G3111203 - Informática Aplicada (Asignaturas no adscritas)

G3111203 - Informática Aplicada
(Asignaturas no adscritas) - Curso
2015/2016
Información
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Créditos ECTS
Créditos ECTS: 6.00
Total: 6.0
Otros Datos
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Tipo: Materia Ordinaria Grao RD 1393/2007
Departamentos: Campus Lugo
Áreas: Escuela Universitaria de Relaciones Laborales [L]
Centro: Escuela Universitaria de Relaciones Laborales [L]
Convocatoria: 2º Semestre de Titulaciones de Grado/Máster
Docencia e Matrícula: null
Profesores
Nombre
Coordinador
Fernández Alonso, Javier.
NO
Horarios
Nombre
Tipo
Grupo
Tipo Docencia
Horario
Clase
Horario
examenes
Grupo
/CLIL_01
Ordinario
Clase Interactiva
Laboratorio
SI
NO
Grupo
/CLIL_02
Ordinario
Clase Interactiva
Laboratorio
SI
NO
Grupo /TIECTS01
Ordinario
Horas de Tutorías
SI
NO
Grupo /TIECTS02
Ordinario
Horas de Tutorías
SI
NO
Grupo /TIECTS03
Ordinario
Horas de Tutorías
SI
NO
Grupo /TIECTS04
Ordinario
Horas de Tutorías
SI
NO
Objetivos de la asignatura
El objetivo principal de la asignatura es conseguir por parte del alumnado un
dominio suficiente de aplicaciones informáticas frecuentemente usadas en el
ámbito de las relaciones laborales y de los recursos humanos. En concreto, las
aplicaciones informáticas se orientan a la gestión de nóminas y a la gestión de
proyectos.
La asignatura no se encuentra adscrita a ningún módulo o bloque temático. Sin
embargo, por su propia naturaleza encuadrada en el ámbito de las TIC
(tecnologías de la información y de las comunicaciones) posee un carácter
transversal a toda la titulación.
Contenidos
1. La Informática en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos
Humanos (Teoría).
2. Gestión y planificación de proyectos (Práctica).
- Características principales: interfaz de la aplicación.
- Gestión de proyectos, tareas y recursos: dependencias entre tareas y
asignación de recursos a tareas. Calendarios de trabajo.
- Herramientas de diagramación.
- Gestión de tablas, filtros, ordenación y vistas en la presentación de proyectos.
- Seguimiento del proyecto.
- Comunicación con otras aplicaciones informáticas.
3. Gestión de nóminas (Práctica)
- Configuración global de la aplicación: interfaz gráfica. Creación, selección y
eliminación de empresas.
- Creación de tablas de: convenios, contratos y trabajadores; seguridad social,
retenciones IRPF.
- Incorporación de la información: incidencias, nóminas, pagos, acumulados de
retenciones.
- Gestión informática de impresos oficiales: partes, seguros sociales...
- Gestión y presentación de informes: estadística de informes, gráficos, textos,
atributos.
- Otras utilidades: calendario, copias de seguridad, perfiles de usuario.
Bibliografía básica y complementaria
http://www.sdelsol.com/es/nominasol.php
http://www.sdelsol2.com/2014/Manuales/Manual_NominaSOL_2014.pdf
http://www.glasof.es/nominas
http://www.projectlibre.org
Gestión de proyectos con Microsoft Project 2007. Eleaine J Marmel. Anaya
Multimedia 2009
Microsoft Project 2013. José Fernández Tamames. anaya Multimedia 2013
Competencias
Generales:
- Aprendizaje autónomo.
- Trabajo individual y en equipo.
- Localización, análisis, síntesis y gestión de diferentes tipos y fuentes de
información,
Específicas:
- Capacidad para realizar por medios informáticos la planificación y gestión de
un proyecto.
- Capacidad para realizar por medios informáticos la gestión de nóminas de una
empresa.
Metodología de la enseñanza
En las sesiones de teoría se abordarán los aspectos esenciales de la Informática
que se hallan presentes en la gestión de las relaciones laborales y de los
recursos humanos mediante la docencia expositiva por parte del profesor.
Las sesiones prácticas interactivas en el aula de informática requerirán una
participación más activa por parte del alumnado. En cada sesión, el profesor
presentará algún aspecto de las aplicaciones informáticas de trabajo y, a
continuación, el alumno desarrollará su trabajo en el aula bajo la supervisión
del profesor. Asimismo, se emplearán metodologías de aprendizaje basado en
proyectos en algunas sesiones interactivas.
Sistema de evaluación
Mayo:
La evaluación de la asignatura para los alumnos que han asistido de manera
continua a clases (80%), el examen se basa única y exclusivamente en la
evaluación continuada, a partir de una serie de actividades y un trabajo final
consistente:
a) La confección de todo el tratamiento de recursos humanos tanto con un
programa de gestión de nóminas (GLASOF) como de otras herramientas
ofimáticas como EXCEL.
b) Desarrollo de un trabajo de Gestión de Proyectos con Microsoft proyect,,
Ganttproyect. o Project Libre
Para los alumnos que no han asistido a clase durante el cuatrimestre la
evaluación consistirá en un único examen final, en la fecha oficial aprobada por
la Junta de Centro, publicada en el tablón de anuncios y en la página web del
centro. El examen será escrito, y consistirá en resolver un ejercicio relativo al
uso de la aplicación informática de gestión de nóminas utilizadas en la
asignatura y un ejercicio de gestión de proyectos.
La calificación final de la materia será:
1.- Para los alumnos que han asistido a clases, la nota final será el resultado
del examen que supondrá un 50%, y la asistencia y participación y evaluación
en el aula otro 50%,
2.- Para los que no han asistido a clases deberán aprobar el examen y se
tendrán en cuenta los trabajos si son realizados (25%). Para poder sumar la
nota de las interactivas y asistencia y participación en clase, será necesario
aprobar el examen.
Junio/Julio: A esta prueba podrán concurrir los/as alumnos/as que no superen o
no se presenten a la prueba en Mayo. A la calificación que consiga en esta
segunda oportunidad se le añadirá el resto de calificaciones conseguidas a lo
largo del cuatrimestre, en el caso de que el alumno hubiera asistido a clase y
presentara los casos prácticos realizados. El resto de condiciones de evaluación
son las mismas que en el párrafo anterior. Teniendo en cuenta que la
evaluación de la materia es continua no es posible para la oportunidad de julio
entregar trabajos nuevos o obtener otras calificaciones nuevas además de la de
la prueba específica.
Tiempo de estudio y trabajo personal
El tiempo de trabajo personal del alumno debe distribuirse principalmente en:
elaboración de esquemas y síntesis de contenidos (10 h.); asimilación de
contenidos conceptuales y procedimentales -cómo hacer- (10 h.); comprensión,
análisis y realización de ejercicios propuestos (20 h.); elaboración del proyecto
(30 h.) y estudio individual por parte del alumno (30 h.).
Recomendaciones para el estudio de la asignatura
Se recomienda la asistencia regular a clase y procurar llevar al día la materia.
Observaciones
Las actividades de enseñanza-aprendizaje harán uso del Campus Virtual de la
USC.