RESUMEN LEY 48/2015 de 29 de octubre, de

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RESUMEN LEY 48/2015 de 29 de octubre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2016
Dentro del ámbito Laboral dicha Ley determina los siguientes puntos:
PENSIONES
ü Art. 36: Las pensiones abonadas por el sistema de seguridad social en su modalidad
contributiva, experimentará en 2016 un incremento del 0,25%.
ü Art. 39: Limite del importe del incremento de pensiones se sitúa en 35.941,92€ que
traducido en 14 pagas establece un pago máximo de 2.567,28€.
ü Art. 43-44: Complementos a mínimos de Pensiones 7.116,18€.
ü Art.46: La cuantía de las pensiones de jubilación e invalidez en su modalidad no
contributiva (antiguo s extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez) se fijará en
5.698,00€ anuales.
COTIZACIONES SOCIALES
ü Art. 115: Bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección por
cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional durante el 2016.
o REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
v Tope máximo de cotización: 3.642,00 euros mes y 121,40€ diarios que
supone un incremento del 1%.
v Bases mínimas de cotización se incrementa en el mismo porcentaje en
que aumente el S.M.I.
v
Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Base máxima de cotización: 3.642,00 euros mes
Base mínima de cotización: 893,10 euros mes.
Los menores de 47 años podrán elegir entre la max y la mín.
Los que tengan 47 años a 01/01/2016 podrán elegir entre la
máxima y la mínima si su base de cotización en diciembre de
2015 ha sido igual o superior a 1.945,80 euros mes, en caso
contrario no podrán elegir una base superior a 1.964,70 euros
mes, salvo que lo hagan antes del 30/06/2016.
Los que tengan 48 años a 01/01/2016 o más tendrán una base
de cotización entre 963,30 y 1.964,70 euros mes, salvo que
anteriormente hubieran cotizado en cualquier Régimen de la
S.S. por espacio de 5 o más años, en cuyo caso habrán de
cotizar por una base comprendida entre los 893,10 y los
1964,70 euros mensuales.
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v Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios en el
RGSS:
Base máxima: 3642,00 euros mes.
Base mínima: se incrementa en el mismo porcentaje en que
aumente el S.M.I.
v Particularidades en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta
Propia Agrarios.
Si se opta por una base entre 893,10 euros mes y 1.071,60
euros mes el tipo para la cobertura obligatoria será del 18,75
%.
Si se opta por una base superior a 1.071,60 euros mes la
cuantía que exceda cotizará por el 26,50 %.
v Cotización para Empleados de Hogar: Las bases de cotización por
contingencias comunes y profesionales para el año 2016 en idéntica
proporción al incremento que experimente el SMI, se incrementa el
tipo aplicable al 25,60%, siendo el 21,35% a cargo del empleador y el
4,25% a cargo del empleado.
v Cotización en los contratos para la formación y el aprendizaje: Queda
establecida en 97,98 euros la cotización fija y reducida en el contrato
para la formación y el aprendizaje.
ü Art. 116: Cotización a derechos pasivos y a las Mutualidades Generales de
Funcionarios para el año 2016: El porcentaje de cotización de los funcionarios en
activos y asimilados en MUFACE se fija en el 1,69% sobre los haberes regulados
establecidos para el año 2015 a efectos de cotización de Derechos Pasivos
incrementados en un 0,25%.
DISPOSICIONES ADICIONALES
D.A. 84: Determinación del indicador público de renta de efectos múltiples
(IPREM ) para el 2016 (se mantienen mismas cuantías que 2015)
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IPREM diario
IPREM mensual
IPREM anual
17,75 euros
532,51 euros.
6.390,13 euros
D.A. 34: Interés Legal del Dinero queda establecido en un 3% con interés de
demora del 3,75%.
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DA 86ª: Reducción de cuotas en cambio de puesto de trabajo por riesgo
durante el embarazo o la lactancia natural, así como en los supuestos de
enfermedad profesional. En caso de cambio de puesto de trabajo por riesgo
durante el embarazo o la lactancia natural se aplicará una reducción a cargo de
los presupuestos de la S.S. del 50 % de la aportación empresarial en la
cotización a la S.S. por contingencias comunes. Esta misma reducción será
aplicable, en los términos y condiciones que reglamentariamente se
determinen, en aquellos casos en que, por enfermedad profesional, se
produzca un cambio de puesto de trabajo en la misma empresa o el
desempeño, en otra distinta, de un puesto de trabajo compatible con el
estado del trabajador.
DA 87ª. Reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en
el hogar familiar. Se prorroga para 2016 los beneficios de cotización del 20%
por la incorporación al sistema especial de empleadas del hogar, reconocidos
en la D.T. Única Ley 27/2011.
DA 89ª: Las empresas dedicadas al sector turismo, hostelería, que tengan
contratados trabajadores fijos-discontinuos durante los periodos de febrero,
marzo y noviembre se aplicarán durante dichos meses de una bonificación del
50 % en las cuotas de Cont. Comunes, Desempleo, FOGASA y formación
profesional.
DA 88º: Aplazamiento de la aplicación de la DA 28º de la Ley 27/2011 sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de seguridad social.
DF 2º: Se reconoce un complemento por maternidad a mujeres en las
pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad a
partir del 01-01-2016. Dicho complemento consistirá en un importe
equivalente al resultado de aplicar a la cuantía inicial de las pensiones un
porcentaje determinado en función del número de hijos.
· En el caso de 2 hijos: 5%
· En el caso de 3 hijos: 10%
· En el caso de 4 o más hijos: 15%
Sólo se computarán los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho
causante de la pensión correspondiente
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