Bases Auxiliar Administrativo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
ADMINISTRATIVO
BASES:
1.1.- PRIMERA: OBJETO.
OBJETO
La presente convocatoria tiene por objeto la selección, mediante el sistema de Concurso,
de UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO en el Ayuntamiento de Zamudio.
La plaza, está catalogada con la siguiente categoría:
Grupo C2.
Nivel CD: 19.
Importe CE: 11.559,36.
El nombramiento será de personal Laboral temporal y su duración será de seis meses.
2.2.- SEGUNDA: PARTICIPANTES:
PARTICIPANTES
Podrán participar en esta Convocatoria los españoles o ciudadanos de países miembros de
la Unión Europea, mayores de 16 años de edad, que reúnan los siguientes requisitos:
Estar en posesión de la titulación mínima de Graduado Escolar, Graduado en ESO, FP1 o
equivalente.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del Servicio al Estado,
Comunidad Autónoma o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
Poseer el Perfil Lingüístico 2 o equivalente de acuerdo al Decreto del Gobierno Vaso
48/2009 que acredite el conocimiento de Euskera.
Estar inscrito o inscrita en el Servicio Público de empleo.
En la fecha de presentación de instancias deberá estarse en posesión de la totalidad de los
requisitos exigidos en la convocatoria.
3.3.- TERCERA.TERCERA.- INSTANCIAS
Las instancias para tomar parte en el Concurso deberán presentarse en el Registro General
de BEHARGINTZA TXORIERRI en el plazo de diez días hábiles desde la publicación de estas
Bases en la Página Web del Ayuntamiento, Behargintza Txorierri y publicación a través de
Bandos en el municipio. El horario de entrega será de 8:30 a 13:30 horas.
Si el último día de presentación de instancias fuera sábado o festivo el plazo se entenderá
prorrogado al primer día hábil.
Las instancias podrán también presentarse en la forma que determina el art. 38 de la Ley
30/92 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECCIONADOR DE UN O UNA AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.
CUARTA
CUARTA.- FASE DE CONCURSO: HASTA 12 PUNTOS.
Los méritos alegados se puntuarán de acuerdo a lo establecido en el siguiente baremo:
1.- Servicios prestados en la administración hasta 9 puntos.
Por haber desempeñado puestos con esta categoría en cualquier Administración Pública
por cada mes completo trabajado: 0,4 puntos, hasta un máximo de 9.
Los servicios prestados para Administraciones Públicas se acreditarán mediante
certificación del Secretario de la Administración correspondientes o del Director del
organismo en los que se especificará el tiempo de trabajo, la categoría y el servicio en el
que se han prestado, salvo que el mínimo esté acreditado en el servicio público de empleo.
2.- Cursos. Hasta un máximo de 2 puntos.
Por cursos realizados relacionados con la plaza convocada, superiores a 20 horas con
arreglo al siguiente baremo:
1) Cursos de 20 a 49 horas por cada curso: 0.5 puntos.
2) IT Txartela XP Básico: 1 Punto.
3) Cursos en los que se acredite conocimiento de: 0.5 puntos
Contabilidad por ordenador, CONTAWIN o similar.
Cursos de sensibilización medioambiental.
Cursos en los que se demuestre conocimientos de recepción y manejo de caja.
Deberán acreditarse mediante la aprobación de los certificados correspondientes y sólo se
valorarán los cursos impartidos por Administraciones, Organismos Institucionales, Colegios
Profesionales, o por Centros colaboradores con las oficinas de empleo, que hayan sido
acreditados por la Administración o que se impartan dentro de Programas de Formación
Continua. No deberá aportar dicha documentación con la solicitud en el caso de que estén
anotadas en el servicio público de empleo.
Cuando los cursos se computen por créditos, cada 10 horas se considerará un crédito.
Deberán presentarse fotocopias compulsadas de los cursos.
3.-Entrevista Personal: Hasta 1 Punto.
La entrevista personal se realizará a todos/as aquellos aspirantes que hayan superado el
umbral de los 11 puntos. Además si este punto no supone matemáticamente la
posibilidad de acceder a la mayor puntuación por ser el intervalo que le separa del
siguiente aspirante superior al citado punto, tampoco se le realizará la mencionada
entrevista.
La lista con las puntuaciones definitivas se expondrá en el tablón de anuncios y en las
páginas Web. del Ayuntamiento de Zamudio
QUINTA.QUINTA.- ENTREVISTA PERSONAL
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECCIONADOR DE UN O UNA AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.
La entrevista personal se realizará por los servicios de BEHARGINTZA TXORIERRI, a través
de sus servicios de selección. La entrevista podrá hacerse en el momento de formular la
solicitud para tomar parte en el proceso selectivo.
Finalizado el procedimiento se procederá a sumar las puntuaciones obtenidas
ordenándolas de mayor a menor proponiendo al aspirante que haya obtenido la mayor
puntuación.
La lista con las puntuaciones definitivas se expondrá en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en la página Web del Ayuntamiento de Zamudio.
QUINTA.
QUINTA.- NOMBRAMIENTO
NOMBRAMIENTO
BEHARGINTZA TXORIERRI propondrá al Alcalde para su posterior contratación como
personal laboral con la categoría de Auxiliar Administrativo/a al candidato o candidata a
quien haya obtenido la mayor puntuación.
Quienes resulten seleccionados deberán someterse con carácter previo a la toma de
posesión a reconocimiento médico, determinante de su capacidad para el desempeño de la
plaza, debiendo incorporarse dentro de los cinco días siguientes a la superación del mismo.
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECCIONADOR DE UN O UNA AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A.