Instituto de Seguridad Laboral

¿QUÉ BENEFICIOS CONTEMPLA EL SEGURO?
Las siguientes prestaciones de acuerdo a los requisitos y montos que
establece la Ley Nº 16.744, siempre y cuando se encuentre registrado y
al día en el pago de sus cotizaciones para pensión y este seguro:
Prestaciones Médicas:
Atención médica, quirúrgica y dental;
hospitalización; medicamentos y productos farmacéuticos; prótesis y
aparatos ortopédicos y su reparación, rehabilitación física y reeducación
profesional, y gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para
el otorgamiento de estas prestaciones.
Prestaciones Económicas: Subsidio por incapacidad temporal (licencia
médica de la Ley 16.744), indemnización, pensión, pensión de
sobrevivencia (todas de la Ley 16.744).
Asistencia Técnica en Prevención de Riesgos, a solicitud de trabajador
independiente.
Ejemplo de cotización de un trabajador independiente, que realiza
actividades administrativas, la cual no tiene tasa de cotización adicional:
Un mes cualquiera $:
Renta imponible:
$
500.000
80% de $ 500.000:
$
400.000
0,95% (Acc. del T.) de $ 400.000: $
3.800
Instituto de
Seguridad
Laboral
Incorporación Trabajadores (as)
independientes a honorarios.
Requisitos de los Trabajadores Independientes, a honorarios,
para afiliarse al Instituto de Seguridad Laboral
-
Si además es trabajador dependiente, identificar la o las
entidades empleadoras, su horario de trabajo y el o los
organismos administradores a los que se encuentre afiliado
¿POR QUÉ COTIZAR?
Gran parte de nuestra vida transcurre en el trabajo, si usted es
independiente y sufre un accidente o una enfermedad por causa del
trabajo y no está protegido/a, deberá costear su tratamiento y dejará de
percibir sus ingresos, una situación que puede tener graves
consecuencias para usted y su familia, afectando por ejemplo la
continuidad de los estudios de sus hijos, el pago de dividendos,
alimentación, etc.
¿SE REQUIERE DE ALGÚN DOCUMENTO ADICIONAL? Sí:
a) Cédula de Identidad vigente.
b) Documento que acredite que percibe rentas de las señaladas en
el artículo 42, número 2, de la Ley de la Renta.
¿SOBRE QUÉ MONTO DEBE COTIZAR?
¿QUIÉNES PUEDEN REGISTRARSE?
Los/las trabajadores/as independientes que perciban rentas por boletas
de honorario (Art. 42, Nº2, Ley de Renta).
Por el mismo monto por el cual cotizó para pensión y que corresponde a
lo registrado en la boleta de honorarios. Sin embargo al momento de
realizar los cálculos de las cotizaciones, AFP más el Seguro contra
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, deben hacerse
en base al 80% de la remuneración real.
¿DONDE PUEDEN AFILIARSE
Diríjase a la Oficina o Dirección Regional del Instituto de Seguridad
Laboral más cercana.
Usted además puede completar un Formulario de Prellenado con sus
datos en www.isl.gob.cl, lo que le facilitará su proceso de afiliación en la
Oficina o Dirección Regional más cercana.
¿CÓMO SE REALIZA LA AFILIACIÓN?
-
Llenando el Formulario de Registro.
Declarando en el mismo Formulario, que percibe rentas por su
actividad como Trabajador Independiente.
¿QUÉ ANTEDENDENTES CONTIENE EL FORMULARIO DE REGISTRO?
-
Individualización: RUN, nombre completo, domicilio particular.
Descripción de la actividad que desarrolla.
Indicación del lugar del trabajo, o de la dependencia en que
desarrolla sus actividades principales.
Horario de trabajo diario, y los días de semana en que se
desarrolla sus actividades principales.
Organismo administrador al cual se encontraba afiliado
anteriormente, si procede.
¿CUÁNDO Y CÓMO DEBE COTIZAR?
Dentro del mes siguiente al que corresponda la renta imponible y puede
hacerlo a través de portales electrónicos respectivos (actualmente
Previred o CCAF Los Andes), o mediante talón de pago que es entregado
en las sucursales.
¿CUÁNTO DEBE COTIZAR?
0,95% + la tasa de Cotización Adicional Diferenciada (CAD). Esta tasa
adicional corresponde al riesgo presunto de la actividad que realiza, por
ejemplo: Comercio y Servicios 0%; industria y agricultura 1,70%;
transporte y construcción 2,55%; y minería 2,40%. La fija el funcionario
del Instituto de Seguridad Laboral con base a la información por usted
proporcionada y aplicando el DS 110 de 1969, Trabajo.
¿QUÉ EVENTOS CUBRE EL SEGURO?
- Accidentes del Trabajo.
- Accidentes de Trayecto.
- Enfermedades Profesionales.