Empleo de integración/Empleo de integración específico

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Spanska
Faktablad för arbetssökande om
nystartsjobb/särskilt nystartsjobb
2016-02
Empleo de integración/Empleo de
integración específico
Un empleador puede recibir un subsidio por emplearlo si usted ha estado
desempleado durante largo tiempo o es nuevo en Suecia. Este subsidio se
llama Empleo de integración o Empleo de integración especifico.
¿El empleador puede recibir este subsidio por mí?
El empleador puede recibir el subsidio si usted está inscrito en la oficina
de provisión de empleo y ha estado desempleado durante largo tiempo
(1). Pero el empleador no puede recibir el subsidio si el empleo empieza
antes de hacerse la solicitud del subsidio. Usted tampoco puede empezar
una empresa propia y recibir el subsidio de integración como empleado.
Para que el empleador pueda recibir el subsidio por usted, tiene que
haber estado por fuera del mercado laboral por las siguientes razones:
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Debe haber estado inscrito como desempleado en la oficina de
provisión de empleo
Debe haber participado en un programa político para el mercado
laboral
Debe haber recibido subsidio de enfermedad, subsidio de
rehabilitación, subsidio de invalidez o por enfermedad o beneficio
por actividad
Debe haber recibido subsidio para el sustento o la prestación
social de acuerdo a la ley de servicios sociales y haber estado
desempleado al mismo tiempo.
Debe haber sido empleado por Samhall.
El empleador también puede recibir el subsidio si usted:
 Ha llegado a Suecia durante los tres últimos años y ha recibido la
residencia como refugiado, protegido o por lazos familiares.
 Ha llegado a Suecia durante los tres últimos años y ha recibido
tarjeta de residencia como familiar de un ciudadano de la EEE .
 Tiene un plan establecido en vigor con la oficina de empleo,
según la ley (2010:197) referente a las acciones establecidas para
extranjeros recién llegados.
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Ha recibido la condena de mínimo un año de cárcel y tiene
permiso de trabajo desde la cárcel o libertad condicional, pero sin
haber cumplido el año de prueba.
Participa en la garantía de empleo y desarrollo
*Usted que cumple:
21 a 26 años de edad el mismo año y ha estado desempleado
tiempo completo durante mínimo 6 de los últimos 9 meses.
 27 años de edad o más, el mismo año y ha estado desempleado
tiempo completo, durante mínimo 12 de los últimos 15 meses.
 56 años de edad o más, el mismo año y ha estado desempleado
tiempo completo, durante mínimo 6 de los últimos 9 meses.
Si usted ha estado en casa cuidando un niño menor de dos años no
necesita cumplir con este tiempo para cumplir con los requisitos. Si el
niño ha sido adoptado esto aplica dos años después del niño haber
llegado a casa.
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¿Para qué tipos de empleo aplica el subsidio?
El subsidio aplica para empleos permanentes y empleos con un límite de
tiempo. También aplica para trabajos de medio tiempo.
¿Qué compensación económica recibo yo?
Usted recibirá un sueldo de acuerdo al convenio colectivo en este gremio.
Si el empleador no tiene convenio colectivo, igualmente debe de recibir
un sueldo que equivalga al convenio colectivo.
¿Cuánto recibe el empleador de subsidio?
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Si usted cumple de 21 a 26 años de edad el mismo año el
empleador recibirá una cantidad que equivalga al impuesto sobre
las rentas de trabajo (31.42%)
Si cumple de 21 a 26 años de edad el mismo año y ha estado
desempleado durante doce meses, el empleador puede recibir una
cantidad que equivale a dos veces el impuesto sobre las rentas de
trabajo
Si cumple 27 años de edad o más el mismo año, el empleador
recibirá una cantidad que equivale a dos veces el impuesto sobre
las rentas de trabajo
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¿Cuánto tiempo puede el empleador recibir un
subsidio por mí?
Normalmente el empleador puede recibir el subsidio por la misma
cantidad de tiempo que usted ha estado desempleado, pero hay algunos
límites.
Lo siguiente aplica si usted ha estado desempleado, ha participado en un
programa, ha sido empleado por Samhall, ha recibido la prestación social
o si ha recibido subsidio de enfermedad, subsidio de rehabilitación,
subsidio de invalidez o por enfermedad, o subsidio por actividad:
 Normalmente el empleador recibe la compensación económica
durante el mismo periodo de tiempo que usted a estado sin
empleo, pero existen ciertos baremos máximos. Si usted cumple
de 21 a 26 años de edad el mismo año, el empleador puede recibir
el subsidio por usted máximo doce meses. Si usted ha recibido
subsidio de enfermedad, subsidio de rehabilitación, o subsidio
por actividad el empleador puede recibir el subsidio hasta cinco
años.
 Si usted cumple de 27 a 55 años durante el mismo año, el
empleador puede recibir el subsidio hasta cinco años.
 Si usted cumple 56 años el mismo año de edad o más, el
empleador puede recibir el subsidio por el doble de tiempo que
usted ha estado desempleado. El empleador puede recibir el
subsidio máximo diez años o hasta que el año que usted cumpla
65 años de edad se termine.
Lo siguiente aplica para usted que acaba de llegar a Suecia, ha estado en
la cárcel o está participando en la garantía de empleo y desarrollo:
 Si usted es nuevo en Suecia el empleador puede recibir el subsidio
durante los primeros tres años desde el momento en que usted
recibió la residencia. Si usted recibió su residencia en otro país el
empleador podrá en este caso recibir el subsidio durante tres
años desde que usted fue empadronado en un municipio.
 Si usted está recién llegado a Suecia y tiene un plan establecido en
vigor puede el empleador obtener la compensación económica
durante el mismo periodo que dure el plan establecido, pero
como mucho hasta 6 meses si usted trabaja durante jornada
completa.
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Si usted ha sido sentenciado a mínimo un año de cárcel y esta con
permiso de trabajo desde la cárcel o tiene libertad condicional, el
empleador puede recibir el subsidio durante el mismo tiempo de
la condena (máximo cinco años).
Si usted participa en la garantía de empleo y desarrollo el
empleador recibe el subsidio durante un año si usted no cumple
con las condiciones ya nombradas.
Empleo de reintegración específico
Si usted ha recibido subsidio de enfermedad, subsidio de rehabilitación,
subsidio de invalidez o subsidio de actividad tiempo completo y cumple
de 21 a 26 años de edad durante el mismo año, el empleador puede
recibir el subsidio que equivale al impuesto sobre las rentas de trabajo y a
la misma vez puede recibir una cantidad equivalente al impuesto sobre
las rentas para jóvenes.
¿Quién es el encargado?
Es el empleador que hace la solicitud de empleo de integración por usted,
pero usted es quien va a llenar el formulario con el tiempo que ha estado
desempleado y entregarlo o enviarlo a la oficina de provisión de empleo.
El formulario lo encuentra en Arbetsformedlingen.se o en la oficina de
provisión de empleo más cercana. En algunos casos tiene que adjuntar
una constancia:
 Si usted ha recibido la prestación social, asistencia económica le
pide la constancia a la comuna.
 Si ha recibido subsidio por enfermedad, subsidio de
rehabilitación o subsidio de actividad, subsidio de invalidez le
pide la constancia a la caja de seguridad social.
 Si usted ha sido condenado a cárcel le pide la constancia a
Kriminalvården
 Si usted ha sido empleado por Samhall debe de entregar una
copia certificada del contrato de trabajo. Una copia certificada
significa que su anterior jefe u otra persona que trabaja en
Samhall le firma el contrato de trabajo donde dice que usted
trabajó en Samhall.
 Si usted ha recibido la residencia debe de entregar una copia de la
misma.
Entréguenos personalmente o envíenos el formulario y la constancia a la
oficina de provisión de empleo antes de comenzar el empleo. Esto es
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importante para poder decidir sobre el empleo de reintegración o el
empleo de reintegración especifico. La oficina de provisión de empleo
debe de haber tomado la decisión antes de que usted empiece el empleo,
para que el empleador pueda recibir el subsidio.
Usted tiene que estar inscrito en la oficina de provisión de empleo
cuando tomemos la decisión sobre el empleo de integración. Usted puede
inscribirse cuando entrega el formulario y la constancia.
Reglamento
Regulación (2006:1481) sobre apoyo de empleo de reintegración
Reglamentos de la oficina de provisión de empleo (AFFS 2010:7) sobre
apoyo de integración
Llámenos al 0771-416416 para más información. También puede visitar
la oficina de provisión de empleo más cercana o ingresar a la página
arbetsformedlingen.se.