Haga click aquí para revisar el decreto

DECRETO 1443 DEL 31 DE
JULIO DE 2014
ING. WILBER BELLO PINTO
ESPECIALISTA SALUD OCUPACIONAL
POR MEDIO DEL CUÁL SE
DICTAN DISPOSICIONES PARA
LA
IMPLEMENTACIÓN
DEL
SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST)
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
SIGLAS
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
ARL:
AT:
COPASST:
EL:
EML:
EST:
GPR:
IPEVAR:
PHVA:
PVE:
SG-SST
Administradora de Riesgos Laborales
Accidente de trabajo
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Enfermedad laboral
Exámenes Médicos Laborales
Empresas de Servicios Temporales
Gestión de peligros y riesgos
Identificación de peligros, valoración de riesgos
Planear, Hacer, Verificar, Actuar
Programas de Vigilancia Epidemiológica
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Contratación Laboral
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Alcance De La
Norma
Sector
público
Sector
Cooperativo
Sector
privado
Economía
solidaria
Cobertura Para
Trabajadores
EST
Civil
Comercial
Administrativo
Dependientes
Contratistas
Cooperados
En Misión
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Definiciones
Claves
Centro de trabajo
Actividad rutinaria y
Actividad norutinaria
Peligros, Riesgos,
Evaluación de
riesgos
Matriz legal
Efectividad,
Eficiencia, Eficacia
Mejora Continua
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Qué es la SST
Prevenir lesiones
Prevenir
enfermedades
SST
Disciplina
Proteger la salud
Mejorar condiciones
y medio ambiente
laboral:
Promover la
salud
Bienestar físico
Bienestar mental
Bienestar social
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
SG-SST: Proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua
Política
Cap II
Mejoramiento
Cap VII
Organización
Cap III
SG basado en ciclo PHVA
Componentes
del SG-SST
Auditoría y
Revisión
Dirección
Cap VI
Controlar
Planificación
Cap IV
Evaluar
Reconocer
Aplicación
Cap V
Anticipar
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Organización
Cap III
Empleador o
contratante
Obligaciones
ARL
Responsabilidades
de los
Trabajadores
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Obligaciones empleador
Organización
Cap III
• Política e integración en decisiones gerenciales
• Responsabilidades
• Rendición de cuentas
• Recursos, plan de trabajo
• Cumplimiento legal
• Gestionar peligros, prevención y promoción
• Incentivar participación trabajadores
Obligaciones de la ARL
• Capacitar al COPASST
• Asesoría y asistencia técnica para implementar
Responsabilidades del trabajadores
• Cuidar su salud
• Informar estado salud
• Cumplir normas
• Informar peligros
• Participar capacitaciones
• Aportar cumplimiento de objetivos
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Organización
Cap III
Comunicación
Capacitación
en SST
Documentación
y conservación
de documentos
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
IPEVAR
Evaluación inicial del
SG-SST
PLANIFICACIÓN
Cap IV
* Toda sustancia cancerígena pasa
a ser prioritaria para darle el
control respectivo
* Listado de Trabajadores que
efectúan labores de alto riesgo –
D2090/13
Planificación del SG-SST
Estructura
Objetivos del SG-SST
Indicadores
INDICADORES
Evaluación
resultados
Proceso
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Criterios de SST en
Evaluación y selección de
proveedores / contratistas
Canales comunicación
Afiliación a SS
Informar IPEVAR
Informar AT, EL ocurridos
Auditorias e inspecciones
GPR
Eliminar
Sustituir
Ingeniería
Administración
EPP: Suministrar, capacitar,
buen uso y recambio
EML
PVE
Prevención y
control
Contratación
Aplicación
Cap V
Adquisiciones
Criterios de
SST en
especificacion
es de compras
Emergencias
Gestión del
cambio
Para todos los centros y
turnos
Para todos los
trabajadores, contratistas ,
sub-contratistas,
proveedores, visitantes
Auditoría cumplimiento
SG-SST
Auditoría y
Revisión por
la Dirección
Cap VI
Revisión por Alta
Dirección
Programa
Alcance
22 elementos a
revisar
Investigación Incidentes,
AT, EL
R 1401/07
Mejoramiento
Cap VII
Mejora
Acciones
Correctivas
Acciones
Preventivas
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Disposiciones
finales
Capacitación
obligatoria para
responsables del
SG-SST
Sanciones
Régimen de
transición
• 50 horas virtuales que
establecerá Mintrabajo
• D1295 / 1994
• L1562 / 2012
• 18 meses para < 10 trab
• 24 meses para 10 a 200 trab
• 30 meses para > 201 trab
Promedio de total trabajadores año 2013
Decreto 1443 del 31 Julio de 2014
Ministerio del Trabajo de la República de Colombia
Disposiciones
finales
ARL Vigilancia e Información
Cambio del PSO por el SG-SST