Presentación de PowerPoint

propuesta
de valor
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MÁS DE 25 AÑOS GENERANDO VALOR, TRABAJANDO CON PERSONAS
propuesta
de valor
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Somos conscientes de que lo más importante es el negocio y el resultado final…
Las organizaciones son…
¡PERSONAS!
Si ellos crecen, todo lo demás aumenta su valor
y sus resultados.
En Euroresearch sabemos que esto es así tras
casi 30 años de experiencia.
enlace al video-scribing…
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¿en qué va a mejorar mi negocio con euroresearch?
Si eres el primer responsable de una Organización
¿Por qué deberías ver esta presentación?
¿Cómo impactará todo esto en tu P&L?
Las empresas excelentes, cuidan los aspectos de gestión de las personas
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Hazte algunas preguntas previas
¿Conoces el estado
de ánimo y de
opinión de tus
colaboradores?
¿Se han definido con claridad las
responsabilidades y las aportaciones
que cada persona debe hacer en tu
empresa?
¿Dispones del talento
necesario para los
proyectos clave de la
compañía?
¿Se acierta en los
procesos de
selección con los
candidatos que
tienen las
habilidades clave?
¿Son tus directivos y
managers los verdaderos
directores de RH de las
personas a su cargo?
¿Permanecen en tu empresa
las personas necesarias para el
negocio?
¿Sabes cómo motivar
eficazmente a las personas de
tu equipo?
¿Dispones de información
actualizada y completa sobre
los aspectos clave de las
personas en tu empresa?
¿Están las personas de tu
organización en un proceso
continuo de aprendizaje y
crecimiento?
¿Has identificado y
difundido suficientemente
los valores que permitirán el
¿Es competitivo tu sistema de
crecimiento de tus
compensaciones con respecto a
negocios?
tu mercado?
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nuestra
filosofía
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antes pensar
después actuar
Detrás de una acción eficiente hay
una gran idea
no
contamos «cuentos»
Sólo aplicamos metodologías
científicamente probadas
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creamos métodos
escribimos procedimientos
No sólo buenas ocurrencias
ayudamos
al cambio
No solo “manuales”… Ayudamos a
vencer barreras y miedos
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éxito
y compromiso
Eficacia en nuestro trabajo
visión
de futuro
Sin mirar atrás
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nuestra
oferta
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creamos estrategia en RH
Ayudamos a diseñar una estrategia integral de RH, correlativa y coherente con
la estrategia general de negocios de la organización-cliente y los modelos de
comportamiento directivo adecuados a la misma.
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desarrollamos personas
Una de nuestras especialidades más reconocidas tiene que ver con los procesos de
desarrollo de personas dentro de las organizaciones que contratan nuestros
servicios.
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hacemos evolucionar
La gestión del talento de nuestros clientes es una de nuestras prioridades y una
especialidad reconocida en el mercado de Euroresearch.
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medimos los resultados
Finalmente, aplicamos métodos de evaluación y seguimiento de variables
finalistas del resultado de todo lo anterior…
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nuestro
carácter
"EURORESEARCH, nos ayudó mucho, cuando trabaje en KJS,
a establecer una cultura de coaching y de desarrollo de líderes,
además de en la implantación de otros proyectos.
A través de su entendimiento de nuestro contexto de negocio,
EURORESEARCH integró sus intervenciones de tal forma que el
valor añadido resultante para el negocio fue muy evidente“
John McCusker
Director Desarrollo de RH, KJS
España y Grupo Bacardí
Largo plazo
"A los consultores hay que pedirles conocimientos,
experiencias y sobre todo, actitudes abiertas en relación con los
asuntos y con las personas.
Todo eso lo encontré en la colaboración de Álvaro y su equipo en
mi etapa en CONTINENTE".
Confianza
Jaime Oliveira
exDirector General Adjunto de
Centros Comerciales Continente
Relación con
el cliente
Honradez
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“Desde el GRUPO ST Sociedad de Tasación, damos
nuestra más sincera enhorabuena a nuestros ya amigos de
EURORESEARCH, y os emplazamos para seguir
cruzándonos en nuestros caminos para ayudarnos a llegar a
los ¡50! ¡Gracias! “
Gonzalo Ortega
Consejero Delegado
Sociedad de Tasación
Disponibilidad
de
Cercanía
Relación con
el cliente
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“Muchas consultoras te ofrecen productos “a medida”,
EURORESEARCH es de las pocas en los que esto es realmente
cierto; trabajan cada proyecto con creatividad, investigan y el
resultado es claramente un producto cuidado y de calidad”.
Miguel García Mosquera,
Director de Desarrollo de
Directivos, Grupo Inditex
“Siempre valoré mucho que la creatividad de la gente de
EURORESEARCH para encontrar respuestas, está presidida por
el pragmatismo: nos han ayudado a implantar soluciones,
integrando las herramientas y nuevos procesos dentro de la
estrategia y sistemas del Banco".
Productos paquetizados
y personalizados
José Manuel Rostro
Subdirector General Adjunto
Grupo Banco Santander
Gama productos
productos
y servicios
innovación
“Tanto en Argentaria, como en Banesto, EURORESEARCH
tuvo una contribución fundamental para permitirnos reclutar y
desarrollar a una buena parte de los que hoy son los mejores
directivos del sistema financiero español.“
Miguel Sanz Sáiz
exDirector General de Medios
Argentaria y Banesto
personalización
“Trabajar con el equipo de EURORESEARCH fue muy
productivo: Conseguimos lo que pretendíamos, disfrutamos
aprendiendo todos mucho y, finalmente, realizamos con éxito
junto con la línea, los procesos de selección en que estábamos
comprometidos. En resumen, un proyecto de trabajo con
profesionales de altísimo nivel que resultó en una experiencia
excelente”
Alta experiencia
profesional contrastada:
Sólo consultores Senior
Seniority
capacidad
profesional
“Se desarrolló en Aena, un programa enormemente
exitoso: La Gestión del
Talento,
y se llamó a
EURORESEARCH para que lo dirigiera. Los resultados se
pusieron inmediatamente de manifiesto. En estos
momentos, algunas de aquellas personas ocupan puestos en
los niveles más altos de la empresa. Otro indicador del éxito
alcanzado es que, 14 años y 5 Presidentes después, el
programa todavía se mantiene vivo.
Francisco Cal Pardo
Ex. Presidente AENA
Experiencia directiva / Visión
ejecutiva
Somos prácticos como directivos, sin perder
de vista lo estratégico como consultores © Copyright by Euroresearch, S.A. 2016 - Todos los derechos reservados
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María Casero
Directora de RRHH de
Ferrovial Aeropuertos
Visión intercultural
De “cosecha propia”
Desarrollada en casa a lo largo
de más de 30 años
"Se puede decir que, hace veinticinco años, asistí muy de cerca al
impulso inicial para la creación de EURORESEARCH.. Desde
entonces, las colaboraciones con este equipo han sido muchas, muy
intensas y con diferentes finalidades: desde la selección de
profesionales y directivos hasta la renovación metodológica de las
áreas de RH en las que se especializan. Hemos colaborado en
diferentes entornos, tanto en España como en Latinoamérica. En
estos años, mi valoración sobre el camino recorrido y la contribución
a la modernización conceptual y operativa, tanto en la organización
como en los modelos de gestión, es excelente“
Marcial Portela
Ex. Director General de la División América
Ex. Presidente de BS Brasil Grupo Banco Santander
metodología
Rigor científico
Seriedad técnica y «científica»:
Rigor metodológico
nuestro
equipo
habilidades de nuestro equipo
Hacer
estudios de
los aspectos
clave de la
gestión de
personas
Descubrir y
desarrollar
el potencial
de las
personas
con
objetividad
Conocer el
estado de
ánimo de los
colaboradores
Atraer a los mejores
colaboradores para un
determinado entorno
empresarial
Cambiar la
imagen de
empleador de
las empresas
Diagnosticar estructuras y prácticas
de RH de una empresa o grupo de
empresas
Diseñar acciones de
formación sobre temas
Crear estrategias de
específicos y técnicos
compensación que impulsan la
“a medida”
motivación y el compromiso
Evaluar de forma cuantitativa y
cualitativa variables sociales de
los colectivos clave en las
empresas
Hacer cambiar la
cultura de las
organizaciones
Analizar
escenarios
estratégicos y
empresariales
Sintetizar los valores de
la empresa e identificar
Mejorar la
los comportamientos
capacidad de
clave que los hacen
formar y desarrollar
aparecer
a los empleados de
la organización
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Integrar equipos de
dirección y orientarles
hacia las metas
relevantes de la
organización
Entrenar
habilidades y
desarrollar
nuevos hábitos
en personal de
todos los
niveles
eficacia
Porque…
…en condiciones
adversas…
Cumplimos con las
Expectativas del cliente
“Trabajar con EURORESEARCH ha sido para mí de gran ayuda durante varias etapas de mi carrera
como Director de Recursos Humanos. Especialmente destaca la excelente labor realizada en el
proyecto estratégico de desarrollo de capacidades para los profesionales de mi equipo en Telefónica de
España, entre los años 2004 al 2006. Desde la definición de las competencias técnicas y gerenciales
necesarias a los distintos niveles, hasta la evaluación de los miembros del equipo o el diseño y ejecución
de acciones de desarrollo, la amplitud y profundidad del proyecto contribuyeron muy positivamente en
el crecimiento de los miembros del equipo y en la mejora de la respuesta al negocio”
Plácido Fajardo
Ex-Director General de RRHH de Telefónica España
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