Esto cotiza a la Seguridad Social

Esto cotiza a la Seguridad Social
Recuerde que ahora hay más conceptos que cotizan.
Desde el pasado 22 de diciembre, la mayoría de percepciones dinerarias o
en especie (incluso extrasalariales) cotizan a la Seguridad Social. Sólo
quedan exentos:
•
Las indemnizaciones por despido o cese, fallecimiento,
suspensiones o traslados, en los mismos términos que hasta ahora.
• Los gastos de viaje por desplazamiento laboral fuera de su centro
habitual, siempre que se haya utilizado transporte público.
• Los gastos de locomoción y de manutención y estancia (dietas) que
estén exentos de IRPF.
• Las mejoras a las prestaciones por IT y las asignaciones para
estudios necesarios para desarrollar la actividad laboral.
Si usted no ha podido incluir los nuevos conceptos cotizables en sus
liquidaciones de enero a abril (períodos de liquidación de diciembre hasta
marzo), puede regularizar su situación presentando una complementaria
hasta el día 31 de mayo de 2014, con clave L03, sin aplicación de recargo
ni interés alguno.
Nuestros profesionales le prepararán la declaración complementaria en la que deben
incluirse los nuevos conceptos cotizables.
Si quiere saber mas sobre este tema
informa que...
le
NotaInformativa
El pasado 20 de diciembre de 2013 se publicó el RDL 16/2013, de medidas
para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los
trabajadores.
La Disposición Final Tercera modifica el artículo 109 del TRLGSS. Estableciendo que del
conjunto de conceptos por dietas, asignaciones para gastos de viaje, gastos de locomoción,
pluses de transporte urbano y de distancia por desplazamiento, únicamente están exentos de
cotización las asignaciones para gastos de locomoción. Distinguiendo entre dos grupos:
Asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su
centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice
medios de transporte público, siempre que el importe de dichos gastos se justifique
mediante factura o documento equivalente.
Asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su
centro de trabajo habitual para realizar el mismo en lugar distinto, no comprendidos
en el apartado anterior, así como para gastos normales de manutención y estancia
generados en municipio distinto del lugar del trabajo habitual del preceptos y del que
constituya su residencia, en la cuantía y con el alcance previstos en la normativa
estatal reguladora del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
La entrada en vigor de este RDL fue el pasado 22 de diciembre. Estableciéndose en posteriores
publicaciones normativas que el plazo para regularizar los conceptos computables en la base
de cotización al RGSS, comprendidos entre el 22 y el 31 de diciembre, es el próximo 31 de
mayo de 2014. Antes de esta fecha nos pondremos en contacto con aquellos clientes que se
vean afectados por esta medida.
Por otro lado, la Disposición Final Tercera añade que los empresarios deberán comunicar a la
TGSS en cada período de liquidación el importe de todos los conceptos retributivos abonados a
sus trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización a la
Seguridad Social y aunque resulten de aplicación bases únicas. Estos conceptos deben enviarse
clasificados según la tabla que codifica el tipo de concepto que se está abonando en base a su
naturaleza.
En base a este precepto y según lo establecido en los Boletines de Sistema Red que siguieron a
este RDL (10/2013, 01/2014, 02/2014 y 03/2014), se ha creado el fichero CRA (Conceptos
Retributivos Abonados). Este fichero debe remitirse mensualmente a partir del mes de marzo,
siendo el plazo general de presentación a mes vencido. Excepcionalmente, desde el 13 de
marzo y hasta el pasado 31 de marzo de 2014 se ha enviado el fichero CRA correspondiente a
los periodos 22/12/2013 – 31/12/2013, enero y febrero.
Para cualquier duda sobre este comunicado no dude en ponerse en contacto con nuestro
departamento de laboral.