Recull de MCA-UGT de Catalunya

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS
PUBLICAS DE LA PROVINCIA DE BARCELONA
El presente Convenio será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del Sector de la Construcción.
El presente Convenio será de ámbito provincial y se extenderá a la provincia de Barcelona, quedando incluidos en el mismo todos los centros de
trabajo a que se refiere su ámbito funcional, que se hallen emplazados en la provincia, aun cuando la sede central o el domicilio social de la
empresa radiquen fuera de dicho término provincial.
Ambas representaciones se comprometen a participar en los órganos de negociación que puedan
crearse para el establecimiento de un convenio del mismo ámbito funcional que el presente y cuyo
ámbito territorial comprenda el de la Generalitat de Catalunya.
Texto del Convenio
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Tablas Salariales 2012
(275,01 Kb)
Tablas Salariales 2013
(295,88 Kb)
ACORD ENTRE SINDICATS, PATRONAL I GENERALITAT PER DESBLOQUEJAR ELS CONVENIS
COL.LECTIUS EN ULTRAACTIVITAT
El procediment, que requereix l’adhesió voluntària de les parts, recull la mediació d'arbitratge delegat a través del Tribunal Laboral de
Catalunya
La UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya, Foment del Treball, PIMEC i la Generalitat de Catalunya vam signar ahir al vespre un Acord de
suport i acompanyament als processos de negociació col.lectiva en ultraactivitat a Catalunya.
Des de la UGT de Catalunya valorem molt positivament aquest acord, aconseguit després de la pressió exercida en la jornada de lluita del 23
de maig i a dues setmanes (7 de juliol) que comencin a desaparèixer alguns convenis col.lectius bloquejats, com a conseqüència de la reforma
laboral. Un acord català que va més enllà de l'acord marc signat a nivell estatal el passat 22 de maig i que, com el nostre sindicat ha
reivindicat des d’un principi, recull la mediació d'arbitratge delegat a través del Tribunal Laboral de Catalunya. Amb aquest acord es garanteix
una solució negociada en cas de conflicte en un conveni i es dóna estabilitat a la negociació col.lectiva al nostre país, ja que en tot el
procediment de desbloqueig hi participaran membres dels sindicats i de la patronal.
L’acord, que aposta per la negociació com a eix vertebrador, parteix en primera instància de l’adhesió voluntària i conjunta de les parts,
comissió negociadora i/o paritària del conveni sectorial i/o d'empresa.
El procediment suposa que, abans de la finalització del termini de vigència del conveni col.lectiu, les meses negociadores es comprometen a
prosseguir el procés de negociació, tot garantint que durant aquest procés -la durada del qual s’acordarà mútuament per les parts- continuarà
essent d’aplicació el conveni vençut.
Un cop acabat aquest període d’ultraactivitat del conveni, cadascuna de les parts podrà decidir que la negociació està exhaurida. En aquest
cas, ambdues parts de comú acord decidiran instar algun dels següents procediments:
a) Mediació expressa de l’Autoritat Laboral, en el marc de la Comissió de Convenis Col.lectius del Consell de Relacions Laborals de la
Generalitat, que s’iniciarà en un termini de 48 hores.
b) Directament el procediment de conciliació i/o mediació amb arbitratge delegat del Tribunal Laboral de Catalunya.
Fins a la finalització d’aquests procediments es mantindrà la vigència del conveni col.lectiu en qüestió.
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5ª REUNION COMISION NEGOCIADORA DEL METAL DE CATALUNYA
En el día de ayer mantuvimos una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Metal de Catalunya. La patronal no deja de sorprendernos, y en el día
de ayer radicalizaron su propuesta salarial, para ellos, solo habrá Convenio de Catalunya si renunciamos a todos los atrasos pendientes de los convenios
de Barcelona, Tarragona y Girona. Esta es una manifestación que nunca han hecho en la mesa desde que iniciáramos las negociaciones en el mes de
marzo de 2012, por lo que entendemos que están intentando bloquear y viciar la negociación haciendo planteamientos inasumibles por la parte sindical.
Por nuestra parte, evitamos entrar en este tipo de provocaciones que pueden llevar a la ruptura y continuamos haciendo propuestas para avanzar en la
negociación.
Nos mantenemos en que los incrementos salariales deben ser los del II AENC
Proponemos diferir en el tiempo de duración del acuerdo el pago de los atrasos, garantizando su cobro íntegro
Aceptamos la propuesta de materias a negociar en el Convenio de Catalunya durante el 2013
Insistimos en la necesidad de ratificar la prórroga de la ultraactividad en las Comisiones Negociadoras provinciales
Este último tema es de vital importancia para nosotros, recordamos que este acuerdo fue fruto de la convocatoria de huelga del pasado 23 de mayo. Por
tanto, ayer solicitamos por escrito a las cuatro patronales provinciales una reunión en los próximos 15 días para ratificar la prórroga de la ultraactividad de
los cuatro convenios provinciales, y les entregamos una propuesta de cláusula tipo para incluir en las actas provinciales.
Seguimos esperando respuestas de una patronal cada vez más difusa en sus planteamientos y menos seria en la negociación. Así, nos hemos instado a
una nueva reunión para el 9 de julio.
Nota Informativa Conjunta nº5
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EL 7º COMITE FEDERAL APUESTA POR ACERCAR MAS EL SINDICATO A LOS
TRABAJADORES Y A LOS AFILIADOS
El secretario general de MCA-UGT comunica oficialmente al comité que no se presenta a la reelección en el 26º Congreso que se celebra en Burgos entre
los días 2 y 4 de octubre
El 7º Comité Federal de MCA-UGT, reunido esta mañana en Madrid, apostó por acercar más el sindicato a los trabajadores de las pymes para dar
respuesta de manera inmediata a sus problemas y promover su afiliación, en la línea de las resoluciones aprobadas en el 41º Congreso Confederal de
UGT, en el que nuestra Federación jugó un papel determinante, y de la ponencia base que se presenta al 26º Congreso Federal.
A este respecto, el comité destacó el trabajo desarrollado por nuestros delegados durante todo el proceso de preparación y celebración del 41º
Congreso, tanto en los diferentes Grupos de Trabajo que se constituyeron como en la Comisión de Propuestas y en los trabajos de las distintas Comisiones
durante el propio Congreso.
Además, destacó aspectos como la reafirmación del papel constitucional de los Sindicatos frente a los ataques de los que están siendo objeto, la defensa
de la negociación colectiva sectorial estatal, la apuesta por el diálogo social, la necesidad de un cambio de modelo productivo basado en la industria, la
adopció de medidas de política industrial definida, la importancia de los Agentes Sindicales como vehículo para acercar el Sindicato a los trabajadores
de las pymes, y la potenciación de las federaciones para fortalecer la acción sindical y la negociación colectiva.
Lito no se presenta
Durante su intervención el Comité Federal, el secretario general de MCA-UGT, Manuel Fernández López, “Lito”, comunicó oficialmente a los miembros del
Comité Federal, máximo órgano entre congresos, su intención de no presentarse a la reelección a la secretaría general en el 26º Congreso Federal,
decisión que ya comunicó a la Comisión Ejecutiva Federal y a los secretarios generales de las distintas federaciones de comunidad autónoma. Lito mostró
su confianza en la buena marcha de la Federación y señaló que "vamos a llevar a buen puerto la elección del nuevo equipo que dirija la Federación".
Respecto a la situación económica que vive el país, Lito criticó que ahora es todavía peor que hace un año, con más paro, más deuda pública, más
recisión, y una reforma laboral que está provocando que haya menos negociación colectiva, menos cobertura para los parados y menos protección
social, entre otros aspectos. Y mientras el país sufre ajustes continuos que reducen su capacidad de salida de la crisis, haciendo recaer las consecuencias
de ésta en los mismos de siempre, las reformas necesarias siguen sin acometerse.
El secretario general de MCA-UGT insistió en la defensa de las alternativas que viene proponiendo la federación, como la plataforma por la industria, el
plan de rehabilitación de viviendas, las alternativas sindicales a la reforma laboral, la defensa de la negociación colectiva y del estado de bienestar.
Más de 600 enmiendas
Con relación al 26º Congreso Federal que se celebra en Burgos los días 2, 3 y 4 de octubre con el lema "Hazte Fuerte", el comité federal recordó que la
ponencia base que se va a debatir en el congreso pretende trasladar la importancia de estar afiliado a un sindicato fuerte como UGT como mejor fórmula
de defensa de sus condiciones laborales en unos momentos especialmente difíciles para los intereses de la clase trabajadora.
Además, se informó al comité de que se han presentado más de 600 enmiendas a la ponencia base que serán debatidas por los 489 delegados
distribuidos en tres comisiones de trabajo.
La Comisión 1, en la que van a participar el 10% de los delegados, va a centrarse en el Posicionamiento General; Política Organizativa; Normativa Interna;
y Estatutos y resto de Normas.
La Comisión 2, con el 35% de los delegados, se va a ocupar de los Capítulos I –Contexto–, II –Opciones frente a la crisis: objetivo el empleo, y V –Política
Sindical: coordinación y colaboración– del Programa de Acción.
Finalmente, la Comisión 3, con el 55% de los delegados, se va a encargar de los Capítulos III –Potenciar la negociación colectiva– y IV –Materias para la
acción sindical– del Programa de Acción.
Resolución del 7º Comité Federal
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EL PACTE PER A LA INDUSTRIA PRESENTA UN DOCUMENT AMB 138
PROPOSTES PER A UN NOU IMPULS A LA INDÚSTRIA CATALANA
L’acte tindrà lloc el dijous, 27 de juny, a les 12 hores, al Paranimf de la Universitat de Barcelona
Les organitzacions promotores del Pacte Més Indústria (Pacte per a la Indústria a Catalunya) presentaran demà dijous, 27
de juny, a les 12 hores, un document que recull 138 propostes per a un nou impuls a la indústria catalana. L’acte tindrà
lloc al Paranimf de la Universitat de Barcelona.
En aquest acte intervindran el president del Pacte Més Indústria, Joan Trullén; el rector de la UB, Dídac Ramírez, i
representants de les organitzacions promotores, entre ells Josep M. Àlvarez, secretari general de la UGT de Catalunya. Els
participants explicaran els continguts i objectius essencials de les 138 propostes de caire divers que recull el document,
que ha estat elaborat per vuit grups temàtics de treball i que abasten tots els factors clau per a situar la indústria al centre
de la reactivació econòmica de Catalunya: perímetre i definició de la indústria; finançament; formació; energia;
infraestructures per a la indústria; recerca, desenvolupament i innovació; cooperació, clústers i internacionalització; i
horitzó Europa 2020.
Amb aquest document, les institucions del Pacte Més Indústria insten el conjunt de la societat catalana i les seves
institucions de Govern a promoure decididament unes polítiques industrials per a la recuperació de la crisi, potenciant la
indústria i l’economia productiva.
El Pacte per a la Indústria a Catalunya pretén ser un marc de reflexió i generador de propostes perquè la indústria
catalana tingui un paper central en la sortida de la crisi creant un nou model industrial altament competitiu. Està integrat
per la UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya, Foment de Treball, PIMEC, la Universitat de Barcelona, la Universitat
Autònoma de Barcelona, la Universitat Politècnica de Catalunya, el Col·legi d’Economistes de Catalunya, el Consell de
Col·legis d’Enginyers Tècnics Industrials de Catalunya i el Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya.
SUSPENDIDA LA HUELGA INDEFINIDA EN ISOLUX CORSAN TRAS
ALCANZARSE UN PREACUERDO
La decisión de proseguir las movilizaciones queda pendiente de la decisión que adopten los trabajadores en las
asambleas convocadas para respaldar el principio de acuerdo
Sindicatos y Dirección de Isolux Corsán han alcanzando esta mañana un principio de acuerdo sobre el contenido del
despido colectivo presentado por la empresa el pasado mes de mayo y que en principio afectaba a 355 trabajadores
de la división de construcción. El preacuerdo supone la desafectación de 100 de los 355 trabajadores, con lo que la cifra
final de despedidos queda reducida a 250 trabajadores.
De los 100 trabajadores desafectados, a 50 se les aplicará un expediente temporal (ERTE) de 12 meses con garantía de
readmisión a su finalización. A estos trabajadores se les complementará el salario con sus pagas extraordinarias
correspondientes y además la empresa les anticipará la percepción de su prestación por desempleo hasta que reciban
la primera mensualidad del paro, de forma que puedan tener cubierta su prestación desde del primer mes.
Las condiciones para los afectados por el despido colectivo han quedado fijadas por el preacuerdo en 29 días por año
trabajado con un tope de 16 mensualidades.
El principio de acuerdo alcanzado supone la suspensión de la huelga indefinida que debía comenzar hoy hasta que las
asambleas de trabajadores decidan si respaldan o no el contenido del preacuerdo.
CURSO DE FORMACION DE ORIENTACION LABORAL Y BUSQUEDA
ACTIVA DE EMPLEO
El pasado día 18 de junio la MCA-UGT de Catalunya se celebró en las
instalaciones de Fundesoc, el Curso de orientación laboral y búsqueda activa
de empleo, al curso asistieron diferentes compañeros que colaboran con la
Federación, con el objetivo de conocer los recursos que existen hoy en día para
orientar a los compañeros y compañeras, que actualmente se encuentra en
situación de desempleo.
El curso fue inaugurado por Isabel Valle Secretaria Nacional de MCA-UGT de
Catalunya, y contó con la colaboración del Eixam, Avalot.
Uneix-te i guanya
En el curso intervino Raquel Gil Secretaria de Soporte a las Personas Desempleadas del Secretariado Nacional de UGT de
Catalunya, qué explicó las nuevas líneas en la que está trabajando la organización para dar soporte a las personas que se
encuentran en situación de desempleo.
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