la baja de riesgo durante el embarazo o lactancia no tendrá

Secretaría de la Mujer
LA BAJA DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O LACTANCIA NO
TENDRÁ REPERCUSION ECONOMICA
La Secretaria de la Mujer de la Confederación Española de Policía,
informa que la Instrucción conjunta de las Secretarias de Estado de
Administraciones Publicas y de Presupuestos y Gastos por la que se
Dispone dar Cumplimiento a las Previsiones del Real – Ley 20/2012, de 13
de julio, de Medidas para Garantizar la
Estabilidad Presupuestaria y de Fomento
de la Competitividad, en relación con la
Situación de Incapacidad Temporal del
Personal al Servicio de la Administración
General del Estado, en su apartado 3,
punto 3, indica que sus previsiones no
resultan
de
aplicación
a
las
situaciones de riesgo durante el
embarazo o de riesgo durante la
lactancia, ya que no se han visto afectadas por la aprobación del Real
Decreto 20/2012, hecho confirmado en el Pleno del Consejo de la Policía
celebrado en el 30 de octubre de 2012 y en la Comisión de Personal del
día de hoy.
Asimismo, recordar que se emitió por parte de esta Secretaria, escrito
al Consejo de la Policía el pasado 7 de septiembre de 2012, solicitando que
no afectase lo establecido en el real decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de
medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la
competitividad y concretamente, lo establecido en su artículo 9, de
Prestación económica en la situación de incapacidad temporal del personal
al servicio de las Administraciones Públicas, organismo y entidades
dependientes y órganos constitucionales, en el que se especifica el
detrimento económico que sufrirán los funcionarios que se encuentren en
situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, a LAS
MUJERES EMBARAZADAS QUE TENGAN QUE DARSE DE BAJA MEDICA
POR UN EMBARAZO DE RIESGO.
Por ello, todas aquellas funcionarias de este Cuerpo Nacional de
Policía que sufran un riesgo durante su embarazo o durante su periodo de
lactancia y consecuentemente tengan que estar de baja, no verán
disminución económica en sus nóminas, más allá de la que hubiese hasta
este momento.
La Confederación Española de Policía es contundente en la defensa
de esta situación, de riesgo durante el embarazo ya que debe considerarse
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como una responsabilidad compartida entre la Administración y la sociedad,
y para garantizarla se debe cuidar de manera exhaustiva a la mujer
funcionaria embarazada, impidiendo las diversas irregularidades que se
puedan producir en este ámbito, y más si cabe dentro de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado.
Por ello debemos ser defensores y clarificadores con los principios
fundamentales que rigen en nuestra sociedad, cuidando el futuro de esta
misma y protegiendo con la máxima perseverancia ese derecho a la vida.
Es de agradecer el compromiso y la predisposición por parte del
Director General de la Policía, manifestado en el Pleno del Consejo de
la Policía, respecto a la constitución de la próxima mesa de trabajo
denominada “Conciliación de la Vida Laboral y Familiar” donde se
abordara y se intentará normativizar esa CONCILIACION, tan necesaria
para muchos funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía y por la que
tanto hemos luchado desde la Confederación Española de Policía.
Esperamos que por fin sea una realidad y no una declaración de
buenas intenciones.
.
Madrid a 31 de octubre de 2012.
SECRETARIA DE LA MUJER
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