tablas de representación

EMPLEADOS PÚBLICOS COMUNIDAD DE MADRID
TABLAS Y ESCALAS
REPRESENTANTES DE ÓRGANOS UNITARIOS,
GARANTÍAS Y DELEGADOS SINDICALES
REPRESENTANTES (R):
El número de miembros del Comité de
Empresa o Junta de Personal se determinará de acuerdo con la siguiente escala:
De 50 a 100 trabajadores
(5 R.)
De 101 a 250 trabajadores (9 R.)
De 251 a 500 trabajadores (13 R.)
De 501 a 750 trabajadores (17 R.)
De 751 a 1000 trabajadores (21 R.)
De 1000 trabajadores en adelante, dos
más por cada mil o fracción, máximo de
setenta y cinco.
Segundo Sindicato más representativo en la Administración
Comunidad de Madrid
GARANTÍAS,
HORAS SINDICALES (H.S.):
DELEGADOS
SINDICALES (D.S.)
Crédito de horas mensuales retribuidas de
cada uno de los miembros del Comité o Junta de Personal, para el ejercicio de sus funciones de representación, de acuerdo con la
siguiente escala:
A falta de acuerdos específicos al respecto, el número de delegados sindicales por
cada sección sindical de los sindicatos que
hayan obtenido el 10 por 100 de los votos
en la elección al Comité de Empresa o al
órgano de representación en las Administraciones públicas se determinará según
la siguiente escala:
1) Hasta 100 trabajadores:
15 HS.
2) De 101 a 205 trabajadores:
20 HS.
3) De 251 a 500 trabajadores:
30 HS.
4) De 501 a 750 trabajadores:
35 HS.
5) De 751 en adelante:
40 HS.
Podrá pactarse en Convenio Colectivo la
acumulación de horas de los distintos miembros del Comité de Empresa, en uno o varios de sus componentes, pudiendo quedar
relevado o relevados del trabajo, sin perjuicio de su remuneración.
De 250 a 750 trabajadores:
De 751 a 2.000 trabajadores:
De 2.001 a 5.000 trabajadores:
De 5.001 en adelante:
1 DS.
2 DS.
3 DS.
4 DS.
Por acuerdo a través de la negociación colectiva, se podrá ampliar el número de delegados establecidos en la escala a la que
hace referencia este apartado.
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