ENFOQUE ESTADÍSTICO DIRECCIÓN REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA EDICIÓN Nº 1 - SEPTIEMBRE DE 2016 EMPLEO Y GÉNERO SUMARIO PAG 1 - EVOLUCIÓN DE LAS TASAS PAG 2 - DE CADA 100 PERSONAS PAG 3– CARACTERIZACIÓN DE LOS OCUPADOS PAG 6– CARACTERIZACIÓN DE LOS INACTIVOS PAG 8– CARACTERIZACIÓN DE LOS ASALARIADOS INTRODUCCIÓN Gráfico 2: Evolución de la tasa de ocupación y brecha, según sexo, Región de Arica y Parinacota, 2010 - 2015. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS 2 Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. TASA DE PARTICIPACIÓN Al realizar el análisis de la Población en Edad de Trabajar (PET) y la oferta laboral de la decimoquinta región expresada en su tasa de parƟcipación, se observa (gráfico 1) una evolución decreciente desde el inicio de la encuesta. Sin embargo, durante este periodo, al analizar según sexo se observa una brecha3 regional que supera los 20,0 puntos porcentuales (pp.), siendo la mayor durante 2012 con 23,6 pp., año en el que se presenta una tasa de parƟcipación de las mujeres de 47,2%, mientras que los hombres presentan una tasa de 70,8%. Por otro lado, la menor brecha (-20,9 pp.) se presenta en el año 2013 con una parƟcipación de 69,1% en el caso de los hombres y 48,2% en mujeres. TASA DE DESOCUPACIÓN Con respecto a la tasa de desocupación, y tal como se observa en el gráfico 3, existe una tendencia a la baja en ambos sexos, sin embargo en 2014 cambia el orden de como se observa la razón, ya que la tasa de desocupación en hombres supera a la de las mujeres en 1,3 pp. Además de lo anterior, es visible también que el año 2015 ambas tasas de desocupación están a una distancia de 0,1 pp. a favor de los hombres (5,2%). Brecha (pp.) Brecha (pp.) Tasa de desocupación(%) Gráfico 3: Evolución de la tasa de desocupación y brecha, según sexo, Región de Arica y Parinacota, 2010 - 2015. Gráfico 1: Evolución de la tasa de participación y brecha, según sexo, Tasa de parƟcipación (%) Brecha (pp.) La información presentada en este informe, es obtenida a través de la Encuesta Nacional de Empleo1 (ENE), cuyos resultados muestran la evolución promedio desde el 2010 al 2015, abordando así, tasas coyunturales de empleo, indicadores AcƟvidad Económica, Categoría de ocupación, Nivel educacional, entre otros. Tasa de ocupación (%) En la actualidad la segregación del mercado laboral Ɵene un rol importante en los temas de género, por ello la Dirección Regional de Arica y Parinacota pone a disposición de la comunidad el Enfoque de Género y Empleo. Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. Pag. 1: TASA DE OCUPACIÓN En la ocupación regional, desde el año 2010, ha habido un descenso en la tasa de ocupación de los hombres, disminuyendo en 3,2 pp. en seis años, igual comportamiento en mujeres (aunque en menor magnitud) con 1,6 pp. A pesar de lo anterior, el comportamiento de la brecha en los úlƟmos años de estudio se ha establecido en una brecha que va desde los 20 a 21 pp. Respecto a los años de menor brecha, en 2013 las mujeres registran una tasa de ocupación de 45,2%, mientras que en hombres se esƟmó en 65,6% (gráfico 2). (1) La encuesta nacional de empleo, en el año 2010, introdujo cambios metodológicos, lo que impide la comparabilidad con el período anterior. (2) La estimación de niveles corresponde al promedio simple entre los trimestres calendario (EFM, AMJ, JAS, OND). Así, las tasas anuales se calculan como el ratio a partir de los promedios anuales antes mencionados. (3) Las brechas se calculan como la diferencia entre la tasa de mujeres y la de hombres (en puntos porcentuales). ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 1 ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 2 NUEVO CLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS NACIONALES PARA ENCUESTAS SOCIODEMOGRÁFICAS (CAENES) El Clasificador de AcƟvidades Económicas Nacional para Encuestas Sociodemográficas, CAENES, es una adaptación del CIIU4.CL 2012, desarrollado por el INE siguiendo recomendaciones internacionales. Surgió de la necesidad de recopilar información actualizada sobre los sectores producƟvos en encuestas de hogares1, como también cumplir el compromiso que la InsƟtución asumió con la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), el cual señalaba que a parƟr del trimestre enero-marzo 2016 la cifra oficial del número de Ocupados del país sea debería ser entregada uƟlizando la úlƟma versión del clasificador internacional. CARACTERIZACIÓN DE LOS OCUPADOS (CIIU4.CL 2012 según CAENES) CLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS NACIONALES PARA ENCUESTAS SOCIODEMOGRÁFICAS Para realizar un análisis de los Ocupados según su clasificación de acƟvidad económica, se visualizarán solo aquellos sectores que concentraron la mayor canƟdad de Ocupados en el 2015, agrupando al resto de las acƟvidades económicas en Otras. En relación a lo anterior se observa que Comercio concentró la mayor canƟdad de Ocupados en el período analizado, en segundo lugar se Ɵene a Agricultura y Pesca, dejando en tercer lugar al sector Transporte. OTRAS CATEGORÍAS Gráfico 4: Evolución de las actividades económicas, Región de Arica y Parinacota, 2013 - 2015. Número de Ocupados (miles) Suministro de electricidad Suministro de Agua Construcción Alojamiento y Servicio de Comidas AcƟvidades Financieras y de Seguros AcƟvidades Inmobiliarias AcƟvidades Profesionales Servicios AdministraƟvos y de Apoyo Enseñanza AcƟvidades de Salud AcƟvidades ArơsƟcas Otras AcƟvidades de Servicios Hogares como Empleadores Órganos Extraterritoriales Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. CAENES SEGÚN SEXO Al realizar el análisis según sexo, se observa que las ramas más feminizadas en la región, es decir aquellas en donde las mujeres superan a los hombres en parƟcipación, son: Enseñanza, donde presentan una parƟcipación de 69,5%, le sigue Comercio con un 60,5% y la agrupación de Otras ramas, en donde son el 54,5% del total de Ocupados. 30,5% 39,5% ENSEÑANZA COMERCIO 69,5% 60,5% 45,5% OTRAS ACTIVIDADES 54,5% Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 3 MUJER HOMBRE Por otro lado, los hombres parƟcipan más que las mujeres en 5 de las 8 ramas antes mencionadas, con la mayor parƟcipación en Transporte con 87,2%, seguido de Minería con 75,1% y en tercer lugar Agricultura y Pesca en donde los hombres son el 73,0% del total de Ocupados. MUJER HOMBRE 24,9% 12,8% TRANSPORTE MINERÍA 87,2% 75,1% 32,9% 32,3% 27,0% AGRICULTURA Y PESCA ADM. PÚBLICA INDUSTRIAS 67,1% 67,7% 73,0% Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. SITUACIÓN EN EL EMPLEO (CISE 93) El análisis aplicado a los úlƟmos seis años (2010 – 2015), señala que la categoría Asalariados es la más importante de la región, con una parƟcipación del 64,8%. En relación a la variación del número de Ocupados desde 2010 al 2015, las mujeres presentaron variación absoluta posiƟva en esta categoría con 479 personas más, a diferencia de los hombres que registraron una baja, entre los años analizados, de 3.081 personas menos, esto en términos porcentuales deriva en variaciones del 2,4% y -9,9%, respecƟvamente. En cuanto a las otras categorías, destaca Cuenta Propia, en donde ambos sexos presentan una disminución en su variación absoluta. Para el caso de los hombres, la cifra asciende a 739 Ocupados menos, y para las mujeres, es de 392 Ocupadas menos que en el año 2010. Esto quiere decir una variación de -6,9% y -4,7%, respecƟvamente. Tabla 1: Evolución de Ocupados por categoría ocupacional, Región de Arica y Parinacota. 2010—2015. CATEGORÍA 2010 HOMBRE Empleador 2,89 Cuenta Propia 10,82 Asalariados 31,05 Personal Servicio 0,04 Familiar no Remunerado 1,20 TOTAL 46,00 Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. 2011 2012 2013 2014 2015 MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER 1,59 8,46 19,73 1,90 2,50 34,18 2,29 9,78 31,31 0,10 1,35 44,84 1,32 8,17 19,75 1,67 2,03 32,94 2,45 9,51 31,30 0,04 0,99 44,29 1,27 7,74 19,77 1,61 1,64 32,02 2,43 10,85 28,15 0,03 1,17 42,64 1,61 8,74 19,13 1,51 2,24 33,22 2,54 11,44 26,80 0,02 0,77 41,58 1,00 8,60 19,11 1,29 1,86 31,86 2,77 9,86 28,22 0,02 0,73 41,60 1,08 7,89 20,18 2,04 1,60 32,80 CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL DE SITUACIÓN EN EL EMPLEO (CISE 93). Esta nomenclatura clasifica los Ocupados en 5 categorías, tales como: Empleador, Asalariado, Cuenta Propia, Servicio DomésƟco y Familiar no Remunerado. ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 4 Respecto del nivel educacional de los Ocupados según la Clasificación Internacional de Nivel Educacional (CINE), es posible observar que el nivel de mayor parƟcipación en la ocupación lo Ɵenen las personas con un nivel de Educación Secundaria (ver Gráfico 5). Este resultado se percibe durante los cinco años analizados, tanto para mujeres como para hombres. Por otra parte, en el año 2015 las mujeres Ɵenen una menor parƟcipación que los hombres en todos los niveles educacionales, excepto en el grupo de más años de escolaridad, Posơtulo, maestría o doctorado, en donde son el 54,1% de los Ocupados. A su vez, se destaca que en el nivel Educación Universitaria la diferencia en la parƟcipación entre ambos sexos es mínima: 48,9% de los Ocupados son mujeres y 51,1% son hombres. Gráfico 5: Ocupados según Nivel Educacional, Región de Arica y Parinacota,2010 - 2015. Años OCUPADOS SEGÚN NIVEL EDUCACIONAL (CINE 97) Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. DISTRIBUCIÓN DE OCUPADOS POR NIVEL DE ESCOLARIDAD, SEGÚN SEXO, 2015 MUJER 45,0% BÁSICA O PRIMARIA HOMBRE 55,0% SECUNDARIA MUJER 48,9% MUJER 47,3% MUJER 41,3% TÉCNICA (SUPERIOR) HOMBRE 52,7% HOMBRE 58,7% UNIVERSITARIA HOMBRE 51,1% MUJER 35,3% MUJER 54,1% POSTÍTULO, MAESTRÍA DOCTORADO HOMBRE 45,9% OTRO HOMBRE 64,7% CONCENTRACIÓN DE OCUPADOS SEGÚN GRUPOS DE EDAD El tramo etario que concentra el mayor número de Ocupados en Arica y Parinacota es el de las personas que Ɵenen entre 25 y 44 años de edad, tanto en hombres como mujeres. Caso contrario, la menor concentración de Ocupados se Ɵene en el rango de los 15 a 24 años de edad. 60 O MÁS AÑOS 12,3% 45 A 59 AÑOS 31,3% Número de Ocupados Gráfico 6: Ocupados según grupos de edad mujer, Región de Arica y Parinacota, 2010 - 2015. 25 A 44 AÑOS 47,7% 15 A 24 AÑOS 9,1% Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. AÑO 2015 ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 5 En 2015, en el caso de las mujeres, el tramo etario de 25 a 44 años concentra el 47,7% de las Ocupadas, mientras que en los hombres concentra a 42,0% de los Ocupados. El grupo etario de 45 a 59 años concentra a 31,3% de las mujeres y a 28,4% de los hombres Ocupados, mientras que el de 15 a 24 años concentra porcentajes similares de Ocupadas y Ocupados: 9,1% y 9,9% de mujeres y hombres, respecƟvamente. Finalmente, el grupo de 60 o más años concentra al 12,3% de las mujeres Ocupadas y al 19,7% de los hombres en la misma condición. Cabe recordar a este respecto que la edad legal de jubilación en Chile es diferenciada, pudiendo ellas jubilar a los 60 años y los hombres a los 65 años. Gráfico 7: Ocupados según grupos de edad hombre, Región de Arica y Parinacota 60 O MÁS AÑOS 19,7% 45 A 59 AÑOS 28,4% 25 A 44 AÑOS 42,0% 15 A 24 AÑOS 9,9% AÑO 2015 Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO SEGÚN RAZONES DE INACTIVIDAD Número de personas (miles) Gráfico 8: Evolución de las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo según razones, Región de Arica y Parinacota. 2010-2015. Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. Razones de estudio es la razón que más prevalece en la población Fuera de la Fuerza de Trabajo, le sigue Razones familiares permanentes, Razones de jubilación, Razones de pensión o montepiado, Razones de salud permanentes y en úlƟmo lugar Otras razones. Cabe destacar que existen grandes diferencias de género en las razones que entregan mujeres y hombres para estar fuera del mercado laboral: En el caso de los hombres las razones de inacƟvidad son principalmente Razones de estudio (46,8%) y Razones de jubilación (25,5%), mientras que en el caso de ellas las Razones familiares permanentes son el 35,4% de las causas para estar fuera de la fuerza laboral, razón que sólo es causa del 1,1% de los hombres fuera del mercado del trabajo. Le sigue en peso porcentual las Razones de estudio (26,4%) y Razones de pensión o montepiado 18%. ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 6 PRINCIPALES RAZONES DE INACTIVIDAD Razones de estudio 46,8% RAZONES DE INACTIVIDAD HOMBRE Razones familiares permanentes 25,5% 1,1% 13,8% 5,1% Razones de jubilación Otras razones 7,6% Razones de salud permanentes Razones de pensión o montepiado Razones de estudio 26,4% RAZONES DE INACTIVIDAD MUJER Razones familiares permanentes 9,4% 35,4% 6,8% 4,1% 18,0% Razones de salud permanentes ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 7 Razones de pensión o montepiado Razones de jubilación Otras razones CARACTERIZACIÓN DE LOS ASALARIADOS ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO En el año 2015, un 81,4% de los Asalariados de la región presentaba contrato escrito, frente al 18,6% restante que poseía un acuerdo de palabra. Esto, en valor absoluto, se traduce en 41.054 y 9.403 personas, respecƟvamente y con variaciones interanuales de 5,8% para los Asalariados con contrato escrito y 11,9% para los Asalariados con acuerdo de palabra. Los hombres Asalariados con contrato escrito alcanzan en 2015 el 83,4% del total de su género, frente al 78,7% de las mujeres Asalariadas con contrato escrito. Las variaciones a doce meses fueron de 1,7 pp. y -4,1 pp., respecƟvamente. Durante los años analizados, los hombres superan a las mujeres en el porcentaje de asalariados con contrato escrito, en casi todos los años (salvo en 2014). Gráfico 9: Evolución de los Asalariados según tipo de contrato escrito, Región de Arica y Parinacota, 2010 - 2015 21,3 MUJER 78,7% CONTRATO ESCRITO ACUERDO DE PALABRA 16,6% Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. HOMBRE 83,4% DURACIÓN DE CONTRATO Del total de Asalariados, el 65,5% posee contrato indefinido, aumentando en 0,8 pp. respecto al año 2014. En el caso de los hombres, el 67,0% posee contrato indefinido, aumentando en 1,7 pp. en doce meses. Por otro lado, las mujeres con contrato indefinido se presentan con menor proporción, alcanzando el 63,7% del total de Asalariadas, aumentando 0,1 pp. interanualmente. DEFINIDO 36,3% INDEFINIDO 63,7% 36,3% 67,0% DEFINIDO INDEFINIDO ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 8