aux administrativos 2015 - mancomunidad bº del cristo

BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DEL PROCESO DE CREACIÓN
DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE
INTERINIDAD PUESTOS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de las presentes bases es la creación de una bolsa de trabajo para cubrir con
carácter de interinidad puestos de Auxiliares Administrativo/as, en cualquiera de las
formas que establece el art. 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público (EBEP), modificada por Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de
racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa:
Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de
necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de
funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las
siguientes circunstancias:
a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por
funcionarios de carrera
b) La sustitución transitoria de los titulares.
c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una
duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de
Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.
d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de
un periodo de doce meses.
- Denominación de la plaza: Auxiliares Administrativo/as adscritas a las áreas de
Educación, Obras y servicios y Servicios Sociales generales.
- Número de plazas vacantes: 3
- Sistema selectivo: concurso-oposición
- Grupo: C, subgrupo C2
- Jornada laboral: indistinta, tiempo completo o tiempo parcial, en función de las
necesidades del servicio.
- Retribución: la establecida en la relación de puestos de trabajo de la Mancomunidad
para el año 2015.
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
SEGUNDA.- FUNCIONES A DESEMPEÑAR
Serán funciones a desempeñar las labores administrativas de apoyo al Área a la que está
asignado mediante la recopilación, verificación, registro y transmisión de las
informaciones pertinentes con el objeto de mantener actualizado el sistema de
información y archivo de la documentación, así como mejorar la calidad del servicio
proporcionada a los ciudadanos.
Además, realizará otras funciones propias a su categoría profesional, entre las que
destaca:
- Recopilar, recibir y/o registrar los datos/informaciones del área para asegurar su
correcto control y/o tramitación.
- Cumplimentar y/o transcribir informes, listados, expedientes, cartas, etc.
- Recuperar las informaciones y generar los documentos requeridos (listados, informes,
etc)
- Clasificar y archivar documentación de acuerdo a los criterios y forma establecida.
-Transmitir o solicitar informaciones y/o entregar documentación a las
áreas/profesionales, tanto internos como externos a la Mancomunidad.
- Preparar y realizar envíos de documentación.
- Reproducir los documentos solicitados y requeridos para el correcto desempeño del
puesto.
- Atender e informar a los usuarios de forma directa y telefónica.
Entregar y/o recabar documentaciones de los usuarios verificando que es completa y
correcta.
- Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento aquellos
aspectos que requieran superior decisión o supervisión.
- Desarrollar otras tareas afines a la categoría del puesto de trabajo para las cuales haya
sido previamente formado.
- Archivo diario de toda la documentación generada en el área donde se encuentre
desarrollando sus tareas.
- Apertura de expedientes, incorporación en el archivo, en bases de datos, etc…
- Elaboración de documentos informáticos.
- Realizar trabajos mecanográficos, archivísticos y de cálculo, por cualquier medio
- Búsqueda de información relacionada con las funciones que desarrolla.
- Custodia y disposición de las llaves de despachos, aulas, archivos, almacenes del área
donde desarrolla su trabajo.
- Realización de copias o fotocopias manejando máquinas sencillas de reprografía,
multicopistas o fotocopiadoras.
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
- Colaborar en el buen estado del centro.
- Dar informes de deficiencias, averías detectadas, incidencias de trabajo, etc.
- En general, cualesquiera otras funciones afines a la categoría del puesto y semejantes a
las anteriores descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y
resulten necesarias por razones del servicio.
TERCERA.- REQUISITOS GENERALES DE LOS ASPIRANTES
Para formar parte del proceso selectivo, será necesario reunir los requisitos generales
que establece el art. 56 del EBEP, y que son:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57
del EBEP.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima
de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta
de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación exigida para esta convocatoria (título de graduado escolar
o título de educación secundaria obligatoria) o titulación superior, o estar en
condiciones de obtener cualquiera de ellos en la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el
aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración
competente.
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
CUARTA.- PLAZO PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y PUBLICIDAD
Quienes deseen tomar parte de este proceso selectivo, deberán presentar instancia
(Anexo II), debidamente cumplimentada, dirigida a la Sr/Sra. Alcalde/sa-Presidente/a de
esta Mancomunidad, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día
siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria, que se realizará a través de
bando municipal, publicación en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad y en la
página web de la Mancomunidad. (www.barriodelcristo.es).
Las instancias se deberán recoger y presentar en la Sede de la Mancomunidad (c/
Santísimo Cristo, 66, 46960, Aldaia, Valencia), en horario de 12 a 14 horas, de lunes a
viernes, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de
Procedimiento Administrativo Común.
BASE QUINTA.- DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La documentación que acompañará a la instancia será:
o Modelo de instancia (anexo II)
o Fotocopia compulsada del DNI.
o Fotocopia compulsada de la Titulación mínima requerida (título de graduado
escolar o educación secundaria obligatoria), y titulación académica superior si
se posee.
o Fotocopia compulsada de los servicios prestados en esta Mancomunidad o en
otras Administraciones públicas como Auxiliares Administrativo/as o
Administrativos/as, si se posee.
o Fotocopia compulsada del contrato laboral o certificado oficial de empresa que
acredite haber trabajado en empresas privadas realizando funciones específicas
de Aux. Administrativo/a o Administrativo/a, si se posee.
o Fotocopia compulsada de cursos de formación y/o másteres convocados u
homologados por centros u organismos oficiales de formación, relacionados con
el puesto de trabajo y/o cursos de informática, si se poseen.
o Fotocopia compulsada del certificado expedido y homologado por la Junta
Calificadora de conocimientos del Valenciano, si se posee.
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
BASE SEXTA.- LISTA PROVISIONAL Y DEFINITIVA DE ASPIRANTES
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el Tablón de Edictos
de la Mancomunidad, la LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS
Y/O EXCLUIDOS, en atención a lo declarado por los aspirantes, bastando dicha
exposición como notificación a todos los efectos.
Con la publicación de la Lista Provisional, se abrirá un plazo de 10 días hábiles más,
para subsanar errores.
Serán subsanables los errores de hecho, señalados en el art. 70 de la Ley 30/92, de Régimen
Jurídico Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, como son los
datos personales del/a interesado/a, lugar señalado a efectos de notificaciones, fecha, firma u
órgano al que se dirige.
No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del sistema
selectivo, al plazo de caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales:
- No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en
las bases,
- Presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo
correspondiente,
Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará la LISTA DEFINITIVA DE
ASPIRTANTES ADMITIDOS Y/O EXCLUIDOS, en el Tablón de Edictos de la
Mancomunidad, junto con la fecha, hora y lugar de las pruebas selectivas, bastando
dicha exposición como notificación a todos los efectos.
BASE SÉPTIMA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador deberá responder, en todo caso, a los principios de
imparcialidad, profesionalidad, independencia y discrecionalidad técnica. Estará
compuesto por cinco miembros, funcionarios de carrera de igual o superior categoría
profesional objeto de la convocatoria, designados por la Presidencia de la
Mancomunidad, de los cuales uno será el Presidente y otro el Secretario del Tribunal,
éste último actuará con voz y voto.
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
Para el mejor cumplimiento de su misión, el Tribunal Calificador podrá solicitar u
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
obtener el asesoramiento de especialistas si lo estima necesario o conveniente.
La pertenencia a los tribunales u órganos de selección será siempre a título individual,
no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
La composición de los miembros del Tribunal será publicada en el Tablón de Edictos de
la Mancomunidad antes de finalizar el plazo de presentación de instancias.
BASE OCTAVA.- SISTEMA DE SELECCIÓN
El sistema de selección será el concurso-oposición, que se desarrollará en dos partes:
FASE DE OPOSICIÓN (máximo 18 puntos)
o Primer ejercicio.- consistirá en contestar 50 preguntas tipo text, (0,2 puntos cada
una), relacionadas con el temario del ANEXO I, a determinar por el Tribunal
antes de la celebración del ejercicio.
El tribunal establecerá el tiempo de la celebración de la prueba, teniendo en cuenta
que el tiempo máximo será de 2 horas.
Puede haber hasta 4 posibles respuestas de la que sólo una de ellas es la correcta.
Una respuesta incorrecta restará 0,1 puntos.
Este primer ejercicio se calificará hasta un máximo de 10 puntos. Tiene carácter
obligatorio y eliminatorio, por lo que se exige una puntuación mínima de 5 puntos.
o Segundo ejercicio.- consistirá en la realización de un supuesto práctico breve,
relacionado con el temario del ANEXO I, a determinar por el Tribunal antes de
la celebración del ejercicio.
El tribunal establecerá el tiempo de la celebración de la prueba, teniendo en cuenta
que el tiempo máximo será de 1 hora.
Este segundo ejercicio se calificará hasta un máximo de 8 puntos. Tiene carácter
obligatorio y eliminatorio, por lo que se exige una puntuación mínima de 4 puntos.
Aquellos aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima en cada ejercicio de la
Fase de oposición, serán los seleccionados para la Fase de concurso.
FASE DE CONCURSO (máximo 12 puntos)
1.- Cursos de Formación: hasta un máximo de 3 puntos
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
Se entiende por formación los cursos o másteres convocados u homologados por centros u
organismos oficiales de formación, relacionados con el puesto de trabajo y/o cursos de
informática:
a.
b.
c.
d.
Por cursos de duración hasta 20 horas lectivas: 0,3 puntos por cada uno.
Por cursos de duración de entre 21 y 60 horas lectivas: 0,6 puntos por cada uno.
Por cursos de duración de 61 o más horas lectivas: 1 punto por cada uno.
Por Máster universitario: 3 puntos.
2.- Formación Académica hasta un máximo de 2 puntos
No se valorará el título de graduado escolar y/o el título de educación secundaria obligatoria
por ser requisito indispensable para ser admitido en las pruebas.
a.
b.
c.
d.
e.
Por tener el título de Bachiller o Formación profesional de segundo grado: 0,5 puntos
Por tener el título de ciclo formativo superior: 0,75 puntos.
Por tener el título de diplomatura universitaria: 1 punto.
Por tener el título de Grado: 1,5 puntos.
Por tener el título de licenciatura universitaria: 2 puntos
Solo se valorará una titulación, que será la de mayor nivel académico, de entre todas las
presentadas por el candidato.
3.- Experiencia profesional: hasta un máximo de 5 puntos
a) Por tiempo de servicios prestados en esta Mancomunidad u otras Administraciones
Públicas ejerciendo funciones específicas de Aux. Administrativo o Administrativo/a: 0,20
puntos por mes trabajado.
b) Por haber trabajado con contrato laboral ejerciendo funciones específicas de Aux.
Administrativo o Administrativo/a en empresas privadas: 0,10 puntos por mes trabajado.
No tendrán la consideración de relación laboral a estos efectos, y por tanto, no se valorarán
como tales, las becas formativas y/o las prácticas profesionales realizadas tanto en
Administraciones Públicas como en empresas privadas.
4.- Valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.
Estar en posesión del certificado expedido y homologado por la Junta Calificadora de
conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
-
Conocimiento oral: 0.5 puntos
Conocimiento elemental: 1 punto
Conocimiento medio: 1.5 puntos
Conocimiento superior: 2 puntos
La Fase de concurso tendrá carácter obligatorio pero no eliminatorio.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición
y fase de concurso.
En caso de empate, éste se dirimirá por aquel aspirante que haya alcanzado mejor puntuación
en el primer ejercicio, y si persiste por el aspirante que haya obtenido mejor puntuación en el
segundo ejercicio. De persistir el empate se resolverá por razón de género a favor del colectivo
subrepresentado de entre los aspirantes que hayan quedado seleccionados por orden
decreciente en la puntuación final, dando cumplimiento a la igualdad efectiva entre hombres y
mujeres.
BASE NOVENA.- DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
Las convocatorias, los resultados de cada uno de los ejercicios y en definitiva cualquier
decisión que adopte el Tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante
hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se
expondrá en el Tablón de Edictos de la Mancomunidad, bastando dicha exposición, en
la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten
su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos/as del documento nacional de identidad.
BASE DÉCIMA.- LISTA APROBADOS Y PROPUESTA NOMBRAMIENTO
Concluido todo el proceso selectivo, concurso-oposición, el Tribunal Calificador hará
pública la relación definitiva de aprobados en el Tablón de Edictos de la
Mancomunidad, mediante una lista ordenada de mayor a menor, con la puntuación final
otorgada a cada uno de los aspirantes.
Los aspirantes aprobados que rebasen el número de plazas convocadas, pasarán a
formar parte de la bolsa de trabajo pudiendo ser llamados por orden de prelación para
cubrir de manera rápida y ágil el puesto cuando éste se encuentre vacante a
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
consecuencia de bajas por enfermedad, maternidad, sustituciones por vacaciones u otras
contingencias análogas, así como atender necesidades de carácter urgente que puedan
producirse en la Mancomunidad. Un mismo aspirante podrá ser llamado hasta cubrir un
mínimo de 6 meses mediante uno o varios contratos, a fin de garantizar una relación
laboral equitativa entre todos los aspirantes que figuren en bolsa.
De acuerdo con lista definitiva, el Tribunal elevará la misma al/la Sr/Sra. Presidente/a
de la Mancomunidad, junto con el Acta de la última sesión, para que se proceda al
nombramiento a favor de los aspirantes seleccionados.
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación en el
Tablón de Edictos de la Mancomunidad de la resolución que contenga la lista definitiva
de aspirantes aprobados, el/la Sr/Sra. Presidente/a de la Mancomunidad decretará el
nombramiento a favor de los aspirantes propuestos, en la plaza objeto de la
convocatoria, Aux. Administrativo/a, Grupo C, subgrupo C2.
Previo al nombramiento de funcionarios/as interinos/as, estas Bases contemplan la
posibilidad de nombrar funcionarios en prácticas a los aspirantes propuestos por el
Tribunal, debiendo prestar servicios en la Mancomunidad durante un periodo que no
podrá superar los 6 meses de duración.
La evaluación del periodo en prácticas corresponderá al Tribunal Calificador, a
propuesta del órgano o autoridad a quien se encomiende su realización. Superado el
periodo en prácticas establecido, el funcionario en prácticas pasaría a ser nombrado
funcionario/a interino/a.
Durante el periodo en prácticas, el funcionario en prácticas percibirá una retribución
equivalente al sueldo, pagas extraordinarias y retribuciones complementarias
correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria.
BASE UNDÉCIMA.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA
1.- Se establece la vigencia de la bolsa de tres años. Si transcurrido dicho periodo y las
causas que motivaron su creación persistieran, previa comunicación a la mesa de
negociación, podrán prorrogarse las mismas o efectuarse nueva convocatoria con
sujeción a las presentes bases, incluidas las modificaciones que, en su caso, se
consideren oportunas. La constitución de esta Bolsa extinguirá las Bolsas de trabajo
anteriores existentes para la misma categoría.
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
2.- Los llamamientos seguirán rigurosamente el orden de la bolsa. En todo caso, el
interesado dispondrá desde dicho llamamiento de 48 horas para presentarse ante el
órgano de contratación con el fin de notificar su aceptación o renuncia. Si transcurrido
dicho plazo el candidato no ha manifestado su aceptación o renuncia, se entenderá que
renuncia al puesto de trabajo y pasaría al último lugar de la bolsa de trabajo.
3.- Todo rechazo injustificado de una oferta de contratación, así como la baja voluntaria
durante la vigencia del contrato supondrá la exclusión automática de la bolsa de trabajo.
No obstante, se consideran motivos justificados de renuncia a la misma, exclusivamente
los que a continuación se detallan:
a)
b)
c)
Incapacidad temporal derivada de enfermedad o accidente, con parte
de baja o informe médico, ó
Estar en situación de permiso por maternidad o en situación de
embarazo a partir del sexto mes de gestación, ó
Tener alguna otra justificación médica que le impida acceder al puesto
de trabajo ofertado en el momento de su llamamiento.
4.- En los casos de renuncia justificada, se deberá aportar el correspondiente justificante
en un plazo no superior a 5 días hábiles, quedando el interesado en situación de
suspensión de llamamiento hasta que finalice las causas alegadas (no se pierde el orden
de la bolsa pero queda inactivo –no se le llama- hasta que comunique por escrito al área
de contratación la finalización de la causa por la que fue suspendido).
5.- Será motivo de exclusión de la Bolsa de trabajo la no superación del período en
prácticas si lo hubiera, y todas aquellas causas que contemple la Ley en relación con la
separación del servicio activo.
BASE DUODÉCIMA.- INCIDENCIAS
El Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas que se presenten y
tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso en todo lo no previsto en
estas bases, así como para requerir documentación adicional si precisa la aclaración de
alguna situación.
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
BASE DECIMO TERCERA.- PUBLICIDAD
Las presentes Bases serán de aplicación a partir del día de su publicación en el Tablón
de Edictos de la Mancomunidad y se podrán consultar en la página web de la
Mancomunidad (www.barriodelcristo.es).
Mayo de 2015
LA PRESIDENTA. MANCOMUNIDAD
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
ANEXO I - TEMARIO
1. Constitución Española de 1978. Principios generales.
2. Estatuto de Autonomía de la CV. Instituciones de la C. Valenciana.
3. La organización municipal. Competencias. Régimen de funcionamiento de los
órganos.
4.
Derechos
y
deberes
de
los
funcionarios
públicos
municipales.
Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
5. Los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas: normas
generales.
6. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: Los interesados en el
procedimiento administrativo. La abstención y recusación.
7. Fases del procedimiento administrativo.
8. Haciendas locales: Ordenanzas fiscales. Precios Públicos.
9. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Ley Reguladora de las
Haciendas Locales: presupuesto y gasto público: contenido y aprobación.
10. Clases de personal al servicio de las Administraciones públicas.
11. Acceso al empleo público. Adquisición de la relación de servicio.
12. La atención al público: acogida e información al Ciudadano.
13. Registro de entrada y salida de documentos
14. Nociones básicas de ofimática.
15. Nociones básicas de archivo y clasificación.
16. Máquinas auxiliares de oficina: multicopistas, reproductoras, encuadernadoras,
destructoras y centralitas telefónicas.
17. Funciones y obligaciones genéricas de un@ Aux. Administrativ@.
18. Organización y funcionamiento de la Mancomunidad Barrio del Cristo. Las
Áreas administrativas.
19. Aspectos generales sobre prevención de riesgos laborales en las
Administraciones públicas: derechos y obligaciones.
20. Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal:
principios de la protección de datos.
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
ANEXO II – MODELO DE SOLICITUD
PUESTO DE TRABAJO SOLICITADO:
DATOS DEL SOLICITANTE
NOMBRE Y APELLIDOS
D.N.I.
ESTADO CIVIL
CERTIFICADO DE
DISCAPACIDAD
FECHA DE
NACIMIENTO
DOMICILIO
TELÉFONOS DE CONTACTO
EMAIL DE CONTACTO
FOTOCOPIA DE LA DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA PARA SER ADMITIDO EN
EL PROCESO DE CONCURSO-OPOSICIÓN:
DNI, o tratándose de extranjeros:
- Fotocopia del certificado de registro de inscripción en el Registro Central
de Extranjeros, o de la tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de
la UE y número de documento acreditativo de la identidad o del
pasaporte en vigor expedido por las autoridades del país de
procedencia, tratándose de ciudadanos nacionales de Estados
miembros de la Unión Europea, o de otros estados parte del Acuerdo
sobre el Espacio Económico Europeo.
- Fotocopia de la tarjeta de identificación de extranjero, en la que deberá
constar autorización para trabajar, tratándose de ciudadanos nacionales
de Estados no incluidos en el apartado anterior.
Fotocopia compulsada de la Titulación académica requerida que consta en la
Base Tercera de esta convocatoria.
BOLSA DE TRABAJO
2015
AUXILIARES ADMINISTRATIVO/AS
DOCUMENTACIÓN FACULTATIVA, A PRESENTAR EN SOBRE CERRADO, PARA
LA FASE DE CONCURSO:
Fotocopia compulsada de otras titulaciones académicas superiores a la exigida en
esta convocatoria, si se poseen.
Fotocopia compulsada de los servicios prestados en esta Mancomunidad o en otras
Administraciones públicas como Auxiliares Administrativos/as o Administrativos/as, si
se posee.
Fotocopia compulsada del contrato laboral o certificado de empresa que acredite
haber trabajado realizando funciones específicas de Aux. Administrativo/a o
Administrativo/a en empresas privadas, si se posee.
Fotocopia compulsada de cursos de formación y/o másteres convocados u
homologados por centros u organismos oficiales de formación, relacionados con el
puesto de trabajo y/o cursos de informática, si se poseen.
Fotocopia compulsada de certificado expedido y homologado por la Junta Calificadora
de conocimientos del Valenciano, si se posee.
COMPROMISOS:
1. El solicitante acepta el contenido de las presentes Bases.
2. El solicitante declara que reúne todos los requisitos establecidos en la Base tercera de las
presentes Bases.
3. El abajo firmante solicita ser admitido al proceso selectivo a que se refiere la presente
Instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las
condiciones exigidas en la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente
todos los datos que figuran en esta solicitud, de conformidad con las Bases.
4. Igualmente se autoriza a que los llamamientos se realicen por medio de los siguientes
medios (teléfono e email), que figura en la cabecera de esta solicitud.
En Barrio del Cristo,
de
de 2015
Firma
En cumplimiento del art. 5.1 de la Ley Orgánica 15/1999, que Ud. informado que los datos de carácter personal que ha suministrado, serán
incorporados a un fichero automatizado con tratamiento de datos, quedando bajo responsabilidad de la Mancomunidad Intermunicipal Barrio del
Cristo, Aldaia-Quart de Poblet, como titular del fichero, teniendo Ud. derecho en todo caso a exigir el acceso, rectificación, cancelación y oposición
al uso de los mismos en las dependencias de esta Mancomunidad. Los datos recabados tienen por finalidad la realización de acciones facilitadoras de
empleo, quedando en todo caso garantizado el uso y seguridad de tales datos de carácter personal.
AL/LA SR/SRA. PRESIDENTE/A DE LA MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL
BARRIO DEL CRISTO, ALDAIA-QUART DE POBLET