bases generales concurso para provisión cargo de profesional

BASES GENERALES CONCURSO PARA PROVISIÓN CARGO DE
PROFESIONAL, PROGRAMA “MUJER, CIUDADANÍA Y PARTICIPACIÓN”.
Componente Talleres de Formación en Ejercicios de Derechos Comunales, año 2015
GENERALIDADES:
Las presentes bases norman el concurso que efectúa la Ilustre Municipalidad de Putre y el Servicio
Nacional de la Mujer, para la contratación de un/a profesional que tendrá la labor de encargado/a
del programa “Mujer, Ciudadanía y Participación”, componente, talleres de formación de ejercicio
de derechos comunales. Dicho/a profesional tendrá el rol de convocar al ciclo de talleres y lograr
con ello una adhesión por parte de los participantes, para logar asistencia los ciclos de talleres,
además de realizar relatoría de estos, llevando los registros correspondientes de las participantes
sistematizando la información. Para ello, la o el profesional tendrá que tener habilidades de
desarrollo de talleres y charlas ante público numeroso, manejo de grupos, mediación entre
grupos, sociabilidad, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, trabajo en equipo,
entre otros. La contratación del o la profesional será en calidad de Honorarios.
N° DE CARGOS
CARGO
TIPO DE CONTRATO
JORNADA
01
Profesional
encargada
programa
Honorario
Media
Jornada
de
SUELDO
BRUTO
$600.000.-
1.- FORMATO DE POSTULACION.
Los postulantes deben presentar sus antecedentes en la oficina de partes de la Municipalidad de
Putre o en Oficina de Enlace, en un sobre cerrado adjuntando todos los antecedentes requeridos.
El sobre debe ser rotulado de la siguiente manera:
· Apellidos del postulante.
· Fono Contacto, fijo o celular.
· Correo electrónico.
· Profesión, acorde al cargo que postula.
· Cargo al que postula.
El sobre que no cumpla con los requisitos de rotulación quedará fuera del proceso
automáticamente y no será abierto.
La Municipalidad y SERNAM se reservan el derecho de solicitar a los postulantes complementar la
documentación requerida, en el evento de que ésta resulte ser incompleta o insuficiente.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
2.- ANTECEDENTES SOLICITADOS:
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
Formulario de postulación (anexo 1)
Currículum Vitae, según formato adjunto. (Anexo Nº 2).
Currículum vitae actualizado.
Declaración Jurada Simple (Anexo Nº 3) que acredite lo señalado en las letras c), e) y f) del Artículo
12 del Estatuto Administrativo.
Declaración Jurada Notarial o Registro Civil (en caso que no haya Notaria Comunal), que acredite
no presentar alguna de las inhabilidades contempladas en los artículos 54 y 56 de la Ley N° 18.575
Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. (Anexo 4).
Fotocopia simple de la Cédula de Identidad.
Fotocopia legalizada ante notario/a u Oficial Civil Adjunto (registro civil, si no hay Notaria
Comunal) de título profesional correspondiente
Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación de acuerdo a funciones del cargo, si
los hubiere.
Certificado de Antecedentes.
3.- LUGAR DE RECEPCION DE POSTULACIONES.
La recepción se realizará desde el 26 de mayo de 2015 al lunes 01 de junio de 2015, en horario de
oficina (Hasta 17:00 Hrs.), en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Putre, ubicada en calle
José Miguel Carrera Nº 350, en Putre, o en Oficina de Enlace, ubicada en Juan Noe Nº 417, Arica.
No se recibirán antecedentes fuera de plazo.
4.- CARACTERÌSTICAS ESPECÍFICAS QUE DEBERA CUMPLIR EL PROFESIONAL:
Educacionales (25 puntos):


Título profesional del área de las ciencias sociales- humanidades.
Deseable Formación en la temática de género.
Experiencia profesional previa (55 puntos):



Experiencia en capacitación: En talleres, docencia universitaria (se consideran las ayudantías),
facilitador/a en grupos de trabajo y otras labores que supongan capacitación de grupos.
Experiencia de trabajo directo con mujeres, en programas sociales, desde ONG`s, Corporaciones,
Fundaciones.
Experiencia de trabajo en y/o con organizaciones locales, ya sea por haber formado parte de una
organización social o por algún trabajo que implicase trabajo directo con la red de organizaciones
comunales.
Competencias específicas:
Conocimientos en:
Derechos Humanos, derechos civiles y políticos, género y políticas públicas, fortalecimiento
organizacional y construcción de redes de organizaciones, ley 20.500.
Manejo computacional nivel usuario.
Habilidades en:
Desarrollo de talleres y charlas ante público numeroso, manejo de grupos, mediación entre
grupos, sociabilidad, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, trabajo en equipo.
Actitudes:
Iniciativa, proactividad, propositividad, capacidad para seguir instrucciones.
Competencias genéricas:
Motivación por el logro y calidad, iniciativa, creatividad, aplicación de conocimientos y
experiencias, compromiso con el quehacer del SERNAM, habilidades comunicacionales y de
trabajo en equipo.
5.- Funciones que debe desarrollar el/ la PROFESIONAL.
El/la profesional contratado a honorarios desempeñará el rol de encargada/o del programa en el
Municipio, y deberá cumplir con las siguientes funciones:


ROLES
Contraparte responsable de la realización de

los talleres comunales, y de la intervención
directa en el territorio.
RESPONSABILIDADES
Planificación, ejecución, seguimiento y
evaluación de los talleres de difusión de
derecho y de la intervención directa en el
territorio.
Garantiza el éxito en la implementación de los
 Asegura convocatoria suficiente a los talleres,
talleres de difusión de derechos.
para cumplir cobertura estipulada.
 Planifica e implementa los talleres, y garantiza
que todas las mujeres tengan acceso al
material correspondiente.

Facilitar la supervisión SERNAM


Facilitar la coordinación de los talleres de

difusión de derechos, a nivel comunal, con los
otros programas de SERNAM en la comuna.

Apoyar en lo requerido por el nivel regional

para la implementación de las otras estrategias
del programa que deben ser implementadas.

Elaborar, registrar y sintetizar información

cuantitativa y cualitativa respecto a la
implementación de los talleres en el territorio. .

Facilitar las condiciones de supervisión de la
persona encargada de la supervisión de
SERNAM, entregando de manera ordenada y
oportuna la documentación o cualquier insumo
que fuere solicitado en el marco de las mismas.
La encargada del programa en la comuna,
deberá facilitar la coordinación del programa
de participación con los restantes programas
presentes en el municipio, con el fin de generar
sinergia entre las intervenciones, para lograr un
impacto mayor y coordinado en el territorio.
Apoyar en la implementación, convocatoria y
ejecución de las escuelas de liderazgos, así
como en los conversatorios en caso de ser
requerido.
Respaldar la información y registro de
información, cuantitativa y cualitativa, e
informar según formatos requeridos.
Mantener una base de datos de participantes
actualizada, por RUT y por prestación.
6.- DE LA PRESELECCION, SELECCION DE LOS POSTULANTES.
Para el concurso se conformará un comité de evaluación y selección constituido por
representantes de la Municipalidad y del SERNAM en igual proporción.
Las fases del procedimiento de selección serán las siguientes:
1. Evaluación curricular. (Ponderación de 50%)
2. Entrevista a candidaturas que cumplen con los requisitos. (Ponderación de 50%)
1. Evaluación curricular.
Se revisarán los antecedentes entregados por las/os postulantes y se evaluarán de acuerdo al
cuadro que se presenta a continuación, siendo el puntaje máximo 80 puntos. El puntaje mínimo
para pasar a la etapa de entrevistas será de 50 puntos.
Item de evaluación
Título profesional
Titulo Ciencias Sociales y Humanidades Relevante
Otro título no vinculado
Formación en género
Magister, diplomado, postítulo
Curso de especialización
Experiencia Trabajo Directo con mujeres
Más de dos años
De uno a dos años
Hasta un año
Sin experiencia
Experiencia de trabajo con organizaciones locales
Más de dos años
Hasta dos años
Sin experiencia
Experiencia en capacitación
Más de dos años
Entre uno y dos años
Menos de un año
Sin experiencia
Puntaje
10
10
5
15
15
10
20
20
15
10
0
15
15
10
0
20
20
10
5
0
ASPECTOS A INDAGAR EN LA ENTREVISTA:
Profundización de aspectos curriculares:
La entrevista es una oportunidad para evaluar aspectos fundamentales de las/os candidatas/os
relacionados con su personalidad, habilidades comunicacionales y de relaciones interpersonales.
Es un espacio fundamental para indagar en torno a aspectos curriculares en los cuales interesa
tener una comprensión acabada o profundizar al respecto.
Habilidades y conocimientos requeridos:
En la entrevista se constatará si la/el postulante, posee las habilidades y conocimientos
enunciados en el perfil y en qué grado. Dentro de ello, es de particular interés, en los casos de
candidatas/os que no tienen formación en género, preguntar si han tenido algún tipo de
formación y acercamiento al enfoque de género en su trabajo profesional. Es importante constatar
en su relato, el reconocimiento que hace de los equipos con los que ha trabajado.
Resulta fundamental generar con las/os entrevistadas/os espacios de conversación donde ellas/os
puedan narrar experiencias laborales que supongan manejo de grupos y resolución de conflictos
que se producen en los grupos.
Perspectiva de género:
La entrevista constituye un espacio fundamental para conocer las opiniones de postulantes acerca
de la participación social y política femenina en los distintos ámbitos y niveles y constatar si hay o
no cercanía entre sus opiniones y la línea programática. Relacionado con lo anterior, es
fundamental saber si las/os postulantes vinculan los distintos tipos de autonomía o, en su inverso,
como las distintas manifestaciones de discriminación se suman profundizando las brechas e
inequidades entre hombres y mujeres.
Conocimiento del SERNAM
Las candidatas/os deben tener conocimiento respecto al servicio, aún cuando sea en márgenes
muy amplios; saber que existe el servicio y su misión, lograr explicar la necesidad de contar con
una institucionalidad que trabaje para el logro de la equidad de género, oferta programática del
servicio, etc. Interesa también indagar por la experiencia profesional de las/os postulantes que se
relacionen con la misión del servicio para evaluar el grado de compromiso que podrían tener con
el quehacer de la institución.
ANEXO Nº 1
FORMULARIO DE POSTULACIÓN
1. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE (Indique sólo apellidos):
Apellido Paterno
Apellido Materno
Correo electrónico autorizado para el Concurso
Domicilio
Teléfono particular (fijo)
Teléfono Móvil
2. IDENTIFICACIÓN DE LA POSTULACIÓN
CARGO
Otros Teléfonos
La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases de Proceso de
Selección.
__________________________________
Firma
Fecha: _______________
Anexo Nº 2
CURRÍCULUM VITAE
1.- ANTECEDENTES PERSONALES (Indique sólo sus apellidos):
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nacionalidad
Región y Ciudad
Teléfono Particular
Teléfono Móvil
Correo Electrónico Particular
Anexo
Correo Electrónico Institucional/
Laboral
Domicilio Institucional/ Laboral
Teléfono Institucional/
Laboral
2.- TITULOS PROFESIONALES
Título
Fecha de Titulación (día - mes- año)
Cuidad
Título
Fecha de Titulación (día - mes- año)
Ciudad
Título
Fecha de Titulación (día - mes- año)
Ciudad
3.- ESTUDIOS Y CURSOS DE FORMACIÓN EDUCACIONAL Y DE CAPACITACIÓN.
Deben estar vinculado directamente con las funciones a desempeñar en el cargo o con las
áreas de conocimientos señaladas como requisitos para el cargo.
Nombre Curso y/o Seminario
Institución que lo impartió
Total de Horas Pedagógicas
Año de Ejecución
Ciudad
Año de Ejecución
Ciudad
Año de Ejecución
Ciudad
Año de Ejecución
Ciudad
Nombre Curso y/o Seminario
Institución que lo impartió
Total de Horas Pedagógicas
Nombre Curso y/o Seminario
Institución que lo impartió
Total de Horas Pedagógicas
Nombre Curso y/o Seminario
Institución que lo impartió
Total de Horas Pedagógicas
4.- CARGO ACTUAL.
Cargo o Función
Institución / Empresa
Depto./ Unidad / Área de Desempeño
Desde
Hasta
Años en el Cargo
(día-mes-año)
(día-mes-año)
(años-meses)
FUNCIONES PRINCIPALES :
5.- EXPERIENCIA LABORAL. (Cargos anteriores al actual)
Cargo o Función
Institución / Empresa
Depto./ Unidad / Área de Desempeño
Desde
Hasta
Años en el Cargo
(día-mes-año)
(día-mes-año)
(años-meses)
FUNCIONES PRINCIPALES :
Cargo o Función
Institución / Empresa
Depto./ Unidad / Área de Desempeño
Desde
Hasta
Años en el Cargo
(día-mes-año)
(día-mes-año)
(años-meses)
FUNCIONES PRINCIPALES :
Cargo o Función
Institución / Empresa
Depto./ Unidad / Área de Desempeño
Desde
Hasta
Años en el Cargo
(día-mes-año)
(día-mes-año)
(años-meses)
FUNCIONES PRINCIPALES :
6.- DOMINIO DE IDIOMAS
Idioma
Nivel de dominio*
Hablado
Escrito
* Niveles: Básico, Intermedio, Avanzado.
NOTA: Adicionalmente DEBE adjuntar su CV personal.
Comprensión
Auditiva
Anexo Nº 3
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
Por el presente instrumento yo,
chilena, domiciliado/a en
, nacionalidad
, cédula nacional de
identidad Nº ______________, vengo en declarar bajo la fe de juramento que no he
cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente o por medida disciplinaria, tener salud compatible con el ejercicio del cargo al
cual postulo, no haber sido condenado por crimen o simple delito, de acuerdo al artículo
12º del DFL. Nº 29 de 2004, que fijó el texto refundido coordinado y sistematizado de a
Ley Nº 18.834, sobre “Estatuto Administrativo”, que no me encuentro inhabilitado/a para
el ejercicio de funciones o cargos públicos, según lo establecido en el artículo 54° del DFL
Nº 1-19.653 que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575,
“Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado”.
___________________________
FIRMA DEL DECLARANTE
Arica, _______________
Anexo Nº 4
DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL O REGISTRO CIVIL
Considerando lo dispuesto en el DFL Nº 1-19.653 que fijó el texto refundido, coordinado y
sistematizado de la Ley nº 18.575, “Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado”, que establece en sus artículos 54º y 56º.-,
Yo,__________________________________________ RUN: ___________________,
declaro bajo juramento que no me encuentro afecto a las inhabilidades establecidas en las
disposiciones señaladas precedentemente, a saber:
a. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a
200 UTM o más, con SERNAM.
b. Tener litigios pendientes con SERNAM, a menos que se refieran al ejercicio de
derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado
de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los
derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones
vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con SERNAM.
d. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o
segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de
SERNAM hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del
SERNAM, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo
docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito”.
Arica,_________________
FIRMA DECLARANTE