En este documento encontrarás un resumen del Reporte de Sustentabilidad 2011 de CorpBanca, si quieres profundizar en alguno de los temas por favor revisa el CD adjunto, en caso de no contar con éste 2 puedes visitar www.corpbanca.cl RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios 3 beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 4 [carta del presidente] Ha transcurrido un año desde que presentamos el y contribuyen a mejorar la calidad de vida de las Para que eso ocurra, el tema de la sustentabilidad debe primer Reporte de Sustentabilidad de CorpBanca. Nos personas. Los ciudadanos de hoy no nos perdonarían estar en el centro de nuestra estrategia de negocios. sentimos muy satisfechos de haber dado ese paso y, a que esos beneficios sólo se circunscribieran a una Lo dije hace un año y lo vuelvo a reiterar. En un área la vez, comprometidos de seguir informándolos acerca mayor rentabilidad para nuestros accionistas. donde suele confundirse la filantropía corporativa y de nuestra gestión en materia de sustentabilidad. la estrategia de marketing con el compromiso serio, Conscientes de ello, en CorpBanca tenemos una responsable y duradero con nuestros stakeholders, es CorpBanca asume en 2012 nuevos desafíos, siempre mirada distinta. Estamos seguros que en el ámbito necesario ser especialmente cuidadosos. Este reporte con la mirada puesta en un objetivo mayor: ser una de financiero es posible generar valor compartido, es es reflejo de ese esfuerzo. Queremos resumirles en las instituciones financieras más prestigiosas de Chile decir, un modelo de negocios en que, sin perder de estas páginas, de la manera más directa, clara y y Latinoamérica. ¿Por qué queremos ser los mejores? vista a los propietarios, seamos capaces de crear un transparente posible, lo que ha sido nuestra gestión La respuesta es simple. Estamos convencidos de que ambiente propicio para que ganen todos. en sustentabilidad, siguiendo para ello los exigentes nuestros servicios y productos aportan valor, beneficios 5 estándares internacionales de Global Reporting Initiative (GRI). RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 carta del presidente carta del presidente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 6 Esperamos que este Reporte de Sustentabilidad sea Precisamente en el objetivo de generar ese valor En nuestro compromiso medioambiental avanzamos Nuestro compromiso con la comunidad se ha En el ámbito de la discapacidad cognitiva nos hemos sustentabilidad. Espero que puedan apreciar lo valioso también un medio eficiente para que ustedes puedan compartido, ustedes podrán apreciar en el Reporte sustancialmente respecto de lo que veníamos concentrado en dos áreas específicas: la cultura y sumado con entusiasmo a apoyar el trabajo que realiza que ha sido todo lo que juntos hemos construido y reconocer los principios y valores que orientan las que seguimos comprometidos con nuestros clientes, haciendo. Nuevamente fuimos premiados por Recycla la discapacidad cognitiva. En el primer ámbito, la Fundación Descúbreme, con el objeto de ampliar el nuestra voluntad inalterable de seguir en este camino. acciones de nuestro Gobierno Corporativo, guían los incorporando nuevas tecnologías que faciliten el y el Ministerio del Medio Ambiente con el E-Waste nuestro apoyo a la Fundación CorpArtes ha permitido conocimiento acerca del problema que afecta a miles comportamientos de nuestros colaboradores entre sí y acceso a nuestros productos y mejoren nuestra calidad 2011, por nuestro trabajo en materia de reciclaje realizar eventos como Teatro a Mil en Talca, SANFIC de personas que sufren algún tipo de discapacidad. El 2011 clavamos una bandera en Europa. El 2012 con nuestros clientes y nos ayudan a tomar decisiones de servicio. Durante el 2011 recibimos el premio a electrónico y seguimos mejorando nuestros programas (Santiago Festival Internacional de Cine) y exhibir Con este propósito, CorpBanca hizo dos Corridas iniciaremos nuestras operaciones en Colombia. frente a los distintos dilemas éticos que a menudo se la mejor página web en Chile para empresas “Best de eficiencia energética. Junto a Fundación Chile, muestras únicas, como fue la exposición “Degas Familiares multitudinarias en Concepción y Santiago Con el mismo entusiasmo de siempre, renovamos nos presentan. Este informe constituye una vía para Internet Bank Award”, distinción otorgada por el medimos nuestra huella de carbono y nos convertimos Escultor”, que permitió a más de 150 mil chilenos en beneficio de la Fundación y nuestros colaboradores nuestro compromiso con la construcción de un país transparentar la situación en que nos encontramos y Global Finance, y nuestras aplicaciones financieras en el primer Banco Carbono Neutral del país, apreciar la obra de este gran pintor y escultor francés. comienzan a incorporarse paulatinamente a labores de sustentable para las futuras generaciones. renovar nuestro compromiso con la sustentabilidad. para iPhones nos hicieron merecedores del premio asumiendo el impacto de nuestras emisiones mediante La concreción de nuestro sueño de contar con un voluntariado y a actividades específicas en esta área. “Innovación Tecnológica 2011, GECHS”. Estos la adquisición de los respectivos bonos. centro cultural propio avanza a paso firme y esperamos reconocimientos nos siguen posicionando como líderes en innovación en la Banca. tener noticias de ello en nuestro próximo reporte. Ustedes podrán encontrar en el Reporte de Alvaro Saieh Bendeck Presidente CorpBanca manera más sistemática las acciones, actividades y proyectos que reflejan nuestro compromiso con la RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 carta del presidente carta del presidente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 7 1 Quinto Banco más Seguro de América Latina según la revista Global Finance. 2 Premio Fund Pro a la Mejor Administradora Chilena en la administración de fondos de deuda de mediano y largo plazo. 3 Primer Banco en Chile con Huella de Carbono Neutral, certificado por Fundación Chile. 4 Premio a la mejor Página Web Empresas según la revista Global Finance. 5 Premio Innovación Tecnológica 2011, GECHS, por las aplicaciones financieras desarrolladas para iPhones. 6 The Best Banking Group 2011, según la revista inglesa World Finance. 7 Premio E-Waste 2011 de Recycla Chile S.A y el 8 Ministerio del Medio Ambiente. 8 Reconocimiento por la constante búsqueda de la excelencia en la gestión de la Prevención de Riesgos y seguridad operacional entregado por la ACHS. RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 reconocimientos beneficios reconocimientos RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 9 10 [hitos] 11 Cuarto Banco Privado Ingreso al mercado de Apertura de la Oficina de Aumento de Capital CorpBanca Corredores de Segundo Mejor Índice Compra de Banco más Grande de Chile, Créditos con Aval del Representación en España. por US$400 millones. Bolsa, primera corredora de Eficiencia entre los Santander Colombia. por Colocaciones. Estado, con la adjudicación en operar en el MILA bancos grandes. de la totalidad de las (Mercado Integrado nóminas de estudiantes. Latinoamericano). RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 2010 3.357 número total de Colaboradores 12 [nuestra gente] ¿Sabías que los Colaboradores de CorpBanca son el motor de nuestro Banco? 13 2011 3.498 número total de Colaboradores RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 nuestra gente *Número de colaboradores al último día de diciembre del respectivo año. nuestra gente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 CHILE ESPAÑA 14 ¿Sabías que los Colaboradores de CorpBanca están en todo Chile y también en otros países? 15 2.561 E.E.U.U Colaboradores R. Metropolitana 1 18 Colaborador Madrid Colaboradores Nueva York 937 Colaboradores Regiones RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 nuestra gente nuestra gente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 ¿Sabías que en CorpBanca apoyamos la igualdad de oportunidades entre géneros? 17 Masculino 1.712 Femenino 1.786 2011 N IÓ POR GÉ N O ER DO TA C 16 TOTAL GENERAL 3.498 RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 nuestra gente Cifras a diciembre de 2011 nuestra gente RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 18 ¿Sabías que los colaboradores se caracterizan por ser personas talentosas, 19 motivadas y comprometidas con los valores de CorpBanca? RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 nuestra gente beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 20 CorpBanca concentra su preocupación y apoyo en Logros Fundación Descúbreme 2011: la discapacidad cognitiva. Es por esto que colabora - Lanzamiento público de la Fundación el 7 de mayo de 2011 - Primera campaña masiva de inclusión de personas con discapacidad cognitiva “Yo puedo” - Creación de un Fondo Concursable, dedicado a apoyar proyectos que promuevan su inclusión social. Este fondo se compone de los aportes solidarios donados por clientes de Unimarc. con Fundación Descúbreme en su misión por promover la inclusión social de personas con discapacidad cognitiva. RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 fundación descúbreme fundación descúbreme RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 21 22 CorpBanca y su compromiso con la inclusión Esto, significó la introducción de tecnologías de punta empresarial y cultural del país también adhirieron a Conociendo a Nuestros Colaboradores: durante el (software Jaws) para convertir el texto en sonido. estas festivas actividades primaverales. con el propósito de identificar y cuantificar a los 4a Corrida Familiar CorpBanca Santiago y Voluntariado Corporativo y Navidad con Sentido: miembros de sus familias con algún grado de Corrida CorpBanca Concepción: con el objetivo en el 2011, en conjunto con Fundación Descúbreme, discapacidad cognitiva. de dar a conocer la discapacidad cognitiva entre CorpBanca gestionó experiencias de voluntariado 23 2011 se realizó el primer catastro de colaboradores, diversos sectores y, al mismo tiempo, recaudar con los colaboradores. Durante el segundo semestre Programa de Inclusión Laboral: el 2011 se recursos para Fundación Descúbreme, durante el un grupo significativo de trabajadores organizó incorporaron cinco colaboradores con discapacidad 2011 se desarrollaron dos corridas familiares. Ambas actividades recreativas para niños y jóvenes de Coanil. cognitiva en las áreas de apoyo de CorpBanca y seis convocaron a miles de corredores, entre los que no Además, reunieron y entregaron en Navidad regalos a personas con discapacidad visual al Contact Center. faltaron personas con discapacidad cognitiva y sus los niños y jóvenes de esta institución. familias. Además, personalidades del mundo político, RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 fundación descúbreme fundación descúbreme RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 24 [beneficios] Cada uno de los beneficios de la organización está Algunos de los beneficios más destacados: 25 orientado a promover el mejoramiento del ambiente laboral, fomentar el compromiso y permitir compatibilizar de mejor forma el desempeño de los colaboradores con su vida familiar. Seguro de Vida Seguro Complementario de Salud Vacunación Banca Única Uniformes RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 26 [convenios] A los beneficios ya señalados la División Recursos La información está disponible para todos los Humanos suma un completo plan de convenios colaboradores en la sección Convenios del colectivos con prestigiosas instituciones, lo que portal Somos Pro. www.somospro.cl permite otorgar importantes descuentos en servicios educacionales, salud, recreación y cultura. SOMOS RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios convenios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 27 ACTIVIDADES CULTURALES 28 [plan por una vida sana] Trabajando siempre para mejorar la calidad de vida Grupo Folclórico “Trinares de Chile” los colaboradores, desde 2008 CorpBanca cuenta con Este grupo de colaboradores se reúne cada semana el Plan por una Vida Sana, conjunto de actividades de para practicar bailes y canciones tradicionales chilenas. 29 carácter deportivo, recreacional, social y cultural, que busca generar lazos entre los colaboradores de Pinta la Navidad las distintas áreas. En esta actividad participan los hijos de nuestros colaboradores de todo el país. El trabajo del ganador Su principal objetivo es contribuir a la transformación se convierte en la tarjeta navideña virtual que el Banco cultural de la organización, interactuando y envía a sus colaboradores. compartiendo en diferentes instancias. RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 plan por una vida sana plan por una vida sana RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 ACTIVIDADES SOCIALES 30 ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y RECERATIVAS Fantasilandia Rama de Vóleibol Rama de Pesca Campeonatos de Tenis Actividad de gran éxito, que cada año reúne a El equipo de vóleibol ha ganado varios campeonatos Un sábado al mes, la rama de pesca realiza Los colaboradores participan en los campeonatos de cerca de 6.500 personas para celebrar la Navidad. durante su participación en la liga de los “Dragones sus actividades en localidades ubicadas entre la V otoño y primavera, clasificados en tres niveles, A, B y Participan colaboradores y sus familias de la Región de La Reina”. y VI Región. En esta actividad participan los C, según las habilidades técnicas que posean. Metropolitana, V y VI. colaboradores y sus familias. Rama de Fútbol Natación Vacaciones de Invierno Durante todo el año, el equipo de fútbol compite en Campeonato de Futbolito Todos los colaboradores, y sus familiares mayores de El 2011 se planificó toda una semana de actividades la Liga de la Asociación Deportiva Bancaria en tres Todos los años se organizan dos campeonatos, uno 18 años, pueden practicar esta disciplina deportiva para los niños, con iniciativas culturales y deportivas, categorías: Junior, Senior y Súper Senior. otoño-invierno y otro primavera-verano. Los equipos en dos piscinas, una ubicada en el centro y otra en el representan al Banco y filiales. sector oriente de Santiago. para compartir junto a los más pequeños. RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 plan por una vida sana plan por una vida sana RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 31 32 Pilates y Baile Entretenido Las Olimpiadas se dividen en cinco grandes zonas: Club de Runners Las clases se realizan después del horario de trabajo, Zona Norte-Norte regiones XV, I y II El Club de runners de Matías Brain entrena a en las dependencias del edificio corporativo, y pueden Zona Centro-Norte regiones III y IV los colaboradores que quieran llegar en óptimas participar todos los colaboradores que lo deseen. Zona Centro desde la V a la VII región condiciones físicas a la Corrida Familiar CorpBanca. Escuela de Fútbol para Niños Zona Centro-Sur VIII región Zona Sur-Sur desde la IX a la XII, incluye la XIV región Pueden participar todos los hijos de los colaboradores Karting Se realizan dos campeonatos al año, uno en otoño y que tengan entre 4 y 15 años. Esta actividad es muy popular y se realiza hace tres años. otro en invierno, en el que pueden participar todos los Corrida Familiar CorpBanca colaboradores, junto a su familia y amigos. En su cuarta versión, participaron colaboradores y RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 plan por una vida sana Olimpiadas Regionales público en general de Santiago y Concepción. La Bowling Una de las actividades más importantes del año son Corrida se ha convertido en una gran oportunidad de Es una excelente actividad para pasar un buen rato con las Olimpiadas Regionales. En cada oportunidad se ayudar a la Fundación Descúbreme, compartiendo un grupo de amigos o la familia, para todas las edades. entusiasman más colaboradores de todo el país. una actividad en familia. plan por una vida sana RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 33 34 [capacitación] Si el capital humano convierte a CorpBanca en la 35 Promedio de Horas de Capacitación año 2011 institución que es hoy, para llegar a ser el mejor banco chileno tiene que comprometerse y esforzarse en mejorar cada día. Por este motivo, la clave para crecer como organización es que cada uno de los colaboradores continúe perfeccionándose. Colaboradores capacitados Porcentaje de capacitados N° de horas reales Promedio h/h por persona capacitada 2.918 2011 Mayor foco en el negocio 86% 2011 Capacitaciones de más horas de duración 2011 Mayor cantidad de horas por persona 2011 Capacitación dirigida a cargos claves 152.840 52 Capacitación RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 capacitación capacitación RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 36 Se observa un aumento en las horas de capacitación Modalidad de Cursos promedio por persona. Asimismo, se incrementaron las horas de formación E-learning, como complemento de los programas presenciales. Cursos presenciales Cursos E-learning 56% 44% 2011 Foco en la capacitación presencial 2011 Se generan programas de estudio e-learning, aumentan horas de esta modalidad 37 Porcentaje Tipo de Capacitación Capacitaciones Presenciales (56%) - 75.556 horas totales - 32.381 horas relatores internos (43%) - 43.175 horas relatores externos (57%) Capacitaciones E-learning (44%) - 77.284 horas totales - Foco de Inducción + Productos RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 capacitación capacitación RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 38 Fomentando la Excelencia El reconocimiento es uno de los ejes primordiales de Las Becas para Estudios de Pregrado y la Beca para Premios a la Excelencia Académica para CorpBanca está en constante búsqueda de nuevos la institución y se materializa, por ejemplo, en: Estudios de Postgrado entregan ayuda financiera hijos de colaboradores para quienes desean realizar un post-título, Máster, Esta ayuda se divide por categorías en tres Áreas Maestría o MBA. de Desempeño -Educación Media, Puntaje PSU y Educación Universitaria- y por Lugar en el Ranking Mantención Becas (Pregrado y Postgrado) talentos que muestren un desempeño de excelencia, Beca Número Becas 2011 2012 Pregrado Técnico/Profesional (Áreas apoyo y comercial) 7 13 Post Grado (Magíster, Diplomado, MBA) 3 2 11 12 9 9 30 36 trabajo en equipo, espíritu de superación y todas Becas aquellas actitudes y valores corporativos que Se entregan becas a los colaboradores que han representan al Banco. demostrado excelencia en el desempeño de sus En el 2011, siete colaboradores se adjudicaron la de Premiación -1er, 2do y 3er lugar-. Los primeros Premios Excelencia Académica funciones y que son reflejo de los valores corporativos. Beca de Pregrado, tres de los cuales se desempeñan en lugares reciben un bono para gastos de matrícula y/o Total regiones, y cuatro obtuvieron la Beca de Postgrado. colegiatura (con un tope de dos millones de pesos); los segundos un computador y una beca de inglés por un año; y los terceros un computador. RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 capacitación capacitación RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 39 40 [comunidad] Acercando a la Cultura Cine~Ópera~Arte~Teatro Literatura~Festivales Música~Proyectos~Danza RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 comunidad ¿Qué es CorpArtes? ¿Qué hace CorpArtes? Es una fundación sin fines de lucro orientada a Difunde diversas manifestaciones culturales, desarrolla promover, difundir y facilitar el acceso a diversas proyectos culturales, conserva el patrimonio artístico expresiones artísticas, culturales y educativas. y educa en torno al arte. Busca ser un puente entre el quehacer artístico nacional e internacional. comunidad RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 41 42 ¿Qué actividades organizó CorpArtes el 2011? 2. Festival de Teatro EXIT: circuito de teatro Santiago Segura y Angie Cepeda, y del cineasta Amos para las mejores obras de egreso de las distintas Gitai. Con un sentido educacional se llevó el cine a escuelas nacionales. regiones a través del moderno Sanfic Móvil. Mil en Talca. Los talquinos disfrutaron de manera 3. SANFIC 7: festival de cine internacional que 4. La Ciudad y las Palabras: encuentros que gratuita de tres obras: Móvil Humano de los franceses reúne a la industria cinematográfica en torno a las más proponen fomentar la reflexión sobre la ciudad y el Transe Express, Till, las aventuras de un héroe pícaro recientes producciones. Consta de estrenos, a los que territorio, a partir de la discusión de textos que hablan de la compañía brasileña Galpao y Altazor de la asistieron más de 40.000 personas, y de competencias: sobre el tema. Con más de 600 participantes a cada compañía Teatroonirus. internacional, cine chileno y Talento Nacional uno de estos encuentros, se contó con la participación (cortometrajes). El 2011 contó con la visita de actores de escritores como: Jonathan Franzen, los nobeles de la trayectoria de Williem Defoe, Ricardo Darín, Orhan Pamuk, Mario Vargas Llosa y J.M. Coetzee. 1. Fiesta Teatral en Talca: por segundo año se 43 realizó una extensión del Festival Santiago a RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 comunidad comunidad RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 44 5. Degas Escultor, Impresiones de la vida 6. Auspicio del libro La Edad Media de Chile. 7. CD Alulú: CorpArtes apoyó esta iniciativa de la moderna: por primera vez en Chile, la muestra Historia de la Iglesia. Desde la fundación de Fundación Descúbreme y de la cantante Amaya Forch. estuvo compuesta por 73 bronces originales. En los Santiago a la Incorporación de Chiloé. 1541-1826, Es una recopilación de villancicos y folclor nacional, dos meses que duró la exhibición, más de 120.000 del Padre Gabriel Guarda O.S.B. A través de más de y algunos de los coros fueron interpretados por personas visitaron el Museo Nacional de Bellas Artes. 200 ilustraciones reproduce obras de arte -en su gran alumnas del colegio El Golf, el cual acoge a niñas con mayoría inéditas- que constituyen un legado nacional discapacidad cognitiva. La intérprete decidió donar Contó con un completo calendario educativo en el que e histórico. Se trata de obras expuestas en conventos, parte de los ingresos a Fundación Descúbreme. destacó Pequeño Degas, en el que niños retrataron a monasterios, parroquias, museos chilenos y diversos una bailarina mientras realizaba pasos de ballet. Otra países de América y Europa. La primera edición tuvo 8. Centro de la Cultura y las Artes: ubicado en instancia fue Renca visita Exposición de Degas, en la mil ejemplares y fue obsequiado a las principales el edificio corporativo de CorpBanca, ofrecerá una que más de 4.800 alumnos provenientes de 15 escuelas bibliotecas públicas del país. amplia cartelera cultural. Contará con un espacio y dos liceos de esta comuna visitaron la muestra. 45 destinado a exposiciones de 1.500 metros cuadrados y un teatro con 878 asientos. G A B R I E L G UA R D A O.S.B. LA EDAD MEDIA DE CHILE HISTOR I A DE L A IGLESI A Desde la fundación de Santiago a la incorporación de Chiloé 1541-1826 RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 comunidad comunidad RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 46 [desempeño ambiental] El compromiso de CorpBanca con el desarrollo ¿Qué hizo CorpBanca en materia ambiental sustentable se concretó el 2007 al suscribirse a los durante el 2011? - Se incentivó a los colaboradores a reciclar el papel blanco para apoyar a la Corporación de Ayuda al Niño Principios del Ecuador, una serie de directrices - Diagnóstico de la Fundación Chile para mitigar quemado, COANIQUEM, a través de la gestión de elaboradas y asumidas de manera voluntaria por el impacto medioambiental y procedimientos para los bancos para la gestión de temas sociales y medir los resultados. - Campaña de eficiencia energética: reducir consumo ambientales en relación con el financiamiento de proyectos de desarrollo. Para implementar estos Principios, los bancos se - Medición de la Huella de Carbono con el apoyo de de electricidad, agua y otros recursos energéticos. la Fundación Chile y un equipo multidisciplinario Un ejemplo es el reemplazo de la iluminación de de CorpBanca. sucursales y letreros por tecnología led, que permite comprometen a otorgar préstamos sólo a aquellos proyectos cuyos patrocinadores puedan asegurar RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 desempeño beneficios ambiental la Sociedad Recuperadora de Papel, SOREPA. hasta un 40% de ahorro. - Se mantuvo el reciclaje electrónico gracias al su capacidad y disposición a desarrollarlos con convenio con Recycla Chile S.A, lo que nos hizo responsabilidad social y de acuerdo con prácticas de merecedores del premio E-Waste 2011 entregado por gestión ambientalmente acertadas. dicha empresa y el Ministerio del Medio Ambiente. desempeño ambiental RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 47 EMISIONES TOTALES DE GASES EFECTO INVERNADERO GEI / TCO2-E* Alcance Emisiones de GEI CorpBanca 48 ¿Qué arrojó la medición de la Huella de Carbono? seguir estando a la vanguardia en materia ambiental. Tipo de Gas* R-22 R-407 R-410 Cantidad Fugada Emisión de GEI Casa Matriz Total tCO2-e % tCO2-e % tCO2-e % tCO2-e % tCO2-e % Total 58 1,5% 39 3,0% 612 22,6% 19 2,5% 728 8,4% Potencial de destrucción del ozono** Alcance 2 1.638 42,4% 570 43,8% 1.048 38,8% 68 8,9% 3.324 38,5% Alcance 3 2.164 56,1% 693 53,2% 1.044 38,6% 679 88,6% 4.580 53,1% 100,0% 1.301 100,0% 2.704 100,0% 767 100,0% 8.632 100,0% 45,6 kg 77,5 tCO2-e 0,05 ODP 4,2 kg 7,5 tCO2-e 0 ODP Total 3.860 0 ODP Superficie por tipo de sucursal (m²) 34.588 10.589 14.721 9.579 69.477 112 123 184 80 124 0,3 kg 0,6 tCO2-e Indicador: Emisión de GEI por superficie de sucursal (kgCO2-e / m²) * Se incluyen gases de tipo refrigerante pertenecientes a los equipos de aire acondicionado. Valores año 2010. ** El valor del Potencial de Destrucción del Ozono u ODP (por su sigla en inglés de Ozone Depletion Potential) de un gas refrigerante está asignado en base al gas R-11, es decir, el ODP del R-11 es equivalente a 1. RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 desempeño ambiental Edificio CorpGroup Alcance 1 EMISIONES DE SUSTANCIAS DESTRUCTORAS DE LA CAPA DE OZONO Entregó indicadores para poder seguir trabajando en la búsqueda de mejoras en la eficiencia energética y poder Banco Condell * Toneladas equivalentes en Dióxido de Carbono. Valores año 2010. desempeño ambiental RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 49 50 ¿Cuál fue el aporte de CorpBanca al medio ambiente el 2011? 51 Gracias al reciclaje electrónico se salvaron 1.355 árboles RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 desempeño ambiental beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 TV (CRT) CPU Celular Impresora - Fax Monitor Notebook VCD - DVD Player RECICLAJE ELECTRÓNICO / CONTRIBUCIÓN AL MEDIOAMBIENTE / 2011 Gracias al apoyo de los colaboradores se reciclaron 52 53 RECICLAJE DE PAPEL / 2011 33.197 kilos de papel, los que fueron destinados para Unidades Recibidas CO2 No Emitido (kg) 333 1.665,00 294 3.333,90 0 _ 0 _ 0 _ 0 _ 31 576,52 ayudar a COANIQUEM. Material Archivo 13.481 Blanco 1.802 Cartón Corrugado Clasificado Gasolina Conservada (m3) Árboles Salvados 17,65 4,45 _ _ _ _ 0,82 999 294 0 0 0 0 62 RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 desempeño ambiental Kilos Total 178 17.736 33.197 desempeño ambiental RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 54 55 RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 beneficios beneficios RESUMEN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD CORPBANCA 2011 www.corpbanca.cl