Políticas de Acción Afirmativa.

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Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil
UNIVERSIDAD LAICA VICENTE ROCAFUERTE DE GUAYAQUIL
POLITICAS DE ACCION AFIRMATIVA
El Consejo Universitario de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil,
CONSIDERANDO:
Que la declaración de los derechos humanos establece que todas las personas tienen
derechos y libertades, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión,
opinión política de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición
económica, nacimiento u otra condición.
Que la Constitución de la República del Ecuador vigente establece, que todas las
personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades y
el Artículo 11, numeral 2 expone: “Nadie puede ser discriminado por razones de,
lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado
civil, idioma, religión, ideología, afiliación política, pasado judicial, condición socio
económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH,
discapacidad, diferencia física, ni por cualquier otra condición, personal o
colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o
anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos”.
Que la Ley Orgánica de Educación Superior vigente reconoce estos principios
enumerados anteriormente y la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil,
en su Estatuto Art.- 54, numeral 2do. tiene el mismo pronunciamiento y
reconocimiento.
Por consiguiente resuelve aprobar las siguientes Políticas de Acción Afirmativa.
1.- Brindar educación superior de calidad de acuerdo a las necesidades de la ciudad,
la provincia y el país, a todos los bachilleres que ingresen en su Institución.
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Cat.C
2.- Políticas de Ingreso de Profesores(as), Servidores(as), Trabajadores(as) y
Estudiantes.- Los Profesores(as), Servidores(as) y Trabajadores(as) así como los
estudiantes tienen derecho a ingresar a la Universidad sin discriminaciones de
género, etnia, condición económica y social, orientación sexual, ser portadores de
enfermedades como VIH, que implican violación de los derechos humanos y de las
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disposiciones de la Constitución de la República vigente y de la Ley Orgánica de
Educación Superior; dando igualdad de oportunidad a los grupos humanos
discriminados tradicionalmente,
3.- De la Nivelación.- La Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, tiene
en su Estatuto establecido los requisitos de ingreso de los bachilleres, y cuenta con su
Reglamento de Admisión y Nivelación en concordancia con las políticas establecidas
por la SENESCYT, en todo momento buscará reforzar los conocimientos de los
señores bachilleres bajo el principio de igualdad y oportunidad.
4.- De la Permanencia.- Reconocer el derecho de los estudiantes a tener becas por
méritos académicos, condición socio económica, pensión diferenciada, ayudas
económicas garantizando la igualdad de oportunidades, a través de su departamento
de Bienestar Estudiantil Universitario.
5.- De las Autoridades.- La designación de las Autoridades de la Universidad Laica
Vicente Rocafuerte de Guayaquil, con los requisitos y procedimientos al respecto, se
encuentra señalada en el Estatuto, el Reglamento General del Estatuto, de acuerdo a
lo establecido en la Ley Orgánica de Educación Superior vigente y su Reglamento
General.
6.- De los Profesores.- Se encuentra regulado su Admisión y Promoción en el
Reglamento de Carrera Académico y Escalafón.
7.- De los Servidores y Trabajadores.- Se encuentra reglado su Admisión y
Promoción por el Reglamento para el Ingreso, Promoción y Evaluación del Personal
de Servidores de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil y el
Reglamento Interno de Trabajo.
8.- De las designaciones y elecciones.- Se encuentra establecido en el Estatuto de la
Universidad, de acuerdo a lo señalado en la Ley Orgánica de Educación Superior y el
Reglamento General a la misma, garantizándose igualdad de oportunidad y
participación.
9.- De los Convenios.- La Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil, tiene
como una de sus finalidades promover la suscripción de Convenios de carácter
provincial, nacional e internacional con el mismo propósito de conseguir capacidad
y calidad de parte de sus Profesores y Estudiantes
10.- Del Trato Igualitario.- La Universidad tiene un trato igual con Estudiantes,
Profesores, Servidores y Trabajadores, así como con los particulares, respetando las
diferencias individuales, basado en el principio de equidad y justicia y buscando en
lo posible logros exitosos.
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Cat.C
11.- Del Acceso a los Servicios: La Universidad Laica Vicente Rocafuerte de
Guayaquil, tiene por finalidad proporcionar gratuitamente el servicio de laboratorios,
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biblioteca, internet, salas de computación, aulas virtuales tanto a Profesores, a
Estudiantes, así como a Trabajadores y Servidores, teniendo un Plan de Vinculación
con la Colectividad que da servicio a los que más lo necesitan
12.- De sus Carreras.- En las mismas hay calidad de educación, responsabilidad
social, dirección ética y conciencia ambiental.
13.- De la Infraestructura Física.- La Universidad tiene por finalidad disponer de
diversos Departamentos para su buen funcionamiento, distribuidos en varios
edificios, en la que se ha preocupado que existan las ramplas de acceso para las
personas con capacidades diferentes.
14.- Del Consultorio Jurídico Gratuito.- La Universidad tiene como fin brindar un
servicio de Consultorio Jurídico Gratuito, a los menos favorecidos, y ayudarlos en
sus problemas de carácter legal.
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Cat.C
LAS POLITICAS DE ACCION AFIRMATIVA FUERON APROBADAS EN
SESION EXTRAORDINARIA DEL CONSEJO UNIVERSITARIO DEL 17 DE
FEBRERO DEL 2012.-