Boletín EURES-T - Confederación de Empresarios de Galicia

BOLETÍN EURES-T
NORTE PORTUGAL-GALICIA
nº 15 / 2015
España y Portugal abordan una nueva etapa en la que sus economías dan
síntomas inequívocos de mejoría que ahora debe consolidarse en los próximos
años.
España, tras una fase reformista y de consolidación fiscal, revisa
previsiones de crecimiento cada trimestre (la última previsión para
de más del 3%), mientras Portugal, se ha comprometido a cerrar
ejercicio con un déficit inferior a 3% (frente al 11% del año 2011,
objeto de intervención).
Actualidad
2
Novedades legislativas
4
Consultas6
Especial Portugal
8
al alza sus
el 2015 es
el presente
cuando fue
En todo caso, ambos países son objeto de recomendaciones tanto por parte de
la Comisión Europea como del Fondo Monetario Internacional (FMI) en cuanto
a la necesidad de proseguir en sus procesos de reforma, para consolidar la
senda de la recuperación iniciada y no caer en una fase de estancamiento o
de nuevo retroceso.
La Unión Europea, no dejará sin embargo de apoyar a ambos países en su
recuperación y para ello, ha consensuado con ellos una planificación que será
cofinanciada por los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos, principalmente por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y el Fondo Social
Europeo (FSE).
Monográfico10
Uno de esos programas será el de Cooperación España Portugal (POCTEP),
que financiará proyectos transfronterizos con socios de España y Portugal a
partir del próximo mes de septiembre, en el que se estima será publicada la
primera convocatoria de propuestas.
Empleo15
La reducción del desempleo será de nuevo uno de los objetivos centrales de las
políticas cofinanciadas por la UE y en especial por el Fondo Social Europeo, ya
que los índices de España y Portugal siguen siendo muy elevados.
Cooperación20
Con la ayuda de la Unión Europea
Galicia y el Norte de Portugal, abordarán esta nueva etapa desde una planificación cohesionada e integrada en sus respectivas estrategias nacionales para
los próximos años en pos de acercarse a los objetivos de la Estrategia Europa
2020. Pero ello no será óbice para que la Eurorregión aborde objetivos comunes, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades, como son el alto
nivel de desempleo, la baja competitividad, en términos de productividad, en
relación con la media de la UE o el envejecimiento de la población, asentada
en áreas de tamaño medio en el litoral y predominantemente en el ámbito rural
en las áreas más orientales de la Eurorregión.
Para abordar estos objetivos comunes, la Eurorregión contará con instrumentos
como el propio POCTEP, un Plan de inversiones conjuntas de la Eurorregión
Galicia-Norte de Portugal 2014-2020, las iniciativas que ponga en marcha
la Agrupación Europea de Cooperación Territorial Galicia-Norte de Portugal,
que serán por definición transfronterizas, o aquellas que puedan tener cabida
en estrategias macrorregionales, como el Plan de Acción para una Estrategia
Marítima en la Región Atlántica y que pretende impulsar la llamada “economía
azul” (compuesta por los sectores marino y marítimo).
Esta publicación ha recibido apoyo financiero del Programa de Empleo e Innovación Social (EaSI). Para más información, por favor consulte: http://ec.europa.eu/social/easi
ACTUALIDAD
Estudio comparativo sobre la tarjeta de identidad social en el sector
de la construcción en Europa
Recientemente y como resultado de un proyecto realizado con el
apoyo financiero de la Comisión Europea en el que han participado los principales agentes sociales del sector de la construcción
(Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y la Madera y la Federación del Sector Europeo de la Construcción), se ha
publicado un estudio que analiza las tarjetas de identidad social o
instrumentos análogos existentes en el sector de la construcción en
los distintos Estados miembros participantes: Alemania, Bélgica,
Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Italia, Lituania, Luxemburgo, Países Bajos, Rumanía y Suecia, y además en Reino Unido.
El concepto de tarjeta de identidad social se define en el mismo
estudio como un instrumento individualizado de certificación del
trabajador que contiene datos visibles y datos electrónicos, cuyo
objeto es certificar que determinados requisitos sociales y/o de
otra naturaleza (p.ej.: cualificaciones profesionales, formación en
materia de salud y seguridad laboral, elementos de previdencia/
protección social, etc.) han sido respetados por el empleador y/o
el trabajador.
El sector de la construcción presenta características específicas
que justifican la introducción de la tarjeta de identidad social
como un instrumento útil para hacer más seguros los lugares de
trabajo, mejorar las condiciones de salud y seguridad y prevenir,
controlar y sancionar de manera más eficaz el trabajo no declarado. En particular, algunas de las características del sector de la
construcción que justifican la necesidad de una mayor transparencia sobre quién se encuentra en el lugar de trabajo y la creación
de un sistema eficaz para el intercambio y comparación de datos,
son: la extremadamente compleja estructura de lugares de trabajo
móviles y temporales con complicadas cadenas de subcontrataciones, la incidencia aún elevada de accidentes laborales, las exigencias de prevención y la lucha contra el fraude social.
Según el estudio, hasta ahora son nueve los países que han intro-
ducido un programa nacional de tarjeta de identidad social para
el sector de la construcción: Finlandia, Suecia, Dinamarca, Bélgica, España, Francia, Rumanía, Lituania e Italia. Luxemburgo ha
instituido un programa análogo y en diversos Estados miembros
se está llevando a cabo un debate sobre la introducción de nuevos
programas o sobre el refuerzo de aquellos que ya existen. Dado
que estos programas se ejecutan según las exigencias dictadas
por los distintos contextos nacionales, existen grandes diferencias
entre un Estado y otro.
Es por lo tanto importante para las empresas del sector que vayan
a prestar servicios a otro Estado, tener en cuenta que el requisito
de una tarjeta de identidad social se aplica en general también a
las empresas extranjeras y a los trabajadores desplazados. Con
excepción de Francia, Dinamarca y España, todos los países analizados permiten solicitar o solicitan a las empresas extranjeras la
tarjeta de identidad social.
En Alemania no existe una tarjeta de este tipo pero recientemente
se ha introducido la obligación de que los trabajadores lleven
consigo el pasaporte o un documento de identidad al lugar de
trabajo. No existen datos al respecto referidos a los Países Bajos
ya que todavía está en proceso de decisión la introducción de este
tipo de tarjetas.
En cuanto a la tarjeta de identidad social en Francia, ésta pretende explícitamente combatir el trabajo irregular o ilegal. Su aplicabilidad a los trabajadores desplazados ya se había previsto en
el momento de la transposición de la Directiva 96/71/CE sobre
el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una
prestación de servicios, pero finalmente no salió adelante.
En España existe la Tarjeta Profesional de la Construcción, documento que viene recogido en el Convenio General del Sector de
la Construcción. Para obtenerla, los trabajadores deben trabajar
o haber trabajado para empresas vinculadas a dicho Convenio.
Abierta la consulta pública sobre los servicios de entrega transfronterizos: Iniciativa para
mejorar la accesibilidad, calidad y conveniencia de los servicios de entrega transfronterizos
La Comisión Europea ha lanzado una consulta sobre el servicio de entrega de paquetes en el ámbito transfronterizo. La consulta
se dirige no solo a todos los ciudadanos y organizaciones de la Unión Europea sino también a los de la Asociación Europea de Libre
Comercio; todas las contribuciones serán
bien acogidas siendo de particular interés
las aportaciones provenientes de ciudadanos, empresas, autoridades públicas y asociaciones involucradas de alguna manera
en este servicio de entrega transfronteriza.
El objetivo es recoger las impresiones y sugerencias de mejora de las partes interesadas
e implicadas en el servicio de entrega cuando los envíos se hacen a lo largo de la UE.
Contexto
Existe consenso acerca de la vinculación
directa entre el servicio de entrega y el
desarrollo del comercio electrónico. Los
consumidores y minoristas que se valen
de este servicio en sus compras a través
de internet tienen cada vez mayores ex-
pectativas cuando compran o venden online, sin embargo los costes de entrega o
la baja calidad de los servicios se siguen
percibiendo como los principales obstáculos al desarrollo y mejora del comercio
electrónico a nivel transfronterizo. Estas
barreras fueron reconocidas por la Comisión Europea en el Libro Verde: Un mercado integrado de los servicios de entrega
para impulsar el comercio electrónico en
la UE y en la Comunicación de la Comisión: Hoja de ruta para la realización del
mercado único de la entrega de paquetes
– Fomentar la confianza en los servicios
de entrega y adelantar las ventas en línea.
En estos documentos la Comisión identificó
los siguientes retos como principales puntos de acción: falta de trasparencia en la
información, costes excesivos para bajos
volúmenes de transporte, falta de servicios
adecuados para el consumidor final y falta de interoperabilidad entre los distintos
agentes involucrados en el servicio de entrega transfronterizo.
La consulta estará abierta hasta el 29 de julio de 2015.
2 |
El ámbito de esta consulta cubre los pequeños envíos (paquetes de menos de 2 kg.) y los
envíos de paquetes de tamaño medio (hasta
20 kg.) que se entreguen dentro de Europa
teniendo en cuenta los transportes derivados
de una venta on-line entre un minorista y un
consumidor final (individual), pero no los servicios entre empresas o profesionales.
Cómo participar
Para participar en la consulta, deberá cumplimentar el cuestionario preparado al efecto y al que puede acceder a través de la página de consultas de la Comisión Europea:
http://ec.europa.eu/yourvoice/consultations/index_es.htm
El cuestionario está disponible, entre otros
idiomas, en español. Debido a que parte
de la información solicitada puede contener
datos sensibles, las respuestas se tratarán
de manera confidencial. Además cualquier
persona u organismo que responda a esta
consulta podrá solicitar que su contribución
no se publique.
ACTUALIDAD
No se aplica a los trabajadores desplazados a España por parte
de empresas establecidas en otros países, si bien estas empresas
deben respetar otra serie de disposiciones de la Ley española y de
los convenios colectivos.
En Dinamarca la tarjeta de identidad social tampoco se aplica a
las empresas extranjeras ni a los trabajadores desplazados. Uno
de los posibles motivos es que la tarjeta no se concibió como un
instrumento de identificación de los trabajadores. En efecto, en
Dinamarca no existe un instrumento obligatorio de identificación
de los trabajadores: la tarjeta de identidad social (Uddannelseskort), introducida en el año 2013, se refiere sólo a la instrucción,
las competencias y las formaciones profesionales, y sustituye una
práctica voluntaria convenida por los agentes sociales.
Luxemburgo por su parte ha desarrollado una tarjeta destinada
específicamente a las empresas extranjeras y a los trabajadores
desplazados. Esta tarjeta da acceso a la plataforma electrónica
e-Détachement (e-desplazamiento) que contiene información relativa a la persona desplazada, a su empleador y a los servicios
prestados en Luxemburgo. El sistema es obligatorio para todos los
trabajadores desplazados desde enero de 2014.
El informe completo está disponible en la página web de la Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y la Madera:
http://www.efbww.org/
En la siguiente tabla se muestran las principales características de
las tarjetas existentes en los distintos Estados participantes en el
proyecto.
Objetivo de la tarjeta
Base Legal
Participación
Aplicación a
trabajadores
desplazados
Bélgica
Acuerdo agentes
sociales
Voluntaria
Sí
Sí
No
No
No
Sí
Dinamarca
Acuerdo agentes
sociales
Voluntaria
No
No
No
Sí
No
No
Ley
Obligatoria
Sí
Sí
No
No
No
Sí
Acuerdo agentes
sociales
Voluntaria
No
Sí
No
No
No
Sí
Ley + Convenios
colectivos regionales
Obligatoria
Sí
Sí
No
No
No
Sí
Acuerdo agentes
sociales
Voluntaria
Sí
Sí
No
No
No
Sí
Ley
Obligatoria
Sí
Sí
No
Sí
No
Sí
Rumanía
Acuerdo agentes
sociales
Voluntaria
Sí
Sí
No
Sí
Sí
Sí
España
Convenio colectivo
Voluntaria
No
Sí
Sí
Sí
Sí
No
Voluntaria
Sí
Sí
No
No
No
Sí
Voluntaria
Sí
Sí
No
Sí
Sí
No
Países
Finlandia
Francia
Italia
Lituania
Luxemburgo
Suecia
Reino Unido
Acuerdo agentes
sociales
Identificación
del trabajador
Seguridad y
salud laboral
Formación/
Educación
Experiencia
laboral
sectorial
Empleo
ilícito o no
declarado
Acceso a la financiación de las pymes: panel de empresas sobre
información crediticia
La Comisión Europea está llevando a
cabo un estudio para conocer los medios de financiación utilizados por las
pymes, en especial los no bancarios y
el papel que desempeñan los datos de
información crediticia al respecto.
El objetivo del estudio es facilitar a las
pymes el acceso a la financiación. Uno
de los obstáculos es la falta de información, sobre todo la relativa a los créditos, necesaria para evaluar la solvencia
de las empresas. Hasta el momento, han
sido consultadas diferentes organizaciones, como asociaciones de empresas y
de inversores, empresas de información
económica, agencias de referencia de
crédito…y ahora la Comisión Europea
quiere conocer directamente el punto de
vista de las pymes.
Para ello, ha encomendado a la Enterprise
Europe Network, red a la que pertenecen
la Confederación de Empresarios
de Galicia (CEG) y AIMINHO, la
organización de paneles de empresas
que permitan recoger experiencias para
facilitar el acceso de las pymes a la
financiación.
https://docs.google.com/forms/d/
1Yt8b-8DWpJfZzbFXqlAfnXWap4zcm
Hn5O3lF8-QkKEY/viewform
La fecha límite para participar es el día
26 de julio de 2015.
Las empresas de Galicia que quieran
participar, pueden acceder al formulario de consulta a través del siguiente
enlace:
http://www.ceg.es/docs/9/cuestionario_panelcreditosmes.docx?lang=1
y una vez cumplimentado remitirlo a
la dirección de correo electrónico:
[email protected]
Las empresas del Norte de Portugal,
pueden acceder al formulario y enviar
su contribución a través del siguiente
enlace:
| 3
NOVEDADES
LEGISLATIVAS
Aprobada una nueva Directiva relativa al intercambio transfronterizo
de información y datos relacionados con las infracciones de tráfico
El pasado mes de marzo fue aprobada la Directiva (UE) 2015/413
por la que se facilita el intercambio transfronterizo de información
sobre infracciones de tráfico en materia de seguridad vial (ver sección novedades legislativas en el boletín Eures-T Norte de PortugalGalicia nº14/2014). La norma, sustituye a la Directiva 2011/82/
UE, anulada por Sentencia del TJUE hace algunos meses.
Esta nueva Directiva no contiene ninguna modificación sustancial
respecto a la de 2011 por lo que el periodo de transposición para
que los Estados miembros pongan en vigor las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para su cumplimiento ha finalizado el 6 de mayo de 2015 (excepto en Reino
Unido, Dinamarca e Irlanda que podrán ampliar este periodo hasta
el 6 de mayo de 2017).
El procedimiento de intercambio de información se iniciará en el
momento en que las autoridades tengan constancia de la comisión
de alguna de las infracciones contempladas en el artículo 2 del
texto de la Directiva:
• Exceso de velocidad,
• No utilización del cinturón de seguridad,
• No detención ante un semáforo en rojo,
• Conducción en estado de embriaguez,
• Conducción bajo la influencia de drogas,
• No utilización del casco de protección,
• Circulación por un carril prohibido,
•U
tilización ilegal de un teléfono móvil o cualquier otro dispositivo de comunicación durante la conducción.
Desde ese momento, los Estados miembros facilitarán a las autoridades competentes, designadas para el intercambio de datos de
matriculación de vehículos, el acceso a la información relacionada
con el automóvil, estableciendo también la posibilidad de realizar
búsquedas automatizadas de datos relativos no sólo a éste sino
también a los propietarios o titulares del mismo.
En cuanto las autoridades reúnan toda la información útil para localizar a la persona responsable de la infracción de tráfico, el
Estado miembro donde se ha cometido ésta, podrá incoar el procedimiento informando debidamente a través de una carta en el
idioma del documento de matriculación del vehículo, dirigida al
propietario, al titular del vehículo o a cualquier otra persona identificada como autora de la infracción.
La carta debe contener información relativa a la naturaleza de
la infracción de tráfico en materia de seguridad vial, el lugar, la
fecha y la hora en que se cometió, el título de las normas que se
hayan infringido, así como la sanción y, en caso de que proceda, los datos relativos al dispositivo empleado para detectar la
infracción.
Nueva regulación para el Comité de Empleo: órgano de coordinación
de las políticas de empleo y del mercado laboral europeas
A través de la Decisión (UE) 2015/772
del Consejo de 11 de mayo de 2015,
se ha creado recientemente el Comité
de Empleo que reemplaza al creado en
el año 2000 a través de la Decisión (CE)
98/2000.
miembros en materia de políticas de empleo y velar por la consonancia entre las
orientaciones dadas a las políticas económicas y las políticas de empleo. Sus tareas
fundamentales tal y como se especifica en
el artículo 180 del Tratado serán:
Este Comité contribuirá a garantizar la
coherencia en el diseño y aplicación de
la Estrategia Europea para el Empleo y
del proceso de reforma económica en la
Unión Europea. Se da así respuesta a lo
establecido en El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y a las conclusiones emitidas por el Consejo Europeo
en junio de 2013 relativas a la necesidad
de tener más en cuenta la situación social
y del mercado laboral dentro de la Unión
Económica y Monetaria y a la atención
que se le debe prestar a la coordinación
de las políticas económicas, sociales y de
empleo en el seno de la Unión.
1. S
upervisar las políticas en materia de
empleo desarrolladas en los Estados
miembros y la Unión Europea.
El Comité de Empleo se trata de un órgano consultivo que incluirá entre sus funciones el asesoramiento y la contribución
al trabajo del Consejo y de la Comisión
Europea siendo su principal objetivo fomentar la coordinación entre los Estados
4 |
2. E
laborar dictámenes a petición del
Consejo, de la Comisión o por propia
iniciativa.
Cada uno de los Estados miembros y la
propia Comisión designarán dos integrantes que formarán parte del Comité y que
serán elegidos de entre altos funcionarios
o expertos de reconocida competencia
en el ámbito de la política de empleo y
del mercado laboral. El Comité elegirá
un presidente de entre los miembros designados para un período de dos años,
estará asistido por cuatro vicepresidentes
y tendrá la potestad de convocar las reuniones por iniciativa propia o a petición
de la mayoría de los miembros del mismo.
NOVEDADES
LEGISLATIVAS
Aprobada la directiva sobre la protección consular de los
ciudadanos de la UE no representados en terceros países
Recientemente se ha aprobado la Directiva (UE) 2015/637
sobre las medidas de coordinación y cooperación para facilitar la protección consular de ciudadanos de la Unión no representados en terceros países y por la que se deroga la Decisión
95/553/CE. El principal objetivo de esta Directiva es la de
establecer las medidas necesarias para que los ciudadanos
de la UE puedan ejercer uno de los principales derechos que
recogía el artículo 20, apartado 2, letra c) del Tratado de
Funcionamiento de la Unión Europea y según el cual los ciudadanos comunitarios tienen el derecho de:
Acogerse, en el territorio de un tercer país en el que no
esté representado el Estado miembro del que sean nacionales, a la protección de las autoridades diplomáticas y
consulares de cualquier Estado miembro en las mismas
condiciones que los nacionales de dicho Estado.
Así como en el artículo 23 del mismo Tratado;
Todo ciudadano de la Unión podrá acogerse, en el territorio de un tercer país en el que no esté representado el
Estado miembro del que sea nacional, a la protección de
las autoridades diplomáticas y consulares de cualquier
Estado miembro, en las mismas condiciones que los nacionales de dicho Estado. Los Estados miembros tomarán
las disposiciones necesarias y entablarán las negociaciones internacionales requeridas para garantizar dicha
protección.
El Consejo podrá adoptar, con arreglo a un procedimiento legislativo especial y previa consulta al Parlamento Europeo, directivas en las que se establezcan las medidas
de coordinación y de cooperación necesarias para facilitar dicha protección.
Con la aprobación de esta Directiva se definen las medidas
de cooperación y coordinación necesarias para facilitar la
protección consular de los ciudadanos y se culmina un trabajo
iniciado en noviembre de 2006, momento en el que la Comisión Europea presentó el Libro Verde: La protección diplomática y consular del ciudadano de la Unión en los terceros países
[COM(2006)712 final] en el que se presentaban diversas medidas dirigidas a consolidar este derecho.
Posteriormente, en el año 2007, se publicó la Comunicación:
Protección consular eficaz en los terceros países: la contribu-
ción de la Unión Europea [COM(2007) 767 final] que contenía un plan de acción para el período comprendido entre
2007-2009 dirigido a mejorar la protección consular y a dar
a conocer este derecho a los ciudadanos.
En marzo de 2011 se publica una nueva Comunicación:
Protección consular para los ciudadanos de la UE en terceros países: Situación actual y perspectiva futura [COM
(2011) 149 final] en la que se hace un balance del plan
de acción aplicado y se presentan medidas para los años
siguientes.
A finales del año 2011, la Comisión propuso la Directiva relativa a la protección consular de los ciudadanos de la Unión
en países extranjeros que esboza las medidas de cooperación
y coordinación necesarias y que han sido refrendadas con la
reciente aprobación de la Directiva (UE) 2015/637.
Las representaciones diplomáticas o consulares tienen que dar
a la persona que solicita asistencia el mismo trato que a los
nacionales del país que representan.
La protección que ofrecen normalmente las embajadas o consulados de los países de la UE es:
• Asistencia en caso de fallecimiento;
• Asistencia en caso de accidente o enfermedad grave;
• Asistencia en caso de detención;
• Asistencia a las víctimas de delitos con violencia;
•A
uxilio y repatriación de ciudadanos de la UE en dificultades.
Los Estados miembros pondrán en vigor las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar
cumplimiento a lo establecido en la presente Directiva a más
tardar el 1 de mayo de 2018.
Para más información sobre los derechos de protección
consular:
http://ec.europa.eu/consularprotection/es/content/
about-consular
| 5
CONSULTAS
Contratación de personal a través
de una ETT para la prestación de
servicios trasnacional
Una empresa gallega que se dispone a prestar un servicio en Portugal plantea si es posible contratar personal para la realización de dicho servicio a través de
una ETT española.
En el año 1999 se aprueba la Ley 45/1999 sobre el desplazamiento de
trabajadores en el marco de una prestación de servicios trasnacional que
contempla en su primera disposición adicional los desplazamientos de
trabajadores efectuados por empresas establecidas en España.
Como consecuencia de esta nueva norma, se deben adaptar otras ya
existentes como la Ley 14/1994 por la que se regulan las Empresas de
Trabajo Temporal a la que se le incorpora un nuevo Capítulo VI: Actividad transnacional de las empresas de trabajo temporal, que incluye dos
secciones:
Sección 1. Actividad en España de empresas de trabajo temporal de
la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo.
Sección 2. Actividad en la Unión Europea o en el Espacio Económico
Europeo de empresas de trabajo temporal españolas.
En este caso y según el artículo 26, contenido en esta segunda sección
se verifica que, efectivamente, siempre y cuando la ETT española disponga de la pertinente autorización administrativa, los trabajadores se
podrán poner a disposición de empresas usuarias establecidas o que
ejerzan su actividad en otro Estado miembro del Espacio Económico
Europeo.
Sumisión al arbitraje en la contratación de servicios
transfronterizos
Una empresa gallega que va a prestar servicios a una empresa portuguesa con carácter continuado, quiere incorporar al contrato de servicio una cláusula de sumisión al arbitraje. ¿Es
posible establecer dicha sumisión? ¿Hay algún sistema arbitral entre Portugal y España?
Efectivamente es posible someter a arbitraje las controversias que se deriven del contrato mercantil entre las partes.
Desde el año 2014, en virtud del Despacho n.º 902/2014 del Ministerio da Justiça de Portugal, la Cámara de Comercio
e Industria Luso Española fue autorizada a crear una Corte de Arbitraje institucionalizada con competencias para dirimir
cualquier litigio entre empresas relativo a los intereses de naturaleza patrimonial en materia civil y comercial, pública o privada, interna o internacional, que no constituyan derechos indisponibles y que no estén sometidos en exclusividad al tribunal
judicial o arbitraje necesario.
La principal ventaja que persigue este sistema es la reducción de los tiempos de resolución de las controversias, aplicando
sistemas más flexibles, simplificados y rápidos que los tribunales ordinarios de justicia.
La Corte de arbitraje, cuenta con un colegio de árbitros (todos ellos juristas de reconocido prestigio) y ofrece la celebración
de los juicios arbitrales en su sede (en Lisboa) o en cualquier otro lugar que las partes acuerden.
Para más información sobre el procedimiento arbitral, la lista de árbitros y los gastos que implica, puede consultar la
web: http://fcontreras6.wix.com/caccile-b
6 |
CONSULTAS
Necesidad de inscripción en el REA
Una empresa portuguesa es subcontratada por una empresa gallega del sector de la construcción para realizar parte de una obra en Portugal. Le empresa lusa traslada la cuestión de si es
necesario formalizar su inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas (REA)
Dado que la obra se va a realizar en Portugal no es el REA el registro competente. Para subcontratar la obra a la empresa
portuguesa, ésta deberá acreditar que está autorizada según la normativa portuguesa: Decreto – Lei nº 12/2004, de 9 de
Janeiro (art.27):
Artículo 27º Subcontratación
1. N
o se permite la subcontratación total de ninguna obra ni la subcontratación a empresas que no estén debidamente habilitadas en los términos de la presente norma.
2. Las empresas que no tengan todas las habilitaciones necesarias para la ejecución de la obra, y que por ese
hecho recurran a la subcontratación, aprovecharán las habilitaciones obtenidas por las subcontratadas.
3. Las empresas deben exigir la comprobación de las habilitaciones obtenidas por sus subcontratadas.
4. Las empresas deben confirmar las declaraciones de obre ejecutada o en curso en modelos definidos por el
IMOPPI
(*) El IMOPPI-Instituto dos Mercados de Obras Públicas e Particulares e do Imobiliário, actual InCI- Instituto da Construção e do Imobiliário
Además, la empresa española deberá estar habilitada también para la realización de la obra según dicha norma en Portugal, bien a través de un “alvará” o bien con un título provisional para esa obra en particular.
Facturación electrónica en la prestación de servicios
transnacional
Una empresa portuguesa, que presta servicios a una administración pública española, se pregunta cómo le afecta la obligación que establece la Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de facturas en el Sector Público,
en relación con la emisión de factura electrónica obligatoria. En particular, quiere saber si está
obligada a emitir factura electrónica, aun cuando no cuenta con establecimiento en España y
si es así, ¿cómo podría hacerlo?
Efectivamente, tras la entrada en vigor de la ley 25/2013, es obligatorio para todos los proveedores que hayan entregado
bienes o prestado servicios a la Administración Pública la expedición de factura electrónica, con determinadas excepciones
previstas en la ley.
Para la expedición de dicha factura, deberá contar con un certificado o firma electrónica reconocida. Esto se cumple en los
siguientes casos:
•E
l certificado indica en su propio contenido que es un certificado reconocido y la autoridad de certificación tiene
públicamente accesibles sus políticas de certificación en las que indica que cumple con lo establecido en la Directiva
europea de firma electrónica 1999/93/CE.
•E
l certificado se halle acreditado por una entidad establecida en la UE conforme a un Esquema Voluntario de Acreditación, de acuerdo con lo recogido en la Directiva 1999/93/CE.
• El certificado se halle inscrito en algún registro público de autoridad competente en materia de firma o fiscal.
En el caso de no contar con un certificado válido es posible elaborar y enviar la factura electrónica utilizando el mecanismo
legal de firma delegada, por el cual un proveedor de servicios de facturación electrónica con certificado reconocido, expide
la factura, o bien es firmada directamente por el destinatario de la misma.
Para más información, puede consultar la Web: http://www.facturae.gob.es/paginas/Index.aspx
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ESPECIAL PORTUGAL
O combate ao desemprego no âmbito do novo ciclo de
programação comunitário 2014-2015
Portugal enfrenta um relevante desafio no
combate ao desemprego, fruto do contexto económico-Social caracterizado por
nível de pobreza monetária e exclusão
social, desemprego com baixos níveis de
educação e qualificação, grande exposição dos agregados a situações de risco
de pobreza e a existência de desemprego de longa e muito longa duração.
No âmbito do novo ciclo de programação comunitário de 2014 a 2020, encontram-se previstas medidas de resposta
às fragilidades sinalizadas integradas no
Programa Operacional Inclusão
Social e Emprego (POISE) e Programas Operacionais Regionais.
O combate ao desemprego, nomeadamente de longa duração e de jovens,
bem como a luta pela inclusão e o combate às desigualdades e discriminações,
constituem objetivos comuns a toda a
União Europeia. Neste sentido, o POISE
permitirá o “reforço da integração das
pessoas em risco de pobreza e o com-
bate à exclusão social, assegurando a
dinamização de medidas inovadoras de
intervenção social e os apoios diretos
aos grupos populacionais mais desfavorecidos, as políticas ativas de emprego
e outros instrumentos de salvaguarda da
coesão social”, encontrando enquadramento em dois dos Objetivos Temáticos
(OT) dos Fundos Europeus Estruturais e de
Investimento (FEEI):
OT8 – “Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e apoiar a mobilidade
dos trabalhadores”;
Visa dar resposta ao elevado nível de
desemprego jovem (através da Iniciativa
Emprego Jovem), ao desemprego de longa duração, à incidência diferenciada
territorialmente do desemprego e as baixas qualificações da maioria dos desempregados, bem como ao elevado peso de
trabalhadores com baixas qualificações,
particularmente nas PME’s e de empregados com “vínculos instáveis”. Este OT
também visa dar resposta ao elevado
nível de desigualdade, designadamente
entre homens e mulheres e entre os mais e
menos qualificados, os constrangimentos
à conciliação da atividade profissional
com a vida privada e familiar, o acesso
limitado dos empregados menos qualificados a oportunidades de formação e de
aprendizagem ao longo da vida.
OT9 – “Promover a inclusão
social e combater a pobreza e
a discriminação”.
Visa reforçar a intervenção das políticas
públicas em prol da inclusão social e do
emprego, em particular de pessoas com
dificuldades de (re)integração profissional e em risco ou em situação de pobreza ou exclusão social, incidindo em duas
grandes vertentes de intervenção.
Para concretização da estratégia será
mobilizado um conjunto de prioridades
de investimento em torno dos seguintes
eixos que estruturam a intervenção do
POISE.
Fonte: Apresentação PO ISE – in www.portugal2020.pt
8 |
ESPECIAL PORTUGAL
- Programa Operacional Temático
Inclusão Social e Emprego:
Os apoios a conceder direcionam-se
para o apoio no Acesso ao Emprego,
Empreendedorismo, Formação, Inclusão
Social e Igualdade de Oportunidades.
1. Acesso ao Emprego
Estágios profissionais;
Apoios à contratação;
Programa de incentivo à empregabilidade parcial de pais;
Apoio técnico à elaboração, monitorização de execução e avaliação de planos de igualdade;
Desenvolvimento e modernização das
instituições;
Desenvolvimento de estruturas de apoio
ao emprego;
Mobilidade laboral no espaço europeu
(EURES);
Investimento na infra-estrutura do
Serviço Público de Emprego;
Reforço da capacitação institucional
dos parceiros sociais.
2. Empreendedorismo
Emprego por conta própria e apoio ao
investimento gerador de emprego;
Atividades de informação, sensibilização e capacitação para o empreendedorismo.
3. Formação
Formação destinada a ativos, empregados e desempregados, jovens e trabalhadores afetados por sazonalidade e
por alterações conjunturais.
4. Inclusão Social
Qualificação; Apoio à inserção e colocação no mercado de trabalho; Emprego apoiado e Financiamento de produtos de apoio (Pessoas com deficiência e
incapacidade)
Formação modular e Vida Ativa para
DLD
Capacitação para a inclusão
Português e Cultura para todos
Inserção sócio profissional da comunidade cigana
Projeto de Mediadores Municipais e
Mediadores Interculturais em Serviços
Públicos
Contratos locais de desenvolvimento
social (CLDS)
Bolsa especializada e Formação e sensibilização de voluntariado
5. Igualdade de Oportunidades
Ações de sensibilização e campanhas
Formação de públicos estratégicos
Apoio financeiro e técnico a organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Instrumentos específicos de proteção
das vítimas de violência doméstica.
Estos contenidos han sido elaborados por la Associaçao Industrial do Minho (AIMINHO) http://www.aiminho.pt
| 9
MONOGRÁFICO
El nuevo Programa de Cooperación España-Portugal
(POCTEP)
I. L a Cooperación Territorial
Europea 2014-2020
La cooperación territorial europea,
se ha identificado desde 1990 con el
nombre de la Iniciativa Comunitaria
INTERREG a través de la que se articuló la dinamización y promoción vía
proyectos de dicha cooperación territorial. INTERREG, comienza su quinta
andadura con el nuevo marco financiero plurianual 2014-2020, tras 25 años
ofreciendo resultados notables en la
cohesión y en especial en su vertiente
territorial, incorporada recientemente a
los Tratados de la Unión Europea.
Para el período 2014-2020, la cooperación territorial europea será uno de
los dos objetivos de la política de cohesión y contará con el 2,8% del presupuesto total de dicha política.
El nuevo INTERREG V, se articulará,
como viene siendo habitual en torno a
tres ejes de cooperación:
La cooperación transfronteriza entre
regiones adyacentes para favorecer
el desarrollo regional integrado de
las regiones vecinas fronterizas terrestres y marítimas de dos o más Estados
miembros, o entre regiones fronterizas
vecinas de al menos un Estado miembro y un país tercero en las fronteras
exteriores de la Unión, distintas de las
cubiertas por programas en el marco
de los instrumentos financieros externos de la Unión. Ha sido el origen de
la cooperación territorial europea y la
que más recursos ha recibido y recibirá en los próximos años.
La cooperación transnacional a lo largo
de grandes áreas, en las que participen
socios nacionales, regionales y locales,
y que incluya también la cooperación
transfronteriza marítima en casos no cubiertos por la cooperación transfronteriza, con el fin de lograr un mayor grado
de integración de dichos territorios.
La cooperación interregional que pretende reforzar la eficacia de la política
de cohesión al fomentar el intercambio
de experiencias (en torno a objetivos
10 |
INTERREG V - 2014-2020
Presupuesto*
Porcentaje sobre el total
Cooperación transfronteriza
7.476
74,05%
Fronteras Interiores
(60 Programas)
6.600
INTERREG IPA
(12 programas)
242
INTERREG ENI
(16 PROGRAMAS)
634
Cooperación transnacional
(15 Programas)
Cooperación interregional
2.100
500
20,36%
5,59%
*En millones de Euros
temáticos predefinidos) entre socios
de toda la Unión, en relación con el
desarrollo urbano sostenible; aquellas
relativas a buenas prácticas y enfoques
innovadores vinculado con la ejecución
de programas y acciones de cooperación así como con el recurso a las
AECT; o las centradas en el análisis de
tendencias de desarrollo en relación
con los objetivos de cohesión territorial, incluidos los aspectos territoriales
de la cohesión económica y social, y el
desarrollo armonioso del territorio de la
Unión mediante estudios, recogida de
datos y otras medidas.
Al menos el 80% de la contribución del
FEDER a cada programa transfronterizo de cooperación o transnacional se
concentrará en un máximo de cuatro
de los objetivos temáticos establecidos
para este fondo, en coherencia con la
Estrategia Europa 2020, a saber:
•
•
•
•
•
Investigación y Desarrollo
TICs
Competitividad de las pymes
Combatir el cambio climático
Medioambiente y eficiencia energética
• Transporte sostenible
• Empleo y movilidad
• Inclusión social
• Formación y educación
•M
ejora de las administraciones
públicas
INTERREG V se articulará a través de
60 programas de cooperación transfronteriza, entre ellos el de España Portugal (POCTEP), al que dedicaremos
un apartado especial de este monográfico, a lo largo de 38 fronteras interiores; 12 Programas de cooperación
transfronteriza con cargo al Instrumento
de Preadhesión (IPA) y 16 Programas
con cargo al Instrumento Europeo de
Vecindad (ENI).
En el ámbito transnacional, se articulará
en torno a 15 programas, que cubrirán
amplias áreas de cooperación, como la
del Espacio Atlántico o la del Sudoeste
de Europa (en ambas participarán tanto
Galicia como Norte de Portugal).
Finalmente, la cooperación territorial se
completa en el ámbito interregional con
un Programa INTERREG Europe y tres
programas que promueven la creación
de redes: ESPON, Urbact III e INTERACT III, en los que pueden participar
entidades locales y regionales de todo
el territorio de la UE.
MONOGRÁFICO
II. El Programa Operativo de
Cooperación Territorial España
Portugal (POCTEP)
El POCTEP es uno de los programas clásicos del Eje de cooperación transfronteriza y se centra en los territorios de la
frontera entre España y Portugal.
La situación de la zona transfronteriza
muestra que las regiones que la componen están bastante lejos de poder
lograr los objetivos establecidos en la
Estrategia 2020, por lo que el esfuerzo
habrá de ser importante para alcanzarlos o al menos acercarse a ellos. La
estrategia de cooperación territorial de
España y Portugal se fundamentará en
torno a cinco objetivos temáticos:
• OT 1: Potenciar la investigación, el
desarrollo tecnológico y la innovación.
• OT 3: Mejorar la competitividad
de las pequeñas y medianas empresas.
• OT 5: Promover la adaptación al
cambio climático en los sectores.
• OT 6: Proteger el medio ambiente
y promover la eficiencia de los recursos.
• OT 11: Mejorar la capacidad institucional.
A su vez, hay que señalar que este
planteamiento estratégico refuerza también el Objetivo Temático 8, relativo a
Promover el empleo y favorecer la movilidad laboral, mediante la incorporación de líneas de actuación e iniciativas
de desarrollo locales que favorezcan el
impulso de un crecimiento generador
de empleo.
En todo caso, para cada área de cooperación del programa, se ha hecho un
análisis específico y se han tenido en
cuenta a la hora de seleccionar los objetivos temáticos, tanto los Acuerdos de
Asociación de España y Portugal, como
el documento sobre la posición de los
servicios de la Comisión respecto al desarrollo del Acuerdo de Asociación o la
Estrategia Marítima para la zona del
Océano Atlántico. Este último documento, afecta a buena parte de las regiones
del Espacio de Cooperación y pretende
impulsar la llamada “economía azul”
(compuesta por los sectores marino y
marítimo), a través del fomento del espíritu empresarial y la innovación, el
desarrollo del potencial del medio marino y costero del Atlántico, la mejora
de la accesibilidad y la conectividad
y la creación de un modelo sostenible
y socialmente integrador de desarrollo
regional.
Asimismo, se han tenido en cuenta las
estrategias transfronterizas regionales:
En el caso de Galicia-Norte de Portugal, el “Plan de Inversiones conjuntas
para la Eurorregión Galicia-Norte de
Portugal 2014-2020”.
El Programa se estructura en torno a
cinco Ejes Prioritarios y cuenta con un
presupuesto de 382.583.726 Euros,
de los cuales el Fondo Europeo de
Desarrollo Regional aportará el 75%
y los Estados miembros el resto (25%),
aunque dicha aportación puede
combinar contribuciones públicas y
privadas.
POCTEP
2007-2013
2014-2020
Coste Total
Porcentaje
sobre el
Total
Cooperación y gestión conjunta para
el fomento de la competitividad y la
promoción del empleo
138.467.003 €
39%
Crecimiento inteligente a través de una
cooperación transfronteriza para el
impulso de la Innovación
Cooperación y gestión conjunta en medio
ambiente, patrimonio y prevención de
riesgos
111.170.704 €
31%
Cooperación y gestión conjunta en
ordenación del territorio y accesibilidades
53.080.667 €
Cooperación y gestión conjunta para la
integración socioeconómica e institucional
Asistencia Técnica
Eje Prioritario
TOTAL
Coste Total
Porcentaje
sobre el
Total
102.564.378 €
27%
Crecimiento integrador a través de una
cooperación transfronteriza a favor de la
competitividad empresarial
74.018.586 €
20%
15%
Crecimiento sostenible a través de una
cooperación transfronteriza por la
prevención de riesgos y la mejora de la
gestión de los recursos naturales
119.444.089 €
38%
36.261.766 €
10%
Mejora de la capacidad institucional y la
eficiencia de la administración pública a
través de la cooperación transfronteriza
39.187.007 €
10%
15.495.142 €
5%
Asistencia Técnica
20.398.420 €
5%
354.475.282 €
Eje Prioritario
TOTAL
382.583.724 €
| 11
MONOGRÁFICO
POCTEP 2014-2020
EJE PRIORITARIO
EP1:
Crecimiento inteligente a través de
una cooperación transfronteriza
para el impulso de la Innovación
OBJETIVO TEMÁTICO
OT1:
Potenciar la investigación, el
desarrollo tecnológico y la
innovación
102.564.378 €
EP2:
OT3:
Crecimiento integrador a través de Mejorar la competitividad de las
una cooperación transfronteriza
pequeñas y medianas empresas
a favor de la competitividad
empresarial
PRIORIDADES DE INVERSIÓN
1.A. M
ejora de las infraestructuras de investigación e innovación (I+I) y de la capacidad para desarrollar excelencia en materia de I+I y fomento de centros
de competencia, en especial los de interés europeo.
1.B. Promoción de la inversión de las empresas en innovación, el desarrollo de
vínculos y sinergias entre empresas, centros de I+D y de educación superior,
en especial en desarrollo de productos y servicios, la transferencia de tecnología, la innovación social y las aplicaciones de servicio público, el estímulo
de la demanda, la interconexión en red, las agrupaciones y la innovación
abierta a través de una especialización inteligente, apoyando la investigación tecnológica y aplicada, líneas piloto, acciones de validación precoz de
los productos, capacidades de fabricación avanzada y primera producción
en tecnologías facilitadoras esenciales y difusión de tecnologías polivalentes.
3.A. P
romoción del espíritu empresarial, en particular facilitando el aprovechamiento económico de nuevas ideas e impulsando la creación de nuevas
empresas, incluyendo las incubadoras de empresas.
74.018.586 €
3.B. D
esarrollo e implementación de nuevos modelos empresariales para las
pymes, en particular para su internacionalización.
EP3:
Crecimiento sostenible a través de
una cooperación transfronteriza
por la prevención de riesgos y
la mejora de la gestión de los
recursos naturales
146.415.335 €
OT5:
5.B. Fomento de la inversión para abordar los riesgos específicos, garantía de
Promover la adaptación al cambio
resiliencia frente a las catástrofes y desarrollo de sistemas de gestión de
climático en todos los sectores
catástrofes.
OT6:
Proteger el medio ambiente y
promover la eficiencia de los
recursos
6.C. Protección, fomento y desarrollo del patrimonio cultural y natural.
6.D. P
rotección y restauración de la biodiversidad, protección del suelo y fomento de los servicios de los ecosistemas, incluyendo NATURA 2000 y las
infraestructuras ecológicas.
6.E. A
cción para mejorar el entorno urbano, la rehabilitación de zonas industriales y la reducción de la contaminación atmosférica.
6.F. Fomento de tecnologías innovadoras para la mejora de la protección medioambiental y de la eficiencia de los recursos en el sector de los residuos, el sector
del agua, la protección del suelo o para reducir la contaminación atmosférica.
EP4:
Mejora de la capacidad
institucional y la eficiencia de la
administración pública a través de
la cooperación transfronteriza
OT11:
Mejora de la capacidad
institucional y la eficiencia de la
administración pública
11.B. P
romoción de la cooperación jurídica y administrativa, así como la cooperación entre ciudadanos e instituciones (CTE-CB).
39.187.007 €
EP5:
Asistencia Técnica
20.398.420 €
¿Qué proyectos financiará el
POCTEP y cómo deberán ser
presentados?
El POCTEP cuenta con toda una serie de
autoridades: (de gestión, de certificación,
de auditoría…) y organismos; (Comité de
gestión, Comités territoriales, Comité de
Seguimiento…) para su aplicación.
En todo caso, será el Comité de Seguimiento el encargado de aprobar el documento que contendrá los criterios de selección de operaciones, que especificarán el
contenido y alcance de las propuestas de
12 |
los solicitantes. Una vez aprobados dichos
criterios, el Comité de Seguimiento deberá aprobar también las correspondientes
convocatorias que sean necesarias para
la selección de proyectos. Dichas convocatorias pueden referirse a la totalidad
del Programa o a Ejes o Prioridades específicas y determinarán las características
particulares de las propuestas a presentar
a cada una de ellas.
El programa, contará como hasta ahora
con un Secretariado Técnico Conjunto,
que mantendrá su ubicación y estructura
en Badajoz y será la oficina que, entre
otras tareas, recibirá las propuestas, verificará que cumplan las condiciones de
admisibilidad y participará en el proceso
de selección junto con el Comité de Gestión y los Comités Territoriales.
El pasado día 7 de mayo de 2015, se
celebró en Santiago de Compostela la
reunión constituyente del Comité de Seguimiento del Programa INTERREG V-A
España-Portugal (POCTEP) 2014-2020
y se aprobó su reglamento interno. En
la reunión se analizaron también, entre
otros asuntos, los criterios de evaluación
de proyectos y las bases de la primera
MONOGRÁFICO
POCTEP 2014-2020
BENEFICIARIOS
Universidades y otras entidades de enseñanza superior, Centros Tecnológicos, Fundaciones e Institutos de Investigación públicos y privados, Parques
Científicos y Tecnológicos, Administraciones Públicas, Empresas, Asociaciones de empresas, Agencias de Desarrollo Regional y otros agentes relevantes
de los sistemas regionales de innovación del espacio transfronterizo.
Universidades y otras entidades de enseñanza superior, Centros Tecnológicos, Institutos de Investigación públicos y privados, Parques Científicos y Tecnológicos, Administraciones Públicas, Fundaciones en el área de la economía social, Agencias de Desarrollo Regional, empresas, Asociaciones Empresariales,
Cámaras de Comercio, Clústeres y otros agentes del sistema de transferencia y valorización de los resultados de la I+D+i.
Los beneficiarios de las actuaciones previstas serán las empresas, pudiendo ser apoyadas iniciativas, entre otras, de Universidades y Centros de Educación
Superior y Secundaria, Administraciones Públicas, Entidades Locales, Agencias de Desarrollo, Fundaciones, Cámaras de Comercio, empresas, Asociaciones empresariales e industriales, así como otras entidades dedicadas a la promoción del espíritu empresarial, siempre que se trate de acciones colectivas
o sean promovidas en consorcio con empresas.
En todo caso, las pymes se verán beneficiadas ya que serán las destinatarias últimas de las líneas de ayuda o de los servicios de apoyo, siempre que
cumplan los límites en materia de ayudas de Estado.
Cámaras de Comercio, Asociaciones Empresariales e Industriales, Clústeres Empresariales, Empresas y agrupaciones de empresas. Asimismo, podrán ser
beneficiarias las Administraciones Públicas de todos los niveles, Agencias de Desarrollo y Fundaciones.
En todo caso, las pymes se verán beneficiadas ya que serán las destinatarias últimas de las líneas de ayuda o de los servicios de apoyo, siempre que
cumplan los límites en materia de ayudas de Estado.
Universidades y Centros de Investigación, Administraciones Públicas, Entidades Locales, Agencias de Desarrollo, Empresas, Servicios de Protección Civil,
Confederaciones Hidrográficas y otras entidades con competencias en la materia.
Administraciones Públicas, Entidades Locales, Agencias y Fundaciones de Desarrollo, Empresas del Sector Turístico o que ofrezcan servicios a las empresas
del sector, parques naturales; asociaciones relativas a la defensa y promoción del patrimonio cultural y natural.
Centros de Educación Superior y Profesional, Centros de Investigación, Centros Tecnológicos, Administraciones Públicas, Entidades Locales, Agencias y
Fundaciones de Desarrollo, Empresas, Asociaciones Empresariales y Clústeres del sector primario, Parques Naturales y Asociaciones para la defensa y
gestión del Patrimonio Natural.
Administraciones Públicas, Entidades Locales, Agencias de desarrollo urbano, Asociaciones y organizaciones de la Sociedad Civil.
Universidades y Centros de Investigación, Administraciones Públicas, Entidades Locales, Empresas Públicas y Privadas, Asociaciones Empresariales del
Sector Primario, Asociaciones de Regantes y otras Corporaciones de Usuarios y otras Asociaciones de la Sociedad Civil.
Administraciones Públicas, Entidades Locales, Agencias de desarrollo, Universidades, centros de educación superior, Fundaciones y otras entidades dedicadas a la promoción de la cooperación transfronteriza.
convocatoria, que previsiblemente se publicarán y serán objeto de un seminario
de presentación en Portugal durante el
próximo mes de septiembre.
Para más información sobre el programa, puede acceder a la página web:
http://www.poctep.eu/
Normativa:
Reglamento (UE) n.º 1299/2013 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de
2013, por el que se establecen disposiciones es-
pecíficas relativas al apoyo del Fondo Europeo de
Desarrollo Regional al objetivo de cooperación territorial europea.
refiere a la clarificación, a la simplificación y a
la mejora de la creación y el funcionamiento de
tales agrupaciones.
Reglamento (UE) n.º 1301/2013 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de
2013, sobre el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y sobre disposiciones específicas relativas
al objetivo de inversión en crecimiento y empleo
y por el que se deroga el Reglamento (CE) N.º
1080/2006.
Reglamento (UE) n.º 1303/2013 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de
2013 por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo
Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de
Cohesión, al Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítimo y de la
Pesca, y por el que se establecen disposiciones
generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión y al Fondo Europeo Marítimo y
de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) nº
1083/2006 del Consejo.
Reglamento n.º 1302/2013 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de
2013 por el que se modifica el Reglamento (CE)
nº 1082/2006 sobre la Agrupación Europea
de Cooperación Territorial (AECT) en lo que se
| 13
MONOGRÁFICO
Área de cooperación cubierta por el programa INTERREG V-A
España-Portugal
El nuevo Programa INTERREG V-A España-Portugal abarca 37 NUTS III pertenecientes a ambos países (las mismas
que en el período anterior):
ESPAÑA: Ourense, Pontevedra, Zamora, Salamanca, Cáceres, Badajoz,
Huelva, A Coruña, Lugo, Ávila, León,
Valladolid, Cádiz, Córdoba, Sevilla;
PORTUGAL: Alto Minho, Cávado, Terras Tras-os-Montes, Douro, Beiras e
Serra de Estela, Beira Baixa, Alto Alentejo, Alentejo Central, Baixo Alentejo,
Algarve, Ave, Alto Tâmega, Tâmega e
Sousa, Área Metropolitana do Porto,
Viseu Dão-Lafões, Região de Coimbra,
Médio Tejo, Região de Aveiro, Região
de Leiria, Oeste y Alentejo Litoral.
El programa se articula en torno a 5
áreas de cooperación:
• Galicia-Norte de Portugal;
• Norte de Portugal-Castilla y León;
• Centro de Portugal-Castilla y León;
• Alentejo-Centro-Extremadura;
• Alentejo-Algarve-Andalucía.
La división administrativa del territorio de Portugal ha sido objeto de una
sustancial reorganización, de acuerdo
con el Reglamento (UE) nº 868/2014
de la Comisión*
ESPAÑA
PORTUGAL*
NORTE
1
2
3
4
5
6
7
8
CENTRO
9 Baixo Bouga
10 Dão Lafões
11 Beira Interior Norte
12 Serra da Estrela
13 Cova da Beira
14 Beira Interior Sul
15 Pinhal Interior Norte
16 Baixo Mondego
17 Pinhal Litoral
18 Médio Tejo
19 Pinhal Interior Sul
20 Oeste
1 A Coruña
2 Lugo
GALICIA
3 Ourense
4 Pontevedra
CASTILLA Y LEÓN
5
6
7
8
9
León
Zamora
Valladolid
Salamanca
Ávila
10 Cáceres
EXTREMADURA
11 Badajoz
ALENTEJO
21
22
23
24
21
22
ALGARVE
25 Algarve
12 Huelva
13 Sevilla
ANDALUCÍA
14 Córdoba
15 Cádiz
Minho-Lima
Cávado
Ave
Támega
Grande Porto
Alto Tras –os-Montes
Douro
Entre Douro e Bouga
Alto Alentejo
Alentejo Central
Baixo Alentejo
Alentejo Litoral
Alto Alentejo
Alentejo Central
Fuente: PROGRAMA INTERREG V-A ESPAÑA-PORTUGAL (Versión final | 13 de enero de 2015)
*En la Región Norte:
NUTS III Ave incluye los municipios de Vila Nova
de Famalicão, Guimãraes, Póvoa do Lanhoso, Fafe
e Vieira do Minho de la NUTS III Ave y los municipios de Cabeceiras de Basto y Mondim de Basto de
la NUTS III Tâmega; NUTS III Alto Tâmega incluye
los municipios de Montalegre, Boticas, Chaves, Valpaços y Vila Real de la NUTS III Alto Tras-os-Montes
y el municipio de Ribeira de Pena de la NUTS III
Tâmega; NUTS III Área Metropolitana do Porto incluye la NUTS III Grande Porto, la NUTS III Entre
Douro y Vouga, los municipios de Trofa y Santo Tirso de la NUTS III Ave y el municipio de Pareces de
la NUTS III Tâmega; NUTS III Douro incluye la NUTS
III Douro, con la excepción del municipio de Vila
Flor y el municipio de Murça de la NUTS III Alto
Tras-os-Montes; NUTS III Baixo Tâmega e Sousa
se corresponde con la NUTS III Tâmega con la excepción de los municipios de Cabeceiras de Basto,
14 |
Mondim de Basto, Ribeira de Pena y Paredes; NUTS
III Terras de Tras-os-Montes incluye los municipios de
Vinhais, Bragança, Alfândega de Fé, Macedo de
Cavaleiros,Mirando do Douro, Mirandela, Mogadouro y Vimioso de la NUTS III Alto Tras-os-Montes
y el municipio de Vila Flor de la NUTS III Douro.
En la Región Centro:
NUTS III Região de Aveiro se corresponde con la
NUTS III Baixo Vouga con la excepción del municipio de Mealhada; NUTS III Dão Lafões se corresponde con la NUTS III Dão Lafões con la excepción
del municipio de Mortágua; NUTS III Beiras e Serra
da Estrela incluye las NUTS III Biera Interior Norte,
Serra da Estrela y Cova da Beira; NUTS III Região
de Coimbra incluye la NUTS III Baixo Mondego, los
municipios de Oliveira do Hospital, Tábua, Arganil,
Vila Nova de Poiares, Pampilhosa da Serra, Góis,
Lousã, Miranda do Corvo y Penela de la NUTS III
Pinhal Interior Norte, el municipio de Mealhada de
la NUTS III Baixo Vouga y el municipio de Mortágua
de la NUTS III Dão Lafões;NUTS III Região de Leiria
incluye la NUTS III Pinhal Litoral y los municipios de
Ansião, Alvaiázere, Figueiró dos Vinhos, Castanheira de Pêra y Pedrógão Grande de la NUTS III Pinhal
Interior Norte; NUTS III Beira Baixa incluye la NUTS
III Beira Inhterior Sul y los municipios de Oleiros y
Proeça-a-Nova de la NUTS III Pinhal Interior Sul;
NUTS III Médio Tejo incluye la NUTS III Médio Tejo
y los municipios de Mação, Sertã y Vila de Rei de la
NUTS III Pinhal Interior Sul.
En la Región de Alentejo:
NUTS III Alto Alentejo incluye la NUTS III Alto Alentejo, con la excepción del municipio de Mora, y el
municipio de Sousel de la NUTS III Alentejo Central.; NUTS III Alentejo Central se corresponde con
la NUTS III Alentejo Central excluido el municipio de
Sousel e incluido el municipio de Mora de la NUTS
III Alto Alentejo.
EMPLEO
Evolución del empleo
El último dato recogido en el año 2014 referido a la población activa en la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal se eleva a
3.083.600 de personas, lo que implica que a lo largo de este año este indicador descendió en un total de 87.100 personas.
Este descenso se dio tanto en Galicia como en la región Norte de Portugal y tanto entre la población femenina como entre
la masculina. El pasado año se cerró en la Eurorregión con una población activa masculina de 1.608.800 hombres y una
población activa femenina que ascendía a 1.474.800 mujeres.
Población activa (en miles)
Población activa (en miles)
Galicia
Norte de Portugal
Total
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
2014/I
1279,8
670,6
609,2
2014/I
1834,8
953,3
881,4
2014/II
1275,8
666,9
608,9
2014/II
1843,9
957,7
886,2
2014/III
1275,6
674,4
601,1
2014/III
1839,4
952,5
886,9
2014/IV
1264,3
663,7
600,6
2014/IV
1819,3
945,1
874,2
Fuente: INE Portugal
Fuente: IGE
En cuanto a la tasa de actividad, finaliza el año arrojando un porcentaje menor que cuando se inició el 2014, en ambas
regiones tanto entre la población femenina como masculina.
Tasa de actividad
Tasa de actividad
Galicia
Norte de Portugal
Total
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
2014/I
53,9%
59%
49,3%
2014/I
50,5%
55,1%
46,2%
2014/II
53,9%
58,8%
49,3%
2014/II
50,8%
55,5%
46,5%
2014/III
53,9%
59,5%
48,7%
2014/III
50,7%
55,3%
46,6%
2014/IV
53,5%
58,6%
48,7%
2014/IV
50,2%
55,0%
45,9%
Fuente: INE Portugal
Fuente: IGE
El comportamiento de la tasa de paro a lo largo del año 2014 ha sido descendiente a ambos lados de la frontera y tanto
el desempleo femenino como el masculino han descendido a lo largo del año. El descenso de la tasa de paro fue mayor
entre los hombres que entre las mujeres tanto en Galicia como en la región Norte, siendo el decremento de esta tasa entre la
población masculina en Galicia de 1,5% y en la región Norte del 2,1% y entre la población femenina en Galicia del 0,5%
y del 2,5% entre la población femenina en Portugal a lo largo del año 2014 respecto a las últimas tasas de paro recogidas
en diciembre de 2013.
Tasa de paro
Tasa de paro
Galicia
Norte de Portugal
Total
Hombres
Mujeres
2014/I
23,2%
23,7%
22,7%
2014/II
22,3%
22%
2014/III
20,2%
2014/IV
20,9%
Fuente: IGE
Total
Hombres
Mujeres
2014/I
15,8%
15,2%
16,6%
22,6%
2014/II
15,0%
13,6%
16,5%
20%
20,5%
2014/III
14,3%
12,8%
16,0%
20,8%
21%
2014/IV
14,2%
13,2%
15,2%
Fuente: INE Portugal
| 15
EMPLEO
Oferta y demanda de empleo
Ocupaciones con mayor demanda en el Norte de Portugal
A lo largo del año 2014, los centros de empleo de la región Norte de Portugal gestionaron un total de 50.328 ofertas de
empleo. Más del 20% de estas ofertas se correspondieron con la necesidad de cubrir perfiles de “trabajadores cualificados
de la industria, construcción y artesanos” y entre ellos los más demandados fueron los trabajadores dedicados a la
transformación de alimentos, madera, vestuario y otras industrias y artesanía. Los siguientes perfiles más buscados fueron
los de “trabajadores de servicios personales, de protección y seguridad y vendedores” que con un 19,02% de las ofertas
gestionadas fue la segunda ocupación más demandada. En tercer lugar y con 8.532 ofertas gestionadas, la ocupación más
demandada fue la de “operadores de instalaciones y máquinas y trabajadores de montaje”.
Ocupaciones con mayor demanda en la región Norte
En.
Profesiones de las fuerzas armadas
Febr.
Mzo.
Abr.
My.
Jun.
Jul.
Ag.
Sept.
Oct.
Nov.
Dic.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
69
39
51
31
43
26
29
18
66
55
40
17
Especialistas de las actividades intelectuales y científicas
373
286
272
161
307
181
186
82
886
402
324
335
Técnicos y profesiones de nivel intermedio
424
401
448
203
393
250
212
118
466
352
324
258
Personal administrativo
563
484
363
275
457
294
260
180
508
389
322
287
Trabajadores de servicios personales, de protección y seguridad y
vendedores
942
1914
930
455
1089
517
553
317
985
694
715
460
51
24
308
319
74
35
84
28
89
55
20
20
Representantes del poder legislativo y de órganos ejecutivos, dirigentes,
directores y gestores ejecutivos
Agricultores y trabajadores cualificados de agricultura, de pesca y forestal
Trabajadores cualificados de la industria, construcción y artesanos
996
1141
1376
646
1526
639
560
297
1283
751
587
432
Operadores de instalaciones y máquinas y trabajadores de montaje
1437
978
1009
549
1105
435
334
239
1116
527
486
317
Trabajadores no cualificados
1083
635
940
484
879
480
512
385
1353
663
561
399
Fuente: Elaboración propia a partir de datos estadísticos del Instituto de Emprego e Formaçao Profissional
Agricultores y trabajadores cualificados
de agricultura, de pesca y forestal 1107
Especialistas de las actividades
intelectuales y científicas 3795
Técnicos y profesionales
de nivel intermedio 3849
Representantes del poder legislativo y
de órganos ejecutivos, dirigentes,
directores y gestores ejecutivos 484
Profesionales de las fuerzas armadas 0
Trabajadores cualificados
de la industria, construcción
y artesanos 10234
Personal administrativo 4382
Trabajadores de servicios
personales, de protección y
seguridad y vendedores 9571
Trabajadores no
cualificados 8374
Operadores de instalaciones y máquinas
y trabajadores de montaje 8532
16 |
EMPLEO
Ocupaciones con mayor demanda en Galicia
En el año 2014 el Servizo Público de Emprego de Galicia (SPEG) recibió 15.265 puestos para gestionar, de ellos más del
15%, concretamente 2.748 puestos, se correspondieron con el perfil de “peones de la agricultura, pesca, construcción,
industrias manufactureras y transportes”. El siguiente perfil más solicitado fue el de “trabajadores de los servicios de restauración y comercio” con un total de 2.150 puestos gestionados lo que supone un 11,94% del total, perfil que generó casi el
mismo número de puestos que el de “técnicos: profesionales de apoyo” con un total de 2.143 puestos gestionados por el
SPEG, es decir, un 11,9% del total.
Ocupaciones con mayor demanda en Galicia
En.
Directores y gerentes
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la
enseñanza
Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales
Febr.
Mzo.
Abr.
My.
Jun.
Jul.
Ag.
Sept.
Oct.
Nov.
Dic.
1
0
9
1
5
3
29
1
1
0
3
1
75
69
53
83
53
91
171
59
106
102
171
59
33
49
37
56
43
101
189
69
59
75
201
88
119
159
148
187
176
222
274
125
206
140
254
133
46
41
52
35
41
53
58
43
49
55
63
36
5
18
25
23
26
36
16
38
13
28
29
7
125
103
197
216
231
224
256
126
153
285
115
119
70
62
118
149
86
203
227
140
124
123
134
125
3
7
13
11
29
492
196
34
13
4
4
7
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y
pesquero
18
21
45
126
13
98
340
103
82
10
10
15
Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de
máquinas
34
56
64
121
87
189
459
177
157
78
68
35
Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, excepto
operadores de instalaciones y máquinas
55
50
111
58
66
87
196
96
70
70
65
50
5
8
11
13
13
8
12
18
18
7
12
5
Conductores y operadores de maquinaria móvil
43
58
45
90
65
127
97
52
47
44
39
41
Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes)
56
54
119
163
96
314
102
88
111
76
134
45
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras
y transportes
35
165
142
351
94
457
597
315
347
172
48
25
Técnicos: profesionales de apoyo
Empleados de oficina que no atienden al público
Empleados de oficina que atienden al público
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio
Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad
Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y montadores
Fuente: Elaboración propia a partir de datos estadísticos del Servicio Público de Empleo Estatal y de la Consellería de Traballo e Benestar
Empleados de oficina que atienden al público 264
Empleados de oficina que no atienden al público 572
Conductores y operadores de
maquinaria móvil 748
Trabajadores de los servicios
de protección y seguridad 813
Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y montadores 130
Directores y gerentes 54
Peones de la agricultura, pesca, construcción,
industrias manufactureras y transportes 2748
Trabajadores cualificados en el sector agrícola,
ganadero, forestal y pesquero 881
Trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras, excepto operadiores de
instalaciones y máquinas 974
Trabajadores de los servicios de
restauración y comercio 2150
Otros técnicos y profesionales
científicos e intelectuales 1000
Técnicos y profesionales científicos e
intelectuales de la salud y la enseñanza 1092
Trabajadores cualificados en
servicios (excepto transportes) 1358
Técnicos: profesionales
de apoyo 2143
Trabajadores de los servicios de
salud y el cuidado de personas 1561
Trabajadores cualificados de la construcción, excepto
operadores de máquinas 1525
| 17
EMPLEO
Ofertas de empleo por sector productivo en el norte de Portugal
La industria del vestuario y la fabricación de textiles dentro del sector de la industria manufacturera sigue siendo el subsector
que genera el mayor número de ofertas de empleo a gestionar por los centros de empleo de la región Norte. La industria
manufacturera generó un total de 20.589 ofertas lo que supuso un 32,07% del total de ofertas, a continuación las actividades inmobiliarias, administrativas y de los servicios de apoyo con un total de 11.172 ofertas, es decir, un 17,4%, es otro
de los sectores que genera mayor número de ofertas. Por último y en tercer lugar destacar que el sector del comercio y de
reparación de vehículos generó un total de 9.131 ofertas, es decir, un 14,22% del total.
Ofertas de empleo por sector productivo en el Norte de Portugal
En.
Febr.
Mzo.
Abr.
My.
Jun.
Jul.
Ag.
Sept.
Oct.
Nov.
Dic.
Agricultura, ganadería y pesca
56
48
390
165
96
111
95
98
118
92
63
62
Industria extractiva
5
6
16
4
10
4
18
8
4
6
2
7
1942
1833
1943
1734
2168
1586
1691
638
2135
1927
1643
1349
Electricidad, gas, agua y saneamiento y residuos
36
41
39
25
57
39
47
10
35
48
45
12
Construcción
254
344
484
374
542
512
479
494
426
426
315
220
Comercio y reparación de vehículos
754
814
724
773
755
768
867
409
806
1049
766
646
Transporte, almacenaje
77
57
61
76
84
93
70
67
100
87
79
52
Hostelería
460
254
331
365
554
479
440
211
696
487
289
350
Actividades de comunicación
120
47
29
83
62
58
47
34
86
77
84
78
Actividades financieras e de seguros
27
25
15
14
43
27
19
10
25
28
19
20
Actividades inmobiliarias, administrativas y de los servicios de apoyo
1420
1886
1051
791
718
701
787
827
942
683
756
610
Actividades profesionales, científicas y técnicas
272
168
177
171
246
169
195
94
316
307
250
256
Administración pública, educación, sanidad y servicios sociales
309
251
262
340
379
353
317
181
845
529
742
320
Otras actividades de servicios
215
128
175
181
159
168
205
107
218
243
182
197
Industria manufacturera
Fuente: Elaboración propia a partir de datos estadísticos del Instituto do Emprego e Formação Profissional
25000
20000
20589
15000
11172
10000
4916
4870
4828
Construcción
Administración pública,
educación, sanidad y
servicios sociales
5000
Hostelería
9131
18 |
Comercio y reparación
de vehículos
Actividades inmobiliarias,
administrativas y de los
servicios de apoyo
Industria manufacturera
0
EMPLEO
Ofertas de empleo por sector productivo en Galicia
En total a lo largo del año 2014 el SPEG gestionó para su cobertura un total de 18.001 puestos de trabajo de los que el
47,58%, es decir 8.564, fueron ofertas relativas al sector de la administración pública, defensa, educación, sanidad y
servicios sociales. En segundo lugar el SPEG gestionó un total de 1.471 ofertas de empleo correspondientes al sector del
comercio y reparación de vehículos, es decir, un 8,17% del total y muy de cerca, la hostelería fue el tercero de los sectores
en ofertas generadas para ser gestionadas por el SPEG con un total de 1.355 puestos ofrecidos, es decir, un 7,53%.
Ofertas de empleo por sector productivo en Galicia
En
Febr.
Mzo.
Abr.
My.
Jun.
Jul.
Ag.
Sept.
Oct.
Nov.
Dic.
Agricultura, ganadería y pesca
24
23
35
31
10
42
76
29
33
12
18
10
Industria extractiva
0
3
0
3
6
0
0
0
0
2
0
0
Industria manufacturera
38
38
43
43
66
75
95
77
66
64
51
47
Suministro de energía eléctrica, gas, agua. Actividades de
saneamiento y gestión de residuos
9
44
6
3
3
3
7
1
3
2
3
2
Construcción
46
49
135
58
107
118
197
103
134
90
64
41
Comercio y reparación de vehículos
112
101
110
197
133
109
120
102
142
147
96
102
Transportes, almacenaje
40
31
46
37
25
22
23
14
21
13
14
29
Hostelería
87
60
131
106
191
152
158
106
120
94
71
79
Información y comunicación
7
15
18
46
40
31
115
40
17
18
32
29
Financieras y seguros
35
36
22
57
45
29
35
45
51
68
86
41
Actividades inmobiliarias, administrativas y servicios auxiliares
63
78
80
57
62
78
93
90
67
70
149
38
Actividades profesionales, científicas y técnicas
29
20
35
24
38
41
39
23
23
40
31
29
Administración pública, defensa, educación, sanidad e servicios
sociales
168
343
409
849
326
1780
2172
711
777
390
427
212
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
10
12
17
38
27
101
59
62
17
27
86
15
Otras actividades de servicios
50
60
68
123
57
115
105
78
80
225
214
107
Fuente: Elaboración propia a partir de datos estadísticos del Servicio Público de Empleo Estatal y de la Consellería de Traballo e Benestar
9000
8564
8000
7000
6000
5000
4000
1471
1355
1282
1142
925
Hostelería
Otras actividades de
servicios
Construcción
Actividades inmobiliarias,
administrativas y de los
servicios de apoyo
2000
Comercio y reparación
de vehículos
3000
1000
Administración pública,
educación, sanidad y
servicios sociales
0
| 19
Ofertas de cooperación
Confederación de Empresarios
de Galicia (CEG)
Rúa do Vilar, 54
15705 Santiago de Compostela
Teléfono: + 34 981 555 888
Fax: + 34 981 555 882
Correo electrónico: [email protected]
http://www.ceg.es
La Dirección General de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y Pymes de la Comisión
Europea dispone de una herramienta telemática para identificar y localizar empresas interesadas
en establecer acuerdos de cooperación: La Partnering Oportunities Database (POD).
A continuación, se presentan algunos de los perfiles de cooperación ofrecidos o demandados
por empresas portuguesas y gallegas. Para solicitar información sobre los mismos, es necesario
dirigirse al Servicio de Información Comunitaria e Innovación de la Confederación de Empresarios de Galicia ([email protected]), socia de la Enterprise Europe Network.
Portugal
Una empresa portuguesa especializada en la producción
y comercialización de pescado y marisco fresco y congelado busca proveedores con el fin de incrementar su oferta.
Ref. BRPT20140106001
Una empresa portuguesa del sector de materiales para la construcción busca fabricantes de paneles sándwich compuestos de
silicato de calcio con revestimiento de 4-6 mm, especialmente
indicado para casas pequeñas. La empresa busca socios con el
fin de establecer acuerdos de fabricación, joint-venture y distribución. Ref. BRPT20141031001
Un fabricante portugués de moldes para inyección de plástico
y aluminio busca proveedores en este sector y se ofrece como
agente comercial. Ref. BRPT20140124001
EURES Transfronteirizo
Norte Portugal-Galicia
Ed. Ex-Alfândega. Av. de Espanha
4930 - 677 Valença. Portugal
Teléfono: + 351 251 826 105
Fax: + 351 251 826 104
http://www.eures-norteportugal-galicia.org
Una pyme portuguesa de ingeniería busca fabricantes europeos
de transductores de corriente con el fin de establecer acuerdos
de subcontratación. Ref. BRPT20140428001
Un representante portugués especializado en negociación
internacional y exportaciones busca consultoras con experiencia en presentar proyectos de financiación europea para
pymes y en desarrollar proyectos de cooperación en África
en los sectores de TIC, agroalimentario, marítimo y sanitario.
Ref. BRPT20140220001
Una empresa portuguesa ofrece nuevas soluciones biológicas
para tratamiento de aguas residuales y busca compañías europeas del mismo sector interesadas en ampliar su línea de productos y servicios. La empresa cuenta con un equipo altamente
cualificado y ofrece un enfoque basado en conocimiento al mercado portugués de medioambiente. Ref. BRPT20140912001
Una empresa portuguesa especializada en la venta de moda al
por menor (zapatos, bolsos y complementos) busca socios con
el fin de establecer acuerdos de franquicia, comercialización y
distribución. Ref. BOPT20140124001
Una pyme portuguesa ha desarrollado una plataforma web que
permite a los usuarios disponer de una herramienta gratuita
para gestionar procesos de compra mediante subastas inversas. La plataforma on-line está disponible en portugués e inglés. La empresa busca socios comerciales para desarrollar un
mercado virtual que ofrezca una amplia variedad de servicios.
Ref.BOPT20140401002
Una empresa portuguesa especializada en fabricación de
equipos mecánicos de acero inoxidable para el sector de la
construcción y otras industrias, sistemas HVAC (calefacción,
ventilación y aire acondicionado) y diseño, ensamblaje e implementación de soluciones completas y parciales de control
y automatización industrial busca socios con competencias,
servicios y productos complementarios con el fin de desarrollar
nuevos equipos industriales y venderlos en nuevos mercados.
Ref. BOPT20140422002
Una start-up portuguesa de ingeniería de sonido, que trabaja
estrechamente con centros de I+D y proveedores de tecnología,
combina tradición e innovación para desarrollar y fabricar nuevos equipos electrónicos de sonido. Su experiencia y catálogo
de productos tienen una amplia cobertura y han recibido una
respuesta positiva de publicaciones especializadas en electrónica, expertos y consumidores de todo el mundo. La empresa
busca distribuidores, integradores y fabricantes de equipos originales. Ref. BOPT20150330002
Una pyme portuguesa especializada en servicios de gestión de
proyectos de la construcción e infraestructuras en los sectores
de cemento y petróleo busca socios con el fin de establecer
acuerdos de subcontratación, externalización y joint-venture.
Los socios potenciales incluyen empresas de gestión de proyectos y contratistas/inversores en EPC (ingeniería, aprovisionamiento y construcción). Ref. BOPT20150123001
Galicia
Empresa española que está comenzando su trayectoria
internacional busca agentes, representantes y distribuidores de sus productos; muebles de hogar de melamina,
por ejemplo, mesas, sillas, mesas, camas, armarios, etc.
Ref. BOES20141128001
Una empresa española especializada en captura de datos
ambientales terrestres y análisis del rendimiento ambiental
ofrece sus servicios en desarrollo sostenible y contabilidad
del capital natural a fabricantes, analistas y organismos
educativos. La empresa analiza proyectos y procesos de sus
clientes para identificar sus riesgos y oportunidades en temas ambientales. Se buscan oportunidades de joint-venture
y subcontratación. Ref. 20130124010 BO
La información y los contenidos incluidos en este boletín son propiedad de
la Confederación de Empresarios de
Galicia y no tienen carácter vinculante,
pues se trata de un servicio ofrecido con
un carácter informativo y divulgativo.
Tampoco representan la opinión de la
Comisión Europea, que no se responsabiliza del uso que se pueda hacer de ellos.
Queda prohibida la reproducción total o
parcial de los contenidos de este boletín
sin la autorización de la Confederación
de Empresarios de Galicia.
Depósito legal: C-4398-2007
ISSN: 1888-3664
Empresa española especializada en servicios de diseño e
ingeniería para la construcción naval, la navegación, el offshore y las industrias energéticas busca agentes / socios en
otros países que representen sus productos y servicios. Asimismo, la empresa ofrece oportunidades de externalización
y joint-venture. Ref. BOES20150225001
Empresa española de calderería, especializada en la fabricación de todo tipo de estructuras de acero para la industria de la construcción naval, con experiencia en cualquier
construcción soldada busca empresas interesadas en mejorar su producción, ya sea en calidad, plazos y costes. La
empresa busca intermediarios comerciales además de estar
interesada en acuerdos de fabricación, subcontratación y
joint-venture. Ref. BOES20150325001
Empresa de consultoría e
zada en recuperación de
je y tratamiento de agua,
externalización y agentes
sentar los intereses de la
ingeniería española especialisuelos, restauración del paisabusca servicios y acuerdos de
comerciales capaces de repreempresa. Asimismo, la empre-
sa busca socios con interés en restauración del paisaje
y recuperación de suelos para crear una joint-venture.
Ref. BOES20150312001
Una empresa española especializada en diseño y fabricación de luminarias decorativas busca agentes, distribuidores o representantes en la UE. Actualmente la empresa exporta el 85% de la producción a más de 50 países de todo
el mundo y el 65% de su volumen de facturación procede
de proyectos de hostelería. Ref. 20101129038
Un productor español de licores de alta calidad (ginebra,
vodka y vermut) hechos en Galicia busca socios para distribuir sus productos en la UE. Ref. BOES20141030001
Un fabricante y distribuidor español de cortinas, persianas
y pantallas solares basadas en materiales que cumplen los
estándares europeos de calidad busca agentes y distribuidores en la UE. Ref. BOES20141117004
Una empresa española especializada en proyectos y servicios de ingeniería en los campos de cartografía, fotogrametría, ortofotografía, topografía y batimetría, con oficinas en
España y El Salvador equipadas con la misma tecnología
y personal altamente cualificado para desarrollar proyectos
en Latinoamérica, Europa y África del Norte, busca oportunidades de joint-venture y externalización, así como acuerdos de servicio. Ref. 20100223013BO
Bodega española especializada en la producción de vino
Albariño con Denominación de Origen “Rías Baixas” y
otros licores como aguardiente, ubicada en SanxenxoGalicia (noroeste de España), que es un área geográfica
con su propio microclima óptimo para el cultivo de la vid,
busca acuerdos de distribución. La empresa también organiza actividades de enoturismo como visitas a las bodegas, viendo cómo se hace el vino, probando el vino.
Ref. BOES20141210002