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
DISEÑADOR (A) GRÁFICO (A)
SECRETARIA DE LA SUBDIRECIÓN DE
ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO MÉDICO
SECRETARIA
MÉDICO
DEL
MÉDICO
DENTISTA
PSIQUIATRA
ENFERMERA (O)
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DEPARTAMENTO
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE
TRABAJO SOCIAL
SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO DE
TRABAJO SOCIAL
RESPONSABLE DEL AREA DE INGRESO
TRABAJADOR(A) SOCIAL
RESPONSABLE
CRIMINOLOGÍA
DEL
DEPARTAMENTO
DE
CRIMINOLOGO (A)
RESPONSABLE
PSICOLOGÍA
DEL
DEPARTAMENTO
DE
PSICÓLOGO (A)
COORDINACIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE
DEL
EDUCATIVO Y CULTURAL
DEPARTAMENTO
RESPONSABLE DE DEPORTES
RESPONSABLE
LABORAL
DEL
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
ORGANIGRAMA
Secretaría de Seguridad Pública
Dirección General de Prevención y Readaptación Social
Centro Estatal de Readaptación Social
ORGANIGRAMA
SECRETARÍA DE
SEGURIDAD PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL DE
PREVENCIÓN Y
READAPTACIÓN SOCIAL
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
CONSEJO TÉCNICO
INTERDISCIPLINARIO
SECRETARIA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
SECRETARIA
RESPONSABLE DE
IDENTIFICACIÓN
AFIS
ANALISTA JURÍDICO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SUBDIRECCIÓN DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
OFICIAL
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA DE ATENCIÓN
A LA VISITA
(SICOVI)
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
DISEÑADOR(A) GRÁFICO(A)
SECRETARIA
SUBDIRECCIÓN ADJUNTA
AUXILIAR JURÍDICO
RECURSOS HUMANOS
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
CAPTURISTA DE ALMACÉN
ESCRIBIENTES
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINERO
COMANDANTE DE LA 1ª
COMPAÑÍA DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
COMANDANTE DE LA 2ª
COMPAÑÍA DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
RESPONSABLE DE
MANTENIMIENTO
ELÉCTRICO
RESPONSABLE DE
MANTENIMIENTO GENERAL
JEFE DE GRUPO 1ª
COMPAÑÍA DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2ª
COMPAÑÍA DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
AUXILIAR ELÉCTRICO
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
GENERAL
OFICIAL ESCRIBIENTE
1A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN DE ADUANA
DE PERSONAS
AUXILIAR DE SUPERVISIÓN
DE ADUANAS DE
PERSONAS
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
INFORMÁTICA
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO MÉDICO
AUXILIAR DE INFORMÁTICA
SECRETARIA
SECRETARIA
MÉDICO
RESPONSABLE DEL ÁREA
DE INGRESO
DENTISTA
TRABAJADOR(A) SOCIAL
OFICIAL ESCRIBIENTE
2A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
SUPERVISIÓN DE ADUANA
DE PERSONAS
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
PSIQUIATRA
OFICIAL DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
AUXILIAR DE SUPERVISIÓN
DE ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
ENFERMERO (A)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
TRABAJO SOCIAL
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
CRIMINOLOGÍA
CRIMINÓLOGO (A)
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
PSICOLOGÍA
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
EDUCATIVO Y CULTURAL
PSICÓLOGO (A)
RESPONSABLE DE
DEPORTES
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
LABORAL
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MISIÓN
Brindar readaptación social a las personas privadas de la libertad por medio de un tratamiento técnico
progresivo, que contribuya en la modificación de valores, hábitos, habilidades y conocimientos, con el
objeto de facilitar su reinserción social.
VISIÓN
Ser una institución reconocida por su alto grado de eficiencia en la readaptación social de las
personas que se encuentran privadas de su libertad, preservando la seguridad con total apego a
derecho, tanto de los internos como del personal del centro, este último motivado y altamente
comprometido con su trabajo y con la sociedad.
OBJETIVO GENERAL
Lograr en los internos e internas un cambio de actitud con respecto a su familia y la sociedad,
garantizando una convivencia de armonía y respeto, contribuyendo a la estabilidad social de los
mismos.
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PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES
Profesionalismo: Alcanzar objetivos y logros mediante la gestión del conocimiento y el cuidado de
todas las características de nuestros servicios.
Lealtad: Actuar con fidelidad a los principios institucionales.
Legalidad: Actuar de acuerdo a un marco jurídico.
Responsabilidad: Cumplir con efectividad y cabalidad los compromisos adquiridos
Trabajo en equipo: Colaboración, cooperación e intercambio de ideas para facilitar y asegurar el
éxito de nuestras acciones.
Honestidad: Conducirnos siempre con verdad y transparencia.
Innovación: Creación y aplicación de soluciones que aumenten la competitividad.
Respeto: Trato digno a los demás.
Eficiencia: Realizar el trabajo optimizando los recursos.
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POLÍTICAS GENERALES
I. El servidor público debe cumplir con la normatividad vigente y salvaguardar la institución
mediante la lealtad y el profesionalismo que contribuya en la consolidación de estrategias que
permitan modernizar las instituciones, agregando valor en el ámbito jurídico y de seguridad.
II. Todo funcionario público debe de acatar las disposiciones que el Ejecutivo y superior
jerárquico determine, prevaleciendo la cultura del derecho y la paz social en las instituciones,
III. Todo funcionario público debe sujetarse a la legislación estatal, rescatando los valores
institucionales.
IV. Todo funcionario público deberá conocer los planes y programas que se llevan a cabo en su
área de trabajo con la finalidad de responder a los beneficios que consoliden resultados en el
corto y mediano plazo, haciendo participar a las autoridades y sociedad en general.
V. Todo funcionario público deberá permanecer actualizado en cuestiones jurídicas, además de
ser proactivo en su quehacer público.
VI. Todo funcionario público podrá proponer mejoras en su ámbito de su competencia
apegándose a la legislación estatal, modernizando y actualizando los Reglamentos y su
operatividad en coordinación con las dependencias. (Propiamente con el área jurídica).
VII. Todo funcionario público en su ámbito de su especialidad deberá trabajar arduamente en el
cumplimiento de sus actividades, garantizar la legalidad y las formas de hacer justicia social,
asesorar a quienes lo requieran, evitar abusos y privilegios.
VIII. Todo funcionario público tiene la responsabilidad de hacer que su trabajo sea más práctico y
sencillo, informando en todo momento el avance de sus resultados a la superioridad.
IX. En caso de duda sobre la edad de algún presunto inculpado y cuando no existan documentos
que legalmente la comprueben, será determinado mediante examen clínico, cuyo resultado
será enviado al juez competente para que resuelva lo conducente.
X. Todo trabajador del centro deberá presentarse al pase de revista antes de ingresar a laborar,
de acuerdo a los lineamientos establecidos para ello.
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO ESTATAL DE READAPTACIÓN
SOCIAL
Nombre del Puesto
Dirección del Centro Estatal Readaptación Social
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
y Readaptación Dirección de Área
Dirección
del
Centro Estatal de
Readaptación
Social
o
del Aplicar en apego a derecho, la legislación correspondiente a la
readaptación social del Gobierno del Estado en el CERESO Colima.
al
que
que
Dirección General de Prevención y Readaptación social de Colima
le
1
2
3
4
5
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Subdirección Jurídica
Subdirección Administrativa
Subdirección de Seguridad y Custodia
Subdirección de Áreas Técnicas
Secretaria
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
PREVENCION Y
READAPTACION SOCIAL
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
CONSEJO TÉCNICO
INTERDISCIPLINARIO
SECRETARIA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
SUBDIRECCIÓN DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
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SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
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Principales
funciones a
cargo:
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su Narrativa
1 Supervisar la aplicación de las normas generales y especiales del
Gobierno del Estado en el centro, expedidas por las autoridades
competentes para ello, en cada una de las áreas;
2 Verificar que se cumplan con los lineamientos de medidas de seguridad
interna y externa, establecidas en el plan de seguridad y defensa del
Centro Estatal de Readaptación Social de Colima;
3 Resolver los asuntos que le sean planteados por los subdirectores o el
personal del centro, relacionados con el funcionamiento de la institución;
4 Supervisar que se cumplan estrictamente las leyes y reglamentos en
materia de ejecución de penas, así como la sentencias;
5 Ejecutar la imposición de correcciones disciplinarias a los internos, de
conformidad con lo dispuesto en este reglamento y en los manuales
correspondientes;
6 Instruir los criterios generales del tratamiento a los internos;
7 Presidir el consejo técnico interdisciplinario;
8 Promover relaciones permanentes con las fuerzas de seguridad federal y
estatal para solicitar apoyo en los casos de emergencia;
9 Informar al director general de prevención y readaptación social sobre las
plazas vacantes, quien resolverá lo conducente;
10 Representar oficialmente a la Institución;
11 Autorizar las visitas, familiar, conyugal o de otra índole al interior del
centro, previa propuesta del Consejo Técnico Interdisciplinario, en los
términos del reglamento y del instructivo de visitas;
13 Recibir a los internos en audiencia en el momento que lo requieran;
14 Informar por escrito a la Dirección General de Prevención y Readaptación
Social las novedades diarias y de inmediato por cualquier medio, cuando
la situación lo amerite;
15 Expedir conforme a derecho todos los documentos que así lo requieran;
16 Firmar y autorizar las libertades que conforme a derecho procedan, así
como también todo documento oficial de la Institución;
17 Emitir los Instructivos y Manuales de Organización y procedimientos y
someterlos a la consideración del Consejo Técnico Interdisciplinario;
18 Tomar las medidas conducentes a lograr que se cumpla lo establecido en
el Reglamento;
19 Vigilar que en ningún momento haya en el establecimiento personas
detenidas sin que medie mandato judicial o administrativo, así como evitar
que se prolongue injustificadamente la prisión, lo anterior de acuerdo al
Reglamento Interno del Centro de readaptación Social del Estado de
Colima, articulo 74, fracción V incisos a, b, c, y d;
20 Las demás que establezca el reglamento o le sean asignadas por el
Director General de Prevención y Readaptación Social;
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Funciones y Narrativa
actividades
Institucionales
1 Acordar con el Director General, el despacho de los asuntos relevantes
de las Subdirecciones y responsabilidades inherentes, así como
aquellos que le sean encomendados, manteniéndolo informado sobre
su desarrollo;
2 Formular el programa de trabajo de la CERESO, a fin de prever los
recursos necesarios para su eficaz funcionamiento;
3 Ejercer el presupuesto asignado al CERESO;
4 Planear, organizar y dirigir las metas y objetivos, a fin de evaluar el
desempeño de las funciones de las unidades a su cargo, así como
establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias;
5 Recibir y acordar con los subdirectores los planes y programas a
realizar, fomentando y promoviendo la coordinación entre estos,
cuando así lo requiera el mejor funcionamiento del Centro;
6 Planear
estrategias
orientadas
a
eficientar
los
procesos
administrativos;
7 Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en
plazas adscritas a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
8 Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y,
en general, firmar los documentos en los que por delegación o
suplencia le corresponda;
9 Asesorar y vigilar que se proporcionen datos y la cooperación técnica
en asuntos de su especialidad, a los servidores públicos de la
Administración Pública del Estado de Colima, las instituciones públicas
y privadas, así como dependencias federales y municipales, previo
acuerdo con el Director General y conforme a lo establecido en la
legislación aplicable;
10 Informar mensual y anualmente al Director General, sobre el avance y
cumplimiento de los objetivos y metas programadas por área de
trabajo;
11 Administrar los recursos humanos, materiales, tecnológicos y
financieros a su cargo;
12 Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo
del área, las resoluciones, dictámenes y opiniones, así como someter a
su aprobación, los estudios y proyectos que elabore, relacionados con
su competencia y los requeridos por él, manteniéndolo informado
sobre su desarrollo;
13 Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su
competencia;
14 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos
de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
15 Cumplir y hacer cumplir las atribuciones contempladas en el
Reglamento Interior del Centro de Readaptación Social; y
16 Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones
legales y el Director General.
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Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección General
Centro de Readaptación Social
2
de Tecomán y Manzanillo
3 CEPAVI
Horario Formal
Horario laboral
No aplica
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Relaciones Externas
Autoridades Federales
PGR
SIEDO
AFI
Ministerios Públicos Federales
C4
Consejo Estatal de Seguridad Pública
Horario Informal
De acuerdo a las Necesidades
operativas.
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PERFIL DE PUESTO DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO ESTATAL DE READAPTACION SOCIAL
Nombre
Puesto
del
Dirección del Centro Estatal de Readaptación Social
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Optima
Compatible
Derecho
Posgrado
Psicología
Actitudes
Integridad, Honestidad, Responsabilidad, vocación de servicio, disponibilidad,
objetividad, ética, respeto, manejo de emociones, lealtad, Adaptabilidad,
amabilidad, carácter, creatividad, criterio, autocritica, determinación, disciplina,
eficacia, entusiasmo, firmeza, innovación.
Habilidades
Trabajo bajo presión, Relaciones humanas, manejo de personal, negociación,
manejo de conflictos, liderazgo, gestión, analítico, asertividad, comunicación
interna, conciliador, comunicación interpersonal, diplomacia, don de mando, saber
escuchar, facilidad de palabra, hábito de lectura, trabajo en equipo, visión
estratégica, mediador, toma de decisiones, autocontrol.
Conocimientos
Cultura general, Administración, Derecho Procesal, Penal y Penitenciario,
Criminología.
Experiencia
Mínima
5 años
Deseable
5 años.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Grado
Alto
Alto
Recursos Financieros
Alto
Información
Alto
Descripción
Es responsable de la administración del Centro
Es responsable de las decisiones tomadas por el personal a su
cargo
Es responsable de ejercer el presupuesto asignada.
Esta Dirección gestiona y negocia convenios con otras
dependencias para allegar bienes en efectivo y/o en especie.
Maneja información altamente confidencial, sobre la
administración del Centro.
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
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Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA (O) DE DIRECCIÓN
Nombre del Puesto
Secretaria (o) de Dirección
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
y readaptación Dirección de Área
Dirección
del
Centro Estatal de
Readaptación
Social
o Auxiliar al director del centro en la redacción de oficios, organizando
del documentos, recepción de llamadas y audiencias, acopio de
estadísticas.
al
que
que
Dirección del CERESO
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
PREVENCION Y
READAPTACION SOCIAL
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
CONSEJO TÉCNICO
INTERDISCIPLINARIO
SECRETARIA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
SUBDIRECCIÓN DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
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SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
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Principales
funciones a su
Narrativa
cargo:
1 Recepcionar todos los documentos recibidos en el centro;
2 Remitir la documentación referente al punto anterior, conjuntamente con los
movimientos de la subdirección de seguridad y custodia del centro, las 24
horas anteriores (se recibe toda la documentación de 24 horas antes) a la
cual se le denomina parte de novedades;
3 Recepcionar los movimientos de la subdirección de seguridad y custodia;
4 Recepcionar a la población a las 7:00 a.m. de la subdirección de seguridad y
custodia;
5 Realizar el análisis de cada uno y turnarlos a cada departamento, solicitando
mediante oficio lo procedente a cada área técnica, a las subdirecciones
jurídica, técnica, administrativa y de seguridad y custodia según sea el caso;
6 Ejecutar el paso anterior con los internos sentenciados del fuero federal que
se encuentran en tiempo jurídico para ser enviados a la autoridad
correspondiente, en este caso solo se analizan y se elaboran los estudios de
internos solicitados por la Dirección General de Prevención y Readaptación o
por el Órgano Desconcentrado de Prevención y Readaptación Social en
México, D.F. a través de la Dirección General Estatal;
7 Elaborar Solicitudes de apoyos a las distintas instituciones gubernamentales
del estado de acuerdo a lo encomendado por el superior inmediato;
8 Realizar un breve análisis de expedientes procesados del fuero federal para
cambio de situación jurídica, elaborando un extracto de la sentencia en un
formato para establecido para eso, así como todos los datos desde su
ingreso, y llenado de la tarjeta correspondiente, que se entrega a la
subdirección jurídica del centro;
9 Ejecutar la actualización y archivo de toda
la documentación
correspondiente a la dirección del centro;
10 Canalizar la documentación relativa a los internos del centro a la
subdirección jurídica para el archivo en el expediente técnico jurídico de
cada interno de este centro;
11 Recepción de la documentación que avalan los ingresos y egresos de
internos al centro y ver la situación jurídica de cada uno de ellos y actualizar
la lista de población interna dándole el numero que le corresponda en el
centro, según sea la situación jurídica ya sea procesados común o federal ó
sentenciados común o federal hombres o mujer;
12 Realizar la actualización de la estadística de población según sea el fuero
(común o federal, procesado o sentenciado);
13 Elaborar solicitudes de estudios de personalidad y/o de avances en el
tratamiento técnico progresivo de los internos a las aéreas, con el fin de que
sean remitidos a los juzgados tanto comunes como federales, con ubicación
en todo el estado y/o a la dirección general de prevención y readaptación
social en el estado;
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14 Apoyar en la elaboración del análisis jurídico por la subdirección
correspondiente, de los internos sentenciados que se encuentran
jurídicamente en tiempo para la obtención de algún beneficio de libertad,
haciéndose el consejo técnico correspondiente y el acta, la transcripción
individual de cada caso, así como la revisión de los estudios técnicos de
cada uno de ellos, es elaborada por la secretaria, así como la remisión de
todo los casos a la dirección general de prevención y readaptación social;
15 Apoyar en diversas tareas que se presenten en el transcurso del día, en la
Dirección del Centro; y
16 Las que le confiera el Superior Jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1
Con todas las áreas del Centro
2
Horario laboral
Horario Formal
08:30 a 15:00 hrs
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Relaciones Externas
Horario Informal
No aplica.
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PERFIL DE PUESTOS DE LA SECRETARIA DE DIRECCIÓN
Nombre
Puesto
del
Secretaria de Dirección
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera técnica
Deseable
Bachillerato
Especialidad
Optima
Compatible
Secretariado
Secretaria Ejecutiva
Actitudes
Disponibilidad, eficacia, calidad, adaptable, responsable, discreción, lealtad,
orden, productividad, responsabilidad.
Habilidades
Organización, trabajo en equipo, adaptación, trabajo bajo presión, ordenar
documentos uso de equipo de computo, interpretación de información.
Conocimientos
Taquimecanografía, Archivonomía, redacción, ortografía, relaciones públicas,
mecanografía, recepción telefónica.
Experiencia
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alta
Descripción
Es responsable del uso y cuidado del mobiliario y equipo
utilizado en el desempeño de sus funciones
Es alta la responsabilidad por confidencialidad de la
información manejada.
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
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Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA SUBDIRECCCIÓN JURÍDICA
Nombre
Puesto
del
Subdirección Jurídica
Dirección General
Puestos
reportan
de
y Dirección de área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Analizar, organizar y supervisar la elaboración del expediente jurídico-técnico;
del así como de la integración y actualización permanentemente; además de
coordinar la elaboración de trámites y actos jurídicos con motivo de ingresos y
egresos de personas que entran a la institución en calidad de detenidas.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
al
que Dirección del CERESO,
Readaptación Social
que
le
1
2
3
4
5
6
7
y
Dirección
Nombre del Puesto
General
de
Prevención
y
No. de Plazas
Auxiliar Jurídico
Secretaria
Analista Jurídico
Responsable de Identificación AFIS
Subdirector Técnico
Subdirector Administrativo
Subdirector de Seguridad y custodia
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
PREVENCION Y
READAPTACION SOCIAL
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
CONSEJO TÉCNICO
INTERDISCIPLINARIO
SECRETARIA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
SECRETARIA
ANALISTA JURÍDICO
IDENTIFICACIÓN
AFIS
AUXILIAR JURÍDICO
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Principales
funciones a su Narrativa
cargo:
1 Suplir al Director en caso de ausencia;
2 Fungir como Secretario en las sesiones del Consejo Técnico
Interdisciplinario, levantando las actas correspondientes;
3 Denunciar la comisión de hechos presuntamente delictivos que se cometan
en el interior del centro y en las zonas aledañas de su propiedad;
4 Verificar la documentación con la que se remite a un detenido para ser
ingresado al centro;
5 Coordinar la identificación de los internos que ingresan, así como del
examen médico por cualquier diagnóstico;
6 Organizar, supervisar y controlar
la integración y actualización del
expediente jurídico-técnico de los internos, así como de los que obtuvieron
su libertad y de aquellos que se les instruye un proceso en libertad;
7 Cuidar que dentro de los términos legales, se reciba la resolución
constitucional, la sentencia y ejecutoria;
8 Orientar a los internos y su familia sobre la situación que guarda su proceso
penal;
Expedir la documentación que requieran las autoridades competentes y
rendir los informes previos y justificados derivados de demandas de amparo;
9 Emitir manera gratuita, constancias de reclusión a familiares
o a
dependencias que lo soliciten;
10 Mantener actualizado el tiempo compurgado de los internos, ya sea para la
obtención de algún beneficio de libertad anticipada o para egresar por haber
compurgado la pena;
11 Coordinar conjuntamente con la Subdirección de las áreas técnicas, la
evaluación de los internos para la obtención de algún beneficio de libertad
anticipada;
12 Coordinar con las Subdirecciones Técnica y de Seguridad y Custodia, el
traslado de internos a establecimientos Estatales o Centros Federales, previo
el análisis de los estudios técnicos de evolución;
13 Realizar el trámite de entrega del inimputable a su familia o a la autoridad
sanitaria correspondiente, previa valoración médico psiquiatra;
14 Supervisar el manejo y llenado de las diferentes estadísticas requeridas, asi
como del SNIP; y
15 Las demás que le confieran las Leyes, disposiciones legales y el Director del
Centro.
Funciones y Narrativa
actividades
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
3
4
5
6
7
8
su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
Con todas las áreas de la
1
Dependencias
2
3
4
5
6
7
8
9
Horario laboral
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Horario Formal
08:30 – 16:30 hrs.
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Relaciones Externas
Juzgados del fuero común del estado
Juzgados de Distrito Estatales
Supremo Tribunal de Justicia
PGR
PGJ
ABOGADOS
Familiares de Internos
DGPRS
Órgano administrativo desconcentrado
Prevención y Readaptación Social
México D.F.
Horario Informal
Estar localizable las 24 horas
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 38 de 321
PERFIL DE PUESTOS DEL (A) SUBDIRECCIÓN JURÍDICO
Nombre
Puesto
del
Subdirector (a)Jurídico
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura.
Deseable
Posgrado
Especialidad
Optima
Compatible
Derecho
Ninguna
Actitudes
Respeto, orientación de servicio, empatía, objetivo, ético, responsable, tolerante,
autocontrol, determinación, disponibilidad, perseverante, apertura, honestidad,
profesionalismo, prudente, discreción.
Habilidades
Trabajo bajo presión, toma de decisiones, saber escuchar, gestión, manejo de
conflictos, liderazgo, interpretación normativa, organización, relaciones humanas,
comunicación, analítico, diplomático, ecuanimidad, trabajo en equipo.
Conocimientos
Normatividad aplicable en la materia, derecho penal, código de procedimientos
penales, reglamentos de los CERESOS del Estado, conocimientos básicos de
Word, Excel, power point-.
Experiencia
Mínima
3 años en
administrativa
penitenciario.
el
área
del
Deseable
jurídico5 años en el área jurídico-administrativa
sistema
del sistema penitenciario.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos
Materiales
Recursos
Humanos
Recursos
Financieros
Información
Grado
Medio
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo asignado a la Subdirección.
Bajo
Es responsable de las acciones que realiza el personal a su cargo.
Nulo
Alto
Maneja información altamente confidencial de los casos de los
internos, y de la Dirección del CERESO.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIÓN JURIDICA
Nombre del Puesto
Secretaria de la Subdirección Jurídica
Dirección
General
de
Prevención y Readaptación Dirección de Área
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar en las funciones administrativas de la Subdirección Jurídica
para el cumplimiento de los objetivos.
al
que
que
Subdirección de Jurídica
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
PREVENCION Y
READAPTACION SOCIAL
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
SECRETARIA
ANALISTA JURÍDICO
IDENTIFICACIÓN
AFIS
AUXILIAR JURÍDICO
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 41 de 321
su
Narrativa
1
2
3
4
5
6
Elaborar y actualizar expedientes de internos;
Clasificar y archivar resoluciones y documentación en general;
Actualizar información en el tarjetero y expedientes de internos;
Dar contestación a peticiones de diversas autoridades;
Actualizar listas de población y archivo muerto; y
Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior inmediato.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Subdirección Jurídica
Horario laboral
Horario Formal
8:45 a 15:00 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
No aplica
Secretaría de Seguridad Pública
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Emisión: 15/11/11
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DE SECRETARIA DE LA SUBDIRECCION JURIDICA
Nombre
Puesto
del
Secretaria de la Subdirección Jurídica
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Carrera Técnica Secretarial
Deseable
Optima
Compatible
Secretariado
Administrativo-contable
Licenciatura
Actitudes
Disponibilidad, eficacia, calidad, adaptable, responsable, discreción, lealtad,
orden, productividad, responsabilidad.
Habilidades
Organización, trabajo en equipo, adaptación, trabajo bajo presión, ordenar
documentos uso de equipo de computo, interpretación de información.
Conocimientos
Archivonomía, redacción, ortografía, relaciones públicas, mecanografía,
recepción telefónica.
Experiencia
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable únicamente del mobiliario y equipo
asignado.
Maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DE IDENTIFICACIÓN AFIS
Nombre del Puesto
Responsable de Identificación AFIS
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Elaborar ficha de identificación de indiciados y trasladados, de acuerdo
a los lineamientos establecidos para el fin.
al
que
que
Subdirección Jurídica y Departamento de Informática
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
2
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
PREVENCION Y
READAPTACION SOCIAL
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
Principales
funciones a
cargo:
su
1
2
3
4
5
SECRETARIA
ANALISTA JURÍDICO
IDENTIFICACIÓN
AFIS
AUXILIAR JURÍDICO
Narrativa
Recabar datos personales de internos de ingreso en ficha dactilar;
Tomar fotografías (frente, perfil, tatuajes y señas particulares);
Tomar huellas dactilares;
Tomar fotografías en los diferentes eventos del Centro;
Mantener actualizado el Sistema automatizado de identificación
huellas dactilares;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
de
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 45 de 321
6 Informar a su jefe inmediato las anomalías que se presenten, para lo que
corresponda; y
7 Las que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1
2
3
Horario laboral
Subdirección jurídica
Subdirección de Seguridad y
Custodia
informática
Horario Formal
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Consejo Ejecutivo de Seguridad en el
Estado
DIGPRS
Horario Informal
No aplica
Secretaría de Seguridad Pública
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 46 de 321
PERFIL DE PUESTOS DEL RESPONSABLE DE IDENTIFICACION AFIS
Nombre
Puesto
del
Responsable de Identificación AFIS
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Bachillerato
Deseable
Optima
Compatible
Licenciatura
Dactiloscopia
Actitudes
Autocontrol, compromiso, dedicación, eficiente, orden, responsable, respeto.
Habilidades
Analítico, concentración, identificar, observación, trabajo bajo presión.
Conocimientos
Dactiloscópicos, manejo de cámara fotográfica, conocimientos básicos de
computación, topografía humana.
Experiencia
Mínima
Seis meses
Deseable
Un año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Tienen a su cargo equipos electrónicos, además del
mobiliario asignado
Manejo de información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 47 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 48 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL ANALISTA JURIDICO
Nombre del Puesto
Analista Jurídico
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Enviar mensualmente el padrón de procesados y sentenciados del fuero
federal.
al
que
que
Dirección General de Prevención y Readaptación Social
le
1
2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Subdirección de Seguridad y Custodia
Subdirección Jurídica
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
PREVENCION Y
READAPTACION SOCIAL
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
SECRETARIA
ANALISTA JURÍDICO
IDENTIFICACIÓN
AFIS
AUXILIAR JURÍDICO
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 49 de 321
Narrativa
1 Registro de ingresos, egresos y cambios de situación jurídica de internos;
2 Supervisar el llenado de las Cédulas de Identificación RIPS (Registro de
Indiciados, Procesados y Sentenciados);
3 Localización, extracción y consulta de expedientes;
4 Análisis y captura de información en el SRPS (Sistema de Registro de
Procesados y Sentenciados);
5 Archivo de expedientes consultados;
6 Cotejar reporte con la lista de población;
7 Cotejar reporte con bitácoras de vigilancia; y
8 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Subdirección Jurídica
2 Subdirección Vigilancia
3 Informática
Horario laboral
Horario Formal
08:45 a 16:30 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 50 de 321
PERFIL DE PUESTOS DEL ANALISTA JURÍDICO
Nombre
Puesto
del
ANALISTA JURIDICO
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Pasante en Derecho
Deseable
Licenciatura en Derecho
Especialidad
Optima
Compatible
Licenciatura en Derecho
Actitudes
Conciencia institucional, congruente, eficiente, responsable, productividad,
dedicación, confiable, discreción, integridad.
Habilidades
Adaptación, analítico, capturar, concentración, interpretación de información,
integración de equipo, ordenar documentos, trabajo en equipo, trabajo bajo
presión, uso de equipo de Computo (Word, Excel, Power point)
Conocimientos
Ciencias jurídicas, conocimientos básicos de computación, antropometría y
archivonomía.
Experiencia
Mínima
Seis meses
Deseable
Un año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable únicamente del mobiliario y equipo
asignado.
Manejo de información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 51 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 52 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR JURIDICO
Nombre del Puesto
Auxiliar Jurídico
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
y readaptación Dirección de Área
Dirección
del
Centro Estatal de
Readaptación
Social
o
del Apoyar en las funciones del Subdirector Jurídico para el cumplimiento
de objetivos del Centro con base en la normatividad aplicable.
al
que
que
Subdirección Jurídica
le
1
2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Subdirección de Vigilancia y Custodia
AFIS
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN GENERAL DE
PREVENCION Y
READAPTACION SOCIAL
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN JURÍDICA
SECRETARIA
ANALISTA JURÍDICO
IDENTIFICACIÓN
AFIS
AUXILIAR JURÍDICO
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 53 de 321
Narrativa
1
2
3
4
Apoyar en el análisis de documentos y expedientes de internos;
Realizar estudios jurídicos de internos propuestos, para beneficios;
Elaborar reportes y estadísticas que solicita la DGPRS;
Proporcionar información de los internos que requieran las áreas
técnicas;
5 Mantener actualizado el padrón de internos, según situación jurídica; y
6 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección
2 Informática
3 Vigilancia
Horario laboral
Horario Formal
08:30 A 16:30 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
DGPRS
Juzgados
Ministerios públicos
Horario Informal
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 54 de 321
PERFIL DE PUESTOS DEL AUXILIAR JURIDICO
Nombre
Puesto
del
Auxiliar Jurídico
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Posgrado
Especialidad
Optima
Compatible
Derecho
Derecho Penitenciario
Actitudes
Carácter, discreción, lealtad, orden, productividad, responsable.
Habilidades
Interpretación de información, objetividad, organización, trabajo bajo presión,
uso de equipo de cómputo.
Conocimientos
Experiencia
Derecho penal, Derecho procesal penal y Derecho penitenciario.
Mínima
Un año en área penal
Deseable
Un año en área penitenciaria
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Bajo
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo asignado.
Manejo de información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 55 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 56 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Nombre
Puesto
del
Subdirección Administrativa
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
Dirección
General
de
Prevención y Readaptación Dirección de área
Social
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Administrar eficientemente los recursos humanos y materiales del Centro
del de Readaptación Social supervisando el transparente ejercicio del
presupuesto de egresos, de acuerdo con el programa operativo anual.
al
que
que
Director CERESO-Colima
le
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Nombre del Puesto
Secretaria de la Subdirección Administrativa
Responsable de Recursos Humanos
Intendente
Chofer
Auxiliar de Almacén de Medicamentos
Capturista de Almacén
Auxiliar de Almacén
Cocinero (a)
Responsable del Departamento De Mantenimiento
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
No. de Plazas
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 57 de 321
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
DEPARTAMENTO DE
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
ELÉCTRICO
AUXILIAR ELÉCTRICO
MANTENIMIENTO GENERAL
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
GENERAL
Principales
funciones a Narrativa
su cargo:
1 Ejecutar las Adquisiciones de Bienes y Servicios que requiera la Institución,
Coordinar reclutamiento, selección, contratación de personal, Administrar
los Recursos Humanos, Financieros y Materiales, Abastecer oportunamente
las necesidades del Centro, proporcionar o tramitar las prestaciones del
personal, ejercer el presupuesto y establecer el control contable, llevar el
inventario de bienes de la institución, proporcionar el mantenimiento general
y los servicios de: fontanería, carpintería, energía eléctrica, telefónica,
mantenimiento de redes etc., elaborar el programa para la adquisición de
materias primas para la elaboración de alimentos;
2 Asesorar, establecer y difundir a las demás áreas administrativas los
sistemas de control y seguridad respecto del personal y mobiliario, con
objeto de prevenir irregularidades y obtener el máximo aprovechamiento de
los recursos asignados;
3 Gestionar, ante la Secretaria de Administración, la compra de bienes, y la
obtención de servicios necesarios para el funcionamiento de la Dirección
General;
4 Evaluar las necesidades de mobiliario y equipo de la Dirección General y de
sus unidades administrativas, en función de la disponibilidad presupuestal;
5 Programar y elaborar las requisiciones de compras, servicios y gastos de la
Dirección General;
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
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6 Administrar el gasto de la Dirección General y tramitar el pago a proveedores
ante la Secretaría de Finanzas de acuerdo a la normatividad establecida y
llevar el registro de los mismos;
7 Presentar informes de compras directas al comité de compras;
8 Tramitar ante la Secretaría de Administración las incidencias de la plantilla de
personal asignado a la Dirección General y de las demás direcciones de la
misma, previo acuerdo con el Director General;
9 Supervisar la tramitación, el control y la liquidación de las solicitudes de
viáticos y pasajes del personal de la Dirección General;
10 Detectar, en coordinación con la Secretaría de Administración, las
necesidades de capacitación y efectuar la programación de los cursos
especializados para el personal de la Secretaría;
11 Monitorear la asistencia del personal y dar seguimiento a las incidencias que
se presenten;
12 Controlar el inventario del activo fijo de la Dirección General y de la demás
direcciones, en coordinación con la Secretaría de Administración,
asegurando el resguardo de los mismos;
13 Coordinar la actualización de altas y bajas en el sistema de inventario de
mobiliario y equipo de la Dirección General;
14 Supervisar y gestionar el mantenimiento, reparación y remodelación en su
caso de las instalaciones, equipo de cómputo y telefonía, observando la
normatividad aplicable en la materia;
15 Controlar el uso y mantenimiento de los vehículos asignados para la
realización correspondiente de las funciones de la propia Dirección General;
16 Autorizar la distribución los recursos materiales necesarios para el trabajo
diario, de acuerdo con el arribo de los mismos;
17 Formular el programa de trabajo de la Dirección a fin de prever los recursos
necesarios para su eficaz funcionamiento;
18 Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de egresos de las
jefaturas adscritas a la Dirección y remitirlo al área correspondiente para su
revisión;
19 Recibir y acordar con los titulares de las unidades administrativas
dependientes de la dirección, los planes y programas a realizar, fomentando
y promoviendo la coordinación entre estos, cuando así lo requiera el mejor
funcionamiento de la Secretaría;
20 Planear estrategias orientadas a eficientar los procesos administrativos;
21 Proponer y opinar sobre el nombramiento y remoción del personal, en plazas
adscritas a la Dirección atendiendo a la normatividad aplicable;
22 Las demás que le confieran las Leyes, Reglamentos, disposiciones legales y
el Director General.
Funciones y Narrativa
actividades
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
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2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a
su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con
el Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad
aplicable a su competencia; y
8 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
Dirección General de
1 Prevención y Readaptación
Social
2 Dirección CERESO - Colima
3 Subdirección Jurídica
4 Subdirección Técnica
Subdirección de Seguridad y
5
Custodia
Horario laboral
Relaciones Externas
Proveedores
Secretaría General de Gobierno
Dirección de Adquisiciones
Dirección de Servicios Generales
Dirección de Recursos Humanos
Horario Formal
09:00 – 16:30 hrs.
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Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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PERFIL DE PUESTOS DE LA SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Nombre
Puesto
del
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Deseable
Licenciatura.
Posgrado
Optima
Compatible
Administración
Contaduría, Derecho
Actitudes
Honestidad, responsabilidad, orientación al servicio, iniciativa, prudencia.
Habilidades
Manejo de personal, manejo de control interno, negociación y comunicación.
Conocimientos
Administración, Contabilidad, Ley de Adquisiciones, Ley de responsabilidades,
Ley Orgánica de la Administración Pública.
Experiencia
Mínima
2 años
Deseable
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Descripción
Mobiliario de oficina, computadora, fax.
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Bajo
Alto
Medio
Tiene a su cargo personal.
Lleva el control de todos los gastos de la dependencia.
Maneja información administrativa de la nómina de la dirección
y administra el presupuesto de egresos operativo asignado.
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
Nombre del Puesto
Secretaria de la Subdirección Administrativa
Dirección
General
de
Prevención y Readaptación Dirección de Área
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar en las funciones administrativas para el cumplimiento de los
del objetivos de la Subdirección Administrativa de acuerdo a la
normatividad aplicable.
al
que
que
Subdirección de Administrativa
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
Principales
funciones a
cargo:
su
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
Narrativa
1 Elaborar todo tipo de requisiciones;
2 Elaborar solicitudes para mantenimiento vehicular, de maquinaria y
equipo tecnológico;
3 Apoyar en la realización del menú de alimentación de población interna;
4 Realizar pedidos a proveedores;
5 Apoyar en la elaboración de oficios;
6 Contestar los teléfonos;
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7 Recibir y enviar fax documentación diversa;
8 Tramitar facturas por el sistema de de adquisiciones para pago a
proveedores;
9 Registrar las facturas que se tramitan para pago;
10 Apoyar para el trámite en el pago de las líneas telefónicas;
11 Revisar que las facturas de alimentación coincidan los precios unitarios
con la licitación;
12 Entregar a proveedores el contra recibo de sus pagos;
13 Apoyar en la elaboración de solicitud de formatos a la imprenta;
14 Apoyar en el fotocopiado de documentos;
15 Archivar documentos correspondientes;
16 Recibir y enviar documentación a diversas dependencias;
17 Apoyar en el trámite para el pago de fondo revolvente;
18 Apoyar en la elaboración de la solicitud para el suministro de papelería y
material de limpieza del área ; y
19 Todas aquellas actividades que le encomiende el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas (11)
1 Dirección
2 Subdirección jurídica
3 Subdirección técnica
Subdirección de seguridad y
4
custodia
Horario
(12)
laboral
Horario Formal
8:30 a 15:00 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
Nombre
Puesto
del
Secretaria de la Subdirección Administrativa
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Carrera Técnica Secretarial
Deseable
Optima
Compatible
Secretariado
Administrativo-contable
Licenciatura
Actitudes
Responsabilidad, Lealtad, Discreción, Compromiso, Eficacia, Amabilidad,
Iniciativa, Empatía, Honestidad.
Habilidades
Captura de datos, manejo y control de documentos, manejo de equipo de
computo, trabajo bajo presión. Ortografía, redacción.
Conocimientos
Archivonomía, uso de equipo de cómputo, redacción y ortografía, relaciones
públicas, mecanografía, recepción telefónica.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del uso y cuidado de las herramientas que
utiliza en el desempeño de sus funciones.
Por manejar documentación oficial e información
confidencial
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Nombre
Puesto
del
Responsable de Recursos Humanos
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
Dirección General de
Prevención
y Dirección de área
Readaptación Social
Dirección
del
Centro
Estatal de Readaptación
Social
o
del Apoyar en las funciones de la Subdirección Administrativa para el
cumplimiento de los objetivos.
al
que
que
Subdirector (a) Administrativo
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
Principales
funciones a su Narrativa
cargo:
1 Apoyar a la Subdirección Administrativa en el trámite de las incidencias de
la plantilla de personal asignado al Centro, previo acuerdo con el Director;
2 Recibir y entregar los cheques de nomina del personal adscrito al CERESO;
3 Realizar el procedimiento correspondiente en caso de riesgos de trabajo;
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4 Gestionar préstamos hipotecarios y a corto plazo a Pensiones Civiles del
Estado, de acuerdo a las solicitudes del personal;
5 Actualizar el archivo de la Subdirección Administrativa;
6 Mantener ordenados y actualizados los expedientes del personal;
7 Tramitar las tarjetas de asistencia;
8 Tramitar los oficios de vacacionistas; y
9 Todas aquellas actividades que le encomiende el Superior Jerárquico.
Funciones y Narrativa
actividades
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a
su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable a
su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección
2 Subdirección Técnica
3 Subdirección Jurídica
Horario laboral
Horario Formal
08:45 a 15:00 hrs.
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Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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PERFIL DE PUESTOS DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Nombre
Puesto
del
Responsable de Recursos Humanos
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Carrera Técnica
Deseable
Optima
Compatible
Secretariado
Licenciatura
Administrativo-Contable
Actitudes
Disponibilidad, entusiasmo, flexible, honestidad, honradez, participativa
Habilidades
Escuchar, integración de grupo, uso de equipo de cómputo (Word, Excel), trabajo
en equipo, adaptación.
Conocimientos
Manejo y control de archivo, máquina de escribir, computación
Experiencia
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo asignado.
Recursos Humanos
Medio
Es responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento y
selección de personal administrativo.
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alto
Maneja información sobre los sueldos, permisos y demás
información confidencial del personal del Centro.
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
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Versión: 1
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE INTENDENTE
Nombre del Puesto
Intendente
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Realizar la limpieza de las áreas de gobierno del Centro.
al
que
que
Subdirección Administrativa
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
Principales
funciones a
cargo:
su
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
Narrativa
1 Mantener en óptimas condiciones de limpieza el área de Gobierno;
2 Solicitar los faltantes de insumos necesarios para llevar a cabo sus
actividades;
3 Reportar a su jefe inmediato cualquier daño o anomalía que observara en
las instalaciones del centro; y
4 Todas aquellas actividades que le encomiende el superior jerárquico
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Secretaría de Seguridad Pública
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Clave: MO-14-04-01
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Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección
2 Subdirección jurídica
Horario laboral
Horario Formal
07:15 a 13:30
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Relaciones Externas
Horario Informal
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTOS DEL INTENDENTE
Nombre
Puesto
del
INTENDENTE
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Deseable
técnica
Secundaria
Especialidad
Optima
Actitudes
Amabilidad, honradez, honestidad, dedicación, cordial, iniciativa, discreción.
Habilidades
Orientación al servicio, Orientación a resultados
Conocimientos
Experiencia
Compatible
Técnicas de limpieza (vidrios, baños, etc.)
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Medio
Descripción
Es responsable del cuidado y uso de las herramientas e
insumos de trabajo.
Conoce información confidencial
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 74 de 321
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DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL CHOFER
Nombre del Puesto
Chofer
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar en las funciones de la Subdirección Administrativas para el
cumplimiento de los objetivos.
al
que
que
Subdirección Administrativa
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
Principales
funciones a
cargo:
su
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
Narrativa
1 Distribuir los alimentos a las personas que se encuentran detenidas en la
PGR, PGJ y PREVENTIVA;
2 Apoyar en la distribución y recepción de correspondencia a diferentes
dependencias;
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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3 Mantener en buenas condiciones el vehículo y reportar cualquier daño o
anomalía a la unidad.
4 Realizar compras diversas; y
5 Reportar el suministro oportuno de combustible;
6 Ser responsable en el consumo de combustible;
7 Ser respetuoso de los reglamentos viales;
8 Ser consciente de la responsabilidad de transportar personas, niños y/o
empleados del área;
9 Ser respetuoso de los reglamentos internos de operación de vehículos
oficiales;
10 Contar de manera constante y permanente con la licencia de conducir
actualizada;
11 Traer siempre consigo la licencia actualizada y documentación oficial del
vehículo;
12
13 Apoyar en la carga y descarga de materiales u objetos que traslada si es
necesario;
14 Cumplir con lo establecido en el reglamento interno para el uso y control
del parque vehicular; y
15 Las que le encomiende el Superior Jerárquico, afines a las funciones y
responsabilidades inherentes al cargo.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
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Relaciones Externas
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
1
2
3
4
Dirección
Subdirección Jurídica
Subdirección Técnica
Subdirección de Seguridad y
Custodia.
Horario Formal
Horario laboral
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 76 de 321
07:00 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 77 de 321
PERFIL DE PUESTOS DEL CHOFER
Nombre
Puesto
del
Chofer
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Bachillerato
Deseable
Especialidad
Optima
Compatible
Actitudes
Calidad, compromiso, confiable, cordial, disponibilidad, eficiente, honestidad,
integridad.
Habilidades
Adaptación, administración de tiempo, escuchar, manejo de maquinaria,
trabajo bajo presión
Conocimientos
Experiencia
Señales de vialidad, manejo de vehículos, motores de vehículos.
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Bajo
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del uso y cuidado de la unidad que utilice.
Por manejar documentación oficial y documentación
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE ALMACEN DE MEDICAMENTOS
Nombre del Puesto
Auxiliar de Almacén de Medicamentos
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar en las funciones de la subdirección Administrativa para el
cumplimiento de los objetivos de la misma.
al
que
que
Subdirección Administrativa
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
Principales
funciones a
cargo:
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
su
Narrativa
1
2
3
4
Elaborar requisiciones de medicamentos;
Gestionar compras directas de medicamentos;
Controlar entradas y salidas de medicamentos; y
Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior inmediato.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1
Subdirección Técnica;
2
3
4
5
6
7
Departamento médico;
Subdirección de Seguridad y
Custodia;
Departamento de Psicología;
Departamento de Trabajo Social;
Departamento Educativo, cultural
y deportivo;
Departamento Laboral;
Horario Formal
Horario laboral
08:45 a 16:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Subdirección administrativa de la
Dirección General de Prevención y
Readaptación Social;
Centro de Readaptación Social
CERESO de Manzanillo.
Reclusorio Preventivo de Tecomán;
Proveedores de medicamentos;
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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Emisión: 15/11/11
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PERFIL DE PUESTOS DEL AUXILIAR DE ALMACEN DE MEDICAMENTOS
Nombre
Puesto
del
Auxiliar de Almacén de Medicamentos
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera técnica Administrativa
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Optima
Compatible
Administrativa
Administrativa-Contable
Actitudes
Amabilidad, compromiso, dinámica, disponibilidad, honestidad, honradez,
paciencia, solidaridad, tolerancia, superación.
Habilidades
Escuchar, Manejo de equipo de cómputo, Capturar, Adaptación, Agilidad
mental, Creatividad, Escuchar.
Conocimientos
Experiencia
Conocimientos básicos de computación y office, Inventarios
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alto
Alto
Descripción
Maneja medicamentos y es responsable del mobiliario y
equipo asignado
Maneja el fondo revolvente.
Maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL CAPTURISTA DE ALMACEN
Nombre del Puesto
Capturista de Almacén
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar con las funciones de captura de la Subdirección Administrativa
del de una manera eficiente y eficaz contribuyendo en el cumplimiento de
los objetivos.
al
que
que
Subdirección Administrativa
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
Principales
funciones a
cargo:
su
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
Narrativa
1 Capturar movimientos de entradas y salidas de almacén;
2 Reportar a su jefe inmediato, las anomalías y fallas en el sistema
correspondiente; y
3 Las que le encomiende el Superior Jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Subdirección administrativa
2
Horario Formal
Horario laboral
08:30 a 16:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTOS DEL CAPTURISTA DE ALMACÉN
Nombre
Puesto
del
Capturista de Almacén
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica
Deseable
Contabilidad
Especialidad
Optima
Técnica
Compatible
Administrativo-Contable
Actitudes
Puntualidad, Respeto, Adaptable, Integridad, Carácter, Calidad.
Habilidades
Capturar, Concentración,
Observación, Controlar.
Conocimientos
Experiencia
Escuchar,
Ordenar
documentos,
Adaptación,
Básicos de computación y office
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del uso y cuidado del mobiliario y equipo
utilizado en el desempeño de sus funciones
Maneja Información confidencial respecto a los inventarios
de almacén
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE ALMACÉN
Nombre del Puesto
Auxiliar de Almacén
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar en las actividades de almacén, con la finalidad de contribuir en
el cumplimiento de los objetivos de la Subdirección Administrativa.
al
que
que
Subdirección Administrativa
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
Principales
funciones a
cargo:
su
1
2
3
4
5
6
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
Narrativa
Recibir productos de: alimentación, limpieza, papelería;
Realizar entradas de almacén;
Elaborar salidas de almacén;
Surtir productos a las cocinas, verificando la calidad de los insumos;
Surtir de material a todas la áreas; y
Todas aquellas actividades que le encomiende el Superior Jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 88 de 321
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección
2 Subdirección Administrativa
3 Subdirección técnica
4 Subdirección jurídica
Subdirección de Seguridad y
5
custodia.
Horario Formal
Horario laboral
08:45 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 89 de 321
PERFIL DE PUESTOS DEL AUXILIAR DE ALMACÉN
Nombre
Puesto
del
Auxiliar de Almacén
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera técnica
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Optima
Compatible
Contable
Actitudes
Confiable, disponibilidad, orden, puntualidad, adaptable, seguridad.
Habilidades
Adaptación, escuchar, controlar, trabajo bajo presión, administración de
tiempo.
Conocimientos
Experiencia
Tarjetas de almacén, computación y conocimientos básicos de office.
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Bajo
Nulo
Nulo
Nulo
Descripción
Es responsable del Mobiliario y equipo asignado.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 90 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE COCINERO (A)
Nombre del Puesto
Cocinero (a)
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Elaborar los alimentos, de acuerdo a los estándares de calidad, y a los
procedimientos correspondientes.
al
que
que
Subdirección administrativa
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
Principales
funciones a
cargo:
su
SECRETARIA
AUXILIAR ALMACÉN DE
MEDICAMENTOS
RECURSOS HUMANOS
CAPTURISTA DE ALMACÉN
INTENDENTE
AUXILIAR DE ALMACÉN
CHOFER
COCINEROS
Narrativa
1 Elaborar los alimentos del personal de Seguridad y Custodia;
2 Revisar que los productos estén en buenas condiciones;
3 Reportar al jefe inmediato cualquier anomalía o daño que tuviera el área
de cocina;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 92 de 321
4 Informar y solicitar al jefe Inmediato el surtimiento de los insumos
necesarios para la elaboración de los alimentos;
5 Verificar la calidad de los productos abastecidos para la preparación de
los insumos;
6 Informar y solicitar el suministro de gas;
Solicitar el material de limpieza para el área de cocina; y
7 Las que le encomiende el Superior Jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Subdirección administrativa
2
Horario Formal
Horario laboral
08:45 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 93 de 321
PERFIL DE PUESTOS DEL COCINERO
Nombre
Puesto
del
Cocinero
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera técnica
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Optima
Compatible
Nutriología
Actitudes
Adaptable, amabilidad, compromiso, cordial, entusiasmo, orden
Habilidades
Adaptación, administración de tiempo, creatividad, escuchar, trabajo en equipo
Conocimientos
Experiencia
Conocimientos Culinarios.
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Nulo
Descripción
Es responsable de los insumos para la preparación de los
alimentos, asi como del uso y cuidado de las herramientas
de trabajo.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 94 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 95 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO
Nombre del Puesto
Responsable de Mantenimiento Eléctrico
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Ejecutar acciones de mantenimiento eléctrico contribuyendo en la
conservación adecuada de las instalaciones eléctricas del centro.
al
que
que
Subdirección Administrativa
le
1
2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Auxiliar Eléctrico
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
ELÉCTRICO
AUXILIAR ELÉCTRICO
Principales
funciones a
cargo:
su
1
2
3
4
MANTENIMIENTO GENERAL
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
GENERAL
Narrativa
Reparar instalaciones eléctricas;
Reparar instalaciones telefónicas;
Brindar el mantenimiento al pozo de agua potable;
Revisar plantas de emergencia de energía eléctrica;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 96 de 321
5 Brindar mantenimiento al aparato de sonido; y
6 Las que le encomiende el Superior Jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección
2 Subdirección Jurídica
3 Subdirección Técnica
Subdirección de Seguridad y
4
Custodia
Horario Formal
Horario laboral
07:00 a 13:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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Página 97 de 321
PERFIL DE PUESTOS DEL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO
Nombre
Puesto
del
Responsable de Mantenimiento Eléctrico
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica
Deseable
Ingeniería
Especialidad
Optima
Compatible
Electricidad y Telefonía
Ingeniería Eléctrico
Actitudes
Adaptable, calidez, dinámico, orden, respeto, responsable, solidaridad
Habilidades
Destreza, escuchar, manejo de maquinaria, planificación, trabajo bajo presión
Conocimientos
Manejo de Herramientas y equipo necesario.
Experiencia
Mínima
6 meses
Deseable
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Bajo
Descripción
Es responsable del uso y cuidado del equipo y
herramientas utilizadas en el desempeño de sus funciones.
Conoce información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Página 98 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
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Página 99 de 321
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR ELECTRICO
Nombre del Puesto
Auxiliar Eléctrico
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar en la ejecución de las acciones de mantenimiento eléctrico
del contribuyendo en la conservación adecuada de las instalaciones
eléctricas del centro.
al
que
que
Responsable de Mantenimiento Eléctrico
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
ELÉCTRICO
AUXILIAR ELÉCTRICO
Principales
funciones a
cargo:
su
MANTENIMIENTO GENERAL
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
GENERAL
Narrativa
1 Arreglar desde un contacto hasta una falla grande de electricidad;
2 Solicitar la herramienta y material requerido para el cumplimiento de sus
funciones;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
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Página 100 de 321
3 Reportar a su jefe inmediato las anomalías y daños que detecte, o realice
en el desempeño de sus funciones a las instalaciones, para la reparación
correspondiente;
4 Reportar los daños a la herramienta al jefe inmediato para lo
correspondiente;
5 Solicitar material y uniforme de seguridad con la finalidad de prevenir
riesgos de trabajo;
6 Arreglar extensiones telefónicas; y
7 Todas aquellas actividades que le encomiende el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior del Centro, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Todas las áreas del centro
2
3
Horario Formal
Horario laboral
07:00 a.m.- 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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PERFIL DE PUESTOS DEL AUXILIAR ELECTRICO
Nombre
Puesto
del
Auxiliar Eléctrico
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Especialidad
Optima
Licenciatura
Compatible
Técnico Electricista
Ingeniería eléctrica
Actitudes
Responsable, Iniciativa.
Habilidades
Trabajo bajo presión, orientación al servicio.
Conocimientos
Experiencia
Básicos de electricidad,
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Nulo
Descripción
Es responsable únicamente del uso adecuado y resguardo
de la herramienta de trabajo que utilice.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO GENERAL
Nombre del Puesto
Responsable de Mantenimiento General
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Ejecutar acciones de mantenimiento general que contribuyan en la
conservación de las instalaciones del Centro.
al
que
que
Subdirección Administrativa
le
1
2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Auxiliar de Mantenimiento General
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
ELÉCTRICO
AUXILIAR ELÉCTRICO
Principales
funciones a
cargo:
su
MANTENIMIENTO GENERAL
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
GENERAL
Narrativa
1 Realizar actividades de plomería,;
2 Verificar y realizar el mantenimiento general de las celdas;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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Versión: 1
Página 104 de 321
3 Realizar el mantenimiento general de las áreas dañadas reportadas;
4 Pintar muros de acuerdo a las indicaciones del jefe inmediato y a las
medidas de seguridad correspondientes;
5 Excavar de acuerdo a las necesidades operativas del Centro;
6 Informar al jefe inmediato de las anomalías o de los daños que el
7 Realizar actividades de soldadura;
8 Apoyar en el almacén de acuerdo a las necesidades operativas;
9 Apoyar en ocasiones al área de mantenimiento eléctrico; y
10 Verificar que los daños reportados hayan sido subsanados.
11 Todas aquellas actividades que le encomiende el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Con todas las áreas del Centro
2
Horario Formal
Horario laboral
07:00 a.m.13:30 p.m.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 105 de 321
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTOS DEL RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO GENERAL
Nombre
Puesto
del
Responsable de Mantenimiento General
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Deseable
Carrera Técnica
Especialidad
Optima
Licenciatura
Compatible
Técnico Electricista
Ingeniería Eléctrica
Actitudes
Responsable, iniciativa.
Habilidades
Trabajo bajo presión, orientación al servicio, destreza.
Conocimientos
Experiencia
Básicos de: Electricidad, plomería, soldadura, pintor.
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Nulo
Descripción
Es responsable del resguardo y uso adecuado de las
herramientas y equipo de trabajo asignado.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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Página 106 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 107 de 321
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE MANTENIMIENTO GENERAL
Nombre del Puesto
Auxiliar de Mantenimiento General
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
Dirección
y readaptación
Área
de
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar en la ejecución de acciones de mantenimiento general que
contribuyan en la conservación de las instalaciones del Centro.
al
que
que
Responsable Mantenimiento General
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO
ELÉCTRICO
AUXILIAR ELÉCTRICO
MANTENIMIENTO GENERAL
AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO
GENERAL
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 108 de 321
Narrativa
1 Realizar actividades de plomería, apoyando además en el destape de
drenajes;
2 Apoyar en el mantenimiento general de las celdas;
3 Pintar muros de acuerdo a las indicaciones del jefe inmediato y a las
medidas de seguridad correspondientes;
4 Excavar de acuerdo a las necesidades operativas del Centro;
5 Apoyar en las actividades de soldadura;
6 Apoyar esporádicamente en el almacén de acuerdo a las necesidades
operativas y a las indicaciones del jefe inmediato;
7 Apoyar en ocasiones en el área electricista, previa autorización del jefe
inmediato; y
8 Todas aquellas actividades que le encomiende el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior del Centro, así como de la normatividad aplicable a su
competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Con todas las áreas del centro
Horario Formal
Horario laboral
07:00 a.m.13:30 p.m.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 109 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTOS DEL AUXILIAR DE MANTENIMIENTO GENERAL
Nombre
Puesto
del
Auxiliar de Mantenimiento General
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera técnica
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Optima
Compatible
Ingeniería
Actitudes
Responsable, iniciativa
Habilidades
Trabajo bajo presión; orientación al servicio
Conocimientos
Experiencia
Básicos de: plomería, soldadura, pintura, electricista
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Nulo
Descripción
Es responsable de dar el uso adecuado a las herramientas
y equipo de trabajo asignado.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 110 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 111 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA SUBDIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y CUSTODIA
Nombre
Puesto
del
Subdirección de Seguridad y Custodia
Dirección General
Puestos
reportan
de
y Dirección de área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Custodiar y vigilar que se respete la integridad física de las Instalaciones
o tanto del centro como de las personas que se encuentran en ella;
del vigilando además que se cumplan con las condiciones necesarias que
contribuyan a la pronta reinserción social de los internos con estricto
apego a Derecho.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
al
que
que
Dirección del Centro Estatal de Readaptación Social
le
1
2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Subdirección Adjunta
Oficial de Seguridad y custodia de atención a la visita
(SICOVI
3
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL
CENTRO ESTATAL DE
READAPTACIÓN
SOCIAL
SUBDIRECCIÓN
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA DE
ATENCIÓN A LA VISITA
(SICOVI)
SUBDIRECCIÓN
ADJUNTA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 112 de 321
Principales
funciones a Narrativa
su cargo:
Custodiar a los internos adultos procurando la readaptación social de los
1 sentenciados y la no desadaptación de indiciados y procesados, respetando
los derechos inalienables de las personas;
Mantener la seguridad y el orden del centro, imponiendo las restricciones y
2 sanciones necesarias para lograr la convivencia entre internos, personal y
visita exterior;
Aplicar la ley de Prevención y Readaptación Social del Estado así como el
3
Reglamento interno del Centro;
Ejecutar las sentencias penales y resoluciones dictadas por autoridades
judiciales del fuero común y federal, asi como las medidas de tratamiento
4
impuestas a adultos inimputables de acuerdo al artículo 80 del reglamento
interno del centro;
Supervisar que se cumplan con las actividades que se requirieran en las áreas
técnicas: educación, cultura, deporte y trabajo, de acuerdo al programa
5
correspondiente autorizado, aplicando las medidas correspondientes para
evitar la desadaptación, de los internos, con estricto apego a derecho;
Supervisar y verificar el funcionamiento y uso adecuado del sistema de
circuito cerrado, parque vehicular, equipo y armamento, con que cuenta el
6 centro y reportar las fallas para el mantenimiento correspondiente, y levantar
las actas correspondientes en caso de daños por parte del personal de
seguridad y custodia para lo que proceda;
Supervisar y controlar el acceso de artículos eléctricos, electrónicos, aparatos
celulares y tecnológicos verificando que se efectúen las revisiones y registros
7 correspondientes, así como productos que ingresan a la población interna,
con apego a la normatividad, y difundir mediante estrategias establecidas las
recomendaciones correspondientes para dicho acceso;
Controlar el acceso de sustancias toxicas tales como el resistol, pinturas tiner,
8 gasolina, líquidos agrícolas y fertilizantes, así como herramientas que se
utilizan en el desempeño de las actividades laborales en el interior del centro;
Supervisar que se cumpla con el horario establecido para ingreso y egreso de
visita a internos, verificando en todo momento el cumplimiento de la
9
normatividad correspondiente especialmente para el caso de visita de
menores;
Proporcionar acompañamiento y vigilancia a los notificadores que ingresan
con los internos para el seguimiento de su situación jurídica; médicos
10
externos, que fungen como perito de diferentes juzgados; y de autoridades
civiles, militares y religiosas;
Brindar acompañamiento y seguridad al área laboral al vincular a los internos
11
con el exterior para la venta de productos;
Verificar los insumos recibidos para la elaboración de los alimentos cumplan
12 con los estándares de calidad y supervisar la elaboración de los alimentos
para el personal de seguridad y custodia, DGPEP y PGJ;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 113 de 321
Supervisar la elaboración y distribución de los alimentos proporcionados a
cada interno, verificando que el personal interno que cuenta con dietas
especiales asignadas se cumplan de acuerdo a lo establecido en la receta
expedida por un médico certificado;
Supervisar el ingreso y egreso de proveedores y empresas que apoyan y
brindan servicios al centro, verificando diligentemente el cumplimiento del
servicio;
Apoyar a la Subdirección de Áreas Técnicas en los programas que se lleven a
cabo en el interior del centro y proporcionar acompañamiento a la misma para
visitas domiciliarias de internos;
Verificar el pase de lista de los internos y validar el contenido de los partes
informativos correspondientes;
Proporcionar acompañamiento al interno en la canalización a las diversas
áreas del centro;
Recibir en audiencia a las visitas de internos;
Realizar entrevistas al personal aspirantes a laborar al cuerpo de seguridad, de
acuerdo al sistema nacional de seguridad pública;
Supervisar el ingreso, revisión y revista del personal labora en el centro, de
acuerdo a los lineamientos establecidos para ello; Verificar que los elementos
de seguridad y custodia que se encuentra en sus puntos de servicio, estén
dando las atenciones correspondientes a la ciudadanía y al personal interno;
Verificar el registro de internos que ingresan y elaborar lo correspondiente
para la integración del expediente, y en caso de egresos checar que se cumpla
con los lineamientos establecidos para el fin, asi como supervisar que los
documentos generados sean registrados en el sistema digital del Centro;
Supervisar que el área de visita intima y/o conyugal se lleve con apego al
reglamento interno del centro y a las recomendaciones realizadas por la
Comisión Estatal de Derechos Humanos;
Dar cumplimiento a los convenios celebrados entre la federación y las
entidades federativas, en materia de traslado de reos del fuero común y
federal;
Supervisar y realizar traslados por excarcelamientos, a diversas dependencias
de acuerdo a la necesidad operativa y a la Normatividad aplicable, además de
brindar apoyo y facilidades para el traslado interestatal y al área de
emigración de internos conforme a la anuencia correspondiente;
Verificar que se aplique el plan de defensa y del plan de contingencia en la
eventualidad correspondiente;
Cumplir con los criterios de selección, capacitación, evaluación, actualización
y promoción del personal que presta sus servicios en el centro;
Participar en las sesiones del consejo técnico interdisciplinario;
Apoya a las subdirección administrativa en la distribución de documentación y
correspondencia a las dependencias e instituciones; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones y Narrativa
actividades
Institucionale
s
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 114 de 321
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su
superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno
del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior del Centro, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
8 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1
Con todas las áreas
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Horario laboral
Horario Formal
06:30 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
DGPEP
PGJ
PGR
JUZGADOS
ORGANO DECONCENTRADO DE
DGPRS EN EL DF.F.
CENTROS DE READAPTACION
SOCIAL DE OTROS ESTADOS
PROVEEDORES
CONSULADOS
CIUDADANIA
INSTITUCIONES Y ASOCIACIONES
DE APOYO
CASAS HOGAR
HOSPITALES
DIVERSAS DEPENDENCIAS DEL
GOBIERNO DEL ESTADO.
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del
servicio
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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PERFIL DE PUESTOS DEL (A) SUBDIRECTOR (A) DE SEGURIDAD Y CUSTODIA
Nombre
Puesto
del
Subdirector (a) de seguridad y Custodia
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Licenciatura.
Deseable
Optima
Compatible
Derecho
Posgrado
Psicología,
Actitudes
Orientación al servicio, disponibilidad, liderazgo, ética, prudencia, responsabilidad
y compromiso, lealtad, honestidad, disciplina. Autocontrol.
Habilidades
Trabajo bajo presión, manejo de conflictos, negociación, gestión, trabajo en
equipo, diplomático.
Conocimientos
Derecho penal, procedimientos penales, programas de ayuda social a interno,
conocimientos básicos de programas, conocimientos básicos de identificación
(AFIS)
Experiencia
Mínima
2 año
Deseable
5 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Bajo
Información
Alto
Descripción
Es responsable del control y resguardo de armamento,
materiales de de limpieza, herramientas de trabajo para las
actividades laborales de los internos, equipos de radio y
telecomunicación y armas.
Es responsable indirecto de las acciones y decisiones que
tome el personal a realizar.
Esporádicamente se resguarda recurso económico de los
detenidos que ingresan al centro.
Maneja información altamente confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 117 de 321
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) OFICIAL
DE SEGURIDAD Y CUSTODIA DE ATENCIÓN A LA VISITA
(SICOVI)
Nombre del Puesto
Oficial de Seguridad y Custodia de Atención a la Visita (SICOVI)
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Operar el Sistema Digital de Control de Visitas (SICOVI), de acuerdo a
del los lineamientos establecidos para ello, proporcionando atención
eficiente a la ciudadanía.
al
que
que
Subdirección de Seguridad y Custodia
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL
CENTRO ESTATAL DE
READAPTACIÓN
SOCIAL
SUBDIRECCIÓN
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA DE
ATENCIÓN A LA VISITA
(SICOVI)
SUBDIRECCIÓN
ADJUNTA
Principales
funciones a
cargo:
su
Narrativa
1 Vincular a la visita con el interno mediante la CURP del visitante, en el
Sistema Digital de Control de Visitas (SICOVI), de acuerdo a lo establecido
en el mismo;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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Página 118 de 321
2 Dar de alta en el SICOVI, los castigos a los internos;
y asignar responsables para menores si estos van a ingresar al penal;
3 Emitir pases provisionales;
4 Emitir pases electrónicos temporales los cuales tienen una vigencia
dependiendo del tipo de pase de 24 a 48 horas;
5 Registrar cancelaciones de visitas;
6 Llevar el control de accesos y bitácora de acuerdo al SICOVI;
7 Emitir del SICOVI los reportes solicitados por las autoridades
correspondientes; y
8 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior
jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
Relaciones Internas
Dirección General de Prevención
Dirección del CE.RE.SO.
Subdirección Jurídica
Subdirección de Áreas Técnicas
Horario Formal
Horario laboral
Relaciones Externas
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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PERFIL DE PUESTO DEL (A) OFICIAL
DE SEGURIDAD Y CUSTODIA DE ATENCIÓN A LA VISITA
(SICOVI)
Nombre
Puesto
del
Oficial de Seguridad y Custodia de Atención a la Visita
(SICOVI)
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Bachillerato
Deseable
No aplica
Especialidad
Optima
Cualquier
área
administrativa
Compatible
económico
Cualquier área económico administrativa
Actitudes
Responsable, discreción, disponibilidad, eficaz, honestidad, iniciativa, lealtad,
objetividad, profesionalismo y confiable.
Habilidades
Agilidad mental, analítico, concentración, interpretación de información,
ordenar documentos, ortografía, priorizar, redacción, sintetizar y uso de equipo
de computo (word, excel, power point).
Conocimientos
Experiencia
Office básico (Word, Excel, Power Point), redacción, ortografía, mecanografía
Mínima
Deseable
1 año
dos años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Medio
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable de uso y cuidado del mobiliario y equipo
utilizado en el desempeño de sus funciones.
El manejo de información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
0
1
1
1
1
1
0
0
1
1
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA SUBDIRECCIÓN ADJUNT(A
Nombre
Puesto
del
Subdirección Adjunta
Dirección General
Puestos
reportan
de
y Dirección de área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Custodiar y vigilar que se respete la integridad física de las Instalaciones
o del centro tanto de las personas que se encuentran en ella; vigilando
del además que se cumplan con las condiciones necesarias que contribuyan
a la pronta reinserción social de los internos con estricto apego a
Derecho.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
al
que
que
Subdirección de Seguridad y Custodia
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Comandantes de primera y segunda compañía
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
SUBDIRECCIÓN
ADJUNTA
ESCRIBIENTE
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Principales
funciones a Narrativa
su cargo:
1 Participar en las sesiones del consejo técnico interdisciplinario;
Supervisar que se cumplan con las actividades que se requirieran en las áreas
técnicas: educación, cultura, deporte y trabajo, de acuerdo al programa
2
correspondiente autorizado, aplicando las medidas correspondientes para
evitar la desadaptación, de los internos, con estricto apego a derecho;
Supervisar y verificar el funcionamiento y uso adecuado del sistema de
circuito cerrado, parque vehicular, equipo y armamento, con que cuenta el
3 centro y reportar las fallas para el mantenimiento correspondiente, y levantar
las actas correspondientes en caso de daños por parte del personal de
seguridad y custodia para lo que proceda;
Supervisar y controlar el acceso de artículos eléctricos, electrónicos, aparatos
celulares y tecnológicos verificando que se efectúen las revisiones y registros
4 correspondientes, así como productos que ingresan a la población interna,
con apego a la normatividad, y difundir mediante estrategias establecidas las
recomendaciones correspondientes para dicho acceso;
Controlar el acceso de sustancias toxicas tales como el resistol, pinturas tiner,
5 gasolina, líquidos agrícolas y fertilizantes, así como herramientas que se
utilizan en el desempeño de las actividades laborales en el interior del centro;
Supervisar que se cumpla con el horario establecido para ingreso y egreso de
visita a internos, verificando en todo momento el cumplimiento de la
6
normatividad correspondiente especialmente para el caso de visita de
menores
Proporcionar acompañamiento y vigilancia a los notificadores que ingresan
con los internos para el seguimiento de su situación jurídica; médicos
7
externos, que fungen como perito de diferentes juzgados; y de autoridades
civiles, militares y religiosas;
Brindar acompañamiento y vigilancia al personal médico y educativo en las
campañas a realizar al interior del centro, así como al personal de
8 mantenimiento en lo correspondiente a trabajos a realizar en el interior del
centro, y supervisar las acciones de servicios generales en las que apoyen los
internos.
Brindar acompañamiento y seguridad al área laboral al vincular a los internos
9
con el exterior para la venta de productos;
Ejecutar la imposición de correcciones disciplinarias a los internos de
10
acuerdo al artículo 80 del reglamento interno del centro;
Verificar los insumos recibidos para la elaboración de los alimentos cumplan
11 con los estándares de calidad y supervisar la elaboración de los alimentos
para el personal de seguridad y custodia, DGPEP y PGJ;
Supervisar la elaboración y distribución de los alimentos proporcionados a
cada interno, verificando que el personal interno que cuenta con dietas
12
especiales asignadas se cumplan de acuerdo a lo establecido en la receta
expedida por un médico certificado;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
13
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23
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25
26
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Supervisar el ingreso y egreso de proveedores y empresas que apoyan y
brindan servicios al centro, verificando diligentemente el cumplimiento del
servicio;
Apoyar a la Subdirección de Áreas Técnicas en los programas que se lleven a
cabo en el interior del centro y proporcionar acompañamiento a la misma para
visitas domiciliarias de internos;
Verificar el pase de lista de los internos y validar el contenido de los partes
informativos correspondientes;
Proporcionar acompañamiento al interno en la canalización a las diversas
áreas del centro;
Recibir en audiencia a las visitas de internos;
Realizar entrevistas al personal aspirantes a laborar al cuerpo de seguridad, de
acuerdo al Sistema Nacional de Seguridad Pública;
Supervisar el ingreso, revisión y revista del personal labora en el centro, de
acuerdo a los lineamientos establecidos para ello; Verificar que los elementos
de seguridad y custodia que se encuentra en sus puntos de servicio, estén
dando las atenciones correspondientes a la ciudadanía y al personal interno;
Verificar el registro de internos que ingresan y elaborar lo correspondiente
para la integración del expediente, y en caso de egresos checar que se cumpla
con los lineamientos establecidos para el fin, asi como supervisar que los
documentos generados sean registrados en el sistema digital del Centro;
Supervisar que el área de visita intima y/o conyugal se lleve con apego al
reglamento interno del centro y a las recomendaciones realizadas por la
Comisión Estatal de Derechos Humanos;
Supervisar y realizar traslados por excarcelamientos, a diversas dependencias
de acuerdo a la necesidad operativa y a la Normatividad aplicable, ademas de
brindar apoyo y facilidades para el traslado interestatal y al área de
emigración de internos conforme a la anuencia correspondiente;
Verificar que se aplique el plan de defensa y del plan de contingencia en la
eventualidad correspondiente;
Gestionar y proponer cursos de capacitación para el personal de seguridad y
custodia, que contribuyan al mejoramiento del desempeño de sus funciones y
a las necesidades operativas;
Apoya a las subdirección administrativa en la distribución de documentación y
correspondencia a las dependencias e instituciones; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones y Narrativa
actividades
Institucionale
s
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su
superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
4
5
6
7
8
números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno
del Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por
delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior del Centro, así como con la normatividad aplicable a su
competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
Con todas las áreas de la
1
Dirección
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Horario laboral
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Horario Formal
06:30 – 20:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
DGPEP
PGJ
PGR
JUZGADOS
ORGANO DECONCENTRADO DE
DGPRS EN EL DF.F.
CENTROS DE READAPTACION
SOCIAL DE OTROS ESTADOS
PROVEEDORES
CONSULADOS
CIUDADANIA
INSTITUCIONES Y ASOCIACIONES
DE APOYO
CASAS HOGAR
HOSPITALES
DIVERSAS DEPENDENCIAS DEL
GOBIERNO DEL ESTADO.
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del
servicio
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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PERFIL DE PUESTOS DE LA SUBDIRECCIÓN ADJUNTA
Nombre
Puesto
del
Subdirección Adjunta
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura.
Deseable
Posgrado
Especialidad
Optima
Compatible
Derecho
Psicología,
Actitudes
Orientación al servicio, disponibilidad, liderazgo, ética, prudencia, responsabilidad
y compromiso, lealtad, honestidad, disciplina. Autocontrol.
Habilidades
Trabajo bajo presión, manejo de conflictos, negociación, gestión, trabajo en
equipo, diplomático.
Conocimientos
Derecho penal, procedimientos penales, programas de ayuda social a interno,
conocimientos básicos de programas, conocimientos básicos de identificación
(AFIS)
Experiencia
Mínima
2 año
Deseable
5 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Bajo
Información
Alto
Descripción
Es responsable del control y resguardo de armamento,
materiales de de limpieza, herramientas de trabajo para las
actividades laborales de los internos, equipos de radio y
telecomunicación y armas.
Es responsable indirecto de las acciones y decisiones que
tome el personal a realizar.
Esporádicamente se resguarda recurso económico de los
detenidos que ingresan al centro.
Maneja información altamente confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) ESCRIBIENTE
Nombre del Puesto
Escribiente
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Contribuir con el Subdirector (a) de Seguridad y Custodia en la
del materialización de todos los trámites administrativos para ser remitidos
a los diferentes organismos donde son requeridos.
al
que
que
Subdirección Adjunta
le
1
2
3
4
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Supervisor de Aduana de Personas
Auxiliar del Supervisor de Aduana de Personas
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficial de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
SUBDIRECCIÓN
ADJUNTA
ESCRIBIENTE
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Narrativa
1 Materializar de todos los reportes que entregan los oficiales que
desempeñan sus servicios en las diferentes áreas del Centro;
2 Apoyar en la elaboración de estudios de pre liberación de internos;
3 Llevar el control sobre la conducta de los oficiales, internos y visitas,
cuando cometen faltas al Reglamento;
4 Elaborar consignaciones por decomisos de estupefacientes a internos y
visitas con el seguimiento de cadena y custodia así como en los casos de
lesiones u homicidios;
5 Elaborar consignaciones de estupefacientes sin responsable;
6 Apoyar en el control de expedientes y conducta observada de oficiales e
Internos;
7 Dar trámite correspondiente a todas las autorizaciones que entregan los
Departamentos de Trabajo Social, área Laboral y la de Cultura y Deportes;
8 Solicitar exámenes para el personal de aspirantes al Centro de Control y
Confianza;
9 Realizar trámites para el alta de personal de Oficiales en la Licencia Oficial
Colectiva No. 182;
10 Apoyar en el control de altas, bajas y cambios de situación en la Licencia
Oficial Colectiva No. 182;
11 Apoyar con el trámite y control de internos trasladados a otros Centros
Penitenciarios;
12 Apoyar con el trámite y control de internos que obtienen su libertad por
diferentes motivos;
13 Elaborar oficios de comisión para el personal de vigilancia cuando se
efectúan traslados de internos a otros centros penitenciarios amparando
el armamento de cargo y vehículos que se utilizan;
14 Elaborar oficios de externación temporal de internos por diferentes
motivos;
15 Elaborar extractos de antecedentes sobre la conducta de oficiales;
16 Revisar y entregar cuando así proceda las películas, discos y libros o
folletos, depositados para los internos;
17 Proveer de formatos a las áreas de pases al interior, pases al locutorio,
pases al área de gobierno, recibos para depósitos de mercancía y otros;
18 Depurar diariamente los expedientes y tarjetero de conductas de internos
que obtienen su libertad o son trasladados a otros Centros de reclusión;
19 Apoyar a la Subdirección Jurídica, Departamento Psicológico y al
Supervisor de Aduana de Personas con la información sobre la conducta
de internos;
20 Llevar el control de los cursos que efectúa el personal de Seguridad y
Custodia;
21 Mantener actualizada la base de datos del Personal de Seguridad y
Custodia;
22 Apoyar en actividades operativas cuando así se requiera;
23 Las demás que confiere el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
7
8
9
10
11
Relaciones Internas
Dirección General de Prevención
Dirección del CE.RE.SO.
Subdirección Jurídica
Subdirección Técnica
Subdirección de Administración
Departamento de Trabajo Social
Departamento de Médico
Departamento Psicológico
Departamento de Educación y Cultura
Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
Relaciones Externas
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 130 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) ESCRIBIENTE
Nombre
Puesto
del
Escribiente
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Secundaria
Deseable
Bachillerato
Especialidad
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Técnico Secretarial
área
Actitudes
Responsable, Discreción, Disponibilidad, Eficaz,
Lealtad, Objetividad, Profesionalismo y Confiable.
Habilidades
Agilidad Mental, Analítico, Concentración, Interpretación de Información,
Ordenar Documentos, Ortografía, Priorizar, Redacción, Sintetizar y Uso de
equipo de Computo (Word, Excel, Power point).
Conocimientos
Experiencia
Honestidad,
económica
Iniciativa,
Office básico (Word, Excel, Power Point), Redacción, Ortografía, Mecanografía
Mínima
Deseable
6 meses
Un año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Medio
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Tiene de cargo el equipo de Cómputo y mobiliario de
Oficina.
El manejo de información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) COMANDANTE DE LA PRIMERA COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
Nombre del Puesto
Comandante de la Primera Compañía de Seguridad y Custodia
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar a la Subdirección Adjunta en el buen funcionamiento de los
del servicios establecidos, manteniendo en todo momento el control y
disciplina del Personal de Oficiales.
al
que
que
Subdirección Adjunta
le
1
2
3
4
5
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Jefe de Grupo
Supervisor de Aduana de Personas
Auxiliar del Supervisor de Aduana de Personas.
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
SUBDIRECCIÓN
ADJUNTA
ESCRIBIENTE
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 1A
COMPAÑÍA DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 133 de 321
Narrativa
1 Pasar lista al personal de Seguridad y Custodia en compañía de los
Comandantes, supervisando su presentación y su estado de salud;
2 Dar novedades a los mandos superiores respecto al personal que se
encuentra faltando a sus labores, así como de los que cuentan con algún
permiso ó alguna otra novedad sobresaliente;
3 Verificar que el pase de lista de los internos e internas (en las áreas de
procesados y sentenciados) se pase correctamente y que coincidan los
efectivos de internos e internas para rendir las novedades respectivas al
escalón superior;
Tomar nota de las novedades pendientes por atender durante el
transcurso de su servicio;
4 Verificar que todo el personal de seguridad y custodia haya tomado su
desayuno, comida y cena, así como supervisar que los alimentos se
encuentren en buen estado para su consumo;
5 Verificar que todos los servicios establecidos se reciban correctamente y
tomar nota de las novedades existentes para informar al escalón superior;
6 Supervisar el ingreso de las visitas y que todos los servicios de atención
al visitante se encuentren debidamente establecidos y funcionales,
verificando además que el trato a la visita sea con respeto y con
amabilidad;
7 Informar a la llegada de directivos de esta Institución las novedades de
mayor relevancia;
8 Dar indicaciones a los encargados de las diversas áreas del interior del
Centro, para que vigilen que se realice con orden la repartición de los
alimentos (desayuno, comida y cena)
9 Verificar que se haga el aseo de los dormitorios en el momento
conveniente;
10 Supervisar la correcta recepción de la documentación oficial y que su
distribución sea correcta en las áreas asignadas;
11 Permanecer al pendiente sobre la seguridad interna y externa, para
contrarrestar sobre cualquier eventualidad que se presente durante el
transcurso de su servicio;
12 Elaborar el rol de servicios del Personal de Seguridad y Custodia a su
mando, para cubrir los diversos puntos de servicio tanto en el interior
como el exterior de este Centro;
13 Cuando alguna visita solicite hablar con algún funcionario de esta
Institución, previa indicación que reciba de dicho funcionario la canalizara
al área de ubicación del referido funcionario;
Efectuar constantes supervisiones en las áreas donde se atiende a la
visita, para verificar que el trato que reciban sea la adecuada y que los
pases de ingreso sean elaborados correctamente;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Relaciones Internas
Dirección General de Prevención
Dirección del CE.RE.SO.
Subdirección Jurídica
Subdirección Técnica
Subdirección de Administración
Departamento de Trabajo Social
Departamento de Médico
Departamento Psicológico
Departamento de Educación y Cultura
Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
Relaciones Externas
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) COMANDANTE DE LA PRIMERA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Nombre
Puesto
del
Comandante de la Primera Compañía de Seguridad y Custodia
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Secundaria
Deseable
Bachillerato
Especialidad
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Técnico Secretarial
económica
ética,
prudencia,
Actitudes
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Habilidades
Redacción, gestión, trabajo en equipo, manejo de paquetería office (Word y
Excel), resolución de problemas.
Conocimientos
Experiencia
liderazgo,
área
Derecho penal, procedimientos penales, programas de ayuda social a reos.
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Tiene a su cargo el mobiliario de oficina de su área y una
bodega de materiales para labor social de los reos.
Es responsable indirecto de las decisiones que toma su
personal.
Maneja información confidencias ya que conoce de la
situación de los reos y brinda diagnósticos técnicos para
pre liberación.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 137 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) JEFE (A) DE GRUPO PRIMERA COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
Nombre del Puesto
Jefe(a) de Grupo Primera Compañía de Seguridad y Custodia
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar el Comandante de Compañía y Subdirección Adjunta en el buen
del funcionamiento de los servicios establecidos, manteniendo el control y
disciplina del Personal de Oficiales.
al
que
que
COMANDANTE DE COMPAÑÍA Y SUBDIRECCION ADJUNTA
le
1
2
3
4
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Supervisor de Aduana de Personas
Auxiliar del Supervisor de Aduana de Personas.
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 1A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
1A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 138 de 321
Narrativa
1 Pasar lista al personal de Seguridad y Custodia en compañía de los
Comandantes, supervisando su presentación y su estado de salud;
2 Asignar servicios a cada uno de los Oficiales de seguridad y Custodia
que pertenecen a esta Compañía de servicio;
3 Recibir del Jefe de Grupo del servicio saliente, la documentación
registrada en la bitácora, tanto de ingresos como de egresos de internos,
así como la documentación oficial que se haya recibido durante el día
anterior y en su momento entregar dicha documentación a la Secretaria de
la Dirección del Centro para su debida distribución;
4 Apoyar al Comandante de Compañía para checar los efectivos en los
pases de lista.
5 Verificar la autenticidad de los Oficios para traslado de internos hacia los
Juzgados (que contengan las firmas y sellos correctos);
6 Recibir y resguardar los valores que traigan consigo los ingresos, previa
elaboración del recibo correspondiente;
7 Elaborar los recibos de los internos que son trasladados por el personal
de la Policía Estatal Preventiva a los diversos requerimientos Judiciales y
de atención Médica en el exterior de esta Institución, reportando al
Comandante de Compañía sobre los diversos movimientos de internos
que se realizan;
8 Permanecer al pendiente sobre la seguridad interna y externa, para
contrarrestar sobre cualquier eventualidad que se presente durante el
transcurso de su servicio;
9 Canalizar a la visita cuando solicite hablar con algún funcionario de esta
Institución, previa confirmación del funcionario la conducirá al área de
ubicación del referido funcionario;
10 Efectuar constantes supervisiones en las áreas donde se atiende a la
visita, para verificar que el trato que reciban sea la adecuada y que los
pases de ingreso sean elaborados correctamente; y
11 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 139 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
8 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Relaciones Internas
Dirección General de Prevención
Dirección del CE.RE.SO.
Subdirección Jurídica
Subdirección Técnica
Subdirección de Administración
Departamento de Trabajo Social
Departamento de Médico
Departamento Psicológico
Departamento de Educación y Cultura
Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
Relaciones Externas
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) JEFE (A) DE GRUPO PRIMERA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Nombre
Puesto
del
Jefe (a) de Grupo Primera compañía de Seguridad y Custodia
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
económica
ética,
prudencia,
Actitudes
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Habilidades
Redacción, gestión, trabajo en equipo, manejo de paquetería office (Word y
Excel), resolución de problemas.
Conocimientos
Experiencia
liderazgo,
área
Derecho penal, procedimientos penales, programas de ayuda social a reos
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Tiene a su cargo el mobiliario de oficina de su área y una
bodega de materiales para labor social de los reos.
Es responsable indirecto de las decisiones que tome su
personal.
Maneja información altamente confidencial sobre la
situación de los reos y brinda diagnósticos técnicos para
pre liberación.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 142 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) OFICIAL ESCRIBIENTE PRIMERA COMPAÑÍA
Nombre del Puesto
Oficial Escribiente Primera Compañía
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar al jefe de grupo de la primera compañía en la materialización de
del todos los trámites administrativos para ser remitidos a los diferentes
organismos donde son requeridos.
al
que
que
COMANDANTE DE LA PRIMERA COMPAÑIA
le
1
2
3
4
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Supervisor de Aduana de Personas
Auxiliar del Supervisor de Aduana de Personas.
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 1A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
1A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Narrativa
1 Actualizar el estado de fuerza del personal de Seguridad y Custodia del
personal que integra la Primera Compañía;
2 Actualizar el efectivo de la población interna de este Centro de Reclusión;
3 Elaborar diversa documentación de acuerdo a las incidencias originadas
por los oficiales de custodia, tal como: faltas, Incapacidades, permisos,
partes de novedades;
4 Apoyar en la elaboración del rol de servicios diurno y nocturno del
personal de seguridad y custodia;
5 Apoyar en la elaboración de listados de internos y visitas que se quedan
en área conyugal nocturna, listados de internos que se encuentran
ubicados en el área de tratamiento especializado, internos de nuevo
ingreso y de los que se encuentran ubicados en el dormitorio de
población en riesgo;
6 Apoyar en la elaboración de estadísticas de la población interna, boletas
de ingresos y egresos de internos;
7 Recepcionar diversa documentación para posteriormente entregar y
distribuir a la Secretaria de la Dirección y a las Subdirecciones de este
Centro;
8 Actualizar las altas y bajas en el Programa de S.N.I.P. (Sistema Nacional
de Información Penitenciaria), así como todos los movimientos
registrados durante el transcurso del día;
9 Actualizar diariamente las listas de los internos por Dormitorios;
10 Elaborar el informe semanal de ingresos y egresos;
11 Elaborar fichas informativas y Oficios de externación ; y
12 Las que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección General de Prevención
2 Todas las áreas del Centro.
Horario Formal
Horario laboral
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) OFICIAL ESCRIBIENTE PRIMERA COMPAÑÍA
Nombre
Puesto
del
Oficial Escribiente Primera Compañía
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
Técnico Secretarial
área
Actitudes
Responsable, Discreción, Disponibilidad, Eficaz,
Lealtad, Objetividad, Profesionalismo y Confiable.
Habilidades
Agilidad Mental, Analítico, Concentración, Interpretación de Información,
Ordenar Documentos, Ortografía, Priorizar, Redacción, Sintetizar y Uso de
equipo de Computo (Word, Excel, Power point).
Conocimientos
Experiencia
Honestidad,
económica
Iniciativa,
Office básico (Word, Excel, Power Point), Redacción, Ortografía, Mecanografía
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Medio
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Tiene de cargo el equipo de Cómputo y mobiliario de
Oficina.
Manejo de información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 147 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SUPERVISÓN DE ADUANAS DE PERSONAS
Nombre del Puesto
Supervisión de Aduanas de personas
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar a sus Superiores (Jefe de Grupo, Comandante de Compañía y
del Subdirección Adjunta) en el buen funcionamiento de los servicios
establecidos, y a mantener en el control y disciplina del Personal de
Oficiales.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que Al Jefe de Grupo, Comandante de Compañía, Subdirección de Seguridad
y Custodia, Subdirección Adjunta
que
le
1
2
3
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Auxiliar del Supervisor de Aduana de Personas.
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 1A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
1A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 148 de 321
Narrativa
1 Recibir las novedades pendientes que se generaron el día anterior;
2 Distribuir a los Oficiales a su respectivo servicio, verificando que los
relevos se realicen oportunamente y se reciban con los equipos
completos;
3 Verificar los efectivos de la Población interna, con el apoyo de los
Supervisores de las áreas de Procesados y Sentenciados;
4 Verificar que los Oficiales de atención a la visita se encuentren en sus
respectivos lugares de servicio y en su momento solicitar autorización
para el inicio de ingreso de visitas al interior de este Centro;
5 Controlar los destinos de los Oficiales que acompañan al interior a los
vehículos de proveedores;
6 Designar a los Oficiales para la revisión del material que traen consigo los
proveedores para los internos;
7 Registrar las libertades, ingresos y traslados en la bitácora respectiva;
8 Registrar en la Bitácora respectiva el arribo del personal de la Policía
Estatal Preventiva y de alguna otra dependencia, que ingresan a la cocina
por alimentos;
9 Verificar en todo momento que el servicio de seguridad interior y exterior
del centro sea la adecuada;
10 Llevar el control de los internos que son ubicados al área de tratamiento
especializado para alguna falta cometida;
11 Reportar de inmediato al Jefe de Grupo o Comandante de Compañía sobre
cualquier eventualidad que se presente;
12 Llevar el control de los choferes que salen a diferentes comisiones fuera
de la Institución;
13 Enviar constantes rondines durante la noche a los diferentes servicios y
supervisar que el personal desempeñe el servicio en forma correcta;
14 Enviar constantes rondines durante la noche a los domicilios particulares
de los diferentes funcionarios y Comandantes de esta Institución;
15 Anotar las novedades pendientes para entregarlas al día siguiente; y
16 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
4
5
6
7
8
9
Gobierno del Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección General de Prevención
2 Dirección del CE.RE.SO.
3 Subdirección Jurídica
4 Subdirección Técnica
5 Subdirección de Administración
Horario Formal
Horario laboral
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 149 de 321
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 150 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) SUPERVISOR (A) DE ADUANAS DE PERSONAS
Nombre
Puesto
del
Supervisor (a) de Aduanas de Personas
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
Actitudes
Responsable, Discreción, Disponibilidad, Eficaz,
Lealtad, Objetividad, Profesionalismo y Confiable.
Habilidades
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Conocimientos
Experiencia
área
Honestidad,
liderazgo,
ética,
económica
Iniciativa,
prudencia,
Procedimientos penales y de diversos programas de ayuda social a reos
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Medio
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Tiene a su cargo el mobiliario de oficina de su área y una
bodega de materiales para labor social de los reos.
Es responsable indirecto de las acciones y decisiones que
tome el personal a su cargo.
Conoce de la situación de los reos y brinda diagnósticos
técnicos para pre liberación.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 151 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 152 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE SUPERVISIÓN DE ADUANAS DE
PERSONAS
Nombre del Puesto
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar a sus Superiores (Supervisor de Aduana de Personas, Jefe de
del Grupo, Comandante de Compañía y Subdirección Adjunta) en el buen
funcionamiento de los servicios establecidos y mantener el control y
disciplina del Personal de Oficiales.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Auxiliar de Supervisión de Aduanas de Personas
al
que
que
Jefe de Grupo de Seguridad y Custodia
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 1A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
1A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 153 de 321
Narrativa
1 Supervisar el pase de lista del personal de Seguridad y Custodia, su
vestimenta, así como su presentación, para posteriormente dar novedades
a sus superiores;
2 Recibir el servicio con las consignas establecidas;
3 Estar al pendiente durante el desarrollo de las revisiones de pertenencias
en el área de paquetería y revisiones corporales en los cubículos de
revisión respectivas;
4 Atender a las visitas que deseen hablar con algún funcionario de la
Institución y previa autorización correspondiente canalizarlas hacia las
áreas donde se encuentran ubicados los funcionarios que atenderán a
dicha visita;
5 Permanecer al pendiente de las pertenencias que pasar por el Scanner, así
como de las personas que pasan por el arco detector de metales y
verificar el debido funcionamiento de la Seguridad que proporcionan los
Oficiales ubicados en los parapetos de la puerta de acceso;
6 Informar al Supervisor de Aduana de Personas sobre el arribo de
cualquier funcionario;
7 Llevar el control de acceso de visitas y canalizarlas hacia las diversas
áreas (expedición de pases al interior, paquetería y área de la escalera),
según sea el caso;
8 Supervisar la entrada y salida de vehículos por el portón vehicular;
9 Atender a los Abogados particulares de los internos;
10 Al termino de acceso de visitas consolidar las novedades surgidas
durante el desarrollo del servicio para reportarlos al escalón superior;
11 Durante la noche desempeñar funciones de Supervisor de Aduana de
acuerdo al horario que se especifique en el rol de servicios respectivo; y
Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 154 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
7
8
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección General de Prevención
Dirección del CE.RE.SO.
Subdirección Jurídica
Subdirección Técnica
Subdirección de Administración
Departamento de Trabajo Social
Departamento de Médico
Departamento Psicológico
Departamento de Educación y
9
Cultura
10 Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 155 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE SUPERVISIÓN DE ADUANAS DE PERSONAS
Nombre
Puesto
del
Auxiliar de Supervisión de Aduanas de Personas
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
área
económica
Actitudes
Responsable, discreción, disponibilidad, eficaz, honestidad, iniciativa, lealtad,
objetividad, profesionalismo y confiable.
Habilidades
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Conocimientos
Experiencia
liderazgo,
ética,
prudencia,
Procedimientos penales y de diversos programas de ayuda social a reos
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alta
Descripción
Tiene a su cargo el mobiliario de oficina de su área y una
bodega de materiales para labor social de los reos.
Conoce de la situación de los reos y brinda diagnósticos
técnicos para pre liberación.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 156 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 157 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE SUPERVISIÓN DEL AREA DE PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
Nombre del Puesto
Supervisión del Área de Procesados y Sentenciados
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Supervisar el comportamiento de los internos en sus respectivos
del Dormitorios y en las áreas donde realizan las diversas actividades
laborales, verificando además que los alimentos se proporcionen en
los horarios y lugares que correspondan.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que Supervisor de Aduana de Personas, Jefe de Grupo, Comandante de
Compañía, Subdirección Adjunta y Subdirección de Seguridad y
Custodia
que
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 1A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
1A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 158 de 321
Narrativa
1 Supervisar que el pase de lista de los internos de todos los Dormitorios se
realice verificando la presencia física de los internos y evitar cualquier
acto de indisciplina por parte de los internos;
2 Asignar los servicios a los Oficiales que se desempeñan como
encargados de los Dormitorios;
3 Supervisar que los Alimentos se proporcionen en sus respectivos
horarios y en forma ordenada;
4 Efectuar rondines constantemente en todas las áreas de este Centro, para
corroborar que las actividades de los internos se realice en forma
ordenada y evitar cualquier acto de indisciplina por parte de los internos;
5 Apoyar y orientar a los internos sobre cualquier trámite que deseen
realizar o para la solución de cualquier tipo de problema;
6 Organizar el relevo de los Oficiales de los servicios ubicados en el interior
del Centro, para que tomen sus alimentos oportunamente;
7 Ubicar en sus respectivos Dormitorios a los internos que cumplen sus
sanciones en el Área de Tratamiento Especializado;
8 Verificar que los efectivos de la población interna sea la correcta, después
de los pases de lista en los horarios correspondientes;
9 Verificar después del pase de lista correspondiente que todas las
estancias de los Dormitorios tengan en candado puesto y bien cerrado;
10 Entregar al término de su servicio, al Supervisor del servicio entrante los
efectivos de la población interna, así como de las consignas respectivas y
de las órdenes recibidas que se encuentran pendientes para su
cumplimiento; y
11 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 159 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
Relaciones Externas
externas
1 Dirección del CE.RE.SO.
2 Subdirección Jurídica
3 Subdirección Técnica
4 Subdirección de Administración
5 Departamento de Trabajo Social
6 Departamento de Médico
7 Departamento Psicológico
8 Departamento de Educación y Cultura
9 Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 160 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) SUPERVISOR (A) DE ÁREA DE PROCESADOS Y SENTENCIADOS
Nombre
Puesto
del
Supervisor (a) de Área de Procesados y Sentenciados
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
área
económica
Actitudes
Responsable, discreción, disponibilidad, eficaz, honestidad, iniciativa, lealtad,
objetividad, profesionalismo y confiable.
Habilidades
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Conocimientos
Experiencia
liderazgo,
ética,
prudencia,
Procedimientos penales y de diversos programas de ayuda social a reos
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Es responsable del uso y resguardo del equipo necesario
para el desempeño de su servicio.
Es responsable indirecto de las decisiones que tome el
personal a su cargo.
Maneja información confidencial ya que conoce de la
situación de los reos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 161 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 162 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL OFICIAL DE SEGURIDAD Y CUSTODIA
Nombre del Puesto
Oficial de Seguridad y Custodia
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Desempeñar eficientemente sus actividades de conformidad con las
consignas establecidas en cada área.
al
A sus superiores, empezando con los Supervisoras de cada área, Jefe
de Grupo, Comandante de Compañía, Subdirección Adjunta y
Subdirección de Seguridad y Custodia
que
que
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Oficial de custodia del turno saliente
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 1A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
1A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 163 de 321
Narrativa
1 Recibir el servicio que se le asigne, previa presentación oportuna para el
pase de lista;
2 Pasar lista respectiva a los internos del dormitorio bajo su
responsabilidad, en las cuales comprobará la presencia física de cada reo,
en caso de ser designado como encargado de algún dormitorio;
3 Supervisar que la repartición de los alimentos se realice en forma
ordenada y evitando cualquier acto de indisciplina;
4 Proporcionar al inicio de las actividades del taller bajo su responsabilidad,
la herramienta y material necesario a los internos para que realicen sus
actividades y al termino de las labores les checará el trabajo realizado, así
como el material utilizado y procederá a recogerles las herramientas
respectivas, en caso de que se le designe como encargado de algún taller,
ya sea de carpintería y/o herrería;
5 Efectuar constantes recorridos por los dormitorios y áreas de ranchos,
para evitar que los internos realicen actividades ilícitas, tales como:
consumo de droga, riñas, robos, etc., en caso de ser nombrado como
encargado del servicio de rondines;
6 Efectuar revisiones corporales a los internos que adopten actitudes
sospechosas y que su comportamiento sea anormal, ya que puede
encontrarse bajo los efectos de alguna sustancia prohibida;
7 Permanecer al pendiente para acatar cualquier indicación que reciba por
parte de sus superiores, ya que con frecuencia reciben indicaciones para
el traslado de internos para el área de notificación, al locutorio y a la
clínica para que reciban atención médica si se encuentran delicados de
salud;
8 Efectuar constantes rondines, después del cierre de candados de todas
las estancias de los dormitorios del área bajo su responsabilidad, de
conformidad con las consignas establecidas, informando a sus superiores
sobre cualquier novedad que detecte; y
9 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de que sean necesarios para sancionar a los internos
que infrinjan cualquier precepto Reglamentario y los turnará a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar la información de internos cuando así se requiera;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender y orientar a los internos que deseen realizar algún trámite; y
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 164 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
Relaciones Externas
externas
1 Dirección del CE.RE.SO.
2 Subdirección Jurídica
3 Subdirección Técnica
4 Subdirección de Administración
5 Departamento de Trabajo Social
6 Departamento de Médico
7 Departamento Psicológico
8 Departamento de Educación y Cultura
9 Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 165 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL OFICIAL DE CUSTODIA
Nombre
Puesto
del
Oficial de Custodia
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Cualquier
área
administrativas.
Bachillerato
económico-
Actitudes
Responsable, discreción, disponibilidad, eficaz, honestidad, iniciativa, lealtad,
objetividad, profesionalismo y confiable.
Habilidades
Orientación al servicio, disponibilidad, liderazgo, ética, prudencia,
Conocimientos
Experiencia
Las inherentes a su especialidad
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Media
Nulo
Nula
Alta
Descripción
El equipo necesario para el desempeño de su servicio.
Maneja y conoce de la situación de los reos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 166 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
0
1
1
1
1
1
0
0
1
1
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 167 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) COMANDANTE DE LA SEGUNDA COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
Nombre del Puesto
Comandante de la Segunda Compañía de Seguridad y Custodia
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar a la Subdirección Adjunta en el buen funcionamiento de los
del servicios establecidos, manteniendo en todo momento el control y
disciplina del Personal de Oficiales.
al
que
que
Subdirección Adjunta
le
1
2
3
4
5
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Jefe de Grupo
Supervisor de Aduana de Personas
Auxiliar del Supervisor de Aduana de Personas.
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
SUBDIRECCIÓN
ADJUNTA
ESCRIBIENTE
COMANDANTE DE LA
1A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 1A
COMPAÑÍA DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 168 de 321
Narrativa
1 Pasar lista al personal de Seguridad y Custodia en compañía de los
Comandantes, supervisando su presentación y su estado de salud;
2 Dar novedades a los mandos superiores respecto al personal que se
encuentra faltando a sus labores, así como de los que cuentan con algún
permiso ó alguna otra novedad sobresaliente;
3 Verificar que el pase de lista de los internos e internas (en las áreas de
procesados y sentenciados) se pase correctamente y que coincidan los
efectivos de internos e internas para rendir las novedades respectivas al
escalón superior;
Tomar nota de las novedades pendientes por atender durante el
transcurso de su servicio;
4 Verificar que todo el personal de seguridad y custodia haya tomado su
desayuno, comida y cena, así como supervisar que los alimentos se
encuentren en buen estado para su consumo;
5 Verificar que todos los servicios establecidos se reciban correctamente y
tomar nota de las novedades existentes para informar al escalón superior;
6 Supervisar el ingreso de las visitas y que todos los servicios de atención
al visitante se encuentren debidamente establecidos y funcionales,
verificando además que el trato a la visita sea con respeto y con
amabilidad;
7 Informar a la llegada de directivos de esta Institución las novedades de
mayor relevancia;
8 Dar indicaciones a los encargados de las diversas áreas del interior del
Centro, para que vigilen que se realice con orden la repartición de los
alimentos (desayuno, comida y cena);
9 Verificar que se haga el aseo de los dormitorios en el momento
conveniente;
10 Supervisar la correcta recepción de la documentación oficial y que su
distribución sea correcta en las áreas asignadas;
11 Permanecer al pendiente sobre la seguridad interna y externa, para
contrarrestar sobre cualquier eventualidad que se presente durante el
transcurso de su servicio;
12 Elaborar el rol de servicios del Personal de Seguridad y Custodia a su
mando, para cubrir los diversos puntos de servicio tanto en el interior
como el exterior de este Centro;
13 Cuando alguna visita solicite hablar con algún funcionario de esta
Institución, previa indicación que reciba de dicho funcionario la canalizara
al área de ubicación del referido funcionario;
Efectuar constantes supervisiones en las áreas donde se atiende a la
visita, para verificar que el trato que reciban sea la adecuada y que los
pases de ingreso sean elaborados correctamente;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Relaciones Internas
Dirección General de Prevención
Dirección del CE.RE.SO.
Subdirección Jurídica
Subdirección Técnica
Subdirección de Administración
Departamento de Trabajo Social
Departamento de Médico
Departamento Psicológico
Departamento de Educación y Cultura
Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
Relaciones Externas
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) COMANDANTE DE LA SEGUNDA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Nombre
Puesto
del
Comandante de la Segunda Compañía de Seguridad y Custodia
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Secundaria
Deseable
Bachillerato
Especialidad
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Técnico Secretarial
económica
ética,
prudencia,
Actitudes
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Habilidades
Redacción, gestión, trabajo en equipo, manejo de paquetería office (Word y
Excel), resolución de problemas.
Conocimientos
Experiencia
liderazgo,
área
Derecho penal, procedimientos penales, programas de ayuda social a reos.
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Tiene a su cargo el mobiliario de oficina de su área y una
bodega de materiales para labor social de los reos.
Es responsable indirecto de las decisiones que toma su
personal.
Maneja información confidencias ya que conoce de la
situación de los reos y brinda diagnósticos técnicos para
pre liberación.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
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Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) JEFE (A) DE GRUPO SEGUNDA COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y CUSTODIA
Nombre del Puesto
Jefe(a) de Grupo Segunda Compañía de Seguridad y Custodia
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar el Comandante de Compañía y Subdirección Adjunta en el buen
del funcionamiento de los servicios establecidos, manteniendo el control y
disciplina del Personal de Oficiales.
al
que
que
COMANDANTE DE COMPAÑÍA Y SUBDIRECCION ADJUNTA
le
1
2
3
4
5
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Oficial Escribiente
Supervisor de Aduana de Personas
Auxiliar del Supervisor de Aduana de Personas
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
2A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Narrativa
1 Pasar lista al personal de Seguridad y Custodia en compañía de los
Comandantes, supervisando su presentación y su estado de salud;
2 Asignar servicios a cada uno de los Oficiales de seguridad y Custodia
que pertenecen a esta Compañía de servicio;
3 Recibir del Jefe de Grupo del servicio saliente, la documentación
registrada en la bitácora, tanto de ingresos como de egresos de internos,
así como la documentación oficial que se haya recibido durante el día
anterior y en su momento entregar dicha documentación a la Secretaria de
la Dirección del Centro para su debida distribución;
4 Apoyar al Comandante de Compañía para checar los efectivos de los
internos;
5 Verificar la autenticidad de los Oficios para traslado de internos hacia los
Juzgados (que contengan las firmas y sellos correctos);
6 Recibir y resguardar los valores que traigan consigo los ingresos, previa
elaboración del recibo correspondiente;
7 Elaborar los recibos de los internos que son trasladados por el personal
de la Policía Estatal Preventiva a los diversos requerimientos Judiciales y
de atención Médica en el exterior de esta Institución, reportando al
Comandante de Compañía sobre los diversos movimientos de internos
que se realizan;
8 Permanecer al pendiente sobre la seguridad interna y externa, para
contrarrestar sobre cualquier eventualidad que se presente durante el
transcurso de su servicio;
9 Canalizar a la visita cuando solicite hablar con algún funcionario de esta
Institución, previa confirmación del funcionario la conducirá al área de
ubicación del referido funcionario;
10 Efectuar constantes supervisiones en las áreas donde se atiende a la
visita, para verificar que el trato que reciban sea la adecuada y que los
pases de ingreso sean elaborados correctamente; y
11 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
8 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Relaciones Internas
Dirección General de Prevención
Dirección del CE.RE.SO.
Subdirección Jurídica
Subdirección Técnica
Subdirección de Administración
Departamento de Trabajo Social
Departamento de Médico
Departamento Psicológico
Departamento de Educación y Cultura
Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
Relaciones Externas
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) JEFE (A) DE GRUPO PRIMERA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD Y
CUSTODIA
Nombre
Puesto
del
Jefe (a) de Grupo Primera compañía de Seguridad y Custodia
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
económica
ética,
prudencia,
Actitudes
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Habilidades
Redacción, gestión, trabajo en equipo, manejo de paquetería office (Word y
Excel), resolución de problemas.
Conocimientos
Experiencia
liderazgo,
área
Derecho penal, procedimientos penales, programas de ayuda social a reos
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Tiene a su cargo el mobiliario de oficina de su área y una
bodega de materiales para labor social de los reos.
Es responsable indirecto de las decisiones que tome su
personal.
Maneja información altamente confidencial sobre la
situación de los reos y brinda diagnósticos técnicos para
pre liberación.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) OFICIAL ESCRIBIENTE SEGUNDA COMPAÑÍA
Nombre del Puesto
Oficial Escribiente Segunda Compañía
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar al jefe de grupo de la segunda compañía en la materialización de
del todos los trámites administrativos para ser remitidos a los diferentes
organismos donde son requeridos.
al
que
que
COMANDANTE DE LA PRIMERA COMPAÑIA
le
1
2
3
4
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Supervisor de Aduana de Personas
Auxiliar del Supervisor de Aduana de Personas.
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
2A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Narrativa
1 Actualizar el estado de fuerza del personal de Seguridad y Custodia del
personal que integra la segunda Compañía;
2 Actualizar el efectivo de la población interna de este Centro de Reclusión;
3 Elaborar diversa documentación de acuerdo a las incidencias originadas
por los oficiales de custodia, tal como: faltas, Incapacidades, permisos,
partes de novedades;
4 Apoyar en la elaboración del rol de servicios diurno y nocturno del
personal de seguridad y custodia;
5 Apoyar en la elaboración de listados de internos y visitas que se quedan
en área conyugal nocturna, listados de internos que se encuentran
ubicados en el área de tratamiento especializado, internos de nuevo
ingreso y de los que se encuentran ubicados en el dormitorio de
población en riesgo;
6 Apoyar en la elaboración de estadísticas de la población interna, boletas
de ingresos y egresos de internos;
7 Recepcionar diversa documentación para posteriormente entregar y
distribuir a la Secretaria de la Dirección y a las Subdirecciones de este
Centro;
8 Actualizar las altas y bajas en el Programa de S.N.I.P. (Sistema Nacional
de Información Penitenciaria), así como todos los movimientos
registrados durante el transcurso del día;
9 Actualizar diariamente las listas de los internos por Dormitorios;
10 Elaborar el informe semanal de ingresos y egresos;
11 Elaborar fichas informativas y Oficios de externación de internos cuando
se requieran; y
12 Las que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección General de Prevención
2 Todas las áreas del Centro.
Horario Formal
Horario laboral
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) OFICIAL ESCRIBIENTE SEGUNDA COMPAÑÍA
Nombre
Puesto
del
Oficial Escribiente Segunda Compañía
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
Técnico Secretarial
área
Actitudes
Responsable, Discreción, Disponibilidad, Eficaz,
Lealtad, Objetividad, Profesionalismo y Confiable.
Habilidades
Agilidad Mental, Analítico, Concentración, Interpretación de Información,
Ordenar Documentos, Ortografía, Priorizar, Redacción, Sintetizar y Uso de
equipo de Computo (Word, Excel, Power point).
Conocimientos
Experiencia
Honestidad,
económica
Iniciativa,
Office básico (Word, Excel, Power Point), Redacción, Ortografía, Mecanografía
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Medio
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Tiene de cargo el equipo de Cómputo y mobiliario de
Oficina.
Manejo de información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) SUPERVISOR (A) DE ADUANAS DE PERSONAS
Nombre del Puesto
Supervisor (a) de Aduanas de personas
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar a sus Superiores (Jefe de Grupo, Comandante de Compañía y
del Subdirección Adjunta) en el buen funcionamiento de los servicios
establecidos, y a mantener en el control y disciplina del Personal de
Oficiales.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Al Jefe de Grupo
le
1
2
3
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Auxiliar de Supervisión de Aduana de Personas.
Supervisión del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
2A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 183 de 321
Narrativa
1 Recibir las novedades pendientes que se generaron el día anterior;
2 Distribuir a los Oficiales a su respectivo servicio, verificando que los
relevos se realicen oportunamente y se reciban con los equipos
completos;
3 Verificar los efectivos de la Población interna, con el apoyo de los
Supervisores de las áreas Procesados y Sentenciados;
4 Verificar que los Oficiales de atención a la visita se encuentren en sus
respectivos lugares de servicio y en su momento solicitar autorización
para el inicio de ingreso de visitas al interior de este Centro;
5 Controlar los destinos de los Oficiales que acompañan al interior a los
vehículos de proveedores;
6 Designar a los Oficiales para la revisión del material que traen consigo los
proveedores para los internos;
7 Registrar las libertades, ingresos y traslados en la bitácora respectiva;
8 Registrar en la Bitácora respectiva el arribo del personal de la Policía
Estatal Preventiva y de alguna otra dependencia, que ingresan a la cocina
por alimentos;
9 Verificar en todo momento que el servicio de seguridad interior y exterior
del centro sea la adecuada;
10 Llevar el control de los internos que son ubicados al área de tratamiento
especializado para alguna falta cometida;
11 Reportar de inmediato al Jefe de Grupo o Comandante de Compañía sobre
cualquier eventualidad que se presente;
12 Llevar el control de los choferes que salen a diferentes comisiones fuera
de la Institución;
13 Enviar constantes rondines durante la noche a los diferentes servicios y
supervisar que el personal desempeñe el servicio en forma correcta;
14 Enviar constantes rondines durante la noche a los domicilios particulares
de los diferentes funcionarios y Comandantes de esta Institución;
15 Anotar las novedades pendientes para entregarlas al día siguiente; y
16 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
4
5
6
7
8
9
Gobierno del Estado;
Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección General de Prevención
2 Dirección del CE.RE.SO.
3 Subdirección Jurídica
4 Subdirección Técnica
5 Subdirección de Administración
Horario Formal
Horario laboral
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 184 de 321
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades
operativas
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 185 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) SUPERVISOR (A) DE ADUANAS DE PERSONAS
Nombre
Puesto
del
Supervisor (a) de Aduanas de Personas
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
Actitudes
Responsable, Discreción, Disponibilidad, Eficaz,
Lealtad, Objetividad, Profesionalismo y Confiable.
Habilidades
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Conocimientos
Experiencia
área
Honestidad,
liderazgo,
ética,
económica
Iniciativa,
prudencia,
Procedimientos penales y de diversos programas de ayuda social a reos
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Medio
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Tiene a su cargo el mobiliario de oficina de su área y una
bodega de materiales para labor social de los reos.
Es responsable de las acciones y decisiones que tome su
personal.
Conoce de la situación de los reos
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 186 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 187 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE SUPERVISIÓN DE ADUANAS DE
PERSONAS
Nombre del Puesto
Auxiliar de Supervisión de Aduanas de Personas
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Apoyar a sus Superiores (Supervisor de Aduana de Personas, Jefe de
del Grupo, Comandante de Compañía y Subdirección Adjunta) en el buen
funcionamiento de los servicios establecidos y mantener el control y
disciplina del Personal de Oficiales.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Supervisor de Aduana de Personas
le
1
2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Supervisor del área de Procesados y Sentenciados
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
2A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
Principales
funciones a
cargo:
su
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Narrativa
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 188 de 321
1 Supervisar el pase de lista del personal de Seguridad y Custodia, su
vestimenta, así como su presentación, para posteriormente dar novedades
a sus superiores;
2 Recibir el servicio con las consignas establecidas;
3 Estar al pendiente durante el desarrollo de las revisiones de pertenencias
en el área de paquetería y revisiones corporales en los cubículos de
revisión respectivas;
4 Atender a las visitas que deseen hablar con algún funcionario de la
Institución y previa autorización correspondiente canalizarlas hacia las
áreas donde se encuentran ubicados los funcionarios que atenderán a
dicha visita;
5 Permanecer al pendiente de las pertenencias que pasar por el Scanner, así
como de las personas que pasan por el arco detector de metales y
verificar el debido funcionamiento de la Seguridad que proporcionan los
Oficiales ubicados en los parapetos de la puerta de acceso;
6 Informar al Supervisor de Aduana de Personas sobre el arribo de
cualquier funcionario;
7 Llevar el control de acceso de visitas y canalizarlas hacia las diversas
áreas (expedición de pases al interior, paquetería y área de la escalera),
según sea el caso;
8 Supervisar la entrada y salida de vehículos por el portón vehicular;
9 Atender a los Abogados particulares de los internos;
10 Al termino de acceso de visitas consolidar las novedades surgidas
durante el desarrollo del servicio para reportarlos al escalón superior;
11 Durante la noche desempeñar funciones de Supervisor de Aduana de
acuerdo al horario que se especifique en el rol de servicios respectivo; y
12 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 189 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
7
8
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección General de Prevención
Dirección del CE.RE.SO.
Subdirección Jurídica
Subdirección Técnica
Subdirección de Administración
Departamento de Trabajo Social
Departamento de Médico
Departamento Psicológico
Departamento de Educación y
9
Cultura
10 Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 190 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE SUPERVISIÓN DE ADUANAS DE PERSONAS
Nombre
Puesto
del
Auxiliar de Supervisión de Aduanas de Personas
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
área
económica
Actitudes
Responsable, discreción, disponibilidad, eficaz, honestidad, iniciativa, lealtad,
objetividad, profesionalismo y confiable.
Habilidades
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Conocimientos
Experiencia
liderazgo,
ética,
prudencia,
Procedimientos penales y de diversos programas de ayuda social a reos
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alta
Descripción
Tiene a su cargo el mobiliario de oficina de su área y una
bodega de materiales para labor social de los reos.
Conoce de la situación de los reos y brinda diagnósticos
técnicos para pre liberación.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 191 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 192 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SUPERVISIÓN DEL AREA DE PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
Nombre del Puesto
Supervisión del Área de Procesados y Sentenciados
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Supervisar el comportamiento de los internos en sus respectivos
del Dormitorios y en las áreas donde realizan las diversas actividades
laborales, verificando además que los alimentos se proporcionen en
los horarios y lugares que correspondan.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que Supervisor de Aduana de Personas, Jefe de Grupo, Comandante de
Compañía, Subdirección Adjunta y Subdirección de Seguridad y
Custodia
que
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Oficiales de Seguridad y Custodia
UBICACIÒN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
2A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 193 de 321
Narrativa
1 Supervisar que el pase de lista de los internos de todos los Dormitorios se
realice verificando la presencia física de los internos y evitar cualquier
acto de indisciplina por parte de los internos;
2 Asignar los servicios a los Oficiales que se desempeñan como
encargados de los Dormitorios;
3 Supervisar que los Alimentos se proporcionen en sus respectivos
horarios y en forma ordenada;
4 Efectuar rondines constantemente en todas las áreas de este Centro, para
corroborar que las actividades de los internos se realice en forma
ordenada y evitar cualquier acto de indisciplina por parte de los internos;
5 Apoyar y orientar a los internos sobre cualquier trámite que deseen
realizar o para la solución de cualquier tipo de problema;
6 Organizar el relevo de los Oficiales de los servicios ubicados en el interior
del Centro, para que tomen sus alimentos oportunamente;
7 Ubicar en sus respectivos Dormitorios a los internos que cumplen sus
sanciones en el Área de Tratamiento Especializado;
8 Verificar que los efectivos de la población interna sea la correcta, después
de los pases de lista en los horarios correspondientes;
9 Verificar que después del pase de lista correspondiente, todas las
estancias de los dormitorios tengan el candado puesto y bien cerrado;
10 Entregar al término de su servicio, al Supervisor del servicio entrante los
efectivos de la población interna, así como de las consignas respectivas y
de las órdenes recibidas que se encuentran pendientes para su
cumplimiento; y
11 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 194 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
Relaciones Externas
externas
1 Dirección del CE.RE.SO.
2 Subdirección Jurídica
3 Subdirección Técnica
4 Subdirección de Administración
5 Departamento de Trabajo Social
6 Departamento de Médico
7 Departamento Psicológico
8 Departamento de Educación y Cultura
9 Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 195 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) SUPERVISOR (A) DE ÁREA DE PROCESADOS Y SENTENCIADOS
Nombre
Puesto
del
Supervisor (a) de Área de Procesados y Sentenciados
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Carrera
técnica
administrativa
Bachillerato
área
económica
Actitudes
Responsable, discreción, disponibilidad, eficaz, honestidad, iniciativa, lealtad,
objetividad, profesionalismo y confiable.
Habilidades
Orientación al servicio, disponibilidad,
responsabilidad y compromiso.
Conocimientos
Experiencia
liderazgo,
ética,
prudencia,
Procedimientos penales y de diversos programas de ayuda social a reos
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Es responsable del uso y resguardo del equipo necesario
para el desempeño de su servicio.
Es responsable indirecto de las decisiones que tome el
personal a su cargo.
Maneja información confidencial ya que conoce de la
situación de los reos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 196 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 197 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL OFICIAL DE SEGURIDAD y CUSTODIA
Nombre del Puesto
Oficial de Seguridad y Custodia
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Desempeñar eficientemente sus actividades de conformidad con las
consignas establecidas en cada área.
al
A sus superiores, empezando con los Supervisoras de cada área, Jefe
de Grupo, Comandante de Compañía, Subdirección Adjunta y
Subdirección de Seguridad y Custodia
que
que
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Oficial de custodia del turno saliente
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
COMANDANTE DE LA
2A COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
JEFE DE GRUPO 2A
COMPAÑÍA DE
SEGURIDAD Y
CUSTODIA
OFICIAL ESCRIBIENTE
2A COMPAÑÍA
SUPERVISIÓN ÁREA
PROCESADOS Y
SENTENCIADOS
SUPERVISIÓN DE
ADUANA DE PERSONAS
AUXILIAR DE
SUPERVISIÓN DE
ADUANAS DE
PERSONAS
OFICIAL DE SEGURIDAD
Y CUSTODIA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 198 de 321
Narrativa
1 Recibir el servicio que se le asigne, previa presentación oportuna para el
pase de lista;
2 Pasar lista respectiva a los internos del dormitorio bajo su
responsabilidad, en las cuales comprobará la presencia física de cada reo,
en caso de ser designado como encargado de algún dormitorio;
3 Supervisar que la repartición de los alimentos se realice en forma
ordenada y evitando cualquier acto de indisciplina;
4 Proporcionar al inicio de las actividades del taller bajo su responsabilidad,
la herramienta y material necesario a los internos para que realicen sus
actividades y al termino de las labores les checará el trabajo realizado, así
como el material utilizado y procederá a recogerles las herramientas
respectivas, en caso de que se le designe como encargado de algún taller,
ya sea de carpintería y/o herrería;
5 Efectuar constantes recorridos por los dormitorios y áreas de ranchos,
para evitar que los internos realicen actividades ilícitas, tales como:
consumo de droga, riñas, robos, etc., en caso de ser nombrado como
encargado del servicio de rondines;
6 Efectuar revisiones corporales a los internos que adopten actitudes
sospechosas y que su comportamiento sea anormal, ya que puede
encontrarse bajo los efectos de alguna sustancia prohibida;
7 Permanecer al pendiente para acatar cualquier indicación que reciba por
parte de sus superiores, ya que con frecuencia reciben indicaciones para
el traslado de internos para el área de notificación, al locutorio y a la
clínica para que reciban atención médica si se encuentran delicados de
salud;
8 Efectuar constantes rondines, después del cierre de candados de todas
las estancias de los dormitorios del área bajo su responsabilidad, de
conformidad con las consignas establecidas, informando a sus superiores
sobre cualquier novedad que detecte; y
9 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de que sean necesarios para sancionar a los internos
que infrinjan cualquier precepto Reglamentario y los turnará a su superior
inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar la información de internos cuando así se requiera.
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender y orientar a los internos que deseen realizar algún trámite; y
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 199 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
Relaciones Externas
externas
1 Dirección del CE.RE.SO.
2 Subdirección Jurídica
3 Subdirección Técnica
4 Subdirección de Administración
5 Departamento de Trabajo Social
6 Departamento de Médico
7 Departamento Psicológico
8 Departamento de Educación y Cultura
9 Departamento Laboral
Horario Formal
Horario laboral
24 por 24 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a
operativas
las
necesidades
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 200 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL OFICIAL DE SEGURIDAD Y CUSTODIA
Nombre
Puesto
del
Oficial de Seguridad y Custodia
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Secundaria
Deseable
Optima
Compatible
Cualquier
área
administrativas.
Bachillerato
económico-
Actitudes
Responsable, discreción, disponibilidad, eficaz, honestidad, iniciativa, lealtad,
objetividad, profesionalismo y confiable.
Habilidades
Orientación al servicio, disponibilidad, liderazgo, ética, prudencia,
Conocimientos
Experiencia
Las inherentes a su especialidad
Mínima
Deseable
1 Año
3 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Media
Nulo
Nula
Alta
Descripción
El equipo necesario para el desempeño de su servicio.
Maneja y conoce de la situación de los reos.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 201 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
0
1
1
1
1
1
0
0
1
1
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 202 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE
INFORMATICA
Nombre del Puesto
Departamento de Informática
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Mantener en óptimas condiciones el registro de datos, equipos, redes y
sistemas de cómputo de los departamentos e institución.
al
que
que
Dirección del CERESO.
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Auxiliar de Informática
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL
CENTRO DE
READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
DEPARTAMENTO DE
INFORMÁTICA
AUXILIAR DE
INFORMÁTICA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 203 de 321
Narrativa
1 Diagnosticar y dar solución técnica a problemas de los equipos de
cómputo y periféricos de las áreas o departamentos de la institución;
2 Ser vocal ante las reuniones de Comité de Calidad, previa a certificación
bajo la norma ISO9001-2008;
3 Ser enlace informático con el Consejo Estatal de Seguridad Pública;
4 Apoyar en el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de la red
de computo;
5 Apoyar en la Instalación de Software y de equipo;
6 Generar reportes, estadísticas e informes de la diversa información que se
recibe y genera en el departamento e institución que sea competencia de
informática llevar a cabo;
7 Brindar Soporte Técnico del SNIP (Sistema Nacional de Información
Penitenciaria);
8 Actualizar el Registro Nacional del Personal de Seguridad Pública
(RNPSP);
9 Brindar asesoría técnica a los usuarios de equipos de cómputo de los
diferentes departamentos;
10 Asistir a cursos de capacitación auspiciados por el Gobierno del Estado.
(Escuela de Gobierno), previa autorización del jefe inmediato;
11 Generar los oficios respectivos en lo concerniente al departamento
cuando es necesario.
12 Apoyar en eventos de la institución cuando nos es requerido; y
13 Apoyar en cuestiones técnicas del RNIP (Registro Nacional de Indiciados
y Procesados)
14 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
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y plan de adquisiciones del área;
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Con todas las áreas del Centro
Horario laboral
Horario Formal
De lunes a viernes de 08:30 – 16:30
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Consejo Estatal de Seguridad Pública
DIGPRES
CERESO Manzanillo
Reclusorio Preventivo de Tecomán
Horario Informal
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
Nombre
Puesto
del
Responsable del Departamento de Informática
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Ingeniería
Especialidad
Optima
Compatible
Informática
Técnico Programador
Actitudes
Confiable, congruente, disponibilidad, eficiente,
interdisciplinaria, responsable, flexible, sensatez.
Habilidades
Adaptación, administración del tiempo, analítico, asertividad, comunicación
interna, comunicación interpersonal, interpretación de información,
interpretación de normatividad, tecnología, toma de decisiones, dirección de
equipos de trabajo.
Conocimientos
Experiencia
discreción,
honestidad,
En informática, redes de cómputo, instalación y mantenimiento de Software,
programas office, administración.
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Grado
Medio
Medio
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo a su cargo.
Es responsable de las acciones y apoyo que realice el
personal a su cargo.
Se maneja información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL AUXILIAR DE INFORMATICA
Nombre del Puesto
Auxiliar de Informática
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar en el mantenimiento de las óptimas condiciones del equipo,
redes y sistemas de cómputo.
al
que
que
Responsable del Departamento de Informática
le
Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL
CENTRO DE
READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
DEPARTAMENTO DE
INFORMÁTICA
AUXILIAR DE
INFORMATICA
Principales
funciones a su
Narrativa
cargo:
1 Diagnosticar y dar solución técnica a problemas de los equipos de cómputo y
periféricos de las áreas o departamentos de la institución;
2 Apoyar en el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de la red de
computo;
3 Apoyar en la Instalación de Software y de equipo;
4 Generar reportes, estadísticas e informes de la diversa información que se
recibe y genera en el departamento e institución que sea competencia de
informática llevar a cabo;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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5 Brindar Soporte Técnico del SNIP (Sistema Nacional de Información
Penitenciaria);
6 Actualizar el Registro Nacional del Personal de Seguridad Pública (RNPSP);
7 Brindar asesoría técnica a los usuarios de equipos de cómputo de los
diferentes departamentos;
8 Asistir a cursos de capacitación auspiciados por el Gobierno del Estado.
(Escuela de Gobierno), previa autorización del jefe inmediato;
9 Generar los oficios respectivos en lo concerniente al departamento cuando
es necesario.
10 Apoyar en eventos de la institución cuando sea requerido; y
11 Apoyar en cuestiones técnicas del RNIP (Registro Nacional de Indiciados y
Procesados)
12 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por el
superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección del CERESO
2 Subdirección Jurídica
3 Subdirección Técnica
4 Subdirección Administrativa
Subdirección de Vigilancia y
5
Custodia
Horario laboral
Horario Formal
08:30 a 16:30 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
No aplica
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PERFIL DE PUESTO DEL AUXILIAR DE INFORMÁTICA
Nombre
Puesto
del
Auxiliar de Informática
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica
Deseable
Licenciatura en informática
Especialidad
Optima
Compatible
Informática
Ingeniería
Actitudes
Confiable, congruente, disponibilidad, eficiente,
interdisciplinaria, responsable, flexible, sensatez.
Habilidades
Adaptación, administración del tiempo, analítico, asertividad, comunicación
interna, comunicación interpersonal, interpretación de información,
interpretación de normatividad, tecnología, toma de decisiones.
Conocimientos
Experiencia
discreción,
honestidad,
En mantenimiento y administración de redes y en centros de computo, de
cómputo, instalación y mantenimiento de Software.
Mínima
Deseable
Seis meses
Un año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable de los equipos de los cuales tiene
resguardo
Maneja de información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA SUBDIRECCIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
Nombre
Puesto
del
Subdirección de Áreas Técnicas
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
de
y Dirección de área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Coordinar, apoyar y supervisar las actividades de los diferentes
del Departamentos Técnicos, asi como revisar y validar los estudios técnicos
correspondientes.
al
que
que
Dirección del Centro Estatal de Readaptación Social
le
1
2
3
4
5
6
7
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Diseñador(a) Gráfico (a)
Secretaria
Coordinador de Áreas técnicas
Departamento de Trabajo Social
Departamento Médico
Departamento de Criminología
Departamento de Psicología
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
Dirección del Centro Estatal de
Readaptación Social
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
DISEÑADOR(A) GRÁFICO(A)
SECRETARIA
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO MÉDICO
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
TRABAJO SOCIAL
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
CRIMINOLOGÍA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
PSICOLOGÍA
Secretaría de Seguridad Pública
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Página 212 de 321
Principales
funciones a Narrativa
su cargo:
Elaborar o en su caso validar los estudios técnicos que revelen el grado de
1 readaptación o peligrosidad a partir de los expedientes de pre-liberación con
apoyo de los departamentos a su cargo;
Coordinar la realización de la valoración técnica de los sentenciados para
2 decidir el lugar donde deban cumplir las penas restrictivas o privativas de
libertad;
Coordinar los esfuerzos de los diferentes departamentos a su cargo para
asegurar la participación de todo interno en las actividades terapéuticas,
3
laborales, educativas, deportivas, de creación y aprovechamiento del tiempo
libre que se realicen en los centros respectivos;
Solicitar a la Sub-dirección Administrativa todo aquello que se requiere para el
4 óptimo funcionamiento de la Educación, la cultura, el deporte y la capacitación
para el trabajo;
Dar atención permanente y personalizada a los internos con el fin de conocer
5 todo lo que está sucediendo en el interior y de acuerdo con la Dirección y
Seguridad y Custodia hacer lo correspondiente;
Informar puntualmente al Director del Centro cualquier situación que
6
represente un riesgo para la Institución;
Participar activamente en la realización de traslados de internos a otros
7
Centros por cuestiones de seguridad;
Desarrollar todas las tareas de carácter técnico que le sean encomendadas por
8
la Dirección;
Verificar que se practiquen los estudios técnico – criminológicos y se
9 actualicen y evalúen con oportunidad los mismos, a fin de que demuestren el
esfuerzo del interno y la evolución de su tratamiento;
Supervisar que se mantenga y refuerce la relación social, moral y económica
10
de la familia con el interno;
Supervisar las condiciones de las víctimas de delito, de los familiares y
dependientes económicos de las personas sometidas a proceso o sujetas a la
11 ejecución de una sentencia o medida de seguridad, con el fin de gestionar ante
las autoridades competentes, las medidas preventivas, asistenciales, de
tratamiento y protección que procedan;
Coordinar, orientar y supervisar el funcionamiento de los departamentos
12
Técnicos operativos;
Realizar la clasificación o cambios de los internos que ingresan al Centro en
13
los diferentes dormitorios;
Hacer los movimientos de internos con el fin de evitar enfrentamientos y de
14
que la convivencia entre ellos sea cordial;
Dar atención permanente y personalizada a los internos con el fin de conocer
15 todo lo que está sucediendo en el interior y de acuerdo con la Dirección y
Seguridad y Custodia hacer lo que más convenga;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Página 213 de 321
Mantener una coordinación estrecha con la Sub-dirección Jurídica para
16 informar puntualmente al interno acerca de lo que solicita o bien, canalizarlo
para que esa Sub-dirección lo haga personalmente; y
17 Las que le confiera el superior jerárquico.
Funciones y Narrativa
actividades
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo
requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a
su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, con el
Reglamento Interior de la Secretaría, así como con la normatividad aplicable
a su competencia; y
8 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
DGPRS
Dirección Cereso Colima
Sub-dirección Jurídica
Sub-dirección Administrativa
Seguridad y Custodia
Personal Técnico y administrativo
Seguridad Pública Municipal
Centros de Salud
PGR
PEP
PGJ
*SEP
*Secretaria de Cultura
*Ligas deportivas
*Programa de Públicos específicos
*PECMYC
*CECATI 145
*I.E.E.A.
Horario Formal
09:00 a.m.– 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del
servicio
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Clave: MO-14-04-01
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Versión: 1
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PERFIL DE PUESTOS DE LA SUBDIRECCIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
Nombre
Puesto
del
Subdirección de Áreas Técnicas
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura.
Deseable
Maestría
Especialidad
Optima
Compatible
Trabajo Social
Psicología y Criminología
Actitudes
Tolerancia, amabilidad, firmeza, lealtad, veracidad, orientación al servicio,
disponibilidad, liderazgo, ética, prudencia, responsabilidad y compromiso.
Habilidades
Relaciones interpersonales, comunicación.
Conocimientos
Jurídicos, Sociológicos, Psicológicos, Computación e internet.
Experiencia
Mínima
2 años
Deseable
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Medio
Alto
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo asignado.
Es responsable del personal asignado.
Maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
2
2
1
3
2
2
2
2
1
1
2
2
1
1
2
2
2
3
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
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Clave: MO-14-04-01
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Versión: 1
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE DISEÑADOR(A) GRAFICO
Nombre del Puesto
Diseñador(a) Gráfico(a)
Dirección
Prevención
Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
General
de
y Readaptación Dirección de Área
Dirección
del
Centro Estatal de
Readaptación
Social
o Responder a las necesidades de comunicación visual en función de los
del programas de readaptación social que permitan al interno adaptación a
la vida en libertad
al
que
que
Subdirección de Áreas Técnicas
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
DISEÑADOR(A) GRÁFICO(A)
SECRETARIA
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
Principales
funciones a
cargo:
su Narrativa
1 Elaborar formatos que sean requeridos por la organización en función de
las distintas áreas que lo integran;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 217 de 321
2
Proyectar y concretar propuestas de comunicación visual de distintos
grados de complejidad en los que se logre implementar la creatividad y
comunicación entre los internos del CERESO de Colima y el sector de la
de la población que necesita de sus servicios;
3
Apoyar en actividades requeridas por los internos en el aporte de
nuevas ideas para el armado diseños y propuestas creativas para
sus productos;
4 Responder a las necesidad de información y comunicación con lonas,
trípticos con los lineamientos de orden, disciplina y respeto al ingreso del
la institución;
5 Desarrollar identidades corporativas como logotipo, papelería interna, e
indumentaria, uniformes, gráfica vehicular; las etiquetas, las cuales
pueden ser frontales y/o colgantes de seguridad;
6 Elaborar constancias, reconocimientos, diplomas, invitaciones para
eventos realizados por la institución;
7 Diseñar para los departamentos de educación, laboral, trabajo social,
psicología, etc. Material como los manuales instructivos, indicaciones de
uso, fichas didácticas educacionales, etc. También entran los carteles
educativos y de seguridad industrial y señalización de espacios de
trabajo;
8 Diseñar artículos de orientación y ubicación gráfica como señalización,
que incluye señales de peligro, señales de orientación y ubicación, entre
otras;
Funciones y
Narrativa
actividades
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que
así lo requieran;
2 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los
que por delegación o suplencia le corresponda;
3 Atender a las necesidades gráficas de la institución y dar seguimiento
con calidad, a los formatos de comunicación visual entre la ciudadanía
y los servicios de la Dependencia;
4 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser
turnados a su superior inmediato para su revisión y validación
respectiva;
5 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área
del Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad
aplicable a su competencia;
6 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
7 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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así lo requieran;
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Departamento de informática
2 Áreas Técnicas de la institución
3 Dirección
4 Subdirección de Vigilancia
5 Subdirección Administrativa
Horario Formal
Horario laboral
09:00 – 16:00 y 18:00 – 21:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las Necesidades
operativas.
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Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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PERFIL DE PUESTO DE DISEÑADOR GRÁFICO
Nombre
Puesto
del
Diseñador (a) Gráfico
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura.
Deseable
Especialidad
Optima
Diseñador Gráfico
Compatible
Mercadotecnia, Diseño de páginas web,
diseño editorial
Actitudes
Vocación de servicio, disponibilidad, objetividad, ética, emprendedor
Habilidades
Relaciones humanas, manejo de personal, negociación, resolución de conflictos,
liderazgo, gestión.
Conocimientos
Paquetes de diseño gráfico, Corel Draw, Photoshop, Paqueteria office.
Experiencia
Mínima
6 meses
Deseable
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Bajo
Descripción
Es responsable del uso y cuidado del mobiliario y equipo
utilizado en el desempeño de sus funciones.
Conoce información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 220 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIÓN DE ÁREAS
TÉCNICAS
Nombre del Puesto
Secretaria de la Subdirección de Áreas Técnicas
Dirección
General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar en las funciones administrativas de la Subdirección Técnica
para el cumplimiento de los objetivos
al
que
que
Subdirección de Áreas Técnicas
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
DISEÑADOR(A) GRÁFICO(A)
SECRETARIA
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Narrativa
1
2
3
4
5
6
Integrar los expedientes de estudios técnicos ;
Actualizar las listas de población interna;
Registrar y controlar el archivo de aparatos eléctricos;
Elaborar oficios de contestación a diversas dependencias;
Controlar el envío-recepción de documentación interna;
Apoyar en la elaboración de la solicitud para el suministro de papelería y
material de limpieza; y
7 Todas aquellas actividades que le encomiende el superior jerárquico
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Subdirección Técnica
2 Subdirección Jurídica
3 Subdirección Administrativa
Horario laboral
Horario Formal
8:30 a 15:00 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
No aplica
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 222 de 321
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA DE LA SUBDIRECCIÓN DE AREAS TECNICAS
Nombre
Puesto
del
Secretaria de la Subdirección de Áreas Técnicas
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica Secretarial
Deseable
Licenciatura trunca o pasante
Especialidad
Optima
Compatible
Secretariado
Administrativo-contable
Actitudes
Responsabilidad, Lealtad, Discreción, Compromiso, Eficacia, Amabilidad,
Iniciativa, Empatía, Honestidad.
Habilidades
Captura de datos, manejo y control de documentos, manejo de equipo de
computo, trabajo bajo presión.
Conocimientos
Archivonomía, Redacción y ortografía, relaciones públicas, mecanografía,
recepción telefónica.
Experiencia
Mínima
6 meses
Deseable
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Bajo
Descripción
Es responsable únicamente del material y equipo asignado
a su cargo.
Maneja poca información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 224 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO MEDICO
Nombre del Puesto
Responsable del Departamento Médico.
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Realizar y/o coordinar todas las acciones necesarias a fin de hacer
o cumplir el mandato que la ley confiere, a favor de la población privada
del de su libertad, de proporcionarles servicios médicos satisfaciendo su
derecho fundamental a la salud, coadyuvando con ello al proceso de
readaptación, conforme a la filosofía del tratamiento técnico progresivo
y las políticas de este centro;
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Subdirección de Áreas Técnicas / Dirección
le
1
2
3
4
5
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Secretaria
Médico
Dentista
Médico Psiquiatra
Enfermero(a)
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RES´PONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
MÉDICO
SECRETARIA
MÉDICO
DENTISTA
PSIQUIATRÍA
ENFERMERÍA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 225 de 321
Narrativa
1 Brindar atención médica con calidad, eficiencia, equidad y profundo
sentido humano; debiendo incluir en ellas actividades de medicina
preventiva, satisfaciendo las necesidades y expectativas de los internos e
internas, con el máximo beneficio y el menor riesgo institucional posible;
2 Coordinar actividades de médicos y enfermeras;
3 Atender en consulta médica a los casos relevantes que hayan sido
referidos por su médico adscrito o que hayan presentado alguna
inconformidad sobre la atención medica recibida;
4 Plantear casos especiales al Director del Centro y/o consejo técnico, para
dar solución a su problemática;
5 Revisar las situaciones clínicas relevantes para determinar la conducta
terapéutica a seguir. Dar tratamiento médico. Determinar si requiere
practicar examen especial o ser referido a atención médica fuera de la
institución;
6 Hacer los trámites en caso de requerirse algún tipo de atención médica
especializada (no de urgencia) para su posterior salida;
7 Programar las citas para la toma de muestras de exámenes de laboratorio
y gabinete especializado;
8 Determinar la forma de traslado para internos que presenten situaciones
clínicas de emergencia para lo cual se está localizable las 24 hrs;
9 Coordinar las acciones necesarias para que en el almacén del interior
haya medicamentos y materiales de curación para la atención medica
diaria;
10 Fungir ante las autoridades sanitarias como Responsable Sanitario de la
farmacia CERESO Colima;
11 Supervisar el adecuado llenado de los libros de control de medicamentos
psiquiátricos y Antibióticos;
12 Asesorar a la subdirección administrativa en los trámites necesarios para
la adquisición de todos los insumos de salud necesarios para la atención
de la población interna;
13 Realizar estudios médicos iniciales de la personalidad;
14 Elaborar estudios médicos para beneficios del fuero común o federal;
15 Realizar a petición de los juzgados, estudios de toxicomanía y otros
peritajes;
16 Realizar estudios de evolución medico – criminológica;
17 Revisar que la totalidad de personas que hayan ingresos al CERESO se
les haya elaborado un examen médico de ingreso;
18 Detectar y atender a internos que al momento de su ingreso requieran por
su situación de salud una atención especial (ubicación especial, asignarle
dieta, conseguirle medicamentos especiales);
18 Atender a los enfermos mentales en coordinación con el psiquiatra
adscrito;
20 Informar al departamento jurídico situaciones específicas de internos
cuando existan situaciones que implique su seguimiento;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 226 de 321
21 Participar en el Consejo Técnico;
22 Asistir al Hospital Regional Universitario para coordinar la atención
médica especializada de los internos;
23 Coordinar con otras instituciones la atención médica de aquellos internos
que presenten enfermedades de control epidemiológico como
tuberculosis, VIH, entre otras;
24 Gestionar apoyos económicos o en especie necesarios para la atención
medica de la población interna;
25 Coordinar campañas de medicina preventiva, para la detección de
enfermedades como tuberculosis, VIH – sida, cáncer cervicouterino y de
mama;
26 Asistir en representación de la Dirección del CERESO a reuniones con
instituciones de salud en asuntos relacionados con la atención médica
del Centro; y
27 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 DGPRS
2 Sub Dirección Administrativa
3 Sub Dirección Jurídica
4
5
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Hospital Regional Universitario
Secretaria de Salud
DIF Estatal
Instituto Mexicano del Seguro Social
Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales para Trabajadores del Estado
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
6
7
Horario Formal
Horario laboral
08:30 a 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 227 de 321
Comisión Estatal de Derechos
Humanos
Juzgados del fuero Penal o Federal.
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del
servicio.
Secretaría de Seguridad Pública
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 228 de 321
PERFIL DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE MÉDICO
Nombre
Puesto
del
Responsable del Departamento Médico
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Deseable
Especialidad de Medico Cirujano y
Partero
Licenciatura
Especialidad
Optima
Médico Cirujano y Partero
Compatible
Licenciatura en Medico Cirujano y
Partero o alguna especialidad en Salud
Publica, Administración de Servicios de
Salud, Urgencias u Ortopedia
Actitudes
Calidad, disponibilidad, eficiente, respo0nsable, profesionalismo
Habilidades
Habilidades propias de un medico general, con capacidad para realizar cirugía
menor o ambulatoria.
Conocimientos
Experiencia
Conocimientos propios del Licenciado en Medicina General.
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Bajo
Información
Alto
Descripción
Es responsable de materiales de curaciones y
medicamentos, debiendo estar al pendiente del adecuado
abasto.
Coordinar el trabajo de los médicos generales, dentista,
psiquiatra, enfermería y la participación en ocasiones de
personal de otras instituciones.
Solo ocasionalmente se reciben recursos económicos para
la adquisición de materiales o equipo
Se aporta a diario información relevante a la Dirección del
Centro, y Consejo Técnico, además maneja información
confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 229 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 230 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO MEDICO
Nombre del Puesto
Secretaria del Departamento de Médico
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar en las funciones administrativas del Departamento Médico para
el cumplimiento de los objetivos
al
que
que
Responsable del Departamento Médico
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
DEPARTAMENTO
MÉDICO
SECRETARIA
MÉDICO
DENTISTA
PSIQUIATRÍA
ENFERMERÍA
Principales
funciones a su
cargo:
1 Maquinar los oficios
departamento médico;
Narrativa
relacionados
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
con
las
funciones
propias
del
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 231 de 321
2 Llenar los formatos solicitados al departamento médico como son estudios
de beneficio, personalidad, informes;
3 Archivar toda documentación en el expediente del interno;
4 Contestar el teléfono;
5 Llevar y entregar la documentación a los departamentos con los que se
relaciona el servicio médico como son: a Prevención Social, Dirección,
Subdirección Jurídica, Administración, Subdirección Técnica Criminología
Trabajo Social, Psicología y Patronato;
6 Mantener en orden el archivo de expedientes clínicos;
7 Entregar y recibir la documentación dirigida con el Departamento Médico,
manteniendo en orden los minutarios correspondientes;
8 Supervisar el llenado diario de exámenes médicos de ingreso;
9 Actualizar diariamente el censo de enfermos mentales, senectos y
discapacitados, de acuerdo a los listados de ingresos y egresos al centro; y
10 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por el
superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Todas las áreas del Centro
2 DGPRS
Horario laboral
Horario Formal
8:30 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
No aplica
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO MEDICO
Nombre
Puesto
del
Secretaria del Departamento Médico
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica
Especialidad
Deseable
Licenciatura en alguna – área
administrativa Licenciatura
Optima
Compatible
Secretarial
Licenciatura
en
alguna
–
área
administrativa o relaciones humanas.
Actitudes
Amabilidad, calidad, dedicación, espíritu de servicio, responsabilidad.
Habilidades
Escuchar, redacción, trabajo en equipo, observación, facilidad de palabra.
Conocimientos
Archivonomía, redacción y ortografía, taquigrafía, relaciones públicas,
mecanografía, manejo de programas de cómputo como 232xce, 232xcel,
powerpoint y recepciones telefónicas.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
Un año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Nulo
Bajo
Información
Alto
Descripción
Es responsable únicamente del mobiliario y equipo
asignado.
Ocasionalmente se manejan recursos económicos para la
adquisición de materiales.
Maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 234 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL MEDICO
Nombre del Puesto
Médico
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Proporciona atención médica, que deberá ser con calidad, eficiencia,
o calidez, y profundo sentido humano; debiendo incluir en ellas
del actividades de medicina preventiva, satisfaciendo las necesidades y
expectativas de los internos e internas, con el máximo beneficio y el
menor riesgo institucional.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Responsable del Departamento Médico
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Enfermería
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RES´PONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
MÉDICO
SECRETARIA
MÉDICO
DENTISTA
PSIQUIATRÍA
ENFERMERÍA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 235 de 321
Narrativa
1 Realizar la revisión médica inmediata a todos los internos o internas que
ingresen al Centro con la finalidad de determinar presencia de lesiones,
diagnostico de enfermedades u otras situaciones medicas que ameriten
tratamiento especial, por ejemplo discapacidades;
2 Proporcionar consulta de medicina general para atención de los
padecimientos que vaya presentando la población reclusa durante su
estancia;
3 Atención de urgencias médico-quirúrgicas, de acuerdo a las capacidades
de un primer nivel (nivel básico) de atención medica;
4 Realizar procedimientos quirúrgicos menores y ambulatorios;
5 Referir pacientes al Hospital Regional Universitario y a otras clínicas,
cuando presenten
enfermedades que ameriten tratamientos
especializados;
6 Atención semi-hospitalaria de la población interna, cuando presenten
enfermedades que ameriten tratamientos especializados;
7 Realizar actividades de medicina preventiva como campañas de detección
oportuna de enfermedades, planificación familiar o pláticas para la
educación en el auto cuidado y la salud;
8 Realizar certificados médicos legales, cuando así lo soliciten las
autoridades correspondientes; y
9 Realizar estudios de personalidad, para beneficios, certificados de
lesiones, peritajes y otras valoraciones solicitadas por las autoridades; y
10 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Psicología
2 Psiquiatría
3 Trabajo social
4 Dirección
Horario laboral
Horario Formal
2 médicos por las mañanas de lunes
a viernes
2 médicos por las tardes de lunes a
viernes
1 Medico durante los días sábados,
domingos y días festivos
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
No aplica
No aplica
No aplica
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 236 de 321
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 237 de 321
PERFIL DE PUESTO DEL MEDICO
Nombre
Puesto
del
Médico
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Licenciatura en Medicina General
Especialidad
Optima
Compatible
Licenciatura en Medicina General o
alguna especialidad en ortopedia y/o
urgencias Licenciatura en Medicina
General
Medicina General
Actitudes
Eficiente, calidez, dinámico, espíritu de servicio, responsabilidad.
Habilidades
Las propias del médico general, con capacidad para realizar cirugía menor.
Conocimientos
Experiencia
Las propias del médico general, con capacidad para realizar cirugía menor
Mínima
Deseable
1 Año
2 Años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Medio
Nulo
Medio
Descripción
Es responsable de la Prescripción y entrega de
medicamentos.
Determina las funciones del personal de enfermería.
Maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 238 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 239 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL DENTISTA
Nombre del Puesto
DENTISTA
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Proporcionar atención dental a la población reclusa, que deberá ser
o con calidad, eficiencia, y calidez, debiendo incluir en ellas actividades
del de medicina preventiva, satisfaciendo las necesidades y expectativas de
los internos e internas, con el máximo beneficio y el menor riesgo
institucional.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Responsable del Departamento Médico
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Enfermería
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RES´PONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
MÉDICO
SECRETARIA
MÉDICO
DENTISTA
PSIQUIATRÍA
ENFERMERÍA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 240 de 321
Narrativa
1 Proporcionar consulta dental a la población interna del Centro, con
calidad, eficiencia, y calidez;
2 Realizar extracción de acuerdo al procedimiento correspondiente;
3 Brindar tratamiento farmacológico de acuerdo a las necesidades del
interno;
4 Realizar curaciones dentales;
5 Realizar restauraciones de piezas dentales; y
6 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Enfermería
2 Dirección
Horario laboral
Horario Formal
15:15 a 20:00
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
No aplica
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 241 de 321
PERFIL DE PUESTO DEL DENTISTA
Nombre
Puesto
del
DENTISTA
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura
Deseable Licenciatura
Licenciatura en odontología
Especialidad
Optima
Compatible
Odontología
alguna especialidad a fin
Actitudes
Eficiente, calidez, dinámico, espíritu de servicio, responsabilidad.
Habilidades
Trabajo en equipo, negociación, orientación al servicio, orientación a
resultados
Conocimientos
Experiencia
Las propias del licenciado en odontología
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Medio
Descripción
Es responsable del resguardo y manejo de equipo
instrumental e indicación de medicamentos.
Maneja información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 242 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 243 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL PSIQUIATRA
Nombre del Puesto
Psiquiatra
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Proporcionar atención y tratamiento con calidad y calidez de pacientes
o psiquiátricos internados en el CERESO Colima, satisfaciendo las
del necesidades que requiere la población de internos, considerando que
los enfermos mentales son muy vulnerables y procurando siempre el
máximo beneficio y el menor riesgo institucional posible.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Responsable del Departamento Médico
le
1
2
3
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Enfermeros
Médicos Generales
Indirectamente personal de seguridad y custodia
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RES´PONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
MÉDICO
SECRETARIA
MÉDICO
DENTISTA
PSIQUIATRÍA
ENFERMERÍA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
1
2
3
4
5
6
7
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 244 de 321
Narrativa
Proporcionar consulta psiquiátrica para atención de los padecimientos
mentales que vaya presentando la población reclusa durante su estancia;
Elaborar y actualizar lista de enfermos psiquiátricos y sus tratamientos;
Elaborar lista de pacientes agudos y de manejo;
Realizar valoraciones médico legales cuando lo solicitan los juzgados u
otras autoridades, previo autorización del Jefe Inmediato;
Elaborar valoraciones para consejo técnico de libertad anticipada;
Asistir a juntas de peritos cuando lo solicitan los juzgados; y
Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Coordinación médica
2 Psicología
3 Médicos generales
Subdirección técnica
4
5
Horario laboral
Subdirección jurídica
Horario Formal
8:00 a 15:00 HRS
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Juzgados familiares
Juzgados penales civiles
Juzgados penales federales
Otros reclusorios y de menores
Pabellón Psiquiátrico de Ixtlahuacán.
Horario Informal
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 245 de 321
PERFIL DE PUESTO DEL PSIQUIATRA
Nombre
Puesto
del
Psiquiatra
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Especialidad en Psiquiatría
Deseable
Especialidad en psiquiatría.
Especialidad
Optima
Compatible
Psiquiatría especialidad
Psiquiatría especialidad
Actitudes
Eficiente, calidez, dinámico, espíritu de servicio, responsabilidad. Priorizar,
Facilidad de palabra, trabajo en equipo, negociación, orientación al servicio,
orientación a resultados
Habilidades
Conocimientos
Experiencia
Los propios de la especialidad de psiquiatría. Manejo de diagnostico y manejo
de medicamentos controlados propios de la especialidad para favorecer la
mejoría y control de padecimiento para su reincorporación a la sociedad,
conocimiento de psicoterapia.
Mínima
Deseable
1 año
conocimiento de psicoterapia
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Medio
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable de la prescripción y aplicación de
medicamentos.
Da indicaciones a enfermería
Realiza peritajes, valoraciones medico legales y asesora al
coordinador médico y director.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 246 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 247 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) ENFERMERO (A)
Nombre del Puesto
Enfermero (a)
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Brindar atención asistencial proporcionando atención de enfermería al
o personal y a la población reclusa, que deberá ser con calidad,
del eficiencia y calidez, debiendo incluir en ellas actividades de medicina
preventiva, satisfaciendo las necesidades y expectativas de los internos
e internas, con el máximo beneficio y el menor riesgo institucional
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Responsable del Departamento Médico
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Indirectamente personal de seguridad y custodia
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RES´PONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
MÉDICO
SECRETARIA
MÉDICO
DENTISTA
PSIQUIATRÍA
ENFERMERÍA
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 248 de 321
Narrativa
1 Asistir en la consulta a los médicos generales, psiquiatra y dentista;
2 Administrar, entregar y/o aplicar a la población de internos, la medicación
indicada por los médicos, ya sea en el área de enfermería o en los
dormitorios especiales como son CASAM, Máxima seguridad o separos;
3 Realizar curaciones;
4 Recibir y atender a los ingresos de internos por las noches;
5 Recibir y distribuir medicamentos traídos por los familiares;
6 Brindar atención semi hospitalaria a los internos que por sus
padecimientos así lo requieran;
7 Realizar la recepción, extracción y traslado de muestras para laboratorio y
sus resultados;
8 Colaborar en la realización de requisiciones diarias y mensuales de
materiales de medicamentos;
9 Participar en las actividades de medicina preventiva y educación para la
salud y auto cuidado de la población interna;
10 Administrar y archivar las recetas médicas;
11 Administrar y controlar el almacén interno de medicamentos; y
12 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
1
2
3
4
5
6
Horario laboral
Médico
Psiquiatra
Trabajo Social
Vigilancia
Psicología
Secretaria
Horario Formal
2 enfermeros de 7:00 15:00 Hrs,
3 enfermeros en guardias de 24 hrs
de trabajo por 48 de descanso
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 249 de 321
Hospital Regional Universitario
SSA
Banco de Sangre
Instituto de Estudios de Cancerología
Horario Informal
No aplica
No Aplica
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 250 de 321
PERFIL DE PUESTO DEL (A) ENFERMERO (A)
Nombre
Puesto
del
Enfermero (a)
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica
Deseable
Licenciatura en enfermería
Especialidad
Optima
Compatible
Licenciatura
en
enfermería
con
especialidad en salud pública o
administración de hospitales
Enfermería
Actitudes
Responsabilidad, calidez, dedicación, espíritu de servicio, eficiencia.
Habilidades
Trabajo en equipo, orientación al servicio,
Conocimientos
Los adquiridos en la carrera de enfermería (técnica o licenciatura), Proceso
enfermero.
Experiencia
Mínima
Deseable
1 Año
1 año.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alto
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Administra, suministra medicamentos, equipos y materiales
de curación.
Maneja información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 251 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 252 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO
SOCIAL
Nombre del Puesto
Responsable del Departamento de Trabajo Social
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Coordinar el restablecimiento, conservación y fortalecimiento de las
del relaciones del interno con su medio socio-familiar con el objeto de que
tenga una reinserción social con más posibilidades de éxito.
al
que
que
Sub-dirección Técnica
le
1
2
3
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Trabajador (a) Social
Responsable del Área de Ingreso
Secretaria
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
TRABAJO SOCIAL
SECRETARIA
RESPONSABLE DEL ÁREA
DE INGRESO
TRABAJADOR (A) SOCIAL
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 253 de 321
Principales
funciones a su
Narrativa
cargo:
1 Planear, organizar, coordinar y supervisar las actividades de su oficina con
base en las necesidades de la Institución y de los recursos humanos
asignados;
2 Supervisar se cumpla con los lineamientos establecidos por la alta dirección
para la autorización de la visita familiar;
3 Supervisar el procedimiento para el otorgamiento de la visita intima;
4 Atender a los internos que demanden su apoyo;
5 Coordinar la realización y entrega de estudios de nuevo ingreso, clínico
criminológico, estudio de evolución, traslado y de beneficio de libertad
anticipada;
6 Asistir a reunión de Consejo Técnico interdisciplinario;
7 Contactar con instituciones del sector público y privado a fin de solicitar
servicios de asistencia social que contribuyan a la integración familiar;
8 Llevar a cabo las encomiendas de la Dirección del Centro;
9 Informar a su jefe inmediato superior y a la alta dirección sobre las
actividades realizadas por el departamento; y
10 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por el
superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
7
8
Horario laboral
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 254 de 321
Relaciones Internas
Relaciones Externas
Dirección CERESO
Sub-dirección Jurídica
Sub-dirección Administrativa
Sub-dirección Técnica
DIGPRESS
DIF estatal y municipales
Defensoría de oficio Común y federal
Registro Civil locales y foráneos
Asociaciones Civiles
Casa Hogar
Instituto para tratamiento de Menores
Infractores del Estado.
Registro Civil local y foráneos
Depto. Médico
Depto. de Seguridad y Custodia
Horario Formal
8:30 a 16:30 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Horario Informal
No aplica
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 255 de 321
PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
Nombre
Puesto
del
Responsable del Departamento de Trabajo Social
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica
Especialidad
Deseable
Licenciatura en Trabajo Social
Optima
Compatible
Trabajo Social
Administración Pública
Actitudes
Responsabilidad, espíritu de servicio, honestidad, iniciativa, ética, tolerancia,
perseverancia, dedicación, eficiencia y lealtad.
Habilidades
Trabajo en equipo, relaciones humanas, escucha, organización, priorizar,
investigación, delegar y controlar.
Conocimientos
Experiencia
Computación básica.
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Bajo
Alto
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo a su cargo, asi cm
de supervisar el abastecimiento de material de limpieza en
los dormitorios.
Es responsable indirecto de las acciones del personal a su
cargo.
Maneja cobros y envíos a petición del interno
Se maneja información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 256 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 257 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO
SOCIAL
Nombre del Puesto
Secretaria del Departamento de Trabajo Social
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar al departamento de Trabajo Social para el cumplimiento de los
objetivos.
al
que
que
Responsable del Departamento de Trabajo Social
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
TRABAJO SOCIAL
SECRETARIA
RESPONSABLE DEL ÁREA
DE INGRESO
TRABAJADOR (A) SOCIAL
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 258 de 321
Narrativa
1 Recibir, enviar y distribuir documentación interna;
2 Distribuir y recopilar estudios según la clasificación y movimientos de
población;
3 Archivar la documentación no vigente;
4 Solicitar material de apoyo;
5 Elaborar oficios y memorándums y diversos formatos;
6 Sacar copias;
7 Capturar los diferentes estudios técnicos; y
8 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
4 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
5 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 DGPRS
2 Con todas las áreas del Centro
Horario laboral
Horario Formal
De 8:30 a 15:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Horario Informal
No aplica
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 259 de 321
PERFIL DE PUESTO DE LA SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
Nombre
Puesto
del
Secretaria del Departamento de Trabajo Social
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica
Deseable
Licenciatura
Especialidad
Optima
Compatible
Secretariado
Administrativo-Contable, Trabajo Social
Actitudes
Responsabilidad, Lealtad, Discreción, Compromiso, Honestidad, Dedicación,
Compromiso, Flexibilidad, Iniciativa y Tolerancia.
Habilidades
Integración, equipo, manejo y control, captura de datos, organización, priorizar,
administración, tiempo y creatividad.
Conocimientos
Redacción y ortografía, Conocimientos básicos de computación, navegación
de internet, mecanografía, recepción telefónica, manejo y control de archivo.
Experiencia
Mínima
Deseable
6 meses
1 año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable únicamente del mobiliario y equipo
asignado.
Manejo de información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 260 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
0
0
1
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 261 de 321
DESCRPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL ÁREA DE INGRESO (SICOVI)
Nombre del Puesto
Responsable del Área de Ingreso
General de Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
y
Dirección de Área
Dirección
del
Centro Estatal de
Readaptación
Social
o
del Coordinar las actividades del SICOVI, con la finalidad de agilizar el
ingreso de la visita de internos mediante un sistema informático.
al
que Responsable del Departamento de Trabajo Social
Dirección del Centro Estatal de Readaptación Social
que
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
TRABAJO SOCIAL
SECRETARIA
RESPONSABLE DEL ÁREA
DE INGRESO
TRABAJADOR (A) SOCIAL
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 262 de 321
Narrativa
1 Realizar revisiones matutinas para el funcionamiento de SICOVI;
2 Revisar que los visitantes están debidamente autorizados antes de
enrolar;
3 Recibir información respecto al funcionamiento de cada Módulo de
apoyo;
4 Reportar al área de Informática, CERESO/ DIGPRES sobre el
funcionamiento de los módulos, y tarjetas de control;
5 Revisar que el Módulo de Trabajo Social, alimente al sistema;
6 Revisar que se registren los vínculos familiares en SICOVI;
7 Realizar estudios a internos de nuevo ingreso;
8 Abrir expedientes de Trabajo Social;
9 Registrar las parejas de internos de nuevo ingreso;
10 Recibir y gestionar autorizaciones y cancelaciones de internos de nuevo
ingreso;
11 Realizar llamadas de contacto con familiares a internos(as) de nuevo
ingreso;
12 Recibir y gestionar necesidades de la población interna femenina,
conforma a lo legalmente establecido;
13 Brindar apoyo y atención a la población femenina;
14 Realizar gestiones relacionadas con menores hijos de las internas;
15 Contactar a la población femenino con sus familiares y abogados de
oficio;
16 Realizar gestiones para apoyo de internas de escasos recuros
económicos;
17 Colaborar con área laboral en actividades relacionadas con el trabajo de
las internas;
18 Colaborar con el área de seguridad en ubicación de internas;
19 Apoyar en logística para eventos en sección femenil;
20 Realizar estudios, clínico criminológicos, socioeconómicos, de traslado,
de beneficio común, de beneficio federal;
21 Realizar entrevistas y seguimientos de trabajo social a la población
femenina; y
22 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior
jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 263 de 321
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
Subdirección de Seguridad y
1
Custodia
2 Informática
Dirección del Centro Estatal de
3
Readaptación Social
Horario laboral
Horario Formal
08:30 a.m. a 15:00 hs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Área de Informática de la DGPRS
Horario Informal
Cuando se requiera.
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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PERFIL DE PUESTOS DEL RESPONSABLE DEL ÁREA DE INGRESO
Nombre
Puesto
del
Responsable del Área de Ingreso
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Optima
Compatible
Trabajo Social
Derecho
Maestría
Actitudes
Positiva, entusiasta, participativa, disposición, liderazgo, capacidad de
interacción, tolerante, respetuosa, madura, responsable, autocontrol, dinámica,
disciplina, discreción, disponibilidad, eficiente, espíritu de servicio, lealtad.
Habilidades
Capacidad de interacción, liderazgo, orientación al servicio, facilidad de
palabra, diplomática, manejo de grupos, manejo de conflictos, comunicación,
trabajo en equipo, relaciones humanas, emociones, capacidad de gestión.
Conocimientos
En Trabajo Social,
investigación.
Experiencia
Mínima
6 meses
básico de Office, Internet, gestión, técnicas de
Deseable
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del uso y cuidado del mobiliario, equipo y
herramientas de trabajo utilizados en el desempeño de sus
funciones.
Se maneja información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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Página 265 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 266 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) TRABAJADOR (A) SOCIAL
Nombre del Puesto
Trabajador (a) Social
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar al departamento de Trabajo Social en el cumplimiento de los
objetivos.
al
que
que
Responsable del Departamento de Trabajo Social
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
TRABAJO SOCIAL
SECRETARIA
RESPONSABLE DEL ÁREA
DE INGRESO
TRABAJADOR (A) SOCIAL
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 267 de 321
su
Narrativa
1
2
3
4
5
Brindar atención directa a la población interna y a sus familiares;
Elaborar pases provisionales;
Elaborar autorizaciones de visitas a petición del interno;
Elaborar cancelación de visitas a petición del interno;
Realizar audiencias en la DIGPRES, Dirección del CERESO, Subdirección
Técnica, Subdirección Jurídica;
Coadyuvar con la defensoría de oficio del fuero común y fuero federal en
los trámites que así soliciten;
Apoyar en trámites bancarios;
Realizar pagos de fianzas;
Realizar solicitud de externaciones temporales a petición del interno;
Elaborar la programación de visita familiar y conyugal en SICOVI;
Informar mediante memorándum, la programación a la Subdirección de
Seguridad y Custodia, para lo correspondiente;
Manejar y controlar los expedientes de los internos de acuerdo a los
dormitorios asignados;
Apoyar en las actividades culturales y recreativas;
Realizar estudios iniciales, socio-económicos y de beneficio, de evolución
de personalidad, clínico criminológico y de traslado;
Realizar visitas domiciliarias y victimológicas;
Solicitar documentación como carta de fiador moral y trabajo en caso de
beneficio de libertad anticipada;
Solicitar los insumos necesarios para el desempeño de sus funciones; y
Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior inmediato.
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección de prevención
2 Sub-dirección Técnica
3 Sub-dirección Jurídica
4 Sub-dirección Administrativa
5 Sub- Seguridad y Custodia
Horario laboral
Horario Formal
8:30 a.m. a 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
DIGPRES
Horario Informal
No aplica
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 269 de 321
PERFIL DE PUESTO DEL TRABAJADOR (A) SOCIAL
Nombre
Puesto
del
Trabajador (a) Social
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Carrera Técnica
Deseable
Licenciatura en Trabajo Social
Especialidad
Optima
Compatible
Trabajo Social
Administración Pública
Actitudes
Responsable, espíritu de servicio, honestidad, iniciativa, ética, tolerancia,
perseverante, dedicación, eficiente y lealtad.
Habilidades
Trabajo en equipo, relaciones humanas, escucha, organización, priorizar,
investigación, delegar y controlar.
Conocimientos
Experiencia
Computación básica.
Mínima
Deseable
1 año
3 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Bajo
Alto
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo a su cargo, así como
del uso y cuidado del material e insumos de trabajo
Es responsable de cobros y envíos a petición del interno
Se maneja información confidencial
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 270 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 271 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE
CRIMINOLOGÍA
Nombre del Puesto
Responsable del Departamento de Criminología
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Elaborar estudios Clínico-Criminológico con el objeto de emitir un crimidiagnostico integral de la personalidad bio-psicosocial de cada interno,
o asi como, emitir un propósito comportamental intra y extra institucional
del además de determinar el tratamiento, a fin de coadyuvar a la
readaptación social de sentenciados, evitar la des-adaptación social de
procesados y apoyar en su reincorporación social a quienes se
encuentran próximos a un beneficio de pre-libertad.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Subdirección Técnica
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Personal adscrito al departamento
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
CRIMINOLOGÍA
CRIMINÓLOGO (A)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 272 de 321
Narrativa
1 Elaborar estudios clínico criminológico a través de la descripción del
hecho criminal (fenomenología), los factores que lo producen (Etiología
criminal), la personalidad de su autor y la víctima del delito con el objeto
de emitir un crimino diagnóstico integral de la personalidad biopsicosocial
de cada interno emitiendo un pronóstico comportamental intra y extra
institucional, así como determinar el tratamiento a fin de coadyuvar en la
reinserción social de sentenciados, evitar la desadaptación social de
procesados y apoyar en su reincorporación social a quienes se
encuentran próximos a un beneficio de pre libertad;
2 Mantener coordinación con las áreas técnicas, Subdirecciones y Dirección
de este Centro, realizando las referencias correspondientes a cada una de
ellas;
3 Supervisar la integración de los estudios criminológicos de los internos,
indiciados, procesados, sentenciados y ejecutoriados;
4 Realizar el análisis de los reportes emitidos por otras disciplinas:
Medicina, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Laboral, Educativo y de
Seguridad y Custodia;
5 Revisar expedientes jurídicos para análisis de la dinámica del delito;
6 Llevar a cabo entrevistas criminológicas del ingreso;
7 Realizar estudios iniciales de personalidad;
8 Realizar estudios clínico-criminológico;
9 Realizar estudios criminológicos para beneficio de pre libertad del fuero
común y del fuero federal;
10 Efectuar estudios criminológicos para traslado;
11 Realizar el crimino diagnóstico de evolución;
12 Efectuar entrevistas a internos para proporcionar asesorías de orientación
para su incorporación al programa de tratamiento técnico progresivo;
13 Analizar los reportes de conducta de internos que infringen el reglamento
interno y elaborar el reporte correspondiente;
14 Apoyo en las actividades que organizan otras áreas técnicas para la
población interna, participando en el programa integral de tratamiento
técnico progresivo;
15 Asistir y participar en reuniones del Consejo Técnico Inter Disciplinario;
16 Participar en reuniones de la Sub Dirección Técnica;
17 Asistir a cursos y/o talleres de capacitación intra y/o extra institucional;
18 Elaborar el informe mensual de actividades de este departamento; y
19 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 273 de 321
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección
Sub Dirección Jurídica
2
3
4
5
6
7
8
9
Sub Dirección Técnica
Sub Dirección Administrativa
Depto. De Psicología
Depto. de Trabajo Social
Depto. Médico
Depto. Educativo
Depto. Laboral
Sub Dirección de Vigilancia
Y custodia
Horario Formal
Horario laboral
8:30 a.m. a 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Dirección General de Prevención y
Readaptación Social
Juzgados del Fuero Común
Juzgados 1º y 2º de Distrito
C.I.J.
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del
servicio.
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 274 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE CRIMINOLOGÍA
Nombre
Puesto
del
Responsable del Departamento Criminología
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Optima
Compatible
Posgrados
Criminólogo
Actitudes
Responsabilidad, Profesionalismo, Objetividad, Metódica, Ética, Honestidad,
Integridad, Determinación, Congruente y Conciencia Institucional.
Habilidades
Analítico, Objetividad, Observación, Concentración, Investigación, Entrevista
de evaluación, Interpretación de la información, Pensamiento estratégico y
Trabajo bajo presión.
Conocimientos
Experiencia
Técnico- Administrativas, Teorías Sociales,
Criminológicas y Criminalísticas. Office Básico
Mínima
Deseable
2 años
5 años
Psicológicas,
Jurídicas,
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Bajo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo que utiliza en el
desempeño de sus funciones.
Tiene a su cargo un psicólogo habilitado como criminólogo
Se elaboran estudios completos sobre la personalidad del
individuo, y por ende maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 275 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 276 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) CRIMINÓLOGO (A)
Nombre del Puesto
Criminólogo (a)
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Apoyar en la elaboración de estudios Clínico-Criminológico con el
objeto de emitir un crimi-diagnóstico integral de la personalidad bioo psicosocial de cada interno, emitiendo un propósito comportamental
del intra y extra institucional así como determinar el tratamiento, a fin de
coadyuvar a la readaptación social de sentenciados, evitar la
desadaptación social de procesados y apoyar en su reincorporación
social a quienes se encuentran próximos a un beneficio de pre-libertad.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Departamento de Criminología
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO DE
CRIMINOLOGÍA
CRIMINÓLOGO (A)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 277 de 321
Narrativa
1 Apoyar en la elaboración del estudios clínico criminológico a través de la
descripción del hecho criminal (fenomenología), los factores que lo
producen (Etiología criminal), la personalidad de su autor y la víctima del
delito con el objeto de emitir un crimino diagnóstico integral de la
personalidad bio- psicosocial de cada interno emitiendo un pronóstico
comportamental intra y extra institucional, así como determinar el
tratamiento a fin de coadyuvar en la reinserción social de sentenciados,
evitar la desadaptación social de procesados y apoyar en su
reincorporación social a quienes se encuentran próximos a un beneficio
de pre libertad;
2 Mantener coordinación con las áreas técnicas, Subdirecciones y Dirección
de este Centro, realizando las referencias correspondientes a cada una de
ellas;
3 Realizar la integración de los estudios criminológicos de los internos,
indiciados, procesados, sentenciados y ejecutoriados;
4 Apoyar en el análisis de los reportes emitidos por otras disciplinas:
Medicina, Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Laboral, Educativo y de
Seguridad y Custodia;
5 Revisar de expedientes jurídicos para análisis de la dinámica del delito
6 Llevar a cabo entrevistas criminológicas del ingreso;
7 Realizar estudios iniciales de personalidad;
8 Realizar estudios clínico-criminológico;
9 Realizar estudios criminológicos para beneficio de pre libertad del fuero
común y del fuero federal;
10 Apoyar en la realización de estudios criminológicos para traslado;
11 Apoyar en la realización del crimino diagnostico de evolución;
12 Efectuar entrevistas a internos para proporcionar asesorías de orientación
para su incorporación al programa de tratamiento técnico progresivo;
13 Apoyar en el análisis de reportes de conducta de internos que infringen el
reglamento interno;
14 Apoyo en las actividades que organizan otras áreas técnicas para la
población interna, participando en el programa integral de tratamiento
técnico progresivo;
15 Asistir a reuniones de la Sub Dirección Técnica;
16 Asistir a cursos y/o talleres de capacitación intra y/o extra institucional; y
17 Las demás que le confieran el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
3
4
5
6
7
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Dirección General de Prevención
2 Dirección
3 Sub Dirección Técnica
4 Sub Dirección Administrativa
5 Depto. De Psicología
6 Depto. de Trabajo Social
7 Depto. Médico
8 Depto. Educativo
9 Depto. Laboral
Horario laboral
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 278 de 321
Horario Formal
8:30 a.m. a 16:30 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Juzgados del Fuero Común
Juzgados 1º y 2º de Distrito
C.I.J.
Horario Informal
No aplica
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 279 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL (A) CRIMINÓLOGO (A)
Nombre
Puesto
del
Criminólogo (a)
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Optima
Compatible
Posgrados
Criminólogo
Actitudes
Responsabilidad, profesionalismo, objetividad, metódica, ética, honestidad,
integridad, determinación, congruente y conciencia institucional.
Habilidades
Analítico, objetividad, observación, concentración, investigación, entrevista de
evaluación, interpretación de la información, pensamiento estratégico y trabajo
bajo presión.
Conocimientos
Experiencia
Técnicoadministrativas,
teorías
sociales,
criminológicas y criminalísticas y office básico
Mínima
Deseable
2 años
5 años
psicológicas,
jurídicas,
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Bajo
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo que utiliza en el
desempeño de sus funciones.
Se elaboran estudios completos sobre la personalidad del
individuo, y por ende maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 280 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
Nombre del Puesto
Responsable del Departamento de Psicología
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
Coordinar, dirigir, supervisar las actividades del departamento de
o psicología encaminadas al tratamiento, evaluación y clasificación de la
del población interna en búsqueda de la reinserción y /o readaptación
social.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Subdirección técnica
le
1
Departamento de Psicología
Psicólogo (a)
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
DEPARTAMENTO DE
PSICOLOGÍA
PSICÓLOGO (A)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
No. de Plazas
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a su
cargo:
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 281 de 321
Narrativa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Coordinar la realización de estudios psicológicos de la población interna
al personal adscrito al área de psicología;
Coordinar y capacitar a los estudiantes de diferentes Universidades que
prestan su servicio social y prácticas profesionales;
Coordinar y supervisar la elaboración e implementación de programas de
intervención preventiva, informativa, de orientación y tratamiento
psicoterapéutico
que
manejan
las
diferentes
instituciones
gubernamentales que participan con la población interna;
Coordinar y supervisar a grupos de autoayuda (neuróticos anónimos y
alcohólicos anónimos) y a grupos religiosos que trabajan directamente
con la población interna;
Elaborar el informe del área de psicología mensual, semestral y anual;
Revisar y Firmar los partes informativos de internos que infringieron el
reglamento interno que se encuentran en separos de tratamiento;
Atender, canalizar y trabajar en psicoterapia con la población interna, así
como a la familia de la misma en caso de que se requiera;
Actualizar expedientes de nuevo ingreso;
Asistir a las sesiones del consejo técnico interdisciplinario que convoca la
institución presentando los casos de estudio, exponiendo los criterios de
contenido de diagnostico, pronostico y determinación de tratamiento;
Funcionar como perito psicológico en estudios de internos solicitados por
los diferentes Juzgados;
Realizar las funciones del psicólogo (a);
Realizar Estudios Psicológicos de personalidad a la población interna,
tales como: Inicial de personalidad, Clínico criminológico, Fuero común,
Fuero Federal, Traslados, Relación de pareja, Psiquiátricos y de Evolución
a nivel intrainstitucional;
Aplicar, Calificar, Interpretar instrumentos de evaluación como: Pruebas
proyectivas,
capacidad
intelectual,
Gestáltico
Visomotor
y
Psicopatológicas;
Intervenir en psicoterapia individual, grupal, de pareja y familiar en
relación con la población interna;
Atender mediante la psicoterapia asuntos relacionados con: Duelos,
Trastornos de ansiedad, Conflictos de pareja, Trastorno Adaptativo,
Trastornos del estado de ánimo y Conducta antisocial referente al
procesado e indiciado; y
Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 282 de 321
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
8 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
9
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
10
11
12
13
Dirección General de Prevención y
Readaptación Social del Estado de
Colima.
Centros de Integración Juvenil.
Consejo Estatal para la Prevención y
Atención a la Violencia Intrafamiliar
Alcohólicos Anónimos
Neuróticos Anónimos
Grupo religioso Interdenominacional
Grupo religioso Adventista
Grupo Amor
Grupo apostólico de La Fe en Cristo
Jesús
Grupo Fundación Emmanuel
Grupo católico de Pastoral Penitenciaria
Grupo la Luz del Mundo
Grupo Casa de Oración Palabra de Fe.
Horario Formal
8:30 a.m. a 15:00 horas
Horario Informal
Según necesidades de institución
1
2
3
4
5
6
7
8
Departamento de trabajo social
Departamento medico
Departamento jurídico
Departamento de criminología
Departamento de vigilancia
Departamento de psiquiatría
Dirección
Departamento educativo
9
Horario laboral
Relaciones Externas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 283 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
Nombre
Puesto
del
Responsable del Departamento de Psicología
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Optima
Compatible
Psicología clínica
Psicología general
Postgrado
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, autocontrol, compromiso, conciencia institucional,
confiable, creatividad, criterio, disciplina, eficiente, equidad, ética,
interdisciplinaria, objetividad, positivo, productividad, profesionalismo, respeto,
responsable, sensibilidad y tolerancia.
Habilidades
Administración del tiempo, agilidad mental, analítico, capturar, concentración,
comunicación interpersonal, conciliador, diplomático, escuchar, hábitos de
lectura, interpretación de información, liderazgo, manejo de grupos, manejo de
maquinaria, objetividad, observación, ordenar documentos, organización,
relaciones humanas, toma de decisiones, trabajo bajo presión, uso de equipo
de computo y visión estratégica.
Conocimientos
Experiencia
Conocer el reglamento interno de éste Centro. Tener conocimiento teórico –
práctico en el área de la psicología clínica.
Mínima
Deseable
1 año
2 años en estudios de casos especiales
para la toma de decisiones y
coordinación de trabajo en equipo.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Es responsable del material, mobiliario y equipo que utiliza
en el desempeño de sus funciones.
Porque el personal a su cargo debe responder con alto
grado de profesionalismo, y ético a cada diagnostico
elaborado a la población interna.
Por el alto grado de confidencialidad qué se obtiene del
interno.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 284 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 285 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL (A) PSICÓLOGO (A)
Nombre del Puesto
Psicólogo (a)
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Puestos
reportan
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Valorar psicológicamente la personalidad de la población interna para
del establecer un plan de tratamiento psicoterapéutico en pro de su
readaptación y reinserción social.
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
de
y Dirección de Área
al
que
que
Responsable del Departamento de Psicología
le
1
No. de Plazas
Psicólogo (a)
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
DEPARTAMENTO DE
PSICOLOGÍA
PSICÓLOGO (A)
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 286 de 321
Narrativa
1 Realizar estudios psicológicos de personalidad a la población interna,
tales como: inicial de personalidad, clínico criminológico, fuero común,
fuero federal, traslados, relación de pareja, psiquiátricos y de evolución a
nivel intrainstitucional;
2 Aplicar, calificar, interpretar instrumentos de evaluación como: pruebas
proyectivas,
capacidad
intelectual,
gestáltico
visomotor
y
psicopatológicas;
3 Intervenir en psicoterapia individual, grupal, de pareja y familiar en
relación con la población interna;
4 Atender mediante la psicoterapia asuntos relacionados con: duelos,
trastornos de ansiedad, conflictos de pareja, trastorno adaptativo,
trastornos del estado de ánimo y conducta antisocial referente al
procesado e indiciado;
5 Funcionar como perito psicológico en estudios de internos solicitados por
los diferentes Juzgados;
6 Canalizar a internos a las áreas técnicas que lo requieran; y
7 Las que le confiera el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
7 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
8 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Departamento de trabajo social
2 Departamento medico
3 Departamento jurídico
4 Departamento de criminología
5 Departamento de vigilancia
6 Departamento de psiquiatría
7 Dirección
8 Departamento educativo
Horario Formal
Horario laboral
8:30 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 287 de 321
Relaciones Externas
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades de la
institución
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 288 de 321
PERFIL DE PUESTO DEL (A) PSICÓLOGO (A)
Nombre
Puesto
del
Psicólogo (a)
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Licenciatura
Deseable
Posgrado en el área de Psicología.
Especialidad
Optima
Compatible
Psicología General
Psicoterapia.
Actitudes
Adaptabilidad al cambio, autocontrol, compromiso, conciencia institucional,
confiable, creatividad, criterio, disciplina, eficiente, equidad, ética,
interdisciplinaria, objetividad, positivo, productividad, profesionalismo, respeto,
responsable, sensibilidad y tolerancia.
Habilidades
Administración del tiempo, agilidad mental, analítico, capturar, concentración,
comunicación interpersonal, conciliador, delegar, diplomático, don de mando,
escuchar, hábitos de lectura, interpretación de información, integración de
equipo, liderazgo, manejo de grupos, manejo de maquinaria, objetividad,
observación, ordenar documentos, organización, relaciones humanas, toma de
decisiones, trabajo bajo presión, uso de equipo de computo y visión
estratégica.
Conocimientos
Experiencia
Conocer el reglamento interno de éste Centro. Tener conocimiento teórico –
práctico en el área de la psicología clínica.
Mínima
Deseable
Asesoría psicológica con pacientes
En el conocimiento y dominio en el área
y conocimiento en la aplicación de
clínica.
pruebas de personalidad.
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Medio
Recursos Humanos
Alto
Recursos Financieros
Información
Nulo
Alta
Descripción
Es responsable del material, mobiliario y equipo que utiliza
en el desempeño de sus funciones.
Porque el personal a su cargo debe responder con alto
grado de profesionalismo, y ético a cada diagnostico
elaborado a la población interna.
Por el alto grado de confidencialidad qué se obtiene del
interno.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 289 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 290 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
Nombre del Puesto
Coordinación de Áreas Técnicas
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Apoyar y supervisar las actividades de los diferentes Departamentos
Técnicos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos.
al
que
que
Subdirección de Áreas Técnicas
le
1
2
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Responsable del Departamento Educativo y Deportivo
Responsable del Departamento Laboral
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
DIRECCIÓN DEL CENTRO
DE READAPTACIÓN
SOCIAL COLIMA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
DISEÑADOR(A) GRÁFICO(A)
SECRETARIA
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
EDUCATIVO Y CULTURAL
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
LABORAL
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 291 de 321
Narrativa
1 Ser el contacto directo con instituciones de educación, cultura, deporte,
capacitación para el trabajo y empresarios varios para incrementar la
oferta laboral de los internos;
2 Supervisar y estar presente en todas las actividades educativas, deporte
de capacitación, culturales y laborales;
3 Estar en contacto con los directores de I.E.E.A. Misión Cultural # 256,
S.E.A, CEBA y CECATI # 145 para atender sus demandas;
4 Solicitar a la Sub-dirección Administrativa todo aquello que se requiere
para el óptimo funcionamiento de la Educación, la cultura, el deporte y la
capacitación para el trabajo;
5 Coordinar las actividades relacionadas con inauguración y clausura de
cursos, talleres torneos deportivos y otras actividades similares;
6 Participar en Consejo Técnico Interdisciplinario;
7 Establecer un contacto frecuente con el subdirector técnico y los
responsables de las áreas Educativa, Cultural, Deportiva y Laboral
8 Buscar en coordinación con la Subdirección Técnica nuevas alternativas
educativas, deportivas, laborales, culturales y de capacitación;
9 Establecer coordinación con las Direcciones de Cultura, IUBA y la
Secretaría de Cultura con el objeto de solicitar eventos en los que
participen los grupos artísticos que dependen de ellos.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 292 de 321
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
externas
1
2
3
4
5
6
Horario laboral
Relaciones Internas
Relaciones Externas
DGPRS
Dirección Cereso Colima
Sub-dirección Jurídica
Sub-dirección Administrativa
Seguridad y Custodia
Personal Técnico y
administrativo
Seguridad Pública Municipal
Centros de Salud
PGR
PEP
PGJ
*SEP
7
8
9
10
11
12
*Secretaria de Cultura
*Ligas deportivas
*Programa de Públicos específicos
*PECMYC
*CECATI 145
*I.E.E.A.
Horario Formal
09:00 a.m.– 16:30 hrs.
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades del
servicio
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 293 de 321
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE ÁREAS TÉCNICAS
Nombre
Puesto
del
Coordinación de Áreas Técnicas
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Especialidad
Mínima
Licenciatura.
Deseable
Optima
Compatible
Maestro Normalista
Trabajo Social y Pedagogía.
Maestría
Actitudes
Tolerancia, amabilidad, firmeza, lealtad, veracidad, orientación al servicio,
disponibilidad, liderazgo, ética, prudencia, responsabilidad y compromiso.
Habilidades
Relaciones interpersonales, comunicación.
Conocimientos
Experiencia
Jurídicos, sociológicos, psicológicos, básicos de Computación e internet.
Mínima
Deseable
2 años
4 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Grado
Medio
Alto
Nulo
Alto
Descripción
Es responsable del mobiliario y equipo asignado.
Es responsable del personal asignado.
Maneja información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 294 de 321
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 295 de 321
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO EDUCATIVO Y
CULTURAL
Nombre del Puesto
Responsable del Departamento Educativo y Cultural
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Coordinar todas las actividades Educativas, y Culturales que realiza la
población interna de este centro de readaptación Social.
al
que
que
Coordinación de Áreas Técnicas
le
1
Nombre del Puesto
No. de Plazas
Responsables de Deportes
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
EDUCATIVO Y
CULTURAL
RESPONSABLE DE
DEPORTES
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 296 de 321
Narrativa
1 Entrevistar internos de ingreso para obtener información del nivel
educativo de cada uno;
2 Canalizar e Incorporar al ámbito académico aquellos internos que van
ingresando, y también aquellos que no estudian en los diferentes niveles
educativos (Alfabetización, primaria, secundaria, preparatoria y nivel
superior);
3 Supervisar los diversos niveles educativos, que se imparten en esta
institución con el objetivo de llevar un control de aquellos que se
encuentran en actividad, en
los diferentes
dormitorios
con
características diferentes;
4 Supervisar las diferentes actividades culturales y deportivas con el
objetivo de informar al personal de seguridad, el control de internos que
se encuentran fuera de su dormitorio realizando cada una de las
actividades en las cuales están participando;
5
Elaborar estudios de beneficio del fuero común y federal;
6 Elaborar constancias Educativas, Culturales y Deportivas;
7 Elaborar memorándum: peticiones de internos, eventos Educativos, y
Culturales, material educativo, material de limpieza;
8 Supervisar e incorporar a la población interna en las actividades
educativas;
9 Hacer informes mensuales para la
estadística de las actividades
Educativas, Culturales y Deportivas de la población de este centro;
10 Asistir al Consejo técnico Interdisciplinario;
11 Realizar las actividades que la Dirección encomiende por cuestión
operativa de la Institución; y
12 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;
5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
6 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 297 de 321
7 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual
y plan de adquisiciones del área;
8 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia; y
9 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1
2
3
Dirección de Prevención
Director CERESO Colima
Subdirector Técnico
4
Subdirector Administrativo
5
6
Horario laboral
Subdirector Jurídico
Subdirector de Seguridad
Horario Formal
8:45 a.m. a 16:30 horas
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
Educación Media Superior y Superior de
la SEP
Misión Cultural # 256 de la SEP
Instituto Estatal de Educación para los
Adultos I.E.E.A.
Centro de Educación Extraescolar
“Juan Escutia” (CEDEX) de la SEP
(primaria)
Sistema de Educación a distancia
(SEA) de a SEP (secundaria)
Instituciones privadas de nivel medio y
superior incorporado a la SEP
Horario Informal
No aplica
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO EDUCATIVO Y CULTURAL
Nombre
Puesto
del
Responsable del Departamento Educativo y Cultural
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Bachillerato
Especialidad
Optima
Compatible
Lic. en Educación,
ó Lic. En
Maestro Normalista
Pedagogía, Educación Especial
Actitudes
Responsable, espíritu de servicio, honestidad, disponibilidad, profesionalismo,
dedicación, creatividad, compromiso y calidad.
Habilidades
Objetividad, paciencia, productividad, profesionalismo, propositivo, reflexivo,
respeto, y solidaridad
Conocimientos
Básicos en computación,
Relaciones humanas,
Métodos Didácticos,
Elaboración de planeación, Estadísticas, Organización de grupos.
Experiencia
Deseable
Licenciatura
Mínima
Deseable
1 año
2 años
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alta
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Bajo
Nulo
Alta
Descripción
Manejo material Educativo, y limpieza para las diferentes
actividades
Tiene a su cargo 2 personas.
La información es confidencial e importante
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DE DEPORTES
Nombre del Puesto
Responsable de Deportes
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
De
Puesto
al
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o
del Planear, organizar y promover las actividades deportivas y atléticas con
el fin de mejorar las condiciones de salud de los internos.
que
que
Responsable del departamento Educativo y Cultural
le
Nombre del Puesto
No. de Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
EDUCATIVO Y
CULTURAL
RESPONSABLE DE
DEPORTES
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Narrativa
Desarrollar programas de activación física;
Organizar torneos internos de las diferentes disciplinas;
Organizar maratones en fechas importantes;
Asistir a las reuniones de las diferentes disciplinas deportivas;
Dirigir al equipo de Soft bol;
Vincular al CERESO con los clubes deportivos del exterior;
Gestionar apoyo externo para la adquisición de material deportivo;
Mantener vigentes a los equipos en las diferentes ligas; y
Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que
por delegación o suplencia le corresponda;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 DIGPRESS
2
3
4
Dirección Cereso Colima
Subdirección Técnica
Sub-dirección Administrativa
Horario Formal
Horario laboral
10:00 a.m. a 15:00 hrs
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Relaciones Externas
Liga amigos del Baloncesto
Ligas de Futbol de la Asociación
(categorías segunda fuerza, intermedia
y primera especial)
Liga de Soft-bol libre
INCODE
Horario Informal
De acuerdo a las necesidades de cada
disciplina deportiva.
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Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DE DEPORTES
Nombre
Puesto
del
Responsable de Deportes
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Bachillerato
Deseable
Licenciatura en Educación Física
Especialidad
Optima
Compatible
Medicina del deporte
Actitudes
Ética, honestidad, responsable, propositivo, disciplina y orden.
Habilidades
Concentración, trabajo en equipo, organización, motivación, manejo de grupos.
Conocimientos
Experiencia
Computación básica, Activación Física.
Mínima
Deseable
6 meses
Un año
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Grado
Alto
Bajo
Alto
Información
Bajo
Descripción
Es responsable del material deportivo a su cargo.
Solo depende una persona a mi cargo.
Se maneja dinero para arbitrajes y compras de material
deportivo.
Maneja muy poca información confidencial.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
2
1
1
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
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Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO LABORAL
Nombre del Puesto
Responsable del Departamento Laboral
Dirección General
Prevención
Readaptación Social
Dirección General
Objetivo
Propósito
puesto:
Puesto
reporta:
Puestos
reportan
de
y Dirección de Área
Dirección del Centro
Estatal
de
Readaptación Social
o Coordinar, Supervisar y Dirigir todas las actividades productivas que
del desempeñan la población interna de este Centro Estatal de
Readaptación Social de Colima.
al
que
que
Coordinador de Áreas Técnicas
le
Nombre del Puesto
No. De Plazas
1
UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA
SUBDIRECCIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
COORDINACIÓN
DE ÁREAS TÉCNICAS
(VACANTE)
RESPONSABLE DEL
DEPARTAMENTO
LABORAL
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Principales
funciones a
cargo:
su
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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Narrativa
1 Supervisar los diversos talleres (Carpintería, Herrería, Nave artesanal y
Empresas maquiladora);
2 Supervisar las actividades de capacitación para el trabajo y establecer una
coordinación con las instituciones de apoyo;
3 Elaborar estudios para beneficio de Fuero Común y Federal;
4 Hacer constancias de trabajo a internos e internas de este Centro;
5 Elaborar memorándums de altas y bajas de los internos e internas que
laboran en servicios generales (cocina, limpieza en áreas de bibliotecas,
Escuela, baños, campo deportivo, monitor, lavandería, dormitorio de
CASAM y “D” de la Institución);
6 Supervisar las actividades productivas en el interior del Centro;
7 Hacer informes mensuales de la estadística de las actividades
productivas;
8 Asistir al Consejo Técnico Interdisciplinario;
9 Analizar las peticiones de los internos e internas y canalizarlo a la
Dirección ó al Consejo Técnico Interdisciplinario para su autorización;
10 Llevar el control de registro de material tóxico para que sea utilizado a la
fabricación de calzado y muebles de madera;
11 Realizar las actividades que la dirección encomiende por cuestión
operativa de la institución;
12 Registrar en el sistema de ingresos a visitas (comercializadores y
proveedores) vinculando a los internos en base a sus actividades
productivas; y
13 Las demás funciones inherentes al puesto que le sean encomendadas por
el superior jerárquico.
Funciones
Narrativa
Institucionales
1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así
lo requieran;
2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sean diarios, mensuales,
trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados
a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;
3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato, la información,
datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del
Gobierno del Estado;
4 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones, y los que
por delegación o suplencia le correspondan;
5 Atender, orientar y dar seguimiento con calidad, a los planteamientos de la
ciudadanía sobre los servicios que presta la Dependencia;
6 Cumplir con todo lo relacionado a las atribuciones propias de su área, del
Reglamento Interior de la Secretaría, así como de la normatividad aplicable
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
Versión: 1
Página 307 de 321
a su competencia;
7 Las demás que le confiera el superior jerárquico.
Relaciones internas y
Relaciones Internas
externas
1 Director del Centro
2
3
4
5
Horario laboral
Subdirector Técnico
Subdirección Administrativa
Patronato DIGPRES
Subdirección Jurídica
Horario Formal
8:45 a 15:00 hrs.
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Relaciones Externas
CECATI # 145
Centros de Economía Doméstica de la
Secretaría de Educación.
Escuela Técnica de Corte y Confección
de la Secretaria de Educación.
Misiones Culturales # 256
Empresas Maquiladoras.
Visitas (comercializadores y
proveedores)
Horario Informal
No aplica
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PERFIL DE PUESTO DEL RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO LABORAL
Nombre
Puesto
del
Responsable del Departamento Laboral
REQUISITOS DEL PUESTO
Escolaridad
Mínima
Bachillerato
Deseable
Licenciatura en Administración
Especialidad
Optima
Compatible
Recursos
Humanos,
Relaciones
Humanas, Psicología Laboral/Industrial
Administración Pública, Administración
de Empresas o Ingeniero Industrial
Áreas económico administrativas
Actitudes
Responsable, Espíritu de servicio,
Dedicación, Optimismo, Amabilidad,
Honestidad, Profesionalismo y calidad.
Habilidades
Creatividad, Conciliador,
Organización y Coordinar.
Conocimientos
Básico de computación, Presupuestos financiero, Recursos humanos,
Psicología laboral e industrial, Relaciones humanas.
Experiencia
Priorizar,
Disponibilidad,
Mínima
Deseable
Seis meses
Dos años
Trabajo
en
Equipo,
DESCRIPCIÓN DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
Conceptos
Recursos Materiales
Grado
Alta
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Información
Nulo
Nulo
Alta
Descripción
Es responsable del Manejo de material tóxico y materia
prima para el desarrollo de los talleres.
La información es confidencial e importante.
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COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO
Fundamentales
1
Transversales
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Técnicas
Narrativa
Principios y Valores Institucionales
Narrativa
Liderazgo
Normatividad
Gestión Pública
Administración
Tecnologías de Información
Redacción
Pensamiento Estratégico
Orientación al Servicio
Calidad Gubernamental
Narrativa
1
2
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
1
1
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
0
0
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
0
0
2
2
2
2
Nivel Requerido
Mínimo
Óptimo
Secretaría de Seguridad Pública
Centro Estatal de Readaptación Social
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Clave: MO-14-04-01
Emisión: 15/11/11
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CAPÍTULO III
Términos y Definiciones
Documento controlado por medio electrónico, toda copia en papel es un “Documento no controlado”
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TÉRMINOS Y DEFINICIONES
ACUERDO:
Resolución tomada en común por dos o más personas
Agencia Federal de Investigación
AFI:
AMPARO:
Juicio por medio del cual se impugnan los actos de autoridad,
violatorios de las garantías constitucionales, así como los actos que
restrinjan la soberanía de los estados.
ATRIBUCIÓN:
Facultad de una persona por razón de su cargo.
AUDIENCIA:
Admisión a presencia de una autoridad.
CALIDAD GUBERNAMENTAL Capacidad de satisfacer las necesidades de servicios de la
(COMPETENCIA):
ciudadanía.
CEPAVI:
Centro Estatal para la Prevención de la Violencia Intrafamiliar
CENTRO:
Centro de Readaptación Social Colima
CERESO:
Centro de Readaptación Social
COMPETENCIA LABORAL:
La habilidad para desempeñarse conforme a los estándares
requeridos en el empleo, a través de un rango amplio de
circunstancias y para responder a demandas cambiantes
CONTROL:
Es un mecanismo preventivo y correctivo adoptado por la
administración de una dependencia o entidad que permite la
oportuna detección y corrección de desviaciones, ineficiencias o
incongruencias en el curso de la formulación, instrumentación,
ejecución y evaluación de las acciones, con el propósito de procurar
el cumplimiento de la normatividad que las rige y las estrategias,
políticas, objetivos, metas y asignación de recursos.
CONSIGNAS:
Ordenes.
CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO:
Actividad administrativa del Estado que tiene en vista el bien común
y la justicia distributiva, cuando dicta y aplica las disposiciones
necesarias para el cumplimiento de las leyes.
CREAD:
Centro de rehabilitación para Alcohólicos y Drogadictos
DERECHO REGISTRAL:
Es un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre
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personas y cuyo fin es la publicidad registral. Derecho que tiene una
persona de informarse de los actos de la vida pública.
DGPRS:
Dirección General de Prevención y Readaptación Social
DIRECCIÓN:
Dirección del Centro Estatal de Readaptación Social
EFECTIVIDAD:
Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. El logro de
una meta acertadamente seleccionada en el proceso de
planificación, es decir, la hipótesis que producía la solución idónea al
problema o necesidad existente.
EFECTIVOS
Cantidad de internos existentes en cada dormitorio en los pases de
lista.
EFICACIA:
Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera, sin que
priven para ello los recursos o los medios empleados.
EFICIENCIA:
Capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios
posibles.
EXTERNACIÓN TEMPORAL:
Presentación de sentenciados en juzgados; por defunción de padre,
madre y/o hijos, en caso de autorización.
FORMULAR:
Reducir a términos claros y precisos un mandato, una proposición,
una denuncia, etcétera. Expresar, manifestar.
FUNDAMENTAR:
Apoyar con razones. Establecer, asegurar y hacer firme una
expresión.
FIDEICOMISO:
Trasmisión de uno o más bienes, cantidades de dinero presentes o
futuras, para que sean administradas o invertidas de acuerdo a un
contrato.
GESTIÓN
(COMPETENCIA):
PÚBLICA Aptitud para que, de acuerdo a los principios y valores
institucionales, ejerza la comunicación, conciliación y/o toma de
decisiones, para el cumplimiento de los objetivos de la
administración pública.
JURISDICCIÓN:
Poder y autoridad para ejecutar las leyes.
LOCUTORIO:
Sala de visita a internos por un tiempo determinado.
LEY:
Disposición jurídica de carácter general dictada por el poder
legislativo para ordenar las relaciones de los hombres dentro de un
Estado.
LIDERAZGO
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(COMPETENCIA):
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Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para
orientar acciones personales y de equipos de trabajo hacia el
cumplimiento de los objetivos de la Administración Pública.
LICITACIÓN:
Acto por el cual el Estado concede contratos para la ejecución de
obras de interés público
NORMATIVIDAD
GUBERNAMENTAL:
Conjunto de reglas o directrices establecidas con base en una ley o
decreto para su aplicación u observancia por parte de las
dependencias y entidades del gobierno estatal.
OBJETIVOS:
Expresión cualitativa de un propósito en un periodo determinado; el
objetivo debe responder a las preguntas “qué” y “para qué”. Es el
conjunto de resultados que se propone alcanzar a través de
determinadas acciones.
OBSERVANCIA DE LA LEY:
Cumplimiento exacto y puntual de lo que se manda en la ley.
OMISIÓN:
Abstención de hacer o decir algo.
ORIENTACIÓN AL SERVICIO
(COMPETENCIA):
Aptitud para satisfacer con calidad una necesidad específica de
servicio.
PFP:
Policía Federal Preventiva
PGJ:
Procuraduría General de Justicia
PGR:
Procuraduría General de la Republica
PRELIBERACIÓN:
Es una forma anticipada de obtener la libertad si el reo observó
una conducta ejemplar durante su internamiento.
PRINCIPIOS Y VALORES
INSTITUCIONALES
Conocimientos, habilidades y actitudes que permiten desarrollar las
(COMPETENCIA):
actividades propias del
puesto
con honestidad,
ética,
responsabilidad, vocación de servicio, y compromiso, en beneficio de
la ciudadanía.
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PROTOCOLO:
Reglas ceremoniales diplomáticas establecidas por decreto o por
costumbre.
PROVEEDOR:
Industrial, comerciante, profesional, o cualquier otro agente
económico que, a título oneroso o con un fin comercial, proporcione
a otra persona un bien o servicio, de manera profesional y habitual
PROYECTO:
Conjunto articulado y coherente de actividades orientadas a alcanzar
uno o varios objetivos siguiendo una metodología definida.
REDACCIÓN
(COMPETENCIA):
Capacidad para comunicar por escrito los pensamientos,
conocimientos o datos de forma ordenada, concreta, clara y eficaz;
cuidando el estilo y el uso correcto de la gramática y ortografía.
REGLAMENTO:
Reglamento Interior del Centro de Readaptación Social Colima.
RNPSP
Registro Nacional del Personal de Seguridad Pública.
SANCIÓN:
Pena que una ley o un reglamento establece para sus infractores
SICOVI
Sistema Digital de Control de Visitas
SNIP
Sistema Nacional de Información Penitenciaria.
SRPS
Sistema de Registro Penitenciario
SUPRESIÓN
Omitir, callar, pasar por alto
TECNOLOGÍAS
INFORMACIÓN
(COMPETENCIA):
DE Capacidad para manejar sistemas informáticos.
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Página 316 de 321
BIBLIOGRAFÍA

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima, Periódico Oficial del Gobierno
Constitucional del Estado, de fecha 24 de Noviembre de 1917.

Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima, Periódico Oficial del
Gobierno Constitucional del Estado, de fecha 06 de Septiembre de 1997.

DECRETO NO. 364, POR EL QUE SE REFORMAN EL ARTÍCULO 9º, LAS FRACCIONES II
Y XII, DEL ARTÍCULO 19º, LA FRACCIÓN XII DEL ARTÍCULO 20º, 21º, 25; SE ADICIONAN
LAS FRACCIONES XXIII, XXIV Y XXV DEL ARTÍCULO 20º, HACIÉNDOSE EL
CORRIMIENTO RESPECTIVO PARA QUE LA ACTUAL FRACCIÓN XXIII PASE A SER LA
FRACCIÓN XXVI; Y SE DEROGAN LAS FRACCIONES VII Y XIII DEL ARTÍCULO 20º,
TODOS DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE
COLIMA. Tomo 96 Colima, Col., Miércoles 31 de Agosto del año 2011; Núm. 41; pág.
1565.

Ley de Prevención y Readaptación Social

Competencias de la Gestión Pública. Secretaría de Administración. (Dirección General de
Recursos Humanos) Agosto 2011.

Reglamento Interior del Centro de Readaptación Social del Estado de Colima

Reglamento Interior de la Secretaría de Administración, Periódico Oficial del Gobierno
Constitucional del Estado, de fecha 28 de Enero de 2006.

Información obtenida de la aplicación de cuestionarios de Descripción y perfil de puestos.
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CAPÍTULO VI
Sección de cambios
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Sección de Cambios
No. de
versión
Fecha de
actualización
Descripción del cambio
0
N/A
Inicia su Uso
15/11/2011
Se modifica la estructura del Centro de Readaptación
Social Colima, y se corrige el nombre a Centro Estatal de
Readaptación Social, asi mismo debido a la creación de
la Secretaría de Seguridad Pública a la cual pasa a
formar parte la DGPRS.
1
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