Estandares mínimos para entregables relacionados con las encuestas cuantitativas CAP Proceso / Entregable Diseño de muestreo Formular el cuestionario Agenda de capacitación de encuestadores Entrenamiento de encuestadores 1 Estandares mínimos Criterios de calificación: Tiempo calculado para la implementación de la encuesta en base a # de encuestadores capacitados Tiempo total calculado para llevar a cabo la encuesta en base al tamaño de muestra Tiempos específicos de implementación así como de ingreso de datos y finalización (incluye viajes, capacitaciones, etc.) Además: Tamaño de muestra total correctamente determinada usando la calculadora en línea en base a un Intervalo de Confianza de 5% y un Nivel de Confianza de 95%, para cada audiencia, al menos que la muestra total sea menor a 350, en cual caso se realizará un censo. Tamaño de muestra total correctamente distribuido según datos poblacionales (barrios, comunidades, etc) para asegurar una muestra aleatoria y representativa, para cada audiencia, al menos que la muestra total sea menor a 350, en cual caso se realizará un censo. Cuestionario incluye: una pregunta clave que permite identificar las audiencias de manera decisiva una pegunta clave que permite identificar si es sitio meta o control, línea base o post-campaña. preguntas sociodemográficas una sola pregunta claramente alineada con cada objetivo SMART preliminar siguiendo la TdC, para cada audiencia pregunta que identifica el estado de comportamiento actual de cada audiencia pregunta de exposición a materiales / eventos de campaña1 Preguntas formuladas para evitar sesgo Criterios de calificación: Fecha(s) establecida Número de participantes identificados Objetivos de capacitación Revisión de alto nivel de la agenda, que incluye un resumen de actividades y cálculos de tiempo para cada actividad Resalta cómo se harán las pruebas preliminares/prácticas de la encuesta durante la capacitación de encuestadores Preveer refrigerio o algún incentivo como una comida compartida al final de la capacitación. Aunque aun no existen en la encuesta pre-campaña, estos datos constituyen “falsos positivos” que forman parte del análisis de impacto de campaña, el cual se realiza en la última fase universitaria. Realizar encuesta en campo Encuesta en Surveypro Archivos Surveypro con solo datos ingresados Archivo de Surveypro con análisis incluido Seguir una agenda. Ver Anexo para un agenda modelo. Reclutar voluntarios adultos (18 años o más). Supervisar la calidad de los datos que ingresan (5 encuestadores por supervisor). Los encuestadores deben ser capacitados (ver Anexo). Las encuestas deben ser validadas antes de realizar la encuesta. El esfuerzo de encuestar en campo debe seguir el Plan de Investigación. Pestaña del cuestionario correctamente formateada para incluir título, paginación, autonumeración, función “Other” traducido a “Otro”. Cuestionario correctamente dividido de manera lógica (por secciones según tipo de pregunta, o por audiencia) Cuestionario con secuencia de numeración lógica, incluyendo uso de niveles si aplica. Cuestionario tiene campos para fecha, nombre del encuestador, número de formulario, época / sitio de encuesta. Preguntas para diferentes audiencias están claramente identificadas. Cuestionario tiene instrucciones lógicas y claras al encuestador sobre cómo proceder con la encuesta en caso de preguntas condicionales. La función “Other” es correctamente aplicada (usando el checkbox, no escribiendo ‘Otro’ en la lista de opciones) Las preguntas están correctamente estructuradas en cuánto a tipo de pregunta y escala de respuestas Función de respuesta obligatoria aplicada con criterio. Los datos están completos para sitios meta y control, si aplica. Datos limpios y consistentes según información aparente en la pestaña Executive Report: Todas las preguntas obligatorias para todas las audiencias tienen el mismo número de respondientes Datos para época y sitio de encuesta consistentes Analisis en una o más pestañas Custom Report. Pestaña(s) Custom Report estructurada(s) de manera clara y lógica (por ej. Título, secciones, textos aclaratorios) Aplicación correcta de cruces (primera pregunta en fila, segunda pegunta en columna). Filtro para audiencia está correctamente creado. Filtro para sitio meta / control está correctamente creado. En caso de que no corresponde el total de respondientes entre una pregunta filtro (tipo “Si/No/No se”) y su subpregunta, aplicar el filtro correspondiente para solo reflejar los respondientes pertinentes. Aplicación correcta de otros filtros, ya sea simples o múltiples, si aplican. Todas las tablas incluyen error de frecuencia (95%), porcentajes (Percent) y número de respondientes (Counts). Aplicación correcta de la función de re-escala, cuando Herramienta de Manejo de Datos 2 aplica. Aplicación correcta de la función chi cuadrada cuando aplica. Análisis básico cubre: Tablas con o sin barras para información socio demográfica de cada audiencia, ya sea mediante cruce o filtro, o una combinación de ambos. Tablas cruzando preguntas asociadas a cada objetivo SMART de CAP con época de encuesta, filtrando por sitio meta / control si aplica, para cada audiencia. Tablas cruzando pregunta sobre estado de comportamiento con época de encuesta, filtrando por sitio meta / control si aplica, para cada audiencia Tablas cruzando preguntas sobre impacto de materiales / eventos de campaña con época de encuesta, filtrando por sitio meta / control si aplica + filtro por audiencia. Para análisis final comparando datos de ambas épocas de encuesta, aplicación de chi cuadrada. Pestaña 1 (datos generales): Campos correctamente llenados para sitios meta y control, ambas épocas cuando aplica. Pestaña 2 (datos de encuesta): Consistencia y alineamiento entre los datos de cada columna (objetivos, pregunta, audiencia, TdC) Valor % de línea base y post campaña (cuando aplica) correcto. Valores para Error de Frecuencia correctos.2 Error de Frecuencia es el que aparece en cada tabla de análisis en Surveypro, no el 5% de intervalo de confianza que determina el tamaño de muestra en la primera pestaña. Anexo: modelo de la agenda de capacitación para encuestadores Introducción: Propósito y Metas del Cuestionario de Encuesta (10 minutos) Rol del Encuestador: Discusión y Preguntas & Respuestas (20 minutos) Revisión del Cuestionario de Encuesta (1 hora) Se distribuirá copias del cuestionario de encuesta; leer como grupo, demostrar cómo hacer cada pregunta y cómo aplicar preguntas filtro (para Audiencias Meta específicas); instruya cómo registrar diferentes respuestas. Práctica de Rol: Entrevista a un miembro de una audiencia (30 minutos) Se elaborará el cuestionario con un encuestador voluntario; Demostrando los errores comunes de los encuestadores (como hacer gestos de que está de acuerdo o en desacuerdo con el encuestado, llenar las respuestas antes de que el encuestado termine de hablar, entrar en debate con el encuestado, decirle al encuestado la respuesta correcta, etc.); Demostrar situaciones comunes con los encuestados (como pedir que aclaren una pregunta, dar una respuesta que no aparece en el cuestionario, etc.); Revise los Lineamientos y Reglas con los entrevistadores. Seleccionando a Encuestados:(1 hora) Se describirá el proceso y protocolos de muestreo; seleccionar cada número de casas, cómo seleccionar a un encuestado en esa casa; explicar cómo abordar a las personas para entrevistarlas en los sitios. Practica de Entrevistas Entre Sí (1 hora) Se trabajará con los encuestadores en parejas; haciendo resúmenes de observaciones, preocupaciones y necesidades de apoyo adicionales. Lleve a Cabo el Cuestionario de Encuesta (2 horas) Cada enumerador debe salir y seguir el procedimiento de muestreo y llevar a cabo al menos una encuesta (de preferencia 2 o 3); ¡Úselas como su cuestionario de prueba preliminar! Resumen (30 minutos) Se llevará una reflexión sobre el ejercicio; ¿Cómo estuvo la entrevista?, ¿Hubo problemas?, ¿Hubo preguntas problemáticas que necesitan modificarse? Explique cómo manejar las encuestas finalizadas y mantener la confidencialidad. Revisión de Logística (30 minutos) A cada encuestador se asignará un número de encuestas, revisando la logística, incluyendo transporte, hospedaje, dinero para alimentación, fechas, sus expectativas sobre la productividad (número de encuestas al día), cómo pedir ayuda, reglas que deben ellos seguir, etc.