Guía docente 2012/2013
Anuncio
Guía docente 2012/2013 Plan 252 Dip. en Relaciones Laborales Asignatura 30672 DERECHO SINDICAL Grupo 1 Presentación Libertad sindical Representación y participación de los trabajadores en la empresa Negociación colectiva Conflictos colectivos de trabajo Solución extrajudicial de conflictos Programa Básico Objetivos Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones colectivas de trabajo Conocimiento de las formas de constitución y organización de sindicatos y asociaciones empresariales, así como de las diferentes formas de representación y participación de los trabajadores en la empresa. Conocimiento del sistema de negociación colectiva,conflictos colectivos y de los mecanismos de solución extrajudicial de conflictos Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales Asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional Ser capaz de conceptualizar el Derecho Sindical, e interrelacionarlo con el resto de materias y asignaturas que configuran el marco de as relaciones laborales Ser capaz de asesorar a trabajadores, empresarios y a sus organizaciones respectivas en el ejercicio de sus derechos laborales de carácter colectivo, así como en los sistemas de solución de conflictos laborales Programa de Teoría .PROGRAMA DE DERECHO SINDICAL 0.EL DERECHO SINDICAL a. El Derecho Sindical: Cuestiones generales. b. Evolución histórica del sistema sindical español c. El sindicato: concepto, función y clases. d. Sindicalismo internacional e. Las fuentes del Derecho Sindical 1.El sindicalismo a.Evolución histórica del movimiento b.Institucionalización del interés colectivo c.El sindicato d.Otros sujetos sindicales e.Sindicalismo patronal 2.El derecho sindical: modelos jurídicos sindicales a.En los sistemas liberales: de prohibición a tolerancia b.En los sistemas totalitarios: la técnica de la delegación estatal c.Modelo internacional: la doctrina de la O.I.T d.En los sistemas democráticos: reconocimiento de la autonomía colectiva viernes 19 junio 2015 Page 1 of 2 e.El neocorporativismo: asimilación del sindicato a las estructuras del Estado 3.El ordenamiento sindical en España a.Antecedentes b.Derecho positivo vigente c.Problemática del modelo neocorporativo 4.El Derecho Sindical en el plano internacional a.La O.I.T. b.El Convenio número 87 de la O.I.T. c.El convenio número 98 de la O.I.T. d.El sindicalismo internacional. 5.El interés colectivo profesional: Sindicatos y comités de empresa a.Los sindicatos y el régimen jurídico sindical b.Representación legal unitaria c.Derecho de reunión y asamblea en los ámbitos laboral y sindical 6.El Convenio Colectivo como norma profesional a.La autonomía colectiva b.El convenio colectivo como manifestación de la autonomía colectiva c.Negociación colectiva y convenios colectivos en la función pública d.Negociación colectiva en los TRADE: Acuerdos de interés profesional e.Normas estatales y normas colectivas f.Pactos sociales y concertación social 7.La Autotutela colectiva de intereses profesionales, huelga y cierre patronal a.Conceptos iniciales b.Ordenación general de las relaciones de conflicto c.Ordenación positiva de los conflictos de trabajo d.Los procedimientos de presión colectiva i.La huelga ii.El cierre patronal Programa Práctico Comentario de textos legales e históricos, así como discusión y explicación de supuestos o casos prácticos extraídos por lo general de sentencias judiciales recientes, formalización de reclamaciones y documentos relacionados con el temario Evaluación La evaluación consistirá en la cuantificación de los siguientes componentes: 1. Prueba oral o escrita y prueba práctica: 58% 2. Trabajos realizados por el alumno, bien de forma individual o en grupo: 37% 3. Actitud y participación del alumno en las actividades formativas: 5% Bibliografía A) General: - ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M. E., Derecho del Trabajo, Madrid, Civitas, última edición. - BORRAJO DACRUZ, E., Introducción al Derecho del Trabajo, Madrid, Tecnos, última edición. - OJEDA AVILÉS, A., Compendio de Derecho Sindical, Madrid, Tecnos, última edición. - PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del trabajo, Madrid, Ceura, última edición. B) Textos normativos: - Legislación social básica, Madrid, Civitas, última edición. - Legislación Laboral y de Seguridad Social, Madrid, Tecnos, última edición. - Legislación Laboral y de Seguridad Social, Pamplona, Aranzadi, última edición viernes 19 junio 2015 Page 2 of 2
