BASES PARA PROCESOS DE SELECCIÓN BAJO LA MODALIDAD

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
BASES PARA PROCESOS DE SELECCIÓN BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
(PROCESO CAS 019-2014/PENSION 65 - JEFE UNIDAD TERRITORIAL ICA)
I. PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCIÓN
En esta etapa, se verifica lo informado en el Anexo 1 y C.V. documentado presentado por el
postulante en relación a los Términos de Referencia.
Los postulantes que se presenten a más de un servicio (de tratarse de una convocatoria múltiple)
quedarán automáticamente DESCALIFICADOS.
Los postulantes remitirán su Currículum Vitae documentado, acompañado del Resumen Curricular
(ANEXO 2), a la dirección señalada en la convocatoria, en los plazos establecidos en el cronograma.
II. EVALUACIÓN CURRICULAR
TIENE PUNTAJE y TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO. En esta etapa se evaluará la documentación
referida a su formación académica acordes a la naturaleza del servicio
Consideraciones:
Los postulantes que alcancen los cinco primeros puntajes más altos, pasaran a la siguiente etapa de
Evaluación en caso las vacantes por servicio convocado sea mayor a uno tómese en cuenta lo
siguiente:
VACANTES POR SERVICIO
NUMERO DE APTOS POSTULANTES/VACANTE
Una vacante
5 postulantes con máximos puntajes
Dos vacantes
6 postulantes con máximos puntajes
Tres vacantes
7 postulantes con máximos puntajes
Cuatro vacantes
8 postulantes con máximos puntajes
En caso de empate, pasaran todos aquellos que hayan obtenido el máximo puntaje en el respectivo
orden de mérito.
VERIFICACIÓN CURRICULAR

Los postulantes remitirán en sobre cerrado su Currículum Vitae documentado con fotocopias
simples, adjuntando además copia simple de su DNI, Carta de Presentación del Postulante
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(ANEXO N° 01) y las Declaraciones Juradas debidamente llenadas y suscritas (ANEXOS 3.1, 3.2,
3.3, y 3.4).

El postulante que no presente su Currículum Vitae documentado en la fecha establecida y/o no
sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en los términos
de referencia, así como los que haya indicados en el Resumen del CV, será DESCALIFICADO.

El sustento del Currículum Vitae debe acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto,
caso contrario, se excluirá de la calificación dicho documento.

El postulante que no presente las declaraciones Juradas debidamente firmadas, queda
DESCALIFICADO del proceso de selección.
EVALUACIONES
Evaluación curricular
PESO
30%
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
20
30
El sobre manila, que contiene los documentos deberá llevar el siguiente rótulo:
Señores
PROGRAMA NACIONAL DE ASISTENCIA SOLIDARIA PENSION 65:
PROCESO DE CAS Nº 019-2014-PENSION 65
Contrato Administrativo de Servicio – CAS
Objeto de la Convocatoria (Nombre del Puesto):
NOMBRES y APELLIDOS:
DNI:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:
III. EVALUACIÓN TÉCNICA
TIENE PUNTAJE y TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO. En esta etapa se aplicarán pruebas de
Conocimiento, Sicotécnica y/o Sicologica acordes a la naturaleza del servicio
EVALUACIONES
Evaluación técnica
PESO
30%
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
20
30
Si por razones de fuerza mayor o caso fortuito no fuera posible llevar a cabo en la sede
programada, la variación del lugar será comunicada oportunamente.
IV.
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
La Evaluación Psicológica NO TIENE PUNTAJE y NO ES ELIMINATORIO, siempre que el postulante
realice la prueba, caso contrario se consignará el término DESCALIFICADO por inasistencia,
eliminándolo del proceso de selección.
EVALUACIONES
Evaluación Sicologica
PESO
No tiene
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
No tiene puntaje
No tiene puntaje
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Si por razones de fuerza mayor o caso fortuito no fuera posible llevar a cabo en la sede
programada, la variación del lugar será comunicada oportunamente.
V. ENTREVISTA
TIENE PUNTAJE.- La Entrevista Personal será realizada por el Comité de Selección – CAS, a los que
obtenga el puntaje mínimo requerido, en esta evaluación se considerará el conocimiento,
desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante que son requeridas para el
servicio al cual postula. El Comité, podrá considerar evaluaciones previas a la entrevista, las cuales
serán sustentadas durante la entrevista.
EVALUACIONES
Entrevista personal
PESO
40%
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
30
40
Si por razones de fuerza mayor o caso fortuito no fuera posible llevar a cabo en la sede
programada, la variación del lugar será comunicada oportunamente.
VI. DE LAS BONIFICACIONES
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 42 de la Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha Curricular o
Carta de Presentación y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas. PT= (P1) + (P2) + (P3) + 10%(P3)
Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al
postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular o Carta de Presentación y que acredite dicha
condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido
por el CONADIS. PF= PT + 15 % (PT)
VII. RESULTADOS DEL PROCESO Y PUNTAJE FINAL
Para ser declarado ganador se tomara en cuenta los siguientes criterios:
 El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, en cada servicio convocado, siempre
que haya superado el acumulado de 70 puntos será considerado como "GANADOR" de la
Convocatoria Publica CAS.
 No se devolverá la documentación entregada por los postulantes calificados, por formar parte
del expediente del presente proceso de selección.
 Cualquier controversia o interpretación a las bases que se susciten o se requieran durante el
proceso de selección, será resuelto por Recursos Humanos de OGAF o por el Comité de Selección,
según les corresponda.
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EVALUACIONES
PESO
Evaluación curricular
Evaluación técnica
Evaluación Sicologica
Entrevista personal
TOTAL
30%
30%
No tiene
40%
100%
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
20
20
No tiene puntaje
30
70
30
30
No tiene puntaje
40
100
-
VIII.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Las personas que resulten ganadoras del proceso de selección y que a la fecha de publicación de los
resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar:
Carta de Renuncia en la que soliciten al Área de Recursos Humanos darle de Baja a su registro en
el Modulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.
El contrato que se suscriba como resultado de la o las convocatorias tendrá la vigencia que se
establezca en los TDR renovables, de acuerdo a las necesidades de la institución o por mutuo
acuerdo.
Asimismo, para la suscripción y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante deberá
presentar obligatoriamente ante el área de Recursos Humanos los documentos originales que
sustentaron el Currículum Vitae, tales como Certificados de Estudios, Certificados de trabajo etc., a
efectos de realizar la verificación y el fedateo respectivo.
De no presentar el postulante la información requerida durante los 5 días hábiles posteriores a la
publicación de resultados y/o verificarse durante la prestación del servicio documentación
fraudulenta, el postulante considerado "Ganador", será retirado del servicio pasando a llamar al
candidato "Accesitario" en el cuadro de méritos.
IX. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISION O INFORMACION
PARCIAL SERÁ MOTIVO DE DESCALIFICACIÓN:
a) Cada una de las fases de la Etapa de Selección es precluyente y eliminatoria.
b) El postulante que no presente su propuesta en sobre lacrado, fecha y horario establecido y no
consigne debidamente la información correspondiente en el rotulado (número de proceso CAS,
código del puesto y/o apellidos y nombres), será descalificado.
c) Los postulantes que se presenten a más de un proceso simultáneamente quedarán
automáticamente descalificados.
d) No se devolverá ninguna propuesta presentada debido a que éstas forman parte del
expediente del proceso.
e) Los postulantes que no acrediten con documentos los requisitos mínimos exigidos o no adjunten
los anexos establecidos en el Numeral V. del presente documento serán declarados NO APTOS.
f) El postulante debe llenar y firmar todos los anexos. Se deja constancia de la obligación del
postulante de llenar toda la información de los anexos y consignar el folio donde se encuentra el
documento con el que acredita el requisito mínimo establecido. Sólo se considerará la
información que el postulante registre en los Anexos, por lo cual es de su entera
responsabilidad las omisiones en que pudiera incurrir.
g) La documentación que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o
enmendaduras, caso contrario no será considerada en la evaluación curricular.
h) Es responsabilidad del postulante identificar plenamente con documento la experiencia
laboral general y la experiencia laboral específica e indicar el número de folio donde se
encuentra el documento que lo acredita.
i) El postulante es responsable de la información presentada y se somete al proceso de
fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
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ANEXO N° 01
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
Programa Nacional Asistencia Solidaria
PENSION 65
PRESENTE
Yo,…………………..….…….……………………………………………………………………..………
(Nombre y Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…………….., mediante la presente le solicito
se me considere para participar en el Proceso CAS Nº ………………………………., convocado por
PENSION 65, a fin de acceder al Servicio cuya denominación es ………………………..
......................................……………………………………………………………………………………
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles
establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente el
correspondiente Resumen Curricular (Anexo N° 1) Curriculum Vitae documentado, copia de DNI y
declaraciones juradas de acuerdo al Anexo N° 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4 y 3.5).
Fecha,………..de………………del 201.......
…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad
Tipo de Discapacidad:
Física
Auditiva
Visual
Mental
(SI) (NO)
(
(
(
(
)
)
)
)
(
(
(
(
)
)
)
)
Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (x):
Licenciado de las Fuerzas Armadas
(SI) (NO))
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ANEXO N° 02
RESUMEN CURRICULAR
PROCESO CAS N° …………………………………………………
DATOS PERSONALES
1.
SERVICIO AL QUE POSTULA: ……………………………………………………………………………………………………..
DNI
Nombre y Apellido
RUC
AFILIACION ONP / AFP
Fecha de Nacimiento
Lugar
de
Residencia
(especificar distrito, provincia)
Dirección DNI
Dirección actual
Teléfono celular especificar si
es (RPM)(RPC)(NEXTEL)
Teléfono fijo
Correo electrónico
Medio por el cual se enteró
del proceso
Los datos aquí incluidos en su oportunidad deberán ser acreditados. Si el postulante no adjunta los
documentos necesarios para la evaluación por parte de PENSION 65, no será evaluado quedando
descalificado.
2. FORMACION ACADEMICA:
Mes/año
Centro de estudios
Grado académico
Profesión o
especialidad
Años de
estudios
Desde
Hasta
FORMACION
TECNICA
/
/
FORMACION
UNIVERSITARIA
/
/
DIPLOMADO
/
/
MAESTRÍA
/
/
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2da CARRERA,
ESPECIALIZACION
/
/
DOCTORADO
/
/
OTROS ESTUDIOS
(TECNICOS)
/
/
COLEGIATURA (sólo si el puesto lo
requiere)
SI
NO
OBSERVACIONES :
SI
NO
Persona con
discapacidad
¿Es Ud. Colegiado?
¿Se encuentra Habilitado?
Licenciado FF AA
CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MINIMOS)
CURSOS
(Idiomas, computación, software especializado,
considere agregar el nivel alcanzado, acordes a los requisitos
del perfil)
TIEMPO DE
DURACION
INSTITUCION
3. EXPERIENCIA LABORAL:
El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN
CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una
entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos
a) Experiencia General: Empezar por la más reciente.
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO DESEMPEÑADO
FECHA DE INICIO
(MES/AÑO)
FECHA
CULMINACION
(MES / AÑO)
TIEMPO EN EL
CARGO
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N°
FOLIO
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b) Experiencia Específica: Empezar por la más reciente.
Detallar los trabajos que califican experiencia requerida, con una duración mayor a un mes, puede
agregar más bloques si lo requiere.
N°
NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA
CARGO DESEMPEÑADO
FECHA DE INICIO
(MES/AÑO)
FECHA
CULMINACION
(MES / AÑO)
TIEMPO EN EL
CARGO
Nombre y apellidos:
DNI:
Fecha:
Firma: ________________________
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N°
FOLIO
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ANEXO N° 03.1
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES
ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, ……….….……………………………………………………………………………………………………………, identificado con
DNI Nº…………….………………, con domicilio en………………………………………………………………………………………..
……….…………………………………………………….…………………………………………, declaro bajo juramento que, a la
fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace
referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la
responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Lima,_____ de _____________ de 20 ___
____________________________________
Firma
___________________________________________________________________________
ANEXO N° 03.2
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Yo, ……………………………………………..……………………………………………………………………….…… con DNI Nº
……………………………… y domicilio fiscal en ..................…………….……………………………………………………….
……………………………………………………………………………………...... declaro bajo juramento no percibir
ingresos por parte del estado1; ni tener antecedentes penales ni
policiales, tener sentencias
condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me
impidan laborar en el Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de
la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Lima,_____ de _____________ de 20 ___
………………………………………………………………..
Firma
1
Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato)
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ANEXO 03.3
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771
D.S.. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo,
………………………………………………………………………….……………………..…………………………
identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad
señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º
de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO
JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o
por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de
manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a SERVIR.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su
Reglamento aprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me
comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO,
conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el Programa Nacional de Asistencia Solidaria –
PENSION 65 laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me
une la relación de parentesco o vinculo de afinidad (A), consanguinidad (C), vínculo
matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación, Independiente a
los grados de parentesco prohibidos.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Relación
Apellidos
Nombres
Área de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena
privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de
veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Lima,_____ de _____________ de 20 ___
____________________________________
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ANEXO 03.4
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION
PUBLICA
Yo, …….………………….……………………………………………………………………………………… con DNI Nº
…………………… y domicilio fiscal en…………………………………………………………………………………………
.............................................………………………………………………... declaro bajo Juramento, que
tengo conocimiento de la siguiente normatividad:

Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la
Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del
Código de Ética de la Función Pública.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Lima, _____ de _____________ de 20 ___
____________________________________
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ANEXO 03.5
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, judiciales, penales, LUGAR DE RESIDENCIA y de buena salud)
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………………….,
identificado(a) con DNI N° ……………….………………, domiciliado en …………………………………………..
………………………………………………………………………………………….., declaro bajo juramento que:
 No registro antecedentes policiales.
 No registro antecedentes Judiciales.
 No registro antecedentes penales.
Gozo de buena salud, no teniendo impedimento para viajar a las distintas zonas geográficas
que comprende la jurisdicción de la Unidad Territorial a la que postulo y que DECLARO
CONOCER.
PARA EFECTOS DE LA PRESENTE CONVOCATORIA DECLARO MI RESIDENCIA DONDE
PERMANECERE DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO QUE SUSCRIBA:
Calle/Jirón/Avenida/Pasaje……………………………………………………………………………………..Distrito/
Caserio/AAHH/Otros………………………………………………………………………………………………………………
Provincia…………………………………………………………………… Departamento…………………………………
ASIMISMO, en caso de no haber residido en la zona declaro cumplir con el requisito de haber
laborado dos años consecutivos en los últimos cinco años.
Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso,
de conformidad a lo prescrito en la Ley N° 25035 “Ley de Simplificación Administrativa” y
disposiciones legales vigentes. En caso de resultar los datos falsos será causal de resolución
del contrato.
Lugar y fecha,................
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