Reporte de Sustentabilidad 2011

En este documento encontrarás un resumen del
Reporte de Sustentabilidad 2011 de CorpBanca, si
quieres profundizar en alguno de los temas por favor
revisa el CD adjunto, en caso de no contar con éste
2
puedes visitar www.corpbanca.cl
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios
3
beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
4
[carta del
presidente]
Ha transcurrido un año desde que presentamos el
y contribuyen a mejorar la calidad de vida de las
Para que eso ocurra, el tema de la sustentabilidad debe
primer Reporte de Sustentabilidad de CorpBanca. Nos
personas. Los ciudadanos de hoy no nos perdonarían
estar en el centro de nuestra estrategia de negocios.
sentimos muy satisfechos de haber dado ese paso y, a
que esos beneficios sólo se circunscribieran a una
Lo dije hace un año y lo vuelvo a reiterar. En un área
la vez, comprometidos de seguir informándolos acerca
mayor rentabilidad para nuestros accionistas.
donde suele confundirse la filantropía corporativa y
de nuestra gestión en materia de sustentabilidad.
la estrategia de marketing con el compromiso serio,
Conscientes de ello, en CorpBanca tenemos una
responsable y duradero con nuestros stakeholders, es
CorpBanca asume en 2012 nuevos desafíos, siempre
mirada distinta. Estamos seguros que en el ámbito
necesario ser especialmente cuidadosos. Este reporte
con la mirada puesta en un objetivo mayor: ser una de
financiero es posible generar valor compartido, es
es reflejo de ese esfuerzo. Queremos resumirles en
las instituciones financieras más prestigiosas de Chile
decir, un modelo de negocios en que, sin perder de
estas páginas, de la manera más directa, clara y
y Latinoamérica. ¿Por qué queremos ser los mejores?
vista a los propietarios, seamos capaces de crear un
transparente posible, lo que ha sido nuestra gestión
La respuesta es simple. Estamos convencidos de que
ambiente propicio para que ganen todos.
en sustentabilidad, siguiendo para ello los exigentes
nuestros servicios y productos aportan valor, beneficios
5
estándares internacionales de Global Reporting
Initiative (GRI).
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 carta del presidente
carta del presidente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
6
Esperamos que este Reporte de Sustentabilidad sea
Precisamente en el objetivo de generar ese valor
En nuestro compromiso medioambiental avanzamos
Nuestro compromiso con la comunidad se ha
En el ámbito de la discapacidad cognitiva nos hemos
sustentabilidad. Espero que puedan apreciar lo valioso
también un medio eficiente para que ustedes puedan
compartido, ustedes podrán apreciar en el Reporte
sustancialmente respecto de lo que veníamos
concentrado en dos áreas específicas: la cultura y
sumado con entusiasmo a apoyar el trabajo que realiza
que ha sido todo lo que juntos hemos construido y
reconocer los principios y valores que orientan las
que seguimos comprometidos con nuestros clientes,
haciendo. Nuevamente fuimos premiados por Recycla
la discapacidad cognitiva. En el primer ámbito,
la Fundación Descúbreme, con el objeto de ampliar el
nuestra voluntad inalterable de seguir en este camino.
acciones de nuestro Gobierno Corporativo, guían los
incorporando nuevas tecnologías que faciliten el
y el Ministerio del Medio Ambiente con el E-Waste
nuestro apoyo a la Fundación CorpArtes ha permitido
conocimiento acerca del problema que afecta a miles
comportamientos de nuestros colaboradores entre sí y
acceso a nuestros productos y mejoren nuestra calidad
2011, por nuestro trabajo en materia de reciclaje
realizar eventos como Teatro a Mil en Talca, SANFIC
de personas que sufren algún tipo de discapacidad.
El 2011 clavamos una bandera en Europa. El 2012
con nuestros clientes y nos ayudan a tomar decisiones
de servicio. Durante el 2011 recibimos el premio a
electrónico y seguimos mejorando nuestros programas
(Santiago Festival Internacional de Cine) y exhibir
Con este propósito, CorpBanca hizo dos Corridas
iniciaremos nuestras operaciones en Colombia.
frente a los distintos dilemas éticos que a menudo se
la mejor página web en Chile para empresas “Best
de eficiencia energética. Junto a Fundación Chile,
muestras únicas, como fue la exposición “Degas
Familiares multitudinarias en Concepción y Santiago
Con el mismo entusiasmo de siempre, renovamos
nos presentan. Este informe constituye una vía para
Internet Bank Award”, distinción otorgada por el
medimos nuestra huella de carbono y nos convertimos
Escultor”, que permitió a más de 150 mil chilenos
en beneficio de la Fundación y nuestros colaboradores
nuestro compromiso con la construcción de un país
transparentar la situación en que nos encontramos y
Global Finance, y nuestras aplicaciones financieras
en el primer Banco Carbono Neutral del país,
apreciar la obra de este gran pintor y escultor francés.
comienzan a incorporarse paulatinamente a labores de
sustentable para las futuras generaciones.
renovar nuestro compromiso con la sustentabilidad.
para iPhones nos hicieron merecedores del premio
asumiendo el impacto de nuestras emisiones mediante
La concreción de nuestro sueño de contar con un
voluntariado y a actividades específicas en esta área.
“Innovación Tecnológica 2011, GECHS”. Estos
la adquisición de los respectivos bonos.
centro cultural propio avanza a paso firme y esperamos
reconocimientos nos siguen posicionando como líderes
en innovación en la Banca.
tener noticias de ello en nuestro próximo reporte.
Ustedes podrán encontrar en el Reporte de
Alvaro Saieh Bendeck
Presidente CorpBanca
manera más sistemática las acciones, actividades y
proyectos que reflejan nuestro compromiso con la
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 carta del presidente
carta del presidente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
7
1
Quinto Banco más Seguro de América Latina según la revista Global Finance. 2 Premio Fund Pro a
la Mejor Administradora Chilena en la administración de fondos de deuda de mediano y largo plazo.
3
Primer Banco en Chile con Huella de Carbono Neutral, certificado por Fundación Chile. 4 Premio
a la mejor Página Web Empresas según la revista Global Finance. 5 Premio Innovación Tecnológica
2011, GECHS, por las aplicaciones financieras desarrolladas para iPhones. 6 The Best Banking Group
2011, según la revista inglesa World Finance. 7 Premio E-Waste 2011 de Recycla Chile S.A y el
8
Ministerio del Medio Ambiente. 8 Reconocimiento por la constante búsqueda de la excelencia en la
gestión de la Prevención de Riesgos y seguridad operacional entregado por la ACHS.
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 reconocimientos
beneficios
reconocimientos RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
9
10
[hitos]
11
Cuarto Banco Privado
Ingreso al mercado de
Apertura de la Oficina de
Aumento de Capital
CorpBanca Corredores de
Segundo Mejor Índice
Compra de Banco
más Grande de Chile,
Créditos con Aval del
Representación en España.
por US$400 millones.
Bolsa, primera corredora
de Eficiencia entre los
Santander Colombia.
por Colocaciones.
Estado, con la adjudicación
en operar en el MILA
bancos grandes.
de la totalidad de las
(Mercado Integrado
nóminas de estudiantes.
Latinoamericano).
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios
beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
2010
3.357 número total
de Colaboradores
12
[nuestra
gente]
¿Sabías que los Colaboradores de CorpBanca son el motor de nuestro Banco?
13
2011
3.498 número total
de Colaboradores
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 nuestra gente
*Número de colaboradores al último día de diciembre del respectivo año.
nuestra gente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
CHILE
ESPAÑA
14
¿Sabías que los Colaboradores de CorpBanca están en todo Chile y también en otros países?
15
2.561
E.E.U.U
Colaboradores
R. Metropolitana
1
18
Colaborador
Madrid
Colaboradores
Nueva York
937
Colaboradores
Regiones
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 nuestra gente
nuestra gente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
¿Sabías que en CorpBanca apoyamos la igualdad de oportunidades entre géneros?
17
Masculino 1.712
Femenino 1.786
2011
N
IÓ
POR
GÉ
N
O
ER
DO
TA
C
16
TOTAL GENERAL 3.498
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 nuestra gente
Cifras a diciembre de 2011
nuestra gente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
18
¿Sabías que los colaboradores se caracterizan por ser personas talentosas,
19
motivadas y comprometidas con los valores de CorpBanca?
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 nuestra gente
beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
20
CorpBanca concentra su preocupación y apoyo en
Logros Fundación Descúbreme 2011:
la discapacidad cognitiva. Es por esto que colabora
- Lanzamiento público de la Fundación el
7 de mayo de 2011
- Primera campaña masiva de inclusión de personas
con discapacidad cognitiva “Yo puedo”
- Creación de un Fondo Concursable, dedicado a
apoyar proyectos que promuevan su inclusión social.
Este fondo se compone de los aportes solidarios
donados por clientes de Unimarc.
con Fundación Descúbreme en su misión por
promover la inclusión social de personas con
discapacidad cognitiva.
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 fundación descúbreme
fundación descúbreme RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
21
22
CorpBanca y su compromiso con la inclusión
Esto, significó la introducción de tecnologías de punta
empresarial y cultural del país también adhirieron a
Conociendo a Nuestros Colaboradores: durante el
(software Jaws) para convertir el texto en sonido.
estas festivas actividades primaverales.
con el propósito de identificar y cuantificar a los
4a Corrida Familiar CorpBanca Santiago y
Voluntariado Corporativo y Navidad con Sentido:
miembros de sus familias con algún grado de
Corrida CorpBanca Concepción: con el objetivo
en el 2011, en conjunto con Fundación Descúbreme,
discapacidad cognitiva.
de dar a conocer la discapacidad cognitiva entre
CorpBanca gestionó experiencias de voluntariado
23
2011 se realizó el primer catastro de colaboradores,
diversos sectores y, al mismo tiempo, recaudar
con los colaboradores. Durante el segundo semestre
Programa de Inclusión Laboral: el 2011 se
recursos para Fundación Descúbreme, durante el
un grupo significativo de trabajadores organizó
incorporaron cinco colaboradores con discapacidad
2011 se desarrollaron dos corridas familiares. Ambas
actividades recreativas para niños y jóvenes de Coanil.
cognitiva en las áreas de apoyo de CorpBanca y seis
convocaron a miles de corredores, entre los que no
Además, reunieron y entregaron en Navidad regalos a
personas con discapacidad visual al Contact Center.
faltaron personas con discapacidad cognitiva y sus
los niños y jóvenes de esta institución.
familias. Además, personalidades del mundo político,
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 fundación descúbreme
fundación descúbreme RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
24
[beneficios]
Cada uno de los beneficios de la organización está
Algunos de los beneficios más destacados:
25
orientado a promover el mejoramiento del ambiente
laboral, fomentar el compromiso y permitir
compatibilizar de mejor forma el desempeño de los
colaboradores con su vida familiar.
Seguro de Vida
Seguro
Complementario
de Salud
Vacunación
Banca Única
Uniformes
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios
beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
26
[convenios]
A los beneficios ya señalados la División Recursos
La información está disponible para todos los
Humanos suma un completo plan de convenios
colaboradores en la sección Convenios del
colectivos con prestigiosas instituciones, lo que
portal Somos Pro.
www.somospro.cl
permite otorgar importantes descuentos en servicios
educacionales, salud, recreación y cultura.
SOMOS
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios
convenios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
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ACTIVIDADES
CULTURALES
28
[plan por una
vida sana]
Trabajando siempre para mejorar la calidad de vida
Grupo Folclórico “Trinares de Chile”
los colaboradores, desde 2008 CorpBanca cuenta con
Este grupo de colaboradores se reúne cada semana
el Plan por una Vida Sana, conjunto de actividades de
para practicar bailes y canciones tradicionales chilenas.
29
carácter deportivo, recreacional, social y cultural, que
busca generar lazos entre los colaboradores de
Pinta la Navidad
las distintas áreas.
En esta actividad participan los hijos de nuestros
colaboradores de todo el país. El trabajo del ganador
Su principal objetivo es contribuir a la transformación
se convierte en la tarjeta navideña virtual que el Banco
cultural de la organización, interactuando y
envía a sus colaboradores.
compartiendo en diferentes instancias.
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 plan por una vida sana
plan por una vida sana RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
ACTIVIDADES
SOCIALES
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ACTIVIDADES
DEPORTIVAS
Y RECERATIVAS
Fantasilandia
Rama de Vóleibol
Rama de Pesca
Campeonatos de Tenis
Actividad de gran éxito, que cada año reúne a
El equipo de vóleibol ha ganado varios campeonatos
Un sábado al mes, la rama de pesca realiza
Los colaboradores participan en los campeonatos de
cerca de 6.500 personas para celebrar la Navidad.
durante su participación en la liga de los “Dragones
sus actividades en localidades ubicadas entre la V
otoño y primavera, clasificados en tres niveles, A, B y
Participan colaboradores y sus familias de la Región
de La Reina”.
y VI Región. En esta actividad participan los
C, según las habilidades técnicas que posean.
Metropolitana, V y VI.
colaboradores y sus familias.
Rama de Fútbol
Natación
Vacaciones de Invierno
Durante todo el año, el equipo de fútbol compite en
Campeonato de Futbolito
Todos los colaboradores, y sus familiares mayores de
El 2011 se planificó toda una semana de actividades
la Liga de la Asociación Deportiva Bancaria en tres
Todos los años se organizan dos campeonatos, uno
18 años, pueden practicar esta disciplina deportiva
para los niños, con iniciativas culturales y deportivas,
categorías: Junior, Senior y Súper Senior.
otoño-invierno y otro primavera-verano. Los equipos
en dos piscinas, una ubicada en el centro y otra en el
representan al Banco y filiales.
sector oriente de Santiago.
para compartir junto a los más pequeños.
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 plan por una vida sana
plan por una vida sana RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
31
32
Pilates y Baile Entretenido
Las Olimpiadas se dividen en cinco grandes zonas:
Club de Runners
Las clases se realizan después del horario de trabajo,
Zona Norte-Norte
regiones XV, I y II
El Club de runners de Matías Brain entrena a
en las dependencias del edificio corporativo, y pueden
Zona Centro-Norte
regiones III y IV
los colaboradores que quieran llegar en óptimas
participar todos los colaboradores que lo deseen.
Zona Centro
desde la V a la VII región
condiciones físicas a la Corrida Familiar CorpBanca.
Escuela de Fútbol para Niños
Zona Centro-Sur
VIII región
Zona Sur-Sur
desde la IX a la XII,
incluye la XIV región
Pueden participar todos los hijos de los colaboradores
Karting
Se realizan dos campeonatos al año, uno en otoño y
que tengan entre 4 y 15 años. Esta actividad es muy
popular y se realiza hace tres años.
otro en invierno, en el que pueden participar todos los
Corrida Familiar CorpBanca
colaboradores, junto a su familia y amigos.
En su cuarta versión, participaron colaboradores y
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 plan por una vida sana
Olimpiadas Regionales
público en general de Santiago y Concepción. La
Bowling
Una de las actividades más importantes del año son
Corrida se ha convertido en una gran oportunidad de
Es una excelente actividad para pasar un buen rato con
las Olimpiadas Regionales. En cada oportunidad se
ayudar a la Fundación Descúbreme, compartiendo
un grupo de amigos o la familia, para todas las edades.
entusiasman más colaboradores de todo el país.
una actividad en familia.
plan por una vida sana RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
33
34
[capacitación]
Si el capital humano convierte a CorpBanca en la
35
Promedio de Horas de Capacitación año 2011
institución que es hoy, para llegar a ser el mejor
banco chileno tiene que comprometerse y esforzarse
en mejorar cada día. Por este motivo, la clave para
crecer como organización es que cada uno de los
colaboradores continúe perfeccionándose.
Colaboradores capacitados
Porcentaje de capacitados
N° de horas reales
Promedio h/h por persona capacitada
2.918
2011
Mayor foco
en el negocio
86%
2011
Capacitaciones de
más horas de duración
2011
Mayor cantidad de
horas por persona
2011
Capacitación dirigida
a cargos claves
152.840
52
Capacitación
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 capacitación
capacitación RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
36
Se observa un aumento en las horas de capacitación
Modalidad de Cursos
promedio por persona. Asimismo, se incrementaron
las horas de formación E-learning, como
complemento de los programas presenciales.
Cursos presenciales
Cursos E-learning
56%
44%
2011
Foco en la
capacitación
presencial
2011
Se generan programas
de estudio e-learning,
aumentan horas de
esta modalidad
37
Porcentaje Tipo de Capacitación
Capacitaciones Presenciales (56%)
- 75.556 horas totales
- 32.381 horas relatores internos (43%)
- 43.175 horas relatores externos (57%)
Capacitaciones E-learning (44%)
- 77.284 horas totales
- Foco de Inducción + Productos
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 capacitación
capacitación RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
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Fomentando la Excelencia
El reconocimiento es uno de los ejes primordiales de
Las Becas para Estudios de Pregrado y la Beca para
Premios a la Excelencia Académica para
CorpBanca está en constante búsqueda de nuevos
la institución y se materializa, por ejemplo, en:
Estudios de Postgrado entregan ayuda financiera
hijos de colaboradores
para quienes desean realizar un post-título, Máster,
Esta ayuda se divide por categorías en tres Áreas
Maestría o MBA.
de Desempeño -Educación Media, Puntaje PSU y
Educación Universitaria- y por Lugar en el Ranking
Mantención Becas (Pregrado y Postgrado)
talentos que muestren un desempeño de excelencia,
Beca
Número Becas
2011
2012
Pregrado Técnico/Profesional (Áreas apoyo y comercial)
7
13
Post Grado (Magíster, Diplomado, MBA)
3
2
11
12
9
9
30
36
trabajo en equipo, espíritu de superación y todas
Becas
aquellas actitudes y valores corporativos que
Se entregan becas a los colaboradores que han
representan al Banco.
demostrado excelencia en el desempeño de sus
En el 2011, siete colaboradores se adjudicaron la
de Premiación -1er, 2do y 3er lugar-. Los primeros
Premios Excelencia Académica
funciones y que son reflejo de los valores corporativos.
Beca de Pregrado, tres de los cuales se desempeñan en
lugares reciben un bono para gastos de matrícula y/o
Total
regiones, y cuatro obtuvieron la Beca de Postgrado.
colegiatura (con un tope de dos millones de pesos); los
segundos un computador y una beca de inglés por un
año; y los terceros un computador.
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 capacitación
capacitación RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
39
40
[comunidad]
Acercando a la Cultura
Cine~Ópera~Arte~Teatro
Literatura~Festivales
Música~Proyectos~Danza
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 comunidad
¿Qué es CorpArtes?
¿Qué hace CorpArtes?
Es una fundación sin fines de lucro orientada a
Difunde diversas manifestaciones culturales, desarrolla
promover, difundir y facilitar el acceso a diversas
proyectos culturales, conserva el patrimonio artístico
expresiones artísticas, culturales y educativas.
y educa en torno al arte.
Busca ser un puente entre el quehacer artístico
nacional e internacional.
comunidad RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
41
42
¿Qué actividades organizó CorpArtes el 2011?
2. Festival de Teatro EXIT: circuito de teatro
Santiago Segura y Angie Cepeda, y del cineasta Amos
para las mejores obras de egreso de las distintas
Gitai. Con un sentido educacional se llevó el cine a
escuelas nacionales.
regiones a través del moderno Sanfic Móvil.
Mil en Talca. Los talquinos disfrutaron de manera
3. SANFIC 7: festival de cine internacional que
4. La Ciudad y las Palabras: encuentros que
gratuita de tres obras: Móvil Humano de los franceses
reúne a la industria cinematográfica en torno a las más
proponen fomentar la reflexión sobre la ciudad y el
Transe Express, Till, las aventuras de un héroe pícaro
recientes producciones. Consta de estrenos, a los que
territorio, a partir de la discusión de textos que hablan
de la compañía brasileña Galpao y Altazor de la
asistieron más de 40.000 personas, y de competencias:
sobre el tema. Con más de 600 participantes a cada
compañía Teatroonirus.
internacional, cine chileno y Talento Nacional
uno de estos encuentros, se contó con la participación
(cortometrajes). El 2011 contó con la visita de actores
de escritores como: Jonathan Franzen, los nobeles
de la trayectoria de Williem Defoe, Ricardo Darín,
Orhan Pamuk, Mario Vargas Llosa y J.M. Coetzee.
1. Fiesta Teatral en Talca: por segundo año se
43
realizó una extensión del Festival Santiago a
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 comunidad
comunidad RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
44
5. Degas Escultor, Impresiones de la vida
6. Auspicio del libro La Edad Media de Chile.
7. CD Alulú: CorpArtes apoyó esta iniciativa de la
moderna: por primera vez en Chile, la muestra
Historia de la Iglesia. Desde la fundación de
Fundación Descúbreme y de la cantante Amaya Forch.
estuvo compuesta por 73 bronces originales. En los
Santiago a la Incorporación de Chiloé. 1541-1826,
Es una recopilación de villancicos y folclor nacional,
dos meses que duró la exhibición, más de 120.000
del Padre Gabriel Guarda O.S.B. A través de más de
y algunos de los coros fueron interpretados por
personas visitaron el Museo Nacional de Bellas Artes.
200 ilustraciones reproduce obras de arte -en su gran
alumnas del colegio El Golf, el cual acoge a niñas con
mayoría inéditas- que constituyen un legado nacional
discapacidad cognitiva. La intérprete decidió donar
Contó con un completo calendario educativo en el que
e histórico. Se trata de obras expuestas en conventos,
parte de los ingresos a Fundación Descúbreme.
destacó Pequeño Degas, en el que niños retrataron a
monasterios, parroquias, museos chilenos y diversos
una bailarina mientras realizaba pasos de ballet. Otra
países de América y Europa. La primera edición tuvo
8. Centro de la Cultura y las Artes: ubicado en
instancia fue Renca visita Exposición de Degas, en la
mil ejemplares y fue obsequiado a las principales
el edificio corporativo de CorpBanca, ofrecerá una
que más de 4.800 alumnos provenientes de 15 escuelas
bibliotecas públicas del país.
amplia cartelera cultural. Contará con un espacio
y dos liceos de esta comuna visitaron la muestra.
45
destinado a exposiciones de 1.500 metros cuadrados y
un teatro con 878 asientos.
G A B R I E L
G UA R D A
O.S.B.
LA EDAD MEDIA
DE CHILE
HISTOR I A DE L A IGLESI A
Desde la fundación de Santiago
a la incorporación de Chiloé
1541-1826
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 comunidad
comunidad RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
46
[desempeño
ambiental]
El compromiso de CorpBanca con el desarrollo
¿Qué hizo CorpBanca en materia ambiental
sustentable se concretó el 2007 al suscribirse a los
durante el 2011?
- Se incentivó a los colaboradores a reciclar el papel
blanco para apoyar a la Corporación de Ayuda al Niño
Principios del Ecuador, una serie de directrices
- Diagnóstico de la Fundación Chile para mitigar
quemado, COANIQUEM, a través de la gestión de
elaboradas y asumidas de manera voluntaria por
el impacto medioambiental y procedimientos para
los bancos para la gestión de temas sociales y
medir los resultados.
- Campaña de eficiencia energética: reducir consumo
ambientales en relación con el financiamiento de
proyectos de desarrollo.
Para implementar estos Principios, los bancos se
- Medición de la Huella de Carbono con el apoyo de
de electricidad, agua y otros recursos energéticos.
la Fundación Chile y un equipo multidisciplinario
Un ejemplo es el reemplazo de la iluminación de
de CorpBanca.
sucursales y letreros por tecnología led, que permite
comprometen a otorgar préstamos sólo a aquellos
proyectos cuyos patrocinadores puedan asegurar
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 desempeño
beneficios ambiental
la Sociedad Recuperadora de Papel, SOREPA.
hasta un 40% de ahorro.
- Se mantuvo el reciclaje electrónico gracias al
su capacidad y disposición a desarrollarlos con
convenio con Recycla Chile S.A, lo que nos hizo
responsabilidad social y de acuerdo con prácticas de
merecedores del premio E-Waste 2011 entregado por
gestión ambientalmente acertadas.
dicha empresa y el Ministerio del Medio Ambiente.
desempeño ambiental RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
47
EMISIONES TOTALES DE GASES EFECTO INVERNADERO GEI / TCO2-E*
Alcance
Emisiones de GEI
CorpBanca
48
¿Qué arrojó la medición de la Huella de Carbono?
seguir estando a la vanguardia en materia ambiental.
Tipo de Gas*
R-22
R-407
R-410
Cantidad Fugada
Emisión de GEI
Casa Matriz
Total
tCO2-e
%
tCO2-e
%
tCO2-e
%
tCO2-e
%
tCO2-e
% Total
58
1,5%
39
3,0%
612
22,6%
19
2,5%
728
8,4%
Potencial de destrucción del ozono**
Alcance 2
1.638
42,4%
570
43,8%
1.048
38,8%
68
8,9%
3.324
38,5%
Alcance 3
2.164
56,1%
693
53,2%
1.044
38,6%
679
88,6%
4.580
53,1%
100,0%
1.301
100,0%
2.704
100,0%
767
100,0%
8.632
100,0%
45,6 kg
77,5 tCO2-e
0,05 ODP
4,2 kg
7,5 tCO2-e
0 ODP
Total
3.860
0 ODP
Superficie por tipo de sucursal (m²)
34.588
10.589
14.721
9.579
69.477
112
123
184
80
124
0,3 kg
0,6 tCO2-e
Indicador: Emisión de GEI por superficie
de sucursal (kgCO2-e / m²)
* Se incluyen gases de tipo refrigerante pertenecientes a los equipos de aire acondicionado. Valores año 2010.
** El valor del Potencial de Destrucción del Ozono u ODP (por su sigla en inglés de Ozone Depletion Potential) de un gas refrigerante está
asignado en base al gas R-11, es decir, el ODP del R-11 es equivalente a 1.
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 desempeño ambiental
Edificio CorpGroup
Alcance 1
EMISIONES DE SUSTANCIAS DESTRUCTORAS DE LA CAPA DE OZONO
Entregó indicadores para poder seguir trabajando en la
búsqueda de mejoras en la eficiencia energética y poder
Banco Condell
* Toneladas equivalentes en Dióxido de Carbono. Valores año 2010.
desempeño ambiental RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
49
50
¿Cuál fue el aporte de CorpBanca al medio ambiente el 2011?
51
Gracias al reciclaje electrónico se salvaron 1.355 árboles
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 desempeño ambiental
beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
TV (CRT)
CPU
Celular
Impresora - Fax
Monitor
Notebook
VCD - DVD Player
RECICLAJE ELECTRÓNICO
/ CONTRIBUCIÓN AL
MEDIOAMBIENTE / 2011
Gracias al apoyo de los colaboradores se reciclaron
52
53
RECICLAJE DE PAPEL / 2011
33.197 kilos de papel, los que fueron destinados para
Unidades Recibidas
CO2 No Emitido (kg)
333
1.665,00
294
3.333,90
0
_
0
_
0
_
0
_
31
576,52
ayudar a COANIQUEM.
Material
Archivo
13.481
Blanco
1.802
Cartón Corrugado
Clasificado
Gasolina Conservada (m3)
Árboles Salvados
17,65
4,45
_
_
_
_
0,82
999
294
0
0
0
0
62
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 desempeño ambiental
Kilos
Total
178
17.736
33.197
desempeño ambiental RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
54
55
RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios
beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011
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