Bases.Encargado de Obras

ENCARGADO DE OBRAS:
OBRAS
BASES:
1.1.- PRIMERA: OBJETO Y PERFIL:
La presente convocatoria tiene por objeto la selección, mediante el sistema de Concurso,
de UN ENCARGADO DE OBRAS para el área de obras del Ayuntamiento de Zamudio.
Como perfil se requiere:
_ Experiencia laboral previa como Encargado de Obras en el área de construcción y
servicios.
_ Experiencia en participación, organización y gestión de equipos de trabajo de obras.
_ Experiencia en la interpretación de planos y proyectos de actuación.
_ Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo.
_ Capacidad de dirigir y gestionar personas.
La plaza, está catalogada con la siguiente categoría:
Grupo C1.
Nivel: 21.
Importe CE: 13.367,52.
El nombramiento será como personal Laboral y su duración será hasta fin de las obras de
cambio de la tubería de suministro de agua potable al municipio, sectorización de la red
de abastecimiento, reparación de carretera y construcción de la escuela de Geldo.
2.2.- SEGUNDA: PARTICIPANTES:
PARTICIPANTES
Podrán participar en esta Convocatoria los españoles o ciudadanos de países miembros de
la Unión Europea, mayores de 16 años de edad, que reúnan los siguientes requisitos:
Estar en posesión de la titulación mínima de FP2 o equivalente.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del Servicio al Estado,
Comunidad Autónoma o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
En la fecha de presentación de instancias deberá estarse en posesión de la totalidad de los
requisitos exigidos en la convocatoria.
3.3.- TERCERA.TERCERA.- INSTANCIAS
Las instancias para tomar parte en el Concurso deberán presentarse en el Registro General
de BEHARGINTZA TXORIERRI en el plazo de diez días hábiles desde la publicación de estas
Bases en la Página Web del Ayuntamiento, Behargintza Txorierri y publicación a través de
Bandos en el municipio. El horario de entrega será de 8:30 a 13:30 horas.
La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO DE UN ENCARGADO DE OBRAS PARA LA BRIGADA
- Escrito de Solicitud.
- Currículum Profesional, con acreditación documental de los méritos alegados.
- Vida Laboral expedida por la TGSS.
No se valorarán, ni puntuarán los méritos alegados por los participantes, que no vengan
acreditados documentalmente, ni aquellos que ofrezcan dudas al tribunal,
correspondiendo al aspirante la acreditación plena de los mismos al último día del plazo de
presentación de instancias y sin necesidad de que sea requerido por la empresa o el
Tribunal.
Los méritos correspondientes a servicios prestados en otras empresas u organismos se
acreditarán mediante vida laboral expedida por la TGSS y documentación complementaria
aclaratoria de la misma (copias contratos, certificaciones de servicio etc).
Si el último día de presentación de instancias fuera sábado o festivo el plazo se entenderá
prorrogado al primer día hábil.
Las instancias podrán también presentarse en la forma que determina el art. 38 de la Ley
30/92 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.
Finalizado el plazo de presentación de instancias se publicará en el tablón de anuncios y en
las páginas Web de BEHARGINTZA TXORIERRI la relación de aspirantes admitidos y
excluidos.
Las sucesivas publicaciones relacionadas con la convocatoria se efectuarán en el tablón de
anuncios y en la página Web BEHARGINTZA TXORIERRI.
CUARTA.
CUARTA.- FASE DE CONCURSO: HASTA 12 PUNTOS.
Los méritos alegados se puntuarán de acuerdo a lo establecido en el siguiente baremo:
1.- Servicios prestados en empresas de construcción mediante la realización de obras con
un presupuesto igual o mayor a 4.5 millones de Euros. 9 Puntos.
Por haber desempeñado puestos con esta categoría por obra: 1.5 puntos.
Los servicios prestados se acreditarán mediante certificación del Director, responsable,
encargado o equivalente de la Empresa correspondiente.
2.- Cursos. Hasta 2 puntos.
Por cursos realizados relacionados con la plaza convocada, superiores a 20 horas con
arreglo al siguiente baremo:
1) Cursos de 20 a 49 horas por cada curso: 0,5 puntos.
2) Cursos de 50 a 149 horas por cada curso: 1 punto.
3) Cursos superiores a 150 horas: 1 punto.
Sólo se valorarán los cursos impartidos por Administraciones, Organismos Institucionales,
Colegios Profesionales, o por Centros colaboradores con las oficinas de empleo, que hayan
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sido acreditados por la Administración o que se impartan dentro de Programas de
Formación Continua.
No se puntuarán los cursos en los que no conste expresamente el número de horas ni los
que sean inferiores a 20 horas.
Cuando los cursos se computen por créditos, cada 10 horas se considerará un crédito
Deberán presentarse fotocopias compulsadas de los cursos.
3.-Entrevista Personal: Hasta 1 Punto.
La entrevista personal se realizará a todos/as aquellos aspirantes que hayan superado el
umbral de los 11 puntos. Además si este punto no supone matemáticamente la posibilidad
de acceder a la mayor puntuación por ser el intervalo que le separa del siguiente aspirante
superior al citado punto, tampoco se le realizará la mencionada entrevista.
Finalizado el procedimiento se procederá a sumar las puntuaciones obtenidas
ordenándolas de mayor a menor proponiendo al aspirante que haya obtenido la mayor
puntuación.
La lista con las puntuaciones definitivas se expondrá en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y en la página Web del Ayuntamiento de Zamudio.
QUINTA.QUINTA.- ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista personal se realizará por los servicios de BEHARGINTZA TXORIERRI, a través
de sus servicios de selección. La entrevista podrá hacerse en el momento de formular la
solicitud para tomar parte en el proceso selectivo, a fin de acreditar los criterios de
valoración y el conocimiento del Euskera.
SEXTA.SEXTA.- NOMBRAMIENTO
NOMBRAMIENTO
BEHARGINTZA TXORIERRI propondrá al Alcalde para su posterior contratación como
personal laboral con la categoría de encargado o encargada de obras al candidato o
candidata a quien haya obtenido la mayor puntuación.
Quienes resulten seleccionados deberán someterse con carácter previo a la toma de
posesión a reconocimiento médico, determinante de su capacidad para el desempeño de la
plaza, debiendo incorporarse dentro de los cinco días siguientes a la superación del mismo.
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