Resolució del vicepresident de la Fundació Turisme Palma de
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Resolució del vicepresident de la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365 per la qual s’aprova i es convoca una borsa de treball de tècnics de grau mitjà Per resolució del vicepresident de la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365, de 28 de maig de 2014, s’ha resolt: 1. Aprovar les bases de la convocatòria d’una borsa de treball de tècnics de grau mitjà per a cobrir les places vacants o substitucions a la plantilla de personal de la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365 que s’adjunten com a annex. 2. Convocar el procés selectiu. 3. Publicar aquesta resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, al Web de l’Ajuntament de Palma i a la seva Intranet. Palma de Mallorca, 2 de juny de 2014 El secretari Miquel Ballester Oliver ANNEX BASES GENERALS PER A LA CONVOCATÒRIA D’UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNICS DE GRAU MITJÀ PER A COBRIR LES PLACES VACANTS O SUBSTITUCIONS A LA PLANTILLA DE PERSONAL DE LA FUNDACIÓ TURISME PALMA DE MALLORCA 365 BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci 1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA L’objecte de la present convocatòria és crear una borsa de treball de tècnics de grau mitjà, amb caràcter laboral temporal, per a cobrir les places vacants o substitucions a la plantilla de la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365 (FTPM365) 2. DESCRIPCIÓ GENERAL DEL/S LLOC/S DE TREBALL Lloc/s de treball: departaments d’Administració, Comunicació i Promoció Nivell salarial: 2 Tipus de contracte: contracte de substitució eventual. Característiques: Jornada completa. Sou brut anual (2014): 29.889,02 € Data aproximada d’inici: en haver-hi substitucions. 3. REQUISITS O CONDICIONS DELS ASPIRANTS a. Tenir la nacionalitat espanyola, la d’un estat membre de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors. També podran ser admesos, amb independència de la seva nacionalitat, els cònjuges d’espanyols i dels ciutadans d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no hagin estat separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no hagin estat separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents. b. Haver complit setze anys i no excedir de l’edat màxima de jubilació forçosa. c. Posseir la titulació de diplomatura o equivalent, o estar en condicions d’obtenir-la a la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds. d. Tenir coneixement de la llengua catalana, com a mínim de nivell B2. e. No haver estat separat del servei o acomiadat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans autònoms o dependents d’aquestes, ni trobar-se en la situació d’inhabilitació absoluta o especial per a l’exercici de funcions en aquestes. En el cas de pertànyer a un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver estat sotmès a sanció disciplinària que impedeixi, en el seu estat, en els mateixos termes, l’accés al servei públic. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci Això no obstant, serà aplicable el benefici de la rehabilitació, d’acord amb les normes penals i administratives, si l’interessat ho justifica. 4. SISTEMA DE SELECCIÓ La selecció es basarà en la documentació rebuda directament a l’FTPM365 durant el termini establert per a rebre-la i les entrevistes. La puntuació mínima per a accedir a la borsa és de 10 punts (7 punts corresponents al barem de mèrits + 3 punts corresponents a l’entrevista). Si cap aspirant arriba a la puntuació mínima establerta, la Comissió Seleccionadora pot establir una puntuació inferior. 5. MÈRITS El barem de mèrits s’estructura en tres blocs: formació professional, experiència professional i coneixement de llengües. La puntuació total dels mèrits no pot superar els 15 punts. 1. Formació professional Puntuació màxima d’aquest bloc: 6 punts. Són objecte de valoració els mèrits següents: Diplomatura: 2 punts. Segona diplomatura o més: 1 punt. Llicenciatura: 3 punts. Màster o postgrau oficial: 3 punts. Segona llicenciatura, màster o postgrau: 1 punt. No es valoren els títols acadèmics que han servit per a obtenir una titulació acadèmica superior que ja ha estat valorada per la Comissió Seleccionadora. 2. Experiència professional Puntuació màxima d’aquest bloc: 5 punts. Són objecte de valoració els mèrits següents: Experiència professional en relació laboral a treballs de gestions de màrqueting i promoció turística. Es valora a raó de 0,5 punts/any fins a un màxim de 3 punts. Experiència professional en relació laboral o funcionarial a treballs realitzats a l’Administració pública de la subescala, la classe o la categoria igual o semblant a la de la borsa convocada, especialment a fundacions del sector públic. Es valora a raó de 0,5 punts/any fins a un màxim de 2 punts. Es pot atorgar la puntuació que proporcionalment correspongui, a criteri de la Comissió Seleccionadora, quan la jornada sigui inferior a l’ordinària. Per a valorar l’experiència laboral les fraccions inferiors a l’any s’han de prorratejar, si s’escau. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci 3. Coneixements de llengües Puntuació màxim d’aquest bloc: 4 punts. Es valoren els títols expedits per les escoles oficials d’idiomes, universitats, ministeris o qualsevol organisme oficial acreditat. Si l’aspirant acredita posseir més d’un certificat d’una mateixa llengua, només es valora el certificat que acredita un nivell de coneixement superior d’aquesta. Són objecte de valoració els mèrits següents: Llengua catalana (màx. 1 punt): - Certificat C1 o equivalent: 0,5 punts - Certificat C2 o equivalent : 1 punt Llengües anglesa, alemanya i francesa (màx. 3 punts): - Certificat A2 o equivalent: 0,2 punts/llengua - Certificat B1 o equivalent: 0,4 punts/llengua - Certificat B2 o equivalent: 0,6 punts/llengua - Certificat C1 o equivalent: 0,8 punts/llengua - Certificat C2 o equivalent: 1 punt/llengua 6. ENTREVISTA La Comissió Seleccionadora entrevistarà els aspirants que hagin obtingut un mínim de 7 punts en el barem de mèrits. L’entrevista tractarà d’aspectes relacionats amb l’organització del treball a desenvolupar, la formació i l’experiència professional dels aspirants, així com les seves motivacions, les seves habilitats, el nivell de compromís i d’altres que la Comissió consideri d’interès. La puntuació total de l’entrevista no pot superar els 5 punts. 7. FORMA D’ACREDITACIÓ DELS REQUISITS I DELS MÈRITS No es valoren ni tenen en compte els mèrits o els requisits al·legats que no es posseeixen en acabar el termini de presentació de sol·licituds, ni els que no s’han acreditat mitjançant la corresponent documentació de forma adequada i clara i/o complint els criteris establerts en aquestes Bases. Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera s’ha d’acompanyar amb la corresponent traducció jurada a la llengua catalana o a la castellana. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci La documentació que han d’aportar els aspirants per a acreditar el compliment dels requisits exigits a la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats s’ha de presentar mitjançant còpia. Així mateix, quan es produeixi una proposta de contractació, els aspirants proposats per la Comissió Seleccionadora hauran de presentar, en el termini que en cada cas s’atorgui, els corresponents originals o còpies autèntiques, així com altres documents que siguin necessaris per a dur a terme la contractació. A més de les dades que han de constar al model normalitzat de sol·licituds, les persones interessades han de presentar la documentació següent: a. Còpia del NIF o document equivalent i, si s’escau, permís de residència. b. Còpia de la titulació de la diplomatura o equivalent, o certificat acadèmic que acrediti que ha aprovat els estudis necessaris per a obtenir el títol corresponent, juntament amb el document que acrediti que ha abonat els dret per a expedir-lo, si s’escau. No s’han de tenir en compte les simples relacions, certificats d’assignatures o blocs o àrees aprovades. En el cas de titulacions expedides a l’estranger s’ha d’aportar la corresponent homologació del Ministeri d’Educació i Ciència o d’una universitat espanyola. c. Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i de l’origen dels quals no es desprengui el coneixement de la llengua castellana l’han d’acreditar aportant una còpia del diploma d’espanyol com a llengua estrangera, regulat a l’RD 1137/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regulen els diplomes d’espanyol com a llengua estrangera (DELE), una còpia del certificat d’aptitud d’espanyol per a estrangers, expedit per les escoles oficials d’idiomes o l’acreditació que posseeixen una titulació acadèmica espanyola expedida per l’òrgan oficial competent en el territori espanyol. d. Còpia del certificat acreditatiu del nivell B2 de llengua catalana expedit per la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats, dels títols, diplomes i certificats que hi considera equivalents o de les homologacions dels estudis de llengua catalana de l’educació secundària obligatòria i del batxillerat amb el dit certificat regulades per la dita Conselleria. e. Còpia dels documents justificatius dels mèrits al·legats. La Comissió Seleccionadora no valorarà els mèrits que no s’acreditin juntament amb la sol·licitud de participació en aquest procés selectiu. - Formació professional. Titulació de la diplomatura, llicenciatura, màster, postgrau o equivalent, o certificat acadèmic que acrediti que ha aprovat aquests estudis per a obtenir el títol corresponent, juntament amb el document que acrediti que ha abonat els drets perquè s’expedeixi, si s’escau. No s’han de tenir en compte les simples relacions, certificats d’assignatures o blocs o àrees aprovades. En cas de titulacions obtingudes a l’estranger s’ha de posseir la credencial que n’acredita l’homologació. - Experiència professional. Certificat de l’organisme corresponent o contractes de treball acompanyats amb el certificat de vida laboral emès per la Seguretat Social. Hi han de constar el temps de feina, la categoria laboral i el grup de classificació professional. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci Els autònoms han de presentar el document d’alta d’activitat econòmica juntament amb la vida laboral. S’ha d’acreditar que s’han exercit funcions de naturalesa o de contingut tècnic anàleg a les de la subescala, la classe o la categoria de la borsa i/o en matèria de màrqueting i promoció turística. Només es valorarà l’experiència laboral quan de la documentació aportada se’n desprenguin clarament les funcions fetes i l’analogia amb les del lloc que s’ha de proveir. Es pot acreditar presentant un certificat de funcions realitzades o un informe emès per la persona responsable del servei de les funcions desenvolupades al lloc de feina. - Coneixement de llengües. Certificat/s acreditatiu/s del nivell de coneixement de la/les llengua/gües indicades expedit o homologat per la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats, per l’EBAP, per les escoles oficials d’idiomes i també el/s reconegut/s d’acord amb la normativa autonòmica, estatal o qualsevol organisme oficial acreditat. 8. PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS Els interessats han de presentar el model normalitzat de sol·licitud (annex I) juntament amb la documentació corresponent durant el termini de 10 dies hàbils comptats des de l’endemà que es publiqui aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), de dilluns a divendres, de 9 a 14 h, a: Fundació Turisme Palma de Mallorca 365 C. de la Victòria, 2, principal 07001 Palma de Mallorca Illes Balears Si el darrer dia de presentació és dissabte, festiu o inhàbil s’entendrà prorrogat al dia següent hàbil. També es podran presentar les sol·licituds per correu o missatgeria. En aquest cas l’interessat ha de trametre a l’FTPM365 el justificant d’enviament de la documentació mitjançant fax al número +34 971225993 abans que finalitzi el termini de presentació. No obstant això, si una vegada transcorreguts 5 dies naturals des de l’enviament del justificant de tramesa de la documentació per correu no s’ha rebut, no s’admetrà. Les sol·licituds trameses per correu o missatgeria s’han d’enviar lliure de costs, en el sentit que l’FTPM365 no assumirà costs de tràmits de cap tipus en concepte de duanes, missatgeria o similars, ni s’acceptaran, per tant, enviaments que arribin en aquestes condicions. Són responsabilitat exclusiva dels interessats les gestions necessàries perquè l’ FTPM365 rebi la documentació lliure de càrregues. No presentar les sol·licituds en el temps i la forma establerts determinarà que no s’admeti l’aspirant. 9. ADMISSIÓ D’ASPIRANTS Una vegada finalitzat el termini per a presentar sol·licituds la Comissió Seleccionadora farà pública al tauler d’anuncis i al web de l’Ajuntament de Palma una resolució provisional d’admesos i d’exclosos, mitjançant la qual es concedirà un termini de 5 dies hàbils per a esmenar les possibles omissions, deficiències o mancances que s’hagin observat en relació amb els requisits exigits. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci No seran esmenables perquè afecten el contingut essencial d’aquesta convocatòria: - La presentació de la sol·licitud fora de termini. No fer constar que es compleixen els requisits exigits a aquestes Bases. L’incompliment de qualsevol requisit de participació el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds. Qualsevol altre resultant de la normativa aplicable o del que preveuen aquestes Bases. Els mèrits al·legats però no aportats. És responsabilitat de l’aspirant comprovar que figura a la llista d’admesos i/o presentar les esmenes que consideri adients. Si no en presenta es considerarà elevada a definitiva la llista d’admesos i exclosos i no es tornarà a publicar. Les reclamacions a la llista provisional les resoldrà la Comissió Seleccionadora, que dictarà resolució definitiva mitjançant la qual s’aprovarà la llista d’aspirants admesos i exclosos, que es publicarà al teuler d’anuncis i al web de l’Ajuntament de Palma. 10. COMISSIÓ SELECCIONADORA a. Composició La Comissió Seleccionadora estarà formada per: - Presidència: Sr. Pedro Homar Oliver, director gerent de l’FTPM365 (titular) Sra. Neus Perona Rigo, tècnica de promoció de l’FTPM365 (suplent) - Vocals: Sr. Miguel Ruano Martínez, tècnic de promoció de l’FTPM365 (titular) Sra. Catalina Pons Cladera, tècnica de comunicació de l’FTPM365 (suplent) Sra. Raquel Cucarella Ribera, TAG de Personal de l’Ajuntament de Palma (titular) Sr. Juan García Lliteras, cap de Personal de l’Ajuntament de Palma (suplent) - Secretaria: Sr. Agustín Quintanilla Torres, tècnic d’administració de l’FTPM365 (titular) Sra. Joana Bibiloni Castelló, administrativa de l’FTPM365 (suplent) b. Funcionament La Comissió Seleccionadora serà convocada pel seu president. El quòrum per a la constitució vàlida, així com de les deliberacions i l’adopció d’acords estarà format pel president, el secretari i la meitat dels vocals. El president disposarà de vot de qualitat, que podrà exercir en cas d’empat en les deliberacions de la Comissió. Les funcions de la Comissió Seleccionadora són les següents: BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci - Valorar els mèrits al·legats i acreditats pels aspirants. Elaborar la llista provisional i definitiva dels aspirants admesos i exclosos d’aquesta convocatòria. Confeccionar una llista, per ordre de prelació, de les persones seleccionades. Resoldre les reclamacions presentades pels aspirants. Interpretar les bases, resoldre els dubtes i incidències que es plantegin i prendre els acords necessaris per assegurar el desenvolupament correcte de la convocatòria, en tot el que no preveuen les Bases. Els membres de la Comissió Seleccionadora s’hauran d’abstenir d’intervenir, i ho notificaran a l’autoritat convocant, quan es doni alguna de les circumstàncies previstes a l’article 28.2 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. 11. BORSA DE TREBALL Els aspirants que hagin superat 10 punts (7 punts del barem de mèrits més 3 punts de l’entrevista) i siguin aptes passaran a formar part d’una borsa de treball que servirà per a cobrir, per ordre de puntuació, les possibles necessitats de tècnic de grau mitjà de la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365. En haver-hi una vacant, si fa falta proveir-la s’oferirà un lloc a les persones incloses en aquesta borsa que es trobin en la situació disponible d’acord amb l’ordre de prelació i si compleixen els requisits que exigeix el lloc de treball per a ocupar-lo. L’oferta s’haurà de fer en primer lloc al telèfon mòbil i si la persona no respon a un altre número de telèfon que s’hagi fet constar a la sol·licitud. Si no s’aconsegueix localitzar la persona per telèfon s’haurà d’enviar un missatge al correu electrònic i/o fax indicat a la sol·licitud i si no s’obté resposta en un termini màxim d’un dia hàbil des de la darrera comunicació s’entendrà que la persona renuncia a l’oferta de feina. S’haurà de deixar constància a l’expedient de les gestions efectuades. Un cop feta l’oferta si la persona interessada no manifesta la seva conformitat en el termini d’un dia hàbil (o en el dia hàbil següent, si la telefonada és en divendres), la seva disposició a incorporar-se i/o la presentació de la documentació requerida en el termini indicat per la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365, s’entendrà que hi renuncia i passarà a ocupar el darrer lloc de la llista. La borsa de treball caducarà el 31 de desembre de 2015. Palma de Mallorca, 28 de maig de 2014 El vicepresident de l’FTPM365 Álvaro Gijón Carrasco ANNEX I. MODEL DE SOL·LICITUD BORSA DE TREBALL DE TÈCNICS DE GRAU MITJÀ PER A COBRIR LES PLACES VACANTS O SUBSTITUCIONS A LA PLANTILLA DE PERSONAL DE LA FUNDACIÓ TURISME PALMA DE MALLORCA 365 Primer llinatge Segon llinatge Nom Nacionalitat Data de naixement BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci NIF o equivalent Telèfon 2 Telèfon 1 Adreça electrònica Adreça Núm./Km. Localitat Bloc Escala Pis Porta Província Altres Codi postal SOL·LICIT: Prendre part en el procés de selecció convocat per la Fundació Turisme Palma de Mallorca 365 per a crear una borsa de treball de tècnics de grau mitjà, amb caràcter temporal, per a cobrir les places vacants o substitucions a la plantilla de personal d’aquest organisme i per això DECLAR: a. b. c. Que no patesc cap malaltia i posseesc la capacitat necessària per a realitzar les funcions corresponents. Que no he estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques ni estic inhabilitat per a exercir funcions públiques. Que no estic afectat per cap incapacitat o incompatibilitat segons estableixen el Reial decret legislatiu 781/1996, de 18 d’abril, i la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. PRESENT: BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci - còpia del NIF o equivalent còpia del títol de diplomatura o equivalent còpia del document acreditatiu del nivell B2 de llengua catalana còpia dels documents que acrediten els següents mèrits: Palma de Mallorca, __________________ d _________________________________________ de 2014 (Firma) DIRECCIÓ DE GERÈNCIA DE LA FUNDACIÓ TURISME PALMA DE MALLORCA 365 Resolución del Vicepresidente de la Fundación Turismo Palma de Mallorca 365 por la cual se aprueba y se convoca una bolsa de trabajo de técnicos de grado medio Por resolución del Vicepresidente de la Fundación Turismo Palma de Mallorca 365, de 28 de mayo de 2014, se ha resuelto: 1. Aprobar las bases de la convocatoria de una bolsa de trabajo de técnicos de grado medio para cubrir las plazas vacantes o sustituciones en la plantilla de personal de la Fundación Turismo Palma de Mallorca 365 que se adjuntan como anexo. 2. Convocar el proceso selectivo. 3. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en la Web del Ayuntamiento de Palma y en su Intranet. Palma de Mallorca, 2 de junio de 2014 BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci El Secretario Miquel Ballester Oliver ANEXO BASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO PARA CUBRIR LAS PLAZAS VACANTES O SUSTITUCIONES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE LA FUNDACIÓN TURISMO PALMA DE MALLORCA 365 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es crear una bolsa de trabajo de técnicos de grado medio, con carácter laboral temporal, para cubrir las plazas vacantes o sustituciones en la plantilla de la Fundación Turismo Palma de Mallorca 365 (FTPM365). 2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL/DE LOS LUGAR/ES DE TRABAJO Lugar/es de trabajo: Departamentos de Administración, Comunicación y Promoción Nivel salarial: 2 Tipo de contrato: Contrato de sustitución eventual. Características: Jornada completa. Sueldo bruto anual (2014): 29.889,02 € Fecha aproximada de inicio: Al haber sustituciones. 3. REQUISITOS O CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES f. Tener la nacionalidad española, la de un Estado miembro de la Unión Europea o la de los Estados los cuales, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. También podrán ser admitidos, con independencia de su nacionalidad, los cónyuges de españoles y de los ciudadanos de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no hayan sido separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no hayan estado separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de esta edad dependientes. g. Haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. h. Poseer la titulación de diplomatura o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. i. Tener conocimiento de la lengua catalana, como mínimo de nivel B2. j. No haber sido separado del servicio o despedido, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos autónomos o dependientes de estos, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones en estas. En el caso de pertenecer a otro Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente, ni haber estado sometido a sanción disciplinaria que impidan, en su estado, en los mismos términos, el acceso al servicio público. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci No obstante, será aplicable el beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesado lo justifica. 4. SISTEMA DE SELECCIÓN La selección se basará en la documentación recibida directamente en la FTPM365 durante el plazo establecido para recibirla y las entrevistas. La puntuación mínima para acceder a la bolsa es de 10 puntos (7 puntos correspondientes al baremo de méritos + 3 puntos correspondientes a la entrevista). Si ningún aspirante llega a la puntuación mínima establecida, la Comisión Seleccionadora puede establecer una puntuación inferior. 5. MÉRITOS El baremo de méritos se estructura en tres bloques: formación profesional, experiencia profesional y conocimiento de lenguas. La puntuación total de los méritos no puede superar los 15 puntos. 1. Formación profesional Puntuación máxima de este bloque: 6 puntos. Son objeto de valoración los méritos siguientes: Diplomatura: 2 puntos. Segunda diplomatura o más: 1 punto. Licenciatura: 3 puntos. Master o posgrado oficial: 3 puntos. Segunda licenciatura, master o posgrado: 1 punto. No se valoran los títulos académicos que han servido para obtener una titulación académica superior que ya ha sido valorada por la Comisión Seleccionadora. 2. Experiencia profesional Puntuación máxima de este bloque: 5 puntos. Son objeto de valoración los méritos siguientes: Experiencia profesional en relación laboral en trabajos de gestiones de marketing y promoción turística. Se valora a razón de 0,5 puntos/año hasta un máximo de 3 puntos. Experiencia profesional en relación laboral o funcionarial en trabajos realizados en la Administración Pública de la subescala, la clase o la categoría igual o similar a la de la bolsa convocada, especialmente en fundaciones del sector público. Se valora a razón de 0,5 puntos/año hasta un máximo de 2 puntos. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci Se puede otorgar la puntuación que proporcionalmente corresponda, a criterio de la Comisión Seleccionadora, cuando la jornada sea inferior a la ordinaria. Para valorar la experiencia laboral las fracciones inferiores al año deberán prorratearse en su caso. 3. Conocimientos de lenguas Puntuación máxima de este bloque: 4 puntos. Se valoran los títulos expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, universidades, ministerios o cualquier organismo oficial acreditado. Si el aspirante acredita poseer más de un certificado de una misma lengua, sólo se valora el certificado que acredite un nivel de conocimiento superior de ésta. Son objeto de valoración los méritos siguientes: Lengua catalana (máx. 1 punto): - Certificado C1 o equivalente: 0,5 puntos - Certificado C2 o equivalente : 1 punto Lenguas inglesa, alemana y francesa (máx. 3 puntos): - Certificado A2 o equivalente: 0,2 puntos/lengua - Certificado B1 o equivalente: 0,4 puntos/lengua - Certificado B2 o equivalente: 0,6 puntos/lengua - Certificado C1 o equivalente: 0,8 puntos/lengua - Certificado C2 o equivalente: 1 punto/lengua 6. ENTREVISTA La Comisión Seleccionadora entrevistará a los aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 7 puntos en el baremo de méritos. La entrevista tratará de aspectos relacionados con la organización del trabajo a desarrollar, la formación y la experiencia profesional de los aspirantes, así como sus motivaciones, sus habilidades, el nivel de compromiso y de otros que la Comisión considere de interés. La puntuación total de la entrevista no puede superar los 5 puntos. 7. FORMA DE ACREDITACIÓN DE LOS REQUISITOS Y DE LOS MÉRITOS No se valoran ni se tienen en cuenta los méritos o los requisitos alegados que no se posean al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, ni los que no se han acreditado mediante la correspondiente documentación de forma adecuada y clara y/o cumpliendo los criterios establecidos en estas bases. Toda la documentación que se presente en lengua extranjera se deberá de acompañar con la correspondiente traducción jurada a la lengua catalana o a la castellana. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci La documentación que deben aportar los aspirantes para acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados se debe presentar mediante copia. Asimismo, cuando se produzca una propuesta de contratación, los aspirantes propuestos por la Comisión Seleccionadora deberán presentar, en el plazo que en cada caso sea otorgado, los correspondientes originales o copias auténticas, así como otros documentos que sean necesarios para llevar a cabo la contratación. Además de los datos que han de constar en el modelo normalizado de solicitudes, las personas interesadas deben presentar la documentación siguiente: a. Copia del NIF o documento equivalente y, en su caso, permiso de residencia. b. Copia de la titulación de la diplomatura o equivalente, o certificado académico que acredite que ha aprobado los estudios necesarios para obtener el título correspondiente, junto con el documento que acredite que ha abonado los derechos para expedirlo en su caso. No se deben tener en cuenta las simples relaciones, certificados de asignaturas o bloques o áreas aprobadas. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero se debe aportar la correspondiente homologación del Ministerio de Educación y Ciencia o de una universidad española. c. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española y del origen de las cuales no se desprenda el conocimiento de la lengua castellana la deben acreditar aportando una copia del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, por el cual se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE), una copia del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedido por las escuelas oficiales de idiomas o la acreditación que poseen una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español. d. Copia del certificado acreditativo del nivel B2 de lengua catalana expedido por la Consejería de Educación, Cultura y Universidades, de los títulos, diplomas y certificados considerados equivalentes o de las homologaciones de los estudios de lengua catalana de la educación secundaria obligatoria y del bachillerato con el mencionado certificado regulados por esta Consejería. e. Copia de los documentos justificativos de los méritos alegados. La Comisión Seleccionadora no valorará los méritos que no se acrediten juntamente con la solicitud de participación en este proceso selectivo. - Formación profesional. Titulación de la diplomatura, licenciatura, master, posgrado o equivalente, o certificado académico que acredite que ha aprobado estos estudios para obtener el título correspondiente, junto con el documento que acredite que ha abonado los derechos para su expedición en su caso. No se deben tener en cuenta las simples relaciones, certificados de asignaturas o bloques o áreas aprobadas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se debe poseer la credencial que acredita su homologación. - Experiencia profesional. Certificado del organismo correspondiente o contratos de trabajo acompañados con el certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social. Debe constar el tiempo de trabajo, la categoría laboral y el grupo de clasificación profesional. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci Los autónomos deben presentar el documento de alta de actividad económica junto con la vida laboral. Se debe de acreditar que se han ejercido funciones de naturaleza o de contenido técnico análogo a las de la subescala, la clase o la categoría de la bolsa y/o en materia de marketing y promoción turística. Sólo se valorará la experiencia laboral cuando de la documentación aportada se desprenda claramente las funciones realizadas y la analogía con las del lugar que se debe de proveer. Se puede acreditar presentando un certificado de funciones realizadas o un informe emitido por la persona responsable del servicio de las funciones desarrolladas en el lugar de trabajo. - Conocimiento de lenguas. Certificado/s acreditativo/s del nivel de conocimiento de la/s lengua/s indicadas expedidos u homologados por la Consejería de Educación, Cultura y Universidades, por el EBAP, por las escuelas oficiales de idiomas y también el/los reconocido/s de acuerdo con la normativa autonómica, estatal o cualquier organismo oficial acreditado. 8. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Los interesados deben presentar el modelo normalizado de solicitud (anexo I) junto con la documentación correspondiente durante el plazo de 10 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB), de lunes a viernes, de 9 a 14h, en: Fundación Turismo Palma de Mallorca 365 C. de la Victoria, 2, principal 07001 Palma de Mallorca Islas Baleares Si el último día de presentación es sábado, festivo o inhábil se entenderá prorrogado al día siguiente hábil. También se podrán presentar las solicitudes por correo o mensajería. En este caso el interesado debe transmitir a la FTPM365 el justificante de envío de la documentación mediante fax al número +34 971225993 antes de que finalice el plazo de presentación. No obstante, si una vez transcurridos 5 días naturales desde el envío del justificante de transmisión de la documentación por correo no se hubiera recibo, no se admitirá. Las solicitudes remitidas por correo o mensajería se deben enviar libre de costos, en el sentido que la FTPM365 no asumirá costes de trámites de ningún tipo en concepto de aduanas, mensajería o similares, ni se aceptarán, por tanto, envíos que lleguen en estas condiciones. Son responsabilidad exclusiva de los interesados las gestiones necesarias para que la FTPM365 reciba la documentación libre de cargas. No presentar las solicitudes en el tiempo y la forma establecidos determinará que no se admita al aspirante. 9. ADMISIÓN DE ASPIRANTES Una vez finalizado el plazo para presentar solicitudes la Comisión Seleccionadora hará pública en el tablón de anuncios y en la Web del Ayuntamiento de Palma una resolución provisional de admitidos y de excluidos, mediante la cual se concederá un plazo de 5 días hábiles para subsanar las posibles omisiones, deficiencias o carencias que se hayan observado en relación con los requisitos exigidos. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci No serán subsanables porque afectan al contenido esencial de esta convocatoria: - La presentación de la solicitud fuera de plazo. No hacer constar que se cumplen los requisitos exigidos en estas bases. El incumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de solicitudes. Cualquier otro resultante de la normativa aplicable o del que prevén estas bases. Los méritos alegados pero no aportados. Es responsabilidad del aspirante comprobar que figura en la lista de admitidos y/o presentar las subsanaciones que consideren pertinentes. Si no se presentan se considerará elevada a definitiva la lista de admitidos y excluidos y no se volverá a publicar. Las reclamaciones a la lista provisional las resolverá la Comisión Seleccionadora, que dictará resolución definitiva mediante la cual se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios y en la Web del Ayuntamiento de Palma. 10. COMISIÓN SELECCIONADORA a. Composición La Comisión Seleccionadora estará formada por: - Presidencia: Sr. Pedro Homar Oliver, Director Gerente de la FTPM365 (titular) Sra. Neus Perona Rigo, Técnica de Promoción de la FTPM365 (suplente) - Vocales: Sr. Miguel Ruano Martínez, Técnico de Promoción de la FTPM365 (titular) Sra. Catalina Pons Cladera, Técnica de Comunicación de la FTPM365 (suplente) Sra. Raquel Cucarella Ribera, TAG de Personal del Ayuntamiento de Palma (titular) Sr. Juan García Lliteras, Jefe de Personal del Ayuntamiento de Palma (suplente) - Secretaría: Sr. Agustín Quintanilla Torres, Técnico de Administración de la FTPM365 (titular) Sra. Joana Bibiloni Castelló, Administrativa de la FTPM365 (suplente) b. Funcionamiento La Comisión Seleccionadora será convocada por su Presidente. El quórum para la constitución válida, así como de las deliberaciones y la adopción de acuerdos estará formado por el Presidente, el Secretario y la mitad de los Vocales. El Presidente dispondrá de voto de calidad, que podrá ejercer en caso de empate en las deliberaciones de la Comisión. Las funciones de la Comisión Seleccionadora son las siguientes: BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci - Valorar los méritos alegados y acreditados por los aspirantes. Elaborar la lista provisional y definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos de esta convocatoria. Confeccionar una lista, por orden de prelación, de las personas seleccionadas. Resolver las reclamaciones presentadas por los aspirantes. Interpretar las bases, resolver las dudas e incidencias que se planteen y tomar los acuerdos necesarios para asegurar el desarrollo correcto de la convocatoria, en todo lo que no prevean las bases. Los miembros de la Comisión Seleccionadora se deberán abstener de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando se de alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 11. BOLSA DE TRABAJO Los aspirantes que hayan superado 10 puntos (7 puntos del baremo de méritos más 3 puntos de la entrevista) y sean aptos pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo que servirá para cubrir, por orden de puntuación, las posibles necesidades de técnico de grado medio de la Fundación Turismo Palma de Mallorca 365. Al haber una vacante, si hace falta proveerla se ofrecerá un lugar a las personas incluidas en esta bolsa que se encuentren en situación disponible de acuerdo con el orden de prelación y si cumplen los requisitos que exige el lugar de trabajo para ocuparlo. La oferta se deberá realizar en primer lugar al teléfono móvil y si la persona no responde a otro número de teléfono que se hubiera hecho constar en la solicitud. Si no se consigue localizar a la persona por teléfono se deberá enviar un mensaje al correo electrónico y/o fax indicado en la solicitud y si no se obtiene respuesta en un plazo máximo de un día hábil desde la última comunicación se entenderá que la persona renuncia a la oferta de trabajo. Se deberá dejar constancia en el expediente de las gestiones efectuadas. Una vez realizada la oferta si la persona interesada no manifiesta su conformidad en el plazo de un día hábil (o en el día hábil siguiente, si la llamada es realizada en viernes), su disposición a incorporarse y/o la presentación de la documentación requerida en el plazo indicado por la Fundación Turismo Palma de Mallorca 365, se entenderá que renuncia y pasará a ocupar el último lugar de la lista. La bolsa de trabajo caducará el 31 de diciembre de 2015. Palma de Mallorca, 28 de mayo de 2014 El Vicepresidente de la FTPM365 Álvaro Gijón Carrasco ANEXO I. MODELO DE SOLICITUD BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO PARA CUBRIR LAS PLAZAS VACANTES O SUSTITUCIONES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE LA FUNDACIÓN TURISMO PALMA DE MALLORCA 365 Primer apellido Segundo apellido Nombre Nacionalidad NIF o equivalente Fecha de nacimiento Teléfono 1 Teléfono 2 Correo electrónico Dirección Núm./Km. Localidad Bloque Escalera Piso Puerta Otros Código postal Provincia SOLICITO: Tomar parte en el proceso de selección convocado por la Fundación Turismo Palma de Mallorca 365 para crear una bolsa de trabajo de técnicos de grado medio, con carácter temporal, para cubrir las plazas vacantes o sustituciones a la plantilla de personal de este organismo y por eso DECLARO: a. b. c. Que no padezco ninguna enfermedad y poseo la capacidad necesaria para realizar las funciones correspondientes. Que no he sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni estoy inhabilitado para ejercer funciones públicas. Que no estoy afectado por ninguna incapacidad o incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci PRESENTO: - Copia del NIF o equivalente Copia del título de diplomatura o equivalente Copia del documento acreditativo del nivel B2 de lengua catalana Copia de los documentos que acrediten los siguientes méritos: Palma de Mallorca, __________________ de _________________________________________ de 2014 (Firma) BALLESTER OLIVER MIQUEL 03-06-2014 Anunci DIRECCIÓN DE GERENCIA DE LA FUNDACIÓN TURISMO PALMA DE MALLORCA 365
