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COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Importancia del liderazgo COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Hoy la investigación ha respondido de forma rotunda a la cuestión manida si “el liderazgo nace o se hace”. El liderazgo se hace y se desarrolla y se da en cualquier ámbito: • • • • • • Liderazgo Directivo Liderazgo Docente Liderazgo Distribuido Liderazgo Estudiantil Liderazgo Familiar … (Re)Definir Distribución funciones y de tareas responsabilidades el liderazgo del liderazgo escolar escolar Temas de liderazgo escolar Hacer del Desarrollo liderazgo de habilidades escolar una para un liderazgo profesión escolar eficaz atractiva Asignación de prioridades y toma de acción Autodiagnóstico y auditoría Comunicación y conexión Comprensión COMPETENCIAS DEL y análisis LIDERAZGO ACTUAL Figura: Mejora del liderazgo escolar (OCDE, 2009) COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL • Liderazgo – La habilidad para influenciar a un grupo hacia el logro de los objetivos. • Gestión (management) – Uso de la autoridad inherente a la designación del cargo formal para obtener la implicación de los miembros de la Organización. • Ambos son necesarios para el éxito de la organización. COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL A menudo, los investigadores y los profesionales no distinguen entre el liderazgo y la gestión. Sin embargo, hay algunas diferencias clave y la comprensión de estas diferencias pueden ser útiles para mejorar la organización. El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo hacia el logro de las metas. Un líder no tiene que ser alguien que tiene una posición formal o título. Pueden surgir de un grupo y proporcionar visión y motivación para los que les rodean. La gestión se ocupa de tratar la complejidad de la organización y trabaja con la planificación, organización, dirección y control para lograr el orden y la coherencia en la organización. A pesar de que los dos papeles tienen diferentes áreas de enfoque, ambos son necesarios para el éxito organizacional. COMPETENCIAS DIFERENCIADEL ENTRE GESTIÓN Y LIDERAZGO ACTUAL LIDERAZGO GESTIÓN es: Gestionar Complejidad DIFERENCIA ENTRE GESTIÓN Y COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO LIDERAZGO ACTUAL Liderar es: GESTIONAR EL CAMBIO SEÑALAR EL RUMBO estudios COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Piensen durante veinte segundos en una metáfora o un profesional que le recuerde a una imagen de Líder COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Warren Bennis habla del Fin del Liderazgo refiriéndose al concepto de Líder Individual EL LIDERAZGO COMO LA INFLUENCIA DE UN EQUIPO NO DE UNA PERSONA INDIVIDUAL Ningún cambio puede producirse sin seguidores dispuestos y comprometidos Warren Bennis COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL El fin del liderazgo individual. Warren Bennis “La nueva realidad es que el capital intelectual, el poder mental, el Know‐how y la imaginación humana han suplantado al capital como factor crítico de éxito y los líderes van a tener que aprender un conjunto completamente nuevo de habilidades que no se imparten, ni se comprenden, en nuestras Escuelas de Negocio, y por todas estas razones, raramente se ponen en práctica”. COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Características personales • Personalidad “La bibliografía sobre liderazgo es tan extensa como diversa” (Eddy y VanderLinden, 2006:7) • Liderazgo transformacional COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Liderazgo personal versus liderazgo distribuido Bass & Stogdill (1990) Teoría de rasgos Liderazgo situacional Liderazgo transformacional Leithwood, K., Jantzi, D., Sherrill, R. y Steinbach, R. (1997) COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL RASGOS (341) PROCEDIMIENTOS (159) • orientación a la gente • conocimiento de procedimientos • personalidad • conocimientos declarativos • valores • relación con el profesorado • buen humor • solucionador de problemas • ética profesional • relación con los estudiantes • responsabilidad • habilidades comunicativas • auto‐conocimiento (cto de sí mismo) PRÁCTICAS (385) RESULTADOS (162) • responsabilidad de liderazgo formal • consigue respeto de colegas y estudiantes • apoyo al trabajo de los profesores • aplica bien los pensamientos • visible en la escuela • escucha al profesorado • responsabilidades docentes • lo tienen como líder • confrontación directa de los problemas / toma de decisiones claras • hace lo que puede por emularle • comparte el liderazgo con otros • relaciones personales • contribuye a la cultura del centro educativo • aumenta el bienestar del profesorado • mantiene altas expectativas COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL “ El liderazgo es como el abominable hombre de las nieves, cuyas huellas están por todas partes, pero nadie le ha visto ” Bennis y Nanus (1985:21) .Liderazgo personal y liderazgo COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL distribuido “muy de moda” Las definiciones varían, son poco claras. Liderazgo distribuido (Bennet et al., en Leitwood et al. 2007) Gronn (2002) identifica dos significados COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Gronn (2002) identifica dos significados holístico aditivo El significado de acción coordinada del liderazgo distribuido es el más significativo Liderazgo distribuido COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Acción coordinada del liderazgo distribuido Gronn (2002) 3 patrones Relaciones formales en las estructuras Colaboración espontánea Reparto de roles COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Autoconciencia emocional Autoevaluación certera Autoconfianza Autocontrol Transparencia Adaptabilidad Cap. Consecución Iniciativa Optimismo Empatía Conciencia Organizativa Servicio Competencias del Liderazgo Emocional Inspiración Influencia Desarrollo de los demás Cap. Impulsar Cambio Gestion Conflictos T. Equipo y colaboración COMPETENCIAS Relación TIPO DEL DE LIDERAZGO Y EFICACIA LIDERAZGO ACTUAL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EFICACIA 1. 2. 3. 4. Influencia idealizada Motivación inspiracional Consideración individual Estimulación intelectual Å.76** Å. 43** Å.45** Å.64** LIDERAZGO TRANSACCIONAL EFICACIA 5. Dirección por excepción 6. Dirección por contingencia Å.23** Å.26** NO LIDERAZGO EFICACIA Dejar hacer (laisser‐faire) Å ‐.54** COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL Muchas gracias
