64 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Conclusión La Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL) es una institución pública de cobertura nacional, la cual a través del ejercicio innovador, pertinente, eficaz y eficiente de sus funciones de docencia, investigación y extensión, fue creada por Decreto No.2176 de fecha 28 de Julio de 1983 del Ejecutivo Nacional como un homenaje a la memoria del Libertador Simón Bolívar en el Bicentenario de su nacimiento. La incorporación de los Institutos Oficiales de Formación Docente a la Universidad se estableció mediante Resolución No. 22 de fecha 28 de Enero de 1988 y se hizo efectiva el 27 de Junio del mismo año con la firma del Acta de Consolidación, en un hecho histórico y solemne realizado en la Iglesia San Francisco, de la Ciudad de Caracas. En relación con las interrogantes planteadas al inicio de este trabajo especial de grado, tenemos: • Entre la ventaja competitiva que obtendrá la UPEL por el Modelo de Gestión por Procesos bajo el Enfoque de Reingeniería en la Dirección de Informática de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL), están: o Mejorar la atención del usuario o Incrementar la fidelidad del usuario o Mejorar los métodos de trabajo utilizados por el personal involucrado o Mejor aprovechamiento de los recursos. 65 Recomendaciones Ante lo planteamientos expuestos en esta investigación se hace imperioso considerar, por parte de la organización las siguientes recomendaciones: • Realizar el Modelo de Gestión por Procesos bajo el Enfoque de Reingeniería en la Dirección de Informática de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL) • Elaborar los diferentes manuales (Organización, Normas y Procedimientos) • Dar talleres al personal involucrado sobre calidad de atención al cliente • Dar curso de los procesos que serán utilizados en la Dirección de Informática • Aportar adiestramiento dos veces al año, al personal involucrado necesario para que realicen sus actividades de acuerdo a lo planificado. 66 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ARECIBIA, E y BRAVO, J (2007): Modelo de gestión y formación para la excelencia de gerencia de HCM de seguros Ban Valor, Caracas, UCV, Escuela de Educación. FARIAS, R (2009): Reingeniería de Procesos para una Empresa de Tercerización, Trabajo Especial de Grado no publicado, Universidad Central de Venezuela, Caracas. Hammer, Michael y CHAMPY, JAMES (2002): Reingeniería, Colombia, edi. Norma, S.A MATEOS, P (1999): Dirección y objetivos de la empresa actual , Edf. Centro de estudios Ramón Areces,S.A. PEREZ, J (2009): Reingeniería del Proceso de Integración de Data entre el Sistema Comercial y Sistema de Información Geográfico de una Empresa de Consumo Masivo, Trabajo Especial de Grado no publicado, Universidad Central de Venezuela, Caracas. ROJAS, E (2003): Rediseño y Automatización de los Procesos de Atención al Cliente de Computación, Trabajo Especial de Grado no publicado, Universidad Central de Venezuela, Caracas. STONER, J. FREEMAN, E GILBERT, Administración, Mexico, 11ma. Edición. ADMINISTRACION (2011): 67 UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR (2005): Manual de los trabajos de grado de especialización y maestrías y tesis doctorales, vice-rectorado de investigación y postgrado, caracas: FEDPEL.