Resumen de actividades 2006

Resumen de actividades 2006
Shell Argentina
S
hell Compañía Argentina de Petróleo S.A. (Shell Argentina) es una
empresa que desarrolla sus actividades en la industria energética de
manera socialmente responsable, sin comprometer el medio
ambiente, a través de una interacción directa y abierta con la comunidad.
El Desarrollo Sostenible es el concepto que guía nuestras operaciones en
todo el mundo. Por eso la Compañía trabaja integrando los aspectos
económicos, sociales y ambientales, buscando el equilibrio entre las
prioridades de corto plazo y las necesidades de largo plazo. El concepto
de Desarrollo Sostenible se aplica tanto en las decisiones diarias como en
la evaluación de nuevos proyectos.
Desde 1997, todos los años reportamos nuestro desempeño a través del
Resumen de Actividades, en el cual informamos de manera abierta y
transparente, los resultados de nuestro aporte económico, social y
ambiental, compartiendo tanto los aspectos positivos como los negativos
de nuestra tarea.
Para preparar nuestro informe, utilizamos como referencia los indicadores
de la Guía de la GRI (Global Reporting Initiative), la cual busca
establecer parámetros para la elaboración de este tipo de memorias y así
poder generar un marco que garantice la calidad de los datos divulgados
y permita, a la vez, comparar los resultados de las distintas
organizaciones. Por esa razón, buscamos alinearnos con dichos
requerimientos con el fin de estandarizar la información, hacerla más
comprensible y comparable, y así ser cada vez más precisos y
transparentes en nuestras comunicaciones.
Acerca de Shell
Argentina
Shell Argentina pertenece al Grupo
anglo-holandés Royal Dutch Shell
y está presente en el país desde
1914. Sus constantes esfuerzos e
inversiones la han posicionado
como una de las empresas más
grandes y reconocidas del país.
En una amplia red de estaciones de
servicio distribuidas por todo el
territorio, Shell Argentina
comercializa los mejores
combustibles y lubricantes del
mercado, los que produce bajo los
más estrictos estándares de calidad
y con un profundo compromiso
con el cuidado de la salud, la
seguridad y el medio ambiente.
Adicionalmente a la refinación de
petróleo crudo y comercialización
de combustibles, sus actividades
abarcan la exploración y
producción de gas, el transporte de
petróleo crudo y derivados, y la
distribución de productos
químicos, entre otros negocios.
Mensaje del Presidente
de Shell Argentina
“Buscamos expresar nuestras inquietudes con libertad y responsabilidad para alimentar un
diálogo entre los diferentes actores de la sociedad en la búsqueda del progreso del país y de
todos los argentinos”.
Una vez más tengo el honor de acercar los resultados de nuestro trabajo a través del Resumen de Actividades de Shell
Argentina. Estos informes, que elaboramos desde hace una década, nos permiten mostrar con transparencia los
aciertos y los errores de nuestra gestión y exponer, como ciudadanos responsables, el modo en que desarrollamos
nuestra tarea en un momento sumamente complicado en la historia de nuestra compañía.
Son realmente días difíciles para el desarrollo de nuestros negocios. Sin embargo, como lo hicimos en cada uno de los
92 años de vida que lleva Shell en la Argentina, seguimos trabajando con esfuerzo para aportar nuestra colaboración
con su progreso y reafirmar nuestro compromiso con el país.
En Shell creemos que desarrollar nuestras actividades productivas con la mayor eficacia posible es la contribución más
importante que podemos hacer al progreso social y económico del país, pero no la única. Somos concientes de que
nuestro lugar en la comunidad no se limita al aspecto económico y buscamos también generar mejores condiciones de
vida. Nuestra actuación se fundamenta en fuertes y arraigados principios. Con honestidad, integridad y equidad
trabajamos día tras día para hacerlo mejor con capacitación y entrenamiento constantes. También buscamos expresar
nuestras inquietudes con libertad y responsabilidad, para alimentar un diálogo entre los diferentes actores de la
sociedad en la búsqueda del progreso del país y de todos los argentinos.
Con preocupación observamos en nuestra actividad de refinación y comercialización de derivados del petróleo, la
presencia de condiciones que la alejan cada vez más de la posibilidad de mejora o progreso. La seguridad jurídica, la
estabilidad y la transparencia de las políticas públicas son elementos clave para el desarrollo de cualquier sector, pero
son absolutamente indispensables en aquellos que se caracterizan por inversiones de largo plazo, como es el caso de
nuestro sector. Durante el último año fuimos objeto de diferentes acciones del Gobierno Nacional que impidieron el
normal desarrollo de nuestras actividades. Así como en 2005, por ejercer nuestro derecho de libre definición de
precios al consumidor, fuimos castigados con un boicot presidencial que golpeó a nuestra marca y dificultó la relación
con nuestros clientes, durante 2006 nos encontramos con nuevas adversidades.
Como se describe en el texto que se lee a continuación, en primer lugar y a través de decisiones fuera de la legalidad,
nos vimos obligados a retirar del mercado V-Power Diesel, un combustible para motores Diesel con una calidad
única en el mercado argentino, que cumplía en exceso con las especificaciones impuestas por las autoridades
regulatorias y brindaba a los conductores nuevas opciones de consumo. Nuestra actividad se enfrentó también a una
serie de injustificables demoras en el otorgamiento de permisos a la exportación de productos derivados de petróleo,
lo que dificultó a la compañía disponer de una importante fuente de rentabilidad, como así también puso en riesgo el
abastecimiento del mercado interno al no evacuar adecuadamente los productos excedentes, no demandados por el
mismo. Por último, cerca de fin de año, fuimos arbitraria y discrecionalmente castigados con sanciones de multa por
supuestas (e inexistentes) infracciones a una ley de dudosa legitimidad (la Ley de Abastecimiento), a pesar de cumplir
con todos los requisitos de abastecimiento del mercado interno de Diesel regulados por la Resolución SCI N° 25/06.
Este contexto atenta seriamente contra el éxito del sector que, aunque se esfuerce por conseguir los mejores resultados
de gestión y disponga todos sus recursos buscando ese objetivo, cuenta con serias limitaciones ajenas al mismo que le
cierran el camino hacia la meta.
Para conseguir ese propósito deben evitarse las intervenciones que distorsionan la actividad y que en muchas
ocasiones se desenvuelven en un contexto totalmente alejado del marco legal vigente. Sólo con un entorno general de
estabilidad y previsión, que genere las condiciones necesarias para incentivar las actividades y atraer las inversiones
fundamentales, podrá dinamizarse la industria.
El Estado debe respetar reglas claras que permitan cimentar el desarrollo del mercado petrolero argentino. Esas
normas son las herramientas que permitirán asegurar la libre competencia en el mercado para todas las empresas del
sector, brindar un control eficiente y, sobre todo, asegurar los derechos del consumidor. Se hace necesario fortalecer un
marco institucional que respete las libertades individuales de todos los actores, y considerar estrategias de largo plazo
para permitir apuntar hacia objetivos concretos de desarrollo de este mercado clave para la economía nacional. Sólo así
podrán tomarse las decisiones estratégicas que apuntalen e impulsen a un sector con capacidad de seguir
contribuyendo al desarrollo del país.
A continuación presentamos el resumen del trabajo de Shell Argentina en el último año. Como todos los años, los
invitamos a que nos conozcan, nos evalúen y nos aporten sus ideas, sugerencias o críticas. Esta es una muestra parcial
de la colaboración de la compañía con el progreso de nuestro país.
Ing. Juan José Aranguren
PRESIDENTE
SHELL COMPAÑÍA ARGENTINA DE PETRÓLEO S.A.
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
1
En este
Reporte
Shell Argentina
en números
ACERCA DE SHELL ARGENTINA
1
SHELL ARGENTINA EN NÚMEROS
2
ACTIVIDADES
3
GOBIERNO CORPORATIVO
3
SEDES
3
100 AÑOS DE ENERGÍA
4-5
SHELL COMUNICA Y RESPONDE
6-8
PROBLEMÁTICA DE LA CUENCA
MATANZA-RIACHUELO
6
RESUMEN FINANCIERO
9-13
INFORME DE SALUD
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
14-20
INFORME SOCIAL
21-27
PRINCIPIOS GENERALES
DE NEGOCIOS SHELL
28
Facturación 2006:
$ 5187,8 millones
Resultado neto 2006:
$ -85,9 millones
Cantidad de empleados: 2800
Estaciones de servicio: 811
Flota marítima y fluvial: 3
buques tanque de ultramar, 2
buques tanque fluviales y un
conjunto fluvial compuesto por un
remolcador de empuje y dos
barcazas.
Porte bruto total Flota de Shell:
150.450 toneladas.
Flota de camiones de
contratistas terrestres:
295 camiones.
Capacidad de almacenaje de
crudo en Refinería:
270.000 m3.
Capacidad de almacenaje de
otros productos en Refinería:
588.200 m3.
Alimentación de petróleo crudo
en Refinería:
4.937.855 m3
Volumen procesado en
Refinería: 31,3 millones de
barriles (98% de utilización de la
capacidad instalada)
El siguiente resumen comparativo expone la situación
económica y financiera, en millones de pesos
constantes:
Activo Corriente
Activo No Corriente
Total del Activo
2006
1.456,8
1.971,6
3.428,4
2005
1.035,3
2.056,1
3.091,4
Pasivo Corriente
Pasivo No Corriente
Total del Pasivo
1.438,0
1.381,2
2.819,2
1.150,8
1.245,6
2.396,4
Patrimonio Neto
Ventas netas de
Productos del Petróleo
y Servicios
Costo de Ventas
Ganancia Bruta
Gastos Operativos
Subtotal
Otros Ingresos/Egresos
Resultado de
inversiones en
Sociedades controladas
Resultados Financieros
y por Tenencia
Impuesto a las
Ganancias
Ganancia/(Pérdida)
del ejercicio
609,0
4.857,7
695,0
4.080,3
(4.300,4)
557,3
(533,1)
24,2
25,2
36,7
(3.227,6)
852,7
(476,5)
376,2
57,8
32,0
(165,4)
(208,8)
(6,6)
181,8
(85,9)
439,0
En las cifras expuestas se observa una variación significativa en el resultado del ejercicio: de
una ganancia importante en el año 2005 se pasó a una pérdida de $ 85,9 millones en 2006.
Esto se debe a dos razones. Por un lado, el ejercicio anterior incluyó ganancias por ajustes
extraordinarios por $ 350 millones; por otro, se deterioró significativamente el resultado
operativo de la Compañía debido al incremento de costos, en especial del petróleo crudo
comprado a proveedores locales, y la imposibilidad de trasladarlos a los precios de venta.
En cuanto al Balance, se observa un incremento en el Activo Corriente, mientras que el
Activo No Corriente se mantuvo en los mismos valores. El aumento del Activo Corriente se
debe principalmente a mayores existencias de petróleo crudo y productos, y al incremento en
$ 217 millones del Crédito Fiscal de IVA, siendo esta variación una consecuencia también
del virtual congelamiento de precios de los combustibles en el mercado interno, ya que la
facturación por ventas gravadas y en consecuencia el débito de IVA es menor que los costos
de compras y el crédito de IVA computable. El Pasivo total aumentó por la necesidad de
incrementar los préstamos tomados con bancos locales, debido al déficit de caja que se
produjo por las pérdidas sufridas en el año. Vale la pena mencionar que durante 2006, Shell
Argentina canceló con dos de sus principales proveedores de petróleo crudo la totalidad del
pasivo reflejado en la cuenta de ajuste de precios relacionada a los acuerdos de estabilidad de
precios de petróleo crudo, naftas y gas oil, vigentes desde el 1° de enero de 2003 hasta el 30
de abril de 2004, abonando la mitad del mismo y reflejando una ganancia en el ejercicio por
más de $ 120 millones.
2
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
Actividades
Gobierno
Corporativo
• Refinación de petróleo. Elaboración de
combustibles, bases lubricantes, gas
licuado de petróleo, aceites y grasas
lubricantes y asfalto.
• Distribución y venta de productos
derivados del petróleo a clientes
mayoristas y minoristas, en forma directa
y a través de las redes de estaciones de
servicio y distribuidores.
• Transporte marítimo de petróleo crudo.
• Transporte fluvial de derivados de
petróleo.
• Generación de energía eléctrica.
• Exploración y producción de gas y
petróleo.
• Comercialización de gas natural
comprimido.
• Venta y distribución de productos
químicos.
Shell Argentina es dirigida y administrada
corporativamente por un Directorio, compuesto
por seis miembros elegidos anualmente en
asamblea general de accionistas. Desde 2003, el
Presidente de la compañía es el Ing. Juan José
Aranguren, quien ejerce simultáneamente la
Vicepresidencia de Suministros para América
Latina.
El Directorio de Shell Argentina está compuesto por los siguientes Directores Titulares:
• Presidente:
• Vicepresidente 1°:
• Vicepresidente 2°:
• Vicepresidente 3°:
• Vicepresidente 4°:
• Vicepresidente 5°:
Juan José Aranguren
Jorge Pedro Jurado
Blas José Luis Vinci
Rubén Daniel Arena
Reginaldo Huberto Thompson
Rodrigo Guillermo Infante Casanello
Son Directores Suplentes Carlos Emilio Rogelio Messi y Fabián Alejandro Braghieri.
La fiscalización de la sociedad está a cargo de un síndico por el término de un año. Es Síndico
Titular el Dr. Pablo Alejandro Pinnel y Síndico Suplente, el Dr. Marcelo Eduardo Gallo.
Son accionistas de la sociedad B. V. Nederlandse Internationale Industrie en Handel
Maatschappiij y Shell Petroleum N. V., ambas con sede en Países Bajos (Holanda).
Sedes
Casa Central:
Av. Roque Sáenz Peña 788
Ciudad de Buenos Aires
Tel.: (011) 4130-2000.
Refinería Buenos Aires:
Sargento Ponce 2318
Dock Sud, Provincia de Buenos Aires
Tel.: (011) 5030-3000
Planta de Lubricantes:
(Planta Sola): California 320
Ciudad de Buenos Aires
Tel.: (011) 4126-4000
Depósitos:
• Arroyo Seco: Ruta Prov. 21Km 276,
Arroyo Seco, Prov. Santa Fe.
Tel.: (03402) 426711/426710/426761
• Puerto Vilelas: Moisés Lebensohn y Río
Paraná, Resistencia, Prov. Chaco.
Tel.: (03722) 410341 /410342/ 4100051
• Santa Fe: Dique 2 - Puerto Santa Fe
Prov. Santa Fe. Tel.: (0342) 4555071
Empresas subsidiarias de Shell Argentina:
Deheza S.A.C.I.F.I.
Rimidan S.A.
Estación Lima S.A.
Shell Gas S.A.
O&G Developments Ltd.
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
3
Royal Dutch Shell:
100 años de Energía
Shell es un grupo mundial de compañías de energía y
petroquímica, que opera en más de 130 países y emplea a
109.000 personas. Su objetivo es el trabajo eficiente, responsable
y rentable a partir del petróleo y los productos derivados y otros
negocios. El desafío que la mueve es alcanzar una producción y
distribución rentable del petróleo y el gas, siendo responsable en
lo social y lo ambiental. Aun cuando el petróleo y el gas serán
por mucho tiempo centrales para el desarrollo de la economía
mundial, Shell se ha comprometido a buscar fuentes alternativas
de energía para satisfacer las necesidades de sus clientes y la
creciente demanda en todo el mundo.
En todos los mercados donde opera, Shell sigue altos estándares
de calidad de desempeño, manteniendo una posición de constante
crecimiento. Trabaja en contacto permanente con sus clientes,
socios, proveedores y autoridades, para lograr un uso cada vez
más eficiente y sostenible de la energía y los recursos naturales.
Las actividades de Shell se rigen por los Principios Generales de
Negocios de la Compañía, los cuales se basan en los valores
centrales de honestidad, integridad y respeto. Asimismo, se
promueve la confianza, la apertura, el trabajo en equipo, el
profesionalismo y el orgullo en todo lo que se hace. Los
principios se aplican a todas las acciones e impulsan la conducta
esperada de cada empleado del Grupo en la gestión del negocio
en todo momento. A través de estas conductas, Shell estimula a
sus empleados a demostrar liderazgo y responsabilidad y a
contribuir con el éxito general de la Compañía. A su vez, alienta
a sus socios comerciales a actuar ellos también según estos
principios u otros equivalentes.
Desde 1907, Shell ha crecido y desarrollado sus negocios en todo
el mundo. Los negocios del Grupo abarcan, por un lado, la
exploración y producción de petróleo, gas y energía (Upstream) y,
por otro, la comercialización de los productos derivados del
petróleo y químicos (Downstream). Asimismo, tiene otros
intereses en la industria, en los segmentos de Renovables,
Hidrógeno y Soluciones Globales.
Para más información sobre el Grupo Shell,
ingrese en www.shell.com
4
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
Shell comunica
y responde
Problemática de la Cuenca
Hídrica Matanza-Riachuelo:
Hechos relevantes en 2006
La cuestión ambiental es hoy una de las preocupaciones más relevantes de nuestra
sociedad. En ese sentido, la problemática de la Cuenca Matanza - Riachuelo, más
específicamente la situación del llamado Polo Petroquímico Dock Sud, donde se
encuentra instalada nuestra Refinería Buenos Aires, se ha constituido en uno de los focos
centrales de atención pública en los últimos tiempos.
La política de nuestra compañía es
de total transparencia. Por tal motivo
es que informamos a la comunidad
sobre los principales incidentes con
los que nos hemos enfrentado, y de
los cuales hemos obtenido
importantes lecciones.
Durante 2006, Shell Argentina tuvo
que enfrentar diferentes
acontecimientos que pusieron en
juego su reputación. Ante estas
circunstancias se decidió continuar y
reforzar su tradicional comunicación
abierta y transparente con sus
públicos de interés, para presentar
nuestra posición ante los sucesos que
se estaban desarrollando.
La convicción y la seguridad con
que Shell mantuvo su posición y sus
principios de negocios en todo
momento fueron destacadas por sus
clientes y públicos de interés. Esto lo
hizo con la certeza de estar
actuando dentro del marco legal
vigente, a pesar del complejo
contexto en el que la Compañía
debió desarrollar sus actividades. En
consecuencia, Shell reforzó el
compromiso con sus valores
centrales con acciones concretas. Ser
confiables es esencial para la
Compañía y ser transparentes es
parte de sus valores centrales. De
esta manera, afirmó y afirma
nuevamente su compromiso con el
país y sigue aportando su
colaboración con el progreso de la
República Argentina.
A continuación se detallan las
situaciones más relevantes ocurridas
durante el año:
6
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
La Corte Suprema de Justicia de la Nación, a
raíz de un proceso judicial, decidió intervenir
solicitando información y convocando a una
audiencia pública, que se realizó el 5 de
septiembre de 2006, cuando los distintos
gobiernos (Nacional, de la Provincia de Buenos
Aires y de la Ciudad Autónoma de Buenos
Aires) debieron exponer sobre los mecanismos
de control existentes y los programas de
remediación. Por su parte, 44 empresas que
desarrollan sus actividades en la Cuenca
Matanza-Riachuelo, entre las que se encuentra
Shell Argentina, debieron informar sobre los
efluentes líquidos que vierten, emisiones
gaseosas, tratamientos de residuos y seguros
ambientales.
En el caso de Shell, se dejó claramente expuesto,
con fundamentos técnicos y debido sustento
científico, que la Refinería Buenos Aires no
contribuye ni es responsable en manera alguna
de la contaminación de la cuenca MatanzaRiachuelo y que sigue los más altos estándares
de cuidado ambiental del mundo.
La compañía se anticipó a dicha convocatoria
invitando a diversos grupos de periodistas,
autoridades gubernamentales, representantes de
organizaciones y a los defensores del Pueblo a
visitar la Refinería, para mostrarles el modo en
que desarrolla sus actividades, respetando los
más altos estándares en seguridad y cuidado del
medio ambiente. Los visitantes se interesaron
mucho en la presentación que hizo Shell, y
felicitaron nuestra propuesta de mostrar, de
forma abierta y sin condiciones, nuestro trabajo
en el lugar, así como la posibilidad de despejar
todo tipo de dudas que surgieron respecto del
impacto de nuestras operaciones.
Shell Argentina es uno de los principales
interesados en que los controles ambientales
sean eficientes y efectivos. Su política en materia
ambiental es cumplir con los estándares más
rigurosos, invertimos permanentemente para
reducir al mínimo el impacto ambiental de
nuestras actividades. Este es el desafío, que se
traduce en los resultados que permiten afirmar
que cuenta con instalaciones que responden a las
más altas exigencias mundiales en la materia.
La compañía observa con agrado que la cuestión
ambiental se haya instalado como uno de los
temas de máxima exposición en la agenda
pública. Considera que el tratamiento de esta
temática es absolutamente necesario y merece
abundante atención para que se conozca cuáles
son las compañías que trabajan con
responsabilidad y cuáles no lo hacen, que se
logre el cumplimiento de las normas y los
controles por parte de éstas últimas y,
finalmente, que se llegue a una pronta y
eficiente solución.
Magdalena
Las costas de la ciudad bonaerense de
Magdalena están totalmente limpias y
recuperadas del derrame que hace más de ocho
años las impactara, cuando el buque porta
contenedores alemán Sea Parana colisionó con el
buque tanque Estrella Pampeana, de Shell
Argentina. Shell Argentina ejecutó de
inmediato y eficazmente el plan de contingencia
para este tipo de accidentes, pero una fuerte
tormenta afectó los trabajos de contención en el
Río de La Plata, por lo que el petróleo impactó
parcialmente la costa de Magdalena. En
consecuencia, se debió poner en práctica un Plan
de Tratamiento de la Línea Costera, que fue
preparado por científicos argentinos e
internacionales, se aplicaron los criterios y las
técnicas más avanzadas para recuperación de
costas afectadas por este tipo de derrames, y se
presentó a las autoridades.
El monitoreo de las costas que se implementó
posteriormente, en coordinación con las
autoridades, no sólo permitió constatar la
recuperación exitosa, como se había
pronosticado, sino también realizar un
seguimiento constante del estado y evolución de
las costas durante más de tres años.
Conforme lo decidiera la Corte Suprema de
Justicia de la Nación, el 19 de noviembre de
2002 y reiterara el 26 de abril de 2005 y
nuevamente confirmara el 3 de mayo de 2007,
la Justicia Federal platense dejó de tener
competencia para pronunciarse sobre el tema y,
por tal razón, las causas relacionadas con
reclamos que hacen al incidente se tramitan
desde principios de 2006 ante la Justicia
Federal de la Ciudad de Buenos Aires,
juntamente con el expediente vinculado con la
colisión entre los buques.
combustible y las instalaciones que los conectan
con los surtidores de despacho son herméticos.
Algunos reclamos judiciales promovidos por
personas afectadas (junqueros, comerciantes,
pescadores) fueron atendidos por los
aseguradores y se abonaron importes
indemnizatorios razonables sobre la base de
evaluaciones objetivas. Asimismo, existen en
trámite otros reclamos, algunos totalmente
infundados y que han tomado estado público a
través de los medios de comunicación, que
responden probablemente a acciones impulsadas
por interesados en abultar dichas pretensiones
con la finalidad de reclamar honorarios
judiciales.
Con los resultados del monitoreo y la
aprobación de un plan de remediación
alternativo y eficaz por las partes involucradas,
en conjunto con las autoridades administrativas
y judiciales que intervienen, se trabajará en
recomponer el área con el menor impacto
posible para la zona.
Estación de servicio de
Independencia y Lima
Esta estación de servicio Shell está operando en
totales condiciones de seguridad, de acuerdo con
la legislación vigente aplicable a este tipo de
instalaciones. La estación es constantemente
monitoreada por sistemas de seguridad con
sensores subterráneos. El sistema es controlado
por auditores habilitados especialmente por las
autoridades. Estos auditores ratificaron que el
sistema subterráneo de almacenamiento de
Debido a una antigua contaminación ocurrida
cuando la estación tenía otra estructura y no era
operada directamente por Shell, se realizaron
dos complejos monitoreos en el lugar y se pudo
identificar la pluma contaminante en su
superficie y profundidad. El monitoreo fue
realizado por una empresa de experiencia
internacional y fue aprobado por el juzgado
interviniente.
Remediación Ambiental
en Aeropuerto de Ezeiza
reparación del sistema de alimentación de
combustible afectado. Una vez atendido el
problema, se puso en marcha el plan de control
junto al Departamento de Medio Ambiente de
AA2000, bajo la supervisión del Organismo
Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos
(ORSNA), la Secretaría de Energía y la
Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo
Sustentable de la Nación. De esta manera, se
coordinó las tareas de remediación y se mantuvo
la situación bajo control.
Los informes oficiales establecen que no existe
ningún riesgo y Shell continúa con los trabajos
según las previsiones, hasta la recuperación
completa del hidrocarburo subyacente y la
finalización de las tareas de remediación.
Con referencia al hallazgo de producto en la
napa freática en la zona de tanques ocurrido en
2005, se confirmó que éste no provino de
nuestras instalaciones y Shell se puso a
disposición de las autoridades que investigan
este incidente.
A mediados de 2002, hubo una filtración en el
sistema de alimentación de combustible de
aviación en el Aeropuerto Internacional
Ministro Pistarini (Ezeiza). El problema fue
controlado con los medios adecuados y bajo la
supervisión de las autoridades competentes. En
ningún momento hubo riesgo para las
operaciones del aeropuerto, su personal o los
pasajeros.
Lanzamiento de nueva línea
de productos Diesel
El 27 de septiembre de 2006 Shell Argentina
debió suspender provisionalmente la
comercialización de una nueva línea de
productos diesel que había lanzado al mercado
una semana antes.
En conjunto con el concesionario del aeropuerto,
se implementó de inmediato un plan de
contingencia, lo que permitió el retiro del
hidrocarburo que había aflorado y la inmediata
Con esta presentación, Shell buscaba reafirmar
su compromiso con la innovación, presentando
Shell V-Power Diesel, un producto premium de
alta calidad y único en el mercado, que cumplía
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
7
con una resolución de la Secretaría de Energía,
que fijaba requerimientos en calidad de
combustibles.
calidad única es percibida positivamente por los
consumidores argentinos.
Shell, de este modo, se adelantó a la exigencia
legal, brindando al consumidor argentino la
posibilidad de utilizar anticipadamente un
combustible de mejor calidad que protege los
motores Diesel y al medio ambiente. Al mismo
tiempo, Shell decidió también incorporar a la
oferta en toda su red de estaciones de servicio
Shell Diesel, un producto altamente
competitivo, que no representó un alza en los
precios.
Multas de la Secretaría de Comercio
Interior de la Nación
En diciembre de 2006 Shell Argentina fue
multada por la Dirección Nacional de Comercio
Interior dependiente de la Secretaría de
Comercio Interior, mediante 23 disposiciones
administrativas que impusieron cada una de
ellas una multa por un millón de pesos,
alegando el incumplimiento de la Resolución
SCI N° 25/06 que buscaba garantizar el normal
abastecimiento del mercado de gasoil.
Se buscó así que los consumidores pudieran
optar libremente entre un combustible único de
calidad superior y otro con características
similares a la oferta existente en el mercado.
La Secretaría de Energía, sin embargo, dispuso a
través de una resolución que no estaba vigente
al momento del lanzamiento y cuya aplicación
retroactiva era agraviante, la inmediata
suspensión de la comercialización de cualquier
nuevo producto que no contara con la
autorización de ese organismo, por medio de un
procedimiento que aún no había sido
reglamentado.
Shell, para cumplir con la normativa, se vio
obligada a suspender la comercialización hasta
que obtuviera las autorizaciones pertinentes,
recurriendo la norma mencionada por la vía
correspondiente. Esta norma estaba claramente
dirigida a la nueva línea de combustibles
presentada por Shell y afectaba a los clientes que
ya habían tenido la oportunidad de percibir las
ventajas de los nuevos productos.
Shell nuevamente informó abiertamente su
posición a sus clientes a través de
comunicaciones con la prensa y la publicación
de solicitadas en los principales diarios del país.
En vistas de la falta de autorización para la
comercialización de su nueva línea, Shell acudirá
a la Justicia en defensa de sus derechos y para
permitir que los consumidores en general y los
clientes de Shell en particular, puedan
libremente ejercer el derecho de elegir la calidad
y precio de los combustibles que satisfagan sus
necesidades.
A pesar de las dificultades, este lanzamiento
permitió demostrar que Shell continua siendo el
líder en el desarrollo de combustibles,
producidos con la más avanzada tecnología. Esta
8
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
Las 23 disposiciones fueron apeladas a la
Justicia, ya que carecen de fundamento jurídico,
por cuanto se basan en una legislación no
vigente (la llamada Ley de Abastecimiento) y en
los hechos, 20 de las estaciones de servicio
observadas fueron abastecidas en forma
suficiente y por sobre los parámetros
establecidos por la resolución que
supuestamente se había incumplido, mientras
que las restantes tres estaciones de servicio
también fueron abastecidas normalmente,
aunque con ciertas restricciones relacionadas con
su capacidad crediticia y otras de índole
comercial ajenas a Shell Argentina.
Como se expuso, esta reglamentación es
contraria al marco legal. A pesar de estos
defectos en la regulación, Shell Argentina
cumplió con lo dispuesto desde el primer
momento. La Compañía generó todos los
procedimientos necesarios para actuar según lo
resuelto. De esta manera, pudo cumplir con lo
establecido por las autoridades y logró abastecer
satisfactoriamente a su red de estaciones de
servicio.
Cabe destacar que desde que fue dictada la
citada resolución, Shell se vio expuesta a un
número importante de inspecciones y
requerimientos de información de un modo
exhaustivo, situación que no se dio en el resto
de las empresas competidoras en el mercado de
la comercialización de combustibles. Esta
particular situación supuso una inadmisible
discrecionalidad y una flagrante discriminación
en contra de Shell por parte de las autoridades.
En todo momento Shell Argentina brindó a las
autoridades toda la información que le fue
solicitada, así como también acercó su posición
a los medios de comunicación a quienes se les
expresó la preocupación de la Compañía ante
este tipo de actitudes.
Resumen Financiero
y operacional
En el aspecto económico, 2006 no fue un
buen año. El resultado del año arrojó una
pérdida de $ 85.912.486.
El resultado operativo no fue mejor, ya
que la pérdida es el resultado neto
después de haber computado una
ganancia de más de $ 120 millones, por
la quita de deuda negociada con dos de
los principales proveedores de petróleo
crudo, mediante el pago del cincuenta
por ciento de la deuda total, generada
durante el período de estabilidad de
precios de petróleo crudo, naftas y gasoil,
que rigió desde el 1 de enero de 2003
hasta el 30 de abril de 2004.
Si bien Shell Argentina incrementó su
volumen de ventas totales en un 8% y
mantuvo su participación en el mercado
local, no fue posible trasladar a los
precios de venta los incrementos en los
costos sufridos a lo largo del año. El costo
promedio de las compras de petróleo
crudo se incrementó un 20% con respecto
a 2005. Así el costo promedio de 2006
fue de 40,70 dólares por barril, mientras
que en el año anterior había sido de
33,89 dólares por barril. Esto resultó en
una fuerte reducción del margen bruto de
la compañía.
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
9
Para más información sobre el Grupo Shell,
ingrese en www.shell.com
Gastos
Los Gastos de la Compañía se incrementaron un
12% con respecto al año anterior,
principalmente por aumentos en regalías,
honorarios por servicios tecnológicos,
reparaciones y mantenimiento, sueldos y
jornales y fletes contratados. En este último
rubro se incluyen también los gastos por
demoras de buques que hubo que afrontar en
muchos casos por la demora en el otorgamiento
de las autorizaciones para exportar productos,
incluso en aquellos que no son demandados por
clientes locales. Este es un mecanismo impuesto
por la Resolución N° 1338 de la Secretaría de
Energía de la Nación con el objetivo de sostener
el abastecimiento del mercado interno. Las
demoras no sólo impactaron en el incremento de
gastos, sino también significaron un obstáculo
para la planificación eficiente de la producción y
el abastecimiento del mercado local, ya que
hubo momentos en que se colmó la capacidad
de almacenamiento de producto a la espera de
las autorizaciones para exportar.
petróleo por un total de 68,2 millones de pesos
en 2006 y 52,3 millones el año anterior.
Impuestos y política fiscal
El crecimiento del mercado petrolero beneficia
al país, no sólo por la activación económica y
social derivada de las tareas del sector, sino
también por su contribución impositiva, debido
a que la actividad hidrocarburífera es uno de los
pilares recaudatorios del país.
Retenciones exportación
52.318.372
De los ingresos por facturación de las compañías
petroleras, una buena parte es transferida al
Estado en conceptos fiscales. Durante 2006, el
sector de la comercialización de combustibles
contribuyó con aproximadamente 6.000
millones de pesos sólo en concepto de impuestos
específicos, lo que representa más de un 5% del
total recaudado por DGI y Aduana. Aunque
resulta difícil el desglose por sectores de las
cifras de recaudación de impuestos al comercio
exterior, hay que sumarle el importante aporte
surgido a partir de las retenciones a la
exportación de petróleo crudo y sus derivados.
En este contexto, la contribución de Shell
Argentina superó en 2006 los 1.726 millones de
pesos, incluyendo el Impuesto a la Transferencia
de Combustibles (ITC) e IVA de carácter
nacional, como así también Ingresos Brutos y
otros gravámenes de carácter provincial y
municipal. En 2005 había alcanzado 1.545,2
millones. Adicionalmente, contribuyó con
retenciones a las exportaciones de productos de
10
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
A continuación se adjunta un detalle de los
impuestos asociados con las actividades de Shell
Argentina en el período:
Concepto
2005
ITC (incluye tasas)
959.905.381
2006
1.079.231.079
IVA
537.212.320
581.103.155
IIBB
26.571.305
33.662.808
Tasas Municipales
20.597.382
30.898.242
Otras tasas (Tasa control calidad combustiblesy
fraccionamiento GLP)
965.511
1.175.723
Total
68.169.061
1.597.570.271 1.794.240.067
Como el sector representa una de las actividades
centrales de la economía nacional, requiere de
un clima favorable a las inversiones, en el que se
defina claramente el papel que juega el sector
privado en este proceso. La seguridad jurídica,
la estabilidad y la transparencia de las políticas
públicas, son elementos clave para el desarrollo
de cualquier sector, pero son absolutamente
indispensables en aquellos que se caracterizan
por inversiones de largo plazo, como es el caso
del sector energético.
Precio del Combustible: Un escenario
complejo
En toda la industria, 2006 fue un año dominado
por una disputa constante entre el Gobierno, los
propietarios de las estaciones de servicio y las
compañías de petróleo, en torno a la carencia de
utilidades en el negocio y la escasez de gasoil.
En vista del permanente aumento de los costos
que afecta a las estaciones de servicio (la
economía argentina tiene una inflación del 1%
mensual aproximadamente) en un contexto de
virtual fijación de precios y los márgenes de los
dealers amarrados a los precios de surtidor, la
mayoría de la red propiedad de terceros está
sufriendo una importante crisis financiera. Para
ayudarlos a recuperarse de ella, durante 2006,
Shell desarrolló un esquema de soporte para
dealers.
Si bien de acuerdo con el marco legal vigente en
Argentina, los precios de los combustibles
permanecen libres, la actitud de ciertas
compañías participantes del mercado y la
presión gubernamental motiva a un virtual
congelamiento de los precios de los
combustibles en el país. Bajo el marco legal
actual, Shell sólo recomienda un precio surtidor
final y el dealer es quien decide finalmente bajo
qué precios se vende en las estaciones de
servicio.
La preocupante distorsión de los precios en el
mercado se hace especialmente preocupante en
el caso del gasoil. En el corto plazo, las
refinerías pueden compensar parcialmente las
pérdidas en el mercado local de naftas con
exportaciones de ese mismo producto, sin
embargo, no es posible replicarlo en el caso del
gasoil, ya que la demanda supera la oferta local.
El crecimiento económico que se inició a partir
de 2003 repercutió en la demanda de este
combustible, cuya evolución sigue de cerca la
evolución del PBI. Debido a la disponibilidad
limitada de crudos livianos (necesaria por la
configuración de las refinerías locales), algunas
empresas deben importar gasoil para enfrentar
los picos de demanda de su mercado genuino,
producidos principalmente en la época de
cosecha. Asimismo, además de la demanda real,
se observa un crecimiento de la demanda
especulativa, motivada por la escasez del
producto y sus bajos precios, que también afecta
al mercado.
Mientras el volumen total del mercado
continúa incrementándose, y del mismo modo
se comporta la demanda debido también a los
atractivos precios de venta al público, el
Gobierno presiona a todas las compañías de
petróleo para que importen gasoil a pérdida
para cubrir la demanda del mercado local.
Durante 2006, la brecha entre los precios
locales y los internacionales era en promedio de
-150 US$/m3, en consecuencia la importación
de gasoil para enfrentar una fuerte demanda
estacional o una parada prevista en Refinería
(causando una menor producción de gasoil),
podría representar una importante pérdida para
la Compañía. Aun cuando los comercializadores
cuenten con el beneficio de la desgravación
impositiva, es difícil que sigan dispuestos a
importar a pérdida, considerando que el precio
es hasta un 85% más elevado en los países de la
región.
Mirando al futuro, la perspectiva general en el
largo plazo para el mercado de los combustibles
en Argentina se mantiene incierta, considerando
que muchos parámetros para el contexto de los
negocios aparecen más negativos que positivos.
En primer lugar, existe inseguridad para el
sector del retail con respecto a cuándo se
permitirá que los precios de los combustibles se
normalicen. Por otro lado, no hay certeza acerca
de los planes de regulación a largo plazo del
Gobierno y si debemos temer intervenciones. El
escenario más probable parece negativo, ya que
la intervención ha ido en aumento. El Gobierno
está dispuesto a intervenir el mercado cada vez
que lo estime necesario y en particular en el
tema de precios.
Argentina tiene poca certeza acerca de su
desarrollo económico y político. Mucho de esto
tiene un fuerte impacto en la industria del
petróleo. Como resultado, el éxito en este
mercado depende mucho de la capacidad de
resistir y salvar las dificultades.
Una marca, una promesa
A pesar de que 2006 fue un año complicado
para sus actividades en el país, la marca Shell
mantiene un fuerte posicionamiento en el
consumidor argentino: sigue liderando en la
percepción de relación precio-calidad y conserva
fuertes niveles de satisfacción y de asociación
con una alta calidad de combustibles.
Desde sus inicios, hace más de noventa años,
Shell Argentina realiza constantes esfuerzos en
la construcción de su marca, como lo hace la
compañía en todo el mundo. Estos esfuerzos se
traducen en inversiones para ofrecer productos
de máxima calidad y confiabilidad, aquellos que
nos convierten en los elegidos de la escudería
Ferrari de Fórmula 1. Brinda capacitación para
poder ofrecer un mejor servicio, optimizando la
red de estaciones de servicio y trabajando con la
comunidad para que los negocios sean
sustentables. La construcción de la marca, en
conclusión, se hace trabajando en forma
constante para conocer qué buscan y qué
necesitan los clientes.
Lubricantes Shell: la primera opción de los clientes
El 2006 fue un año muy positivo para el negocio de lubricantes, en que se
superaron los 66.000 m3 de ventas al mercado interno argentino (1.900 m3 más
que en el año anterior). En Planta Sola la producción de lubricantes alcanzó las
80.000 toneladas de Aceites Lubricantes y 2.360 toneladas de grasas. Este
volumen se destinó al consumo interno y a la exportación, principalmente a los
mercados de Uruguay, Chile, Brasil, Bolivia y Paraguay.
Durante el año se potenció la posición de Shell como líder mundial en lubricantes,
al seguir siendo la primera opción de los clientes que buscan la marca y el valor en
lubricantes y grasas para sus vehículos. Mediante una campaña publicitaria y
diversas acciones de marketing, se relanzó la marca Helix, lo que permitió obtener
excelentes resultados y un gran reconocimiento por parte de los consumidores.
Estos resultados se lograron a través del despliegue de una sólida estrategia
multicanal en estaciones de servicio, distribuidores y ventas directas. Además, para
enfocarse con eficiencia se segmentaron claramente los mercados: transporte
automotor, maquinaria agrícola, productos industriales, automovilistas o
consumidores, aviación y marinos.
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
11
Con un nuevo escenario local, en 2007 y los
años venideros seguirá comunicando su oferta de
valor para que las nuevas generaciones de
argentinos sigan eligiendo la marca Shell, por
las mismas razones de siempre: calidad,
tecnología, confiabilidad, servicio, compromiso
y sustentabilidad.
Productos Shell
La Refinería Buenos Aires es la principal
instalación industrial de Shell Argentina.
Prácticamente todos los petróleos crudos que se
procesan en la Refinería son nacionales,
extraídos de yacimientos en Santa Cruz,
Chubut, Tierra del Fuego y Río Negro. Los
crudos son transportados desde sus yacimientos
a la Refinería en su mayor parte vía marítima,
aunque también se reciben por oleoducto. Shell
Argentina cuenta con una flota propia de
buques que descargan la materia prima en su
moderno puerto cercano a su refinería, desde
donde se bombea hasta los tanques de
almacenamiento para ser procesados. Al cabo de
los procesos de refinación, bajo los más
modernos procesos tecnológicos, se obtienen los
productos de alta calidad que llevan la marca
Shell.
Planta Sola, por su parte, elabora lubricantes,
no sólo para el mercado local sino también para
varios países miembros del Mercosur y el resto
del mundo. Es una de las mejores equipadas del
mundo y dispone de tecnología de última
12
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
generación, asegura una máxima protección del
medio ambiente y hace un uso racional de los
recursos energéticos.
En la Argentina, Shell comercializa, entre otros
productos, los combustibles Shell V-Power, las
naftas Súper y Común, el gasoil Pura Diesel,
los lubricantes Shell Helix, Shell Rimula y
Spirax y las grasas Retinax, además de una
amplia oferta de combustibles de aviación,
marinos, industriales, productos químicos y gas
licuado de petróleo.
Productos Marinos: un negocio sostenible
en el tiempo
El negocio Marine (Shell Marine Products)
incluye las actividades de distribución y venta
de productos combustibles, lubricantes y
servicios marítimos para clientes marítimos o
fluviales en el ámbito nacional e internacional.
En Shell Argentina, Marine opera en Refinería
Buenos Aires y en el depósito de Arroyo Seco,
en lo que respecta a combustibles. En cuanto a
lubricantes, tiene sus operaciones en Planta
Sola y en depósitos en Puerto Galván,
Comodoro Rivadavia, Arroyo Seco y Puerto
Vilelas.
En 2006 se comercializaron 167.628 MT de
IFO 180 (fuels para barcos) y 32.473 m3 de
gasoil/Diesel oil. En 2005 se habían alcanzado
los 168.283 MT y 33.526 m3, respectivamente.
En tanto, la entrega de lubricantes fue de 2.400
m3, el mismo número que en el año anterior.
Estos datos implican en su conjunto un
desarrollo sostenible del negocio a largo plazo,
en el que existe una relación estrecha y
afianzada con los clientes.
Exploración y Producción
A través de su subsidiaria O&G Developments
Ltd. S.A., Shell cuenta con una única actividad
de exploración y producción en la Argentina:
posee una participación del 22,5% en la
concesión del área gasífera de Acambuco,
situada en la provincia de Salta y operada por la
empresa PanAmerican Energy LLC.
Desde mediados de 2003, el yacimiento de San
Pedrito ha aportado al mercado 5 millones de
m3 diarios de gas natural y condensados
asociados.
La reciente puesta en producción del
yacimiento Macueta Fase I, en agosto de 2006,
permitió incrementar la producción del área.
Ello fue posible gracias a una inversión de
aproximadamente 120 millones de dólares
(100%), que comprendió el tendido de una
línea de conducción del gas natural de 60
kilómetros y la adecuación de las instalaciones
de la planta de tratamiento, para poder captar
el volumen adicional de gas producido. En
tanto, se está perforando un segundo pozo en
Macueta.
Shell Gas
Shell Gas S.A. es una empresa subsidiaria de Shell Argentina
que comercializa y distribuye gas licuado de petróleo (GLP) en
dos líneas de negocios: envasado en cilindros y granel.
Ofrece un combustible portátil de limpia combustión, al
alcance de millones de personas, sobre todo dirigido a
aquellas comunidades donde no se encuentran disponibles los
recursos tradicionales. Este tipo de energía está
progresivamente reemplazando el uso de la leña, el carbón y
otros recursos alternativos, ayudando a construir un medio
ambiente más limpio y saludable.
El GLP comercializado a granel tiene múltiples aplicaciones,
siempre que se precise energía concentrada, bien en el
ámbito particular, en el de servicios (hotelería, restaurantes,
hospitales, etc.), la industria ligera (autoelevadores, vidrios,
cerámicas, etc.), avicultura y la agricultura (secado de granos,
maní, tabaco, desmontadora de algodón).
Shell Gas posee un 8% de market share en la Argentina y
durante 2006 despachó 62.200 toneladas de GLP (44.837
de envasado y 17.363 de granel) desde sus cuatro plantas de
fraccionamiento (Planta de Buenos Aires, Córdoba, Tucumán y
Misiones), su depósito de granel (Entre Ríos) y su depósito de
producto envasado (Santa Fe).
La UTE (Unión Transitoria de Empresas)
Acambuco tiene actualmente una capacidad de
producción de entre 7 y 8 millones de m3/día
de gas natural (5% del total país).
Shell Aviación
Shell Aviación es la división de Shell Argentina
que distribuye y comercializa combustible de
aviación desde las plantas ubicadas en el
Aeroparque Jorge Newbery de la ciudad de
Buenos Aires y el Aeropuerto Internacional
Ministro Pistarini, en Ezeiza.
Cada día, Shell Aviation abastece en el mundo
90 millones de litros de combustible de
aviación. Cada cuatro segundos un avión es
abastecido en alguna parte del mundo por Shell
Aviation, y en América Latina hay un despegue
por minuto, que también es abastecido por la
compañía.
En 2006, la planta de Aeroparque despachó
38.463 m3 de combustible de aviación y la de
Ezeiza, 199.132. El año pasado habían sido
41.980 m3 y 196.609 m3, respectivamente.
Shell Químicos
La División Química de Shell Argentina ofrece
al mercado una amplia gama de productos que
cubren el espectro desde lo más básico hasta lo
más avanzado de la petroquímica mundial.
Son múltiples los ejemplos de productos de la
vida cotidiana que llevan las marcas registradas
por Shell. Entre otros, podemos encontrar los
solventes hidrocarbonados, de bajo contenido
en aromáticos y oxigenados (industria de la
pintura y diluyentes, adhesivos, ceras y
productos del hogar), los alcoholes etoxilados
(detergentes industriales y hogareños, polvos de
lavar de baja espuma y desengrasantes
biodegradables), los polioles (colchones,
tapicería industrial y hogareña), el PET
(envases de gaseosas, mayonesas y aceites) y el
líquido para frenos (industria automotriz).
Desde el punto de vista operativo, la actividad
logística del negocio local abastece no sólo el
mercado argentino sino el de los países vecinos,
debido a los considerables ahorros de costos que
esta metodología permite, lo cual redunda en
una mayor competitividad en el mercado.
Durante 2006 transportamos dentro y fuera del
país 59.000 toneladas de productos por vía
terrestre y marítima, en camiones y buques
graneleros químicos desde terminales
marítimas, lo que constituye un récord del
negocio.
Como parte de los logros del equipo, se
encuentra el término de los trabajos de
ampliación de la capacidad de producción en
un 25% en la Unidad de Aguarrás/Solventes
para Minería de la Refinería. De esta manera se
puede atender la mayor demanda en Chile,
provocada por la ampliación y fortalecimiento
de la presencia de nuestro solvente de minería.
Nuestro producto altamente competitivo -que
presenta notables ventajas respecto de los de la
competencia en cuanto a calidad y
rendimiento- nos ha permitido ganar mercado
en el mayor productor mundial de cobre.
En 2006, se completó el primer llenado con
nuestro producto, para dar inicio a las
actividades de extracción de cobre en la mina
más grande del planeta.
En el campo de los productos petroquímicos, se
desarrolló un nuevo mercado con una línea de
productos más amigables con el medio
ambiente, elaborados por Shell y que
reemplazan a otros materiales no
biodegradables. Estos productos son para
clientes industriales que elaboran productos de
cuidado personal (champúes, cremas de
enjuague, pasta dental, etc.) y del hogar
(detergentes baja espuma, lavavajillas, etc.),
como también para aplicaciones industriales
(lavaderos de lana, curtiembres, agroquímicos,
etc.).
En este sentido, con notable éxito en
Argentina, Chile, Uruguay y Brasil, se continúa
avanzando en la comercialización del nuevo
solvente con aplicaciones en las industrias del
cuero y del envase, que reemplazan a otros
materiales menos amigables para las personas y
el medio ambiente. Estas acciones constituyen
un paso importante para el desarrollo sostenible
del negocio en el país y en la región.
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
13
Informe de Salud,
Seguridad y Ambiente
Refinería Buenos Aires: los más altos
estándares
La Refinería Buenos Aires, ubicada en Dock
Sud, Provincia de Buenos Aires, es la única en
América Latina íntegramente de capital del
Grupo Shell y la principal instalación industrial
de Shell Argentina. A lo largo de los años, se ha
destacado por liderar procesos de mejora en su
gestión y operación, posicionándose hoy en día
como una de las mejores refinerías en su tipo en
el continente. En 1996, fue la primera en
América Latina, la tercera en el mundo y la
primera del Grupo Shell en certificar su gestión
ambiental bajo normas ISO 14000.
También fue la primera refinería en Argentina
en implementar inversiones de última
generación para el control de sus efluentes
14
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
líquidos y gaseosos, como la planta integral de
tratamiento de efluentes líquidos, incluyendo
aguas pluviales, y la Unidad de Recuperación de
Vapores (VRU), inaugurada en 2004. La unidad
de Conversión Profunda (Coqueo Retardado) es
una de las tres en el mundo que incorpora una
gestión de sus productos totalmente aislada del
medio ambiente.
La calidad ambiental de nuestros productos ha
sido siempre una prioridad y las inversiones
recientes en plantas de hidrotratamiento de
gasoil y de fraccionamiento de reformado, nos
permiten ofrecer al mercado local gasoil Pura,
con el contenido más bajo de azufre, y naftas
con el menor contenido de aromáticos livianos,
cumpliendo por adelantado con la Resolución
SE N° 1283/2006 para la nueva generación de
combustibles.
Shell siempre cumple con los estándares más
exigentes para que los controles ambientales
sean realmente efectivos. Por consiguiente,
cuando los estándares internos del Grupo Shell
son más exigentes que los que determina la ley,
se opta por los primeros.
Los dos elementos principales para el cuidado
ambiental son las inversiones y el monitoreo
regular del desempeño, lo cual permite alcanzar
una mejora continua. Esto se traduce luego en
resultados: por ejemplo, durante el período
2006 los aportes de hidrocarburos en el área de
efluentes líquidos de la Refinería fueron
APORTE DE HIDROCARBUROS EN EFLUENTE LÍQUIDO
40
38
36
34
32
Límite Legal 30mg/l Res. 336/03
30
28
26
HC mg/l
24
22
bajo la norma ISO 14001 versión 2004, el
Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y
Seguridad bajo especificación OHSAS 18001-99
y se mantiene la certificación del Sistema de
Gestión de Calidad bajo norma ISO 9001-2000.
20
18
16
14
12
10
10,3
8,2
8
5
6
4
Límite Legal 5mg/l Res. 389/98
3,7
2
0,83
0,49
0,23
0,13
99
00
01
02
0,083 0,056 0,136 0,071
0,11
0
95
96
97
98
nuevamente más de 400 veces inferiores al
máximo permitido legalmente.
Con respecto a las inversiones, cuenta con una
turbina de gas para generación eléctrica que
permite mayor eficiencia energética y
ambiental, y lograr una provisión de energía
más limpia y eficiente para el funcionamiento
de las plantas, además de destinar un excedente
a la red pública.
Hay que destacar también, la exitosa
implementación de la Unidad de Recuperación
de Vapores (VRU), la cual recupera vapores
orgánicos provenientes de las operaciones de
carga de camiones, de llenado de los tanques de
preparación de gasolinas y de la línea de retorno
de las instalaciones portuarias, durante la carga
y descarga de buques. Refinería Buenos Aires es
la primera del país en contar con este sistema.
Durante 2006, se finalizó el Proyecto de
Reconversión de Combustibles en las dos
calderas de mayor capacidad de la Refinería.
Esta reconversión permite aumentar la
proporción de combustible gaseoso en estas
calderas, pudiendo llegar hasta el 100% en caso
de existir disponibilidad de gas en el mercado.
Este proyecto permitirá la reducción estructural
de las emisiones gaseosas y al mismo tiempo
obtener una mejora del consumo de energía por
mayor eficiencia. La inversión asociada a este
proyecto fue del orden de los 2 millones de
dólares.
En lo que se refiere a controles ambientales,
Refinería Buenos Aires posee un equipamiento
de primera línea para el monitoreo de la calidad
del aire, incluyendo estaciones fijas y una móvil.
Estas unidades fueron instaladas como parte del
proceso de mejora continua con el que nos
hemos comprometido.
Los procesos productivos también son sometidos
03
04
05
06
Meta 06
regularmente a monitoreos ambientales, según
un Plan de Monitoreo aprobado por la Secretaría
de Política Ambiental de la Provincia de
Buenos Aires. La empresa analiza los resultados,
que luego son verificados por las autoridades y
entes reguladores. Estos monitoreos han
demostrado que el impacto de nuestras
emisiones en la calidad del aire está por debajo
de los valores máximos permitidos por la
legislación.
Shell efectúa regularmente campañas de
monitoreo biológico y del ambiente de trabajo
de sus empleados, en cumplimiento con las
normas de higiene y salud laboral, que hasta el
momento indican que se cumple no sólo con la
legislación local vigente, sino también con las
más exigentes normas internacionales de
referencia.
Desempeño Ambiental en Refinería
Buenos Aires
La Refinería Buenos Aires dispone de un
Sistema de Gestión Integrado para sus
actividades, el cual tiene como elemento central
la mejora continua de su desempeño. En
consecuencia, durante 2006 se renovaron las
siguientes certificaciones y permisos
ambientales:
- Se renovó el Certificado de Aptitud Ambiental
conforme a la Ley Provincial 11459 de
Radicación Industrial y su Decreto
Reglamentario 1741/96.
- Se renovó el Permiso de Descarga de Efluentes
Gaseosos a la Atmósfera, que establece la Ley
Provincial 5965 y su Decreto Reglamentario
3395/96.
- Se renovó el Certificado de Habilitación
Especial (CHE), que establece la ley provincial
11.720 de Residuos Especiales y el DR 806/97
(Provincia de Buenos Aires).
- Se recertificó el Sistema de Gestión Ambiental
Además se alcanzaron los siguientes logros:
- En materia de efluentes líquidos se redujo en
un 47% el valor de aporte de hidrocarburo en
agua efluente, cerrando 2006 con un valor de
0,072 mgr/ltr contra un valor de 0.135 mgr/ltr
en 2005, lo cual representa un nivel 400 veces
inferior al valor máximo permitido por ley.
- El aporte de fenoles, demanda biológica y
química de oxígeno y de amoníaco, es
consistente con la tendencia de reducción
progresiva de los últimos años y se encuentra
entre 20 y más de 800 veces por debajo del
límite legal.
- A fines de 2006, las emisiones de SO2
(dióxido de azufre) fueron reducidas de 0,074 a
0,073, por cada 100 toneladas de petróleo crudo
y alimentaciones, el valor más bajo de nuestros
registros. Esta excelente performance se logró
por la alta disponibilidad y eficiencia de nuestra
planta de recuperación de azufre.
- Las emisiones de óxidos de nitrógeno (NOX)
se redujeron en el mismo período en un 8%,
pasando de 0.061 a 0.056 toneladas por cada
100 toneladas de petróleo crudo y
alimentaciones. Esta reducción se encuentra
fundamentalmente asociada al impacto del
Proyecto de Reconversión de Combustibles en
las calderas 12 y 13.
- Las emisiones de dióxido de carbono (CO2) se
redujeron en el mismo período en un 5%, de
0.296 a 0.282 toneladas por cada tonelada de
petróleo crudo y alimentaciones. Esta reducción
se asocia a la reducción de consumo específico
de combustibles por un mayor procesamiento de
crudo y por el impacto favorable del Proyecto
de Reconversión de Combustibles de las
calderas 12 y 13.
- Gracias a la puesta en marcha de la Unidad de
Recuperación de Vapores (VRU) fue posible
retornar al proceso unas 8.000 toneladas de
hidrocarburos livianos.
- El reciclaje de los residuos sólidos se redujo al
66% por razones ajenas a la Refinería,
vinculadas a la falta de disponibilidad en el
mercado de combustible alternativo para la
alimentación de hornos cementeros.
- Se llevó a cabo con éxito la parada por
mantenimiento de una unidad de destilación al
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
15
APORTE DE DEMANDA QUÍMICA EN EFLUENTE LÍQUIDO
35
APORTE DE DEMANDA BIOLÓGICA DE OXÍGENO (mg/l)
14
30,3
30
12
27,7
10,4
25,3
25
10
23,3
8,8
DQO (mg/l)
Límite Legal 250mg/l
20
9,1
8,4 8,5
Límite Legal 50mg/l
7,3
8
16,8
6,1
15
6
9,2
10
3,7
4
6,1
5
2,2
2,4
1
0,58
0
0,97
0,3
0
0
0
95
96
97
98
99
00
01
02
vacío. Se realizó nuevamente un procedimiento
específico de limpieza química, que permitió
reducir significativamente la cantidad de
residuos generados, así como los tiempos de
parada y los costos asociados, lo que nos valió el
reconocimiento Internacional del Grupo Shell.
Flota marítima y fluvial:
cero incidente
Nos es muy grato informar que durante 2006
no se registraron incidentes de contaminación
en la flota de Shell, lo que significa que hemos
alcanzado nuestra meta de cero toneladas
derramadas en el agua. Shell Argentina está
posicionada entre las primeras compañías del
Grupo Shell en función de su preparación
responsable y está entrenada para brindar una
respuesta eficaz a eventuales derrames.
En Shell Argentina somos conscientes de que el
agua es un recurso natural que debemos cuidar
y preservar. Estamos comprometidos a actuar en
forma responsable, preservando el medio
ambiente, y en consecuencia trabajamos en la
prevención para minimizar los riesgos, los
accidentes y sus efectos. Con el objeto de llevar
un control estricto de derrames y brindar una
respuesta rápida, durante 2006 realizamos,
junto con Prefectura Naval Argentina, diversos
entrenamientos basados en ejercicios de
respuesta a derrames en nuestras terminales de
Puerto Vilelas (Provincia del Chaco), Santa Fe y
Arroyo Seco (Provincia de Santa Fe) y en Dock
Sud.
Estos ejercicios consisten en un derrame
simulado (sin usar hidrocarburos), en el que se
genera un despliegue de equipamiento para el
control de la emergencia, donde actúan tanto el
personal propio y los contratistas locales. Estas
16
1,7
2
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
03
04
05
06
95
96
97
98
actividades fueron auditadas y aprobadas por la
Dirección de Protección del Medio Ambiente de
Prefectura, lo que dio validez a la efectividad
del plan en el marco de la Ordenanza Marítima
N° 8/98.
Shell, en asociación con Clean Caribbean
Americas (Estados Unidos), comparte el
equipamiento disponible para este tipo de
eventos, en el marco del Convenio de
Cooperación Interempresaria que integran
también Repsol-YPF, Esso, TERMAP y
EBYTEM (estas dos últimas son las operadoras
de las terminales de carga y descarga de
Comodoro Rivadavia y Puerto Rosales,
respectivamente). Durante 2006, se incorporó al
esquema de contingencias de Shell en el Litoral
Argentino, la empresa Bahía Petróleo S.A., que
cuenta con la máxima calificación de Prefectura
Naval Argentina para respuesta a derrames.
Shell tiene un convenio con la Prefectura Naval
Argentina para colaboración en la respuesta a
derrames de hidrocarburos y en la capacitación y
ejercitación del personal.
En lo que respecta a Salud y Seguridad, al 31 de
diciembre de 2006 hemos alcanzado 2.491.000
horas trabajadas sin accidentes con tiempo
perdido, ya que no se han registrado incidentes
personales con tiempo perdido desde agosto de
2004.
En Shell creemos que la seguridad depende de
una buena capacitación, que apunte a la
prevención. En consecuencia con ello, se
desarrollaron actividades de capacitación y de
auditoria y supervisión a contratistas,
considerando especialmente a aquellos que
resultan críticos para nuestra flota debido a sus
niveles de actividad.
99
00
01
02
03
04
05
06
El “Reporte de Actos Inseguros” constituye una
herramienta indispensable, que no sólo
fundamenta el manejo de la seguridad sino que
ayuda a disminuir los accidentes potenciales de
trabajo. En seguridad laboral se detectaron 718
actos y condiciones inseguras en la actividad
propia y 158 correspondientes a los contratistas,
los cuales fueron analizados y corregidos.
La detección de estas acciones y su posterior
corrección reafirman la excelencia de nuestras
operaciones, las cuales responden a los más altos
estándares de seguridad de la industria
petrolera.
Durante 2006, la flota renovó su certificación
del sistema de gerenciamiento de seguridad,
conocido internacionalmente como el “ISM
Code” (International Safety Management Code),
certificado por la Prefectura Naval Argentina.
En cuanto a la capacitación de nuestro personal,
se amplió el conocimiento profesional a través
de diferentes cursos.
Además de los ya mencionados relacionados con
salud, seguridad y medio ambiente, se cuentan
los específicos de la actividad, realizados en la
Escuela Nacional de Náutica, de acuerdo a
estándares internacionales establecidos por la
Organización Marítima Internacional.
Transporte terrestre:
conductor seguro
Durante 2006, se recorrieron 38 millones de
kilómetros y se trabajaron 1.336.000 horashombre, sin registrar accidentes con daños a las
personas. La flota de camiones se incrementó en
un 17% con el objeto de satisfacer el aumento
de ventas. Para conseguir estos altos niveles de
performance, se trabaja en la incorporación de
unidades contratadas por la compañía bajo
APORTE DE FENOLES EN EFLUENTE LÍQUIDO
0,50
0,45
0,40
0,36
Fenoles mg/l
0,35
0,33
0,30
Límite Legal 0,5mg/l
0,30
0,25
0,19
0,20
0,15
0,10
0,10
0,05
0,01 0,02
0,0 0,0
0,0 0,0
02
04
0,0
0,00
95
96
97
98
99
00
01
rigurosos estándares de seguridad, entre los más
altos de la industria.
Se continuó con el refuerzo en temas
relacionados al manejo de jornadas de
conductores y la profesionalización de las
empresas transportistas que prestan servicios a
la compañía. Con el objetivo de desarrollar
sistemas más seguros, mediante la capacitación,
prevención y control, se implementaron los
programas de la Liga de Conductores y la Liga
de Transportistas, en los cuales se premia los
mejores desempeños basados principalmente en
aspectos de seguridad. Además, se relanzó el
Programa de “Prevención de Derrames” y un
nuevo programa llamado “Intervención para la
Prevención de Vuelcos en Ruta”.
En mayo, se llevó a cabo en la ciudad de Buenos
Aires el concurso “Conductor Seguro
Distribución Sur LA”. Participaron allí un total
de 20 conductores de la región, seleccionados de
acuerdo a su desempeño anual y bajo los
estándares más exigentes de la industria.
Además, se encuentra vigente la campaña de
reportes de “Seguridad Proactiva”, un sistema
que premia a los choferes por su participación
en la redacción de reportes de potenciales
incidentes. La participación aumentó un 22%.
La publicación del Boletín “Espacio del Chofer”,
a través del cual se comparten temas de
seguridad, experiencias y logros de los choferes,
nos permite continuar creando conciencia en
este tema vital en la conducta de los ciudadanos
de nuestro país.
Gracias al esfuerzo y a las actividades proactivas
que se realizaron en este sector, y superando las
condiciones adversas de la red vial, se logró
llevar a cabo la distribución de productos en
todo el país sin registrarse accidentes con
03
05
06
tiempo perdido ni derrames de producto.
Independientemente de los buenos resultados
obtenidos a la fecha, continuamos a través de un
liderazgo visible centrando nuestros esfuerzos en
mejorar la seguridad en el transporte terrestre.
Seguridad en nuestra red
de Estaciones de servicio
La seguridad en las estaciones de servicio es,
desde siempre, una prioridad para Shell. Por
eso, durante 2006, en nuestras bocas de
expendio se implementó un total de 63 cursos
relativos a la salud y la seguridad.
Se continuó el curso “Experiencia Shell”,
iniciado hace dos años, en el que destacan los
módulos de Seguridad y Protección Personal y
Seguridad en Estaciones de servicio. También se
efectuaron varios cursos de Controles Técnicos
de operación de estaciones de servicio de GNC,
a cargo de los representantes técnicos de las
empresas subsidiarias y dictados en instalaciones
de la Escuela de Retail. A su vez, se iniciaron
catorce cursos de Extinción y Combate de
Incendios con la asistencia de administradores,
jefes de turno y vendedores de playa, además del
personal de Shell.
En lo que se refiere a salud, se realizaron cursos
de primeros auxilios y se continuó con el
control de seguridad en alimentos en toda la
red. Además, se siguió trabajando en estudios
de Evaluación de Riesgos para la Salud de
Retail de Shell Argentina.
Por otra parte, se continuó con los cursos de
iniciación para el personal nuevo en la compañía
(nueve cursos) en los que se informa sobre la
organización y estructura de la empresa que
opera las estaciones de servicio, normas de
facturación, normas y políticas de salud,
seguridad y medio ambiente, normas de ética y
política de alcohol y drogas, entre otras cosas.
En este sentido con el personal de estaciones de
servicio se pusieron en marcha iniciativas como
“Excelencia Operativa”, el programa “Valor
Shell” y se continuó la ampliación del Manual
de Operaciones y Servicio al Cliente referido a
salud, seguridad y medioambiente.
El compromiso en todos los negocios
La seguridad, la salud y el medio ambiente son
prioritarios en las operaciones de todas las
divisiones de Shell Argentina. Todas las
actividades se desarrollan siguiendo los más
estrictos estándares de calidad y superando
satisfactoriamente todas las auditorias.
Además se desarrollan permanentemente cursos,
capacitaciones y entrenamientos para que todos
los empleados cumplan con estos lineamientos y
se invierte en la materia para mantener la más
alta tecnología en los equipamientos e
instrumentos de trabajo.
Entre otras capacitaciones se pueden nombrar el
Programa Hearts & Minds, diseñado para
modificar los comportamientos de seguridad de
los empleados de la División Lubricantes, la
“Shell Safety Week” (Semana de la Seguridad)
con la cual se comprometen todos los empleados
de la compañía o los cursos de manejo
defensivo.
Así se obtienen récords, como los dos años y tres
meses sin accidentes con tiempo perdido en
Planta Sola, el millón de horas-hombre
alcanzado por Shell Gas Argentina (cuarta vez
en su historia) o el récord de 17 años de
actividades sin accidentes registrables que logró
Shell Químicos.
Del mismo modo, también se obtienen las más
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
17
APORTE DE NH3 EN EFLUENTE LÍQUIDO
3,50
3,00
3,00
2,50
Límite Legal 25mg/l
NH3 (mg/l)
2,07
2,00
altas certificaciones de calidad, como la ISO 9001 versión 2000 con la
que cuenta Planta Sola desde septiembre de 2003 y recertificada en
noviembre de 2006 o la ISO140001 versión 2004 que tiene la misma
instalación industrial.
1,68
1,59
1,50
1,42
1,00
0,78
Salud Ocupacional de Excelencia
En Shell Argentina contamos con un Servicio de Salud, cuya misión es
contribuir al éxito estratégico de la compañía a través de la prevención
de daños que puedan afectar la salud de nuestros empleados,
contratistas, clientes y vecinos.
0,59
0,50
0,31 0,33 0,21
0,00
97
98
99
00
01
02
03
04
05
06
Estadística de Emisiones Gaseosas
EMISIONES DE SO2
0,250
0,197 0,194
0,200
SO2 (% C+F)
0,176
0,165
0,150
0,127
0,124
0,098
0,100
0,088 0,08
0,074 0,073 0,075
0,050
0,000
96
97
98
99
00
01
02
03
04
05
06
Meta 06
2500
Tons. Recuperadas
2000
1500
1000
500
0
18
97
98
99
00
Además, se continuó trabajando en la consolidación e internalización de
estándares mínimos para el gerenciamiento en salud del Grupo
(Minimum Health Management Standards). La estrecha colaboración
interactiva entre el departamento médico y los asesores de salud,
seguridad, seguridad personal y medio ambiente de cada negocio, fue la
garantía del resultado final obtenido.
El monitoreo de los indicadores de salud mostró un índice de
ausentismo laboral por enfermedad no relacionado al trabajo, algo
superior respecto a años anteriores (promedios globales del 3%).
El reporte de incidentes a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo
(Shell Argentina y sus subsidiarias) fue menor en 2006, con 78
incidentes, que en 2005 con 93 incidentes. Los accidentes in itinere
(trayecto desde la casa al trabajo y viceversa) alcanzaron este año el 27%
del total.
RECUPERACIÓN DE AZUFRE
96
El Servicio de Salud de Shell Argentina es el custodio de otros
prestadores de salud y consultores externos, asegurando la alta
satisfacción de nuestros clientes internos y la excelencia profesional. El
Servicio, a su vez, se preocupa de que exista una constante capacitación
de sus integrantes, brindando las mejores prácticas y habilidades en
salud. En este sentido, se hizo una evaluación de competencias de
nuestro personal, se identificaron las brechas por solucionar y se generó
un plan de capacitación acorde a las necesidades como grupo. Asimismo,
se ejecutaron los nuevos protocolos clínicos de Aptitud para el Trabajo
(fitness to work) con una experiencia piloto obligatoria en la Refinería
Buenos Aires, que Argentina extendió a la totalidad de los negocios
(acción superadora). Este estándar contempla los requisitos que deben
reunir las personas desde el punto de vista médico, para poder ocupar
determinados puestos de trabajo o para realizar ciertas tareas, sin que
ello implique un riesgo de salud.
01
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
02
03
04
05
06
En tanto, se siguió implementando la política de Alcohol y Drogas
mediante pruebas al azar en las posiciones designadas. Los resultados
obtenidos demostraron un leve incremento en los resultados positivos,
mayormente en personal contratista. Esto refuerza la necesidad de una
continua educación y difusión de nuestra política, no sólo en los
empleados propios, sino en los de empresas que trabajan con nosotros.
Shell Argentina es una de las pocas empresas en la Argentina inscriptas
como Empleador Autoasegurado frente a la Ley de Riesgos del Trabajo.
Esto nos obliga a mantener un estricto control de las actividades de
acuerdo con los estándares nacionales, además de cumplir con los
requerimientos propios del Grupo Shell. Los profesionales de la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) realizaron varias
EMISIONES DE NOX
0,07
0,061
0,06
NOx (% alimentación)
0,05
0,058
0,055
0,047
0,048
00
01
0,060
0,056
0,045
0,04
0,03
0,02
0,01
0
02
03
04
05
06
Meta 06
EMISIONES DE C02
0,4
TON / TON alimentación
0,35
0,3
0,283
0,295
0,302
0,298
0,296
0,282
0,297
0,25
0,2
0,15
0,1
0,05
0
01
02
03
04
05
06
Meta 06
EMISIONES DE VOC
0,50
VOC (tons/100 tons)
0,40
0,30
0,37
0,29
0,31
0,31
0,21
0,20
0,124
0,123
0,124
0,10
0,00
00
01
02
03
04
05
06
Meta 06
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
19
DISTRIBUCIÓN DE DESTINO DE RESIDUOS ESPECIALES - REFINERÍA SHELL CAPSA
% D. Final
120
Landfarming
Reciclo
Des Térmica
Incineración
100
29,9
80
46
% m/m
6,2
60
85,52395144
76,5
44,2
93,01989231
83,15020233
54
66,47613048
40
44,5
20
9,1
14,9
0
99
2000
0
7
5,7
2001
2002
Como parte de la cultura proactiva que
pretendemos potenciar, se enviaron documentos
y se dictaron cursos a los empleados de la
compañía, que han contribuido a la clarificación
de temas de salud ocupacional, así como de
salud general (estándares mínimos de
gerenciamiento en salud, efectos adversos de las
drogas y el alcohol, investigación de
enfermedades ocupacionales, manejo de los
primeros auxilios en emergencias médicas,
conceptos sobre el SIDA y medicina del viajero).
Seguridad y Salud ocupacional en
Refinería
El desempeño en seguridad de la Refinería
Buenos Aires durante 2006, si bien no logró
cumplir con la meta propuesta, mejoró con
respecto al año anterior. En total se reportaron
siete accidentes registrables, contra cinco de la
meta prevista.
12,30076329
2003
2004
0
5,495972587
5,379234952
2005
2006
En 2006, se continuó con el plan de
concientización basado en el Programa de
Observaciones. Los informes de desvíos a través
del Portal del Sistema de Gestión de Refinería,
se aceleraron en cuanto a su gestión, lográndose
a la vez un incremento importante en la
cantidad de casos cerrados.
A principios de año, se lanzó el Programa
MISSH (Máxima Importancia de Seguridad en
Shell), en el cual los distintos sectores de
Refinería se agruparon de acuerdo a sus
diferentes niveles de riesgo. Se otorgaron
premios personales a aquellos que en el periodo
estipulado no tuvieron accidentes registrables, a
la vez que cumplieron con un número máximo
de desvíos establecido de antemano.
1997
1998
1999
2000
2001
2003
2004
2005
2006
3
8
10
7
1665
1447
1764
3.06
8
6
6
11
10
9
6
3.5
3
9
6.5
6
2.5
Unsafe Condition
2.5
2.5
3
2
1.5
3
Unsafe A&C Reports
312
80
150
810
2345
1866
1502 1503
18.54 10.17 11.07
6.48
2.97
Severity
Por último, al igual que en los años anteriores,
durante 2006 se desarrolló de acuerdo con
nuestro “Programa Corporativo de Higiene
Industrial”, una actividad de monitoreo y
control de contaminantes potenciales en el
ambiente de trabajo. La campaña abarcó las
instalaciones de refinería, planta de lubricantes,
depósitos del interior y estaciones de servicio,
además de nuestra flota fluvial. Se verificó el
cumplimiento total con los niveles especificados
en la legislación y los recomendados por el
Grupo Shell.
2002
6.5
Unsafe Act
Se continuó también con el programa de
capacitación interna de la brigada de planta, en
la cual participaron 74 brigadistas propios. En
relación con la capacitación externa, dos
brigadistas fueron enviados al exterior
(Universidad A&M - Texas, EE.UU.) y otros dos
a una institución local (CALCIC).
Se realizaron alrededor de cien reuniones, donde
se capacitaron a más de 1600 trabajadores de
empresas contratistas, que entraron a refinería
para trabajar en distintas tareas. Asimismo, se
dictaron cursos especiales de seguridad para
trabajar en áreas clasificadas especiales
(sulfhídrico, aromáticos, etc.).
Por otro lado, se llevaron a cabo más de
cincuenta prácticas y simulacros de respuesta a
emergencia con las brigadas internas,
incluyendo un Simulacro de Emergencia Mayor
dentro de la Refinería.
En cuanto a los casos de primeros auxilios, se
registró un aumento. Finalmente, el índice de
1996
10,91291581
severidad registró una disminución, debido a
que la mayoría de los casos registrables fue de
baja gravedad.
auditorías de las prestaciones médicas ofrecidas
a los empleados de Shell Argentina y sus
empresas subsidiarias adheridas. A la fecha los
resultados han sido muy satisfactorios.
TRC’s
0
0
23,6
3.5
4.95
2.61
1.89 20.16
14.67
HS Expos
3.63
2.15
2.8
1.77
1.46 1.362 1.506 1.813 1.664
1.817
1.7
TRCF
2.20
2.79
2.14
6.21
6.85
6.61
3.98
1.65
4.81
5.50
4.12
25
31
23
12
27
20
19
13
11
17
PA
20
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
Informe Social
Nuestra visión social
En Shell creemos que el desarrollo de nuestras actividades productivas con la mayor eficacia posible es la
contribución más importante que podemos hacer al progreso social y económico del país. Aportamos productos
esenciales para la economía moderna y, de esta forma, generamos bienestar, satisfacemos las necesidades de
los clientes, capacitamos a nuestro personal y producimos ganancias para quienes invierten en la empresa. Pero
también tenemos otras responsabilidades, y por este motivo, estamos desempeñando un papel activo para
dialogar y colaborar con la sociedad a la que pertenecemos de una manera abierta y transparente.
Diversidad e Inclusión
Los Principios Generales de Negocios de Shell
rigen nuestras acciones y las conductas básicas
para asegurar nuestro futuro. Nuestro
comportamiento diario no se reduce a un
manual corporativo, surge de una política social
sustentada sobre dos grandes principios de
acción que nos sirven como herramientas de
trabajo diario.
El primer principio es el de la diversidad, el
reconocimiento de que todos somos diferentes.
Algunas diferencias evidentes pueden ser la
edad, el sexo, la raza y la apariencia física, otras
más sutiles, como las formas de pensar, la
religión, la nacionalidad y la educación. Este
reconocimiento y respeto por las diferencias se
complementa con la inclusión en el lugar de
trabajo, que implica ofrecer iguales
oportunidades a todos los interesados en
desarrollar habilidades y talentos que puedan
agregar valor al negocio.
El objetivo de nuestra política de inclusión es
asegurar un entorno en el que todos se sientan
valorados, respetados y partícipes de las
actividades. Para el cumplimiento de tales
objetivos existen ciertas pautas como guía:
- Concentrarse en los factores de “diferencia”
que tienen un impacto sobre el desempeño.
- Utilizar al máximo las contribuciones
potenciales de todos los empleados.
- Eliminar/reducir barreras que bloquean la
inclusión y la total participación.
- Dejar fluir la creatividad que proviene de
ideas, antecedentes y medios diferentes.
- Crear relaciones y demostrar respeto y equidad
en todas nuestras interacciones con empleados y
contactos externos: clientes, proveedores, socios,
comunidad y accionistas.
La diversidad y la inclusión no sólo son valores
positivos, sino que además una ventaja
competitiva clave. Estos principios son
fundamentales en cualquier organización, ya que
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
21
Para más información sobre el Grupo Shell,
ingrese en www.shell.com
su aplicación es necesaria para obtener la
capacidad de crear productos y servicios
innovadores y de generar la lealtad de los
clientes por medio de un desempeño
excepcional. Esto será lo que distinguirá a las
grandes empresas del siglo XXI.
Por eso hemos creado un sistema de empleo
basado en el mérito, por medio del cual
promovemos o contratamos la mejor persona
para el puesto, sin atender otro criterio que no
esté relacionado con el perfil de la posición. Esta
filosofía además explora y valora al máximo el
potencial del empleado. La implementación
exitosa de nuestra política de diversidad e
inclusión dará resultados a mediano plazo: en
pocos años el Grupo Shell será percibido interna
y externamente como una compañía que valora
la diversidad y como la mejor opción de trabajo
para hombres y mujeres de todos los grupos
étnicos y culturales.
En Shell estamos comprometidos con:
- Manejar la diversidad como una actividad
comercial crítica.
- Valorar la amplia gama de diferencias
culturales y personales que existen en nuestra
compañía.
- Respetar la necesidad de cada empleado de
equilibrar las exigencias del trabajo con las
personales.
- Proporcionar oportunidades para que todos
compitan equitativamente, a través de normas
de empleo y desempeño, y sistemas de gestión
bien comprendidos y aplicados de forma
homogénea.
- Brindar un medio para que los empleados
compartan apoyo personal, aprendizaje,
superación personal y comunicación.
- Demostrar respeto e imparcialidad en nuestras
interacciones con públicos externos, guardando
conformidad con nuestros principios comerciales
y una mejora continua a través de las mejores
prácticas.
- Promover una cultura en la cual todos los
empleados de Shell, sus contratistas y socios
compartan estos compromisos.
Cada compañía Shell debe asegurar lo siguiente:
- Tener un enfoque sistemático de la gestión de
Recursos humanos:
nuestro mayor activo
En Shell promovemos el desarrollo y el mejor
uso de los talentos de nuestros empleados,
creando a la vez un entorno de trabajo inclusivo,
donde todos tienen la misma oportunidad de
desarrollar sus aptitudes y talentos.
Sabemos que el éxito comercial depende del
pleno compromiso de todos, en consecuencia,
estimulamos a nuestros empleados a demostrar
liderazgo y responsabilidad, fomentamos la
participación en la planificación y dirección de
su trabajo y proporcionamos los canales
necesarios para que manifiesten sus inquietudes.
Al 31 de diciembre de 2006, Shell Argentina
estaba formada por 2.800 personas, a quienes se
les proporciona condiciones de trabajo buenas y
seguras, y términos y condiciones de servicio
competitivos.
Del total de empleados, 1.243 pertenecen a
Shell Compañía Argentina de Petróleo S.A.
(1.207 efectivos, 23 contratados y 13 pasantes).
El resto son de las empresas subsidiarias: 953 de
Deheza, 394 de Rimidan, 189 de Shell Gas y
21 de Estación Lima.
A continuación se expone una serie de cuadros
comparativos según categorías:
22
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
la diversidad que aborda cada uno de los
elementos del Marco para la Diversidad del
Grupo.
- Apoyar activamente la atracción, el desarrollo,
la retención y la promoción de talentos diversos.
- Promover un lugar de trabajo libre de todo
tipo de acoso y discriminación.
- Establecer anualmente planes, objetivos y
proyecciones para mejorar respecto de la
diversidad; midiendo, evaluando e informando
sobre el desempeño del negocio.
- Incluir el desempeño respecto de la diversidad
en la evaluación y los planes para desarrollo de
los supervisores y del personal.
- Brindar maneras seguras y efectivas para que
los empleados informen acerca de
comportamientos observados que no sean
consecuentes con esta política.
Capacitación y entrenamiento profesional
Para llevar los principios de Shell a la acción en
nuestro trabajo diario, contamos con dos
herramientas de gran valor: la capacitación y el
entrenamiento profesional. En 2006 el
promedio anual de tiempo dedicado a la
Empleados Shell Argentina
Género
Edad
< de
de
de
> de
30
30-40
40-50
50
37
203
240
39
373
412
17
395
412
Femenino 57
Masculino 122
Total
179
Cargos jerárquicos por
Femenino 2
12
Masculino 3
36
Total
5
48
Total
150
1093
1243
edad y sexo
15
4
33
71
52
162
86
56
195
Relación Laboral
Pasant.
Contr.
Efect.
Total
5
8
13
11
12
23
134
1073
1207
150
1093
1243
Femenino
Masculino
Total
Empleados Afiliados a Sindicatos
Empresa
Shell Argentina
Shel Gas
Deheza
Rimidan
Estación Lima
Total
Empleados
307
101
76
268
3
755
formación por empleado fue de 16 horas.
A continuación, se describen algunas de las
líneas de acción seguidas en la materia durante
el último año.
Capacitación corporativa
Se siguieron tres líneas principales de
capacitación corporativa. Por una parte,
continuamos trabajando en el curso “Build”,
destinado a mejorar las habilidades personales
de los líderes de equipos. Alrededor de 70
líderes de equipo de Shell Argentina asistieron
al curso, el cual busca proveer a los líderes de
herramientas prácticas e instrumentos de
desarrollo fáciles de usar. Por otra parte, se lanzó
un nuevo curso destinado a fomentar el
crecimiento de la mujer dentro de la
organización, al que asistieron cerca de veinte
mujeres. Finalmente, desarrollamos diversos
cursos de habilidades personales y de negocio,
entre los que se encuentran el curso de
“Administración de proyectos”, “Habilidades de
negociación”, “Habilidades de presentación”,
“Solución de problemas”, “Administración del
tiempo” e idiomas (inglés y portugués).
Retail: entrenamiento para Consultor
de Ventas
A lo largo de 2006, se continuó con el programa
de capacitación “Start Up”, un curso básico de
inducción para representantes/consultores de
ventas Retail, que les aporta los contenidos y
habilidades necesarias para realizar su rol/trabajo
tan pronto como son contratados, acortando así
su curva de aprendizaje.
Proyectos de entrenamiento en Refinería
El ESP (Ensure Safe Production o Asegure una
Producción Segura) fue, sin duda, el tema
central que orientó a varios equipos y en
particular al de Excelencia Operativa y
Capacitación, durante 2006. Tal como anuncia
su lema: “conocemos nuestros límites y
operamos dentro de ellos todo el tiempo”, este
proceso describe cómo deben operarse todas las
instalaciones de las refinerías del Grupo Shell y
permite especificar cómo trabaja el equipo que
se hace cargo de la operación, cómo se traspasa
el turno y cómo enfoca cada uno la tarea. Sobre
todo, establece los límites de las variables más
importantes que afectan a la seguridad y al
Nuestro Compromiso:
Desarrollo sostenible
Todas las
acciones del
Grupo Shell en el
mundo, tanto en los aspectos
económicos, como en los sociales y
ambientales están integradas y
equilibradas con el desarrollo sostenible, el cual
vincula las prioridades y necesidades de corto y
largo plazo e integra estos elementos en la
gestión de nuestros negocios. El concepto
mismo de desarrollo sostenible se aplica tanto a
las decisiones diarias que se hacen en la
empresa -por ejemplo, la forma de disponer de
los residuos- como a la evaluación de nuevos
proyectos.
El Grupo Shell ha adoptado la definición que
redactó la Comisión Brundtlan, la cual
establece que para contribuir al desarrollo
sostenible, debemos abordar nuestros negocios
de una manera “que permita satisfacer las
necesidades del presente sin comprometer la
capacidad de las futuras generaciones de
satisfacer las suyas”. Esto implica gestionar en
forma equilibrada los aspectos económicos,
medioambiente, trabajando así en cada uno de
los procesos que se llevan a cabo en la Refinería.
Para comenzar la implementación del ESP, se
realizó un análisis que demostró la brecha
respecto del proceso ideal. Con ese resultado, se
planificaron todas las acciones que involucra
cada uno de los procesos de ESP de aquí a 2010,
cuando finalice.
En este contexto, la Refinería Buenos Aires
integra el Global Process Network (GPN) del
ESP, así trabajamos junto al equipo que
establece el diagrama de flujo de este proceso
que está mejorando.
Durante 2006, la Refinería Buenos Aires recibió
el hardware y software necesario para
implementar en 2007 un entrenamiento con
simuladores. Se trata de un método adoptado
por el Grupo para entrenar a un panelista. Es
justamente un programa que simula un proceso,
que más tarde deberá ser llevado a la práctica
por el panelista. Los entrenadores son un equipo
de dos personas: un panelista con mucha
experiencia y un tecnólogo. Este método supone
un aprendizaje más sólido y veloz.
ambientales y sociales. En este sentido, Shell
Argentina es una compañía de energía que
realiza una tarea compartida tanto por sus
empleados -“la gente de Shell”- como por toda
la comunidad.
La propia sociedad ha mostrado vías de acción
para que las empresas se sumen al desarrollo
sostenible. Shell Argentina considera el
escuchar e interpretar esos mensajes legítimos
que surgen de la comunidad, como una de sus
tareas principales. En nuestra empresa, este es
un camino que se construye día a día y que
requiere de una comunicación abierta y
transparente, tanto externa como internamente.
Siempre que sea posible, nuestro objetivo en
cada contacto con la comunidad es dejar
capacidad instalada. Nuestro compromiso social
no se limita al dinero, sino a lo que hemos
podido hacer con ese capital para mejorar la
comunidad y, más importante aún, la capacidad
para que la propia comunidad pueda superarse
por sí misma.
En Shell Argentina desarrollamos tres
programas sociales principales, además del
apoyo a varias instituciones.
El año pasado, después de cuatro años, se finalizó el Programa
Integral de Capacitación Operativa y por tercer año consecutivo se
dictó el curso para los nuevos ingresos, colaborando de esta manera
con el creciente número de ellos para el área operativa. Así es que
las personas que están siendo capacitadas pueden acceder a una
gran cantidad de temas, que van desde el manejo de equipos,
temas de seguridad, medioambiente, salud y hasta temas teóricos
de proceso, entre otros.
La Refinería Buenos Aires participó además en un programa de
consultoría del Grupo a terceras partes, de Shell Global Solutions.
Diferentes clientes han visitado o pueden visitar la Refinería para
conocer la implementación en el campo, el proyecto de excelencia
operativa, las competencias requeridas y las actividades
desarrolladas para entrenar al personal.
El año pasado, también se continuaron y finalizaron diversos ciclos
de capacitación específica, relacionada con actividades técnicas y de
desarrollo de conductas, tal es el caso de los programas de
orientación al Liderazgo de Supervisión de Primera Línea.
En 2006 se destacó el enorme esfuerzo puesto en la capacitación de
contratistas, particularmente en el área de seguridad y otros temas
técnicos, que seguramente se continuarán durante 2007.
Actividades de inversión social: Compromiso,
transparencia y acción
Programa “Creando Vínculos”: la Refinería en la comunidad
Shell Argentina tiene el compromiso ineludible de participar
activamente en la sociedad. Por eso, pone en práctica políticas
activas, usando todas las herramientas que están a su alcance para
fortalecer el vínculo que une a nuestra compañía con la comunidad
y para renovar cada día su compromiso con el desarrollo sostenible.
En este sentido, la Refinería Buenos Aires es un elemento clave
porque es la principal locación de nuestras actividades de negocio y
a través de sus recursos ponemos en práctica actividades que van
mucho más allá de su función técnica. La participación de ésta ha
sido constante desde hace ya varios años, destacándose el Programa
de Visitas a la Refinería, el Concurso de Proyectos Sociales y
diversos apoyos institucionales en la zona de Avellaneda en general
y de Dock Sud en particular.
Visitas guiadas a la Refinería
El Programa de Visitas a Refinería busca darnos a conocer,
acercarnos, mostrar quiénes somos y descubrir de qué maneras
podemos cooperar para lograr resultados mutuamente
satisfactorios.
Más de 20.350 personas han visitado la Refinería a través de este
programa, que comenzó en 1996. El público que comúnmente nos
visita son grupos de jóvenes de escuelas y de ONG del partido de
Avellaneda, aunque también han participado centros de jubilados,
universidades y diversas instituciones gubernamentales y privadas.
Las visitas consisten en un recorrido guiado por personal de Shell
Argentina dentro de la Refinería, quienes los acompañan por
diversos sectores de la planta, explicando la función de cada área.
Durante 2006, visitaron la Refinería 55 instituciones (entre
escuelas y organismos oficiales) y un total de 1820 personas.
24
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
Los ganadores del concurso para el período 2006, en la
categoría Redes han sido:
1.
Yo puedo ser periodista, presentado por Revista
Compinches.
2. Ver para creer, Fundación Zambrano.
3. Conocer para acceder, Red de Asistencia Legal y
Social.
4. Crianza y salud, Fundación Lactancia y Maternidad
(FUNDALAM).
5. Escuela de Lutheria, Asociación Cultural La Guitarra.
6. Introducción al relato en el aula, Casa de Letras.
7. Colores del alma, Sociedad de Fomento Dock Sud.
8. Comunicándose diariamente, Por los chicos.
9. Evitamos la contaminación y fortalecemos nuestros
vínculos, E.E.T. N°4/Longobardi.
10. Todos juntos podemos ver mejor el futuro, Todos juntos
podemos.
11. CE.CUI.DA., Centro Cultural y Deportivo de Inclusión
Comunitaria (CE.CU.DE.)
12. Brococharia, Escuela Secundaria Básica N° 19.
En la categoría Individual los ganadores fueron:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Lo virtual a mi alcance, Escuela Domiciliaria N° 504
De puertas abiertas a la Ciencia y a la Salud, Escuela
Normal de Avellaneda-Instituto Superior de Formación
Docente N° 100.
Conociendo el futuro mejorando aprendizajes, E.G.B.
Especial N° 503.
Jornada de abordaje terapéutico, APANAU.
El desafío de buscar trabajo, AMIA.
El vivero en nuestra escuela-Infraestructura a incorporar
en la Unidad Laboral de Huerta existente, Escuela de
Educación Especial N° 501 “María Montessori”.
Un espacio de juegos y encuentro para todos: mi
escuela mi lugar, Escuela Primaria Básica N° 9.
Recreando lazos, E.E.E. N° 505.
Jóvenes construyendo el futuro, JORGOVAN
Alimentación segura, E.E.T. N° 3
Dere-Niños, Sociedad de Fomento “Unión de
Domínico” y Biblioteca Popular “Nicolás Avellaneda”
Hilando sueños, CFL N° 1 S/Asociaciones
Forestación Huertos Orgánicos y Capacitación para la
preservación del Medio Ambiente, Asociación Barrial
Victoria
Concurso de Proyectos
Desde 2003, Shell Argentina realiza anualmente un “Concurso de
Proyectos Sociales” mediante el cual incrementa la transparencia y
efectividad de las actividades sociales. A través de este concurso,
las organizaciones sociales de Avellaneda pueden conocer los
criterios y mecanismos por los cuales la empresa selecciona las
propuestas, evitando arbitrariedades y generando confianza en el
proceso.
Los criterios, a su vez, surgen en parte de una encuesta anual que
Shell Argentina realiza en el municipio y de un diagnóstico de las
necesidades existentes. Por otro lado, Shell Argentina ofrece un
“Programa de Formación Técnica”, que instruye a los miembros
de las organizaciones en diseño, implementación y evaluación de
proyectos.
Durante los dos años de trabajo se realizaron cinco talleres de
formación técnica (en formulación, gestión, monitoreo, evaluación
y sistematización de proyectos sociales), en las instalaciones de la
Refinería, en los que participó un promedio de 40 personas por
taller. Además, se elaboraron, editaron y distribuyeron dos guías
pedagógicas: “Formulación de proyectos sociales” y “Monitoreo y
evaluación de proyectos sociale”s. En 2006 se publicó, además, el
folleto “Lecciones aprendidas”, en el que se detalla la experiencia
del Concurso de Proyectos.
De esta manera, con capacitación y diversas publicaciones, se busca
que el apoyo –económico, técnico y humano– de Shell Argentina
genere capacidades instaladas en las organizaciones de la
comunidad y un conocimiento que permita replicar estos
proyectos en el mundo de la responsabilidad social empresarial.
Esto también es valorado por las organizaciones comunitarias,
especialmente el vínculo personal que establecemos con ellas,
además de nuestro esfuerzo económico.
En el llamado de 2006 se presentaron 70 proyectos, de los que se
seleccionaron y ejecutaron, de forma individual o asociada, 25
iniciativas (que sumadas a las desarrolladas desde 2003 ascienden a
65). Éstas fueron implementadas por 132 instituciones de
Avellaneda (escuelas, hospitales y organizaciones de la sociedad
civil) y los proyectos beneficiaron directamente a más de once mil
personas, en su gran mayoría niños y adolescentes de entre 5 y 17
años, provenientes de hogares de bajos recursos del municipio.
Contando a familiares y otras personas involucradas, se
beneficiaron indirectamente alrededor de 28.500 habitantes de
Avellaneda.
Dentro de los concursos existe una categoría especial de
proyectos: “Redes”, con múltiples beneficiarios, con financiación
de hasta diez mil pesos, además de la categoría “Individual” con
beneficiarios directos de las instituciones que han presentado el
proyecto y financiación de hasta cinco mil pesos. De esta manera
colaboramos con la formación de vínculos no sólo entre Shell y
otras instituciones, sino también entre aquellas instituciones
entre sí.
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
25
Apoyos institucionales
Shell Argentina, además de los proyectos antes
descritos, realiza apoyos institucionales a
diversas organizaciones de la zona.
En 2006, por decimotercer año consecutivo,
Shell Argentina firmó el convenio a través del
cual entrega becas para la Escuela Deportiva
Infantil del Club Sportivo Dock Sud. Gracias a
este programa, que cuenta con el auspicio
exclusivo de la empresa, se favorece cada año a
quinientos alumnos de la zona. Los chicos
participan de clases deportivas durante nueve
horas semanales, a cargo de diez profesores,
quienes los acompañan en las actividades y los
ayudan a su contención y desarrollo.
Además de practicar fútbol, handball y voley,
asisten a charlas médicas sobre hábitos de vida
sana, SIDA y drogadicción, dictadas por
especialistas en nutrición, higiene, prevención
de enfermedades y adicción.
Shell se preocupa de las nuevas generaciones y el
cuidado de la salud. Por eso en estos años se han
hecho, además, aportes a entidades educativas y
sanitarias, ya que se consideran pilares claves en
una política de desarrollo sostenible. Hemos
contribuido -entre otras- con las siguientes
entidades: Junta Vecinal Los Amigos de
Ezequiel (Comedor y Copa de Leche); Comedor
Centro Cultural Puerto Inflamable; Caritas
Avellaneda; Bomberos Voluntarios de Dock
Sud; Sociedad Popular Berutti; Cooperadora
Hospital Fiorito; Cooperadora Hospital
Finochietto; Cooperadora Hospital Ana Goitía;
Cooperadora Hospital Eduardo Wilde; Casa de
la Cultura; APANAU; Escuela Infantil de
Rugby de Avellaneda; Obispado de AvellanedaLanús (Cáritas Parroquial); Jardín de Infantes
26
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
N° 931 de Dock Sud; Unidad Sanitaria “San
Martín de Porres” y Escuela N° 67 de la misma
localidad.
Además, se han hecho donaciones a las
siguientes instituciones: Sociedad de Fomento
Crucecita Este; Sociedad de Fomento 9 de Julio;
Escuela de Cabotaje y Náutico “Laguna
Ecológica Saladita Sur”; ENET N° 1 José
Ingenieros (Dock Sud); Escuelas Nº 1, 4, 6,
506, 47 y 9 de Dock Sud; Hospital Fiorito
(equipamiento para el laboratorio de seguridad
biológica); Hospital “Eva Perón” (exFinochietto); Unidad Sanitaria N° 2 (Dock
Sud); y Prefectura de Dock Sud (equipamiento
para el Departamento de Control de Incendio y
Avería). Finalmente, en diversas escuelas y
ONG de la zona se entregaron recargas y
realizamos charlas sobre el uso de los
matafuegos.
Nuevos emprendedores: “Desafío Joven”
“Desafío Joven” es un programa que incentiva
en los jóvenes el espíritu emprendedor y les
brinda el apoyo y las herramientas que necesitan
para que se conviertan en los nuevos
empresarios en nuestra sociedad. Para Shell, el
programa es otra oportunidad para aplicar
aquello que es un lema en su propio negocio:
“Planificar responsablemente el futuro”, de tal
manera que contribuya al desarrollo del país.
El Programa es desarrollado por Shell Argentina
y la Asociación Cristiana de Dirigentes de
Empresas (ACDE) y está destinado a jóvenes
entre 20 a 28 años que quieran crear su propio
negocio o empresa. Pretende acompañarlos en el
proceso de transformar su idea en un plan de
trabajo, a través de capacitaciones y de los
consejos de mentores: hombres y mujeres de
negocios que entregan parte de su tiempo y
experiencia a desarrollar un plan de negocios en
conjunto con sus “aconsejados”.
El programa les ofrece capacitaciones iniciales y
talleres, para evaluar y reflexionar sobre sus
proyectos y orientación sobre los temas
transversales de las ideas de negocios. Se realizan
evaluaciones corrientes y periódicas para analizar
aciertos y errores, y las capacitaciones específicas
son para agregar valor a las ideas de negocio de
cada uno de los participantes, para asesorarlos en
temas relativos a asuntos legales, financieros y
de emprendimientos. Los hitos fundamentales
del proceso se formalizan e institucionalizan en
diversos eventos, entre los que se cuenta la
entrega de premios. A través del programa, los
jóvenes pueden visualizar la oportunidad de
participar en otras iniciativas que promueven el
espíritu emprendedor, como la Conferencia
Anual de Endeavor o el programa Naves del
IAE-Universidad Austral.
Entre 2001 y 2006, cinco mil jóvenes
participaron del programa, quienes presentaron
877 planes de negocio, de los cuales 159
proyectos ya están en marcha y son una realidad.
En 2006 se inscribieron 800 jóvenes y se
entregaron 184 planes de negocios. El 12% de
estos participantes ya tiene en marcha sus
negocios y el 88% restante está considerando
comenzarlo. Los ganadores de 2006 fueron
Nahuel Francisco González (Primer Premio),
Alejandro Benjamín Sherriff (Segundo Premio),
y Karina Bazzano y Jorge Gabriel Barreto
(quienes compartieron por primera vez en la
historia del programa el Tercer Premio).
Todos recibieron premios en dinero, sin
Colaboraciones y aportes
Shell Argentina colabora también con la
Fundación Ciencias Exactas y Naturales, con un
fondo de becas que permite que científicos
continúen sus estudios de tesis en el país.
Se seleccionó y becó a dos personas de la
comunidad cercana a la Refinería (con quienes se
trabaja desde 2003 en el Concurso de Proyectos)
para que realicen el Postgrado de ONG de la
Universidad de San Andrés. En el futuro, se
convertirán en nuestros socios en los cursos de
formulación, evaluación y monitoreo de
proyectos.
Shell Argentina es miembro de las comisiones de
responsabilidad social empresaria de las cámaras
de comercio holandesa y británica y de la Red de
América Nodo Argentina.
También durante este período, ha colaborado en
forma directa con las siguientes instituciones
entre otras tantas entidades de la sociedad civil
que nos permiten día tras día mejorar nuestra
calidad de vida mediante proyectos sostenibles:
Sociedad Bomberos Voluntarios de San Isidro,
Consejo de la Comunidad Argentino Británica,
Junta Catequística Arquidiócesana (Arzobispado
de Buenos Aires), Fundación Prosalud,
Fundación Par, Fundación Vida Silvestre, IDEA,
Juventus Lyrica, Habitat para la Humanidad,
Asociación de Asistencia a la Niña Desamparada,
Fundación Argentina Holandesa de Solidaridad,
Cáritas Delta, CIPPEC, Colegio Sagrado
Corazón, Unión Industrial de Avellaneda, Unión
Industrial de la Provincia de Buenos Aires,
Hospital Fiorito, Fundación Libertad, Fundación
Pelota de Trapo, Ejército Argentino, Sociedad
Hebraica Argentina, Fundación por Pilar,
Fundación de Asistencia Social del Hospital de
Clínicas “José de San Martín”, Fundación
Descida, Asociación Ex Alumnos del Colegio De
La Salle, CESNI, Instituto San José de Flores,
Fundación Proyecto Emprender, Fundación
Zambrano, Envión, Hábitat para la Humanidad,
Compinches, Fundación Mariquita Sánchez de
Thompson, Hospital Británico, AMIA;
Fundación Ciencias Exactas y Naturales,
Fundación Marko.
embargo, lo más importante, sin duda fue
aprender la metodología que podrán replicar en
cualquier otra idea que quieran transformar en
un negocio. Shell entiende el programa en su
amplitud, ya que no sólo los premiados han
triunfado, si no que todos los participantes
ganaron en aprendizaje y experiencia para
convertirse en pequeños empresarios, y
Argentina ha ganado en oportunidades para
contribuir con su desarrollo sostenible.
fueron: en piano, Hugo Soligo-Schuler (primer
premio) y Rubén Yazyi (segundo premio); en
canto, Carla Filipcic Holm (primer premio) y
Marina Silva (segundo premio); y en música de
cámara, Juan Eugenio Tiburcio y Marcos
Darbyshire, clarinete y piano, respectivamente
(primer premio) y Nicolás Ahumada, Ariel Ruiz
Díaz, Gabriel Engelland y Marcos Sahade,
cuarteto de saxofones (segundo premio). Como
culminación del certamen, durante 2006
realizaron una gira de conciertos por distintas
ciudades del país.
ambiental, la formación de líderes ambientales,
la conservación de la biodiversidad y la
participación pública en estos temas. Shell
apoya con donaciones de gas al trabajo que Aves
Argentinas realiza en la Reserva Ecológica
Costanera Sur, de la Ciudad de Buenos Aires.
En abril comenzó la gira en Rosario, con un
concierto a beneficio del “Programa Cultura en
Libertad” de la Fundación Libertad. Continuó
en Córdoba, a beneficio del Primer Centro
CONIN. Luego en Mendoza, favoreciendo a
Junior Achievement, mientras que el concierto
en La Plata se realizó a beneficio del Hogar de
La Madre Tres Veces Admirable. La gira finalizó
en la ciudad de Salta, a beneficio de la
Fundación Salta. En cada destino se contó,
además, con la colaboración de empresas locales
y la gente de cada comunidad que aportó su
esfuerzo de diversas formas.
Fundación Hospital de Pediatría Prof. Juan
P. Garrahan: Shell participa activamente en el
programa de reciclado de papel de esta
institución, al que dona aproximadamente dos
toneladas de papel por mes.
Músicos del futuro: “Bienal Juvenil”
Shell Argentina y Festivales Musicales de
Buenos Aires, con la colaboración del British
Council, organizaron en 1991 por primera vez
el concurso internacional Bienal Juvenil de
música clásica, con el objetivo de promover el
desarrollo del talento artístico de las nuevas
generaciones. Aunque Shell siempre aspira a
grandes proyectos sociales, en aquel momento
jamás se imaginó que la Bienal Juvenil
adquiriría las dimensiones que hoy ha
alcanzado, y mucho menos que iba a perdurar
tantos años.
Cada año impar se realiza la preselección, las
pruebas eliminatorias, semifinal y final del
concurso, en los que un jurado internacional de
gran jerarquía determina a los ganadores (hay
primero y segundo premio en las disciplinas de
canto, piano y música de cámara). A lo largo de
dieciséis años y ocho ediciones, se ha podido
descubrir talentos, incentivar artistas y
promover el desarrollo cultural, propiciando la
aparición de nuevos músicos que hoy son
reconocidos nacional e internacionalmente.
Los ganadores de la VIII Edición del Concurso
Bienal Juvenil 2005-2006 en cada categoría
Otros apoyos institucionales
Para Shell, apoyar instituciones que sirvan de
red de contención social es “ayudar a ayudar”. El
efecto multiplicador que produce la Compañía
con las instituciones que colabora es real y
sucede todos los días. En este sentido, Shell se
ha involucrado de manera profunda con las
siguientes entidades:
Aves Argentinas: Esta institución respalda la
creación de reservas naturales urbanas, como un
ámbito ideal para favorecer la educación
Cáritas Avellaneda: Desde hace años, Shell
apoya a esta institución que colabora
permanentemente con los más necesitados en
áreas de alimentación, salud, educación,
capacitación y organización comunitaria.
Fundación Endeavor: Shell comparte su visión
acerca de las políticas de incentivo para las
nuevas generaciones de emprendedores, por lo
que los apoya permanentemente y participa en
sus proyectos.
Foro Ecuménico Social: Shell participa en las
reuniones del foro desde sus inicios, éstas
convocan a gente de empresas y ONG de
diversos cultos, que trabajan en alianzas para
proyectos sociales. Somos, además, jurado del
“Premio al Emprendedor Solidario” que tuvo su
cuarta edición en 2006.
Asociación Cristiana de Dirigentes de
Empresas (ACDE): Además de ser socio
estratégico de Shell en “Desafío Joven”,
participamos en diferentes eventos y foros de
alta interacción con miembros del sector
empresario.
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
27
Para mayor información sobre esta iniciativa, se
puede consultar www.globalreporting.org
Nuestros valores
Los empleados de Shell comparten una serie de valores básicos: honestidad, integridad y
respeto por los demás. También creemos firmemente en la importancia fundamental de la
confianza, apertura, trabajo en equipo y profesionalidad, y de sentirnos orgullosos de lo que
hacemos.
Desarrollo sostenible
Como parte de los Principios de Negocios, asumimos el compromiso de contribuir al
desarrollo sostenible, compromiso que requiere equilibrar intereses a corto y largo plazo,
integrando consideraciones económicas, ambientales y sociales en el proceso de adopción de
decisiones.
Responsabilidades
Las compañías Shell reconocen cinco áreas de responsabilidad. Es obligación de la dirección
evaluar continuamente las prioridades y cumplir con estas responsabilidades inseparables con
arreglo a esa evaluación.
a. Con los accionistas
Proteger la inversión de los accionistas y proporcionar un rendimiento a largo plazo que sea
competitivo respecto del de otras compañías destacadas de la industria.
b. Con los clientes
Conseguir y mantener clientes desarrollando y proveyendo productos y servicios que ofrezcan
valor en términos de precio, calidad, seguridad e impacto ambiental, los cuales cuenten con el
apoyo de la pericia tecnológica, ambiental y comercial necesaria.
c. Con los empleados
Respetar los derechos humanos de nuestros empleados y proporcionarles condiciones de
trabajo buenas y seguras, y términos y condiciones de servicio competitivos.
Promover el desarrollo y el mejor uso de los talentos de nuestros empleados; crear un entorno
de trabajo inclusivo en el que cada empleado tenga la misma oportunidad de desarrollar sus
aptitudes y talentos.
Fomentar la participación de los empleados en la planificación y dirección de su trabajo;
proporcionarles canales por los cuales puedan manifestar sus inquietudes.
Reconocemos que el éxito comercial depende del pleno compromiso de todos los empleados.
d. Con aquéllos con quienes hacemos negocios
Buscar relaciones de beneficio mutuo con contratistas, proveedores y en empresas conjuntas, y
promover la aplicación de estos Principios Generales de Negocios de Shell u otros principios
equivalentes a esas relaciones. La capacidad de promover efectivamente estos principios será
un factor importante en la decisión de iniciar esas relaciones o permanecer en ellas.
e. Con la sociedad
Realizar negocios como miembros corporativos responsables de la sociedad, cumplir con las
leyes de los países en los que se opera, expresar apoyo a derechos humanos fundamentales
de conformidad con la función legítima del negocio y dar la importancia adecuada a la salud,
seguridad y medio ambiente.
28
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
Principios Generales de
Negocios de Shell
Principio 1: Económico
La rentabilidad a largo plazo es esencial
para lograr las metas de nuestro negocio
y para nuestro crecimiento constante. Es
una medida tanto de la eficiencia como
del valor que los clientes otorgan a los
productos y servicios de Shell.
Proporciona los recursos corporativos
necesarios para apoyar la inversión
continua que se requiere a fin de
desarrollar y producir los futuros
suministros de energía para satisfacer las
necesidades de los clientes. Sin ganancias
y sin una sólida base financiera no sería
posible cumplir con nuestras
responsabilidades.
Los criterios para las decisiones de
inversión y desinversión comprenden
consideraciones relativas al desarrollo
sostenible (económicas, sociales y
ambientales) y una evaluación de los
riesgos de la inversión.
Principio 2: Competencia
Las compañías Shell apoyan la libre
empresa. Buscamos competir justa y
éticamente y dentro del marco de las
leyes de competencia aplicables; no
impediremos a otros competir libremente
con nosotros.
Principio 3: Integridad del negocio
Las compañías Shell insisten en la
honestidad, integridad e imparcialidad en
todos los aspectos de sus negocios y
esperan lo mismo en sus relaciones con
todos aquéllos con quienes hacen
negocios. La oferta directa o indirecta, el
pago, la solicitud o la aceptación de
sobornos de cualquier tipo, son prácticas
inaceptables.
Los empleados deberán evitar conflictos
de intereses entre sus actividades privadas
y su gestión en la conducción del negocio
de la compañía. Los empleados también
deben declarar a su compañía
empleadora posibles conflictos de
intereses. Todas las transacciones de
negocios en nombre de una compañía
Shell deben ser reflejadas fiel e
imparcialmente en las cuentas de la
compañía de acuerdo con los
procedimientos establecidos y estar
sujetas a auditoría y verificación.
metas para la mejora, y miden, evalúan e
informan del resultado no sólo en el
ámbito interno sino también externamente.
Buscamos continuamente formas de
reducir el impacto ambiental de nuestras
operaciones, y de nuestros productos y
servicios.
Principio 6: Comunidades locales
Principio 4: Actividades políticas
a. De las compañías
Las compañías Shell actúan de una
manera socialmente responsable dentro
de las leyes de los países en los cuales
operan, en la búsqueda de sus objetivos
comerciales legítimos.
Las compañías Shell no realizan pagos a
partidos u organizaciones políticas o a
sus representantes ni participan en
partidos políticos. No obstante, cuando
tratan con gobiernos, las compañías Shell
tienen el derecho y la responsabilidad de
dar a conocer su posición sobre cualquier
asunto que afecte a ellas mismas, a sus
empleados, a sus clientes, a sus
accionistas o las comunidades locales de
una manera que guarde conformidad con
sus valores y los Principios de Negocios.
b. De los empleados
Cuando los particulares deseen participar
en actividades comunitarias, incluyendo la
presentación de su candidatura para
elección a un cargo público, se les dará
la oportunidad de hacerlo, siempre y
cuando esto sea apropiado en función de
las circunstancias locales.
Principio 5: Salud, seguridad y
medio ambiente
Las compañías Shell tienen un enfoque
sistemático de la gestión de la salud, la
seguridad y el medio ambiente para
lograr la mejora continua del resultado.
Con este fin, las compañías Shell
administran estos temas como actividades
críticas del negocio, establecen normas y
Las compañías Shell se proponen ser
responsables a través de la mejora
continua de las formas en que contribuyen
directa o indirectamente al bienestar
general de las comunidades en las que
trabajan. Gestionamos cuidadosamente
los impactos sociales de las actividades
de nuestro negocio y trabajamos con
otros a fin de aumentar los beneficios
para las comunidades locales y mitigar
cualquier impacto negativo de nuestras
actividades.
Además, las compañías Shell se interesan
de manera constructiva en asuntos de la
sociedad, relacionados directamente o no
con el negocio.
Principio 7: Comunicación e
interacción
Las compañías Shell reconocen que el
diálogo y la interacción regulares con
terceras partes interesadas son esenciales.
Hemos asumido el compromiso de
informar sobre nuestro resultado
proporcionando información pertinente y
completa a las partes legítimamente
interesadas, sujeto a cualquier
consideración esencial de
confidencialidad del negocio.
En nuestras interacciones con los
empleados, asociados comerciales y
comunidades locales, intentamos escuchar
y responder de forma honesta y
responsable.
Principio 8: Cumplimiento
Cumplimos con todas las leyes y todos los
reglamentos de los países donde operamos.
RESUMEN DE ACTIVIDADES 2006 SHELL ARGENTINA
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www.shell.com