“CORAGERSE SOCIEDAD CIVIL” CORPORACION ASESORA EN GERENCIA DE RIESGOS Y SEGURIDAD INDUSTRIAL “SI EL PROGRAMA DE RIESGOS PATRIMONIALES DE SU EMPRESA TUVO SU ORIGEN EN UN LEVANTAMIENTO DE RIESGOS IN SITU Y UN AVALUO PARA ASEGURAMIENTO, UD. PUEDE DORMIR TRANQUIILO, LA GERENCIA DE RIESGOS YA ES PARTE DE SUS FORTALEZAS FINANCIERAS ” ESTA ES UNA CIRCULAR DE LA PRESIDENCIA DE SU CORPORACION ASESORA, CUMPLIENDO CON INFORMARLO, “A TIEMPO Y CON LA VERDAD” A CONTINUACION, REPRODUCIMOS UN EXCELENTE TRABAJO DE DOS DE LOS MIEMBROS DE PRODAVINCI, QUE CON NUMEROS Y CON ABSOLUTA SIMPLEZA Y TRANSPARENCIA, ALCANZAN A REFLEJAR NUESTRA REALIDAD EN CUANTO AL SALARIO MINIMO EN VENEZUELA QUE CON EL ULTIMO AUMENTO DEL PASADO DIA 06 DE LOS CORRIENTES ALCANZO UN INCREMENTO SOSTENIDO DEL 59% DESDE EL PASADO 1RO DE MAYO, UBICANDOSE EN BS. F. 3270.30. Por # Numeralia | 7 de Enero, 2014 ODH Grupo Consultor. SOBRE EL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO, POR ANABELLA ABADI Y DANIEL RAGUÁ El lunes 06 de enero de 2013, el Presidente Nicolás Maduro anunció un nuevo aumento del Salario Mínimo del 10%. Con esto, el Salario Mínimo de Bs. F 2.973 (vigente desde noviembre 2013) se incrementó a Bs. F. 3.270,3. Salario Mínimo en Venezuela: Casi el más alto y casi el más bajo de América Latina C. C. CAYORMA, 3ER PISO, OF. “A” 3ERA TRANSVERSAL DE LOS PALOS GRANDES, MUNICIPIO CHACAO, ESTADO MIRANDA, GRAN CARACAS METROPOLITANA TELEFONOS: 58-212-2845379 / 285-0973 / 3668 / FAX 24 HORAS: 58-212-285-9286 CEL FIJO 0424-133-4670 E-MAIL [email protected] / [email protected] PAG. WEB.CORP. www.coragerse2010.com.ve 1 “CORAGERSE SOCIEDAD CIVIL” CORPORACION ASESORA EN GERENCIA DE RIESGOS Y SEGURIDAD INDUSTRIAL “SI EL PROGRAMA DE RIESGOS PATRIMONIALES DE SU EMPRESA TUVO SU ORIGEN EN UN LEVANTAMIENTO DE RIESGOS IN SITU Y UN AVALUO PARA ASEGURAMIENTO, UD. PUEDE DORMIR TRANQUIILO, LA GERENCIA DE RIESGOS YA ES PARTE DE SUS FORTALEZAS FINANCIERAS ” Fuente: Venelogía, BCV y ODH Grupo Consultor Calculando el nuevo salario mínimo mensual en dólares a la tasa oficial de Cadivi de 6,3 Bs. F. /US$, Venezuela cuenta con el 2do salario mínimo más alto de la región (US$ 519), solo detrás del salario mínimo de Argentina (US$ 617) en 2013. Si se calcula usando la tasa oficial de Sicad de 11,3 Bs. F./US$, el nuevo salario mínimo mensual (US$ 289) pierde 10 puesto, al pasar de ser el 2do salario más alto de la región, a ser el Nº 12, justo por debajo de Perú (US$ 292). Usando el tipo de cambio implícito (liquidez monetaria/reservas internacionales) de 55 Bs. F./US$, Venezuela tiene el 2do salario mínimo mensual más bajo de la región (US$ 55), solo por encima de Cuba (US$ 10). Salario Mínimo en Venezuela vs Canasta Alimentaria Normativa. Fuente: Gaceta Oficial, INE y ODH Grupo Consultor La Canasta Alimentaria Normativa incluye 50 productos alimenticios representativos del consumo de las familias venezolanas (5,2 miembros en promedio), que cubren la totalidad de sus requerimientos de energía y nutrientes. Aun tras el aumento de 10%, el nuevo salario mínimo de Bs. F. 3.270,30 no cubre la canasta alimentaria normativa al mes de diciembre 2013, cuando era de Bs. F. 3.324,41; se queda corto por Bs. F. 54,11. Por su parte, la Canasta Básica incluye 362 bienes y servicios (incluyendo los 50 de la Canasta Alimentaria Normativa) representativos del consumo básico mensual de la familia venezolana tipo (5,2 miembros en promedio). La Canasta Básica incluye: comida, bebidas alcohólicas, vestido, calzado, vivienda (alquiler, servicios y equipamiento), transporte, salud, comunicaciones, esparcimiento y cultura, educación y restaurantes y hoteles. Para su cálculo, se estima que es 2 veces la Canasta Alimentaria Normativa. Si una familia devenga 1 salario mínimo, escasamente cubre la comida (suponiendo que la consiga a los precios regulados) y no tienen dinero para cubrir C. C. CAYORMA, 3ER PISO, OF. “A” 3ERA TRANSVERSAL DE LOS PALOS GRANDES, MUNICIPIO CHACAO, ESTADO MIRANDA, GRAN CARACAS METROPOLITANA TELEFONOS: 58-212-2845379 / 285-0973 / 3668 / FAX 24 HORAS: 58-212-285-9286 CEL FIJO 0424-133-4670 E-MAIL [email protected] / [email protected] PAG. WEB.CORP. www.coragerse2010.com.ve 2 “CORAGERSE SOCIEDAD CIVIL” CORPORACION ASESORA EN GERENCIA DE RIESGOS Y SEGURIDAD INDUSTRIAL “SI EL PROGRAMA DE RIESGOS PATRIMONIALES DE SU EMPRESA TUVO SU ORIGEN EN UN LEVANTAMIENTO DE RIESGOS IN SITU Y UN AVALUO PARA ASEGURAMIENTO, UD. PUEDE DORMIR TRANQUIILO, LA GERENCIA DE RIESGOS YA ES PARTE DE SUS FORTALEZAS FINANCIERAS ” los demás bienes y servicios básicos. Si devenga 2 salarios mínimos, aún le faltan Bs. F. 108,22 para cubrir las necesidades mínimas de la familia. *** Anabella Abadi y Daniel Raguá son Analistas de la Unidad de Investigación y Análisis de ODH Grupo Consultor. Comentarios (2) Robert Rodríguez 7 de Enero, 2014 Clara demostración de los economistas A. Abadi y D. Raguá de la verdadera relación del salario mínimo en VEN al compararlo con otros países latinoamericanos. El régimen con sus proverbiales mentiras siempre toma la referencia de Dólar controlado (CADIVI) para establecer sus criterios. Todos sabemos lo incierto de las aseveraciones gubernamentales. La realidad es el precio del dólar paralelo (actual sobre Bs. 60). El absurdo de considerar delito y sancionar a quién refiera el cambio real de la depreciada moneda venezolana (el Bolívar Fuerte? del Eterno y Giordanni) es una demostración evidente del fracasado Socialismo del Siglo XXI. Carmelo 10 de Enero, 2014 Así es que se demuestran las cosas!… con números! Excelente y sencillo análisis. DE NUESTRA COSECHA DICE EL REFRAN QUE: “A BUEN ENTENDEDOR, POCAS PALABRAS” EL TRABAJO QUE COMENTAMOS ESTA TAN CLARO Y TAN TRANSPARENTE, QUE ABUNDAR SOBRE SU CONTENIDO, PÓDRIA DAÑARLO. SOLO AÑADIREMOS QUE SI QUEDARA ALGUNA DUDA EN ALGUNO DE NUESTROS REPRESENTADOS Y AMIGOS QUE NOS DISPENSAN LA GENTILEZA DE LEER LO QUE SUBIMOS A LA WEB CORPORATIVA DE CORAGERSE, PORQUE PERCIBEN REMUNERACIONES SUPERIORES AL SUELDO MINIMO, (SITUACION GENERALIZADA ENTRE LOS QUE NOS DISPENSAN SU PREFERENCIA) NO TIENEN MAS QUE USAR LAS CIFRAS CITADAS POR MULTIPLOS DE DOS, TRES, CUATRO ETC. PARA UBICARSE EN SUS RESPECTIVAS CIRCUNSTANCIAS Y SACAR SUS PROPIAS CONCLUSIONES, GRACIAS A ANABELLA, A DAVID Y A PRODAVINCI. JCHB. Caracas, 20 de Enero del año 2014 C. C. CAYORMA, 3ER PISO, OF. “A” 3ERA TRANSVERSAL DE LOS PALOS GRANDES, MUNICIPIO CHACAO, ESTADO MIRANDA, GRAN CARACAS METROPOLITANA TELEFONOS: 58-212-2845379 / 285-0973 / 3668 / FAX 24 HORAS: 58-212-285-9286 CEL FIJO 0424-133-4670 E-MAIL [email protected] / [email protected] PAG. WEB.CORP. www.coragerse2010.com.ve 3 “CORAGERSE SOCIEDAD CIVIL” CORPORACION ASESORA EN GERENCIA DE RIESGOS Y SEGURIDAD INDUSTRIAL “SI EL PROGRAMA DE RIESGOS PATRIMONIALES DE SU EMPRESA TUVO SU ORIGEN EN UN LEVANTAMIENTO DE RIESGOS IN SITU Y UN AVALUO PARA ASEGURAMIENTO, UD. PUEDE DORMIR TRANQUIILO, LA GERENCIA DE RIESGOS YA ES PARTE DE SUS FORTALEZAS FINANCIERAS ” C. C. CAYORMA, 3ER PISO, OF. “A” 3ERA TRANSVERSAL DE LOS PALOS GRANDES, MUNICIPIO CHACAO, ESTADO MIRANDA, GRAN CARACAS METROPOLITANA TELEFONOS: 58-212-2845379 / 285-0973 / 3668 / FAX 24 HORAS: 58-212-285-9286 CEL FIJO 0424-133-4670 E-MAIL [email protected] / [email protected] PAG. WEB.CORP. www.coragerse2010.com.ve 4