DISSENY I IMPLANTACIÓ DE L`AVALUACIÓ DEL RENDIMENT

DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL
RENDIMIENTO
Destinatarios:
Personal del departamento de Recursos Humanos.
Objetivos:
Evaluar el rendimiento de las unidades y de las personas a través del
conocimiento y la aplicación de los sistemas y las técnicas de evaluación de los
resultados, para establecer un sistema adaptado a las necesidades y conseguir
una mayor eficacia en los planes de acción y de los colaboradores.
Contenidos conceptuales:
El concepto de evaluación del rendimiento
La tipología de evaluaciones de rendimiento
Los controles de evaluación del rendimiento
La entrevista de evaluación
Contenidos procedimentales:
Análisis de las ventajas y de los inconvenientes de un sistema de
evaluación.
Diseño e implantación de un sistema de evaluación del rendimiento
Realización de entrevistas de evaluación
Control de evaluación del rendimiento
Contenidos actitudinales:
Predisposición para la mejora continua
Sensibilidad para el desarrollo de las competencias de los profesionales
Duración: 20 horas