índice
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índice A b re v ia tu ra s........................................................................................ XVII Q uin ta P arte Capítulo XXI Remuneración del trabajador (sueldo o salario en general) 1. 2. In tro d u c c ió n ........................................................................................ C oncepto de salario (Tit. IV, Cap.I, arts.103/115, L C T ) 2.1. Form as de determ inar la rem uneración (art.104, LCT). Participación en las g a n a n c ia s .............................................. 2.2. C om isiones (arts. 108 y 109, L C T ) .................................... 2.3. C oncepto de stock o p tio n s ..................................................... 2.4. Form as de pago y prestaciones com plem entarias (art. 105, L C T ) .......................................................................... 2.5. Vales alim entarios (tickets c a n a sta ).................................... 2.6. A sistencia a la canasta fam iliar o vales alim entarios (art. 105 bis, L C T ) .................................................................... 3. A cerca de los viáticos, com isiones suplem entarias y propinas (arts. 106/115, L C T )....................................................... 3.1. V iá tic o s ....................................................................................... 3.2. C om isiones suplem entarias de los salarios: definición .. 5 8 10 13 15 16 18 20 21 21 22 VIII 4. Tratado d e d erech o d e l trabajo L ip o v e t z k y 3.3. C om isiones co lectiv as............................................................. 3.4. P ro p in as....................................................................................... D eterm inación de la rem uneración por los jueces (art. 114, LCT). O nerosidad p re s u n ta .......................................... 24 24 25 Capítulo XXII Salario mínimo vital y móvil. Sueldo anual complementario 1. 2. Salario m ínim o v ita l........................................................................... 1.1. A n tec ed en tes............................................................................. 1.2. C o n c e p to .................................................................................... 1.3. A lcance o m odalidades de su determ inación. Inem bargabilidad (arts. 117, 118 y 120, L C T ) .................. Sueldo anual co m plem entario.......................................................... 2.1. C o n c e p to .................................................................................... 2.2. Extinción del contrato. Pago p ro p o rc io n a l.................. 29 29 30 32 32 32 33 Capítulo XXIII De la tutela y pago de la remuneración 1. 2. 3. In tro d u c c ió n ........................................................................................ C uota de em bargabilidad (art. 147, L C T )................................... Recibos y otros com probantes de pago (arts. 138/146, LC T) . 3.1. C ontenido necesario (art. 140, L C T ).................................. 5. A ctualización de los salarios por desvalorización m onetaria (ley 2 3 .6 1 6 )........................................................................................... 6. C onsolidación de deudas del Estado (Ley 23.982 y decretos reglam entarios). Pago en b o n o s ...................................................... 7. La cuestión salarial en el derecho com parado: B r a s il............. 7.1. Significado del vocablo “rem uneración” ........................... 7.2. N aturaleza ju ríd ica del salario. Tiem po nom inal. Valores s a la ria le s ..................................................................... 7.3. C om paración objetiva de los elem entos del salario (arts. 457 y 458, C L T )............................................................. 7.4. A lteración ilícita del salario. Su nulidad. Trabajo gratuito: v a lid e z ......................................................... 7.5. El salario utilidad. Pago en especie. Vales de com ida. PAT (Program a de A lim entación del Trabajador: ley 6321 del 1 4 /4 /7 6 ).............................................................. 37 40 40 41 43 45 47 48 51 56 59 60 IX índice 7.6. 7.7. 7.8. 7.9. V ale-tran sporte.......................................................................... Igual salario para trabajo de igual valor. C onvenciones OIT, 100 y 111............................................... Influencia del profesor A rnaldo Lopes Süssekind en el derecho brasileño. El concepto de “isonom ía” para designar “igual salario por igual trabajo” ................. D erecho positivo brasileño. Sistem a de protección n a c io n a l....................................................................................... 62 64 65 67 Capítulo XXIV Participación en las ganancias (derecho comparado) y procesos de integración regional 1. 2. 3. In tro d u c c ió n ........................................................................................ R eglam entación de la norm ativa c o n stitu cio n al....................... Fondo de G arantía de Tiem po de Servicio (F G T S )................. 73 76 78 S ex ta P arte Capítulo XXV De las vacaciones y otras licencias remuneradas 1. 2. R égim en g e n e ra l................................................................................. Pirám ide ju r íd ic a ................................................................................ 2.1. C onvención 52 de la O rganización Internacional del Trabajo (O IT), sobre Vacaciones A nuales R em u n era d as.............................................................................. 2.2. C onstitución N acional: arts. 14, 14 bis y 75, incs. 12, 19, 22 y 2 4 ................................................................................... 2.3. Ley de C ontrato de Trabajo 20.744, arts. 1 5 0 /1 6 4 .......... 2.4. Licencias especiales (arts. 158/161, L C T ) ........................ 2.5. D e los feriados obligatorios y días no lab o rab les 2.5.1. Arts. 165/171, L C T .................................................... 2.5.2. L eyes co m p le m e n ta ria s............................................ 3. D erecho com parado. Los reposos anuales rem unerados en B rasil ................................................................................................. 85 86 87 88 89 93 94 94 96 97 X Tratado d e d erech o d el trabajo 3.1. 3.2. 3.3. L ip o v e t z k y Capítulo IV, arts. 130/138, CLT. Las vacaciones an u a le s......................................................................................... 99 Plazo de p re scrip ció n .............................................................. 101 El derecho a las vacaciones anuales en la doctrina constitucional b ra s ile ñ a .......................................................... 101 S éptim a P arte Capítulo XXVT Protección del trabajo de la mujer 1. 2. A ntecedentes h is tó ric o s ................................................................... C onvención sobre la Elim inación de todas las Form as de D iscrim inación contra la M u je r ................................................ 3. El trabajo de m ujeres en la Ley de C ontrato de Trabajo (Tit. V il, arts. 1 72/186)..................................................................... 3.1. C apacidad. Prohibición de trato discrim inatorio (art. 172)...................................................................... ............... 3.1.1. La discrim inación inversa y la elim inación de la prohibición de trabajo nocturno (art. 173). 3.2. D escanso al m ediodía (art. 1 7 4 )........................................... 3.3. Prohibición de encargar trabajo a dom icilio (art. 175). Tareas penosas e insalubres (art. 1 7 6 )................................ 3.4. D e la p ro tecció n de la m aternidad (arts. 177/179, LC T) 3.5. De la prohibición del despido por causa de m atrim onio (arts. 180/182, L C T ) ............................................................... 3.5.1. La prohibición de despido por causa de m atrim onio aplicable al v a r ó n .......................... 3.6. A cerca del estado de excedencia (arts. 183/186, LCT). N aturaleza ju ríd ic a ................................................................... 4. Tutela del trabajo fem enino en el derecho com parado: B r a s il...................................................................................................... 4.1. A ntecedentes norm ativos in te rn a c io n a le s........................ 4.2. De la protección al trabajo de la m ujer en la C onsolidação das L eis do Trabalho (Cap. III, C L T ) 4.2.1. Sección I: “De la duración, condiciones de trabajo y de la discrim inación contra la m ujer” . 4.2.2. Sección II: “Del trabajo nocturno” ........................ 107 110 Ill 1H 112 113 114 116 119 122 123 125 125 128 129 132 XI índice 4.2.3. 4.2.4. 4.2.5. Sección III: “D e los períodos de descanso” (arts. 382/386, C L T )................................................. Sección IV: “De los m étodos y locales de trabajo” (arts. 387/390, C L T )............................ Sección V: “D e la protección a la m aternidad” (arts. 391/400, C L T ) ................................................. 133 135 139 Capítulo XXVII Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente 1. 2. C onsideraciones sobre la m inoría de e d a d .................................. L egislación sobre trabajo de m enores: antecedentes h is tó ric o s ............................................................................................... 2.1. En el ám bito internacional: prim eras n o rm a s .................. 2.2. En la legislación a rg e n tin a.................................................... 3. A cerca del concepto de m in o rid ad ................................................ 3.1. A lgunas precisiones sobre el te m a ...................................... 3.2. C onvención Internacional sobre los D erechos del N iño 4. Las reform as recientes en el T ítulo V III, LCT, “D e la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente” .................................................................... 4.1. Los cam bios en el paradigm a e ta r io ................................... 4.2. E m presa de la fam ilia del menor. Jom ada de trabajo y trabajo n o c tu rn o .................................................................... 5. El trabajo de m enores en el derecho com parado: B r a s il 5.1. A n tec ed en tes............................................................................. 5.2. Legislación v ig e n te .................................................................. 5.3. D e la duración del trabajo del m enor (Cap. IV, Sección II, arts. 411/414, C L T )............................................. 5.3.1. L im ita ció n ..................................................................... 5.4. D e los deberes de los responsables legales de m enores y de los em pleadores. E statuto del niño y del a d o lesc en te....................................................................... 5.5. C ontrato de aprendizaje (arts. 428/433, C L T )................. 5.6. D e las penalidades y disposiciones finales del Cap. IV, Sección V (arts. 434/441), CLT. C om petencias ju d iciales y adm inistrativas. P re sc rip c ió n ......................... 145 149 149 151 156 156 159 161 161 162 164 164 166 170 171 171 172 176 XII Tratado d e d erech o d el trabajo L ip o v e t z k y O ctava P arte Capítulo XXVIII Organización y libertad sindical. Historia y legislación comparadas de los derechos sindicales, colectivos y de huelga de las naciones latinoamericanas 1. 2. 3. O rígenes de las organizaciones sin d ic a le s.................................. La historia c o m ie n z a ......................................................................... La historia continúa. A m érica L a tin a ............................................ 3.1. Chile ......................................................................................... 3.2. C osta R ic a .................................................................................. 3.3. C o lo m b ia........................................................................ 3.4. Ecuador: la C onstitución del año 2 0 0 8 ............................... 3.5. N ic a ra g u a ................................................................................... 3.6. Cuba: C onstitución y leyes laborales en el E stado so cialista........................................................................ 3.6.1. La concertación de convenios colectivos de tr a b a jo ..................................................................... 3.6.2. Las em presas m ixtas y las inversiones ex tra n jeras.................................................................... 3.6.3. R égim en laboral y tercerización. D isposiciones e s p e c ia le s ......................................... 3.7. R epública D om inicana: C onstitución Política. Código del T ra b a jo .................................................................. 3.7.1. De los sindicatos y sus clases (C ódigo de Trabajo y R eglam ento, Libro Q uinto, Tit. I, arts. 3 1 7 /3 2 4 )............................................................... 3.8. Venezuela. N orm as de seguridad social y de contenido iuslaboralista. D erechos contractuales del trabajo y derechos sindicales (arts. 8 6 /9 7 ) ................. 3.8.1. La C onstitución venezolana y las organizaciones s in d ic a le s ........................................ 3.8.2. La negociación colectiva, los sindicatos y el derecho a la huelga (arts. 96 y 97, C.R.B. de V.; arts. 396/399 y concs., L ey O rgánica del T ra b ajo ).................................................................. 3.8.3. Principales caracteres de la legislación laboral im pulsada por el Presidente C h á v e z ..................... 181 183 184 186 186 187 191 199 200 203 205 206 208 209 213 219 220 222 índice 3.9. XIII Bolivia: la nueva C onstitución P o lític a .............................. 225 3.9.1. A cerca del texto constitucional boliviano (decreto suprem o 28.699 del Presidente Evo M orales Ayma, 2 0 0 7 ) ....................................... 225 3.9.2. L ey G eneral del Trabajo (decreto supremo del 24/5/39, elevado a ley el 8/12/42, actualiz. 2 0 0 7 )............................................................. 227 3.10. M éxico: C onstitución P olítica de los Estados Unidos M exicanos. Del trabajo y de la previsión so c ia l.............. 231 3.10.1. La Ley Federal del Trabajo (LFT) en los Estados U nidos M ex ican o s..................................... 236 3.10.2. A cerca del contrato colectivo de trabajo (arts. 386/421, LFT re fo rm a d a )............................. 239 3.10.3. El c o n tra to -le y ............................................................ 240 3.10.4. L a estipulación m ás fa v o ra b le ................................ 242 3.10.5. D erecho de huelga (Tit. VII, Cap. I, D isposiciones generales, y Cap. II, Objetivos y p ro c e d im ie n to s)........................................................ 243 3.11. Paraguay: C onstitución P o lític a ............................................ 246 3.11.1. La norm ativa infraconstitucional........................... 249 3.12. U ruguay: C onstitución P o lític a ............................................ 253 3.12.1. L a doctrina uruguaya del derecho del trabajo en el proceso de integración re g io n a l................... 253 3.12.2. R egulación del trabajo en la C onstitución del Uruguay. Los sindicatos grem iales. La h u e lg a ... 256 3.13. Panam á: aspectos distintivos de su legislación la b o ra l.. 260 3.13.1. Panam á: la C onstitución de 1904 y la continuidad de la vigencia de la legislación co lo m b ian a................................................................... 262 3.13.2. La legislación laboral panam eña. Su prim era n o rm a tiv a ...................................................................... 262 3.13.3. L os períodos históricos p o ste rio re s...................... 264 3.13.4. La legislación laboral actualm ente en vigencia. A spectos re s tric tiv o s ......................... 266 3.13.5. Los convenios in tern acio n ales................................ 268 3.13.6. O tra vez las relaciones laborales en el canal de P a n a m á ..................................................................... 269 3.14. H onduras: C onstitución P olítica y desarrollo regional .. 272 3.14.1. Los salarios, las tarifas salariales y el desarrollo r e g io n a l.......................................................................... 273 XIV Tratado d e d erech o d el trabajo 3.14.2. 3.15. 3.16. 3.17. 3.18. L ip o v e t z k y A cerca de los derechos colectivos: huelga, derecho de asociación y sindicatos; contratos individuales y c o le c tiv o s ......................................... 274 G uatem ala: C onstitución P olítica reform ada por acuerdo legislativo 18/93 (1 7 /1 1 /9 3 )................................................... 276 3.15.1. Protección de las com unidades étnicas o rig in a ria s..................................................................... 276 3.15.2. D erecho al trabajo (arts. 101/103, C P G ) 278 3.15.3. D erecho de sindicalización. C onvenios internacionales. N egociación colectiva y norm a m ás fa v o rab le.............................................. 278 El Salvador: C onstitución P olítica (arts. 3 7 /5 2 ).............. 280 3.16.1. C ontratos y convenciones colectivas. El sindicato y la huelga en la C onstitución sa lv a d o re ñ a 282 3.16.2. C ódigo del Trabajo de El S alvador (Lib. II, D erecho colectivo del trabajo, Tit. I, A sociaciones profesionales. Su p ro te c c ió n ) 284 Brasil: evolución constitucional en m ateria sindical y derechos c o le c tiv o s ............................................................... 290 3.17.1. Pluralidad y unicidad s in d ic a l................................ 294 3.17.2. La C onstitución F ederal del 5 de octubre de 1988. Libertad y unicidad sindical .................. 295 3.17.3. De la institución sindical en la Ley de C onsolidación de Leyes de Trabajo (arts. 511 y ss., CLT, y dec. ley 1166, 1971). Libertad de asociación y derecho c o m p a ra d o ..................... 298 3.17.4. Los sindicatos y el derecho colectivo del trabajo en B ra s il......................................................................... 304 3.17.5. La flexibilización laboral en la C onstitución brasileña de 1988 y los derechos y deberes sindicales. Legislación argentina co m p a ra d a..................................................................... 307 H aití y su derecho del trabajo. Los sindicatos y las convenciones c o le c tiv a s ................................................ 310 3.18.1. Inform e desde su E m bajada en W a sh in g to n 310 3.18.2. D erechos sindicales según la l e y ........................... 311 3.18.3. D erechos sindicales en la p rá c tic a ......................... 313 3.18.4. V iolaciones en 2 0 0 6 ................................................... 318 índice C onstitución de la R epública de H aití (Titre III, “Du C itoyen des droits et devoirs fondam entaux” , C hapitre I, art. 35 al 35.6, “D e la liberté du travail”) ........................................ 3.19. Peni: C onstitución Política. D erechos sociales y económ icos y derecho del tr a b a jo ................................... 3.19.1. Ley de R elaciones C olectivas y H u e lg a .............. 3.19.2. Los sindicatos en P e n i .............................................. 3.19.3. La interm ediación la b o ra l........................................ XV 3.18.5. 319 320 323 324 325 Capítulo XXIX El derecho internacional y las asimetrías regionales. La integración de países desiguales 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. U niform idad, arm onización y conflicto de leyes en las relaciones de tra b a jo .............................................................. Las asim etrías entre nuestros países no constituyen un obstáculo in su p era b le................................................................... D erecho uniform e y conflictos de n o rm a s .................................. N orm as internacionales sobre el conflicto de leyes laborales. El C ódigo B u stam ante........................................................................ A cerca de la capacidad de las p a rte s ............................................. A cerca de la ejecución y extinción del contrato de trabajo. C onsolidación de d e u d a s................................................................... Situaciones interm edias. El caso de la Entidad Binacional Yacyretá y su protocolo de trabajo y seguridad social. Las obras de Salto G rande e I ta ip ú ................................................ 7.1. Protocolo de trabajo y seguridad so c ia l............................. 7.2. R égim en general de trabajo obrero en las obras de Salto G rande (art. 6o, C onvenio sobre Salto Grande, dec. 2307 de la R epública A rgentina, B.O ., 2 6 /5 /7 2 )..... 7.3. Itaipú: un protocolo de origen doctrinario iuslaborista .. 7.4. El derecho del trabajo en las inm unidades diplom áticas 7.4.1. Inm unidad de ju ris d ic c ió n ....................................... 7.4.2. Inm unidad de e je c u c ió n ............................................ B ibliografía 329 332 337 340 344 345 349 350 352 352 354 354 358 361
