AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
SEDE CENTRAL – DEFENSORÍA DEL ASEGURADO
CODIGO DE PROCESO: P.S. 027-CAS-SCENT-2015
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
Puesto/Servicio
Profesional
Especialidad
Ingeniería Industrial,
Ingeniería de
Sistemas, Ingeniería
Económica,
Ingeniería
Metalúrgica,
Ingeniería Química,
Ingeniería Ambiental
Total:
Cantidad
Código
01
P2PRO01
Remuneración
Mensual
Área
Contratante
S/ 3,400.00
Oficina de
Calidad y
Seguridad
del Paciente
01
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Calidad y Seguridad del Paciente de la Defensoría del Asegurado
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Selección, Promoción y Carrera de la Gerencia Central de Gestión de las
Personas (OSPC-GCGP)
4. Base legal
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011,”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios- CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley Nº 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
INGENIERO
REQUISITOS
ESPECIFICOS
DETALLE

Formación General
Presentar copia simple del Título Profesional Universitario en
Ingeniería Industrial y/o Ingeniería de Sistemas y/o
Ingeniería Económica y/o Ingeniería Metalúrgica y/o
Ingeniería Química y/o Ingeniería Ambiental, Constancia
vigente
de
encontrarse
Colegiado
y
Habilitado
(Indispensable)

Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión y/o cargo con posterioridad al
Título Profesional (Indispensable)
 De preferencia deberá tener como mínimo seis (06) meses
de
experiencia
laboral
desempeñando
funciones
relacionadas al análisis de procesos ó análisis de métodos ó
racionalización de procesos ó implantación de Sistemas de
Gestión de Calidad ISO 9001:2008 (Deseable)
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se
considera servicios Ad Honorem ni prácticas.


Capacitación

Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Nota:

Acreditar Capacitación o actividades de actualización,
mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión,
efectuados a partir del año 2008 a la fecha.(Indispensable)
Acreditar Capacitación en ISO 9001-2008, efectuados a
partir del año 2008 a la fecha.(Indispensable)
De preferencia acreditar capacitación en optimización o
reingeniería de procesos; ISO 14001; ISO Integrada ó
manejo de software de modelamiento de procesos.
(Deseable)
Manejo de software en entorno a Windows: Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)
La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los
postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no
serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación
original sustentatoria.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Identificar las actividades básicas, esenciales y críticas de los procesos de atención de los
establecimientos de salud seleccionados.
b) Analizar los procesos y establecer propuestas de mejora.
c) Implementación de mejoras propuestas.
d)
e)
f)
g)
Definir los instrumentos para la recolección de información del estudio de procesos.
Efectuar los estudios de procesos orientados a su mejoramiento u optimización.
Participar en la propuesta de una metodología de mejoramiento continuo de los procesos.
Monitorear y supervisar los avances del estudio de procesos de la Red Asistencial de
Salud.
h) Validar los resultados de los estudios de satisfacción de los usuarios internos y externos.
i) Participar en cada una de las etapas para la certificación ISO 9000 de los procesos de los
servicios de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento en ESSALUD.
j) Brindar asistencia técnica en temas de procesos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
V.
DETALLE
De acuerdo a lo indicado en numeral 1. Objeto de la
convocatoria.
Inicio : Junio del 2015
Término: Hasta el 30 de Junio del 2015 (sujeto a
renovación).
De acuerdo a lo indicado en numeral 1. Objeto de la
convocatoria.
Disponibilidad Inmediata
MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección
de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico
consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c.
De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico
consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente.
La información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que
el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada
que el sistema le envió automáticamente al postular




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo según la fecha señalada en el cronograma.
VI.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
FECHA Y HORA
Aprobación de Convocatoria
06 de Mayo de 2015
Publicación de la Convocatoria en el Servicio
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
2
3
4
Publicación en la página web institucional y
marquesinas informativas
Inscripción a través del Sistema de Selección de
Personal (SISEP):
10 días anteriores a la convocatoria
21 de Mayo de 2015
26 al 27 de Mayo de 2015
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
5
Publicación de
Precurricular
Resultados
de
6
Recepción de C.V.s documentados de postulantes
pre calificados
7
Evaluación del CV u Hoja de Vida
8
Publicación de resultados
Curricular u Hoja de Vida
9
Evaluación de Conocimientos
10
Publicación de resultados de la Evaluación de
Conocimientos
11
12
Entrevista Personal
Publicación de resultados de la Entrevista Personal
13
Publicación del Resultado Final
de
la
la
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
14
Suscripción del Contrato
15
Registro del contrato
Evaluación
Evaluación
28 de Mayo del 2015, a partir de las
16:00 horas en las marquesinas del
lugar de inscripción y en la página Web
institucional
29 de Mayo de 2015 de 8:30 a 16:00
horas en la Oficina de Administración
Documentaria de la Secretaría General
de EsSalud, sito en Av. Arenales Nº
1402 – Jesús María – Lima
01 de Junio de 2015
01 de Junio de 2015 a partir de las
16:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripción y en la página Web
institucional
02 de Junio de 2015 a las 09:00 horas
02 de Junio de 2015, a partir de las
11:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripción y en la página Web
institucional
02 de Junio de 2015, a las 14:00 horas
02 de Junio de 2015, a partir de las
16:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripción y en la página Web
institucional
A partir del 03 de Junio de 2015
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de ESSALUD
(IV) DA – Defensoría del Asegurado
(v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
VII.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el
Aviso de la Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene
un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje
mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÒN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÒN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÒN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
30%
PUNTAJE
MÌNIMO
18
PUNTAJE
MÀXIMO
30
50%
20%
100%
26
11
55
50
20
100
PESO
(*)Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
VIII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
De la presentación de la Hoja de Vida
La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la entidad.
2.
Documentación adicional
a. Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) Curriculum Vitae documentado y
foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación
de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pagina Web
b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
c. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página
web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de ServiciosConvocatorias).
IX.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.