LIQUIDACIÓN CÁLCULO Y TRIBUTACIÓN DE LAS

CONTENIDOS:
LIQUIDACIÓN CÁLCULO Y TRIBUTACIÓN DE LAS REMUNERACIONES (250 hrs.) /modalidad eLearning
Módulo 1: Tipo de Contrato de trabajo y Remuneraciones.
1.1 Concepto y elementos
1.1.1 Concepto De Contrato De Trabajo
1.1.2 Elementos Del Contrato De Trabajo
1.1.3 Presunción De Existencia De Un Contrato 1.1.4 Labores que no dan origen a un contrato 1.1.5 Las
Prácticas Profesionales
1.2 Obligación de Escrituración de Contratos
1.2.1 Plazo de Escrituración de los contratos según su duración.
1.2.2 Negativa de Firma Contrato.
1.2.3 Efectos de la No Escrituración De Los Contratos.
1.3 Cláusulas Mínimas De Los Contratos De Trabajo.
1.3.1 Lugar y Fecha Del Contrato.
1.3.2 La Individualización de las partes con indicación de la Nacionalidad y Fechas De Nacimiento E
Ingreso Del Trabajador
1.3.3 La Determinación De La Naturaleza De Los Servicios Y Del Lugar O Ciudad En Que Hayan De
Prestarse;
1.3.4 El Monto, Forma y Período De Pago De La Remuneración Acordada
1.3.5 La Duración y Distribución De La Jornada De Trabajo;
1.3.6 El Plazo Del Contrato
1.3.7 Pactos de las Partes.
1.3.8 Cláusulas Ilegales o Prohibidas
1.3.9 Las Cláusulas Tácitas
1.3.10 La Regla De Conducta
1.4 Modificaciones Y Actualizaciones
1.4.1 Tipos De Modificaciones.
1.4.2 Las Actualizaciones Obligatorias
1.5 Tipos De Contrato Según Su Duración
1.5.1 El Contrato Indefinido.
1.5.2 El Contrato De Plazo Fijo
1.5.3 El Contrato Por Obra o Faena
1.5.4 El Contrato De Trabajo a Tiempo Parcial
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Módulo 2: Determinación y Cálculo De Las Remuneraciones.
2.1 Concepto De Remuneraciones.
2.1.1 Remuneraciones Imponibles y Tributable.
2.2 El Sueldo Mínimo Mensual
2.2.1 Definición De Sueldo
2.2.2 Características
2.3.- Semana Corrida O Remuneración Por Los Días Domingos Y Festivos (Descansos)
2.3.1 Concepto De Semana Corrida
2.4 Horas Extraordinarias
2.5 Remuneraciones
2.6 Normas De Protección De Las Remuneraciones:
2.6.1 Período De Pago De Las Remuneraciones
2.7.- Los Descuentos a las Remuneraciones
2.7.1 Los Anticipos De Remuneración
2.7.2 Trabajadores Que Tienen Derecho A Anticipos De Remuneración.
2.7.3 Regulación De Los Anticipos De Remuneración
2.7.4 El Descuento De Atrasos E Inasistencias 2.7.5 Determinación del Valor Diario
2.7.6 Determinación de Valor Por Hora y Minuto
2.8 Determinación Y Pago De Las Cotizaciones Previsionales.
2.8.1 El Sistema Previsional Chileno
2.8.2 Remuneraciones Afectas a Cotización Previsional
2.8.3 Tope Imponible Para:
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El Cálculo De Las Cotizaciones Previsionales
La Salud Y Fondo De Pensiones
Trabajadores Del Régimen Antiguo
Seguro Cesantía
Ley 16.744 Sobre Accidentes Del Trabajo
2.8.4 Cotizaciones De Cargo Del Trabajador
2.8.9 Fondo De Pensiones 2.8.9 Comisiones Afp 2.8.10 Cotización Para Salud, 7% Obligatorio
2.9 Remuneraciones Superior A Un Mes
2.9.1 Procedencia De Este Tipo De Remuneraciones
2.9.2 Reliquidación De Cotizaciones Previsionales E Impuestos.
2.9.3 Procedimiento De Reliquidación
2.10 La Gratificación
2.10.1 Concepto De Gratificación
2.10.2 Tipos De Gratificaciones
2.10.3 Empresas Obligadas A Gratificar
2.10.4 Gratificación Del Artículo 47 Del Código Del Trabajo (30% Utilidades Liquidas)
2.11 La Remuneración en Vacaciones y Permisos Pagados.
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Módulo 3: Tributación de las Remuneraciones 3.1 Conceptos Básicos y Normas Legales
3.1.1 Concepto De Remuneraciones.
3.1.2 Remuneración Imponible y Tributable.
3.1.3 Beneficios y Prestaciones Que No Constituyen Remuneración.
3.1.4 Beneficios Y Prestaciones Que No Constituyen Renta.
3.1.5 Concepto De Gasto Tributario De Las Remuneraciones
3.2. Tratamiento Tributario De Remuneraciones y Beneficios En Especies Frecuente Pagadas Y Otorgadas En
Las Empresas:
3.2.1 Asignación De Antigüedad.
3.2.2 Aguinaldo De Fiestas Patrias Y De Fin De Año.
3.2.3 Arriendo De Casa.
3.2.4 Asignación De Escolaridad Y Becas De Estudios.
3.3 Base Imponible De Impuesto Único
3.3.1 Determinación De La Renta Afecta A Impuesto
3.3.2 Cotizaciones Para Fondo De Pensiones Cotización Obligatorio Comisión AFP Cotización Por Trabajos
Pesado
3.3.3 Cotización Para Salud
3.3.4 Monto Máximo De Rebaja Cotizaciones Salud En Sistema De ISAPRE
3.3.5 Diferencias en Atención al Fondo De Pensiones.
3.4 El Sueldo Empresarial
3.4.1 Concepto Y Personas Que Pueden Utilizarlo 3.4.2 Tributación Que Les Afecta
3.4.3 Forma De Pago De Las Cotizaciones
3.4.5 Requisitos Para Que Sea Considerado Gasto En La Empresa
3.5 Reliquidaciones
3.5.1 Concepto De Reliquidación
3.6 Tributación Trabajador Extranjero
3.7 Actividad Lucrativa del profesional extranjero
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Módulo 4: Determinación y Cálculo De Las Indemnizaciones.
4.1 Causales De Término De Contrato De Trabajo
4.1.1 Artículo 159-160-161 Del Código Del Trabajo
4.2 Comunicaciones De Término De Contrato
4.3 Cotizaciones Previsionales al día al término de la Relación Laboral
4.4 Indemnización Por Feriado Legal Y Proporcional
4.5 Indemnización Sustitutiva del Aviso Previo
4.6 Indemnización Por Años De Servicios
4.7 Anticipos de Indemnización Por Años De Servicio
4.8 Otras Indemnizaciones
4.8.1 Indemnizaciones Estipuladas En Contratos Colectivos De Trabajo
4.9.- Pago De Las Indemnizaciones
4.10 Fallecimiento Del Trabajador
4.11.- Créditos Sociales
4.11.1seguro De Cesantía y Las Indemnizaciones.
4.11.2 Descuento Del Aporte Del Empleador A La Indemnización Por Años De Servicios.
4.12 Tratamiento Tributario De Las Indemnizaciones.
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