los organismos y estructuras sindicales

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LOS ORGANISMOS Y ESTRUCTURAS
SINDICALES
José Gómez Cerda
LOS ESTATUTOS SINDICALES
Los Estatutos de una organización sindical tienen que estar de acuerdo
con lo que establece el Código de Trabajo, para evitar contradicciones
entre las leyes, la organización y sus afiliados.
Los Estatutos deben ser aprobados en una Asamblea Constitutiva, y
modificados en Asambleas Extraordinarias, con ese sólo objetivo, donde
estén de acuerdo por lo menos dos terceras partes de los MIEMBROS.
Los Estatutos se dividen en Capítulos y Artículos: los Capítulos son temas
generales y los artículos sus definiciones y especificidad.
Los principales Capítulos que deben contener los Estatutos Sindicales,
son los siguientes.
DENOMINACIÓN, DEFINICIÓN Y SEDE:
FINES Y OBJETIVOS:
DE LOS MIEMBROS, DEBERES Y DERECHOS:
ÓRGANOS Y PODERES DEL SINDICATO.
LA ASAMBLEA O CONGRESO. (Junta Directiva)
EL COMITÉ EJECUTIVO
EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA
DE LA COTIZACION Y FONDOS SINDICALES
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DISOLUCION Y LIQUIDACION
DISPOSICIONES FINALES
Todo lo que no está escrito en los Estatutos debe ser interpretado por el
organismo legislativo, LA ASAMBLEA.
LOS ORGANISMOS SINDICALES
ESTATUTOS DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
Los Estatutos sindicales son como la Constitución de un país, es el
máximo organismo.
LA ASAMBLEA GENERAL
La Asamblea sindical es el organismo legislativo de una organización
sindical. En ella se elaboran las leyes del sindicato. Están presentes
todos los miembros, con los mismos derechos y deberes.
LA JUNTA DIRECTIVA
La Junta directiva de una organización sindical es el poder ejecutivo,
cuya principal actividad es cumplir y hacer cumplir los acuerdos de las
Asambleas y ser el organismo de dirección del sindicato.
TRIBUNAL DISCIPLINARIO
El Tribunal disciplinario es el poder judicial de la organización sindical,
sus atribuciones son juzgar a los miembros que sean acusados de violar
los Estatutos y los acuerdos de las Asambleas.
LOS AFILIADOS
LOS AFILIADOS
LOS AFILIADOS
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LOS NIVELES SINDICALES
Las organizaciones sindicales tienen diversos niveles, de acuerdo a
quienes organizan
ORGANIZACIÓN DE 1ER NIVEL
LOS SINDICATOS
Los sindicatos afilian PERSONAS, trabajadores, de acuerdo a su
especialidad, pueden ser sindicatos de empresas, oficios, industrias,
mixtos, etc.
ORGANIZACIÓN DE 2DO. NIVEL
LAS FEDERACIONES
Las FEDERACIONES organizan y afilian SINDICATOS, ASOCIACIONES DE
BASE.
Pueden ser Federaciones regionales, industriales, de oficios o profesión y
de industrias diversas.
ORGANIZACION DE 3ER. NIVEL
CONFEDERACION O CENTRAL
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Las Confederaciones o Centrales sindicales afilian FEDERACIONES. Es el
nivel más elevado a nivel nacional.
Las Confederaciones o Centrales nacionales pueden afiliarse a
organizaciones
sindicales
internacionales,
sean
regionales,
continentales, internacionales o mundiales.
LOS PODERES SINDICALES
LOS ESTATUTOS
Carta magna donde están consagrados los poderes de la organización
Sindical, los derechos y deberes de los miembros.
LA ASAMBLEA O CONGRESO
Delegados y afiliados que se reúnen para hacer las leyes de la
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organización sindical, con poder para modificar los Estatutos
EL COMITÉ EJECUTIVO
Ejecutar y hacer ejecutar las decisiones
de las Asambleas (o Congresos).
Organismo de dirección sindical
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
Juzgar los que violan los Estatutos y
las decisiones de las Asambleas o
Congresos.
Sanciones:
Amonestación,
suspensión y recomendación a la
Asamblea para expulsión.
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LAS ESTRUCTURAS SINDICALES
EL SINDICATO O ASOCIACION DE BASE.
El sindicato o asociación de base, es una organización de primer grado,
que organiza personas.
Los sindicatos pueden ser de oficios, profesiones, empresas, industrias,
regionales o nacionales.
Los requisitos de afiliación, desafiliación, expulsión y cualquiera otra
calidad de miembro los establecen los estatutos.
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Los derechos y deberes de sus miembros deben estar establecidos en
sus Estatutos.
Los sindicatos o asociaciones de base, pueden estar afiliados a
Federaciones provinciales, regionales, nacionales, industriales,
profesionales o sectoriales. Estas decisiones deben ser tomadas en
asambleas, como también las decisiones de desafiliación.
LAS FEDERACIONES Y SINDICATOS NACIONALES.
Las Federaciones sindicales pueden ser de industrias, regionales,
profesionales o sectoriales. Ellas están integradas por organizaciones
sindicales de base, sean sindicatos, asociaciones, ligas, etc., según lo
reglamentos sus estatutos.
Las federaciones son organizaciones de segundo grado, y pueden estar
afiliadas a Confederaciones o centrales de carácter nacional.
En sus estatutos las federaciones deben establecer los derechos y
deberes de sus organizaciones afiliadas.
LAS CONFEDERACIONES O CENTRALES SINDICALES.
Las Confederaciones o centrales nacionales son organizaciones de
tercer grado y afilian federaciones y sindicatos o asociaciones
nacionales.
En sus estatutos deben establecer los derechos y deberes de las
organizaciones afiliadas.
LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES.
Las organizaciones sindicales internacionales pueden ser regionales,
subregionales, continentales, internacionales o globales.
En sus Estatutos deben establecer los derechos y deberes de sus
organizaciones afiliadas
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LA ASAMBLEA SINDICAL.
La asamblea o Congreso de la organización sindical es el organismo
legislativo.
Sus reuniones son para elaborar los objetivos de la organización, lo que
queremos hacer a largo, mediano, y de inmediato plazo.
Las asambleas o Congresos se realizan de acuerdo a lo establecido en
los estatutos.
La Junta Directiva o Comité Ejecutivo es el organismo responsable de
preparar, organizar las asambleas.
La convocatoria se hacer de acuerdo a los Estatutos, puede ser el
Secretario General o el Comité Ejecutivo, y debe hacerse con el tiempo
anticipado que establezcan los Estatutos.
Las convocatorias deben hacerse por escrito, además se pueden
complementar, o repetir por fax, correo electrónico, en pizarras
sindicales y personalmente, pero la que tienen validez es la que se
hacer por escrito.
La directiva debe tomar en cuenta la fecha, hora y lugar de la reunión,
procurando que algunos se ocupen de los preparativos.
Las reuniones dependen de las formas que haya sido preparada.
El Secretario General es el responsable de los preparativos de las
reuniones, por lo tanto debe saber de antemano como esta el local,
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que útiles son necesarios, que temas se vana tratar, quienes serán los
expositores, para lo mas importante es tener presente que las reuniones
deben tener objetivos concretos, para eso debe preparar informes,
documentos y todo lo necesario para que los asistentes tengan
materiales suficientes antes de tomar cualquier acuerdo o resolución.
El ordenamiento de las asambleas sindicales es el siguiente.
1. El Secretario General, en nombre de la Directiva, da la bienvenida
a los presentes. En algunos casos se hace una invocación a Dios.
2. El Secretario de Organización, comprueba si están presentes la
mayoría de los miembros, comprobar el quórum. En caso que
haya mayoría prosigue la reunión.
3. El Presidente de la Asamblea ( Secretario General de la
organización,), somete el proyecto de AGENDA o ORDEN DEL DIA,
cuando es una reunión ordinaria, en las reuniones extraordinarias
solo se tratan el tema o los temas que han motivado la
convocatoria.
4. Se tratan los temas centrales de la reunión. En caso de tomar
decisiones se deben someter las proposiciones o mociones por
escrito y tomar las decisiones por mayoría de votos. Cuando los
casos lo ameriten las votaciones deben ser secretas.
5. Se tratan los asuntos varios o diversos, los cuales son informativos
y no se toman decisiones, ni votaciones.
6. El Presidente de la reunión deja clausurada la reunión, indicando
que se han tratado los temas de la agenda y la hora de
terminación.
Las decisiones de las Asambleas deben ser cumplidas por todos los
miembros de la organización sindical.
NOTAS:
1. Es conveniente que en cada asamblea haya un DIRECTOR DE
DEBATE, que ayude a agilizar las reuniones, tomando notas de
quienes harán uso de la palabra, controlando el tiempo que
tienen cada orador para intervenir y las veces que puede hacerlo,
y llamando la atención a los que se salen de los temas que se
están tratando, en fin, ayudar al Presidente de la Asamblea.
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2. Cada organización debe tener un REGLAMENTO DE DEBATES, que
sea conocidos por todos los miembros, para servir de reglas en las
reuniones, tanto de la junta directiva como de las asambleas.
José Gómez Cerda
809.8768913
[email protected]
http://www.academiahumanista.org/
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EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
El Tribunal Disciplinario es el organismo judicial de la organización
sindical, debe tener un Reglamento que sean conocidos por todos los
miembros.
El Tribunal Disciplinario debe conocer las acusaciones que existan
contra cualquiera de los miembros del sindicato, y debe convocar
tanto al acusador (acusadores), como al acusado (acusados), y
reunirse con aquellos en una reunión conjunta, antes de tomar sus
decisiones.
Entre los miembros del Tribunal Disciplinario debe escogerse un
Presidente y un juez, para ventilar los casos que les sean sometidos.