EMPLEO Y GÉNERO - INE ARICA Y PARINACOTA

ENFOQUE ESTADÍSTICO
DIRECCIÓN REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA
EDICIÓN Nº 1 - SEPTIEMBRE DE 2016
EMPLEO Y GÉNERO
SUMARIO
PAG 1 - EVOLUCIÓN DE LAS TASAS
PAG 2 - DE CADA 100 PERSONAS
PAG 3– CARACTERIZACIÓN DE LOS
OCUPADOS
PAG 6– CARACTERIZACIÓN DE LOS
INACTIVOS
PAG 8– CARACTERIZACIÓN DE LOS
ASALARIADOS
INTRODUCCIÓN
Gráfico 2: Evolución de la tasa de ocupación y brecha, según sexo,
Región de Arica y Parinacota, 2010 - 2015.
EVOLUCIÓN DE LAS TASAS 2
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
TASA DE PARTICIPACIÓN
Al realizar el análisis de la Población en Edad de Trabajar (PET) y la
oferta laboral de la decimoquinta región expresada en su tasa de
parƟcipación, se observa (gráfico 1) una evolución decreciente
desde el inicio de la encuesta. Sin embargo, durante este periodo,
al analizar según sexo se observa una brecha3 regional que supera
los 20,0 puntos porcentuales (pp.), siendo la mayor durante 2012
con 23,6 pp., año en el que se presenta una tasa de parƟcipación
de las mujeres de 47,2%, mientras que los hombres presentan una
tasa de 70,8%. Por otro lado, la menor brecha (-20,9 pp.) se presenta en el año 2013 con una parƟcipación de 69,1% en el caso de
los hombres y 48,2% en mujeres.
TASA DE DESOCUPACIÓN
Con respecto a la tasa de desocupación, y tal como se observa en el
gráfico 3, existe una tendencia a la baja en ambos sexos, sin embargo
en 2014 cambia el orden de como se observa la razón, ya que la tasa
de desocupación en hombres supera a la de las mujeres en 1,3 pp.
Además de lo anterior, es visible también que el año 2015 ambas tasas
de desocupación están a una distancia de 0,1 pp. a favor de los hombres (5,2%).
Brecha (pp.)
Brecha (pp.)
Tasa de desocupación(%)
Gráfico 3: Evolución de la tasa de desocupación y brecha, según sexo,
Región de Arica y Parinacota, 2010 - 2015.
Gráfico 1: Evolución de la tasa de participación y brecha, según sexo,
Tasa de parƟcipación (%)
Brecha (pp.)
La información presentada en este informe, es obtenida a través
de la Encuesta Nacional de Empleo1 (ENE), cuyos resultados muestran la evolución promedio desde el 2010 al 2015, abordando así,
tasas coyunturales de empleo, indicadores AcƟvidad Económica,
Categoría de ocupación, Nivel educacional, entre otros.
Tasa de ocupación (%)
En la actualidad la segregación del mercado laboral Ɵene un rol
importante en los temas de género, por ello la Dirección Regional
de Arica y Parinacota pone a disposición de la comunidad el Enfoque de Género y Empleo.
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
Pag. 1:
TASA DE OCUPACIÓN
En la ocupación regional, desde el año 2010, ha habido un descenso
en la tasa de ocupación de los hombres, disminuyendo en 3,2 pp. en
seis años, igual comportamiento en mujeres (aunque en menor
magnitud) con 1,6 pp. A pesar de lo anterior, el comportamiento de
la brecha en los úlƟmos años de estudio se ha establecido en una
brecha que va desde los 20 a 21 pp. Respecto a los años de menor
brecha, en 2013 las mujeres registran una tasa de ocupación de
45,2%, mientras que en hombres se esƟmó en 65,6% (gráfico 2).
(1)
La encuesta nacional de empleo, en el año 2010, introdujo cambios
metodológicos, lo que impide la comparabilidad con el período anterior.
(2)
La estimación de niveles corresponde al promedio simple entre los
trimestres calendario (EFM, AMJ, JAS, OND). Así, las tasas anuales se
calculan como el ratio a partir de los promedios anuales antes mencionados.
(3)
Las brechas se calculan como la diferencia entre la tasa de mujeres y
la de hombres (en puntos porcentuales).
ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 1
ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 2
NUEVO CLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS NACIONALES PARA
ENCUESTAS SOCIODEMOGRÁFICAS (CAENES)
El Clasificador de AcƟvidades Económicas Nacional para Encuestas Sociodemográficas, CAENES, es una adaptación del CIIU4.CL 2012, desarrollado por el INE siguiendo recomendaciones internacionales. Surgió de la necesidad de recopilar información actualizada sobre los sectores producƟvos en encuestas de hogares1, como también cumplir el compromiso que la InsƟtución asumió con la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), el cual señalaba que a parƟr del trimestre enero-marzo 2016 la cifra oficial del número de Ocupados del país sea debería ser entregada uƟlizando la úlƟma versión del clasificador internacional.
CARACTERIZACIÓN DE LOS OCUPADOS (CIIU4.CL 2012 según CAENES)
CLASIFICADOR DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS NACIONALES PARA ENCUESTAS SOCIODEMOGRÁFICAS
Para realizar un análisis de los Ocupados según su clasificación de acƟvidad económica, se visualizarán solo aquellos sectores que concentraron la
mayor canƟdad de Ocupados en el 2015, agrupando al resto de las acƟvidades económicas en Otras. En relación a lo anterior se observa que
Comercio concentró la mayor canƟdad de Ocupados en el período analizado, en segundo lugar se Ɵene a Agricultura y Pesca, dejando en tercer
lugar al sector Transporte.
OTRAS CATEGORÍAS
Gráfico 4: Evolución de las actividades económicas, Región de Arica y Parinacota, 2013 - 2015.
Número de Ocupados (miles)
Suministro de electricidad
Suministro de Agua
Construcción
Alojamiento y Servicio de Comidas
AcƟvidades Financieras y de Seguros
AcƟvidades Inmobiliarias
AcƟvidades Profesionales
Servicios AdministraƟvos y de Apoyo
Enseñanza
AcƟvidades de Salud
AcƟvidades ArơsƟcas
Otras AcƟvidades de Servicios
Hogares como Empleadores
Órganos Extraterritoriales
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
CAENES SEGÚN SEXO
Al realizar el análisis según sexo, se observa que las ramas más feminizadas en la región, es decir aquellas en donde las mujeres superan a los
hombres en parƟcipación, son: Enseñanza, donde presentan una parƟcipación de 69,5%, le sigue Comercio con un 60,5% y la agrupación de
Otras ramas, en donde son el 54,5% del total de Ocupados.
30,5%
39,5%
ENSEÑANZA
COMERCIO
69,5%
60,5%
45,5%
OTRAS
ACTIVIDADES
54,5%
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 3
MUJER
HOMBRE
Por otro lado, los hombres parƟcipan más que las mujeres en 5 de las 8 ramas antes mencionadas, con la mayor parƟcipación en Transporte con
87,2%, seguido de Minería con 75,1% y en tercer lugar Agricultura y Pesca en donde los hombres son el 73,0% del total de Ocupados.
MUJER
HOMBRE
24,9%
12,8%
TRANSPORTE
MINERÍA
87,2%
75,1%
32,9%
32,3%
27,0%
AGRICULTURA
Y PESCA
ADM.
PÚBLICA
INDUSTRIAS
67,1%
67,7%
73,0%
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
SITUACIÓN EN EL EMPLEO (CISE 93)
El análisis aplicado a los úlƟmos seis años (2010 – 2015), señala que la categoría Asalariados es la más importante de la región, con una parƟcipación del 64,8%. En relación a la variación del número de Ocupados desde 2010 al 2015, las mujeres presentaron variación absoluta posiƟva en
esta categoría con 479 personas más, a diferencia de los hombres que registraron una baja, entre los años analizados, de 3.081 personas menos,
esto en términos porcentuales deriva en variaciones del 2,4% y -9,9%, respecƟvamente.
En cuanto a las otras categorías, destaca Cuenta Propia, en donde ambos sexos presentan una disminución en su variación absoluta. Para el caso
de los hombres, la cifra asciende a 739 Ocupados menos, y para las mujeres, es de 392 Ocupadas menos que en el año 2010. Esto quiere decir
una variación de -6,9% y -4,7%, respecƟvamente.
Tabla 1: Evolución de Ocupados por categoría ocupacional, Región de Arica y Parinacota. 2010—2015.
CATEGORÍA
2010
HOMBRE
Empleador
2,89
Cuenta Propia
10,82
Asalariados
31,05
Personal Servicio
0,04
Familiar no Remunerado 1,20
TOTAL
46,00
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
2011
2012
2013
2014
2015
MUJER
HOMBRE
MUJER
HOMBRE
MUJER
HOMBRE
MUJER
HOMBRE
MUJER
HOMBRE
MUJER
1,59
8,46
19,73
1,90
2,50
34,18
2,29
9,78
31,31
0,10
1,35
44,84
1,32
8,17
19,75
1,67
2,03
32,94
2,45
9,51
31,30
0,04
0,99
44,29
1,27
7,74
19,77
1,61
1,64
32,02
2,43
10,85
28,15
0,03
1,17
42,64
1,61
8,74
19,13
1,51
2,24
33,22
2,54
11,44
26,80
0,02
0,77
41,58
1,00
8,60
19,11
1,29
1,86
31,86
2,77
9,86
28,22
0,02
0,73
41,60
1,08
7,89
20,18
2,04
1,60
32,80
CLASIFICACIÓN INTERNACIONAL DE SITUACIÓN EN
EL EMPLEO (CISE 93).
Esta nomenclatura clasifica los Ocupados en 5 categorías,
tales como: Empleador, Asalariado, Cuenta Propia, Servicio
DomésƟco y Familiar no Remunerado.
ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 4
Respecto del nivel educacional de los Ocupados según la Clasificación Internacional de Nivel Educacional (CINE), es posible observar
que el nivel de mayor parƟcipación en la ocupación lo Ɵenen las
personas con un nivel de Educación Secundaria (ver Gráfico 5). Este
resultado se percibe durante los cinco años analizados, tanto para
mujeres como para hombres. Por otra parte, en el año 2015 las
mujeres Ɵenen una menor parƟcipación que los hombres en todos
los niveles educacionales, excepto en el grupo de más años de escolaridad, Posơtulo, maestría o doctorado, en donde son el 54,1% de
los Ocupados. A su vez, se destaca que en el nivel Educación Universitaria la diferencia en la parƟcipación entre ambos sexos es mínima: 48,9% de los Ocupados son mujeres y 51,1% son hombres.
Gráfico 5: Ocupados según Nivel Educacional,
Región de Arica y Parinacota,2010 - 2015.
Años
OCUPADOS SEGÚN NIVEL EDUCACIONAL (CINE 97)
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
DISTRIBUCIÓN DE OCUPADOS POR NIVEL DE ESCOLARIDAD, SEGÚN SEXO, 2015
MUJER
45,0%
BÁSICA O PRIMARIA
HOMBRE
55,0%
SECUNDARIA
MUJER
48,9%
MUJER
47,3%
MUJER
41,3%
TÉCNICA (SUPERIOR)
HOMBRE
52,7%
HOMBRE
58,7%
UNIVERSITARIA
HOMBRE
51,1%
MUJER
35,3%
MUJER
54,1%
POSTÍTULO, MAESTRÍA
DOCTORADO
HOMBRE
45,9%
OTRO
HOMBRE
64,7%
CONCENTRACIÓN DE OCUPADOS SEGÚN GRUPOS DE EDAD
El tramo etario que concentra el mayor número de
Ocupados en Arica y Parinacota es el de las personas que Ɵenen entre 25 y 44 años de edad, tanto
en hombres como mujeres. Caso contrario, la menor concentración de Ocupados se Ɵene en el rango de los 15 a 24 años de edad.
60 O MÁS AÑOS
12,3%
45 A 59 AÑOS
31,3%
Número de Ocupados
Gráfico 6: Ocupados según grupos de edad mujer,
Región de Arica y Parinacota, 2010 - 2015.
25 A 44 AÑOS
47,7%
15 A 24 AÑOS
9,1%
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
AÑO 2015
ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 5
En 2015, en el caso de las mujeres, el tramo etario de 25 a 44 años concentra el 47,7% de las Ocupadas, mientras que en los hombres concentra a 42,0% de los Ocupados. El grupo etario de 45 a 59 años concentra a 31,3% de las mujeres y a 28,4% de los hombres Ocupados,
mientras que el de 15 a 24 años concentra porcentajes
similares de Ocupadas y Ocupados: 9,1% y 9,9% de mujeres y hombres, respecƟvamente. Finalmente, el grupo de
60 o más años concentra al 12,3% de las mujeres Ocupadas y al 19,7% de los hombres en la misma condición.
Cabe recordar a este respecto que la edad legal de jubilación en Chile es diferenciada, pudiendo ellas jubilar a los
60 años y los hombres a los 65 años.
Gráfico 7: Ocupados según grupos de edad hombre,
Región de Arica y Parinacota
60 O MÁS AÑOS
19,7%
45 A 59 AÑOS
28,4%
25 A 44 AÑOS
42,0%
15 A 24 AÑOS
9,9%
AÑO 2015
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO
SEGÚN RAZONES DE INACTIVIDAD
Número de personas (miles)
Gráfico 8: Evolución de las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo según razones, Región de Arica y Parinacota. 2010-2015.
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
Razones de estudio es la razón que más prevalece en la población Fuera de la Fuerza de Trabajo, le sigue Razones familiares permanentes, Razones de jubilación, Razones de pensión o montepiado, Razones de salud permanentes y en úlƟmo lugar Otras razones. Cabe destacar que existen
grandes diferencias de género en las razones que entregan mujeres y hombres para estar fuera del mercado laboral: En el caso de los hombres
las razones de inacƟvidad son principalmente Razones de estudio (46,8%) y Razones de jubilación (25,5%), mientras que en el caso de ellas las
Razones familiares permanentes son el 35,4% de las causas para estar fuera de la fuerza laboral, razón que sólo es causa del 1,1% de los hombres
fuera del mercado del trabajo. Le sigue en peso porcentual las Razones de estudio (26,4%) y Razones de pensión o montepiado 18%.
ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 6
PRINCIPALES RAZONES DE INACTIVIDAD
Razones de
estudio
46,8%
RAZONES DE INACTIVIDAD
HOMBRE
Razones
familiares
permanentes
25,5%
1,1%
13,8%
5,1%
Razones de
jubilación
Otras razones
7,6%
Razones de
salud
permanentes
Razones de pensión
o montepiado
Razones de
estudio
26,4%
RAZONES DE INACTIVIDAD
MUJER
Razones
familiares
permanentes
9,4%
35,4%
6,8%
4,1%
18,0%
Razones de
salud
permanentes
ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 7
Razones de pensión
o montepiado
Razones de
jubilación
Otras razones
CARACTERIZACIÓN DE LOS ASALARIADOS
ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO
En el año 2015, un 81,4% de los Asalariados de la región presentaba contrato escrito, frente al 18,6% restante que poseía un acuerdo de palabra.
Esto, en valor absoluto, se traduce en 41.054 y 9.403 personas, respecƟvamente y con variaciones interanuales de 5,8% para los Asalariados con
contrato escrito y 11,9% para los Asalariados con acuerdo de palabra.
Los hombres Asalariados con contrato escrito alcanzan en 2015 el 83,4% del total de su género, frente al 78,7% de las mujeres Asalariadas con
contrato escrito. Las variaciones a doce meses fueron de 1,7 pp. y -4,1 pp., respecƟvamente. Durante los años analizados, los hombres superan a
las mujeres en el porcentaje de asalariados con contrato escrito, en casi todos los años (salvo en 2014).
Gráfico 9: Evolución de los Asalariados según tipo de contrato escrito,
Región de Arica y Parinacota, 2010 - 2015
21,3
MUJER
78,7%
CONTRATO
ESCRITO
ACUERDO DE
PALABRA
16,6%
Fuente: Encuesta Nacional de Empleo.
HOMBRE
83,4%
DURACIÓN DE CONTRATO
Del total de Asalariados, el 65,5% posee contrato indefinido, aumentando en 0,8 pp. respecto al año 2014. En el caso de los hombres, el 67,0%
posee contrato indefinido, aumentando en 1,7 pp. en doce meses. Por otro lado, las mujeres con contrato indefinido se presentan con menor
proporción, alcanzando el 63,7% del total de Asalariadas, aumentando 0,1 pp. interanualmente.
DEFINIDO
36,3%
INDEFINIDO
63,7%
36,3%
67,0%
DEFINIDO
INDEFINIDO
ENFOQUE ESTADÍSTICO DE GÉNERO Y EMPLEO - PÁGINA 8