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NÚM. 92 JULIO 2015
QUIENES SOMOS
PICH ABOGADOS-ECONOMISTAS somos una firma profesional que ofrecemos servicios en
el campo legal, fiscal y contable. Formamos parte, como socios fundadores, de la red Iberian
DFK Abogados y Economistas, con despachos en Almería, Avilés, Barcelona, Gijón, Madrid,
Murcia y Oviedo. Somos miembros independientes de DFK International, red profesional que
tiene representación en las principales ciudades del mundo.
ABANTE PICH AUDITORES somos una firma profesional de auditoría, socios fundadores de
Abante Auditores, la cual dispone de oficinas en las ciudades de Albacete, Almería,
Barcelona, Gijón, Madrid, Málaga, Murcia, Oviedo y Vitoria. Abante Auditores también es
miembro independiente de DFK International.
NÚM. 92 JULIO 2015
FISCAL / LABORAL
1. Recordatorio de recepción notificaciones electrónicas de
Hacienda durante las vacaciones
Para todas aquellas empresas que gestionen directamente el buzón electrónico de
Hacienda, recuerden que pueden planificar los días en que no se encontraran en
la oficina, dado que el sistema de Dirección Electrónica Habilitada de la Agencia
Tributaria permite señalar hasta un máximo de 30 días en cada año natural durante
los que la Agencia no podrá poner notificaciones a su disposición en la DEH. El
procedimiento a seguir es entrar en el enlace "Solicitud de días en los que no se
pondrán notificaciones en Dirección Electrónica Habilitada" de la Sede Electrónica de
Hacienda. En cualquier caso, los días de cortesía deberán solicitarse con un mínimo
de 7 días de antelación al comienzo del periodo deseado.
A modo orientativo, les informamos que todos aquellos clientes a quienes desde Pich
Abogados y Economistas les gestionamos el buzón electrónico de su empresa,
hemos solicitado este mes de agosto como período vacacional para no recibir dichas
notificaciones.
Joaquim Coma • [email protected]
2. Resumen sobre los nuevos tipos de retenciones a aplicar
desde el pasado 12 de julio
Debido a los continuos cambios producidos en los tipos de retenciones aplicables, y
concretamente refiriéndonos al RD 634/2015, nos permitimos hacer un breve
resumen de los mismos, desglosando los principales rendimientos a aplicar des
del pasado 12 de julio hasta el 31 de diciembre del 2015.
Rendimientos capital mobiliario (intereses)
19,5%
Rendimientos procedentes de arrendamientos de inmuebles
19,5%
Rendimientos procedentes de las ganancias patrimoniales
19,5%
Rendimientos percibidos por Administradores
(no obstante, si la cifra de negocios es inferior a 100.000 €)
Rendimientos actividades profesionales
37%
19,5%
15%
A propósito de estos cambios, adjuntamos una circular más extensa y detallada en
la que se incorporan los comentarios de urgencia al Real Decreto-Ley 9/2015 del
REAF- Consejo General de Colegios de Economistas, así como el cuadro resumen
elaborado por la AEAT el cual muestra una visión panorámica y sintética de los
cambios introducidos, a la que pueden acceder pinchando AQUÍ
www.pich-asociados.com · tel. + 34 93 301.20.22
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Y por lo que atañe al tipo de retención aplicable en las hojas de salarios por las
retribuciones que satisfagan las empresas a sus trabajadores, recordar que se
pueden regularizar a partir del 12 de julio, o bien, se puede optar por seguir
reteniendo según la escala anterior y, en este caso, de debe retener según el
tipo que resulte de la regularización cuando se paguen las retribuciones a
partir del próximo 1 de agosto. A tal efecto la AEAT ha puesto a disposición de
los obligados tributarios el programa de ayuda para la regularización de
retenciones.
Jordi Altafaja • [email protected]
Joaquim Coma • [email protected]
Artículo relacionado: Tribuna de
opinión Expansión nueva rebaja IRPF
3. Modificación Reglamento ámbito Seguridad Social
El pasado 25 de julio se publicó en el BOE el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio,
por el que se modifican diversos reglamentos generales en el ámbito de la
Seguridad Social para la aplicación y desarrollo de la Ley 34/2014, de 26 de
diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la
Seguridad Social, y de otras disposiciones legales.
Dicho Real Decreto, se desarrolla en la línea de simplificar la obligación de los
empresarios a la hora de liquidar las cotizaciones a la Seguridad Social, y a su vez
con un ánimo de que el trabajador disponga de forma inmediata la información en el
desglose, e ingreso de las cotizaciones que realizan por su cuenta las empresas.
Tras una primera lectura, destacamos las siguientes cuestiones a la que pueden
acceder pinchando AQUÍ
Jordi Altafaja • [email protected]
4. Gestión y Control de los procesos por Incapacidad
Temporal
El pasado 20 de junio, se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Orden
ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se modifican determinados aspectos de
la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal.
A través de dicha Orden se establecen los nuevos modelos de partes médicos de
baja/alta y de confirmación, que se utilizarán en los procesos de incapacidad
temporal que estén en curso el 1 de diciembre de 2015 y no hayan superado los
365 días de duración, o se inicien a partir de dicha fecha.
Al respecto, hemos preparado la presente circular con las modificaciones más
destacadas, a las que pueden acceder pinchando AQUÍ
Montse Teruel • [email protected]
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5. La legalización telemática de los libros de empresarios
en los Registros Mercantiles
Como ya les hemos venido informando en anteriores newsletters, a raíz de la
Instrucción de 12 de febrero de 2015 de la Dirección General de los Registros y del
Notariado, sobre legalización de libros de los empresarios en aplicación del artículo
18 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su
internacionalización, todos los libros societarios, incluidos los de actas y
socios o acciones, deberán legalizarse obligatoriamente de forma telemática
y anual en el Registro Mercantil en el plazo de los cuatro meses siguientes al
cierre del ejercicio social.
Con la entrada en vigor de dicha Instrucción se han venido generando diversas
discrepancias, concretamente en cuanto al tema de la seguridad y confidencialidad
en el tratamiento de la información contenida en los libros de actas de las
sociedades, lo que ha ocasionado en las grandes empresas una inseguridad en
cuanto a la legalización de los citados libros.
En consecuencia con lo anterior, el pasado 8 de julio de 2015 fue publicada en el
BOE la “Instrucción de 1 de julio de 2015, de la Dirección General de los Registro y
del Notariado, sobre mecanismos de seguridad de los ficheros electrónicos que
contengan libros de los empresarios presentados a la legalización en los registros
mercantiles y otras cuestiones relacionadas”.
Con esta reciente Instrucción se pretende dar una solución a los problemas que la
práctica ha puesto de manifiesto durante los primeros meses de aplicación del
nuevo sistema; teniendo especial relevancia todo aquello relativo a la seguridad de
los archivos electrónicos remitidos a los Registros Mercantiles, habida cuenta de
que, como ya se les ha venido informando, a diferencia del régimen anterior a la
reforma legal establecida el pasado mes de febrero, ya no es posible la legalización
de libros en blanco ni en soporte papel.
Por ende, y a modo meramente informativo, ponemos en su conocimiento los
aspectos más destacados de la citada Instrucción, a los que pueden acceder
pinchando AQUÍ.
Gemma Pasarisa • [email protected]
Cristina Torres • [email protected]
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6. Indemnizaciones por despido contratos Alta Dirección
Vistas las informaciones en algunos medios de comunicación sobre la posible
exención de la indemnización percibida por extinción de contratos de alta
dirección por desistimiento del empresario, el Registro de Economistas
Asesores Fiscales del Consejo de Colegios de Economistas, en su nota de
aviso emitida al respecto, nos informa de lo siguiente:
Desde hace muchos años, y a raíz de la sentencia del Tribunal Supremo de
21 de diciembre de 1995, la Dirección General de Tributos (DGT) ha venido
manteniendo el criterio de que dichas indemnizaciones quedan plenamente
sometidas al IRPF, sin que se les pueda aplicar la exención del artículo 7.e).
No obstante lo anterior, si se cumplen los requisitos marcados por la ley, el
importe percibido puede ser susceptible de reducirse por irregularidad.
Como es sabido, la norma fiscal deja exentas las indemnizaciones por
despido en la cuantía establecida con carácter obligatorio por el Estatuto de
los Trabajadores o en su normativa de desarrollo. Precisamente dentro de
esta es donde puede encuadrarse el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto,
que regula los contratos de alta dirección y que, para casos en los que este
contrato se extingue por desistimiento del empresario, establece que, “a falta
de pacto, la indemnización será equivalente a 7 días de salario en metálico
por año de servicio, con el límite de 6 mensualidades”. Si el despido es por
incumplimiento grave y culpable, declarado improcedente, la indemnización
será “en las cuantías que se hubieran pactado en el contrato, siendo en su
defecto de 20 días de salario en metálico por año de servicio y hasta un
máximo de 12 mensualidades”.
Siendo esto así, conocimos la Sentencia de la Sala Cuarta de lo Social del
Tribunal Supremo, de 22 de abril de 2014, en la que ante el recurso de un
trabajador que, en algunos años de su relación laboral con la empresa fue alto
directivo, considera que tiene derecho a indemnización, aunque en el contrato
se había pactado que el contrato podría extinguirse por decisión unilateral de
la Sociedad sin derecho a indemnización.
El Tribunal falla a favor del trabajador considerando que el Real Decreto
citado que regula estas relaciones laborales de alta dirección no lo permite,
afirmando lo siguiente: “no parece lógico interpretar que el legislador permita
un pacto –como el del caso de autos- cuyo contenido no se limite a fijar una
cuantía diferente a esa subsidiaria sino que consista, lisa y llanamente, en
eliminar toda indemnización. Si fuera así, el legislador incurriría en una
palmaria contradicción con lo que él mismo establece en primer lugar y de
manera terminante: el alto directivo “tendrá derecho”. Cabrán, pues,
modulaciones varias de ese derecho pero no su completa ablación”.
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También se ha publicado muy recientemente la Consulta de la DGT V1965-15,
de 23 de junio, en la que se pregunta directamente sobre la posibilidad de
aplicar la exención por un alto directivo teniendo en cuenta la sentencia que
acabamos de examinar.
En ella el Centro Directivo mantiene su criterio de que no procede la exención,
al considerar que la citada sentencia lo que está interpretando es que no se
pueden hacer pactos de extinción de contrato sin indemnización, pero que el
Real Decreto 1382/1985 permitiría pactar indemnizaciones inferiores a los 7
días por año trabajado, entendiendo que dicha indemnización sigue sin tener
carácter obligatorio, sino que es meramente subsidiaria (a falta de pacto) y,
por lo tanto, no estará exento ese importe.
Por último, decir que en las informaciones aparecidas en medios de
comunicación se relaciona este asunto con la Consulta DGT V3472-13 y la
aclaración a la misma de 03-06-2015.
Angel Oró • [email protected]
EXCLUSIVAMENT PER A CATALUNYA
7. Estat de la tramitació dels impostos propis a Catalunya
Actualment l’activitat parlamentària referent a la creació de noves figures
impositives a Catalunya ha estat força activa, suposant l’aparició de nous
impostos, tot i que alguns d’ells han estat suspesos pel Tribunal
Constitucional.
Els adjuntem un esquema pràctic d’aquests nous impostos, així com uns
breus comentaris referents a la situació actual d’aquests, al qual poden
accedir clicant AQUÍ
Clàudia Aliana • [email protected]
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AUDITORIA
8. Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas
El pasado 21 de julio se publicó la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de
Cuentas.
En la misma, además de las modificaciones en auditoría, se modifica el Código de
Comercio y la Ley de Sociedades de Capital, en algunos aspectos llamativos:
El estado de cambios en el patrimonio neto, como ocurría con el estado de
flujos de efectivo, no será obligatorio para las entidades que puedan
formular balance abreviado.
Los intangibles sin vida útil definida, y que hasta ahora no se amortizaban,
se tendrán que amortizar en un máximo de 10 años, y esto es válido para el
Fondo de Comercio.
En consonancia con lo anterior, se suprime la obligación de dotar una
reserva indisponible, equivalente al Fondo de Comercio, por el 5% del
importe del mismo. Por ello, en ejercicios iniciados a partir del 1 de enero de
2016, dicha reserva se reclasificará a reservas voluntarias y será disponible
en el importe que supere el fondo de comercio contabilizado en activo.
Se modifica el contenido obligatorio de la Memoria, normal y abreviada, de
las Cuentas Anuales recogido en la Ley de Sociedades de Capital.
Se modifica la Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades, para ejercicios
iniciados a partir de 1 de enero de 2016, para adaptarla al cambio en la norma
contable relativo a la amortización de los intangibles de vida útil indefinida,
estableciendo una amortización máxima anual deducible del 5% de su importe, lo
cual es aplicable también al Fondo de Comercio.
Por otra parte, el pasado 15 de julio se publicó la Ley 20/2015, de 14 de julio, de
ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y
reaseguradoras en la que se incluyen algunas modificaciones en la normativa
tributaria, concretamente en la normas reguladoras del IRPF, IRNR y del Impuesto
sobre Sociedades, motivadas por la Sentencia del TJUE de 11 de diciembre de
2014 (asto. C-678/11), que declaró contraria a la normativa europea la obligación
de designar un representante en España a efectos fiscales de las entidades
aseguradoras domiciliadas en otro Estado miembro que operen en nuestro país en
régimen de libre prestación de servicios.
Por ello, el cambio en los tres impuestos se concreta en que la obligación de
retener recae en la entidad aseguradora en lugar de que sea en el representante.
Antoni Puig • [email protected]
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INTERNACIONAL
9. Conferencia Internacional DFK 2015 Estocolmo
Los pasados días 14 a 17 de julio
tuvo lugar en la ciudad de
Estocolmo
el
Congreso
Internacional Anual de nuestra red
DFK INTERNATIONAL. Abante
Auditores
e
Iberian
DFK
estuvimos representados en dicho
congreso por José María Hinojal y
María
José
Moragas,
respectivamente.
El Congreso reunió a más de 140
delegados, quienes representaron
a 90 firmas, miembros de DFK, de
diferentes países de todos los
continentes. Cuatro días en los
que, además de estrechar y
reforzar
las
relaciones
profesionales entre los socios, se
mantuvieron
conferencias
y
sesiones de trabajo sobre temas
de actualidad a nivel internacional.
Así, entre otras ponencias y
sesiones de trabajo, se trataron
temas técnicos de auditoría,
contabilidad y fiscal; se analizó
con detenimiento cómo detectar y
tratar fraudes informáticos en el
entorno de información de las
compañías y otras entidades en
los tiempos actuales; se comentaron los trabajos en trámite en materia de precios
de transferencia, así como la evolución habida en materia de “risk and
compliance”.
Mª José Moragas • [email protected]
Toda la información aquí contenida en esta Newsletter, así como la de ediciones anteriores, la podéis
encontrar dentro el apartado “Circulares” de nuestra página www.pich-associats.com
Contacto: María José Moragas · tel. 93.301.20.22 · mail: [email protected]
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