Catastro ELEAM de la Región Metropolitana.

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ESTUDIO DE ACTUALIZACIÓN DEL CATASTRO DE
ESTABLECIMIENTOS DE LARGA ESTADÍA (ELEAM)
DE LA REGIÓN METROPOLITANA Y
CONFIGURACIÓN DE PROCESOS
ESTANDARIZADOS
INFORME FINAL
28 de Noviembre, 2011
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CCI Ingeniería Económica
Informe Final
ESTUDIO DE ACTUALIZACIÓN DEL CATASTRO
DE ESTABLECIMIENTOS DE LARGA ESTADÍA
(ELEAM) DE LA REGIÓN METROPOLITANA Y
CONFIGURACIÓN DE PROCESOS
ESTANDARIZADOS
Noviembre 2011
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ÍNDICE DE CONTENIDOS
I. INTRODUCCIÓN ....................................................................................... 13
II. INFORME EJECUTIVO .......................................................................... 14
III. OBJETIVOS DEL ESTUDIO .................................................................... 15
3.1 Objetivo General ..................................................................................... 15
3.2 Objetivos Específicos .............................................................................. 15
IV. CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA ....................................... 17
4.1. El Envejecimiento, un Proceso Sociodemográfico ................................. 17
4.2. El Envejecimiento en el Mundo .............................................................. 17
4.3. Las Cifras para Latinoamérica ............................................................... 22
4.4. El Caso de Chile .................................................................................... 26
V. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL ...................................................... 30
5.1 Dependencia en la vejez ......................................................................... 30
5.1.1 Dependencia y familia .......................................................................... 36
VI. ANTECEDENTES DE LOS ELEAM EN CHILE ....................................... 39
VII. ESTADO DEL ARTE Y REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA ............................ 42
VIII. EXPERIENCIAS INTERNACIONALES ................................................. 55
8.1 El Caso de Canadá ................................................................................. 57
8.2 El Caso de Francia ................................................................................. 60
8.3 El Caso de España ................................................................................. 65
8.4 La Replicabilidad en Chile....................................................................... 70
IX. ESTRATEGIA METODOLÓGICA DE INVESTIGACIÓN ......................... 72
9.1 Delimitación del Objeto de Estudio u Observación ................................. 72
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9.2 Dimensiones y Categorías de Análisis .................................................... 72
9.2.1 Dimensión de Identificación básica e institucional de los ELEAM ........ 72
9.2.2 Dimensión de perfil de residentes en los ELEAM ................................ 73
9.2.3 Dimensión de aranceles y servicios ..................................................... 74
9.2.4 Dimensión recursos humanos del ELEAM ........................................... 75
9.2.5 Dimensión infraestructura de los ELEAM............................................. 76
9.2.6 Dimensión equipamiento de los ELEAM .............................................. 77
9.2.7 Dimensión salud y seguridad ............................................................... 78
9.2.8 Dimensión administrativa organizacional ............................................. 79
9.2.9 Dimensión Aseo e Higiene ................................................................... 80
9.2.10 Dimensión integración socio-comunitaria........................................... 81
9.3 Instrumento de Levantamiento de Datos ................................................ 82
9.3.1 Diseño y contenido del instrumento de medición ................................. 82
9.3.2 Población del Catastro ......................................................................... 83
9.3.3 Formato................................................................................................ 85
9.4 Propuesta de Análisis Cuantitativo ........................................................ 86
9.4.1 Análisis Descriptivo .............................................................................. 86
9.4.2 Análisis estadísticos relacionales y comparativos................................ 86
9.5 Base de datos ......................................................................................... 87
X. PLAN DE TRABAJO DE CAMPO ............................................................. 96
10.1 Plan de trabajo de campo ..................................................................... 96
10.1.1 Lógica de aplicación del Instrumento de Observación ....................... 96
10.1.1.1 Hoja de ruta .................................................................................... 96
10.1.1.2 Equipo de encuestadores ............................................................... 97
10.1.1.3 Capacitación a equipo de encuestadores ....................................... 97
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10.1.1.4 Instructivos asociados al instrumento de recolección de la
información ................................................................................................... 99
10.1.2 Estrategia para acceder a los ELEAM ............................................. 100
10.1.2.1 Cronograma de agendamientos de ELEAM.................................. 100
10.1.2.2 Protocolo de contacto con autoridades del ELEAM ...................... 100
10.1.3 Etapas de Supervisión y Control ...................................................... 101
10.1.3.1 Sistema de Administración del Terreno ........................................ 101
10.1.3.2 Revisión de mesa ......................................................................... 103
10.1.3.3 Supervisión telefónica ................................................................... 104
10.1.3.4 Control Permanente ...................................................................... 104
10.1.3.5 Supervisión en terreno .................................................................. 105
10.2 Sistema de Control del proceso de encuestamiento ........................... 105
10.2.1 Acceso ............................................................................................. 105
10.2.2 Mapa del Sitio .................................................................................. 105
10.2.2.1 Sub-página de control de agendamiento ...................................... 106
10.1.2.2 Sub-página de ELEAM agendados ............................................... 108
10.2.2.3 Sub-página de encuestas recibidas por ELEAM ........................... 109
10.3 Procesamiento de los datos ................................................................ 110
10.4 Desarrollo de Software de Búsqueda e Informes Dinámicos .............. 111
XI. RESULTADOS Y TENDENCIAS ........................................................... 112
11.1 Análisis Descriptivo de los ELEAM Catastrados ................................. 112
11.1.1 Perfil Básico de los ELEAM ............................................................. 112
11.1.1.1 Naturaleza de la Propiedad de ELEAM......................................... 112
11.1.1.2 Antigüedad real de funcionamiento del ELEAM ............................ 114
11.1.1.3 Capacidad Máxima de Plazas y número real de personas mayores
institucionalidades....................................................................................... 115
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11.1.1.4 Caracterización de personas institucionalizadas según Sexo, Edad,
y nivel de funcionalidad ............................................................................... 118
11.1.1.5 Criterios de admisión establecidos por los ELEAM según el sexo de
los usuarios ................................................................................................. 121
11.1.1.6 Otros requisitos de admisión establecidos por el ELEAM ............. 122
11.1.2 Aranceles y Servicios del ELEAM .................................................... 124
11.1.2.1 Cobro al momento del ingreso ...................................................... 124
11.1.2.2 Aranceles mensual establecidos por ELEAM ............................... 124
11.1.2.3 Criterios de diferenciación del arancel en los ELEAM................... 126
11.1.3 Recursos Humanos de los ELEAM .................................................. 129
11.1.3.1 Personal asociado al ELEAM ........................................................ 129
11.1.3.2 Profesionales existentes en los ELEAM........................................ 131
11.1.3.3 Requisitos de Contratación de personal establecidos por los ELEAM
.................................................................................................................... 132
11.1.3.4 Capacitaciones y Evaluaciones del Personal de ELEAM.............. 132
11.1.4 Infraestructura de los ELEAM .......................................................... 136
11.1.4.1 Aspectos Básicos de la Infraestructura de los ELEAM ................. 136
11.1.4.2 Habitaciones de los ELEAM .......................................................... 138
11.1.4.3 Otros recintos de los ELEAM ........................................................ 140
11.1.4.4 Niveles o pisos existentes en los ELEAM ..................................... 142
11.1.5 Equipamiento del ELEAM ................................................................ 145
11.1.5.1 Equipamiento de Habitaciones ..................................................... 145
11.1.5.2 Equipamiento de Baños ................................................................ 146
11.1.6 Salud de residentes del ELEAM ...................................................... 147
11.1.6.1 Cuidados Médicos brindados por el Centro al ingreso .................. 147
11.1.6.3 Alimentación y Medicación ........................................................... 149
11.1.7 Participación e Integración Social .................................................... 151
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11.1.7.1 Participación de residentes dentro del ELEAM ............................. 151
11.1.7.2 Vinculación de Residentes con Entono Familiar y Social.............. 153
11.1.2 Breve exploración de variables en términos de género ................... 154
11.1.2.1 Género y perfil de funcionarios(as) de los ELEAM ....................... 154
11.1.2.2 Género y patrones de participación al interior de los ELEAM ....... 155
11.1.3 Fortalezas y Debilidades asociadas al funcionamiento de ELEAM
......................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
11.2 Resumen de levantamiento de información en terreno ....................... 157
XII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... 158
12.1 Páginas Web consultadas................................................................... 162
ÍNDICE DE CUADROS Y FIGURAS
Gráfico No 4.1 Promedio anual del crecimiento total de la Población y de la
Población de 60 años o más en el mundo, 1950-2050 ................................. 18
Gráfico No 4.2 Transición Demográfica Mundial, 1950-2050 ....................... 19
Gráfico No 4.3 Pirámide de la Población Mundial: 2000-2050 ...................... 20
Figura No 4.1 Porcentaje de la Población de 60 años y más. Año 2000 ...... 20
Figura No 4.2 Porcentaje de la Población de 60 años y más. Año 2050 ....... 21
Tabla No 4.1 América Latina: esperanza de vida promedio al nacer estimada
según decenios, por países. 1950-2010 ....................................................... 22
Tabla No 4.2 América Latina: esperanza de vida promedio al nacer estimada
según decenios, por países. 2010-2050 ....................................................... 23
Tabla No 4.3 América Latina: tasas globales de fecundidad estimadas según
decenios, por países. 1950-2010 .................................................................. 23
Tabla No 4.4 América Latina: tasas globales de fecundidad estimadas según
decenios, por países. 2010-2050 .................................................................. 23
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Gráfico No 4.4 América Latina: crecimiento poblacional estimado y
proyectado por decenio y grupos de edad. 1950-1960, 1990-2000 Y 20452050 (crecimiento en miles de personas) ..................................................... 24
Gráfico No 4.5 Crecimiento porcentual demográfico de América Latina por
sexo y edad, 2000-2010 ............................................................................... 25
Cuadro No 4.1 Chile: Población según grandes grupos de edad y porcentaje
1950-2050 ..................................................................................................... 26
Gráfico No 4.6 Chile: Población total y según grupos de edad...................... 27
Tabla No 4.5 Chile: Población de 60 años y más y esperanza de Vida. 20052035 .............................................................................................................. 27
Gráfico No 4.7 Chile: Porcentaje de población de 0-59 y de más de 60 años.
1990-2009 ..................................................................................................... 28
Tabla No 5.1 Factores que influyen en la situación de dependencia ............ 34
Tabla No 5.2 Cuidadores de las personas mayores dependientes ............... 37
Cuadro Nº 9.1 Variables de dimensión identificación básica e institucional 73
Cuadro Nº 9.2 Variables de dimensión identificación básica e institucional 74
Cuadro Nº 9.3 Variables de dimensión aranceles y servicios ....................... 75
Cuadro Nº 9.4 Variables de dimensión recursos humanos ........................... 76
Cuadro Nº 9.5 Variables de dimensión infraestructura ................................. 77
Cuadro Nº 9.6 Variables de dimensión equipamiento ................................... 78
Cuadro Nº 9.7 Variables de dimensión salud y seguridad ............................ 79
Cuadro Nº 9.8 Variables de dimensión organizacional ................................. 80
Cuadro Nº 9.9 Variables de dimensión aseo e higiene ................................. 81
Cuadro Nº 9.10 Variables de dimensión participación e integración sociocomunitaria ................................................................................................... 82
Cuadro Nº 9.11 Distribución provincial.......................................................... 84
Cuadro Nº 9.12 Número de ELEAM por comuna.......................................... 84
Cuadro Nº 9.13 Variables de Cuestionario Cara a Cara ............................... 87
Cuadro Nº 10.1 Esquema de hoja de ruta .................................................... 96
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Cuadro Nº 10.2 Número de encuestadores cara a cara y rendimientos
asociados ...................................................................................................... 97
Cuadro Nº 10.3 Modelo de calendarización de asignación de las visitas a los
ELEAM ........................................................................................................ 100
Cuadro Nº 10.4 Protocolo de contacto para el agendamiento de visitas a los
ELEAM ........................................................................................................ 101
Figura Nº 10.1 Esquema de sistema de control de encuestamiento ........... 102
Cuadro No 10.5 Campos destinados a la Revisión de mesa....................... 103
Cuadro No 10.6 Campos de Supervisión .................................................... 104
Figura No 10.2 Mapa del sitio ...................................................................... 106
Gráfico Nº 11.1 Naturaleza de la propiedad de los ELEAM ........................ 113
Cuadro Nº 11.1 Instituciones, fundaciones o congregaciones que amparan a
ELEAM ........................................................................................................ 114
Gráfico Nº 11.2 Antigüedad operativa de los ELEAM ................................. 115
Cuadro Nº 11.2 Estadísticos de capacidad máxima de plazas de los ELEAM
.................................................................................................................... 116
Cuadro Nº 11.3 Estadísticos de número de personas mayores
institucionalizadas en los ELEAM ............................................................... 116
Gráfico Nº
11.3 Intervalos de número de personas mayores
institucionalizadas en ELEAM ..................................................................... 117
Gráfico Nº 11.4 Número de personas mayores según naturaleza del ELEAM
.................................................................................................................... 118
Gráfico Nº 11.5 Distribución porcentual de residentes de ELEAM según sexo
.................................................................................................................... 118
Gráfico Nº 11.6 Distribución de residentes de ELEAM según tramo etario. 119
Gráfico Nº 11.7 Número y porcentaje de personas mayores según perfil de
funcionalidad en ELEAM ............................................................................. 120
Cuadro Nº 11.4 Perfil de funcionalidad de residentes según naturaleza del
ELEAM ........................................................................................................ 120
Gráfico Nº 11.8 ELEAM según si son mixtos o no ...................................... 121
Gráfico Nº 11.9 ELEAM donde se permite que parejas duerman juntas .... 122
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Gráfico Nº 11.10 Requisitos de admisión establecidos por los ELEAM ...... 123
Gráfico Nº 11.11 Requisitos de admisión establecidos por naturaleza del
ELEAM ........................................................................................................ 123
Gráfico Nº 11.12 Existencia de cobro al momento del ingreso al ELEAM .. 124
Gráfico Nº 11.13 Fórmulas de cobro establecidos por el ELEAM ............... 125
Cuadro Nº 11.5 Estadísticos de arancel mensual mínimo, promedio y máximo
.................................................................................................................... 125
Cuadro Nº 11.6 Arancel promedio mensuales por rango según naturaleza de
ELEAM ........................................................................................................ 126
Gráfico Nº 11.14 Criterios de diferenciación de arancel mensual ............... 127
Gráfico Nº 11.15 Criterios de diferenciación del arancel promedio mensual
según naturaleza del ELEAM...................................................................... 127
Gráfico Nº 11.16 Existencia de facilidades de pago ................................... 128
Gráfico Nº 11.17 Tipo de facilidades de pago ............................................. 128
Cuadro Nº 11.7 Staff gerencial-administrativo de ELEAM .......................... 129
Cuadro Nº 11.8 Staff de cuidadores de residentes de ELEAM ................... 130
Cuadro Nº 11.9 Staff de personal de apoyo de ELEAM ............................. 130
Cuadro Nº 11.10 Tasa de cuidadores directos según número de residentes
de ELEAM ................................................................................................... 131
Cuadro Nº 11.11 Servicios profesionales del ELEAM ................................. 131
Gráfico Nº 11.18 Requisitos de contratación de personal en ELEAM ......... 132
Gráfico Nº 11.19 Número de capacitaciones realizadas en los ELEAM ..... 133
Cuadro Nº 11.11 Número de capacitaciones por naturaleza del ELEAM ... 134
Gráfico Nº 11.20 Periodicidad de las evaluaciones realizadas al personal de
los ELEAM .................................................................................................. 134
Cuadro Nº 11.12 Periodicidad de las evaluaciones por tipo de arancel del
ELEAM ........................................................................................................ 135
Gráfico Nº 11.21 Tipo de contrato predominantes en los ELEAM .............. 136
Cuadro Nº 11.13 Tipos de contrato por naturaleza del ELEAM .................. 136
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Gráfico Nº 11.22 Tipo de edificios donde funcionan los ELEAM................. 137
Cuadro Nº 11.14 Tipos de edifico según naturaleza del ELEAM ................ 138
Gráfico Nº 11.23 Tipos de Habitaciones existentes en los ELEAM ............ 138
Cuadro Nº 11.15 Promedio de Habitaciones existentes en los ELEAM ...... 139
Gráfico Nº 11.24 Descripción de habitaciones compartidas de ELEAM según
el número de camas que poseen ................................................................ 139
Cuadro Nº 11.16 Promedio de habitaciones existentes en los ELEAM ...... 140
Gráfico Nº 11.25 Capacidad de comedor y sala de estar de los ELEAM .... 141
Cuadro Nº 11.17 Recintos recreativos/deportivos existentes en los ELEAM
.................................................................................................................... 141
Cuadro Nº 11.18 Recintos higiénicos y médicos existentes en el ELEAM.. 142
Gráfico Nº 11.26 Niveles existentes en los ELEAM .................................... 143
Cuadro Nº 11.19 Promedio de residentes por ELEAM según el número de
pisos/ niveles existentes en el recinto ......................................................... 143
Gráfico Nº 11.27 Existencia de residentes semivalentes y postrados en pisos
superiores de los ELEAM ........................................................................... 144
Cuadro Nº 11.20 Existencia de mecanismos de traslado vertical en ELEAM
con más de un nivel y en ELEAM con personas mayores postradas en
niveles superiores ....................................................................................... 145
Cuadro Nº 11.21 Equipamiento de habitaciones del ELEAM...................... 146
Cuadro Nº 11.22 Equipamiento de duchas en baños del ELEAM .............. 146
Cuadro Nº 11.23 Equipamiento de inodoros en baños del ELEAM ............ 147
Gráfico Nº 11.28 Aplicaciones de controles y test de diagnóstico al ingreso
del ELEAM .................................................................................................. 148
Gráfico Nº 11.29 Frecuencia de actualización de ficha clínica.................... 149
Gráfico Nº 11.30 Existencia de administración de medicación y ................ 150
minuta nutricional en los ELEAM ............................................................... 150
Gráfico Nº 11.31 Evaluación nutricional de residentes de los ELEAM ....... 150
Gráfico Nº 11.32 Actores que participan en las decisiones del ELEAM ...... 151
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Cuadro Nº 11.24 Participación de residentes en las decisiones del ELEAM
según su tipo............................................................................................... 152
Gráfico Nº 11.33 Existencia de una organización de residentes en el ELEAM
.................................................................................................................... 152
Gráfico Nº11.34 Frecuencia de realización de actividades de vinculación
residentes/familia ........................................................................................ 153
Gráfico Nº 11.35 Distribución relativa de Funcionarios por ELEAM según
Sexo ............................................................................................................ 154
Gráfico No 11.36 Contratación preferencial de personal femenino sobre el
masculino en los ELEAM ............................................................................ 155
Gráfico Nº 11.37 Participación en algunas actividades del ELEAM según el
sexo de los residentes ................................................................................ 156
Tabla Nº 11.26 Resumen levantamiento de datos ...................................... 157
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I. INTRODUCCIÓN
El presente documento elaborado por CCI Ingeniería Económica
corresponde al Informe Final del Estudio de “Actualización del catastro de
establecimientos de larga estadía (ELEAM) de la región metropolitana y
configuración de procesos estandarizados”, período 2011; licitado por el
Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA).
Este documento se encuentra separado en 12 capítulos y anexos, de
acuerdo a los productos esperados para esta instancia: 1) Introducción, 2)
Informe Ejecutivo, 3) Objetivos del Estudio, 4) Caracterización
Sociodemográfica, 5) Marco Teórico y Conceptual, 6) Antecedentes de los
ELEAM en Chile, 7)Estado del Arte y Revisión Bibliográfica, 8)Experiencias
Internacionales, 9) Metodología de Investigación, 10) Plan de Trabajo de
Campo, 11) Resultados y Tendencias, 12) Bibliografía.
En una primera parte se presenta un resumen ejecutivo de los contenidos del
presente informe.
Los capítulos cuarto, quinto, sexto, séptimo y octavo; dan cuenta de una
aproximación teórico conceptual tanto del proceso del envejecimiento como
de los principales antecedentes de los ELEAM en Chile.
Finalmente, el capítulo onceavo presenta los resultados finales y tendencias.
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II.
INFORME EJECUTIVO
El siguiente informe, elaborado por CCI Ingeniería Económica, presenta el
contenido de todos los informes asociados al Catastro ELEAM 2011 y el
informe de resultados.
El proceso de ejecución del trabajo de campo comenzó el 9 de septiembre
del año en curso bajo un cuadro de mando vía web, que permitió el
monitoreo constante y automático del trabajo que se desarrolla para
contactar a los ELEAM de la región metropolitana.
Asimismo, se da cuenta del estado del arte y revisión bibliográfica referida a
los ELEAM.
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III. OBJETIVOS DEL ESTUDIO
3.1 Objetivo General
Actualizar, caracterizar y clasificar la información organizacional y técnica de
todos los Establecimientos de Larga Estadía para Adultos Mayores (ELEAM)
autorizados y en trámite de autorización pertenecientes a la Región
Metropolitana, considerando la generación de un perfil de las personas
mayores institucionalizadas y la creación de un estado del arte sobre los
sistemas de clasificación y/o categorización utilizados a nivel internacional
para estos establecimientos.
La información organizacional se entiende como los procesos formalizados y
protocolos de cuidado (normativas, planificación estratégica, entre otros) y la
infraestructura existente. La información técnica hace referencia al recurso
humano, sus competencias y especialidades, los perfiles sociodemográficos
y funcionales (biomédicos) de los residentes, entre otros.
3.2 Objetivos Específicos
a) Recabar información organizacional y técnica de todos los ELEAM
autorizados y en trámite de autorización pertenecientes a la Región
Metropolitana, mediante un instrumento que contenga al menos las
variables que se adjuntan en la presente licitación.
b) Sistematizar la información organizacional y técnica a partir de criterios de
calidad establecidos para las residencias de larga estadía, definidos
desde la revisión de experiencias y estudios internacionales y nacionales,
variables definidas por este Servicio y en mesas de trabajo conjuntas
entre el oferente y SENAMA.
c) Elaborar una base de datos (archivo plano), en SPSS (compatible con
versión 11.5), con la información obtenida que incluya todas las preguntas
levantadas en terreno.
d) Generar un software de búsqueda a partir de ciertas variables funcionales
contenidas en la base de datos anterior para los usuarios externos del
SENAMA, con requerimientos específicos de información sobre los
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ELEAM. El sistema deberá permitir la generación electrónica de reportes
mediante la búsqueda de campos de información específica.
e) Generar un estado del arte sobre los sistemas de categorización y/o
caracterización de los establecimientos de larga estadía utilizados a nivel
mundial, considerando los modelos de calidad existentes, la bibliografía,
investigaciones, entre otros.
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IV. CARACTERIZACIÓN SOCIODEMOGRÁFICA
4.1. El Envejecimiento, un Proceso Sociodemográfico
El envejecimiento es un proceso que se desarrolla gradualmente, tanto a
nivel individual como colectivo. Así, las personas envejecen a medida que en
su tránsito por las diversas etapas del ciclo de vida ganan en años, mientras
que una población o sociedad envejece cada vez que las cohortes de edades
mayores aumentan su ponderación dentro del conjunto. No obstante sus
diferencias específicas que hacen irreversible el proceso en el caso
individual y no en el de la población ambas expresiones del envejecimiento
comparten la referencia a la edad.
A nivel individual, y más allá de consideraciones biológicas, el envejecimiento
implica un conjunto de cambios asociados a la edad, que atañen a la
percepción que las personas tienen de sí mismas, a la valoración que los
demás les asignan y al papel que desempeñan en su comunidad, cultura y
sociedad.
A nivel colectivo, y desde el ámbito de lo demográfico, el envejecimiento de
la población implica que la proporción de individuos que experimentan
aquellos cambios tiende a aumentar en desmedro de la importancia relativa
de los demás grupos, cuyo distingo se establece de acuerdo con la edad.
4.2. El Envejecimiento en el Mundo
El envejecimiento actual de la población no tiene precedentes en la historia
de la humanidad. El aumento del porcentaje de las personas mayores (60
años y más) está acompañado por la disminución del porcentaje de niños y
adolescentes (menores de 15 años). Para 2050, por primera vez en la
historia de la humanidad, la cantidad de personas mayores en el mundo
superará a la cantidad de jóvenes.
En la actualidad, la cantidad de personas de más de 60 años se estima en
629 millones y se prevé que esta cifra aumentará a casi 2.000 millones para
2050, cuando por primera vez la población de personas de edad superará a
la de niños y adolescentes (0 a 14 años)1.
1
Informe de las Naciones Unidas sobre el envejecimiento de la población mundial: 19502050. 2002.
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En la actualidad, la cantidad de personas de 60 años o más se estima en 629
millones y se prevé que esta cifra aumentará a casi 2.000 millones para
2050, cuando por primera vez la población de personas de edad superará a
la de niños y adolescentes (0 a 14 años) (ONU, 2002).
El siguiente gráfico muestra la evolución estimada de Naciones Unidas sobre
el envejecimiento de la población mundial en el centenio 1950-2050.
Gráfico No 4.1
Promedio anual del crecimiento total de la Población y de la Población
de 60 años o más en el mundo, 1950-2050
Fuente: Informe de las Naciones Unidas sobre el envejecimiento de la población mundial:
1950-2050. 2002.
Asimismo, se espera que los niveles de natalidad y mortalidad continúen
disminuyendo en la primera mitad del siglo en curso. La natalidad disminuirá
hasta alcanzar 13,7 nacimientos por cada mil habitantes en 2050; mientras
que la mortalidad se espera que alcance sus menores niveles alrededor del
año 2015 (9 defunciones por cada mil habitantes) y a partir de ese momento
aumente hasta alcanzar 10,4 en 2050, en estrecha relación con el
incremento de la población de edades avanzadas.
El siguiente gráfico muestra la evolución de las tasas de natalidad y
mortalidad en el mundo entre 1950 y 2050, de acuerdo a las cifras de World
Population Prospects.
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Gráfico No 4.2
Transición Demográfica Mundial, 1950-2050
Fuente: World Population Prospects: The 2002 Revision.
Además de los cambios en su magnitud, la población mundial avanza
paulatinamente hacia el envejecimiento de su estructura por edades. En las
siguientes pirámides de población, sobrepuestas para 2000 y 2050, se
observa la disminución de los grupos más jóvenes de la población en su
parte inferior, sobre todo entre los menores de 15 años, y el aumento de la
población en edades laborales y de las personas mayores. Es también
evidente que, debido a la mayor esperanza de vida de las mujeres, su
número y peso relativo en las edades avanzadas será mayor. Estas
diferencias ya se aprecian en el año 2000, pero se acentuarán en el futuro
como se aprecia en la pirámide del año 2050.
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Gráfico No 4.3
Pirámide de la Población Mundial: 2000-2050
Fuente: World Population Prospects: The 2002 Revision.
A pesar de las diferencias, la gran mayoría de los países apunta a tener
mayores proporciones de personas mayores. La siguiente serie de mapas
presenta un panorama del proceso de envejecimiento a nivel mundial. En el
año 2000, uno de cada diez países tenía una población de personas
mayores que superaba o igualaba a 20%; mientras que en 2050 serán
alrededor de seis de cada diez, como se hace evidente en el siguiente mapa.
Figura No 4.1
Porcentaje de la Población de 60 años y más. Año 2000
Fuente: World Population Prospects: The 2002 Revision.
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Figura No 4.2
Porcentaje de la Población de 60 años y más. Año 2050
Fuente: World Population Prospects: The 2002 Revision.
La conclusión más evidente que puede desprenderse de los datos
expuestos, se relaciona con el hecho de que el fenómeno del envejecimiento
poblacional alcanza escalas globales. Los cambios demográficos sin
precedentes que comenzaron en los siglos XIX y XX, y que continuarán
durante el siglo XXI, han transformado el orden mundial, impactando desde
las pautas de sociabilización hasta las estructuras de reproducción material
de las sociedades post-industriales que habitamos, haciendo aparecer
nuevos fenómenos y desafíos, a consecuencia del decrecimiento poblacional
y la disminución de personas laboralmente activas.
La globalidad del fenómeno, sin embargo, no implica que este sea
homogéneo, siendo la principal diferencia la rapidez con que éste se ha
manifestado en distintas áreas y continentes del planeta. Un ejemplo claro de
ello lo representa Latinoamérica que, tal como se verá a continuación ha
sufrido un proceso de envejecimiento poblacional claramente acelerado, si se
le compara con lo ocurrido en países más desarrollados, como los europeos,
haciendo aparecer desafíos y dificultades que requieren de adaptaciones
particulares para hacer frente a la realidad, tanto a nivel del continente como
en lo que a Chile respecta.
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4.3. Las Cifras para Latinoamérica
En cuanto a la situación de América Latina y El Caribe, las cifras apuntan en
la misma dirección señalada en el apartado anterior, aunque, como ya se
adelantó, con ciertas particularidades.
Por ejemplo, los datos evidencian que el envejecimiento de la población en la
región es de data más reciente en comparación con lo ocurrido en el viejo
mundo y que tal envejecimiento, está ocurriendo a tasas más aceleradas de
lo que se ha registrado en los países desarrollados. Esto se explica
principalmente debido a la brusca caída de las tasas de mortalidad y
fecundidad registradas en las últimas décadas y que son la consecuencia de
las grandes transformaciones económicas y sociales que han tenido lugar en
la región.
Citando a CELADE, este proceso se ilustra al dar cuenta que “en la región,
en el último medio siglo, la esperanza de vida promedio al nacer aumentó
aproximadamente 20 años, de 50 a 70, y la tasa global de fecundidad
disminuyó a menos de la mitad, de alrededor de 6 hijos por mujer a menos
de 3. En el mismo período, el porcentaje de personas de 60 años y más
ascendió de un 6% a un 8%” (CELADE, 2003:13).
Las siguientes tablas dan cuenta de algunos de estos fenómenos y sus
tendencias descritas.
En cuanto a la esperanza de vida estimada al nacer:
Tabla No 4.1
América Latina: esperanza de vida promedio al nacer estimada según
decenios, por países. 1950-2010
Decenios
Esperanza de vida
1950
1960
1970
1980
1990
2000
2010
51,8
57,1
61,2
65,4
69,1
72,2
74,5
Fuente: CEPAL. Observatorio Demográfico Nro. 3 2007.
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Tabla No 4.2
América Latina: esperanza de vida promedio al nacer estimada según
decenios, por países. 2010-2050
2020 2030 2040 20502
Decenios
Esperanza de Vida 76,3 77,8 79,0
79.6
Fuente: CEPAL. Observatorio Demográfico Nro. 3 2007.
En cuanto a las tasas de fecundidad registradas hasta 2010 y su proyección
hasta el decenio de 2050, se observa lo siguiente:
Tabla No 4.3
América Latina: tasas globales de fecundidad estimadas según
decenios, por países. 1950-2010
Decenios
Tasas de Fecundidad
1950
1960
1970
1980
1990
2000
2010
6,63
6,72
5,86
4,65
3,43
2,76
2,34
Fuente: CEPAL. Observatorio Demográfico Nro. 3 2007.
Tabla No 4.4
América Latina: tasas globales de fecundidad estimadas según
decenios, por países. 2010-2050
Decenios
2020 2030 2040 20503
Tasas de Fecundidad 2,08 1,92 1,84
1,82
Fuente: CEPAL. Observatorio Demográfico Nro. 3 2007.
Coincidente con el análisis y con datos presentados por CEPAL, si en 1950
la región registraba un total aproximado de 10 millones de personas de más
de 60 años; en 2000 esta cifra se había cuadruplicado, alcanzando un
número cercano a los 40 millones, y se proyecta que en 2025 habrá
2 Corresponde al quinquenio 2045-2050.
3 Corresponde al quinquenio 2045-2050.
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aumentado 56 millones, sumando un total aproximado de 96 millones de
personas mayores.
El siguiente gráfico da cuenta del aumento de la población según grandes
grupos de edad en América Latina, hasta el decenio de 2050.
Gráfico No 4.4
América Latina: crecimiento poblacional estimado y proyectado por
decenio y grupos de edad. 1950-1960, 1990-2000 Y 2045-2050
(crecimiento en miles de personas)
Fuente: CEPAL. 2005.
De la observación del gráfico se desprende como evidente que las
tendencias al crecimiento poblacional de los grupos menores de 30 años,
muestran una clara tendencia a la baja, sobre todo al observar el último
decenio correspondiente a 2040-2050.
Esto es especialmente patente para el caso de las mujeres, como se aprecia
en el siguiente gráfico que muestra el crecimiento poblacional entre 2000 y
2010, para cada grupo de edad, diferenciado según sexo.
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Gráfico No 4.5
Crecimiento porcentual demográfico de América Latina por sexo y
edad, 2000-2010
Fuente: CEPAL. 2005.
Como puede apreciarse, si bien el aumento sostenido de los grupos de
mayor edad es evidente en ambos sexos, son las mujeres las que presentan
una prevalencia mayor, por lo que es posible adelantar que las políticas
públicas destinadas a las personas mayores en los próximos decenios,
habrán de poner especial énfasis en ellas y sus particulares problemáticas.
Finalmente, es necesario destacar que las tendencias expresadas para
Latinoamérica no son homogéneas y que presentan diferencias al comparar
las situaciones tanto entre países latinoamericanos, como al interior de cada
realidad nacional: “ciertos países y sectores sociales todavía están en una
etapa incipiente de la transición, mientras que en otros el proceso ha
avanzado mucho más, pero todos muestran claros indicios de la tendencia
descrita” (CEPAL, 2003:13).
A continuación se dan a conocer las cifras que caracterizan a Chile.
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4.4. El Caso de Chile
Respecto del caso chileno, resulta fundamental revelar las características
sociodemográficas actuales, que dan cuenta de un país en el cual la
población se encuentra envejeciendo de forma sostenida, producto de una
baja en las tasas de natalidad y un aumento en la esperanza de vida.
Para el año 2002, de acuerdo a las cifras del censo, en Chile existían
1.717.479 personas con más de 60 años (11,4% de la población total), de los
cuales 758.049 correspondía a hombres y 959.429 a mujeres (INE, 2002),
cifras que concuerdan con una mayor sobrevida de las mujeres en relación a
los hombres.
Los notables cambios demográficos verificados en Chile, en especial el
descenso brusco y sostenido de la fecundidad a partir de 1964, junto con el
aumento de la esperanza de vida, más notorio desde 1950, produjeron
modificaciones en el tamaño y composición por edades de la población.
Lo anterior llevó al país a transitar hacia el envejecimiento demográfico de su
población. En otras palabras, desde un relativo alto número de jóvenes
(menores de 15 años) y bajo porcentaje de personas de 60 años y más, se
pasó – en menos de 30 años – a un menor porcentaje de jóvenes y a un
aumento de las Personas Mayores (INE, 2000). Esta situación se resume en
el siguiente cuadro.
Cuadro No 4.1
Chile: Población según grandes grupos de edad y porcentaje.
1950-2050
EDAD
1960
1990
2000
2010
2020
EN MILLONES
TOTAL
7.643.277
13.178.782
15.397.784
17.094.275
18.549.095
0-14
3.019.638
3.942.408
4.279.975
3.814.757
3.751.558
15-59
4.054.539
8.056.737
9.549.342
11.066.082
11.589.808
569.100
1.179.637
1.568.467
2.213.436
3.207.729
60 +
PORCENTAJES
TOTAL
100
100
100
100
100
0-14
39,51
29,91
27,80
22,32
20,23
15-59
53,05
61,13
62,02
64,74
62,48
60 +
7,45
8,95
10,19
12,95
17,29
Fuente: INE. Proyecciones de Población
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En el siguiente gráfico y tabla, es posible observar la rápida disminución del
porcentaje de menores de 15 años, aumentando la minoría creciente, vale
decir, la población de edades más avanzadas. En el caso de Chile, en el año
2010 se estima que existen 50 Adultos Mayores por cada 100 menores de 15
años, y que en 2034 estos montos se igualarán; es decir, desde esa fecha,
los jóvenes empezarán a ser reemplazados por personas mayores.
Gráfico No 4.6
Chile: Población total y según grupos de edad
Fuente: Las Personas Mayores en Chile: Situación, avances y desafíos del envejecimiento y
la vejez. SENAMA 2009.
Tabla No 4.5
Chile: Población de 60 años y más y esperanza de Vida. 20052035
Fuente: CEPAL/CELADE (2004a y 2004b), INE (2005).
Como se ha planteado, la población de Chile está evolucionando hacia una
nueva fase más avanzada de su transición demográfica: la fecundidad ya
descendió por debajo del nivel “de reemplazo” de 2.1 hijos y la esperanza de
vida supera actualmente los 78 años, produciendo una estructura por edades
cada vez más envejecida. El Primer Censo del Siglo XX se realizó hace casi
100 años, el año 1907 y fue el Octavo Censo Nacional de la Población. Sus
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resultados indicaron que la población del país era de tres millones 231 mil
habitantes. De ellos, sólo 200 mil personas tenían 60 años y más. 100 años
después, de acuerdo al último Censo nacional (2002) la población bajo 15
años correspondía a un 25,7%, mientras que la población sobre 60 años
ascendía a 11,4%. Para 2009, las cifras continuaban al alza, siendo los
mayores de 60 años más del 15% de la población y constituyendo el grupo
de mayor crecimiento demográfico del país4
El siguiente gráfico muestra la evolución en términos porcentuales, de la
población de 60 años y más.
Gráfico No 4.7
Chile: Porcentaje de población de 0-59 y de más de 60 años. 1990-2009
Fuente: Encuesta Casen 2009.
Al comparar estos datos entregados por Casen 2009 y los que arroja el
Censo de 2002, es posible apreciar cifras coincidentes. Así, de acuerdo al
último Censo nacional, en 2002 la población bajo 15 años correspondía a un
25,7%, mientras que la población sobre 60 años ascendía a 11,4%. En 2009
ésta última había ascendido a 15,0%.
La disminución de la fecundidad unida a la mayor sobrevivencia de las
personas, han producido cambios importantes en la estructura de la
población por edad desde 1992. Hoy la población bajo 15 años representa un
3,7% menos del total mientras la población que es mayor de 60 años
representa 1,6% más de la población que en 1992 (Censo, 2002). Estos
4
CASEN 2009. www.mideplan.cl.
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datos dan cuenta del inicio de un proceso de envejecimiento de la población
similar al que viven hoy con fuerza los países europeos.
Al desagregar estas cifras, es posible profundizar en algunas de las ideas ya
planteadas en los párrafos anteriores, principalmente en lo que refiere a
temáticas como el género, la evolución de la pirámide poblacional y otros.
De acuerdo a las cifras entregadas por SENAMA en su estudio Las Personas
Mayores en Chile: Situación, avances y desafíos del envejecimiento y la
vejez 2009, “se observa una diferencia significativa entre el número de
mujeres y de hombres [..] la principal diferencia se da en la mayor esperanza
de vida que tienen las mujeres en comparación con los hombres, y se
expresa en el número de hombres por cada 100 mujeres (índice de
masculinidad)” (SENAMA, 2009:25) Así en 1975 el índice de masculinidad
alcanzó a 77,5, en 2000 descendió levemente hasta llegar a 76,1 y se estima
que para el período 2025-2050 alcanzará a los 82 hombres por cada cien
mujeres, manteniendo constante una proporción mayor de mujeres en las
edades mayores.
En cuanto a los grupos de edad, el tramo etario de 0-44 presenta una
disminución significativa a partir de 2000, mientras que el tramo de edad que
corresponde a los 45-60 se estabiliza a partir de 2020. Por su parte el tramo
etario de los mayores de 60 presenta una curva creciente que le llevaría a
superar a los otros tramos de edad a partir de 1930. “Asimismo, la edad
promedio de la población tiende a elevarse. En 1975 era de 21 años, para
pasar en 2000 a 28,7 años y, según las proyecciones, a 43 años
aproximadamente a mediados del presente siglo” (SENAMA, 2009:26).
Finalmente, respecto del índice de dependencia demográfica de vejez (la
proporción de personas mayores de 60 años por cada 100 personas de entre
15 y 59) este también ha experimentado y experimentará un sostenido
crecimiento, pasando de ser 14,2 en 1975 a 16,4 en 2000 y proyectándose a
33,3 y 51,1 para 2025 y 2050 respectivamente. Este es un índice que refleja
“la necesidad potencial de soporte social de la población de mayores por
parte de la población en edades activas” (SENAMA, 2009:26), por lo que
requiere de una especial atención en el ámbito de las políticas públicas y la
seguridad social.
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V. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
5.1 Dependencia en la vejez
Debido a las características del proceso de envejecimiento, éste puede
implicar una declinación en la capacidad de reserva de las estructuras y
funciones del cuerpo y un aumento en la prevalencia de patologías crónicas,
lo que, sumado a barreras medioambientales (sociales, arquitectónicas)
redundan en una mayor propensión a requerir el apoyo de otros para
desenvolverse en la vida diaria. Cuando esto ocurre, nos encontramos ante
el fenómeno de pérdida de la independencia funcional o pérdida de la
funcionalidad, que implica en los individuos algún grado de incapacidad para
cumplir por sí mismos con las acciones requeridas para mantener el cuerpo y
la mente y subsistir independientemente.
Desde este punto de vista, en nuestro país existe una clasificación emanada
desde el ministerio de salud, según el grado de dependencia en la
realización de las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD5). Dentro de
esta clasificación una persona mayor puede ser, autovalente, autovalente
con riesgo y dependiente. El primero, se refiere a los personas mayores que
pueden realizar por sí mismo las actividades básicas de la vida diaria y son
independientes tanto psíquica como físicamente. La segunda clasificación,
indica que la persona mayor se encuentra en riesgo, es decir que presenta
ciertas deficiencias bio-médicas que pueden derivar en limitaciones en la
actividad (fragilidad). La última clasifica a las personas mayores como
dependientes, cuando éstas tienen algún daño físico y/o psíquico importante,
por tanto se encuentran incapacitados para realizar las ABVD y requieren de
una persona que los ayude.
El Estudio Nacional de la Dependencia en las Personas Mayores (EDPM,
2009) llevado a cabo por SENAMA, determina una tipología diferente en
cuanto al estado funcional, que consiste en: Independencia, Dependencia
Leve, Dependencia Moderada y Dependencia Severa, en función de la
actividad que se encuentre o no comprometida. De esta manera, la
estructura de esta tipología es la siguiente:
5
Algunas de estas actividades consideradas son: comer, usar el baño, contener esfínteres,
asearse, vestirse, andar y otras.
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Definición Operacional de la Dependencia
De acuerdo al consenso con expertos, la definición operacional de
dependencia utilizada en esta Encuesta, se caracterizó a través de la
funcionalidad de la persona y la cantidad, tipo y nivel de ayuda de terceros.
Los dos componentes de esta definición son la limitación funcional y la
necesidad de ayuda humana para realizar la función alterada.
La funcionalidad de la persona fue medida a través del auto-reporte de
limitación funcional. La limitación funcional y su grado de severidad se definió
de acuerdo al criterio basado en número y tipo de dificultades o
incapacidades para efectuar determinadas actividades de la vida diaria.
Las alternativas de funcionalidad incluyeron incapacidad completa y
capacidad sólo si tiene ayuda. Las Actividades básicas de la vida diaria
(ABVD) evaluadas correspondieron a las propuestas por Katz y
colaboradores (1963) (26): bañarse, vestirse, caminar, comer, usar el
excusado, acostarse y levantarse de la cama.
Las actividades instrumentales de la vida diaria (AIVD) evaluadas fueron las
originalmente planteadas por Lawton y Brody (1969) (27): preparar comida,
manejar su propio dinero, salir solo de su casa, efectuar compras, hacer o
recibir llamadas telefónicas, efectuar quehaceres livianos de la casa,
organizar y tomar sus propios medicamentos.
Utilizando las variables de funcionalidad y de necesidad de ayuda
estudiadas, se desarrolló una definición amplia que considera diferentes
grados de dependencia e incluye las siguientes condiciones:
1. Individuos Postrados. Se define como aquellos confinados a su
cama.
2. Sujetos que presenten Demencia de cualquier grado. Se define como
puntaje MMSE abreviado <13 puntos y puntaje en el test de
actividades funcionales de Pffefer >5 puntos (23, 24)
3. Incapacidad para efectuar 1 ABVD
4. Incapacidad para efectuar 1 AIVD
5. Necesidad de ayuda siempre o casi siempre para efectuar 1 ABVD
6. Necesidad de ayuda siempre o casi siempre para efectuar 2 AIVD
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Grados de dependencia
La dependencia se puede considerar como un continuo que va desde lo
severo a lo leve, según las actividades de la vida diaria involucradas y la
ayuda requerida para su realización.
Dependencia severa
Se incluyó dentro de esta categoría a todos los individuos con limitación
funcional severa, los cuales, debido a esa condición, siempre necesitan
ayuda. Ellos constituirán los sujetos con dependencia severa.
Dentro de la definición de limitación funcional severa se incluyeron las
siguientes situaciones:
a. Individuos Postrados. Se define como aquellos confinados a su cama.
b. Sujetos que presenten Demencia de cualquier grado. Se define como
puntaje MMSE corto <13 puntos y puntaje test de actividades
funcionales de Pffefer >5 puntos (23, 28).
c. Presencia de alguna de las siguientes situaciones:

Incapacidad para efectuar 1 ABVD (excepto bañarse)

Incapacidad para efectuar 2 AIVD
Las personas que cumplieron con alguno de los 3 criterios mencionados,
fueron consideradas como personas dependientes severas.
Dependencia Moderada.
Considerando la segunda parte de la definición, es decir la necesidad de
ayuda humana, en el caso de existir una limitación funcional moderada que
la requiera siempre o casi siempre, se incluyó dentro de la definición de
dependencia moderada.
La dependencia moderada que requiere ayuda siempre o la mayoría de las
veces incluye las siguientes situaciones:
 Incapacidad para bañarse
 Requiere ayuda siempre o casi siempre para efectuar 2 ABVD
 Requiere ayuda siempre o casi siempre para efectuar para efectuar 3
AIVD
 Incapacidad para efectuar 1 AIVD y necesidad de ayuda siempre o casi
siempre para efectuar 1 ABVD
Dependencia Leve
La dependencia leve se ha definido como
 Incapacidad para efectuar 1 AIVD
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

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Necesidad de ayuda siempre o casi siempre para efectuar 1 ABVD
Necesidad de ayuda siempre o casi siempre para efectuar 2 AIVD
Con estas definiciones se detectó a la gran mayoría de los dependientes en
sus diferentes grados de severidad.
En base a esta definición, en nuestro país se estima que un 21,5% de las
personas de 60 años y más presentan dependencia en algún grado y un
14,1% presenta dependencia severa (SENAMA, 2009).
Estas situaciones de dependencia se encuentran íntimamente ligadas, según
el Estudio, a las conceptualizaciones relacionadas con la discapacidad,
generándose así una díada dependencia/discapacidad, sin la cual no es
posible comprender el fenómeno en su totalidad. En este sentido, se define
discapacidad tanto desde su ámbito funcional, como la “restricción o falta de
habilidad para realizar una acción o actividad de la manera o dentro del
rango considerado como normal, que ocurre como resultado de una
deficiencia” (SENAMA, 2009:11); como desde su contextualización social
“inhabilidad o limitación para efectuar actividades y roles definidos
socialmente” (SENAMA, 2009:11).
En este sentido, la dependencia puede explicarse como el producto de la
existencia de alguna discapacidad pero, sin embargo, lo contrario no siempre
es cierto, ya que existirán personas discapacitadas que no son dependientes.
La dependencia es así un concepto complejo, que implica “una situación
específica de discapacidad en la que se suman dos componentes: 1) una
limitación del individuo para realizar una determinada actividad (más o menos
severa) y 2) la necesidad de ayuda personal (humana) para interactuar con
los factores concretos del contexto ambiental” (SENAMA, 2009:12). De esta
forma la comprensión del contexto debe ser abordada desde un punto de
vista multidimensional que considere al menos las siguientes tres
características, multidimensionalidad, multicausalidad, y multifuncionalidad.
La multidimensional, se refiere a que la dependencia tiene múltiples
dominios: físico, psíquico, intelectual.. La segunda, se relaciona con las
causas de la dependencia, las que no necesariamente tienen que ver con la
vejez, pues hay personas mayores que no son dependientes, y hay personas
adultas o jóvenes que sí lo son. Por último, la dependencia se asocia con
cuestiones negativas, sin embargo ésta pudiera ser solamente una función
adaptativa del proceso de envejecimiento.
En este contexto, la dependencia debería entenderse como “un constructo
multicausal, multifuncional, y multidimensional, donde los factores biológicos,
psicológicos y sociales son todos ellos antecedentes, que inducen a la
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dependencia conductual, esto es, a solicitar o aceptar pasiva o activamente
la ayuda de los demás” (Yanguas; Leturia; Leturia; y Uriarte, 1998:10).
Ahora bien, de Acuerdo a SENAMA (2009), existen siete grandes grupos de
factores que influyen en la situación de dependencia de una persona mayor,
que se presentan en la tabla siguiente:
Tabla No 5.1
Factores que influyen en la situación de dependencia
Dimensiones
Funciones y estructuras del
cuerpo
Elementos
Función cognitiva
Percepción subjetiva
Función sensorial
Función de la voz y el habla
Función motriz
Función psíquica y emocional
Utilización de Fármacos
Actividades de la persona
Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD)
Actividades Instrumentales de la Vida Diaria
(AIVD)6
Actividades avanzadas
6
Actividades Instrumentales de la Vida Diaria, como telefonear, comprar, cocinar, cuidar la
casa, utilizar transportes, manejar la medicación, manejar el dinero, etc
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Actividades
ambiente
Participación individual en
el contexto
de
conexión
con
el
medio
Integración Social
Participación individual en Relación con Organizaciones
el contexto social
Contexto Físico Entornos
Entorno
Vivienda
Contexto Social
Relaciones
Apoyos Sociales
Discriminación
Contexto Económico
Ingresos
Acumulación d Riqueza / Posesión de Bienes
Fuente: Estudio Nacional de la Dependencia en las Personas Mayores SENAMA 2009.
A partir de estas siete dimensiones la dependencia de las Personas Mayores
se categoriza en los grupos o grados anteriormente descritos, que superan
ampliamente las definiciones más generales entregadas por otros autores.
Como se aprecia, el fenómeno de la dependencia en la adultez mayor es
complejo y multidimensional, encontrándose además en un constante
dinamismo, producto de la mayor inclusión a la vida social de un segmento
de la población que se encuentra en constante crecimiento y que, por lo
tanto, genera también presiones sobre otros componentes de la población,
específicamente sobre los sistemas sanitarios y sobre las familias de las
personas mayores que presentan algún grado de dependencia.
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Es por ello crucial considerar que la dependencia debe además cruzarse,
con dos fenómenos sociales importantes, primero el aumento progresivo de
la esperanza de vida, lo que implica mayor cantidad de años y de posibilidad
de dependencia, y los cambios producidos en la familia, institución que
recibe la mayor demanda de cuidados.
5.1.1 Dependencia y familia
La familia sigue siendo, a pesar de los cambios sociales de las últimas
décadas7, la institución encargada de satisfacer las necesidades de
mantención y cuidado de sus miembros. En este sentido, cuando se refiere a
población mayor, este cuidado se caracteriza por ser informal y por provenir,
principalmente de algún miembro femenino de la familia8.
El cuidado informal, es el que realizan parientes, amigos o vecinos,
conformando una suerte de sistema de redes caracterizado por la
afectividad, la recurrencia del cuidado y el compromiso de cierta
permanencia o duración. Este tipo de cuidados son los que regularmente, se
observan en las familias con menores recursos, pues no tienen la posibilidad
de pagar un cuidador formal, o financiar una residencia de larga estadía. En
este sentido, lamentablemente si la familia se encuentra en condición de
pobreza y cuenta entre sus miembros con un Persona Mayor dependiente,
generalmente un miembro femenino deberá hacerse cargo de su cuidado,
minimizando sus posibilidades de inserción laboral y de mejoramiento de su
condición socioeconómica familiar.
En Chile (SENAMA 2009) el 85,6% de los cuidadores son mujeres y la mayor
proporción de cuidadores corresponde a un hijo o una hija (83,7% de los
cuidadores que son descendencia de la Persona Mayor, son hijas), y, en
segundo lugar, a un cónyuge (75,5 % de los cónyuges cuidadores son
esposas). Además, las/os cuidadoras/es de Personas Mayores se ven
sometidos a importantes niveles de sobrecarga de trabajo que implican
deterioros psíquicos y físicos, impactando negativamente en su salud y
calidad de vida. Por ejemplo, el 65,6% de ellas no han tomado vacaciones
hace más de 5 años, el 55,7% cuida de su familiar sin ninguna otra ayuda y
el 19% siente que ya no puede más. La siguiente tabla detalla estas cifras:
7
Como la progresiva inserción de la mujer al mercado laboral, la disminución del número de
hijos, de las formas de convivencia en familia extendida, etc.
8
En países donde se han realizado estudios al respecto, como España alrededor del 83,6%
de los cuidadores de adultos mayores dependientes son mujeres.
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Tabla No 5.2
Cuidadores de las personas mayores dependientes
Cuidadores de las personas mayores dependientes
Parentesco
% (n)
Proporción de sexo femenino
Hijo(a)
44,0 (196)
83,7
Esposo(a)
23,8 (106)
75,5
Hermano/(a) o
cuñado(a)
3,8 (17)
88,2
Yerno/nuera
6,7 (30)
86,7
Nieto(a)
6,7 (30)
83,3
Otro familiar
8,1 (36)
93,3
Otro no familiar
4,9 (22)
100
Servicio doméstico
1,8 (8)
100
100 (445)
81
Total
Fuente: Estudio Nacional Situación de Dependencia de las Personas Mayores. SENAMA
2009.
La carga de trabajo para un cuidador de un Persona Mayor dependiente es
significativa, sobre todo en los casos de adultos mayores que sufren algún
tipo de demencia. Y en muchos casos, las escasas redes de apoyo formal a
los cuidadores impiden un adecuado afrontamiento a esta situación. Se
produce entonces una situación paradojal donde quienes deberían ser el
pilar de los cuidados de las Personas Mayores, tanto desde la perspectiva de
la reducción de los costos a nivel de servicios públicos, como desde la
perspectiva de la calidad de vida de los pacientes, terminan siendo quienes
se ven en mayor medida sobrecargados, promoviéndose así un mayor
ingreso de las Personas Mayores a las instancias de institucionalización, con
negativas consecuencias sobre su salud síquica y social.
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La forma en que el cuidador y la familia enfrentan los cuidados de un
Persona Mayor dependiente va a depender de (Leturia, 1998):
 La interpretación que hace la familia y el cuidador de la conducta del
Persona Mayor: sí se sienten culpables, sí lo consideran una
provocación, etc.
 Tipo de respuestas que desarrollan: planificar las actividades, darse
descansos, encontrar aspectos positivos, entre otros.
 Las pautas de relaciones familiares anteriores: va a depender de cómo
la familia construyó sus vínculos, su historia de relaciones.
Tanto la desinformación, respecto de los cuidados y las enfermedades, como
la gran carga que estos cuidados implican, así como el escaso apoyo formal
a los miembros de las familias que se desempeñan como cuidadores
informales de adultos mayores dependientes, puede generar un contexto que
facilita la aparición de una serie de consecuencias en el cuidador y la familia,
y un ambiente que puede generar malos tratos hacia las personas más
vulnerables de la familia, como los adultos mayores.
La emergencia de las personas mayores como sujetos sociales corresponde
a un rasgo de la modernidad, son las sociedades post-industriales las que
evidencian un cambio significativo en la estructura de edades de sus
respectivas poblaciones.
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VI. ANTECEDENTES DE LOS ELEAM EN CHILE
La información utilizada como sustento de este acápite, deriva del catastro
de ELEAM de Chile (autorizados y en vías de autorización) realizado en el
año 2007-2008.
En términos metodológicos, se debe señalar que para dicho período el
universo de ELEAM ascendía a los 663 en todo el país9. En términos
prácticos, en esta investigación fue posible levantar información de 563
ELEAM (un 84,9%); el resto correspondió a ELEAM donde hubo un rechazo
de las autoridades respectivas para participar de dicho proceso.
El diseño metodológico de tal estudio se realizó en los meses de noviembre y
diciembre del año 2007, en tanto el levantamiento de información (trabajo de
campo) se realizó en los meses de enero, febrero y marzo del 2008.
Los datos del catastro mencionado, indican que el número de personas
mayores institucionalizadas ascendía a 13.187 (sumatoria de los residentes
de los ELEAM abordados). Al desmenuzar las cifras según cada ELEAM, se
constató que el 75% de ellos atendía una cantidad de 28 residentes o
menos, y en promedio se atendía a 25 personas mayores por ELEAM.
En su aspecto funcional, los ELEAM son entidades que se hacen necesarias
en tanto satisfacen las necesidades de cuidado de un grupo de personas
mayores que, dado su grado de dependencia (menor o mayor), requieren de
cuidados especiales. En la raíz de esta necesidad aparece como causa
necesaria, aunque no suficiente, el perfil de funcionalidad física y psíquica
que posean las personas mayores. En este sentido, y dado que la gestión
interna de los ELEAM debe ajustarse a los requerimientos específicos que
esta situación les plantea, en el catastro abordado se levantó información
acerca del perfil de funcionalidad de las personas mayores
institucionalizadas. Los datos señalaron que un 32,5% de las personas
mayores residentes en algún ELEAM poseían un perfil auto-valente, o sea,
eran capaces de realizar todas las actividades de forma autónoma, sin
necesitar ayuda externa. En el extremo opuesto, se encuentran las personas
mayores postradas; este grupo requiere de la ayuda en casi la totalidad de
actividades básicas e instrumentales de la vida diaria, incluyendo –como el
nombre lo menciona - el levantarse de la cama. Este último grupo
9
Si se desglosan aquellas cifras de ELEAM por regiones, se establece que la Región
Metropolitana concentra el 55,8% de los ELEAM del País.
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representaba un 18,1% del total de residentes en los ELEAM del país. Por
otra parte, el perfil de funcionalidad con mayor presencia correspondía al de
aquellas personas mayores semi-valentes, es decir, aquellas que necesitan
de la asistencia de otras personas para realizar sólo algunas de las
actividades básicas y/o instrumentales de la vida diaria; su porcentaje
ascendía al 49,4%.
Uno de los datos claves que el anterior catastro generó, fue la posibilidad de
ahondar en las fórmulas que los ELEAM utilizan al momento de establecer el
cobro por concepto de ingreso y mantención de las personas mayores dentro
de sus dependencias. Los datos establecieron que sólo un 10% de los
ELEAM realizan un cobro al momento que las personas mayores por
concepto de ingreso, siendo la norma el cobro a nivel mensual, realizado por
un 96,4% de los centros. El último dato debe ser desmenuzado en el sentido
de identificar las fórmulas variadas que utilizaban estas entidades para definir
sus aranceles mensuales. En este sentido, un 22,3% de los ELEAM operan
con una tarifa plana o única para todas las personas mayores residentes, sin
embargo al realizar la comparación del arancel mensual en este tipo de
ELEAM aparecía una altísima variabilidad, con aranceles mensuales que
iban desde los $30.000 hasta los $728.000, estableciéndose como promedio
$229.378. En el caso de aquellos ELEAM donde se establecía una tarifa
diferenciada para calcular el monto del arancel mensual (73,9%), un
porcentaje relevante de Centros (33%), consideraba como filtro la capacidad
de pago de la familia o de la misma persona mayor. Otro criterio de uso
frecuente concierne al tipo de habitación que los usuarios utilizan, pudiendo
ésta ser individual o compartida; este criterio resultó ser utilizado por un
27,7% de ELEAM, resultando consecuentemente más alto los aranceles
cuando se hacía uso de una habitación individual, más aún si ésta poseía
baño privado. Estos dos últimos criterios fueron los más mencionados,
relegándose a un tercer puesto un criterio que involucra el perfil de
funcionalidad de las propias personas mayores; sólo un 13,2% de los ELEAM
opta por esta modalidad.
La información observada, permite relacionar el uso de los criterios
mencionados con la figura jurídica de los ELEAM, constatándose que
aquellos que operan al alero de una fundación o congregación religiosa
utilizan con mayor frecuencia el criterio ligado con la ‘capacidad de pago de
la familia o persona mayor’, en cambio en aquellos ELEAM con fines de lucro
utilizan de forma preferencial el criterio ligado con el tipo de habitación
utilizada y el perfil de funcionalidad.
Los datos que dan cuenta del recurso humano de los ELEAM, se cree
oportuno relevar aquella referida al personal de atención directa de las
personas mayores residentes. En este sentido, existía un promedio de 6
funcionarios de este tipo por ELEAM. En términos del tiempo laboral que
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dicho personal dedica en la realización de su rol, éste ascendía a las 9,7
horas al día. Esta dotación de personal de atención directa, considerando el
número de personas mayores que en promedio son residentes, permitió
establecer de forma aproximativa la carga de tales; así en el 90% de ELEAM
cada funcionario de atención directa podría atender –en promedio- a 5
personas mayores.
En la dimensión referida a infraestructura, los antecedentes revisados indican
que gran parte de los ELEAM utilizan dependencias ya existentes que han
sido adaptadas para atender y cobijar a personas mayores (72,5%). En
términos del material usado en su construcción, priman aquellos ELEAM de
material sólido (69,2%), sin embargo los datos señalaron que un 21% de
ellos son de material liviano (madera, internit, etc.) y de adobe. En cuanto a
las habitaciones de los ELEAM, el tipo más usual en todos ellos corresponde
al tipo de habitación ‘compartida sin baño’ (76,7%), seguida de aquella
habitación ‘individual sin baño’ (58,8%).
La salud de los residentes es uno de los focos esenciales que todo ELEAM
debe supervigilar, tanto cuando las personas mayores hacen ingreso al
ELEAM, como cuando ya poseen el estatus de residentes efectivos. Al
momento del ingreso es clave la realización de un chequeo a través de
instrumentos validados, siendo uno de ellos la escala Katz que permite medir
funcionalidad. En la práctica este test era aplicado sólo por un 69,8% de los
centros; este dato plantea una brecha que debe ser reducida. Sin embargo,
el panorama mejora bastante cuando se pudo apreciar que el 92,2% de los
ELEAM realizaba un chequeo médico general de las personas mayores al
momento del ingreso y cuando, además, en un 91,3% se aplica una minuta
de alimentación validada por un nutricionista. Este último dato se liga
directamente con la prevención de aparición o profundización de
enfermedades, y en esta mismo sentido fue posible apreciar que en un
61,5% de los ELEAM se realizan actividades de caminatas, en un 56%
actividades manuales y en un 54,7% actividades de danza/baile; todas éstas
no tan son solo con un fin distractor, sino que se convierten en mecanismo
de estimulación de una mejor salud física, psíquica y social de los residentes.
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VII. ESTADO DEL ARTE Y REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA
En las últimas décadas, y de manera coincidente con procesos demográficos
similares experimentados especialmente en los países desarrollados, Chile
ha sufrido un drástico proceso de transición demográfica, caracterizado por
descensos agudos en las tasas de mortalidad y de natalidad y aumentos en
la esperanza de vida, que han significado la manifestación del fenómeno
social conocido como envejecimiento poblacional.
El envejecimiento poblacional, a diferencia del individual, que enfatiza los
procesos fisiológicos y psicosociales de los individuos, da cuenta de una
transformación demográfica del conjunto de la sociedad, caracterizada por el
aumento de la proporción de individuos pertenecientes a los cohortes de
mayor edad, respecto de los más jóvenes.
Este envejecimiento poblacional no sólo es un fenómeno interesante de
estudiar como un producto de las transformaciones socio culturales de las
sociedades post industriales, sino que implica una serie de problemáticas
asociadas que desafían a las nuevas configuraciones sociales y que se
relacionan directamente con la capacidad efectiva de hacerse cargo de las
necesidades de poblaciones cada vez más envejecidas y de seguir
reproduciendo materialmente a la totalidad del conjunto social, con cada vez
menos personas en edad de trabajar.
Esta problemática, a su vez, genera nuevas configuraciones en el ámbito de
los deberes y derechos ciudadanos, pues se hace patente la necesidad de
resguardar los derechos de esta nueva proporción de individuos mayores y de
permitirles su participación e inclusión plena en todos los ámbitos sociales,
culturales, espirituales e incluso en aquellos destinados a la reproducción
material de la sociedad; al mismo tiempo que se busca asegurar la calidad de
vida tanto de las personas mayores, como de aquellos encargados de
asistirlos en sus necesidades específicas, a través de una nueva perspectiva,
desde la generación de políticas públicas menos asistenciales y más
inclusivas.
En Chile las cifras dan cuenta de este envejecimiento poblacional, que se ha
manifestado en una transición demográfica avanzada. Así, en 1970 el
porcentaje de personas mayores de 60 años correspondía a un 8%, mientras
que para el Censo de 2002 esta cifra había alcanzado un 11,4% de la
población y, de acuerdo a Casen 2009, en tan sólo siete años, el porcentaje
había vuelto a aumentar hasta un 15%. Esta tasa de crecimiento de la
proporción de Personas Mayores, que se estima en un 3,7% anual, debería
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implicar que, para 2020, la proporción de individuos mayores de 60 años en el
país alcance al 20 % de los chilenos (SENAMA, 2011).
A su vez, este proceso de envejecimiento demográfico posee características
internas propias, que también derivan de las transformaciones socio
culturales, médicas y económicas antes descritas, una de las cuales es el
fenómeno conocido como envejecimiento de la vejez, esto es, la cada vez
mayor proporción, dentro de las personas mayores de 60 años, de personas
que tienen 80 años o más, proceso que se relaciona con la aparición de una
serie de problemáticas derivadas de una suerte de segunda transición que
acompaña a la transición demográfica, y que se puede denominar como
epidemiológica, asociada a la prevalencia, en este segmento etario, de
enfermedades no transmisibles, como el cáncer y las patologías vasculares,
las que además tienen un pronóstico de mortalidad cada vez más bajo por lo
que, quienes las padecen, tienden a generar demandas al sistema de salud
mucho más largas, con la consecuente presión a los servicios de salud y otras
instituciones asociadas al bienestar social (Rodríguez L, 2010(a)).
Las personas mayores de 80 años entonces, están aumentando su
proporción en nuestras sociedades10 y están enfermando de ciertas dolencias
que, además de no necesariamente implicar un pronóstico de mortalidad
inmediata, sino más bien una disminución en la calidad de sus vidas,
eventualmente pueden conducir a la condición de dependencia, entendida
como “Un estado en el que las personas, debido a una pérdida de autonomía
física, psíquica o intelectual, necesitan asistencia o ayuda significativa para
manejarse en la vida diaria” (Comité de Ministros del Consejo de Europa,
1998 Citado en SENAMA, 2010).
En resumen, el fenómeno del envejecimiento de la vejez puede ser explicado
como un proceso caracterizado por el aumento de la expectativa de vida; el
aumento de la prevalencia de enfermedades crónicas; el mayor tiempo
manteniendo el status de enfermo por parte de las personas mayores de 80
años; la acumulación de enfermedades en el mismo sujeto; la concentración
de las enfermedades en la etapa final de la vida; y la consecuente
repercusión en la situación funcional y en la capacidad de autonomía del
paciente (Rodríguez L, 2010 (a)).
Ante estas evidencias, no deben olvidarse dos ideas centrales: que si bien es
innegable el hecho que, al final de las vidas de los sujetos, aparecerán ciertas
dolencias y enfermedades edad-específicas, esto no significa que ser mayor
10
De acuerdo a SENAMA (2010) se estima que, en Chile, para 2025 la cantidad de
personas mayores ascenderá a aproximadamente 400.000, mientras que para 2050 para
esta cifra alcanzará a pasará de ser casi 1.300.000 personas.
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sea igual a ser una persona con discapacidad y, en segundo lugar, que la
presión sobre los servicios de salud y asistencia social no deviene del simple
hecho de la existencia de mayores porcentajes de personas mayores, pues
una persona mayor sana y autónoma, no ejerce ninguna clase de presión, ni
sobre la institucionalidad de salud ni sobre otras instituciones de cuidado y
atención.
La clave aquí entonces es la correcta definición, diagnóstico y prevención de
futuras incapacidades que pudieran devenir producto del proceso natural de
envejecimiento biológico, a modo de evitar potenciales presiones sobre el
aparato público y contribuir a mejorar la calidad de vida de este grupo etario,
asegurando su plena inclusión y el ejercicio de derechos de los que son
titulares.
Esto cobra especial importancia si nos fijamos en el gasto social incurrido por
las instituciones con respecto a sus Personas Mayores. Así, una persona
dada de alta luego de una atención hospitalaria, que viva 14 años en buenas
condiciones, le significa al Estado un gasto de 150.000 dólares, mientras que
una institucionalizada, que sólo presente una sobrevida de 5 años significará
un gasto social de un total de 300.000 dólares (Rodríguez L citando a Lubitz,
2010 (a)).
El desafío entonces, no es el de alargar la vida hasta costos insostenibles
para las personas y/o para las instituciones sociales, sino asegurar la mejor
calidad de vida posible, en el entendido que la situación de discapacidad y
pérdida de la autonomía pueden y deben ser prevenidas, tanto desde el
punto de vista del bienestar individual como del de la sustentabilidad de los
sistemas de prevención y asistencia sanitarios y sociales.
¿Cómo se logra este objetivo?, de acuerdo a Rodríguez (2010 (a)), la mejor
aproximación al tratamiento de esta problemática deviene de la instauración
de un sistema de valoración geriátrica integral de la persona mayor, que
gerencie una atención especializada para cada tipo de persona, ubicando de
manera adecuada a cada paciente según sus necesidades asistenciales,
ejerciendo un trabajo interdisciplinario para cubrir las mismas, y con la debida
coordinación y continuidad de cuidados que permitan el monitoreo y
detección de cambios que ameriten una intervención precoz y la modificación
del nivel asistencial en el momento oportuno.
Desde el aspecto clínico este enfoque debería implicar: un fomento del
mejoramiento de la calidad de vida; la prevención y reducción de la
incidencia del deterioro funcional; el favorecimiento de la vuelta al domicilio
del paciente; y la reducción de la mortalidad. Desde el punto de vista de la
asistencialidad, los beneficios implican: reducir la estancia hospitalaria;
reducir los costes de atención hospitalaria; y reducir la incidencia de
institucionalización (Rodríguez L, 2010 (a)).
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Asimismo resulta innegable el hecho de que las personas efectivamente
envejecen y también lo hacen las sociedades y que, si bien se pueden y se
deben establecer las medidas necesarias para la prevención de la pérdida de
funcionalidad en las personas mayores, es inevitable que, al menos un
porcentaje de ellas, presenten niveles de necesidad y ayuda tales que
requieran de una asistencia humana, ya sea en parte o en todos los aspectos
de la vida del individuo mayor de 60 años, especialmente si éste ha superado
la barrera de los 80 años de vida.
Este porcentaje de personas mayores con necesidad de asistencia y pérdida
de funcionalidad, corresponden a aquellas que necesitan de Cuidados de
Larga Duración (Rodríguez L, 2010(b)) y que pueden ser definidas, a
grandes rasgos como personas enfermas, habitualmente dependientes,
necesitadas de cuidados pero no siempre institucionalizadas en lo que se
reconoce como Residencias de Adultos Mayores, o Casas de Reposo, según
sea el caso; suelen además provenir desde los hospitales.
En este sentido es importante señalar aquí las relaciones de
interdependencia que se generan entre la hospitalización y la posterior
institucionalización de las personas mayores, y las consecuencias en
términos de demandas al sistema que esto implica. En primer lugar, debe
señalarse la constatación que el 75% de los recursos sanitarios los utilizan
este grupo etario, por lo que corresponden al grupo más grande que es dado
de alta en los hospitales. Si a esta cifra se agrega la evidencia que una de
cada cuatro personas mayores se deterioran más cuando salen del hospital y
que entre el 10 y el 15% de ellos, al mes de recibir el alta hospitalaria estarán
institucionalizados, se constata rápidamente, hasta qué punto los enfoques
de atención y entrega de cuidados a los pacientes en los hospitales
determinan el ingreso posterior de éstos a las instancias de
institucionalización (Rodríguez L, 2010(a); 2010(b)).
A este respecto, Rodríguez (2010(b)), señala como crucial la necesidad de
re-conceptuar el concepto de Cuidados de Larga Duración (LTC, por sus
siglas en inglés), especificando que, más que un criterio temporal, los LTC
deberían ser re conceptuados como Cuidados Continuados, superando la
idea de temporalidad y enfocándose en el tipo de necesidad que cada
paciente requiere, para permitir una mayor eficiencia en la utilización de los
recursos hospitalarios y de las instancias de institucionalización, a partir de
una relación constante que permita la prestación de servicios de forma mutua
(entre los hospitales y las instituciones) y la utilización de los recursos en lo
que el paciente realmente requiere.
Si bien es cierto que no todas las personas necesitadas de Cuidados de
Larga Duración o Continuados, requiere de institucionalización, y la gran
mayoría de ellos no lo desea (de acuerdo a Rodríguez (2010(b)) tanto en
Chile como en Europa, más del 70 % de las personas mayores, preferirían
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ser atendidos por miembros de su familia en caso de necesidad. Lo cierto es
que sí existe un porcentaje de ellas que se encuentran en esta situación, y
que poseen ciertas características específicas que además, no permiten su
homogeneización, so pena de sobrecargar a los sistemas asistenciales, al
impedir la detección adecuada de las necesidades específicas de cada
paciente.
También al pensar en la disminución de la sobrecarga de la demanda de los
sistemas asistenciales y de salud, debe considerarse el rol crucial que
pueden jugar las redes sociales y familiares de apoyo a las personas con
necesidad de Cuidados de Larga Duración, y el papel que cumplen en el
aumento del bienestar de las personas mayores, ya que en general puede
decirse que de la existencia o no de un cuidador va a depender que la
persona vaya o no a un establecimiento de residencia prolongada.
¿Quiénes son estos cuidadores y cuál es su rol en el cuidado familiar de las
personas mayores dependientes?, ¿Cuáles son sus principales
características y necesidades? De acuerdo a las cifras europeas (Rodríguez
L, 2010 (b)), el 83% de los cuidadores corresponde a mujeres, el 60% posee
un bajo nivel de escolaridad, el 73% no ejerce una actividad remunerada y su
edad media se sitúa en los 53 años. En Chile (SENAMA, 2010) el 85,6% de
los cuidadores son mujeres y en su mayor proporción corresponde a un hijo
o una hija (83,7% son hijas) y, en segundo lugar a un cónyuge (75,5 % de los
cónyuges cuidadores son esposas). Por otra parte, las cifras indican que las
cuidadoras de personas mayores se ven sometidas a importantes niveles de
sobrecarga de trabajo que implican deterioros psíquicos y físicos,
impactando negativamente en su salud y calidad de vida. Por ejemplo, el
65,6% de ellas no han tomado vacaciones hace más de 5 años; un 55,7%
cuida de su familiar sin ninguna otra ayuda y el 19% siente que ya no puede
más.
Se produce entonces una situación paradojal donde quienes deberían ser el
pilar de los cuidados de las personas mayores, tanto desde la perspectiva de
la reducción de los costos a nivel de servicios públicos, como desde la
perspectiva de la calidad de vida de los pacientes, terminan siendo quienes
se ven en mayor medida sobrecargados, promoviéndose así un mayor
ingreso de personas mayores a instancias de institucionalización, con las
consecuencias que ya se han descrito.
Ahora bien, ya sea producto de la sobrecarga de las mujeres cuidadoras, de
las transformaciones a nivel del mercado laboral que desincentivan el que las
mujeres permanezcan en sus casas al cuidado de familiares, o producto de
otros factores relativos a las características de las necesidades de cada
persona mayor, existe un gran porcentaje que requiere de Cuidados
Continuos, que no pueden ser atendidas en sus propios hogares y deben
ingresar a lo que conocemos como Residencias de Adultos Mayores.
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Estas Residencias tienen su origen histórico en la necesidad de acoger a los
desamparados. Hoy en día, sin embargo, han ido transformándose, en la
búsqueda de adaptarse a los cambios socio culturales, económicos y
demográficos de nuestras sociedades, para dar cabida a modelos de
atención cada vez más especializados, basados en atenciones específicas,
interdisciplinarias, y con un cada vez más importante rol de las familias.
El modelo español por ejemplo, denominado De Atención en Instituciones
Cerradas de Larga Estadía Centrado en la Persona, se basa, como su
nombre lo dice, en la persona mayor (usuaria/residente) como protagonista,
en torno a la cual giran una serie de indicadores o variables: los derechos de
la persona (seguridad jurídica, privacidad, intimidad, dignidad, autonomía,
libertad, participación); los profesionales a cargo (cualificación, buenas
prácticas, trabajo en equipo, formación, actitud); la organización misma
(misión/visión, valores, procesos); el medio físico (condiciones
arquitectónicas, instalaciones, equipamientos, accesibilidad, seguridad,
ergonomía, confort); y la atención integral de las necesidades (cuidados y
atenciones
para las actividades básicas de la vida diaria (ABVD),
condiciones de salud, psicológicas, afectivas y sociales) (Rodríguez L, 2010
(b)).
En Chile, el cuidado de las personas mayores que no pueden ser atendidos
por sus familiares está entregado a los Establecimientos de Larga Estadía
(ELEAM), regidos por el Reglamento del Ministerio de Salud (MINSAL), y
fiscalizados por los Servicios de Salud del correspondiente territorio. Estos
establecimientos se definen como lugares “en que residen adultos mayores
que, por motivos biológicos, psicológicos o sociales, requieren de un medio
ambiente protegido y cuidados diferenciados para la mantención de su salud
y funcionalidad” (SENAMA, 2010: 38).
Así como el modelo español de Atención en Instituciones Cerradas de Larga
Estadía se basa en ciertas variables de calidad, los ELEAM chilenos operan
de acuerdo a supuestos equivalentes que buscan:
1. Priorizar la permanencia de las personas mayores dependientes en sus
hogares por el mayor tiempo posible;
2. subvencionar el financiamiento del sistema de cuidados para quienes no
puedan pagar el costo total;
3. gestionar un cuidado altamente profesional como prevención del alto
riesgo de maltrato que genera la dependencia severa y la demencia;
4. desarrollar planes de capacitación continua y evaluaciones permanentes
del desempeño del personal como una forma de asegurar la calidad técnica y
humana de éste;
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CCI Ingeniería Económica
5. asegurar que el ingreso al sistema de cuidados se base en criterios
funcionales y sociales, y se encuentre objetivado a través de instrumentos
validados;
6. establecer a la familia como el eje central del sistema de cuidados; y
7. asegurar que las personas que transiten de los menores a los mayores
niveles de dependencia, sean atendidas con la misma calidad y eficiencia
8. El sistema de cuidados debe coordinarse con actores locales, tales como:
Oficina Municipal del Adulto Mayor, FONADIS, Corporación de Asistencia
Judicial, ONGs., redes sociales del adulto mayor, entre otras. (SENAMA,
2010:15).
Sólo en la Región Metropolitana existen 429 ELEAM autorizados con su
resolución al día (SEREMI Salud, 2011). Estos ELEAM están concentrados
en Ñuñoa, Las Condes, San Miguel y Providencia. Ñuñoa tiene el mayor
número de estos establecimientos y le siguen Providencia, Las Condes y
San Miguel. En la comuna de Las Condes se concentran los
establecimientos privados, quienes congregan a más de cien personas por
establecimiento, mientras que en otras comunas se concentran los ELEAM
dependientes de fundaciones (SEREMI Salud, 2010).
Uno de los mayores desafíos que enfrenta el sistema en la actualidad es, la
necesidad de operar de acuerdo a los estándares de calidad definidos por la
autoridad. A este respecto varias son las falencias que se detectan en la
operación de los ELEAM, entre ellos destacan:
1. La falta de suficiente personal fiscalizador (SEREMI Salud, 2011);
2. limitaciones en espacio físico, en infraestructura y equipamiento;
3. insuficientes logros en orientación al usuario: salud, higiene y aseo,
buenas prácticas, etc.;
4. escasa integración de los ELEAM a su entorno;
5. indicios
de
algunas
organizacionales;
dificultades
administrativo-financieras
y
6. déficits en desarrollo de recursos humanos;
7. baja presencia
organizacional;
de
herramientas
de
planificación
estratégica
8. y carencia de medición de satisfacción del usuario y sus familias
(SENAMA, 2010).
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Ante estas falencias detectadas, y la necesidad de una pronta adecuación de
todos los ELEAM al nuevo reglamento establecido por la autoridad, se hace
necesario explorar otros modelos de calidad y certificación que puedan
contribuir a la estandarización de los servicios entregados y al logro de las
metas establecidas para entregar el mejor servicio a los mayores. A este
respecto, es interesante revisar los aportes del Dr. Leocadio Rodríguez,
quien, durante la realización de las Jornadas de Trabajo, en Octubre de
2010, en Santiago de Chile, tuvo la oportunidad de exponer sobre esta
temática.
Con respecto a la calidad, el Dr. Rodríguez la define como aquellos “valores,
comportamientos y formas de hacer de las personas de una organización,
basados en la Mejora Continua y en la participación de todos y que pretende
el éxito a largo plazo y el beneficio de todos sus miembros, mediante la
satisfacción del cliente y el cumplimiento de su responsabilidad con la
sociedad” (Rodríguez L, 2010(c): 2).
La idea de calidad en una organización es un concepto que surge en el
mundo empresarial y deriva de allí hacia los sistemas sanitarios, razón por la
que, desde esta perspectiva, se considera al paciente y sus familiares, como
clientes de la organización. En un comienzo, el concepto de calidad,
asociado a los sistemas sanitarios, significó la introducción de ciertos
estándares, cuyo cumplimiento aseguraría la calidad de las operaciones o
procesos organizacionales. Con el tiempo, sin embargo, este concepto ha
evolucionado, a partir de la comprensión que no es posible acceder a una
excelencia o calidad total y que a lo que debe propenderse es a una cultura
de la mejora continua, que permita gestionar la calidad, diseñando los
procesos, definiendo indicadores adecuados e implicando en las actividades
diseñadas a la totalidad de la organización.
Existen una serie de mecanismos internos que una organización de carácter
sanitario puede adoptar para asegurar la gestión de la calidad en los
términos que se han descrito. Entre ellos Rodríguez (2010 (c)) destaca:
1. La necesidad de medir la calidad percibida por el paciente, en el entendido
que su satisfacción es el objetivo central de la existencia de la organización;
2. de definir las actuaciones y disponer de un sistema de indicadores
adecuados para los procesos, esto es, delimitar qué procesos se pondrán en
marcha, qué cuidados de larga estadía se entregaran a los usuarios, etc. y
luego definir los indicadores que servirán para su medición;
3. de potenciar la formación continuada, concreta y cualificada de quienes
trabajan en la empresa; y
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4. la necesidad de mejorar la información a pacientes y familiares
involucrados en el proceso.
De manera adicional, y como parte de los recursos del ambiente externo a la
organización, se debe recurrir a instancias de certificación y acreditación que
aseguren la calidad de los procesos de la institución. Por certificación se
entiende “declarar públicamente que un servicio, producto o proceso es
conforme con los requisitos establecidos”, mientras que la acreditación es el
“proceso que avala la cualificación de entidades certificadoras” (Rodríguez L,
2010(c): 8). En el caso de la primera, el proceso suele ser voluntario y
realizado por entidades privadas certificadoras (ISO, SGS y otras), mientras
que en el segundo caso el proceso puede ser obligatorio y ser llevado a cabo
directamente por algún organismo acreditador público. Cuando este es el
caso al proceso se le denomina homologación.
Pero, ¿en qué consiste exactamente la gestión de la calidad en una
organización sanitaria?, y ¿cómo se relaciona con la idea de mejora
continua?. Para Rodríguez (2010 (c)) el eje central del proceso, como ya
veíamos, es la satisfacción del cliente, por lo que un sistema de gestión de la
calidad, basado en procesos de mejora continua, necesariamente tendrá,
como primer paso, la identificación de los clientes potenciales y de sus
necesidades sanitarias, para luego definir objetivos de intervención, los que
deben ir desde lo más general a lo más concreto u operativo, y deben estar
contextualizados por un marco temporal e indicadores de cumplimiento
concretos.
A partir de estos pasos iniciales, el sistema de gestión de la calidad inaugura
un proceso recurrente que puede resumirse en las siguientes 10 etapas:
1. Determinar las necesidades del cliente.
2. Fijar objetivos.
3. Desarrollar mapa de procesos.
4. Asignar recursos.
5. Evaluar lo conseguido sobre los objetivos previstos.
6. Identificar los problemas que hayan surgido en los procesos.
7. Buscar sus causas.
8. Tomar decisiones para resolver esos problemas.
9. Realizar el seguimiento de las medidas tomadas.
10. Planificar la mejora continua.
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De estos 10 pasos identificados por Rodríguez (2010 (c)), el que presenta
mayor dificultad, en opinión del propio autor, corresponde al tercero, la
definición del mapa de procesos.
Un Mapa de Procesos que asegure la gestión de la calidad, implicará, por lo
menos, una correcta identificación de los recursos necesarios para cumplir
con los objetivos fijados, así como la diferenciación entre los procesos que
son clave, aquellos que son estratégicos y los que sirven de apoyo.
Una vez identificados los recursos, humanos y materiales, éstos deben
asignarse (paso 4) en concordancia con los procesos diseñados en el paso
tres, dándose cumplimiento a los objetivos fijados en el paso dos. El
cumplimiento o incumplimiento de ello deberá medirse mediante indicadores
(paso 5), los que deben ser numéricos y temporales, y ser propuestos por la
organización en relación directa con las metas establecidas.
Los pasos 6 y 7 dan cuenta de la autoevaluación que cada organización
debe realizar respecto del desarrollo de sus procesos internos, identificando
los incumplimientos y sus causas y determinando las decisiones necesarias
que reorienten las acciones de la organización hacia el cumplimiento de las
metas propuestas (pasos 8 y 9). Finalmente, el proceso llega al último paso,
donde se inaugura un círculo virtuoso, que propende a la instauración de una
cultura de mejora continua que: aumenta los niveles de involucramiento de
los profesionales con la calidad; donde la gestión por procesos aplicada a la
realización de las autoevaluación mejora su desarrollo y el de las acciones
de mejora; donde los pacientes perciben la organización con mayor
confianza y satisfacción; y donde la mejora continua se determina desde los
profesionales y la opinión de los pacientes, en una cultura de excelencia
profesional (Rodríguez 2010 (c)).
Se hace evidente entonces, la necesidad de acreditación de los ELEAM en
Chile de acuerdo a criterios ya establecidos y probados en lo que refiere a su
capacidad de asegurar la calidad de la atención entregada al paciente. A
este respecto Rodríguez (2010 (d)) propone como ejemplo el sistema RAI de
acreditación de sistemas de cuidados de larga duración. La RAI (Resident
Assesment Instrument) comprende al grupo de reformas realizadas en
Estados Unidos, que significaron el desarrollo de un sistema de regulaciones
de las “nursing homes”, reformando el modelo de pago instaurado en los
años sesenta.
La instauración de este Instrumento de Evaluación de las Residencias (RAI),
aparece ante la evidencia de la necesidad de “cambios en los estándares de
los cuidados clínicos, [ante] la muy variada, y en general baja, calidad de la
atención prestada en [los] nursing homes y la ineficacia de los sistemas
reguladores existentes” (Rodríguez L, 2010 (d):10).
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Informe Final
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El proceso se inicia en 1983, cuando el Congreso de los Estados Unidos
encarga a la Academia Nacional de Ciencias que examine la calidad de las
Residencias y haga una propuesta para su mejoría. Los resultados se
cristalizan en 1991 en un Informe que establece la centralidad de una
evaluación integral y uniforme para mejorar la calidad de cuidados en las
Residencias en USA. A partir de este momento la RAI se transforma en el
principal instrumento para desarrollar el plan de cuidados individual en este
país.
La confección de este instrumento de evaluación, surge a partir de la opinión
de especialistas de todas las áreas involucradas en el cuidado de las
personas mayores, entre ellos geriatras, psicogeriatras, enfermeras,
trabajadores sociales, terapeutas, dentistas y representantes de los
residentes, quienes aunaron sus esfuerzos para lograr la elaboración de un
instrumento “clínico, enfocado a una visión global de la persona, que
promocione el cuidado rehabilitador, con capacidad para orientar el plan de
cuidados individual, que facilite la comunicación y solución de problemas
entre los equipos multidisciplinares, creando un lenguaje común, útil en la
mayoría de las residencias, incluyendo las que no tienen acceso a geriatras,
profesionales de salud mental o terapeutas” (Rodríguez L, 2010 (d):14).
En este proceso, un hito central lo constituyó la elaboración del Manual del
Usuario, los MDS (Set de Datos Mínimos) y los RAP (Protocolos de
Evaluación de los Residentes), documentos que permitieron establecer los
parámetros de la atención en las residencias, configurando más de 300 ítems
sobre condiciones de salud, servicios recibidos, necesidades de cuidados,
actividades de los residentes y preferencias de éstos, a partir de los cuales
se diseñaba el plan de salud pertinente para cada persona mayor.
El establecimiento y aplicación de los protocolos establecidos por la RAI ha
permitido una serie de ventajas, entre las cuales destacan:
1. El establecimiento de un lenguaje homogéneo que permite la utilización de
la misma terminología entre los diversos profesionales;
2. la posibilidad de centrar el foco de la atención al paciente en los aspectos
funcionales y de recuperación funcional;
3. la buena reproductibilidad del modelo en diferentes ambientes de cuidado
e incluso en otros países;
4. el establecimiento de un modelo centrado en las personas;
5. la posibilidad de comparación entre distintos planes de cuidados y su
calidad; y
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6. el establecimiento y desarrollo de atenciones adecuadas a las diversas
situaciones habituales en esta etapa de la vida (Rodríguez L, 2010 (d)).
El instrumento y su aplicación no están, sin embargo, exentos de problemas
y debilidades que es necesario señalar. De acuerdo a Rodríguez (2010(d))
las principales falencias refieren a las elevadas tasas de rechazo al sistema
entre algunos colectivos de usuarios, lo que podría relacionarse con el hecho
que el sistema sea pago (es necesario pagar una licencia para su uso); el
que se centre en un solo componente de la calidad y que, aún así, su
aplicación consuma cantidades importantes de tiempo; y al hecho que “a
pesar de tener 20 años de antigüedad y haber recibido el constante apoyo de
diversas instituciones (administrativas, de salud, de investigación)
estadounidenses, fuera de EE.UU tiene una baja implantación” (Rodríguez L,
2010 (d):21).
¿Cuáles son las lecciones que puede aprender el sistema chileno respecto
de la gestión y la necesidad de certificaciones y acreditaciones en materia de
calidad? Para responder a esta pregunta, Rodríguez (2010(d)) propone que
el objetivo principal sea generar un modelo centrado en el paciente, diseñado
acorde a la realidad chilena, cuya aplicación ocurra dentro de un marco
temporal concreto y que sea construido bajo las exigencias del método
científico y en coherencia con las experiencias exitosas ya revisadas o por
revisar, tanto dentro como fuera del país.
Para conseguir esta tarea será necesario debatir sobre algunas preguntas
centrales en lo que atención de personas mayores se refiere y que permitirán
el diseño de parámetros y normativas adecuadas para los Establecimientos
de Larga Estadía.
Entre estas preguntas, las más urgentes serán las que remiten a la
integración de los ELEAM al sistema global de salud y las estrategias que
deben llevarse a cabo para que las conexiones entre los establecimientos y
los centros hospitalarios permitan la mayor eficiencia y eficacia en el uso de
los recursos. También será importante responder a aquellas que refieren al
perfil de los pacientes y los procesos de los que se harán cargo los
establecimientos (¿cuál será el perfil social de los clientes?, ¿qué tipo de
procesos se van a atender?, ¿se ofertarán servicios “extramuros” o solo
hacia los pacientes residentes?, ¿se atenderá preferentemente a pacientes
con alta dependencia?, etc.)
Finalmente, deberá darse paso a las preguntas relacionadas directamente
con los procesos y sistemas de acreditación que se adoptarán, sus
implicancias en los ELEAM y los criterios temporales para su instauración y
aplicación, dando respuesta a interrogantes respecto de quiénes serán los
organismos encargados de acreditar y certificar (¿el Estado, organismos
privados?), cuáles serán los criterios a partir de los cuáles se certificará
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(¿certificación basada en procesos, recursos, resultados, calidad del recurso
humano, formación profesional?) y otras, como los incentivos que se
entregarán para promover las certificación y los sistemas concretos de
control y gestión de calidad por los que se optará.
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VIII. EXPERIENCIAS INTERNACIONALES
Se presenta a continuación una síntesis de las principales experiencias en lo
que a institucionalización de Personas Mayores respecta, en Canadá,
Francia y España, como una manera de dar cuenta de estrategias paralelas
para enfrentar las transiciones demográficas y sus desafíos, adoptadas en
cada uno de los países mencionados, y explorar potenciales replicas
exitosas para la realidad nacional.
El punto de inicio para esta exposición, es la constatación de procesos
similares, aunque no equivalentes, de transición demográfica, caracterizados
por descensos agudos en las tasas de mortalidad y de natalidad y aumentos
en la esperanza de vida, que han significado la manifestación del fenómeno
social conocido como envejecimiento poblacional.
Este envejecimiento poblacional, como ya se ha dicho, se ha experimentado
de manera divergente, ya sea que estemos hablando de la realidad de
países desarrollados (como lo son España, Francia y Canadá) o que nos
estemos refiriendo a regiones en vías de desarrollo, como Latinoamérica;
siendo la principal diferencia entre ambos procesos, la rapidez con que ellos
han evolucionado en la realidad latinoamericana, lo que se evidencia en
cifras que muestran un envejecimiento de la población en la región de data
más reciente, en comparación con lo ocurrido en el primer mundo y a tasas
más aceleradas de lo que se ha registrado en los países desarrollados.
El caso de Chile es particularmente dramático al respecto, constatándose la
existencia de una transición demográfica avanzada, caracterizada por una
estructura etaria cada vez más envejecida, proceso que viene evolucionando
desde mediados del siglo XX y que se prevé continuará por el mismo
derrotero a medida que el siglo XXI avance.
La evolución de la transición demográfica chilena, puede llevarnos sin duda a
esperar la profundización del fenómeno adyacente al envejecimiento
poblacional, denominado envejecimiento de la vejez, caracterizado por la
cada vez mayor proporción, dentro de las personas mayores de 60 años, de
personas que tienen 80 años o más, proceso que se relaciona con la
aparición de una serie de problemáticas en este segmento etario,
particularmente con la aparición de enfermedades no transmisibles, las que
además tienen un pronóstico de mortalidad cada vez más bajo por lo que,
quienes las padecen, tienden a generar demandas al sistema de salud
mucho más largas (Rodríguez L, 2010(a)).
Esto es particularmente cierto en los casos en que las enfermedades
asociadas al envejecimiento y la vejez, derivan en una pérdida de la
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funcionalidad de la persona mayor. Y aunque es cierto que se pueden y se
deben establecer las medidas necesarias para la prevención de la pérdida de
funcionalidad en las personas mayores, es inevitable que, al menos un
porcentaje de ellas, presenten niveles de necesidad y ayuda tales que
requieran de una asistencia humana, ya sea en parte o en todos los aspectos
de la vida del individuo mayor de 60 años, especialmente si éste ha superado
la barrera de los 80 años de vida.
En el caso chileno, la asistencia humana, provista por instituciones
especializadas en el cuidado de Personas Mayores, se entrega en los
Establecimientos de Larga Estadía para el Adulto Mayor (ELEAM), definidos
de acuerdo a su reglamento como “lugares en que residen adultos mayores
que, por motivos biológicos, psicológicos o sociales, requieren de un medio
ambiente protegido y cuidados diferenciados para la mantención de su salud
y funcionalidad” (Decreto Nº 134 de 2005, publicado en el Diario Oficial, el
día 15 de Marzo de 2006).
Respecto de ellos, y a pesar de la importancia creciente de la población
mayor de 60 años en el país, podemos decir, sin embargo, que “que no
existe en Chile un registro fiable del número de establecimientos de larga
estadía para el adulto mayor y de la población atendida por éstos” (Morris,
2007:6) lo que no permite una correcta apreciación de la realidad de este
segmento etario, sus necesidades y la manera en que ellas están siendo
satisfechas por los actuales ELEAM.
Si sumamos a esta falta de sistematización la verificación, en la experiencia
internacional, que la organización y prestación de servicios de salud y de
atención de largo plazo toma cada vez más relevancia desde el punto de
vista político y como necesidad socio-familiar (Morris, 2007), veremos hasta
qué punto puede ser fructífero el analizar la realidad de otros países que han
debido enfrentar los desafíos de la transición demográfica con anterioridad al
nuestro y que pueden entregarnos luces respecto de qué metodologías
pueden ser apropiadas de replicar en Chile y cuáles son los errores que no
se deben repetir, apuntando de esta manera a un sistema de mejoramiento
de la calidad de los ELEAM que, acorde a los más recientes enfoques
teórico-conceptuales, considere a las personas mayores como objetos de
protección social y sujetos de derecho (Huenchuán, 1999 en Morris 2007) y
permita la promoción de “un espacio físico de acogida para aquellos adultos
mayores que quieran desarrollarse y compartir en comunidad, fomenta[ndo]
la participación e integración social del adulto mayor […] la asociatividad
entre sus pares, […] la responsabilidad intergeneracional [y la promoción de ]
estilos de vida saludables” (Morris, 2007:8).
A continuación se presenta dicha sistematización de las experiencias en
relación a la institucionalización de personas mayores, comenzando por
Canadá y siguiendo con Francia y España.
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En cada uno de los apartados se responde a preguntas relativas a la
trayectoria histórica del fenómeno, su organización, estructura,
funcionamiento, certificación, medición de impacto y calidad, y otras variables
que puedan ser significativas para la implementación de un sistema en Chile
replicable y adecuado a la realidad nacional.
8.1 El Caso de Canadá
Históricamente, el involucramiento del Estado canadiense en materias
relacionadas con la salud pública se basó en el modelo inglés y tendió a
concentrarse en la prevención y el control de epidemias, así como en
programas de salud materno-infantil; dejándose la provisión del resto de los
servicios relacionados con la salud a otras instituciones sociales como las
familias, las iglesias, las fundaciones de caridad y otras.
A comienzos del siglo XX, se desarrolla un incipiente sistema de seguros de
salud privado, el que no es accesible a los más pobres, para quienes existían
las instituciones ya señaladas y los embrionarios programas sociales
municipales.
Esta situación comienza a transformarse a partir de 1930, producto de la
Gran Depresión, cuando la mayoría de los gobiernos municipales quedan
desfinanciados y en bancarrota, y se ven obligados a recurrir a la ayuda
financiera de los gobiernos provinciales para hacer frente a la cada vez
mayor proporción de ciudadanos indigentes.
Los gobiernos provinciales, a su vez, impactados por los efectos de la crisis,
recurren al gobierno federal, el que tenía la capacidad de generar dinero
mediante el establecimiento de impuestos.
A partir de este momento y como principal efecto de esta Gran Depresión,
tanto en Canadá como en otros países, se establece la idea de un Estado de
bienestar, capaz de contribuir al bien común, mediante la ayuda a los
individuos en situación de carencia y necesidad.
En el caso canadiense, el concepto de un sistema de servicios de salud
financiados públicamente se vio concretado con la promulgación de dos
estatutos federales El Acta de Servicios de Diagnóstico y Hospitalarios
(1957) y El Acta de Cuidados Médicos (1966), los que por primera vez
proveyeron a los ciudadanos canadienses con un sistema de cobertura
universal en seguridad médica y hospitalaria.
Este sistema así inaugurado, que a grandes rasgos significaba que los
costos de la atención médica eran asumidos de manera prioritaria por el
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gobierno federal y por cada provincia, vio su final en 1977, con el
establecimiento del EPF Acta de Financiamiento Establecido de Programas,
que permitió una provisión virtualmente incondicional de fondos para ciertas
áreas de la salud y la flexibilidad suficiente a las provincias y territorios para
invertir en otras..
A partir de esta inflexión, lentamente, los montos invertidos en
establecimientos de cuidados de largo plazo, comenzaron a incrementarse,
lo que finalmente se concretó en el surgimiento de las Casas de Cuidados de
Larga Duración y del desarrollo de los Programas de Cuidado en el Hogar
Provinciales (Canadian Healthcare Association, 2009)
El principal resultado de esta flexibilidad provincial fue y es, la inexistencia en
Canadá de un único sistema de seguridad social, sino más bien el
establecimiento de 13 planes de seguridad social que se encuentran
interrelacionados y comparten ciertas características comunes en lo que
refiere a estándares de cobertura, siendo sus principios unificadores: la
administración pública, la comprensión, la universalidad, la portabilidad y la
accesibilidad. (Canadian Healthcare Association, 2009)
Particularmente, en lo que a establecimientos de cuidados de larga duración
refiere, como ya se decía al inicio del apartado, éstos han tendido a ser
conceptuado, incluso después del firme establecimiento del sistema de
seguridad social público, como una responsabilidad de las familias, las
comunidades locales y las municipalidades. (Canadian Healthcare
Association, 2009) El resultado de esta postura ha devenido en una falta de
información precisa respecto del principal segmento etario que hace uso de
estos establecimientos: las personas mayores, lo que ha impedido el diseño
adecuado de planes y financiamientos relativos a los cuidados de larga
duración.
Actualmente el sistema de cuidados de larga duración canadiense es el
producto de la evolución de 13 diferentes visiones respecto de la
problemática, lo que se ha traducido en el desarrollo de diferentes
definiciones operacionales, numerosos sistemas de clasificación y un
sinnúmero de estándares legislativos. Morris (2007) señala, sin embargo, la
existencia de algunas instituciones a nivel central que existen y colaboran en
el diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas que gobiernan las
materias relacionadas con las personas mayores y sus necesidades.
Particular énfasis entrega al Consejo Nacional Asesor en el Envejecimiento
(National Advisory Council on Aging, NACA) “creado en Mayo de 1980 para
asistir y asesorar al Ministerio de Salud en todas las materias relacionadas
con el envejecimiento de la población canadiense y la calidad de vida de los
adultos mayores” (Morris:2007:15). El Consejo se apoya operacionalmente
en la Agencia de Salud Pública de Canadá -Public Health Agency of Canada
(PHAC) y en la División de Envejecimiento y Adultos Mayores -The Division
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of Aging and Seniors (DAS), esta última encargada a su vez de apoyar el
desarrollo de políticas públicas, promover y difundir iniciativas de
investigación y educación en materia de salud de las personas mayores,
promover la participación significativa de las personas adultas mayores en
las decisiones federales y actividades que los afectan, entre otras.
En lo que respecta al funcionamiento y estructura de los Establecimientos
dedicados al cuidado de larga duración de los adultos mayores, el Canadian
Healthcare Association (2009) propone diferenciarlos de acuerdo a tres
criterios: la propiedad de los establecimientos, el financiamiento de los
servicios y la administración y gestión del sistema.
Respecto de su propiedad, estos establecimientos pueden ser definidos
como:
- Públicos sin fines de lucro y de propiedad/operados por el gobierno, pueden
incluir propiedad de parte del gobierno territorial, provincial, de la autoridad
regional de salud o municipales.
- Privados sin fines de lucro, de propiedad de organizaciones religiosas, de
caridad o étnicas.
-Privados con fines de lucro, que pueden incluir desde la propiedad por parte
de cadenas multinacionales hasta pequeñas operaciones familiares de más
de cuatro camas. Siendo la tendencia de estas últimas a ser adquiridas por
las grandes compañías.
Respecto del Financiamiento del servicio, este puede dividirse a grandes
rasgos, entre estatal y privado. Sin embargo debe considerarse aquí que, a
diferencia de los cuidados hospitalarios agudos, que son financiados
totalmente por el Estado, las residencias de cuidados de larga duración están
sujetas a pago, los que reciben diferentes nombres (facility charges, user
fees, accommodation fees, co-payments) y respecto de los cuales los
residentes deben proveerse de ingresos suficientes para cubrirlos, ya sea
desde fuentes estatales como las propias pensiones, ingresos producto de
propiedades, pólizas de seguro, etc. generándose así la paradoja que
quienes han pagado y financiado con sus impuestos el sistema de seguridad
social, se ven obligados a desembolsar de sus propios bolsillos el dinero
necesario para acceder a cuidados de larga duración en su vejez.
Finalmente, el tema de la administración y gestión del sistema deriva
necesariamente en la temática de la calidad y la certificación y/o acreditación
del sistema. Respecto de esto último Morris (2007) señala que “a nivel
nacional, la acreditación de los centros es voluntaria y se realiza a través del
Consejo Canadiense de Acreditación de Servicios de Salud (CCHSA). El
programa de acreditación es un sistema de medición mejorado que se aplica
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en forma consistente. Bajo este programa, cinco factores son considerados
para determinar el grado de reconocimiento: Calidad, Riesgo, Reiteración de
Recomendaciones, Recomendaciones Priorizadas relacionadas con asuntos
específicos identificados por la CCHSA, y el Número de otras
recomendaciones priorizadas por cualquier equipo” (Morris, 20074: 17-18).
Respecto de todas ellas el autor destaca el factor de Calidad, por ser el que
se centra en el bienestar de las personas mayores y menciona las siguientes
dimensiones de evaluación: “responsividad, competencia del sistema, foco
en el cliente/comunidad y vida/trabajo; cada una de[ellas] definida y
sostenida por varios descriptores de calidad” (Morris, 20074: 17-18)
También a nivel nacional, se pueden señalar los más recientes instrumentos
y cuerpos de acreditación: por un lado el instrumento de evaluación
Qmentum, lanzado en 2008 por Accreditation Canada el que es considerado
por la Canadian Healthcare Association (2009) como racional, sustentable,
interactivo y enfocado en el usuario y del cual participaron 1027
organizaciones en 2008, 127 de las cuales correspondían a establecimientos
de Cuidados de Larga Duración. Igual de considerado por la Canadian
Healthcare Association es el CARF (Commission on Accreditation of
Rehabilitation Facilities), entidad certificadora que evaluó a 42
establecimientos entre 2006 y 2008 en Alberta y Ontario.
Como se aprecia, si bien existen iniciativas centralizadoras de medición de la
calidad, sus impactos efectivos en términos de acreditación son más bien
escasos. Esto es así debido principalmente a dos razones: por un lado a que
la acreditación es un proceso voluntario y, por otro, a que la
descentralización administrativa no promueve una sujeción a nivel central de
los establecimientos en cuanto a sus estándares de calidad. Esto último no
significa que no existan normativas vigentes y obligatorias para este tipo de
establecimientos sino que éstas, conocidas como licencias, se manejan a
nivel provincial y varían ampliamente de un territorio a otro.
8.2 El Caso de Francia
La transición demográfica de la que se ha estado hablando comienza a
evidenciarse en Francia a partir de la década de 1960, con la aparición del
primer estudio enfocado en las personas mayores de 60 años, el Reporte
Laroque, publicado en 1962.
Este reporte, si bien tiene la fortaleza de ser el punto de inicio para las
futuras políticas en favor de las personas mayores, presenta la falencia de
centrarse casi exclusivamente en temas relacionados con la actividad
económica de este segmento poblacional, más que en variables relativas,
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61
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por ejemplo, a la dependencia, tema que recién viene a considerarse en la
década de 1980, con la aparición del reporte Braun (1986), cuya principal
recomendación fue la implementación de un sistema de pensiones para las
personas retiradas, iniciativa que no fructificó en el tiempo.
Finalmente, durante las décadas de 1980-1990, y como producto del
comienzo de la crisis del Estado de Bienestar, Francia comienza a
implementar la descentralización de sus servicios de salud, incentivando la
aparición del nivel Departamental, administrado por los Consejos Generales,
los que se encargan, entre otras cosas, de proveer los servicios de Cuidado
de Largo Plazo para los mayores.
A partir de 1997 comienza una nueva etapa, que puede ser denominada
como la de Reconocimiento de la dependencia en términos de una Política
Social (Joël, 2010). Esta nueva era está marcada por la entrega de la
primera subvención estatal a las personas mayores dependientes PSD
(Subvención Específica Para la Dependencia) la que fue criticada por su
inequidad y es reemplazada, en 2001 por la APA (Subvención Personalizada
para la Autonomía), cuyos objetivos son el aumento del número de
beneficiarios del sistema y la definición de una escala financiera nacional,
evitando así las potenciales inequidades producidas a nivel de los gobiernos
locales.
Finalmente en 2002 se crea el Consejo Nacional de Evaluación Social y
Médico-Social (CNESMS), cuya misión es, “evaluar las actividades y la
calidad de las prestaciones que entregan los establecimientos médicosociales, así como también, validar a otras instituciones o instrumentos para
esta función” (Morris, 2007:35); y en 2005 comienza a operar la Caja
Nacional de Solidaridad para la Autonomía cuyo objetivo principal es
centralizar los fondos disponibles destinados a la dependencia. Además de
ello la Caja tiene como metas: financiar servicios y residencias para personas
dependientes, contribuyendo económicamente con las autoridades locales,
asegurar un tratamiento igualitario a nivel nacional, disminuyendo las
brechas existentes a nivel de gobiernos locales y proveer y difundir
información a instituciones asociadas.
Actualmente, puede decirse que Francia constituye un sistema mixto, con las
familias jugando un rol central tanto en el financiamiento como en el cuidado
de las personas mayores dependientes.
La dependencia, además, está definida por ley y las personas candidatas a
ser catalogadas de esta manera son aquellas cuya salud y bienestar
requieren de seguimiento y que necesitan ayuda para llevar a cabo las
actividades de la vida diaria, lo que a su vez se mide de acuerdo a escalas
pre establecidas, como la escala AGGIR, de modo que sólo aquellas
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personas que poseen ciertos grados de dependencia medida (comprobada)
pueden acceder a la ayuda estatal (Joël, 2010).
Más específicamente, y respecto de la estructura y el funcionamiento de los
Establecimiento de Larga Estadía en el país, existen distintos tipos de
establecimientos o EHPAD (Establecimientos de Albergue para la Tercera
Edad Dependientes), los que, en función de la autonomía del residente
pueden ser divididos en (Morris, 2007:35-36):
Hogares: establecimientos diseñados para para personas autónomas,
capaces de vivir de manera habitual en una vivienda independiente.
Constituyen un paso intermedio entre la ayuda a domicilio y el hogar
colectivo o casa de retiro.
Casa de Retiro: Diseñado para albergar a personas que no pueden vivir
autónomamente, constituyen instituciones médico-sociales que aseguran de
manera colectiva el alojamiento de las personas mayores dependientes y se
hacen cargo de su cuidado de manera global.
Unidades de cuidados de larga duración: Servicios hospitalarios para
personas que han perdido su autonomía y necesitan cuidados médicos
constantes.
A su vez, los EHPAD pueden ser clasificados, de acuerdo a su fuente de
financiamiento en Públicos, Privados no lucrativos (dependientes de
fundaciones o asociaciones) y Privados lucrativos (dependientes de
sociedades o personas privadas).
Independiente del origen de su financiamiento, cualquiera de los
establecimientos previamente nombrados puede acoger a personas mayores
para los que el precio diario de su alojamiento sea cubierto por la ayuda
social. Respecto de este precio, la tarifa del hospedaje diario, financiado por
el Estado, es determinada anualmente por cada Consejo General. De esta
manera, cada vez que una institución, pública o privada, acoge a un
residente que recibe ayuda estatal, el monto destinado a la persona mayor
dependiente pasa a financiar todo o parte de los costos del alojamiento del
establecimiento que lo recibe.
Respecto de las entidades evaluadoras y acreditadores de este sistema,
Morris (2007) señala como las más importantes:
-El Consejo Nacional de Evaluación Social y Médico-Social (CNESMS): que
dictamina los procedimientos, referencias y recomendaciones de buenas
prácticas profesionales para los establecimientos y servicios destinados a las
personas mayores dependientes; y entrega su opinión al ministro en materias
de habilitación y evaluación de establecimientos de este tipo.
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-La Agencia de Acreditación y de Evaluación Nacional de Salud (ANAES) de
la Alta Autoridad en Salud (HAS): que evalúa la utilización médica de
actores, prestaciones y productos de salud proveídos por el Seguro de
Salud, certifica establecimientos de salud y promueve buenas prácticas
profesionales y el autocuidado de los profesionales de la salud y del público
en general.
-Asociación Francesa de Normalización (AFNOR): que se encarga del
sistema central de normalización. Es la responsable de la elaboración de la
norma NF X 50-058, “Establecimientos de Albergue de Adultos Mayores –
Marco Ético y Compromisos de Servicio”, disponible para la certificación de
los establecimientos que deseen acogerse.
Por otra parte, respecto de la autorización para su funcionamiento y la
certificación de la calidad de la atención, cada EHPAD debe cumplir con los
siguientes requisitos:
-Solicitud de autorización: Conformación de una Convención Tripartita AdHoc,
constituida por el organismo administrativo y gestionador del
establecimiento, el presidente del Consejo General local y la autoridad
competente para el Seguro de Salud.
-Diagnóstico. Se sugiere auto-evaluación con instrumento acreditado por el
CNESMS.
-Firma del convenio de desempeño: donde participan los miembros de la
Convención Tripartita, se determinan los puntos fuertes y débiles de la
organización y se estipulan metas, compromisos y costos.
-Auto-Evaluación anual.
-Evaluación externa cada 7 años. Entidades validadas por la CNES, se
sugiere ANAES.
-Evaluación de Satisfacción de usuarios y familiares.
Lo interesante de este modelo de funcionamiento y certificación es que
permite a los establecimientos comprometerse al cumplimiento, en un plazo
determinado, de ciertas brechas de operación (las que no pueden incluir
normas técnicas, definidas por decreto y no negociables), permitiéndoles así
continuar con su operación y comprometerse en un proceso continuo de
mejoramiento de la calidad del servicio entregado a los residentes y sus
familiares. Esta es una experiencia que bien vale la pena considerar para
una potencial réplica en la realidad chilena, particularmente a la luz de la
entrada en vigencia del nuevo reglamento para los ELEAM, respecto del
cual, una cantidad importante de establecimientos no se encuentra en
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condiciones de cumplir, arriesgándose la permanencia de sus residentes en
ellos.
Finalmente, respecto de las herramientas de evaluación del modelo, Morris
(2007) destaca los siguientes instrumentos:
-El diagnóstico ANGELIQUE: Constituye el instrumento recomendado para la
autoevaluación del establecimiento en función de los requisitos de
funcionamiento que se acaban de describir y es una condición necesaria
para la firma de la Convención Tripartita. “Esta aplicación compromete al
establecimiento en un proceso permanente de gestión de calidad (incluyendo
los recursos necesarios para ello) ya que debe ser realizada una vez al año.
La primera [evaluación], permitirá al establecimiento realizar un diagnóstico
mostrando los puntos débiles a corregir y los puntos fuertes a consolidar”.
(Morris, 2007:47)
-Norma AFNOR NF X 50-058: Marco Ético y Compromisos de Servicio: a
diferencia del cuestionario ANGELIQUE, no es una auto-evaluación sino que
establece una serie de requisitos para obtener una certificación de calidad.
Se basa en una lógica de satisfacción del cliente o residente y establece
siete parámetros de medición:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
La recepción y la admisión
El entorno y el marco de vida
La toma de cuidados
La alimentación
La vida social
El alojamiento temporal
La salida del establecimiento
-Evaluación EVA: se basa en un referencial canadiense, el “PASS 3”,
adaptado a Francia y se enfoca en el punto de vista del residente. Considera
siete temas sujetos a evaluación de manera libre por quienes examinan:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Integración física
Integración social
Calidad de vida
Calidad del apoyo a los residentes
Desarrollo de la autonomía
Política de apertura
Administración
-QUALICERT: también constituye una norma de certificación creada por el
grupo SGS, expertos en control de calidad y acreditada por la COFRAC
(Comité Francés de Acreditación). Constituye una iniciativa voluntaria de
aquellos establecimientos que deseen destacar su desempeño por encima
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de las normas promedio de operación. Los ítems que considera esta
evaluación son:
Elaboración del proyecto del establecimiento
Recibimiento del residente
a) Cuidados
b) Calidad del personal
c) Capacidad del establecimientos por auto-evaluarse y mejorar
8.3 El Caso de España
De manera más tardía que en el caso francés y canadiense, los desafíos
derivados del envejecimiento poblacional comienzan a ser parte de las
preocupaciones en materia de políticas públicas recién a partir de 1978, con
las reformas constitucionales que sitúan al Estado español como garante del
bienestar de sus ciudadanos. En este contexto y respecto de las personas
mayores, sus derechos quedan consagrados en el artículo 50 de dicho
documento, donde se manifiesta que “Los poderes públicos garantizarán,
mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia
económica a los ciudadanos durante la tercera edad. Asimismo, y con
independencia de las obligaciones familiares, promoverán su bienestar
mediante un sistema de servicios sociales que atenderán sus problemas
específicos de salud, vivienda, cultura y ocio”. (Constitución Española, 1978)
A partir de este momento comienza a tejerse la red actual de Servicios
Sociales y Socio-Sanitarios a los cuales los ciudadanos españoles pueden
acceder. En el caso de las personas mayores dependientes, una de las
principales instancias de asistencia social a las que este segmento
poblacional tiene acceso la constituyen los ELEAM: Establecimientos de
Larga Estadía para el Adulto Mayor, instituciones que consolidan su
existencia a partir de la década de 1980, producto del debilitamiento de los
sistemas tradicionales de cuidado familiar.
Desde entonces, el sistema de atención basado en los ELEAM ha sido el
centro de una serie de críticas las que, si bien reconocían la necesidad de
contar con instituciones de este tipo en una sociedad en transformación
como la española, apuntaban también a las falencias de esta clase de
establecimientos “al entenderse que éstos estaban alejados y escasamente
integrados en la red de recursos comunitarios, por tener un carácter
excesivamente asistencialista en su concepción y no propiciar la
participación de los usuarios”. (Morris, 2007:55)
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Todos estos cuestionamientos conllevan finalmente a una revisión del papel
de los ELEAM en el sistema de seguridad social español a fines del siglo XX,
la que decanta, en 2006, con la promulgación de la Ley de Promoción de la
Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia
(LAPAD), inaugurándose un nuevo derecho ciudadano al acceso universal,
bajo condiciones igualitarias, para todas las personas mayores o
discapacitadas que necesiten ayuda para llevar a cabo sus actividades de la
vida diaria (SAAD, Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia),
derecho que puede ser considerado como la filosofía del sistema actual
español de Cuidados de Larga Duración, cuyas metas principales son
garantizar condiciones de bienestar básico y la predicción de los niveles de
protección de las personas discapacitadas. (Gutiérrez, 2010)
El SAAD funciona en el contexto entregado por el marco constitucional y
utiliza una serie de mecanismos sobre los que se apoya para su
funcionamiento. Entre ellos destacan El Consejo Territorial del Sistema para
la Autonomía y Atención a la Dependencia y Los Comités Consultores del
SAAD; adicionalmente, y como una manera de asegurar la participación de
las organizaciones de base, operan también dentro del SAAD El Consejo
Estatal de Ciudadanos Mayores, El Consejo Nacional de la Discapacidad y El
Consejo Estatal de Acción Social No Gubernamental. (Gutiérrez, 2010)
En la actualidad, y pese a las transformaciones demográficas y
socioeconómicas experimentadas en la sociedad española, el sistema de
Cuidados de Larga Duración continúa estando basado principalmente en el
cuidado familiar, con una asistencia estatal que ha tendido históricamente a
limitarse a la entrega de recursos cuando la familia no está en condiciones
de proveerla por sí misma. Esta situación, sin embargo, continúa
transformándose hacia un sistema formal de Cuidados de Larga Duración
esperándose que, con la promulgación de la Ley de 2006 ingresen al sistema
alrededor de un millón de personas y se creen hasta 300.000 nuevos
empleos. (Gutiérrez, 2010) “Hoy, se entiende que los Centros residenciales
(ELEAM) para adultos mayores en España son un servicio más de los que
existen dentro del conjunto de los recursos sociosanitarios, que en ocasiones
se constituirán en un recurso para largas estancias o definitivo, y en otras
darán respuestas temporales para intentar superar con éxito determinadas
circunstancias que con cierta frecuencia rodean a los adultos mayores”
(Morris, 2007:56)
Respecto de la estructura y el funcionamiento de los Establecimiento de
Larga Estadía en el país, Morris (2007) propone establecer una
categorización en función del origen de las plazas, existiendo plazas públicas
y plazas privadas. Los ELEAM públicos cuentan exclusivamente con plazas
públicas y dependen administrativamente de las Comunidades Autónomas,
las diputaciones y los ayuntamientos; Los ELEAM privados en cambio, que
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pueden depender de instituciones benéficas sin ánimo lucrativo o de
empresas privadas o particulares, cuentan con plazas privadas pero, en
ocasiones, cuando estas plazas están libres, recurren a los servicios sociales
de la comunidad o el ayuntamiento para su utilización (concertación), para lo
cual deben contar con la certificación o acreditación de la comunidad en
donde funcionan.
Independiente de su necesidad o no de concertar plazas con el Estado,
todos los ELEAM pueden someterse a ciertas normas de certificación de
calidad, las que son determinadas por cada Consejo Territorial de SAAD, en
concordancia con los contextos generales de calidad dictaminados por la
Administración Estatal General. En este sentido se espera que todos los
centros residenciales para personas dependientes cuenten con regulaciones
internas de gobierno, organización y funcionamiento, incluyendo sistemas de
manejo de la calidad y el establecimiento de la participación de los usuarios
en los formatos determinados por la autoridad competente. (Gutiérrez, 2010)
Los procesos de acreditación pueden ser divididos entre aquellos realizados
por las Comunidades Autónomas, conforme a la legislación vigente en ellas,
que aseguran el cumplimiento de unos estándares mínimos en calidad del
servicio que prestan estas instituciones, como es el caso de lo que se
describe en el párrafo anterior; o aquellos llevados a cabo por empresas u
organismos de evaluación privados, encargados de realizar una declaración
objetiva que el servicio entregado cumple con criterios de acreditación de
calidad internacionales.
Respecto de los primeros, Morris (2007) destaca la Normativa General a
todos los Servicios Sociales, sean públicos o privados, que incluye los
siguientes requisitos:
1. Emplazamiento en zona céntrica del municipio o, en su defecto, en lugar
debidamente comunicado con el centro mediante transporte público.
2. Jardines o espacios exteriores amplios donde poder pasear o, al menos,
fácil acceso a plazas o jardines públicos.
3. Adaptación física a las condiciones de las personas usuarias, así como a
los programas que en los mismos deban desarrollarse.
4. Reglamento, con la debida publicidad y difusión, que debe incluir, entre
otros: Objetivos del servicio, características de las personas destinatarias,
requisitos para el acceso, capacidad (nº plazas), derechos y deberes de las
personas usuarias y del personal, normas de funcionamiento interno, cauces
de participación democrática de las personas usuarias o de sus
representantes legales, costos, etc.
5. Tarifas de precios, con especificación de su vigencia temporal y del
servicio entregado.
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6. Acuerdo con cada usuario o su representante legal del contenido de
obligación mediante contrato en regla.
7. Debe existir un fichero individualizado de cada usuario en el que se
recojan de forma continuada sus principales datos administrativos, sanitarios,
sociales, etc.
8. Libro de reclamaciones, garantizándose el adecuado registro de las quejas
y de las medidas adoptadas.
9. Buzón de sugerencias.
10. Disponibilidad de iluminación y de ventilación naturales y directas, sobre
todo en las zonas más utilizadas por las personas usuarias: habitaciones y
salas de estar.
11. Elementos de calefacción, con medidas de seguridad adecuadas.
12. Al menos un teléfono por cada planta, que permita la conexión con el
exterior.
13. Todo el personal contará con la debida titulación académica oficial, o en
su defecto, deberá acreditar su nivel profesional y la experiencia necesaria.
14. Privacidad: En todos los servicios sociales residenciales se observa un
estricto respeto a la privacidad de las personas usuarias.
15. Atención sanitaria: El Servicio Social Residencial facilitará el acceso a la
atención sanitaria, respetando la elección efectuada por las personas
usuarias.
16. Obligación de informar a la Administración competente:
– Listado actualizado de personas usuarias.
– Datos estadísticos que puedan ser requeridos
17. Cumplimiento de la legislación vigente en aquellas materias que les sean
aplicables; con especial atención, reunirán los requisitos exigidos en materia
sanitaria y de seguridad e higiene
18. Exponer en lugar bien visible el documento que garantice la autorización
de funcionamiento, así como las tarifas de precios comunicadas a la
Administración competente.
En cuanto a las certificaciones derivadas de organismos privados, el mismo
autor señala como las más importantes:
-El Modelo Europeo de Calidad Total (EFQM): modelo genérico de gestión
de calidad que se basa en el supuesto que “La excelencia de los resultados
financieros y no financieros se logra mediante la participación y compromiso
de todas las personas en la mejora de los procesos”. (Morris, 2007:63).
Utiliza como herramienta principal la autoevaluación y establece los
siguientes pasos:
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1. Análisis de las particularidades propias de la organización en relación al
Modelo europeo.
2. Adaptación del Modelo a la terminología de la organización
3. Desarrollo de herramientas adecuadas para su implantación.
4. Formación del equipo de dirección que va a colaborar en la evaluación.
5. En función de la herramienta que se decida utilizar:
- Utilización de cuestionarios a distintos niveles.
- Sesiones de evaluación con el equipo. Sea a nivel colectivo o individual, el
resultado será un conjunto de puntos fuertes y áreas de mejora.
- Ejemplo de matrices por criterios del modelo.
6. Priorización del conjunto de mejoras surgidas de la fase anterior.
7. Plan de Acción en el que se contemplen todos los factores, importancias y
deseos de la dirección. Ese plan debe incorporarse a las actividades diarias
de la organización.
8. Lanzamiento y seguimiento del plan: comunicación a todo el personal.
La autoevaluación en este modelo, sin embargo, sólo constituye el primer
paso de la certificación, ya que el proceso como se observa a partir del punto
6, debe incluir la selección y priorización de las áreas de mejora y el
desarrollo de los planes de acción correspondientes. Una vez realizado esto
interviene la entidad examinadora externa que evaluará la gestión de calidad
del establecimiento. En el caso que la organización cumpla se emite la
certificación correspondiente. En caso contrario, se indican los aspectos a
mejorar o modificar en un tiempo determinado. (Morris 2007)
-La Norma internacional ISO-9001:2000 y la específica UNE-158001: El
modelo se basa en las normas ISO de estandarización de calidad, donde se
elabora un documento que expresa el modo de operar de cada organización
y la entidad externa certifica que tal funcionamiento cumple con los requisitos
establecidos por la norma. Particularmente, respecto del funcionamiento de
los ELEAM se han desarrollado las normas UNE-158001 a la UNE-158005,
que establecen criterios de operación para estos establecimientos y
resguardan la satisfacción de los residentes y sus familias. Respecto de la
norma UNE-158001, destinada a medir la calidad de la Gestión Integral de
cada centro, Morris (2007) destaca sus principales objetivos: Resguardar al
residente de la prestación del servicio que no sea conforme con las normas
de calidad y permitir a los profesionales ejercer su actividad con la ayuda de
las especificaciones técnicas claramente.
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Informe Final
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La obtención de la certificación ISO es prerrequisito para optar a la
certificación entregada por el Modelo de Calidad Total (EFQM).
-Instrumento de Evaluación de Calidad específico de los Servicios Sociales
Catalanes (Generalitat de Catalunya): Instrumento específico diseñado para
la realidad catalana “Es un proyecto de evaluación externa de calidad de los
ELEAM que busca evaluar la situación del sector, servir de impulso para la
mejora y garantizar un nivel básico de calidad” (Morris, 2007:67) utiliza
criterios cuantitativos de medición de calidad y no establece periodicidad
específica de la medición ni organizaciones externas específicas encargadas
de la certificación.
8.4 La Replicabilidad en Chile
La posibilidad de replicar a nivel nacional, alguna o la totalidad de las
experiencias que se han revisado deberá ser el producto de una cuidadosa
evaluación de los condicionantes históricos que hacen diferente la
experiencia de los países analizados en comparación con los procesos de
transición demográficos experimentados en Chile.
No obstante, existen algunos elementos que es interesante destacar a priori
y que podrían ser objeto de consideración por quienes diseñen las próximas
políticas públicas en materia de Establecimientos de Larga Estadía del
Adulto Mayor. Entre estas temáticas destaca la tensión existente entre el
necesario control de la calidad a nivel administrativo central y la flexibilidad
necesaria para operar por parte de los diversos territorios o instituciones en
función de su propia evaluación de la situación y necesidades de los
usuarios; así como el grado de decisión autónoma que se entregará en
relación a la utilización de los recursos disponibles.
Como se desprende del análisis que se acaba de realizar, ambos polos
poseen fortalezas y debilidades, ya que un sistema exageradamente
centralizado, puede ser ciego a las necesidades sui generis de las diversas
realidades territoriales, económicas y culturales de los establecimientos,
mientras que uno exageradamente flexible puede decantar en incapacidad
del nivel central para asegurar estándares mínimos de calidad de los
usuarios.
Otras consideraciones que deben realizarse tienen que ver con el origen del
financiamiento de los distintos ELEAM. A este respecto puede ser
interesante considerar la experiencia española, que considera la utilización
de plazas privadas financiadas con fondos estatales, cada vez que la
infraestructura pública no está preparada para acoger a un residente
beneficiario de los servicios sociales.
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Informe Final
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Finalmente, y volviendo al ámbito de la necesidad de certificación, es
interesante volver a destacar, en la experiencia francesa, la posibilidad que
se entrega a los ELEAM no certificados de comprometerse al cumplimiento,
en un plazo determinado, de ciertas brechas de operación, permitiéndoles
así continuar con su operación y asegurar un proceso continuo de
mejoramiento de la calidad del servicio entregado a los residentes y sus
familiares. Como ya se dijo en su oportunidad, esta es una experiencia que
bien vale la pena considerar para una potencial réplica en la realidad chilena,
particularmente a la luz de la entrada en vigencia del nuevo reglamento para
los ELEAM, respecto del cual, una cantidad importante de establecimientos
no se encuentra en condiciones de cumplir, arriesgándose la permanencia de
sus residentes en ellos.
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IX. ESTRATEGIA METODOLÓGICA DE INVESTIGACIÓN
9.1 Delimitación del Objeto de Estudio u Observación
El contenido de este capítulo busca señalar con claridad cuál es la unidad de
análisis y de observación del estudio; en este sentido, se debe decir que la
unidad de análisis correspondió a los ELEAM autorizados o en proceso de
autorización localizados en la Región Metropolitana. Por otro lado, la unidad
de observación correspondió a aquellas personas que se desempeñan en
roles estratégicos válidos que puedan ser capaces de aportar información
veraz y fiable- a través de un modelo de entrevista- acerca de la
infraestructura, estructura organizacional y funcionamiento en general de los
ELEAM partícipes del catastro.
Precisando lo anterior, y para ahondar aún más en la observación misma, se
debe delimitar el radio empírico que es propio de los ELEAM como espacios
físicos y entidades institucionales y organizacionales. Esta delimitación es
clave puesto que orientará metodológicamente la construcción del
instrumento de estudio que abarcará el espectro amplio de materias, además
de poseer la potencia necesaria para ahondar en aquellos temas claves y
estratégicos. Entonces, esta sistematización empírica-conceptual responderá
con claridad la interrogante de ¿Qué es lo que será estudiado?.
9.2 Dimensiones y Categorías de Análisis
Las dimensiones ejes que permitirán agrupar las variables serán las
siguientes:
9.2.1 Dimensión de Identificación básica e institucional de los ELEAM
Dentro de esta dimensión, se identificó y caracterizó a los ELEAM en
términos de su dirección física y virtual, del estado de autorización sanitaria y
de la historia del propio ELEAM.
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Cuadro Nº 9.1
Variables de dimensión identificación básica e institucional
Dimensión
Identificación
Básica
Identificación
Básica
Identificación
Básica
Identificación
Básica
Identificación
Básica
Identificación
Básica
Aspectos
Institucionales
Aspectos
Institucionales
Aspectos
Institucionales
Aspectos
Institucionales
Aspectos
Institucionales
Aspectos
Institucionales
Aspectos
Institucionales
Aspectos
Institucionales
Aspectos
Institucionales
Preguntas-variables
Nombre del Establecimiento
Dirección física del establecimiento
Comuna
Teléfono(s) y Fax
E-Mail de Contacto
Dirección Virtual (sitio Web)
Conocimiento del reglamento que regula los ELEAM (D.S.
14 del MINSAL)
Estado de autorización del ELEAM
Número de decreto de resolución sanitaria
Fecha de última fiscalización del cumplimiento el
reglamento (D.S. 14 del MINSAL)
Patente municipal
Naturaleza del establecimiento
Identificación si el ELEAM funciona al alero de otra
institución
Estado de la propiedad del establecimiento
Años de funcionamiento
9.2.2 Dimensión de perfil de residentes en los ELEAM
Esta dimensión incluye la información relativa al número total de personas
mayores que por cada ELEAM residen. Dicha cifra es posible de diferenciar
considerando atributos como la edad, el sexo, el perfil de funcionalidad, entre
otras características relevantes. A través de estos datos, fue posible
identificar y clasificar los ELEAM.
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Informe Final
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Cuadro Nº 9.2
Variables de dimensión identificación básica e institucional
Dimensión
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Perfil de
Residentes
Preguntas-variables
Número de personas en el establecimiento
Edad de las personas del establecimiento
Sexo de las personas del establecimiento
Número de personas autovalentes
Número de personas dependientes físicas
Número de personas con deterioro cognitivo
Número de personas postradas
Perfil de las personas dependientes en relación a su
deterioro funcional
Capacidad máxima del establecimiento
Identificación si las parejas duermen juntas
Sistema previsional de las personas del establecimiento
Perfil de
Residentes
Identificación de quién cobra las pensiones de las
personas del establecimiento
Perfil de
Residentes
Identificación de monto que se les pasa a las personas del
establecimiento (libre disposición)
Perfil de
Residentes
Requisitos de ingreso al establecimiento
9.2.3 Dimensión de aranceles y servicios
Estas variables permitirán describir la lógica y criterios de cobros/tarifas de
acceso a los ELEAM, así como de los cobros/tarifas de permanencia
mensual. En este sentido, se incorporan aquellas preguntas que permiten
conocer si los ELEAM dan alguna facilidad en el pago de aranceles.
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75
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 9.3
Variables de dimensión aranceles y servicios
Dimensión
Arancel y
Servicios
Arancel y
Servicios
Arancel y
Servicios
Arancel y
Servicios
Arancel y
Servicios
Preguntas-variables
Identificación de cobro por concepto de ingreso
Identificación de tarifa universal o diferenciada
Monto mensual ligado a criterio de diferenciación
Servicios entregados por el monto mensual diferenciado
por criterio
Identificación de facilidades de pago
9.2.4 Dimensión recursos humanos del ELEAM
Estas variables permitieron caracterizar a los ELAM en términos de su
capacidad -humana y técnica- para dar cuenta de las necesidades
especiales de las personas mayores residentes en cada uno de ellos. Así, se
analizó la existencia de personal directivo, administrativo, operativo y de staff
de apoyo existentes, así como los criterios y lógicas de uso de tal personal
en el espacio tiempo de la organización. También se analizó la existencia de
capacitaciones y de planes de apoyo para el manejo del stress, entre otros
aspectos relevantes.
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76
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 9.4
Variables de dimensión recursos humanos
Dimensión
Preguntas-variables
RRHH
Número de funcionarios según tipo de funcionarios
RRHH
Horas al día que trabajan los funcionarios según tipo de
funcionario
RRHH
Nivel educacional de los funcionarios según tipo de funcionario
RRHH
Tipo de contrato con ELEAM de los funcionarios según tipo de
funcionario
RRHH
Días a la semana que trabajan los funcionarios según tipo de
funcionario
RRHH
Tipo de turnos utilizado
RRHH
Número de funcionarios de atención directa
RRHH
Capacitaciones realizadas a los funcionarios del ELEAM
RRHH
Requisitos de ingreso para trabajar en el ELEAM
RRHH
Identificación de evaluaciones formales del desempeño del
personal
RRHH
Cantidad de servicios profesionales prestados según tipo
RRHH
Cantidad de horas al mes de servicios profesionales prestados
según tipo de servicios profesionales
RRHH
Identificación de certificado de prevencionista de riesgos
9.2.5 Dimensión infraestructura de los ELEAM
Los ELEAM se materializan a través de sus instalaciones físicas y del
conjunto de equipamientos que poseen, y dado que el servicio se apoya en
dichos aspectos, la calidad de los mismos puede afectar -positiva o
negativamente- el bienestar de los residentes. Por esta razón, las variables
siguientes son muy relevantes para evaluar la calidad de los ELEAM
observados.
Dentro de esta dimensión, se consideraron variables arquitectónicas
relevantes tales como el tipo de material utilizados en dicha construcción (en
piso, en muros, en cielo, etc.). Se registró la existencia de diferentes recintos
en el interior del ELEAM, desde los dormitorios, cocina, baños, hasta las
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77
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
salas de estar, de juego, espacios comunes como patios, espacios
deportivos, etc.
Cuadro Nº 9.5
Variables de dimensión infraestructura
Dimensión
Preguntas-variables
Infraestructura Tipo de construcción del establecimiento
Infraestructura Material predominante en los muros del establecimiento
Infraestructura Material predominante en el techo del establecimiento
Infraestructura Material predominante en el piso del establecimiento
Infraestructura Número de niveles del establecimiento
Constatación de sistema seguro de traslado de residentes
Infraestructura entre un piso y otro
Identificación del número y tipo de recintos del
Infraestructura establecimientos realmente habilitados
Infraestructura Identificación habitaciones según el nº de camas que poseen
Infraestructura Número de baños del establecimiento
Identificación de la capacidad de personas de las áreas
Infraestructura comunes
9.2.6 Dimensión equipamiento de los ELEAM
El conjunto de equipamientos que poseen es clave en vista de evaluar su
capacidad para atender a los residentes de una forma adecuada. Se registró
la existencia de diferentes tipos de equipamientos del ELEAM, y de los
recintos que en ellos puedan existir.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 9.6
Variables de dimensión equipamiento
Dimensión
Preguntas-variables
Equipamiento Identificación de la existencia de ascensor
Identificación del número de habitaciones según
Equipamiento equipamiento
Identificación del nº de camas según tipo de camas del
Equipamiento establecimiento
Equipamiento Equipamiento de los baños
Identificación del nº y características de las duchas del
Equipamiento establecimiento
Equipamiento Constatación de timbres en los dormitorios
Identificación del equipamiento de la sala de estar del
Equipamiento establecimiento
9.2.7 Dimensión salud y seguridad
Esta dimensión incluyó variables ligadas a la atención específica del ELEAM
en aspectos psico-biomédicos de los residentes. Así también, contempló la
entrega de los servicios de apoyo/cuidado, en una modalidad continuada,
tanto diurna como nocturna. Esta dimensión es central en términos que
corresponde a la satisfacción de necesidades a través de una interacción
entre las personas mayores con los funcionarios del ELEAM.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 9.7
Variables de dimensión salud y seguridad
Dimensión
Preguntas-variables
Salud
Aplicación de test de evaluación funcional
Salud
Identificación de la aplicación de otras evaluaciones funcional
Salud
Identificación de la actualización de la ficha clínica de los
residentes
Salud
Identificación de mecanismos de control de los medicamentos
de manera individualizada
Salud
Identificación de programa específico para residentes con
demencia
Salud
Identificación de existencia de plan de intervención para
mejorar funcionalidad física y mental de residentes
Salud
Identificación de división de espacios físicos para residentes
con demencia de otros residentes
Salud
Identificación de protocolo formalizado en caso de muertes
Salud
Identificación de planes nutricionales en el establecimiento
Salud
Identificación de protocolo de derivación
Salud
Realización de chequeo médico
Salud
Realización de test de funcionalidad
Salud
Salud
Identificación del registro en consultorio de los residentes
Identificación del control preventivo de salud al día de los
residentes
Seguridad
Equipamiento de seguridad del establecimiento
Seguridad
Identificación de plan de evacuación
Seguridad
Identificación de protocolos de emergencias y catástrofes
9.2.8 Dimensión administrativa organizacional
Esta dimensión incorpora variables que son parte del ELEAM en cuanto
organización, por ende se abordan las lógicas de orden, estructura y función.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 9.8
Variables de dimensión organizacional
Dimensión
Preguntas-variables
Identificación de existencia de manuales de procedimientos
Organizacional para el trabajo de los funcionarios
Identificación de actores que deciden la asignación de
Organizacional funciones al interior del establecimiento
Identificación de criterios para asignar funciones a los
Organizacional trabajadores
Identificación de reglamento interno que regule convivencia
Organizacional interna y respeto de derechos
Identificación de documento formal con deberes y derechos
Organizacional de los residentes y sus familias
9.2.9 Dimensión Aseo e Higiene
Esta dimensión incorpora variables que son parte de la rutina del ELEAM y
que permiten administrar, mantener y cuidar la higiene interna. Como es
posible ver, se incorpora desde el lavado de la vestimenta individual y de
cama de los residentes, así como la administración de la basura.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 9.9
Variables de dimensión aseo e higiene
Dimensión
Aseo e
Higiene
Aseo e
Higiene
Aseo e
Higiene
Aseo e
Higiene
Aseo e
Higiene
Aseo e
Higiene
Aseo e
Higiene
Preguntas-variables
Frecuencia del aseo de dormitorios
Frecuencia del aseo de servicios higiénicos
Identificación de la externalización de los servicios relacionados
con el higiene y aseo
Constatación si la ropa de cama de los residentes es
comunitaria o individualizada
Constatación si la ropa de vestir de los residentes es
comunitaria o individualizada
Identificación de espacio diferenciado para el acopio de ropa
sucia
Identificación de existencia de depósito hermético para
almacenamiento de basura
9.2.10 Dimensión integración socio-comunitaria
En la atención realizada por los ELEAM debe primar un enfoque integral que
incluya, dentro de su gama de servicio, la permanente vinculación de los
residentes con el entorno socio-comunitario relevante. Esto busca trascender
la mera vinculación entre los residentes, acercándolo a la comunidad y sus
familias.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 9.10
Variables de dimensión participación e integración socio-comunitaria
Dimensión
Preguntas-variables
Participación e
Integración
Frecuencia de actividades recreativas según tipo de
actividad recreativa
Participación e
Integración
Participación e
Integración
Identificación de procedimientos de intervención sociocomunitaria y relación con el entorno
Participación e
Integración
Participación e
Integración
Participación de la familia en actividades recreativas
Identificación de existencia de actividades que
promuevan la relación entre los residentes y sus
familiares
Existencia de organización o agrupación de residentes
Participación e
Integración
Participación e
Integración
Participación e
Integración
Participación e
Integración
Participación e
Integración
Participación de los residentes en actividades
cotidianas del establecimiento
Participación e
Integración
Participación e
Integración
Relación del establecimiento con organizaciones o
agrupaciones de la comunidad
Relación del establecimiento con instituciones del
entorno
Existencia de libro de reclamos y sugerencias
Acceso a comunicación telefónica con el exterior del
establecimiento
Acceso a salir del establecimiento
Acceso a visitas según número, frecuencia y criterios
9.3 Instrumento de Levantamiento de Datos
En este acápite se establecen los lineamientos y tareas destinadas a la
construcción/revisión del instrumento de estudio, de la descripción de la
muestra y por último, la planificación iterativa del conjunto de fases logísticas
destinadas a la aplicación efectiva del instrumento mismo.
9.3.1 Diseño y contenido del instrumento de medición
Este capítulo tiene por finalidad identificar y describir el instrumento que
incorporará el conjunto de variables vista en el acápite anterior. En su
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83
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
estructura, el instrumento se organizará en bloques de preguntas -con sus
respectivas categorías de respuestas-, donde cada una de ella integrará
capítulos que asociados a cada una de las dimensiones vistas anteriormente.
CCI Ingeniería Económica considera siempre la revisión previa de
instrumentos utilizados en estudios que poseen una fenomenología próxima
a lo estudiado, así como el mejoramiento de un instrumento utilizado en el
mismo campo, si lo hubiese. El análisis abordó:





Investigaciones y experiencias de caracterización, homologación y
estandarización de procesos en ELEAM a nivel internacional y
nacional.
La información de las SEREMI-Salud relativas a los listados de
ELEAM autorizados y en proceso de autorización.
Los reglamentos para Establecimientos de Larga Estadía para Adultos
Mayores.
Investigaciones sobre modelos de mejoramiento de la calidad y
acreditación de los servicios que se entregan a los mayores en los
ELEAM.
Otros documentos e investigaciones que se consideren importantes.
9.3.2 Población del Catastro
El universo del estudio consiste en los ELEAM de la región metropolitana.
Este número asciende a 429 ELEAM11 localizados en las provincias de
Santiago, Cordillera, Melipilla, Talagante, Maipo y Chacabuco. En el
siguiente cuadro es posible apreciar la distribución de los mismos en las
provincias mencionadas.
11
Bases de Licitación Pública. Contratación de Servicios: Estudio de Actualización del
Catastro de Establecimientos de Larga Estadía (ELEAM) de la Región Metropolitana y
Configuración de Procesos Estandarizados. 2011. SENAMA.
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84
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 9.11
Distribución provincial
Nº de
Provincia
ELEAM
Santiago
374
Cordillera
12
Melipilla
7
Talagante
9
Maipo
23
Chacabuco
4
TOTAL
429
La distribución de los 429 ELEAM
considerando el desglose provincial y
comunal, es la siguiente: Cuadro Nº 9.12
Número de ELEAM por comuna12
Nº de
Provincia Comuna
ELEAM
Santiago
Cerrillos
2
Santiago
Cerro Navia
1
Santiago
Conchalí
3
Santiago
El Bosque
7
Estación
Santiago
Central
3
Santiago
Independencia
17
Santiago
La Cisterna
16
Santiago
La Florida
18
Santiago
La Granja
2
Santiago
La Pintana
1
Santiago
La Reina
18
Santiago
Las Condes
40
Santiago
Lo Barnechea
4
Santiago
Lo Espejo
1
Santiago
Lo Prado
1
Santiago
Macul
7
Santiago
Maipú
16
Santiago
Ñuñoa
66
12
Ídem.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Pedro Aguirre
Cerda
Peñalolén
Providencia
Pudahuel
Quinta Normal
Recoleta
San Joaquín
San Miguel
San Ramón
Santiago
Vitacura
Pirque
Puente Alto
San José de
Cordillera Maipo
Melipilla
Curacaví
Melipilla
Maria Pinto
Melipilla
Melipilla
Talagante El Monte
Talagante Isla de Maipo
Talagante Padre Hurtado
Talagante Peñaflor
Maipo
Buin
Calera de
Maipo
Tango
Maipo
Paine
Maipo
San Bernardo
Chacabuco Colina
Chacabuco Lampa
TOTAL
Santiago
Santiago
Santiago
Santiago
Santiago
Santiago
Santiago
Santiago
Santiago
Santiago
Santiago
Cordillera
Cordillera
3
1
57
1
13
6
1
37
1
20
11
2
9
1
2
1
4
1
3
1
4
6
1
2
14
2
2
429
9.3.3 Formato
El diseño de todos los instrumentos de CCI está soportado por un formato
que permite una fácil identificación de cada pregunta, facilitando la gestión de
los mismos, posibilitando una pre-validación in situ de los valores. A su vez,
el diseño de los cuestionarios se conecta lógicamente con el proceso de
digitación posterior.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
El instrumento de medición se encuentra en el Anexo N o 1, 2, 3 y 4 del
presente informe.
9.4 Propuesta de Análisis Cuantitativo
CCI Ingeniería económica elabora una propuesta de análisis que contempla
los análisis estadísticos por estratos o perfiles que son parte de la naturaleza
del estudio. Esta propuesta está delimitada según el nivel estadístico de
medida de las variables incorporadas en el contexto del fenómeno abordado,
sobre la asociación o relación entre aquellas variables que sean más
relevantes y sobre la necesidad de proyectar situaciones futuras en base a
los datos actuales.
9.4.1 Análisis Descriptivo
De forma constante en el estudio CCI opera mediante las posibilidades que
entrega los análisis estadísticos descriptivos univariados o bivariado,
generando frecuencias y porcentajes que permiten realizar interpretaciones
estadísticamente del conjunto de variables.
 Aplicación de estadísticos de tendencia central y dispersión.
 Manipulación de variables creando nuevas que permitan ampliar el
espectro cuantitativo de los datos, para ello se utilizarán los
mecanismos que son parte del software estadístico SPSS.
 Presentación de los resultados de los análisis mediante tablas simples
y complejas.
 Presentación de los resultados de los análisis mediante gráficos
idóneos a la estructura de los datos.
9.4.2 Análisis estadísticos relacionales y comparativos
Esta comparación se ciñe a estrictos criterios estadísticos; en concreto estas
comparaciones serán hipótesis que se rechazarán o aceptarán mediante
procedimientos usuales en este ámbito.
 Análisis relacional mediante coeficientes de asociación y de relación
con las variables relevantes.
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87
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
9.5 Base de datos
Los instrumentos de observación básicos del catastro 2011 han sido
procesados mediante el software SPSS, siendo la base de datos generada así como su contenido-, compatible con las versiones anteriores de dicho
programa. A continuación, se muestra el diccionario de variables que el
mismo software genera, al cual se le han añadido información de contexto
para hacer más fácil la vinculación de las variables con el contenido de los
instrumentos de observación. Las siguientes variables serán parte de una
sola base de datos, sin embargo se han dividido los cuadros dado que el
instrumento de observación se desagregó en dos tipos: a) uno cuya
aplicación es cara a cara, y b) otro de aplicación en una modalidad autoaplicado cuyo fin es recabar información secundaria de los ELEAM.
Cuadro Nº 9.13
Variables de Cuestionario Cara a Cara
Pregunta
Folio
Hora de Inicio
id de eleam
Nombre de ELEAM
Dirección del ELEAM
Comuna del ELEAM
Fono del ELEAM
Mail del ELEAM
Sitio web del ELEAM
a. Estado de Autorización
b. Naturaleza básica del
ELEAM
c. Estado de Propiedad
d. Año de funcionamiento
del ELEAM
e. Última fiscalización
realizada en ELEAM
f. Conocimiento de decreto
Nº 14
1. Número de camas
2. Número de Hombres, de
mujeres y de parejas en
ELEAM
Variable
SPSS
Folio
hini
id
Nombre
direccion
comuna
fono
mail
web
pa
pb
pb4otro
pb2
pc
pcotro
pd
Folio
Hora Inicio
id
ELEAM
Direccion
Comuna
Fono
Mail
Web
Autorización
Naturaleza Básica
Cual Otro
Alero o Dependencia
Estado de Propiedad
Otro Estado de Propiedad
Año de Funcionamiento
Nivel de
medida
Nominal
Date
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
pe
Última Fiscalización
Nominal
pf
Conocimiento Decreto
Nº14
Capacidad real de camas
N de Hombres
N de Mujeres
N de parejas que duerman
juntas
Cargo de Cobrador de
Pensiones/Jubilaciones
Nominal
p1
p2a
p2b
p2c
3. Cobro de
p3a
Pensiones/jubilaciones por
Etiqueta
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Valores
perdidos
99
99
999
999
999
Nominal
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
parte del ELEAM
p3b
Promedio de Dinero
entregado para libre
disponibilidad
Real capacidad de pago de
la Persona Mayor o Familia
Una edad mínima de
persona mayor
Perfil autovalente de
Funcionalidad
Vulnerabilidad Socioeconómica de la persona
mayor
Ausencia de enfermedad
psiquiátrica
Que persona mayor posea
un apoderado(a)
Otro requisito
Nominal
4. Requisitos de Ingreso
del ELEAM
p4a
No se establecen
requisitos (Acceso
Universal)
Otro(s) Requisito(s)
Nominal
Nominal
p6c
Existencia de Protocolo de
Ingreso
Existencia de Protocolo de
Egreso
Nivel de Funcionalidad de
la Persona Mayor
Nivel de Ingresos de la
persona mayor o su familia
Tipo de previsión
p6d
Tamaño de la habitación
Nominal
p6e
Nominal
p6g
Si Habitación es individual
o compartida
Si habitación tiene baño
privado
Otro(s) Servicio(s)
P6otro
Cuales Otros Servicios
Nominal
Min:Alimentación
Nominal
Max:Alimentación
Desconocido
Min: Cuidado 24 horas
Nominal
p7b2
Max:Cuidado 24 horas
Desconocido
p7c1
Min:Atención Médica
Nominal
p7c2
Max:Atención Médica
Desconocido
p7d1
Min:Enfermería
Nominal
p7d2
Max:Enfermería
Desconocido
p7e1
Min: Rehabilitación
Nominal
p7e2
Max: Rehabilitación
Desconocido
p4b
p4c
p4d
p4e
p4f
p4g
p4h
p4otro
5. Existencia de Protocolo
de Ingreso y Egreso
p5a
p5b
6. Criterios de
diferenciación de
Aranceles
p6a
p6b
p6f
7. Servicios que
p7a1
establecidos por el ELEAM p7a2
según el arancel cobrado
p7b1
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
p7f1
Min: Aseo Personal
Nominal
p7f2
Max: Aseo Personal
Desconocido
p7g1
Min: Vestuario
Nominal
p7g2
Max: Vestuario
Desconocido
p7h1
Min:Lavado de Ropa
Nominal
p7h2
Max: Lavado de Ropa
Desconocido
p7i1
Min: Habitación Individual
Nominal
p7i2
Max: Habitación Individual
Desconocido
p7j1
Nominal
p7k1
Min: Habitación con Baño
Privado
Max: Habitación con Baño
Privado
Min: Otro 1
p7k2
Max:Otro 1
Desconocido
p7l1
Min: Otro 2
Nominal
p7l2
Max:Otro 2
Desconocido
p7otro1
Otro Serv 1
Nominal
p7otro2
Otro Serv 2
Nominal
p8
Existencia de Facilidades
de Pago
Abonos en el mes
Nominal
Extender o cambiar fecha
de pago
Pago en cuotas con
Cheques
Pago con tarjetas de
créditos
Otra(s)Facilidad(es)
Nominal
No Aplica (No Hay cobro
mensual)
No Aplica (El cobro es
descontado directamente
de la pensión)
Cuál(es) Otra(s)
Facilidad(es)
N funcionarios de atención
directa en turno de noche
N funcionarios en turno de
8 horas
N funcionarios en turno de
12 horas
1 Capacitación: Contenido
Nominal
Nominal
p11a3
1 Capacitación: Nº de
Funcionarios
1 Capacitación: Año
p11b1
2 Capacitación: Contenido
Nominal
p7j2
8. Existencia de Facilidad
de Pago
9. Tipo de facilidades de
pago
p9a
p9b
p9c
p9d
p9e
p9f
p9g
p9otro
10. Número y turno de
funcionarios(as) de
atención directa
p10
p10a
p10b
11. Recuento de número y
tipo de capacitaciones
p11a1
p11a2
Desconocido
Nominal
97, 99
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
999, 997
Nominal
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
p11b2
12. Exigencias de
Selección de Personal de
atención directa
Nominal
p11b3
2 Capacitación: Nº de
Funcionarios
2 Capacitación: Año
p11c1
3 Capacitación: Contenido
Nominal
p11c2
Nominal
p11c3
3 Capacitación: Nº de
Funcionarios
3 Capacitación: Año
p11d1
4 Capacitación: Contenido
Nominal
p11d2
Nominal
p11d3
4 Capacitación: Nº de
Funcionarios
4 Capacitación: Año
p12a
Mínimo 4º Medio
Nominal
p12b
Mínimo 8º Básico
Nominal
p12c
Nominal
p12g
Experiencia en actividades
de cuidados
Afinidad con Personas
Mayores
Buena salud física y/o
Psíquica
Cursos de cuidados y/o
enfermería
Otra Exigencia
p12otro
Cual(es) Otro(s)
Nominal
p13
Nominal
99
Nominal
99
p15a
Frecuencia de Evaluación
de Desempeño
Frecuencia de Evaluación
de Stress Laboral
Cambios de turnos
p15b
Actividades grupales
Nominal
p15c
Días Libres suplementarios Nominal
p15d
Ampliación del horario de
colación
Charlas de Desarrollo
personal
Otra(s)
Nominal
No se realizan este tipo de
actividades
Cuál otro tipo
Nominal
p16
Estimación de necesidad
de nuevo personal
Nominal
p17
Tipo de Construcción
Nominal
p12d
p12e
p12f
13. Evaluación de
desempeño del personal
14. Evaluación del Stress
Laboral
15. Estrategias preventivas
de Estrés
p14
p15e
p15f
p15g
p15otro
16. Estimación de
requerimiento de más
personal
17. Tipo de Construcción
del ELEAM
18. Material de
Construcción del ELEAM
19. Niveles o Pisos del
p18
Material de Construcción
Predominante
p18mixto Mixtura de Materiales (2
Predominantes)
p19
Niveles del Centro
999, 997
Nominal
999, 997
Nominal
999, 997
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
91
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
ELEAM
20. Uso de Pisos o Niveles p20a
superiores del ELEAM
p20b
21. Calidad de Escalera
p21
Niveles Superiores: N de
Semivalentes
Niveles Superiores: N de
Postrados
Adecuación de Escalera
22. Existencia de Medios
de desplazamiento vertical
p22a
Existencia de Montacarga
Nominal
97
p22b
Existencia de Ascensor
Nominal
97
23. Capacidad Cuantitativa
de Sala de Estar
24. Capacidad Cuantitativa
del Comedor
25. Cantidad de Turnos
Usados en el almuerzo
26. Existencia de Baños
destinados al Personal
27. Existencia de
Elementos de seguridad
p23
Capacidad de Sala de
Estar
Capacidad del Comedor
Nominal
999
Nominal
999
Turnos Utilizados en el
almuerzo
Existencia de Baños
exclusivos para el personal
Existencia de Alarma
contra intrusos
Existencia de Ventanas
exteriores con protecciones
Existencia de Circuito
cerrado de TV
Otro elemento existente
Nominal
Cuál otro elemento
existente
Exitencia de Alarma contra
incendio
Existencia de Extintores
Nominal
p24
p25
p26
p27a
p27b
p27c
p27d
p27otro
28. Existencia de
elementos para abordar
emergencias
p28a
p28b
Nominal
999, 997
Nominal
999, 997
Nominal
99, 97
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
p28bcant Nº de Extintores
Nominal
29. Realización de
Diagnóstico Médico al
ingreso
30. Aplicación de escala
Katz
31. Aplicación de Test de
Pfeiffer
p29
Realización de Chequeo
Médico al Ingreso
Nominal
p30
Aplicación de Escala Katz
Nominal
p31
Nominal
32. Aplicación de Otros
Test
p32
Aplicación de Test de
Memoria Acortado
(SPMSQ) Pfeiffer
Aplicación de otro test de
Diagnóstico
Cuál otro test
Replicabilidad de test
anteriores
Turno de día: Nº Auxiliares
de Enfermería
Turno de Noche: Nº
Auxiliares de Enfermería
Tipo de acceso a Auxiliares
de Enfermería en la noche
Porcentaje de residentes
con ficha en consultorio
Nominal
p32cual
33. Replicabilidad de
anteriores test
34. Existencia de
Auxiliares de enfermería
p33
p34a
p34b
35. Acceso a auxiliares de
enfermería de noche
36. Porcentaje de
residentes con ficha en el
p35
p36
Nominal
Nominal
Nominal
999
Nominal
999
Nominal
97
Nominal
999
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
92
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
consultorio
37.Nivel de vinculación de
ELEAM con consultorio
38. Actualización de ficha
clínicas
39. Existencia de planilla
de control de medicación
p37
Vinculación ELEAM con
Consultorio
Intervalo de actualización
de ficha clínica
Existencia de Planilla de
Administración de la
medicación
Existencia de un plan para
cuidar a personas mayores
con demencia
Nominal
40. Existencia en ELEAM
de mecanismos
especialziados de
cuidados a personas
mayores con demencia
41. Segregación de
espacios en el ELEAM
para cuidar a personas
mayores con problemas
psiquiátricos
42. Existencia de
Protocolos ante
contingencias
p40
p41
Existencia de espacios
segregados para personas
mayores con problemas
psiquiátricos
Nominal
p42a
Existencia de Protocolo:
Fallecimiento de residente
Existencia de Protocolo:
Enfermedad o accidente
Existencia de Protocolo:
Emergencia (incendio o
terremoto)
Existencia de minuta
validada por un
nutricionista
Periodicidad de las
evaluaciones nutricionales
de los residentes
Periodicidad de realización
de aseo en dormitorios de
residentes
Periodicidad de realización
de aseo en servicios
higiénicos
Externalización:
Lavandería
Externalización: Aseo e
higiene de habitaciones
Externalización: Aseo e
higiene de baños
Externalización:
Administración de Cocina
Externalización: Peluquería
y Podología
Externalización: Servicio
de emergencia médica
Externalización: Otro
Nominal
Cual otro servicios se
encuentra externalizado
Nominal
p38
p39
p42b
p42c
43. Existencia de Minuta
validad por nutricionista
p43
44. Periodicidad de
Evaluaciones nutricionales
p44
45. Frecuencia de aseo en
dormitorios de residentes
p45
46. Frecuencia de aseo en
servicios higiénicos
p46
47. Externalización de
servicios del ELEAM
p47a
p47b
p47c
p47d
p47e
p47f
p47g
p47otro
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
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Informe Final
48. Tipo de Propiedad de
Ropa de Cama
49. Tipo de propiedad de
ropa de vestir
50. Existencia de espacio
para acopio de ropa sucia
CCI Ingeniería Económica
p48
Propiedad de la ropa de
cama
p49
Propiedad de ropa de
vestir
p50
Existencia de un espacio
diferenciado de recepción y
acopio de ropa sucia
51. Existencia de depósito p51
Existencia de depósito
hermético para la basura
hermético de
almacenamiento transitorio
52. Formalización de
p52
Formalización de las tareas
Tareas del ELEAM
del ELEAM
53. Formalización de
p53
Formalización de
mecanismos de asignación
Mecanismos de asignación
de Funciones
de funciones
54. Documento de deberes p54a
Existencia de documento
y derechos de ELEAM y
de deberes de los usuarios
usuarios
y sus familias
p54b
Existencia de documento
de deberes del ELEAM
p54c
Existencia de documento
de derechos de los
usuarios y sus familias
55. Existencia de código
p55
Existencia de código de
de ética
ética funcionaria
56. Quiénes participan en p56a
Asignaciones de funciones:
la asignaciones de
Director/a técnico/a
funciones dentro del
p56b
Asignaciones de funciones:
ELEAM
Administrador(a)
p56c
Asignaciones de funciones:
Otros
p56quien Quién(es) otro(s)
Nominal
57. Actividades de
distracción
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
p57a
Manualidades
Nominal
p57b
Ejercicio Físico
Nominal
p57c
Talleres de memoria
Nominal
p57d
Talleres Preventivos
Nominal
p57e
Nominal
p57g
Talleres culturales
(literarios, de música, etc.)
Paseos recreativosturísticos
Otra
p57otro
Otra(s) Actividad(es)
Nominal
Realización de Actividades
de Vinculación ResidenteFamilia
Nominal
Director/a técnico/a
Nominal
Administrador/a del
Establecimiento
Profesionales médicos del
Nominal
p57f
58. Realización de
p58
actividades de vinculación
y re-vinculación entre
residentes y sus familiares
59. Quiénes participan en p59a
decisiones que involucran p59b
cambios dentro del ELEAM
p59c
Nominal
Nominal
Nominal
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
centro
p59d
Nominal
p59g
Funcionarios de atención
directa de PM
Las propias personas
mayores
La familia de las personas
mayores
Autoridad sanitaria
p59h
Otro(s)
Nominal
p59otro
Cuál(es) Otro(s)
Nominal
p60
Existencia de Agrupación
de Residentes
Hacer la cama
Nominal
Asear dormitorio o
habitaciones
Barrer pasillos o espacios
comunes
Lavar la loza
Nominal
Preparar desayuno,
almuerzo, u otra comida
Poner la mesa
Nominal
Nominal
p61h
Lavar ropa sucia (prendas
livianas)
Lavado de chatas
p61i
Otra(s)
Nominal
p61otro
Cuál(es) otra(s)
Nominal
Nominal
p66a
Existencia de Libro para
hacer Reclamos
No tienen acceso
telefónico de ningún tipo
Restringido (sólo un
funcionario debe autoriza
su uso
Pagado (hay un fono
público localizado en el
interior)
Libre (cualquier persona
mayor puede usar el fono)
Se permite el uso de su
teléfono móvil
Permisos de residentes
para salir del ELEAM
Compañía de residente
cuando sale del ELEAM
Carabineros
p66b
Municipalidad
Nominal
p66c
Bomberos
Nominal
p66d
Iglesia
Nominal
p59e
p59f
60. Existencia de
agrupación de residentes
61. Colaboración
voluntarias de residentes
en tareas del ELEAM
p61a
p61b
p61c
p61d
p61e
p61f
p61g
62. Existencia de libro para p62
plasmar reclamos
63. Acceso comunicativo
p63a
del residente con el
exterior
p63b
p63c
p63d
p63e
64. Salida de residentes
del ELEAM
65. Condiciones para salir
del ELEAM
66. Vinculación con
entidades del Entorno
p64
p65
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
p66e
Nominal
p66f
Agrupaciones de la
comunidad del entorno
próximo
Otra(s) Entidad(es)
p66otro
Cuál(s) Otro
Nominal
67. Actividades de
integración con el Entorno
p67
68. Días de visita de
familiares y amistades
p68a1
Periodicidad de
Nominal
Actividades de ELEAM con
entorno social próximo
Fam Lunes
Nominal
p68a2
Com Lunes
Nominal
p68b1
Fam Martes
Nominal
p68b2
Com Martes
Nominal
p68c1
Fam Miércoles
Nominal
p68c2
Com Miércoles
Nominal
p68d1
Fam Jueves
Nominal
p68d2
Com Jueves
Nominal
p68e1
Fam Viernes
Nominal
p68e2
Com Viernes:
Nominal
p68f1
Fam Sábado
Nominal
p68f2
Com Sábado
Nominal
p68g1
Fam Domingo
Nominal
p68g2
Fam Domingo
Nominal
69. Persona con libre
acceso
p69
Nominal
70. Auto-diagnóstico de
Autoridades
p70a
Personas sin restricciones
para visitar a los
Residentes
Diagnos: Recursos
Humanos
Diagnos: Infraestructura
p70b
p70c
Hora de termino del
cuestionario
Nombre de 1º Informante
Nominal
Nominal
Nominal
Diagnos: Salud de
Personas Mayores
p70d
Diagnos: Integración
Socio-Comunitaria
htermino Hora de Termino
Nominal
nenc1
Nominal
Cargo de 1º Informante
cargo1
Nombre de 2º Informante
nenc2
Cargo de 2º Informante
cargo2
Nombre de Digitador
dig
1º Persona Encuestada:
Nombre
1º Persona Encuestada:
Cargo
2º Persona Encuestada:
Nombre
2º Persona Encuestada:
Cargo
Digitador
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
Nominal
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
X. PLAN DE TRABAJO DE CAMPO
10.1 Plan de trabajo de campo
10.1.1 Lógica de aplicación del Instrumento de Observación
La aplicación del instrumento de catastro se realizará en una modalidad cara
a cara, es decir, su realización implicará siempre la co-presencia en el mismo
lugar del encuestador de CCI como del agente del ELEAM validado para
contestar las preguntas del instrumento. El acceso a los ELEAM obedece a
una estrategia de acceso planificado (agendamiento programado), el cual es
guiado por una hoja de ruta.
10.1.1.1 Hoja de ruta
El acceso específico y programado al ELEAM se registrará dentro de una
hoja de ruta especialmente diseñada para cada encuestador. La estructura
lógica y operativa de dicha hoja de ruta es conocida por ellos, lo cual les
posibilita administrar sus tiempos y tareas de forma más precisa.
Cuadro Nº 10.1
Esquema de hoja de ruta
DATOS DE ACCESO A ELEAM
ID Encuestador
=
Nombre Encuestador
Código de ELEAM =
Nombre de ELEAM:
Dirección
Fono:
Mail:
Fecha:
Hora de Cita:
PERSONERO A ENCUESTAR
Nombre de Persona a Encuestar
Cargo de Persona a encuestar
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
10.1.1.2 Equipo de encuestadores
CCI Ingeniería Económica cuenta con una red sólida de encuestadores a
nivel regional, así como en la región metropolitana. Estos encuestadores
poseen una experiencia relevante en el levantamiento de información ligada
a proyectos de diversa naturaleza temática y de distintos perfil de
complejidad logística: estudios de mercado, estudios sociales, estudios
económicos, entre otros. En la proyección del plazo necesario para acometer
la tarea de abarcar toda la población de ELEAM de la región metropolitana,
el contingente de encuestadores necesarios no debe ser inferior a 20.
Ver nómina de encuestadores en Anexo No 5.
Los días necesarios no deben ser menos de 25 y más de 30 días hábiles. El
rendimiento mínimo debe ser de 20 encuestas (ELEAM) visitados por días.
Esta proyección permite realizar un promedio de al menos 20 encuestas
diarias; 100 semanal, y obtener la meta en 5 semanas de trabajo de campo.
Cuadro Nº 10.2
Número de encuestadores cara a cara y rendimientos asociados13
Aspectos a Considerar
Estimación
Nº de Encuestadores necesarios
20
Días de Aplicación
25
Rendimiento mínimo Diario
20
10.1.1.3 Capacitación a equipo de encuestadores
CCI Ingeniería Económica realizará la capacitación de los encuestadores en
las dependencias de CCI, en dos sesiones obligatorias para cada
encuestador. Estas actividades se ejecutaron en las dependencias de CCI en
los días miércoles 7 y jueves 8 de septiembre.
En términos básicos, la capacitación tuvo la función de delimitar el campo
logístico del terreno e imbuir a los encuestadores del sentido del estudio,
13
Se debe precisar que el rendimiento diario es aproximativo, dado que la muestra es
siempre dosificada en diferentes días y franjas horarias dentro de la duración estipulada del
terreno. De todas formas la estimación permite una relevante holgura en el respeto de los
plazos de las tareas contempladas.
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
98
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
fortaleciendo su compromiso con un trabajo oportuno y de calidad. La
capacitación cumplió con:



Comprometer a cada encuestador con el ejercicio correcto de su rol.
Entregar toda la información necesaria respecto de cómo aplicar los
instrumentos de forma correcta; con validez técnico-metodológica.
Apoyar y orientar en torno a una estrategia logística efectiva para cada
encuestador, tendiente a reducir la aparición de problemas que limiten
o impidan la actividad de encuestaje; o en su defecto si estos
aparecen saber cómo resolverlos.
Las áreas temáticas contempladas en las capacitaciones fueron:
10.1.1.3.1 Contacto Inicial: Se presentó el sentido del estudio a los
encuestadores/as y se les instruyó respecto del instrumento y pauta de
observación anexa. Se les invitó a desarrollar un trato amable con las
autoridades de los ELEAM, presentándose siempre a sí mismos y
presentando el sentido del cuestionario de forma clara, atractiva y
convincente. Con esto, se construye un contexto de interacción armónico y
por ende, óptimo para llevar a cabo la entrevista.
10.1.1.3.2 Cómo formular preguntas: Se utilizó una estrategia participativa de
capacitación con el fin de que los encuestadores se anticiparan a situaciones
propias del terreno. Mediante este procedimiento los encuestadores
comprenden varios aspectos de su trabajo, tales como:







Leer cada pregunta a un ritmo adecuado,
Repetir las preguntas que no se entiendan bien,
Seguir las instrucciones que contiene cada pregunta,
Evitar patrones erráticos (sesgo sistemático) de respuesta (por
ejemplo que persona encuestada responda con desidia y sin
importarle el sentido de la pregunta),
Motivar a los usuarios encuestados/as para que amplíen o
aclaren sus respuestas en los casos que parezca necesario
hacerlo,
Utilización de pausa estratégicas (indagación silenciosa),
Uso de comentarios neutrales para reconectar al usuario
encuestado con la actividad o interacción de encuestaje.
10.1.1.3.3 Registro de respuestas: Se capacitó a los encuestadores para que
el registro de datos sea homogéneo y claro, respetando el formato que
poseen los cuestionarios de CCI Ingeniería Económica. En el caso de
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
99
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
preguntas con opción de respuesta abierta los encuestadores/as registran las
respuestas durante el desarrollo de la encuesta, empleando las mismas
palabras de la persona encuestada (incluyen todo aquello que esté
relacionado con el objetivo de la pregunta, incluyen todas las indagaciones y
comentarios, repitiendo la frase mientras escriben).
10.1.1.3.4 Cierre de entrevista: El encuestador fue capacitado para que al
finalizar la entrevista, la autoridad del ELEAM sienta que su participación fue
un real aporte para el catastro. Por ello se insistió que siempre se despidiera
agradeciendo dicha participación, además de comunicarle lo importante que
son los datos y la naturaleza confidencial que muchos de ellos poseen.
Revisar Manual de Capacitación para encuestadores en Anexo No 6.
10.1.1.4 Instructivos asociados al instrumento de recolección de la
información
Para lograr una mejor comprensión y permitir que los encuestadores tengan
material de consulta previo, o en el momento de la entrevista, CCI ingeniería
Económica diseñó instructivos que deberán siempre acompañar a los
encuestadores. Estos instructivos fueron entregados y explicados en las
capacitaciones.
Los instructivos son documentos explicativos dirigidos tanto a los
encuestadores como al resto del personal de campo que sea pertinente. El
contenido de los mismos permitirá hacer uso de manera correcta y efectiva
del instrumento de recolección de la información. De esta forma cada
encuestador/a comprenderá el sentido integro de las preguntas incorporada
en él. Gracias a este documento, los encuestadores identifican con facilidad
el formato de las diferentes preguntas de uso frecuente (preguntas cerradas
únicas, múltiples, mixtas, o bien preguntas abiertas, de ranking, etc.),
además de ser capaces además de identificar y comprender el rol estratégico
de preguntas filtros.
Revisar los Instructivos de Cuestionarios en Anexos No 7 y 8.
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
100
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
10.1.2 Estrategia para acceder a los ELEAM
10.1.2.1 Cronograma de agendamientos de ELEAM
Este tipo de terreno debe velar porque el acceso sea lo más protocolar
posible, con el fin de evitar casos de rechazos. En tal sentido, el contacto
inicial se realizó sólo por el personal habilitado y capacitado por CCI para
dicha tarea. Es sólo este personal quien acordó el día y la hora en que la
persona encargada del ELEAM sería encuestada. En esta tarea es clave la
labor de sensibilización que el Servicio Nacional del Adulto Mayor pueda
hacer y la función de la carta de presentación.
Cuadro Nº 10.3
Modelo de calendarización de asignación de las visitas a los ELEAM
Hora
SENAMA
Código del ELEAM
Nombre del
ELEAM
Provincia
Santiago
13327
Vida 2000
10:30
Maipo
13391
Estancia Las
Camelias
15:20
Lunes 1
Martes
2
Miércoles Jueves Viernes
3
4
5
H30
OM50
Nota: H30 y OM50 son códigos de encuestadores a quienes se le ha asignado
dichos ELEAM.
10.1.2.2 Protocolo de contacto con autoridades del ELEAM
El personal de agendamiento de CCI realizó su tarea respetando la
estructura de una pauta estándar de contacto telefónico con los ELEAM. Esto
reduce el margen de rechazo a participar en las actividades del Catastro.
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
101
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 10.4
Protocolo de contacto para el agendamiento de visitas a los ELEAM
PARTE I
Buenas Días/Tardes, mi nombre es………………….….
¿Podría hablar con el Director o el Administrador del Establecimiento?
Buenas Días/Tardes, mi nombre es………………….….la/o estoy llamando de CCI Ingeniería
Económica, nosotros somos una empresa consultora que se dedica a realizar estudios y en
esta oportunidad nos hemos adjudicado el estudio "ACTUALIZACIÓN DE REGISTRO DE
ESTABLECIMIENTOS DE LARGA ESTADÍA DE LA REGION METROPOLITANA” para el
Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA). El objetivo del estudio es realizar un catastro
y por ello solicitamos poder concertar una cita con usted con el fin de realizar una encuesta
cuya duración es, aproximadamente, de una hora y media
PARTE II
Pregunta típica de interlocutor(a) ¿Cuál es el fin de la encuesta?
El fin de la encuesta es realizar un catastro en la Región Metropolitana para que el Servicio
Nacional del Adulto Mayor pueda crear una base de datos actualizada cuyo fin es tomar
decisiones y entregar a las personas mayores y sus respectivas familias, más información
través de una página Web.
Pregunta típica de interlocutor(a) ¿La persona que vendrá a encuestarme viene
debidamente identificada?
La persona que realizará la encuesta se llama………………. Rut………… Llevará una carta
de presentación y su carnet de identidad, cualquier consulta no dude en llamar a nuestra
oficina al teléfono 6724779 o al Servicio Nacional del Adulto Mayor.
(Una vez que se consigue la hora para la entrevista agradecer el tiempo y despedirse
cordialmente).
10.1.3 Etapas de Supervisión y Control
10.1.3.1 Sistema de Administración del Terreno
Con el propósito de mantener un control y administración acuciosa sobre el
proceso de encuestaje, CCI Ingeniería Económica utilizará una aplicación
web diseñada en un lenguaje dinámico (PHP). Esta aplicación se estructura
sobre una base de datos que contiene tres tablas Mysql, que a su vez
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
102
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
generan tres informes dinámicos (automatizados). Las tablas corresponden
a:
 Tabla de Registro de asignación de encuestas: Esta tabla se utiliza
para controlar la asignación de cada ELEAM, identificando dicho
ELEAM y al encuestador asignatario, realizando el seguimiento desde
dicha asignación al cumplimiento efectivo de la tarea.
 Tabla de Registro de revisión y supervisión: Esta tabla se utiliza para
realizar un control minucioso del resultado del proceso de revisión de
mesa que CCI realiza al 100% de las encuestas aplicadas. En esta
tabla quedan claramente identificadas el número de encuestas
aprobadas o rechazadas respecto de cada ELAM y encuestador. En el
caso de rechazo, CCI tiene la responsabilidad de reasignar la
encuesta (ELEAM) con la finalidad de corregir un dato erróneo, o bien
de recoger un dato faltante.
 Tabla de Registro de Digitación: Esta tabla permite el control de las
cuotas de encuestas aprobadas que han sido “enviadas” a digitar
(identificando el centro, los folios, la fecha de asignación y el nombre
del digitador al cual se le han asignado dichas encuestas).
 Tabla de Reporte Dinámico: Documento descargable que contiene los
avance del proceso de aplicación, expuesta en gráficos y tablas
idóneas.
Figura Nº 10.1
Esquema de sistema de control de encuestaje
¿Es aprobada
la encuesta?
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
103
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
10.1.3.2 Revisión de mesa
Una vez que la encuesta es aplicada por el encuestador, el asistente de
terreno respectivo recepcionó el material (encuestas físicas) y así se da
comienza la etapa de revisión de mesa14. Este proceso consiste en:





La verificación de los datos de las personas que han sido
encuestadas;
La verificación del entendimiento correcto por parte de los
encuestadores de la lógica de aplicación de los cuestionarios;
Verificar la completitud de los cuestionarios aplicados;
Verificar la legibilidad del contenido de las respuesta de los
cuestionarios;
Detección de inconsistencias entre preguntas relacionadas en término
lógicos.
Para asegurar un óptimo seguimiento del proceso de revisión de mesa, se
incorpora al final de cada instrumento cuatro campos. El primer campo (1)
busca identificar el nombre de la persona responsable de la revisión de
mesa; el segundo campo (2) comprueba si la encuesta ha sido aprobada o
rechazada; el tercer campo (3) declara si la encuesta revisada es reasignada
al terreno, y por último, el cuarto campo (4) permite que el revisor(a) realice
apreciaciones extras en torno a la revisión realizada.
Cuadro No 10.5
Campos destinados a la Revisión de mesa
1. Revisor de Mesa
PILAR BRAVO
1
Aprobada
2
Rechazada
2. Resultado de revisión
3. Regreso
a Terreno
1
Sí
2
No
4. Observaciones de revisión
14
Este procedimiento CCI lo realiza sobre el 100% de las encuestas aplicadas.
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
104
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
10.1.3.3 Supervisión telefónica
La supervisión telefónica está a cargo de los asistentes de terreno y es
guiada por los jefes de terreno. Esta tarea se realiza de manera paralela al
proceso de encuestaje, lo que permite la corrección necesaria de forma
oportuna. Para comprobar la realización de esta tarea se incorpora un
recuadro a la final de cada cuestionario cuyos 4 campos son de uso interno.
El llenado de los campos se hace con lápiz verde. Esta supervisión se realiza
sobre el 5% de encuestas aplicadas
Cuadro No 10.6
Campos de Supervisión
USO INTERNO DE LA CONSULTORA
Supervisión
1
Sí
2
No
Supervisor
PILAR BRAVO
Resultado de Supervisión
1
Supervisada y Aprobada
2
Supervisada y Rechazada
Observaciones de Supervisión
Digitada por:
10.1.3.4 Control Permanente
El proceso de supervisión, incluye diversas etapas diferenciadas que
posibilitan una detección temprana de sesgos y posterior control, a fin de
certificar la validez y calidad del dato a obtener:

Revisión diario en oficina: El control de calidad del trabajo diario de los
encuestadores/as que implica tanto la verificación de que los procedimientos
de campo se pongan en práctica apropiadamente como que la contestación
de la encuesta haya sido óptima (códigos acordes con cada pregunta).

Control de Muestra (ELEAM): Se busca asegurar
encuestadores/as sigan de manera estricta el plan del terreno.
que
los
Nataniel Cox 31, Of. 68, Piso 6, Santiago, Edificio Barrio Cívico Fono 6724779, www.cci.cl
105
Informe Final
CCI Ingeniería Económica

Control de la Información Falseada: La falsificación se reduce en
función de actividades anteriores tales como la capacitación, la supervisión y
la validación del trabajo de campo.

Control de los tiempos: Se establece un control del tiempo del terreno
permitidos para cada encuestador con la finalidad de terminar el terreno
dentro de los plazos comprometidos.
10.1.3.5 Supervisión en terreno
Dado que la labor de los encuestadores es siempre necesaria controlarla
durante la realización misma de sus actividades, CCI Ingeniería Económica
soporta dicho control sobre una minuciosa calendarización día a día de las
actividades de los encuestadores. Esta información es entregada a la
contraparte técnica del estudio con la finalidad de favorecer la gestión de
supervisión que deseen realizar.
10.2 Sistema de Control del proceso de encuestamiento
CCI Ingeniería Económica ha generado un control de mando por medio de
una página web, con la finalidad de que todo el equipo posea datos
actualizados con facilidad y rapidez.
A continuación se da a conocer el funcionamiento lógico del sistema:
10.2.1 Acceso
El acceso al sistema sólo es posible si se posee el nombre de usuario válido,
junto con el password asignado desde CCI. Cuando se tenga un problema de
acceso alertar de inmediato a [email protected].
10.2.2 Mapa del Sitio
El siguiente diagrama muestra la estructura del sitio web que será utilizado.
Se puede ver que desde la página raíz (inicio) es posible acceder a las subpáginas de Control, Agendadas y Recibidas. Esta estructura puede variar de
acuerdo a las nuevas necesidades de control del terreno.
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106
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Figura No 10.2
Mapa del sitio
Inicio
Control
Agendadas
10.2.2.1
Sub-página
de
control
(Destinado al personal de agendamiento)
Recibidas
de
agendamiento
Esta página muestra el estado de los 429 ELEAM; para facilitar la usabilidad
se ha establecido un filtro por comunas de la región metropolitana para
facilitar la búsqueda de cada ELEAM. Esta sub-página es de uso primordial
para las asistentes de terreno, dado que recoge o registra la información
esencial acerca de las actividades de agendamiento que realizan. Esta
información se irá reflejando el cuadro de la sub-página.
La lógica de uso es ir actualizando la información de cada ELEAM haciendo
click en ícono de la columna “Edit”. Una vez hecho el Click se accede al
formulario de actualización de la información de agendamiento. Aquí los
asistentes, dado que cuentan con información fresca y validada, podrán
modificar datos básicos: Dirección, fono o mail del ELEAM. Además, deberán
anotar:
 Nombre de Contacto: Escribir el nombre del contacto con el ELEAM,
o sea, de la persona con la cual han logrado hablar y solicitar la
autorización.
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107
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
 Cargo del Contacto: Escribir el cargo en el cual el contacto se
desempeña (secretaria, administrativo, director técnico, cuidadora,
etc.).
 Estado del ELEAM: Establezca el estado del ELEAM en base a lo
que ha acontecido en el proceso de llamada/agendamiento.
 Fecha en que se logró el agendamiento: Es imprescindible que
anote la fecha del día en que se logra el agendamiento, si tuviera que
cambiar es estado a “suspendido” también anote la fecha en que
cambia dicho estado.
 Día de la Entrevista: Debe anotar la fecha precisa del día en que se
realizará la entrevista. Debe ser muy prolijo(a) en este dato, dado que
será tomado como válido por la persona que asignará -en tal día- un
encuestador para que visite dicho ELEAM.
 Hora de la Entrevista: Al igual que el dato del día, se debe anotar la
hora exacta en que se realizará la entrevista. Debe ser muy prolijo(a)
en este dato, dado que será tomado como válido por la persona que
asignará -en tal hora- un encuestador para que visite dicho ELEAM.
 Nombre de Persona a entrevistar: Este dato debe ser conocido por
el personal de agendamiento y ser anotado en este campo del
formulario.
 Cargo de Persona a entrevistar: Este dato sirve para el control del
sistema global del terreno. Recuerde que según instrucciones que se
le debió haber entregado, siempre se debe privilegiar que la entrevista
sea hecha a aquella persona dentro del ELEAM que maneja la
información más amplia y certera acerca de funcionamiento. Nunca
que sebe pensar que sólo los directores técnicos deben ser los
entrevistados, pueden serlo otras personas que ocupen otros cargos,
pudiendo ser administrativos u operativos. Esté atento a esto.
 Fono de la Persona a entrevistar: Este fono puede ser el mismo que
el del ELEAM, si fuese el mismo, debe repetirlo; si es otro, con mayor
razón anotarlo. Atención, puede anotar más de un fono.
 Administrador(a): Nombre de la persona (asistente) que actualiza los
datos acerca del proceso de agendamiento.
 Comentarios: Datos o información extra útil para conocer algún
hecho relevante asociado al proceso de agendamiento.
Si se han modificado alguno de los datos deberá hacer click en botón
“Actualizar”. Una vez hecho el click, se procesarán los cambios y se le
retornará a la comuna del ELEAM cuya información ha sido actualizada. Si
entrara a este formulario sólo para ver algunos datos, y por ende no hace
cambio alguno, debe hacer click en la palabra “volver” ubicada en la parte
superior izquierda de la página (recuadro de fondo color verde).
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
10.1.2.2 Sub-página de ELEAM agendados
(Destinado al personal de asignación de encuestadores a ELEAM
agendados).
La finalidad de esta página, es simplificar a la persona que debe seleccionar
y asignar a los encuestadores a los ELEAM en estado de agendados. Por
ello, de principio, esta página sólo muestra los ELEAM que están en este
estado. Esto permitirá la identificación clara de los ELEAM, y se proseguirá
con las tareas de la asignación para el logro de la entrevista. El cuadro
mostrará los siguientes resultados del agendamiento:
 Día y Hora fijado para la entrevista
 Nombre de la Persona que será entrevistada
La lógica de uso es ir realizando la asignación y actualización de la
información ligada a esta tarea haciendo click en ícono de la columna “Edit”.
Una vez hecho el Click se accede al formulario de actualización de la
asignación, donde podrán modificar los campos de:
 Estado del ELEAM: Campo donde se establece el estado del
ELEAM. Es obvio que cuando acceda para asignar un encuestador al
ELEAM, el estado aparecerá como agendado, pero dado que ha
ingresado con la finalidad de asignar un encuestador(a) al ELEAM,
deberá cambiar el estado a “ASIGNADO”. Después de la asignación,
se deberá monitorear si los instrumentos han sido aplicados o no por
el encuestador asignado, es ahí donde deberá volver al ELEAM
específico y cambiar el estado por APLICADO (ya sea completo o
incompleto).
 Día y hora de la entrevista: Estos campos aparecen como
modificables, pero si no tiene información válida para modificarlos, no
los modifique. Es responsabilidad del personal de agendamiento de
generar este dato, si tiene duda, pónganse en contacto con quien
aparece como responsable de la asignación.
 Nombre y cargo de persona a encuestar: Estos campos aparecen
como modificables, pero si no tiene información válida para
modificarlos, no los modifique. Es responsabilidad del personal de
agendamiento de generar este dato, si tiene duda, pónganse en
contacto con quien aparece como responsable de la asignación.
 Nombre de encuestador(a) asignado(a): Este es el dato clave que
deberá ser administrado por la persona que realice la selección y
asignación de encuestadores. Cada vez que realice una asignación
debe identificar quién es el encuestador(a) asignado.
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Informe Final
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 Asignador(a) de encuestadores(a): Nombre de la persona que
selecciona al encuestador(a) más idóneo y lo asigna al ELEAM ya
agendado.
 Comentarios: Datos o información extra útil para conocer algún
hecho relevante asociado al proceso de asignación.
10.2.2.3
Sub-página
de
encuestas
recibidas
por
(Destinado al personal de que recibe el material de encuestadores)
ELEAM
La finalidad de esta página es hacer un control acerca de la entrega de los
instrumentos aplicados en los ELEAM por los encuestadores. Obviamente
aquellos ELEAM en estado de aplicados pasan al estado de recibidos, en
ambos estado se hace la salvedad si esto ocurre de forma completa
(aplicando los 4 instrumentos) o sólo de forma parcial o incompleta (falta
alguno de los instrumentos). Por ello se hace un check list de cada
instrumento, identificando la fecha de la recepción y el nombre de quién hace
recepciona dicho material.
La lógica de uso es ir realizando la asignación y actualización de la
información ligada a esta tarea haciendo click en ícono de la columna “Edit”.
Una vez hecho el Click se accede al formulario de control de recepción,
donde podrán modificar los campos de:
 Cuestionario cara a cara: Confirmación de la recepción (si/no) del
cuestionario cara a cara del estudio.
 Anexo de datos secundarios de ELEAM: Confirmación de la
recepción (si/no) del anexo de datos secundarios (este instrumento es
enviado por mail en el momento que se agenda la entrevista).
 Anexo de Pauta de Observación de ELEAM: Confirmación de la
recepción (si/no) de la Pauta de Observación aplicada en los ELEAM.
Quizás existan situaciones donde no se permita que el encuestador(a)
observe el interior del ELEAM; ahí se debe elegir la opción “No”, pero
dejando constancia de este hecho en los comentarios.
 Estado del ELEAM: Campo donde se establece el estado del
ELEAM. Es obvio que cuando acceda para asignar un encuestador al
ELEAM, el estado debería aparecer como aplicado (completo o
incompleto), pero dado que ha ingresado al formulario con la finalidad
de controlar la recepción de material, deberá cambiar el estado a
“RECIBIDO” (completo o incompleto). Si la recepción es incompleta,
deberá dar aviso a la persona idónea para tomar las medidas
correspondientes.
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Informe Final
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 Nombre de encuestador(a): Nombre del encuestador que trae los
materiales a las dependencias de CCI. La persona que realice la
recepción deberá identificar quién es dicho encuestador(a).
 Receptor del Material: Nombre de la persona de CCI que recibe el
material en las oficinas.
 Fecha de recepción: Fecha en que se produce la recepción de los
materiales. Actualícela siempre cada vez que el encuestador traiga
nuevo material.
 Comentarios: Información extra asociada al proceso.
10.3 Procesamiento de los datos
La información recolectada mediante el instrumento, se procesó (digitada) a
través de un formulario dinámico diseñado con lenguaje PHP con conexión a
base de datos mysql. Las ventajas de este software viene dada porque su
funcionamiento permite que el formato y estructura lógica de los
cuestionarios sean absolutamente respetados en la base de datos, además
que la visualización de los campos que componen la base de datos es
intuitiva, lo que facilita la labor del personal de digitación y acelera los
tiempos de digitación sin que los datos pierdan calidad. Otras virtudes se
mencionan a continuación:







Asegura un proceso de digitación de mayor fluidez y velocidad
Se obtienen datos validos y confiables, gracias a un conjunto de
reglas de validación que es posible programar e incorporar en el
formulario mismo.
La obtención de una base de datos apta para los análisis estadísticos
que CCI Ingeniería emprenderá, tanto los de naturaleza descriptiva,
inferencial, como multivariable.
El resultado es una base de datos exportable a SPSS (sav), pero
también a otros formatos propios de otras herramientas de cálculo
estadístico (Excel, Stata, D-Base, entre otros).
El diseño de la base de datos permite configurar el total de variables
de estudio de acuerdo a su correcto nivel de medición estadística y en
coherencia a los requisitos del software de análisis SPSS (Variables
nominales, de escala, cadena, de tiempo, etc.)
El diseño incluye una verificación exhaustiva respecto de la
consistencia de la relación lógica entre ellas.
Identificación rápida de valores outliers (valores extremos y fuera de
rango según la lógica de la variable-pregunta).
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10.4 Desarrollo de Software de Búsqueda e Informes Dinámicos
La solución contempla el desarrollo de una aplicación Web, con lenguaje
C#.Net, sobre SQL Server 2008, que opere sobre el modelo de datos que
ya dispone SENAMA, y que en sus funcionalidades disponga de la
capacidad de generar respuestas a criterios de búsquedas variables, en
forma de reportes electrónicos dinámicos.
Esta solución se desarrollará para cumplir con los requerimientos
especificados en los términos técnicos de referencia.
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XI. RESULTADOS Y TENDENCIAS
11.1 Análisis Descriptivo de los ELEAM Catastrados
El contenido de este capítulo se organiza sobre las directrices emanadas de
una fase previa de sistematización del set de conceptos y variables que
permiten observar y describir las dimensiones claves que caracterizan los
aspectos materiales, organizacionales y funcionales de los establecimientos
de larga estadía para el adulto mayor (ELEAM).
11.1.1 Perfil Básico de los ELEAM
Las variables que aquí se incorporan permiten clasificar a los ELEAM según
aspectos esenciales asociados con su identidad estratégica-legal (naturaleza
de su propiedad), su historia (años de funcionamiento) y según los atributos
del los usuarios que admite y cobija.
11.1.1.1 Naturaleza de la Propiedad de ELEAM
La existencia de los ELEAM encuentra -y encontrará- su justificación en el
cambio sostenido en el perfil socio-demográfico de nuestra sociedad, o sea,
en la mayor presencia de personas mayores y en la falta de redes sociales y
familiares que favorezcan su cuidado informal. En este contexto, la diferente
naturaleza de la propiedad de los ELEAM expresa distintas formas de
enfrentar el problema del cuidado de esta población, coexistiendo entidades
privadas con fines de lucro y entidades privadas (fundaciones y
corporaciones), así como públicas, sin fines de lucro. En su dimensión
operativa, las primeras establecen como requisito de acceso el contar con los
medios económicos para cancelar un arancel mensual de permanencia y
cuidados; en cambio las fundaciones/corporaciones/congregaciones
privadas, así como las públicas, operan sobre una lógica donde la
vulnerabilidad de las personas mayores es un factor que explica su
flexibilización, limitación o exclusión de algún cobro.
En el siguiente gráfico es posible apreciar que en la región metropolitana
predominan aquellos ELEAM de tipo ‘privado con fines de lucro’ (77,0%), lo
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113
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
cual señala uno de los rasgos típicos del funcionamiento de la oferta en este
espacio; predominio de una lógica transaccional precio/servicio. El resto de
ELEAM -22,7%- corresponden a ‘instituciones, fundaciones o
congregaciones religiosas’ donde coexiste una lógica de gratuidad con una
lógica de cobros menores o más flexibles. De manera muy marginal
aparecen representada los ELEAM que corresponden a corporaciones de
derecho público: tan sólo 1 caso (0,3%).
Gráfico Nº 11.1
Naturaleza de la propiedad de los ELEAM
Institución,
fundación o
congregación
religiosa; 22,7
Corporación de
Derecho Público;
0,3
N=1
N=80
Institución Privada
con fines de lucro;
77,0
N=352
N=271
En relación a 22,7% de ‘Instituciones, fundaciones y congregaciones
religiosas’, es posible afirmar que muchas de ellas operan al amparo de una
institución mayor. Dentro de éstas últimas, es posible destacar el rol y la
presencia de ‘Fundación las Rosas’ (32,5%), el rol de la ‘Iglesia Católica’ a
través del Hogar de Cristo y de otras congregaciones (21,3%), así como de la
‘Sociedad San Vicente de Paul’ (12,5%).
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Cuadro Nº 11.1
Instituciones, fundaciones o congregaciones que
amparan a ELEAM
Frecuencia
CISROCO
CONAPRAN
SAN VICENTE DE PAUL
FUNDACION LAS ROSAS
IGLESIA CATÓLICA-HOGAR DE CRISTO
IGLESIA CATÓLICA-OTRAS
IGLESIA EVÁNGELICA
Otras
Total
1
5
10
26
4
13
1
20
80
Porcentaje
1,3
6,3
12,5
32,5
5,0
16,3
1,3
25,0
100
11.1.1.2 Antigüedad real de funcionamiento del ELEAM
Del conjunto de ELEAM catastrados, un 97,7% declara poseer la
autorización del organismo competente (Seremi de Salud Metropolitano); el
2,0% se encuentra en vías de autorización, mientras que sólo 1 ELEAM
menciona que se le ha caducado su autorización. Más allá de la condición de
autorización, es relevante conocer el tiempo de funcionamiento efectivo de
los ELEAM; este tiempo resulta relevante de conocer dado que reflejará la
experiencia del ELEAM en relación a su función. Los datos del siguiente
gráfico manifiestan que casi la mitad de los ELEAM (51,7%) tienen 11 o
menos años de funcionamiento. Esto establece un perfil de ELEAM
relativamente jóvenes, más si a dicha cifra se agregan aquellos ELEAM que
tienen entre ‘12 a 17 años’ (20,6%).
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Años de Funcionamiento de los ELEAM
Gráfico Nº 11.2
Antigüedad operativa de los ELEAM
36 o más años
N=321
5,6
30 a 35 años
3,1
24 a 29 años
7,8
18 a 23 años
11,2
12 a 17 años
20,6
6 a 11 años
29
Menos de 5 años
22,7
0
5
10
15
20
25
30
35
Porcentaje
11.1.1.3 Capacidad Máxima de Plazas y número real de personas
mayores institucionalidades
La capacidad máxima en los ELEAM se expresa en la cantidad de cupos
(plazas) que poseen; este dato establece su límite operativo. El contenido del
siguiente cuadro permite describir la dinámica de esta variable a través de
estadísticos de tendencia central y de posición. De esta forma, es posible
constatar que en promedio los ELEAM podrían acoger a 28 personas
mayores; inclusive el 50% de ellos (mediana) está en condiciones de recibir
un número de 17 usuarios como máximo. La oferta máxima de plazas del
sistema, o sea, la suma de la capacidad máxima de cada uno de los ELEAM
asciende a 9.957. No obstante, la capacidad máxima declarada entre uno y
otro ELEAM es bastante heterogénea (desviación estándar más alta que la
media: Desv.típ=28,3). Por último, la información del percentil 75 permite
aseverar que gran parte de los ELEAM -al menos el 75% de ellos-, tiene la
capacidad de acoger a no más de 30 personas mayores, y tan sólo un 25%
iguala o excede dicho límite.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 11.2
Estadísticos de capacidad máxima de plazas de los ELEAM
Estadísticos Capacidad Máxima de Plazas
Media
28
Mediana
17
Desv. típ.
28,3
Suma
9957
Percentil 75
30
El dato acerca de la capacidad máxima de plazas de los ELEAM, debe ser
complementado con la población efectivamente institucionalizada en ellos.
Los estadísticos del siguiente cuadro permiten describir esta realidad,
constatándose que en promedio hay 25 personas mayores
institucionalizadas por ELEAM. La sumatoria de residentes de cada ELEAM
se eleva a los 8.434, dato que al contrastarse con el valor máximo de plazas
(oferta) del sistema (9.957), da como resultado 1.523 cupos disponibles. Al
analizar la distribución de la población institucionalizada a la luz del valor del
percentil 75, es posible apreciar que tan sólo un 25% de ELEAM posee 26 o
más residentes.
Cuadro Nº 11.3
Estadísticos de número de personas mayores
institucionalizadas en los ELEAM
Media
Mediana
Suma
Desv. típ.
Percentil 75
25
15
8434
26,6
26
Cuando se muestran los datos respecto del número de personas
institucionalizadas en una lógica de intervalos o rangos, resulta posible
apreciar que en un 68,0% de los ELEAM existe un número de 1 a 20
usuarios. Este resultado, junto a los anteriores, permiten afirmar que el
tamaño de los ELEAM, en términos del número de usuarios
institucionalizados, no es de gran magnitud (20 o menos usuarios).
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Informe Final
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Gráfico Nº 11.3
Intervalos de número de personas mayores
institucionalizadas en ELEAM
Número de residentes en ELEAM por Intervalos
61 o más
N=343
8,9
51 a 60
3,5
41 a 50
3,8
31 a 40
3,8
21 a 30
12
11 a 20
39,1
1 a 10
28,9
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Porcentaje
Anteriormente se comprobó que hay una mayor presencia de ELEAM que
corresponden a instituciones privadas con fines de lucro (77,0%), sin
embargo en su conjunto ellos acogen al 51,8% del total de personas
mayores institucionalizadas, esto se explica por su menor tamaño (en
promedio este tipo de ELEAM posee 17 residentes por centro), en cambio
aquellos ELEAM que corresponden a instituciones, fundaciones o
congregaciones sin fines de lucro, poseen un promedio de 52 usuarios por
centro, de ahí que sean capaces de acoger al 48,2% del total de personas
mayores institucionalizadas.
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Informe Final
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Gráfico Nº 11.4
Número de personas mayores según
naturaleza del ELEAM
Corporación de
derecho Público; 0,0
∑=0
Institución Privada
con fines de lucro;
51,8
∑=4.064
Institución, fundación
o congregación
religiosa; 48,2
∑=4.370
N ELEAM=352
11.1.1.4 Caracterización de personas institucionalizadas según Sexo,
Edad, y nivel de funcionalidad
El gráfico siguiente segmenta –en términos de su sexo- el universo total de
personas mayores institucionalizadas (8.434 derivados de la suma de los 344
ELEAM). Los datos contenidos en él permiten constatar el predominio de
mujeres institucionalizadas (71,7%) por sobre el número de hombres
institucionalizados (28,3%).
Gráfico Nº 11.5
Distribución porcentual de residentes de
ELEAM según sexo
Nº de Hombres en
ELEAM; 28,3
∑=2.381
∑=6.051
Nº de Mujeres en
ELEAM; 71,7
N ELEAM = 344
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
El gráfico siguiente muestra la distribución del total de residentes (8.434) del
conjunto de ELEAM catastrados en términos de su edad. Los datos permiten
constatar el predominio de aquellas personas mayores cuya edad fluctúa
entre los ‘70 a 90 años’ (91,2%), siendo relevante el porcentaje de personas
de 80 a 89 años (47,9%); por el contrario tan sólo un 8,8% posee menos de
70.
Gráfico Nº 11.6
Distribución de residentes de ELEAM según tramo etario
Número de residentes en ELEAM por Tramo Etario
Nº de 90 o más años
21,3
Nº de 80 a 89
47,9
Nº de 70 a 79
22,0
Nº de 60 a 69
7,5
Nº Menores de 60 años
1,3
N ELEAM =344
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
Porcentaje
La pérdida de funcionalidad es una de las causas relevantes que llevan a las
personas mayores- o a sus familias – a recurrir a los servicios prestados por
los ELEAM. Es por ello que la información del perfil de los residentes
respecto de este tópico resulta crucial. El gráfico siguiente muestra el peso
relativo de los tres tipos básicos de funcionalidad consultados en este
catastro, descubriéndose que el grupo predominante está compuesto por
aquellas personas mayores semivalentes (46,5%). Dentro de este grupo se
pueden diferenciar aquellos con una pérdidas de funcionalidad física (19,1%)
del total), psíquica (7,0% del total) o de ambos tipos (20,4% del total). El
peso relativo del grupo de residentes autovalentes asciende a casi la tercera
parte del total: 30,5%. Aquellos residente postrados, cuya condición plantea
una demanda de apoyo intensivo para realizar las actividades básicas e
instrumentales cotidianas, representan en conjunto el 23,1%, diferenciándose
aquellos residentes cuya condición de postración es producida por un factor
físico (7,9%), psíquica (1,4%), o ambos (13,8%).
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Informe Final
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Gráfico Nº 11.7
Número y porcentaje de personas mayores según perfil de
funcionalidad en ELEAM
35,0
N ELEAM =344
30,5
30,0
46,5 %
25,0
20,4
19,1
Porcentaje
20,0
23,1 %
13,8
15,0
10,0
7,9
7,0
5,0
N=114
N=2572
N=1610
N=593
N=1718
Nº Autovalentes
Nº
Semivalente:
Sólo Físico
Nº
Semivalente:
Sólo Psíquico
Nº
Semivalente:
Ambos Tipos
0,0
1,4
N=666
N=1161
Nº Postrados: Nº Postrados: Nº Postrados:
Sólo Físico
Sólo Psíquicos Ambos Tipos
Categorías de Niveles de Funcionalidad
El cuadro siguiente permite comparar la presencia de las personas mayores
según los tres tipos de funcionalidad considerados en el gráfico anterior, pero
según la naturaleza de la propiedad de los ELEAM. En ambos tipos de
ELEAM es mayor la presencia relativa de personas mayores semivalentes,
sin embargo en aquellos ELEAM que corresponden a ‘instituciones,
fundación o congregación religiosa’, el número de personas mayores
postradas (31,5%) es mayor que en aquellos ELEAM privados con fines de
lucro (15,1%).
Cuadro Nº 11.4
Perfil de funcionalidad de residentes según
naturaleza del ELEAM
Perfil de funcionalidad según naturaleza del ELEAM
Autovalente
Semivalente
Postrados
N
% Fila
N
% Fila
N % Fila
Institución Privada con fines de lucro
1507
34,5 2201
50,4 662 15,1
Institución, fundación o congregación religiosa
1065
26,2 1720
42,3 1279 31,5
TOTAL
N
%
4370 100,0
4064 100,0
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121
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
11.1.1.5 Criterios de admisión establecidos por los ELEAM según el
sexo de los usuarios
El gráfico señala con claridad que la gran mayoría de ELEAM opera con
personas mayores de ambos sexos, en una lógica mixta (83,2%). Además,
cuando los ELEAM suelen entregar servicios exclusivos a uno de los dos
sexos, aparece un 15,1% de ELEAM que sólo prestan acogida a mujeres y
un menor 1,7% que sólo presta servicios a hombres.
Gráfico Nº 11.8
ELEAM según si son mixtos o no
Sólo Mujeres;
15,1
N ELEAM =344
Sólo Hombres;
1,7
Mixto (Hombres
y Mujeres); 83,2
11.1.1.5.1 ELEAM donde se permite que parejas duerman juntas
El gráfico siguiente sólo considera aquellos ELEAM declarados como mixtos:
al 83,2% señalado por el gráfico anterior. Algo más de la mitad de los
ELEAM (57,9%) no permite que las parejas duerman juntas. Este
impedimento responde –quizás- al propio cuidado de las personas mayores o
bien ciertas limitaciones de las instalaciones, sin embargo dicha restricción
implica una limitación al libre ejercicio de la afectividad y sexualidad de las
personas mayores, empobreciendo su autonomía.
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122
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Gráfico Nº 11.9
ELEAM donde se permite que parejas duerman juntas
Si; 42,1
No; 57,9
N ELEAM = 302
11.1.1.6 Otros requisitos de admisión establecidos por el ELEAM
Como entidades funcionales de cuidado continuo, los ELEAM pueden
establecer criterios de admisibilidad sobre la base de diferentes atributos de
las personas mayores que deseen ingresar. En este sentido, los datos del
estudio arrojaron que casi la totalidad (98,9%) establece uno o más
requisitos de acceso.
Al profundizar aún más en el dato anterior, es posible apreciar la posible
existencia de diferentes requisitos, permitiendo los datos identificar cuál de
ellos es de uso común y cuál de ellos es de uso esporádico. El siguiente
gráfico señala con claridad que son dos los criterios que con mayor
frecuencia operan los ELEAM: ‘que la persona mayor posea apoderado(a)’ y
‘que la persona mayor posea real capacidad de pago’; 83,5% y 74,4%,
respectivamente. Como es posible apreciar, el atributo de funcionalidad de
las personas mayores no es un criterio frecuente en este contexto, más
cuando la justificación misma de la existencia de los ELEAM es el cuidado –
muchas veces- de personas mayores con algún grado de pérdida de
funcionalidad.
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123
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Gráfico Nº 11.10
Requisitos de admisión establecidos por los ELEAM
Que persona mayor posea apoderado(a)
83,5
Requisitos de Admisión
Ausencia de enfermedad psiquiátrica
51,3
Vulnerabilidad Socio-económica
23,6
Respuesta Múltiple: % de Sí
Que persona mayor sea funcionalmente Autovalente
18,8
N=348
Edad mínima del potencial usuario
54,7
Real capacidad de pago
74,4
0
20
40
60
80
100
Porcentaje
Cuando los datos anteriores se desglosan respecto de la naturaleza del
ELEAM, es posible constatar que en el caso de los ELEAM que
corresponden a ‘instituciones privadas con fines de lucro’ son dos los
requisitos usuales: ‘que la persona mayor posea apoderado(a)’ (93,0%) y
que éste o su familia ‘pueda cancelar el arancel’ (90,0%). Sin embargo, a
modo de distinción, en el caso de las ‘instituciones, fundaciones o
congregaciones’, tiene mucha relevancia la vulnerabilidad socio-económica
de las personas mayores (48,8%).
Gráfico Nº 11.11
Requisitos de admisión establecidos por naturaleza del ELEAM
Institución, fundación o congregación religiosa
Criterios de Adminisbilidad Establecidos por los ELEAM
Institución Privada con fines de lucro
52,5
Que persona mayor posea apoderado(a)
93
46,3
Ausencia de enfermedad psiquiátrica
53
48,8
Vulnerabilidad Socio-económica
N=348
16,3
Respuesta Múltiple: % de Sí
22,5
Real capacidad de pago
90,0
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
Porcentaje
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
11.1.2 Aranceles y Servicios del ELEAM
11.1.2.1 Cobro al momento del ingreso
Como muchas organizaciones que prestan un servicio determinado a un
segmento de la población, más si se establece dentro de dicho servicio la
estadía de mediano o largo plazo, es posible que exista un cobro por
concepto de ingreso. En el contexto analizado, la cifra de ELEAM que
establecen este tipo de cobro es marginal, tan sólo un 12,5% establece un
cobro en este momento.
Gráfico Nº 11.12
Existencia de cobro al momento del ingreso al ELEAM
Sí; 12,5
No; 87,5
N ELEAM =344
11.1.2.2 Aranceles mensual establecidos por ELEAM
Antes de analizar el ámbito arancelario mensual que opera en los ELEAM, es
importante primero identificar cuál es la lógica que a nivel de tales aranceles
predomina en ellos. Dichas formulas de cobro han sido resumidas en tres e
incorporadas en el siguiente gráfico, en él es posible apreciar que la
diferenciación del arancel mensual es la formula predominante (78,2%),
reduciendo la lógica universal de cobro al 10,6% de los ELEAM. En este
mismo gráfico se ha incluido aquellos ELEAM que no establecen ningún tipo
de cobro y cuyo porcentaje asciende al 11,2% del total.
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Informe Final
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Gráfico Nº 11.13
Fórmulas de cobro establecidos por el ELEAM
Universal; 10,6
Sin Cobro; 11,2
Diferenciado; 78,2
N ELEAM = 344
Los datos del siguiente cuadro permiten aproximarse a la realidad
cuantitativa del arancel que al mes cobran los ELEAM catastrados. Para
mayor simplificación de la lectura de la tabla, se concentrará la mirada en los
datos asociados al arancel mensual promedio declarado por los ELEAM, por
ende el dato corresponde al promedio del promedio mensual declarado. En
primer término, se constata que dicho monto promedio asciende a los
$301.025, sin embargo este promedio esconde una alta variación de los
montos mensuales promedio cobrados por los distintos ELEAM, por ello es
necesario analizar el dato recurriendo a los valores de los percentiles. En
este escenario es posible apreciar que el 50% de los ELEAM (percentil 50)
tiene un arancel de $280.000 o menos, o bien que sólo el 25% de ellos
posee una tarifa igual o superior a los $400.000.
Cuadro Nº 11.5
Estadísticos de arancel mensual mínimo, promedio y máximo
Media
Percentil 50
Percentil 75
N Válido
Arancel
Mínimo
279.190
250.000
350.000
265
Arancel
Promedio
301.025
280.000
400.000
338
Arancel
Máximo
397.682
350.000
500.000
309
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Al comparar el arancel mensual promedio cobrado por los ELEAM según la
naturaleza de los mismos, es posible apreciar que un 49,4% de aquellos que
corresponden a ‘instituciones, fundaciones o congregación religiosas’,
establecen criterios de gratuidad hacia sus usuarios; además un 20,8% de
ellos cobran un arancel promedio que va desde los $60.000 hasta los
$160.000. En el caso de aquellos ELEAM privados con fines de lucro, es
posible observar que gran parte tiene aranceles que van desde los $160.000
hasta $360.000 (56,5%).
Cuadro Nº 11.6
Arancel promedio mensual por rango según naturaleza de ELEAM
Arancel Mensual promedio
por Rangos
Sin Cobro
60.000 hasta 160.000
160.001 hasta 260.000
260.001 hasta 360.000
360.001 hasta 460.000
460.001 o más
TOTAL
Institución Privada con fines
de lucro
N
Col %
0
0,0
14
5,4
84
32,3
63
24,2
53
20,4
46
17,7
260
100
Institución, fundación o
congregación religiosa
N
Col %
38
49,4
16
20,8
8
10,4
5
6,5
3
3,9
7
9,1
77
100
11.1.2.3 Criterios de diferenciación del arancel en los ELEAM
Se ha constatado que gran parte de los ELEAM operan con una lógica de
arancel diferenciado (78,2%) en cuanto al cobro mensual, por ende es
necesario identificar y relevar aquellos criterios que explican y sustentan
dichas diferenciaciones. En el siguiente gráfico, es posible apreciar que los
tres criterios primordiales están directamente asociados al tipo o
acondicionamiento de la habitación utilizada. En este aspecto, se releva el
tipo de habitación (si es individual o compartida) (63,2%), el tamaño de la
misma (53,0%) y si la habitación cuenta con baño privado (37,8%).
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Gráfico Nº 11.14
Criterios de diferenciación de arancel mensual
Criterios de Diferenciación de Arancel Mensual
Si habitación tiene baño privado
37,8
Si habitación es individual o compartida
63,2
Tamaño de la Habitación
53,0
Tipo de Previsión
4,8
Respuesta Múltiple: % de Sí
Nivel de Ingresos de la persona mayor o su familia
29,6
Nivel de Funcionalidad de la Persona Mayor
N ELEAM =270
37,0
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
Porcentaje
Los criterios diferenciadores del arancel asociados a las habitaciones
corresponden a mecanismos usualmente utilizados por los ELEAM privados
con fines de lucro, utilizando más una lógica de servicio tipo hotelería. En
este plano es muy relevante si la habitación es individual o compartida
(66,9%) y el tamaño de la misma (57,4%). Por el contrario, en aquellos
ELEAM sin fines de lucro el criterio más usual utilizado para diferenciar sus
tarifas corresponde al ‘nivel de ingresos de la persona mayor o su familia’
(60,6%).
Gráfico Nº 11.15
Criterios de diferenciación del arancel promedio mensual según
naturaleza del ELEAM
Institución, fundación o congregación religiosa
Institución Privada con fines de lucro
24,2
Criterios de Diferenciación de Arancel Mensual
Si habitación tiene baño privado
39,7
36,4
Si habitación es individual o compartida
66,9
21,2
Tamaño de la Habitación
57,4
60,6
Nivel de Ingresos de la persona mayor o su familia
25,3
Respuesta Múltiple: % de Sí
N ELEAM = 270
12,1
Nivel de Funcionalidad de la Persona Mayor
40,5
0
20
40
60
80
Porcentaje
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d) Existencia y Tipos de Facilidades de Pago
Los datos del siguiente gráfico hacen referencia sólo a aquellos ELEAM que
establecen un cobro mensual, ya sea universal o diferenciado. Los datos
levantados posibilitan establecer cuántos de ellos ofrecen facilidades de
pago a los usuarios o a sus familias. En este sentido, es positivo que 6 de
cada 10 ELEAM (61,7%) establezcan algún tipo de facilidad de pago.
Gráfico Nº 11.16
Existencia de facilidades de pago
No; 38,3
Sí; 61,7
N ELEAM = 311
El dato anterior necesita precisarse, identificando y relevando aquellas
facilidades de pago de mayor o menos uso en este contexto. En el siguiente
gráfico es posible apreciar que hay un tipo de facilidad de pago de uso muy
frecuente; la ‘extensión o cambio de fecha de pago’ (92,2%). Este dato
expresa una lógica flexible aplicada por muchos ELEAM en una materia
muchas veces crítica para los usuarios y sus familias.
Gráfico Nº 11.17
Tipo de facilidades de pago
Pago en cuotas con cheques
57,1
Tipo de Facilidades de Pago
N ELEAM =192
Respuesta Múltiple: % de Sí
Extender o Cambiar Fecha de Pago
92,2
Abonos en el mes
78,6
0
20
40
60
80
100
Porcentaje
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11.1.3 Recursos Humanos de los ELEAM
11.1.3.1 Personal asociado al ELEAM
Con la finalidad de hacer más intuitivo la presentación de los valores
registrados en este tópico, se ha clasificado a los funcionarios sobre la base
de tres escalafones o staff operativos propios del funcionamiento de los
ELEAM: a) Staff Gerencial-administrativo, b) staff Cuidadores de residentes y
c) Staff de personal de mantención del ELEAM.
Respecto de la plana gerencial-administrativa, y específicamente en lo
concerniente a la presencia del director técnico, es posible constatar que en
la casi totalidad de los centros analizados se revela la existencia de una
persona que ejecuta dicho rol. En promedio concurren a los ELEAM 3 días
de la semana, permaneciendo en él -en promedio- 4,6 horas al día. Los
administradores (o encargado) tienen una existencia promedio similar a la de
los directores técnicos, existiendo al menos uno por ELEAM, sin embargo
concurren –en promedio- casi todos los días de la semana al ELEAM (6,7
días) y permanecen en ellos por más tiempo (10,6 horas). En cuanto al staff
de administrativos (contadores, secretarias, etc.), se aprecia que al menos
existe uno por ELEAM, y que en promedio acuden casi los cinco días de la
semana (4,9 días en promedio), permaneciendo 7,6 horas en el ELEAM.
Cuadro Nº 11.7
Staff gerencial-administrativo de ELEAM
Tipo de Funcionarios(as)
Director Técnico
Administrador(a) o Encargado(a)
Administrativos(as)
Existencia
promedio en
ELEAM
1
1
1
Promedio de Promedio de
Días de la
horas al día
Semana
3,4
4,6
6,7
10,6
4,9
7,6
% con
Educación
Básica
Completa
100%
100%
100%
El siguiente cuadro muestra el promedio de funcionarios de atención directa
existente por cada ELEAM, donde es posible apreciar que el promedio de
cuidadores con especialización (auxiliares paramédicos) representan menos
de la mitad (3 en promedio) respecto del promedio expresado por aquellos
cuidadores sin formación especializada (8 en promedio). Continuando la
comparación entre ambos tipos de cuidadores(as), es posible constatar que
el promedio de días que concurren al ELEAM es similar; 7 días en el caso
de cuidadores sin especialización y 6 en el caso de auxiliares paramédicos.
Respecto de su capital educacional, es posible constatar que el 98,8% de los
cuidados sin formación especializada posee al menos educación básica
completa.
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Cuadro Nº 11.8
Staff de cuidadores de residentes de ELEAM
Promedio
Existencia Promedio de
de horas al
promedio en
Días de la
día
ELEAM
Semana
3
5,6
9,3
8
7,0
10,6
Tipo de Funcionarios(as)
Cuidadores(as) Auxiliares Pamarédico
Cuidadores(as) Sin especialización
% con
Educación
Básica
Completa
100%
98,8%
Respecto de la plana de personal de apoyo en las otras labores del centro,
ya sea en el sector cocina, aseo u ornato, es posible constatar que en
promedio existen 2 funcionarios de cocina y aseo por ELEAM, y que poseen
una jornada en día y horas similar, expresándose en un promedio de 6 días a
la semana y de 9 horas al día. Gran parte de ellos, más del 96,0%, poseen
una educación básica completa.
Cuadro Nº 11.9
Staff de personal de apoyo de ELEAM
Tipo de Funcionarios(as)
Auxiliares de Cocina
Auxiliares de Aseo
Jardineros(as)
Existencia Promedio de
promedio en
Días de la
ELEAM
Semana
2
2
0,6
6
6
5
Promedio de
horas al día
9
9
4
% con
Educación
Básica
Completa
98,7%
96,9%
92,7%
Resulta necesario desglosar los datos ligados al Staff de cuidadores en
relación al número de residentes existentes en los ELEAM. Dicho dato
entrega -de forma indirecta-, y obviamente no completa, una aproximación a
la capacidad del ELEAM por atender a los residentes con los mínimos
parámetros de calidad. Estos mínimos, según el reglamento que regula el
funcionamiento de estas entidades, son incorporados en el siguiente cuadro
en relación a la tasa de residentes por cuidadores según el perfil de
funcionalidad de los primeros. En cada uno de los tres requerimientos es
posible apreciar que se manifiesta con creces el cumplimiento de los
mínimos, inclusive en el caso del número de personas mayores auto-valentes
y Semi-valente, más de un 99,0% de los ELEAM los satisfacen, inclusive en
el caso del número de personas mayores postradas, esto llega al 100%.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Cuadro Nº 11.10
Tasa de cuidadores directos según número de
residentes de ELEAM
Perfil de
Funcionalidad
Autovalentes
Semivalentes
Postrados
Requerimiento Básico del Reglamento según
perfil de funcionalidad
Tasa
Exigida
1 Cuidador(a) por cada 20 residentes
1 Cuidador(a) por cada 12 residentes
1 Cuidador(a) por cada 7 residentes
0,05
0,08
0,14
Tasa
Promedio
Registrada
2,2
1,3
3,0
¿Cumplen?
% de Sí
99,6
99,8
100
11.1.3.2 Profesionales existentes en los ELEAM
Dado que las necesidades que poseen las personas mayores en términos de
su salud son parte de la cotidianeidad de los ELEAM, resulta clave para ellos
contar o acceder a una dotación de personal capacitado para entender y
atender a las personas mayores en toda su especificidad y complejidad.
Cada uno de los tipos de profesionales se identifica en el cuadro siguiente. Al
observar los datos de éste, queda claro que la mayor presencia profesional
está dado en el caso de nutricionista, médico general, kinesiólogo y
paramédico Llama la atención que la presencia en horas promedio en el
ELEAM es mucho mayor en el caso de los paramédicos (105,2 horas al
mes).
Cuadro Nº 11.11
Servicios profesionales del ELEAM
ÁREAS
Profesionales
Nutricionista
Kinesiólogo(a)
Psicólogo(a)
SALUD DE RESIDENTES
Paramédico(a)
Médico General
Médico con Especialidad Geriátrica
Profesor de Educación Física
Terapeuta Ocupacional
SALUD DE FUNCIONARIOS(AS)
Prevencionista de Riesgo
% de ELEAM
Existencia
donde hay
promedio en
presencia
ELEAM
de…
66,5
0,7
49,2
0,7
7,3
0,08
45,6
1,2
50,4
0,55
37,1
0,4
10,3
0,13
15,1
0,2
14,6
0,15
Promedio de
horas al mes
11,9
28,1
17,8
105,2
14,0
12,8
19,3
53,6
4,3
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Informe Final
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11.1.3.3 Requisitos de Contratación de personal establecidos por los
ELEAM
Los filtros establecidos por los ELEAM en materia de selección/contratación
del nuevo personal, son claves para asegurar un correcto cuidado de las
personas mayores que se institucionalicen en ellos. Es por ello que en este
catastro se consultó sobre dicho tópico, logrando identificar y distinguir
aquellos más relevantes de aquellos menos relevantes. Dentro de los
primeros, destaca la relevancia que tiene para los entrevistados (autoridades
de los ELEAM) el requisito que los postulantes posean ‘afinidad con las
personas mayores’ (85,4%). La valoración de la actitud positiva anterior, es
acompañada por la exigencia de ‘experiencia en labores de cuidados’
(71,3%) y ‘cursos de cuidado y/o enfermería’ (70,2%). En el polo opuesto,
llama la atención que las exigencias de educación formal posean poca
relevancia como requisitos de contratación; tan sólo un 18,1% responde que
solicita 8º básico cumplido, y un 34,7% cuarto medio terminado.
Gráfico Nº 11.18
Requisitos de contratación de personal en ELEAM
Requisitos de selección de personal en los ELEAM
Cursos de cuidados y/o enfermería
% de Sí
70,2
Buena salud física y/o Psíquica
55,9
Afinidad con Personas Mayores
85,4
Experiencia en actividades de cuidados
71,3
Mínimo 8º Básico
18,1
Mínimo 4º Medio
N ELEAM =349
34,7
0
20
40
60
80
100
Porcentaje
11.1.3.4 Capacitaciones y Evaluaciones del Personal de ELEAM
Uno de los aspectos relevantes de toda organización es la calidad continua
que todas sus tareas y/o procesos logren, en dicho contexto el
perfeccionamiento de quienes realizan la labor de atender de forma directa a
las personas mayores es crítico. En este sentido, el perfeccionamiento es
concretizado a través del conjunto de capacitaciones realizadas, por lo
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Informe Final
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mismo el monto de las mismas resulta ser un dato que alude a la capacidad
de los ELEAM por mejorar y perfeccionarse como entidades de cuidados
integrales. En el siguiente gráfico, es posible apreciar –como aspecto
negativo- que un número relevante de ELEAM no realiza capacitación alguna
(38,6%). Del resto de ELEAM, predominan aquellos que declaran haber
realizado una a dos capacitaciones (44,9%) y sólo un 16,5% declara haber
realizado 3 a cuatro. Estos datos reflejan una falencia relevante existente en
los ELEAM, tanto por el gran número de ELEAM donde no se realizan
capacitaciones, como en la falta de una mayor frecuencia de realización de
las mismas.
Gráfico Nº 11.19
Número de capacitaciones realizadas en los ELEAM
Tres a Cuatro; 16,5
Ninguna; 38,6
Una a Dos; 44,9
N ELEAM = 352
El siguiente cuadro desglosa el dato acerca de la realización de
capacitaciones en los ELEAM según la naturaleza de los mismos. En este
plano resulta muy relevante el dato de la primera fila del cuadro, el mismo
permite constatar que en los ELEAM con fines de lucro un 42,8% no ha
realizado capacitación alguna, dicha cifra dobla el numero de ELEAM sin
fines de lucro que se posiciona en dicha categoría (23,7%). Este dato permite
bosquejar de mejor la falencia en este campo, estableciendo una debilidad
importante registrada en aquellos ELEAM privados con fines de lucro.
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Informe Final
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Cuadro Nº 11.11
Número de capacitaciones por naturaleza del ELEAM
Existencia y Número de
Capacitaciones
Institución Privada con fines
de lucro
N
Ninguna
Una a Dos
Tres a Cuatro
TOTAL
116
130
25
271
Institución, fundación o
congregación religiosa
Col %
42,8
48
9,2
100
N
19
28
33
80
Col %
23,7
35,0
41,3
100
Junto a la dinámica de capacitaciones realizadas o no realizadas en los
ELEAM, es relevante conocer los mecanismos internos de control de la
calidad del desempeño que se expresa en la existencia de evaluaciones
realizadas. En este contexto la evaluación del personal, junto a la
periodicidad con que se realicen, es un dato relevante de conocer. En el
gráfico siguiente queda claro que en un 94,5% de ELEAM realiza alguna
evaluación, realizándola con una periodicidad de la misma a nivel mensual
(40,8%).
Gráfico Nº 11.20
Periodicidad de las evaluaciones realizadas al
personal de los ELEAM
No se realizan
5,5
Intervalos de Evaluación
Diario
20,4
Mensual
40,8
Trimestral
8,6
Semestral
9,8
Anual
N ELEAM =348
14,9
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
45,0
Porcentaje
A nivel de la periodicidad de las evaluaciones de desempeño del personal,
los ELEAM con distinto tipo de arancel expresan dos lógicas diferentes a
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135
Informe Final
CCI Ingeniería Económica
este respecto. Por un lado, en aquellos ELEAM que operan con una lógica
de gratuidad es usual que las evaluaciones del personal se realicen a nivel
anual (39,5%), en cambio en aquellos ELEAM con sí establecen algún cobro
(diferenciado o plano) las evaluaciones tienden a realizarse de forma
mensual: 43,7% y 29,7, respectivamente.
Cuadro Nº 11.12
Periodicidad de las evaluaciones por tipo de arancel del ELEAM
Frecuencia de Evaluación
de Desempeño
Anual
Semestral
Trimestral
Mensual
Diario
No se realizan
TOTAL
N
Sin Cobro
Col %
15
39,5
5
13,2
2
5,3
11
28,9
5
13,2
0
0,0
38
100,1
Diferenciado
N
Col %
32
11,9
22
8,1
23
8,5
118
43,7
58
21,5
17
6,3
270
100
N
Plano
Col %
5
13,5
7
18,9
5
13,5
11
29,7
7
18,9
2
5,4
37
99,9
c) Tipo de contratos predominantes en los ELEAM
La formalización de las actividades de los ELEAM pasa –de forma
importante- por la calidad del lazo laboral entre el centro y el personal que allí
labora. El mejor indicador en este ámbito se encuentra en la modalidad de
contrato que posee el personal. Considerando el total de funcionarios de los
ELEAM catastrados, es posible apreciar que predomina aquel tipo de
contrato que establece un vínculo más permanente entre trabajador(a) y
empleador, es decir, ‘contrato indefinido’ (37,9%).
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Gráfico Nº 11.21
Tipo de contrato predominantes en los ELEAM
Contrato de Obra o
Faena; 19,7
Contrato indefinido;
37,9
Contrato a
Honorarios; 22,0
N ELEAM =342
Contrato a Plazo Fijo;
20,4
Siendo el tipo de contrato un indicador de formalización del vínculo entre
empleado y empleador, el desglose de este dato según la naturaleza del
ELEAM resulta pertinente para relevar posibles lógicas diferentes de
administración del personal. En esta materia, se aprecia que el tipo de
‘contrato indefinido’ es aquel en el cual se encuentra un mayor número de
empleado(as) en los ELEAM, tanto en los con fines de lucro (35,5%), como
en los sin fines de lucro (40,4%).
Cuadro Nº 11.13
Tipos de contrato por naturaleza del ELEAM
Tipos de Contratos
Nº de Indefinido
Nº de Plazo Fijo
Nº a Honorarios
Nº Obra o Faena
TOTAL
Institución Privada o
persona natural con fines
N
Col %
3749
35,5
2212
20,9
2494
23,6
2105
19,9
10560
100
Institución, fundación o
congregación religiosa
N
Col %
4168
40,4
2059
19,9
2100
20,3
2002
19,4
10329
100
11.1.4 Infraestructura de los ELEAM
11.1.4.1 Aspectos Básicos de la Infraestructura de los ELEAM
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La calidad de vida y bienestar de las personas mayores institucionalizadas
en los ELEAM puede aumentar o disminuir significativamente producto de
unas instalaciones inadecuadas de los ELEAM. Esta dimensión material,
visible en muchos aspectos, es revisada en este tópico.
En primer lugar, resulta necesario identificar la característica central del
edificio donde opera el ELEAM, es decir, si éste corresponde a un recinto
nuevo o existente (acondicionado o no). El gráfico siguiente permite
constatar que gran parte de los ELEAM operan en edificios ya existentes que
han sido acondicionados para cobijar a personas mayores (78,0%). En tanto
un 17,7% de los ELEAM opera en un edificio cuya infraestructura es nueva y
especialmente diseñada para atender a personas mayores. Existe un 4,3%
de ELEAM que operan en un edificio ya existente que no ha sido ni
remodelado ni acondicionado.
Gráfico Nº 11.22
Tipo de edificios donde funcionan los ELEAM
Construcción existente
sin remodelación ni
intervención; 4,3
Construcción existente
remodelada y
habilitada; 78
Construcción nueva,
especialmente diseñada
como ELEAM; 17,7
N ELEAM = 350
Los atributos del edificio donde opera el ELEAM es un dato relevante de la
calidad del mismo, siendo el ideal en este contexto la existencia de una
construcción nueva y especialmente diseñada para acoger a personas
mayores, resulta relevante el dato que establece que un 41,3% de ELEAM
que corresponden a ‘instituciones, fundaciones o congregaciones’ opera en
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este tipo de edificaciones, sin embargo aquellos privados con fines de lucro
tan sólo un 10,8% lo hace en este tipo de edificio.
Cuadro Nº 11.14
Tipos de edifico según naturaleza del ELEAM
Tipo de Edificio del ELEAM
Institución Privada con Institución, fundación o
fines de lucro
congregación religiosa
N
Construcción nueva, especialmente diseñada
Construcción existente, remodelada y habilitada
Construcción existente, sin remodelación ni intervención
TOTAL
29
228
12
269
Col %
10,8
84,8
4,4
100
N
33
44
3
80
Col %
41,3
55
3,7
100
11.1.4.2 Habitaciones de los ELEAM
Las habitaciones son uno de los recintos fundamentales dentro de los
ELEAM, en ellas las personas mayores no sólo duermen, sino que realizan
una gama variada de otras actividades que dan continuidad a su
cotidianeidad. El siguiente gráfico permite segmentar a los ELEAM según el
tipo de habitaciones que poseen. En su gran medida (63,9%), posee una
mezcla de habitaciones individuales y compartidas, mientras que un 22,9%
posee ‘sólo habitaciones compartidas’, sólo un 13,2% posee ‘sólo
habitaciones individuales’.
Gráfico Nº 11.23
Tipos de Habitaciones existentes en los ELEAM
Sólo Habitaciones
Individuales; 13,2
Habitaciones
Individuales y
Compartidas; 63,9
Sólo Habitaciones
Compartidas; 22,9
N ELEAM = 341
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El siguiente cuadro, permite conocer el número promedio de cada uno de los
tipos de habitaciones existente por ELEAM. Con los datos es posible conocer
con más precisión el perfil del ELEAM según cuál de ellas predomina. En
general suelen existir en promedio 19 habitaciones por ELEAM,
independiente de su forma o acondicionamiento. Al analizar por tipo
especifico de habitación, es posible advertir que aquellas habitaciones con
menor presencia corresponden a aquellas compartidas con baño. El resto de
tipos de habitaciones existen en un promedio de 4 a 5 por centro.
Cuadro Nº 11.15
Promedio de Habitaciones existentes en los ELEAM
Promedio
por ELEAM
RECUENTO DE HABITACIONES POR TIPO
Habitaciones individuales con baño
Habitaciones individuales sin baño
Habitaciones compartidas con baño
Habitaciones compartidas sin baño
Habitaciones para recibir personas postradas
Número Total Promedio Por ELEAM
Percentil 75
5
4
2
5
4
19
2
4
1
6
2
19
El hecho que las habitaciones sean compartidas entrega un dato relevante
en términos de la distribución de las personas mayores institucionalizadas
dentro del ELEAM. Sin embargo, se necesita precisar el dato en términos de
cuán compartidas son estas habitaciones. El siguiente gráfico permite
acercarse a este dato señalando que las habitaciones compartidas suelen
estar constituidas por dos camas (57,6%), además sólo un 10,8% de las
habitaciones compartidas poseen 5 camas o más.
Gráfico Nº 11.24
Descripción de habitaciones compartidas de ELEAM
según el número de camas que poseen
N ELEAM =341
Tipo de habitaciones según monto de camas
Habitaciones con 5 o más camas
10,3
Habitaciones con 4 Camas
11,2
Habitaciones con 3 Camas
20,8
Habitaciones con 2 Camas
57,6
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
Porcentaje
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11.1.4.3 Otros recintos de los ELEAM
La configuración de los recintos del establecimiento no termina en el
conocimiento de los tipos de habitaciones, existen en él otro conjunto de
espacios con funciones destinadas a satisfacer diversas necesidades de los
residentes.
Dentro del conjunto de recintos del establecimiento sobresalen dos donde
que favorece la sociabilidad de las personas mayores: el comedor y sala de
estar. En términos de su presencia/existencia, los datos señalan que en
promedio existe 1 comedor y 2 salas de estar por ELEAM.
Cuadro Nº 11.16
Promedio de habitaciones existentes en los ELEAM
RECINTOS COMUNES CERRADOS
Comedor
Sala de estar, de reuniones o de juegos
Biblioteca
Sala de visita
Media
1,4
1,7
0,2
1,2
Percentiles
25
50
1
1
1
1
0
0
1
1
75
1
2
0
1
Respecto de la capacidad de comedor y sala de estar, esto en término de
cuántos residentes pueden compartir en dichos espacios de forma
simultánea. El gráfico siguiente permite constatar que casi la totalidad de
ELEAM (95,0%) posee un comedor donde caben al menos el 50% de los
residentes. Además, un 90,9% de ellos poseen una sala de estar que permite
que el 50% de los residentes permanezcan en su interior simultáneamente.
Gráfico Nº 11.25
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Capacidad de comedor y sala de estar de los ELEAM
Capaz de acoger menos del 50%
N ELEAM =341
Capaz de acoger al 50% o más de los residentes
100,0
95,0
90,9
90,0
Porcentaje
80,0
70,0
60,0
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
9,1
5,0
0,0
Comedor
Sala de Estar
Recintos comunes del ELEAM
En relación de aquellos espacios recreativo/deportivo, y especialmente en
relación a estos últimos, se constata la baja presencia (promedio) en los
ELEAM. En este plano, la situación plantea un obstáculo para el logro de un
envejecimiento activo (a nivel físico), por el contrario, la falta de dichos
espacios estimula un envejecimiento pasivo, funcional al estereotipo con el
cual se rotula -muchas veces- a este grupo etario.
Cuadro Nº 11.17
Recintos recreativos/deportivos existentes en los ELEAM
ESPACIOS RECREATIVOS Y DEPORTIVOS
Gimnasio
Canchas Deportivas
Piscina
Jardín o Áreas Verdes
Media
0,1
0,1
0,1
1,8
Percentiles
25
50
0
0
0
0
0
0
1
1
75
0
0
0
2
En el ámbito ligados a la higiene/salud, es posible apreciar la existencia de al
menos 5 “baños comunes” por ELEAM. Por otro lado, la sala de enfermería,
espacio funcional y directamente conectado con el cuidado de las personas
mayores, existe en promedio 1 por ELEAM. Por el contrario, los servicios de
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rehabilitación (y por ende la existencia de una sala exclusiva para dicha
función) tiene una muy baja presencia en los ELEAM.
Cuadro Nº 11.18
Recintos higiénicos y médicos existentes en el ELEAM
RECINTOS HIGIÉNICOS Y MÉDICOS
Baños comunes o compartidos
Sala de Enfermería
Centro o Sala de Rehabilitación
Media
4,5
0,9
0,2
Percentiles
25
50
2
3
1
1
0
0
75
5
1
0
11.1.4.4 Niveles o pisos existentes en los ELEAM
La necesidad de conocer cuántos niveles posee el edificio donde opera el
ELEAM tiene su justificación en su asociación – posible- con la modalidad de
distribución que el centro utiliza respecto de la ubicación de los residentes.
En este último término, importa saber si el ELEAM posee más de un nivel y si
en los niveles superiores existen habitaciones donde alojen personas
mayores, especialmente si estas personas son semi-valentes o postradas.
Los datos del gráfico siguiente permiten confirmar que en un 32,0% de los
ELEAM existe más de un nivel, de los cuales un 27,1% corresponden a
edificios de 2 pisos.
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Gráfico Nº 11.26
Niveles existentes en los ELEAM
Niveles/ Pisos del Edificio donde opera el ELEAM
ELEAM =350
Más de 3 Pisos
2,3
De 3 Pisos
2,6
De 2 Pisos
27,1
De 1 Piso
68
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Porcentaje
La justificación práctica para que el edificio donde opera el ELEAM posea
más de un nivel está en la mayor cantidad de personas mayores
institucionalizadas. Este hecho se confirma en los datos del siguiente cuadro,
donde es posible apreciar cómo el número promedio de personas
institucionalizadas aumenta a medida que aumenta la cantidad de niveles,
siendo esta diferencia significativa.
Cuadro Nº 11.19
Promedio de residentes por ELEAM según el número de
pisos/ niveles existentes en el recinto
Niveles del ELEAM
De 1 Piso
De 2 Pisos
De 3 Pisos
Más de 3 Pisos
Promedio Residente por
ELEAM
21,8
22,0
95,4
76,3
El siguiente gráfico permite establecer que en un 73,2% de los ELEAM con
más de un nivel existen personas mayores semi-valentes alojados en niveles
superiores; para el caso de residentes postrados esta situación ocurre en el
50% de los ELEAM con más de un nivel. Dado los problemas de movilidad
de este grupo de residentes, es necesario indagar acerca de las existencia
de mecanismos que permitan el transporte a nivel vertical seguro entre
dichos niveles.
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Gráfico Nº 11.27
Existencia de residentes semi-valentes y postrados en
pisos superiores de los ELEAM
80,0
Si
73,2
ELEAM =112
No
70,0
60,0
50,0
Porcentaje
50,0
50,0
40,0
30,0
26,8
20,0
10,0
0,0
ELEAM donde existen residentes semivalentes en pisos
superiores
ELEAM donde existen residentes postrados en pisos
superiores
Existencia de personas semivalentes y postrados en niveles superiores en ELEAM
Los datos del cuadro siguiente permiten constatar que en aquellos ELEAM
con más de un nivel predominan aquellos donde ‘no existe ni ascensor ni
montacargas’ (60,7%), sin embargo lo más crítico se da en aquel 45,5% de
centros donde en los niveles superiores hay habitaciones utilizadas por
residentes postrados y donde no existe ni montacargas ni ascensor. Esta
situación plantea una gran precariedad en materia de seguridad para estos
usuarios, transformándose esta no existencia en un obstáculo al momento
del traslado, ya sea por motivos cotidianos o bien en el caso de catástrofes
(terremotos, incendios, etc.) y/o emergencias médicas.
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Cuadro Nº 11.20
Existencia de mecanismos de traslado vertical en
ELEAM con más de un nivel y en ELEAM con personas mayores
postradas en niveles superiores
Considerando Todos los
Considerando sólo ELEAM con
ELEAM con más de 1
más de 1 nivel y con personas
nivel
postradas en pisos superiores
Categorías
Existen Ascensor y Montacarga
Existe sólo Montacarga
Existe sólo Ascensor
No existe ni Ascensor ni Montacarga
Total
N
15
10
19
68
112
%
13,4
8,9
17,0
60,7
100,0
N
%
12
6
12
25
51
21,8
10,9
21,8
45,5
100
11.1.5 Equipamiento del ELEAM
11.1.5.1 Equipamiento de Habitaciones
Dado que las habitaciones, como anteriormente se dijo, constituyen un
espacio primordial dentro de los ELEAM, se consultó en este catastro acerca
del estado de las mismas de acuerda al grado de equipamiento o
implementos, ya sean de confort, seguridad, distracción, privacidad y
cuidados especiales (aplicado para el caso especial de residentes
postrados). Para obtener los valores que se registran en la tabla, se ha
calculado el porcentaje de habitaciones implementadas respecto del total de
ellas existente por ELEAM, por ende el valor por centro se ha obtenido en
base a los promedios de aquel dato. El cuadro siguiente revela qué tipo de
implementación en las habitaciones es más o menos común en los ELEAM.
Por ejemplo, es común que las habitaciones posean luz natural (85,4%), al
menos 1 velador por cama (81,2%), ventilación (81,1%), closet o
guardarropas (78,2%); pero es muy poco probable que posean estufas
eléctricas (6,5), o que su diseño permita la visita o compañía (5,9%).
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Cuadro Nº 11.21
Equipamiento de habitaciones del ELEAM
Tipo de Equipamiento de la habitación
Habitaciones con ventana o luz natural
Habitación con ventilación
Habitaciones con calefacción central
Habitaciones con estufa eléctrica
Habitaciones con estufa a gas fijas
Habitación con timbre para llamado a cuidador(a)
Habitaciones con Televisión
Habitaciones con Radio
Habitaciones con al menos 1 velador por cama
Habitaciones con closet o guardarropas
Habitaciones de visita (habilitada por compañía)
Habitaciones con lavamanos
Habitaciones con catres clínica
Habitaciones con colchón anti-escaras
Promedio del
porcentaje de
Habitaciones con el
equipamiento
85,4
81,1
16,4
9
6,5
60,4
58,3
36,7
81,2
78,2
5,9
13,9
20,4
30,9
11.1.5.2 Equipamiento de Baños
A nivel de equipamiento de los baños de los ELEAM, la existencia y
características de las duchas es un dato muy relevante. En este sentido se
debe constatar su suficiencia numérica en relación al número de residentes,
así mismo se debe verificar el grado en que sus cualidades mejoran u
obstaculizan su uso por parte de las personas mayores.
El cuadro siguiente permite constatar que el número promedio de duchas por
ELEAM asciende a 9, existiendo en promedio 1 por cada 4 residentes. En
términos de su acondicionamiento, un 98,0% ellas poseen agua caliente; en
termino de su usabilidad, un 90,6% posee barras de apoyo y en términos de
su accesibilidad, un 87,1% posee un espacio adecuado que facilita la labor
de un(a) cuidador(a) en el momento que asiste a alguna persona mayor que
lo requiera.
Cuadro Nº 11.22
Equipamiento de duchas en baños del ELEAM
Categoría de Análisis
Nº de Duchas en ELEAM
Nº Residentes por Duchas
% de Duchas con Agua caliente
% de Duchas con Barras de Apoyo
% de Duchas con espacio adecuado
Media
8,9
4,4
98,0
90,6
87,1
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Informe Final
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Al igual que la existencia y características de las duchas es un dato muy
relevante, el dato asociado a los inodoros no es menor relevante. En este
sentido igual se debe constatar su suficiencia numérica en relación al número
de residentes existentes y su grado adaptabilidad para su uso universal. Los
datos del cuadro siguiente demuestran que en promedio existen 11 inodoros
por ELEAM. En términos de su suficiencia según el monto de residentes, es
posible advertir que el promedio por centro indica que existen 3 residentes
por inodoro existente, además el 100% de ellos posee barras de apoyo
laterales que facilitan su uso por parte de todos los residentes.
Cuadro Nº 11.23
Equipamiento de inodoros en baños del ELEAM
Categoría de Análisis
Nº de Inodoros en el ELEAM
Nº de Residentes por Inodoro
% de Inodoros con Barras de Apoyo
Media
11,1
3,1
100%
11.1.6 Salud de residentes del ELEAM
11.1.6.1 Cuidados Médicos brindados por el Centro al ingreso
Cuando las personas mayores son recién institucionalizadas en alguno de
los ELEAM, es conveniente establecer un diagnóstico que dé cuenta de su
real estado de salud física y psicológica. Es por este motivo que todo
chequeo o test aplicado en esta dirección resulta pertinente e idóneo, siendo
relevante conocer el dato asociado. En el gráfico siguiente se constata que lo
más común en esta etapa de ingreso es la realización de un chequeo médico
general de la persona mayor (97,1%), seguido de la aplicación del test
diagnóstico de Katz (84,6%). Este último instrumento permite evaluar el
grado de funcionalidad de la persona mayor, apoyando el diseño de
estrategias pertinentes y oportunas de atención y asistencia. Otro de los test
corresponde al de memoria acortada de Pfeiffer (61,4%), cuyos datos
complementan los arrojados por el test de Katz, permitiendo tener un
diagnóstico más certero de las reales cualidades psicológicas de la persona
mayor que hace ingreso al ELEAM. El conocer con qué frecuencia se
replican estos test es un dato relevante, dado que los cambios o evoluciones
de las personas mayores deben registrarse de forma periódica, así en el
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81,4% de los ELEAM se replican los diagnósticos realizado en materia de
salud.
Gráfico Nº 11.28
Aplicaciones de controles y test de diagnóstico al ingreso del ELEAM
Aplicación de controls Médicos
Replicabilidad de Test Anteriores
Aplicación de otro test de Diagnóstico
81,4%
19,1%
% de Sí
N ELEAM =340
Aplicación de Test de Memoria Acortado (SPMSQ) Pfeiffer
61,4%
Aplicación de Escala Katz
84,6%
Realización de Chequeo Médico al Ingreso
0,0%
97,1%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
120,0%
Porcentaje
Complementariamente al dato anterior, conocer la dinámica de actualización
de la ficha clínica que poseen las personas mayores y cuyo contenido
condensa la información del perfil bio-médico de la persona mayor
institucionalizada. De esta forma, el dato del cuadro siguiente permite
identificar con mayor precisión cuál es el intervalo de tiempo típico que
utilizan los ELEAM para actualizar dicha ficha, señalándose que en el 50,6%
lo realiza mes a mes, inclusive un 21,7% lo hace en intervalos semanales y
un (7,8%).
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Informe Final
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Gráfico Nº 11.29
Frecuencia de actualización de ficha clínica
Nunca
1,2
Intervalos de Actualziación de Ficha Clínica
Anual
N ELEAM =346
3,8
Semestral
6,4
Trimestral
5,5
mensual
50,6
Quincenal
3,2
Semanal
21,7
Diario
7,8
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
Porcentaje
11.1.6.3 Alimentación y Medicación
Mantener la salud es responsabilidad compartida de las propias personas
mayores y del ELEAM, en este punto ha sido posible observar el cuidado que
el ELEAM prodiga específicamente en la administración de medicamentos a
aquellas personas que lo necesitan, lo mismo respecto de la administración
de una alimentación saludable dentro del ELEAM. En estos dos ámbitos, se
ha consultado concretamente acerca de la existencia de una planilla de
administración de medicamentos y una minuta alimenticia validada por un
profesional idóneo (nutricionista). Los datos del gráfico siguiente establecen
que en un 93,4% de los ELEAM sí existe una planilla que oriente la
medicación, y en un 86,3% existe una pauta que establece qué comen las
personas mayores.
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Informe Final
CCI Ingeniería Económica
Gráfico Nº 11.30
Existencia de administración de medicación y
minuta nutricional en los ELEAM
100,0%
93,4%
N ELEAM =350
% Sí
90,0%
86,3%
% No
80,0%
70,0%
Porcentaje
60,0%
50,0%
40,0%
30,0%
20,0%
13,7%
10,0%
6,6%
0,0%
Existe Planilla de Administración de la medicación
Existe Minuta validada por un nutricionista
Existencia de Planilla de medicación y minuta alimenticia
Conocer el estado alimenticio o nutricional de una persona mayor es una de
las exigencias que todo ELEAM debería realizar. El siguiente gráfico permite
responder respecto del número de ELEAM donde sí se realiza este
diagnóstico, y la frecuencia con que sucede. Así, sólo en un 11,7% de
ELEAM no se realiza una evaluación nutricional; cuando este diagnóstico sí
se realiza, suele hacerse en un intervalo de mes a mes (35,6%).
Gráfico Nº 11.31
Evaluación nutricional de residentes de los ELEAM
No se realiza
Anual
Intervalo de Evaluación Nuricional
N ELEAM =350
11,7
9,6
Semestral
15,7
Trimestal
14,3
Mensual
35,6
Semanal
13,1
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
Porcentaje
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Informe Final
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11.1.7 Participación e Integración Social
11.1.7.1 Participación de residentes dentro del ELEAM
Uno de los aspectos claves de las participaciones la capacidad de influir en
la toma de decisiones de alguna entidad, en este ámbito las decisiones
adoptada dentro del ELEAM. En este sentido, se debe evaluar si en estas
circunstancias los residentes son considerados como sujetos válidos de
opinar o sólo como objetos pasivos frente al actuar de otros actores. En el
siguiente gráfico, se aprecia que en el 49,7% de los ELEAM la opinión de los
residentes es considerada en aquellas decisiones que afectan el devenir del
ELEAM, además en un 66,6% se considera la opinión de la familia de los
residentes.
Gráfico Nº 11.32
Actores que participan en las decisiones del ELEAM
N ELEAM =350
RESPUESTA MÚLTIPLE (% DE SÍ)
La familia de las personas mayores
66,6%
Actores de ELEAM
Las propias personas mayores
49,7%
Funcionarios de atención directa de PM
72,6%
Profesionales médicos del centro
66,0%
Administrador(a) del Establecimiento
89,7%
Director Técnico
0,0%
87,4%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
Porcentaje
Al desglosar la participación de las personas mayores en la toma de
decisiones del ELEAM, se aprecia que en aquellos ELEAM que
corresponden a fundaciones o congregaciones religiosas los residentes
frecuentemente tienen una mayor participación en la toma de decisiones
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(71,2%), no obstante en los ELEAM con fines de lucro este porcentaje sólo
alcanza al 43,7%.
Cuadro Nº 11.24
Participación de residentes en las decisiones del
ELEAM según su tipo
Las propias personas
mayores
Si
No
TOTAL
Institución Privada con fines de
lucro
N
Col %
117
43,7
151
56,3
268
100,0
Institución, fundación o
congregación religiosa
N
Col %
57
71,2
23
28,8
80
100,0
Junto a la participación de los residentes en la influencia de toma de
decisiones, es relevante averiguar si hay indicios de la existencia en el
interior de los ELEAM de agrupaciones cuyo eje sea la representación de la
comunidad de residentes. En el gráfico siguiente sólo en el 14,3% de los
ELEAM declaran poseer este tipo de instancias. Si bien esta cifra es baja
respecto del total, dado lo bueno de la práctica, dicha cifra es digna de
destacar como indicio de empoderamiento.
Gráfico Nº 11.33
Existencia de una organización de residentes
en el ELEAM
Sí; 14,3
No; 85,7
N ELEAM =350
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11.1.7.2 Vinculación de Residentes con Entono Familiar y Social
La continuidad de la relación entre los familiares y las personas mayores
institucionalizadas se presenta a menudo como frágil, muchas veces este
vinculo se fragiliza o quiebra, dejando a las personas mayores sin redes de
apoyo exterior. En este escenario el ELEAM debe tener un rol activo para
crear o recrear el lazo de las personas mayores con su familia. Según el
siguiente gráfico, sólo un 11,1% de los ELEAM no realiza actividades en esta
dirección, del resto que sí lo hace un 31,4% declara realizar actividades cada
2 a 4 veces en el año.
Gráfico Nº11.34
Frecuencia de realización de actividades de vinculación
residentes/familia
Intervalo de Actividades realizadas con Familiares
No se realizan este tipo de actividades
N ELEAM =350
11,1
Menos de 2 veces al año
5,4
Entre 2 y 4 veces en el año
31,4
Entre 5 y 7 veces en el año
17,4
Entre 8 y 11 veces en el año
7,1
Cada mes del año
27,4
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
Porcentaje
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11.1.2 Breve exploración de variables en términos de género
Los siguientes resultados corresponden a variables levantadas en este
catastro que han permitido explorar ciertas dinámicas asociadas al género
en el funcionamiento de los ELEAM.
11.1.2.1 Género y perfil de funcionarios(as) de los ELEAM
En el gráfico siguiente se observa la cantidad de funcionarios por ELEAM
desagregada por el sexo de los mismos; de esta manera se constata que
para el oficio de jardinero (trabajo masculinizado culturalmente) es ocupado
en su mayoría por hombres. Asimismo, se aprecia que los trabajos asociados
al servicio de naturaleza más doméstica (aseo y cocina), y especialmente las
tareas ligadas al cuidado de otras personas, son ejercidos mayoritariamente
por mujeres. A pesar que las tareas administrativas la presencia de mujeres
supera a la de hombres, dicha brecha es menos intensa al compararlo con
los roles anteriores. En el caso del cargo del director técnico la lógica o
tendencia se invierte, siendo el rol compartido entre hombres y mujeres de
forma casi equivalente.
Gráfico Nº 11.35
Distribución relativa de Funcionarios por ELEAM según Sexo
Hombre
Mujer
70,9
Jardinero(a)
29,1
18,9
Auxiliares de Cocina
81,1
23,3
Auxiliares de Aseo
Roles
76,7
6,4
Funcionarios de Atención Directa
93,6
34,5
Administrativos(a)
65,5
54,1
Director Técnico
45,9
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
Porcentaje
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El gráfico siguiente muestra que en la gran mayoría de los ELEAM (54,5%),
existe la lógica o patrón de preferir la contratación de mujeres por sobre
hombres. Este dato es consistente con las tendencias registradas en el
gráfico anterior, consolidando de esta manera el patrón cultural ligado a la
feminización de roles “domésticos” y de cuidados que son parte de la
dinámica de los ELEAM. Además, y asociado al mismo hecho anterior, es
posible hipotetizar sobre la existencia de una mayor disponibilidad de
mujeres en el mercado laboral que buscan desarrollarse en este tipo de
empleos. La interacción de ambas trayectorias da cuenta y consolida la
feminización en este tipo de espacio laboral.
Gráfico No 11.36
Contratación preferencial de personal femenino sobre
el masculino en los ELEAM
Nunca; 32,1
Siempre; 54,5
En determinado roles;
13,5
N
N =243
ELEAM = 312
11.1.2.2 Género y patrones de participación al interior de los ELEAM
Se consultó sobre la participación al interior de los ELEAM, con la finalidad
de atender la existencia de una diferenciación por sexo y tipo de actividad.
De esta manera, la mayoría de los ELEAM (58,6%) no desarrolla ‘talleres
preventivos’ para sus usuarios; ni talleres de memoria (43,7%). La actividad
más desarrollada corresponde a ‘ejercicio físico’ (86,0%) y ‘manualidades’
(77,8%). Tales actividades son principalmente realizadas por mujeres, así
como en las otras actividades consultadas.
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Gráfico Nº 11.37
Participación en algunas actividades del ELEAM
según el sexo de los residentes
No se realizan
48,9%
Paseos recreativos-turísticos
Actividades
Manualidades
0,0%
14,0%
25,1%
33,6%
22,2%
10,0%
30,0%
2,3%
22,6%
5,0%
43,0%
40,0%
2,3%
26,2%
48,5%
20,0%
2,6%
36,2%
16,5%
43,7%
Talleres de Memoria
Más Hombres
33,7%
22,6%
58,6%
Talleres Preventivos
Igual ambos
14,8%
38,9%
Talleres Culturales
Ejercicio Físico
Más Mujeres
9,4%
25,9%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
3,4%
100,0%
Porcentaje
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11.2 Resumen de levantamiento de información en terreno
Las siguientes cifras dan cuenta de un resumen del trabajo en terreno
llevado realizado a partir de la base de datos entregada por SENAMA sobre
los ELEAM en Región Metropolitana.
Tabla Nº 11.26
Resumen levantamiento de datos
N
RECHAZADO
FUERA DE FUNCIONAMIENTO
NO CORRESPONDEN A ELEAM
REPETIDO
RECEPCION PENDIENTE
Digitado
Total general
%
22
43
5
5
2
352
429
5,4%
11,7%
0,9%
1,5%
0,3%
10,3%
100,0%
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