Sistema de Evaluación de Partidos

Versión 1.2
14/03/2016
Sistema de Evaluación de Partidos
El sistema de evaluación de partidos tiene como objetivo poder medir para luego evaluar y
mejorar la experiencia de las instituciones durante la ejecución de un partido de futbol de la
liga universitaria, en cualquier categoría.
Se desea registrar mediante la respuesta de los delegados responsables de cada institución en
cada partido (delegados firmantes) como visualizaron la experiencia de cada partido en
diversos aspectos.
Los objetivos que se desean cubrir con este sistema son:
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Que los equipos evalúen a su rival ya sea por experiencias positivas o negativas, sin
necesidad de realizar denuncias (cuando no lo ameriten).
Que los equipos sepan que son evaluados generando un mejor clima para evitar mala
reputación por los equipos.
Que se genere un diálogo y trato continuo entre Delegados, CORALUD y Colegio de
Árbitros para anticipar inconvenientes o premiar buenos desempeños.
Que se pueda detectar posibles casos de violencia y las autoridades de la liga puedan
actúan conversando con Delegados, Capitanes, Técnicos y Jugadores de los equipos
evaluados con advertencias (sin necesidad de denuncias ni sanciones oficiales).
Las premisas para que el sistema de evaluaciones funcione correctamente son:
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Lograr la objetividad de los equipos (para ello es necesario la influencia de los
delegados institucionales que se involucren en las respuestas de sus delegados de
categoría).
Solo los delegados pueden acceder a la encuesta a través del portal.
Se deben completar las encuestas entre las 24 y 72 horas posteriores a la finalización
del partido.
De no haberse respondido en tiempo y forma, el sistema automáticamente evaluará
con el máximo en todas las preguntas, dejando claro internamente que fue una
evaluación automática.
Existirá un grupo de trabajo conformado por representantes de todos los ámbitos que
se deberá reunir en un periodo a definir (ej. Mensual) que analizará los resultados de
forma macro para ver la experiencia de los clubes en los partidos.
Se enviarán alertas a la Administración de la Liga cuando ocurra alguno de los
acontecimientos que se detectan a continuación y la Administración deberá revisar
para actuar (llamando al Grupo de Trabajo a reunión extraordinaria si es necesario)
o Un Juez tiene X desempeños malos (1,2) en más de Y partidos consecutivos
o Un Juez tiene X desempeños malos (1,2) en más de Y partidos
o Un Equipo tiene X desempeños malos (1,2) en más de Y partidos consecutivos
o Un Equipo tiene X desempeños malos (1,2) en más de Y partidos
o Un Equipo evalúa Y partidos consecutivos a jueces con desempeños malos
(1,2)
Versión 1.2
14/03/2016
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o Un equipo evalúa Y partidos a jueces con desempeños malos (1,2)
o Una Cancha tiene X valoraciones malas (1,2) en Y partidos consecutivos
o Una cancha tiene X valoraciones malas (1,2) en Y partidos
o Un equipo no evalúa en X partidos
El grupo de trabajo debe poder realizar un seguimiento y tener visibilidad sobre alguna
alerta o algún inconveniente generado.
Los datos de estas encuestas son visibles para el grupo de trabajo, para neutrales y
para la Administración de la Liga.
Se debe exigir que los datos NO puedan ser modificados por fuera de los formularios
oficiales que registren los delegados.
Calificaciones
Todas las preguntas se valorarán de 1 a 5, siendo el 1 Deficiente y el 5 Excelente.
De Equipos a Equipos
Tiene como objetivo poder evaluar si el equipo contrario actuó según el espíritu de la liga, más
allá de entender que es fútbol y es un deporte de contacto, pero evaluar el comportamiento
del otro equipo hacia con el Juez y del otro equipo hacia el propio.
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¿Cómo fue el comportamiento del equipo rival frente al árbitro?
¿Cómo fue el comportamiento del equipo rival frente a tu equipo?
De Equipos a Canchas
Tiene como objetivo poder evaluar las condiciones del campo de juego (líneas, césped, luces,
condiciones higiénicas, seguridad, entre otras) para poder detectar campos a los que se les
pueden sugerir mejoras.
Es una evaluación que realiza únicamente el VISITANTE.
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¿Cómo estaban las condiciones del campo de juego?
¿Cómo estaban las condiciones del complejo (seguridad, agua, emergencia)?
De Equipos a Jueces
Tiene como objetivo poder evaluar el desempeño de los árbitros desde un aspecto social y no
técnico. Evaluar el comportamiento del juez con el equipo propio y con el equipo rival,
incluyendo a todas las figuras presentes en el partido (técnicos, delegados, capitanes,
jugadores, familiares e hinchas).
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¿Cómo fue el comportamiento del Juez Principal hacia el equipo rival?
¿Cómo fue el comportamiento del Juez Principal hacia tu equipo?
¿Cómo fue el comportamiento de los asistentes hacia el equipo rival?
¿Cómo fue el comportamiento de los asistentes hacia tu equipo?
Versión 1.2
14/03/2016
En las últimas dos preguntas no se considerará la eventual falta de un asistente, ya que ese
punto es detectado y evaluado por otra vía mediante la administración.
Próximos Pasos
Existen muchas mejoras que los delegados han presentado para trabajar en conjunto en este
grupo de trabajo sugerido que contemple a todos los actores involucrados pero por un tema
de alcance y de tiempos quedarán a evaluación futura.