INSTITUTO NACIONAL DE SILICOSIS. D. Javier

LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD EN LA MINERÍA Y
METALURGIA
LA IMPORTANCIA DE
LA SALUD
Madrid
26 de febrero de 2014
Dr. Ingeniero Javier Madera García
Instituto Nacional de Silicosis
Responsable del Departamento Técnico
La importancia de la salud, en
relación con el trabajo minero y las
enfermedades laborales
CONDICIONES
DE TRABAJO
AVANCE
SOCIOECONÓMICO
EVOLUCIÓN EEPP – IBEX 35
20.000
18.000
16.000
14.000
12.000
10.000
8.000
6.000
ENFERMEDADES PROFESIONALES
4.000
IBEX 35
2.000
0
2008
2009
2010
AÑO
2011
2012
“…debemos siempre dedicar más cuidado a
mantener nuestra salud, que a obtener beneficios”
SILICOSIS DIAGNOSTICADAS INS
300
Carbón
Otros
250
200
150
100
50
0
2003 2004
2005 2006 2007
2008 2009
2010 2011 2012
SILICOSIS DIAGNOSTICADAS INS
80
70
60
50
Mina y cantera
40
Granito
Pizarra
30
Marmolería
20
10
0
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
OTROS RIESGOS HIGIÉNICOS
Mortalidad y años potenciales de vida perdidos por accidente de trabajo en España
Perfiles de siniestralidad en construcción: Estudio descriptivo y análisis de causas
encuestas y estadísticas de carácter sanitario.
SASEMAR (Sociedad Estatal de Salvamento y Seguridad Marítima del Ministerio de Fomento)
Estadísticas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Observatorio de Condiciones de Trabajo del Principado de Asturias
Junta de Andalucía
Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA)
Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST)
Gobierno de las Islas Baleares
Junta de Castilla y León
Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Aragón
Junta de Castilla y León Generalitat de Cataluña
Junta de Extremadura
Xunta de Galicia
Comunidad de Madrid
Observatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales del Instituto Riojano de Salud Laboral
Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia
Instituto Navarro de Salud Laboral
Generalidad Valenciana
OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales
Laboratorio/Observatorio de Enfermedades Profesionales. Universidad de Huelva:
AMAT
Análisis de los casos registrados de trastornos musculoesqueléticos
VECTORES DE MEJORA
Educación
CULTURAL
(social)
Directrices
CLASE POLÍTICA
Implantación
Optimización
ECONÓMICO
Empresarial
PROFESIONAL
(empresarial)
TÉCNICO
(científico)
ENTIDADES A.H.
Trabajadores
Rigor
Implantación
Cultural/Politica/Educación
TRABAJO
ГУЛАГ
RAE
6. Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza
Cultural/Política/Implant.
CE, Art 40
Los poderes públicos promoverán las condiciones
favorables para el progreso social y económico(…);
velarán por la seguridad e higiene en el trabajo…
LRJ – PAC (30/92)
Artículo 4
LPR (31/1995)
Artículo 11
VECTORES DE MEJORA
Educación
CULTURAL
(social)
ECONÓMICO
(empresarial)
TÉCNICO
(científico)
CLASE POLÍTICA
Directrices
Implantación
Empresarial
PROFESIONAL
ENTIDADES A.H.
Trabajadores
Rigor
Implantación
Económico/Profesional/Empresarial
Optimizar
SPA
Asociaciones
RR TT
Implantar resultados
de estudios
W. Pareto (1848 – 1923)
IMPLANTAR RESULTADOS DE ESTUDIOS
¾ Estudio de accidentabilidad (casi accidentes)
¾ Recomendaciones estudios de ruido
¾ Acción preventiva ante legislación de vibraciones
¾ Posicionamiento del INS ante bajada VLA-ED
Económico/Profesional/Trabajador
ASISTENCIA A RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
VECTORES DE MEJORA
Educación
CULTURAL
(social)
ECONÓMICO
CLASE POLÍTICA
Implantación
Empresarial
PROFESIONAL
(empresarial)
TÉCNICO
(científico)
Directrices
ENTIDADES A.H.
Trabajadores
Rigor
Implantación
ACUERDOS con Administración
Colaboración con el Ministerio de Industria
Acuerdo con el Ministerio de Empleo
Acuerdo con la Junta de Castilla y León
Acuerdo con la Junta de Andalucía
Acuerdo con la Junta de Extremadura
COLABORACIONES con entidades
Administración Minera
ASAMA y As.Mar. Cataluña
Mesa para la silicosis en la pizarra
Esfuerzo para mejorar la implantación de resultados
A MODO DE CONCLUSIÓN
•
ADMINISTRACIÓN
•
•
•
•
Mejorar la coordinación
Optimizar recursos puestos a disposición
Velar por la implantación de mejoras y resultados alcanzados
EMPRESAS
•
Optimizar prestaciones de agentes externos e internos
SP, Asociaciones, RRTT, Consultorías, Ingenierías, Formación…
•
•
Materializar las mejoras y resultados existentes
TRABAJADORES
•
•
Ayudar en los puntos anteriores a la Empresa
Implicación seria en la prevención en el ámbito personal
[email protected]
www.ins.es