Nuevo Comité de Empresa

Nuevo Comité de Empresa...
SECCION SINDICAL DE UGT EMT
UGT INFORMA
Como ya hemos dicho, el resultado de las elecciones sindicales nos obliga a administrar
los recursos y, de momento, a repartir comunicado en las cocheras en jueves alternos.
Eso, lejos de suponer menos actividad informativa, lo vamos a suplir con un comunicado
para afiliados y simpatizantes que haremos llegar los jueves que no tengamos reparto y,
además, aplicaremos una atención especial a la información que se necesita, colectivo a
colectivo. Cualquiera que quiera que le llegue toda la información en “tiempo real”, tendrá que facilitar su correo electrónico a nuestros delegados y delegadas o descargarla de
nuestra página web. La diferencia entre el estilo y la información que presta la UGT en la
EMT y otros sindicatos, se puede ejemplificar en lo ocurrido con la reciente convocatoria
de plazas de conductores y conductoras.
MENTIRAS, ESTAFAS Y OTRAS VERGUENZAS…
Utilizar una convocatoria que aún no se había producido en beneficio propio, informar de modo
incorrecto o incompleto y ofrecer temarios caducados a gente desesperada por este momento de
crisis total, es algo miserable. Al que han afiliado con esta promesa, le han sacado el voto o le han
robado la cartera, no tenemos nada que decirle; suponemos que la desesperación a algunos les
puede hacer perder la dignidad.
Que los estafados por una autoescuela a la que han pagado cientos de euros por un curso que no
se corresponde con las bases de la convocatoria puedan responder con rabia y violencia tampoco
sería raro. Imaginemos, por ejemplo, en lo que pueden pensar los que cumplían el requisito de dos
años de experiencia conduciendo vehículos pesados, sin experiencia con viajeros y que soltaron
la pasta… ¡Sin palabras!
Si, ante estas estafas, utilizando el logotipo de la EMT, dando a entender que se maneja “la llave” que da entrada en la empresa, la respuesta de la empresa ha sido positiva pero mejorable,
la del Comité de Empresa tampoco ha sido para tirar cohetes. De todos modos, advertimos que
si detectásemos algún vínculo o alguna complicidad de gente de la casa o de alguna formación
sindical con esta “vergüenza”, nuestra acción sería absolutamente dura y tajante. También estaremos atentos a esas citas propias de películas de espías en las que alguien te ofrece el examen
a cambio de una suma cuantiosa y el “intercambio” se produce en una estación de tren de la periferia…
La ayuda lícita a amigos y familiares, la orientación sobre temas y contenidos y el intento de que
nuestra gente cercana entre a trabajar a la EMT, no tiene nada que ver con algunas líneas rojas
que algún desalmado ha rebasado de modo indecente. De todos modos, si alguien ha pagado un
solo euro por un temario que no se ajusta a la convocatoria, debería reclamar la inmediata devolución de lo desembolsado.
En la página web del sindicato hemos incluido una contestación al temario muy completa, una
contestación al temario de descarga gratuita y que se ajusta absolutamente a la convocatoria. No
hemos comerciado con este asunto, ni exigimos la afiliación, porque el afiliado que necesitamos
en la UGT de la EMT no se compra con un temario, ni con promesas tramposas. Necesitamos un
afiliado o afiliada que crea en este estilo sindical, que crea en este proyecto y que, además, se
movilice cuando sea necesario; y esos niveles de dignidad y coherencia no los cumple cualquiera.
El mismo empeño que algunos ponen en mancillar estas siglas históricas, lo ponemos nosotros
en lo contrario. No estaría mal que alguno de los que toca de oído desde una ignorancia supina,
se pasara estos días por la Julián Besteiro para ver la exposición sobre la unidad de acción entre
CNT y UGT en los momentos más oscuros y peligrosos de la historia de este país.
En otras ocasiones hemos criticado con dureza al responsable de formación de la EMT, pero en
esta tenemos que reconocer que disponer de un temario preciso y excluir algunos contenidos
confusos ha sido un acierto. Afortunadamente, el requisito de exigir bachillerato o inglés no está
en esta convocatoria, y los dos años de experiencia con viajeros o vehículos pesados, y en este
último caso 6 meses mínimo con viajeros, han dejado fuera a muchos amigos, familiares y conocidos; pero sindicalmente no es muy cuestionable.
Se hace imprescindible habilitar la Comisión Mixta a la que alude el Convenio en la que se tiene
que tratar la política de contratación, formación profesional y promoción interna como un ámbito
en el que la empresa pueda contar con la colaboración de la representación social para dar a estos procesos mayores niveles de transparencia y seriedad.
www.ugtemtmadrid.es
SE HA CONFIGURADO EL COMITÉ DE EMPRESA
El martes 10 de marzo se configuró el nuevo Comité de Empresa. Plataforma Sindical comenzó dejando claro que no están dispuestos a compartir con otras formaciones la presidencia o la secretaría
del Comité y, por lo tanto, presentó sus dos candidatos. A pesar de esto, se produjo otra propuesta en
la que algunas formaciones votaron la opción abierta de que la presidencia la ocupara Plataforma y la
Secretaría otra formación, propuesta inviable desde el momento en el que Plataforma había expresado su no disposición para admitir esta posibilidad. Hubiera sido razonable el haber puesto encima de
la mesa una candidatura alternativa y esto no ocurrió.
Nosotros nos abstuvimos en ambos casos. Lo razonable hubiera sido que presidente y secretario pertenecieran a organizaciones distintas, y uno de ellos a la organización que ha obtenido 18 delegados,
pero esta posibilidad ha sido negada de principio. Tampoco nos parece oportuno organizar otra “candidatura” agrupando a una “sopa de siglas” y dejando fuera al sindicato mayoritario, cuando la unidad
de acción y de lucha sigue siendo una necesidad incuestionable.
Plataforma Sindical ha obtenido un excelente resultado en estas elecciones sindicales, pero Plataforma Sindical no tiene la mayoría del Comité de Empresa; a PS le han votado más de 2000 trabajadores
y trabajadoras, pero más de 6000 no los han votado, ni apoyan a Plataforma Sindical. Es previsible
que poco después de las elecciones municipales tengamos que retomar la presión y la lucha, y si
nuestro futuro inmediato depende de la firma de un nuevo acuerdo con el Consorcio mucho mas generoso, vamos a tener que seguir tirando del carro entre todos (unos con esfuerzo y otros sentados).
Con la abstención de CCOO y de UGT y el voto en contra de
todos los demás, salieron elegidos los candidatos propuestos
por PS, pero nosotros dejamos algunas cosas claras: Presidente y Secretario no se pueden apropiar del Comité de Empresa que tiene que estar permanentemente abierto para su
uso sindical (no para otros usos), la información tiene que estar disponible para cada miembro del Comité y, por supuesto,
cuando algún trabajador o trabajadora se dirija al Comité de
Empresa hay que ponerlo en conocimiento de los 42 representantes elegidos por los trabajadores y trabajadoras.
Las comisiones fueron elegidas de modo proporcional, salvo
la de seguridad y salud que ha sido elegida entre los miembros del Comité en base a criterios de capacidad y confianza.
Ya en su día una sentencia dejó claro que la proporcionalidad
no es necesaria.
No hemos entendido que, si existe una mesa diferenciada de
técnicos y administrativos, la comisión correspondiente no
respete ese criterio, y que hasta las candidaturas que no han presentado lista en esa mesa puedan
formar parte de la Comisión. En este desacuerdo nos quedamos solos, y hasta la UP, que también
obtuvo representación, mostró una sorprendente docilidad. No está mal que Plataforma y CCOO, que
obtuvieron un buen número de votos, participen en un ámbito en el que se tratan los problemas del
colectivo ya que tampoco nos interesa quedar aislados, pero vamos a estar muy atentos de no haber
metido al enemigo en casa, y si alguno de los participantes en esa comisión disparan contra los intereses que tienen que defender, no dudaremos en denunciarlo.
Desde nuestro punto de vista, el segundo miembro que tiene que asistir al Consejo de Administración
correspondería a los cuatro sindicatos que hemos obtenido 5 delegados de modo rotativo, y más teniendo en cuenta que en Consejos anteriores alguno de los representantes se ha negado a compartir
la información, ha faltado a su obligación de asistir, y cuando ha asistido su actividad ha sido absolutamente nula.
El balance total es que no ha cambiado prácticamente nada en la configuración del Comité y las Comisiones; la unidad y las relaciones entre los sindicatos que forman parte del Comité son prácticamente
las mismas, y todo esto va a ser puesto a prueba en el futuro inmediato. Sabemos, por experiencia,
que el trabajo riguroso y generoso luego no se ve premiado en el voto, pero “nobleza obliga” y nosotros seguiremos empujando en la misma dirección…
Madrid, 12 de Marzo de 2015
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