3147 - Ciudad Autónoma de Melilla

BOME
NÚM.
4139
-
MELILLA,
MARTES
tro, publicación, depósito y notificación de los Convenios Colectivos pactados en el ámbito de su
competencia.
ESTA ÁREA DE TRABAJO Y ASUNTOS
SOCIALES ACUERDA
16
DE
NOVIEMBRE
DE
2004
-
PAG.
3147
Art. 15º.- DERECHOS...................................8
Art. 16º.- PUESTOS DE TRABAJO.................9
CAPÍTULO V. INGRESOS, ASCENSOS, CAMBIOS DE PUESTO Y CESES...........................10
Art. 17º.- INGRESOS...................................10
1 °.- Ordenar su inscripción en el Registro de
Convenios de este Área Funcional de Trabajo y
Asuntos Sociales, así como el subsiguiente depósito del Texto original.
Art. 18º.- PERIODO DE PRUEBA Y DURACIÓN DEL CONTRATO.................................10
2°.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial
de la Ciudad de Melilla -BOME -,
Art. 20º.- TRABAJOS DE DISTINTO GRUPO
PROFESIONAL............................................11
3°.- Ordenar se notifique este Convenio a la
Comisión Negociadora del Convenio.
Art. 21º.- CESES VOLUNTARIOS................12
En Melilla, a 9 de noviembre de 2004.
El Director del Área Funcional de Trabajo y
Asuntos Sociales. Manuel Requena Cabo.
III CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA
RESIDUOS DE MELILLA S.A.
(REMESA)
Art. 19º.- PROMOCION Y ASCENSOS.........10
CAPÍTULO VI. POLITICA SALARIAL.............13
Art. 22º.- SISTEMA RETRIBUTIVO...............13
Art. 23º.- PAGO DE SALARIOS...................13
Art. 24º.- CONTENIDO DEL SALARIO.......13
CAPITULO VII. JORNADA DE TRABAJO, HORARIO, HORAS EXTRAORDINARIAS Y VACACIONES.......................................................18
CAPÍTULO I. AMBITO DE APLICACIÓN........4
Art. 25º.- JORNADA DE TRABAJO............18
Art. 1º.- AMBITO FUNCIONAL.......................4
Art. 26º.- HORARIO..................................18
Art. 2º.- AMBITO TERRITORIAL.....................4
Art. 27º.- HORAS EXTRAORDINARIAS......18
Art. 3º.- AMBITO PERSONAL........................4
Art. 28º.- CALENDARIO LABORAL............19
Art. 4º.- AMBITO TEMPORAL........................4
Art. 29º.- VACACIONES...........................19
Art. 5º.- VINCULACION A LA TOTALIDAD.......4
Art. 6º.- DERECHO SUPLETORIO..................4
CAPÍTULO VIII. DESPLAZAMIENTOS, PERMISOS Y EXCEDENCIAS.............................21
CAPÍTULO II. SUBROGACION.......................5
Art. 30º.- DESPLAZAMIENTOS.................21
Art. 7º.- SUBROGACION DEL PERSONAL.....5
Art. 31º.- PERMISOS Y LICENCIAS..........21
Art. 8º.- DOCUMENTOS A FACILITAR POR LA
EMPRESA SALIENTE A LA ENTRANTE............6
Art. 32º.- EXCENDENCIAS.......................22
CAPÍTULO III. ORGANIZACION DEL TRABAJO...7
CAPÍTULO IX. SALUD LABORAL Y MEDIO
AMBIENTE..................................................23
Art. 9º.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO........7
Art. 33º.- PRINCIPIOS GENERALES.........23
Art. 10º.- NUEVAS TECNOLOGIAS................7
Art. 34º.- MEDIO AMBIENTE....................23
Art. 11º.- MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRAFICA ...............................................................7
Art. 35º.- PRESTACIONES ESPECIALES..23
Art. 12º.- IGUALDAD DE CONDICIONES........7
CAPÍTULO X. REGIMEN ASISTENCIAL.....25
CAPÍTULO IV. CONTRATACIÓN Y CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL......................................8
Art. 37º.- INCAPACIDAD TEMPORAL TRANSITORIA.........................................................25
Art. 13º.- CONTRATACION............................8
Art. 38º.- UTILES Y HERRAMIENTAS.......25
Art. 14º.- REGISTRO Y CONTROL.................8
Art. 39º.- PRENDAS DE TRABAJO...........25
Art. 36º.- FONDO SOCIAL........................24