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Boletín Aspime S.L.
NOVEDADES ASPIME
Enero 2015
Volumen 1, nº4.
Después de la aprobación a
finales de noviembre del
pasado año, de las tres leyes que conformaban la
esperada reforma fiscal, las
autoridades
tributarias
aprobaron el Real Decreto
1003/2014, de 5 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas (IRPF). La
finalidad de esta normativa
aprobada en BOE el pasado 6 de diciembre, es la de
efectuar las modificaciones
pertinentes principalmente
en tema de retenciones y
pagos a cuenta aplicables a
partir de 1 de enero de
2015,
Como la reforma fiscal
aprobó nuevas deducciones
en la cuota diferencial para
2015 (aplicables cuando el
trabajador por cuenta propia o ajena tenga ascendientes o descendientes con
discapacidad a su cargo, o
forme parte de una familia
numerosa) este RD anticipar
el desarrollo de los requisitos reglamentarios de las
nuevas deducciones por familia numerosa o personas
con discapacidad a cargo
existentes en el nuevo IRPF
para que los contribuyentes
puedan empezar a solicitar
su percepción anticipada con
la mayor celeridad posible.
Por otro lado y como es habitual, en las postrimerías de
2014, fueron aprobados los
Presupuestos Generales del
Estado 2015 (BOE 30 diciembre 2014) en los que
lamentablemente, no se prorroga la vigencia de la reducción del 20% del rendimiento neto para actividades económicas que mantengan empleo.
En este recién iniciado mes
de enero, entramos de lleno
en el periodo de declaraciones fiscales del cuarto trimestre de 2.014.
En nuestro actual boletín,
repasamos con detalle la
aprobación de nuevo modelo oficial de nómina, las modificaciones en IRPF en materia de retenciones, la nueva
normativa, de 11/12/2014
por la que se aprueban los
precios medios de venta
aplicables en la gestión del
Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto
sobre Sucesiones y donaciones e Impuesto Especial sobre Determinados Medios de
Transporte y por ultimo analizamos la inclusión de datos
de salud en las pulseras
medallas con código QR.
Contenido:
Quedamos como siempre a
su entera disposición para
entrar en detalle sobre cualquiera de las materias analizadas en este boletín.
LABORAL
2-3
FISCAL
4-5
PROTECCION DE
DATOS
6
MERCANTIL
7
NOVEDADES ASPIME
8
Boletín Aspime S.L.
LABORAL - NUEVO MODELO OFICIAL DE NÓMINA
ORDEN ESS/2098/2014, DE 6 DE NOVIEMBRE, POR LA QUE SE MODIFICA EL
ANEXO DE LA ORDEN DE 27 DE DICIEMBRE DE 1994, POR LA QUE SE APRUEBA
EL MODELO DE RECIBO INDIVIDUAL DE SALARIOS
“HASTA AHORA, EN
LOS RECIBOS DE
SALARIOS DE LOS
TRABAJADORES,
ÚNICAMENTE
CONSTABAN LA BASE
DE COTIZACIÓN Y EL
TIPO DE RETENCIÓN
DEL IRPF
CORRESPONDIENTES A
LA APORTACIÓN DEL
TRABAJADOR, PERO NO
LA DETERMINACIÓN DE
LA APORTACIÓN DEL
EMPRESARIO”
El 11 de noviembre se publicó en el BOE la Orden
ESS/2098/2014 de 6 de
noviembre, y con ella se
aprobó el nuevo modelo de
recibo individual justificativo
del pago de salarios para
dar cumplimiento a lo previsto en el segundo párrafo del
artículo del artículo 104.2
del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad
Social que fue añadido, con
efectos de 1 de enero de
2013, por la disposición adicional vigésima sexta de la
Ley 27/2011, de 1 de Agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del
sistema de la Seguridad Social.
El citado artículo determina
lo siguiente:
“2. El empresario descontará
a sus trabajadores, en el
momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la
aportación que corresponda
a cada uno de ellos. Si no
efectuase el descuento en
dicho momento no podrá
realizarlo con posterioridad,
quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas
a su exclusivo cargo.
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En los justificantes de pago
de dichas retribuciones, el
empresario deberá informar
a los trabajadores de la
cuantía total de la cotización
a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo
establecido en el apartado 2
del artículo 103, la parte de
la cotización que corresponde a la aportación del empresario y la parte correspondiente al trabajador, en
los términos que reglamentariamente se determinen”.
Hasta ahora, en los recibos
de salarios de los trabajadores, únicamente constaban la
base de cotización y el tipo
de retención del IRPF correspondientes a la aportación
del trabajador, pero no la
determinación de la aportación del empresario.
En consecuencia con el nuevo
modelo aprobado se reflejaran todos los conceptos a
cotizar a la Seguridad Social, desglosándose los conceptos correspondientes al
trabajador pero también los
que corresponden al empresario.
En el plazo de seis meses a
partir de la entrada en vigor
de esta orden las empresas
deberán adaptar al nuevo
modelo que se aprueba el
modelo de nómina que vinieran utilizando, o sea hasta el
12 de Mayo de 2015.
Volumen 1, nº4.
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Boletín Aspime S.L.
FISCAL - Modificaciones IRPF en materia de retenciones
ORDEN ESS/2098/2014, DE 6 DE NOVIEMBRE, POR LA QUE SE MODIFICA EL
ANEXO DE LA ORDEN DE 27 DE DICIEMBRE DE 1994, POR LA QUE SE APRUEBA
EL MODELO DE RECIBO INDIVIDUAL DE SALARIOS
Modificaciones IRPF
materia de retenciones
“HASTA AHORA, EN
en
El pasado día 6 de diciembre se publicó en el BOE el
RD 1003/2004 por el que
se modifica el Reglamento
Del Impuesto sobre la Renta
de las Personas Físicas, aprobado por el RD 439/2007
en materia de pagos a cuenta y deducciones por familia
numerosa o personas con
discapacidad a cargo
LOS RECIBOS DE
A continuación destacamos
los cambios en materia de
retenciones, clasificados según el tipo de renta:
Rendimientos del trabajo
Rendimientos del trabajo
sometidos a tipos variables (aplicable a relaciones laborables, pensiones y prestaciones y
subsidios por desempleo)
SALARIOS DE LOS
TRABAJADORES,
ÚNICAMENTE
CONSTABAN LA BASE
DE COTIZACIÓN Y EL
Rendimientos del trabajo sometidos a tipos fijos:
TIPO DE RETENCIÓN
DEL IRPF
CORRESPONDIENTES A
LA APORTACIÓN DEL
TRABAJADOR, PERO NO
LA DETERMINACIÓN DE
LA APORTACIÓN DEL
EMPRESARIO”
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Las principales modificaciones al respecto son que se
eleva el umbral mínimo de
retención hasta 12.000 €, se
rebaja la escala de retención con tipos marginales
inferiores y un tramo menos.
Todo ello, conlleva a una
reducción de la carga impositiva soportada por renta
del trabajo, con mayor impacto para menores rentas y
mayores cargas familiares
Volumen 1, nº4.
Rendimientos de actividades profesionales
Ganancias patrimoniales
Aplicable a rendimientos derivados de: participación en fondos propios (dividendos, etc..), cesión a terceros de
capitales propios (intereses de cuentas corrientes, depósitos, etc..), operaciones de capitalización, seguros de vida
o invalidez, propiedad intelectual, industrial, asistencia técnica, arrendamiento y subarrendamiento de bienes
muebles.
Rendimientos de capital inmobiliario
Cuando el volumen de rendimientos íntegros de tales actividades correspondiente al ejercicio inmediato anterior sea inferior a 15.000 € y represente más del 75% de la suma de rendimientos de actividades íntegros
de actividades económicas y rendimientos del trabajo obtenidos por el contribuyente en dicho ejercicio.
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Boletín Aspime S.L.
La inclusión de datos de salud en las medallas con código QR
“LA INSERCIÓN DE
DATOS PERSONALES
EN UN CÓDIGO QR
IMPLICA UN
TRATAMIENTO DE
DATOS
PERSONALES, POR
ELLO ES
Actualmente pueden adquirirse en las farmacias las
llamadas pulseras o medallas con código QR donde se
pueden incluir los datos personales del portador, incluso
su historia clínica, para que
ante cualquier emergencia o
accidente los servicios sanitarios que le asistan, mediante
el escaneo del código con un
Smartphone, puedan conocer
al instante el historial médico
del paciente. Sobre esta
cuestión la Agencia de Protección de Datos emitió un
informe (0012/2013) donde
aclara que la inserción de
datos personales en un código QR implica un tratamiento
de datos personales, por ello
es importante que se cumpla
con el principio de minimización de los datos y de proporcionalidad introduciendo
solo aquellos datos necesarios en función de su finalidad sin ser necesario incluir
toda la historia clínica del
paciente, sino tan solo aquellos datos necesarios para el
tratamiento de su enfermedad en una situación de
emergencia. La finalidad de
introducir los datos de la
historia clínica es facilitar la
IMPORTANTE QUE
SE CUMPLA CON EL
PRINCIPIO DE
MINIMIZACIÓN DE
LOS DATOS”
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asistencia sanitaria en situaciones de emergencia, por
ello es importante que se
inserten aquellos datos que
permitan el conocimiento
veraz i actualizado del estado de salud. Así en un enfermo de Alzheimer, la finalidad específica del tratamiento será su identificación
y el contacto con la persona
que se haga cargo de él, no
siendo necesario incluir otros
datos que los de contacto. El
problema radica en que
cualquier persona con un
Smartphone pueda descifrar
el código QR y tener acceso
a los datos introducidos.
Los requisitos para cumplir
con la LOPD en relación con
la inclusión de los datos personales en las medallas con
código QR según la Agencia
de Protección de Datos son
los siguientes:
- Consentimiento expreso del
portador de la medalla para
introducir los datos, siendo
importante que él mismo o su
representante legal introduzcan los datos personales
- Que el acceso para modificar los datos se encuentre
restringido mediante usuario
y contraseña.
- Consentimiento del portador para que un tercero
pueda descifrar el código
QR.
- Que los datos que se introduzcan sean adecuados,
pertinentes y no excesivos en
relación a su finalidad.
- Adoptar las medidas de
seguridad necesarias para
evitar accesos no autorizados y asegurar que los datos
médicos solo sean accesibles
por los servicios sanitarios.
Volumen 1, nº4.
Orden HAP/2374/2014, de 11 de diciembre
Orden HAP/2374/2014, de
11 de diciembre por la que
se aprueban los precios medios de venta aplicables en
la gestión del Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y donaciones e Impuesto
Especial sobre Determinados
Medios de Transporte.
dos de transporte, aprobándose para cada ejercicio una
Orden de Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas en la que se han
recogido los precios en el
mercado, no sólo de los automóviles de turismo, vehículos
todo terreno y motocicletas,
sino también los de las embarcaciones de recreo.
Como se define en el BOE, el
artículo 57 de la Ley
58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, establece como uno de los medios para la comprobación
de valores el de precios medios en el mercado, que se
ha considerado como idóneo
para la comprobación de
valores de los medios priva-
Así pues, la Orden
HAP/2374/2014, de 11 de
diciembre modifica los precios medios de venta aplicables. Estos precios se han
elaborado mediante las publicaciones de las asociaciones de fabricantes y vendedores de medios de transporte, así como las indicaciones y características técnicas
sobre nuevos vehículos aportadas por los fabricantes.
Podéis encontrar las nuevas
tablas de precios medios a
través de este enlace:
h ps://www.boe.es/boe/
dias/2014/12/19/pdfs/BOEA-2014-13181.pdf
“LA ORDEN
HAP/2374/201
4, DE 11 DE
DICIEMBRE
MODIFICA LOS
PRECIOS
MEDIOS DE
VENTA
APLICABLES”
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NOVEDADES ASPIME
*PALAMOS - C/ PRESIDENT
MACIA 10
*ST. CUGAT DEL VALLES - C/
VALLESPIR, 19. MODULO 2, 5
PLANTA
*VALENCIA - EDIFICIO
GÉMINIS CENTER AV. CORTES
VALENCIANAS, 39—PLANTA
1ª
Teléfono: 972.60.11.82
Fax: 972.60.12.13
*ASPIME impar+rá durante este mes de enero de 2.015 el módulo de recursos humanos
dentro de la X edición del Master de Ges+ón de Oficinas de Farmacia (MGOF) 2014-2015,
organizado por el Colegio de Farmacéu+cos de Barcelona. Las sesiones forma+vas serán a
cargo de Gemma Cuesta –Licenciada en Ciencias del Trabajo y Responsable del departamento laboral de Aspime-
*ASPIME colabora ac+vamente durante este mes de enero 2015 con el Club de la farmacia
Almirall, mediante la elaboración de un tuitbook, con un consejo diario sobre las oportunidades que ofrece la reforma fiscal a la oficina de farmacia. @clubfarmacia
DESCUBRE MÁS EN
WWW.ASPIME.ES
*ASPIME prepara para febrero 2015, una jornada forma+va para sus clientes sobre “La reestructuración laboral en la oficina de farmacia ante la pérdida de la reducción del 20% en
IRPF 2015 por mantenimiento de empleo”. Analizaremos las diferentes alterna+vas que nos
ofrece la legislación laboral y las úl+mas interpretaciones de los tribunales. En breve infor-
Nos encontrarás en
Twitter y en Facebook
maremos sobre dia y hora de la jornada.
*Mantenemos nuestra ac+vidad editorial con las principales publicaciones especializadas
de nuestro país: CORREO FARMACEUTICO, EL FARMACEUTICO, FARMACIA PROFESIONAL y
EL BLOG DEL CLUB DE LA FARMACIA ALMIRALL
*Seguimos mejorando la intranet de nuestro despacho, incorporando de forma progresiva
información de su interés. Para cualquier información al respecto, no dude en consultarnos
sus datos de acceso.