QUIENES SOMOS - Pich | Advocats

NÚM. 103 JUNIO 2016
QUIENES SOMOS
PICH ABOGADOS-ECONOMISTAS somos una firma profesional que ofrecemos servicios en
el campo legal, fiscal y contable. Formamos parte, como socios fundadores, de la red Iberian
DFK Abogados y Economistas, con despachos en Almería, Avilés, Barcelona, Gijón, Madrid,
Murcia y Oviedo. Somos miembros independientes de DFK International, red profesional que
tiene representación en las principales ciudades del mundo.
ABANTE PICH AUDITORES somos una firma profesional de auditoría, socios fundadores de
Abante Auditores, la cual dispone de oficinas en las ciudades de Albacete, Almería, Barcelona,
Gijón, Madrid, Málaga, Murcia, Oviedo y Vitoria. Abante Auditores también es miembro
independiente de DFK International.
NÚM. 103 JUNIO 2016
DESTACADOS DE ESTE MES
1. Nuevos certificados electrónicos. Control del buzón de
notificaciones electrónicas obligatorias
Debemos recordar que en fecha 1 de enero de 2011 se inició el “sistema de
notificaciones electrónicas” que, con carácter obligatorio, deben tener las empresas para
poder recibir las notificaciones administrativas que por vía telemática puedan practicar
Hacienda o la Seguridad Social, entre otras Administraciones Públicas. Y que, para
darse de alta en este “sistema” debe disponerse del correspondiente certificado digital.
Certificado que en su mayoría y el más utilizado es el que emite la Fábrica Nacional de
Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM).
En este sentido y conforme a la nova normativa europea (Reglamento (UE) 910/2014),
a partir del 1 de julio deben dejar de emitirse certificados a favor de personas
jurídicas o entidades sin personalidad jurídica, para pasar a expedirse unos de
nuevos de representante de persona jurídica, de representante de entidad sin
personalidad jurídica y de representante para administradores únicos y solidarios.
Por todo ello, la renovación de los mismos ya no podrá realizarse a través de la
página web, tal y como se venía haciendo hasta ahora. No obstante, podrán seguir
utilizándose hasta su caducidad (2 años para empresas y 4 años para personas
físicas) o revocación.
De esta manera, y con el fin de disponer del tiempo suficiente para obtener el nuevo
certificado, recomendamos que comprueben la fecha de caducidad de su certificado
dado que, exceptuando los administradores únicos o solidarios que dispongan de unos
certificados en concreto, deberán personarse de nuevo en una oficina de registro para
obtener el nuevo certificado de representante, pidiendo la correspondiente cita previa y
con la documentación exigible en cada caso.
También, les recomendamos que, encontrándonos próximos al período vacacional de
verano, planifiquen los días en los que no estarán en la oficina, dado que el sistema de
Dirección Electrónica Habilitada de la Agencia Tributaria permite señalar los días en los
que no se le depositarán notificaciones en su buzón electrónico.
Excepto en el caso en que PICH ADVOCATS-ECONOMISTES seamos los apoderados
para la recepción de notificaciones de su empresa y, por tanto, ya seamos nosotros los
encargados de realizar todos estos trámites, queremos insistir en advertir de la
importancia y de las indeseables consecuencias que puede comportar la mala gestión
de su buzón electrónico, tanto de Hacienda como de la Seguridad Social, pudiéndoles
ocasionar graves problemas por lo que supone la pérdida del derecho, y
consecuentemente, el pago de liquidaciones y derivaciones de responsabilidad al
Administrador.
En cualquier caso, les recordamos que estamos a su disposición para cualquier consulta
o trámite que necesite consultarnos. Atentamente,
Joaquim Coma • [email protected]
www.pich-asociados.com · tel. + 34 93 301.20.22
NÚM. 103 JUNIO 2016
2. Impuesto sobre Sociedades 2015. Novedades 2016
Como todos los años por estas fechas cuando se aproxima el inicio del plazo para
presentar la autoliquidación por el Impuesto sobre Sociedades y por el Impuesto sobre
la Renta de no Residentes con establecimiento permanente para entidades cuyo
ejercicio coincide con el año natural, cuyo plazo de presentación es del 1 al 25 de julio,
adjuntamos documento elaborado por el Registro de Economistas Asesores Fiscales
del Consejo de Economistas de España que recuerda las novedades aplicables a
ejercicios iniciados en 2015, llamando la atención sobre algunos aspectos del tributo a
tener en cuenta, señalando cuestiones prácticas relativas a la presentación de la
declaración y aprovechando para apuntar las novedades del ejercicio siguiente,
aunque en esta ocasión son muy pocas debido a la reforma del Impuesto que ya se
aplica, en su mayor parte, al período impositivo iniciado en 2015.
En esta ocasión nos encontramos ante la primera campaña en la que se declarará con
la normativa aprobada por ley 27/2014, por lo que se deberá de prestar atención ante
todo a los numerosos cambios producidos en nuestra norma, pero también, a la
interpretación de la normativa por la Administración tributaria y por los Tribunales de
lo contencioso-administrativo.
Para descargar dicho documento puede pinchar AQUÍ
Angel Oró • [email protected]
3. Campaña de la Inspección de Trabajo en materia de
tiempo de trabajo y horas extraordinarias
Una de las competencias de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, entre otras, es la elaboración, en colaboración con las comunidades
autónomas, de planes, programas y protocolos para la actuación inspectora en
relación con el control del cumplimiento de la normativa de relaciones laborales y de
seguridad y salud laborales así como el seguimiento y evaluación de los resultados
alcanzados. Y dentro de este programa de control, para este ejercicio 2016, se ha
puesto en marcha uno de control de jornada y horas extraordinarias, tanto para los
contratos a tiempo parcial, como a jornada completa. Dicho control, tiene como
finalidad la comprobación por parte de las empresas, de la exigencia de registro de
jornada diaria de los trabajadores, y de la entrega junto al recibo oficial de salarios de
un resumen mensual.
Puede acceder al documento completo pinchando AQUÍ
Montse Teruel • [email protected]
www.pich-asociados.com · tel. + 34 93 301.20.22
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4. Instrucciones para la participación de los trabajadores en
las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado del
próximo 26 de junio de 2016
El próximo domingo, día 26 de junio, las empresas concederán a los trabajadores que
tengan la condición de electores y que no disfruten en dicha fecha del correspondiente
descanso semanal, un permiso de cómo máximo cuatro horas, dentro de la jornada
laboral que les corresponda para que puedan ejercer su derecho a voto. El mencionado
permiso tendrá el carácter de no recuperable, y se le retribuirá el salario que le hubiera
correspondido si hubiese prestado sus servicios normalmente.
Clicando AQUÍ encontrará la nota que hemos confeccionado con las instrucciones para
la participación de los trabajadores. Quedando a su disposición para aclarar cualquier
aspecto que desee formularnos. Atentamente,
Jordi Altafaja • [email protected]
5. Informe de Coyuntura
La evolución de economía durante los primeros meses de 2016 ha continuado la
tendencia favorable de 2015, beneficiándose aún de los efectos positivos de una
política monetaria expansiva, una política fiscal menos restrictiva y de una contención
de los precios de las materias primas.
En este sentido les adjuntamos el Informe de Coyuntura correspondiente al mes de
junio elaborado por el departamento de economía del Foment del Treball.
Versió en català
Versión en castellano
www.pich-asociados.com · tel. + 34 93 301.20.22
NÚM. 103 JUNIO 2016
EXCLUSIVAMENT PER A CATALUNYA
6. Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2017
En el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya del 6 de juny, i mitjançant l’Ordre
TSF/137/2016, de 30 de maig, s’ha establert el calendari oficial de festes laborals per
a l’any 2017, i que són:
6 de gener (Reis)
14 d’abril (Divendres Sant)
17 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida)
1 de maig (Festa del Treball).
24 de juny (Sant Joan)
15 d’agost (L’Assumpció)
11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya)
12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya).
1 de novembre (Tots Sants).
6 de desembre (Dia de la Constitució)
8 de desembre (La Immaculada)
25 de desembre (Nadal)
26 de desembre (Sant Esteve)
De les 13 festes esmentades, hi ha una a triar entre el 6 de gener, 17 d’abril, 24 de
juny i 26 de desembre, que té el caràcter de recuperable. Les altres dotze tenen el
caràcter de retribuït i no recuperable.
Pel territori d’Era Val d’Aran, la festa del dia 26 de desembre (Sant Esteve) queda
substituïda per la de 17 de juny, com a festa d’Aran.
A més de les festes esmentades, seran fixades dues festes locals, retribuïdes i no
recuperables, a proposta dels ajuntaments.
Cal recordar que pel que fa referència a la resta de l’Estat, s’haurà d’estar al cas de
les festes autonòmiques i locals pròpies de cada autonomia, publicades als respectius
butlletins oficials.
Jordi Altafaja • [email protected]
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EVENTOS
7. Jornada sobre las nuevas responsabilidades de las
empresas contratistas de obras
El pasado día 21 de junio del corriente tuvo lugar una Jornada en la Cámara Oficial de
Contratistas de Obras de Cataluña sobre “Las nuevas responsabilidades de las
empresas contratistas de obras”, en la que participaron como ponentes nuestros
socios Valentí Pich Rosell y María José Moragas Monteserín, junto a los Sr. Antoni
Fernández Teixidó y Sr. Carlos Obeso Riess. Durante la jornada se debatieron y
compartieron reflexiones en materia de transparencia y grupos de interés y la
necesidad de los sistemas de gestión de cumplimiento en materia de compliance, todo
ello muy enfocado a aquellas empresas que contratan con la administración pública.
Si desea acceder al power point no duden en solicitarlo por medio de correo electrónico
[email protected]
María José Moragas • [email protected]
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dentro el apartado “Circulares” de nuestra página www.pich-associats.com
Contacto: María José Moragas · tel. 93.301.20.22 · mail: [email protected]
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