Elecciones sindicales en la CAPV. Procesos y resultados.

Elecciones sindicales
en la CAPV
Procesos y resultados
Depósito legal: BI - 883-08
Fotocomposición: Fotocomposición IPAR, S.C.
Zurbaran, 2-4 - (48007 BILBAO)
Índice
Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9
1. Elecciones sindicales: funciones, cambios en los procesos y singularidades . . . . . . .
13
1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
Funciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cambios en los procesos electorales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Singularidades del sistema de cómputo de resultados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Control y seguimiento: la Oficina Pública de Elecciones Sindicales en la CAPV . . . . .
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2. Dimensión de las elecciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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2.1. Datos generales, según tipo de colectivos y por órganos de representación . . . . . . .
2.2. En el sector privado: desglose por sectores económicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.3. Periodo en el que se celebran las elecciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.4. Comités de empresa y colegios electorales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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3. Análisis de los procesos electorales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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3.1. Empresas, trabajadores, electores, participación y grado de validez de los votos . . . .
3.2. Candidatos, representantes y votos válidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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4. Perspectiva de género en los procesos de elecciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . .
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5. Resultados de las elecciones sindicales en la CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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5.1. Visión histórica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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5.1.1. Sistema de cómputo en periodo determinado y proclamaciones oficiales:
1978-1990. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5.1.2. Sistema de cómputo abierto sin proclamaciones oficiales: 1995-2006 . . . . . . .
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5.2. Análisis comparado de los resultados de diciembre de 2002 y diciembre de 2006 . .
59
5.2.1. Evolución de los resultados globales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5.2.2. Comparación entre los votos recibidos y los representantes obtenidos
por las organizaciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
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6. Conclusiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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7. Metodología . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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7.1. En la configuración del tejido empresarial vasco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7.2. En la identificación de las empresas que celebran elecciones sindicales . . . . . . . . . .
7.3. En el análisis de los procesos electorales (apartado 3), la perspectiva de género
(apartado 4) y en la comparación entre los votos recibidos y los representantes
obtenidos por las organizaciones sindicales (subapartado 5.2.2) . . . . . . . . . . . . . . . . .
7.4. En el análisis de los resultados de las elecciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Anexo estadístico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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7
Uno de los objetivos del Consejo de Relaciones Laborales es mantener y desarrollar la función
de estudio y análisis de nuestra realidad sociolaboral. A este objetivo general responde en primer
lugar la realización y publicación, dentro de un plan global de seguimiento, de una serie de informes sobre la evolución tanto de las principales variables sociolaborales como de los procesos
de negociación colectiva en la CAPV que podemos considerar, sin caer en la autocomplacencia,
relativamente consolidados. De esta forma, el Consejo comparece periódicamente ante los ciudadanos y ciudadanas en cumplimiento de una de las funciones que le atribuye su ley reguladora
en el intento de rentabilizar socialmente parte de los recursos públicos que financian su actividad.
Pero dentro de este objetivo general nuestro propósito es no sólo mejorar y revisar de manera
permanente el contenido y la forma de aquellos informes, sino avanzar también en la elaboración
de estudios específicos sobre materias concretas, aportando así elementos adicionales para el
análisis, el diagnóstico y la reflexión, tanto de los agentes sociales como del conjunto de la sociedad. El presente informe sobre las elecciones sindicales en la CAPV es el primero que publicamos en esa línea de trabajo.
Aunque el vigente sistema de cómputo abierto de la representatividad sindical pueda restar interés aparente a un estudio sobre los resultados de los procesos electorales, hay dos circunstancias que nos llevaron a abordar este trabajo en la forma en que lo hemos hecho: la primera que
los procesos de elecciones sindicales siguen desarrollándose en un porcentaje alto en un periodo
concentrado de tiempo, lo que, mediante un análisis comparativo de los resultados parciales
registrados en estos periodos concentrados, puede contribuir a trazar líneas de tendencia a lo
largo del tiempo; y la segunda, el intento de contribuir a mejorar el conocimiento de alguno de los
elementos que componen el relativamente complejo sistema electoral en el ámbito sindical, analizando cómo éste se proyecta en concreto sobre nuestro propio tejido empresarial.
En todo caso, y sirva ello como la asunción pública de un compromiso a futuro, nuestra intención es
que el presente informe sobre las elecciones sindicales en la CAPV sea sólo el primero de una serie
de ellos que afronten, bajo los mismos objetivos, otras materias de interés en el ámbito sociolaboral.
Por último, quisiera agradecer expresamente a la Dirección de Trabajo del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco la colaboración que nos ha prestado al poner a
nuestra disposición toda la información necesaria para la elaboración de este estudio.
Tomás Arrieta Heras
Presidente del Consejo de Relaciones Laborales
PRESENTACIÓN
Presentación
Introducción
Es la primera vez que la dirección del Consejo de Relaciones Laborales toma la iniciativa de realizar un estudio sobre las elecciones sindicales que coincide con el momento en que se produce
la renovación, en un número importante de las empresas y entidades públicas, de los órganos de
representación del personal. Asimismo, en la Comunidad Autónoma Vasca no se han realizado
otros estudios sobre este tema desde el publicado en 1985 por El Gabinete de Prospección Sociológica de la Presidencia del Gobierno Vasco y realizado por el profesor Andoni Kaiero, al margen de los análisis que realizan y publican algunos sindicatos.
En el ánimo de esta iniciativa también se encuentra el poder extender el análisis de la representación al ámbito empresarial. Sin embargo, como no existe un procedimiento similar ni para la atribución de representantes a través de elecciones específicas ni para la acreditación mediante certificación de su nivel de representatividad, se ha desistido de su realización en estos momentos.
Lo que se pretende en este informe principalmente es analizar los resultados desde diferentes
perspectivas, tanto de forma evolutiva como por diversos ámbitos. Y como ha tenido lugar la renovación de un número importante de los órganos de representación en el periodo de septiembre a diciembre de 2006, se ha realizado también una comparación de manera más exhaustiva
entre los resultados de diciembre de 2002 y de diciembre de 2006.
Sin embargo, previo al análisis de los resultados, se ha considerado de interés conocer la dimensión de los procesos de elecciones, encuadrarlos dentro del tejido empresarial vasco, caracterizando las empresas que celebran elecciones sindicales. Asimismo, se analizan diversos aspectos
de los propios procesos electorales como el grado de participación, los votos obtenidos, etc. Y se
ha introducido la perspectiva de género especialmente en el sentido de analizar la participación
de la mujer en los órganos de representación de los trabajadores. Quizás sean éstas las mayores
aportaciones que se realizan en este informe o por lo menos las novedades más relevantes en
cuanto al tratamiento de este tema.
De esta forma, el contenido de este estudio de elecciones sindicales es el siguiente: en un primer apartado se realizará un breve repaso respecto a las funciones para las cuales se han establecido las elecciones sindicales, los principales cambios normativos que se han producido en
sus procesos y las diferentes singularidades que se dan en los mismos, distinguiendo entre los
delegados de personal (en empresas o centros de trabajo de menos de 50 empleos) y los comités de empresa (para los colectivos laborales) o juntas de personal (en el caso de funcionarios) en
empresas o centros de trabajo de más de 50 trabajadores.
Posteriormente, se realizará una cuantificación aproximada de la dimensión que representa el
conjunto de empresas que celebran elecciones con respecto a la totalidad del tejido empresarial
INTRODUCCIÓN
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vasco, presentando estos datos en función de distintos criterios de análisis tales como la distribución por órganos de representación, por territorios, por colectivos laborales y de funcionarios,
según el periodo de celebración de elecciones, etc.
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
El tercer apartado se centra en el análisis de los procesos llevados a cabo, el número de electores y de papeletas escrutadas, con el objetivo de conocer el grado de participación y la validez de
los votos emitidos. Asimismo, se obtendrán los ratios de votos por cada representante elegido
en los diferentes ámbitos.
En el cuarto apartado se aborda el estudio de la participación de la mujer en estos procesos electorales. Para ello, se analiza la distribución por sexo de los trabajadores de las empresas que celebran elecciones sindicales, los censos electorales, los candidatos y los representantes elegidos.
En el quinto apartado se analizan los resultados de las elecciones sindicales. Este análisis se realiza en dos subapartados. En el primero, se ofrece una visión histórica que a su vez estará dividida en dos etapas, desde 1978 hasta 1990 y desde 1995 hasta 2006 con un desglose mayor que
incluye información de los colectivos de personal laboral y funcionario. En el segundo, se compara el mapa sindical y las cuotas de representación del año 2006 (diciembre) y de 2002 (diciembre)
y se realizan desgloses por ámbitos territoriales, por colectivos de funcionarios y laborales, y por
razón del periodo en que se han celebrado los procesos electorales. También será objeto de análisis en estos desgloses la distinción entre elecciones a delegados de personal y a juntas de personal o comités de empresa, diferenciando en este caso los resultados obtenidos por colegios.
Por último, se aportará información sobre otros aspectos como los votos obtenidos por cada sindicato en los ámbitos analizados.
Posteriormente se hará mención a la metodología utilizada, así como las fuentes de referencia. Y
finalmente en un anexo se recoge con detalle la información que se ha dispuesto referente al tejido empresarial vasco, a las empresas que celebran elecciones sindicales, al análisis de los procesos electorales fruto del contenido de una muestra de las actas escrutadas y por último los
propios resultados de diciembre de 2002 y de 2006 desglosados por los diferentes ámbitos del
sector público y del privado.
1.
Elecciones sindicales: funciones,
cambios en los procesos
y singularidades
1.1. Funciones
En primer lugar las elecciones sindicales sirven para determinar quiénes ostentan la representación del personal asalariado que trabaja por cuenta de terceros (sea éste laboral, funcionario o estatutario).
Estos representantes del personal asalariado en las empresas o centros de trabajo se agrupan,
por su parte, en diferentes órganos de representación, que en el caso de empresas o centros de
trabajo (públicas o privadas) de menos de 50 trabajadores son los delegados del personal (tanto
para contratados laborales como en las entidades públicas que emplean a funcionarios) y en las
de 50 o más empleos los comités de empresa (cuando éstos sean contratados laborales) o las
juntas de personal (cuando sean funcionarios).
En segundo lugar, a través de los resultados de las elecciones sindicales descompuestos por ámbitos de negociación, y de acuerdo con la normativa correspondiente, se obtiene la composición
de las mesas negociadoras de los representantes de los trabajadores en la negociación colectiva
de los convenios de sector y en la negociación de las condiciones de trabajo de los funcionarios.
Finalmente, los resultados de las elecciones sindicales otorgan el reconocimiento de la mayor representatividad sindical a determinados sindicatos, lo que les confiere una singular posición jurídica con incidencia tanto en la participación institucional como en la acción sindical (art. 6.1 de la
Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical).
Así, se consideran sindicatos más representativos en el ámbito estatal, los que acrediten el 10%
o más del total de delegados de personal, de los miembros de los comités de empresa y de los
correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.
Las organizaciones sindicales que tengan esa consideración gozarán de capacidad representativa
en todos los ámbitos territoriales y funcionales para:
— Ostentar representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades y organismos de carácter estatal o de comunidad autónoma que la tenga prevista.
— La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
— Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas a través de los oportunos procedimientos de consulta o negociación.
— Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
— Promover elecciones para delegados de personal y miembros de comités de empresa y órganos correspondientes de las Administraciones Públicas.
ELECCIONES SINDICALES: FUNCIONES, CAMBIOS EN LOS PROCESOS Y SINGULARIDADES
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ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
— Obtener cesiones temporales del uso de inmuebles patrimoniales públicos en los términos
que se establezcan legalmente.
— Cualquier otra función representativa que se establezca.
En el ámbito de comunidad autónoma tendrán la consideración de sindicatos más representativos los que acrediten en este ámbito al menos el 15% de los delegados de personal y de los
miembros de los comités de empresa, y de los órganos correspondientes de las Administraciones Públicas, siempre que cuenten con un mínimo de 1.500 representantes. Estas organizaciones gozarán de capacidad representativa para ejercer en el ámbito específico de la Comunidad
autónoma las funciones y facultades enumeradas para las organizaciones más representativas en
el ámbito estatal, así como la capacidad para ostentar representación institucional ante las Administraciones Públicas u otras entidades u organismos de carácter estatal. Asimismo, estarán legitimados para negociar en los convenios sectoriales de ámbito estatal (art. 87. 4 del E.T.).
Las organizaciones sindicales que aún no teniendo la consideración de más representativas hayan obtenido, en un ámbito territorial y funcional específico, el 10% o más delegados de personal
y miembros de comité de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones
Públicas, estarán legitimadas para ejercitar, en dicho ámbito funcional y territorial, las funciones y
facultades siguientes:
— La negociación colectiva, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
— Participar como interlocutores en la determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas a través de los oportunos procedimientos de consulta o negociación.
— Participar en los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
— Promover elecciones para delegados de personal y miembros de comités de empresa y órganos correspondientes de las Administraciones Públicas.
— Cualquier otra función representativa que se establezca.
A este respecto, en la composición de los entes institucionales consultivos de carácter sociolaboral de la Comunidad Autónoma Vasca: el Consejo de Relaciones Laborales, el Consejo Económico y Social Vasco y el Consejo General de Osalan, Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales tienen derecho a designar representantes las organizaciones sindicales que ostenten
la condición de más representativas y las representativas que hayan obtenido más del diez por
ciento de delegados en las elecciones para órganos de representación de los asalariados en el
ámbito de la Comunidad autónoma.
Asimismo, respecto a la acción sindical, y sin perjuicio de lo que se establezca mediante convenio
colectivo, las secciones sindicales de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa y en los órganos de representación que se establezcan en las
Administraciones Públicas o cuenten con delegados de personal, tendrán los siguientes derechos:
— Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados
al sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondrá a su disposición un tablón de
anuncios.
— A la negociación colectiva, en los términos establecidos en su legislación específica.
— A la utilización de un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades en las empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores.
Este modelo de representatividad de los sindicatos se basa exclusivamente en los resultados de
las elecciones sindicales, a diferencia de otros que tienen en cuenta el número de afiliados de
cada sindicato.
En otro orden de cosas, y al igual que las organizaciones empresariales, en función de esa representatividad, determinadas organizaciones sindicales pueden tener derecho a las subvenciones que
la Autoridad Laboral u otras instituciones públicas estimen para el desarrollo de la actividad sindical.
1.2. Cambios en los procesos electorales
La celebración de elecciones sindicales y los procedimientos de homologación de resultados a partir de 1978 han sufrido algunos cambios. Hasta el año 1994 estuvo en vigor un sistema en virtud del
cual la representatividad global de los sindicatos se obtenía a partir de las elecciones que se celebraban durante un periodo determinado de tiempo, transcurrido el cual se procedía a la subsiguiente proclamación oficial de resultados. Este sistema se denominaba de cómputo cerrado. Con la promulgación del Estatuto de los Trabajadores en 1980 el periodo de vigencia del mandato era de dos
años y en 1984 se amplió a cuatro años. Por lo que aquellas promulgaciones oficiales de resultados
se realizaron en 1978, 1980, 1982, 1986 y 1990.
En esa época, en los supuestos de revocación del mandato o en el caso de empresas de nueva
creación las elecciones se podían celebrar también fuera de aquel periodo cerrado, pero sus resultados no computaban a efectos de la proclamación oficial, ni por tanto, de la representatividad institucional, por lo que la utilización real de esta posibilidad estaba de hecho muy mediatizada1.
Hasta las elecciones de 1990 la normativa sobre la representación del personal y los procesos de
elección se refería exclusivamente a los trabajadores con contrato laboral y excluía a las Administraciones Públicas. A pesar de ello, se produjeron elecciones en la Administración Local y en los centros públicos de la administración sanitaria de la CAPV, según se indica en el estudio realizado por
Andoni Kaiero Uria sobre las elecciones sindicales en Euskadi publicado en 19852.
La Ley 9/1987, de 12 junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, regula entre otros temas, los procesos de elecciones de los representantes del personal al servicio de las distintas Administraciones públicas vinculado a las mismas a través de una relación de carácter administrativo o
estatutario.
Es por tanto en las elecciones de 1990 en las que por primera vez también se incluyen con carácter
general en el cómputo de resultados a los órganos que representan a los funcionarios públicos (delegados y juntas de personal).
La Ley 11/1994, de 19 de mayo, que modificó determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores,
del Texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el
Orden Social, puso fin a dicho sistema estableciendo el actual denominado de «cómputo abierto».
De esta forma, la última ocasión en que se aplicó el sistema anterior fue en las elecciones que se
celebraron del 1 de octubre al 15 de diciembre de 1990, otorgándose, una vez implantado el nuevo,
a las empresas o entidades que habían celebrado elecciones en ese periodo, un tiempo de adaptación para que llevasen a cabo la renovación de los representantes de sus trabajadores. Este periodo
excepcional fue de 15 meses: desde septiembre de 1994 hasta diciembre de 1995.
El nuevo sistema se caracteriza básicamente por la inexistencia de un periodo cerrado de cómputo y
por tanto, de una proclamación oficial de resultados, siendo la oficina competente la que certifica la
representatividad de los sindicatos a medida que se le requiere para ello. Esta certificación se emite a
partir de los resultados consolidados hasta el último día del mes anterior a aquel en el que se solicita.
No obstante, el establecimiento legal del plazo de cuatro años para cada mandato de los delegados
de personal, miembros del comité y de juntas de personal, provoca que, de hecho, las elecciones
sindicales en un número importante de centros se celebren de forma concentrada en los últimos
meses del año en el que finaliza aquel mandato de cuatro años.
1
Ricardo Escudero, La representatividad de los sindicatos en el modelo laboral español. Madrid Tecnos, 1990.
Andoni Kaiero Uria, Las elecciones sindicales en Euskadi, representación de los trabajadores en la empresa e implantación de los sindicatos. Vitoria-Gasteiz, Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco, 1985.
2
ELECCIONES SINDICALES: FUNCIONES, CAMBIOS EN LOS PROCESOS Y SINGULARIDADES
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ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
De esa forma, más del 90% de las renovaciones de los representantes de los trabajadores se
realizaron mediante el nuevo procedimiento de elecciones en los últimos meses de 1994 (15 septiembre a 15 de diciembre de 1994), tal y como se indica en la exposición de motivos de la Orden
de 21 de octubre de 1998, del Consejero de Justicia, Economía, Trabajo y Seguridad Social, por la
que se regula el proceso de elecciones sindicales en la CAPV.
Como se verá en este informe, aunque el porcentaje de empresas que celebra elecciones en ese
periodo concentrado ha ido disminuyendo, su número sigue siendo todavía muy significativo, razón por la cual su análisis es de interés, pues representa una toma de temperatura sobre la evolución y las tendencias de la representatividad sindical.
Dado que el último periodo concentrado de elecciones sindicales tuvo lugar en el año 2002, en
el 2006 se han vuelto a concentrar un número importante de procesos electorales. De ahí el interés en realizar un análisis específico de las elecciones y la representación sindical una vez concluido este nuevo «periodo concentrado» de 2006 y de comparar los resultados obtenidos al
31/12/2006 con los que se produjeron al 31/12/2002.
1.3. Singularidades del sistema de cómputo de resultados
Otro aspecto que también se considera de interés resaltar proviene del propio sistema de cómputo de las elecciones sindicales. Los procesos de elecciones sindicales, tanto en el ámbito del
personal laboral como en el de los funcionarios (con contrato administrativo o estatutario), tienen una característica específica y diferenciadora según se trate de elecciones a delegados de
personal (tanto personal laboral como funcionario) en unidades electorales inferiores a 50 empleados, o sean elecciones a juntas de personal en el caso de los funcionarios o a comités de
empresa para el caso del personal laboral, cuando se trate de unidades electoras superiores a
50 empleados.
En los primeros, es decir cuando son elecciones a delegados de personal (empresas o entidades con menos de 50 empleados) cada elector vota entre los candidatos de una lista única a un
número máximo de aspirantes igual al de los posibles elegibles (ver cuadro de distribución de
delegados en función del empleo de las unidades electoras). Resultarán elegidos los que obtengan el mayor número de votos, es decir que se trata de un sistema de listas abiertas de corte mayoritario.
En el caso de las juntas de personal y comités de empresa (empresas o entidades de 50 o más
empleados), cada elector otorga su voto a una sola lista de las presentadas por las diferentes
candidaturas. En la lista deberán figurar las siglas del sindicato o grupo de trabajadores que la
presenten y estarán compuestas por tantos nombres como puestos a cubrir. Sólo tendrán derecho a la atribución de representantes aquellas listas que obtengan como mínimo el 5% de los
votos válidos de su unidad electoral o en el caso de los comités de empresa de su colegio electoral (los miembros de los comités de empresa se dividen proporcionalmente entre los elegidos
en dos colegios, uno integrado por los técnicos y administrativos y otro por los trabajadores especialistas y no cualificados), excluidos únicamente los votos nulos. Mediante este sistema de
listas cerradas y representación proporcional se atribuye a cada lista el número de puestos que
le corresponda de conformidad con el cociente que resulte de dividir el número de votos válidos
por el de puestos a cubrir. Los puestos sobrantes, en su caso, se atribuirán a las listas en orden
decreciente según los restos de cada una de ellas. Opera en este caso el mismo sistema que en
las elecciones legislativas.
El número de delegados de personal o de miembros de juntas de personal y de comités de
empresa que se pueden elegir es como máximo el expresado en los cuadros que se presentan a
continuación.
Tabla 1.1
Número de delegados o representantes del personal
laboral elegibles en las empresas o entidades
Intervalos de empleo
Número de delegados
6-10
11-30
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1.000
Por cada 1.000 o fracción
1
1
3
5
9
13
17
21
+2 y máximo de 75
Tabla 1.2
Número de delegados o representantes del personal
funcionario o con contrato administrativo
elegibles en la Administración pública (*)
Intervalos de empleo
Número de delegados
6-10
11-30
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1.000
Por cada 1.000 o fracción
1
1
3
5
7
11
15
19
+2 y máximo de 75
(*) A partir de la publicación del Estatuto Básico del Empleado Público (B.O.E. 13/4/2007) ha
cambiado ligeramente el número de delegados o representantes por intervalos de empleo.
Con respecto a los representantes del personal funcionario de las distintas administraciones públicas debemos mencionar que son las propias administraciones las que determinan cuáles son
las unidades electorales y a éstas se les asignará un número de representantes en función de su
empleo, de acuerdo con la tabla correspondiente.
Como puede observarse en los cuadros anteriores el número de empleos que corresponden por
cada representante aumenta a medida que se incrementa el tamaño de las unidades electoras.
Con ello, se observa que tanto por los distintos procedimientos de elecciones, ya sean a delegados de personal (mayorías) o sean a comités o juntas de personal (proporcional) como por las
escalas establecidas para la determinación del número de representantes, máxime si se tiene en
cuenta que el tejido empresarial vasco está abrumadoramente compuesto por empresas de menos de 50 empleos en las que se localiza prácticamente la mitad del empleo total, las elecciones
que se produzcan en esas empresas de reducidas dimensiones pueden llegar a tener tanta o mayor trascendencia que las celebradas en las empresas de mayor tamaño a efectos de los resultados que obtengan los sindicatos.
A continuación presentamos un cuadro en el que se recogen todas las empresas de la CAPV
desglosadas por los intervalos de empleo que se tienen en cuenta para la composición de los órganos de representación del personal.
ELECCIONES SINDICALES: FUNCIONES, CAMBIOS EN LOS PROCESOS Y SINGULARIDADES
19
20
Tabla 1.3
Composición del tejido empresarial (*) de la CAPV (2006)
Número de
empresas
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Empleo
0-5
6-30
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1.000
Más de 1.000
47.535
15.775
1.737
1.214
643
173
46
22
45
Total
67.190
%
70,75
23,48
2,59
1,81
0,96
0,26
0,07
0,03
0,07
100
Trabajadores
%
95.462
197.920
67.545
86.088
99.617
57.746
25.312
18.039
88.038
12,97
26,90
9,18
11,70
13,54
7,85
3,44
2,45
11,97
735.767
100,00
(*) Comprende las empresas privadas y públicas, así como las Administraciones Públicas. Se utiliza indistintamente el
término empresa y centro de trabajo.
Fuente: ver apartado de metodología.
Como se puede apreciar en el cuadro anterior, el 96,8% de las empresas son de menos de 50
empleos y en ellas trabaja el 49% del total del personal asalariado de nuestra comunidad. Asimismo, debido a la normativa referente a los procesos de elecciones sindicales, en las empresas de
menos de seis trabajadores no se pueden celebrar elecciones sindicales, por lo que aproximadamente 47.500 empresas, en las que trabajan 95.462 trabajadores (13% del personal asalariado),
quedan al margen de los procesos de elecciones sindicales.
Gráfico 1.1
Composición del tejido empresarial de la CAPV según estratos de empleo
100%
13%
90%
80%
70%
36%
70,8%
Estratos de empleo
60%
0-5
50%
6 - 49
40%
> 49
30%
51%
20%
26,1%
10%
0%
3,1%
Empresas
Trabajadores
De esta forma, una vez excluidas las empresas de menos de seis empleos obtenemos la totalidad de empresas en las que podrían celebrase elecciones sindicales. De ellas, en el 89% (41,5%
en términos de empleo) se podrían elegir delegados y en el 11% restante (58,5% en términos de
empleo) comités o juntas de personal.
Pues bien, operando bajo el supuesto de que se celebrasen elecciones sindicales en la totalidad
de las empresas y entidades públicas y teniendo en cuenta aquella distribución por estratos o niveles de empleo, el número máximo de representantes que se designaría sería el que se recoge
en los cuadros siguientes.
En la estimación del número de representantes se ha procedido con carácter general de forma
que a cada centro identificado se ha considerado que le corresponde un número de representantes en función de su empleo según las tablas de equivalencia (tablas 1.1 y 1.2). Sin embargo
en el caso de los representantes de los funcionarios, al establecer las propias administraciones
las unidades electorales, hemos tomado los propios datos de las elecciones en cuanto al número de representantes y estimado con el mismo criterio en aquellos que no hubieran celebrado elecciones.
Tabla 1.4
Distribución de los centros de trabajo en función del empleo y del número de
representantes que se obtendrían en caso de celebrarse elecciones sindicales en el
100% de los mismos
Funcionarios (1)
Núm. de
centros (3)
6-10
11-30
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1000
+ 1000 (2)
Total
Laborales
Total
Núm.
delegados
Núm. de
centros
Núm.
delegados
Núm. de
centros
Núm.
delegados
61
76
24
18
24
6
8
5
30
54
59
60
75
147
66
75
38
632
8.185
7.453
1.713
1.196
619
167
38
17
15
8.185
7.453
5.139
5.980
5.571
2.171
646
357
345
8.246
7.529
1.737
1.214
643
173
46
22
45
8.239
7.512
5.199
6.055
5.718
2.237
721
395
977
252
1.206
19.403
35.847
19.655
37.053
(1) Ver explicación del cálculo de representantes de los funcionarios en el párrafo anterior.
(2) En este estrato, se han obtenido los representantes de laborales por términos medios.
(3) Se utiliza indistintamente el término empresa y centro de trabajo.
Tabla 1.5
Distribución de los representantes del personal en los órganos de representación en caso
de celebrarse el 100% de las elecciones sindicales
Funcionarios
Laborales
Total
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
Delegados
Comités/Juntas
173
1.033
14,3
85,7
20.777
15.070
58,0
42,0
20.950
16.103
56,5
43,5
Total
1.206
100
35.847
100
37.053
100
Como se puede observar bajo esta hipótesis de que las elecciones se celebrasen efectivamente
en el 100% de los centros de trabajo con posibilidad legal de hacerlo, el grupo más numeroso de
representantes (el 56,5%) correspondería a empresas de menos de 50 empleos, las cuales agrupan, sin embargo, el 41% del total del empleo de esos centros.
ELECCIONES SINDICALES: FUNCIONES, CAMBIOS EN LOS PROCESOS Y SINGULARIDADES
21
22
Gráfico 1.2
Distribución de las empresas de más de cinco empleos en la CAPV, de sus trabajadores y
de los representantes que se obtendrían si se celebran elecciones sindicales en la totalidad
de ellas, según órganos de representación
100%
10,9%
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
80%
43,5%
58,5%
60%
Comités/Juntas
Delegados
89,1%
40%
56,5%
41,5%
20%
0%
Empresas
Trabajadores
Representantes
De esta forma se aprecia la gran diferencia de esfuerzo que deben realizar los sindicatos para
conseguir tener presencia en las empresas pequeñas con relación a las de más de 50 empleos,
aunque con un mayor rendimiento, ya que el ratio de trabajadores por cada representante en las
elecciones a delegados es del 12,7 y de 23,3 en las de comités o juntas. Y como veremos en
apartados posteriores, es en las empresas de menor tamaño donde mayores dificultades encuentran los sindicatos para llevar a cabo la celebración de elecciones y en consecuencia donde
resultan mayores las diferencias de representatividad.
1.4. Control y seguimiento: la Oficina Pública de Elecciones Sindicales en la CAPV
En el ámbito de la Comunidad Autónoma Vasca el Decreto 237/2000, de 28 de noviembre regula
la creación de la Oficina Pública, el Comité de Elecciones Sindicales y la Inspección.
De esta forma, corresponde a la Oficina Pública y a las oficinas territoriales en su ámbito, el ejercicio de todas las funciones inherentes a la Autoridad Laboral en relación con el registro, depósito, certificación de los resultados y aquellas actividades conexas a los procesos electorales que
sean necesarias en el ejercicio de sus competencias. Al Comité de elecciones sindicales que se
encuentra integrado en la propia Oficina Pública, le corresponde, fundamentalmente, controlar y
supervisar las elecciones celebradas sobre la base de lo establecido en el Acuerdo Intersindical
de 1999 sobre elecciones sindicales, así como emitir criterios en aquellas cuestiones relevantes
que se le planteen en relación con dichos procesos.
Para el control de la idoneidad de las elecciones que se lleven a cabo, el Comité de Elecciones
Sindicales cuenta con el apoyo de la Inspección específica de elecciones sindicales que es la encargada de las funciones de inspección en los centros de trabajo que se determinen.
El acuerdo intersindical suscrito el 20 de octubre de 1999 por ELA, CC.OO., LAB y UGT sobre
el procedimiento de seguimiento, control y convalidación de los resultados de las elecciones
sindicales tiene por objeto garantizar la transparencia y fiabilidad de los resultados y a la luz
del paso del tiempo dicho acuerdo ha permitido que las elecciones se celebren en un clima de
normalidad.
2.
Dimensión de
las elecciones sindicales
2.1. Datos generales, según tipo de colectivos y por órganos de representación
Tal y como hemos adelantado en la introducción de este informe se ha querido identificar las empresas y entidades en las que efectivamente se celebran elecciones sindicales para conocer el
peso que suponen con respecto al conjunto de empresas de nuestra comunidad, y analizar diversos aspectos característicos de las mismas.
Para llevar a cabo esta operación hemos tenido que utilizar información correspondiente a un momento determinado, ya que, como bien es sabido, la variabilidad empresarial es elevada. De esta
forma, hemos identificado las empresas o entidades públicas en las que se celebran elecciones
sindicales de acuerdo con unos criterios que se explican más detalladamente en el apartado de
metodología y que nos ha permitido obtener el siguiente cuadro general.
Tabla 2.1
Comparación de las empresas y entidades en las que se celebran
elecciones sindicales con el tejido empresarial vasco
Público
Privado
(*)
Funcionarios
Empr.
Trab.
Laborales
Empr.
Trab.
Total
Total
Empr.
Trab.
Empr.
0
2
716 47.244
0,00
0,00
Trab.
Empr.
5
2
94.741 47.533
0,00
0,00
Trab.
0-5
sí
no
%
0
89
0,00
0
193
0,00
0
200
0,00
0
523
0,00
0
289
0,00
5
95.457
0,00
Delegados
sí
no
%
137
24
85,09
2.228
277
88,94
291
110
72,57
6.113
1.536
79,92
428
134
76,16
Juntas/
Comités
sí
no
%
91 83.332
0
0
100,00 100,00
161
8
95,27
30.275
613
98,02
252
8
96,92
113.607
613
99,46
Total
sí
no
%
228 85.560
113
470
66,86 99,45
452
318
58,70
36.388
2.672
93,16
680
431
61,21
121.948 7.331 334.622 8.011 456.570
3.142 58.748 276.055 59.179 279.197
97,49 11,09
54,79 11,92
62,05
8.341 5.858 115.922 6.286 124.263
1.813 11.092 139.391 11.226 141.204
82,14 34,56
45,40 35,90
46,81
1.471 218.695
412
41.923
78,12
83,91
1.723 332.302
420 42.536
80,40
88,65
(*) Se indican con un «sí» las empresas que hemos identificado que celebran elecciones sindicales, con un «no» aquellas en sentido contrario y con «%» el porcentaje de las que sí celebran con respecto al total en cada estrato. Se utiliza
indistintamente el término empresa y centro de trabajo.
DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES
25
26
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Según se desprende del cuadro anterior, podemos decir que se celebran elecciones sindicales en
el 11,9% de las empresas y entidades de nuestra Comunidad que emplean al 62% del total del
empleo asalariado. Como se puede ver, la celebración de elecciones es mucho más elevada en el
sector público (61% de los centros de trabajo y 97,5% del empleo) que en el sector privado (11%
de las empresas y 54,8% del empleo).
Gráfico 2.1
Distribución porcentual de las empresas de la CAPV en función
de la celebración de elecciones sindicales
100%
90%
17,3%
24,9%
80%
11,9%
70%
60%
0 - 5 empleos
50%
Celebran elecciones
sindicales
40%
62,1%
70,8%
No celebran elecciones
30%
20%
10%
13,0%
0%
Número de empresas
Trabajadores que emplean
Por territorios históricos, se obtienen unos resultados similares, aunque destaca el mayor porcentaje de empresas de Álava que celebran elecciones. Esto se debe, por un lado a la mayor proporción del empleo público en Álava (con una celebración superior con carácter general, aunque en
este territorio comparativamente es algo menor), y por otro a que el porcentaje de empresas del
sector privado que celebran elecciones así como su empleo es mayor al de los otros territorios.
Tabla 2.2
Empresas y entidades que celebran elecciones sindicales por territorios
(en % sobre el total de empresas en cada ámbito)
Público
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
Privado
Total
% de
empresas
% de
trabajadores
% de
empresas
% de
trabajadores
% de
empresas
% de
trabajadores
48,5
64,0
65,4
61,2
96,5
98,0
97,5
97,5
13,4
10,3
11,3
11,1
59,7
53,3
54,6
54,8
14,2
11,0
12,3
11,9
67,3
60,6
61,6
62,1
Asimismo, y como ya se ha comentado, según la normativa vigente sólo se pueden celebrar
elecciones sindicales en aquellos centros de trabajo que tengan más de 5 empleos. Sin embargo, como se observa en la información facilitada anteriormente, se han identificado dos empresas de menos de seis empleos que celebran elecciones. Esto se debe a que en determinados
convenios colectivos sectoriales se reconoce esta posibilidad. Asimismo, algunos convenios de
sector alteran el número de representantes por estratos de empleo con respecto a la normativa vigente (los cuadros presentados anteriormente con carácter general). Estos representantes
27
(denominados en la jerga de elecciones sindicales «diferencias por convenio») computan a la
hora de la composición de las mesas de negociación sectoriales, pero no en los recuentos globales. Estas diferencias se han localizado exclusivamente en Bizkaia aunque en determinados
convenios de Álava y de Gipuzkoa también se contemplan. En general se trata de sectores con
un tejido empresarial atomizado, así entre los convenios que recogen estas alteraciones de la
norma se encuentran en Álava el Comercio del mueble, en Bizkaia el Transporte de mercancías,
Transporte de viajeros, Distribución cinematográfica, Consignatarios de buques y agentes de
aduanas y Autoescuelas, y en Gipuzkoa la Industria y comercio de alimentación, Estaciones de
servicio y Autoescuelas.
Tabla 2.3
Comparación de las empresas y entidades en las que se celebran elecciones sindicales
con el conjunto de empresas y entidades en la que podrían llevarse a cabo
Público
Privado
(*)
sí
no
%
Funcionarios
Laborales
Total
Total
Empres
Trab.
Empres
Trab.
Empres
Trab.
Empres
Trab.
228
24
90,48
85.560
277
99,68
452
118
79,30
36.388
2.149
680
142
121.948
2.426
11.504
181.314
11.646
183.740
94,42
82,73
98,05
38,92
64,86
40,75
71,30
7.329 334.617
Empres
Trab.
8.009 456.565
(*) Se indican con un «sí» las empresas que hemos identificado que celebran elecciones sindicales, con un «no» aquellas en sentido contrario y con «%» el porcentaje de las que sí celebran con respecto al total en cada estrato. Se utiliza
indistintamente el término empresa y centro de trabajo.
Gráfico 2.2
Distribución porcentual de las empresas de la CAPV que legalmente pueden celebran
elecciones sindicales en función de que efectivamente las celebren
100%
90%
80%
40,7%
70%
71,3%
60%
Celebran elecciones
50%
No celebran elecciones
40%
30%
59,3%
20%
28,7%
10%
0%
Número de empresas
Trabajadores que emplean
Lógicamente después de realizar este ajuste, los porcentajes que suponen las empresas o entidades
que celebran elecciones sobre la totalidad de empresas o entidades en las que se podrían celebrar
son más elevados y ascienden hasta un 41% de las empresas que dan empleo al 71% del total.
DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Por esta razón, para comparar con más precisión las empresas en las que efectivamente se celebran elecciones sindicales con respecto a aquellas que podrían llevarlas a cabo según la ley, deberíamos eliminar las empresas de menos de seis empleos. El cuadro que se obtiene es el siguiente.
28
Gráfico 2.3
Distribución porcentual de las empresas de entre 6 y 49 empleos de la CAPV
según la celebración de elecciones sindicales
100%
90%
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
80%
35,9%
46,8%
70%
60%
Celebran elecciones
50%
No celebran elecciones
40%
30%
64,1%
53,2%
20%
10%
0%
Número de empresas
Trabajadores que emplean
Tal y como podemos observar en los cuadros y gráficos que se adjuntan, el porcentaje de empresas que celebran elecciones sindicales en el estrato de 6 a 49 (35,9%) es significativamente
más pequeño que en el de los comités o juntas de personal (80,4%). Asimismo, si las empresas donde se eligen delegados las desglosamos agrupando, por un lado las que tienen entre 6 y
30 empleos (un delegado) y por otro las van de 31 a 49 empleos (tres delegados) vemos que en
las más pequeñas la participación en las elecciones es también menor. En concreto en el 32,5%
(40,1% en términos de empelo) de las empresas de entre 6 y 30 empleos se celebran elecciones
sindicales, mientras que en las de 31 a 49 empleos se produce en el 66% (66,6% en términos
de empleo).
Gráfico 2.4
Distribución porcentual de las empresas de más de 49 empleos de la CAPV
en función de la celebración de elecciones sindicales
100%
90%
80%
70%
60%
80,4%
88,7%
50%
Celebran elecciones
No celebran elecciones
40%
30%
20%
10%
19,6%
11,3%
0%
Número de empresas
Trabajadores que emplean
Asimismo, si hiciéramos este mismo ejercicio con el número de representantes que se obtendrían en esas empresas identificadas que celebran elecciones, obtendríamos los resultados que
se presentan en la siguiente tabla.
29
Tabla 2.4
Comparación de los representantes obtenidos en las empresas y entidades en las que se
celebran elecciones sindicales con el total de representantes que podrían obtenerse
Funcionarios
sí
no
%
149
24
Juntas/
Comités
Total
Delegados
Laborales
Total
Sector
privado
Total
86,1
409
132
75,6
558
156
78,2
7.992
12.244
39,5
8.550
12.400
40,8
sí
no
%
1.033
0
100,0
1.309
40
97,0
2.342
40
98,3
11.065
2.656
80,6
13.407
2.696
83,3
sí
no
%
1.182
24
98,0
1.718
172
90,9
2.900
196
93,7
19.057
14.900
56,1
21.957
15.096
59,3
(*) Se indican con un «sí» los representantes que se obtendrían en las empresas que hemos identificado que celebran
elecciones sindicales, con un «no» aquellos que se han dejado de obtener y con «%» el porcentaje de los que se han
obtenido con respecto al total en cada estrato.
Para el cálculo del número de representantes que se obtendrían en las empresas y entidades que
celebran elecciones sindicales hemos utilizado el mismo procedimiento indicado anteriormente
para computar los representantes en el caso de que se celebrasen elecciones en el 100% de las
empresas.
De esta forma, sobre un total de 37.053 posibles representantes para elegir según nuestro tejido
empresarial, se eligen casi el 60%. En el caso de delegados el porcentaje es sensiblemente inferior (40,8%) al de los componentes de comités o juntas de personal (83,3%), e igualmente las
diferencias entre el sector público (93,7%) y el privado (56,1%) son destacables. Por ello, la composición total de representantes elegidos tiene por un lado, un mayor componente de miembros
de comités o juntas que de delegados, y por otro de representantes de funcionarios que los que
correspondería en cada caso si se celebrasen elecciones sindicales en el cien por cien de las empresas.
Gráfico 2.5
Distribución de los representantes que se obtienen en las empresas que celebran
elecciones sindicales en la CAPV
38,9%
Delegados
Comités/Juntas
61,1%
El resumen de la dimensión de las empresas que celebran elecciones sindicales en términos de
representantes en los diferentes ámbitos lo presentamos mediante el siguiente gráfico:
DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Sector público
(*)
30
Gráfico 2.6
Comparación de los representantes que se nombran respecto a la totalidad
de los posibles en la CAPV desglosados según ámbitos
40.000
35.000
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
30.000
25.000
59,3%
58%
Representantes
posibles
20.000
Representantes
elegidos
83,3%
15.000
40,8%
10.000
5.000
98%
0
Total
Delegados
Comités/Juntas
Funcionarios
Laborales
2.2. En el sector privado: desglose por sectores económicos
A continuación vamos a analizar esta misma información en el sector privado desglosado por sectores económicos.
Tabla 2.5.
Sector privado. Comparación de las empresas en las que se celebran elecciones sindicales
con el conjunto de empresas y entidades en las que podrían llevarse a cabo
Agro-pesquero
Industria
Construcción
Servicios
Total
(*)
Empres.
sí
no
Delegados
%
110,00
104,00
51,40
Comités
sí
No
%
5,00
5,00
50,00
Total
sí
no
%
Trab.
Empres.
Trab.
Empres.
Trab.
Empres.
1.787,00 2.918,00 58.900,00
524,00 11.576,00 2.306,00
1.293,00 2.718,00 36.029,00 1.206,00 18.155,00 7.064,00
58,02
51,77
62,05
30,29
38,94
24,61
381,00
542,00
41,28
718,00 109.710,00
95,00 10.454,00
88,31
91,30
79,00
45,00
63,71
8.552,00
4.588,00
65,08
Trab.
Empres.
Trab.
43.659,00 5.858,00 115.922,00
83.915,00 11.092,00 139.391,00
34,22
34,56
45,40
669,00 100.051,00
267,00 26.338,00
71,47
79,16
1.471,00 218.695,00
412,00 41.923,00
78,12
83,91
115,00 2.168,00 3.636,00 168.610,00
603,00 20.128,00 2.975,00 143.710,00 7.329,00 334.617,00
109,00 1.835,00 2.813,00 46.483,00 1.251,00 22.743,00 7.331,00 110.253,00 11.504,00 181.314,00
51,34
54,16
56,38
78,39
32,52
46,95
28,87
56,59
38,92
64,86
(*) Se indican con un «sí» las empresas que hemos identificado que celebran elecciones sindicales, con un «no» aquellas en sentido contrario y con «%» el porcentaje de las que sí celebran con respecto al total en cada estrato. Se utiliza
indistintamente el término empresa y centro de trabajo.
Según se observa en el cuadro anterior es el sector industrial con mayor tradición sindical donde se
celebran elecciones sindicales en un porcentaje mayor de empresas (56,38%). Por ello casi el 50%
del total de los representantes elegidos en las empresas privadas pertenece a ese sector. Mientras
que en el de servicios el grado de participación de las empresas disminuye hasta el 28,9%. Asimismo, en la construcción el porcentaje de empresas que celebra elecciones es también relativamente pequeño (32,52%) así como el empleo que representan estas empresas (46,95%), por lo que el
número de representantes que se obtienen en el sector de la construcción es proporcionalmente
menor al resto de los sectores, tal y como se aprecia en el cuadro siguiente.
31
Tabla 2.6
Comparación de los representantes obtenidos en las empresas del sector privado
en las que se celebran elecciones sindicales con el total de
representantes que se podrían obtener
Comités
Total
Agro-pes.
Industria
Construcción
Servicios
Total
sí
132,0
4.044,0
694,0
3.122,0
7.992,0
no
116,0
3.046,0
1.350,0
7.732,0
12.244,0
%
53,2
57,0
34,0
28,8
39,5
sí
33,0
5.414,0
499,0
5.119,0
11.065,0
no
41,0
623,0
265,0
1.727,0
2.656,0
%
44,6
89,7
65,3
74,8
80,6
sí
165,0
9.458,0
1.193,0
8.241,0
19.057,0
no
157,0
3.669,0
1.615,0
9.459,0
14.900,0
%
51,2
72,0
42,5
46,6
56,1
(*) Se indican con un «sí» los representantes que se obtendrían en las empresas que hemos identificado que celebran
elecciones sindicales, con un «no» aquellos que se han dejado de obtener y con «%» el porcentaje de los que se ha obtenido con respecto al total en cada estrato.
Gráfico 2.7
Comparación de los representantes que se nombran en el sector privado
respecto a la totalidad de los posibles en ese ámbito de la CAPV,
desglosados por sectores económicos
40.000
30.000
20.000
Total
56,1%
Celebran
elecciones
72%
10.000
46,5%
42,5%
51,2%
0
Total
Agro-pes.
Industria
Construcción
Servicios
En definitiva, en la distribución de los representantes elegidos por sectores adquieren un mayor
peso los que proceden del sector industrial, mientras que la construcción y en mayor medida el
sector servicios pierden parte de la cuota que les correspondería.
DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Delegados
(*)
32
Gráfico 2.8
Distribución de los representantes obtenidos en el sector privado
de la CAPV por sectores económicos
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
0,82%
43,2%
Agropesquero
Industria
Construcción
Servicios
49,6%
6,3%
2.3. Periodo en el que se celebran las elecciones
Como se ha comentado en la introducción, hasta 1994 las elecciones se llevaban a cabo principalmente durante un periodo de determinado al que le seguía una proclamación oficial de los resultados. El último periodo en que tuvo lugar este procedimiento fue entre septiembre y diciembre de 1990, y como la duración del mandato de los representantes, a partir de la promulgación
del Estatuto de los Trabajadores de 1980, es de cuatro años de vigencia, se ha venido produciendo de hecho cada cuatro años una concentración de las renovaciones de los representantes. Aún
así, cada vez son más las empresas que por diversos motivos celebran sus elecciones sindicales
fuera de ese periodo (septiembre-diciembre).
Por ello, hemos considerado de interés conocer cuantas empresas todavía continúan celebrando
sus elecciones sindicales en ese periodo. A tal efecto, hemos desglosado las empresas que celebran elecciones sindicales por el periodo en el que se llevan a cabo y hemos escogido tres periodos diferentes, el primero comprendido entre septiembre y diciembre de 2006, el segundo entre
enero y marzo de 2007, ya que en muchas ocasiones y debido a retrasos en los procesos, impugnaciones u otros motivos, las elecciones comienzan en el periodo concentrado, pero su resolución se dilata en el tiempo; y el tercero que hemos denominado «Otro» se refiere a las empresas
cuyas elecciones se celebran en periodo distinto.
En el cuadro que se inserta a continuación, se aprecia que son mayoría las empresas o centros
de trabajo que llevan a cabo sus elecciones sindicales fuera del periodo concentrado, incluso considerando éste en un sentido amplio, es decir desde septiembre de 2006 hasta marzo de 2007.
En concreto en el 52,3% de las empresas que celebran elecciones sindicales y que representan
el 43,4% de su empleo, éstas tienen lugar fuera del periodo concentrado. A pesar de ello, todavía
el 38,3% del total de esas empresas (39,5% en términos de empleo) celebraron sus elecciones
sindicales entre septiembre y diciembre de 2006.
33
Tabla 2.7
Desglose de las empresas que celebran elecciones sindicales
según el periodo en que las celebran
(*)
Empresas
Privado
Trabajadores
Empresas
Total
Trabajadores
Empresas
Trabajadores
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
09-12
01-03
Otro
306
110
264
45,0
16,2
38,8
33.095
42.620
46.230
27,1
35,0
37,9
2.763
641
3.927
37,7
8,7
53,6
147.116
35.331
152.175
44,0
10,6
45,5
3.069
751
4.191
38,3
9,4
52,3
180.211
77.951
198.405
39,5
17,1
43,4
Total
680
100,0
121.945
100,0
7.31
100,0
334.622
100,0
8.011
100,0
456.567
100,0
09-12: septiembre a diciembre de 2006. 01-03: enero a marzo de 2007. Se utiliza indistintamente el término empresa y
centro de trabajo.
Gráfico 2.9
Desglose de las empresas y su empleo según el periodo en el que celebran
elecciones sindicales
39,5%
38,3%
43,4%
Empresas
Empleo
Septiembrediciembre
2006
Septiembrediciembre
2006
Enero- marzo
2007
Enero- marzo
2007
Otro
Otro
52,3%
9,4%
17,1%
Es en el sector público en especial y en el ámbito de Gipuzkoa en general, aunque en menor medida, donde se produce una mayor concentración de empresas que celebraron las elecciones sindicales entre septiembre de 2006 y marzo de 2007 (61,2% y 52% respectivamente en términos
de empresas y 62,1% y 63,3% en términos de empleo).
Tabla 2.8
Desglose de las empresas que celebran elecciones sindicales
según el periodo en que las celebran. Por territorios
Álava
(*)
Empresas
Bizkaia
Trabajadores
Empresas
Gipuzkoa
Trabajadores
Empresas
Trabajadores
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
Núm.
%
09-12
01-03
Otro
486
156
834
32,9
10,6
56,5
36.065
11.724
38.984
41,6
13,5
44,9
1.376
386
2.046
36,1
10,1
53,8
76.476
43.921
107.197
33,6
19,3
47,1
1.207
209
1.311
44,3
7,7
48,0
67.670
22.306
52.224
47,6
15,7
36,7
Total
1.476
100,0
86.773
100,0
3.808
100,0
227.594
100,0
2.727
100,0
142.200
100,0
09-12: septiembre a diciembre de 2006. 01-03: enero a marzo de 2007. Se utiliza indistintamente el término empresa y
centro de trabajo.
DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Público
34
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
2.4. Comités de empresa y colegios electorales
Como último punto de este apartado, hemos considerado de interés conocer el alcance de la distribución entre colegios electorales dentro de las empresas que celebran elecciones sindicales.
Según la normativa, únicamente en las empresas cuyo órgano de representación es el comité
puede dividirse el censo de electores y de elegibles básicamente en dos colegios, uno integrado
por los técnicos y administrativos, y otro por los trabajadores especialistas y no cualificados. Por
ello, hemos identificado entre las empresas de más de 49 empleos que celebran elecciones sindicales y eligen comités de empresa, aquellas en las que hay más de un colegio electoral. Los resultados obtenidos los presentamos en siguiente cuadro.
Aunque la norma permite que por convenio colectivo, y en función de la composición profesional
del sector de actividad productiva o de la empresa, podrá establecerse un nuevo colegio que se
adapte a dicha composición, no hemos identificado en ningún caso una distribución de los censos electorales en más de dos colegios electorales.
Tabla 2.9
Empresas con elecciones sindicales a comités que distribuyen el censo en
dos colegios electorales
Empresas con
dos colegios
%
Trabajadores de
empresas con dos
colegios
%
Total
975
59,7
160.069
64,3
Privado
904
61,5
143.461
65,6
Público
71
44,1
16.608
54,9
5
100,0
382
100,0
599
83,1
98.993
89,9
52
65,8
6.404
74,8
Servicios
319
38,6
54.291
41,8
Álava
171
60,2
31.511
70,4
Bizkaia
453
56,4
77.935
60,8
Gipuzkoa
351
64,4
50.623
66,7
Agropesquero
Industria
Construcción
En un 59,7% de las empresas con comités el censo electoral se distribuye en dos colegios. Este
procedimiento está más extendido en Gipuzkoa (64,4%) que en Álava (60,2%) y Bizkaia (56,4%),
así como en el sector privado (61,5%) que en el público (44,1%). Y en el análisis por sectores de
actividad, en las empresas de servicios el porcentaje es menor (38,6%) que en el sector agropesquero y en la industria donde la distribución por colegios es generalizada.
35
Gráfico 2.10
Empresas que celebran elecciones sindicales a comités según
el número de colegios electorales
40,3%
35,7%
59,7%
Empleo
1 colegio
1 colegio
2 colegios
2 colegios
64,3%
Asimismo, entre las empresas con un solo colegio electoral, en el 23% de los casos éste era de
«especialistas y no cualificados». Por tanto, en el resto de los casos, el 77%, se formó un único
colegio correspondiente al grupo de «técnicos y administrativos».
DIMENSIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Empresas
3.
Análisis de
los procesos electorales
En este apartado vamos a analizar los propios procesos de elecciones sindicales. Analizaremos
en concreto el número de trabajadores y electores, el grado de validez de las papeletas escrutadas, los candidatos, los votos recogidos y los representantes finalmente obtenidos. Para la realización de este apartado hemos utilizado la información procedente de una muestra representativa de las actas registradas hasta diciembre de 2006 y hasta diciembre de 2002 (ver apartado de
metodología).
3.1. Empresas, trabajadores, electores, participación y grado de validez de los votos
En el cuadro que presentamos a continuación ofrecemos información comparativa del número de
empresas que han celebrado elecciones sindicales, su empleo, el número de electores posible y
las papeletas escrutadas.
Tabla 3.1
Datos generales de los procesos celebrados por órganos de representación
de la muestra utilizada
Empresas
Trabajadores
Electores
Papeletas
Número
% (1)
Número
% (1)
Número
%(2)
Número
%(3)
Delegados
2002
2006
4.871
5.315
79,8
78,8
86.749
101.628
27,3
26,4
85.868
101.165
99,0
99,5
66.711
78.263
77,7
77,4
Juntas/
Comités
2002
2006
1.233
1.429
20,2
21,2
230.540
283.774
72,7
73,6
226.070
279.025
98,1
98,3
166.583
200.661
73,7
71,9
Total
2002
2006
6.104
6.744
100,0
100,0
317.289
385.402
100,0
100,0
311.938
380.190
98,3
98,6
233.294
278.924
74,8
73,4
(1) Distribución porcentual de empresas y de los trabajadores en los diferentes órganos de representación.
(2) Porcentaje que representan los electores sobre los trabajadores en cada órgano de representación.
(3) Porcentaje que representan las papeletas recogidas sobre los electores.
De esta forma observamos ya algunos datos significativos. Por un lado el 98,6% del personal de
las empresas en las que se celebran elecciones sindicales tiene la condición de electores, lo que
supone que un 1,4% de los trabajadores no puede votar debido a las restricciones que establece
la normativa («Serán electores todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores
ANÁLISIS DE LOS PROCESOS ELECTORALES
39
40
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
de dieciséis años y con una antigüedad en la empresa de al menos un mes …», Art. 69.2 E.T.). Si
extrapolamos los resultados de esta muestra al conjunto de empresas que celebran elecciones
sindicales unas 6.174 personas (de un total de 456.567) no tendrían la condición de electores por
llevar trabajando en las empresas menos de un mes.
En segundo lugar, en los centros de trabajo que han celebrado elecciones sindicales han ejercido
el derecho de voto el 73,4% de los considerados electores. Este porcentaje de participación ha
disminuido ligeramente con relación al 2002 (74,8%). Por otro lado, el grado de participación es
mayor en las empresas o centros de menos de 50 empleos, es decir en las que se eligen delegados (77,4%) que en las que eligen comités o juntas de personal (71,9%).
En definitiva, si proyectamos los datos relativos a los procesos sobre el conjunto de la población
asalariada, resulta que el 44,9% de los trabajadores de la CAPV eligen la totalidad de representantes sindicales.
Gráfico 3.1
Proyección de los procesos electorales sobre el total de asalariados de la CAPV
800.000
735.767
600.000
456.565
450.173
400.000
330.427
100%
61,2%
62,1%
200.000
44,9%
0
Total asalariados
En empresas que
celebran elecciones
Electores
Votantes
Por territorios no se observan diferencias apreciables: Así el grado de participación en las empresas que han celebrado elecciones sindicales ha sido algo inferior en Gipuzkoa (72,8%) y en Bizkaia (73,4%), y en ambos casos aquél ha descendido con respecto a 2002, especialmente en Gipuzkoa (76,1% en 2002), mientras que en las empresas de Álava la participación ha sido de igual
grado que en 2002 (74,4%).
Tabla 3.2
Datos generales de los procesos celebrados por territorios de la muestra utilizada
Empresas
Trabajadores
Electores
Papeletas
Número
% (1)
Número
% (1)
Número
%(2)
Número
%(3)
Álava
2002
2006
919
1.235
15,1
18,3
43.535
71.997
13,7
18,7
41.927
71.144
96,3
98,8
31.201
52.923
74,4
74,4
Bizkaia
2002
2006
3.016
3.228
49,4
47,9
170.760
192.287
53,8
49,9
168.198
188.605
98,5
98,1
124.659
138.351
74,1
73,4
Gipuzkoa
2002
2006
2.169
2.281
35,5
33,8
102.994
121.118
32,5
31,4
101.813
120.441
98,9
99,4
77.434
87.650
76,1
72,8
(1) Distribución porcentual de empresas y de los trabajadores en los territorios históricos.
(2) Porcentaje de los electores sobre los trabajadores en cada territorio histórico.
(3) Porcentaje de papeletas recogidas sobre los electores en cada territorio histórico.
41
Del total de las papeletas escrutadas el 95,7% han sido válidas, el 3,3% fueron votos en blanco
y el 1% fueron declaradas nulas. Al analizar estos datos por órganos de representación, se aprecia que en los procesos a delegados el grado de validez es algo menor (93,9%) debido a que en
estas empresas de menor tamaño el porcentaje de papeletas en blanco es ligeramente mayor
(5,3%). Por territorios, dentro de unos datos muy similares con carácter general, en Álava el porcentaje de validez de los votos es ligeramente inferior (94,9%). Las variaciones con respecto a
2002 son pequeñas pero en general presentan en 2006 un mayor grado de validez de los votos
escrutados.
Tabla 3.3
Validez de las papeletas o votos escrutados por órganos de representación
de la muestra utilizada
En blanco
Número
% (1)
Número
% (1)
Nulas
Número
Total
%(1)
Número
%
Delegados
2002
2006
61.833
73.499
92,7
93,9
4.366
4.115
6,5
5,3
512
649
0,8
0,8
66.711
78.263
100
100
Comités/
Juntas
2002
2006
159.930
193.314
96,0
96,3
4.988
5.176
3,0
2,6
1.665
2.171
1,0
1,1
166.583
200.661
100
100
Total
2002
2006
221.763
266.813
95,1
95,7
9.354
9.291
4,0
3,3
2.177
2.820
0,9
1,0
233.294
278.924
100
100
(1) Porcentaje horizontal.
Gráfico 3.2
Validez de las papeletas escrutadas
1%
3%
Válidas
En blanco
Nulas
96%
ANÁLISIS DE LOS PROCESOS ELECTORALES
Válidas
42
Tabla 3.4
Validez de las papeletas o votos escrutados por territorios
históricos de la muestra utilizada
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Válidas
En blanco
Número
% (1)
Número
% (1)
Nulas
Número
Total
%(1)
Número
%
Álava
2002
2006
29.225
50.231
93,7
94,9
1.590
2.034
5,1
3,8
386
658
1,2
31.201
100
1,2
52.923
100
Bizkaia
2002
2006
118.909
132.995
95,4
96,1
4.718
4.190
3,8
3,0
1.032
1.166
0,8
124.659
100
0,8
138.351
100
Gipuzkoa
2002
2006
73.629
95,1
3.046
3,9
759
1,0
83.587
95,4
3.067
3,5
996
1,1
77.434
87.650
100
100
(1) Porcentaje horizontal.
3.2. Candidatos, representantes y votos válidos.
A continuación analizaremos el número de candidatos que presentan los diferentes sindicatos,
los representantes elegidos y los votos válidos recibidos. Así, en el cuadro que presentamos a
continuación observamos que el número de candidatos por representante elegido es de 3,5 y
este ratio evoluciona al alza con relación al escrutinio realizado en 2002, lo que significa que han
concurrido más candidaturas por término medio, ya que presumimos lógicamente que estos candidatos pertenecen a listas diferentes, aunque no tiene que ser necesariamente así, porque no
hay impedimento legal para que en una lista se incluyan más candidatos que el número de puestos que cubrir, puesto que lo que la ley exige es un mínimo (equivalente a los puestos a cubrir)
sin establecer un número máximo.
Tabla 3.5
Número de candidato, de representantes y de votos válidos
en la muestra utilizada
Candidatos
Número de
Representantes candidatos por
representante
Votos
válidos
Numero
de votos
válidos por
representante
Delegados
2002
2006
10.465
12.831
6.229
7.186
1,7
1,8
61.833
73.499
9,9
10,2
Comités/Juntas
2002
2006
37.998
50.584
9.167
10.810
4,1
4,7
159.930
193.314
17,4
17,9
Total
2002
2006
48.463
63.415
15.396
17.996
3,1
3,5
221.763
266.813
14,4
14,8
Asimismo, se observa que se produce mayor concurrencia en los comités y juntas (4,7) —prácticamente los cuatro sindicatos principales acompañados en muchas ocasiones por otro sindicato— que en los delegados (1,8), donde se produce el hecho, como se verá más adelante en este
informe, de que en un número importante de empresas de menos de 50 empleos (55,5%) se
presentan únicamente candidatos de un solo sindicato.
Por término medio son necesarios quince votos para la obtención de un representante sindical.
Este promedio ha aumentado con respecto a 2002 (14) debido a que en la configuración de las
43
empresas que computan en los resultado de las elecciones sindicales en 2006 ganan en proporción las de más empleo, ya que cuanto mayor es el empleo de las empresas más votos son necesarios para la consecución de un representante.
Gráfico 3.3
Número de votos por representante elegido
17,9
17,4
2002
14,8
2006
14,4
9,9
Delegados
Comités/Juntas
Total
Asimismo, el número de votos necesarios para obtener un representante es significativamente
más alto en los comités y juntas (18) que en los delegados (10).
Por otro lado, hemos distribuido los votos y los representantes de los comités de empresa
por colegios, y observamos que crece el peso de los colegios de «técnicos y administrativos», tanto en votos como en representantes, esto se debe a que crece más el empleo en
el sector servicios y también a una mayor cualificación del empleo en general. Aún así, en la
información de los resultados de diciembre de 2006 y con relación al número de votos válidos recogidos, todavía tenían mayor peso los que procedían de colegios de «especialistas y
no cualificados». Sin embargo, en cuanto a los representantes finalmente elegidos los que
corresponden a los colegios de «técnicos y administrativos» son ya ligeramente superiores
(51,1%).
Gráfico 3.4
Distribución por colegios de los votos recibidos
para los comités de empresa
44,3%
39,5%
2002
60,5%
2006
Técnicos y
administrativos
Técnicos y
administrativos
Especialistas y
no cualificados
Especialistas y
no cualificados
55,7%
ANÁLISIS DE LOS PROCESOS ELECTORALES
10,2
44
Gráfico 3.5
Distribución por colegios de los representantes elegidos
para los comités de empresa
51,1%
43,9%
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
2002
56,1%
2006
Técnicos y
administrativos
Técnicos y
administrativos
Especialistas y
no cualificados
Especialistas y
no cualificados
48,9%
4.
Perspectiva de género
en los procesos de elecciones sindicales
Según la muestra utilizada, en las empresas incluidas en el archivo de elecciones de diciembre
de 2006 el 62,3% de los trabajadores eran hombres y por tanto el 37,7% mujeres. En consonancia con la mayor integración de la mujer en el empleo, la participación de aquellas ha aumentado con respecto a diciembre de 2002, que era del 32,5%. Estos porcentajes de participación de la mujer en estas empresas son significativamente menores sin embargo que el
corresponde al conjunto de la población asalariada. Así, según datos del Eustat a través de la
PRA, en 2000 el 38,7% de la población asalariada eran mujeres, el 40,4% en 2002, el 43,1%
en 2004 y el 44,3% en 2006. Ello se debe principalmente a que como se ha visto con anterioridad, las empresas que celebran elecciones sindicales son mayoría en sectores en los que la
participación de la mujer es menor, como ocurre con el industrial. Asimismo, el sector servicios
que es donde se celebran elecciones sindicales en un porcentaje inferior de empresas, es el
que tiene mayor presencia de la mujer.
Tabla 4.1
Distribución de los trabajadores y electores según sexo en las empresas
que celebran elecciones sindicales según muestra utilizada
Trabajadores
Hombres
Electores
%
Mujeres
%
Hombres
%
Mujeres
%
Delegados
2002
2006
64.142
72.149
73,9
71,0
22.607
29.479
26,1
29,0
63.531
71.847
74,0
71,0
22.337
29.318
26,0
29,0
Comités/Juntas
2002
2006
150.019
167.990
65,1
59,2
80.521
115.784
34,9
40,8
146.913
165.569
65,0
59,3
79.157
113.456
35,0
40,7
Total
2002
2006
214.161
240.139
67,5
62,3
103.128
145.263
32,5
37,7
210.444
237.416
67,5
62,4
101.494
142.774
32,5
37,6
Por otro lado, es destacable que en términos generales las mujeres trabajan en un porcentaje
sensiblemente más alto en las empresas de mayor tamaño, según la información obtenida de las
empresas que celebran elecciones sindicales. Así, en empresas de menos de 50 empleos la participación de la mujer es del 29% mientras que en las que forman comités o juntas de personal
su participación es del 40,8%. Esto se debe principalmente a que las empresas pequeñas que
celebran elecciones sindicales se encuentran especialmente concentradas en el sector industrial,
mientras que entre las de más de 50 empleos son mayoritarias las del sector servicios, incluyendo en éste a las entidades públicas.
PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROCESOS DE ELECCIONES SINDICALES
47
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
48
Al analizar los porcentajes de electores sobre trabajadores, se observan algunas diferencias entre hombres y mujeres aunque éstas son muy pequeñas. Así, en el caso de los hombres el ratio
en 2006 es de 98,9% algo mayor al de las mujeres (98,3%). Estas diferencias se producen sobre todo en las empresas que eligen comités o juntas (98,6% para los hombres y 98,0% para las
mujeres), lo que significa que proporcionalmente hay un ligero mayor número de mujeres que de
hombres con una antigüedad inferior a un mes en la empresa. Así del total de personas con una
antigüedad inferior a un mes el 47,8% son mujeres cuando el porcentaje de participación general
de la mujer en esas empresas es del 37,7%.
En la distribución según sexo de los candidatos presentados por las distintas organizaciones sindicales se aprecia que la participación de la mujer (34,5%) es inferior también a la que corresponde al peso que representan en el empleo de esas empresas (37,7%). La diferencia es mayor en
las empresas con delegados (20,7% y 29% respectivamente) que en las empresas con comités
o juntas de personal (37,9% y 40,8% respectivamente). A este respecto, el hecho de que se presenten como candidatas a representantes proporcionalmente menos mujeres, pudiera deberse
en alguna medida y entre otros factores sociológicos a las limitaciones establecidas por la normativa para poder ser elegibles (Art. 69.2 E.T.: Serán elegibles los trabajadores que tengan 18 años
cumplidos y una antigüedad de al menos seis meses, por convenio colectivo se puede reducir a
tres meses como mínimo), que inciden algo más en el colectivo de mujeres (menor antigüedad,
mayor temporalidad y rotación de las mujeres en la contratación).
Tabla 4.2
Distribución de los candidatos y representantes según sexo en la muestra utilizada
Candidatos
Hombres
%
Mujeres
Representantes
%
Hombres
%
Mujeres
%
Delegados
2002
2006
8.360
10.174
79,9
79,3
2.105
2.657
20,1
20,7
4.957
5.605
79,6
78,0
1.272
1.581
20,4
22,0
Comités/Juntas
2002
2006
26.850
31.394
70,7
62,1
11.148
19.190
29,3
37,9
6.697
7.289
73,1
67,4
2.470
3.521
26,9
32,6
Total
2002
2006
35.210
41.568
72,7
65,5
13.253
21.847
27,3
34,5
11.654
12.894
75,7
71,6
3.742
5.102
24,3
28,4
En términos generales y aparentemente los hombres son más votados que las mujeres, ya que
el porcentaje de hombres entre los representantes elegidos (71,6%) es mayor que el correspondiente a la distribución por sexo de los candidatos (65,5%) presentados. Sin embargo, si se analiza este dato con más detenimiento, se observa que donde se produce este hecho es exclusivamente en empresas o centros de trabajo de 50 o más empleos (la proporción de hombres entre
los representantes elegidos 67,4% es sensiblemente mayor que la que corresponde entre candidatos 62,1%). Como es sabido, en estos procesos (a comités de empresa y juntas de personal)
se vota a una sola lista entre todas las presentadas con carácter cerrado, por lo que el número
de hombres y mujeres elegidos dependerá de la proporción de unos y otros en las listas y de la
posición que ocupen en ellas. No es posible, por tanto, tener un pronunciamiento sobre si en las
elecciones a comités de empresa y juntas de personal son más o menos votadas las mujeres
que los hombres, aunque sí parece evidente que las mujeres se encuentran más relegadas en
las listas que los hombres.
Sin embargo, en las empresas de menos de 50 empleos en las que se vota a personas concretas entre los candidatos presentados por las diferentes organizaciones sindicales en una única
lista abierta, si podemos afirmar que las mujeres son algo más votadas que los hombres, ya que
se produce una situación inversa a la mencionada en el caso de los comités y juntas de personal.
49
En resumen puede afirmarse que la participación de la mujer ha aumentado en el empleo de las
empresas analizadas, entre los candidatos que se presentan y en los representantes finalmente elegidos. Sin embargo, entre los representantes elegidos la participación de la mujer continúa
siendo relativamente baja (28,4%).
Gráfico 4.1
Participación de las mujeres en las empresas que celebran elecciones sindicales (en %)
37,7%
34,5%
32,5%
2002
27,3%
2006
28,4%
24,3%
Empleo
Candidatos
Representantes
En el cuadro que presentamos a continuación ofrecemos información sobre la participación de
las mujeres entre los representantes de cada organización sindical.
Tabla 4.3
Porcentaje de mujeres entre los representantes de cada organización sindical
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No sind.
Otros
Delegados
2002
2006
22,6
23,7
16,4
17,6
17,8
21,8
18,6
19,3
36,3
35,5
23,4
31,5
Comités/Juntas
2002
2006
28,6
35,5
25,7
29,7
28,1
32,1
22,0
29,2
21,9
25,3
29,3
35,1
Total
2002
2006
25,9
30,3
21,8
24,5
24,3
28,3
20,6
25,3
27,0
28,1
28,0
34,4
Entre los representantes de «Otros sindicatos» se produce el mayor grado de participación de
la mujer (34,4%), que a su vez ha aumentado con respecto a 2002 (28%). Esto se debe posiblemente a que estos sindicatos tienen representatividad principalmente en colectivos donde la presencia de la mujer es mayoritaria (enseñanza, sanidad, y funcionarios en general). Entre los cuatro sindicatos más representativos es ELA el que mayor porcentaje de mujeres tiene entre sus
representantes.
PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROCESOS DE ELECCIONES SINDICALES
En concreto, en las elecciones a delegados, la proporción de mujeres entre los candidatos es del
20,1% y sin embargo entre los delegados finalmente elegidos representan el 22%. Esta mayor
confianza en las mujeres en estas empresas ha crecido ligeramente en relación a la información
de 2002.
50
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
El aumento en el grado de participación de la mujer entre los representantes se produce en todos las organizaciones sindicales. Asimismo, en todas las organizaciones sindicales la participación de la mujer entre sus representantes es mayor en los comités o juntas de personal que entre los delegados, excepto en el caso de los «no sindicados».
5.
Resultados de las elecciones
sindicales en la CAPV
5.1. Visión histórica
5.1.1. Sistema de cómputo en periodo determinado y proclamaciones oficiales: 1978-1990
Como ya se ha señalado, entre 1978 y 1990 el proceso de elecciones sindicales se celebraba
principalmente en un periodo de tiempo determinado (cómputo cerrado) y se procedía a la proclamación oficial de los resultados. Es en esta etapa en la que más variaciones se producen en
el mapa de representación sindical en la CAPV. y en la que se pueden ya vislumbrar las principales tendencias que configurarán el mapa de representación sindical en nuestra comunidad en los
años siguientes.
Gráfico 5.1
Resultados procedentes del sistema de cómputo en periodo determinado con
proclamaciones oficiales. Entre 1978 y 1990 (porcentaje de representantes obtenidos
por cada organización sindical)
45
40
36,55
37,84
34,9
35
30,24
30
25,62
25
21,54
20
15
19,29
18,98
19,21
16,9
16,36
15,83
17,67
14,78
10,46
13,51
10
5
19,55
17,52
17,12
11,66
16,77
13,16
11,44
10,75
4,7
2,69
8,65
7,16
5,86
3,28
0
1978
1980
ELA
CC.OO.
1982
LAB
1986
UGT
No sindicados
1990
Otros
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
53
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
54
Las primeras elecciones sindicales tuvieron lugar en 1978 y respecto a sus resultados, que en su
momento fueron acusados de dudosa fiabilidad (Andoni Kaiero Uria, Las elecciones sindicales en
Euskadi, representación de los trabajadores en la empresa e implantación de los sindicatos, editado por el Gabinete de prospección sociológica del Gobierno Vasco en 1985, página 14), los cuatro sindicatos actualmente más representativos no alcanzaban en su conjunto el 50% de representación. Es a partir de 1980 cuando en nuestra Comunidad viene funcionando una comisión de
seguimiento y control de las elecciones, compuesta en un principio por representantes de ELA,
CC.OO. y UGT y de la Administración Vasca, a la que posteriormente se unió LAB. Ya en ese año
1980 empieza a vislumbrarse el panorama actual de representación sindical en la Comunidad Autónoma Vasca.
Los principales datos que destacar en la etapa 1978-1990 son por un lado el fuerte incremento
de representación de los sindicatos ELA y LAB y el descenso de los «No sindicados» y del grupo
formado por «Otros sindicatos» (del que no forman parte ELA, CC.OO., LAB y UGT).
A partir de 1980 ELA se constituye en el sindicato con mayor representatividad en la CAPV alcanzando casi el 38% en 1990. A éste le sigue en este periodo UGT que con altibajos presenta una
ligera tendencia al alza con una representación en torno al 20%. El tercer lugar de representación lo ocupa CC.OO. cuyos resultados mejoran ligeramente en esta etapa y alcanzan un nivel del
17%. Y en cuarto lugar se sitúa LAB con un ascenso importante, ya que pasa del 2,79% en 1978,
a adquirir la condición de sindicato representativo (los que adquieren más del 10% de representación a nivel de Comunidad) en la CAPV en 1986 (10,75%) y el 13,16% en 1990.
Por otro lado, es destacable la disminución del nivel de representatividad de «Otros sindicatos»,
que en su conjunto han pasado de representar el 36,55% en 1978, al 13,61% en 1980 y al 8,65%
en 1990. Sin embargo, en esta etapa se produce la aparición de sindicatos sectoriales con apreciable presencia en algunos ámbitos como la enseñanza, sanidad o en algunas empresas. A pesar de ello, los «No sindicados» decrecen de forma importante, ya que pasan de tener el 15,83%
de los representantes en 1978 al 3,28% en 1990.
En el análisis de estos resultados globales consideramos de interés ofrecer los datos de 1990 por
territorios ya que presentan unas características específicas además de consolidar las tendencias
observadas con carácter general en esa etapa. Así ELA fue el sindicato mayoritario en los tres territorios aunque con porcentajes diferenciados, en Álava el 27,28%, en Bizkaia el 36,79% y en Gipuzkoa el 44,49%. UGT fue el segundo sindicato más representativo y con niveles similares en
Álava (22,56%) y en Bizkaia (22,68%) y significativamente inferior en Gipuzkoa (13,45%). Por su
parte, CC.OO. consiguió el tercer nivel de representatividad en los tres territorios y en porcentajes similares en torno al 17-18%. La organización sindical LAB logró parecidos niveles de representatividad en Álava (9,91%) y en Bizkaia (10,43%) y bastante superiores en Gipuzkoa (18,77%)
siendo la segunda fuerza sindical en ese territorio. Por otro lado, destaca que en Álava los «Otros
sindicatos» en su conjunto alcanzaron el 19,15% de representatividad, debido principalmente a la
implantación en exclusiva en ese territorio de UST (6,15%) y que tanto CUIS (3,52%) como CGT
(2,91%) obtienen mayores grados de representatividad en ese territorio. A este respecto es destacable el escaso nivel de representatividad de «Otros sindicatos» en Gipuzkoa (3,35%) en relación a lo alcanzado en los otros dos territorios.
55
Gráfico 5.2
Resultados de las elecciones sindicales por territorios de
la Comunidad Autónoma del País Vasco en 1990. (*)
100%
8,81%
19,15%
80%
3,96%
3,35%
2,99%
3,26%
10,43%
18,77%
18,03%
60%
Otros
17,13%
No Sind.
22,68%
40%
16,95%
13,45%
LAB
CC.OO.
UGT
22,56%
ELA
44,49%
20%
36,79%
27,28%
0%
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
(*) Incluyen por primera vez al personal funcionario.
Respecto a las elecciones de los órganos de representación de los funcionarios que como se
ha comentado se celebran por primera vez en el año 1990, observamos algunas diferencias
con respecto a los resultados globales de ese año que consisten básicamente en el orden de
representatividad de los cuatro sindicatos principales y en la mayor representatividad de otras
organizaciones.
En el ámbito del personal funcionario, ELA fue también el sindicato más representativo (34,26%)
aunque en menor porcentaje, CC.OO. es el segundo con más delegados (20,72%), LAB tuvo
la tercera cuota de representatividad (15,01%) y UGT la cuarta posición (12,48%). La representatividad de otros sindicatos es superior a la obtenida en la representación del personal laboral
(15,41% frente al 8,35%), destacando entre estos sindicatos CSI-CSIF de carácter general para
los funcionarios, y los sectoriales CEMSATSE y STEE-EILAS.
Sin embargo la celebración de elecciones sindicales para los representantes de los funcionarios
no ha supuesto en términos generales modificaciones sustanciales con respecto a la tendencia
que se venía produciendo en esta etapa en el mapa general de representatividad sindical.
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
9,91%
56
Gráfico 5.3
Resultados de las elecciones sindicales en el Ámbito de
la Comunidad Autónoma del País Vasco en 1990 (*)
100%
15,4%
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
80%
60%
21,2%
83,5%
12,5%
Otros
No Sind.
15,0%
33,3%
LAB
CC.OO.
40%
20,7%
19,9%
UGT
ELA
13,1%
17,4%
20%
34,3%
38,0%
0%
Funcionarios
Laborales
(*) El personal funcionario queda incluido por primera vez.
5.1.2. Sistema de cómputo abierto sin proclamaciones oficiales:1995-2006
Como ya se ha comentado en esta nueva etapa no se producen proclamaciones oficiales de resultados. Los resultados que presentamos corresponden a los obtenidos en diciembre de cada
año, según información facilitada por el Eustat en su página web.
En el periodo de cómputo abierto (a partir de 1994) lo más destacable es la estabilidad del mapa
de representación sindical, en el que ELA mantiene con holgura la mayor representatividad con
una cuota en torno al 40%, CC.OO. crece ligeramente desde el 16,58% de 1995 hasta el 19,89%
de 2006 manteniéndose en segundo lugar en todo el periodo, LAB crece también desde el
15,3% de 1995 hasta el 16,75% de 2006 alcanzando la tercera posición a partir de 1999, y UGT
reduce su representatividad al pasar del 16,32% en 1995 al 13,01 en 2006 y es ahora el cuarto
sindicato en cuota de representatividad. Por otro lado, tanto los «no sindicados» como «otros sindicatos» tratados en su conjunto, pierden ligeramente representatividad.
57
Gráfico 5.4
Resultados procedentes del sistema de cómputo abierto. Entre 1995 y 2006.
Datos a diciembre de cada año (porcentaje de representantes)
45
41,35
40,36
39,64
40,7
40
35
25
20
15
19,06
17,42
16,58
15,92
16,32
6,7
7,82
6,83
3,46
5
13,01
14,17
8,7
10
16,75
16,28
15,47
15,3
19,89
3,02
2,43
2,82
0
1995
1998
ELA
2002
CC.OO.
LAB
UGT
2006
No sindicados
Otros
Podemos decir que el nuevo sistema de elecciones sindicales (periodo de cómputo abierto) no ha
producido variaciones en el mapa de representación sindical, sino la consolidación de las tendencias observadas en el anterior.
Gráfico 5.5
Resultados de las elecciones sindicales por territorios de
la Comunidad Autónoma del País Vasco en 1995 y 2006 (%)
100%
14,66
80%
9,81
10
3,62
3,07
4,47
4,23
2,52
7,54
10,32
18,31
12,48
22,99
40%
2,73
4,01
3,54
13,36
21,98
60%
7,5
Á 11,1
11,78 L
A
V
21,11
A
15,83
20%
30,27
32,38
1995
2006
11,69 B
I
Z 22,77
17,8 K
A
I
A
39,13
41,16
1995
2006
26,08
22,13
15,2
G
I
P
U
Z
K
O
A
Otros
No Sind.
15,02
LAB
CC.OO.
UGT
ELA
44,8
44,61
1995
2006
0%
En el análisis por territorios en este periodo de cómputo abierto las principales características de
la representatividad sindical ya se habían establecido en la etapa anterior, y han sido ya mencionadas. Asimismo, las tendencias indicadas con carácter general para el conjunto de la CAPV en el
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
30
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
58
nuevo periodo, se reproducen básicamente en cada uno de los territorios, con las siguientes singularidades: tanto ELA como CC.OO. crecen en Álava y Bizkaia en donde CC.OO. se sitúa en segundo lugar y disminuyen levemente en Gipuzkoa; LAB aumenta en Bizkaia y Gipuzkoa y disminuye levemente en Álava; y UGT reduce su cuota en los tres territorios especialmente en Bizkaia
aunque se mantiene como tercer sindicato. En el caso de «Otros sindicatos» a pesar de disminuir de manera importante tanto en Álava como en Bizkaia continúan presentando en su conjunto
cuotas relativamente altas en esos dos territorios, mientras que en Gipuzkoa aunque aumentan
ligeramente mantienen un nivel significativamente inferior.
Respecto a la evolución de los resultados por ámbitos personales (personal laboral o funcionarios)
que se recoge en el gráfico siguiente, observamos los siguientes aspectos: ELA es el sindicato
con mayor representatividad en los dos ámbitos en todo el periodo analizado, aumentando su nivel en ambos y presentando una mayor cuota en el ámbito del personal laboral (40,92% en 2006)
que en el de los funcionarios (36,92% en 2006). Respecto a CC.OO., mientras que en los representantes de los empleados con contrato laboral aumenta su peso (16,44% en 1995 y 20,17% en
2006) y sube del tercer puesto al segundo, en el ámbito de los funcionarios disminuye (18,97%
en 1995 y 15,2% en 2006) y pasa del segundo al tercer puesto. LAB crece en los dos ámbitos y
pasa de ser el cuarto sindicato al tercero en los laborales y del tercero al segundo en los funcionarios, aspecto éste último diferenciador de los resultados globales en donde obtiene el tercer
puesto. Por su parte UGT pierde representatividad en ambos ámbitos, situándose en el cuarto
puesto. Se mantiene la característica diferenciadora del peso de «Otros sindicatos» relativamente alto en el ámbito de los funcionarios aunque disminuye su nivel en este periodo (20,65% en
1995 y 18,55% en 2006). Respecto a los «No sindicados» su cuota de representatividad dentro
de unos niveles relativamente bajos ha aumentado en el ámbito de los funcionarios y disminuye
levemente en el de laborales.
Gráfico 5.6.
Resultados de las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores
en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en 1995 y 2006 (%)
100%
6,14
7,99
20,65
18,55
3,61
0,9
2,04
6,86
16,69
2,87
13,37
80%
10,1
60%
14,48
18,97
40%
20%
F
U
N
C
I
O
N
A
R
I
O
S
16,53
20,41
15,35
16,44
15,2
34,9
36,92
1995
2006
L
A
B
O
R
A
L
E
S
Otros
No sind.
20,17
LAB
CC.OO.
UGT
ELA
39,92
40,92
1995
2006
0%
59
5.2. Análisis comparado de los resultados de diciembre de 2002 y diciembre de 2006
A este respecto, conviene recordar que los resultados de un mes concreto incluyen a todos los
representantes de los trabajadores que tuvieran su mandato vigente. Por tanto, en los resultados
de diciembre de 2006 se incluyen tanto los resultados de las elecciones de reciente renovación
(periodo concentrado) como de las celebradas en periodos anteriores, siempre que se trate de
representantes cuyo mandato permanece todavía vigente.
Es por ello que vamos a realizar, entre otros, un desglose entre las empresas computadas en diciembre de 2002 y de 2006 diferenciando dos colectivos, las que las celebraron en el periodo
concentrado (septiembre-diciembre) y las que celebraron las elecciones con anterioridad.
Por otro lado, hemos considerado también de interés analizar de forma comparada los resultados
obtenidos en las empresas o instituciones que eligen delegados (empresas o unidades electorales de menos de 50 trabajadores) o comités (empresas o unidades electorales de 50 o más empleos).
En la última sección de este apartado vamos a presentar un análisis comparativo entre los votos
recibidos por cada organización sindical y los representantes obtenidos por ella. Para la realización
de este análisis utilizaremos de nuevo la muestra de las actas escrutadas en los resultados de diciembre de 2002 y de diciembre de 2006 con la que hemos trabajado en apartados anteriores.
5.2.1. Evolución de los resultados globales
Datos generales, en los colectivos de funcionarios y laborales, por órganos de representación
y por territorios
A continuación se presenta la comparación de los datos globales en diciembre de 2002 y de
2006 con el objetivo de enmarcar las variaciones que con carácter general se han producido entre esas fechas. De esta forma cuando se realice los distintos análisis desglosados se podrá comparar éstos con los datos globales para destacar las diferencias y desviaciones que se aprecien
en cada caso.
El primer hecho destacable de la comparación global de los datos es la estabilidad que presentan
los resultados en el mapa de representación sindical, pues las variaciones que se producen son
muy poco relevantes en términos cuantitativos, manteniéndose por tanto las características generales mencionadas hasta el momento y que básicamente son las siguientes:
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
Una vez realizado un análisis general de la evolución de los resultados de las elecciones sindicales pasamos a observar exclusivamente los datos obtenidos en diciembre de 2002 y de 2006. El
objeto de este análisis específico radica principalmente y como ya se ha comentado, en el alto
grado de renovación de representantes que se produce cada cuatro años, lo cual nos permite observar las tendencias o cambios que se pudieran producir en el mapa de representación sindical.
60
Gráfico 5.7
Resultados obtenidos por ELA en las elecciones a los órganos de representación
de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco
en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos)
50
44,49 44,61
45
41,35 40,7
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
40
35
36,4 36,92
33,8
45,82
44,98
41,63 40,92 41,84 41,16
38,09 37,78
32,38
30
2002
25
2006
20
15
10
5
0
Álava
Funcionarios Comités/
Juntas
General
Laborales
Bizkaia
Gipuzkoa Delegados
ELA es el sindicato más representativo con el 40,7% en diciembre de 2006 presentando una ligera disminución con los resultados de diciembre de 2002 (41,35%).
Este descenso de ELA se ha producido en el colectivo de personal laboral (41,63% en diciembre
de 2002 y 40,92% en diciembre 2006), ya que en el de funcionarios aumenta su cuota de representatividad ligeramente (36,4% en 2002 y 36,92% en 2006).
Por otro lado, este sindicato tiene más representatividad en el nivel de los delegados de empresa
(empresas o centros de trabajo de menos de 50 empleos) que en el de los comités o juntas (empresas o centros de trabajo de más de 50 empleos), 44,98% y 37,78% respectivamente en diciembre de 2006. Aunque, el grado de representatividad ha disminuido en estos dos ámbitos ya
que en diciembre de 2002 obtuvo el 45,82% y el 38,09% respectivamente.
Es a su vez el sindicato con mayor representatividad en cada uno de los tres territorios históricos,
siendo en Álava donde menor porcentaje obtiene (32,38%) y en Gipuzkoa donde mayor cuota alcanza (44,61%).
CC.OO. es el segundo sindicato con mayor número de representantes (19,89% en 2006). En
comparación con los datos de 2002 crece ligeramente (19,06% en 2002) en términos generales.
Lo mismo sucede en el colectivo de laborales (19,03% en 2002 y 20,17% en 2006) mientras que
en los funcionarios disminuye sensiblemente perdiendo la segunda plaza en ese ámbito (19,56%
en 2002 y 15,2% en 2006) a favor de LAB.
Respecto a los distintos órganos de representación CC.OO. también tiene mayor peso entre los
delegados (21,53%) que en los comités o juntas de personal (18,81%), apreciándose subidas en
los dos ámbitos, especialmente en los delegados, respecto a diciembre de 2002.
Este sindicato obtiene la segunda mayor representación en Bizkaia con el 22,77%, mientras que
en Álava (21,1%) y Gipuzkoa (15,02%) es el tercer sindicato en representación. Evoluciona al alza
en Álava y Bizkaia y disminuye en Gipuzkoa respecto a los resultados de diciembre de 2002.
61
Gráfico 5.8
Resultados obtenidos por CC.OO. en las elecciones a los órganos de representación
de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco
en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos)
25
22,77
21,53
21,11
19,58
15
16,07
15,02
20,17
19,89
18,61 18,81
19,06
19,03
19,49
19,66
15,2
2002
2006
10
5
0
Gipuzkoa Funcionarios Comités/
Juntas
General
Laborales
Álava
Delegados
Bizkaia
LAB es el tercer sindicato en cuota de representación (16,75% en 2006) y en comparación con
los resultados de 2002 crece ligeramente en el cómputo global (16,28% en 2002).
Esto se repite en el ámbito laboral (16,2% en 2002 y 16,53% en 2006) y especialmente entre los
funcionarios (17,67% en 2002 y 20,41% en 2006) en donde se sitúa como el segundo sindicato
con más representantes.
Este sindicato tiene un porcentaje mayor de representatividad en los comités o juntas de personal (17,70% en diciembre de 2006) que entre los delegados (15,25%) y en ambos casos ha aumentado ligeramente su representatividad con respecto a diciembre de 2002).
Por territorios LAB obtiene el cuarto puesto de representatividad en Álava (11,1%) y Bizkaia
(12,48%) y el segundo puesto en Gipuzkoa (26,08%). Con respecto a diciembre de 2002 crece ligeramente en los tres territorios.
Gráfico 5.9
Resultados obtenidos por LAB en las elecciones a los órganos de representación
de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco
en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos)
30
25,34
26,08
25
20,41
20
14,69
15
11 11,1
11,86
15,25
16,2 16,53
16,28 16,75
17,42 17,7
17,67
2002
12,48
2006
10
5
0
Álava
Bizkaia
Delegados
Laborales
General
Comités/ Funcionarios Gipuzkoa
Juntas
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
20
21
62
Por su parte, UGT es el cuarto sindicato (13,01% en 2006), con un descenso con respecto a 2002
de más de un punto porcentual (14,17% en 2002).
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Este discurso se produce tanto en el ámbito laboral como en los funcionarios y de similar importancia.
Respecto a los diferentes órganos de representación, UGT tiene prácticamente la misma representatividad (13,01% y 13,07% respectivamente) y en ambos caso ha disminuido ligeramente
respecto a diciembre de 2002.
Es el segundo sindicato más representativo en Álava (21,98%), el tercero en Bizkaia (13,36%) y
el cuarto en Gipuzkoa (7,54%) y respecto a diciembre de 2002 disminuye en los tres territorios.
Gráfico 5.10
Resultados obtenidos por UGT en las elecciones a los órganos de representación
de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco
en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos)
25
22,74
21,98
20
15,12
15
14,27
14,17
14,09
13,01
13,01
13,07
14,5
13,36
13,37
2002
2006
10
8,44
8,25
7,54
6,86
5
0
Funcionarios Gipuzkoa
Delegados
General
Comités/
Juntas
Bizkaia
Laborales
Álava
En cuanto a los «Otros sindicatos» en su conjunto mantienen su representatividad en niveles reducidos (6,83% en diciembre de 2006). Presentan en el ámbito de los funcionarios un mayor nivel (18,56%) y un aumento con respecto a los resultados de 2002 (17,04%).
Asimismo, este colectivo de sindicatos tiene mayor representatividad en los comités (9,26%) que
en los delegados (3,21%) sin apenas variaciones con respecto a diciembre de 2002.
Y es en Álava donde mayor grado de representatividad tienen (9,81%), y Gipuzkoa el territorio en
el que su cuota es menor (4,23%).
63
Gráfico 5.11
Resultados obtenidos por «Otros sindicatos» en las elecciones a los órganos de
representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco
en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos)
20
18,55
18
17,04
16
12
10
9,04 9,26
8
6,12 6,14
6
4
3,48 3,21
3,7
6,7 6,83
9,7 9,81
2002
2006
7,72 7,5
4,23
2
0
Delegados
Gipuzkoa
Laborales
General
Bizkaia
Comités/
Juntas
Álava
Funcionarios
Finalmente los «No sindicados» cuyo grado de representatividad es pequeño (2,82% en diciembre de 2006), tienen mayor representatividad en el colectivo de laborales (2,87%) y en los comités (4,38%). Y respecto a diciembre de 2002 presentan pequeñas subidas en todos los ámbitos
analizados.
Gráfico 5.12
Resultados obtenidos por «No sindicados» en las elecciones a los órganos de
representación de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco
en diciembre de 2002 y diciembre de 2006 (en % del total de representantes obtenidos)
10
9
8
7
6
2002
5
4
3,37
3
2,25
2
1
2,52
2,04
2,02
2,46
2,73
2,82
2,87
3,62
3,29
2,57
2,43
2,51
General
Laborales Comités/
Juntas
1,96
1,06
0
Delegados Funcionarios Gipuzkoa
Bizkaia
Álava
2006
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
14
64
Según el periodo de celebración de las elecciones sindicales
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Hemos realizado un desglose de los resultados de diciembre de 2002 y de 2006 en función del
periodo en que se celebran las elecciones sindicales. Para ello hemos considerado por un lado
los resultados de las empresas que las celebraron en el periodo de septiembre a diciembre, y por
otro las que lo habían realizado con anterioridad.
De esta forma del total de representantes obtenidos a diciembre de 2006 (19.336), el 43,6%
(8.425) correspondían a procesos celebrados entre septiembre y diciembre de ese año y el
56,4% restante (10.911) a procesos celebrados con anterioridad. En consonancia con la información facilitada en apartados anteriores relativa a la paulatina pérdida de importancia del periodo
concentrado, observamos que el número de representantes que se obtuvieron en diciembre de
2002 en los procesos que tuvieron lugar entre septiembre y diciembre de ese año suponían el
54% del total de representantes vigentes en esa fecha.
Otro dato destacable con carácter general es que los porcentajes de representatividad que han
obtenido los distintos sindicatos al desglosar las empresas en estos periodos se han mantenido
prácticamente invariables en los resultados de 2002 y en los de 2006.
Gráfico 5.13
Resultados de las elecciones a los órganos de representación de los trabajadores
en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en 2002 y 2006, desglosado
por el periodo en que se celebraron la elecciones (en porcentaje)
100%
6,18
1,5
6,33
7,3
7,21
1,36
3,54
3,96
15,95
14,57
14,09
14,53
11,06
12,7
80%
19,55
18,12
60%
16,57
40%
20%
44,94
S
E
P
D
I
C
16,46
21,98
A
N
T
E
R
I
O
R
Otros
No sind.
22,56
UGT
LAB
CC.OO.
ELA
45,22
37,13
37,16
0%
2002
2006
2002
2006
A este respecto, los sindicatos ELA y LAB obtienen un porcentaje mayor entre las empresas
que celebran elecciones en el periodo concentrado (45,22% y 19,56% respectivamente) que entre las que las realizan fuera de él (37,16% y 14,53% respectivamente), mientras que CC.OO.,
UGT , «No sindicados» y «Otros» obtiene un mayor porcentaje en los procesos celebrados fuera
del periodo concentrado. Al comparar con los resultados obtenidos en diciembre de 2002, como
ya se ha mencionado llama la atención la estabilidad obtenida por cada sindicato en ambos periodos.
65
Para la realización de este subapartado hemos utilizado la muestra presentada ya anteriormente
que se refiere a las actas escrutadas en los resultados de diciembre de 2002 y 2006. A través de
ella podemos realizar un análisis comparativo entre los votos que recibe cada organización sindical y los representantes que obtiene. Sin embargo, debemos advertir que los datos relativos al
grado de representación que se imputa a cada sindicato a través de la muestra utilizada no coinciden exactamente con los resultados ofíciales de diciembre de 2002 y de 2006 presentados hasta
el momento, aunque las diferencias como se puede comprobar, son pequeñas, especialmente en
los datos de 2006. A pesar de ello, pensamos que ese hecho no distorsiona las conclusiones de
este apartado, y nos permite analizar de forma rigurosa los datos y obtener a través de ellos los
objetivos deseados.
En general y por órganos de representación
Como puede observarse en el cuadro que presentamos a continuación, el porcentaje de votos
recibidos y el porcentaje de representantes son bastante similares en cada una de las organizaciones sindicales, excepto en dos casos. Uno corresponde a la organización ELA cuyo porcentaje de votos (35,3%) es sensiblemente inferior al de representantes elegidos (40,9%); y otro
al de «Otras organizaciones» en las que este hecho se produce de forma inversa: reciben en su
conjunto el 11,3% de los votos y sin embargo únicamente obtienen el 6,4% de los representantes.
Estas desviaciones se deben principalmente a la forma en que se atribuyen los representantes
en los comités y juntas de personal, donde se excluyen aquellas candidaturas que no hayan superado el 5% de los votos válidos, en total o en el correspondiente colegio electoral en su caso.
Conforme a este sistema, las organizaciones que en menos ocasiones se sitúan por debajo de
ese 5% obtienen un rendimiento mayor en términos de representantes.
Tabla 5.1
Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones
sindicales en la muestra analizada por órganos de representación
CC.OO.
LAB
UGT
No sind.
Otros
%
%
%
%
%
%
2002
Votos
Repr.
44,4
46,7
20,4
19,4
15,3
14,9
14,0
13,7
2,3
2,0
3,7
3,4
2006
Votos
Repr.
43,4
45,5
22,0
21,3
15,6
15,4
13,5
12,8
2,2
2,0
3,2
3,0
2002
Votos
Repr.
34,0
39,3
19,8
18,2
17,5
17,6
14,1
13,9
2,1
2,5
12,4
8,5
2006
Votos
Repr.
32,2
37,9
19,5
19,1
17,7
17,8
13,6
13,1
2,6
3,4
14,4
8,8
2002
Votos
Repr.
36,9
42,3
20,0
18,7
16,9
16,5
14,0
13,8
2,2
2,3
10,0
6,4
2006
Votos
Repr.
35,3
40,9
20,2
20,0
17,1
16,8
13,6
13,0
2,5
2,8
11,3
6,4
Deleg.
Comités/
Juntas
ELA
Total
Repr.: Representantes elegidos.
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
5.2.2. Comparación entre los votos recibidos y los representantes obtenidos por las
organizaciones sindicales
66
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
En consecuencia en los procesos para la elección de miembros de comités o juntas la diferencia
entre porcentaje de votos y de representantes es mayor en los dos casos mencionados. Aunque
la diferencia es menor, también en los procesos para la elección de delegados (empresas de menos de 50 trabajadores), el sindicato ELA obtiene un mayor porcentaje de representantes (45,5%)
que de votos (43,4%). Por su parte, el resto de sindicatos obtiene un menor porcentaje de delegados que de votos.
Los resultados que se obtienen en el caso de delegados (empresas de menos de 50 empleos)
ilustran, por otro lado, sobre algunas de las características de nuestro mapa de representatividad
sindical. Como ya es sabido, las elecciones a delegados se realizan conforme a un sistema de listas abiertas. Este hecho, unido a la proximidad y al mayor conocimiento personal que cabe suponer en empresas de pequeño tamaño, debería traducirse aparentemente en una mayor incidencia
o peso del candidato, con independencia de su adscripción sindical, y por tanto generar menores
diferencias entre los distintos sindicatos.
Los resultados muestran, sin embargo, que no es así. Las diferencias obtenidas entre sindicatos son mayores en ese ámbito, especialmente en cuanto a porcentaje de votos recibidos. Tal y
como se ve en el gráfico siguiente, en las elecciones a delegados en comparación con las de comités o juntas el sindicato ELA consigue aumentar en un 11% de los votos, que prácticamente
son los que pierden los «Otros sindicatos» en esa comparativa.
Gráfico 5.14
Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones
sindicales en la muestra analizada por órganos de representación en 2006 (diciembre)
100%
3
2
3,2
2,2
3,4
12,8
13,5
2,6
80%
15,4
15,6
60%
22
40%
20%
43,4
8,8
14,4
D
E
L
E
G
A
D
O
S
13,6
17,7
21,3
19,5
C
O
M
I
T
É
S
/
J
U
N
T
A
S
13,1
17,8
Otros
No sind.
UGT
19,1
LAB
CC.OO.
ELA
45,5
32,2
37,9
0%
Votos
Representantes
Votos
Representantes
El resto de sindicatos (CC.OO., LAB y UGT) obtienen un porcentaje de votos similares en ambos ámbitos, con pequeñas variaciones: CC.OO. recibe un porcentaje de votos algo superior en
el ámbito de las empresas pequeñas en relación al que obtienen en comités o juntas, y LAB en
sentido contrario reduce el porcentaje de votos en las empresas pequeñas.
Así pues, el reajuste que se produce por la disminución del porcentaje de votos recibidos por los
que hemos denominado «Otros sindicatos» en la elecciones a delegados —que en muchos ca-
67
Sin duda, las razones que explican estos datos pueden ser varias, pero entre ellas se encuentra, con un peso significativo, la capacidad de presencia de cada sindicato. A estos efectos
hemos identificado las veces en que todos los votos válidos escrutados en una empresa corresponden a un solo sindicato bajo la hipótesis de que es altamente probable que ello signifique que no se presentan otros sindicatos, ya que suponemos que todos los candidatos
reciben al menos su propio voto. Los resultados obtenidos los presentamos en el cuadro siguiente.
Tabla 5.2
Porcentaje de veces en que un sindicato obtiene todos los votos válidos en la muestra
analizada entre las empresas de menos de 50 trabajadores (diciembre de 2006)
ELA
%
CC.OO.
%
LAB
%
UGT
%
No sind.
%
Otros
%
Total
%
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
19,3
30,9
30,5
13,6
11,9
8,7
4,8
5,1
14,2
12,6
5,7
2,5
0,6
0,5
0,5
1,7
1,7
0,7
52,6
55,8
55,9
CAPV
28,6
11,1
8,1
5,9
0,5
1,3
55,5
Observamos así que en el 55,5% de las empresas de menos de 50 trabajadores se presenta la
candidatura de un solo sindicato, y de éstas en el 51,5% de las ocasiones tal candidato pertenece al sindicato ELA (lo que representa el 28,6% del total). En un nivel significativamente inferior
se encuentran el resto de los sindicatos a este respecto. Esta circunstancia se reproduce de forma bastante similar en los tres territorios.
Para continuar con el análisis de este apartado hemos realizado un desglose de la información
referente a los procesos en las empresas de menos de 50 empleos, identificando por un lado a
aquellas empresas de entre 6 y 30 trabajadoras (las que eligen un delegado) y por otro las de 31
a 50 empleos (eligen tres delegados), y hemos obtenidos el siguiente cuadro:
Tabla 5.3
Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones
sindicales en la muestra analizada entre las empresas de menos de 50 trabajadores
(diciembre de 2006)
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No sind.
Otros
%
%
%
%
%
%
Empleo
6-30
Votos
Repr.
43,5
45,8
22,7
21,8
15,7
15,7
13,5
12,5
1,8
1,5
2,9
2,6
31-49
Votos
Repr.
43,3
45,1
20,9
20,6
15,6
15,0
13,6
13,2
2,9
2,6
3,7
3,5
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
sos se debe a que por las características de algunos de ellos (los de determinados colectivos y
que se concentran especialmente en el ámbito del funcionariado) no pueden tener presencia en
las pequeñas empresas o únicamente en una escasa proporción— no es aprovechado de igual
forma por los cuatro sindicatos más representativos o en la misma proporción a los resultados
que obtienen en el ámbito de las empresas de más de 49 trabajadores.
68
Vemos que tanto en las empresas en las que se elige un solo delegado (6-30 empleos) como en
las que se eligen tres (31-49 empleos) todos los sindicatos obtienen un porcentaje de votos superior al de representantes, excepto el sindicato ELA que en los dos tipos de empresas ahora
analizadas, consigue más porcentaje de representantes que de votos. En ambos casos también
el modelo de mayorías prima al sindicato mayoritario.
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Desglose de los comités de empresa por colegios electorales
Hemos desglosado los resultados que se producen en los procesos para la configuración de los comités de empresa con el objetivo de observar las diferencias obtenidas en los distintos colegios.
Gráfico 5.15
Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones
sindicales en la muestra analizada por colegios electorales en 2006 (diciembre)
100%
8,7
12
5,1
80%
12,5
60%
14,6
T
É
C
N
I
C
O
S
5,2
1,6
11,4
16,9
14,4
21,2
18,9
19,6
40%
20%
Y
19,2
A
D
M.
36,2
7
9,6
41,3
31,4
1,7
E
S
P
E
C
I
A
L
I
S
T
A
S
15,7
20,9
Otros
No sind.
UGT
19,5
LAB
CC.OO.
ELA
35,3
0%
Votos
Representantes
Votos
Representantes
Dentro de una tónica bastante similar a los resultados ofrecidos hasta el momento, lo más significativo del análisis por colegios electorales se concreta en que por un lado LAB y UGT obtienen
un porcentaje mayor tanto de votos como de representantes en los colegios de especialistas y
no cualificados con respecto al de técnicos y administrativos, y por el contrario ELA, los «No sindicados» y «Otros sindicatos» alcanzan menor porcentaje de votos y de representantes en el colegio de especialistas y no cualificados con respecto al de técnicos y administrativos.
En los colectivos de funcionarios y de laborales
A continuación hemos analizado la comparativa entre porcentaje de votos obtenidos y de representantes elegidos en los ámbitos laborales y funcionarios, cuyo resultado presentamos resumidamente en el gráfico siguiente. En los colectivos del personal laboral, ELA es la única organización que obtiene mayor porcentaje de representantes que de votos. En el ámbito de los
funcionarios las diferencias entre porcentaje de votos y de representantes en el caso de ELA son
todavía mayores, así como en el caso de LAB, aunque en menor medida. El resto de las organizaciones sindicales en el ámbito de los funcionarios obtienen mayor porcentaje de votos que de representantes, a excepción de los «No sindicados».
69
Gráfico 5.16
Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las
organizaciones sindicales en la muestra analizada por ámbitos de laborales
y de funcionarios en 2006 (diciembre)
100%
6
2,9
2,8
80%
17,2
26,8
13,3
14,6
1,9
7,3
0,9
16,6
17,4
60%
20,3
40%
20%
L
A
B
O
R
A
L
E
S
36,6
8,4
15,7
20,2
19,8
41,1
F
U
N
C
I
O
N
A
R
I
O
S
20,3
Otros
No sind.
UGT
LAB
15,6
CC.OO.
ELA
37,6
28,2
0%
Votos
Representantes
Votos
Representantes
Es en el ámbito de los funcionarios donde se producen menores diferencias entre los porcentajes de votos recibidos por los cuatro sindicatos más representativos, debido al importante voto
que consiguen los «Otros sindicatos» que en su conjunto alcanza el 26,8%.
Por territorios históricos
El análisis por territorios de la desviación entre los porcentajes de votos y de representantes no
revela diferencias destacables con respecto a las conclusiones mencionadas en comentarios anteriores, aunque la observación de los votos obtenidos por cada sindicato corrobora las características específicas de la representatividad sindical en nuestra Comunidad.
Tabla 5.4
Porcentaje de votos recibidos y de representantes obtenidos por las organizaciones
sindicales en la muestra analizada por territorios de diciembre de 2006
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No sind.
Otros
%
%
%
%
%
%
Älava
Votos
Repr.
28,2
32,8
20,1
21,2
11,8
11,2
21,2
22,1
3,9
3,8
14,8
8,9
Bizkaia
Votos
Repr.
35,1
41,3
22,7
22,9
13,9
12,6
14,2
13,4
2,2
2,6
11,9
7,3
Gipuzkoa
Votos
Repr.
39,8
44,8
16,2
15,1
25,3
26,0
8,0
7,5
2,3
2,6
8,3
3,9
RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV
8,2
70
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Dispersión de la representatividad en los distintos ámbitos
A lo largo de este subapartado hemos realizado básicamente una comparación relativa entre el
porcentaje de votos y de representantes obtenidos por cada sindicato en los diferentes ámbitos. Ello nos ha permitido realizar una clasificación de esos ámbitos en función del grado de dispersión o uniformidad que presentan los cuatro sindicatos principales en los votos recogidos por
cada uno de ellos, para lo cual hemos utilizado la desviación estandar o típica (mide el grado de
dispersión de los datos respecto del promedio de los mismos). De esta forma hemos obtenido la
siguiente relación:
Tabla 5.5
Grado de dispersión de los votos de los cuatro sindicatos más representativos
Ámbitos
Álava
Comités/Juntas
Funcionarios
Laborales
Bizkaia
Gipuzkoa
Delegados
Desviación estándar
5,8
6,9
7,2
8,5
8,6
11,8
11,84
Es, por tanto, en Álava donde se produce una mayor uniformidad en el voto, mientras que en el
ámbito de las empresas de menos de 50 trabajadores y en Gipuzkoa el grado de dispersión es el
más alto.
6.
Conclusiones
73
El estudio de los procesos electorales en concreto muestra que las mayores diferencias entre
sindicatos se producen en las unidades electorales de menos de 50 empleos que eligen delegados de personal, y que las diferencias en representantes no son necesariamente una mera reproducción de la diferencia de votos obtenidos por cada uno de los cuatro sindicatos mayoritarios.
Aun siendo también aquí ELA el sindicato claramente mayoritario, sus diferencias relativas con el
resto disminuyen cuando se analiza el porcentaje de votos.
El presente informe contribuye a conocer las causas de estos fenómenos. Por una parte, los procesos electorales son significativamente diferentes según el estrato de empleo (más o menos de
50 empleos) que se considere. En primer lugar, por su diferente configuración legal: en unidades
que superan los 50 empleos rige un sistema proporcional corregido que excluye de la asignación
de representantes a las candidaturas que hayan obtenido menos del 5% de los votos válidos, lo
que favorece en la atribución de los restos al sindicato que menos veces se encuentre por debajo de ese 5%, y en empresas de menos de 50 se aplica, por su parte, un sistema mayoritario que
prima a quien obtiene el mayor número de votos por unidad electoral.
En segundo lugar, en las mayores diferencias relativas en las unidades electorales de menos de
50 empleos inciden otras circunstancias, no vinculadas al sistema legal. Por una parte, el porcentaje de procesos efectivos sobre el conjunto de empresas o centros de trabajo entre 6 y 50 empleos es claramente menor, lo que demuestra la dificultad de los distintos sindicatos para llegar a
impulsar la celebración de elecciones sindicales en empresas de pequeño tamaño, y por otro, la
posibilidad de participar en ellas cuando llegan a celebrarse depende en gran medida de los medios organizativos de cada sindicato, hasta el punto de que casi en la mitad de los casos se presenta una única candidatura. El estudio de los procesos electorales a través de una muestra representativa pone de manifiesto, a su vez, que la mitad de estas candidaturas únicas pertenecen
al sindicato mayoritario ELA.
Primero. Tejido empresarial vasco y dimensión de los procesos de elecciones sindicales
Tal y como está legalmente configurado, el sistema excluye a las unidades más pequeñas (empresas de menos de seis empleos), lo que supone que son casi cien mil trabajadores (algo más
del 12% del total del empleo asalariado) los que quedan al margen de los procesos electorales.
CONCLUSIONES
El análisis histórico de los procesos electorales sindicales pone de manifiesto una clara preponderancia del sindicato ELA desde el año 1990 que, con ligeras oscilaciones, duplica prácticamente
el porcentaje de representatividad de su inmediato seguidor, CC.OO.
74
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Sin embargo, excluidas las empresas de menos de seis empleos, el sistema prima a las unidades
empresariales más pequeñas (entre 6 y 49 empleos) a las que correspondería designar, en teoría
(si en todas las empresas, legalmente habilitadas para ello, se celebraran efectivamente elecciones sindicales) un porcentaje de representantes (56,3%) significativamente superior al empleo
que agrupan (41,5%).
De acuerdo con los datos relativos a los procesos electorales que se han llevado a cabo, únicamente se celebran elecciones en el 11,9% de las empresas de la CAPV, las cuales agrupan a su
vez al 62% del empleo asalariado. Si se toman en cuenta sólo las empresas que legalmente pueden celebrar elecciones sindicales (las de más de cinco empleos), el porcentaje de las que eligen
efectivamente representantes asciende al 40,8% y el de personas asalariadas que en principio
participan en los procesos electorales al 71,3%.
Estos porcentajes se alteran de forma significativa cuando se diferencia entre los centros de trabajo de menos de 50 empleos en las que se eligen delegados de personal y los de 50 o más en
los que la representación se atribuye a órganos colegiados: comités de empresa y juntas de personal.
En efecto, sólo el 35,89% de las empresas entre seis y 49 empleos celebran elecciones sindicales, mientras que se llevan a cabo en el 80,4% de la totalidad de las empresas de más de cuarenta y nueve empleos.
Por lo que se refiere al número de representantes, los datos muestran que únicamente se eligen
al 59% (21.957) de los representantes teóricos que corresponderían (37.053) en función del tejido
empresarial vasco.
Al igual que en el caso anterior, este porcentaje difiere significativamente según el órgano de representación de que se trate. En la elección de delegados (empresas de menos de 50 trabajadores) desciende hasta el 40% (8.550); mientras que en las empresas de más de 50, los representantes elegidos que se integran en los diferentes comités de empresa y juntas de personal,
suponen casi el 84% (13.407) del total que correspondería según nuestro sistema de elecciones
sindicales a ese estrato de empleo.
75
Estas características se presentan resumidamente en el gráfico siguiente:
Procesos de elecciones sindicales
Mapa general
Personas asalariadas:
735.767
Personas que
pueden participar:
640.305
En empresas entre
6 y 49 empleos
265.465
Delegados
teóricos
de personal:
20.950
Efectivamente
elegidos:
8.550(1)
Miembros
teóricos de
órganos colegiados:
16.103
Representantes
teóricos en total:
37.053
Efectivamente
elegidos:
13.407(2)
Efectivamente
elegidos:
21.957(3)
(1) Corresponde a un empleo de 124.263
(2) Corresponde a un empleo de 332.302
(3) Corresponde a un empleo de 456.565
Segundo. Dónde y cuándo se celebran las elecciones sindicales.
Personal laboral y personal funcionario/estatutario
Si diferenciamos los procesos en función del vínculo laboral (que incluye el sector privado y el público) o funcionarial/estatutario de los electores, los datos de celebración de elecciones difieren de
manera significativa, puesto que éstas se celebran prácticamente en el cien por cien de las unidades electorales que agrupan personal funcionario/estatutario, mientras que en las que corresponden a personal laboral el porcentaje desciende hasta el 40% (58% en términos de empleo).
Sectores económicos
En lo que se refiere a los sectores económicos, los datos —en este caso únicamente del sector
privado— muestran que en la industria se registra el mayor porcentaje de empresas que celebran
CONCLUSIONES
En empresas de
50 ó más empleos
374.840
76
elecciones sindicales (56,4% de las empresas y 78,4% del empleo), y que los servicios (28,9%
de las empresas y 56,9% del empleo), el sector agro-pesquero (51,3 de las empresas y 54,2%
del empleo) y la construcción (32,5% de las empresas y 47% del empleo) se sitúan en niveles inferiores.
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Periodo de celebración
A pesar del sistema legal implantado en el año 1994 que estableció un proceso continuo de elecciones, cada cuatro años (periodo de vigencia del mandato de los representantes) se produce
una concentración significativa de procesos electorales.
La última renovación generalizada correspondió a los meses de septiembre-diciembre de 2006.
Las empresas que realizan sus procesos electorales en ese periodo concentrado permanecen
todavía cerca del 50%, y si incluimos en él los meses de enero a marzo de 2007, en términos de
empleo siguen siendo mayoritarias (56,6%).
Colegios electorales
Otra característica del sistema es la posibilidad de crear, en las elecciones a órganos colegiados
del personal laboral (comités de empresa), varios colegios electorales. En concreto en el 60% de
las empresas de ese ámbito se han establecido los dos colegios electorales previstos en la ley.
En el caso del sector industrial este hecho se produce en el 83% de las empresas, siendo mucho
menos frecuente, sin embargo, en el de servicios (38,6%). El análisis por territorios no muestra
diferencias destacables, aunque es en Gipuzkoa donde el porcentaje de empresas con dos colegios es mayor (64,4%).
Por su parte, en las empresas con un solo colegio predomina claramente el de «técnicos y administrativos» (77%) frente al de «especialistas y no cualificados», lo que parece indicar que se trata fundamentalmente de empresas del sector servicios.
Tercero. Análisis de los procesos electorales
Electores
Prácticamente todos los trabajadores de las empresas que celebran elecciones sindicales tienen
la condición de electores (98,6%), lo que significa que acreditan más de un mes de antigüedad
en esas empresas. El análisis por sexos muestra, sin embargo, una pequeña desviación, pues en
el caso de las mujeres aquel porcentaje desciende al 98,3%.
Participación
El grado de participación real de los que legalmente tienen la condición de electores en los procesos electorales es del 73,4% y experimenta un ligero descenso respecto al año 2002 (74,8%).
Este grado de participación es cinco puntos porcentuales mayor en el caso de elecciones a delegados (77,4%) que a comités de empresa y juntas de personal (71,9%).
En términos generales por tanto uno de cada cuatro electores no participa en los procesos electorales que se llevan a cabo en sus empresas. Por estratos de empleo, esta proporción desciende
hasta uno de cada cinco en las empresas de menos de cincuenta empleos (mayor participación) y
se incrementa hasta uno de cada tres en las de más de cuarenta y nueve (menor participación).
77
Extrapolando los datos de los procesos electorales al conjunto de la población asalariada resulta
que el 44,9% de los asalariados elige la totalidad de los representantes sindicales.
El porcentaje de papeletas blancas y nulas es muy pequeño, apenas alcanza el 5% del total de
votos escrutados, siendo algo mayor en todo caso el de votos en blanco que el de votos nulos.
En relación con este dato, ni en el análisis por estratos de empleo (delegados y comités/juntas)
ni por territorios históricos muestran diferencias significativas con respecto a los valores medios.
Candidaturas y votaciones
Por otro lado, el número de votos válidos por representante se sitúa en 14,8. Esta proporción crece en los órganos colegiados hasta el 17,9 y desciende para los delegados hasta el 10,2, lo que
no es sino una consecuencia lógica del sistema legal, en el que el número de representantes disminuye a medida que se incrementa el empleo de las unidades electorales.
En lo que se refiere a la distribución por colegios electorales tanto de los votos como de los representantes elegidos (análisis que como es obvio solo podemos realizar en el caso de los comités de empresa), se observa que los colegios de «técnicos y administrativos» van ganando peso,
debido seguramente a la terciarización de las empresas y a la mayor cualificación del personal
empleado. Aun así, el número de votos en los colegios de «especialistas y no cualificados» supera al de los colegios de «técnicos y administrativos» (55,7% frente al 44,3%), aunque en el caso
de los representantes la proporción se invierte y los elegidos en los colegios de «técnicos y administrativos» llegan hasta el 51%.
Cuarto. Análisis de los procesos desde la perspectiva de género
El porcentaje de mujeres que trabajan en las empresas que celebran elecciones sindicales
(37,7%) es inferior al que corresponde a su peso total en el empleo asalariado (44,3%).
Ahora bien, en las empresas que eligen comités/juntas de personal la presencia de la mujer aumenta hasta el 40,8% debido sobre todo a su peso relativamente mayor en grandes empresas
de servicios y en el sector público.
Este análisis confirma también que el empleo femenino es claramente minoritario en empresas
del sector industrial y especialmente en las que emplean entre 6 y 50 personas (donde se eligen
delegados de personal).
Si se analiza la composición por sexos de las candidaturas se constata por su parte que el porcentaje de mujeres candidatas es igualmente inferior (34,5%) al que corresponde al empleo femenino en esas empresas. Además de otros factores sociológicos y culturales este hecho podría
deberse en parte a las condiciones legales exigidas para ser elegible: tener una antigüedad en la
empresa de más de seis meses, dado que en el colectivo femenino la temporalidad y la rotación
y por tanto la inestabilidad laboral es mayor que entre los hombres.
CONCLUSIONES
Por término medio, el número de candidatos por representante elegido es de 3,5, aunque en el
caso de los órganos colegiados (comités/juntas) es significativamente mayor, llega casi a cinco
candidatos por puesto, mientras que en el de delegados desciende hasta 1,8. La concurrencia es
claramente mayor por tanto en el caso de comités/juntas en cuyos procesos de elección participan casi siempre los cuatro sindicatos más representativos acompañados de alguna otra organización. En las elecciones a delegados la concurrencia es bastante menor y en muchas ocasiones
se presentan listas compuestas por un solo sindicato.
78
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
El porcentaje de presencia de la mujer sigue disminuyendo si se analiza el número de representantes finalmente elegidos que desciende hasta el 28,4%.
Constituye, sin embargo, un dato destacable que la proporción de mujeres delegadas de personal supera ligeramente al porcentaje de candidatas en esas empresas (las de 6 a 49 empleos),
lo que indica que son más votadas que los hombres, mientras que la de mujeres representantes en los comités y juntas de personal es claramente inferior (37,9% de delegados frente a un
32,36% de miembros de comités y juntas) lo que pone de manifiesto que en pocas ocasiones
ocupan los primeros lugares en las listas cerradas que presenta cada sindicato o agrupación
electoral.
En cualquier caso, todos estos datos mejoran en términos de participación de la mujer con respecto a los de 2002.
Quinto. Resultados
El análisis histórico de las elecciones sindicales pone de manifiesto una cierta estabilización general de los resultados a partir de 1990, con ligeras oscilaciones posteriores: UGT registra una
tendencia a la baja (del 19,6% al 13% en 2006) en tanto que el resto de los sindicatos han incrementado sus cuotas de representatividad (ELA ha pasado del 37,8% al 40,7%, CC.OO. del 17,5%
al 19,9% y LAB del 13,2% al 16,8%). Por su parte tanto los «No sindicados» como «Otros sindicatos» han perdido en torno a tres puntos porcentuales en su conjunto.
Los hechos más significativos producidos en el sistema general de elecciones sindicales, desde
una perspectiva histórica, que son la inclusión de los funcionarios en el año 1990, y la implantación de un sistema abierto y de cómputo continuo a partir del año 1994, no han provocado alteraciones significativas de los resultados globales. Por su parte, los resultados de cada sindicato
varían en función del ámbito territorial o personal (laborales y funcionarios) y también del tipo
de órgano representativo que se elege. En algunos casos estas variaciones son poco significativas (así ocurre con ELA y CC.OO.) y en otros presentan una oscilación mayor (LAB y UGT), tal y
como se aprecia en el siguiente gráfico.
79
Resultados obtenidos por los sindicados en las elecciones a los órganos de representación
de los trabajadores en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco en diciembre
de 2006. (En % del total de representantes obtenidos)
50
50
44,98
44,61
ELA
45
CC.OO.
45
40,7 40,92 41,16
40
35
32,38
30
30
25
25
20
20
15
15
10
10
5
5
22,77
21,11 21,53
20,17
18,81 19,89
15,2
15,02
0
0
Á
n
Fu
s
ta
s
rio
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lav
a
on
ci
s
ite
un
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Fu
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Có
50
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s
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bo
n
Ge
La
Ál
os
ad
eg
l
De
a
av
aia
zk
Bi
m
Có
50
LAB
45
UGT
45
40
40
35
35
30
30
26,08
25
25
20,41
20
15,25
15
20
17,7
16,53 16,75
21,98
15
12,48
13,01 13,07
13,01
13,36 13,37
11,1
10
10
7,54
6,86
5
5
0
0
Á
a
lav
ia
ka
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Bi
s
s
do
De
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er
n
Ge
s
ite
m
Có
un
/J
Bi
aia
zk
s
ale
or
b
La
a
av
Ál
CONCLUSIONES
35
40
37,78
36,92
80
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Si se analizan los resultados desde la óptica del momento en el que se celebran las elecciones
sindicales, se observa que en el periodo en que éstas se concentran (que corresponde a algo menos de la mitad de los procesos computables), los resultados de ELA y LAB mejoran claramente,
tanto en la comparación con respecto al mismo periodo de 2002 como en relación a la media general obtenida en 2006, mientras que los de CC.OO. y UGT descienden.
El sistema de elecciones sindicales presenta ciertas características que pueden provocar algunas
desviaciones entre el porcentaje de votos obtenidos y el número final de representantes asignados a las diferentes candidaturas. Este efecto se debe, por un lado, al modelo por mayorías establecido en las elecciones a delegados (empresas de entre 6 y 49 empleos) y por otro al modelo
proporcional corregido (que excluye a las candidaturas que no hubieran obtenido el 5% de los votos válidos) aplicable a las elecciones a órganos colegiados (comités de empresa y juntas de personal).
Los datos muestran que el sindicato ELA es el que experimenta un mayor grado de desviación,
incrementando en algo más de cinco puntos su porcentaje de representación con respecto a la
proporción de votos obtenidos (del 35,3% al 40,9%). Esta desviación se produce especialmente
en las elecciones a órganos colegiados pero también en el caso de delegados. En el resto de los
sindicatos principales las proporciones son mucho más homogéneas.
El análisis comparativo por ámbito pone de manifiesto algunas diferencias con respecto a los resultados globales. En general se trata de diferencias poco significativas pero en algunos casos el
grado de desviación es bastante notable. Así la diferencia de ELA con respecto al resto de sindicatos se acrecienta claramente en las elecciones a delegados. Del estudio de la muestra representativa de las actas de resultados utilizada para realizar este informe, se desprende que en más
de la mitad de los procesos electorales a delegados de personal se presenta un única candidatura
que en el 51,5% de los casos pertenece al sindicato ELA.
El análisis territorial muestra ciertas desviaciones con respecto al mapa general. Así en Álava UGT
ocupa la segunda posición desplazando a CC.OO. y a LAB, pasa a ser el tercer sindicato en Bizkaia seguido de LAB, en tanto que en el territorio histórico de Gipuzkoa LAB se coloca en segundo lugar por delante de CC.OO. y de UGT (tercero y cuarto respectivamente).
Por último, el análisis de la dispersión de los votos obtenidos por cada sindicato o agrupación
electoral muestra que el mayor grado de homogeneidad en el voto se produce en Álava y por el
contrario el menor en las elecciones a delegados y en Gipuzkoa.
7.
Metodología
83
7.1. En la configuración del tejido empresarial vasco
El procedimiento ha sido el siguiente: en cuanto al sector privado se ha partido de la relación de
empresas afiliadas a la Seguridad Social a marzo de 2006, con la excepción del régimen especial
de empleados de hogar que no se ha tenido en cuenta. En este listado se facilita por cada centro de cotización principalmente información del empleo a esa fecha, la actividad principal que se
realiza y el domicilio. Estos datos se han contrastado con la información facilitada por el Eustat
referente al directorio de establecimientos (2005), lo que nos ha permitido depurar algunos, en
concreto los referentes a la actividad que realizan las empresas e identificar aquellos centros que
pertenecen a la misma empresa.
Respecto al sector público, también se ha partido de la relación de centros afiliados a la Seguridad Social pero utilizando la información facilitada por las distintas entidades públicas sobre el
personal que emplean y la distribución entre funcionarios y laborales, información ésta última que
no figura en los listados de empresas afiliadas a la Seguridad Social. Esta información se ha obtenido de todas las Administraciones públicas, salvo de la Administración Local.
Con relación a la Administración Local, se ha utilizado la información procedente del listado de
empresas y entidades afiliadas a la Seguridad Social a marzo de 2006 identificando las correspondientes a la Administración Local, y respecto a la distribución de funcionarios y laborales se
ha utilizado la misma distribución porcentual que nos ha ofrecido los resultados de las elecciones
sindicales. Es decir, a través de estos resultados se dispone de información por un lado, de los
funcionarios y por otro de los colectivos laborales de los centros de la Administración Local que
celebran elecciones sindicales. Y se ha aplicado el peso de cada uno dentro del empleo de los
centros de la Administración Local que celebran elecciones sindicales para la distribución de esos
dos colectivos en su empleo total.
Con toda esta información se ha configurado el tejido empresarial de la CAPV (comprende tanto
el sector público como el privado), que nos permite realizar los distintos desgloses que se requieren en el informe, es decir por ámbitos territoriales, sectores de actividad, ámbitos de negociación, tamaño de los centros, etc.
METODOLOGÍA
Para la configuración del tejido empresarial vasco se han utilizado varias fuentes de información con las que se ha elaborado una base de datos del conjunto de empresas y entidades de la
CAPV. La fuente principal ha sido el listado de empresas y entidades afiliadas a la Seguridad Social a marzo de 2006.
84
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Debemos mencionar que el término centro de cotización con el que se identifican las distintas
empresas y entidades en el listado de la Seguridad Social y utilizado por tanto en este informe no
coincide exactamente con el de centro de trabajo, aunque en términos generales se puede considerar bastante aproximado.
Respecto a esta metodología que hemos utilizado, hay que señalar que existe una falta de congruencia entre los datos del empleo del sector público y el privado, ya que el empleo facilitado
por las entidades públicas está referenciado al año 2006 (media del año) mientras que la información de las empresas del sector privado y de la Administración Local lo está a una fecha determinada del año (marzo 2006). Sin embargo, pensamos que a los efectos de este trabajo este problema no afectará significativamente a sus conclusiones.
7.2. En la identificación de las empresas que celebran elecciones sindicales
Debido a las especificidades de los procesos de elecciones sindicales, en los listados de las empresas que celebran elecciones sindicales correspondientes a un mes concreto del año no se encuentran todas las empresas que las celebran. Los motivos pueden ser varios, pero uno de los
que se puede reseñar es que en todas las empresas no se renuevan sus representantes de forma automática e inmediata una vez finalizado el periodo de su vigencia.
Por ello, hemos considerado de interés realizar un cálculo del total de empresas que actualmente celebran elecciones sindicales utilizando para ello diversos criterios y listados de resultados de
elecciones.
Así para la identificación de las empresas que celebran elecciones sindicales hemos partido del
listado de empresas que componen los resultados de las elecciones sindicales del mes de diciembre de 2006, bajo el supuesto de que las empresas que han celebrado elecciones las renuevan en su totalidad una vez finalizado el periodo de vigencia de sus representantes. A ésta lista
se han añadido aquellas empresas o entidades que formaban parte del listado que componían los
resultados de agosto de 2006 (mes anterior al periodo concentrado) y de marzo de 2007 y que a
su vez estaban identificadas en el tejido empresarial que hemos configurado.
Asimismo, también se ha considerado que se celebran elecciones sindicales en todos los centros
de trabajo que pertenecen a una empresa (la información de los distintos centros de una misma
empresa nos ha sido facilitada por el Eustat) en el caso de que en alguno de ellos hayan celebrado elecciones sindicales, debido a que la información que se recoge a través de los resultados de
las elecciones sindicales no coincide exactamente con la de las empresas afiliadas a la Seguridad
Social en cuanto a empleo, centros de cotización y centros de trabajo.
Algunas de las hipótesis de trabajo que se han utilizado podrían considerarse poco restrictivas,
pero se ha considerado mejor incluir algún centro en exceso que dejar alguno sin analizar. Aún
así, vemos que el número de representantes calculado en base a las empresas que consideramos celebran elecciones sindicales supera ligeramente al número total obtenido en los cómputos oficiales.
Para calcular el número de representantes se ha procedido con carácter general de la siguiente
forma: cada centro de cotización se ha considerado como si fuese un centro de trabajo al que le
corresponde un número de representantes en función de su empleo según las tablas de equivalencia (tablas 1.1 y 1.2). Sin embargo, en el caso de los representantes de los funcionarios, al establecer las propias administraciones las unidades electorales, hemos tomado los propios datos
de las elecciones en cuanto al número de representantes.
Así, el número de representantes que se obtendrían en las empresas y entidades que hemos
identificado que celebran elecciones sindicales ascendería a 21.957, mientras que el número de
85
representantes del último listado disponible a la fecha de realizar este informe, el correspondiente a agosto de 2007, asciende a 20.183. Hay por tanto una diferencia de unos 1.774 representantes (8,8%) aproximadamente.
De todas formas, el motivo de estas aproximaciones se fundamenta en que hemos considerado
de interés conocer la dimensión de los procesos de elecciones sindicales y para ello hemos realizado un análisis comparativo entre las empresas que celebran elecciones con el conjunto de empresas en la que se podrían celebrar, y al utilizar el mismo criterio para el cálculo de los representantes en esos dos conjuntos los posibles excesos se neutralizan.
7.3. En el análisis de los procesos electorales (apartado 3), la perspectiva de género
(apartado 4) y en la comparación entre los votos recibidos y los representantes
obtenidos por las organizaciones sindicales (subapartado 5.2.2)
En su conjunto la muestra utilizada para el 2006 representa el 94,3% de las empresas que computaron en los resultados de diciembre de 2006 y el 91,7% en términos de empleo. Asimismo,
si comparamos esta muestra utilizada con el conjunto de empresas que hemos considerado que
celebran elecciones sindicales representa el 84,2% de total de las empresas y el 84,4% en términos de empleo. Respecto a la muestra de los resultados de 2002 representa al 86,8% de las
empresas que computaron en ese año (85,3% en términos de empleo).
Las actas contienen una información detallada de los procesos electorales que nos ha sido necesaria para poder analizar aspectos como el grado de participación en las empresas que celebran
elecciones sindicales; la validez de los votos, la participación de la mujer en el empleo de las empresas, en los electores, en los candidatos y en los representantes; la relación entre votos y representantes; y los resultados obtenidos por los sindicatos en los diferentes colegios electorales.
7.4. En el análisis de los resultados de las elecciones sindicales
En el análisis de los resultados de las elecciones sindicales las fuentes de información han sido
las siguientes:
En la visión histórica correspondiente a la etapa 1978 hasta 1990, las fuentes de información han
sido: para los resultados de las elecciones de 1978, 1980 y 1982 el informe de Andoni Kaiero Las
elecciones sindicales en Euskadi, representación de los trabajadores en la empresa e implantación de los sindicatos, y los resultados de 1986 y 1990 proceden de las resoluciones del consejero de Trabajo y Seguridad Social de 11 de marzo de 1987 y de 28 de enero de 1991.
Respecto a los resultados de la etapa 1995-2006 los datos se han obtenido de la información que
facilita el Eustat en su página web. Y con relación a la comparación de los resultados en 2006 (diciembre) y los correspondientes de 2002 (diciembre) se ha utilizado los listados facilitados por la
Dirección de Trabajo y Seguridad Social.
METODOLOGÍA
Para la realización de los apartados 3 y 4 y el subapartado 5.2.2 se ha utilizado una muestra representativa de las actas registradas que componen los resultados de diciembre de 2006 y de 2002.
que al igual que el resto de los listados de resultados nos ha sido facilitado por la Dirección de
Trabajo y Seguridad Social. Respecto a las actas, nos hemos visto obligados a utilizar una parte
de ellas de forma tal que la información obtenida en su conjunto sea coherente, eliminando aquellas que contenían modificaciones por cambios posteriores.
Anexo
estadístico
89
A. Dimensión de las elecciones sindicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
95
A.1. Tejido empresarial, se clasifican las empresa en función de si celebran o no elecciones sindicales y ordenadas por sector público (desglosado en funcionarios y laborales) y sector privado (desglosado por sectores económicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
97
A.1.1.
A.1.2.
A.1.3.
A.1.4.
CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ÁLAVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
BIZKAIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GIPUZKOA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
99
100
101
102
A.2. Empresas que celebran elecciones sindicales ordenadas según el periodo en que
tienen lugar y por sector público y privado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
103
A.2.1.
A.2.2.
A.2.3.
A.2.4.
CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ÁLAVA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
BIZKAIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GIPUZKOA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
105
105
105
105
A.3. Empresas que tienen elecciones a comités de empresa. Colegios electorales . . . . .
107
A.3.1. Comités de empresa en función del número de colegios ordenados por sectores de actividad, público y privado y estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . .
A.3.2. Comités de empresa con un solo colegio electoral identificando el tipo de colegio, ordenados por sectores de actividad, público y privado y estratos de
empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
109
110
B. Análisis de los procesos electorales a través de una muestra de las actas de los resultados de diciembre de 2002 y de diciembre de 2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
111
B.1. Número de empresas, trabajadores, electores y papeletas, según sexo, por territorios y estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
113
B.1.1. Total. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
115
B.1.1.1. Delegados. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.1.1.2. Comités/Juntas. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.1.1.3. Funcionarios. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
115
115
116
B.1.1.3.1. Funcionarios. Delegados. CAPV y territorios . . . . . . . . . . .
116
ANEXO ESTADÍSTICO
Índice del anexo estadístico
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
90
B.1.1.3.2. Funcionarios. Juntas. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . .
116
B.1.1.4. Laborales. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
117
B.1.1.4.1. Laborales. Delegados. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . .
B.1.1.4.2. Laborales. Comités. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . .
117
117
B.1.2. Total CAPV por estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
118
B.2. Candidatos por sexo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
119
B.2.1. Total CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
121
B.2.1.1. Delegados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2.1.2. Comités/Juntas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2.1.3. Funcionarios en total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
121
121
121
B.2.1.3.1. Funcionarios. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2.1.3.2. Funcionarios. Juntas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
121
121
B.2.1.4. Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
122
B.2.1.4.1. Laborales. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.2.1.4.2. Laborales. Comités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
122
122
B.2.2. Total CAPV por estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
122
B.3. Votos obtenidos por cada sindicato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
123
B.3.1. Total CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
125
B.3.1.1. Funcionarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
125
B.3.1.1.1. Funcionarios. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3.1.1.2. Funcionarios. Juntas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
125
126
B.3.1.2. Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
126
B.3.1.2.1. Laborales. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3.1.2.2. Laborales. Comités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
126
127
B.3.1.2.2.1. Laborales. Comités. Colegio de técnicos y
administrativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.3.1.2.2.2. Laborales. Comités. Colegio de especialistas
y no cualificados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
127
B.3.2. Total CAPV por estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
128
B.4. Representantes elegidos de cada sindicato por sexo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
129
B.4.1. Total. CAPV y territorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
131
B.4.1.1. Funcionarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
131
B.4.1.1.1. Funcionarios. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4.1.1.2. Funcionarios. Juntas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
131
132
B.4.1.2. Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
132
B.4.1.2.1. Laborales. Delegados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4.1.2.2. Laborales. Comités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
132
133
127
B.4.1.2.2.1. Laborales. Comités. Colegio de técnicos y
administrativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
B.4.1.2.2.2. Laborales. Comités. Colegio de especialistas
y no cualificados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
133
B.4.2. Total CAPV por estratos de empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
134
133
91
C. Resultados oficiales de los meses de diciembre de 2002 y diciembre 2006 . . . . . . . .
135
C.1.1. Total en las Administraciones vascas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
139
C.1.1.1. Administración de la Comunidad Autónoma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
139
C.1.1.1.1.
C.1.1.1.2.
C.1.1.1.3.
C.1.1.1.4.
C.1.1.1.5.
C.1.1.1.6.
C.1.1.1.7.
C.1.1.1.8.
Administración General de la CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Administración de Justicia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Osakidetza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Interior-Ertzaintza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Educación no universitaria docentes . . . . . . . . . . . . . . . . .
Universidad pública docentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Universidad pública, administración y servicios . . . . . . . . .
Otras entidades de la Administración vasca. . . . . . . . . . . .
140
140
141
141
142
142
143
143
C.1.1.2. Administración Foral y Local. Total CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
144
C.1.1.2.1.
C.1.1.2.2.
C.1.1.2.3.
C.1.1.2.4.
Administración Foral y Local: Álava . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Administración Foral y Local: Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . . . .
Administración Foral y Local: Gipuzkoa . . . . . . . . . . . . . . .
Administración Foral: CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
144
145
145
146
C.1.1.2.4.1.
C.1.1.2.4.2.
C.1.1.2.4.3.
C.1.1.2.4.4.
146
147
147
148
Administración Foral: Álava . . . . . . . . . . . . . . .
Administración Foral: Bizkaia . . . . . . . . . . . . .
Administración Foral: Gipuzkoa . . . . . . . . . . . .
Otras entidades. Administración Foral: CAPV . .
C.1.1.2.4.4.1. Otras entidades. Administración
Foral: Álava . . . . . . . . . . . . . . . .
C.1.1.2.4.4.2. Otras entidades. Administración
Foral: Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . .
C.1.1.2.4.4.3. Otras entidades. Administración
Foral: Gipuzkoa . . . . . . . . . . . . .
C.1.1.2.5. Administración Local: CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.1.1.2.5.1.
C.1.1.2.5.2.
C.1.1.2.5.3.
C.1.1.2.5.4.
Administración Local: Álava . . . . . . . . . . . . . .
Administración Local: Bizkaia . . . . . . . . . . . . .
Administración Local: Gipuzkoa . . . . . . . . . . .
Otras entidades. Administración Local: CAPV . .
C.1.1.2.5.4.1. Otras entidades. Administración
Local: Álava . . . . . . . . . . . . . . . .
C.1.1.2.5.4.2. Otras entidades. Administración
Local: Bizkaia . . . . . . . . . . . . . .
C.1.1.2.5.4.3. Otras entidades. Administración
Local: Gipuzkoa. . . . . . . . . . . . .
C.1.2. Administración del Estado en la CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.1.2.1.
C.1.2.2.
C.1.2.3.
C.1.2.4.
C.1.2.5.
148
149
149
150
150
151
151
152
152
153
153
154
Administración General del Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Correos y telégrafos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Autoridad portuaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Aeropuertos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Otras entidades. Administración del Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
154
155
155
156
156
C.2. Resultados en el sector privado por ámbitos de negociación colectiva. Número de
representantes obtenidos por cada sindicato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
157
ANEXO ESTADÍSTICO
C.1. Resultados en el sector público. Número de representantes obtenidos por cada sindicato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
92
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.1. Convenios de Álava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.1.1.
C.2.1.2.
C.2.1.3.
C.2.1.4.
C.2.1.5.
C.2.1.6.
C.2.1.7.
C.2.1.8.
C.2.1.9.
C.2.1.10.
C.2.1.11.
C.2.1.12.
159
Comercio de alimentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio del metal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio textil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Construcción y obras públicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hostelería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria de la madera y corcho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria siderometalúrgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria y comercio de vinos y licores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Limpieza de edificios y locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Peluquerías de señoras e institutos capilares . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Transportes de mercancías por carretera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Asistencia domiciliaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
159
159
159
159
160
160
160
160
161
161
161
161
C.2.2. Ámbitos no regulados de Álava . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
162
C.2.2.1.
C.2.2.2.
C.2.2.3.
C.2.2.4.
Comercio en general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oficinas y despachos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sanidad privada y hospitalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Intervención social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
162
162
162
162
C.2.3. Convenios de Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
163
C.2.3.1.
C.2.3.2.
C.2.3.3.
C.2.3.4.
C.2.3.5.
C.2.3.6.
C.2.3.7.
C.2.3.8.
C.2.3.9.
C.2.3.10.
C.2.3.11.
C.2.3.12.
C.2.3.13.
C.2.3.14.
C.2.3.15.
C.2.3.16.
C.2.3.17.
C.2.3.18.
C.2.3.19.
C.2.3.20.
C.2.3.21.
C.2.3.22.
C.2.3.23.
C.2.3.24.
C.2.3.25.
C.2.3.26.
C.2.3.27.
C.2.3.28.
C.2.3.29.
C.2.3.30.
C.2.3.31.
C.2.3.32.
C.2.3.33.
C.2.3.34.
Residencias privadas de la tercera edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Almacenistas y mayoristas de frutas y verduras . . . . . . . . . . . . . . .
Artes gráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Asesorías fiscales y contables . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Instaladores de calefacción, ventilación y aire acondicionado . . . . .
Comercio de alimentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio del metal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio del mueble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio de piel y calzado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio en general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio textil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Transitarios, consignatarios de buques y estibadores . . . . . . . . . . .
Construcción y obras públicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oficinas y despachos de abogados, procuradores, graduados sociales.
Gasolineras (estaciones de servicio). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hostelería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria de conservas y salazones de pescado . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria de la madera y corcho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria siderometalúrgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Limpieza de edificios y locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Locales de espectáculos y campos deportivos . . . . . . . . . . . . . . . .
Hormigones y canteras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oficinas y despachos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estibadores del puerto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Panaderías . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Peluquerías de señora e institutos capilares . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pesca de arrastre al fresco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sanidad privada y hospitalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tintorerías, lavanderías y limpieza de ropa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Transporte de mercancías por carretera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Transporte regular y discrecional de viajeros . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Intervención social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Confiterías y pastelerías artesanas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Asistencia domiciliaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
163
163
163
163
164
164
164
164
165
165
165
165
166
166
166
166
167
167
167
167
168
168
168
168
169
169
169
169
170
170
170
170
171
171
93
C.2.4.1.
171
Pesca de bajura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
171
C.2.5. Convenios de Gipuzkoa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
171
C.2.5.1.
C.2.5.2.
C.2.5.3.
C.2.5.4.
C.2.5.5.
C.2.5.6.
C.2.5.7.
C.2.5.8.
C.2.5.9.
C.2.5.10.
C.2.5.11.
C.2.5.12.
C.2.5.13.
C.2.5.14.
C.2.5.15.
C.2.5.16.
C.2.5.17.
C.2.5.18.
C.2.5.19.
C.2.5.20.
C.2.5.21.
C.2.5.22.
C.2.5.23.
C.2.5.24.
Residencias privadas de la tercera edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Artes gráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria y comercio de alimentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria y comercio de confitería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio del metal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio del mueble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio en general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio textil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Construcción y obras públicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hostelería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria de la cerámica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria de la madera y el corcho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria del mueble . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria siderometalúrgica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Limpieza de edificios y locales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Limpieza pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Locales de espectáculos y campos deportivos . . . . . . . . . . . . . . . .
Mayoristas y exportadores de pescado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oficinas y despachos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Panaderías . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pasta, papel y cartón. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Peluquerías de señora e institutos capilares . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sanidad privada y hospitalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Transporte de mercancías por carretera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
171
172
172
172
172
173
173
173
173
174
174
174
174
175
175
175
175
176
176
176
176
177
177
177
C.2.6. Convenios de ámbito Interterritorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
177
C.2.6.1. Centros privados de enseñanza reglada. CAPV . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.6.2. Ikastolas privadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.6.3. Acompañamiento en transporte escolar y cuidadores de patio . . . .
177
178
178
C.2.7. Convenios de ámbito estatal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
178
C.2.7.1.
C.2.7.2.
C.2.7.3.
C.2.7.4.
C.2.7.5.
C.2.7.6.
C.2.7.7.
C.2.7.8.
C.2.7.9.
C.2.7.10.
C.2.7.11.
C.2.7.12.
C.2.7.13.
C.2.7.14.
C.2.7.15.
C.2.7.16.
C.2.7.17.
C.2.7.18.
Agencias de viajes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Artes gráficas e industrias auxiliares. Manipuladores de papel y cartón. Editoriales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Banca privada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cajas de ahorros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio de artes gráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio de droguería, perfumería, artículos de limpieza y similares . .
Empresas de seguridad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enseñanza privada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Centros de asistencia a personas con discapacidad . . . . . . . . . . . . .
Grandes almacenes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industrias cárnicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industrias químicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria textil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria del vidrio y cerámica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Limpieza pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Centros de asistencia y educación infantil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Locales de espectáculos y campos deportivos . . . . . . . . . . . . . . . .
Mayoristas e importadores de productos químicos industriales . . .
178
178
179
179
179
179
180
180
180
180
181
181
181
181
182
182
182
182
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.4. Ámbitos no regulados de Bizkaia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
94
C.2.7.19. Artes gráficas e industrias auxiliares, manipuladores de papel y cartón, editoriales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.20. Empresas de publicidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.21. Recuperación de desechos y residuos sólidos . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.22. Seguros y reaseguros y capitalización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.23. Jardinería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.24. Mayoristas-distribuidores de productos farmacéuticos . . . . . . . . . .
C.2.7.25. Metalgráficas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.26. Universidad privada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.27. Empresas de mensajería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.28. Asistencia domiciliaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.29. Agentes y corredores de seguros. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.30. Residencias privadas de la tercera edad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.7.31. Empresas consultoras de planificación, organización de empresas y
contable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.8. Otros ámbitos no regulados. Total CAPV . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C.2.8.1.
C.2.8.2.
C.2.8.3.
C.2.8.4.
C.2.8.5.
Distribución de gas ciudad y natural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Conservación y explotación de autopistas de peaje . . . . . . . . . . . . .
Producción y distribución de energía eléctrica . . . . . . . . . . . . . . . . .
Telecomunicaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Casinos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
183
183
183
183
184
184
184
184
185
185
185
185
186
186
186
186
186
187
187
A.
Dimensión de las elecciones sindicales
A.1.
Tejido empresarial, se clasifican las empresas en
función de si celebran o no elecciones sindicales
y ordenadas por sector público (desglosado
en funcionarios y laborales) y sector privado
(desglosado por sectores económicos)
63
13
82,89
24
906
0
0
100,00 100,00
18
954
0
0
100,00 100,00
24 6.629
44
0
0
0
100,00 100,00 100,00
6
1.810
25
0
0
0
100,00 100,00 100,00
8
5.180
5
0
0
0
100,00 100,00 100,00
5 5.308
2
0
0
0
100,00 100,00 100,00
30 63.451
2
0
0
0
100,00 100,00 100,00
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1000
>1000
TOTAL
228 85.559
113
471
66,86 99,45
985
199
83,17
452
318
58,70
83
8
91,21
59
11
84,29
146
33
81,56
86
66
56,58
11-30
337
78
81,10
50
11
81,97
SI
NO
si/si+no
0
200
0,00
6-10
0
193
0,00
Em.
0
89
0,00
Tr.
101
8
92,66
83
11
88,30
209
46
81,96
136
77
63,85
0
289
0,00
Em.
36.387
2.672
93,16
66.262
0
100,00
6.924
0
100,00
7.688
0
100,00
10.493
0
100,00
680 121.946
431
3.142
61,21
97,49
2.811
32
0
0
100,00 100,00
1.616
7
0
0
100,00 100,00
2.508
13
0
0
100,00 100,00
8.683
31
0
0
100,00 100,00
8.319
613
93,14
3.050
457
86,96
3.917
794
83,15
1.372
563
70,91
0
716
0,00
Tr.
13.922
0
100,00
Total
7.293
68
0
0
100,00 100,00
7.364
613
92,32
2.145
457
82,42
2.932
595
83,14
1.036
484
68,13
0
523
0,00
Tr.
Laboral
SI
NO
si/si+no
Em.
Func.
Público
0-5
TAMAÑO PROCESO
A.1.1. CAPV
115
477
19,43
0
0
-
0
0
-
0
0
-
0
0
-
2
4
33,33
3
1
75,00
11
6
64,71
74
58
56,06
25
40
38,46
0
368
0,00
Em.
0
815
0,00
Tr.
2.168
2.649
45,00
0
0
-
0
0
-
0
0
-
0
0
-
364
475
43,40
17
67
20,36
263
200
56,84
1.141
817
58,27
383
276
58,11
Agr.
168.610
63.001
72,80
12.834
0
100,00
3.540
0
100,00
9.098
631
93,51
21.372
699
96,83
34.195
4.670
87,98
28.671
4.455
86,55
22.334
6.403
77,72
29.658
18.258
61,90
6.908
11.368
37,80
0
16.518
0,00
Tr.
603
5.270
10,27
0
0
-
0
0
-
0
0
-
3
0
100,00
20
10
66,67
56
35
61,54
85
72
54,14
294
458
39,10
145
676
17,66
0
4.019
0,00
20.129
32.573
38,19
0
0
-
0
0
-
0
0
-
1.047
0
100,00
3.290
1.858
63,91
4.215
2.730
60,69
3.806
3.140
54,80
6.416
9.152
41,21
1.354
5.863
18,76
0
9.830
0,00
Tr.
Constr.
Em.
ANEXO ESTADÍSTICO
3.636
9.879
26,90
6
0
100,00
4
0
100,00
17
1
94,44
65
2
97,01
232
30
88,55
394
62
86,40
563
164
77,44
1.554
1.070
59,22
801
1.484
35,05
0
7.066
0,00
Em.
Indus.
Privado
2.977
43.122
6,46
7
0
100,00
9
2
81,82
15
0
100,00
61
11
84,72
209
68
75,45
368
186
66,43
408
334
54,99
1.183
2.583
31,41
715
4.147
14,71
2
35.791
0,01
Em.
8.942
0
100,00
6.077
1.497
80,24
7.895
0
100,00
20.699
3.436
85,76
31.397
9.446
76,87
25.041
11.960
67,68
15.513
12.380
55,62
21.737
41.478
34,39
6.409
30.057
17,58
5
67.580
0,01
Tr.
143.715
177.833
44,69
Serv.
7.331
58.748
11,09
13
0
100,00
13
2
86,67
32
1
96,97
129
13
90,85
463
112
80,52
821
284
74,30
1.067
576
64,94
3.105
4.169
42,69
1.686
6.347
20,99
2
47.244
0,00
Em.
21.776
0
100,00
9.617
1.497
86,53
16.993
631
96,42
43.118
4.135
91,25
69.246
16.449
80,80
57.945
19.213
75,10
41.916
22.122
65,45
58.952
69.705
45,82
15.054
47.564
24,04
5
94.742
0,01
Tr.
334.622
276.056
54,80
Total
8.011
59.179
11,92
45
0
100,00
20
2
90,91
45
1
97,83
160
13
92,49
531
112
82,58
922
292
75,95
1.150
587
66,21
3.314
4.215
44,02
1.822
6.424
22,10
2
47.533
0,00
Em.
Tr.
456.568
279.199
62,05
88.038
0
100,00
16.542
1.497
91,70
24.681
631
97,51
53.611
4.135
92,84
83.168
16.449
83,49
66.263
19.825
76,97
44.966
22.579
66,57
62.869
70.498
47,14
16.426
48.127
25,45
5
95.457
0,01
TOTAL
99
1
127
0
0
100,00 100,00
2
149
0
0
100,00 100,00
3
410
7
1.299
10
1.709
0
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
3
1.032
2
671
5
1.703
0
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
3 2.078
1
587
4
2.666
0
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
2
1.747
1
1.235
3
2.982
0
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
7 13.425
0
0
100,00 100,00
35 19.122
26
42
57,38 99,78
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1000
>1000
TOTAL
80
96
45,45
0
0
–
16
3
84,21
12
2
85,71
26
8
76,47
18
3
85,71
13
2
86,67
30
8
78,95
6.517
898
87,90
3
4
42,86
0
5
0,00
0
45
0,00
Em.
1.543
272
85,02
115 25.640
122
939
48,52
96,47
4
54
6,90
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
48
68
41,44
0
49
0,00
0
119
0,00
Tr.
62
235
20,81
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
14
0
100,00
Agr.
642
1
96
0
87,05 100,00
604
166
78,42
0
7 13.425
0
0
0
– 100,00 100,00
1.394
272
83,67
515
96
84,34
535
166
76,28
367
188
66,14
4
69
0
0
100,00 100,00
25
23
52,08
0
218
0,00
SI
NO
si/si+no
282
188
60,06
0
86
0,00
Tr.
11-30
15
23
39,47
0
176
0,00
Em.
10
85
0
0
100,00 100,00
0
60
0,00
Tr.
SI
NO
si/si+no
0
42
0,00
Em.
Total
6-10
0
26
0,00
Tr.
Laboral
SI
NO
si/si+no
Em.
Func.
Público
0-5
TAMAÑO PROCESO
A.1.2. ÁLAVA
646
1.527
29,73
2
0
100,00
1
0
100,00
3
0
100,00
17
0
100,00
48
2
96,00
85
8
91,40
109
32
77,30
271
195
58,15
110
258
29,89
0
1.032
0,00
Em.
6.906
266
96,30
5.899
562
91,30
4.073
1.241
76,64
5.222
3.167
62,24
924
1.916
32,52
0
2.370
0,00
Tr.
37.661
9.522
79,82
7.039
0
100,00
872
0
100,00
1.604
0
100,00
5.122
0
100,00
Indus.
188
952
16,49
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
1
1
50,00
9
5
64,29
26
3
89,66
94
70
57,32
58
123
32,04
0
750
0,00
Em.
Tr.
4.777
5.641
45,85
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
166
174
48,71
745
421
63,88
1.241
151
89,14
2.078
1.607
56,40
548
1.165
31,99
0
2.124
0,00
Constr.
Privado
523
6.253
7,72
0
0
–
0
0
–
1
0
100,00
9
0
100,00
30
13
69,77
51
34
60,00
69
36
65,71
224
409
35,39
139
609
18,58
0
5.152
0,00
Em.
Serv.
18.635
25.855
41,89
0
0
–
0
0
–
515
0
100,00
2.522
0
100,00
4.430
1.683
72,46
3.761
2.115
64,01
2.541
1.339
65,49
3.735
6.416
36,79
1.131
4.349
20,64
0
9.953
0,00
Tr.
1.361
8.786
13,41
2
0
100,00
1
0
100,00
4
0
100,00
26
0
100,00
79
16
83,16
145
47
75,52
205
71
74,28
592
678
46,61
307
995
23,58
0
6.979
0,00
Em.
Total
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
61.134
41.254
59,71
7.039
0
100,00
872
0
100,00
2.119
0
100,00
7.644
0
100,00
11.502
2.123
84,42
10.405
3.098
77,06
7.869
2.732
74,23
11.082
11.257
49,61
2.603
7.479
25,82
0
14.565
0,00
Tr.
1.476
8.908
14,21
9
0
100,00
4
0
100,00
8
0
100,00
31
0
100,00
89
16
84,76
163
50
76,53
218
73
74,91
622
686
47,55
332
1.018
24,59
0
7.065
0,00
Em.
Tr.
86.773
42.193
67,28
20.463
0
100,00
3.854
0
100,00
4.784
0
100,00
9.347
0
100,00
13.211
2.123
86,15
11.948
3.370
78,00
8.511
2.827
75,06
11.686
11.423
50,57
2.970
7.666
27,92
0
14.783
0,00
TOTAL
100
SI
NO
si/si+no
TOTAL
300
169
63,97
15 32.449
2 2.811
17
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
SI
NO
si/si+no
>1000
219 19.047
121
1.020
64,41 94,92
1
948
1
381
2
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
SI
NO
si/si+no
751-1000
81 40.696
48
231
62,79 99,44
1
576
3
1.640
4
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
15
SI
NO
si/si+no
4.530
49
3
94,23
39
3
92,86
92
26
77,97
501-750
14
4.075
213
95,04
937
99
90,42
1.391
323
81,17
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
267
44
3
93,62
27
3
90,00
71
18
79,78
NO
si/si+no
251-500
11 5.283
23 2.888
34
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
SI
NO
si/si+no
101-250
1
5
311
0
0
100,00 100,00
SI
NO
si/si+no
50-100
SI
12
449
0
0
100,00 100,00
SI
NO
si/si+no
31-49
328
106
75,55
48
31
60,76
21
8
72,41
394
187
67,83
SI
NO
si/si+no
34
26
56,67
11-30
85
35
71,08
0
106
0,00
14
5
73,68
0
198
0,00
Em.
SI
NO
si/si+no
0
71
0,00
Tr.
6-10
0
90
0,00
Em.
0
289
0,00
Tr.
59.743
1.251
97,95
35.259
0
100,00
1.329
0
100,00
2.216
0
100,00
0
100,00
4.797
8.171
0
100,00
4.386
213
95,38
1.386
99
93,32
1.719
429
80,03
479
222
68,38
Total
0
35
0,00
Tr.
Laboral
SI
NO
si/si+no
Em.
Func.
Público
0-5
TAMAÑO PROCESO
A.1.3. BIZKAIA
64
254
20,13
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
–
0
1
4
20,00
1
0
100,00
10
3
76,92
35
21
62,50
17
22
43,59
0
204
0,00
Em.
249
88
73,87
538
290
64,97
310
144
68,30
0
438
0,00
Tr.
1.314
1.435
47,79
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
–
0
215
475
31,19
1
0
100,00
Agr.
75.278
29.733
71,69
2.072
0
100,00
2.668
0
100,00
4.786
631
88,35
0
100,00
8.840
16.146
2.115
88,42
12.032
2.272
84,12
10.943
2.901
79,05
14.289
8.029
64,03
3.502
5.585
38,54
0
8.200
0,00
Tr.
209
2.950
6,62
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
100,00
1
12
9
57,14
21
26
44,68
33
56
37,08
98
289
25,32
44
363
10,81
0
2.207
0,00
Tr.
7.871
19.859
28,39
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
100,00
408
2.040
1.684
54,79
1.574
1.977
44,32
1.407
2.386
37,10
2.011
5.587
26,46
432
3.068
12,33
0
5.157
0,00
Constr.
Em.
ANEXO ESTADÍSTICO
1.727
4.777
26,55
2
0
100,00
3
0
100,00
9
1
90,00
0
100,00
26
109
14
88,62
161
31
83,85
272
73
78,84
746
465
61,60
399
717
35,75
0
3.476
0,00
Em.
Indus.
Privado
1.508
22.700
6,23
5
0
100,00
7
2
77,78
13
0
100,00
10
77,78
35
112
33
77,24
198
92
68,28
210
203
50,85
575
1.349
29,89
351
2.209
13,71
2
18.802
0,01
Em.
Serv.
83.390
95.972
46,49
6.410
0
100,00
4.576
1.497
75,35
6.891
0
100,00
3.197
79,66
12.526
17.760
4.542
79,64
12.993
5.918
68,71
8.130
7.507
51,99
10.763
21.998
32,85
3.336
16.075
17,19
5
35.239
0,01
Tr.
3.508
30.681
10,26
7
0
100,00
10
2
83,33
22
1
95,65
10
86,11
62
234
60
79,59
381
149
71,89
525
335
61,05
1.454
2.124
40,64
811
3.311
19,67
2
24.689
0,01
Em.
8.482
0
100,00
7.244
1.497
82,88
11.677
631
94,87
3.197
87,20
21.774
36.162
8.816
80,40
26.599
10.166
72,35
20.730
12.881
61,68
27.601
35.904
43,46
7.580
24.872
23,36
5
49.034
0,01
Tr.
167.852
146.998
53,31
Total
3.808
30.850
10,99
24
0
100,00
12
2
85,71
26
1
96,30
10
88,51
77
268
60
81,71
430
152
73,88
564
338
62,53
1.546
2.150
41,83
859
3.342
20,45
2
24.795
0,01
Em.
43.741
0
100,00
8.573
1.497
85,14
13.893
631
95,65
3.197
89,26
26.571
44.333
8.816
83,41
30.986
10.379
74,91
22.116
12.981
63,01
29.320
36.333
44,66
8.059
25.093
24,31
5
49.322
0,01
Tr.
227.595
148.249
60,56
TOTAL
101
10
936
14 3.105
24
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
2
511
9 3.482
11
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
4 2.526
1
281
5
0
0
0
0
0
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
2 2.613
0
0
100,00 100,00
8 17.578
0
0
100,00 100,00
112 25.741
39
198
74,17 99,24
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
SI
NO
si/si+no
251-500
501-750
751-1000
>1000
TOTAL
265
140
65,43
0
8
0
0
– 100,00
0
2
0
0
– 100,00
153 10.822
101
755
60,24 93,48
0
0
–
0
0
–
34
2
94,44
SI
NO
si/si+no
1.895
128
93,66
101-250
23
2
92,00
11
494
0
0
100,00 100,00
31
6
83,78
87,88
87
12
SI
NO
si/si+no
693
263
72,52
90,51
1.007
106
63
23
73,26
0
97
0,00
Em.
50-100
20
6
76,92
87,50
49
7
359
110
76,58
0
148
0,00
Tr.
11
329
0
0
100,00 100,00
86,32
588
93
37
17
68,52
0
69
0,00
Em.
1.594
199
526
154
77,40
0
209
0,00
Tr.
2
1
66,67
0
3
0,00
52,17
36
33
8
13
38,10
0
119
0,00
Em.
36.564
952
97,46
17.578
0
100,00
2.613
0
100,00
2.807
0
100,00
3.992
0
100,00
47
169
21,76
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
16
67
19,50
0
112
0,00
54,72
555
459
73
83
46,53
0
258
0,00
Tr.
792
979
44,74
0
0
–
0
0
–
0
0
–
0
0
–
149
0
100,00
Agr.
4.041
1
0
0
100,00 100,00
2.389
128
94,90
1.022
263
79,56
88,92
Total
SI
NO
si/si+no
88,37
38
5
167
44
79,24
0
61
0,00
Tr.
Laboral
Público
31-49
si/si+no
SI
NO
26
6
81,25
SI
NO
si/si+no
6-10
11-30
0
28
0,00
SI
NO
si/si+no
Em.
Func.
0-5
TAMAÑO PROCESO
A.1.4. GIPUZKOA
1.263
3.575
26,11
2
0
100,00
0
0
–
5
0
100,00
22
2
91,67
75
14
84,27
148
23
86,55
182
59
75,52
56,71
537
410
292
509
36,45
0
2.558
0,00
Em.
2.483
3.866
39,11
0
5.948
0,00
Tr.
55.672
23.746
70,10
3.723
0
100,00
0
0
–
2.708
0
100,00
7.410
699
91,38
11.142
2.289
82,95
10.740
1.621
86,89
7.318
2.261
76,40
58,96
10.147
7.062
Indus.
206
1.368
13,09
0
0
–
0
0
–
0
0
–
2
0
100,00
7
0
100,00
26
4
86,67
26
13
66,67
50,75
102
99
43
190
18,45
0
1.062
0,00
Em.
7.481
7.074
51,40
0
0
–
0
0
–
0
0
–
639
0
100,00
1.084
0
100,00
1.897
332
85,09
1.158
603
65,77
54,29
2.327
1.959
375
1.631
18,69
0
2.549
0,00
Tr.
Constr.
Privado
946
14.169
6,26
2
0
100,00
2
0
100,00
1
0
100,00
17
1
94,44
67
22
75,28
119
60
66,48
129
95
57,59
31,76
384
825
225
1.329
14,48
0
11.837
0,00
Em.
Serv.
41.691
56.006
42,67
2.532
0
100,00
1.502
0
100,00
489
0
100,00
5.651
239
95,94
9.208
3.221
74,08
8.287
3.927
67,85
4.841
3.534
57,81
35,66
7.240
13.064
1.942
9.634
16,78
0
22.388
0,00
Tr.
2.462
19.281
11,32
4
0
100,00
2
0
100,00
6
0
100,00
41
3
93,18
150
36
80,65
295
88
77,02
337
170
66,47
43,65
1.059
1.367
568
2.041
21,77
6.255
0
100,00
1.502
0
100,00
3.197
0
100,00
13.701
938
93,59
21.583
5.510
79,66
20.941
5.948
77,88
13.317
6.509
67,17
47,34
20.269
22.543
4.872
15.213
24,26
0
31.143
0,00
Tr.
105.636
87.804
54,61
Total
0
15.576
0,00
Em.
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
2.727
19.421
12,31
12
0
100,00
4
0
100,00
11
0
100,00
52
3
94,55
174
36
82,86
329
90
78,52
368
176
67,65
45,39
1.146
1.379
631
2.064
23,41
0
15.673
0,00
Em.
23.834
0
100,00
4.115
0
100,00
6.004
0
100,00
17.693
938
94,97
25.624
5.510
82,30
23.330
6.077
79,34
14.339
6.771
67,92
49,01
21.863
22.742
5.398
15.367
26,00
0
31.352
0,00
Tr.
142.199
88.756
61,57
TOTAL
102
A.2.
Empresas que celebran elecciones sindicales
ordenadas según el periodo en que tienen lugar
y por sector público y privado
300
TOTAL
80
148
37
265
Anterior
0906/1206
0107/0307
TOTAL
Num
A.2.4. GIPUZKOA
134
117
49
Anterior
0906/1206
0107/0307
Num
115
TOTAL
A.2.3. BIZKAIA
50
41
24
Anterior
0906/1206
0107/0307
Num
680
TOTAL
A.2.2. ÁLAVA
264
306
110
Num
Anterior
0906/1206
0107/0307
A.2.1. CAPV
Empresas
Empresas
Empresas
Empresas
100
30,2
55,8
14,0
%
100
44,7
39,0
16,3
%
100
43,4
35,7
20,9
%
100
38,8
45,0
16,2
%
46.230
33.095
42.620
Num
Público
Público
Público
36.564
11.590
12.001
12.973
Num
%
100
39,5
35,5
25,0
100
31,7
32,8
35,5
%
100
41,0
20,1
38,9
Trabajadores
59.742
24.524
11.989
23.229
Num
Trabajadores
25.639
10.116
9.105
6.418
%
100
Trabajadores
Num
%
37,9
27,1
35,0
Trabajadores
121.945
Público
2.462
1.231
1.059
172
Num
3.508
1.912
1.259
337
Num
1.361
784
445
132
Num
7.331
3.927
2.763
641
Num
100
50
43
7
%
100
54,5
35,9
9,6
%
100
57,6
32,7
9,7
%
100
53,6
37,7
8,7
%
Privado
Privado
Privado
105.636
40.634
55.669
9.333
Num
100
38,5
52,7
8,8
%
100
49,3
38,4
12,3
Trabajadores
167.852
82.673
64.487
20.692
Num
%
100
47,2
44,1
8,7
%
100
Trabajadores
61.134
28.868
26.960
5306
Num
%
45,5
44,0
10,6
Trabajadores
334.622
152.175
147.116
35.331
Num
Trabajadores
ANEXO ESTADÍSTICO
Empresas
Empresas
Empresas
Empresas
Privado
Empresas
Empresas
Empresas
2.727
1.311
1.207
209
Num
3.808
2.046
1.376
386
Num
1.476
834
486
156
Num
8.011
4.191
3.069
751
Num
Empresas
100
48,0
44,3
7,7
%
100
53,8
36,1
10,1
%
100
56,5
32,9
10,6
%
100
52,3
38,3
9,4
%
Num
TOTAL
TOTAL
TOTAL
142.200
52.224
67.670
22.306
Num
100
36,7
47,6
15,7
%
100
47,1
33,6
19,3
Trabajadores
227.594
107.197
76.476
43.921
Num
%
100
44,9
41,6
13,5
Trabajadores
86.773
38.984
36.065
11.724
Num
%
100
Trabajadores
456.567
%
43,4
39,5
17,1
Trabajadores
198.405
180.211
77.951
TOTAL
105
A.3.
Empresas que tienen elecciones
a comités de empresa.
Colegios electorales
284
545
803
904
507
154
37
15
15
TRABAJADORES
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1000
>1000
1.471
161
5
721
79
827
1.632
TERRITORIO
Araba
Gipuzkoa
Bizkaia
PRIVADO/PÚBLICO
Privado
Público
SECTOR
Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
TOTAL
TOTAL
402
175
56
12
7
4
113
193
350
566
90
0
121
27
508
656
Número
1 colegio
501
332
98
25
8
11
171
351
453
904
71
5
599
52
319
975
Número
55,4
65,5
63,6
67,6
53,3
73,3
60,2
64,4
56,4
61,5
44,1
100
83,1
65,8
38,6
59,7
%h
2 colegios
ANEXO ESTADÍSTICO
44,5
34,5
36,4
32,4
46,7
26,7
39,8
35,4
43,6
38,5
55,9
0
16,8
34,2
61,4
40,2
%h
Número de Empresas
65.309
76.538
51.801
19.500
11.233
24.587
44.766
75.941
128.263
218.695
30.275
382
110.131
8.552
129.905
248.970
TOTAL
27.953
27.310
18.544
5.375
4.611
5.057
13.256
25.267
50.327
75.184
13.666
0
11.088
2.148
75.614
88.850
1 colegio
Empleo
37.305
49.229
33.257
14.125
6.623
19.530
31.511
50.623
77.935
143.461
16.608
382
98.993
6.404
54.291
160.069
2 colegios
A.3.1. Comités de empresa en función del número de colegios ordenados por sectores de actividad, público y privado y estratos de empleo
109
656
0
121
27
508
566
90
656
113
193
350
656
402
175
56
12
7
4
TOTAL
SECTOR
Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
PRIVADO/PÚBLICO
Privado
Público
TERRITORIO HISTÓRICO
Araba
Gipuzkoa
Bizkaia
TRABAJADORES
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1000
>1000
TOTAL
151
94
38
14
1
3
1
151
26
37
88
139
12
0
51
12
88
151
Esp. y no cual.
505
308
137
42
11
4
3
505
87
156
262
427
78
0
70
15
420
505
Tec. y adm.
Número de empresas
27.953
27.310
18.544
5.375
4.611
5.057
13.256
25.267
50.327
75.184
13.666
0
11.088
2.148
75.614
88.850
TOTAL
6.768
6.145
5.557
613
2.314
1.554
3.057
5.720
14.174
21.668
1.283
0
4.571
875
17.505
22.951
Esp. y no cual.
Empleo
21.185
21.165
12.987
4.762
2.297
3.504
10.199
19.547
36.154
53.515
12.384
0
6.517
1.273
58.109
65.899
Tec. y adm.
A.3.2. Comités de empresa con un solo colegio electoral identificando el tipo de colegio, ordenados por sectores de actividad, público y
privado y estratos de empleo
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
110
B.
Análisis de los procesos electorales a través
de una muestra de las actas de los resultados
de diciembre de 2002 y de diciembre de 2006
B.1.
Número de empresas, trabajadores, electores
y papeletas, según sexo, por territorios
y estratos de empleo
3.016
3.228
2.169
2.281
6.104
6.744
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
214.161
240.139
70.221
77.091
112.694
115.062
31.246
47.986
H
2.404
2.540
1.722
1.787
4.871
5.315
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
64.142
72.149
21.502
23.791
32.704
35.140
9.936
13.218
H
174
247
612
688
447
494
1.233
1.429
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
Núm.
Empresas
150.019
167.990
48.719
53.300
79.990
79.922
21.310
34.768
H
80.521
115.784
24.299
34.198
47.497
63.258
8.725
18.328
M
230.540
283.774
73.018
87.498
127.487
143.180
30.035
53.096
Total
86.749
101.628
29.976
33.620
43.273
49.107
13.500
18.901
Total
317.289
385.402
102.994
121.118
Núm. trabajadores
22.607
29.479
8.474
9.829
10.569
13.967
3.564
5.683
M
43.535
71.997
Total
170.760
192.287
Núm. trabajadores
103.128
145.263
32.773
44.027
58.066
77.225
12.289
24.011
M
Núm. trabajadores
B.1.1.2. Comités/Juntas. CAPV y territorios
745
988
2002
2006
Álava
Núm.
Empresas
B.1.1.1. Delegados. CAPV y territorios
919
1.235
2002
2006
Álava
Núm.
Empresas
B.1.1. Total. CAPV y territorios
79.157
113.456
23.940
33.922
46.850
61.436
8.367
18.098
M
Núm. electores
22.337
29.318
8.398
9.792
10.429
13.917
3.510
5.609
M
Núm. electores
101.494
142.774
32.338
43.714
57.279
75.353
11.877
23.707
M
ANEXO ESTADÍSTICO
146.913
165.569
48.176
52.996
78.504
78.197
20.233
34.376
H
63.531
71.847
21.299
23.731
32.415
35.055
9.817
13.061
H
210.444
237.416
69.475
76.727
110.919
113.252
30.050
47.437
H
Núm. electores
226.070
279.025
72.116
86.918
125.354
139.633
28.600
52.474
Total
85.868
101.165
29.697
33.523
42.844
48.972
13.327
18.670
Total
311.938
380.190
101.813
120.441
168.198
188.605
41.927
71.144
Total
159.930
193.314
52.493
59.731
87.786
96.977
19.651
36.606
V
61.833
73.499
21.136
23.856
31.123
36.018
9.574
13.625
V
221.763
266.813
73.629
83.587
118.909
132.995
29.225
50.231
V
4.988
5.176
1.516
1.620
2.633
2.306
839
1.250
B
Núm. papeletas
4.366
4.115
1.530
1.447
2.085
1.884
751
784
B
Núm. papeletas
9.354
9.291
3.046
3.067
4.718
4.190
1.590
2.034
B
Núm. papeletas
1.665
2.171
574
730
810
915
281
526
N
512
649
185
266
222
251
105
132
N
2.177
2.820
759
996
1.032
1.166
386
658
N
31.201
52.923
T
166.583
200.661
54.583
62.081
91.229
100.198
20.771
38.382
T
66.711
78.263
22.851
25.569
33.430
38.153
10.430
14.541
T
233.294
278.924
77.434
87.650
124.659
138.351
115
55
58
60
72
137
154
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
31.999
34.410
9.417
12.367
16.950
15.396
5.632
6.647
H
26.014
38.974
6.118
9.374
16.761
22.316
3.135
7.284
M
32
36
39
47
84
94
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
67
70
796
892
410
394
319
428
H
650
690
378
368
207
257
65
65
M
9
13
23
22
21
25
53
60
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
Núm.
empresas
31.203
33.518
9.007
11.973
16.631
14.968
5.565
6.577
H
25.364
38.284
5.740
9.006
16.554
22.059
3.070
7.219
M
Total
56.567
71.802
14.747
20.979
33.185
37.027
8.635
13.796
Núm. trabajadores
1.446
1.582
788
762
526
685
132
135
Total
58.013
73.384
15.535
21.741
33.711
37.712
Núm. trabajadores
B.1.1.3.2. Funcionarios. Juntas. CAPV y territorios
13
11
2002
2006
Álava
Núm.
empresas
Total
8.767
13.931
Núm. trabajadores
B.1.1.3.1. Funcionarios. Delegados. CAPV y territorios
22
24
2002
2006
Álava
Núm.
empresas
B.1.1.3. Funcionarios. CAPV y territorios
67
70
30.689
32.444
8.882
11.917
16.554
13.958
5.253
6.569
H
796
890
410
393
319
427
H
31.485
33.334
9.292
12.310
16.873
14.385
5.320
6.639
H
65
65
24.937
37.035
5.581
8.950
16.483
20.898
2.873
7.187
M
Núm. electores
649
689
378
367
206
257
M
Núm. electores
25.586
37.724
5.959
9.317
16.689
21.155
2.938
7.252
M
Núm. electores
55.626
69.479
14.463
20.867
33.037
34.856
8.126
13.756
Total
1.445
1.579
788
760
525
684
132
135
Total
57.071
71.058
15.251
21.627
33.562
35.540
8.258
13.891
Total
35.826
42.145
9.599
12.156
21.251
21.662
4.976
8.327
V
1.059
1.268
571
589
387
572
101
107
V
36.885
43.413
10.170
12.745
21.638
22.234
5.077
8.434
V
8
8
919
845
230
244
474
307
215
294
B
3
7
8
4
11
11
N
332
366
83
86
155
170
94
110
N
Núm. papeletas
48
54
22
27
18
19
B
0
0
343
377
86
93
163
174
94
110
N
Núm. papeletas
967
899
252
271
492
326
223
302
B
Núm. papeletas
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
37.077
43.356
9.912
12.486
21.880
22.139
5.285
8.731
T
1.118
1.333
596
623
413
595
109
115
T
38.195
44.689
10.508
13.109
22.293
22.734
5.394
8.846
T
116
2.961
3.170
2.109
2.209
5.967
6.590
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
182.162
205.729
60.804
64.724
95.744
99.666
25.614
41.339
H
77.114
106.289
26.655
34.653
41.305
54.909
9.154
16.727
M
Núm. trabajadores
2.372
2.504
1.683
1.740
4.787
5.221
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
63.346
71.257
21.092
23.397
32.385
34.712
9.869
13.148
H
21.957
28.789
8.096
9.461
10.362
13.710
3.499
5.618
M
165
234
589
666
426
469
1.180
1.369
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
Núm.
empresas
118.816
134.472
39.712
41.327
63.359
64.954
15.745
28.191
H
55.157
77.500
18.559
25.192
30.943
41.199
5.655
11.109
M
Núm. trabajadores
58.271
66.519
94.302
106.153
21.400
39.300
Total
85.303
100.046
29.188
32.858
42.747
48.422
13.368
18.766
Total
259.276
312.018
87.459
99.377
173.973
211.972
Núm. trabajadores
B.1.1.4.2. Laborales. Comités. CAPV y territorios
732
977
2002
2006
Álava
Núm.
empresas
34.768
58.066
Total
137.049
154.575
B.1.1.4.1. Laborales. Delegados. CAPV y territorios
897
1.211
2002
2006
Álava
Núm.
empresas
B.1.1.4. Laborales. CAPV y territorios
116.224
133.125
39.294
41.079
61.950
64.239
14.980
27.807
H
62.735
70.957
20.889
23.338
32.096
34.628
9.750
12.991
H
178.959
204.082
60.183
64.417
94.046
98.867
24.730
40.798
H
ANEXO ESTADÍSTICO
54.220
76.421
18.359
24.972
30.367
40.538
5.494
10.911
M
Núm. electores
21.688
28.629
8.020
9.425
10.223
13.660
3.445
5.544
M
Núm. electores
75.908
105.050
26.379
34.397
40.590
54.198
8.939
16.455
M
Núm. electores
170.444
209.546
57.653
66.051
92.317
104.777
20.474
38.718
Total
84.423
99.586
28.909
32.763
42.319
48.288
13.195
18.535
Total
254.867
309.132
86.562
98.814
134.636
153.065
33.669
57.253
Total
124.104
151.169
42.894
47.575
66.535
75.315
14.675
28.279
V
60.774
72.231
20.565
23.267
30.736
35.446
9.473
13.518
V
184.878
223.400
63.459
70.842
97.271
110.761
24.148
41.797
V
4.069
4.331
1.286
1.376
2.159
1.999
624
956
B
1.333
1.805
491
644
655
745
187
416
N
501
638
182
259
214
247
105
132
N
Núm. papeletas
4.318
4.061
1.508
1.420
2.067
1.865
743
776
B
673
903
869
992
292
548
N
1.834
2.443
Núm. papeletas
8.387
8.392
2.794
2.796
4.226
3.864
1.367
1.732
B
Núm. papeletas
129.506
157.305
44.671
49.595
69.349
78.059
15.486
29.651
T
65.593
76.930
22.255
24.946
33.017
37.558
10.321
14.426
T
195.099
234.235
66.926
74.541
102.366
115.617
25.807
44.077
T
117
0
0
1.566
1.517
2.592
2.825
713
973
674
776
382
452
112
121
27
35
11
13
27
32
6.104
6.744
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
0-5
6-10
11-30
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1000
>1000
TOTAL
Núm.
empresas
0
0
214.161
240.139
37.094
45.625
6.071
6.099
10.765
13.070
25.140
25.316
39.017
42.442
31.932
35.438
20.379
26.759
34.623
37.068
9.140
8.322
H
B.1.2. Total CAPV por estratos de empleo
0
0
103.128
145.263
23.989
40.022
3.370
4.650
5.626
7.972
12.931
16.744
18.849
26.167
15.756
20.229
7.539
11.436
11.833
14.321
3.235
3.722
M
Núm. trabajadores
0
0
317.289
385.402
61.083
85.647
9.441
10.749
16.391
21.042
38.071
42.060
57.866
68.609
47.688
55.667
27.918
38.195
46.456
51.389
12.375
12.044
Total
0
0
210.444
237.416
36.647
44.560
5.513
5.998
10.375
12.739
24.659
25.135
38.443
42.133
31.276
35.004
20.221
26.650
34.233
36.891
9.077
8.306
H
0
0
101.494
142.774
23.672
38.793
3.146
4.563
5.483
7.753
12.792
16.430
18.575
25.886
15.489
20.031
7.442
11.392
11.683
14.220
3.212
3.706
M
Núm. electores
0
0
311.938
380.190
60.319
83.353
8.659
10.561
15.858
20.492
37.451
41.565
57.018
68.019
46.765
55.035
27.663
38.042
45.916
51.111
12.289
12.012
Total
0
0
221.763
266.813
40.553
52.806
6.427
7.340
10.160
14.773
27.849
29.778
41.578
49.027
33.363
39.590
20.412
27.963
32.019
36.306
9.402
9.230
V
0
0
9.354
9.291
750
1.001
156
132
195
236
595
611
1.448
1.519
1.844
1.677
800
788
2.850
2.724
716
603
B
0
0
2.177
2.820
417
634
81
81
132
191
344
382
451
536
240
347
116
186
332
396
64
67
N
Núm. papeletas
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
0
0
233.294
278.924
41.720
54.441
6.664
7.553
10.487
15.200
28.788
30.771
43.477
51.082
35.447
41.614
21.328
28.937
35.201
39.426
10.182
9.900
T
118
B.2.
Candidatos por sexo
11.794
12.169
35.210
41.568
2002
2006
2002
2006
Gipuzkoa
CAPV
2.852
3.213
8.360
10.174
2002
2006
2002
2006
Gipuzkoa
CAPV
3.708
6.022
14.200
16.416
8.942
8.956
26.850
31.394
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
H
4.207
4.969
2002
2006
Bizkaia
B.2.1.2. Comités/Juntas
1.301
1.992
2002
2006
Álava
H
18.407
21.385
2002
2006
Bizkaia
B.2.1.1. Delegados
5.009
8.014
2002
2006
Álava
H
B.2.1. Total. CAPV y territorios.
11.148
19.190
3.762
5.126
6.014
11.115
1.372
2.949
M
Núm. candidatos/as
2.105
2.657
716
699
1.011
1.308
378
650
M
Núm. candidatos/as
13.253
21.847
4.478
5.825
7.025
12.423
1.750
3.599
M
Núm. candidatos/as
37.998
50.584
12.704
14.082
20.214
27.531
5.080
8.971
Total
10.465
12.831
3.568
3.912
5.218
6.277
1.679
2.642
Total
48.463
63.415
16.272
17.994
25.432
33.808
6.759
11.613
Total
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2.722
3.250
711
713
1.544
1.875
467
662
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
ANEXO ESTADÍSTICO
CAPV
Gipuzkoa
Bizkaia
Álava
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
16
17
131
157
63
67
52
73
2.591
3.093
648
646
1.492
1.802
451
645
H
B.2.1.3.2. Funcionarios. Juntas
CAPV
Gipuzkoa
Bizkaia
Álava
H
B.2.1.3.1. Funcionarios. Delegados
CAPV
Gipuzkoa
Bizkaia
Álava
H
B.2.1.3. Funcionarios en total
51
54
32
28
12
20
7
6
1.873
3.098
453
499
1.081
1.980
339
619
M
Núm. candidatos/as
M
Núm. candidatos/as
1.924
3.152
485
527
1.093
2.000
346
625
M
Núm. candidatos/as
4.464
6.191
1.101
1.145
2.573
3.782
790
1.264
Total
182
211
95
95
64
93
23
23
Total
4.646
6.402
1.196
1.240
2.637
3.875
813
1.287
Total
121
16.863
19.510
11.083
11.456
32.488
38.318
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
2.789
3.146
8.229
10.017
2002
2006
2002
2006
Gipuzkoa
CAPV
3.257
5.377
12.708
14.614
8.294
8.310
24.259
28.301
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
H
4.155
4.896
2002
2006
Bizkaia
B.2.1.4.2. Laborales. Comités
1.285
1.975
2002
2006
Álava
H
B.2.1.4.1. Laborales. Delegados
4.542
7.352
2002
2006
H
Álava
B.2.1.4. Laborales
9.275
16.092
3.309
4.627
4.933
9.135
1.033
2.330
M
Núm. candidatos/as
2.054
2.603
684
671
999
1.288
371
644
M
Núm. candidatos/as
11.329
18.695
3.993
5.298
5.932
10.423
1.404
2.974
M
Núm. candidatos/as
33.534
44.393
11.603
12.937
17.641
23.749
4.290
7.707
TOTAL
10.283
12.620
3.473
3.817
5.154
6.184
1.656
2.619
TOTAL
43.817
57.013
15.076
16.754
22.795
29.933
5.946
10.326
TOTAL
2.925
3.963
7.324
8.609
9.018
9.987
4.848
5.401
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
31-49
50-100
101-250
TOTAL
>1000
751-1000
501-750
251-500
2002
2006
2002
2006
2002
2006
35.210
41.568
2.788
3.850
936
1.078
1.936
2.469
3.724
4.436
2002
2006
11-30
2002
2006
1.711
1.775
2002
2006
6-10
0
0
2002
2006
0-5
H
0
0
13.253
21.847
1.435
3.357
568
728
670
1.528
2.253
3.754
3.508
5.681
2.714
4.142
710
1.060
866
1.052
529
545
M
Núm. candidatos/as
B.2.2. Total CAPV por estratos de empleo
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
48.463
63.415
4.223
7.207
1.504
1.806
2.606
3.997
7.101
9.155
12.526
15.668
10.038
12.751
3.635
5.023
4.590
5.488
2.240
2.320
0
0
Total
122
B.3.
Votos obtenidos por cada sindicato
42.542
46.666
28.868
33.250
81.818
94.085
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
5.945
6.017
3.262
3.898
11.006
12.250
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
8.437
8.589
2.392
2.339
4.700
4.463
1.345
1.787
CC.OO.
44.330
53.937
13.036
13.568
25.732
30.248
5.562
10.121
CC.OO.
78
72
294
440
305
294
677
806
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
ELA
58
62
30
26
25
28
3
8
CC.OO.
B.3.1.1.1. Funcionarios. Delegados. Número de votos.
1.799
2.335
2002
2006
Álava
ELA
B.3.1.1. Funcionarios. Número de votos.
10.408
14.169
2002
2006
Álava
ELA
B.3.1. Total CAPV y territorios. Número de votos.
47
33
18
24
274
321
209
264
LAB
5.766
6.836
2.063
2.532
3.005
3.044
698
1.260
LAB
37.407
45.669
18.229
21.173
15.575
18.544
3.603
5.952
LAB
5
17
0
0
5
16
0
1
ANEXO ESTADÍSTICO
UGT
3.445
3.658
527
540
2.569
2.338
349
780
UGT
31.149
36.220
6.672
6.713
18.703
18.849
5.774
10.658
UGT
ESK
5
2
3
0
0
0
2
2
571
1.105
149
140
243
803
179
162
ESK
4.149
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1.479
1.677
2.023
3.045
647
1.552
ESK
0
0
0
0
0
0
0
0
USO
61
183
9
0
25
23
27
160
USO
3.699
4.049
344
185
2.425
2.491
930
1.373
USO
0
0
40
22
24
5
16
17
N.S.
208
395
24
22
131
47
53
326
N.S.
4.821
6.707
1.434
1.886
2.279
2.922
1.108
1.899
N.S.
0
38
0
0
0
38
0
0
OTROS
7.391
10.397
1.744
3.274
5.020
5.499
627
1.624
OTROS
14.390
19.872
3.567
5.135
9.630
10.230
1.193
4.507
OTROS
125
5.651
5.577
2.957
3.604
10.329
11.444
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
36.597
40.649
25.606
29.352
70.812
81.835
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
35.893
45.348
10.644
11.229
21.032
25.785
4.217
8.334
CC.OO.
8.379
8.527
2.362
2.313
4.675
4.435
1.342
1.779
CC.OO.
3.561
4.317
13.848
16.187
9.355
10.611
26.764
31.115
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
ELA
12.560
16.114
3.523
4.134
7.217
8.542
1.820
3.438
CC.OO.
B.3.1.2.1. Laborales. Delegados. Número de votos.
8.609
11.834
2002
2006
Álava
ELA
B.3.1.2. Laborales. Número de votos.
1.721
2.263
2002
2006
Álava
ELA
B.3.1.1.2. Funcionarios. Juntas. Número de votos.
9.164
11.172
5.161
5.657
2.994
3.990
1.009
1.525
LAB
31.641
38.833
16.166
18.641
12.570
15.500
2.905
4.692
LAB
5.492
6.515
1.854
2.268
2.958
3.011
680
1.236
LAB
8.625
9.910
1.651
1.965
4.465
4.660
2.509
3.285
UGT
27.704
32.562
6.145
6.173
16.134
16.511
5.425
9.878
UGT
3.440
3.641
527
540
2.564
2.322
349
779
UGT
361
410
113
167
195
158
53
85
ESK
3.578
5.169
1.330
1.537
1.780
2.242
468
1.390
ESK
566
1.103
146
140
243
803
177
160
ESK
867
947
61
37
645
568
161
342
USO
3.638
3.866
335
185
2.400
2.468
903
1.213
USO
61
183
9
0
25
23
27
160
USO
1.388
1.607
408
519
757
720
223
368
N.S.
4.613
6.312
1.410
1.864
2.148
2.875
1.055
1.573
N.S.
168
373
0
17
115
30
53
326
N.S.
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
1.045
956
293
177
615
621
137
158
OTROS
6.999
9.475
1.823
1.861
4.610
4.731
566
2.883
OTROS
7.391
10.359
1.744
3.274
5.020
5.461
627
1.624
OTROS
126
22.749
24.462
16.251
18.741
44.048
50.720
2006
2002
2006
2002
2006
7.517
2006
2002
5.048
2002
29.234
23.333
7.095
7.121
17.243
13.815
4.896
2.397
CC.OO.
27.661
22.477
12.984
11.005
11.510
9.576
3.167
1.896
LAB
22.652
19.079
4.208
4.494
11.851
11.669
6.593
2.916
UGT
8.877
11.446
12.488
20.242
24.264
2002
2006
2002
2006
7.006
2002
2006
2.899
2006
13.094
8.687
8.038
5.546
2.843
2.367
2.213
774
CC.OO.
9.787
6.912
4.201
2.975
4.665
3.563
921
374
LAB
8.382
5.640
4.395
3.839
1.612
1.135
2.375
666
UGT
CAPV
Gipuzkoa
Bizkaia
Álava
11.974
23.806
26.456
2006
2002
2006
9.864
11.303
9.245
2002
2002
4.618
2006
2006
3.258
2002
ELA
16.140
14.646
9.205
8.269
4.252
4.754
2.683
1.623
CC.OO.
17.874
15.565
7.309
6.601
8.319
7.442
2.246
1.522
LAB
ANEXO ESTADÍSTICO
14.270
13.439
7.456
7.830
2.596
3.359
4.218
2.250
UGT
B.3.1.2.2.2. Laborales. Comités. Colegio de especialistas y no cualificados. Número de votos.
CAPV
Gipuzkoa
Bizkaia
Álava
1.790
2002
ELA
B.3.1.2.2.1. Laborales. Comités. Colegio de técnicos y administrativos. Número de votos.
CAPV
Gipuzkoa
Bizkaia
Álava
ELA
B.3.1.2.2. Laborales. Comités. Número de votos.
2.974
2.349
1.195
1.224
759
816
1.020
309
ESK
1.785
868
889
361
611
401
285
106
ESK
4.759
3.217
1.370
1.217
2.084
1.585
1.305
415
ESK
1.882
2.038
1.108
1.208
114
227
660
603
USO
1.037
733
792
547
34
47
211
139
USO
2.919
2.771
148
274
1.900
1.755
871
742
USO
1.310
1.067
615
418
364
472
331
177
N.S.
3.395
2.158
1.540
973
981
530
874
655
N.S.
4.705
3.225
1.345
1.002
2.155
1.391
1.205
832
N.S.
3.301
2.112
1.292
1.532
497
396
1.512
184
OTROS
5.218
3.842
2.818
2.463
1.187
1.134
1.213
245
OTROS
8.519
5.954
1.684
1.530
4.110
3.995
2.725
429
OTROS
127
0
0
4.610
4.439
14.186
15.367
8.645
12.115
14.288
15.740
15.743
18.498
9.410
9.804
2.770
3.626
1.317
1.767
10.849
12.729
81.818
94.085
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
6-10
11-30
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1000
>1000
TOTAL
0-5
2006
2002
ELA
44.330
53.937
9.585
10.791
1.207
1.351
2.488
3.165
5.556
5.717
7.329
9.308
5.547
7.429
4.023
5.853
6.714
8.330
1.881
1.993
0
0
CC.OO.
0
0
37.407
45.669
6.293
8.090
999
1.011
1.540
2.623
4.843
5.311
8.213
9.534
6.081
7.607
3.394
4.352
4.682
5.783
1.362
1.358
LAB
B.3.2. Total CAPV por estratos de empleo. Número de votos.
31.149
36.220
4.837
6.067
1.208
1.392
1.331
2.669
4.636
4.717
5.891
6.520
4.616
4.928
2.942
3.795
4.609
5.021
1.079
1.111
0
0
UGT
0
0
4.149
6.274
881
2.075
336
305
417
804
668
1.088
794
1.118
687
472
98
140
233
231
35
41
ESK
3.699
4.049
193
642
108
168
297
228
645
520
1.175
1.057
414
487
305
420
474
443
88
84
0
0
USO
0
0
4.821
6.707
96
211
0
238
332
534
919
898
1.193
1.397
853
1.800
633
809
678
733
117
87
N.S.
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
14.390
19.872
7.819
12.201
1.252
1.108
985
1.124
1.172
1.723
1.240
1.595
877
1.127
372
479
443
398
230
117
0
0
OTROS
128
B.4.
Representantes elegidos de cada sindicato
por sexo
4.826 1.686 6.512 2.252
5.138 2.229 7.367 2.714
2002
2006
CAPV
403
676
t
843 1.041
907 1.143
95
100
82
80
215
218
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
99
133
40
47
41
54
18
32
m
314
351
122
127
136
154
56
70
t
98
92
33
27
38
40
27
25
h
59
54
19
19
31
23
9
12
m
CC.OO.
157
146
52
46
69
63
36
37
t
94
115
40
64
37
25
17
26
h
61
74
36
38
18
26
7
10
m
LAB
9
7
28
40
17
16
54
63
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
h
22
29
13
15
5
9
4
5
m
ELA
76
92
30
31
33
49
13
12
t
5
1
2
1
2
0
1
0
h
2
2
1
1
1
1
0
0
m
CC.OO.
7
3
3
2
3
1
1
0
t
19
20
13
19
5
0
1
1
h
9
8
9
8
0
0
0
0
m
LAB
909
1.107
255
358
t
366
340
944
885
381
521
h
28
28
22
27
5
0
1
1
t
155
189
76
102
55
51
24
36
t
0
1
0
0
0
1
0
0
h
43
44
7
4
30
26
6
14
h
440
453
1.195
1.179
496
705
t
0
1
0
0
0
1
0
0
t
66
68
9
8
47
40
10
20
t
0
0
0
0
0
0
0
0
h
9
13
3
2
3
7
3
4
h
440 2.131
591 2.337
74
113
251
294
115
184
m
UGT
125
179
36
40
57
93
32
46
h
0
0
0
0
0
0
0
0
m
ESK
3
5
2
1
0
2
1
2
m
ESK
ANEXO ESTADÍSTICO
0
0
0
0
0
0
0
0
m
UGT
23
24
2
4
17
14
4
6
m
UGT
617 2.534 1.691
858 3029 1.746
329 1.370
421 1.564
234
356
54
81
m
LAB
B.4.1.1.1. Funcionarios. Delegados. Número de representantes.
38
38
2002
2006
Álava
h
ELA
675
751
201
277
h
627 2.879 1.917
882 3.596 2.171
199
211
346 1.633
506 2.013
82
165
m
CC.OO.
B.4.1.1. Funcionarios. Número de representantes.
644
696
1.727
1.827
2002
2006
Gipuzkoa
660 2.387
864 2.691
2.461
836 3.297 1.287
2.556 1.073 3.629 1.507
321
511
2002
2006
190
828
292 1.047
h
Bizkaia
638
755
t
2002
2006
m
Álava
h
ELA
B.4.1. Total. CAPV y territorios. Número de representantes.
5
3
3
9
4
6
0
0
0
0
0
0
0
0
t
12
18
t
95
113
33
46
51
50
11
17
m
ESK
0
0
0
0
0
0
0
0
h
1
3
0
0
1
1
0
2
h
220
292
69
86
108
143
43
63
t
0
0
0
0
0
0
0
0
m
USO
1
0
1
0
0
0
0
0
m
USO
225
196
14
10
150
128
61
58
h
2
3
1
0
1
1
0
2
0
0
0
0
0
0
0
0
t
t
39
56
3
2
27
36
9
18
m
USO
1
0
1
0
0
0
0
0
h
6
6
1
1
1
1
4
4
h
264
252
17
12
177
164
70
76
t
95
143
2
2
1
1
1
1
0
0
m
N.S.
3
12
1
1
1
2
1
9
m
28
41
53
63
14
39
m
N.S.
257
365
75
118
126
166
56
81
h
N.S.
3
2
2
1
1
1
0
0
t
9
18
2
2
2
3
5
13
t
352
508
103
159
179
229
70
120
t
0
1
0
0
0
1
0
0
h
83
86
18
22
55
47
10
17
h
143
230
27
53
98
128
18
49
m
0
1
0
0
0
1
0
0
m
OTROS
29
54
9
19
19
26
1
9
m
OTROS
361
385
88
85
223
204
50
96
h
OTROS
0
2
0
0
0
2
0
0
t
112
140
27
41
74
73
11
26
t
504
615
115
138
321
332
68
145
t
131
67
60
65
64
161
155
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
77
104
27
32
36
45
14
27
m
43
58
238
259
92
96
103
105
t
93
91
31
26
36
40
26
25
h
57
52
18
18
30
22
9
12
m
CC.OO.
150
143
1.645
1.747
4.611 1.587 6.198 2.154
4.920 2.096 7.016 2.622
2002
2006
2002
2006
Gipuzkoa
CAPV
611
669
367
639
t
791 1.001
861 1.079
638
726
184
251
h
568 2.722 1.823
828 3.450 2.056
180
192
315 1.564
483 1.950
73
153
m
CC.OO.
75
95
27
45
32
25
16
25
h
277
329
1.135
1.261
784
843
2.196
2.433
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Álava
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
h
634
746
235
268
320
380
79
98
m
ELA
2.830
3.179
1.019
1.111
1.455
1.641
356
427
t
1.007
1.262
276
330
584
666
147
266
h
337
394
686
796
180
340
t
196 1.203
268 1.530
61
64
102
130
33
74
m
CC.OO.
741
847
420
452
237
284
84
111
h
231
322
t
127
161
54
75
50
51
23
35
t
359
336
914
859
375
507
h
43
43
7
4
30
25
6
14
h
501
564
300
380
96
137
156
897
234 1.081
81
112
63
96
12
26
m
LAB
t
696
741
145
152
351
354
200
235
h
556 2.379 1.648
784 2.840 1.702
293 1.294
383 1.462
216
854
330 1.056
47
71
m
LAB
52
66
27
30
18
26
7
10
m
LAB
B.4.1.2.1. Laborales. Delegados. Número de representantes.
620 2.265
817 2.564
795 3.161 1.249
1.019 3.475 1.467
2.366
2.456
294
486
2002
2006
772
977
Bizkaia
172
260
h
600
717
t
2002
2006
m
Álava
h
ELA
49
44
66
62
35
37
t
B.4.1.2. Laborales. Número de representantes.
29
31
2002
2006
Álava
h
ELA
B.4.1.1.2. Funcionarios. Juntas. Número de representantes.
4
6
66
67
9
8
47
39
10
20
431
445
1.148
1.139
486
685
t
t
159
177
23
33
77
71
59
73
m
UGT
855
918
168
185
428
425
259
308
t
417 2.065
567 2.269
72
109
234
280
111
178
m
UGT
23
24
2
4
17
14
m
UGT
3
2
3
7
3
4
4
4
24
27
8
8
12
15
h
116
166
33
38
54
86
29
42
h
9
13
h
m
8
7
3
6
3
0
2
1
ESK
92
108
31
45
51
48
10
15
m
ESK
3
5
2
1
0
2
1
2
m
ESK
5
3
3
9
4
6
6
5
32
34
11
14
15
15
t
208
274
64
83
105
134
39
57
t
12
18
t
1
3
0
0
1
1
0
2
70
65
4
2
52
42
14
21
h
224
193
14
10
149
127
61
56
h
h
1
0
1
0
0
0
0
0
16
22
1
1
12
11
3
10
m
USO
38
56
2
2
27
36
9
18
m
USO
m
USO
2
3
1
0
1
1
0
2
86
87
5
3
64
53
17
31
t
262
249
16
12
176
163
70
74
t
t
5
6
0
1
1
1
4
4
78
91
25
31
41
39
12
21
h
251
359
74
117
125
165
52
77
h
h
0
0
0
1
1
9
43
48
16
14
22
21
5
13
m
N.S.
92
131
27
40
52
61
13
30
m
N.S.
1
10
m
N.S.
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
121
139
41
45
63
60
17
34
t
343
490
101
157
177
226
65
107
t
6
16
0
1
1
2
5
13
t
66
53
19
7
35
31
12
15
h
29
53
9
19
114
176
18
34
79
102
17
40
m
2
3
25
37
8
8
15
26
m
OTROS
278
299
70
63
168
157
40
79
h
1
9
19
25
m
OTROS
83
85
18
22
55
46
10
17
h
OTROS
91
90
27
15
50
57
14
18
t
392
475
88
97
247
259
57
119
t
112
138
27
41
74
71
11
26
t
132
1.231
1.195
861
904
2.415
2.487
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
953
1.350
385
549
475
639
93
162
m
3.368
3.837
1.246
1.453
1.706
1.834
416
550
t
1.147
1.360
335
339
665
801
147
220
h
372
560
119
128
213
353
40
79
m
CC.OO.
581
627
401
442
100
140
h
1.519 1.082
1.920 1.209
454
467
878
1.154
187
299
t
400
550
212
271
153
234
35
45
m
LAB
1.482
1.759
793
898
554
676
135
185
t
952
961
214
184
563
505
175
272
h
258
390
49
76
157
209
52
105
m
UGT
1210
1351
263
260
720
714
227
377
t
92
139
25
30
42
71
25
38
h
84
101
28
39
48
48
8
14
m
ESK
378
413
617
640
1.122
1.207
2002
2006
2002
2006
2002
2006
Bizkaia
Gipuzkoa
CAPV
582
905
300
413
233
376
49
116
m
1.704
2.112
917
1.053
611
789
176
270
t
395
602
237
346
107
145
51
111
h
201
366
117
224
70
79
14
63
m
CC.OO.
596
968
354
570
177
224
65
174
t
308
426
116
153
178
233
14
40
h
203
311
67
129
118
150
18
32
m
LAB
511
737
183
282
296
383
32
72
t
295
375
189
197
58
67
48
111
h
119
210
83
113
23
44
13
53
m
UGT
414
585
272
310
81
111
61
164
t
17
34
6
21
5
8
6
5
h
37
68
16
26
14
31
7
11
m
ESK
54
102
22
47
19
39
13
16
t
176
240
53
69
483
491
614
555
1.293
1.280
2002
2006
2002
Gipuzkoa 2006
2002
2006
Bizkaia
CAPV
196
234
2002
2006
Álava
h
371
445
175
226
152
173
44
46
m
ELA
1.664
1.725
789
781
635
664
240
280
t
752
758
428
455
228
194
96
109
h
171
194
96
129
49
49
26
16
m
CC.OO.
923
952
524
584
277
243
122
125
t
774
783
285
289
403
394
86
100
h
197
239
86
105
94
121
17
13
m
LAB
971
1.022
371
394
497
515
103
113
t
139
180
74
96
26
32
39
52
m
796
766
448
404
182
149
166
213
t
75
105
36
50
20
22
19
33
h
ANEXO ESTADÍSTICO
657
586
374
308
156
117
127
161
h
UGT
47
33
32
22
14
8
1
3
m
ESK
122
138
68
72
34
30
20
36
t
B.4.1.2.2.2. Laborales. Comités. Colegio de especialistas y no cualificados. Número de representantes.
127
154
2002
2006
Álava
h
ELA
33
52
t
90
119
B.4.1.2.2.1. Laborales. Comités. Colegio de técnicos y administrativos. Número de representantes.
323
388
2002
2006
Álava
h
ELA
B.4.1.2.2. Laborales. Comités. Número de representantes.
110
82
63
50
9
6
38
26
h
44
46
34
35
1
2
9
9
h
154
128
10
8
97
85
47
35
h
9
8
4
3
0
1
5
4
m
USO
13
26
11
22
1
0
1
4
m
USO
22
34
1
1
15
25
6
8
m
USO
119
90
67
53
9
7
43
30
t
57
72
45
57
2
2
10
13
t
176
162
11
9
112
110
53
43
t
52
61
22
23
23
21
7
17
h
121
207
62
103
26
65
33
39
h
173
268
49
86
84
126
40
56
h
8
22
5
18
3
3
0
1
m
N.S.
41
61
25
22
8
23
8
16
m
N.S.
49
83
11
26
30
40
8
17
m
N.S.
60
83
27
41
26
24
7
18
t
162
268
87
125
34
88
41
55
t
222
351
60
112
114
166
48
73
t
73
87
45
39
13
15
15
33
h
139
159
88
87
38
41
13
31
h
212
246
51
56
133
126
28
64
h
15
26
11
12
1
5
3
9
m
OTROS
74
113
53
64
9
21
12
28
m
OTROS
89
139
10
26
64
76
15
37
m
OTROS
88
113
56
51
14
20
18
42
t
213
272
141
151
47
62
25
59
t
301
385
61
82
197
202
43
101
t
133
598
569
934
964
718
963
992
1.034
1.007
1.009
344
350
87
93
23
40
123
116
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
2002
2006
6-10
11-30
31-49
50-100
101-250
251-500
501-750
751-1000
>1000
TOTAL
0
0
0
0
795
747
t
56
82
19
25
35
52
143
180
179
198
42
65
122
145
487
530
349 1.356
577 1.586
428 1.420
538 1.572
196
914
319 1.282
263 1.197
278 1.242
197
178
m
0
0
94
105
29
35
83
85
206
196
422
535
406
495
341
497
435
515
236
251
h
4.826 1.686 6.512 2.252
5.138 2.229 7.367 2.714
0
0
2002
2006
0-5
h
ELA
0
0
138
153
41
51
110
123
276
274
562
769
542
693
406
587
503
628
301
318
t
0
0
57
73
21
20
43
69
168
181
463
486
405
475
276
333
310
376
174
158
h
627 2.879 1.917
882 3.596 2.171
44
48
12
16
27
38
70
78
140
234
136
198
65
90
68
113
65
67
0
0
m
CC.OO.
0
0
104
137
30
35
62
97
236
256
614
697
563
698
338
427
371
456
216
226
t
0
0
61
63
27
40
40
68
173
165
346
333
348
335
243
305
315
308
138
129
h
617 2.534 1.691
858 3.029 1.746
47
64
9
15
19
28
68
75
151
211
158
223
62
94
61
80
42
68
0
0
m
LAB
B.4.2. Total CAPV por estratos de empleo. Número de representantes.
0
0
73
88
40
53
53
95
227
243
436
490
447
449
295
375
379
371
181
173
t
440 2.131
591 2.337
12
25
13
13
13
27
54
78
90
157
99
114
52
70
64
63
43
44
0
0
m
UGT
4
5
0
0
125
179
13
22
6
7
9
18
18
32
26
51
29
22
4
9
16
13
h
95
113
1
5
5
8
9
15
11
21
30
34
31
23
1
4
4
2
3
1
0
0
m
ESK
7
6
0
0
220
292
14
27
11
15
18
33
29
53
56
85
60
45
5
13
20
15
t
9
8
0
0
225
196
4
8
4
5
11
5
29
21
79
64
28
28
28
32
33
25
h
39
56
0
0
0
1
2
5
5
4
12
14
4
10
4
7
8
10
4
5
0
0
m
USO
0
0
264
252
4
8
4
6
13
10
34
25
91
78
32
38
32
39
41
35
13
13
t
8
7
0
0
257
365
0
2
0
4
7
16
37
29
68
96
66
127
34
45
37
39
h
95
143
0
2
0
4
4
4
6
8
22
30
18
45
22
29
12
13
11
8
0
0
m
N.S.
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
0
0
352
508
0
4
0
8
11
20
43
37
90
126
84
172
56
74
49
52
19
15
t
0
0
361
385
77
97
32
28
31
29
45
54
64
73
46
50
20
22
20
16
26
16
h
143
230
28
55
7
10
8
11
13
34
23
38
39
44
9
26
8
9
8
3
0
0
m
OTROS
0
0
504
615
105
152
39
38
39
40
58
88
87
111
85
94
29
48
28
25
34
19
t
134
C.
Resultados oficiales de los meses
de diciembre de 2002 y diciembre de 2006
C.1.
Resultados en el sector público.
Número de representantes obtenidos
por cada sindicato
139
C.1.1. Total en las Administraciones vascas
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
SATSE
STEE/
EILAS
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
85
97
7
3
29
29
0
1
0
0
0
0
4
2
0
2
125
134
Juntas
2002
2006
237
294
138
145
128
186
58
60
6
38
29
29
6
20
90
118
692
890
Total
2002
2006
322
391
145
148
157
215
58
61
6
38
29
29
10
22
90
120
817
1.024
Delegados
2002
2006
184
185
20
27
44
54
5
6
0
0
0
1
10
11
6
4
269
288
Comités
2002
2006
316
364
119
141
132
169
52
67
0
18
13
22
23
28
40
70
695
879
Total
2002
2006
500
549
139
168
176
223
57
73
0
18
13
23
33
39
46
74
964
1.167
Delegados
2002
2006
269
282
27
30
73
83
5
7
0
0
0
1
14
13
6
6
394
422
Comités
2002
2006
553
658
257
286
260
355
110
127
6
56
42
51
29
48
130
188
1.387
1.769
Total
2002
2006
822
940
284
316
333
438
115
134
6
56
42
52
43
61
136
194
1.781
2.191
UGT
SATSE
STEE/
EILAS
C.1.1.1. Administración de la Comunidad Autónoma
ELA
Funcionarios
Total
LAB
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
Juntas
2002
2006
101
133
85
94
56
74
34
40
6
35
29
29
5
9
50
86
366
500
Total
2002
2006
102
133
85
94
56
74
34
40
6
35
29
29
5
9
50
86
367
500
2002
27
2
1
1
0
0
4
0
35
2006
30
10
1
2
0
0
3
0
46
Comités
2002
2006
152
182
38
58
55
95
17
25
0
18
13
22
5
24
14
46
294
470
Total
2002
2006
179
212
40
68
56
96
18
27
0
18
13
22
9
27
14
46
329
516
Delegados
2002
2006
28
30
2
10
1
1
1
2
0
0
0
0
4
3
0
0
36
46
Comités
2002
2006
253
315
123
152
111
169
51
65
6
53
42
51
10
33
64
132
660
970
Total
2002
2006
281
345
125
162
112
170
52
67
6
53
42
51
14
36
64
132
696
1.016
Delegados
Laborales
CC.OO.
ANEXO ESTADÍSTICO
ELA
140
C.1.1.1.1. Administración General de la CAPV
ELA
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
32
21
16
11
20
18
8
7
0
0
0
0
76
57
Total
2002
2006
32
21
16
11
20
18
8
7
0
0
0
0
76
57
Delegados
2002
2006
7
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7
5
Comités
2002
2006
6
6
2
5
1
5
0
2
0
0
0
0
9
18
Total
2002
2006
13
11
2
5
1
5
0
2
0
0
0
0
16
23
Delegados
2002
2006
7
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
7
5
Comités
2002
2006
38
27
18
16
21
23
8
9
0
0
0
0
85
75
Total
2002
2006
45
32
18
16
21
23
8
9
0
0
0
0
92
80
CC.OO.
LAB
UGT
CSICSIF
CGT
C.1.1.1.2. Administración de Justicia
ELA
Funcionarios
Laborales
Total
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
9
9
13
18
6
6
3
1
12
10
4
3
0
0
0
0
47
47
Total
2002
2006
9
9
13
18
6
6
3
1
12
10
4
3
0
0
0
0
47
47
Delegados
2002
2006
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
Comités
2002
2006
0
0
2
0
0
0
2
0
1
0
0
0
0
0
0
0
5
0
Total
2002
2006
1
1
2
0
0
0
2
0
1
0
0
0
0
0
0
0
6
1
Delegados
2002
2006
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
Comités
2002
2006
9
9
15
18
6
6
5
1
13
10
4
3
0
0
0
0
52
47
Total
2002
2006
10
10
15
18
6
6
5
1
13
10
4
3
0
0
0
0
53
48
141
C.1.1.1.3. Osakidetza
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
SATSE
SME
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
14
58
4
11
8
23
3
15
6
35
6
19
0
0
1
22
42
183
Total
2002
2006
14
58
4
11
8
23
3
15
6
35
6
19
0
0
1
22
42
183
Delegados
2002
2006
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
0
Comités
2002
2006
3
35
0
16
1
16
0
6
0
18
0
9
0
0
1
16
5
116
Total
2002
2006
6
35
0
16
1
16
0
6
0
18
0
9
0
0
1
16
8
116
Delegados
2002
2006
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
0
Comités
2002
2006
17
93
4
27
9
39
3
21
6
53
6
28
0
0
2
38
47
299
Total
2002
2006
20
93
4
27
9
39
3
21
6
53
6
28
0
0
2
38
50
299
ELA
CC.OO.
LAB
C.1.1.1.4. Interior-Ertzaintza
Funcionarios
Laborales
Total
UGT ERNE
HITZA
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
23
19
9
8
1
0
0
0
21
24
0
0
0
4
3
5
57
60
Total
2002
2006
23
19
9
8
1
0
0
0
21
24
0
0
0
4
3
5
57
60
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
32
21
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9
0
2
0
0
32
32
Total
2002
2006
32
21
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9
0
2
0
0
32
32
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
55
40
9
8
1
0
0
0
21
24
0
9
0
6
3
5
89
92
Total
2002
2006
55
40
9
8
1
0
0
0
21
24
0
9
0
6
3
5
89
92
ANEXO ESTADÍSTICO
ELA
142
C.1.1.1.5. Educación no universitaria docentes
ELA
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO. LAB UGT
STEE/
No
Total
S_E_E_E_
Otros
EILAS
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
16
18
32
32
16
18
13
9
18
20
0
0
0
0
0
0
95
97
Total
2002
2006
16
18
32
32
16
18
13
9
18
20
0
0
0
0
0
0
95
97
Delegados
2002
2006
1
5
0
4
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
10
Comités
2002
2006
35
36
15
17
37
37
7
9
10
12
0
2
0
0
0
0
104
113
Total
2002
2006
36
41
15
21
38
38
7
9
10
12
0
2
0
0
0
0
106
123
Delegados
2002
2006
1
5
0
4
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
10
Comités
2002
2006
51
54
47
49
53
55
20
18
28
32
0
2
0
0
0
0
199
210
Total
2002
2006
52
59
47
53
54
56
20
18
28
32
0
2
0
0
0
0
201
220
C.1.1.1.6. Universidad pública docentes
Funcionarios
Laborales
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
STEE/
EILAS
CSICSIF
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
2
3
8
8
4
4
2
3
6
4
3
3
0
0
0
0
25
25
Total
2002
2006
2
3
8
8
4
4
2
3
6
4
3
3
0
0
0
0
25
25
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
2
3
8
8
4
4
2
3
6
4
3
3
0
0
0
0
25
25
Total
2002
2006
2
3
8
8
4
4
2
3
6
4
3
3
0
0
0
0
25
25
143
C.1.1.1.7. Universidad pública, administración y servicios
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
STEE/
EILAS
CSICSIF
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
5
4
3
3
2
2
4
5
5
5
0
0
0
0
0
0
19
19
Total
2002
2006
5
4
3
3
2
2
4
5
5
5
0
0
0
0
0
0
19
19
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
4
4
2
3
1
5
3
4
3
5
0
1
0
0
0
0
13
22
Total
2002
2006
4
4
2
3
1
5
3
4
3
5
0
1
0
0
0
0
13
22
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
9
8
5
6
3
7
7
9
8
10
0
1
0
0
0
0
32
41
Total
2002
2006
9
8
5
6
3
7
7
9
8
10
0
1
0
0
0
0
32
41
UGT
STEE/
EILAS
ESK
C.1.1.1.8. Otras entidades de la Administración vasca
ELA
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
Juntas
2002
2006
0
1
0
3
0
3
0
0
0
0
0
0
5
5
0
0
5
12
Total
2002
2006
1
1
0
3
0
3
0
0
0
0
0
0
5
5
0
0
6
12
Delegados
2002
2006
15
19
2
6
0
0
1
2
0
0
0
0
4
3
0
0
22
30
Comités
2002
2006
72
80
17
17
15
32
5
4
0
5
4
4
5
22
8
5
126
169
Total
2002
2006
87
99
19
23
15
32
6
6
0
5
4
4
9
25
8
5
148
199
Delegados
2002
2006
16
19
2
6
0
0
1
2
0
0
0
0
4
3
0
0
23
30
Comités
2002
2006
72
81
17
20
15
35
5
4
0
5
4
4
10
27
8
5
131
181
Total
2002
2006
88
100
19
26
15
35
6
6
0
5
4
4
14
30
8
5
154
211
ANEXO ESTADÍSTICO
ELA
144
C.1.1.2. Administración Foral y Local. Total CAPV
ELA
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
Coal.
ERNE
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
84
97
7
3
29
29
0
1
0
0
0
0
4
2
0
2
124
134
Juntas
2002
2006
136
161
53
51
72
112
24
20
0
0
6
9
1
11
34
26
326
390
Total
2002
2006
220
258
60
54
101
141
24
21
0
0
6
9
5
13
34
28
450
524
Delegados
2002
2006
157
155
18
17
43
53
4
4
0
0
0
0
6
8
6
5
234
242
Comités
2002
2006
164
182
81
83
77
74
35
42
0
11
0
0
18
4
26
13
401
409
Total
2002
2006
321
337
99
100
120
127
39
46
0
11
0
0
24
12
32
18
635
651
Delegados
2002
2006
241
252
25
20
72
82
4
5
0
0
0
0
10
10
6
7
358
376
Comités
2002
2006
300
343
134
134
149
186
59
62
0
11
6
9
19
15
60
39
727
799
Total
2002
2006
541
595
159
154
221
268
63
67
0
11
6
9
29
25
66
46
1.085
1.175
LAB
UGT
USO
ESK
C.1.1.2.1. Administración Foral y Local: Álava
Funcionarios
Laborales
Total
ELA
CC.OO.
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
14
13
1
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
16
14
Juntas
2002
2006
25
24
16
13
16
14
3
4
0
2
3
2
0
8
7
3
70
70
Total
2002
2006
39
37
17
13
17
15
3
4
0
2
3
2
0
8
7
3
86
84
Delegados
2002
2006
11
12
4
4
0
3
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
15
21
Comités
2002
2006
14
16
19
16
9
4
6
2
2
4
1
1
2
1
2
2
55
46
Total
2002
2006
25
28
23
20
9
7
6
2
2
4
1
1
2
2
2
3
70
67
Delegados
2002
2006
25
25
5
4
1
4
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
31
35
Comités
2002
2006
39
40
35
29
25
18
9
6
2
6
4
3
2
9
9
5
125
116
Total
2002
2006
64
65
40
33
26
22
9
6
2
6
4
3
2
10
9
6
156
151
145
C.1.1.2.2. Administración Foral y Local: Bizkaia
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT ERNE
SPV
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
37
49
3
1
5
0
0
1
0
0
0
0
2
1
0
2
47
54
Juntas
2002
2006
50
57
20
19
19
22
20
14
2
5
0
5
1
2
15
5
127
129
Total
2002
2006
87
106
23
20
24
22
20
15
2
5
0
5
3
3
15
7
174
183
Delegados
2002
2006
92
90
10
9
16
17
4
4
0
0
0
0
6
6
5
4
133
130
Comités
2002
2006
107
121
42
49
16
34
16
30
0
0
0
0
16
3
17
4
214
241
Total
2002
2006
199
211
52
58
32
51
20
34
0
0
0
0
22
9
22
8
347
371
Delegados
2002
2006
129
139
13
10
21
17
4
5
0
0
0
0
8
7
5
6
180
184
Comités
2002
2006
157
178
62
68
35
56
36
44
2
5
0
5
17
5
32
9
341
370
Total
2002
2006
286
317
75
78
56
73
40
49
2
5
0
5
25
12
37
15
521
554
LAB
UGT
Coal.
BAZKUNA
C.1.1.2.3. Administración Foral y Local: Gipuzkoa
ELA
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
33
35
3
2
23
28
0
0
0
0
0
0
2
1
0
0
61
66
Juntas
2002
2006
61
80
17
19
37
76
1
2
0
0
5
6
0
1
8
7
129
191
Total
2002
2006
94
115
20
21
60
104
1
2
0
0
5
6
2
2
8
7
190
257
Delegados
2002
2006
54
53
4
4
27
33
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
86
91
Comités
2002
2006
43
45
20
18
52
36
13
10
0
9
1
1
0
0
3
3
132
122
Total
2002
2006
97
98
24
22
79
69
13
10
0
9
1
1
0
1
4
3
218
213
Delegados
2002
2006
87
88
7
6
50
61
0
0
0
0
0
0
2
2
1
0
147
157
Comités
2002
2006
104
125
37
37
89
112
14
12
0
9
6
7
0
1
11
10
261
313
Total
2002
2006
191
213
44
43
139
173
14
12
0
9
6
7
2
3
12
10
408
470
ANEXO ESTADÍSTICO
ELA
146
C.1.1.2.4. Administración Foral: CAPV
ELA
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
Coal.
BAZKUNA
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
Juntas
2002
2006
28
23
15
13
18
20
10
7
0
0
5
6
0
8
13
7
89
84
Total
2002
2006
29
23
15
13
18
20
10
7
0
0
5
6
0
8
13
7
90
84
Delegados
2002
2006
7
6
2
2
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10
8
Comités
2002
2006
46
46
12
11
15
4
5
6
0
9
1
1
5
0
5
4
89
81
Total
2002
2006
53
52
14
13
15
4
6
6
0
9
1
1
5
0
5
4
99
89
Delegados
2002
2006
8
6
2
2
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
11
8
Comités
2002
2006
74
69
27
24
33
24
15
13
0
9
6
7
5
8
18
11
178
165
Total
2002
2006
82
75
29
26
33
24
16
13
0
9
6
7
5
8
18
11
189
173
CC.OO.
LAB
UGT
USO
SATSE
C.1.1.2.4.1. Administración Foral: Álava
ELA
2002
1
0
0
0
0
0
0
0
1
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
11
10
7
6
9
7
3
4
0
0
0
3
0
8
10
2
40
40
Total
2002
2006
12
10
7
6
9
7
3
4
0
0
0
3
0
8
10
2
41
40
Delegados
2002
2006
0
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
Comités
2002
2006
7
9
4
4
5
3
3
2
2
4
0
0
0
0
0
0
21
22
Total
2002
2006
7
9
5
5
5
3
3
2
2
4
0
0
0
0
0
0
22
23
Delegados
2002
2006
1
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
1
Comités
2002
2006
18
19
11
10
14
10
6
6
2
4
0
3
0
8
10
2
61
62
Total
2002
2006
19
19
12
11
14
10
6
6
2
4
0
3
0
8
10
2
63
63
Delegados
Funcionarios
Laborales
Total
No
Total
Otros
sind.
delegados
147
C.1.1.2.4.2. Administración Foral: Bizkaia
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
CSICSIF
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
12
9
3
2
4
7
7
3
2
2
0
0
0
0
28
23
Total
2002
2006
12
9
3
2
4
7
7
3
2
2
0
0
0
0
28
23
Delegados
2002
2006
7
6
1
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
9
7
Comités
2002
2006
32
31
7
6
6
0
2
4
3
0
5
0
0
0
55
41
Total
2002
2006
39
37
8
7
6
0
3
4
3
0
5
0
0
0
64
48
Delegados
2002
2006
7
6
1
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
9
7
Comités
2002
2006
44
40
10
8
10
7
9
7
5
2
5
0
0
0
83
64
Total
2002
2006
51
46
11
9
10
7
10
7
5
2
5
0
0
0
92
71
CC.OO.
LAB
UGT
Coal.
BAZKUNA
C.1.1.2.4.3. Administración Foral: Gipuzkoa
ELA
Funcionarios
Laborales
Total
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
5
4
5
5
5
6
0
0
0
0
5
6
0
0
1
0
21
21
Total
2002
2006
5
4
5
5
5
6
0
0
0
0
5
6
0
0
1
0
21
21
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
7
6
1
1
4
1
0
0
0
9
1
1
0
0
0
0
13
18
Total
2002
2006
7
6
1
1
4
1
0
0
0
9
1
1
0
0
0
0
13
18
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
12
10
6
6
9
7
0
0
0
9
6
7
0
0
1
0
34
39
Total
2002
2006
12
10
6
6
9
7
0
0
0
9
6
7
0
0
1
0
34
39
ANEXO ESTADÍSTICO
ELA
148
C.1.1.2.4.4. Otras entidades. Administración Foral: CAPV
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
0
1
1
2
0
0
1
0
1
1
0
0
0
0
3
4
Comités
2002
2006
0
6
5
5
0
7
0
5
0
0
0
0
0
0
5
23
Total
2002
2006
0
7
6
7
0
7
1
5
1
1
0
0
0
0
8
27
Delegados
2002
2006
0
1
1
2
0
0
1
0
1
1
0
0
0
0
3
4
Comités
2002
2006
0
6
5
5
0
7
0
5
0
0
0
0
0
0
5
23
Total
2002
2006
0
7
6
7
0
7
1
5
1
1
0
0
0
0
8
27
C.1.1.2.4.4.1. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN FORAL: ÁLAVA
Funcionarios
Laborales
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
Comités
2002
2006
0
0
5
5
0
0
0
0
0
0
0
0
5
5
Total
2002
2006
0
0
5
6
0
0
0
0
0
0
0
0
5
6
Delegados
2002
2006
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
Comités
2002
2006
0
0
5
5
0
0
0
0
0
0
0
0
5
5
Total
2002
2006
0
0
5
6
0
0
0
0
0
0
0
0
5
6
149
C.1.1.2.4.4.2. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN FORAL: BIZKAIA
LAB
UGT
USO
2002
0
0
0
0
0
0
0
0
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
0
1
1
1
0
0
1
0
1
1
0
0
0
0
3
3
Laborales
Comités
2002
2006
0
6
0
0
0
7
0
5
0
0
0
0
0
0
0
18
Total
2002
2006
0
7
1
1
0
7
1
5
1
1
0
0
0
0
3
21
Delegados
2002
2006
0
1
1
1
0
0
1
0
1
1
0
0
0
0
3
3
Total
Comités
2002
2006
0
6
0
0
0
7
0
5
0
0
0
0
0
0
0
18
Total
2002
2006
0
7
1
1
0
7
1
5
1
1
0
0
0
0
3
21
C.1.1.2.4.4.3. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN FORAL: GIPUZKOA
No localizados
ANEXO ESTADÍSTICO
CC.OO.
Delegados
Funcionarios
No
Total
Otros
sind.
delegados
ELA
150
C.1.1.2.5. Administración Local: CAPV
ELA
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT ERNE
SVP
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
83
97
7
3
29
29
0
1
0
0
0
0
4
2
0
2
123
134
Juntas
2002
2006
108
138
38
38
54
92
14
13
6
9
0
5
1
3
16
8
237
306
Total
2002
2006
191
235
45
41
83
121
14
14
6
9
0
5
5
5
16
10
360
440
Delegados
2002
2006
141
135
10
10
43
48
2
4
0
0
0
0
4
7
1
3
201
207
Comités
2002
2006
106
110
57
51
55
59
15
23
0
0
0
0
4
3
15
5
252
251
Total
2002
2006
247
245
67
61
98
107
17
27
0
0
0
0
8
10
16
8
453
458
Delegados
2002
2006
224
232
17
13
72
77
2
5
0
0
0
0
8
9
1
5
324
341
Comités
2002
2006
214
248
95
89
109
151
29
36
6
9
0
5
5
6
31
13
489
557
Total
2002
2006
438
480
112
102
181
228
31
41
6
9
0
5
13
15
32
18
813
898
LAB
UGT
USO
ESK
No
Total
Otros
sind.
delegados
C.1.1.2.5.1. Administración Local: Álava
Funcionarios
Laborales
Total
ELA
CC.OO.
Delegados
2002
2006
13
13
1
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
15
14
Juntas
2002
2006
14
14
9
7
7
7
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
30
30
Total
2002
2006
27
27
10
7
8
8
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
45
44
Delegados
2002
2006
11
12
2
2
0
3
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
13
18
Comités
2002
2006
4
3
3
2
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
10
5
Total
2002
2006
15
15
5
4
3
3
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
23
23
Delegados
2002
2006
24
25
3
2
1
4
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
28
32
Comités
2002
2006
18
17
12
9
10
7
0
0
0
2
0
0
0
0
0
0
40
35
Total
2002
2006
42
42
15
11
11
11
0
0
0
2
0
0
0
1
0
0
68
67
151
C.1.1.2.5.2. Administración Local: Bizkaia
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT ERNE
SVP
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
37
49
3
1
5
0
0
1
0
0
0
0
2
1
0
2
47
54
Juntas
2002
2006
38
48
17
17
15
15
13
11
2
5
0
5
1
2
13
3
99
106
Total
2002
2006
75
97
20
18
20
15
13
12
2
5
0
5
3
3
13
5
146
160
Delegados
2002
2006
83
76
5
5
16
13
2
4
0
0
0
0
4
6
1
3
111
107
Comités
2002
2006
68
76
35
38
9
26
10
20
0
0
0
0
4
3
14
4
140
167
Total
2002
2006
151
152
40
43
25
39
12
24
0
0
0
0
8
9
15
7
251
274
Delegados
2002
2006
120
125
8
6
21
13
2
5
0
0
0
0
6
7
1
5
158
161
Comités
2002
2006
106
124
52
55
24
41
23
31
2
5
0
5
5
5
27
7
239
273
Total
2002
2006
226
249
60
61
45
54
25
36
2
5
0
5
11
12
28
12
397
434
C.1.1.2.5.3. Administración Local: Gipuzkoa
ELA
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT ERNE
ESK
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
33
35
3
2
23
28
0
0
0
0
0
0
2
1
0
0
61
66
Juntas
2002
2006
56
76
12
14
32
70
1
2
4
4
2
1
0
1
1
2
108
170
Total
2002
2006
89
111
15
16
55
98
1
2
4
4
2
1
2
2
1
2
169
236
Delegados
2002
2006
47
47
3
3
27
32
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
77
82
Comités
2002
2006
34
31
19
11
43
33
5
3
0
0
0
1
0
0
1
0
102
79
Total
2002
2006
81
78
22
14
70
65
5
3
0
0
0
1
0
0
1
0
179
161
Delegados
2002
2006
80
82
6
5
50
60
0
0
0
0
0
0
2
1
0
0
138
148
Comités
2002
2006
90
107
31
25
75
103
6
5
4
4
2
2
0
1
2
2
210
249
Total
2002
2006
170
189
37
30
125
163
6
5
4
4
2
2
2
2
2
2
348
397
ANEXO ESTADÍSTICO
ELA
152
C.1.1.2.5.4. Otras entidades. Administración Local: CAPV
ELA
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
CGT
KURPIL
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
9
13
5
3
0
5
0
0
0
0
0
0
2
1
4
1
20
23
Comités
2002
2006
12
20
7
16
7
4
15
8
2
2
2
2
9
1
1
1
55
54
Total
2002
2006
21
33
12
19
7
9
15
8
2
2
2
2
11
2
5
2
75
77
Delegados
2002
2006
9
13
5
3
0
5
0
0
0
0
0
0
2
1
4
1
20
23
Comités
2002
2006
12
20
7
16
7
4
15
8
2
2
2
2
9
1
1
1
55
54
Total
2002
2006
21
33
12
19
7
9
15
8
2
2
2
2
11
2
5
2
75
77
C.1.1.2.5.4.1. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN LOCAL: ÁLAVA
Funcionarios
Laborales
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
CGT
ESK
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
Comités
2002
2006
3
4
7
5
1
1
3
0
2
2
1
1
2
1
0
0
19
14
Total
2002
2006
3
4
8
5
1
1
3
0
2
2
1
1
2
1
0
1
20
15
Delegados
2002
2006
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
Comités
2002
2006
3
4
7
5
1
1
3
0
2
2
1
1
2
1
0
0
19
14
Total
2002
2006
3
4
8
5
1
1
3
0
2
2
1
1
2
1
0
1
20
15
153
C.1.1.2.5.4.2. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN LOCAL: BIZKAIA
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
SITEC
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
2
7
3
2
0
4
0
0
1
0
1
0
2
0
1
0
10
13
Comités
2002
2006
7
8
0
5
1
1
4
1
0
0
0
0
7
0
0
0
19
15
Total
2002
2006
9
15
3
7
1
5
4
1
1
0
1
0
9
0
1
0
29
28
Delegados
2002
2006
2
7
3
2
0
4
0
0
1
0
1
0
2
0
1
0
10
13
Comités
2002
2006
7
8
0
5
1
1
4
1
0
0
0
0
7
0
0
0
19
15
Total
2002
2006
9
15
3
7
1
5
4
1
1
0
1
0
9
0
1
0
29
28
C.1.1.2.5.4.3. OTRAS ENTIDADES. ADMINISTRACIÓN LOCAL: GIPUZKOA
ELA
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO. LAB UGT KURPIL SISTEC
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
7
6
1
1
0
1
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
9
9
Comités
2002
2006
2
8
0
6
5
2
8
7
2
2
0
0
0
0
0
0
17
25
Total
2002
2006
9
14
1
7
5
3
8
7
2
2
1
0
0
1
0
0
26
34
Delegados
2002
2006
7
6
1
1
0
1
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
9
9
Comités
2002
2006
2
8
0
6
5
2
8
7
2
2
0
0
0
0
0
0
17
25
Total
2002
2006
9
14
1
7
5
3
8
7
2
2
1
0
0
1
0
0
26
34
ANEXO ESTADÍSTICO
ELA
154
C.1.2. Administración del Estado en la CAPV
ELA
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
22
7
40
16
10
5
20
13
6
8
10
1
0
0
20
4
128
54
Total
2002
2006
22
7
40
16
10
5
20
13
6
8
10
1
0
0
20
4
128
54
Delegados
2002
2006
16
8
25
17
2
0
9
5
1
0
3
4
0
0
4
1
60
35
Comités
2002
2006
33
33
63
57
27
23
47
45
3
9
7
11
0
1
20
23
200
202
Total
2002
2006
49
41
88
74
29
23
56
50
4
9
10
15
0
1
24
24
260
237
Delegados
2002
2006
16
8
25
17
2
0
9
5
1
0
3
4
0
0
4
1
60
35
Comités
2002
2006
55
40
103
73
37
28
67
58
9
17
17
12
0
1
40
27
328
256
Total
2002
2006
71
48
128
90
39
28
76
63
10
17
20
16
0
1
44
28
388
291
LAB
UGT
USO
CSICSIF
C.1.2.1. Administración General del Estado
ELA
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
16
2
23
1
4
0
7
1
10
1
6
0
0
0
11
2
77
7
Total
2002
2006
16
2
23
1
4
0
7
1
10
1
6
0
0
0
11
2
77
7
Delegados
2002
2006
13
4
7
3
1
0
4
2
3
4
0
0
0
0
1
0
29
13
Comités
2002
2006
13
12
22
7
5
0
11
9
3
6
3
1
0
0
0
2
57
37
Total
2002
2006
26
16
29
10
6
0
15
11
6
10
3
1
0
0
1
2
86
50
Delegados
2002
2006
13
4
7
3
1
0
4
2
3
4
0
0
0
0
1
0
29
13
Comités
2002
2006
29
14
45
8
9
0
18
10
13
7
9
1
0
0
11
4
134
44
Total
2002
2006
42
18
52
11
10
0
22
12
16
11
9
1
0
0
12
4
163
57
155
C.1.2.2. Correos y telégrafos
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
SAP
No
sind.
Otros
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
6
5
17
15
6
5
13
12
6
8
0
1
0
0
3
1
51
47
Total
2002
2006
6
5
17
15
6
5
13
12
6
8
0
1
0
0
3
1
51
47
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
3
5
8
12
1
5
3
8
3
9
0
0
0
0
0
0
18
39
Total
2002
2006
3
5
8
12
1
5
3
8
3
9
0
0
0
0
0
0
18
39
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
9
10
25
27
7
10
16
20
9
17
0
1
0
0
3
1
69
86
Total
2002
2006
9
10
25
27
7
10
16
20
9
17
0
1
0
0
3
1
69
86
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
C.1.2.3. Autoridad portuaria
Funcionarios
Laborales
Total
Total
delegados
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
Comités
2002
2006
7
7
5
5
5
6
5
4
0
0
0
0
22
22
Total
2002
2006
8
8
5
5
5
6
5
4
0
0
0
0
23
23
Delegados
2002
2006
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
Comités
2002
2006
7
7
5
5
5
6
5
4
0
0
0
0
22
22
Total
2002
2006
8
8
5
5
5
6
5
4
0
0
0
0
23
23
ANEXO ESTADÍSTICO
ELA
156
C.1.2.4. Aeropuertos
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Funcionarios
Laborales
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
SBA
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
Comités
2002
2006
1
1
7
9
8
5
2
1
4
5
0
2
0
0
1
0
23
23
Total
2002
2006
1
2
7
9
8
5
2
1
4
5
0
2
0
0
1
0
23
24
Delegados
2002
2006
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
Comités
2002
2006
1
1
7
9
8
5
2
1
4
5
0
2
0
0
1
0
23
23
Total
2002
2006
1
2
7
9
8
5
2
1
4
5
0
2
0
0
1
0
23
24
C.1.2.5. Otras entidades. Administración del Estado
ELA
Funcionarios
Laborales
Total
CC.OO.
LAB
UGT
CGT
SEMAF
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Juntas
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Delegados
2002
2006
2
2
18
14
1
0
5
3
0
0
0
0
0
0
4
1
30
20
Comités
2002
2006
9
8
21
24
8
7
26
23
9
5
4
4
0
1
3
9
80
81
Total
2002
2006
11
10
39
38
9
7
31
26
9
5
4
4
0
1
7
10
110
101
Delegados
2002
2006
2
2
18
14
1
0
5
3
0
0
0
0
0
0
4
1
30
20
Comités
2002
2006
9
8
21
24
8
7
26
23
9
5
4
4
0
1
3
9
80
81
Total
2002
2006
11
10
39
38
9
7
31
26
9
5
4
4
0
1
7
10
110
101
C.2.
Resultados en el sector privado
por ámbitos de negociación colectiva.
Número de representantes obtenidos
por cada sindicato
159
C.2.1. Convenios de Álava
C.2.1.1. Comercio de alimentación
Comercio de
alimentación
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK.
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
9
4
4
5
0
1
9
17
0
0
0
0
0
0
22
27
Comités
2002
2006
9
8
2
2
0
1
8
13
3
3
0
0
0
0
22
27
Total
2002
2006
18
12
6
7
0
2
17
30
3
3
0
0
0
0
44
54
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Comercio del
metal
Delegados
2002
2006
16
18
5
9
3
3
9
8
0
1
1
0
0
0
34
39
Comités
2002
2006
7
9
0
1
3
0
0
5
0
0
0
0
0
0
10
15
Total
2002
2006
23
27
5
10
6
3
9
13
0
1
1
0
0
0
44
54
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.1.2. Comercio del metal
C.2.1.3. Comercio textil
Comercio textil
Delegados
2002
2006
2
3
1
2
0
0
8
3
0
0
0
0
11
8
Comités
2002
2006
0
9
0
2
0
0
0
2
0
0
0
0
0
13
Total
2002
2006
2
12
1
4
0
0
8
5
0
0
0
0
11
21
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
UTL
CGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.1.4. Construcción y obras públicas
Construcción y
obras públicas
Delegados
2002
2006
30
34
57
111
8
18
43
54
0
0
1
1
0
0
0
0
139
218
Comités
2002
2006
11
7
19
17
1
0
8
15
0
4
0
0
0
0
0
0
39
43
2002
41
41
76
128
9
18
51
69
0
4
1
1
0
0
0
0
178
261
Total
2006
160
C.2.1.5. Hostelería
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Hostelería
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
10
12
11
14
0
5
13
13
0
1
1
0
0
0
35
45
Comités
2002
2006
0
5
7
4
0
2
12
18
0
0
0
0
0
0
19
29
Total
2002
2006
10
17
18
18
0
7
25
31
0
1
1
0
0
0
54
74
C.2.1.6. Industria de la madera y corcho
Industria de
la madera
y el corcho
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
CSICSIF
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
15
11
2
5
3
3
7
12
0
0
0
0
0
0
27
31
Comités
2002
2006
1
4
2
1
7
6
4
4
0
9
1
0
0
0
15
24
Total
2002
2006
16
15
4
6
10
9
11
16
0
9
1
0
0
0
42
55
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
C.2.1.7. Industria siderometalúrgica
Industria
siderometalúrgica
Total
delegados
Delegados
2002
2006
188
207
60
60
69
53
92
78
11
16
6
2
12
13
0
1
438
430
Comités
2002
2006
244
265
88
77
97
83
146
136
41
27
35
30
28
32
18
26
697
676
Total
2002
2006
432
472
148
137
166
136
238
214
52
43
41
32
40
45
18
27
1.135
1.106
C.2.1.8. Industria y comercio de vinos y licores
Industria y
comercio de
vinos y licores
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
4
4
2
4
3
4
13
10
0
1
1
1
0
0
23
24
Comités
2002
2006
5
0
0
0
3
4
5
5
0
0
2
1
0
0
15
10
Total
2002
2006
9
4
2
4
6
8
18
15
0
1
3
2
0
0
38
34
161
C.2.1.9. Limpieza de edificios y locales
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
2006
7
7
7
15
3
4
21
23
6
6
0
0
0
0
1
1
45
56
Comités
2002
2006
20
20
14
17
5
6
31
32
6
10
2
2
0
0
2
1
80
88
Total
2002
2006
27
27
21
32
8
10
52
55
12
16
2
2
0
0
3
2
125
144
Delegados
Limpieza de
edificios y
locales
2002
Peluquería
de señora
e institutos
capilares
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
1
1
1
0
0
1
0
4
0
0
0
0
2
6
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
1
1
1
0
0
1
0
4
0
0
0
0
2
6
C.2.1.11. Transportes de mercancías por carretera
Transportes de
mercancías
por carretera
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
UTL
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
9
14
6
20
3
5
10
11
0
3
0
1
0
1
2
1
30
56
Comités
2002
2006
1
3
1
1
3
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
5
5
Total
2002
2006
10
17
7
21
6
5
10
11
0
3
0
1
0
2
2
1
35
61
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.1.12. Asistencia domiciliaria
Asistencia
domiciliaria
Delegados
2002
2006
1
0
0
0
0
0
3
0
0
0
0
0
4
0
Comités
2002
2006
8
23
7
19
6
3
2
5
0
0
0
0
23
50
Total
2002
2006
9
23
7
19
6
3
5
5
0
0
0
0
27
50
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.1.10. Peluquerías de señora e institutos capilares
162
C.2.2. Ámbitos no regulados de Álava
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.2.1. Comercio en general
Comercio en
general
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
1
1
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
1
0
0
1
1
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.2.2. Oficinas y despachos
Oficinas y
despachos
Delegados
2002
2006
11
7
3
3
5
5
1
1
0
1
1
0
1
0
0
0
22
17
Comités
2002
2006
0
11
0
0
0
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
14
Total
2002
2006
11
18
3
3
5
8
1
1
0
1
1
0
1
0
0
0
22
31
C.2.2.3. Sanidad privada y hospitalización
Sanidad
privada y
hospitalización
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
2
3
0
1
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
3
4
Comités
2002
2006
0
7
5
7
0
0
4
3
0
1
0
1
4
0
13
19
Total
2002
2006
2
10
5
8
0
0
5
3
0
1
0
1
4
0
16
23
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.2.4. Intervención social
Intervención
social
Delegados
2002
2006
0
2
0
5
0
1
0
0
0
2
0
4
0
0
0
14
Comités
2002
2006
0
1
0
2
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
4
Total
2002
2006
0
3
0
7
0
1
0
0
0
3
0
4
0
0
0
18
163
C.2.3. Convenios de Bizkaia
C.2.3.1. Residencias privadas de la tercera edad
Residencias
privadas de la
tercera edad
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
25
57
3
8
3
3
6
9
0
1
0
0
37
78
Comités
2002
2006
15
42
4
10
3
8
1
3
0
3
0
0
23
66
2002
40
7
6
7
0
0
60
2006
99
18
11
12
4
0
144
Total
C.2.3.2. Almacenistas y mayoristas de frutas y verduras
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
21
21
3
2
0
1
0
2
2
2
0
0
0
0
26
28
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
21
21
3
2
0
1
0
2
2
2
0
0
0
0
26
28
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
ANEXO ESTADÍSTICO
Almacenistas
y mayoristas
de frutas y
verduras
ELA
C.2.3.3. Artes gráficas
Artes gráficas
Delegados
2002
2006
45
40
12
23
13
9
12
9
2
3
2
1
0
0
0
0
86
85
Comités
2002
2006
16
24
8
6
5
6
9
7
0
0
0
0
0
0
0
0
38
43
Total
2002
2006
61
64
20
29
18
15
21
16
2
3
2
1
0
0
0
0
124
128
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.4. Asesorías fiscales y contables
Asesorías
fiscales y
contables
Delegados
2002
2006
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
164
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.3.5. Instaladores de calefacción, ventilación y aire acondicionado
Instaladores
calefacción,
ventilación y
aire acondic.
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
5
9
7
9
1
1
1
3
0
1
0
0
0
0
14
23
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
5
9
7
9
1
1
1
3
0
1
0
0
0
0
14
23
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
FASGA
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.6. Comercio de alimentación
Comercio de
alimentación
Delegados
2002
2006
28
29
8
9
4
6
15
13
0
3
3
2
5
0
0
0
63
62
Comités
2002
2006
26
53
13
20
14
22
21
19
0
0
1
0
0
11
2
1
77
126
Total
2002
2006
54
82
21
29
18
28
36
32
0
3
4
2
5
11
2
1
140
188
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
C_C_
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.7. Comercio del metal
Comercio
del metal
Delegados
2002
2006
75
84
13
20
12
13
22
22
0
0
0
0
7
6
1
1
130
146
Comités
2002
2006
23
31
9
12
3
2
6
3
1
6
4
2
7
2
0
0
53
58
Total
2002
2006
98
115
22
32
15
15
28
25
1
6
4
2
14
8
1
1
183
204
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.8. Comercio del mueble
Comercio
del mueble
Delegados
2002
2006
18
17
3
4
0
0
0
0
0
1
0
0
21
22
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
18
17
3
4
0
0
0
0
0
1
0
0
21
22
165
C.2.3.9. Comercio de piel y calzado
Comercio de
piel y calzado
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
5
9
0
0
0
1
1
2
0
0
0
0
6
12
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
5
9
0
0
0
1
1
2
0
0
0
0
6
12
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
APLI
No
sind.
Otros
Total
delegados
Comercio en
general
Delegados
2002
2006
19
14
8
15
4
4
8
7
5
7
0
3
2
4
0
0
46
54
Comités
2002
2006
3
9
1
14
2
4
2
5
0
0
0
0
0
3
5
2
13
37
Total
2002
2006
22
23
9
29
6
8
10
12
5
7
0
3
2
7
5
2
59
91
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.11. Comercio textil
Comercio
textil
Delegados
2002
2006
26
23
2
6
2
3
2
3
1
0
0
0
33
35
Comités
2002
2006
15
23
0
4
0
1
2
2
0
0
0
0
17
30
Total
2002
2006
41
46
2
10
2
4
4
5
1
0
0
0
50
65
C.2.3.12. Transitarios, consignatarios de buques y estibadores
Transitarios
consignat.
de buques y
estibadores
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
OUTPBCTM
CTI
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
28
26
0
1
6
6
2
1
4
6
0
0
0
0
0
0
40
40
Comités
2002
2006
9
2
0
0
0
0
0
0
2
2
3
0
0
0
0
0
14
4
Total
2002
2006
37
28
0
1
6
6
2
1
6
8
3
0
0
0
0
0
54
44
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.3.10. Comercio en general
166
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.3.13. Construcción y obras públicas
Construc. y
obras públicas
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
86
78
75
90
16
11
36
20
0
0
2
2
4
1
219
202
Comités
2002
2006
73
82
67
90
2
6
38
27
3
1
2
3
6
1
191
210
Total
2002
2006
159
160
142
180
18
17
74
47
3
1
4
5
10
2
410
412
C.2.3.14. Oficinas y despachos de abogados, procuradores y graduados sociales
Oficinas y
despachos
de abogados,
procuradores
y graduados
sociales
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
1
1
0
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
2
Comités
2002
2006
0
3
0
0
0
0
0
0
0
6
0
0
0
0
0
9
Total
2002
2006
1
4
0
1
1
0
0
0
0
6
0
0
0
0
2
11
C.2.3.15. Gasolineras (estaciones de servicio)
Gasolineras
(estaciones de
servicio)
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
12
6
2
1
6
4
5
5
2
2
0
0
0
0
27
18
Comités
2002
2006
3
3
3
2
1
2
1
1
1
1
0
0
0
0
9
9
Total
2002
2006
15
9
5
3
7
6
6
6
3
3
0
0
0
0
36
27
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
CGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.16. Hostelería
Hostelería
Delegados
2002
2006
71
63
21
19
9
12
28
21
0
3
1
0
8
1
3
2
141
121
Comités
2002
2006
49
34
26
33
34
28
26
23
3
5
0
2
0
3
0
0
138
128
Total
2002
2006
120
97
47
52
43
40
54
44
3
8
1
2
8
4
3
2
279
249
167
C.2.3.17. Industria de conservas y salazones de pescado
Industria de
conservas y
salazones de
pescado
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
11
12
8
5
6
5
0
0
0
0
0
0
0
0
25
22
Comités
2002
2006
12
9
6
1
0
2
0
5
5
0
0
0
0
0
23
17
Total
2002
2006
23
21
14
6
6
7
0
5
5
0
0
0
0
0
48
39
Delegados
Industria de la
Comités
madera y corcho
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
OUTPBCTM
No
sind.
Otros
Total
delegados
2002
2006
60
61
20
31
19
11
14
6
3
1
0
1
0
0
1
0
117
111
2002
2006
28
18
1
4
13
7
3
2
0
0
0
0
1
0
0
0
46
31
2002
2006
88
79
21
35
32
18
17
8
3
1
0
1
1
0
1
0
163
142
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.19. Industria siderometalúrgica
Industria
siderometalúrgica
Delegados
2002
2006
499
504
284
328
111
127
130
154
27
19
4
5
13
11
4
2
1.072
1.150
Comités
2002
2006
554
492
347
337
254
276
261
185
42
42
19
30
31
40
13
12
1.521
1.414
Total
2002
2006
1.053
996
631
665
365
403
391
339
69
61
23
35
44
51
17
14
2.593
2.564
C.2.3.20. Limpieza de edificios y locales
Limpieza de
edificios y
locales
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
21
38
7
17
5
2
23
12
1
1
2
1
0
0
2
1
61
72
Comités
2002
2006
75
90
51
66
18
27
65
70
32
42
4
9
3
0
3
6
251
310
Total
2002
2006
96
128
58
83
23
29
88
82
33
43
6
10
3
0
5
7
312
382
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.3.18. Industria de la madera y corcho
168
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.3.21. Locales de espectáculos y campos deportivos
Locales de
espectáculos
y campos
deportivos
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
6
14
5
5
0
0
5
3
1
0
0
0
17
22
Comités
2002
2006
5
5
4
2
3
2
6
0
0
0
0
0
18
9
Total
2002
2006
11
19
9
7
3
2
11
3
1
0
0
0
35
31
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.22. Hormigones y canteras
Hormigones y
canteras
Delegados
2002
2006
16
19
9
10
2
4
2
1
2
0
0
0
31
34
Comités
2002
2006
5
0
0
0
4
0
0
0
0
0
0
0
9
0
Total
2002
2006
21
19
9
10
6
4
2
1
2
0
0
0
40
34
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
C_C_
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.3.23. Oficinas y despachos
Oficinas y
despachos
Delegados
2002
2006
42
37
17
8
4
11
18
21
1
1
0
0
8
10
2
3
92
91
Comités
2002
2006
75
83
18
44
14
5
9
14
0
4
0
3
14
22
1
0
131
175
Total
2002
2006
117
120
35
52
18
16
27
35
1
5
0
3
22
32
3
3
223
266
C.2.3.24. Estibadores del puerto
Estibadores
del puerto
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
OUTPBCTM
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
0
7
2
0
0
0
1
0
7
6
0
1
0
0
10
14
Comités
2002
2006
1
1
0
0
1
0
2
2
4
5
0
0
0
0
8
8
Total
2002
2006
1
8
2
0
1
0
3
2
11
11
0
1
0
0
18
22
169
C.2.3.25. Panaderías
Panaderías
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
17
14
18
24
2
2
4
6
1
1
1
0
1
0
44
47
Comités
2002
2006
5
0
1
2
1
0
3
2
0
0
0
1
0
0
10
5
Total
2002
2006
22
14
19
26
3
2
7
8
1
1
1
1
1
0
54
52
Peluquerías
de señora
e institutos
capilares
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
1
1
1
3
0
0
3
1
0
0
1
0
6
5
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
1
1
1
3
0
0
3
1
0
0
1
0
6
5
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.3.26. Peluquerías de señora e institutos capilares
C.2.3.27. Pesca de arrastre al fresco
Pesca de
arrastre al
fresco
Delegados
2002
2006
14
7
0
0
24
32
0
0
0
0
0
0
38
39
Comités
2002
2006
0
1
0
1
0
3
0
0
0
0
0
0
0
5
Total
2002
2006
14
8
0
1
24
35
0
0
0
0
0
0
38
44
C.2.3.28. Sanidad privada y hospitalización
Delegados
Sanidad privada
Comités
y hospitalización
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
SATSE
SAE
No
sind.
Otros
Total
delegados
2002
2006
3
1
5
0
2
1
0
0
0
2
0
1
0
2
1
0
11
7
2002
2006
16
16
6
7
2
0
0
0
6
9
2
0
0
0
1
0
33
32
2002
2006
19
17
11
7
4
1
0
0
6
11
2
1
0
2
2
0
44
39
170
C.2.3.29. Tintorerías, lavanderías y limpieza de ropa
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Delegados
Tintorerías ,
lavanderías y
Comités
limpieza de ropa
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
2002
2006
3
1
4
2
0
0
2
1
1
0
1
0
0
0
11
4
2002
2006
5
4
0
2
0
0
0
0
0
4
0
0
0
0
5
10
2002
2006
8
5
4
4
0
0
2
1
1
4
1
0
0
0
16
14
C.2.3.30. Transporte de mercancías por carretera
Transporte de
mercancías por
carretera
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
53
67
30
33
5
11
24
34
0
2
0
1
3
5
0
0
115
153
Comités
2002
2006
14
17
18
5
7
3
6
4
0
0
0
0
0
0
0
0
45
29
Total
2002
2006
67
84
48
38
12
14
30
38
0
2
0
1
3
5
0
0
160
182
C.2.3.31. Transporte regular y discrecional de viajeros
Transporte
regular y
discrecional de
viajeros
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
CTI
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
16
17
3
6
4
2
16
13
0
0
0
2
0
1
0
0
39
41
Comités
2002
2006
16
19
10
14
0
7
20
19
4
3
0
0
2
2
3
0
55
64
2002
32
13
4
36
4
0
2
3
94
2006
36
20
9
32
3
2
3
0
105
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
STEE/
EILAS
No
sind.
Otros
Total
delegados
Total
C.2.3.32. Intervención social
Intervención
social
Delegados
2002
2006
0
5
0
3
0
2
0
1
0
1
0
0
0
4
0
0
0
16
Comités
2002
2006
0
8
0
9
0
5
0
0
0
0
0
1
0
9
0
0
0
32
Total
2002
2006
0
13
0
12
0
7
0
1
0
1
0
1
0
13
0
0
0
48
171
C.2.3.33. Confiterías y pastelerías artesanas
Confiterías y
pastelerías
artesanas
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
6
5
10
5
1
2
11
11
0
0
0
0
28
23
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
6
5
10
5
1
2
11
11
0
0
0
0
28
23
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Asistencia
domiciliaria
Delegados
2002
2006
4
3
9
5
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
16
8
Comités
2002
2006
3
11
4
22
0
8
1
7
0
1
1
0
0
3
0
0
9
52
Total
2002
2006
7
14
13
27
3
8
1
7
0
1
1
0
0
3
0
0
25
60
C.2.4. Ámbitos no regulados de Bizkaia
C.2.4.1. Pesca de bajura
Pesca de
bajura
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
3
0
1
0
12
2
0
0
0
0
0
0
16
2
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
3
0
1
0
12
2
0
0
0
0
0
0
16
2
C.2.5. Convenios de Gipuzkoa
C.2.5.1. Residencias privadas de la tercera edad
Residencias
privadas de la
tercera edad
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
5
12
2
3
1
5
0
1
0
0
0
1
0
0
8
22
Comités
2002
2006
8
45
0
12
2
37
0
7
0
3
0
0
0
0
10
104
Total
2002
2006
13
57
2
15
3
42
0
8
0
3
0
1
0
0
18
126
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.3.34. Asistencia domiciliaria
172
C.2.5.2. Artes gráficas
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Artes gráficas
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
29
29
10
9
18
17
1
1
1
1
0
0
59
57
Comités
2002
2006
7
13
4
6
25
33
0
0
1
4
0
0
37
56
Total
2002
2006
36
42
14
15
43
50
1
1
2
5
0
0
96
113
C.2.5.3. Industria y comercio de alimentación
Industria y
comercio de
alimentación
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
24
25
8
12
15
18
3
1
1
1
1
3
0
0
52
60
Comités
2002
2006
13
17
11
9
11
16
3
9
0
0
0
0
0
0
38
51
Total
2002
2006
37
42
19
21
26
34
6
10
1
1
1
3
0
0
90
111
C.2.5.4. Industria y comercio de confitería
Industria y
comercio de
confitería
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
6
5
6
4
1
2
2
1
0
0
0
0
15
12
Comités
2002
2006
0
0
0
1
0
4
0
0
0
0
0
0
0
5
Total
2002
2006
6
5
6
5
1
6
2
1
0
0
0
0
15
17
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.5. Comercio del metal
Comercio del
metal
Delegados
2002
2006
58
67
13
14
15
19
7
10
0
0
1
0
1
2
0
0
95
112
Comités
2002
2006
0
2
0
6
0
6
0
0
0
2
0
0
0
3
0
0
0
19
Total
2002
2006
58
69
13
20
15
25
7
10
0
2
1
0
1
5
0
0
95
131
173
C.2.5.6. Comercio del mueble
Comercio del
mueble
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
2
4
3
1
3
0
0
0
0
0
0
0
8
5
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
2
4
3
1
3
0
0
0
0
0
0
0
8
5
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Comercio en
general
Delegados
2002
2006
3
2
1
2
6
6
1
0
0
0
4
0
0
0
15
10
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
3
0
2
0
0
0
0
0
5
Total
2002
2006
3
2
1
2
6
6
1
3
0
2
4
0
0
0
15
15
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.8. Comercio textil
Comercio
textil
Delegados
2002
2006
9
4
2
3
3
5
2
1
0
0
0
0
16
13
Comités
2002
2006
0
5
0
0
0
0
0
3
0
0
0
0
0
8
Total
2002
2006
9
9
2
3
3
5
2
4
0
0
0
0
16
21
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.9. Construcción y obras públicas
Construcción y
obras públicas
Delegados
2002
2006
129
117
37
29
39
27
43
30
2
4
0
0
250
207
Comités
2002
2006
77
86
27
23
37
54
23
17
5
3
0
0
169
183
Total
2002
2006
206
203
64
52
76
81
66
47
7
7
0
0
419
390
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.5.7. Comercio en general
174
C.2.5.10. Hostelería
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Hostelería
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
38
46
16
12
29
22
6
2
3
1
0
0
92
83
Comités
2002
2006
49
48
4
10
21
17
0
1
1
0
0
0
75
76
Total
2002
2006
87
94
20
22
50
39
6
3
4
1
0
0
167
159
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.11. Industria de la cerámica
Industria de la
cerámica
Delegados
2002
2006
0
1
1
1
0
0
1
1
0
0
0
0
2
3
Comités
2002
2006
11
10
1
0
4
4
3
1
0
0
0
0
19
15
Total
2002
2006
11
11
2
1
4
4
4
2
0
0
0
0
21
18
C.2.5.12. Industria de la madera y el corcho
Industria de
la madera y el
corcho
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
30
27
6
6
24
14
7
5
1
1
2
1
0
0
0
0
70
54
Comités
2002
2006
5
9
0
0
0
6
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5
15
Total
2002
2006
35
36
6
6
24
20
7
5
1
1
2
1
0
0
0
0
75
69
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.13. Industria del mueble
Industria del
mueble
Delegados
2002
2006
16
13
1
3
10
2
1
0
0
0
0
0
28
18
Comités
2002
2006
21
23
3
0
5
5
0
0
2
0
0
0
31
28
Total
2002
2006
37
36
4
3
15
7
1
0
2
0
0
0
59
46
175
C.2.5.14. Industria siderometalúrgica
Industria
siderometalúrgica
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
SST/
LAS
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
423
410
159
191
243
269
56
45
7
7
3
0
11
16
1
0
903
938
Comités
2002
2006
466
499
173
160
325
327
104
91
22
25
12
14
35
40
11
6
1.148
1.162
Total
2002
2006
889
909
332
351
568
596
160
136
29
32
15
14
46
56
12
6
2.051
2.100
Limpieza de
edificios y
locales
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
19
22
12
3
5
8
6
4
2
0
0
0
0
0
44
37
Comités
2002
2006
74
98
19
28
19
19
21
19
20
25
1
0
0
0
154
189
Total
2002
2006
93
120
31
31
24
27
27
23
22
25
1
0
0
0
198
226
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.16. Limpieza pública
Limpieza
pública
Delegados
2002
2006
4
11
0
1
0
2
0
1
0
0
0
0
4
15
Comités
2002
2006
15
12
2
5
5
2
9
3
1
1
0
0
32
23
Total
2002
2006
19
23
2
6
5
4
9
4
1
1
0
0
36
38
C.2.5.17. Locales de espectáculos y campos deportivos
Locales de
espectáculos
y campos
deportivos
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
11
14
0
0
4
5
0
0
0
0
0
0
15
19
Comités
2002
2006
10
18
0
2
4
4
0
3
0
0
0
0
14
27
Total
2002
2006
21
32
0
2
8
9
0
3
0
0
0
0
29
46
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.5.15. Limpieza de edificios y locales
176
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.5.18. Mayoristas y exportadores de pescado
Mayoristas y
exportadores
de pescado
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
3
3
1
1
6
7
0
0
0
0
0
0
10
11
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
3
3
1
1
6
7
0
0
0
0
0
0
10
11
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.19. Oficinas y despachos
Oficinas y
despachos
Delegados
2002
2006
15
18
21
11
4
4
9
6
6
4
0
0
55
43
Comités
2002
2006
15
24
4
13
5
8
0
3
0
0
0
0
24
48
Total
2002
2006
30
42
25
24
9
12
9
9
6
4
0
0
79
91
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.20. Panaderías
Panaderías
Delegados
2002
2006
8
7
9
9
4
8
2
4
0
0
0
0
23
28
Comités
2002
2006
11
10
5
5
1
1
2
0
2
0
0
0
21
16
Total
2002
2006
19
17
14
14
5
9
4
4
2
0
0
0
44
44
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.5.21. Pasta, papel y cartón
Pasta, papel y
cartón
Delegados
2002
2006
0
0
3
4
1
1
3
0
0
0
0
0
7
5
Comités
2002
2006
44
31
18
18
26
18
4
3
5
8
0
0
97
78
Total
2002
2006
44
31
21
22
27
19
7
3
5
8
0
0
104
83
177
C.2.5.22. Peluquerías de señora e institutos capilares
Peluquerías
de señora
e institutos
capilares
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
2
3
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
2
4
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
2
3
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
2
4
Sanidad
privada y
hospitalización
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
SATSE
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
52
52
11
14
24
16
0
0
0
7
2
4
2
2
0
1
91
96
Total
2002
2006
52
52
11
14
24
16
0
0
0
7
2
4
2
2
0
1
91
96
C.2.5.24. Transporte de mercancías por carretera
Transporte de
mercancías por
carretera
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
SCAT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
38
35
13
20
9
12
3
5
0
0
0
6
0
0
63
78
Comités
2002
2006
11
11
7
0
19
8
1
1
0
1
0
4
0
0
38
25
Total
2002
2006
49
46
20
20
28
20
4
6
0
1
0
10
0
0
101
103
C.2.6. Convenios de ámbito Interterritorial
C.2.6.1. Centros privados de enseñanza reglada. CAPV
Centros
privados de
enseñanza
reglada. CAPV
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
STEE/
EILAS
Coal.
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
134
135
38
40
12
22
10
5
20
23
1
1
10
4
1
2
226
232
Comités
2002
2006
224
308
48
78
37
39
24
24
35
40
5
5
6
5
4
3
383
502
Total
2002
2006
358
443
86
118
49
61
34
29
55
63
6
6
16
9
5
5
609
734
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.5.23. Sanidad privada y hospitalización
178
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.6.2. Ikastolas privadas
Ikastolas
privadas
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
SITE
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
16
16
0
0
36
24
0
0
0
1
1
1
0
0
53
42
Comités
2002
2006
79
74
0
0
67
106
0
0
0
0
3
2
0
0
149
182
Total
2002
2006
95
90
0
0
103
130
0
0
0
1
4
3
0
0
202
224
C.2.6.3. Acompañamiento en transporte escolar y cuidadores de patio
Acompañamiento transp.
escolar y
cuidadores de
patio
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
0
3
0
2
0
2
0
0
0
2
0
0
0
0
0
9
Total
2002
2006
0
3
0
2
0
2
0
0
0
2
0
0
0
0
0
9
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.7. Convenios de ámbito estatal
C.2.7.1. Agencias de viajes
Agencias de
viaje
Delegados
2002
2006
4
3
3
5
2
1
2
1
0
0
0
0
11
10
Comités
2002
2006
5
7
0
8
9
4
0
5
0
0
5
0
19
24
Total
2002
2006
9
10
3
13
11
5
2
6
0
0
5
0
30
34
C.2.7.2. Artes gráficas e industrias auxiliares. Manipuladores de papel y cartón. Editoriales
Artes gráficas
e industrias
auxiliares.
Manipuladores
de papel
y cartón.
Editoriales.
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
5
8
4
4
3
2
2
4
0
1
0
0
1
0
15
19
Comités
2002
2006
9
7
1
1
2
4
1
11
0
0
0
0
0
0
13
23
Total
2002
2006
14
15
5
5
5
6
3
15
0
1
0
0
1
0
28
42
179
C.2.7.3. Banca privada
Banca privada
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
CGT
FITC
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
9
2
11
10
1
2
11
7
4
4
0
0
0
0
4
3
40
28
Comités
2002
2006
76
86
75
95
41
53
6
9
26
24
5
10
0
3
17
12
246
292
Total
2002
2006
85
88
86
105
42
55
17
16
30
28
5
10
0
3
21
15
286
320
ELA
CC.OO.
LAB
C_C_
No
sind.
Otros
Total
delegados
Cajas de
ahorros
UGT PIXTAX
Delegados
2002
2006
0
0
4
4
0
0
0
2
0
0
0
4
0
0
7
4
11
14
Comités
2002
2006
29
19
36
16
14
9
3
0
17
19
0
0
5
7
14
0
118
70
Total
2002
2006
29
19
40
20
14
9
3
2
17
19
0
4
5
7
21
4
129
84
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.7.5. Comercio de artes gráficas
Comercio de
artes gráficas
Delegados
2002
2006
7
8
7
3
2
4
5
3
0
1
0
0
0
0
21
19
Comités
2002
2006
0
4
0
1
3
9
0
0
0
0
2
0
0
0
5
14
Total
2002
2006
7
12
7
4
5
13
5
3
0
1
2
0
0
0
26
33
C.2.7.6. Comercio de droguería, perfumería, artículos de limpieza y similares
Comercio
droguería,
perfumería,
artículos de
limpieza y
similares
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
2
11
0
1
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
3
12
Comités
2002
2006
0
9
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
9
Total
2002
2006
2
20
0
1
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
3
21
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.7.4. Cajas de ahorros
180
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.7.7. Empresas de seguridad
Empresas de
seguridad
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
CSICSIF
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
9
8
20
25
0
2
19
13
4
5
0
0
0
0
0
0
52
53
Comités
2002
2006
28
43
67
92
0
0
46
87
27
25
0
2
2
1
0
0
170
250
Total
2002
2006
37
51
87
117
0
2
65
100
31
30
0
2
2
1
0
0
222
303
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
STEE/
EILAS
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.7.8. Enseñanza privada
Enseñanza
privada
Delegados
2002
2006
134
74
38
23
12
18
10
3
20
11
1
1
10
3
1
1
226
134
Comités
2002
2006
224
145
48
36
37
15
24
10
35
7
5
5
6
1
4
0
383
219
Total
2002
2006
358
219
86
59
49
33
34
13
55
18
6
6
16
4
5
1
609
353
C.2.7.9. Centros de asistencia a personas con discapacidad
Centros de
asistencia a
personas con
discapacidad
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
FASGA
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
0
1
0
1
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
Comités
2002
2006
0
4
0
4
0
6
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
14
Total
2002
2006
0
5
0
5
0
7
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
17
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.7.10. Grandes almacenes
Grandes
almacenes
Delegados
2002
2006
4
8
3
6
2
1
4
4
9
8
0
2
0
0
0
0
22
29
Comités
2002
2006
31
43
23
35
29
28
25
58
25
19
1
3
6
11
0
0
140
197
Total
2002
2006
35
51
26
41
31
29
29
62
34
27
1
5
6
11
0
0
162
226
181
C.2.7.11. Industrias cárnicas
Industrias
cárnicas
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
10
13
8
4
7
4
7
3
0
0
0
0
32
24
Comités
2002
2006
3
4
0
1
2
4
0
0
0
0
0
0
5
9
Total
2002
2006
13
17
8
5
9
8
7
3
0
0
0
0
37
33
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Industrias
químicas
Delegados
2002
2006
110
104
70
54
42
54
71
67
5
6
3
3
18
9
1
1
320
298
Comités
2002
2006
172
163
90
86
88
85
113
120
7
10
15
12
20
33
13
20
518
529
Total
2002
2006
282
267
160
140
130
139
184
187
12
16
18
15
38
42
14
21
838
827
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.7.13. Industria textil
Industria textil
Delegados
2002
2006
9
8
10
0
4
4
6
4
1
0
0
1
4
4
0
0
34
21
Comités
2002
2006
10
9
3
5
8
5
10
16
3
2
0
0
4
0
0
0
38
37
Total
2002
2006
19
17
13
5
12
9
16
20
4
2
0
1
8
4
0
0
72
58
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ACAHV
C.2.7.14. Industria del vidrio y cerámica
Industria
del vidrio y
cerámica
No
Total
Otros
sind.
delegados
Delegados
2002
2006
7
4
4
5
2
2
5
2
0
0
0
0
0
0
0
0
18
13
Comités
2002
2006
16
17
9
5
9
9
7
10
2
2
0
1
8
6
5
2
56
52
Total
2002
2006
23
21
13
10
11
11
12
12
2
2
0
1
8
6
5
2
74
65
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.7.12. Industrias químicas
182
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.7.15. Limpieza pública
Limpieza
pública
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
CGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
6
8
3
1
2
0
0
3
1
0
0
0
0
0
0
0
12
12
Comités
2002
2006
18
19
6
5
4
4
16
17
6
9
7
7
0
0
2
6
59
67
Total
2002
2006
24
27
9
6
6
4
16
20
7
9
7
7
0
0
2
6
71
79
C.2.7.16. Centros de asistencia y educación infantil
Centros de
asistencia y
educación
infantil
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
2
1
2
2
5
1
0
0
0
0
0
0
9
4
Comités
2002
2006
3
2
0
1
4
4
2
0
0
0
0
0
9
7
Total
2002
2006
5
3
2
3
9
5
2
0
0
0
0
0
18
11
C.2.7.17. Locales de espectáculos y campos deportivos
Locales de
espectáculos
y campos
deportivos
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
3
2
0
0
0
1
0
1
0
0
0
0
3
4
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
3
2
0
0
0
1
0
1
0
0
0
0
3
4
C.2.7.18. Mayoristas e importadores de productos químicos industriales
Mayoristas e
importadores
de productos
químicos
industriales
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
3
4
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
3
5
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
3
4
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
3
5
183
C.2.7.19. Artes gráficas e industrias auxiliares, manipuladores de papel y cartón, editoriales
Artes gráficas
e industrias
auxiliares,
manipuladores
de papel
y cartón,
editoriales
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
5
8
4
4
3
2
2
4
0
1
0
0
1
0
15
19
Comités
2002
2006
9
7
1
1
2
4
1
11
0
0
0
0
0
0
13
23
Total
2002
2006
14
15
5
5
5
6
3
15
0
1
0
0
1
0
28
42
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Empresas de
publicidad
Delegados
2002
2006
2
4
1
1
1
1
6
1
0
1
0
3
0
0
10
11
Comités
2002
2006
2
3
3
1
5
8
0
2
0
0
0
0
0
0
10
14
Total
2002
2006
4
7
4
2
6
9
6
3
0
1
0
3
0
0
20
25
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.7.20. Empresas de publicidad
C.2.7.21. Recuperación de desechos y residuos sólidos
Delegados
Recuperación
de desechos y
Comités
residuos sólidos
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
2002
2006
4
6
1
3
2
1
2
3
0
0
0
0
9
13
2002
2006
4
5
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
5
5
2002
2006
8
11
1
3
3
1
2
3
0
0
0
0
14
18
C.2.7.22. Seguros y reaseguros y capitalización
Seguros y
reaseguros y
capitalización
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
CGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
25
29
20
15
1
9
5
9
0
0
0
1
4
4
4
5
59
72
Comités
2002
2006
56
54
13
23
26
22
6
5
4
4
0
3
0
5
2
2
107
118
Total
2002
2006
81
83
33
38
27
31
11
14
4
4
0
4
4
9
6
7
166
190
184
C.2.7.23. Jardinería
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
Jardinería
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
16
15
3
2
4
9
1
1
1
1
0
0
0
0
0
1
25
29
Comités
2002
2006
5
9
0
0
8
7
0
0
0
0
1
1
0
1
0
0
14
18
Total
2002
2006
21
24
3
2
12
16
1
1
1
1
1
1
0
1
0
1
39
47
C.2.7.24. Mayoristas-distribuidores de productos farmacéuticos
Mayoristasdistribuidores
de productos
farmacéuticos
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
5
5
0
0
1
1
0
0
0
1
0
0
0
0
0
0
6
7
Comités
2002
2006
3
3
0
3
2
1
1
1
3
4
0
2
0
0
0
0
9
14
Total
2002
8
0
3
1
3
0
0
0
15
2006
8
3
2
1
5
2
0
0
21
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.7.25. Metalgráficas
Metalgráficas
Delegados
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Comités
2002
2006
2
10
7
17
1
7
9
12
1
3
0
0
2
2
0
0
22
51
Total
2002
2006
2
10
7
17
1
7
9
12
1
3
0
0
2
2
0
0
22
51
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
C.2.7.26. Universidad privada
Universidad
privada
Delegados
2002
2006
4
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4
1
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
4
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
4
1
185
C.2.7.27. Empresas de mensajería
Empresas de
mensajería
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
4
1
0
1
0
2
0
0
1
0
1
1
0
0
6
5
Comités
2002
2006
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2
0
0
0
5
0
Total
2002
2006
7
1
0
1
0
2
0
0
1
0
3
1
0
0
11
5
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Asistencia
domiciliaria
Delegados
2002
2006
16
9
6
5
1
0
0
1
1
1
0
0
0
3
0
0
24
19
Comités
2002
2006
18
20
16
5
3
3
0
1
0
3
0
1
0
0
0
0
37
33
Total
2002
2006
34
29
22
10
4
3
0
2
1
4
0
1
0
3
0
0
61
52
C.2.7.29. Agentes y corredores de seguros
Agentes y
corredores de
seguros
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
5
4
1
0
0
0
0
2
0
1
0
0
6
7
Comités
2002
2006
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Total
2002
2006
5
4
1
0
0
0
0
2
0
1
0
0
6
7
C.2.7.30. Residencias privadas de la tercera edad
Residencias
privadas de la
tercera edad
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
5
4
2
1
0
0
0
1
0
0
0
3
0
0
7
9
Comités
2002
2006
9
11
0
2
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
9
14
Total
2002
2006
14
15
2
3
0
0
0
1
0
1
0
3
0
0
16
23
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.7.28. Asistencia domiciliaria
186
ELECCIONES SINDICALES EN LA CAPV. PROCESOS Y RESULTADOS
C.2.7.31. Empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable
Empresas
consultoras de
planificación,
organización
de empresas y
contable
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
6
2
6
4
0
1
0
0
0
1
0
0
4
2
0
0
16
10
Comités
2002
2006
5
0
0
5
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
5
5
Total
2002
2006
11
2
6
9
0
1
0
0
0
1
0
0
4
2
0
0
21
15
C.2.8. Otros ámbitos no regulados. Total CAPV
C.2.8.1. Distribución de gas ciudad y natural
Distribución de
gas ciudad y
natural
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
3
18
0
2
1
1
2
1
2
0
0
0
8
22
Comités
2002
2006
5
3
0
0
0
2
0
0
0
5
0
0
5
10
Total
2002
2006
8
21
0
2
1
3
2
1
2
5
0
0
13
32
C.2.8.2. Conservación y explotación de autopistas de peaje
Conservación y
explotación de
autopistas de
peaje
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
0
5
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
6
Comités
2002
2006
6
6
3
5
6
7
0
0
4
9
0
0
19
27
Total
2002
2006
6
11
3
5
6
7
0
1
4
9
0
0
19
33
C.2.8.3. Producción y distribución de energía eléctrica
Delegados
Producción y
distribución de
Comités
energia eléctrica
Total
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
SIE
USO
No
sind.
Otros
Total
delegados
2002
2006
2
3
3
1
1
0
2
4
1
2
1
0
0
0
0
0
10
10
2002
2006
48
22
9
3
0
1
37
17
2
3
9
2
0
3
17
0
122
51
2002
2006
50
25
12
4
1
1
39
21
3
5
10
2
0
3
17
0
132
61
187
C.2.8.4. Telecomunicaciones
Telecomunicaciones
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
ESK
UTS
No
sind.
Otros
Total
delegados
Delegados
2002
2006
1
1
1
1
0
1
1
2
0
0
0
0
1
0
0
2
4
7
Comités
2002
2006
2
6
15
17
8
6
20
15
7
7
8
5
0
5
2
6
62
67
Total
2002
2006
3
7
16
18
8
7
21
17
7
7
8
5
1
5
2
8
66
74
ELA
CC.OO.
LAB
UGT
No
sind.
Otros
Total
delegados
Casinos
Delegados
2002
2006
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
3
0
Comités
2002
2006
3
4
0
0
2
1
0
0
0
9
0
0
5
14
Total
2002
2006
6
4
0
0
2
1
0
0
0
9
0
0
8
14
ANEXO ESTADÍSTICO
C.2.8.5. Casinos