GAtos Sindicales especial elecciones sindicales

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Revista de la Confederación General del Trabajo en AtoS
Elecciones Sindicales en AtoS Madrid (2011)
ELECCIONES SINDICALES EN ATOS MADRID
Como consecuencia del preaviso de elecciones
lanzado por CCoo, el 5 de octubre se constituyó
la Mesa Electoral en AtoS Spain Madrid,
iniciándose de esta manera el proceso electoral.
La Mesa aprobó el Calendario Electoral que
marca cada uno de los pasos dentro del proceso
electoral, quedando fijado el día de la votación
para el 30 de noviembre en el edificio de AtoS
Spain sa Madrid, de la calle Albarracín 25.
Con este especial pretendemos que los
trabajadores tengan claros los distintos
conceptos que existen en el proceso electoral
sindical.
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Elecciones Sindicales en AtoS Madrid (2011)
EL COMITE DE EMPRESA
El Comité de Empresa (CE) es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores/as en la
empresa o Centro de Trabajo para la defensa de sus intereses, y adopta decisiones por mayoría de votos de
sus integrantes.
Los miembros del CE se elegirán por todos los trabajadores mediante sufragio personal, directo, libre y
secreto, que podrá emitirse por correo.
Los Comités se constituyen en cada Centro de Trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores (Se
pueden establecer una serie de excepciones, según el artículo 63 del Estatuto de los Trabajadores, que no
son el caso de nuestra empresa).
El número de miembros del CE se determinará de acuerdo con la siguiente escala:
De cincuenta a cien trabajadores, cinco.
De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, nueve.
De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, trece.
De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, diecisiete.
De setecientos cincuenta y uno a mil trabajadores, veintiuno.
De mil en adelante, dos por cada mil o fracción, con el máximo de setenta y cinco.
LA MESA ELECTORAL
El artículo 73 del Estatuto de los Trabajadores establece que la Mesa Electoral estará formada por tres
miembros:
El trabajador más antiguo en la empresa, que actuará como Presidente.
El elector de mayor edad, que actuará como Vocal.
El elector de menor edad, que actuará de Secretario.
Asimismo se designarán como suplentes a aquellos trabajadores que sigan a los titulares de la mesa en el
orden indicado de antigüedad o edad.
La Mesa será la encargada de vigilar todo el proceso electoral, presidir la votación, realizar el escrutinio,
levantar el acta correspondiente y resolver cualquier reclamación que se presente.
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EL CENSO ELECTORAL
Una vez constituida, la Mesa Electoral solicitará al empresario el censo laboral y confeccionará, con los
medios que le habrá de facilitar éste, la lista de electores. El Censo Electoral lo formará el conjunto de
trabajadores de la empresa, que el día de la votación y en función del tipo de contrato que tengan, puedan
ejercitar su derecho a voto.
El Censo se hará público en los tablones de anuncios mediante su exposición durante un tiempo no inferior a
setenta y dos horas.
La Mesa resolverá cualquier incidencia o reclamación
relativa a inclusiones, exclusiones o correcciones que
se presenten hasta veinticuatro horas después de
haber finalizado el plazo de exposición de la lista.
Publicará la lista definitiva dentro de las veinticuatro
horas siguientes.
A continuación, la Mesa, determinará el número de
miembros del comité que hayan de ser elegidos
(según el Censo Provisional serán 27).
Puedes ver el Censo Electoral Provisional en la intranet de la empresa:
https://source.myatos.net/ES/newsroom/Pages/elecciones.aspx
Recuerda que, por la LOPD, ninguna parte de ese documento puede ser reproducida de forma alguna.
ELECTORES Y ELEGIBLES
ELECTORES:
Son todos los trabajadores de la
empresa, o centro de trabajo, mayores de dieciséis años y
con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes.
ELEGIBLES: Son los trabajadores que tengan dieciocho
años cumplidos y una antigüedad en la empresa de, al
menos, seis meses.
Los trabajadores extranjeros podrán ser electores y elegibles cuando reúnan las condiciones indicadas
anteriormente.
No puede ser ni elector ni elegible el personal de
Alta Dirección de la empresa (RD 1382/1985).
ELECTORES: Antigüedad en el momento de la
votación (Art. 6.5 Real Decreto 1844/1994 ).
ELEGIBLES: Antigüedad en el momento de la
presentación de la candidatura (Art. 6.5 Real
Decreto 1844/1994 ).
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LAS CANDIDATURAS
Pueden presentar candidaturas para las elecciones del Comité de Empresa:
Los Sindicatos de trabajadores legalmente constituidos.
Las coaliciones formadas por dos o más Sindicatos, que deberán tener una denominación concreta
atribuyéndose sus resultados a la coalición.
Los trabajadores que avalen su candidatura con un número de firmas de electores de su mismo
centro y colegio, en su caso, equivalente al menos a tres veces el número de puestos a cubrir. Las
firmas y datos de identificación deben adjuntarse a la candidatura.
No pueden ser candidatos quienes formen parte de la Mesa Electoral, y si quisieran serlo deberían
comunicarlo y ser sustituidos por un suplente en el plazo establecido para la presentación de candidatos.
Una
vez
que
la
Mesa
proclame
definitivamente las Candidaturas empezará la
Campaña Electoral durante la cual se podrá
realizar la propaganda electoral que se
considere oportuna, siempre que no se altere
la prestación normal del trabajo o del servicio.
LA VOTACION
Se realizará en el día señalado por la Mesa Electoral: El día 30 de noviembre de 2011 desde las 8:00 hasta
las 18:30 horas, en las urnas colocadas al efecto en el edificio de AtoS Spain sa Madrid (c/ Albarracín, 25).
El voto será libre, secreto, personal y directo. Este derecho puede ejercerse mediante la presencia física del
elector ante la Mesa correspondiente (justificando su identidad mediante D.N.I., carnet de conducir o
pasaporte), o bien por correo.
Las papeletas deberán ser iguales en tamaño, color, impresión y calidad de papel. Se introducirán en sobres
que han de ser iguales para todas las candidaturas, depositándose en urnas cerradas y selladas.
Sólo por causa de fuerza mayor, y bajo responsabilidad de la Mesa, podrá suspenderse o interrumpirse la
votación.
RECUERDA:
El tiempo que te tomes para
ejercer tu derecho a votar es tiempo de trabajo
efectivo.
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EL VOTO POR CORREO
El primer paso es comunicar a la mesa que quieres votar por correo. Este paso se puede delegar, pero
debe hacerse mediante poder notarial y uno por persona (nadie puede representar a dos o más), así
que salvo excepciones tendrás que personarte en Correos.
En cualquier caso hazlo a partir de YA. Tienes hasta 5 días antes del día de la votación, pero si esperas
tanto es posible que el voto no llegue a tiempo.
Cuando vayas a la oficina de Correos di que es un correo certificado urgente y que es para unas
elecciones sindicales. Lo más probable es que por ese motivo te lo envíen gratis; si no es así pide el
ticket y pásalo por nota de gastos.
La dirección de la Mesa Electoral es:
Atos Spain sa
Mesa Electoral Elecciones 2011
C/ Albarracín, 25
28037 Madrid
La Mesa te remitirá, a la dirección postal que le hayas indicado, las papeletas de todas las candidaturas y el
sobre donde podrás introducir tu opción.
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EL VOTO POR CORREO (2)
Una vez recibida la documentación por parte de la Mesa Electoral (Papeletas de candidaturas, Sobre pequeño Voto,
Sobre mediano e instrucciones), puedes realizar el Voto por Correo de esta manera:
Cuando hayas cerrado el sobre pequeño que contiene el voto, acércate a una ventanilla de admisión con el sobre
pequeño, la copia de tu D.N.I., el sobre mediano y el resguardo de imposición de certificado.
LA
PERSONA
DE
ADMISIÓN
FORMALIZARÁ EL ENVÍO COMO
CERTIFICADO
URGENTE
Y
TE
ENTREGARÁ EL RESGUARDO DE
IMPOSICIÓN DEL CERTIFICADO.
RECUERDA: SI EL DÍA DE LA
VOTACIÓN QUIERES IR A VOTAR
PERSONALMENTE,
LO
PUEDES
HACER. VOTA EN LA MESA QUE TE
CORRESPONDE Y PIDE A LA MESA
QUE TE DEVUELVA EL VOTO POR
CORREO.
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CONCLUSION
El Comité es la representación del conjunto de los trabajadores en la empresa, con independencia de su
afiliación sindical.
Es, por tanto, el encargado de velar por la tutela de los derechos y los intereses del conjunto de trabajadores
en un determinado ámbito (centro de trabajo), de acuerdo con los derechos, garantías y competencias que la
Ley le otorga.
Si crees en un Comité de los Trabajadores, para los Trabajadores y con los Trabajadores; si crees en
un Comité claro e informativo y no oscurantista, te invitamos a presentarte con nosotros.
Puedes apuntarte simplemente para apoyar la candidatura, no es necesario que estés afiliado al Sindicato
para apuntarte.
Recuerda que el plazo de presentación de candidaturas finaliza el 30 de octubre: ¡TE ESPERAMOS!.
PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS
CGT AtoS Madrid:
Teléfono 672495122
E-mail [email protected]
CGT Banca Madrid:
Teléfono 91-5337215
E-mail [email protected]
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ANEXO: CALENDARIO ELECTORAL