Remuneración de Administradores en los Estatutos Sociales

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Remuneración de Administradores
en los Estatutos Sociales
Junio 2016
En resumen
La DGRN establece pautas para la regulación estatutaria de la remuneración de los administradores.
Distingue entre funciones deliberativas y ejecutivas. Y analiza su compatibilidad con otras relaciones
jurídicas (arrendamiento de servicios, laboral, etc.).
En su Resolución de 10 de mayo de 2016 (BOE 6 jun.), la Dirección General de los Registros y del
Notariado sienta postura sobre determinados aspectos de la remuneración de los administradores,
objeto de debate desde la promulgación de la Ley 31/2014, por la que se modifica la Ley de
Sociedades de Capital para la mejor del gobierno corporativo. Así, tras sintetizar la doctrina en esta
materia, anterior a la entrada en vigor de esta Ley, expone los principales fundamentos en los que
basa sus tesis.
Tras la modificaciones introducidas por la Ley 31/2014, si los estatutos establecen el carácter
retribuido del cargo de administrador, deberán determinar el sistema de remuneración
especificando el concepto o conceptos retributivos a percibir por los administradores “en su
condición de tales” (art. 217 LSC). Y si un miembro del consejo de administración es nombrado
consejero delegado o se le atribuyen funciones ejecutivas será necesario que se celebre un contrato
ente éste y la sociedad, en el cual se detallarán todos los conceptos por los que pueda obtener una
“retribución por el desempeño de funciones ejecutivas” (art. 249). Conceptualmente,
deben separarse el supuesto de retribución de funciones inherentes al cargo de administrador y el
de la retribución de funciones extrañas a dicho cargo. Ha de tenerse cuenta que las funciones
inherentes al cargo de administrador varían en función del modo de organizar la administración.

Consejo de Administración.
- En este caso las funciones inherentes al cargo de consejero es la deliberativa (función de
estrategia y control que se desarrolla como miembro deliberante del colegio de
administradores). Y es la retribución de esta función o actividad la que debe regularse en
estatutos.
- La función ejecutiva (la función de gestión ordinaria que se desarrolla individualmente
mediante la delegación orgánica o contractual de facultades ejecutivas). No es una función
inherente al cargo de consejero “como tal”, sino una función adicional que nace de una
relación jurídica añadida a la que surge del nombramiento como consejero (consecuencia
de la designación de un consejero como consejero delegado, director general, gerente u
otro). La retribución por la prestación de esta función ejecutiva no es propio que conste
en los estatutos, sino en el contrato que se ha de suscribir con el consejero.

Formas de administración simple: administrador único, dos administradores
mancomunados o administradores solidarios. Las funciones inherentes al cargo incluyen todas
las funciones anteriores y, especialmente, las funciones ejecutivas. Por ello, en estos casos, el
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carácter retribuido del cargo de administrador debe constar en estatutos. Si bien,
también en estos supuestos pueden existir funciones extrañas al cargo -las que nada
tienen que ver con la gestión y dirección de la empresa- que tampoco es necesario que consten
en estatutos, sino simplemente en los contratos que correspondan (contrato de arrendamiento
de servicios, laboral común, etc.). Lo que no cabría es un contrato laboral de alta dirección,
porque en ese caso las funciones propias del contrato de alta dirección se solapan o coinciden
con las funciones inherentes al cargo de administrador en estas formas de organizar la
administración.
Aterrizando su análisis al supuesto de hecho –cláusula estatutaria que establece la no retribución
del cargo de administrador (forma simple) compatible con trabajos dependientes- concluye que es
admisible una cláusula estatutaria que, a la vez que establezca el carácter gratuito del cargo, añada
que se retribuirá al administrador por la prestación de otros servicios o por su vinculación laboral
para el desarrollo de otras actividades ajenas al ejercicio de las facultades de gestión y
representación inherentes a aquel cargo.
Eduardo Tejero Sarrión
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