para conocer la G​​uía Nacional de ​Derecho Laboral

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
GUIA EXÁMENES PREPARATORIOS
AREA DERECHO LABORAL
CURSOS QUE INTEGRAN EL PREPARATORIO DEL ÁREA DE DERECHO LABORAL
Según el Acuerdo 218 de 2014, los cursos que integran el área de Derecho
Laboral, son los siguientes:
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Derecho Laboral Individual
Derecho Laboral colectivo
Seguridad Social
Derecho Procesal Laboral - (Derecho Probatorio)
TEMAS QUE INTEGRAN EL PREPARATOARIO DEL ÁREA DE DERECHO LABORAL
1. DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
1.1 Fuentes del Derecho Laboral
1.2 Derecho laboral internacional:
 Sistema Universal – ONU: Organización Internacional del Trabajo – OIT:
- Estructura, mecanismos y procedimientos para la expedición de
convenios y recomendaciones).
- Fuerza vinculante de los convenios y recomendaciones.
- Bloque de constitucionalidad en sentido estricto y en sentido lato.
 Sistema Americano de Derechos Humanos – OEA: Sistema
Interamericano de Derechos Humanos:
 Estructura
 Funciones de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y de la
Comisión Interamericana de los Derechos Humanos en el ámbito
laboral.
1.3 Principios constitucionales consagrados en el artículo 53 constitucional:
 Principio de Igualdad de oportunidades para los trabajadores
 Principio de remuneración mínima, vital y móvil
Principio de estabilidad en el empleo - estabilidad laboral reforzada.
Acción de reintegro ley 50 de 1990
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- De discapacidad
- Fuero sindical,
- VIH sida
- Maternidad
- Seguridad social
- Prestación del servicio militar
- Secuestrado
Principio de Irrenunciabilidad
- Derechos ciertos e indiscutibles
- Derechos inciertos e indiscutibles
Principio de favorabilidad
Principio de in dubio pro operario
Principio de la condición más beneficiosa
Principio de progresividad
1.4 Principios de aplicación e interpretación de la ley en el tiempo y en el
espacio:
 Principio de territorialidad de la le
 Principio de inmediatez y aplicación inmediata
 Principio de retrospectividad,
 Principio de ultractividad.
 Principio de prevalencia normativa
1.5 La relación laboral
 Concepto de contrato de trabajo
 Elementos esenciales de un contrato de trabajo
- Prestación personal del servicio
- Subordinación
- Salario o remuneración
 Salario: Concepto, pagos que constituyen y no constituyen salarios,
pactos de exclusión salarial, salario mínimo, salario integral, salario en
especie, retención, compensación y embargo de salarios
 Requisitos para su validez
- Capacidad
- Consentimiento
- Causa
- Objeto lícito
 Características del contrato de trabajo
 Coexistencia y concurrencia de contratos
Formato programa de curso
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Teoría del contrato realidad
Formas del contrato de trabajo
- Verbal
- Escrito
Duración del contrato de trabajo
- Fijo
- Indefinido
- Por obra o labor
- Ocasional o transitorio
El periodo de prueba
Suspensión del contrato de trabajo
Obligaciones del empleador y del trabajador
Prohibiciones del empleador y del trabajador
Sustitución patronal
1.6 Terminación del contrato de trabajo
 Modos de terminación de los contratos (artículo 61 del CST)
 Terminación del contrato laboral con justa y sin justa causa
 Indemnizaciones:
- Indemnizaciones en contrato fijo, indefinido, por obra o labor y en el
ocasional o transitorio.
- Aplicación de las tablas indemnizatorias contenidas en el Decreto
2351 de 1965, ley 50 de 1990 y ley 789 de 2002)
 Causas para dar por terminado el contrato de trabajo
1.6 Contrato de aprendizaje
1.7 Vinculación de la fuerza laboral
 Vinculación directa
- Representantes del empleador
- Simples intermediarios
 Vinculación indirecta:
- Contratista independiente
- Cooperativa de trabajo asociado CTA
- Empresas de Servicios Temporales – EST
- Empresa Asociativa de Trabajo – EAT
- Contrato Sindical y el proveedor – Decreto 1429 de 2010 y
Decreto 583 de 2016.
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1.8 Jornada de trabajo
 Concepto
 Clasificación de la jornada
- Ordinaria
- Máxima legal
- Pactada
 Excepciones a la jornada máxima legal
 Composición de la jornada laboral
- Trabajo suplementario y recargos
 Liquidación de la jornada por: Horas extras diurnas, extras nocturnas,
extra dominicales o festivas, recargo nocturno, recargo nocturno en
dominical y festivo)
1.9 Prestaciones sociales
 Concepto
 Prima de servicios (prima de servicios para empleaos del servicio
doméstico convenio 189 de la OIT)
 Auxilio de transporte
 Dotación de calzado, vestido y labor
 Cesantías (sistema tradicional o de retroactividad y sistema de
anualidad) – sanción moratoria
 Interés a la cesantía y su sanción moratoria
 Vacaciones
 Sanción por no cancelar las prestaciones sociales también conocida
como brazos caídos.
 La indemnización moratoria y la buena fe del deudor.
2. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
2.1 Generalidades
 Sujetos y características del derecho colectivo del trabajo.
 Principios y fuentes del derecho Colectivo del trabajo
 Bloque de constitucionalidad
2.2 Del Derecho de Asociación sindical y su protección jurídica
 Concepto de sindicato.
 Naturaleza jurídica del sindicato.
 Clasificación de los sindicatos de trabajadores.
 Representación Sindical.
Formato programa de curso
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Proceso de formación de un sindicato.
Personería Jurídica automática y registro Sindical.
Régimen interno de los Sindicatos.
Facultades y Funciones Sindicales.
Órganos de representación y Dirección del Sindicato.
Prohibiciones y Sanciones.
Proceso judicial de disolución y liquidación de sindicatos.
Fuero Sindical
- Concepto
- Naturaleza jurídica
- Clasificación – fuero de junta directiva, fuero de fundadores,
fuero circunstancial, fuero de delegados,
- Proceso judicial de levantamiento del fuero sindical
- Acción de reintegro y reinstalación
2.3. De los conflictos colectivos de trabajo y de la negociación colectiva


Diferencias entre conflicto jurídico y conflicto colectivo.
Procedimiento de negociación colectiva
- Presentación del pliego de peticiones
- Etapa de arreglo directo,
- Negociación,
- Representante de las partes
- Convención colectiva
- Huelga: proceso judicial de declaratoria de ilegalidad de huelga
o suspensión de actividades
- Tribunal de arbitramento
- Recursos contra el laudo arbitral
- Proceso judicial para tramitar el recurso de anulación de laudos
arbitrales
3. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3.1 Generalidades
 Antecedentes conceptuales de la seguridad social
 Antecedentes institucionales de la seguridad social
 Principios de la Seguridad Social
 La Seguridad Social desde la Constitución Política de 1991
 Seguridad Social como derecho fundamental
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La Seguridad Social y la acción de tutela
Competencia en asuntos de seguridad social
Afiliación y Cotización al Sistema Integral de Seguridad Social
3.2. Sistema General de Pensiones
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Estructura del sistema
Régimen de Transición Pensional
Regímenes pensionales (RPM – RAIS)
Regímenes Especiales y Exceptuados
Pensión de Vejez en Régimen de Prima Media y de ahorro individual
Pensión de Invalidez en Régimen de prima media y de ahorro individual
Pensión de Sobrevivientes
Pensión Familiar
Bonos Pensionales
3.3.
Sistema General de Riesgos Laborales
 Estructura del Sistema de Riesgos Laborales
 Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
 Reporte de accidente de trabajo – obligaciones del empleador
 Causas de inexistencia de responsabilidad del empleador (hecho de un
tercero, y culpa de la víctima)
 Dictamen de las juntas regionales de invalidez y de la Junta Nacional
de Invalidez.
 Prestaciones asistenciales de los Riesgos Laborales
 Prestaciones Económicas de los Riesgos Laborales
 Subsidio por incapacidad temporal
 Indemnización por incapacidad permanente parcial
 Pensión de Invalidez por Riesgos Laborales
 Sistema de Salud y Seguridad en el trabajo.
3.3.
Sistema General de Seguridad Social en Salud.
 Estructura del Sistema General de Seguridad Social en Salud
 Ley estatutaria de Salud – Ley 1571 de 2015 11.3 Plan Nacional de
Desarrollo – Ley 1753 de 2015.
 Afiliados al sistema de salud
 Prestaciones asistenciales de la Seguridad Social en Salud
 Plan Obligatorio de Salud – POS y POS-S.
 Prestaciones Económicas de la Seguridad Social en Salud
 Incapacidades por Enfermedad General
Formato programa de curso
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Licencia de Maternidad
Licencia de Paternidad.
Jurisdicción especial de la salud
4. DERECHO PROCESAL LABORAL
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Principios
- Oralidad
- Concentración
- Mediación
- Principio de protección al trabajador
- Gratuidad
Jurisdicción y competencia en materia laboral.
Factores de competencia
Fuero de reclamación administrativa
Conciliación y transacción en materia laboral
Demanda
- Requisitos de la demanda
- Contestación de la demanda
- Demanda de reconvención
- Reforma de la demanda
- Devolución de la demanda.
Trámite de las excepciones
- Previas
- Mixtas
- De fondo
Recursos
- Reposición
- Apelación
- Queja
- Súplica
- Hecho
- Extraordinario de revisión
- Extraordinario de casación
Grado jurisdiccional de consulta
Procesos Ordinarios
- De mayor
- De menor cuantía
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Procesos Especiales
- Fuero sindical
- Acoso laboral
- Ejecutivo
- Calificación de huelga o suspensión de actividades
- Disolución de sindicatos
- Disolución y extinción de personería jurídica
JURISPRUDENCIA
Derecho laboral individual
1. Sentencia c-1064 del 2001, corte constitucional
2. Sentencia c-1433 del 2000, corte constitucional
3. Sentencia de la corte suprema de justicia, sala de casación laboral,
sentencia del 10 de marzo de 2010, radicado 35864. M.P Gustavo José
Gneco Mendoza.
4. Sentencia del 9 de noviembre del 2011, radicado 40249
5. Sentencia 364511 del 28 de mayo del 2009
6. Sentencia c-171 del 2012, corte constitucional
7. Sentencia SU- 070 de 2013 y SU -071 de 2013 sobre protección del fuero de
estabilidad laboral reforzada de maternidad.
8. Decreto 583 de 2016 sobre intermediación laboral
9. Sentencia Corte Suprema de Justicia radicado 72569 abril de 20 de 2016
MP. Clara Dueñas. Sobre aplicación de la ley laboral en el espacio y en el
tiempo.
Derecho laboral colectivo
10. Sala de casación laboral, sentencia del 22 de septiembre de 1944 rad. 6854
11. Sala de casación laboral, sentencia del 28 de agosto de 2003 rad. 20155
12. Sala de casación laboral, sentencia del 23 de agosto de 2005 rad. 24986
13. Sala de casación laboral, sentencia del 16 de marzo de 2005 rad. 23843
Seguridad Social
14. Sentencias c 623 del 2004, M.P. Rodrigo escoba gil
15. Sentencia t 1170 del 24 de febrero del 2000. M.P. Alfredo Beltrán sierra.
16. Sentencia casación laboral mayo 21 del 2010 radicado. 37043 M.P.
Gustavo José Gnecco Mendoza
Derecho Procesal Laboral
17. Sentencia c-911 del 2012 del 7 de noviembre del 2012
Formato programa de curso
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18. Corte Constitucional Sentencia C-424 del 08 de julio de 2015 MP. Mauricio
Gonzales Cuervo. Grado jurisdiccional de consulta.
BIBLIOGRAFÍA
Derecho Laboral Individual
1. Acevedo Gómez Lino, derecho individual del trabajo, editorial Temis
2. Régimen Laboral Colombiano (legos)
3. Blanco Oscar Andrés, el contrato individual de trabajo, en el derecho del
trabajo y La seguridad social. Legos editores.
4. Camacho Henríquez Guillermo: derecho del trabajo, tomo i, editorial Temis
5. Código Sustantivo del Trabajo, legos editores
6. Constitución Política de Colombia, legos editores
7. Isaza Cadavid German, derecho aplicado 15ª edición, Leyer editores 2011
8. López Alberto, elementos del derecho del trabajo, editorial Bogotá
9. Compendio Teórico practico del derecho del trabajo (legos)
10. Derecho Laboral (José María Obando Garrido) Temis
11. Cartilla de laboral y la seguridad social.
12. Guerrero Díaz Alcides, sustitución del empleador y unidad de empresa.
13. Introducción al derecho laboral, Javier Neves Mujica
14. Los principios del derecho del trabajo, Luis Enrique De la villa
Derecho Procesal Laboral
15. Alsina Hugo., tratado teórico practico del derecho procesal civil y
comercial.
16. Carnelutti Francisco, instituciones del nuevo proceso civil 2ª edi. Editorial
Barcelona.
17. Meluk Alfonso: procedimiento del trabajo. Editorial Temis Bogotá 1955
18. Niño Torres Francisco y Mejía Estupiñan Roberto, procedimiento laboral
teórico practico 7ª edición, librería del profesional, Bogotá 1999
19. Rodríguez Camargo Gregorio, curso de derecho procesal laboral 13ª.
Editorial librería profesional, Bogotá 2002
20. Derecho procesal del trabajo y de la seguridad social, legos
21. Cartilla laboral y de la seguridad social
22. Ley 712 del 2001
23. Ley 1141 del 2007.
Derecho Colectivo del Trabajo
Universidad Cooperativa de Colombia
9
24. Derecho colectivo del trabajo, editorial u. Externado de Colombia, autor:
Fernando Afanador Núñez.
25. Chapan López Charles, el abuso del derecho en la creación de sindicatos,
en revista del derecho.
26. Conti Augusto, el fuero sindical 1ª edición. Editorial Temis 1981
27. González Guillermo, derecho colectivo del trabajo, tomo i
28. Legis Editores, 10 años de jurisprudencia sobre el derecho laboral
colectivo1991-2000, legos editores.
29. Vargas Ramiro, fuero sindical, trayectoria y retos del derecho del trabajo y
La seguridad social en Colombia, 1ª edición, colegio de abogados del
trabajo 2008
Seguridad Social
1. Acto legislativo 001 del 2005
2. Decreto 412 del 2011
3. Decreto 2487 del 2014
4. Decreto 1291 de 1994
5. Decreto 288 del 2014
6. Ley 100 de 1993
7. Ley 1450 del 2011
8. Ley 797 del 2003
9. Régimen de transición
10. Régimen de la seguridad social. Legos
11. Todo sobre la seguridad social, Eva Marchal Bermúdez, de Vecchi, 2006.
12. Cartilla de la seguridad social, legos
13. Vargas Ramiro, fuero sindical, trayectoria y retos del derecho del trabajo y
La seguridad social en Colombia, 1ª edición, colegio de abogados del
trabajo 2008
Formato programa de curso
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