acuerdo con trabajador admitiendo la improcedencia del despido

ADMINISTRACIÓN TÉCNICA DE LOS
RECURSOS HUMANOS
FICHAS TÉCNICAS MULTIMEDIA
UNIDAD 1: LA CONTRATACIÓN LABORAL Y EL DESPIDO
APARTADO 5: APLICACIONES PRÁCTICAS EN SITUACIONES DE DESPIDO
DIAPOSITIVA Nº: 1 APLICACIONES PRÁCTICAS EN EL DESPIDO
EJEMPLO Nº 3: ACUERDO CON TRABAJADOR ADMITIENDO LA
IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO
ACUERDO CON TRABAJADOR ADMITIENDO LA IMPROCEDENCIA DEL
DESPIDO
En _____________, a ________ de _____________ de _____
REUNIDOS
DE UNA PARTE: D. / Dª __________________, mayor de edad, con D.N.I. nº _____________, en
calidad de Director de Recursos Humanos de la empresa _____________________________, con
C.I.F. _________________y domicilio en __________________________.
Y DE OTRA PARTE: D. / Dª_____________________________, mayor de edad, con D.N.I. nº
________________ y domicilio en _____________________________, en calidad de trabajador.
Ambas partes se reconocen capacidad legal para la firma del presente documento, y en base a ello
MANIFIESTAN
I.-
Que con fecha ___________, la empresa _______________________ procedió a despedir a
D./ Dª _________________________, con efectos desde el día ___________________.
II.-
Que la empresa reconoce la IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO y abona en este acto a D./ Dª
_______________________________la cantidad de _____________________________
EUROS ( ______ €) correspondiente a la cantidad acordada en concepto de indemnización
por despido improcedente, cantidad que acepta, sirviendo este documento como carta formal
de pago. Dicha cantidad no es superior a 45 días por año trabajado.
III.-
Que con el recibo de la citada cantidad D./ Dª __________________________, se considera
totalmente liquidado en cuanto a la indemnización por la rescisión de su contrato de trabajo
con ___________________________, no teniendo nada más que reclamar por este concepto.
Y en prueba de conformidad firman las partes en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.
Fdo.: (EMPRESA)
Fdo.: (TRABAJADOR)
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