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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
MANUAL de
ORIENTACI N
SPGI -
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
A U T O R I D A D E S D E L A U N C
R e c t o r : D r . F r a n c i s c o T a m a r i t
V i c e r r e c t o r a : D r a . S i l v i a B a r e i
S e c r e t a r i o d e P l a n i f i c a c i ó n y G e s t i ó n I n s t i t u c i o n a l : D r . S e r g i o O b e i d e
P r o g r a m a d e O r i e n t a c i ó n I n s t i t u c i o n a l - A r e a d e R e c u r s o s H u m a n o s - S P G I
M A N U A L D E O R I E N T A C I O N
5 ª E d i c i ó n - a b r i l 2 0 1 5 Autoras:
D i p l . A n a C a c h e l a
D r a . R o s a n n a F o r e s t e l l o
E d i c i ó n y c o r r e c c i ó n :
L i c . L u c i a n a R o b l e d o
D i s e ñ o G r á f i c o :
D G . O m a r A m b r o s i n o ( C . I . C . I . )
2 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Índice
1Palabrasdebienvenida.________________________________________4
1.1 Elprogramadeorientació n._____________________5
1.2 Evaluació n,SeguimientoyReorientació n
2Propó sitodelapropuesta.
3Quienessomos._________________________________________________6
3.1 UniversidadyAdministració nPú blica.
3.2 Definició ndeUniversidad.______________________7
3.3 UniversidadesNacionales.
3.4 CaracterıśticasdelaUniversidad:
AutonomıáyAutarquıá.
3.5 Otrascaracterıśticasdelas
institucionesuniversitarias.____________________9
4UniversidadNacionaldeCó rdoba.___________________________10
4.1 Reseñ ahistó rica.
4.2 Organizació ndelaUNC.________________________11
4.2.1 Facultades.______________________________________12
4.2.2 OtrasdependenciasdelaUNC.________________23
4.3. Sım
́ bolosdelaUNC:Escudo.___________________29
5Institucional.___________________________________________________32
5.1 Misió ndelaUniversidad.
5.2 OrganosdeGobierno.___________________________33
AutoridadesdelaUniversidadNacional
deCó rdoba.______________________________________34
5.3Secretarıásyprosecretarıás.____________________35
5.4 SecretarıádePlanificació nyGestió nInstitucional.
AreadeRecursosHumanos.____________________________40
5.4.1. Antecedentesdelá rea
5.4.2 Programas._______________________________________41
6UniversidadesNacionales:Entesdescentralizadodela
Administració nPú blicaNacional.ConceptosBá sicosdela
Administració nPú blica._________________________________________42
6.1 Procedimientosadministrativos
6.2 Plazosadministrativos
6.3 ElExpediente.Concepto,tiposypartes._______43
6.4 Sistemadeadministració nyseguimiento
dedocumentos:
SistemaComdoc.Ord.HCS9/10._______________44
7Acercadesutrabajo.__________________________________________46
7.1 FilosofıádelServidorPú blico.
8
Anexos.___________________________________________47
AnexoI:LeydeEticadelaFunció nPú blica
Nº25.188.
AnexoII:LeydeEducació nSuperior._________61
AnexoIII:EstatutodelaUNC.__________________80
AnexoIV:ConvenioColectivodeTrabajo
Dec.366/06.___________________________________101
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 3
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
1
P a l a b r a sd e
bienvenida
DesdeelÁreadeRecursosHumanosdela
Secretaría de Planificación y Gestión
Institucional le damos la más cordial
BIEN
VENIDA
bienvenida a todos los que comienza a
formar parte de nuestra Institución: la
UniversidadNacionaldeCórdoba.
Desde el Programa de Orientación
I n s t i t u c i o n a l p r e t e n d e m o s
acompañarloseneliniciodeestenuevo
camino y brindarles un espacio de
c o n t e n c i ó n d o n d e p o d a m o s
comunicarnos e interactuar, para
facilitar su inserción como integrantes
delpersonaltécnico,administrativoyde
serviciosennuestraUniversidad.
Deseamos que este material sea de
vuestrautilidadapartirdeestemomento
yeneltranscursodesucarreralaboral.
4 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
1.1ElProgramadeOrientación
Propósitosde
Propuesta
LaOrientació ndentrodelaorganizació neslaprimerainstancia
delprocesodeenseñ anza-aprendizajedenominadacapacitació n
y es el inicio de la socializació n del personal que ingresa a la
Universidadensusdiversasmodalidadesdecontratació n.
ElPrograma esunainstanciadeentrenamientocuyopropó sito
es que los participantes puedan conocer la problemá tica y la
diná mica deesta institució n educativa, problematizaraquellas
prá cticasquesehanritualizado,reconocerlosestilos,lacultura
institucionalysubculturas.ConsideramosquelaUniversidades
unproductohistó ricoycomotaldebeserpensada.Representa
unconjuntodevalores,decreenciasconproyecció ncolectiva.
Enestaocasió nlesestamosentregandounManualquehasido
elaborado pensando en situarlos en una Institució n educativa
comoeslaUniversidad.
Contaremostambié nconlaparticipació ndeotrosmiembrosde
la Comunidad Universitaria en el transcurso del dictado de
Programa: Autoridades, docentes, personal té cnicoadministrativoydeservicios(T.A.S.),alumnosygraduados.Ellos
nostransmitirá nsusexperienciascomomiembrosdeestaCasa
deAltosEstudios.
la
Lospropó sitosdeestapropuestason:
Orientar al nuevo personal dentro de la
UniversidadNacionaldeCó rdoba.
Ÿ Brindar calidez al ingreso, facilitando la
adaptació nalambientedetrabajo.
Propiciarelinteré sporelnuevotrabajo.
Brindarinformació nalagenteacercadecó mofuncionala
institució ndondesevaadesempeñ ar.
Identificarcuá leseldestinatariodelesfuerzodelalabor
diaria, destacando la filosofı́ a del servidor pú blico,
entendiendoalaorganizació ncomoun"todo".
Disminuir la ansiedad que genera el ingreso a un nuevo
puestodetrabajo.
Fomentarelsentidodepertenenciayelcompromisoconla
Universidad.
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
1.2Evaluación,SeguimientoyReorientación
Estas instancias fueron consideradas desde el inicio del
Programaenelañ o2010.Hastaelmomentosehallevadoacabo
la evaluació n. A partir del presente añ o será n incluidos el
seguimiento y lareorientació n conelobjetivoderecogerlas
impresioneseinquietudesdelpersonalacercadesuexperiencia
en el proceso de inserció n en el á mbito de trabajo en que se
desempeñ a.
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 5
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Quiénessomos
3.1UniversidadyAdministración
Pública
Separtedeconsideraralasinstitucioneseducativas
universitariascomoconstruccionessocialesquese
creanyserecreanapartirdelosactoresinvolucradosenellaen
unmomentohistó ricodeterminado.Sonunproductohistó ricoy
como tal deben ser pensadas. Representan un conjunto de
valoresydecreenciasconproyecció ncolectiva.
Lagestió nesunaprá cticaquerequiere,porunlado,altasdosisde
creatividad, responsabilidad y autonomıá y, por el otro, una
permanentereflexió nsobrelaprá cticayunreconocimientode
los escenarios donde esas prá cticas se enmarcan y cobran
sentido.
Porotrapartelasinstitucionesuniversitariassongobernables.
Porellolagestió nylaadministració nsonlocontrarioalazar,
implicayexigenuestradecisió nynuestraintervenció nyaque
son el producto de nuestras acciones. Estas ideas significan
considerar a las Universidades como permanentes
construcciones de las que aquellos que forman parte son,
simultáneamente, arquitectos y habitantes.
En ese marco gestionar es: limitar los efectos imprevisibles e
indeseables,esdeterminarrumbos,ritmosymodos.Gestió nes
hoy una palabra de uso corriente. La ciencia de la gestió n se
alimenta de mú ltiples fuentes y disciplinas, articula diferentes
perspectivasyenfoques.
6 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Esnecesariopensarquelagestió nposeeenlaadministració ny
en la planificació n herramientas fundamentales para llevar
adelante una institució n. Organizació n y administració n,
conceptos centrales de la gestió n, como disciplinas tienen
lım
́ itesmuydifusosysecomplementanenlaacció n.
Organizació n significa institució n, ó rgano, instrumento para
obrar, ordenació n, implica disponer y relacionar. Administrar
etimoló gicamentesignificaservir,prever,cuidar,gobernar.Esla
cienciadelagobernabilidaddelasinstituciones.Lacomplejidad
delagestió nserelacionaconelhechodequeseencuentraenel
c e n t ro d e t re s á re a s a r t i c u l a d a s y n e c e s a r i a m e n t e
intersectoriales como lo son: lo polıt́ico, lo administrativo y lo
acadé mico.
La Administració n Pú blica (A.P.N) es el campo en el que se
desarrollan las polıt́icas del Estado, es el espacio en el cual el
Estado ejecuta planes para promover todas las cuestiones que
hacenalinteriordelasociedad,porlotantoestá directamente
vinculadaconestasociedadyconlastransformacionesquese
dan en ambos escenarios. La administració n pú blica está compuestaporunaestructuraydeterminadasfunciones.Tanto
ensuestructuracomoensusfuncionespuedeactuardemanera
centralizada o descentralizada. Tiene, a su vez, una dimensió n
polıt́ica fundamental regulada por la Constitució n Nacional y
todas las Leyes que se dicten. Actuar de manera centralizada
implicaqueelEstadoconcentraelpoderdemandoydecontrol.
Actuar de manera descentralizada, implica que el Estado crea
otros entes y les otorga capacidad para administrarse por si
mismosparacumplirconciertafinalidadpú blicadelegadaporla
Administració nCentral.EsteeselcasodelaEducació nSuperior
UniversitariaNacional.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
3.2DefinicióndeUniversidad
"Universidad"esunestablecimientoogrupodeestablecimientos
de enseñ anza superior que se dividen en distintas facultades,
dondeseotorgantıt́ulosdegrado.
Las Universidades má s antiguas de nuestro paı́s son: la de
Có rdobacreadaen1613,ladeBuenosAiresen1821,ladeSanta
feen1889,ladelaPlataen1897yladeTucumá nen1912.
EnlaactualidadlasUniversidadesserigenporloestablecidoenla
LeydeEducació nSuperior"Nº24.521.
3.3UniversidadesNacionales
Las instituciones universitarias nacionales son personas
jurıd
́ icas de derecho pú blico, que só lo pueden crearse por ley
n a c i o n a l c o n p r e v i s i ó n d e l c r é d i t o p r e s u p u e s t a r i o
correspondienteyenbaseaunestudiodefactibilidadqueavalela
iniciativa.
3.4 CaracterísticasdelaUniversidad:Autonomíay
Autarquía
AutonomíaUniversitaria
L a U n i v e r s i d a d e s N a c i o n a l e s t i e n e n c a p a c i d a d d e
autogobernarse.
Ser autó nomo significa no estar obligado, por ser organismo
pú blico, a aceptar las decisiones de corte polıt́ico del Poder
Ejecutivo.Estaautonomıáseexpresaendossentidos:
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 7
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
m)
Desarrollaryparticiparenemprendimientosque
favorezcanelavanceyaplicació ndelosconocimientos.
n)
Mantenerrelacionesdecará ctereducativo,cientıf́icoculturalconinstitucionesdelpaıśydelextranjero.
o)
Reconoceroficialmenteasociacionesdeestudiantes.
AutarquíaUniversitaria
Laautarquıásignificanonecesitardeotrapersonaparalapropia
subsistenciaodesarrollo.
LaAutonomıáUniversitariaimplicalassiguientesatribuciones:
a)
Dictaryreformarsusestatutos.
b)
Definirsusó rganosdegobierno.
c)
Administrarsusbienesyrecursos.
d)
Crearcarrerasuniversitariasdegradoydepostgrado.
e)
Formularydesarrollarplanesdeestudio,deinvestigació n
cientıf́icaydeextensió nyserviciosalacomunidad.
f)
Otorgargradosacadé micosytıt́uloshabilitantes.
g)
Impartirenseñ anza,confinesdeexperimentació n,de
innovació npedagó gicaodeprá cticaprofesionaldocente.
h)
Establecerelré gimendeacceso,permanenciay
promoció ndelpersonaldocenteynodocente.
i)
Designaryremoveralpersonal.
j)
Establecerelré gimendeadmisió n,permanenciay
promoció ndelosestudiantes,ası́comoelré gimende
equivalencias.
k)
Revalidartıt́ulosextranjeros.
l)
Fijarelré gimendeconvivenciainterna.
8 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Las instituciones universitarias nacionales tienen autarquı́a
econó mico-financieraqueimplicaagrandesrasgoslapotestad
de auto administrar su patrimonio (recursos econó micos,
materialesyfinancieros).
Las universidades nacionales ejercen esa autarquıá dentro del
ré gimen de la ley Nº 24.156 de Administració n Financiera y
Sistemas de Control del Sector Pú blico Nacional, es decir que
otros ó rganos del gobierno controlan sus cuentas como por
ejemplo, la Sindicatura General de la Nació n y la Auditoria
GeneraldelaNació n.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
EnelmarcoeconómicolasUniversidadespueden:
a)
Administrarsupatrimonioyaprobarsupresupuesto.
b)
Fijarsuré gimensalarialydeadministració ndepersonal.
c)
Dictarnormasrelativasalageneració nderecursos
adicionalesalosaportesdelTesoroNacional.
d)
Garantizarelnormaldesenvolvimientodesusunidades
asistenciales.
e)
Constituirpersonasjurıd
́ icasdederechopú blicoo
privado,oparticiparenellas(fundaciones,sociedades,
asociaciones,etc.)
f)
Aplicarelré gimengeneraldecontrataciones,de
responsabilidadpatrimonialydegestió ndebienesreales,
conlasexcepcionesqueestablezcalareglamentació n.
LasUniversidadesNacionalessonpersonasjurıd
́ icasdederecho
pú blico y deben regirse por el reglamento o procedimiento
comú n de todos los organismos pú blicos, esto es la Ley de
Procedimientos Administrativos Nº 19.549 y sus Decretos
ReglamentariosNº722/96,1883/91y1759/72.
Una Universidad, al ser autá rquica y autó noma, ademá s de las
cuestiones educacionales o acadé micas que le son propias,
genera una importante actividad administrativa en torno a las
siguientescuestiones:
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
administració ndepersonal,
liquidació nderemuneraciones,
confecció ndeestadoscontables,
sistemadeadquisició ndebienesyservicios,
administració nfinanciera,
contratacionesdelamá sdiversaın
́ doleynaturaleza,
licitaciones,
concursosdeprecios,
contratacionesdirectas,
administració ndefundaciones,
sociedadesanó nimas,
ventadebienesyserviciosaterceros,registració ndemarcas,
patentesydiseñ osindustriales,
Ÿ administració ndealumnos,
Ÿ percepció ndearancelesenloscasosenquelaleylopermite,
Ÿ prá cticasdeactividadesdeextensió n.
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
En algunos de esos aspectos la universidad está autorizada a
dictar sus propias normas, por aplicació n del principio de
autonomıá,porlocual,usteddeberıátenerconocimientodelas
normasemanadasdelosó rganosdelapropiauniversidad,todo
ello encauzado por medio de una constante circulació n de
expedientes y actuaciones escritas conforme lo establece la
referidaley.
3.5 Otras características de las instituciones
universitarias:
Estructuraorganizacionaldé bilmenteacoplada.
ComplejidadOrganizacional(dimensionesacadé mica, administrativaydegobierno).
Ÿ Altaheterogeneidaddelosinteresesenjuego.
Ÿ Pluralidaddefuentesdepoder.
Ÿ Procesosorganizacionalesqueinvolucranlaformació nde
personas.
Ÿ Ambigü edadygeneralidadenelplanteodeobjetivos.
Ÿ Inexistenciadeunaú nicaracionalidadrectoradelas
decisiones.
Ÿ
Ÿ
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 9
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
U n ive r s i d a d N a c i o n a l d e
Córdoba
4.1Reseñahistórica
La Universidad Nacional de Có rdoba es la má s
antigua del paı́ s y una de las primeras del
continenteamericano.Sehaconvertidoenunimportantepolode
influencia, no só lo cultural y cientıf́ica, sino tambié n polıt́ica y
social.
SusorıǵenesseremontanalprimercuartodelsigloXVII,cuando
losjesuitasabrieronenCó rdobaelColegioMá ximo,dondelos
alumnos,enparticularlosreligiososdeesaorden,recibıánclases
defilosofıáyteologıá.Esteestablecimiento,deelevadacategorıá
intelectual,fuelabasedelafuturaUniversidad.
Bajolatuteladelosjesuitasen1613,seiniciaronlosEstudios
SuperioresenelColegioMá ximodeCó rdobaaunquenoestaba
autorizadoparaotorgargrados.
Con el nacimiento de la Universidad Nacional de Có rdoba,
familiarmentellamadaCasadeTrejo,comenzó lahistoriadela
educació nsuperiorenlaRepú blicaArgentina
LaReformaUniversitariade1918.
Uno de los momentos de gran trascendencia en la UNC fue la
llamadaReformadel1918.Hastaentonceslapolıt́icageneralde
las universidades latinoamericanas era excluyente con los
sectores sociales que accedı́an a su instrucció n. Ya desde
principiosdelsigloXXlosestudiantesuniversitarioscomenzaron
a dejar su rol pasivo y a reclamar por el derecho de ser
protagonistasdelavidaestudiantil.Noolvidemosqueseestaba
10 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Losestudiantesveıánaunauniversidadenquistadayaislada
delarealidadsocialyporelloreclamabanlaactualizació nde
contenidosylanecesidaddelasaperturasanuevascorrientes
depensamiento.
El legado de la Reforma de 1918, se puede resumir en los
siguientesıt́ems:
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Autonomı́ a universitaria, en aspectos acadé micos,
administrativos,docentesyeconó micos.
Elecció n del cuerpo directivo y de las autoridades de la
universidad por la propia comunidad universitaria con
participació ndeprofesores,estudiantesygraduados.
Concursoconoposició nparalaselecció ndelprofesoradoy
periodicidadenlascá tedras.
Docencialibre,asistencialibreygratuidadenlaenseñ anza.
Reorganizació nacadé micaconexclusió nuniversitariacon
fortalecimientodelafunció nsocialdelauniversidad.
Esta reforma no só lo significó la trasformació n de la
organizació nydelavidadelamismauniversidad,sinoque
llegó asimbolizarunmomentodecambiosocialypolıt́icoque
trascendió las fronteras de la casa de Altos Estudios y se
extendió agranpartedeLatinoamé rica.
1 www.unc.edu.ar
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
4.2OrganizacióndelaUNC
ActualmentelaUniversidadNacional
deCó rdobaseencuentraconformada
por:
Ÿ
13Facultades
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
2ColegiosUniversitarios
3 C e n t r o s d e E s t u d i o s
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
Ÿ
107.000 alumnos de grado procedentes tanto de
Có rdobacomodelasdiversasprovinciasdenuestropaıśydel
exterior
Interdisciplinarios
Ÿ
9191alumnosdepostgrado
9 8 C e n t r o s e I n s t i t u t o s d e
Investigació n,
Ÿ
4921alumnossecundariosyterciarios
25Bibliotecas
5CentrosdeSalud
1 L a b o r a t
Poseeunaplantadepersonalconformadapor:
o r i o d e
Hemoderivados
Ÿ
Cuentaconunapoblació nestudiantilde:
2ObservatoriosAstronó micos
17Museos
1Editorial
3Emisorasderadio
2canalesdetelevisió n
22prediosdeportivos
17carrerasdepregrado
84carrerasdegrado
187carrerasdeposgrado
Ÿ
9500docentes
Yunaplantadepersonalté cnico,administrativoydeservicios
(T.A.S.)conformadapor:
Ÿ
3632agentes
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 11
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
4.2.1Facultades
FacultaddeCienciasAgropecuarias
LaactualFacultaddeCienciasAgropecuariassecreó el21demarzo
de1966segú nOrdenanzaN°4/66delH.C.S.conladenominació nde
InstitutodeCienciasAgronó micas,dependiendodirectamentedel
RectorydelConsejoSuperior.
SetratadeunaInstitució ndecortavida,respectoaotrasFacultades
de la Universidad Nacional de Có rdoba, pero que registra
importantesaportesenlaformació nderecursoshumanosyenel
desarrollo de conocimientos para mejorar la producció n
agropecuaria,elnivelculturalyelbienestardelasociedad.
web:www.agro.unc.edu.ar
12 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
FacultaddeArquitectura,UrbanismoyDiseño
LahistoriadicequelosestudiosdeArquitecturaseiniciaronen
laUniversidadNacionaldeCó rdoba,muchoantes quetuviera
lugarlacreació ndelaFacultaddeArquitecturayUrbanismo.Ya
enelañ o1879,comienzalaArquitecturaaestarmencionadaen
losplanesdeestudiosdelaFacultaddeCienciasExactas,Fıśicas
yNaturales.
No obstante, recié n el 6 de diciembre de 1923, el Consejo
DirectivodedichaFacultad,apruebaelplandeestudiosparala
Escuela de Arquitectura y es a partir de 1924, que queda
consolidadoelmarcoactualdelamisma,funcionandodentro
delá mbitodeCienciasExactas,FıśicasyNaturales.
Entresusprimerosprofesoresestabanprestigiososarquitectos
comoelaustriacoJuanKronfuss,elfrancé sPierreAudrayalgo
má s adelante, Salvador A. Godoy, mencionado como "Virtual
DirectordelaCarrera”
Afinesdelañ o1954porDecretodelPoderEjecutivoNacional,
laEscueladeArquitectura-hastaentoncesdependientedela
Facultad de Ciencias Exactas, Fıśicas y Naturales - alcanza su
autonomı́ a , al ser elevada a la jerarquı́ a de Facultad de
Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Nacional de
Có rdoba.
Web:http://www.faudi.unc.edu.ar
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
DuranteelrectoradodelDr.JorgeOrgazyconladirecció ndelArq.
Raú l Bulgheroni, se inicia un proceso de actualizació n y
eficientizació ndelaestructurabá sicaaplicadaalosestudiosde
artesenlaUniversidadquelallevahastaelañ odesuintervenció n
y anexamiento (1975), a ser un modelo en su disciplina
comparadaconotrasEscuelasdeArtesdeniveluniversitarioen
elpaıś.
FacultaddeArtes
LaAsambleaUniversitariadelaUniversidadNacionaldeCó rdoba
creó ,el12denoviembrede2011,laFacultaddeArtes.Fueuna
votació nhistó rica:votouná nimede210asambleıśtas.
ElHonorableConsejoSuperiorfijó unprocesodenormalizació n
delaFacultadhastajuniode2012.
Anteriormente,estaunidadacadé micafuncionabacomoEscuela
deArtes,dependientedelaFacultaddeFilosofıáyHumanidades
delamismaUniversidad.
AntecedentesHistóricos
Desdesucreació n,el3dediciembrede1948,laEscuelaSuperior
deBellasArtesfuncionó enunavetustacasonadeAvenidaColó n
al 600. Su primer director fue el arquitecto Lo Celso. Contaba
desde entonces con aulas- taller y biblioteca. El añ o 1959 se
registracomounmomentoderenovació nacadé micaenlaquese
propusieron cambios a los planes de estudio y se crearon las
carrerasdePlá sticayMú sica.Tambié nfueelañ odelamudanza
de la Escuela a la ciudad universitaria. Puede detectarse muy
claramente el añ o 1960 como el perıo
́ do a partir del cual la
Escuelaentraenunaetapadeclaraorganizació nacadé micacon
elperfeccionamientodesusplanesdeestudiosyorganizació n
funcional.
Elretornoalademocraciaen1983permitió llevaracabouna
readecuació n de los planes de estudios (1985- 1987)
conjuntamenteconlareaperturadelosDepartamentosdeCiney
Teatro,aunquesinmodificarselasituació ndedependenciadela
FacultaddeFilosofıáyHumanidadesylafaltadeasignació nde
recursos.
La Escuela de Artes posteriormente atravesó un proceso de
cambiodeplanesdeestudiosqueintentaronimplementaruna
transformació nprofundaenlapropuestacurricular,abarcando
el funcionamiento global de la Escuela e impactando en las
prá cticascotidianas.Ademá sdependedeestafacultadelCentro
deProducció neInvestigació nenArtes(CEPIA).
En noviembre de 2011 la Asamblea Universitaria de la
UniversidadNacionaldeCó rdobalareconocecomoFacultadde
Artes.
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 13
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
FacultaddeDerechoyCienciasSociales
LaCarreradeAbogacı́adelaU.N.C.esherederadeunalarga
tradició nacadé mica,habiendocontribuidoalavidapolı́tica,
jurı́dica,socialyculturaldelpaı́sdemaneramuy
significativaenlosdistintosperı́odosdenuestrahistoria,
desdelostiemposhispá nicos.
La Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad
NacionaldeCó rdobaeslamá santiguadelpaıś.Losintentospor
dotaraestastierrasdeestudioslegalesseremontanalsigloXVII.
EnlaactualidadlaFacultaddeDerechohallevadoadelanteun
cuidadosoprocesodereflexió n,sobrelaestructura,organizació n
curricularylasposibilidadesdelainnovació ndelaCarrera,una
decuyasconsecuenciasfuelaelaboració ndeunnuevoplande
estudios que requirió la participació n activa de toda la
comunidad acadé mica en la construcció n del consenso en un
dialogointraeinter-disciplinarqueconstituyo,porsuamplitudy
envergadura una promisoria experiencia institucional
largamenteesperada.
Web:www.derecho.unc.edu.ar
14 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
EscueladeCienciasdelaInformación
LaEscueladeCienciasdelaInformació n(ECI)fuefundadaen
1972 en respuesta a la demanda social de profesionales en
comunicació n, en un contexto de fuerte movilizació n social y
participació n polı́ t ica. En sus inicios fue una institució n
dependientedelRectorado,desarrollandosusactividadesenel
centrodelaciudaddeCó rdoba.
El perfil de los estudiantes, las vinculaciones que la Escuela
estableció con las organizaciones populares y las prá cticas de
comunicació nqueimpulsó institucionalmente(experienciasde
contrainformació nreferidasalasdictadurasenAmé ricaLatina,
clases pú blicas, actividades callejeras, etc.) constituyeron a la
Escuela de Ciencias de la Informació n en pieza clave en el
proyectodeunaUniversidadcomprometidaconsutiempo.Araıź
deesteprotagonismo,queavecessetornabaamenazadorpara
muchosgobiernos,enelañ o1975fuecerradaporungobierno
nacional en crisis. En 1976 fue reabierta en el actual edificio
histó rico de Ciudad Universitaria bajo la supervisió n de un
interventormilitar,ycomoinstitució ndependientedelaFacultad
deDerechoyCienciasSocialesdelaUNC.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Duranteladictaduramilitar,numerososestudiantesydocentes
de la Escuela fueron desaparecidos o perseguidos. Con la
recuperació ndelademocracia,retornaronlasposibilidadesde
preguntaryopinar,ylaEscuelaretomó sufunció ndeformara
protagonistas comprometidos con la realidad. En estos añ os,
tantolosestudiantes,comolosdocentesyegresadosnoolvidana
loscompañ erosdesaparecidos.Ellossonlainspiració nvivadela
exigenciadejusticiaylanecesidadderecrearlasluchas.
En los añ os 90, el menemismo implicó para toda las
Universidades Pú blicas un significativo desmantelamiento y
elitizació n.Locualsematerializó enlaLeydeEducació nSuperior
(1995)queimplicó ,entremuchasmodificaciones,lapé rdidade
autonomıáylareducció ndelaparticipació nestudiantilenlos
ó rganosdegobiernouniversitario.LaEscueladeCienciasdela
Informació nnofueajenaaesteproceso.
En1983comenzó unreclamopararecuperarlaautonomıáen
1983.Enelañ o2000sematerializó comoInstitució nelpedido
formalconunProyectodeFacultaddeComunicació nSocialque
fue aprobado por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
(Resolució n 420/00), luego actualizado en 2007 con nueva
informació n institucional, pero aú n aguarda su tratamiento y
aprobació nenelConsejoSuperior.
EscueladeTrabajoSocial
Conelsurgimiento,enelañ o1957,deldenominadoCursode
AsistenciaSocial,quedependı́ adelaEscueladeAuxiliaresde
la Medicina de la Facultad de Ciencias Mé dicas, se dan los
p r i m e r o s p a s o s e n c a m i n o d e c o n f o r m a r l o q u e
posteriormenteserı́ alaEscueladeServicioSocial.En1980se
disponesuincorporació nalaFacultaddeDerechoyCiencias
Sociales.Entre1984y1990,seproducenunaseriedehitos
que van marcando la consolidació n institucional de la
EscueladeTrabajoSocial,talescomolareincorporació nde
estudiantes y docentes cesanteados durante la dictadura
militar, la constitució n del Consejo Acadé mico Consultivo
conlaparticipació ndetodoslosclaustros,lamodificació n
del plan de estudios y la implementació n de una amplia
polı́ t ica de concursos. En 1995 el Ministerio de Cultura y
Educació n de la Nació n aprueba el Ciclo de Licenciatura
semipresencial.Elmismoañ osecrealaMaestrı́ aenCiencias
Sociales,conmenció nenPolı́ t icasSocialesyenInvestigació n
Social.Enelañ o2004,ycomofrutodeampliosdebates,se
apruebaelnuevoPlandeEstudiosparalaLicenciatura,loque
ponealaETSalavanguardiadelosplanesdeformació na
nivelnacional.
Web:www.ets.unc.edu.ar
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 15
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
FacultaddeCienciasEconómicas
Cabeaclararhastaelañ o1935losestudiosrequeridosparael
desempeñ o como Contador Pú blico se realizaban en la
EscueladeComercio"Jeró nimoLuisdeCabrera"ylostı́ t ulos
allı́ otorgados eran de exclusiva vigencia en el á mbito
provincial.
En ese añ o se suscribió un acuerdo entre la Provincia y la
UniversidadNacionaldeCó rdoba,quepermitió latransferencia
delreferidoCursodeContadoresaestaú ltima,constituyé ndose
ası́laEscueladeCienciasEconó micas,cuyoprimerdirectorfueel
Dr.Benjamın
́ Cornejo.
Esentoncescuandolajerarquizació ndelaenseñ anzaadquiere
niveles crecientes debido a la incorporació n de profesores
emigradosdeItalia.
El23deoctubrede1946,laEscueladeCienciasEconó micases
elevadaalrangodeFacultad,ylacarrerasedesarrollaatravé sde
cuatro cursos anuales. Tres añ os má s tarde se reestructura en
baseacincocursosanualesparaaccederaltıt́ulodeContador
Pú blico y uno má s denominado "Curso de Doctorado", cuya
aprobació nsó losirveparaotorgarelcará cterdeegresadodela
Facultad.
FacultaddeCienciasExactas,FísicasyNaturales
Estafacultadqueiniciarasusactividadescontresescuelasycinco
profesores, se encuentra transformada por su extraordinario
desarrollo en una gran institució n que articula Escuelas,
Departamentos,Laboratorios,CentrosdeVinculació nquejuntoa
susAutoridades,personalDocente,noDocenteyEstudiantes,la
conviertenenunhitofundamentalenlaIngenierıáArgentina.
La Facultad de Ciencias Exactas cuenta con doce Escuelas que
dependendeella.
web:www.efn.uncor.edu
Web:www.eco.unc.edu.ar
16 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
FacultaddeFilosofíayHumanidades
La actual Facultad ya cumplió má s de 60 añ os de existencia.
Previoasufundació n,existıáncomoantecedentesdosinstitutos:
el de Filosofı́a y el de Humanidades. Con miras a lograr
capacitació nespecıf́ica,el13deJuniode1934sehabıácreadoel
Instituto de Filosofıá. Aunque en principio se trataba solo de
cursosyconferenciassobreMetafıśica,HistoriadelaFilosofıáy
Psicologıá,en1938,debidoalosrequerimientosdelmedio,se
creó laLicenciaturaenFilosofıá.
En enero de 1940, se crea el Instituto de Humanidades,
continuando con la idea del saber desinteresado, "dirigido a
suministrarunsaberintegralenoposició naotrasFacultadesy
escuelas de la Universidad que preparan profesionales y
té cnicos", como dice en el Reglamento de 1944. Este nuevo
Instituto cultivarı́a "las má s excelsas disciplinas" como las
"Lenguas Clá sicas, con su poder formativo y ordenador de la
mente, las ideas universales, el examen de los problemas
ontoló gicos, las fuentes esté ticas del Arte y los altos estudios
Religiosos".
www.ffyh.unc.edu.ar
El Instituto de Humanidades expedıá los tıt́ulos de Doctor en
Filosofı́a y Doctor en Humanidades, pero en medio de una
precariedadquenosecorrespondıáconsutarea.Esporelloque
ungrupodeestudiosossolicitanlatransformació nenFacultadde
FilosofıáyHumanidadesenjuliode1946.
Con el agregado de consideraciones que justifican la
incorporació ndelaEscueladeIdiomasalanuevaFacultad,elDr.
FelipePé rez,InterventordelaUniversidadNacionaldeCó rdoba,
resuelvecrearlaFacultaddeFilosofıáyHumanidadesconfecha
25 de septiembre de 1946, transformando el Instituto de
Humanidades.
El12deSeptiembrede1947elCongresoNacionalsancionalaLey
13.014,porlaquecreadosfacultades:FilosofıáyHumanidadesy
Ciencias Econó micas. Con posterioridad a su creació n sobre la
basedelosInstitutosdeFilosofıáydeHumanidades,laFacultad
incorporó los institutos de Americanistas y de Antropologı́a
(antesdeArqueologıá,LinguıśticayFolklore).
Ademá scuentaconseisEscuelas,unCentrodeInvestigaciones,el
Dpto. de Geografıá, la carrera de Antropologıá y el Museo de
Antropologıá.
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 17
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
FacultaddeMatemáticaAstronomíayFísica
FacultaddeLenguas
La Facultad de Lenguas, a travé s de un proceso de distintos
enfoques y denominaciones, cumplió y cumple un destacado
aportealaculturayalaeducació ndenuestropaıśysuprestigio
acadé micotrasciendelasfronterasnacionales.
Estainstitució nnació en1920comounmodestoDepartamento
deIdiomasdelaFacultaddeDerechodelaUniversidadNacional
deCó rdoba.
Recié nen1926asumió sunuevafunció ndeestablecimientode
enseñ anza cuyo objetivo fue formar docentes en lenguas
extranjeras, bajo el nombre de "Instituto de Idiomas",
dependiendodirectamentedelRectoradodelaUniversidad.
En 1943 mientras tanto, se implementaron nuevos planes de
estudioquemodificaronradicalmenteelsistemadeenseñ anza;
secambió dedenominació ndelhastaentonces"Instituto"porel
de"EscuelaSuperiordeLenguas”.
EsteprogresivocrecimientodelaEscuelaysufuerteinserció nen
lacomunidadllevó alaAsambleaUniversitariadel5deagostode
2000acrearladuodé cimaFacultaddelaUniversidadNacionalde
Có rdoba:laFacultaddeLenguas,quedesdeel10deseptiembre
de2001cuentaconelemblemaquelaidentifica,suescudo.
web:www.lenguas.unc.edu.ar
18 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
TienesusorıǵenesenelreconocidoI.M.A.F.quefué creadoel15
de noviembre de 1956 como consecuencia de una intensa
trayectoriaenlacienciaargentinadelDr.EnriqueGaviola.Enel
añ o 1937 Gaviola llega por primera vez al Observatorio
Astronó micodeCó rdobaqueeraunadelaspocasinstituciones
querealizabainvestigació ncientıf́icaenArgentina.Enelá mbito
nacional habı́ a muy pocas escuelas de astronomı́ a , fı́ s ica,
meteorologı́a que pudieran alimentar a las necesidades del
Observatorio,lasdelaincipienteaeroná utica,oalasnecesidades
delaindustriaydeldesarrollodelatecnologıá.Ası́comenzó su
laborcreandointernamenteenelObservatoriounaescuelapara
todoelpersonal,promoviendosupropioprogresoylamejora
institucional.
Endiciembrede1983elI.M.A.F.fueconvertidoenfacultadysu
crecimiento ha sido incesante tanto en la actualizació n de sus
licenciaturas como en la incorporació n de nuevas á reas de
investigació n, algunas de las cuales han generado nuevas
carrerasdegrado.
Esası́comoenestaFacultaddeMatemá tica,AstronomıáyFıśica
se cursan seis carreras las tradicionales licenciaturas en
matemá tica,astronomıáyfıśica,losprofesoradosenmatemá tica
yenfıśica,lalicenciaturaencomputació nysucarreraintermedia
deanalistaencomputació n.
web: www.famaf.unc.edu.ar
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
FacultaddeCienciasMédicas
LaprovinciadeCó rdoba,queostentabaconorgulloelmé ritode
haberalbergadolaprimeraUniversidaddelpaıś,tendrıárecié na
fines del siglo XIX, su Facultad de Medicina. Añ os difı́ciles
aquellos,entre1862y1880,conocidoscomo"perıo
́ doclavedela
historiaargentina".
En1862,elMinistrodeJusticia,CultoeInstrucció nPú blicadel
PresidenteMitre,comisionó alDr.EusebiodeBedoya,paravisitar
losestablecimientoseducativosdelaprovinciadeCó rdoba.Ensu
informe,sugierelaincorporació ndelaenseñ anzademedicina
comounanecesidadimperiosa.
En 1874, el Dr. Nicolá s Avellaneda llegó a la Presidencia de la
nació nyalmismotiempo,enCó rdoba,elDr.ManuelLucero,fué electo Rector de la Universidad Nacional. Fue uno de los má s
progresistas, creó la Facultad de Ciencias Fisio-Matemá ticas y
proyectó ladeFilosofıáyLetras.
ElDr.HendrikWeyenbergh,holandé s,mé dicoynaturalista,fue
quienemprendió unacampañ adeapoyoparalacreació ndela
FacultaddeMedicina,destacandolaurgenciadesucreació n.El
encargado de presentar un proyecto de Ley, fué el Dr. Luis
Warcalde,diputadonacionalporCó rdoba,enlasesió ndel9de
juniode1875.El16deagostode1877,laCá maradeDiputadosy
Senadores de la Provincia, aprobaron el proyecto por el cual
ofrecıánalanació n,ensuart.1°:"Todoslosserviciosquepueda
prestarelHospitalGral.SanRoque,paraelestudiodelaAnatomıá
cuantoparalaconstrucció ndelanfiteatro",yası́elofrecimiento
fué girado de inmediato al senado de la Nació n. El debate
depararıáunaagradablesorpresa:laLeyfué sancionadaporel
Poder Ejecutivo de la Nació n, el 10 de Octubre de 1877 y los
cursosseinauguraronel11demarzode1878.
SuprimerDecanofué elDr.H.Weyenbergh,quié nademá sasumió laresponsabilidaddedictarlasdosú nicasmateriasdelprimer
añ o. Redactó un plan de estudios, proyectó el anfiteatro de
Anatomıáycedió susprimerossueldosparalaadquisició ndel
materialdeenseñ anza.En1884,egresó laprimerpromoció nde
profesionalesmé dicosymuchosdeellosseconvertirá ndespué s
endistinguidoscatedrá ticosodirectivosdenuestraFacultad.
El 24 de mayo de 1913, se inauguró el Hospital Nacional de
Clı́nicas, planificado y construido como Hospital Escuela. Su
primerdirectorfué elDr.PedroVella,teniendocomoSecretarios
alosDres.ErnestoRomagosayClementeRius.
En1931,seinauguró laMaternidadNacional,consideradacomo
segundoHospitalEscuela.
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 19
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Durante el decanato del Dr. Enrique P. Aznarez, fue creado el
actualEscudodelaFacultad,porResol.H.C.D.N°270,del5de
Marzo de 1982. El mismo, cual verdadero retrato de la
Institució n, va proclamando en el lenguaje herá ldico, todas las
virtudes pretendidas para el Hombre Mé dico: Constancia,
Prudencia, Desinteré s, Fé e Integridad. El pó rtico griego, en el
centrodesucampodeplata,simbolizalamismafacultadconsu
triplemisió ndetransmitirculturamé dica,enseñ armedicinay
estimular una investigació n constante, estableciendo la
continuidaddelsabermé dicoeneltiempoyenelespacio.
DesdeWeyenberghhastalaactualidad,cincuentaDecanoshan
dirigido los destinos de la Facultad de Ciencias Mé dicas de
Có rdoba,evidenciandoactitudesejemplaresdeé tica,constancia,
exigencia,sacrificioysuperació n.Elobjetivodeaquellassombras
ilustresdelayer,aligualquelasdehoy,queserá nlasdelmañ ana,
perpetuará n la formació n y capacitació n de la juventud
estudiosa,que,persiguiendolaexcelencia,podrá ndesenvolverse
en los complejos y exigentes contextos laborales que ya se
avizoran,enelescenariomundial.
web:www.fcm.unc.edu.ar
20 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
FacultaddeCienciasQuímicas
ElgobiernodelaFacultadesejercidoporelConsejoDirectivo,
elDecanoyelVicedecano.ElConsejoDirectivoestá formado
pormiembrosdelcuerpodocente,personaladministrativo,
estudiantesyegresados,todoselloselegidosporsusparesy
durandosañ osensusfunciones.ElDecanoyelViceDecano
sonelegidosporelConsejoDirectivoypermanecentresañ os
ensuscargos.
La Facultad está constituida por siete Departamentos
Acadé micos:
Bioquım
́ ica, Farmacia, Farmacologıá, Fıśico Quım
́ ica, Quım
́ ica
Bioló gica,Quım
́ icaOrgá nicayMatemá ticayFıśica.
Tambié npertenecealaFacultadelCentrodeQuım
́ icaAplicada
(CEQUIMAP).
Web:www.fcq.unc.edu.ar
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
FacultaddePsicología
Elingresodelapsicologıádecorteprofesionalistaalcuadrode
losestudiosuniversitariosseproduceclaramenteapartirdelañ o
1956. Será en una primera instancia unida a los estudios de
pedagogı́ a , convirtié ndose los mismos en "Psicologı́ a y
Pedagogıá".Hastaesemomentolapsicologıáformabapartede
losestudiosdefilosofıá,quedesdeelañ o`37seimpartıácomo
unaasignaturadelaFacultadyestabaorientadabá sicamentepor
uninteré sfilosó fico-acadé mico.
FacultaddeOdontología
LaEscueladeOdontologıáeraunanecesidad.Hastaelañ o1894
laFacultaddeCienciasMé dicashabıáreceptadoexá meneslibres
deOdontologıáyrevalidadotıt́ulosaextranjeros,pero,apartirde
ese añ o, todo quedó suspendido hasta que se creara dicha
Escuela.Eralaé pocaenquelaArgentinacomenzabaaflorecery
losprofesionalesextranjerosllegabanalpaıś.
Se inició bajo la reglamentació n de la Facultad de Ciencias
Mé dicasysuprimerprogramafueconfeccionadoenbasealde
BuenosAiresyChile.Sedesignaronlosmaestrosdelacarrerala
quetendrıáunaduració ndetresañ os.
La Escuela, al igual que toda la Universidad, no escapó a los
avatarespolıt́icos.
FueapartirdelallamadaRevolució nLibertadora,acaecidaenel
añ o1955,quesepensó enalcanzarlamayorıádeedad.Luegode
la reincorporació n de prestigiosos docentes, del llamado a
concursoparaocupardistintasCá tedrasydelamodificació ndel
plandeestudios,elClaustrodeProfesoressedirigió alDecanode
laFacultaddeCienciasMé dicasyporsuintermedioalConsejo
Universitario,paraformularelpedidodetransformació ndela
EscuelaenFacultaddeOdontologıá.
Entre el ´57 y el ´58 la carrera se organiza en una estructura
departamental procedié ndose luego a la creació n de carreras
separadas: Psicologı́a y Pedagogı́a. Esta separació n de las
carreras es aprobada por el Honorable Consejo Superior de la
Universidad,luegodeunlargotrá mite,endiciembredel`58.
Expresado en té rminos de la é poca, "el crecimiento y la
complejidad alcanzados por la industria en nuestro paıś hace
necesariopsicó logosespecializadosenpsicotecnia,orientació n
profesional, sociopsicologı́ a , relaciones humanas y demá s
disciplinasaplicadasalaindustriayaltrabajo";otrogrupode
problemas se vinculaba con la "atenció n de anormales e
inadaptados,ylanecesidaddeidoneidadenelmanejodetestsy
distintas té cnicas de exploració n psicoló gica"; y finalmente en
relació n con la educació n se incluıán "problemas de selecció n,
comoadaptació nyreorientació ndeloseducandos".
web:www.odo.unc.edu.ar
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 21
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Enlasactasdesesió ndelHonorableConsejoSuperior-27/5/58-
seexponeunavisió nsobreelfuturopapeldelpsicó logo:
"Uno de los objetivos de la carrera de psicologıá es que en un
futuro no muy lejano se pueda contar con los psicó logos, no
solamente con el psicó logo de tipo teó rico, dedicado a la
enseñ anzayalainvestigació n,sinotambié nelhombrecapazde
ejercer esta profesió n de cará cter liberal, tener su consultorio,
evacuar consultas y trabajar enteramente en su profesió n. Por
otra parte esta carrera, orientada de esta manera, se hallará vinculadaalaFacultaddeCienciasMé dicas,concuyosestudiose
investigacionestienemú ltiplespuntosdecontacto”.
En el orden sociopolı́ t ico, un ambiente de progreso y
modernizació n impactaba en la Universidad. La ciudad de
Có rdobacrecıávertiginosamentealritmodesusindustrias.Enel
seno de la Universidad -a partir del añ o ´56- se producı́a
paulatinamenteunprocesodedemocratizació ndelamisma,con
la integració n de los estudiantes al gobierno universitario y la
elecció ndeautoridadesmediante laparticipació ndetodoslos
claustrosproductodelaReformaUniversitaria.
web:www.psyche.unc.edu.ar
En ese contexto es factible que fueran apreciadas las
posibilidadescientıf́icasyprofesionalesdelapsicologıá,enun
espaciodondelasrelacionesdelacienciaylasociedadsehabıán
tornadounasuntodedebate.
Elproyectodecreació ndelaFacultaddePsicologıánofuetarea
fá cil.Sellamó aAsambleaUniversitariadespué sdecasi40añ os
quenosecreabaunafacultadporestemecanismo.Finalmente
fuecreadaenelañ o1998einauguradael14dediciembrede
1999.3
22 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
3 Reseñ a histó rica sobre la creació n de la carrera de psicologıá de la Dra. Patricia
Schermanconmotivodelfestejodelcincuentenariodelacarreraylos10añ osdela
facultad
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
4.2.2OtrasdependenciasdelaUNC
LaboratoriodeHemoderivados
Creadoen1963poriniciativadelgobiernodeArturoIllia,esuna
industriafarmacé uticapertenecientealaUniversidadNacional
de Có rdoba, dedicada a la elaboració n y comercializació n de
medicamentosderivadosdelplasmahumano,comoalbú minas,
inmunoglobulinas y gammaglobulinas, entre otros. Es una
empresa estatal que cumple un fin social: abastecer con estos
medicamentos al mercado local a bajo costo, regulando los
precios. Es la que posee mayor volumen de producció n y
comercializació n de Sudamé rica. El lanzamiento de nuevos
productos y el mejoramiento de los procesos productivos
constituyenunpilarfundamentalenlapolıt́icadelLaboratoriode
Hemoderivados.
web:www.hemoderivados.unc.edu.ar
ObservatorioAstronómico
Fundadoen1871siendoprimerdirectoreleminenteastró nomo
estadounidenseBenjamın
́ A.Gould.ElpasajedelObservatorioa
la ó rbita de la UNC se concretó en 1956 con la creació n del
InstitutodeMatemá tica,AstronomıáyFıśica(IMAF).Estecentro,
convertido en facultad desde 1983, es el responsable desde
entonces de la formació n de licenciados y doctores en
Astronomıá Fıśica y Matemá ticas. El Observatorio, asimismo,
promueve la divulgació n cientı́ f ica ante acontecimientos
astronó micos. En 1995, el conjunto edilicio formado por el
ObservatorioAstronó mico,elMuseoMeteoroló gicoNacionalyel
Servicio Meteoroló gico Nacional fue declarado Monumento
Histó ricoNacional.
web:ww.oac.uncor.ar
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 23
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
HospitalNacionaldeClínicas
Es el hospital-escuela de la Facultad de Ciencias Mé dicas.
Inaugurada en 1913, esta institució n polivalente de alta
complejidadllevaadelantetareasdocentes,deinvestigació nyde
asistencia. Alberga cá tedras de Medicina y permite realizar
prá cticas a estudiantes de otras carreras como Enfermerı́a,
Nutrició n,Fisioterapia,FarmaciayBioquım
́ ica,ası́comoaquellas
referidasaloscursosdepostgrado.
H o s p i t a l U n i v e r s i t a r i o d e M a t e r n i d a d y
Neonatología
Fundado en 1932, y tambié n dependiente de la Facultad de
Ciencias Mé dicas de la UNC. Como hospital universitario
desarrolla actividades acadé micas, tanto de grado como de
postgrado.Encuantoalastareasdeformació n,funcionaneneste
centro diversas cá tedras a las que concurren anualmente
alrededorde1600alumnosdegrado.Enelniveldepostgrado,se
dictalaResidenciaenTocoginecologıáysellevanacabodistintos
cursosdeespecialidadenneonatologıá.
24 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
ServiciosdeRadioyTelevisión(SRT)
El 6 de julio de 1942, LW1 Radio Splendid -integrante de una
amplia cadena con cabecera en Buenos Aires- comenzó a
transmitirenlaciudaddeCó rdoba.En1958,elGobiernoleofreció la cesió n de la emisora a la Universidad Nacional de Có rdoba,
dandoorigenaLW1RadioUniversidad.Pocotiempodespué s,en
mayo de 1962, nació LV 80 Canal 10. Con una programació n
vanguardista y un poder informativo sin precedentes, los SRT
incorporaronenmayode1979laRadioUniversidadFrecuencia
ModuladaStereo.
LosServiciosdeRadioyTelevisió ndelaUniversidadNacionalde
Có rdoba está n conformados por Radio Universidad, Nuestra
Radio,Canal10ycba24n.Elmultimedioestá ubicadoentrelos
principalesmediosdecomunicació ndelinteriordelpaıśyensu
programació nsedestacanproduccioneslocales,coninformativos
reconocidosporsucalidadperiodıśtica.
ColegioNacionaldeMonserrat
Nació hacemá sdetrescientosañ osconladesignació ndelReal
ColegioConvictoriodeNuestraSeñ oradeMonserrat.ElReyde
Españ aexpidió unaCé dulaRealconfecha15dejuniode1685a
los fines de autorizar la creació n del establecimiento. Su
fundació nfuellevadaacaboen1687porIgnacioDuarteyQuiró s.
Desdesucreació n,elMonserratsehizocargodelasnecesidades
econó micas y materiales de sus alojados. Por su parte, la
Universidadcontinuó conlaresponsabilidadeneldictadodelos
estudios, tanto preparatorios ("Latinidad") como superiores
(arte, filosofı́ a y teologı́ a ). En febrero de 1864, luego de
nacionalizarse en 1856 se ampliaron los llamados "estudios
preparatorios"quedictabalaUniversidady,conelnuevonombre
de"estudiossecundarios",pasaronaimpartirseenelMonserrat.
Apartirdeentonces,larelació nentreambasinstitucionessehizo
má s estrecha y complementaria. En 1907, el Monserrat fue
incorporadoalaUniversidadpordecretodelgobiernonacional.
En 1998 este tradicional Colegio -al que solamente concurrıán
alumnosvarones-fijó unré gimenmixto,conlocualseadmitió el
ingresodemujeres.Porsusvaloreshistó ricosyarquitectó nicos,
el edificio ha sido, tambié n, declarado Monumento Histó rico
Nacional. Actualmente, la oferta acadé mica de este instituto
incluye-ademá sdelaformació ndealumnosdenivelmedio-el
dictadodetrescarrerasdenivelterciario.
Web:www.cnm.unc.edu.arwww.cnm.unc.edu.ar
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 25
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
EscuelaSuperiordeComercioManuelBelgrano
Fuefundadaen1938comouninstitutodeenseñ anzamediapor
ordenanzadelConsejoSuperiordelaUniversidad.Sucreació n
tuvocomofinalidaddarunaformació ngeneralyté cnicaafuturos
ingresantesalaFacultaddeCienciasEconó micas.Añ osdespué s
su currı́cula fue modificada y se agregaron asignaturas de
formació n general, propias de todo bachillerato. Esto permitió quesusegresadospuedanobtenereldobletıt́ulodeBachillery
Perito Mercantil. Posteriormente, en 1978, se abrieron las
carreras de nivel terciario relacionadas con la especializació n
comercial.Ensusmá sdesesentaañ osdeexistencia,el"Manuel
Belgrano"hadesarrolladounaimportantelaborenlaformació n
dejó venesque,enunporcentajedealrededordelochentapor
ciento, prosiguen sus estudios en la Universidad Nacional de
Có rdoba.Desdeelañ o1970-enqueseladotó deunnuevoplande
estudiosydelactualedificio-sehaconstituidoenunainstitució n
reconocida en el medio por sus experiencias de avanzada
pedagó gicaydeextensió nalacomunidad.2
Web:www.mb.unc.edu.ar
2www.unc.edu.ar
26 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
EditorialUniversitaria
DefensoríadelaComunidadUniversitaria
Fueforjadacomounespacioabocadoalapromoció nydifusió n
de las obras cientıf́icas, artıśticas y literarias producidas por
profesores e investigadores de la Casa de Trejo e intelectuales
cordobesesque,auncuandosusnombresresultenvıćtimasdel
olvido en el imaginario colectivo, sus trabajos y aportes a la
construcció ndelconocimientoyeldebatedeideaspermanecen
vigentesenlaactualidad.
Elsellouniversitariofueformalmentecreadoel22deoctubrede
2007,traslaaprobació ndesuproyectoenelá mbitodelConsejo
Superior.
Suspublicacionesestá nestructuradasencincocoleccionesque
cubren distintas á reas de conocimiento: Ciencias Naturales,
Ciencias Sociales, Arte y Arquitectura, Historia Intelectual en
Có rdoba,yEnsayoyCrıt́ica.Ademá sdelConsejoEditorposeeun
ConsejoAsesor.
Entodosloscasos,laevaluació ndelostrabajospostuladospara
supublicació nesefectuadapordocentesycientıf́icosdelaUNC.
Su reglamentació n contempla la
creació ndeunFondodelaEditorial
delaUNC,compuestoporrecursos
presupuestarioseingresoslogrados
porladistribució nyventadelibros,
ası́ como por las donaciones y
subsidiosrecibidos.
Es un organismo mediador creado en 1997 por el Consejo
S u p e r i o r, p a ra p o te n c i a r y a g i l i z a r l o s m e c a n i s m o s
administrativos existentes en la defensa de los principios y
derechos universitarios. Como instancia universitaria de
mediació n,eslaú nicaensutipoenelpaıś.
Sus competencias incluyen supervisar la aplicació n de leyes,
ordenanzas y resoluciones, ası́ como velar por la eficacia y
pertinenciaenlaprestació ndelosserviciosadministrativos.En
este sentido, recepta denuncias y reclamos sobre cualquier
irregularidad o conflicto que sucede en la jurisdicció n
universitaria,cuyasolució nnohayapodidolograrseporlasvıás
tradicionales. En estos casos, só lo puede recomendar pero no
obligararealizarcambiosoaplicarotrotipodemedidas.
Entre sus facultades, se cuentan intervenir de oficio, o por
solicitud del interesado, para requerir la modificació n de
criteriosutilizadosparalaproducció ndeactosadministrativosy
resoluciones, instar a las autoridades al ejercicio de sus
potestadesdeinspecció nydesanció n,ysugerirlamodificació n
de normas cuando su cumplimiento sea perjudicial para la
institució noatentecontralosderechosdesusmiembros.Apartir
de la sanció n de la ordenanza 9/2011 del Consejo Superior,
recepta denuncias por discriminació n sobre identidad y
expresió ndegé neroenelá mbitouniversitario.
Sin embargo, no puede interceder en asuntos sometidos a la
justicia, tampoco en causas relativas a la defensa de derechos
laborales,nidiscutirresolucionesdisciplinariasointerveniren
evaluaciones acadé micas de profesores, comisiones
dictaminadorasoconsejos.
La actual Defensora de la Comunidad Universitaria es la Dra.
LilianaAguiaryfuedesignadaduranteelañ o2014.
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 27
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
BibliotecaMayor
NaceacomienzosdelsigloXVII,unainstitució nquecomoparte
integrantedelaUniversidadcomenzarıáagravitarenlavida
culturaldeCó rdoba.FuelaLibrerıáGrandedelospadresdela
Compañ ıádeJesú squeposteriormentesellamarıáBiblioteca
Mayor.
Laexpulsió ndelosjesuitasdetodoslosdominiosdelacoronade
Españ a, marca el principio de desintegració n de la Librerı́a
Grande; y hubo que esperar hasta octubre de 1812 para que
volvieraalaUniversidadpartedellegadojesuıt́ico,yaquelaotra
parte,pordecretodelaJuntade1810,fueronremitidasaBuenos
AiresconelobjetodefundarlaBibliotecaPú blica,hoyBiblioteca
Nacional.
Con este grupo de libros, en 1813 empezó nuevamente a
funcionarlaBibliotecadelaUniversidad,perosó loalserviciode
unreducidonú merodeeruditos.Recié nel26deseptiembrede
1818, el entonces Gobernador Intendente de Có rdoba, don
ManuelAntoniodeCastro,ledacará cterdepú blica,creá ndosede
esta manera la Biblioteca Mayor, sobre la base de la Antigua
LibrerıáJesuıt́ica,enunadelassalasdelColegioMonserrat.
28 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Apartirde1883laBibliotecaMayorfueenriquecié ndoseconuna
serie de donaciones que tienden a caracterizarla como una
Bibliotecadeobrasú nicasyespecialesvinculadasın
́ timamentea
lavidaculturaldeCó rdoba,delpaıśydeAmé rica,.
Enladé cadadel'90,BibliotecaMayoringresaalmundodelas
nuevastecnologıás,labibliotecaenciclopedistavadejandopasoa
labibliotecaespecializadaenCienciasSociales.
Enelañ o1992secomienzaatrabajarenlaautomatizació ndelos
procesosdeingresodelmaterialnuevoalfondodocumentalde
Biblioteca Mayor. Posteriormente se trabajó con la carga
retrospectivadesuscatá logos;obteniendoası́ labasededatos
"MAYOR",de40169registrosdelibros,revistasyCDs.Enesta
base se conjugan las siguientes temá ticas: educació n, filosofıá,
derecho,historia,sociologıá,literaturayeconomıá.
Yaelañ o2000,laBibliotecaadoptaelformatoMARC21parala
recuperació ndeinformació nbibliográ ficaysehatrabajadoenla
creació n de la base de datos unificada de libros y revistas,
permitiendounamayoragilizació nenlabú squedaypertinencia
enlarecuperació ndelainformació n.
La Biblioteca en su afá n por brindar un mejor servicio a sus
usuariosyalacomunidadtoda,enelañ o2005seconvierteenla
primeraBibliotecadelpaıśquecertificó suSistemadeCalidad
connormasISO9001:2000,cuyapolıt́icasefocalizaenuncambio
de la cultura organizacional sustentada en su razó n de ser:
Usuario,ServicioyTiempo.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
4.3SímbolosdelaUNC:Escudo
El uso del Escudo de la UNC es el distintivo que a todas luces
debiera generarsentidodepertenencia,independientemente
del Claustro del que formemos parte. Se vierte a continuació n
partedeunainvestigació nrealizadaporProfesorHoracioPedro
Sanmartino(3).
ElsignificadodelEscudodelaUNC
ElEscudodelaUNCactualmenteutilizadoencontró suversió n
definitivaen1896,ydesdeentoncessehausadocomoselloú nico
entodalapapelerıádelmovimientouniversitario.
En1991,elProf.HoracioSanmartino4publicó unaimportante
investigació nsobreeltema,enlaquerealizó unainterpretació n
acercadelEscudoyloselementosquelocomponen.Alrespecto,
el autor explica que a travé s de la interpretació n es posible
descubriryreconocercaracterıśticasdenuestraUniversidadysu
cultura.
Sobrelacomposició ndelmismo,elautordescribeunó valoque
consta de un campo dividido por la mitad por una lı́ n ea
horizontal.
La mitad superior, cuadriculada, contiene tres sı́mbolos: las
iniciales jesuıt́icas -JHS-, un lema en la banda flotante y el sol,
mientrasqueenlamitadinferiordelcampo,ysobrefondoliso,
hayuná guila.
JHS son las iniciales jesuı́ticas como abreviaturas de Jesú s
Hominium Salvador, traducidas como Jesú s Salvador de los
Hombres,yocupanunlugardehonorenelescudo,quesegú nlas
costumbres de las insignias corresponden al fundador de la
institució n. Las palabras que complementan el significado del
emblemadeJesú sestá nescritasenlabandaflotanteubicadapor
debajo; el lema Ut Portet Nomen Meum, que se traduce como
paraquelleveminombreantelasgentes,rescatayrespetala
necesidaddeevangelizarquehabıáenaqueltiempo.
Laintenció ndeestelema,deacuerdoconlainterpretació ndel
autor,esllevarelnombredeJesú santelosgentiles.Elsolestá ubicadopordebajodelasinicialesydellema;elvalorsimbó lico
queleasignaalaherá ldicaesdeunidad,verdad,claridad,gracia,
majestad, abundancia y riqueza, liberalidad, verdad.
Considerando el sentido religioso que siempre tuvo el escudo
universitario, el significado que mejor le cabe es el de
representaraCristoenlaverdad;Laluzdelaverdad.
El autor hace una relació n de los tres sı́mbolos descriptos,
diciendo que el nombre de Jesú s -JHS-, que representa a la
UniversidadJesuıt́ica,esllevadomá sallá delhorizonte,antelos
pueblosdeOccidente,porlaluzdelaverdad.
En la mitad inferior del escudo hay un solo sım
́ bolo, el á guila
coronada,espantadayconlasalasabiertas,listaparainiciarel
vueloymirandoalsol(ubicadoarriba,aladerecha).Elá guila
representalasabidurıá,laenseñ anzayladoctrinadeCristo.
3 Reseñ a histó rica sobre la creació n de la carrera de psicologıá de la Dra.
PatriciaSchermanconmotivodelfestejodelcincuentenariodelacarreray
los10añ osdelafacultad.
4 Prof. Horacio Sanmartino Cap.III-La forma actual del Escudo de la
Universidad-Direcció nGeneraldePublicacionesUNC-Có rdoba.
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 29
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Relacioná ndolaconlaspiezasanteriores,armonizalaideadeque
elreinadodelasabidurıáenlaenseñ anzayladoctrinaporCristo
eslogradoporlaUniversidadJesuıt́ica,mediantelaverdaddesu
pré dica,quellevaelnombredeJesú s,má sallá delhorizonte.La
coronarealaparececomosım
́ bolosoberano,ubicadaenlaparte
superiorysobreotrossım
́ bolos,como porejemploelrollode
pergamino que está simbolizando el trabajo intelectual y al
estudio.
ImagendenuestroEscudo
Novenaforma-Añ o1896
EnlaparteinferiorexternaseencuentralaleyendaUniversitas
Cordubensis Tucumanae, que se traduce como Universidad
Cordobesa del Tucumá n, y que anuncia el nombre de la
Universidad,ubicá ndolageográ ficamenteenlaantiguaprovincia
delTucumá n,delaqueCó rdobaformabaparte.
Este manual intenta con esta breve descripció n del Escudo
aportar a la comprensió n del significado por parte de los
usuarios,yaque,probablemente,enmuchasoportunidades,su
usonosidentifiquecomointegrantesdelainstitució n,sintener
una idea acabada de la importancia de su significado y la
jerarquıáqueleasignaronaestainsigniaaquellosquelacrearon,
loqueleotorgamayorrelevanciaasuuso.
30 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Conlaintenció ndedotaralaUNCdeunaseriedeinstrumentos
de comunicació n interna y externa que permitan presentar la
institució ncomounaunidadreconocibleeidentificable,seinició un proceso de redefinició n de la imagen institucional. En una
primeraetapasehaprocedidoalrediseñ odelescudocomosigno
principalparaanclarlascomunicacionesdelaUNCapartirdeun
programa de identidad visual. El escudo (o Sello Mayor), fue
adquiriendo, a travé s del tiempo y el uso, el cará cter de
identificador principal: un signo que permite una asociació n
directaconlahistoria,latrayectoriaylosvalorespropiosdela
organizació n.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
El mismo fué sometido a un proceso de abstracció n con el objeto de
simplificarsulecturapreservandosussignificadosesenciales.
Modelo
final
Fuente:www.unc.edu.ar/institucional/historia/imagen/manual
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 31
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Institucional
5.1MisióndelaUniversidad6
Lamisió ndelaUniversidadNacionaldeCó rdoba
está definidaenelartıćuloNº2desuestatuto.
La Universidad, como institució n rectora de los valores
sustancialesdelasociedadyelpuebloaquepertenece,tienelos
siguientesfines:
a)Laeducació nplenadelapersonahumana.
b) La formació n profesional y té cnica, la promoció n de la
investigació ncientıf́ica,elelevadoylibredesarrollodelacultura
ylaefectivaintegració ndelhombreensucomunidad,dentrode
un ré gimen de autonomıá y de convivencia democrá tica entre
profesores,estudiantesygraduados.
c) La difusió n del saber superior entre todas las capas de la
població nmedianteadecuadosprogramasdeextensió ncultural.
d)Promoverlaactuació ndeluniversitarioenelsenodelpuebloal
quepertenece,destacandosusensibilidadparalosproblemasde
sué pocaylassolucionesdelosmismos.
e) Proyectar su atenció n permanente sobre los grandes
problemas y necesidades de la vida nacional, colaborando
desinteresadamenteensuesclarecimientoysolució n.
32 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
5.2ÓrganosdeGobierno
Asamblea Universitaria
Honorable Consejo Superior
¿Queé s?
Má ximoó rganode
gobiernodelaUNC.
Esuncuerpo
colegiado.
Instanciadelgobierno
queanalizalostemas
demayorrelevancia
paralaUNCyque
excedenlainjerencia
individualdelas
autoridades
Conformació n
Conformadopor
13miembrosdelos
ConsejosDirectivos
decadaunade
lasfacultades.
Está presididopor
elRectoroquien
losustituya
-Rector
-Decanosdelas
facultades,
-13delegadosdel
claustrodocente,
-9delegadosde
losestudiantes,
-3egresados,
-1personalTAS.
Rector
Eselrepresentante
delaUniversidad
Organo
unipersonal
Funciones
-Dictarymodificarelestatuto
-Elegirrectoryvicerrector
-Decidirlacreació ndefacultades
-Resolversobrepresupuestoypatrimonio
-Dictarreglamentacionesyordenanzas
generalesdelaUNC
-Aprobarplanesdeestudioycrearcentros
deinvestigació neinstitutos
-Generarpremiosybecas,
designarprofesores,entreotros
(Art.15delEstatuto)
-Representar,gestionary
administrarlaUNC
-Presidirlasreunionesdel
ConsejoSuperiorylaAsamblea,
entreotras.
(Art.22delEstatuto)
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 33
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
AutoridadesdelaUniversidadNacionalde
Córdoba(anexo3)
34 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
5.3SecretaríasyPro-secretarias
Elnuevoorganigramadelgobiernouniversitariofueaprobado
enunasesió nextraordinariadelConsejoSuperiorrealizadael3
demayode2007.Elproyectoavaladoporelcuerpoprevé seis
secretarıás,quetendrá nasucargofuncionessustancialesenla
implementació ndelaspolıt́icasparalaCasadeTrejoycuatro
prosecretarıás,quetrabajará ndemaneraarticuladay
transversalconlassecretarıás.Enelnuevoesquemadel
rectoradoincluye:
SecretaríadeAsuntosAcadémicos
Es un ó rgano de consulta para la toma de decisiones sobre
asuntos acadé micos. Está conformada por dos grandes á reas,
cadaunaconfuncionesespecıf́icas:
SecretaríaGeneral
ElSecretarioGeneraldelaUniversidadtienelamisió nespecıf́ica
de asistir al Rector en la ejecució n de los asuntos relativos al
despachogeneralyalosserviciosgeneralesdelRectorado.Entre
susfuncionessobresalen:
-AtenderlorelacionadoconelfuncionamientodelaAsamblea
Universitaria y del Consejo Superior, desempeñ á ndose como
secretariodeamboscuerpos.
- Atender el trá mite de los expedientes y registro de las
resoluciones.
- Entender en lo relativo a expedició n de diplomas y
legalizacionesdedocumentos.
Web:http://www.unc.edu.ar/institucional/gobierno/rectorado/secretariageneral-prosecretaria-general
SubsecretaríadeGrado
Ÿ Coordinar el proceso de evaluació n continua para el
mejoramientodelacalidadacadé mica.
Ÿ Realizarelmonitoreoestadıs
́ ticodelaUniversidadNacional
deCó rdoba.
Ÿ Coordinarlaarticulació nconlosdistintosnivelesdelsistema
educativo.
Ÿ Promoveriniciativasdeadopció ndelamodalidadadistancia
enlascarrerasdegradodelaUNC.
Ÿ Informarsobrelaofertaeducativaylarealizació ndetrá mites
acadé micos.
SubsecretaríadePostgrado
Ÿ Coordinar la estructuració n de carreras de postgrado de
acuerdoconlademandaregionalynacional.
Ÿ Participarenlosproyectosdecreació ndecarreras,tıt́ulosy
especialidadesdepostgrado.
Ÿ Coordinar las actividades de informació n y difusió n de
postgrado.
Web:http://www.unc.edu.ar/estudios
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 35
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
SecretaríadeExtensiónUniversitaria
La Secretarı́a de Extensió n Universitaria es la encargada de
potenciar el vın
́ culo Universidad y Sociedad, a travé s de una
concepció n basada en el diá logo y, por lo tanto, en el
reconocimiento y valorizació n tanto de la igualdad como de la
diferencia de saberes (saber cientı́fico-humanı́stico y saber
popular-social).
SubsecretaríadeVinculaciónconlaComunidad
Tienelamisió ndereceptariniciativasydemandasquelleganala
Universidadpú blicadesdediversosá mbitos,loquerequierede
una capacidad de escucha, de aná lisis y de generació n de
propuestasacordes.Eldiá logoentreactoresextrauniversitariosdel á mbito pú blico estatal, pú blico societal y privado- y
universitariosesmutuamenteenriquecedor,yaquelosprimeros
requierenaportesparalaresolució ndeproblemasespecıf́icosy
la universidad necesita insumos para actualizar, repensar y
redefinirlosperfilesprofesionalesyá reastemá ticasprioritarias
sobrelascualesproducirconocimiento.
Una visió n integral de necesidades, satisfactores y recursos
econó micoseslanecesariaparaqueelconceptode"demanda
social"seaelquedirimaesteintercambioeinteracció nynoel
criteriodela"demandadelmercado";yparaquelaUniversidad
tambié nsereconozcaası́mismacondemandashacialasociedad
y,porlotanto,dispuestaaescuchar.
CuentaconProgramasquesefundamentanenantecedentesde
unidadesacadé micas,oenpropuestasdeactoresuniversitarios
(individualesocolectivos),oacuerdosyconveniosconactores
extrauniversitarios.Tienenencomú nque,má sallá delobjeto
36 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
especıf́ico de cada uno, constituyen una cuestió n emergente,
potencialy/oalternativaenlaagendapú blicayameritan-segú n
nuestralectura-sertomadosporlaUniversidadparaaportarasu
tratamiento crı́ t ico tanto en el espacio social intra como
extrauniversitario.
SubsecretaríadeCultura
Tienecomomisió npotenciarelaccesoalaculturacomoderecho
humano,loquesuponeademá sreconoceracadaintegrantedela
sociedadsulibertaddeexpresió n,apoyarlapromoció ndesus
pautas identitarias y reconocer la riqueza intrı́nseca de la
heterogeneidadylamulticulturalidad.
Susobjetivosestraté gicosson:
·Generaraccesosalasdiversasmanifestacionesculturales.
· Entender como destinatarios a todos los sectores de la
comunidad.
·Fortaleceryvalorizarlasexpresionespopulares.
·Activarlaexperienciacreativa.
·Abrirlainiciativapolıt́icaaloscircuitosculturalesparahacer
posibleunagestió nintegradaentrelaUNCylasociedad.
·Revalorizareltrabajodelosartistas.
·PosicionaralaUNCcomounactorculturalmá sdelaProvincia
deCó rdoba.
Web:http://www.unc.edu.ar/extensió n
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
SecretaríadeAsuntosEstudiantiles
Es el á mbito institucional que aborda las cuestiones
estudiantiles.Paraelloimplementaunconjuntodeproyectosy
programas orientados a las problemá ticas, necesidades,
intereses y expectativas de los jó venes universitarios, con el
objetivodemejorarsucalidaddevida,promoversuformació n
integral y favorecer el desarrollo de sus potencialidades
culturales. Las distintas actividades de esta Secretarı́a, se
desarrollanapartirdelassiguientesá reas:
"
Direcció ndesalud.
"
Direcció ndenutrició nyserviciosalimentarios.
(ComedorUniversitario)
Ÿ
Direcció ndeinclusió nsocial.(ServicioSocial-
Becas-Orientació nVocacional)
Ÿ
Direcció ndetransporte.
Ÿ
Direcció ndedeportes.
Web:http://www.unc.edu.ar/vidaestudiantil
SecretaríadeCienciayTecnología
Ÿ Fomentareldesarrolloylaformació nderecursoshumanos
relacionadosadistintasdisciplinascientıf́icasyenparticular
impulsarlasactividadesdepostgrado.
Ÿ Promover la articulació n y los vı́ n culos entre los
investigadores y las instituciones locales, nacionales e
internacionalesqueparticipanenelprocesodegeneració n,
evaluació nydifusió ndeconocimientos.
Ÿ Difundirlaproducció ndeconocimientosdelaUniversidad
entrelacomunidadcientıf́icalocal,nacionaleinternacional.
Ÿ Apoyar la transferencia de los avances del conocimiento
cientı́fico al medio regional, contribuyendo al desarrollo
econó mico,socialycultural.
EntrelasaccionesqueimplementaestaSecretarıásedestacan:
Ÿ Entregadesubsidiosyavalesacadé micosparaproyectosde
investigació nydesarrollo.
Ÿ Otorgamiento de becas de Doctorado y Maestrı́ a , de
formació nsuperior,deinnovació ntecnoló gica,devacanciay
depregrado.
Ÿ Financiamientoparalaorganizació ndecursosdepostgrado
enelá mbitodelaUNCyparalaasistenciaaotroseventosenel
paıśyelexterior.
Ÿ Adquisició n de revistas cientı́ficas y financiamiento de
publicaciones.
FormanpartedelaestructuradelaSECyT:
Ÿ Subsecretarıa
́ de Promoció n y Desarrollo de la Investigació n
Cientıf́icayTecnoló gica.
Ÿ Subsecretarı́a de Innovació n, Transferencia y Vinculació n
Tecnoló gica.
Web:http://www.unc.edu.ar/investigació n
Susprincipalesobjetivosson:
Ÿ Proporcionar las herramientas y mecanismos para el
financiamientodelainvestigació ncientıf́icaytecnoló gicade
laUniversidad.
MANUAL DE ORIENTACIÓN - 37
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
ProsecretaríadeRelacionesInternacionales
SubsecretaríadePlaneamientoFísico
Tienecomomisió nlaelaboració ndecriterioseimplementació n
depolıt́icasreferidasaldesarrollo,adecuació nyconservació nde
la planta fı́sica universitaria. Asimismo, es la encargada del
mantenimientodelasdistintasdependenciasydelaelaboració n
delplandeobrapú blicadelaUNC.Deigualmodo,esresponsable
de controlar la intervenció n del capital privado en el
financiamientoalternativodelasobras.Lasá reasqueconforman
estadependenciason:
-Direcció ndeProgramació nyDesarrollo.
-Direcció ndeEstudiosyProyectos.
-Direcció ndeControldeObrasporContrato.
-Direcció ndeMantenimiento.
-Direcció ndeAdministració n.
http://www.unc.edu.ar/gestion/planificacion
38 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Eselá reaencargadadepromoverlacooperació ninternacional
universitaria.Trabajademaneraarticuladaytransversalconlas
otrasochosecretariasyprosecretariasdelaUniversidad.
Su misió n es generar espacios de vinculació n entre la UNC y
diversos actores internacionales, a travé s de la promoció n de
proyectos de cooperació n con instituciones de educació n
superior, redes acadé mico-cientıf́icas, agencias de cooperació n
internacionalyorganismosregionalesymultilaterales.
La PRI promueve el intercambio y la movilidad estudiantil, de
gradoyposgrado,docenteseinvestigadoresatravé sdebecasy
programas especiales que permiten realizar estancias de
formació nenelexterior.
Ademá s, cuenta con un programa especial para estudiantes
internacionales(PECLA)concursosdelenguaespañ olaycultura
latinoamericanayargentina.
En los ú ltimos añ os, la UNC ha suscrito 301convenios con
universidadeseinstitucionesde34paıśesparalarealizació nde
actividadesacadé micasencasasdealtosestudiosdelexterior.La
PRI gestiona y coordina programas de intercambio con paıśes
como Alemania, Brasil, Bé lgica, Bolivia, Canadá , Chile, China,
Colombia, Corea, Costa Rica, Cuba, Ecuador, Españ a, Estados
Unidos, Francia, Holanda, Italia, Mé xico, Perú , Reino Unido,
Uruguay,entreotrospaıśes.
Web:http://www.unc.edu.ar/internacionales
ProsecretaríadeComunicaciónInstitucional
Sumisió nesestablecercanalespermanentesdecomunicació n
entrelasunidadesacadé micasylasociedad.
http://www.unc.edu.ar/institucional/gobierno/rectorado/pros
ecretaria-de-comunicacion-institucional
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
SecretaríadePlanificaciónyGestiónInstitucional
ProsecretaríadeInformática
Dependedirectamentedelrectoradoyeslaencargadade
colaborarconlasautoridadesuniversitariasyelConsejo
Superiorenlaformulació nyejecució ndepolıt́icasdesistemas
ytecnologıásdeinformació nycomunicacionesenla
UniversidadNacionaldeCó rdoba.
E n t r e s u s r e s p o n s a b i l i d a d e s f i g u r a n m a n t e n e r e n
funcionamientoalCentrodeOperacionesdeRedes(NOC)dela
red metropolitana de datos de la Casa de Trejo y del diseñ o,
control y actualizació n de ese medio, que interconecta a las
facultades,institutosydependenciasuniversitarias.
Coordina,ademá s,distintosserviciosdestinadosalacomunidad
universitaria, como correo electró nico, acceso a Internet, el
sistemaSIU-Guaranı́queregistraeldesempeñ oacadé micodelos
estudiantes,eldesarrollodeherramientasparalagestió ncomoel
sistemadeseguimientodeexpedientes,laimplementació ndel
sistema de gestió n integral de las bibliotecas de esta casa de
estudiosyelmantenimientodesucatá logoon-line.
Colaboraconlasdiferentesdependenciasenlosprocedimientos
de compra de software, al tiempo que promueve el uso del
softwarelibreenlosá mbitoseducativosygubernamentales.
Sufunció nesapoyarlosprocesosdeprevisió n,programació n,
coordinació n,ejecució nycontroldelasactividadesdocentes,de
investigació n,extensió nyprestació ndeserviciosqueserealizan
en la UNC. Actú a como organismo té cnico de asesoramiento
econó mico-financieroparaelencuadramientodelasactividades
dentro del marco impuesto por las disposiciones legales y la
disponibilidadderecursos,facilitandolainformació nnecesaria
paralatomadedecisiones
FormanpartedeestaSecretarıá:
Ÿ Direcció nGeneraldeContabilidadyFinanzas.
Ÿ Direcció nGeneraldeTecnologıa
́ sInformá ticas.
Ÿ Direcció nGeneraldeContrataciones.
Ÿ Direcció nGeneraldePresupuesto.
Ÿ Direcció nGeneraldePersonal.
Ÿ Infraestructuraedilicia.
Ÿ CentrodeInformació nyComunicació nInstitucional.
Ÿ AreadeRecursosHumanos.
http://www.unc.edu.ar/gestion
http://www.unc.edu.ar/institucional/gobierno/rectorado/pros
ecretaria-de-informatica
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 39
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
participaractivamentedelasdistintaspropuestas.
5.4 Secretaria de Planificación y Gestión
Institucional.ÁreadeRecursosHumanos
Ÿ Contribuir a fortalecer los vı́nculos interpersonales, la
5.4.1Antecedentesdelárea.
Ÿ
Ÿ
administranelpersonal,entresı́ yconelAreadeRecursos
Humanos,
Ÿ Crearlascondicionesnecesariasparaestimularalpersonala
40 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
́
Autonomıa
Innovació n
Estım
́ ulo
personal
técnico,
administrativo
ydeservicios
Trabajo
enred
Procesos
CapacitacióCompromiso
n Trabajo
enequipo
Planificación
Desarrollo
Participació n
Articulación
Proactividad
v í n c u l o s
interpersonales
Recursos
personal
Visió nestraté gica directivo
Formació n Asesoramiento
Profesionalismo
cambio
cultural
Articulación
Ÿ Trabajar integrando y articulando las diferentes á reas que
Ÿ
Areas
decompetencia
Desde entonces, el objetivo especıf́ico primordial del Area de
RRHH ha sido el de elevar el nivel de instrucció n del personal
té cnico,administrativoydeserviciosdelaUNC,ası́comotambié n
generarentodoelpersonalunaculturadedesarrollo,formació n
y capacitació n continua. Y en ese marco se han orientado los
esfuerzosparalocualsefijaronobjetivosespecıf́icos,talescomo:
Ÿ
Mejora
continua
El Area de Recursos Humanos fue creada en el añ o 2000,
mediante la Resolució n del Honorable Consejo Superior Nº
300/2000,ycomoproductodelaPlanificació nEstraté gicaquela
UniversidadNacionaldeCó rdobarealizaraelañ oanterior.
En el marco de aquella planificació n, la Subcomisió n de
Reorganizació n Administrativa habıá recomendado la creació n
delá rea,cuyosobjetivosprincipalesserıán:
Ÿ implantarlaformació ncontinuaeneltrabajo,capacitandoa
los agentes para que se adapten a las nuevas té cnicas y
tecnologıás;
Ÿ estimularlaEducació n(elevandoelniveldeinstrucció n)y
comoconsecuencia,mejorarlosprocesosdelainstitució ny
losrecursosdisponibles;
Ÿ motivar a los empleados y asignarles mayor autonomı́a,
flexibilizandosusfunciones,facilitandoelcambiocultural,y
lograndoelcompromisodelaspartes.
cooperació nyeltrabajoenred.
AportaralaMejoraContinuayalacalidaddelagestió n
Identificar necesidades de formació n en distintas á reas de
competenciavacantes,afindediseñ arcursosespecıf́icos.
Contener,acompañ aryasesoraralpersonalencondiciones
dejubilarse.
Desarrollaralpersonaldirectivo.
p e r s o n a l
t é c n i c o ,
administrativo
ydeservicios
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Programas
Destinadoa:
Objetivo
Contacto
Programade
Orientación
Institucional
Personalté cnico
administrativoy
deservicios
ingresanteala
UNC
Acompañ aralpersonalingresanteeneliniciode
sucaminoconelpropó sitodefacilitarleesta
primerainstanciadesocializació ninstitucional
[email protected]
Programade
Capacitación
Presencialya
Distancia
Todoelpersonal
té cnico,
administrativoy
deserviciosdela
UNC
Promoveryfacilitarlaformació npermanente
delpersonaldelaUNCdeacuerdoalasdemandas
ydesafıo
́ sactuales.
[email protected]
Programade
Educación
deAdultos
Todoelpersonal
té cnico,
administrativoy
deserviciosdela
UNCysus
familiaresdirectos
Lograrelevarelniveldeinstrucció ndelpersonal
enlaUNC
[email protected]
Programa
Prejubilados
UNC
Personalté cnico
administrativoy
deservicios,docentes
einvestigadores
pró ximosajubilarse
delaUNC
Acompañ aralpersonalpró ximoajubilarse
laboralmentedelaUNCconunproyecto
sociocultural.
[email protected]
Programade
MejoraContinua
yCalidadenla
Gestión
Personalté cnico
administrativoy
deservicios
(directivosy
equiposdetrabajo)
Aplicarherramientasmodernasyté cnicasde
trabajoqueunifiquencriteriosyoptimicenla
gestió npromoviendolaeficienciaycalidad.
[email protected]
Programade
Formación
Directiva
Agentescon
responsabilidad
degestió n
Redefinirlasmodalidadesdetrabajohaciendo
hincapié enlacalidadyevaluació ndelos
resultadosobtenidos,todoelloeneelmarco
deunprogramadeformació ndirectiva
formacion.directiva@
spgi.unc.edu.ar
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 41
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
UniversidadesNacionales:
Entes descentralizados de la
A d m i n i s t r a c i ó n P ú b l i c a
Nacional
b)Secuentanpordíashábilesapartirdeldíasiguienteal
delanotificación(eldıá"uno"eseldıásiguientealdela
notificació n).
c)
Plazosrelativosaactosquedebanserpublicados
(endiariosoboletinesuniversitarios),eldíaunoeseldía
octavodesdelaúltimapublicación.
d)
ConceptosBásicosdelaAdministración
Pública
Sinosefijóplazoparauntrá miteseconsideraqueesde
diez(10)días,laUniversidadpuededeoficiooapedido
departeprocederasuampliació n,poreltiemporazonable
quefijaremedianteresolució nfundadaysiemprequeno
6.1Procedimientosadministrativos
Procedimientosignifica:forma,mé todo,manera.
LosprincipiosgeneralesdelProcedimientoAdministrativopara
todalaAdministració nPú blicasonlossiguientes:
a)
Impulsió neinstrucció ndeoficio:LaUniversidad
promueveyhace"avanzar"eltrá mitesinnecesidadqueel
administradolopida.
b)
Celeridad,economıá,sencillezyeficaciaenlostrá mites.
c)
Dıásyhorashá biles:Todoslosactos,actuacionesy
diligenciasquerealicenlasdependenciasuniversitariasse
practicará nendıásyhorashá bilesadministrativos.
6.2PlazosAdministrativos
Plazosprocesales:
a)
Sonobligatoriostantoparalosparticularescomoparala
propiaUniversidad.
42 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
resultenperjudicadosderechosdeterceros.
PrincipiosGeneralesdel
ProcedimientoAdministrativo
-Impulsió neinstrucció ndeoficio.
-Celeridad,economıá,sencillezyeficaciaenlostrá mites.
-Dıásyhorashá biles
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
6.3ElExpediente
La Administració n Pú blica Argentina, en todas sus ramas, se
manejaensustrá mitesmedianteelsistemade"expedientes".
El expediente es una de las herencias que recibió la actual
Administració nPú blicaArgentinadelaé pocacolonial.EnEspañ a
ya antes del descubrimiento de Amé rica se unı́an todos los
documentos concernientes a un mismo asunto en un legajo o
4444/69,180/70y1066/71,etc.;hastaquefinalmenteen1972
sepublicaronlaLey19549sobre"ProcedimientoAdministrativo
Nacional" y su correspondiente decreto reglamentario Nº
1759/72.
6.3.1ConceptodeExpediente
La palabra expediente deriva del latı́n "expediens", "en-tis",
expediente.
Producidalarupturapolıt́icaquellevó anuestropaıś,yatoda
participioactivode"expedire",quesignifica:desembarazar,ser
Amé rica,alaindependenciadeEspañ alaAdministració nPú blica
ú til.
(incluidalajusticia)nopudolograrsulibertadenlatramitació n
Segú n el diccionario de la Real Academia Españ ola una de las
deasuntosycontinuó utilizandoelsistemaheredadodelaMadre
acepcionesdelapalabraexpedientees:"Conjuntodetodoslos
Patria.
Distintosgobiernosargentinossepreocuparonpordarnormas
papelescorrespondientesaunasuntoonegocio".
En la Administració n Pú blica Nacional el primer intento por
para el buen funcionamiento de la Administració n Pú blica
definiralexpedientefuedadoporelDecretoNº759/66,endonde
tratando,aveces,delograrsuracionalizació n,lacapacitació ndel
se dice que se asignará la denominació n de expediente "a los
personal, aclarando el funcionamiento de los diversos
escritoscuyotrá miterequieraunaresolució n".
ministerios, pero ninguno se preocupó en forma especial de
En las normas para la redacció n y diligenciamiento de la
aclararydefinirelsistemaqueservıádebaseatodasuactividad,
documentació nadministrativaseprocuradarunadefinició nmá s
esdecirelexpediente.
En el orden nacional el primer paso concreto en la
amplia. Allı́ se afirma que expediente es el: "conjunto de
documentos ordenados cronoló gicamente que proporcionan
reglamentació n del sistema fue el Decreto Nº 759/66
informació nsobreunmismoasuntoocuestió ncuyaresolució n
"Reglamento para Mesa de Entradas y Salidas", de fecha 2 de
seprocura".
febrerode1966;conposterioridadsedictaronlosdecretos
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 43
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Clasificación
delostipos
de
expediente
Acceso
asu
contenido
Cantidad
dehojas
Tiempo
de
tramitación
Ordinarios
ocomunes
Breves
Normales
Confidenciales
oreservados
Comunes
Urgentes
Ordinarios
ocomunes
Voluminosos
Muyurgentes
odelargo
trá mite
Secretos
EliniciodelExpediente
La iniciació n de todo expediente significa el comienzo de un
trá miteadministrativo.
Entendemosportrá miteadministrativo:"Lasucesió ndepasos,
etapas y estadios que deben cumplirse en el seno de la
administració n,poré stayporeladministrado,normalmenteen
formadeactuada,esdecir,porescrito,parallegaralaresolució n
finaldelnegocioadministrativo”
Segú nlaLey19549,eltrá miteadministrativodebeestarcentrado
en un cuá druple objetivo: celeridad., economı́a., sencillez y
eficacia.
Ellugardondeseproduceelnacimientoocomienzodelmismo,es
laMesadeEntradasySalidasdelarespectivaoficinapú blica.
44 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Todoexpedienteadministrativopodrá seriniciadopor:lamisma
repartició nendondeserá tramitado,unparticular,entendiendo
por tal a una persona fıśica o jurıd
́ ica u por otra repartició n
pú blica.
PartesdeunExpediente:
Elexpedientecuentaconcuatropartes:tapaoportada(cará tula),
cabezaocabecera,cuerpoyresolució n.
6.4 Sistema de administración y seguimiento de
documentación:COMDOC
La Universidad Nacional de Có rdoba implementó un nuevo
sistema de seguimiento de documentació n, especialmente
expedientes,ú nicoparatodalainstitució n.SetratadeComDocII,
desarrollado por el Ministerio de Economı́a de la Nació n y
distribuidoentrelasUniversidadesNacionalesporelConsorcio
SIU.
6.4.1OrdenanzaHCS9/2010
Esta Ordenanza aprueba el ré gimen universitario de
procedimientos administrativos y de control de Mesa de
Entradas y Salidas de la UNC. A continuació n trascribimos
algunascaracterıśticasdeestenuevosistemadeinformació n:
Ÿ Abarcaintegralmenteladocumentació nentrá mitedelaUNC
aladministrarlaenunaú nicaBasedeDatos,reemplazandoa
má s de veinte sistemas independientes que usaban las
distintasdependencias.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Ÿ Suaccesovıa
́ WEBfacilitaelaccesoalsistema,yaseapara
ingresar,actualizarobuscarinformació n.
Ÿ Cumpleconlasdisposicionesqueregulanlosprocedimientos
administrativos(Decreto1883/91).
Ÿ Asigna a cada documento iniciado un nú mero ú nico que
servirá alolargodetodasutrayectoria.Paraelloseutilizaun
criterio de codificació n de documentació n (CUDAP),
reglamentadoanivelnacionalyquepretendeserú nicopara
todalaAdministració nPú blicaNacional.
Ÿ Funcionasobreherramientasdesoftwarelibre,porloque,
ademá s de las libertades que supone, no requiere
desembolsosporpagodelicencias.
Ÿ Facilitaelseguimientodedocumentació natravé sdelasá reas
internasdecadadependencia.
Ÿ Agiliza su tramitació n entre las á reas usuarias, al no
centralizar el trá nsito de la documentació n en la Mesa de
Entradas.
Ÿ Elmanejoconcó digodebarrasfacilitalaactualizació ndel
trá nsitodelainformació n.
Ÿ El uso generalizado en muchas Universidades Nacionales
(má s de 20,entre las que se encuentran la UBA, Rosario,
Tecnoló gica,Cuyo,etc.),permiteelarmadodeunaampliared
deusuariosparaconsulta,apoyo,etc.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 45
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Acercadesutrabajo
7.1LaFilosofíadelServidorPúblico:
La Administració n Pú blica enfrenta nuevas
tendencias, nuevos escenarios y cambios
paradigmá ticos. Es por eso que la organizació n
institucional debe envestirse de nuevas competencias para
asumirlosinnovadoresyconstantescambiosdelcontextoenque
laUniversidadestá inserta.
Creemos en la profesionalizació n de la Funció n Pú blica,
entendidaenté rminosdeidoneidadyeficiencia.
La idoneidad del servidor pú blico es una de las virtudes má s
necesarias.Elconocimientoprofundodelasactividadesdelcargo
que le corresponde desempeñ ar, la capacidad de tomar
decisionesacertadasconbaseeneseconocimiento,só lopueden
adquirirse a travé s de la formació n y de la permanente
actualizació nenelsaberexigido.
Los desafıo
́ s de la gestió n actual son, entre otros, lograr una
administració nflexibleyprofesional,serviciosorientadosalos
resultados a la transparencia y a la credibilidad. Por ello es
importantecontarconfuncionariospú blicosconvalores,é tica
profesional, capaces de adaptarse a los cambios, reflexivos,
comprometidos,creativoseidó neos.
Esporesoque,desdeelá rea,orientamosnuestrosesfuerzosa
promoveruncambioculturalyenconsecuenciaarevalorizarlas
funciones del personal Té cnico Administrativo y de Servicios
(T.A.S.)ensuroldeServidorPú blico.
46 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Anexos
AnexoI:
LeydeÉticadelaFunciónPúblicaNº25.188.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 47
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
ETICAENELEJERCICIODELAFUNCIONPUBLICA
funcionariosyempleadosdelEstado.
Ley25.188
Se entiende por funció n pú blica, toda actividad temporal o
permanente,remuneradauhonoraria,realizadaporunapersona
ennombredelEstadooalserviciodelEstadoodesusentidades,
encualquieradesusnivelesjerá rquicos.
Deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin
excepció n,atodaslaspersonasquesedesempeñ enenlafunció n
pú blica en todos sus niveles y jerarquı́as. Objeto y Sujetos.
Deberes y pautas de comportamiento é tico. Ré gimen de
declaraciones juradas. Antecedentes. Incompatibilidades y
conflicto de intereses. Ré gimen de obsequios a funcionarios
pú blicos. Prevenció n sumaria. Comisió n Nacional de Etica
Pú blica.ReformasalCó digoPenal.Publicidadydivulgació n.
Sancionada:Septiembre29de1999
Promulgada:Octubre26de1999
ElSenadoyCá maradeDiputadosdelaNació nArgentinareunidos
enCongreso,etc.,sancionanconfuerzadeLey:
LEYDEETICADELAFUNCIONPUBLICA
CAPITULOII
Deberesypautasdecomportamientoé tico
ARTICULO 2º - Los sujetos comprendidos en esta ley se
encuentran obligados a cumplir con los siguientes deberes y
pautasdecomportamientoé tico:
a)CumpliryhacercumplirestrictamenteConstitució nNacional,
las leyes y los reglamentos que en su consecuencia se dicten y
defenderelsistemarepublicanoydemocrá ticodegobierno;
b)Desempeñ arseconlaobservanciayrespetodelosprincipiosy
pautas é ticas establecidas en la presente ley: honestidad,
probidad,rectitud,buenafeyausteridadrepublicana;
CAPITULOI
ObjetoySujetos
ARTICULO1º-Lapresenteleydeé ticaenelejerciciodelafunció n
pú blica establece un conjunto de deberes, prohibiciones e
incompatibilidadesaplicables,sinexcepció n,atodaslaspersonas
quesedesempeñ enenlafunció npú blicaentodossusnivelesy
jerarquı́as, en forma permanente o transitoria, por elecció n
popular,designació ndirecta,porconcursooporcualquierotro
mediolegal,extendié ndosesuaplicació natodoslosmagistrados,
48 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
c)VelarentodossusactosporlosinteresesdelEstado,orientados
a la satisfacció n del bienestar general, privilegiando de esa
maneraelinteré spú blicosobreelparticular;
d)Norecibirningú nbeneficiopersonalindebidovinculadoala
realizació n, retardo u omisió n de un acto inherente a sus
funciones,niimponercondicionesespecialesquederivenenello;
e) Fundar sus actos y mostrar la mayor transparencia en las
decisionesadoptadassinrestringirinformació n,amenosqueuna
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
normaoelinteré spú blicoclaramenteloexijan;
f)ProtegeryconservarlapropiedaddelEstadoysó loemplearsus
bienes con los fines autorizados. Abstenerse de utilizar
informació nadquiridaenelcumplimientodesusfuncionespara
realizaractividadesnorelacionadasconsustareasoficialesode
permitirsuusoenbeneficiodeinteresesprivados;
g)AbstenersedeusarlasinstalacionesyserviciosdelEstadopara
su beneficio particular o para el de sus familiares, allegados o
personas ajenas a la funció n oficial, a fin de avalar o promover
algú nproducto,serviciooempresa;
ley, deberá n presentar una declaració n jurada patrimonial
integraldentrodelostreintadıáshá bilesdesdelaasunció ndesus
cargos.
Asimismo, deberá n actualizar la informació n contenida en esa
declaració n jurada anualmente y presentar una ú ltima
declaració n,dentrodelostreintadıáshá bilesdesdelafechade
cesació nenelcargo.
ARTICULO5º-Quedancomprendidosenobligació ndepresentar
ladeclaració njurada:
a)ElpresidenteyvicepresidentedelaNació n;
h)Observarenlosprocedimientosdecontratacionespú blicasen
los que intervengan los principios de publicidad, igualdad,
concurrenciarazonabilidad;
b)LossenadoresydiputadosdelaNació n;
c)LosmagistradosdelPoderJudicialdelaNació n;
i) Abstenerse de intervenir en todo asunto respecto al cual se
encuentre comprendido en alguna de las causas de excusació n
previstasenleyprocesalcivil.
ARTICULO3º-Todoslossujetoscomprendidosenelartıćulo1º
deberá nobservarcomorequisitodepermanenciaenelcargo,una
conducta acorde con la é tica pú blica en el ejercicio de sus
funciones.Siası́nolohicierenserá nsancionadosoremovidospor
los procedimientos establecidos en el ré gimen propio de su
funció n.
CAPITULOIII
Ré gimendedeclaracionesjuradas
ARTICULO4º-Laspersonasreferidasenartıćulo5ºdelapresente
d)LosmagistradosdelMinisterioPú blicodeNació n;
e)EldefensordelpueblodelaNació nylosadjuntosdeldefensor
delpueblo;
f) El jefe de gabinete de ministros, los ministros, secretarios y
subsecretariosdelPoderEjecutivo;
g)Losinterventoresfederales;
h)Elsın
́ dicogeneraldelaNació nylossın
́ dicosgeneralesadjuntos
de la Sindicatura General de la Nació n, el presidente y los
auditores generales de la Auditorıá General de la Nació n, las
autoridades superiores de los entes reguladores y los demá s
ó rganosqueintegranlossistemasdecontroldelsectorpú blico
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 49
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
nacional, y los miembros de organismos jurisdiccionales
administrativos;
i)LosmiembrosdelConsejodelaMagistraturaydelJuradode
Enjuiciamiento;
j)Losembajadores,có nsulesyfuncionariosdestacadosenmisió n
oficialpermanenteenexterior;
k)ElpersonalenactividaddelasFuerzasArmadas,delaPolicıá
Federal Argentina, de Gendarmerıá Nacional, de la Prefectura
NavalArgentinaydelServicioPenitenciarioFederal,conjerarquıá
nomenordecoroneloequivalente;
l) Los rectores, decanos y secretarios de las universidades
nacionales;
m) Los funcionarios o empleados con categorıá o funció n no
inferioraladedirectoroequivalente,queprestenservicioenla
Administració nPú blicaNacional,centralizadaodescentralizada,
lasentidadesautá rquicas,losbancosyentidadesfinancierasdel
sistemaoficial,lasobrassocialesadministradasporelEstado,las
empresasdelEstado,lassociedadesdelEstadoyelpersonalcon
similarcategorıáofunció n,designadoapropuestadelEstadoen
lassociedadesdeeconomıámixta,enlassociedadesanó nimascon
participació nestatalyenotrosentesdelsectorpú blico;
n)Losfuncionarioscolaboradoresdeinterventoresfederales,con
categorıáofunció nnoinferioraladedirectoroequivalente;
o) El personal de los organismos indicados en el inciso h) del
presente artı́culo, con categorı́a no inferior a la director o
equivalente;
50 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
p) Todo funcionario o empleado pú blico encargado de otorgar
habilitaciones administrativas para el ejercicio de cualquier
actividad, como tambié n todo funcionario o empleado pú blico
encargadodecontrolarelfuncionamientodedichasactividadeso
deejercercualquierotrocontrolenvirtuddeunpoderdepolicıá;
q)Losfuncionariosqueintegranlosorganismosdecontroldelos
serviciospú blicosprivatizados,concategorıánoinferioralade
director;
r) El personal que se desempeñ a en el Poder Legislativo, con
categorıánoinferioraladedirector;
s) El personal que cumpla servicios en el Poder Judicial de la
Nació nyenelMinisterioPú blicodelaNació n,concategorıáno
inferiorasecretariooequivalente;
t)Todofuncionariooempleadopú blicoqueintegrecomisionesde
adjudicació ndelicitaciones,decompraoderecepció ndebienes,o
participeenlatomadedecisionesdelicitacionesocompras;
u)Todofuncionariopú blicoquetengaporfunció nadministrarun
patrimoniopú blicooprivado,ocontrolarofiscalizarlosingresos
pú blicoscualquierafuerasunaturaleza;
v)Losdirectoresyadministradoresdelasentidadessometidasal
controlexternodelCongresodelaNació n,deconformidadconlo
dispuestoenelartıćulo120delaley24.156,enloscasosenquela
Comisió nNacionaldeEticaPú blicaselasrequiera.
ARTICULO6º-Ladeclaració njuradadeberá contenerunanó mina
detalladadetodoslosbienes,propiosdeldeclarante,propiosde
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
su có nyuge, los que integren la sociedad conyugal, los del
conviviente,losqueintegrenensucasolasociedaddehechoylos
desushijosmenores,enelpaıśoenelextranjero.Enespecialse
detallará nlosqueseindicanacontinuació n:
a)Bienesinmuebles,ylasmejorasquesehayanrealizadosobre
dichosinmuebles;
b)Bienesmueblesregistrables;
c)Otrosbienesmuebles,determinandosuvalorenconjunto.En
casoqueunodeellossuperelasumadecincomilpesos($5.000)
deberá serindividualizado;
d)Capitalinvertidoentıt́ulos,accionesydemá svalorescotizables
onoenbolsa,oenexplotacionespersonalesosocietarias;
e)Montodelosdepó sitosenbancosuotrasentidadesfinancieras,
deahorroyprovisionales,nacionalesoextranjeras,tenenciasde
dinero en efectivo en moneda nacional o extranjera. En sobre
cerradoylacradodeberá indicarseelnombredelbancooentidad
financieradequesetrateylosnú merosdelascuentascorrientes,
decajasdeahorro,cajasdeseguridadytarjetasdecré ditoylas
extensionesqueposea.Dichosobreserá reservadoysó lodeberá ser entregado a requerimiento de la autoridad señ alada en el
artıćulo19odeautoridadjudicial;
f)Cré ditosydeudashipotecarias,prendariasocomunes;
g)Ingresosyegresosanualesderivadosdeltrabajoenrelació nde
dependencia o del ejercicio de actividades independientes y/o
profesionales;
h)Ingresosyegresosanualesderivadosderentasodesistemas
previsionales. Si el obligado a presentar la declaració n jurada
estuvieseinscriptaenelré gimendeimpuestoalasgananciaso
sobrebienespersonalesnoincorporadosalprocesoeconó mico,
deberá acompañ artambié nlaú ltimapresentació nquehubiese
realizadoantelaDirecció nGeneralImpositiva;
i) En el caso de los incisos a), b), c) y d), del presente artıćulo,
deberá consignarseademá selvalorylafechadeadquisició n,yel
origendelosfondosaplicadosacadaadquisició n.
ARTICULO7º-Lasdeclaracionesjuradasquedará ndepositadas
enlosrespectivosorganismosquedeberá nremitir,dentrodelos
treinta dıás, copia autenticada a la Comisió n Nacional de Etica
Pú blica. La falta de remisió n dentro del plazo establecido, sin
causa justificada, será considerada falta grave del funcionario
responsabledelá rea.
ARTICULO 8º - Las personas que no hayan presentado sus
declaraciones juradas en el plazo correspondiente, será n
intimadasenformafehacienteporlaautoridadresponsabledela
recepció n, para que lo hagan en el plazo de quince dı́as. El
incumplimientodedichaintimació nserá consideradofaltagrave
ydará lugaralasanció ndisciplinariarespectiva,sinperjuiciode
lasotrassancionesquepudierancorresponder.
ARTICULO 9º - Las personas que no hayan presentado su
declaració n jurada al egresar de la funció n pú blica en el plazo
correspondiente,será nintimadasenformafehacienteparaquelo
haganenelplazodequincedıás.
Sielintimadonocumpliereconlapresentació ndeladeclaració n,
nopodrá ejercernuevamentelafunció npú blica,sinperjuiciode
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 51
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
lasotrassancionesquepudierencorresponder.
individuo;o
ARTICULO 10. - El listado de las declaraciones juradas de las
personasseñ aladasenelartıćulo5ºdeberá serpublicadoenel
plazodenoventadıásenelBoletın
́ Oficial.
d)Efectuarenformadirectaoindirecta,unasolicituddedinero
confinespolıt́icos,bené ficosodeotraın
́ dole.
Encualquiertiempotodapersonapodrá consultaryobtenercopia
de las declaraciones juradas presentadas con la debida
intervenció ndelorganismoquelashayaregistradoydepositado,
previapresentació ndeunasolicitudescritaenlaqueseindique:
a) Nombre y apellido, documento, ocupació n y domicilio del
solicitante; b) Nombre y domicilio de cualquier otra persona u
organizació nennombredelacualsesolicitaladeclaració n;c)El
objetoquemotivalapetició nyeldestinoquesedará alinforme;y
d) La declaració n de que el solicitante tiene conocimiento del
contenidodelartıćulo11deestaleyreferentealusoindebidodela
declaració njuradaylasanció nprevistaparaquienlasoliciteyle
dé unusoilegal.
Todo uso ilegal de una declaració n jurada será pasible de la
sanció ndemultadequinientospesos($500)hastadiezmilpesos
($ 10.000). El ó rgano facultado para aplicar esta sanció n será exclusivamentelaComisió nNacionaldeEticaPú blicacreadapor
esta ley. Las sanciones que se impongan por violaciones a lo
dispuestoenesteartıćuloserá nrecurriblesjudicialmenteantelos
juzgadosdeprimerainstanciaenloContenciosoAdministrativo
Federal.
La reglamentació n establecerá un procedimiento sancionatorio
quegaranticeelderechodedefensadelaspersonasinvestigadas
porlacomisió ndelainfracció nprevistaenesteartıćulo.
CAPITULOIV
Lassolicitudespresentadastambié nquedará nadisposició ndel
pú blico en el perıo
́ do durante el cual las declaraciones juradas
debanserconservadas.
Antecedentes
ARTICULO11.-Lapersonaqueaccedaaunadeclaració njurada
medianteelprocedimientoprevistoenestaley,nopodrá utilizarla
para:
ARTICULO 12. - Aquellos funcionarios cuyo acceso a la funció n
pú blica no sea un resultado directo del sufragio universal,
incluirá nenladeclaració njuradasusantecedenteslaboralesal
soloefectodefacilitarunmejorcontrolrespectodelosposibles
conflictosdeinteresesquepuedanplantearse.
a)Cualquierpropó sitoilegal;
CAPITULOV
b) Cualquier propó sito comercial, exceptuando a los medios de
comunicació nynoticiasparaladifusió nalpú blicoengeneral;
IncompatibilidadesyConflictodeintereses
c)Determinaroestablecerlaclasificació ncrediticiadecualquier
ARTICULO 13. - Es incompatible con el ejercicio de la funció n
52 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
pú blica:
a) dirigir, administrar, representar, patrocinar, asesorar, o, de
cualquierotraforma,prestarserviciosaquiengestioneotenga
unaconcesió noseaproveedordelEstado,orealiceactividades
reguladas por é ste, siempre que el cargo pú blico desempeñ ado
tengacompetenciafuncionaldirecta,respectodelacontratació n,
obtenció n, gestió n o control de tales concesiones, beneficios o
actividades;
acto administrativo, é ste se encontrará viciado de nulidad
absolutaenlosté rminosdelartıćulo14delaley19.549.
Las firmas contratantes o concesionarias será n solidariamente
responsablesporlareparació ndelosdañ osyperjuiciosquepor
esosactosleocasionenalEstado.
CAPITULOVI
Ré gimendeobsequiosafuncionariospú blicos
b) ser proveedor por sı́ o por terceros de todo organismo del
Estadoendondedesempeñ esusfunciones.
ARTICULO 14. - Aquellos funcionarios que hayan tenido
intervenció ndecisoriaenlaplanificació n,desarrolloyconcreció n
de privatizaciones o concesiones de empresas o servicios
pú blicos,tendrá nvedadasuactuació nenlosentesocomisiones
reguladorasdeesasempresasoservicios.
ARTICULO 15. - Las inhabilidades o incompatibilidades
establecidas en los artıćulos precedentes regirá n, a todos sus
efectos,aunquesuscausasprecedanosobrevenganalingresoo
egreso del funcionario pú blico, durante el añ o inmediatamente
anterioroposterior,respectivamente.
ARTICULO 16. - Estas incompatibilidades se aplicará n sin
perjuiciodelasqueesté ndeterminadasenelré gimenespecıf́ico
decadafunció n.
ARTICULO 17. - Cuando los actos emitidos por los sujetos del
artıćulo1ºesté nalcanzadosporlossupuestosdelosartıćulos13,
14 y 15, será n nulos de nulidad absoluta, sin perjuicio de los
derechosdetercerosdebuenafe.Sisetrataredeldictadodeun
ARTICULO 18. - Los funcionarios pú blicos no podrá n recibir
regalos,obsequiosodonaciones,seandecosas,serviciosobienes,
conmotivooenocasió ndeldesempeñ odesusfunciones.Enel
caso de que los obsequios sean de cortesı́a o de costumbre
diplomá tica la autoridad de aplicació n reglamentará su
registració nyenqué casosycó modeberá nserincorporadosal
patrimoniodelEstado,paraserdestinadosafinesdesalud,acció n
social y educació n o al patrimonio histó rico- cultural si
correspondiere.
CAPITULOVII
Prevenció nsumaria
ARTICULO19.-Afindeinvestigarsupuestosdeenriquecimiento
injustificadoenlafunció npú blicaydeviolacionesalosdeberesy
al ré gimen de declaraciones juradas e incompatibilidades
establecidos en la presente ley, la Comisió n Nacional de Etica
Pú blicadeberá realizarunaprevenció nsumaria.
ARTICULO20.-Lainvestigació npodrá promoverseporiniciativa
de la Comisió n, a requerimiento de autoridades superiores del
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 53
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
investigadoopordenuncia.
La reglamentació n determinará el procedimiento con el debido
resguardodelderechodedefensa.
ciudadanosdereconocidosantecedentesyprestigiopú blico,que
no podrá n pertenecer al ó rgano que los designe y que durará n
cuatroañ osensufunció npudiendoserreelegidosporunperıo
́ do.
Será ndesignadosdelasiguientemanera:
Elinvestigadodeberá serinformadodelobjetodelainvestigació n
ytendrá derechoaofrecerlapruebaqueestimepertinenteparael
ejerciciodesudefensa.
a)UnoporlaCorteSupremadeJusticiadelaNació n;
b)UnoporelPoderEjecutivodelaNació n;
ARTICULO 21. - Cuando en el curso de la tramitació n de la
prevenció nsumariasurgierelapresunció ndelacomisió ndeun
delito, la comisió n deberá poner de inmediato el caso en
conocimiento del juez o fiscal competente, remitié ndole los
antecedentesreunidos.
La instrucció n de la prevenció n sumaria no es un requisito
prejudicialparalasustanciació ndelprocesopenal.
ARTICULO22.-Dentrodelplazodenoventadıáscontadosapartir
de la publicació n de la presente ley, deberá dictarse la
reglamentació natinentealaprevenció nsumariacontempladaen
estecapıt́ulo.
CAPITULOVIII
Comisió nNacionaldeEticaPú blica
ARTICULO23.-Cré aseenelá mbitodelCongresodelaNació n,la
Comisió nNacionaldeEticaPú blicaquefuncionará comoó rgano
independienteyactuará conautonomıáfuncional,engarantıádel
cumplimientodelonormadoenlapresenteley.
ARTICULO24.-LaComisió nestará integradaporoncemiembros,
54 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
c)UnoporelProcuradorGeneraldelaNació n;
d) Ocho ciudadanos que será n designados por resolució n
conjunta de ambas Cá maras del Congreso adoptada por dos
terciosdesusmiembrospresentes,dosdeloscualesdeberá nser:
unoapropuestadelDefensordelPueblodelaNació n,yelotroa
propuestadelaAuditorıáGeneraldelaNació n.
ARTICULO25.-LaComisió ntendrá lassiguientesfunciones:
a)Recibirlasdenunciasdepersonasodeentidadesintermedias
registradaslegalmenterespectodeconductasdefuncionarioso
agentes de la administració n contrarias a la é tica pú blica. Las
denunciasdeberá nseracompañ adasdeladocumentació nytodo
otro elemento probatorio que las fundamente. La Comisió n
remitirá los antecedentes al organismo competente segú n la
naturalezadelcaso,pudiendorecomendar,conformesugravedad,
la suspensió n preventiva en la funció n o en el cargo, y su
tratamientoenplazoperentorio;
b)Recibirlasquejasporfaltadeactuació ndelosorganismosde
aplicació n, frente a las denuncias ante ellos incoadas,
promoviendo en su caso la actuació n de los procedimientos de
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
responsabilidadcorrespondientes;
ella;
c) Redactar el Reglamento de Etica Pú blica del Congreso de la
Nació n,segú nloscriteriosyprincipiosgeneralesdelartıćulo2º,
los antecedentes nacionales sobre la materia v el aporte de
organismos especializados. Dicho cuerpo normativo deberá elevarse al Honorable Congreso de la Nació n a efectos de su
aprobació nmedianteresolució nconjuntadeambasCá maras;
j)Requerircolaboració ndelasdistintasdependenciasdelEstado
nacional,dentrodesuá mbitodecompetencia,afindeobtenerlos
informesnecesariosparaeldesempeñ odesusfunciones;
d) Recibir y en su caso exigir de los organismos de aplicació n
copias de las declaraciones juradas de los funcionarios
mencionados en el artıćulo 5º y conservarlas hasta diez añ os
despué sdelceseenlafunció n;
e)Garantizarelcumplimientodeloestablecidoenlosartıćulos10
y11delapresenteleyyaplicarlasanció nprevistaenesteú ltimo;
f)Registrarconcará cterpú blicolassancionesadministrativasy
judiciales aplicadas por violaciones a la presente ley, las que
deberá nsercomunicadasporautoridadcompetente;
g) Asesorar y evacuar consultas, sin efecto vinculante, en la
interpretació ndesituacionescomprendidasenlapresenteley;
h)ProponeralCongresodelaNació ndentrodelos120dıásde
entrada en vigencia de la presente ley, modificaciones a la
legislació nvigente,destinadasagarantizarlatransparenciaenel
Ré gimendeContratacionesdelEstadoyaperfeccionarelRé gimen
de Financiamiento de los Partidos Polı́ticos y las Campañ as
Electorales;
i)Diseñ arypromoverprogramasdecapacitació nydivulgació n
delcontenidodelapresenteleyparaelpersonalcomprendidoen
k)Dictarsupropioreglamentoyelegirsusautoridades;
l)Elaboraruninformeanual,decará cterpú blicodandocuentade
sulabor,debiendoasegurarsudifusió n;
m)Requerir,cuandoloconsiderepertinente,lapresentació nde
las correspondientes declaraciones juradas a los sujetos
comprendidosenelartıćulo5ºincisov)delapresenteley;
CAPITULOIX
ReformasalCó digoPenal
ARTICULO26.-Sustitú yeseelartıćulo23delCó digoPenalporel
siguiente:
Artıćulo 23: La condena importa la pé rdida a favor del Estado
nacional,delasprovinciasodelosMunicipios,salvolosderechos
derestitució noindemnizació ndeldamnificadoydeterceros,de
lascosasquehanservidoparacometerelhechoydelascosaso
gananciasquesonelproductooelprovechodeldelito.
Si las cosas son peligrosas para la seguridad comú n, el comiso
puede ordenarse aunque afecte a terceros, salvo el derecho de
é stos,sifuerendebuenafe,aserindemnizados.
Cuandoelautorolospartıćipeshanactuadocomomandatariosde
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 55
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
alguien o como ó rganos, miembros o administradores de una
personadeexistenciaideal,yelproductooelprovechodeldelito
habeneficiadoalmandanteoalapersonadeexistenciaideal,el
comisosepronunciará contraé stos.
Cuando con el producto o el provecho del delito se hubiese
beneficiadounterceroatıt́ulogratuito,elcomisosepronunciará contraé ste.
Artıćulo30:Laobligació ndeindemnizarespreferenteatodaslas
quecontrajereelresponsabledespué sdecometidoeldelito,ala
ejecució ndelapenadedecomisodelproductooelprovechodel
delitoyalpagodelamulta.Silosbienesdelcondenadonofueren
suficientesparacubrirtodassusresponsabilidadespecuniarias,
é stassesatisfará nenelordensiguiente:
1.Laindemnizació ndelosdañ osyperjuicios.
Sielbiendecomisadotuvierevalordeusooculturalparaalgú n
establecimientooficialodebienpú blico,laautoridadnacional,
provincial o municipal respectiva podrá disponer su entrega a
esasentidades.Siası́ nofuereytuvieravalorcomercial,aqué lla
dispondrá suenajenació n.Sinotuvieravalorlıćitoalguno,selo
destruirá .
4.Elpagodelamulta.
ARTICULO27.-Sustitú yeseelartıćulo29delCó digoPenalporel
siguiente:
ARTICULO29.-Sustitú yeseelartıćulo67delCó digoPenalporel
siguiente:
Artıćulo29:Lasentenciacondenatoriapodrá ordenar:
Artıćulo67:Laprescripció nsesuspendeenloscasosdelosdelitos
paracuyojuzgamientoseanecesarialaresolució ndecuestiones
previas o prejudiciales, que deban ser resueltas en otro juicio.
Terminada la causa de la suspensió n, la prescripció n sigue su
curso.
1. La reposició n al estado anterior a la comisió n del delito, en
cuantoseaposible,disponiendoaesefinlasrestitucionesydemá s
medidasnecesarias.
2. La indemnizació n del dañ o material y moral causado a la
vı́ c tima, a su familia o a un tercero, fijá ndose el monto
prudencialmenteporeljuezendefectodeplenaprueba.
2.Elresarcimientodelosgastosdeljuicio.
3.Eldecomisodelproductooelprovechodeldelito.
La prescripció n tambié n se suspende en los casos de delitos
cometidosenelejerciciodelafunció npú blica,paratodoslosque
hubiesenparticipado,mientrascualquieradeellosseencuentre
desempeñ andouncargopú blico.
3.Elpagodelascostas.
ARTICULO28.-Sustitú yeseelartıćulo30delCó digoPenalporel
siguiente:
56 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Elcursodelaprescripció ndelaacció npenalcorrespondientealos
delitos previstos en los artıćulos 226 y 227 bis, se suspenderá hastaelrestablecimientodelordenconstitucional.
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Laprescripció nseinterrumpeporlacomisió ndeotrodelitoopor
secueladeljuicio.
La prescripció n corre, se suspende o se interrumpe
separadamenteparacadaunodelospartıćipesdeldelito,conla
excepció nprevistaenelsegundopá rrafodeesteartıćulo.
ARTICULO30.-Sustitú yeselarú bricadelcapıt́uloVIdeltıt́uloXI
del libro II del Có digo Penal, por el siguiente: "Capıt́ulo VI -
Cohechoytrá ficodeinfluencias".
ARTICULO31.-Sustitú yeseelartıćulo256delCó digoPenalporel
siguiente:
Artıćulo256:Será reprimidoconreclusió noprisió ndeunoaseis
añ oseinhabilitació nespecialperpetua,elfuncionariopú blicoque
porsı́oporpersonainterpuesta,recibieredineroocualquierotra
dá diva o aceptare una promesa directa o indirecta, para hacer,
retardarodejardehaceralgorelativoasusfunciones.
ARTICULO 32. - Incorpó rase como artıćulo 256 bis del Có digo
Penalelsiguiente:
Artıćulo256bis:Será reprimidoconreclusió noprisió ndeunoa
seisañ oseinhabilitació nespecialperpetuaparaejercerlafunció n
pú blica, el que por sı́ o por persona interpuesta solicitare o
recibieredineroocualquierotradá divaoaceptareunapromesa
directaoindirecta,parahacervalerindebidamentesuinfluencia
anteunfuncionariopú blico,afindequeé stehaga,retardeodeje
dehaceralgorelativoasusfunciones.
indebidamente una influencia ante un magistrado del Poder
Judicial o del Ministerio Pú blico, a fin de obtener la emisió n,
dictado,demorauomisió ndeundictamen,resolució nofalloen
asuntos sometidos a su competencia, el má ximo de la pena de
prisió noreclusió nseelevará adoceañ os.
ARTICULO33.-Sustitú yeseelartıćulo257delCó digoPenalporel
siguiente:
Artıćulo257:Será reprimidoconprisió noreclusió ndecuatroa
doce añ os e inhabilitació n especial perpetua, el magistrado del
PoderJudicialodelMinisterioPú blicoqueporsı́ oporpersona
interpuesta,recibieredineroocualquierotradá divaoaceptare
una promesa directa o indirecta para emitir, dictar, retardar u
omitir dictar una resolució n, fallo o dictamen, en asuntos
sometidosasucompetencia.
ARTICULO34.-Sustitú yeseelartıćulo258delCó digoPenalporel
siguiente:
Artıćulo258:Será reprimidoconprisió ndeunoaseisañ os,elque
directaoindirectamentediereuofrecieredá divasenprocurade
algunadelasconductasreprimidasporlosartıćulos256y256bis,
primer pá rrafo. Si la dá diva se hiciere u ofreciere con el fin de
obteneralgunadelasconductastipificadasenlosartıćulos256
bis,segundopá rrafoy257,lapenaserá dereclusió noprisió nde
dosaseisañ os.Sielculpablefuerefuncionariopú blico,sufrirá ademá sinhabilitació nespecialdedosaseisañ osenelprimercaso
ydetresadiezañ osenelsegundo.
ARTICULO35.-Sustitú yeseelartıćulo265delCó digoPenalporel
siguiente:
Si aquella conducta estuviera destinada a hacer valer
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 57
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Artıćulo265:Será reprimidoconreclusió noprisió ndeunoaseis
añ os e inhabilitació n especial perpetua, el funcionario pú blico
que,directamente,porpersonainterpuestaoporactosimulado,
seinteresareenmirasdeunbeneficiopropioodeuntercero,en
cualquiercontratouoperació nenqueintervengaenrazó ndesu
cargo.
Esta disposició n será aplicable a los á rbitros, amigables
componedores,peritos,contadores,tutores,curadores,albaceas,
sın
́ dicosyliquidadores,conrespectoalasfuncionescumplidasen
elcará cterdetales.
ARTICULO 36. - Incorpó rase como artıćulo 258 bis del Có digo
Penalelsiguiente:
Articulo258bis:Será reprimidoconreclusió ndeunoaseisañ ose
inhabilitació nespecialperpetuaparaejercerlafunció npú blica,el
queofreciereuotorgareaunfuncionariopú blicodeotroEstado,
directaoindirectamente,cualquierobjetodevalorpecuniariou
otros beneficios como dá divas, favores, promesas o ventajas, a
cambiodequedichofuncionariorealiceuomitarealizarunacto
en el ejercicio de sus funciones pú blicas, relacionados con una
transacció ndenaturalezaeconó micaocomercial.
ARTICULO37.-Sustitú yeseelartıćulo266delCó digoPenalporel
siguiente:
Artıćulo266:Será reprimidoconprisió ndeunoacuatroañ ose
inhabilitació nespecialdeunoacincoañ os,elfuncionariopú blico
que,abusandodesucargo,solicitare,exigiereohicierepagaro
entregar indebidamente, por sı́ o por interpuesta persona, una
contribució n, un derecho o una dá diva o cobrase mayores
derechosquelosquecorresponden.
58 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
ARTICULO38.-Sustitú yeseelartıćulo268(2)delCó digoPenal
porelsiguiente:
Artıćulo268(2):Será reprimidoconreclusió noprisió ndedosa
seisañ os,multadelcincuentaporcientoalcientoporcientodel
valordelenriquecimientoeinhabilitació nabsolutaperpetua,el
quealserdebidamenterequerido,nojustificarelaprocedenciade
un enriquecimiento patrimonial apreciable suyo o de persona
interpuesta para disimularlo, ocurrido con posterioridad a la
asunció ndeuncargooempleopú blicoyhastadosañ osdespué s
dehabercesadoensudesempeñ o.
Se entenderá que hubo enriquecimiento no só lo cuando el
patrimoniosehubieseincrementadocondinero,cosasobienes,
sinotambié ncuandosehubiesencanceladodeudasoextinguido
obligacionesqueloafectaban.
La persona interpuesta para disimular el enriquecimiento será reprimidaconlamismapenaqueelautordelhecho.
ARTICULO 39. - Incorpó rase como artıćulo 268 (3) del Có digo
Penalelsiguiente:
Artıćulo268(3):Será reprimidoconprisió ndequincedıásados
añ os e inhabilitació n especial perpetua el que, en razó n de su
cargo, estuviere obligado por ley a presentar una declaració n
juradapatrimonialyomitieremaliciosamentehacerlo.
Eldelitoseconfigurará cuandomediandonotificació nfehaciente
de la intimació n respectiva, el sujeto obligado no hubiere dado
cumplimientoalosdeberesaludidosdentrodelosplazosquefije
laleycuyaaplicació ncorresponda.
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En la misma pena incurrirá el que maliciosamente, falseare u
omitiereinsertarlosdatosquelasreferidasdeclaracionesjuradas
deban contener de conformidad con las leyes y reglamentos
aplicables.
CAPITULOX
CAPITULOXI
Vigenciaydisposicionestransitorias
ARTICULO43.-LasnormascontenidasenlosCapıt́ulosI,II,V,VI,
VIII,IXyXdelapresenteleyentrará nenvigenciaalosochodıásde
supublicació n.
Publicidadydivulgació n
ARTICULO 40. - La Comisió n Nacional de Etica Pú blica y las
autoridadesdeaplicació nensucaso,podrá ndarapublicidadpor
los medios que consideren necesarios, de acuerdo a las
caracterıśticasdecadacasoyalasnormasquerigenelmismo,las
conclusiones arribadas sobre la producció n de un acto que se
considereviolatoriodelaé ticapú blica.
ARTICULO 41. - Las autoridades de aplicació n promoverá n
programas permanentes de capacitació n y de divulgació n del
contenidodelapresenteleyysusnormasreglamentarias,para
quelaspersonasinvolucradasseandebidamenteinformadas.
La enseñ anza de la é tica pú blica se instrumentará como un
contenidoespecıf́icodetodoslosniveleseducativos.
ARTICULO 42. - La publicidad de los actos, programas, obras,
servicios y campañ as de los ó rganos pú blicos deberá tener
cará cter educativo, informativo o de orientació n social, no
pudiendo constar en ella, nombres, sım
́ bolos o imá genes que
suponganpromoció npersonaldelasautoridadesofuncionarios
pú blicos.
LasnormascontenidasenlosCapıt́ulosIIIyIVdelapresenteley
entrará nenvigenciaalostreintadıásdesupublicació n.
LasnormascontenidasenelCapıt́uloVIIregirá nalosnoventadıás
delapublicació ndelaley,odesdelafechaenqueentreenvigencia
lareglamentació nmencionadaenelartıćulo22sifuereanteriora
ladelcumplimientodeaquelplazo.
ARTICULO 44. - Los magistrados, funcionarios y empleados
pú blicos alcanzados por el ré gimen de declaraciones juradas
establecidoenlapresenteley,queseencontrarenenfuncionesala
fechaenqueelré gimensepongaenvigencia,deberá ncumplircon
las presentaciones dentro de los treinta dıás siguientes a dicha
fecha.
ARTICULO 45. - Los funcionarios y empleados pú blicos que se
encuentrencomprendidosenelré gimendeincompatibilidades
establecidoporlapresenteleyalafechadeentradaenvigenciade
dichoré gimen,deberá noptarentreeldesempeñ odesucargoyla
actividad incompatible, dentro de los treinta dıás siguientes a
dichafecha.
ARTICULO46.-LaComisió nNacionaldeEticaPú blicatomará asu
cargoladocumentació nqueexistieraenvirtuddelodispuestopor
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 59
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
los decretos 7843/53, 1639/89 y 494/95. Deró gase el decreto
494/95.
ARTICULO47.-SeinvitaalasprovinciasalGobiernoAutó nomo
de la Ciudad de Buenos Aires para que dicten normas sobre
r e g ı́ m e n e s d e d e c l a r a c i o n e s j u r a d a s , o b s e q u i o s e
incompatibilidadesvinculadasconlaé ticadelafunció npú blica.
ARTICULO 48. - Comunıq
́ uese al Poder Ejecutivo. DADA EN LA
SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS
AIRES,LOSVEINTINUEVEDIASDELMESDESEPTIEMBREDEL
ANOMILNOVECIENTOSNOVENTAYNUEVE.
-REGISTRADOBAJOELNº25.188ALBERTOR.PIERRI.-CARLOSF.RUCKAUF.-EstherH.Pereyra
ArandıádePé rezPardo.-JuanEstrada.
Decreto1227/99
Bs.As.,26/10/99
PORTANTO:
Té ngaseporLeydelaNació nNº25.188cú mplase,comunıq
́ uese,
publıq
́ uese, dé se a la Direcció n Nacional del Registro Oficial y
archıv́ese. - MENEM. - Jorge A. Rodrı́guez. - Raú l E. Granillo
Ocampo.
60 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Anexos
AnexoII:
LeydeEducaciónSuperior.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 61
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
LEYDEEDUCACIONSUPERIOR
CAPITULO1
LeyNº24.521
Delosfinesyobjetivos
Disposicionespreliminares.EducaciónSuperior.Educación
superiornouniversitaria.Educaciónsuperioruniversitaria.
Disposicionescomplementariasytransitorias.
ARTICULO 3º — La Educació n Superior tiene por finalidad
proporcionar formació n cientı́fica, profesional, humanı́stica y
té cnica en el má s alto nivel, contribuir a la preservació n de la
cultura nacional, promover la generació n y desarrollo del
conocimientoentodassusformas,ydesarrollarlasactitudesy
valoresquerequierelaformació ndepersonasresponsables,con
conciencia é tica y solidaria, reflexivas, crı́ticas, capaces de
mejorar la calidad de vida, consolidar el respeto al medio
ambiente,alasinstitucionesdelaRepú blicayalavigenciadel
ordendemocrá tico.
Sancionada:Julio20de1995.
PromulgaParcialmente:Agosto7de1995.
ElSenadoyCá maradeDiputadosdelaNació nArgentinareunidos
enCongreso.etc.,sancionanconfuerzadeLey:
TITULOI
Disposicionespreliminares
ARTICULO1º—Está ncomprendidasdentrodelapresenteley
lasinstitucionesdeformació nsuperior,seanuniversitariasono
universitarias,
nacionales, provinciales o municipales, tanto
63
estatales como privadas, todas las cuales forman parte del
SistemaEducativoNacionalreguladoporlaley24.195.
ARTICULO 2º — El Estado, al que le cabe responsabilidad
indelegableenlaprestació ndelserviciodeeducació nsuperiorde
cará cterpú blico,reconoceygarantizaelderechoacumplircon
eseniveldelaenseñ anzaatodosaquellosquequieranhacerloy
cuentenconlaformació nycapacidadrequeridas.
Y deberá garantizar asimismo la accesibilidad al medio fıśico,
servicios de interpretació n y los apoyos té cnicos necesarios y
suficientes,paralaspersonascondiscapacidad.
(Artículo sustituido por art. 1° de la Ley N° 25.573 B.O.
30/04/2002)
TITULOII
DelaEducació nSuperior
ARTICULO4º—SonobjetivosdelaEducació nSuperior,ademá s
delosqueestablecelaley24.195ensusartıćulos5º,6º,19ºy22º:
a) Formar cientı́ f icos, profesionales y té cnicos, que se
caractericenporlasolidezdesuformació nyporsucompromiso
conlasociedaddelaqueformanparte;
b)Prepararparaelejerciciodeladocenciaentodoslosnivelesy
modalidadesdelsistemaeducativo;
c) Promover el desarrollo de la investigació n y las creaciones
artıśticas, contribuyendo al desarrollo cientıf́ico, tecnoló gico y
culturaldelaNació n;
d)Garantizarcrecientesnivelesdecalidadyexcelenciaentodas
lasopcionesinstitucionalesdelsistema;
e)Profundizarlosprocesosdedemocratizació nenlaEducació n
Superior,contribuiraladistribució nequitativadelconocimiento
yasegurarlaigualdaddeoportunidades;
f ) Articular la oferta educativa de los diferentes tipos de
institucionesquelaintegran;:
g)Promoverunaadecuadadiversificació ndelosestudiosdenivel
62 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
superior, que atienda tanto las expectativas y demandas de la
població ncomoalosrequerimientosdelsistemaculturalydela
estructuraproductiva
laboralacordeconlosestudiosqueseproponeniniciar,ası́como
aptitudes y conocimientos suficientes para cursarlos
satisfactoriamente.
h) Propender a un aprovechamiento integral de los recursos
humanosymaterialesasignados;
ARTICULO8º—Laarticulació nentrelasdistintasinstituciones
queconformanelSistemadeEducació nSuperior,quetienenpor
fin facilitar el cambio de modalidad, orientació n o carrera, la
continuació n de los estudios en otros establecimientos,
universitarios o no, ası́ como la reconversió n de los estudios
c o n c l u i d o s , s e g a ra n t i z a c o n fo r m e a l a s s i g u i e n t e s
responsabilidadesymecanismos:
i)Incrementarydiversificarlasoportunidadesdeactualizació n,
perfeccionamiento y reconversió n para los integrantes del
sistemayparasusegresados;
j) Promover mecanismos asociativos para la resolució n de los
problemasnacionales,regionales,continentalesymundiales.
CAPITULO2
Delaestructurayarticulació n
ARTICULO 5º — La Educació n Superior esta constituida por
institutos de educació n superior, sean de formació n docente,
humanı́stica, social, té cnico- profesional o artı́stica. y por
instituciones de educació n universitaria, que comprende
universidades e institutos universitarios. (Expresión "…
instituciones de educación superior no universitaria " sustituida
porlaexpresión"…institutosdeeducaciónsuperior",porart.133de
laLey Nº 26.206,B.O.28/12/2006).
ARTICULO6º—LaEducació nSuperiortendrá unaestructura
organizativa abierta y flexible, permeable a la creació n de
espaciosymodalidadesquefacilitenlaincorporació ndenuevas
tecnologıáseducativas.
ARTICULO7º—Paraingresarcomoalumnoalasinstituciones
denivelsuperior,sedebehaberaprobadoelnivelmediooelciclo
plomado de enseñ anza. Excepcionalmente, los mayores de 25
añ osquenoreú nanesacondició n,podrá ningresarsiempreque
demuestren, a travé s de las evaluaciones que las provincias, la
MunicipalidaddelaCiudaddeBuenosAiresolasuniversidades
ensucasoestablezcan,quetienenpreparació ny/oexperiencia
a)LasprovinciasylaMunicipalidaddelaCiudaddeBuenosAires
sonlasresponsablesdeasegurar,ensusrespectivosá mbitosde
competencia,laarticulació nentrelasinstitucionesdeeducació n
superiorquedeellasdependan;
b) La articulació n entre institutos de educació n superior
pertenecientes a distintas jurisdicciones, se regula por los
mecanismosqueestasacuerdenenelsenodelConsejoFederalde
Cultura y Educació n; (Expresión "… instituciones de educación
superiornouniversitaria"sustituidaporlaexpresión"…institutos
deeducaciónsuperior",porart.133dela Ley Nº 26.206,B.O.
28/12/2006)
c) La articulació n entre institutos de educació n superior e
instituciones universitarias, se establece mediante convenios
entre ellas, o entre las instituciones Universitarias y la
jurisdicció n correspondiente si ası́ lo establece la legislació n
local; (Expresión "… instituciones de educación superior no
universitaria " sustituida por la expresión "…institutos de
educación superior", por art. 133 de la Ley Nº 26.206, B.O.
28/12/2006).
d) A los fines de la articulació n entre diferentes instituciones
universitarias, el reconocimiento de los estudios parciales o
asignaturasdelascarrerasdegradoaprobadosencualquierade
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 63
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
esasinstituciones,sehaceporconvenioentreellas,conformea
los requisitos y pautas que se acuerdan en el consejo de
Universidades.
ARTICULO 9º — A fin de hacer efectiva la articulació n entre
institutos de educació n superior pertenecientes a distintas
jurisdicciones prevista en el inciso b) del artıćulo anterior el
MinisteriodeCulturayEducació ninvitaraalConsejoFederalde
Cultura y Educació n a que integre una comisió n especial
permanente,compuestaporunrepresentantedecadaunadelas
jurisdicciones.(Expresión"…institucionesdeeducaciónsuperior
no universitaria " sustituida por la expresión "…institutos de
educación superior", por art. 133 de la Ley Nº 26.206, B.O.
28/12/2006).
ARTICULO10.—Laarticulació nanivelregionalestará acargo
de los Consejos Regionales de Planificació n de la Educació n
Superior, integrados por representantes de las instituciones
universitariasydelosgobiernosprovincialesdecadaregió n.
CAPITULO3
DerechosyObligaciones
ARTICULO 11. — Son derechos de los docentes de las
institucionesestatalesdeeducació nsuperior,sinperjuiciodelo
dispuestoporlalegislació nespecifica:
a)Accederalacarreraacadé micamedianteconcursopublicoy
abiertodeantecedentesyoposició n:
b)Participarenelgobiernodelainstitució nalaquepertenecen,
deacuerdoalasnormaslegalespertinentes:
institucionesestatalesdeeducació nsuperior:
a) Observar las normas que regulan el funcionamiento de la
institució nalaquepertenecen;
b) Participar en la vida de la institució n cumpliendo con
responsabilidad su funció n docente, de investigació n y de
servicio;
c) Actualizarse en su formació n profesional y cumplir con las
exigenciasdeperfeccionamientoquefijelacarreraacadé mica.
ARTICULO13.—Losestudiantesdelasinstitucionesestatales
deeducació nsuperiortienenderecho:
a) Al acceso al sistema sin discriminaciones de ninguna
naturaleza.
b)Aasociarselibrementeencentrosdeestudiantes,federaciones
nacionalesyregionales,aelegirsusrepresentantesyaparticipar
en el gobierno y en la vida de la institució n, conforme a los
estatutos,loqueestablecelapresenteleyy,ensucaso,lasnormas
legalesdelasrespectivasjurisdicciones;
c)Aobtenerbecas,cré ditosyotrasformasdeapoyoeconó micoy
social que garanticen la igualdad de oportunidades y
posibilidades,particularmenteparaelaccesoypermanenciaen
losestudiosdegrado,conformealasnormasquereglamentenla
materia;
d) A recibir, informació n para el adecuado uso de la oferta de
serviciosdeeducació nsuperior;
d)Participarenlaactividadgremial.
e)Asolicitar,cuandoseencuentrenenlassituacionesprevistas
enlosartıćulos1ºy2ºdelaley20.596,lapostergació noadelanto
deexá menesoevaluacionesparcialesofinalescuandolasfechas
previstasparalosmismosseencuentrendentrodelperiodode
preparació ny/oparticipació n.
ARTICULO 12. — Son deberes de los docentes de las
f) Las personas con discapacidad, durante las evaluaciones,
c)Actualizarseyperfeccionaresdemodocontinuoatravé sdela
carreraacadé mica:
64 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
deberá ncontarconlosserviciosdeinterpretació nylosapoyos
té cnicosnecesariosysuficientes.(Incisoincorporadoporart.2°
delaLey N° 25.573B.O.30/04/2002)
b) Articular las carreras afines estableciendo en lo posible
nú cleosbá sicoscomunesyregım
́ enesflexiblesdeequivalenciay
reconversió n;
ARTICULO 14. — Son obligaciones de los estudiantes de las
institucionesestatalesdeeducació nsuperior:
c)Prevercomopartedelaformació nlarealizació nderesidencias
programadas,sistemasdealternanciauotrasformasdepracticas
supervisadas, que podrá n desarrollarse en las mismas
institucionesoenentidadesoempresaspú blicasoprivadas;
a)Respetarlosestatutosyreglamentacionesdelainstitució nen
laqueestudian;
b)Observarlascondicionesdeestudio,investigació n,trabajoy
convivenciaqueestipulelainstitució nalaquepertenecen;
c)Respetareldisenso,lasdiferenciasindividuales,lacreatividad
personalycolectivayeltrabajoenequipo.
TITULOIII
Delaeducació nsuperiornouniversitaria
CAPITULO1
Delaresponsabilidadjurisdiccional
ARTICULO 15. — Corresponde a las provincias y a la
Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires el gobierno y
organizació n de la educació n superior no universitaria en sus
respectivosá mbitosdecompetencia,ası́comodictarnormasque
regulen la creació n, modificació n y cese de institutos de
educació nsuperioryelestablecimientodelascondicionesaque
se ajustara su funcionamiento, todo ello en el marco de la Ley
24.195,deloqueestablecelapresenteydeloscorrespondiente
acuerdosfederales.Lasjurisdiccionesatenderá nenparticulara
las siguientes pautas: (Expresión "… instituciones de educación
superiornouniversitaria"sustituidaporlaexpresión"…institutos
deeducaciónsuperior",porart.133dela Ley Nº 26.206,B.O.
28/12/2006).
a)Estructurarlosestudiosenbaseaunaorganizació ncurricular
flexibleyquefaciliteasusegresadosunasalidalaboral;
d)Tenderaampliargradualmenteelmargendeautonomıáde
gestió n de las instituciones respectivas, dentro de los
lineamientosdelapolıt́icaeducativajurisdiccionalyfederal;
e)Preverquesussistemasdeestadıśticaeinformació neducativa
incluyan un componente especifico de educació n superior, que
facilite el conocimiento, evaluació n y reajuste del respectivo
subsistema;
f)Establecermecanismosdecooperació ninterinstitucionalyde
recıp
́ rocaasistenciaté cnicayacadé mica;
g) Desarrollar modalidades regulares y sistemá ticas de
evaluació ninstitucional,conarregloaloqueestipulaelartıćulo
25delapresenteley.
ARTICULO16.—ElEstadonacionalpodrá apoyarprogramasde
educació nsuperiornouniversitaria,quesecaractericenporla
singularidaddesuoferta,porsusobresalienteniveldeexcelencia,
por su cará cter experimental y/o por su incidencia local o
regional.
CAPITULO2
Delosinstitutosdeeducació nsuperior
(Expresión"…institucionesdeeducaciónsuperiornouniversitaria
"sustituidaporlaexpresión"…institutosdeeducaciónsuperior",
porart.133delaLey Nº 26.206,B.O.28/12/2006).
ARTICULO 17. — Los institutos de educació n superior, tienen
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MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 65
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
por funciones bá sicas: (Expresión "… instituciones de educación
superiornouniversitaria"sustituidaporlaexpresión"…institutos
deeducaciónsuperior",porart.133dela Ley Nº 26.206,B.O.
28/12/2006).
paraeldesempeñ odelastareasespecificas.Laestabilidadestará sujetaaunré gimendeevaluació nycontroldelagestió ndocente,
ycuandoseaelcaso,alosrequerimientosycaracterıśticasdelas
carrerasflexiblesyaté rmino.
a)Formarycapacitarparaelejerciciodeladocenciaenlosniveles
nouniversitariosdelsistemaeducativo:
ARTICULO21.—LasprovinciasylaMunicipalidaddelaCiudad
deBuenosAiresarbitrará nlosmediosnecesariosparaquesus
i n s t i t u c i o n e s d e f o r m a c i ó n d o c e n t e g a r a n t i c e n e l
perfeccionamientoylaactualizació ndelosdocentesenactividad,
tanto en los aspectos curriculares como en los pedagó gicos e
institucionales y promoverá n el desarrollo de investigaciones
educativasylarealizació ndeexperienciasinnovadoras.
b)Proporcionarformació nsuperiordecará cterinstrumentalen
las á reas humanı́ s ticas, sociales, té cnico-profesionales y
artıśticas.
Las mismas deberá n estar vinculadas a la vida cultural y
productivalocalyregional.
ARTICULO 18. — La formació n de docentes para los distintos
niveles de la enseñ anza no universitaria, debe realizarse en
institucionesdeformació ndocentereconocidas,queintegranla
Red Federal de Formació n Docente Continua prevista en la ley
24.195 o en universidades que ofrezcan carreras con esa
finalidad.
ARTICULO19.—Losinstitutosdeeducació nsuperiorpodrá n
proporcionarformació nsuperiordeesecará cterenelá readeque
setratey/oactualizació n,reformulació noadquisició ndenuevos
conocimientos y competencias a nivel de postı́tulo. Podrá n
asimismodesarrollarcursos,ciclosoactividadesquerespondana
lasdemandasdecalificació n,formació nyreconversió nlaboraly
profesional.(Expresión"…institucionesdeeducaciónsuperiorno
universitaria " sustituida por la expresión "…institutos de
educación superior", por art. 133 de la Ley Nº 26.206, B.O.
28/12/2006).
ARTICULO 20. — El ingreso a la carrera docente en las
instituciones de gestió n estatal de educació n superior no
universitaria se hará mediante concurso pú blico y abierto de
antecedentesyoposició n,quegaranticelaidoneidadprofesional
66 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
ARTICULO 22. — Las instituciones de nivel superior no
universitarioquesecreenotransformen,olasjurisdiccionesalas
queellaspertenezcan,queacuerdenconunaomá suniversidades
delpaıśmecanismosdeacreditació ndesuscarrerasoprogramas
de formació n y capacitació n, podrá n denominarse colegios
universitarios.
Tales instituciones deberá n estar estrechamente vinculadas a
entidades de su zona de influencia y ofrecerá n carreras cortas
flexibles y/o a té rmino, que faciliten la adquisició n de
competenciasprofesionalesyhaganposiblesuinserció nlaboral
y/olacontinuació ndelosestudiosenlasuniversidadesconlas
cualeshayanestablecidoacuerdosdearticulació n.
CAPITULO3
Delostıt́ulosyplanesdeestudio
ARTICULO23.—Losplanesdeestudiodelasinstitucionesde
formació n docente de cará cter no universitario, cuyos tıt́ulos
habiliten para el ejercicio de la docencia en los niveles no
universitarios del sistema, será n establecidos respetando los
contenidos bá sicos comunes para la formació n docente que se
acuerdenenelsenodelConsejoFederaldeCulturayEducació n.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Su validez nacional estará sujeta al previo reconocimiento de
dichosplanesporlainstanciaquedetermineelreferidoConsejo.
Igual criterio se seguirá con los planes de estudio para la
formació n humanıśtica, social, artıśtica o té cnico-profesional,
cuyos tıt́ulos habiliten para continuar estudios en otros ciclos,
nivelesoestablecimientos,oparaeldesempeñ odeactividades
reguladasporelEstado,cuyoejerciciopudiereponerenriesgode
mododirectolasalud,laseguridad,losderechosolos,bienesde
loshabitantes.
ARTICULO24.—Lostıt́ulosycertificadosdeperfeccionamiento
ycapacitació ndocenteexpedidosporinstitucionesdeeducació n
superior oficiales o privadas reconocidas, que respondan a las
normas fijadas al respecto por el Consejo Federal de Cultura y
Educació n, tendrá n validez nacional y será n reconocidos por
todaslasjurisdicciones.Talestıt́ulosycertificadosdeberá nser
expedidosenunplazonomayoraloscientoveintedıáscorridos
contadosapartirdeliniciodeltrá mitedesolicituddetıt́ulo.
(Artículo sustituido por art. 2° de la Ley N° 26.002 B.O.
5/1/2005).
CAPITULO4
Delaevaluació ninstitucional
ARTICULO 25. — El Consejo Federal de Cultura y Educació n
acordará la adopció n de criterios y bases comunes para la
evaluació ndelosinstitutosdeeducació nsuperior,enparticular
deaquellosqueofrezcanestudioscuyostıt́uloshabilitenparael
ejercicio de actividades reguladas por el Estado, que pudieren
comprometerdemododirectoelinteré spú blico,estableciendo
lascondicionesyrequisitosmın
́ imosalosquetalesinstituciones
se deberá n ajustar. (Expresión "… instituciones de educación
superiornouniversitaria"sustituidaporlaexpresión"…institutos
deeducaciónsuperior",porart.133dela Ley Nº 26.206,B.O.
28/12/2006).
Laevaluació ndelacalidaddelaformació ndocenteserealizara
conarregloaloqueestablecelaley24.195ensusartıćulos48y
49.
TITULOIV
DelaEducació nsuperioruniversitaria
CAPITULO1
Delasinstitucionesuniversitariasysusfunciones
ARTICULO26.—Laenseñ anzasuperioruniversitariaestará a
cargo de las universidades nacionales, de las universidades
provincialesyprivadasreconocidasporelEstadonacionalyde
los institutos universitarios estatales o privados reconocidos,
todosloscualesintegraelSistemaUniversitarioNacional.
ARTICULO27.—Lasinstitucionesuniversitariasaqueserefiere
el artı́ c ulo anterior, tienen por finalidad la generació n y
comunicació ndeconocimientosdelmasaltonivelenunclimade
libertad,justiciaysolidaridad,ofreciendounaformació ncultural
interdisciplinariadirigidaalaintegració ndelsaberası́comouna
capacitació ncientıf́icayprofesionalespecificaparalasdistintas
carrerasqueenellassecursen,parabeneficiodelhombreydela
sociedadalaquepertenezcan.Lasinstitucionesquerespondena
ladenominació nde"Universidad"debendesarrollarsuactividad
enunavariedaddeá reasdisciplinariasnoafinesorgá nicamente
estructuradas en facultades, departamentos o unidades
acadé micasequivalentes.Lasinstitucionesquecircunscribensu
oferta acadé mica a una sola á rea disciplinaria se denominan
InstitutosUniversitarios.
ARTICULO 28. — Son funciones bá sicas de las instituciones
universitarias:
a) Formar y capacitar cientı́ficos, profesionales, docentes y
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 67
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
té cnicos, capaces de actuar con solidez profesional,
responsabilidad,espıŕitucrıt́icoyreflexivo,mentalidadcreadora,
sentido é tico y sensibilidad social, atendiendo a las demandas
individuales, en particular de las personas con discapacidad,
desventajaomarginalidad,yalosrequerimientosnacionalesy
regionales;(Incisosustituidoporart.3°delaLey N° 25.573B.O.
30/04/2002)
b)Promoverydesarrollarlainvestigació ncientıf́icaytecnologıá,
losestudioshumanıśticosylascreacionesartıśticas;
c) Crear y difundir el conocimiento y la cultura en todas sus
formas;
d)Preservarlaculturanacional;
e)Extendersuacció nysusserviciosalacomunidad,conelfinde
contribuir a su desarrollo y transformació n, estudiando en
particular los problemas nacionales y regionales y prestando
asistenciacientıf́icayté cnicaalEstadoyalacomunidad.
CAPITULO2
Delaautonomıá,sualcanceysusgarantıás
ARTICULO 29. — Las instituciones universitarias tendrá n
autonomı́ a acadé mica e institucional, que comprende
bá sicamentelassiguientesatribuciones:
a)Dictaryreformarsusestatutos,losqueserá ncomunicadosal
MinisteriodeCulturayEducació nalosfinesestablecidosenel
artıćulo34delapresenteley;
b) Definir sus ó rganos de gobierno, establecer sus funciones,
decidirsuintegració nyelegirsusautoridadesdeacuerdoaloque
establezcanlosestatutosyloqueprescribelapresenteley;
c)Administrarsusbienesyrecursos,conformeasusestatutosy
lasleyesqueregulanlamateria;
d)Crearcarrerasuniversitariasdegradoydeposgrado;
68 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
e) Formular y desarrollar planes de estudio, de investigació n
cientıf́icaydeextensió nyserviciosalacomunidadincluyendola
enseñ anzadelaé ticaprofesionalylaformació nycapacitació n
sobrelaproblemá ticadeladiscapacidad.(Incisosustituidopor
art.4°delaLey N° 25.573B.O.30/04/2002)
f)Otorgargradosacadé micosytıt́uloshabilitantesconformealas
condicionesqueseestablecenenlapresenteley;
g) Impartir enseñ anza, con fines de experimentació n, de
innovació npedagó gicaodepracticaprofesionaldocente,enlos
nivelespreuniversitarios,debiendocontinuarenfuncionamiento
losestablecimientosexistentesactualmentequereú nandichas
caracterıśticas;
h)Establecerelré gimendeacceso,permanenciaypromoció ndel
personaldocenteynodocente:
i)Designaryremoveralpersonal;
j)Establecerelré gimendeadmisió n,permanenciaypromoció n
delosestudiantes,ası́comoelré gimendeequivalencias;
k) Revalidar, solo como atribució n de las universidades
nacionales:tıt́ulosextranjeros:
l)Fijarelré gimendeconvivencia;
m)Desarrollaryparticiparenemprendimientosquefavorezcan
elavanceyaplicació ndelosconocimientos;
n)Mantenerrelacionesdecará ctereducativo,cientıf́ico-cultural
coninstitucionesdelpaıśydelextranjero;
ñ ) Reconocer oficialmente asociaciones de estudiantes,
cumplidos que sean los requisitos que establezca la
reglamentació n, lo que conferirá a tales entidades personerıá
jurıd
́ ica.
ARTICULO30.—Lasinstitucionesuniversitariasnacionalessolo
puedenserintervenidasporelHonorableCongresodelaNació n,
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
o durante su receso y ad referé ndum del mismo, por el Poder
Ejecutivonacionalporplazodeterminado-nosuperioralosseis
meses-ysó loporalgunadelassiguientescausales:
instituciones universitarias privadas, dicho pluralismo se
entenderá en un contexto de respeto a las cosmovisiones y
valoresexpresamentedeclaradosensusestatutos.
a)Conflictoinsolubledelodelainstitució nquehagaimposiblesu
normalfuncionamiento;
ARTICULO 34. — Los estatutos, ası́ como sus modificaciones,
entraran en vigencia a partir de su publicació n en el Boletın
́ Oficial, debiendo ser comunicados al Ministerio de Cultura y
Educació naefectosdeverificarsuadecuació nalapresenteleyy
ordenar, en su caso, dicha publicació n. Si el Ministerio
consideraraquelosmismosnoseajustanalapresenteley,deberá plantearsusobservaciones,dentrodelosdiezdıásacontardela
comunicació noficialantelaCá maraFederaldeApelaciones,la
quedecidirá enunplazodeveintedıás,sinmá strá mitequeuna
vistaalainstitució nuniversitaria.SielMinisterionoplanteara
observacionesenlaformaindicadadentrodelplazoestablecido,
los estatutos se considerará n aprobados y deberá n ser
publicados.Losestatutosdebenpreverexplıćitamente:susede
principal, los objetivos de la institució n, su estructura
organizativa,laintegració nyfuncionesdelosdistintosó rganos
de gobierno, ası́ como el ré gimen de la docencia y de la
investigació nypautasdeadministració neconó mico-financiera.
b)Gravealteració ndelordenpú blico;
c)Manifiestoincumplimientodelapresenteley.
La intervenció n nunca podrá menoscabar la autonomı́ a
acadé mica.
ARTICULO 31. — La fuerza pú blica no puede ingresar en las
institucionesuniversitariasnacionalessinomediaordenescrita
previa y fundada de juez competente o solicitud expresa de la
autoridaduniversitarialegıt́imamenteconstituida.
ARTICULO 32. — Contra las resoluciones definitivas de las
instituciones universitarias nacionales impugnadas con
fundamento en la interpretació n de las leyes de la Nació n, los
estatutos y demá s normas internas, solo podrá interponerse
recursodeapelació nantelaCá maraFederaldeApelacionescon
competencia en el lugar donde tiene su sede principal la
institució nuniversitaria.
CAPITULO3
Delascondicionesparasufuncionamiento
Secció nI
Requisitosgenerales
ARTICULO 33. — Las instituciones universitarias deben
promover la excelencia y asegurar la libertad acadé mica, la
igualdad de oportunidades y posibilidades, la jerarquizació n
docente, la corresponsabilidad de todos los miembros de la
comunidad universitaria, ası́ como la convivencia pluralista de
corrientes,teorıásylın
́ easdeinvestigació n.Cuandosetratede
ARTICULO35.—Paraingresarcomoalumnoalasinstituciones
universitarias,seanestatalesoprivadas,deberá reunirsecomo
mın
́ imolacondició nprevistaenelartıćulo7ºycumplirconlos
demá srequisitosdelsistemadeadmisió nquecadainstitució n
establezca.
ARTICULO36.—Losdocentesdetodaslascategorıásdeberá n
poseertitulouniversitariodeigualosuperiornivelaaquelenel
cualejercenladocencia,requisitoquesó losepodrá obviarcon
cará cterestrictamenteexcepcionalcuandoseacreditenmé ritos
sobresalientes.
Quedanexceptuadosdeestadisposició nlosayudantesalumnos.
Gradualmente se tenderá a que el tı́tulo má ximo sea una
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
condició nparaaccederalacategorıádeprofesoruniversitario.
ARTICULO37.—Lasinstitucionesuniversitariasgarantizaranel
perfeccionamientodesusdocentes,quedeberá articularsecon
l o s re q u e r i m i e n t o s d e l a c a r re ra a c a d é m i c a . D i c h o
perfeccionamiento no se limitará a la capacitació n en el á rea
cientıf́icaoprofesionalespecıf́icayenlosaspectospedagó gicos,
sino que incluirá tambié n el desarrollo de una adecuada
formació ninterdisciplinaria.
ARTICULO 38. — Las instituciones universitarias dictaran
normas y establecerá n acuerdos que faciliten la articulació n y
equivalencias entre careras de una misma universidad o de
institucionesuniversitariasdistintas,conformealaspautasaque
serefiereelartıćulo8º,incisod).
ARTICULO 39. — La formació n de posgrado se desarrollará exclusivamente en instituciones universitarias, y con las
limitaciones previstas en el artı́ c ulo 40 podrá tambié n
desarrollarse en centros de investigació n e instituciones de
formació nprofesionalsuperiordereconocidonivelyjerarquıá,
quehayansuscritoconveniosconlasuniversidadesaesosefectos.
Las carreras de posgrado —sean especializació n, maestrı́a o
doctorado—deberá nseracreditadasporlaComisió nNacionalde
Evaluació nyAcreditació nUniversitaria,oporentidadesprivadas
que se constituyan con ese fin y que esté n debidamente
reconocidasporelMinisteriodeEducació n,CienciayTecnologıá.
(Artículo sustituido por art. 2° de la Ley N° 25.754 B.O.
11/08/2003)
ARTICULO39bis—Paraaccederalaformació ndeposgrado,el
postulantedeberá contarcontıt́ulouniversitariodegradoode
nivel superior no universitario de cuatro (4) añ os de duració n
comomın
́ imoyreunirlosprerequisitosquedetermineelComité Acadé micoolaautoridadequivalente,afindecomprobarquesu
formació nresultecompatibleconlasexigenciasdelposgradoal
70 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
que aspira. En casos excepcionales de postulantes que se
encuentren fuera de los té rminos precedentes, podrá n ser
admitidossiemprequedemuestren,atravé sdelasevaluacionesy
los requisitos que la respectiva universidad establezca, poseer
preparació n y experiencia laboral acorde con los estudios de
posgrado que se proponen iniciar ası́ como aptitudes y
conocimientossuficientesparacursarlossatisfactoriamente.En
todosloscasoslaadmisió nylaobtenció ndeltıt́ulodeposgrado
no acredita de manera alguna el tı́t ulo de grado anterior
correspondientealmismo.
(Artículo incorporado por art. 2° de la Ley N° 25.754 B.O.
11/08/2003)
Secció n2
Ré gimendetıt́ulos
ARTICULO 40. — Corresponde exclusivamente a las
instituciones universitarias otorgar el tı́ t ulo de grado de
licenciado y tı́tulos profesionales equivalentes, ası́ como los
tıt́ulos de posgrado de magister y doctor, los que deberá n ser
expedidosenunplazonomayoraloscientoveintedıáscorridos
contadosapartirdeliniciodeltrá mitedesolicituddetıt́ulo.
(Artículo sustituido por art. 1° de la Ley N° 26.002 B.O.
5/1/2005).
ARTICULO 41. — El reconocimiento oficial de los tıt́ulos que
expidan las instituciones universitarias será otorgado por el
Ministerio de Cultura y Educació n. Los tı́tulos oficialmente
reconocidostendrá nvalideznacional.
ARTICULO 42. — Los tı́ t ulos con reconocimiento oficial
certificará nlaformació nacadé micarecibidayhabilitará nparael
ejercicioprofesionalrespectivoentodoelterritorionacional,sin
perjuicio del poder de policı́ a sobre las profesiones que
correspondealasprovincias.Losconocimientosycapacidades
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
quetalestıt́uloscertifican,ası́comolasactividadesparalasque
tienen competencia sus poseedores, será n fijados y dados a
conocer por las instituciones universitarias, debiendo los
respectivosplanesdeestudiorespetarlacargahorariamın
́ ima
queparaellofijeelMinisteriodeCulturayEducació n,enacuerdo
conelConsejodeUniversidades.
ARTICULO43.—Cuandosetratedetıt́uloscorrespondientesa
profesiones reguladas por el Estado, cuyo ejercicio pudiera
comprometer el interé s publico poniendo en riesgo de modo
directo la salud, la seguridad, los derechos, los bienes o la
formació ndeloshabitantes,serequerirá queserespeten,ademá s
delacargahorariaalaquehacereferenciaelartıćuloanterior,los
siguientesrequisitos:
sugerirmedidasparasumejoramiento.Lasautoevaluacionesse
complementaranconevaluacionesexternas.quesehará ncomo
mın
́ imocadaseis(6)anos,enelmarcodelosobjetivosdefinidos
porcadainstitució n.
Abarcaranlasfuncionesdedocencia,investigació nyextensió n,y
enelcasodelasinstitucionesuniversitariasnacionales,tambié n
lagestió ninstitucional.Lasevaluacionesexternasestará nacargo
de la Comisió n Nacional de Evaluació n y Acreditació n
Universitaria o de entidades privadas constituidas con ese fin,
conforme se prevé en el artıćulo 45, en ambos casos con la
participació ndeparesacadé micosdereconocidacompetencia.
Las recomendaciones para el mejoramiento institucional que
surjandelasevaluacionestendrá ncará cterpú blico.
b) Las carreras respectivas deberá n ser acreditadas
perió dicamente por la Comisió n Nacional de Evaluació n y
Acreditació nUniversitariaoporentidadesprivadasconstituidas
conesefindebidamentereconocidas.
ARTICULO45.—Lasentidadesprivadasqueseconstituyancon
finesdeevaluació nyacreditació ndeinstitucionesuniversitarias,
deberá ncontarconelreconocimientodelMinisteriodeCulturay
Educació n, previo dictamen de la Comisió n Nacional de
Evaluació n y Acreditació n Universitaria. Los patrones y
está ndares para los procesos de acreditació n, será n los que
establezca el Ministerio previa consulta con el Consejo de
Universidades.
El Ministerio de Cultura y Educació n determinara con criterio
restrictivo, en acuerdo con el Consejo de Universidades, la
nomina de tales tıt́ulos, ası́ como las actividades profesionales
reservadasexclusivamenteparaellos.
ARTICULO 46. — La Comisió n Nacional de Evaluació n y
Acreditació nUniversitariaesunorganismodescentralizado,que
funcionaenjurisdicció ndelMinisteriodeCulturayEducació n.y
quetieneporfunciones:
Secció n3
a)Coordinaryllevaradelantelaevaluació nexternaprevistaenel
artıćulo44:
a)Losplanesdeestudiodeberá ntenerencuentaloscontenidos
curriculares bá sicos y los criterios sobre intensidad de la
formació n practica que establezca el Ministerio de Cultura y
Educació n,enacuerdoconelConsejodeUniversidades:
Evaluació nyacreditació n
ARTICULO 44. — Las instituciones universitarias deberá n
asegurarelfuncionamientodeinstanciasinternasdeevaluació n
institucional, que tendrá n por objeto analizar los logros y
dificultades en el cumplimiento de sus funciones, ası́ como
b)Acreditarlascarrerasdegradoaqueserefiereelartıćulo43,
ası́comolascarrerasdeposgrado,cualquieraseaelá mbitoenque
se desarrollen, conforme a los está ndares que establezca el
MinisteriodeCulturayEducació nenconsultaconelConsejode
Universidades:
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 71
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
c)Pronunciarsesobrelaconsistenciayviabilidaddelproyecto
institucionalqueserequiereparaqueelMinisteriodeCulturay
Educació nautoricelapuestaenmarchadeunanuevainstitució n
universitaria nacional con posterioridad a su creació n o el
reconocimientodeunainstitució nuniversitariaprovincial;
d)Prepararlosinformesrequeridosparaotorgarlaautorizació n
provisoria y el reconocimiento definitivo de las instituciones
universitariasprivadas,ası́comolosinformesenbasealoscuales
se evaluara el periodo de funcionamiento provisorio de dichas
instituciones.
ARTICULO 47. — La Comisió n Nacional de Evaluació n y
Acreditació n Universitaria estará integrada por doce (12)
miembros, designados por el Poder Ejecutivo nacional a
propuestadelossiguientesorganismos:tres(3)porelConsejo
InteruniversitarioNacional,uno(1)porelConsejodeRectoresde
Universidades Privadas, uno (1) por la Academia Nacional de
Educació n,tres(3)porcadaunadelasCá marasdelHonorable
CongresodelaNació n,yuno(1)porelMinisteriodeCulturay
Educació n.Durará nensusfuncionescuatroañ os,consistemade
renovació n parcial. En todos los casos deberá tratarse de
personalidadesdereconocidajerarquıáacadé micaycientıf́ica.La
Comisió ncontaraconpresupuestopropio.
CAPITULO4
Tantolacreació ncomoelcierrerequerirá ninformepreviodel
ConsejoInteruniversitarioNacional.
ARTICULO 49. — Creada una institució n universitaria, el
Ministerio de Cultura y Educació n designara un rectororganizador, con las atribuciones propias del cargo y las que
normalmente corresponden al Consejo Superior. El rectororganizador conducirá el proceso de formulació n del proyecto
institucionalydelproyectodeestatutoprovisorioylospondrá a
consideració ndelMinisteriodeCulturayEducació n,enelprimer
caso para su aná lisis y remisió n a la Comisió n Nacional de
Evaluació n y Acreditació n Universitaria, y en el segundo, a los
fines de su aprobació n y posterior publicació n Producido el
informedelaComisió n,yadecuá ndoseelproyectodeestatutoa
lasnormasdelapresenteley,procederá elMinisteriodeCulturay
Educació naautorizarlapuestaenmarchadelanuevainstitució n,
laquedeberá quedarnormalizadaenunplazonosuperioralos
cuatro(4)añ osapartirdesucreació n.
ARTICULO 50. — Cada institució n dictara normas sobre
regularidad en los estudios, que establezcan el rendimiento
acadé micomın
́ imoexigible,debiendopreversequelosalumnos
apruebenporlomenosdos(2)materiasporañ o,salvocuandoel
plandeestudiospreveamenosdecuatro(4)asignaturasanuales,
encuyocasodebenaprobaruna(1)comomın
́ imo.
Creació nybasesorganizativas
En las universidades con mas de cincuenta mil (50.000)
estudiantes,elré gimendeadmisió n,permanenciaypromoció n
delosestudiantesserá definidoaniveldecadafacultadounidad
acadé micaequivalente.
ARTICULO48.—Lasinstitucionesuniversitariasnacionalesson
personasjurıd
́ icasdederechopublico,quesolopuedencrearse
por ley de la Nació n, con previsió n del cré dito presupuestario
correspondienteyenbaseaunestudiodefactibilidadqueavalela
iniciativa.Elcesedetalesinstitucionessehará tambié nporley.
ARTICULO51.—Elingresoalacarreraacadé micauniversitaria
sehará medianteconcursopublicoyabiertodeantecedentesy
oposició n, debié ndose asegurar la constitució n de jurados
integradosporprofesoresporconcurso,oexcepcionalmentepor
personas de idoneidad indiscutible aunque no reú nan esa
Delasinstitucionesuniversitariasnacionales
Secció nl
72 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
condició n, que garanticen la mayor imparcialidad y el má ximo
rigor acadé mico. Con cará cter excepcional, las universidades e
institutosuniversitariosnacionalespodrá ncontratar,almargen
del ré gimen de concursos y solo por tiempo determinado, a
personalidades de reconocido prestigio y mé ritos acadé micos
sobresalientes para que desarrollen cursos, seminarios o
actividadessimilares.Podrá nigualmentepreverladesignació n
temporariadedocentesinterinos,cuandoelloseaimprescindible
ymientrassesustanciaelcorrespondienteconcurso.
Losdocentesdesignadosporconcursodeberá nrepresentarun
porcentaje no inferior al setenta por ciento (70 %) de las
respectivasplantasdecadainstitució nuniversitaria.
Secció n2
Organosdegobierno
ARTICULO 52. — Los estatutos de las instituciones
universitariasnacionalesdebenpreversusó rganosdegobierno,
tantocolegiadoscomounipersonales,ası́comosucomposició ny
atribuciones. Los ó rganos colegiados tendrá n bá sicamente
funcionesnormativasgenerales,dedefinició ndepolıt́icasyde
control en sus respectivos á mbitos, en tanto los unipersonales
tendrá nfuncionesejecutivas.
ARTICULO 53. — Los ó rganos colegiados de gobierno estará n
integradosdeacuerdoaloquedeterminenlosestatutosdecada
universidad,losquedeberá nasegurar:
a)Queelclaustrodocentetengalamayorrepresentació nrelativa,
que no podrá ser inferior al cincuenta por ciento (50 %) de la
totalidaddesusmiembros:
b) Que los representantes de los estudiantes sean alumnos
regularesytenganaprobadoporlomenoseltreintaporciento
(30%)deltotaldeasignaturasdelacarreraquecursan;
c) Que el personal no docente tenga representació n en dichos
cuerposconelalcancequedeterminecadainstitució n;
d)Quelosgraduados,encasodeserincorporadosaloscuerpos
colegiados,puedanelegiryserelegidossinotienenrelació nde
dependenciaconlainstitució nuniversitaria.
Los decanos o autoridades docentes equivalentes será n
miembros natos del Consejo Superior u ó rgano que cumpla
similaresfunciones.Podrá extenderselamismaconsideració na
los directores de carrera de cará cter electivo que integren los
cuerposacadé micos,enlasinstitucionesqueporsuestructura
organizativapreveandichoscargos.
ARTICULO 54. — El rector o presidente, el vicerector o
vicepresidenteylostitularesdelosdemá só rganosunipersonales
de gobierno, duraran en sus funciones tres (3) añ os como
mı́nimo. El cargo de rector o presidente será de dedicació n
exclusivayparaaccederaé lserequerirá serohabersidoprofesor
porconcursodeunauniversidadnacional.
ARTICULO 55. — Los representantes de los docentes, que
deberá nhaberaccedidoasuscargosporconcurso,será nelegidos
por docentes que reú nan igual calidad. Los representantes
estudiantiles será n elegidos por sus pares, siempre que estos
tengan el rendimiento acadé mico mı́nimo que establece el
artıćulo50.
ARTICULO56.—Losestatutospodrá npreverlaconstitució nde
un consejo social, en el que esté n representados los distintos
sectores e intereses de la comunidad local, con la misió n de
cooperarconlainstitució nuniversitariaensuarticulació nconel
medio en que esta inserta. Podrá igualmente preverse que el
ConsejoSocialesterepresentadoenlosó rganoscolegiadosdela
institució n
ARTICULO57.—Losestatutospreverá nlaconstitució ndeun
tribunaluniversitario,quetendrá porfunció nsustanciarjuicios
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 73
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
acadé micos y entender en toda cuestió n é tico-disciplinaria en
queestuviereinvolucradopersonaldocente.Estará integradopor
profesoresemé ritosoconsultos,oporprofesoresporconcurso
quetenganunaantigü edadenladocenciauniversitariadeporlo
menosdiez(10)añ os.
Secció n3
Sostenimientoyré gimeneconó micofinanciero
ARTICULO 58. — Corresponde al Estado nacional asegurar el
aporte financiero para el sostenimiento de las instituciones
u n ive r s i t a r i a s n a c i o n a l e s q u e g a ra n t i c e s u n o r m a l
funcionamientodesarrolloycumplimientodesusfines.Parala
distribució n de ese aporte entre las mismas se tendrá n
especialmenteencuentaindicadoresdeeficienciayequidad.En
ningú n caso podrá disminuirse el aporte del Tesoro nacional
c o m o c o n t r a p a r t i d a d e l a g e n e r a c i ó n d e r e c u r s o s
complementarios por parte de las instituciones universitarias
nacionales.
ARTICULO 59. — Las instituciones universitarias nacionales
tienenautarquıáeconó mico-financieraqueejercerá ndentrodel
ré gimendelaley24.156deAdministració nFinancieraySistemas
deControldelSectorPú blicoNacional.Enesemarcocorresponde
adichasinstituciones:
a) Administrar su patrimonio y aprobar su presupuesto. Los
recursosnoutilizadosalcierredecadaejerciciosetransferirá n
automá ticamentealsiguiente;
b)Fijarsuré gimensalarialydeadministració ndepersonal;
c) Podrá n dictar normas relativas a la generació n de recursos
adicionalesalosaportesdelTesoronacional,mediantelaventa
de bienes, productos, derechos o servicios, subsidios,
contribuciones,herencias,derechosotasasporlosserviciosque
presten,ası́comotodootrorecursoquepudieracorresponderles
74 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
por cualquier titulo o actividad. Los recursos adicionales que
provinierendecontribucionesotasasporlosestudiosdegrado,
deberá n destinarse prioritariamente a becas, prestamos,
subsidios o cré ditos u otro tipo ayuda estudiantil y apoyo
didá ctico; estos recursos adicionales no podrá n utilizarse para
financiargastoscorrientes.Lossistemasdebecas,pré stamosu
otro tipo de ayuda estará n fundamentalmente destinados a
aquellos estudiantes que demuestren aptitud suficiente y
respondan adecuadamente a las exigencias acadé micas de la
institució nyqueporrazoneseconó micasnopudieranaccedero
continuarlosestudiosuniversitarios,deformatalquenadiese
veaimposibilitadoporesemotivodecursartalesestudios;
d) Garantizar el normal desenvolvimiento de sus unidades
asistenciales, asegurá ndoles el manejo descentralizado de los
fondosqueellasgeneren,conacuerdoalasnormasquedictensus
ConsejosSuperioresyalalegislació nvigente;
e)Constituirpersonasjurıd
́ icasdederechopú blicooprivado,o
participarenellas,norequirié ndoseadoptarunaformajurıd
́ ica
diferenteparaaccederalosbeneficiosdelaley23.877;
f ) Aplicar el ré gimen general de contrataciones, de
responsabilidadpatrimonialydegestió ndebienesreales,conlas
excepciones que establezca la reglamentació n. El rector y los
miembrosdelConsejoSuperiordelasinstitucionesuniversitaria
nacionales será n responsables de su administració n segú n su
participació n, debiendo responder en los té rminos y con los
alcancesprevistosenlosartıćulos130y131delaley24.156.En
ningú ncasoelEstadonacionalresponderá porlasobligaciones
asumidas por las instituciones universitarias que importen un
perjuicioparaelTesoronacional.
ARTICULO 60. — Las instituciones universitarias nacionales
podrá n promover la constitució n de fundaciones, sociedades u
otrasformasdeasociació ncivil,destinadaaapoyarsulabor,a
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
facilitar las relaciones con el medio, a dar respuesta a sus
necesidades y a promover las condiciones necesaria para el
cumplimientodesusfinesyobjetivos.
c) El nivel acadé mico del cuerpo de profesores con el que se
contará inicialmente,sutrayectoriaeninvestigació ncientıf́icay
endocenciauniversitaria;
ARTICULO 61. — El Congreso Nacional debe disponer de la
partida presupuestaria anual correspondiente al nivel de
educació n de superior, de un porcentaje que será destinado a
becas y subsidios en ese nivel. (Expresión "otorgables por el
CongresodelaNaciónyejecutablesenbasealodispuestoporel
artículo 75, inciso 19 de la Constitución Nacional, por parte del
TesorodelaNación"vetadaporart.2ºdelDecreto Nº 268/95
B.O.10/08/1995).
d) La calidad y actualizació n de los planes de enseñ anza e
investigació npropuestos;
CAPITULO5
Delasinstitucionesuniversitariasprivadas
ARTICULO 62. — Las instituciones universitarias privadas
deberá n constituirse sin fines de lucro, obteniendo personerıá
jurıd
́ ica como asociació n civil o fundació n. Las mismas será n
autorizadas por decreto del Poder Ejecutivo Nacional, que
admitirá sufuncionamientoprovisorioporunlapsodeseis(6)
añ os, previo informe favorable de la Comisió n Nacional de
Evaluació nyAcreditació nUniversitaria,yconexpresaindicació n
delascarreras,gradosytıt́ulosquelainstitució npuedeofrecery
expedir.
ARTICULO 63. — El informe de la Comisió n Nacional de
Evaluació nyAcreditació nUniversitariaaqueserefiereclartıćulo
anterior,sefundamentaraenlaconsideració ndelossiguientes
criterios:
e)Losmedioseconó micos,elequipamientoylainfraestructura
de que efectivamente se dispongan para posibilitar el
cumplimiento de sus funciones de docencia, investigació n y
extensió n;
f) Su vinculació n internacional y la posibilidad de concretar
acuerdosyconveniosconotroscentrosuniversitariosdelmundo.
ARTICULO64.—Duranteellapsodefuncionamientoprovisorio:
a)ElMinisteriodeCulturayEducació nhará unseguimientodela
nueva Institució n a fin de evaluar, en base a informes de la
Comisió nNacionaldeEvaluació nyAcreditació nUniversitaria,su
nivelacadé micoyelgradodecumplimientodesusobjetivosy
planesdeacció n;
b)Todamodificació ndelosestatutoscreació ndenuevascarreras
cambio de planes de estudio o modificació n de los mismos,
requerirá autorizació ndelcitadoMinisterio;
c) En todo documento oficial o publicidad que realicen las
instituciones deberá n dejar constancia expresa del cará cter
precariodelaautorizació nconqueoperan.
a) La responsabilidad moral, financiera y econó mica de los
integrantesdelasasociacionesofundaciones;
Elincumplimientodelasexigenciasprevistasenlosincisosb)yc)
dará lugaralaaplicació ndesancionesconformeloestablezcala
reglamentació ndelapresenteley,laquepodrá llegaralretirode
laautorizació nprovisoriaconcedida.
b) La viabilidad y consistencia del proyecto institucional y
acadé micoası́comosuadecuació nalosprincipiosynormasdela
presenteley;
ARTICULO 65. — Cumplido el lapso de seis (6) añ os de
funcionamientoprovisoriocontadosapartirdelaautorizació n
correspondiente, el establecimiento podrá solicitar el
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 75
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
reconocimiento definitivo para operar como institució n
universitariaprivada,elqueseotorgarapordecretodelPoder
Ejecutivo nacional previo informe favorable de la Comisió n
NacionaldeEvaluació nyAcreditació nUniversitaria.
ElMinisteriodeCulturayEducació nfiscalizará elfuncionamiento
dedichasinstitucionesconelobjetodeverificarsicumplenlas
condiciones bajo las cuales está n autorizadas a fusionar. Su
incumplimientodará lugaralaaplicació ndesancionesconforme
loestablezcalareglamentació ndelapresenteley,laquepodrá llegarhastalaclausuradefinitiva.
ARTICULO 66. — El Estado nacional podrá acordar a las
instituciones con reconocimiento definitivo que lo soliciten,
apoyoeconó micoparaeldesarrollodeproyectosdeinvestigació n
quesegenerenenlasmismas,sujetoelloalosmecanismosde
evaluació nyaloscriteriosdeelegibilidadquerijanparatodoel
sistema.
ARTICULO 67. — Las resoluciones denegatorias del
reconocimientodefinitivo,ası́ comoaquellasquedispongansu
retirooeldelaautorizació nprovisoria,será nrecurriblesantela
Cá maraFederalcorrespondientealajurisdicció ndelainstitució n
de que se trate, dentro de los quince (15) dı́as há biles de
notificadaladecisió nqueserecurre.
ARTICULO68.—Losestablecimientosprivadoscuyacreació n
no hubiere sido autorizada conforme a las normas legales
pertinentesnopodrá nusardenominacionesniexpedirdiplomas,
tıt́ulos o grados de cará cter universitario. La violació n de esta
norma dará lugar a la aplicació n de sanciones conforme lo
establezca la reglamentació n de la presente ley, la que podrá llegar a la clausura inmediata y definitiva de la entidad y a la
inhabilitació n de los responsables para ejercer la docencia, ası́
comoparadesempeñ arlafunció npú blicaointegraró rganosde
gobierno de asociaciones civiles dedicadas a la educació n
76 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
superior.
CAPITULO6
Delasinstitucionesuniversitariasprovinciales
ARTICULO 69. — Los tı́ t ulos y grados otorgados por las
instituciones universitarias provinciales tendrá n los efectos
legalesprevistosenlapresenteley,enparticularlosestablecidos
enlosartıćulos41y42,cuandotalesinstituciones:
a)HayanobtenidoelcorrespondientereconocimientodelPoder
EjecutivoNacional,elquepodrá otorgarseprevioinformedela
Comisió n Nacional de Evaluació n y Acreditació n Universitaria,
siguiendolaspautasprevistasenelartıćulo63;
b)Seajustenalasnormasdeloscapıt́ulosl,2,3y4delpresente
tıt́ulo,entantosuaplicació naestasinstitucionesnovulnerelas
autonomıás provinciales y conforme a las especificaciones que
establezcalareglamentació n.
CAPITULO7
Delgobiernoycoordinació ndelsistemauniversitario
ARTICULO 70. — Corresponde al Ministerio de Cultura y
Educació n la formulació n de las polıt́icas generales en materia
universitaria, asegurando la participació n de los ó rganos de
coordinació nyconsultaprevistosenlapresenteleyyrespetando
el ré gimen de autonomı́a establecido para las instituciones
universitarias.
ARTICULO71.—Será nó rganosdecoordinació nyconsultadel
sistemauniversitario,ensusrespectivosá mbitos,elConsejode
Universidades,elConsejoInteruniversitarioNacional,elConsejo
deRectoresdeUniversidadesPrivadasylosConsejosRegionales
dePlanificació ndelaEducació nSuperior.
ARTICULO72.—ElConsejodeUniversidadesserá presididopor
elMinistrodeCulturayEducació noporquienestedesignecon
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
categorıánoinferioraSecretario,yestará integradoporelComité Ejecutivo del Consejo Interuniversitario Nacional, por la
Comisió n Directiva del Consejo de Rectores de Universidades
Privadas, por un representante de cada Consejo Regional de
Planificació ndelaEducació nSuperior—quedeberá serrectorde
una institució n universitaria— y por un representante del
ConsejoFederaldeCulturayEducació n.Será nsusfunciones:
a)Proponerladefinició ndepolıt́icasyestrategiasdedesarrollo
universitario, promover la cooperació n entre las instituciones
universitarias, ası́ como la adopció n de pautas para la
coordinació ndelsistemauniversitario;
b)Pronunciarseenaquellosasuntossobreloscualesserequiera
suintervenció nconformealapresenteley;
c)AcordarconelConsejoFederaldeCulturayEducació ncriterios
ypautasparalaarticulació nentrelasinstitucioneseducativasde
nivelsuperior;
d)Expedirsesobreotrosasuntosqueselesremitaenconsulta
porlavıácorrespondiente.
ARTICULO73.—ElConsejoInteruniversitarioNacionalestará integrado por los rectores o presidentes de las instituciones
universitarias nacionales y provinciales reconocidas por la
Nació n,queesté ndefinitivamenteorganizadas,yelConsejode
Rectores de Universidades Privadas estará integrado por los
rectores o presidentes de las instituciones universitarias
privadas.
Dichosconsejostendrá nporfunciones:
a)Coordinarlosplanesyactividadesenmateriaacadé mica,de
investigació n cientıf́ica y de extensió n entre las instituciones
universitariasdesusrespectivosá mbitos;
b)Seró rganosdeconsultaenlasmateriasycuestionesqueprevé lapresenteley:
c)ParticiparenelConsejodeUniversidades.
Cada Consejo se dará su propio reglamento conforme al cual
regularasufuncionamientointerno.
TITULOV
Disposicionescomplementariasytransitorias.
ARTICULO 74. — La presente ley autoriza la creació n y
funcionamiento de otras modalidades de organizació n
universitaria previstas en el artıćulo 24 de la ley 24.195 que
respondan a modelos diferenciados de diseñ o de organizació n
institucionalydemetodologıápedagó gica,previaevaluació nde
sufactibilidadydelacalidaddesuofertaacadé mica,sujetotodo
ello a la reglamentació n que oportunamente dicte el Poder
Ejecutivo nacional. Dichas instituciones, que tendrá n por
principal finalidad favorecer el desarrollo de la educació n
superior mediante una oferta diversificada pero de nivel
equivalentealadelrestodelasuniversidades,será ncreadaso
autorizadassegú ncorrespondaconformealasprevisionesdelos
artıćulos48y62delapresenteleyyserá nsometidasalré gimen
detıt́ulosydeevaluació nestablecidoenella.
ARTICULO75.—Lasinstitucionesuniversitariasreguladasde
conformidadconlapresenteley,podrá nsereximidasparcialo
totalmente de impuestos y contribuciones previsionales de
cará cternacional,mediantedecretodelPoderEjecutivonacional.
ARTICULO76.—Cuandounacarreraquerequieraacreditació n
nolaobtuviere,pornoreunirlosrequisitosyestá ndaresmın
́ imos
previamenteestablecidos,laComisió nNacionaldeEvaluació ny
Acreditació nUniversitariapodrá recomendarquesesuspendala
inscripció n de nuevos alumnos en la misma, hasta que se
subsanen las deficiencias encontradas, debié ndose resguardar
los derechos de los alumnos ya inscriptos que se encontraren
cursandodichacarrera.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 77
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
ARTICULO 77. — Las instituciones constituidas conforme al
ré gimendelartıćulo16delaley17.778.quequedanporestaley
categorizadas como institutos universitarios, establecerá n su
sistema de gobierno conforme a sus propios regı́ m enes
institucionales, no sié ndoles de aplicació n las normas sobre
autonomıá y sobre gobierno de las instituciones universitarias
nacionalesqueprevé lapresenteley.
ARTICULO 78. — Las instituciones universitarias nacionales
deberá nadecuarsusplantasdocentesdeacuerdoaloprevistoen
elsegundopá rrafodelartıćulo51delapresenteleydentrodel
plazodetres(3)añ oscontadosapartirdelapromulgació nde
estaydehastadiez(10)añ osparalascreadasapartirdel10de
diciembrede1983.Enestoscasos,losdocentesinterinosconmá s
de dos (2) añ os de antigü edad continuados podrá n ejercer los
derechosconsagradosenelartıćulo55delapresenteley.
ARTICULO 79. — Las instituciones universitarias nacionales
adecuaran sus estatutos a las disposiciones de la presente ley,
dentrodelplazodecientoochenta(180)dıáscontadosapartirde
lapromulgació ndeesta.
ARTICULO 80. — Los titulares de los ó rganos colegiados y
unipersonales de gobierno de las instituciones universitarias
nacionales, elegidos de acuerdo a los estatutos vigentes al
momento de la sanció n de la presente ley, continuará n en sus
cargos hasta la finalizació n de sus respectivos mandatos. Sin
perjuicio de ello, las autoridades universitarias adecuaran la
integració ndesusó rganoscolegiadosdegobierno,afindequese
respetelaproporció nestablecidaenelartıćulo53,incisoa),enun
plazodecientoochenta(180)dıáscontadosapartirdelafechade
publicació ndelosnuevosestatutos,losquedeberá ncontemplar
normasquefacilitenlatransició n.
ARTICULO81.—Lasinstitucionesuniversitariasquealpresente
ostenten el nombre de universidad, por haber sido creadas o
78 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
autorizadasconesadenominació nyqueporsuscaracterıśticas
debanencuadrarseenloqueporestaleysedenominainstitutos
universitarios,tendrá nunplazodeun(1)añ ocontadoapartirde
la promulgació n de la presente para solicitar la nueva
categorizació n.
ARTICULO82.—LaUniversidadTecnoló gicaNacional,enrazó n
desusignificació nenlavidauniversitariadelpaıś,conservarasu
denominació nycategorıáinstitucionalactual.
ARTICULO83.—Loscentrosdeinvestigació neinstitucionesde
formació nprofesionalsuperiorquenoseanuniversitariosyquea
lafechadesarrollenactividadesdeposgrado,tendrá nunplazode
dos(2)añ osparaadecuarsealanuevalegislació n.Duranteese
periodo estará n no obstante sometidos a la fiscalizació n del
MinisteriodeCulturayEducació nyalré gimendeacreditació n
previstoenelartıćulo39delapresenteley.
ARTICULO 84. — El Poder Ejecutivo nacional no podrá implementar la organizació n de nuevas instituciones
universitariasnacionales,nidisponerlaautorizació nprovisoriao
el reconocimiento definitivo de instituciones universitarias
privadas, hasta tanto se constituya el ó rgano de evaluació n y
acreditació nquedebepronunciarsesobreelparticular,previsto
enlapresenteley.
ARTICULO85.—Sustituyeseelinciso11)delartıćulo21dela
LeydeMinisterios(t.o.1992)porelsiguientetranscripto:
Entenderenlahabilitació ndetıt́ulosprofesionalesconvalidez
nacional.
ARTICULO86.—Modifıćanselossiguientesartıćulosdelaley
24.195:
a) Articulo 10, inciso e), y artı́culos 25 y 26, donde dice:
"cuaternario",dirá :"deposgrado".
b) Articulo 54: donde dice "un representante del Consejo
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Interuniversitario Nacional", dirá : "y tres representantes del
ConsejodeUniversidades".
c) Articulo 57: inciso a), donde dice: "y el representante del
ConsejoInteruniversitarioNacional",dirá :"ylosrepresentantes
delConsejodeUniversidades".
d) Articulo 58: inciso a), donde dice: "y el Consejo
Interuniversitario Nacional", dirá : "y el Consejo de
Universidades".
ARTICULO87.—Deró ganselasleyes17.604,17.778,23.068y
23.569, ası́ como toda otra disposició n que se oponga a la
presente.
ARTICULO88.—Todaslasnormasqueeximendeimpuestos,
tasasycontribucionesalasuniversidadesnacionalesalmomento
delapromulgació ndelapresenteley,continuará nvigentes.
ARTICULO89.—Comunıq
́ uesealPoderEjecutivo.—CARLOSA.
ROMERO.—CARLOSF.RUCKAUF.—JuanEstrada.—Edgardo
Piuzzi.
DADAENLASALADESESIONESDELCONGRESOARGENTINO,
ENBUENOSAIRES,ALOSVEINTEDIASDELMESDEJULIODEL
ANOMILNOVECIENTOSNOVENTAYCINCO.
AntecedentesNormativos
- Artıćulo 29, inciso e), expresió n "como materia autó noma"
vetadaporart.1ºdelDecreto Nº 268/95B.O.10/08/1995.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 79
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Anexos
80 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
AnexoIII:
EstatutodelaUniversidadNacional
deCórdoba
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
ESTATUTODELAUNIVERSIDADNACIONALDECORDOBA
TITULOI
Art.1º.-LaUniversidadNacionaldeCó rdobaescontinuació ndela
“UniversidadMayordeSanCarlos”yseguirá usandosuescudoen
losdocumentosypublicacionesoficiales.
SusedeprincipalseubicaenAvda.HayadelaTorres/nº,Pabelló n
Argentina, 2º piso, Ciudad Universitaria, Có rdoba, Repú blica
Argentina.
Art.2º.-MisióndelaUniversidad.LaUniversidad,comoinstitución
rectoradelosvaloressustancialesdelasociedadyelpuebloaque
pertenece,tienelossiguientesfines:
a)Laeducació nplenadelapersonahumana.
b) La formación profesional y técnica, la promoción de la
investigacióncientífica,elelevadoylibredesarrollodelaculturay
82
laefectivaintegracióndelhombreensucomunidad,dentrodeun
régimendeautonomíayde
convivencia democrá tica entre profesores, estudiantes y
graduados.
c) La difusió n del saber superior entre todas las capas de la
població nmedianteadecuadosprogramasdeextensió ncultural.
d)Promoverlaactuació ndeluniversitarioenelsenodelpuebloal
quepertenece,destacandosusensibilidadparalosproblemasde
sué pocaylassolucionesdelosmismos.
e) Proyectar su atenció n permanente sobre los grandes
problemas y necesidades de la vida nacional, colaborando
desinteresadamenteensuesclarecimientoysolució n.
Art.3º.-LaUniversidadNacionaldeCó rdobadictaymodificasus
Estatutos,administrasupatrimonioysancionasupresupuesto
dentro de un ré gimen jurıd
́ ico de autarquıá, conforme con los
principiosdelaConstitució nyleyesquedicteelCongresodela
Nació n.Comoenteautó nomotieneelplenogobiernodesus
estudios, elige sus autoridades y nombra y remueve sus
profesores y personal de todos los ó rdenes en la forma que
establecen estos Estatutos y sus reglamentaciones. Expide los
tı́tulos y certificados de competencia correspondientes a los
estudios realizados en sus Facultades, escuelas, institutos y
colegios
dependienteseincorporadosoqueseincorporenasuré gimen.
TITULOII
DELGOBIERNODELAUNIVERSIDAD
Art.4º.-Principiosdegobierno:
a)LaUniversidadesunacomunidadhumanacuyaunidadbá sica
eselhombre.
b)Losuniversitariostienenunfincomú nqueeselfinhumano,
quejustificasocialmentealaUniversidad,yquedebenalcanzar
medianteunaactividadarmó nicaacumplirsedesdelasdistintas
posicionesqueocupenenlatareauniversitariacorrelativadeese
fin.
c) El Universitario que investiga o enseñ a (docente), el que ha
optado por alguno de los grados que otorga esta Universidad
(graduado), el que estudia carreras superiores de grado
(estudiante) y el personal no docente tienen derecho de
participarenelgobiernodelaUniversidadenlaformayenla
medidaenquesu
capacidad natural y la que resulta de su posició n en la tarea
universitaria lo permitan. A esta forma y a esta medida las
establecenlospresentesEstatutos.
N i n g u n o d e l o s c l a u s t ro s u n ive r s i t a r i o s te n d rá u n a
representació n mayor al cincuenta por ciento (50%) en los
cuerposdegobierno.Alosefectosdeestaproporció nnosetendrá MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 81
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
encuentaalosDecanos.
Art.5º.-LaUniversidadNacionaldeCó rdobaestá integradapor
lasFacultadesdeDerechoyCienciasSociales,deCienciasExactas,
FıśicasyNaturales,deCienciasMé dicas,deCienciasEconó micas,
de Filosofı́a y Humanidades, de Arquitectura, Urbanismo y
Diseñ o, de Odontologı́ a , de Ciencias Agropecuarias, de
Matemá tica, Astronomı́a y Fı́sica, de Ciencias Quı́micas, de
Psicologıá y de Lenguas. Podrá n crearse nuevas Facultades de
acuerdoconlasdisposicionesdeestosEstatutos,lasqueentodo
casointegrará nlaUniversidadconlosmismosderechosdelas
demá s.Losdepartamentos,colegioseinstitutosquenotenganel
rangodeFacultadporlaordenanzadecreació ndependerá nde
los ó rganos de gobierno a que los sometan las ordenanzas
respectivas.
Art. 6º.- El Gobierno de la Universidad se ejercerá por los
siguientes ó rganos generales: Asamblea Universitaria, Consejo
Superior y Rector; y por los siguientes ó rganos especiales:
Consejos Directivos y Decanos de Facultades. Estos ó rganos se
constituirá nyfuncionará ndeacuerdoalasdisposicionesdeestos
Estatutos.
DELAASAMBLEAUNIVERSITARIA
Art.7º.-Lareunió ndelosmiembrosdelosConsejosDirectivos
constituyelaAsambleaUniversitaria.Estaserá convocadaporel
Rector o por quien haga sus veces, por resolució n del Consejo
SuperioroasolicituddelConsejoDirectivodeunaFacultadporel
votodelosdostercios(2/3)desusmiembrosoapedidodela
cuarta(1/4)partedelosmiembrosquelaintegran,expresá ndose
el objeto de la convocatoria. Funcionará vá lidamente con la
presencia de la mitad má s uno del total de sus miembros y
despué sdedos(2)citaciones
82 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
consecutivas podrá constituirse, en la tercera citació n, con la
cuarta parte del total de los mismos. Las inasistencias
injustificadasdeunConsejeroados(2)sesionesconsecutivas,se
considerará falta grave que se comunicará a la Facultad
respectiva,computá ndoseesasinasistenciascomosilofuerana
las sesiones del Consejo Directivo a que pertenece. La citació n
deberá ser realizada con diez (10) dı́ a s de anticipació n,
reiterá ndoseelavisoporlomenosdentrodelascuarentayocho
(48)horasanterioresalafijadaparalareunió n.Entreunayotra
citació ndeberá mediarunté rminonoinferioratres(3)dıásni
superioradiez(10).
Art.8º.-SonatribucionesdelaAsamblea
Universitaria:
a)DictarymodificarlosEstatutosdeestaUniversidad.
b)ElegirelRectoryelVicerrectoryresolverencadacasosobresu
renuncia.
c)SepararalRectoryalVicerrectorporlascausasestablecidasen
elArt.18,asolicituddelConsejoSuperior,quienresolverá conun
mın
́ imodedostercios(2/3)devotosdelosmiembrospresentes;
tambié npodrá hacerloporpropiainiciativayporigualmayorıá,
mediantelaconvocatoriaestablecidaenelartıćuloanterior.
d)Decidirlacreació ndenuevasfacultades.
e)Tomarasucargo,silocreyereconveniente,elgobiernodela
Universidad en caso de que se produzca un conflicto grave o
insoluble. En tal caso, la Asamblea adoptará las medidas que
estimenecesarias.
Art.9º.-LaAsambleaUniversitariaserá presididaporelRectoro
por quien lo sustituya conforme a lo dispuesto por estos
Estatutos,oporquiendesignelaAsambleaencasodeausenciao
acefalıá. Actuará como secretario el Secretario General de la
UniversidadosusustitutooquiendesignelaAsambleaencasode
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
ausenciaoimposibilidaddeé stos.
DELCONSEJOSUPERIOR
Art. 10.- El Consejo Superior se compone del Rector, de los
DecanosdelasFacultades,dedoce(12)delegadosdelclaustro
docente, a razó n de uno (1) por cada Facultad, de ocho (8)
delegadosdelosestudiantes,detres(3)egresadosydeun(1)no
docente. Los Decanos será n reemplazados por los Vicedecanos
segú nlodispuestoporelArt.33,ylosdelegadosdelosdocentes,
estudiantes, egresados y no docentes por los suplentes que se
elijanenelmismoactoeleccionario.
Art. 11.- Los consiliarios docentes, que deberá n reunir las
calidades que exija la reglamentació n, será n elegidos por voto
directo y secreto de los docentes de su respectiva Facultad, de
acuerdo
con los procedimientos, modalidades y condiciones que fije la
reglamentació n.
Durará ndos(2)añ osensusfuncionesypodrá nserreelectos.
Elconsiliariotitulardeberá serProfesorTitularPlenario,Titular,
Asociado o Adjunto. El suplente deberá ser Profesor Auxiliar
Graduado.
Los representantes docentes no podrá n ser al mismo tiempo
consiliariosyconsejerosdeunaFacultad.
Losdelegadosdelosegresadosyeldelegadonodocentedurará n
dos(2)añ osensusfuncionesylosdelegadosdelosestudiantes
un(1)añ o.Podrá nserreelectos.
Los egresados, estudiantes y no docentes elegirá n a sus
representantes ante el Consejo Superior y ante los respectivos
Consejos Directivos en un mismo acto eleccionario por voto
secretoydirecto.
Clá usulatransitoria:
El Honorable Consejo Superior podrá dictar las normas
transitorias relativas a la duració n de los mandatos de los
consiliariosdocentestendientesahacerposiblelaefectivapuesta
envigenciadelareglamentació nquesedelegaenelArt.11.
Art.12.-ElConsejoSuperiorfuncionará normalmentedesdeel15
(quince)defebrerohastael31(treintayuno)dediciembreyse
reunirá porlomenosdos(2)vecesalmes,sinperjuiciodehacerlo
extraordinariamente por resolució n del Rector o a solicitud de
tres(3)desusmiembros.Enlascitacionessefijará elobjetodela
convocatoria.Lassesionesserá npú blicas,peroelConsejopodrá disponersesionesprivadascuandolojuzgueconveniente.
Art. 13.- La presencia de má s de la mitad de los miembros,
inclusiveelRectoroquienhagasusveces,esnecesariaparael
funcionamiento del Cuerpo. Las decisiones requieren mayorıá
absolutadevotosdelosmiembrospresentes,salvodisposició nen
contrariodeestosEstatutos.
Losconsiliariosnoactuará nligadosamandatosimperativos,sino
deacuerdoasupropiaconciencia.
Art.14.-Losconsiliariospuedenserseparadosdesuscargospor
lascausalesprevistasenelArt.18.Laremoció nserá resueltaen
sesió nespecialpordostercios(2/3)devotosdesusmiembros
presentesquenoseanmenosdediez(10).
Losconsiliariosquefaltarenacuatro(4)sesionesconsecutivas
sinjustificació nquedará ncesantesipsofacto,sinnecesidadde
declaració nalguna.
La separació n tomará estado cuando el Rector comunique al
Consejosuproducció n.
El Consejo podrá aplicar a sus miembros las sanciones
disciplinariasqueestablezcasureglamento,conelvoto,porlo
menos,dedostercios(2/3)delospresentes.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 83
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Elconsiliarioquecesareensusfuncionesporaplicació ndeesta
disposició n, cesará tambié n en las demá s funciones directivas
quedesempeñ are,comoDecanooconsejero.
Art.15.-CorrespondealConsejoSuperior:
1)Ejercerlajurisdicció nsuperioruniversitaria.
2)Dictarymodificarsureglamentointerno.
3) Resolver, en su caso, sobre la convocatoria de la Asamblea
Universitaria.
4)Dictarordenanzascomunesatinentesalordenydisciplina,sin
perjuiciodelajurisdicció npolicialquecompetealasFacultades,
estableciendosancionesparaprofesores,estudiantes,graduados
yempleados.
5)Aprobaruobservarlosplanesdeestudioproyectadosporlas
Facultades y las condiciones de admisibilidad a las aulas
sancionadasporlasmismas.
6)Fijarlacapacitació nacadé micaqueacreditalaposesió ndelos
tıt́ulosqueotorgalaUniversidad,cualquieraseasugrado,previo
dictamendelaFacultadoFacultadesrespectivas.
7)Aprobarbasesparapromocionesyexá menesyé pocaspara
expedició ndematrıćulaapropuestadelasFacultades.
8)Dictarordenanzasyreglamentacionesacordesconlosfinesde
laUniversidad.ApropuestadelRector,reglamentarlosdeberesy
atribucionesdelVicerrectorconformealdeslindedefunciones
que resulte de la estructura interna del gobierno de la
Universidad; asimismo, disponer el nú mero y funciones de las
Secretarıás del Rectorado y la modalidad de su participació n
permanenteenlasComisionesdelConsejoSuperior.
9) Crear institutos de investigació n, laboratorios, seminarios y
centros de estudios especiales; acordar premios recompensas
honorı́ficas para el incremento de la producció n cientı́fica y
culturaldeprofesores,personalté cnico,estudiantesygraduados,
estimulando las vocaciones, mediante la docencia libre, cursos
84 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
generales y especiales, cursos intensivos, etc., becas de
perfeccionamiento y el intercambio con universidades e
institutosdelpaıśydelextranjero.
10) Organizar departamentos de enseñ anza y proponer a la
Asamblea Universitaria la creació n de nuevas Facultades o la
divisió ndelasexistentes.
11) Aprobar o desaprobar las propuestas que formulen las
Facultades para la provisió n de sus cá tedras y designar
profesorestitularesycontratados,yremoverlosporlascausales
delArt.58,conaudienciadelinteresado,porsı́oapropuestadel
respectivoConsejoDirectivo,sinperjuiciodelrecursoacordado
porelcitadoArt.58.
12) Aprobar u observar las reglamentaciones que dicten las
Facultades para el nombramiento de profesores titulares y
adjuntos.
13) Velar por la salud fı́ s ica y moral de los estudiantes
proveyé ndoles de asistencia mé dica y hospitalaria y
estableciendo residencias, comedores y campos de deportes y
adoptandocualquierprocedimientoadecuadoadichoobjeto.
14)Organizarunré gimendeasistenciasocialparaprofesores,
estudiantes, graduados y empleados que contemple
integralmenteelproblemayquepropendaalbienestarydecoro
de los beneficiarios y en especial a facilitar a los estudiantes
carentesderecursoslosmediospararealizarsusestudios.Esta
asistencia deberá realizarse mediante entes descentralizados
bajolasuperintendenciadelaUniversidad.
15) Aprobar, modificar y reajustar el presupuesto anual de la
Universidadparalaefectivarealizació ndesusfines,ensesiones
pú blicas.
16)Dictarelplangeneraldecontabilidad.
17) Fijar aranceles, derechos o tasas a percibirse como
retribució ndelosserviciosqueprestelaUniversidad.
18)Aceptarherencias,donacionesylegados.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
19)AdministrarydisponerdelpatrimoniodelaUniversidad,a
cuyoefectopodrá dictarreglamentosyautorizartodoslosactos
quelaUniversidadestá facultadaaefectuarporelCó digoCivil,en
sucará cterdepersonajurıd
́ ica.
Paralaadquisició notransferenciadesusbienesinmueblesola
constitució ndederechosrealessobrelosmismos,serequerirá n
los dos tercios (2/3) del total de miembros que constituyen el
ConsejoSuperior.
20)Resolverenú ltimainstancialascuestionescontenciosasque
fallenelRectorolosConsejosDirectivos.
21) Autorizar, en las condiciones del Art. 44, la celebració n de
contratosconprofesoresypersonasespecializadasdelpaıśodel
extranjeroalosfinesdelaenseñ anzaolainvestigació ncientıf́ica.
Los contratos será n suscriptos por el Rector. Se celebrará n a
propuesta de las Facultades y directamente para los
establecimientos dependientes del Rectorado o del Consejo
Superior,apropuestadecualquieradesusmiembros.
22)NombrarysepararalSecretarioGeneraldelaUniversidad
porcausajustificadaypormayorıáabsolutadevotosdeltotalde
sus miembros. Prestar acuerdo para el nombramiento del
ProsecretarioyJefesdelaAdministració nContabledelamismay
separarlosdeigualmodoyformaquealSecretarioGeneral.
23)ConcederlicenciaalRector,alVicerrectoryalosprofesores
titulares,previoinformedelaFacultadrespectiva,cuandoaqué lla
excedadeunmes.
24) Otorgar el tıt́ulo de Doctor Honoris Causa, por iniciativa
propiaodelasFacultades,apersonasquehubiesensobresalido
por su acció n ejemplar, trabajos o estudios, tengan o no tıt́ulo
universitario;peronopodrá otorgarseenningú ncasoaquienes
desempeñ en funciones polıt́icas en el paıś o en el extranjero
mientras permanezcan en ellas. Con iguales requisitos y
condicionesdesignará profesoreshonorariosapropuestadelas
Facultades.
25)Mantenerrelacionesconlaentidadoentidadesgremialesque
agrupen al personal de la Universidad conforme con la ley, los
convenios colectivos que se suscriban o el reglamento que el
propioConsejodicte.Enesteú ltimocasoelConsejoestablecerá la
forma en que será n escuchadas la entidad o entidades
mencionadas en todo problema laboral en que pudiera estar
interesadoelpersonalqueagrupen.
26)InterpretarestosEstatutoscuandosurgierendudassobresu
aplicació n y ejercer todas las demá s atribuciones que no
estuvieren explı́citamente reservadas por la ley o por estos
EstatutosalaAsamblea,alRectoroalasFacultades.
27)ProponeralaAsambleaUniversitarialamodificació ndeestos
Estatutos.
DELRECTOR
Art. 16.- Para ser elegido Rector o Vicerrector se requiere ser
argentino nativo o naturalizado argentino, tener por lo menos
treinta (30) añ os de edad y ser o haber sido Profesor regular,
Honorario, Emé rito o Consulto de la Casa o de cualquier
Universidadestatal.Ambosdurantres(3)añ osensusfunciones.
ElRectoryelVicerrectorpuedenserreelegidososucederuno
cualquieraalotrosó loporunnuevoperıo
́ do.Sihansidoreelectos
o uno sucedió a otro, no pueden ser elegidos para ninguno de
amboscargossinoconunintervalomın
́ imodeunperıo
́ doypor
ú nicavez.Enningú ncaso,podrá serelegidaunamismapersona
para desempeñ ar los cargos de Rector o Vicerrector
indistintamenteenmá sdetresoportunidades.
En caso de impedimento transitorio del Rector, el Vicerrector
hará susveces,ysielimpedimentoesdefinitivocompletará el
perıo
́ doencalidaddeRector.
Art.17.-Laelecció ndeRectoryVicerrectorseefectuará ensesió n
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
especialdelaAsambleaUniversitaria.ElRectoryelVicerrector
será nelegidosporvotacionesdiferentes,procedié ndoseaelegir
al Rector en primer té rmino. En todos los casos el voto será firmado.Laelecció nrecaerá sobreelcandidatoqueobtengala
mayorıáabsolutadevotos(lamitadmá sunodelatotalidaddelos
miembros que constituyen la Asamblea) en la primera o en la
segundavotació n.
Siningú ncandidatoobtuvieselamayorıáabsolutaenlasegunda
votació n,lasvotacionessubsiguientesselimitará nalosdos(2)
candidatosmá svotados.Enestoscasoslaopció nserá obligatoria,
quedandoexcluidalaposibilidaddevotoenblanco.
Si concluida la segunda votació n hubiese dos (2) o má s
candidatos empatados en segundo té rmino, se procederá a
realizarunavotació nlimitadaadichoscandidatos,conlacualse
decidirá cuá ldeelloscompetirá conelprimeroenlasvotaciones
subsiguientes. Si en la tercera votació n ninguno de los dos (2)
candidatosobtuvieselamayorıáabsolutadevotos,seefectuará unacuartavotació n.Enestavotació nlaelecció nrecaerá sobreel
candidatoqueobtengaporlomenoslamitadmá sunodelosvotos
delosmiembrospresentes.
Si la cuarta votació n resultase empatada, se convocará a una
nueva Asamblea para elegir Rector o Vicerrector, segú n
corresponda.
La Asamblea para elegir Rector o Vicerrector funcionará vá lidamenteconlapresenciade,almenos,lamitadmá sunodela
totalidad de sus miembros, no rigiendo en este caso las
disposicionessobrequó rumdelArt.7ºdeestosEstatutos.
Art. 18.- El Rector y el Vicerrector solamente podrá n ser
separadosdesuscargosporlassiguientescausales:
a)Condenació npordelitoqueafecteelhonoroladignidad.
b)Hechospúblicosdeinconducta.
c)Maldesempeñ odesusfunciones.
86 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
d)Ausenciasinlicenciapormá sdetreinta(30)dıás.
e)Incapacidadfıśicaomoral.
ElConsejoSuperiordecidirá previamentesihaymotivoparala
formació ndecausa,pordostercios(2/3)devotosdeltotaldesus
miembros,yensucasosolicitará ennotafundadalaseparació n,a
laAsambleaUniversitaria.Estaresolverá lacausaconaudiencia
delacusadoodequienlorepresente,requirié ndosedostercios
(2/3)devotosdeltotaldesusmiembrosparaquelaseparació nse
entiendaaprobada.
Tambié npuedepromoverlaseparació nunnú meronomenorde
lamitaddelosmiembrosdelaAsambleaUniversitaria,pornota
fundadaydirigidaalConsejoSuperior.EnestecasoelConsejo
ordenará sinmá strá mitelaformació ndecausaydispondrá la
suspensió n del funcionario enjuiciado si ası́ lo solicitaren los
peticionantes.
Art.19.-ElConsejoSuperiorpodrá suspenderensusfuncionesal
RectoryalVicerrector,pordostercios(2/3)devotosdeltotalde
susmiembros,cuandohagalugaralaformació ndecausaensu
contra. Podrá suspendé rselos aun antes de esta resolució n
cuandolagravedaddelacircunstanciarevelelaconvenienciadel
alejamiento de ellos de sus respectivas funciones, o la
imposibilidadenqueseencuentrendedesempeñ arlas.
Art.20.-Enloscasosdeimpedimentodefinitivootransitoriodel
RectorydelVicerrector,ejercerá lafunció nelDecanomá santiguo
y,encasodeigualantigü edad,eldemayoredad,quienprocederá aconvocardentrodelostreinta(30)dıás,enlasoportunidades
quecorresponda,alaAsambleaUniversitaria.
Art. 21.- El Rector tendrá voz y voto en el Consejo Superior,
prevaleciendosuvotoenloscasosdeempate.ElVicerrectoroel
Decano que sustituya al Rector conservará su voto como
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
consiliario,elqueprevalecerá encasodeempate.
Art.22.-SondeberesyatribucionesdelRector:
DELOSCONSEJOSDIRECTIVOS
1) Tener la representació n, gestió n, administració n y
superintendencia de la Universidad, sin perjuicio de las
atribucionesconferidasalConsejoSuperior.
2) Convocar a sesionesordinarias y extraordinarias al Consejo
SuperioryalaAsambleaUniversitariaypresidirlasreunionesde
amboscuerpos;ocuparlaPresidenciaenlosactosaqueasistayse
realicen en jurisdicció n de la Universidad, cediendo aqué lla
ú nicamentealPresidenteoalVicepresidentedelaNació n.
3)CumpliryhacercumplirlasresolucionesdelConsejoSuperior.
4)Ejercerlajurisdicció npolicialydisciplinariaenelasientodel
ConsejoydelRectoradoy,encasodeurgencia,encualquierlocal
de la Universidad, pudiendo aplicar sanciones de suspensió n
hastadetres(3)meses.
5)Realizarlaaperturadeloscursos,expedirconjuntamentecon
los Decanos de las Facultades los diplomas profesionales,
cientıf́icosylosdeDoctorHonorisCausayvisarloscertificados
depromocionesyexá menesqueexpidanlasFacultades.
6)Vigilarlacontabilidadytenerasuorden,conjuntamenteconel
funcionario que establezca la reglamentació n respectiva, el
Fondo Universitario y las cantidades recibidas por ingresos
propios o asignados en el presupuesto, ası́ como ordenar los
pagoscorrespondientes.
7) Proponer al Consejo Superior los nombramientos de los
funcionarios y empleados sujetos a acuerdo, nombrar por
llamadopú blicoaconcursoydestituirmediantesumarioalos
empleadoscuyonombramientoyremoció nnoesté natribuidosal
ConsejoSuperioroalasFacultades.
8)Ejercertodaslasatribucionesdegestió nysuperintendencia
quenopertenezcanalConsejoSuperior.
Art.23.-ElgobiernodelasFacultadesestá acargodeunConsejo
DirectivoydelDecano.
Art. 24.- Del total de los miembros que conforman el Consejo
Directivo, nueve (9) de ellos constituyen la representació n del
claustro docente, que está compuesta de: tres (3) Profesores
Titularesy/oAsociados,tres(3)Adjuntosytres(3)Profesores
AuxiliaresGraduados.
LosProfesoresHonorarios,Emé ritosyConsultossó lopuedenser
candidatosaRector,Vicerrector,DecanooVicedecano,perono
sonelectores.
Los consejeros docentes duran dos (2) añ os en sus cargos y
puedenserreelegidos.
Art. 25.- La representació n del claustro de estudiantes está constituida por seis (6) alumnos de la Facultad que tengan
aprobado,porlomenos,untercio(1/3)delnú merodeañ osdesu
carrera o un tercio (1/3) del nú mero total de materias
establecidasenelplandeestudio,indistintamente.
Art. 26.- La representació n del claustro deegresados está conformadapordos(2)consejeros,losqueserá nelegidosporel
voto secreto de los egresados de esta Universidad o de otra
universidadestatalyqueresidanenlaProvinciadeCó rdobacon
unaantigü edadnomenordeun(1)añ o.Laelecció ndeconsejeros
egresados será reglamentada por el Consejo Superior. Durará n
dos(2)añ osensusfuncionesypuedenserreelegidos.
Art. 27.- La representació n del personal no docente está MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
conformadaporun(1)consejerotitularysurespectivosuplente
que será n elegidos por el voto secreto de sus pares de la
respectivaFacultad.Durados(2)añ osensusfuncionesypodrá serreelecto.
Art.28.-LasFacultadesreglamentará nlaformaenqueestará n
representadaslasescuelaseinstitutosquelasintegranoquede
ellasdependen,ylaconstitució ndeConsejosAcadé micosconla
participació ndetodoslosestamentosencadaunodeellos.Tales
reglamentacionesdebenseraprobadasporelConsejoSuperior.
Asimismo,elConsejoSuperioraprobará lasreglamentacionesa
regir en las escuelas e institutos que dependen del Rectorado,
conformealoestablecidoenelpá rrafoanterior.
Art. 29.- Los padrones de los respectivos claustros será n
confeccionados por las Facultades, incluyendo el padró n
estudiantil que utilizará el Centro de Estudiantes en sus
elecciones.Enellosdebenfigurartodoslos
integrantes de los mismos, que cumplan las exigencias
reglamentarias.
N i n g ú n i n te g ra n te d e l a U n ive r s i d a d p u e d e f i g u ra r
simultá neamente en el padró n de dos (2) o má s claustros o
Facultades,debiendooptarporuno(1)deellos.
Art.30.-LosConsejosDirectivossesionará nenlamismaforma
establecidaparaelConsejoSuperior.
Art.31.-CorrespondealosConsejosDirectivos:
1)ElegiralDecanoyalVicedecano
2)Dictarymodificarsureglamentointerno.
3) Suspender y remover al Decano por alguna de las causas
previstasporelArt.18,siendonecesariolamismaproporció n,sin
perjuiciodelodispuestoenelArt.14.
88 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
4)Resolverlaprovisió ndecá tedrastitularespreviolosconcursos
efectuadosdeacuerdoaestosEstatutosyalasreglamentaciones
quesedictenyproponeralConsejoSuperiorelnombramientode
profesortitular.Nombrarconsujeció nalosmismosrequisitos,a
losprofesoresadjuntos.
5) Autorizar cursos libres y paralelos y reglamentarlos, crear
nuevasescuelasyproponerlaorganizació ndedepartamentosde
enseñ anza; establecer cursos para graduados que tiendan al
complementodesuformació nintegral.
6)ConcederlicenciaalDecano,Vicedecanoyconsejeros.
7) Decidir toda cuestió n contenciosa que se refiera al plan de
estudio, a la concesió n de matrı́ c ula o de exá menes y al
cumplimiento de sus deberes por los profesores y alumnos y
ejercer la jurisdicció n policial y disciplinaria dentro de sus
locales, pudiendo sancionar las faltas cometidas, conforme a
estosEstatutosylas
reglamentacionesquedicteelConsejoSuperior.
AprobarosuspenderlasmedidastomadasporelDecanoenlos
casosaqueserefiereelinciso9)delArt.36.
8)Promoverlaextensió nuniversitariaconelsentidosocialque
exigeelprogresodelaNació n.
9)Fijarlascondicionesdeadmisibilidadydepromoció ndelos
alumnosconaprobació nSuperior.
10)Aprobarlosprogramassobrecuyabasesedesarrollará nlos
cursoslectivosanuales,semestralesycuatrimestralessegú nlas
condicionesyformasqueseestablezcanparalapromoció ndelos
alumnos y llamar a concurso para la provisió n de los cargos
auxiliaresdeladocencia.
11)SometeralConsejoSuperiorlosproyectosoreformasdelos
planesdeenseñ anza.
12)PresentaralConsejoSuperiorelproyectodepresupuestoen
laé pocaqueaqué ldetermine,ası́comosolicitarmodificacioneso
reajustesdelaspartidasprevistasenelpresupuestoenejecució n.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
13)EnviarmensualmentealConsejoSuperiorcopiadelasactas
desesiones.
Art.32.-Losconsejerospodrá nserseparadosdesuscargospor
lascausasprevistasenelArt.18.Laremoció nserá resueltaen
sesió nespecialpormayorıádedostercios(2/3)delosmiembros
presentes que no sean menos de diez (10) . El consejero que
faltare a cuatro (4) sesiones consecutivas sin justificació n,
quedará cesante en sus funciones sin declaració n alguna. La
separació ntomará estadocuandoelDecanoinformealConsejo
desuproducció n.
DELDECANO
Art.33.-ElDecanorepresentaalaFacultadensusrelacionescon
las autoridades universitarias y con las entidades cientıf́icas.
FormapartedelConsejoDirectivoysó lovotaendichoCuerpoen
casodeempate.
ParaserelegidoDecanooVicedecanoserequierenlasmismas
condicionesqueparaserelegidoRector.Encasodeausenciao
impedimento transitorio del Decano, el Vicedecano hará sus
veces,ysielimpedimentoesdefinitivocompletará elperıo
́ doen
calidaddeDecano.
Ambosdurantres(3)añ osensusfunciones.
Lesserá naplicablesalDecanoyalVicedecanolascondicionesde
reelegibilidadprevistasparaelRectoryelVicerrector.
Art. 34.- La elecció n se hará por mayorı́a absoluta de los
Consejerospresentes,siguié ndoseelprocedimientomarcadopor
elArt.17deestosEstatutos.
Clá usulatransitoria:
AlosfinesdelasdisposicionesdelosArts.16y33conrelació nala
reelecció n y/o sucesió n de rector, vicerrector, decanos y
vicedecanos,deberá nconsiderarselosmandatosvigentesal19
deabrilde2008comoprimerperıo
́ do.
Art. 35.- Antes de la expiració n del té rmino, el Decano deberá convocaralConsejoDirectivo,conunmesdeanticipació n,parala
elecció n del nuevo Decano. La elecció n podrá recaer en el
Vicedecano.
Art.36.-SonatribucionesydeberesdelosDecanos:
1)PresidirelConsejoytenerlarepresentació nygestió ndela
Facultad,sinperjuiciodelasatribucionesconferidasalConsejo
Directivo.
2)Convocaraeleccionesdeconsejeros,porlomenoscontreinta
(30) dı́ a s de anticipació n a la fecha de caducidad de las
autoridadesquedebenrenovarse.
3) Expedir conjuntamente con el Rector los diplomas
profesionales,cientıf́icosyhonorariosacordadosporsuFacultad.
4) Expedir certificados para el otorgamiento de diplomas
universitarios,dandocuentaalConsejoDirectivo.
5)Nombrarporllamadopú blicoaconcursoyremovermediante
sumarioalosempleadosdelaFacultad,aexcepció ndelSecretario
que será nombrado y removido por el Consejo Directivo en la
mismaforma.
6) Conceder licencia a los profesores por un té rmino que no
excedadeun(1)mesyalpersonalconformealré gimengeneral
establecidoporelConsejoSuperior.
7)Ordenarlaexpedició ndematrıćulas,permisos,certificadosde
exá menesydepromoció ndealumnos,deconformidadconlas
ordenanzasrespectivas.
8) Reprimir por sı́ las faltas disciplinarias de los alumnos, con
amonestació nosuspensió nhastapordos(2)meses.
9)EjercerdentrodeloslocalesdelaFacultadyenloscasosde
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
urgencialajurisdicció npolicialydisciplinariaprevistaenelArt.
31,inciso7),debiendodarinmediatacuentaalConsejoDirectivo
delasmedidasadoptadas.
10) Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Consejo
SuperiorydelConsejoDirectivo.
11)Expedir,juntamenteconelRector,losdiplomasdeConsejero
ydeProfesor.
12) Ejercer todas las demá s atribuciones que determine el
ConsejoDirectivo,dentrodelasqueaé stecompeten.
TITULOIII
ACEFALIAUNIVERSITARIA
Art.37.-EncasodeacefalıátotaldelaUniversidad,sehará cargo
delgobiernodecadaFacultadsuProfesorRegulardemá sedad,
coneltıt́ulodeDecanoInterino.ElDecanoInterinodemá sedad
se hará cargo del Rectorado de la Universidad y convocará de
inmediatoalosdemá sDecanosInterinosafindequeelijanun
profesorconlascualidadesdelArt.16yconeltıt́ulodeRector
Interino.
Art. 38.- Los Decanos Interinos deberá n convocar a elecciones
paraintegrarlosConsejosDirectivosenunté rminonomayorde
treinta(30)dıás,yunavezconstituidosestoscuerposelRector
Interino convocará a la Asamblea Universitaria en la forma y
tiempoestablecidosporestosEstatutosparalaelecció ndeRector
y
Vicerrector.
Art. 39.- Las autoridades interinas tendrá n solamente las
atribuciones necesarias para asegurar el funcionamiento de la
Universidad en sus Facultades y dependencias. Si para ello
debieranejercerpoderesquecompetenalConsejoSuperioroa
90 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
losConsejosDirectivos,susactostendrá nvalidezhastatreinta
(30) dıás despué s de terminadas sus funciones, si no fueran
ratificados por el respectivo Consejo y sin perjuicio de las
facultadesdeé ste.
TITULOIV
DELPATRIMONIO
Art.40.-ConstituyeelpatrimoniodelaUniversidadNacionalde
Có rdoba:
a) Todos los bienes, cualquiera sea su naturaleza, que son
actualmentedesupropiedadylosque,siendodepropiedaddela
Nació nyseencuentrenenposesió nefectivaenlaUniversidad,
esté nafectadosalusodeella.
b)Todoslosqueingresenaaqué lenelfuturo,sindistinció nen
cuantoasuorigen,seaatıt́uloonerosoogratuito.
c)LosbienesqueconstituyenelFondoUniversitario.Alosfines
deesteartıćulo,secomprendetantolaUniversidadNacionalde
Có rdobacomocadaunadelasinstitucionesquelaintegran.
DELOSRECURSOS
Art.41.-SonrecursosdelaUniversidadNacional
deCó rdoba:
a)LassumasqueseasignenporelCongresodelaNació n,yasea
con cargo a rentas generales o con el producido del o de los
impuestos nacionales u otros recursos que se afecten
especialmente.
b)Loscré ditosqueseincluyenasufavorenelplanintegralde
trabajospú blicos.
c)Losaportesqueporcualquiertıt́ulodestinenlasprovinciaso
municipalidadesparalaUniversidadNacionaldeCó rdoba.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
d) Los legados y donaciones que reciba de personas o de
institucionesprivadas.
e)Lasrentas,frutosoproductosdesupatrimoniooconcesiones
y/olosrecursosderivadosdelanegociació noexplotació ndesus
bienes,publicaciones,etc.,porsı́oporintermediodeterceros.
f)Losderechos,arancelesotasasquepercibacomoretribució n
delosserviciosquepreste.
g) Los derechos de explotació n de patentes de invenció n o
intelectuales que pudieran corresponderle por trabajos
realizadosensuseno,enlaformaquesereglamente.
h)Todootrorecursoquelecorrespondaopuedacrearse.
DELFONDOUNIVERSITARIO
Art.42.-ElFondoUniversitarioestá constituidopor:
a)Losvaloresquelointegranactualmente.
b) Los aportes de las economı́as que se realicen sobre los
presupuestos que se financien con recursos del Presupuesto
Nacional, ya sean provenientes de rentas generales o de
impuestos nacionales, o de otros recursos que se afecten
especialmente.
c)ElproducidodelosrecursosenumeradosenelArt.41ensus
incisosc),d),e),f),g)yh)inclusivedelospresentesEstatutos.
d)Losexcedentesderecaudació ndelospresupuestosaprobados,
quelecorrespondan.
Art. 43.- El Fondo Universitario só lo podrá aplicarse a los
siguientesdestinosbá sicos:
a)Adquisició n,construcció norefacció ndeinmuebles.
b) Equipamiento té cnico, didá ctico o de investigaciones
cientıf́icas.
c)Bibliotecaopublicaciones.
d)Becas,viajeseintercambiodealumnosyprofesores.
e)Contratació ndeprofesores,té cnicoseinvestigadoresaplazo
fijo.
TITULOV
REGIMENDELADOCENCIADELPERSONALDOCENTE
Art. 44.- El personal docente universitario se compone de los
ProfesoresRegularesyProfesoresAuxiliares.
Art. 45.- Son tareas especı́ f icas del personal docente: la
enseñ anza;lacreació ncientıf́ica,tecnoló gica,literaria,artıśticay
cultural; la extensió n universitaria y, cuando corresponda, la
participació nenelgobiernodelaUniversidad.
Art.46.-Ladedicació ndelpersonalserá exclusiva,semiexclusiva
ysimple.Correspondeundesempeñ ode:
a) 45 (cuarenta y cinco) horas semanales para la dedicació n
exclusiva.
b)20(veinte)horassemanalesparaladedicació nsemiexclusiva.
c)10(diez)horassemanalesparaladedicació nsimple.
El Consejo Directivo de cada Facultad reglamentará las
modalidades de cada tipo de dedicació n, las que deberá n ser
aprobadasporelConsejoSuperior.
Art. 47.- La Universidad establece como objetivo que la
dedicació nexclusivaeselré gimennormaldetrabajodeldocente
universitario.LaUniversidadconsideraaesteré gimencomoel
instrumentoó ptimoparaintegrarlastareasenunciadasenelArt.
45, en cualquiera de las etapas de actividad del docente:
iniciació n,perfeccionamientoysuperior.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 91
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Art. 48.- La dedicació n semiexclusiva se utilizará en aquellos
casos que por razones especiales necesiten un ré gimen menos
restrictivo que el de la dedicació n exclusiva, aunque
conceptualmentesimilaraldefinidoenelartıćuloprecedente.
Art.49.-Ladedicació nsimplesereservaparaaquellosdocentes
dequieneslaUniversidadrequiereunaactividadespecıf́icaque
noquedeencuadradaenlosregım
́ enestıp
́ icosdefinidosenlos
dosartıćulosprecedentes.Tambié nsepodrá utilizarelré gimen
dededicació nsimpleparaelpersonaldocentequepertenezcaa
otras instituciones pero que tenga como lugar de trabajo a la
Universidad y realice en ella tareas con caracterı́ s ticas
especificadas para los regı́menes de dedicació n exclusiva y
semiexclusiva.
Art.50.-Ladesignació ndeundocentecondedicació nexclusivao
semiexclusivadeberá incluir:
a)Lafijació ndesucategorıáyelré gimendetrabajo.
b)Lasactividadesdocentesarealizar,quepodrá nserdegradoo
deposgrado.
c) Las actividades de investigació n cientı́fica, tecnoló gica,
literaria, artıśtica, cultural y de extensió n universitaria. Dicho
plandeactividadesserá aprobadoporelConsejoDirectivodela
respectivaFacultadoporelConsejoSuperiorenaquelloscasosen
queeldocentenodependadeningunaFacultad.
Art. 51.- Podrá designarse personal con dedicació n exclusiva o
semiexclusiva para cumplir actividades de só lo uno (1) de los
tiposenumeradosenelartıćuloanterior,porresolució nfundada
delConsejoDirectivo.
Art.52.-Losdocentesdededicació nexclusivanopodrá nrealizar
tareas ajenas a la Universidad, salvo las excepciones
92 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
explı́ c itamente autorizadas por los respectivos Consejos
Directivos o por el Consejo Superior cuando corresponda. En
amboscasosporelvotodelamayorıáabsolutadesusmiembros.
Art. 53.- El Consejo Superior dictará normas generales sobre
incompatibilidaddetareasparaelpersonaldocente,sobrelabase
de que las tareas para el personal docente, universitarias o
extrauniversitarias no interfieran ni perturben los planes
especıf́icosdelaUniversidad.
Art.54.-Elpersonaldocentecuyaactividadincluyaeldictadode
cursos podrá ser eximido parcial o temporariamente de esta
obligació nsó loporresolució nfundadadelConsejoDirectivodela
Facultad o del Consejo Superior, cuando corresponda. La
eximició npuedefundarsesó loenlaconvenienciaonecesidadde
queeldocentesedediqueconexclusividad,porunlapsolimitado,
aotrastareasdesuplandetrabajo.
Estesupuestoincluyealosdocentesqueseencuentrenenuna
etapa de formació n o de perfeccionamiento debidamente
acreditada.
Art.55.-Laeximició naqueserefiereelartıćuloprecedentedebe
otorgarseconelfindefacilitaryadecuarlasactividadespropiasy
normales de la Universidad y es ajena a la institució n del Añ o
Sabá tico.
Art.56.-LaUniversidadfomentará yfacilitará ladocenciaenlos
cursosoficiales,enlosdedocencialibreyenloscursosparalelos,
comoası́enlalabordeextensió nuniversitariacorrespondiendoa
cada Facultad determinar la reglamentació n respectiva. La
docencialibrenopodrá serrestringida,nilimitadalaactuació nde
losdocentesdeesacategorıáunavezreconocidalaidoneidaddel
aspiranteporelConsejoDirectivo,oporelConsejoSuperioren
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
apelació n.Eldocentelibreintegrará lascomisionesdeexá menes
odepromoció ndelosalumnosasistentesasusclasessiempre
quehubieredesarrolladouncursocompleto.Enningú ncasoalos
docenteslibresselesasignará sueldo.
Art.57.-Paraelaccesoypermanenciaenladocenciauniversitaria
no se hará n discriminaciones religiosas, polı́ticas, raciales o
ideoló gicas.LaUniversidadgarantizaensuá mbitoelderechode
pensamientoydeopinió nparasusmiembros,quienestendrá n
amplialibertadparalaexposició ndesusideas.
Laacció nporantedichotribunalpodrá promoverseporiniciativa
delaautoridaduniversitariaopordenunciafundadaformulada
por escrito de docentes, graduados o alumnos regulares, de
conformidadconlareglamentació nquesedicte.
Soncausalesdeacusació n:elincumplimientodelasobligaciones
docentes; la incompetencia cientı́fica; la falta de honestidad
intelectual;laparticipació nenactosqueafectenladignidadyla
é ticauniversitaria,yhabersidopasibledesancionesporpartede
laJusticiaordinariaqueafectensubuennombreyhonor.
DELOSPROFESORES
Art.58.-Antesdecadaperıo
́ dolectivo,elConsejoDirectivode
cada Facultad, o el Consejo Superior cuando corresponda,
determinará lasdiversastareasdecadaunodelosdocentesque
integransuplanta.
Art. 59.- Los Consejos Directivos podrá n designar docentes
interinos por tiempo limitado no mayor de dos (2) añ os y
ú nicamentepararesolversituacionesdeemergencia.
Art.60.-CadaConsejoDirectivoadoptará lasmedidasnecesarias
para el cumplimiento de todas las disposiciones precedentes,
conformealespıŕitudeestosEstatutosyalasresolucionesdel
ConsejoSuperior.
Art.61.-ElTribunalUniversitariotendrá porfunció nsustanciar
juicios acadé micos y entender en toda cuestió n é ticodisciplinariaenqueestuviereinvolucradopersonaldocente.
Estará integrado por profesores Emé ritos o Consultos, o por
ProfesoresRegularesquetenganunaantigü edadenladocencia
universitaria de por lo menos diez (10) añ os. Su constitució n,
facultadesynormasdeprocedimientosserá nreglamentadaspor
elH.ConsejoSuperior.
Art.62.-LosprofesoresdelaUniversidadNacionaldeCó rdoba
sondelassiguientescategorıás:
1)ProfesoresRegulares:
a)TitularesPlenarios,TitularesyAsociados
b)Adjuntos
2)ProfesoresAuxiliares
3)ProfesoresConsultosyProfesoresEmé ritos.
4)ProfesoresHonorarios.
5)ProfesoresContratadosyProfesoresVisitantes.
Colaboran en la enseñ anza los Docentes Autorizados y los
DocentesLibres,concará cterdenoremunerados.
DELOSPROFESORESREGULARES:
Art.63.-ParaserProfesorRegularsedeberá tenertıt́ulomá ximo
universitario. Podrá prescindirse del tıt́ulo universitario y del
má s alto grado en el caso de que las condiciones del á rea o
asignatura,comoası́lacalidaddelaspirante,lojustificarenycon
aprobació ndelConsejoDirectivodelarespectivaFacultadoel
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 93
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
ConsejoSuperiorenloscasosquecorresponda.
Art.64.-LosProfesoresRegularessondesignadosdeacuerdoal
siguienteré gimen:
1.Porconcursoabiertodetıt́ulos,antecedentesyoposició n.El
concurso se realizará de conformidad con las ordenanzas y
resolucionesquedicteelgobiernodelaUniversidad.Lasnormas
respectivashandeasegurar:
a) La formació n de los jurados de idoneidad e imparcialidad
indiscutibles.
b)Lapublicidaddelosactosrelativosalconcursoyelaccesoala
necesariainformació n.
c)LaintegridadmoralylaobservanciadelaConstitució nylas
leyesdelaNació ncomocondicionesnecesariasparaaccederal
cargodeProfesor.
d)Laposibilidadderecusació ndelosmiembrosdeljuradoylos
recursosadministrativosquecorresponda.
El llamado a concurso deberá contener las especificaciones
establecidasenlosArts.50y51,segú ncorresponda.
Los llamados a concurso de cargos con dedicació n simple
deberá nserdebidamentefundadosdeacuerdoalodeterminado
porelArt.49.
Ladesignació nefectuadaenlosté rminosdelpresenteincisoserá porsiete(7)añ osenelcasodeProfesoresTitularesyAsociadosy
porcinco(5)añ osenelcasodelosProfesoresAdjuntos.
2. Dentro de los seis (6) meses anteriores o posteriores al
vencimientodelplazodeladesignació nmencionadaenelinciso
precedente, a propuesta de los H. Consejos Directivos, el H.
ConsejoSuperiordesignará unComité porá reaqueevaluará los
mé ritos acadé micos y la actividad docente del Profesor. Los
criterios de designació n del Comité Evaluador, las pautas de
evaluació ndelaactividadacadé mica,ası́como
lasnormasqueregulará nlosprocedimientosaseguirenestos
94 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
casos será n dictados por el H. Consejo Superior y deberá n
garantizar:
a)QueelComité Evaluadoresté integradoporcuatro(4)docentes
quecumplanlosmismosrequisitosacadé micosexigidosporel
Art. 64, inciso 1), de estos Estatutos para ser miembro de los
tribunales de concurso de Profesores Regulares, y un (1)
estudiante.Aquellasunidadesacadé micasqueası́loconsideren
puedendesignarun(1)veedoregresado,convozysinvoto.Al
menos uno (1) de los docentes deberá ser ajeno a esta
Universidad.Un(1)docentedeberá serProfesorRegulardeesta
Universidad,peronosermiembrodelaunidadacadé micaalaque
perteneceelProfesorquesesometeaevaluació n.Elestudiantede
gradodeberá teneralmenosel50%(cincuentaporciento)delas
materiasaprobadasdesucarreraalmomentodeladesignació n.
En el dictamen del Comité Evaluador el estudiante só lo podrá referirsealaactividaddocente.
b) Que se valore el desempeñ o de los profesores en sus
actividades de docencia, investigació n cientı́fica, innovació n
tecnoló gica, extensió n universitaria, creació n artıśtica, prá ctica
profesional,participació ninstitucionalyformació nderecursos
humanos,segú ncorresponda.Conrespectoalasactividadesde
docencia,deberá tenerseencuentalaopinió ndelosestudiantesa
travé sdeunré gimendeconsultaperió dica.
El resultado de la evaluació n del Profesor podrá ser:
“satisfactorio”, “satisfactorio con observaciones” y “no
satisfactorio”,deacuerdoaestá ndarespreviamenteestablecidos
porlareglamentació nqueseapruebeatalefecto.
Cuando el Comité Evaluador considere “satisfactorio” el
desempeñ o del Profesor, propondrá al H. Consejo Superior, a
travé sdelH.ConsejoDirectivo,larenovació ndeladesignació n
comoProfesorporconcursoporunplazodecinco(5)añ os,elque
secomputará apartirdelvencimientodeladesignació nanterior.
Cuando el Comité Evaluador considere que el desempeñ o del
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Profesorhasido“satisfactorioconobservaciones”,fundamentará suopinió nseñ alandoexplıćitamentecuá lessonlosaspectosque
presentanfalenciasasuperarypropondrá alH.ConsejoSuperior,
atravé sdelH.ConsejoDirectivocorrespondiente,surenovació n
comoProfesorporconcursoporunplazodedos(2)añ os,elque
secomputará apartirdelvencimientodeladesignació nanterior.
El docente deberá presentar una propuesta detallada para
superarlasfalenciasseñ aladas,laqueseremitirá alH.Consejo
SuperiorjuntoalapropuestadelComité Evaluador.
Unavezdesignadoporelperıo
́ dodedos(2)posterioresañ os,el
docenteserá evaluadonuevamentedentrodelosseis(6)meses
anterioresoalvencimientodesudesignació n,debiendoobtener,
parasurenovació ncomoProfesorporconcursoelresultadode
“satisfactorio”.Enestesupuestolapropuestaderenovació nserá portres(3)añ osacontardesdeelvencimientodeladesignació n
anterior.
Cuando el Comité Evaluador considere “no satisfactorio” el
desempeñ odelProfesor,sedeberá llamar,dentrodelosseis(6)
mesesposteriores,aunnuevoconcursoabierto,enlosté rminos
delinciso1)delpresenteartıćulo.Enesesupuesto,elProfesor
será designadointerinamenteenelmismocargo,porunplazono
menoraseis(6)meses.Sivencidoeseté rminoelcargonohubiere
sido cubierto por concurso, se aplicará el ré gimen general de
designacionesinterinasparasucobertura.
3. Dentro de los seis (6) meses anteriores o posteriores al
vencimientodelplazodeladesignació nmencionadaenelinciso
precedente, se volverá a activar el mecanismo de evaluació n y
eventualdesignació nreguladoendichoinciso.
4.Ladesignació ndeProfesorporconcursoefectuadadeacuerdo
al ré gimen previsto en el presente artıćulo só lo tendrá validez
respecto de la materia, departamento, instituto o actividad
especıf́icaparalaquefuerealizada.
Art. 65.- Los Profesores Titulares Plenarios constituyen la má s
altajerarquıádeprofesoresregularesysudesignació nsehará bajoelré gimendededicació nexclusivaosemiexclusiva,siempre
ycuandohayandesarrolladotareasdeinvestigació nrelevantes,y
tendrá n el cará cter de permanentes. Para ser Profesor Titular
Plenarioserequieretenermé ritosacadé micosextraordinarios.
Parasudesignació ndeberá contarconelvotodelosdostercios
(2/3)delosmiembrosdelH.ConsejoSuperior.
Art.66.-ParaserdesignadoProfesorTitularPlenariosedeberá cumplirconlosrequisitosestablecidosenelinciso1)delArt.64y
contarconlarecomendació ndelComité Evaluadorestablecidaen
elinciso2)delArt.64,laquepodrá formularserecié napartirde
lasegundaevaluació n,ysuestabilidadserigeporlodispuestoen
losArts.65y67.
Art.67.-CadaProfesorTitularPlenariodebeelevarcadacinco(5)
añ osuninformedelalaborquedesarrolló eneselapso.Encasode
queelConsejoDirectivodelaFacultadconsidereobjetabledicho
informeporelvotodelamayorıáabsolutadesuscomponentes,el
mismoConsejoDirectivodesignará unacomisió nté cnicaasesora.
Si el juicio de esta comisió n té cnica asesora fuere adverso al
informecuestionado,lasactuacionesserá nelevadasalConsejo
Superior de la Universidad y é ste podrá dejar sin efecto su
designació ncomoProfesorTitularPlenarioporsimplemayorıá.
Art.68.-LosProfesoresAsociadosylosProfesoresAdjuntos,en
esteorden,constituyenlasjerarquıásacadé micasquesiguenalos
ProfesoresTitulares.Estonoimplicanecesariamenterelació nde
dependenciaenlasactividadesrespectivas.ElConsejoDirectivo
de cada Facultad o el Consejo Superior dictará n normas
especialesqueseadaptenalasnecesidadesyalasmodalidades
decadadisciplina.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 95
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Art.69.-LaestabilidadenelcargodeProfesorporconcursose
mantendrá mientras dure la designació n efectuada en los
té rminosdelosincisos1),2)o3)delArt.64,conexcepció ndelos
Profesores Titulares Plenarios, que se rigen por el Art. 67, sin
perjuiciodelodispuestoenelArt.61.
Art.70.-TodoProfesorRegularcesaenlasfuncionesparalasque
hasidodesignadoel1ºdeabrildelañ osiguienteaaquelenque
cumplesesentaycinco(65)añ osdeedad.Entalcircunstanciael
ProfesorRegularpuedeserdesignadoProfesorConsulto(enla
categorıárespectiva)oProfesorEmé rito.
Rector,ymayorıáabsolutadelConsejoSuperior.Sonaplicablesal
ProfesorEmé ritolascondicionesestablecidasenelArt.72infine.
Art. 74.- Los Profesores Honorarios son personalidades
eminentesenelcampointelectualoartıśtico,yaseadelpaıśodel
extranjero, a quienes la Universidad honra especialmente con
estadesignació ndeconformidadalareglamentació nvigente.
Art.71.-Ladesignació ndeunProfesorConsultolaproponeel
ConsejoDirectivodelaFacultadoelRectoralConsejoSuperior.
Paramerecerestadistinció nsetendrá encuentalatrayectoria
acadé micadelcandidato,quedeberá habersidorelevante,yse
requerirá lamayorıáabsolutadelConsejoDirectivoydelConsejo
Superior.
Art.75.-LosProfesoresContratadosylosProfesoresVisitantes
sonlosprofesoresoinvestigadoresdedistintacategorıáquecada
Facultadpuedeinvitarocontratarconlosemolumentosyporel
lapso que en cada caso se estipule. Los profesores o
investigadores contratados o invitados lo será n de la categorıá
adecuada a las tareas que estime necesarias la respectiva
Facultad. La Facultad, para efectuar el contrato o la invitació n
correspondiente,deberá hacerloconlaaprobació ndedostercios
(2/3)delosmiembrosdelConsejoDirectivo.Ademá s,serequiere
laautorizació ndelConsejoSuperiorenpetició nfundadaporla
Facultad.
Art. 72.- El Profesor Consulto colabora en el dictado de cursos
especialesparaalumnosygraduadosocontinú aensustareasde
investigació n, todo con acuerdo del Consejo Directivo. Son
aplicablesalosProfesoresConsultoslasdisposicionesdelArt.67
enlorelativoalarenovació nycaducidaddesudesignació n.
Art.76.-LosDocentesAutorizadoscolaboranconlosProfesores
en las tareas universitarias. El tıt́ulo de Docente Autorizado es
otorgadoporelConsejoDirectivoaquieneshayancompletadola
carrera docente de acuerdo con la reglamentació n de cada
Facultad.
Art. 73.- Profesor Emé rito es el Profesor Titular Plenario o
ProfesorTitularquehayacumplidosesentaycinco(65)añ osde
edad y a quien, en virtud de haber revelado condiciones
extraordinariastantoenladocenciacomoenlainvestigació n,lo
proponeparaestacategorıáelConsejoDirectivodelarespectiva
Facultad,con
el voto de las dos terceras (2/3) partes de sus miembros o el
Art. 77.- Docentes Libres son las personas autorizadas por el
Consejo Directivo de una Facultad a dictar cursos nuevos o
paralelosalosyaexistentes.Laautorizació nseotorgaapedidode
losinteresadosodemiembrosdelaFacultadenlascondicionesy
por el lapso que reglamenten los Consejos Directivos de las
Facultades.
96 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Art.78.-CuandounProfesorRegularfueredesignadoparaocupar
loscargosdeRector,deVicerrectorodeDecano,elté rminodesu
designació n como docentes quedará prorrogado por el tiempo
queejerzasufunció ny,ensucaso,aplazadoelllamadoaconcurso
enlaasignaturaaqueaspirare.
Art.79.-Institú yeseelAñ oSabá tico.ElConsejoSuperiordictará la
reglamentació ncorrespondiente.
DelosProfesoresAuxiliares:
Art. 80.- Los Profesores Auxiliares pertenecen a tres (3)
categorıás,alascualesseingresaporconcurso:
a)ProfesorAsistente
b)ProfesorAyudanteA
c)ProfesorAyudanteB
Cada Facultad establecerá el ré gimen de concurso, como ası́
tambié nelré gimendedocenciadelosProfesoresAuxiliares.
LosProfesoresAuxiliares,alvencimientodesudesignació npor
concurso,será nincluidosenelré gimenprevistoenlosincisos2),
3)y4)delArt.64paralarenovació ndesuscargos.
Clá usulastransitorias:
I) En un plazo no mayor a los cuatro (4) meses a partir de la
aprobació ndelapresentereforma,elH.ConsejoSuperiordeberá aprobar una ordenanza reglamentando el mecanismo de
designació nestipuladoenelinciso2)delArt.64.
II) En un plazo no mayor a los cuatro (4) meses a partir de la
aprobació n por parte del Consejo Superior de la ordenanza
mencionadaenelpá rrafoqueantecede,losH.ConsejosDirectivos
oelRector,segú ncorresponda,deberá nproponeralH.Consejo
Superiorlareglamentació naplicableensusrespectivosá mbitos.
III) Todos los docentes que a la fecha de aprobació n de esta
reformarevistanenlacategorıádeJefedeTrabajosPrá cticos,sea
porconcursoopordesignació ninterina,pasanadenominarse
ProfesoresAsistentes.LosAyudantesdePrimerayAyudantesde
Segunda pasan a denominarse respectivamente Profesores
AyudantesAyProfesoresAyudantesB,respectivamente.
IV)Elcambiodedenominació ndelascategorıásdispuestoenla
clá usulatransitoriaprecedentenoimplicamodificació nalguna
en las funciones, derechos y obligaciones que les son propias,
salvoloexpresamentecontempladoenestosEstatutos.
V)Lasnormasreglamentariasvigentesalafecha,decualquier
jerarquıá, que hacen referencia a Docentes Auxiliares, Jefes de
Trabajos Prá cticos, Ayudantes de Primera y Ayudantes de
Segunda deberá n interpretarse que refieren a Profesores
Auxiliares, Profesores Asistentes, Profesores Ayudantes A y
Profesores Ayudantes B, respectivamente, considerá ndose
plenamente vigentes en todo lo que no contradigan una
disposició nexpresadeestosEstatutos.Correlativamentecuando
refieren a “Profesores” excluyen a los Profesores Auxiliares,
Profesores Asistentes, Profesores Ayudantes A y Profesores
AyudantesB.
VI)Elré gimenestablecidoenelinciso2)delArt.64seaplicará a
los docentes que resulten comprendidos en el mismo y que
tenganconcursosvigentesalafechadelapresentemodificació n.
VII)Enlasunidadesacadé micasquealafechanocuentenconun
ré gimendeconsultaperió dicaalosestudiantesdemá sdedos(2)
añ os de antigü edad, se prescindirá de ese elemento en las
evaluacionesprevistaseninciso2)delArt.64durantelosdos(2)
primerosañ osdevigenciadeestareforma.
TITULOVI
DELREGIMENDELAENSENANZA
Art.81.-Laenseñ anzatenderá afavorecerlaparticipació nactiva
yplenadelestudianteensuformació nypropenderá ,entodoslos
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 97
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
casos,apromoveryejercitarsuespıŕitucrıt́ico,sucapacidadde
observació nydeiniciativa,lavocació ncientıf́icaylaconciencia
de la responsabilidad moral. Se impartirá en condiciones que
estimulenlaelaboració ndelsabercomounprocesocreadordel
espıŕitu humano, a cuyo fin se dotará n como corresponde los
institutos y centros de trabajo donde, con preferencia, deberá desarrollarse.
Art.82.-Elingreso,comoası́tambié neldesarrolloposteriordela
enseñ anza,será ncompletamentegratuitos.Será ndeaplicació n
losprincipiosconstitucionalesdegratuidadyequidad.
Art.83.-Laorganizació ndelaenseñ anzaseadaptará alnú mero
de los estudiantes que ingresen a ella integrá ndola con tantas
cá tedrasotantosdocentescomolorequierasuefectividad.
Art. 84.- El añ o docente universitario comenzará el primer dıá
há bildelasegundaquincenadefebreroyfinalizará elú ltimodıá
há bildelaprimeraquincenadediciembre.ElConsejoSuperior,
ensuú ltimasesió nanual,fijará elcalendariouniversitariodentro
delasfechasprecedentes.Elperıo
́ dodeclasesnodeberá ser
menordesiete(7)meses,salvoquesetratedecursosoestudios
que,deacuerdoconlosplanesrespectivos,debandesarrollarse
enperıo
́ dosmá scortos.
Art.85.-LasFacultadespodrá nadoptarunré gimendepromoció n
sinexá menesparaalumnosregulares,cuandolascircunstancias
lohaganpracticable.
Art.86.-Sinperjuiciodelodispuestoenelartıćuloanterior,se
fijan las siguientes é pocas de exá menes: febrero-marzo, julio y
noviembre-diciembre.
Las Facultades establecerá n los turnos que consideren
98/ - MANUAL DE ORIENTACIÓN
convenientes,dentrodeestasé pocas.SiunaFacultad,porexigirlo
la especialidad de sus planes de estudio, necesitase una
distribució n diferente de las é pocas de exá menes podrá establecerla con la aprobació n del Consejo Superior, pero en
ningú ncasoseaumentará elnú meroniladuració ndelasé pocas
indicadasalcomienzodelpresenteartıćulo.
Art. 87.- Los alumnos que adeuden la mitad o menos de las
asignaturasdelú ltimoañ o,habié ndolascursadocomoregulares,
podrá nexaminarseenturnosespecialesenmayoyseptiembre.
Las Facultades fijará n los demá s requisitos que les sean
necesariosparaestarincluidosenestadisposició n.
Art. 88.- Las Facultades reglamentará n, conforme a las
necesidades de la enseñ anza, la forma en que los alumnos
regulares aprueben la realizació n de la labor que requiere la
materia.
Art.89.-Elestudiantelibreestará sujetoenlosexá menesauna
pruebaprá cticayaotrateó ricaenlaformaqueloreglamentenlas
Facultades,siendocualquieradeellaseliminatoria.
Art. 90.- A los lugares de enseñ anza y conforme a las
reglamentaciones que se dicten, tendrá n libre acceso los
graduados, estudiantes y personas que deseen completar
conocimientosorealizartrabajosespeciales.
Art.91.-LaUniversidadexpedirá diplomaalquehayaaprobado
todas las materias requeridas por cada Facultad, instituto o
escueladelamismaylostıt́ulosrespectivosseentregará nenlas
fechasquefijeelConsejoSuperior.
Art.92.-Paraqueeldiplomauniversitariopuedaserconferido
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
porestaUniversidadserequierequeelalumnohayarendidoen
ellaporlomenoscinco(5)delasú ltimasmateriasdelplande
estudio.
Art.93.-LaUniversidadotorgará elgradoacadé micodeDoctora
personas que posean un tıt́ulo universitario correspondiente a
una carrera bá sica de larga duració n expedido por una
universidaddelpaıś(nacional,provincialoprivadareconocida)o
por una universidad del extranjero de reconocida jerarquı́a
acadé mica.El
grado de Doctor só lo podrá otorgarse previa realizació n de
estudiosy/otrabajosespecialesydeacuerdoaloqueestablezca
cada Facultad, escuela o instituto. Las normas respectivas
deberá nseraprobadasporelConsejoSuperior.
TITULOVII
DELAINVESTIGACIONCIENTIFICA
Art.94.1)Unadelasmisionesbá sicasdelaUniversidadespromoverla
cienciaylaté cnica.Porellounadesustareasfundamentalesesla
realizació ndeinvestigacionescientıf́icas.
2)Esfunció ndelgobiernouniversitarioorientaralaUniversidad
haciaellogrodeesosobjetivos.
3) Corresponden a la Universidad, como responsabilidades
insoslayableseindelegables:
a)Lacreació ndelconocimientocientıf́icoyeldesarrollodeuna
capacidadtecnoló gicadentrodesuá mbito.
b)Formarlosrecursoshumanosparalainvestigació n.
c)Formarloscorrespondientesrecursosfıśicos.
d)Mantenerymejorarlosrecursoshumanos.
e)Mantenerymejorarlosrecursosfıśicos.
Art.95.1) La Universidad deberá disponer de recursos econó micos
exclusivamente destinados a la realizació n de las acciones
enumeradasenelArt.94.
2)Elgobiernouniversitariodeterminará loscriteriosadecuados
para la promoció n y estı́ m ulo de las investigaciones y la
orientació ndelosdesarrolloscientıf́icosytecnoló gicos.Conese
fincreará losorganismosasesoresylosorganismosejecutoresy
decontroldegestió nqueseannecesarios,dentrodelsistemade
cogobierno.Enelcontextodelascaracterıśticasuniversalesdela
ciencia y del mé todo cientıf́ico, atenderá a los requerimientos
propiosdenuestropaıś.
Asimismo, fijará los criterios racionales de regionalizació n,
originados tanto en razones histó ricas como en necesidades
especıf́icas.
3) La Universidad estimulará la relació n entre la comunidad
cientıf́icaytecnoló gicauniversitariayelrestodelasociedad.La
autoridad universitaria establecerá relaciones institucionales
con otras universidades, organismos nacionales, provinciales,
municipales, privados y extranjeros relacionados con la
investigació ncientıf́icayeldesarrollotecnoló gico.
Art. 96.- Las autoridades universitarias arbitrará n las medidas
idó neasparalapromoció ndelainvestigació n,lasqueincluirá n:
a) La utilizació n de cargos con dedicaciones especiales como
apoyo a la investigació n cientı́fica en todas sus etapas: de
iniciació n,deperfeccionamientoysuperior.
b)Lainstitucionalizació ndelaformació nsuperioratravé sdela
creació ndecarrerasdedoctorado.
c)Elapoyoalosgruposdeinvestigació n,tantounidisciplinarios
comomultidisciplinarioseinterdisciplinarios.
d)Laarmonizació nycompatibilizació ndeplanesyproyectosde
investigació n entre las distintas universidades y demá s
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 99
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
organismosrelacionadosconlacienciaylaté cnica.
TITULOVIII
DELAASOCIACIONESDEEGRESADOSYDEESTUDIANTES
Art. 97.- Podrá reclamar candidatos por los egresados y los
estudiantes:
a)Lasasociacionesexistentesal1ºdejuliode1958.
b)Lasasociacionesqueconposterioridadal1ºdejuliode1958
acrediten ante los Consejos de las respectivas Facultades su
constitució n,conunnú meronomenordelcincoporciento(5%)
del padró n electoral de cada Facultad y cuyos estatutos
garanticenunaestructurademocrá tica.
c)Losgruposdeelectoresqueconunnú meronoinferioracinco
por ciento (5%) del respectivo padró n electoral proclamen
candidatosdeacuerdoalasexigenciasdeestosEstatutosylas
reglamentacionesrespectivas.
TITULOIX
DELAEXTENSIONUNIVERSITARIA
Art. 98.- La Universidad realizará una labor organizada y
permanente en el seno de la sociedad, que propenda a la
dignificació n integral del hombre, a la formació n de una
concienciademocrá ticavigorosayesclarecidayalacapacitació n
cultural y té cnica del pueblo. Objeto preferente de esta acció n
será nlosjó venesquenosiguenestudiosregulares,sobrequienes
deben proyectarse, a travé s de todos los medios idó neos
disponibles,losbeneficiosdelsaberylasotrasmanifestaciones
superioresdelespıŕitu.
100 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Art. 99.- El Consejo Superior dictará las ordenanzas y
reglamentacionesnecesariasparacumplirlosfinesdeextensió n
universitaria expuestos en el Art. 98 organizando un
departamentocoordinadorconrepresentació ndecadaunadelas
Facultades.
Art.100.-LosConsejosDirectivosdictará nreglamentacionesque
materialicenypromuevanlalabordeextensió nuniversitariade
acuerdo con las directivas fijadas por el Consejo Superior
asegurando la representació n de profesores, egresados y
estudiantes.
TITULOX
REGIMEN JUBILATORIO PARA EL PERSONAL DOCENTE DE
INVESTIGACIONYAUXILIARDELADOCENCIA
Art.101.Losdocentesuniversitariosobtendrá nlajubilació nal
alcanzar los requisitos que imponga la legislació n nacional
vigenteenlamateria.
Art.102.Ningunasanció ndisciplinariapodrá afectarelpleno
derechojubilatoriodeldocente.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Anexos
AnexoIV:
ConvenioColectivoparaelSector
NoDocentedelasInstituciones
UniversitariasNacionales
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 101
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
DECRETO366/06
BuenosAires,31demarzode2006-B.O.:5/4/06
Universidadesnacionales.ConvenioColectivodeTrabajoparael
SectorNoDocentedelasInstitucionesUniversitariasNacionales.
Artıćulo1-Homoló gaseelConvenioColectivodeTrabajoparael
SectorNoDocentedelasInstitucionesUniversitariasNacionales,
celebradoporelConsejoInteruniversitarioNacional(CIN)yla
Federació n Argentina de Trabajadores de las Universidades
Nacionales(FATUN),sectorgremialquerepresentaalpersonalno
docentedelasinstitucionesuniversitariasnacionales,defecha16
dejuniode2005,cuyacopiaautenticadaseincorporacomoanexo
delpresentedecreto.
Artıćulo2-Deforma.
ANEXO-ConvenioColectivoparaelSectorNoDocentedelas
InstitucionesUniversitariasNacionales
TITULO1-Partescontratantesyacreditació ndepersonerıá
Art. 1 - La FATUN, con personerıá gremial Nº 1.394/74, con
domicilio en Medrano 843, 1º piso, de la Ciudad Autó noma de
Buenos Aires, en adelante la "parte trabajadora"; y las
instituciones universitarias nacionales, las que oportunamente
unificaronsupersonerıácomoparteempleadora,constituyendo
domicilio a estos efectos en Pacheco de Melo 2084, Ciudad
Autó noma de Buenos Aires, en adelante "la empleadora",
convienenencelebrarelpresenteconveniocolectivo,deacuerdo
con las Leyes 24.185, 24.447 y 24.521; Dto. Reglamentario
1.007/95, y Acuerdo Plenario del Consejo Interuniversitario
Nacional (CIN) Nº 182/95 y estatuto de FATUN. Ambas partes
acreditansupersonerıáconladocumentació nqueseadjunta.
102 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Actividadytrabajadoresaqueserefiere
Art.2-Lapresenteconvenció ncolectivadetrabajocomprendea
todos los trabajadores de las instituciones universitarias
nacionales, cualquiera sea su situació n de revista, excluido el
personaldeconducció npolıt́icaylostrabajadoresdocentes.
Ambitodeaplicació n
Art.3-Elpresenteconvenioserá deaplicació nentodoterritorio
donde las instituciones universitarias nacionales tengan
actividadesdecualquiertipoquesea,conlaslimitacionessobre
extraterritorialidadqueimponganlasnormasdederecholaboral
argentino.
Perıo
́ dodevigencia
Art.4-Elpresenteconveniocolectivotendrá unavigenciadedos
añ os,acontardesdeeldıásiguientealapublicació ndeldecreto
que lo homologue. Las condiciones generales de trabajo y
econó micasestablecidasenestaconvenció ncolectivaregirá na
partir del momento acordado por las partes en cada caso. Las
condiciones econó micas podrá n ser revisadas a pedido de
cualquiera de las partes, para analizar circunstancias
sobrevinientes que consideren relevantes, y especialmente
cuandocorrespondaenvirtuddeloestablecidoporelart.13del
Dto.1.007/95oporelplanplurianualdel"Programadereformay
reestructuració n laboral" oportunamente acordado, en caso de
haberseasignadonuevosfondosaeseprogramauotrosimilar
queenadelanteseotorgue.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Art. 5 - Las partes acuerdan comenzar a negociar la nueva
convenció n colectiva o su renovació n por lo menos tres meses
antesdelafechadefinalizació ndesuvigencia.Sieneselapsono
sellegaraaunacuerdo,laconvenció npermanecerá vigente,salvo
disposició n de cará cter general en contrario, o que se den las
circunstancias previstas en el artı́ c ulo anterior para su
renegociació n,loqueenningú ncasohabilitará laaplicació ndela
Ley de Contrato de Trabajo, quedando reservada la calidad de
empleopú blicoautorregulado,envirtuddelacapacidaddelas
instituciones universitarias sobre la administració n de su
ré gimen del personal, consagrado por la Ley de Educació n
Superior.Alrespectolaspartesseobligananegociardebuenafe,
concurriendoalasreunionesyaudienciasconcertadasendebida
forma,designandonegociadoresconelmandatocorrespondiente
yaportandoloselementosparaunadiscusió nfundada,todoello
paraalcanzarunacuerdojusto,conresguardodelosmecanismos
propios de adopció n de las decisiones regidos por el Acuerdo
PlenariodelCINNº182/95yelestatutodeFATUN.
TITULO2-Principiosgenerales
Finescompartidos
Art. 6 - Constituye objeto esencial en el accionar de las partes
realizarlasaccionestendientesabrindarelmá seficazservicioen
loquealaactividadnodocentecorresponde.Enestesentidoy
ante la necesidad de adecuarse a los cambios que se vienen
produciendo en las instituciones universitarias nacionales, las
partes manifiestan su convicció n de acordar y consensuar la
implementació n de acciones coherentes para encontrar
solucionesté cnicasyprofesionalesacordes.Convienenorganizar
lasactividadesdeacuerdoconlasnuevastecnologıás,té cnicasy
equipamientos,quepermitanhacermá sproductivaslastareasy
funcionesdelpersonalnodocente,utilizandolacapacitació n,los
conocimientosylashabilidadesdecadaunoydelconjuntodelos
trabajadores no docentes, los que a su vez se prestará n a la
capacitació n en su actividad actual o la que potencialmente
resultedesusnuevashabilidades,paraelmejoraprovechamiento
delasnuevasformasderelació nlaboralacordadas,yconespecial
atenció nalosobjetivosinstitucionales.
Prohibició ndediscriminació nydeberdeigualdaddetrato
Art. 7 - Se prohibe cualquier tipo de discriminació n entre los
trabajadores de las instituciones universitarias nacionales por
motivosderaza,sexo,religió n,nacionalidad,polıt́icos,gremiales
odeedad.Elempleadordebedispensaratodoslostrabajadores
igualtratoenidentidaddesituaciones.
Facultaddedirecció n
Art. 8 - Quien tenga personal a cargo tiene facultades para
organizar té cnicamente el trabajo de los agentes bajo su
responsabilidad, lo que incluye la facultad de direcció n, que
deberá ejercitarse con cará cter funcional, atendiendo a los
objetivosdeladependencia,ytomandoencuentalapreservació n
delosderechosdeltrabajador.
Art.9-Paramantenerelbuenfuncionamientodelasinstituciones
universitariasnacionalesylaarmonıádelasrelacioneslaborales
entre las partes, la empleadora reconoce a la parte sindical
signataria,entodossusnivelesorgá nicos,tantoanivelgeneral
como de sus organizaciones adheridas, como legı́ t ima
representantedelostrabajadores,deacuerdoconlalegislació n
vigenteyenelmarcodeestanegociació n,asegurandolamejor
convergencia posible de los puntos de vista e intereses de las
partes. Las instituciones universitarias se comprometen a
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 103
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
mantenerinformadasalasorganizacionesrepresentantesdelos
trabajadores de aquellas medidas o decisiones que por su
particularimportanciaafectensustancialmentelosinteresesde
é stos,procurandoconsensuarlas;asuvezlosrepresentantesde
lostrabajadoressecomprometenatransmitirestainformació na
susrepresentados,demaneraoportunayveraz.
Ré gimendepublicidad
Art.10-Todamodificació nalré gimendelarelació ndeempleoo
del horario que se aplique individualmente al personal no
docentedeberá sernotificadoenformaescritayfehaciente,con
copia al destinatario. En caso de modificaciones de cará cter
generalserá nnotificadasatravé sdelosmediossuficientemente
idó neosquelainstitució nuniversitariadetermine.Elsindicato
podrá utilizar las carteleras o cualquier otro medio de
comunicació ncolectiva,acordadosconelempleador.
Deltrabajador
Art.11-Elpersonalnodocentepermanentedelasinstituciones
universitariasnacionalestendrá lossiguientesderechos:
a)Estabilidad.
b)Retribució nporsusservicios.
c)Igualdaddeoportunidadesenlacarrera.
d)Capacitació npermanente.
e)Libreagremiació nynegociació ncolectiva.
f)Licencias,justificacionesyfranquicias.
g)Renuncia.
h)Jubilació noretiro.
i)Condicionesadecuadasqueasegurenlahigieneyseguridaden
eltrabajo.
j)Derechoalainformació ndeconformidadconloestablecidopor
laRecomendació nNº163delaOIT.
104 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
k) Asistencia social para sı́ y su familia, de acuerdo con la
legislació nvigente.
I)Compensacioneseindemnizaciones.
m)Interposició nderecursos.
n)Participació nporintermediodelasorganizacionesgremiales,
deacuerdoconelpresenteconvenio.
Lapresenteenumeració nnoestaxativa,yseenunciasinperjuicio
delosacuerdosparitarioslocales.
Art. 12 - Sin perjuicio de los deberes que en funció n de las
particularidades de la actividad desempeñ ada pudieran
agregarse en los respectivos convenios particulares, todos los
agentestienenlossiguientesdeberes:
a) Prestar el servicio personalmente, encuadrando su
cumplimientoenprincipiosdeeficienciayeficacia,capacitá ndose
para ello y de acuerdo con las condiciones y modalidades que
resultandelpresenteconvenio.
b)Observarunaactitudé ticaacordeconsucalidaddeempleado
universitario y conducirse con respeto y cortesı́ a en sus
relacionesconelpú blicoyelrestodelpersonal.
c) Responder por la eficacia y el rendimiento de la gestió n del
personaldelá reaasucargo.
d)Respetaryhacercumplir,dentrodelmarcodecompetenciade
sufunció n,elsistemajurıd
́ icovigente.
e) Obedecer toda orden emanada del superior jerá rquico
competente que reú na las formalidades del caso y tenga por
objeto la realizació n de actos de servicio compatibles con la
funció ndelagente.
f)Observareldeberdefidelidadquesederivedelaın
́ doledelas
tareas que le fueran asignadas y guardar la discreció n
correspondiente,conrespectoatodosloshechoseinformaciones
deloscualestengaconocimientoenelejerciciooconmotivodel
ejerciciodesusfunciones,sinperjuiciodeloqueestablezcanlas
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
disposiciones vigentes en materia de secreto o reserva
administrativa.
g)Llevaraconocimientodesussuperiorestodoacto,omisió no
procedimiento que causare o pudiere causar perjuicio a la
institució n universitaria, configurar delito, o resultar una
aplicació n ineficiente de los recursos pú blicos. Cuando el acto,
omisió noprocedimientoinvolucrareasusuperioresinmediatos,
podrá hacerlo conocer directamente a las autoridades de la
institució n universitaria o denunciarlo al ó rgano judicial
competente.
h) Concurrir a la citació n por la instrucció n de un sumario,
teniendo obligació n de prestar declaració n só lo cuando se lo
requieraencalidaddetestigo.
i)Someterseaexamenpsicofıśico,enlaformaquedeterminela
reglamentació n.
j)Permanecerenelcargoencasoderenuncia,porelté rminode
treintadıáscorridos,siantesnofuerareemplazadooaceptadasu
dimisió noautorizadoacesarensusfunciones.
k)Excusarsedeintervenirentodaactuació nquepuedaoriginar
interpretacionesdeparcialidad.
l)Velarporelcuidadoylaconservació ndelosbienesqueintegran
elpatrimoniodelainstitució nuniversitariaylosdetercerosque
especıf́icamenteseponganbajosucustodia.
m)Seguirlavıájerá rquicacorrespondienteenlaspeticionesy
tramitacionesrealizadas,salvolopreceptuadoenelinc.g).
n) Encuadrarse en las disposiciones legales y reglamentarias
sobreincompatibilidadyacumulació ndecargos.
o) Declarar bajo juramento su situació n patrimonial y
modificacionesulterioresenloscasosqueası́sedisponga.
Art.13-Sinperjuiciodelasprohibicionesqueenfunció ndelas
particularidades de la actividad desempeñ ada pudieran
agregarse en los respectivos convenios particulares, todos los
agentesquedansujetosalassiguientesprohibiciones:
a) Patrocinar trá mites o gestiones administrativas referentes a
asuntosdetercerosquesevinculenconsusfunciones.
b)Dirigir,administrar,asesorar,patrocinar,representaroprestar
servicios,remuneradosono,apersonasdeexistenciavisibleo
jurıd
́ icaquegestionenoexplotenconcesionesoprivilegiosdela
institució n universitaria a la que pertenezca, o que fueran sus
proveedoresocontratistas.
c) Recibir directa o indirectamente beneficios originados en
contratos, concesiones o franquicias que celebre u otorgue la
institució nuniversitaria.
d)Valersedirectaoindirectamentedefacultadesoprerrogativas
inherentesasusfuncionesparafinesajenosadichafunció nopara
realizarproselitismooacció npolıt́ica.
e) Aceptar dá divas, obsequios u otros beneficios u obtener
ventajasdecualquierın
́ dole,conmotivouocasió ndeldesempeñ o
desusfunciones.
f ) Representar y/o patrocinar a litigantes o intervenir en
gestiones judiciales o extrajudiciales contra la institució n
universitariaalaquepertenezca.
g)Desarrollartodaacció nuomisió nquesupongadiscriminació n
por razó n de raza, religió n, nacionalidad, opinió n, sexo o
cualquierotracondició nocircunstanciapersonalosocial.
h) Hacer uso indebido o con fines particulares del patrimonio
universitario.
Delempleador
Art.14-Sinmenoscabodelasobligacionesemergentesdeotras
clá usulasdelpresenteconvenioydelosconveniosparticulares,
sonobligacionesdelempleador:
a)Observarlasnormaslegalessobrehigieneyseguridadenel
trabajo,ası́comolasdisposicionessobrepausasylimitacionesa
laduració ndeltrabajoestablecidasenlalegislació nvigenteyel
presenteconvenio.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 105
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
b)Garantizaraltrabajadorocupació nefectiva,deacuerdoconsu
calificació n laboral, salvo por razones fundadas que impidan
cumplirestaobligació n.
c) Cumplir con las obligaciones que resulten de las leyes, este
conveniocolectivoydelossistemasdeSeguridadSocial,demodo
de posibilitar al trabajador el goce ın
́ tegro y oportuno de los
beneficiosquetalesdisposicionesleacuerdan.
d)Depositarentiempoyformalosfondoscorrespondientesala
SeguridadSocialyaportessindicalesasucargo,ası́comoaqué llos
enlosqueactú ecomoagentederetenció n.
e) Entregar al trabajador, al extinguirse la relació n laboral o
duranteé stacuandomediencausasrazonables,uncertificadode
trabajo conteniendo las indicaciones sobre el tiempo de la
prestació ndeservicios,naturalezadeé stos,calificació nlaboral
alcanzada, nivel de capacitació n acreditada, constancia de los
sueldos recibidos y de los aportes y contribuciones efectuados
condestinoalosorganismosdeSeguridadSocial.
f)Reintegraraltrabajadorlosgastosincurridosporé steparael
cumplimientoadecuadodeltrabajo,quehayansidopreviamente
autorizadosporautoridadescompetentes.
g)Garantizarladignidaddeltrabajadorenelá mbitolaboralası́
comolanoarbitrariedadenlaaplicació ndesistemasdecontroles
personales destinados a la protecció n de los bienes de la
institució nuniversitaria.
h)Abstenersededisponermodificacionesenlascondicioneso
modalidadesdelarelació nlaboral,conelobjetodeencubrirla
aplicació ndesanciones.
i) Garantizar la formació n en el trabajo, en condiciones
igualitariasdeaccesoytrato.
j) Informar mensualmente a los organismos sindicales
signatarios,enformafehaciente,lasalteracionesenlasituació n
derevistaqueseoperenrespectodesupadró ndeafiliados,yque
incidanensusderechosyobligacionessindicales.
106 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Principiosgenerales
Art.15-Laspartesacuerdancomocriterioyprincipiobá sicode
interpretació n,alquedeberá najustarselasrelacioneslaborales
delpersonalcomprendidodentrodelpresenteconveniocolectivo
de trabajo, el de alcanzar resultados en un á mbito laboral que
permitalaevolució nyeldesarrollopersonaldeltrabajador,bajo
justasyadecuadascondicionesdetrabajoydignaremuneració n.
Entodosloscasossepreservará ladignidaddeltrabajador,porlo
que las funciones y tareas que se mencionan en el presente
conveniocolectivodetrabajodeberá ninterpretaseentodoslos
casos segú n los principios de solidaridad y colaboració n, que
aseguren continuidad, seguridad, calidad y eficiencia en el
servicio pú blico que prestan las instituciones universitarias
nacionales.
Laaplicació ndeestosprincipiosnopodrá efectuarsedemanera
quecomporteunadisminució nsalarialounejercicioirrazonable
de esta facultad, o cause un perjuicio material o moral al
trabajador, de conformidad con lo establecido en la legislació n
vigente,nirespondaaformasocultasoindirectasdesanció n.
Elempleadordeberá capacitaralpersonalparaquehagausode
suscapacidadesparadesarrollardiversastareas,oficiosoroles,
queserequieranparapodercumplirconlamisió nasignada,ya
seaenformaaccesoria,complementariaoafın
́ .
Art.16-SecrealaComisió ndeCategorıásProfesionales,Plantas
Normativas y Estructura Salarial, integrada por tres
representantesdecadaunadelaspartessignatariasdelpresente
convenioyquetienecomomisionesyfunciones:
a)Analizaryadecuarlassituacionesderevistaylasfunciones
efectivamente desempeñ adas, en el marco del ré gimen
escalafonariovigente.
b) Proponer un Sistema Universitario Nacional de Categorıás
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
(SUNC) que identifique el tipo de labor de cada categorı́a
profesionalyunaestructurasalarialcompatibleconlosacuerdos
alcanzados.
Art.17-Enelmarcodelosprincipiosgeneralesprecedentemente
expuestos, todo trabajador no docente podrá desempeñ ar
cualquier tarea en igual o mayor categorıá que la que detente,
preservando la jerarquıá obtenida. En el supuesto de que por
razones debidamente fundadas fuere necesario para la mejor
marcha de la institució n, el cambio de tareas só lo podrá ser
ordenadodeacreditarseunprocesodecapacitació ndireccionada
oprá cticalaboralatinentealanuevatareaadesempeñ ar.Enlos
casosenquelaaplicació ndeesteprincipiodé porresultadoel
ejerciciodeunafunció nquecuenteconunaremuneració nmayor
que la que tenıá en el puesto anterior, recibirá un suplemento
salarialacordeaestadiferenciaycambioderesponsabilidadpor
el lapso que desempeñ e tal funció n y sin que ello siente
precedente. Si el plazo de permanencia en la nueva funció n
excedieraelañ oyelcargoestuviesevacante,deberá nponerseen
marchalosmecanismosprevistosenelcapıt́ulodeconcursos.
Art. 18 - Los agentes que se vean afectados por medidas de
reestructuració n que supriman dependencias, o eliminen o
cambienlasfuncionesasignadasaalgunadeellas,provocandola
eliminació ndecargos,será nreubicadosenotrafunció nacorde
conlosconocimientosadquiridosylajerarquıáobtenida,enlas
condiciones reglamentarias que se establezcan al tiempo de
resolverselareestructuració n.Paraellosetomará encuentala
ocupació ndecargosvacantesası́comoaccionesdereconversió n
laboralquefavorezcansureinserció n.
Art.19-Lasdependenciassuprimidasyloscargosofunciones
eliminadosnopodrá nsercreadosnuevamente,niconlamisma
denominació n ni con otra distinta, por un plazo de dos añ os a
partirdelafechadesusupresió n.
En ningú n caso los cargos o funciones eliminados podrá n ser
cumplidos por personal contratado, ni por otro de planta
subrogado.
Art.20-Elcambiodetareassesujetará alareglamentació nquese
acuerde en cada paritaria particular, y en funció n de las
necesidades de cada institució n universitaria, respetando los
principios precedentemente enunciados. En atenció n a la
preservació ndelempleoseestablecerá unareddeintercambiode
requerimientos laborales, a fin de facilitar desempeñ os
temporarios o permanentes en distintas instituciones
universitariasnacionales.Laimplementació ndeestesistemase
acordará enlasparitariasparticulares,yencadacasodetraslado
sedeberá contarconlaopinió nfavorabledeambasinstituciones
universitariasnacionalesydeltrabajador.
TITULO3-Condicionesparaelingresoyegreso
Art. 21 - Para ingresar como trabajador de una institució n
universitarianacionalserequierenlascondicionesdeconductae
idoneidad para el cargo de que se trate, lo que se acreditará a
travé s de los mecanismos que se establezcan; cumplir
satisfactoriamente con el examen de aptitud psicofı́ s ica
correspondiente y no estar incurso en alguna de las
circunstanciasquesedetallanacontinuació n
a)Habersidocondenadopordelitodoloso,hastaelcumplimiento
delapenaprivativadelalibertad,oelté rminoprevistoparala
prescripció ndelapena.
b) Haber sido condenado por delito en perjuicio de cualquier
institució nuniversitarianacionalodelaAdministració nPú blica
nacional,provincialomunicipal.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 107
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
c)Estarinhabilitadoparaelejerciciodecargospú blico.
d) Haber sido sancionado con exoneració n o cesantı́a en
cualquier institució n universitaria nacional o en la
Administració nPú blicanacional,provincialomunicipal.
e) Haber incurrido en actos de fuerza contra el orden
institucionalyelsistemademocrá tico,conformeloprevistoenel
art.36delaConstitució nNacionalyelTıt́.XdelCó digoPenal,aun
cuandosehubierenbeneficiadoporelindultoolacondonació n
delapena.
Art. 22 - La relació n de empleo del agente con la institució n
universitariaconcluyeporlassiguientescausas:
a)Renunciaaceptadaovencimientodelplazoparalaaceptació n
expresaporpartedelaautoridadcompetentesegú nlanorma
aplicable.
b)Jubilació nordinariaoporinvalidez.
c)Aplicació ndesancionesdecesantıáoexoneració n.
d) Retiro voluntario, en los casos que excepcionalmente se
establezca.
e)Fallecimiento.
f)Porvencimientodelplazoprevistoenelinc.b)delart.109,o
ejerciciodelaopció notorgadaporsuinc.c).
g)Conclusió norescisió ndelcontratoenelcasodelpersonalno
permanente.
Art. 23 - La jubilació n o retiro, la intimació n a jubilarse y la
renunciaseregirá nporlanormativavigenteenlamateria.
TITULO4-Ré gimendeconcursos
Art. 24 - El presente tıt́ulo regula las pautas generales de los
procedimientos de selecció n de personal no docente para la
coberturadepuestosdetrabajo,tantoparaelingresocomopara
108 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
la promoció n. La reglamentació n respectiva se acordará en el
á mbitodelasparitariasparticulares.
Art. 25 - Los llamados a concurso será n dispuestos por
re s o l u c i ó n d e l a a u to r i d a d fa c u l t a d a p a ra e fe c t u a r
designaciones, establecié ndose en el mismo acto quienes se
desempeñ ará ncomojurados.
Clasesdeconcursos
Art. 26 - Los concursos podrá n ser cerrados o abiertos. Los
concursoscerradosserá nasuvezinternosogenerales,segú n
participenelpersonaldeplantapermanentedeladependencia
solamente o el de toda la institució n universitaria, cualquiera
fuera la dependencia. Será concurso abierto aqué l en el que
puedeparticiparcualquierpersonaquereú nalosrequisitospara
elpuestodetrabajoacubrir.
Art. 27 - El llamado a concurso se publicará en todas las
dependenciasdelainstitució nuniversitariaconunaantelació n
mın
́ ima de quince dıás há biles a la fecha de apertura de la
inscripció n; en elcaso deque sea abierto o general sedeberá contarconlamá ximadifusió nposible,mediantelautilizació nde
mediosmasivosdecomunicació napropiadosallugardeasiento
delainstitució nuniversitaria,loqueincluirá almenosundiario
local. Tratá ndose de concursos internos, deberá n utilizarse
avisos, murales, carteles y los transparentes habilitados a tal
electo.Lainscripció nserecibirá durantecincodıáshá biles.
Art.28-Enlosllamadosaconcursodeberá especificarsecomo
mın
́ imolosiguiente:
a)Clasedeconcurso,dependenciayjerarquıádelcargoacubrir.
b)Cantidaddecargosacubrir,horarioprevisto,remuneració n,y
bonificaciones especiales que correspondieren al cargo, si
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existieran.
c)Requisitos,condicionesgeneralesyparticularesexigiblespara
cubrirelcargo,conindicació ndellugardondesepodrá obtener
mayorinformació n.
d)Lugar,fechadeaperturaycierredeinscripció nyentregadelos
antecedentes.
e) Lugar, fecha y hora en que se llevará a cabo la prueba de
oposició n,laquedeberá tomarsealmenostresdıásdespué sdel
cierredelainscripció n.
f)Temariogeneral.
g)Nombredelosintegrantesdeljurado.
Cada institució n universitaria determinará cuá les aspectos
deberá nserincluidosenlapublicidad.
Art. 29 - La asociació n gremial del personal no docente de la
institució n universitaria, o cualquier interesado con interé s
legıt́imo,podrá formularobservacioneseimpugnarelllamadoa
concurso, dentro del plazo fijado para la inscripció n (art. 27),
cuandoé stenoseajustealasnormasdelconveniocolectivoyalas
delpresenteré gimen,debiendoobservaratalfinlasnormativas
que rigen el procedimiento administrativo y que resultaren
aplicablesconformealanaturalezadelacuestió n.
Jurados
Art. 30 - Los jurados se constituirá n como má ximo por cinco
miembrosypornomenosdetres.Suintegració nserá resueltaen
paritariasparticulares.
Veedurıá
Art.31-Enlaoportunidadprevistaenelart.25será nconvocadas
lasorganizacionesgremialesaparticiparencará cterdeveedores,
designandoaunrepresentante.Laaperturadelconcursodeberá sernotificadaenformafehacienteytendrá nderechoaparticipar
de todos los actos concursales. Siendo esta participació n
voluntaria, su falta no inhabilitará la prosecució n del proceso.
Podrá nobservarsolamentecuestionesatinentesalaregularidad
delprocedimiento.
Art.32-Operadoelcierredelainscripció n,yunavezverificadoel
cumplimiento por parte de los presentados de los requisitos
exigidos, se hará pú blica la nó mina de aspirantes en toda la
institució n universitaria a travé s de las carteleras, y
especialmenteenladependenciaalaquecorrespondaelpuestoa
concursar, durante cinco dı́as há biles. Durante ese lapso se
correrá vista de la documentació n presentada por los otros
aspirantes,pudiendoobservarlaoimpugnarla,duranteelmismo
lapso.Eneseperıo
́ dopodrá nrecusaralosintegrantesdeljurado,
yé stosexcusarse.
Art. 33 - Só lo se admitirá n recusaciones o excusaciones con
expresió ndealgunadelascausasenumeradasacontinuació n:
a)Elparentescoporconsanguinidaddentrodelcuartogradoy
segundodeafinidad,olacondició ndecó nyugeentreunjuradoy
algú naspirante.
b) Tener el jurado, su có nyuge o sus consanguın
́ eos o afines,
dentrodelosgradosestablecidosenelincisoanterior,sociedado
comunidaddeinteresesconalgunosdelosaspirantes.
c)Tenereljuradocausajudicialpendienteconelaspirante.
d)Sereljuradooaspirante,recıp
́ rocamente,acreedor,deudoro
fiador.
e)Serohabersidoeljuradoautordedenunciasoquerellascontra
el aspirante, o denunciado o querellado por é ste ante los
Tribunales de Justicia o autoridades universitarias, con
anterioridadasudesignació ncomojurado.
f)Haberemitidoeljuradoopinió n,dictamenorecomendació n
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MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 109
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
que pueda ser considerado como prejuzgamiento acerca del
resultadodelconcursoquesetramita.
g) Tener el jurado amistad o enemistad con alguno de los
aspirantes que se manifieste por hechos conocidos en el
momentodesudesignació n.
h) Trasgresió n por parte del jurado a la é tica universitaria o
profesional, de acuerdo con lo establecido en el artı́culo
siguiente.
Se aplicará subsidiariamente lo dispuesto respecto de
recusaciones y excusaciones en el Có digo Procesal Civil y
Comercial de la Nació n. La resolució n que se dicte será irrecurrible.
Art. 34 - Dentro del mismo plazo fijado en el art. 32, los
aspirantes y los miembros de la comunidad universitaria
tendrá n derecho a objetar ante la autoridad que formuló el
llamado a los postulantes inscriptos debido a su carencia de
integridad moral, rectitud cı́ v ica, é tica universitaria o
profesional,oporhabertenidoparticipació ndirectaenactoso
gestionesqueafectenelrespetoainstitucionesdelaRepú blicay
alosprincipiosdemocrá ticosconsagradosporlaConstitució n.
Estas carencias no podrá n ser reemplazadas por mé ritos
inherentes a las funciones. Será n tambié n causas de objeció n
aquellas que se encuentren comprendidas en las causales de
inhabilitació nparaeldesempeñ odecargospú blicos.
Art. 35 - Cualquier objeció n formulada a los aspirantes o al
juradodeberá estarexplıćitamentefundadayacompañ adade
laspruebasquepretendierahacersevaler,yespecialmenteenel
caso del artı́ c ulo anterior, con el fin de eliminar toda
discriminació n ideoló gica o polı́tica, de creencia, sociales y
culturales.
Art. 36 - Dentro de los dos dıás há biles de presentada una
110 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
observació n, recusació n o impugnació n, la autoridad
competente correrá traslado al involucrado, quien tendrá un
plazodecincodıáshá bilesparaformularelpertinentedescargo
yofrecerlapruebadequeintentevalerse,loquedeberá hacerse
porescrito.
Art.37-Efectuadosurespectivodescargoovencidoelplazopara
hacerlo,yproducidalapruebaquehubiereresultadoadmitida,
laautoridadqueefectuaraelllamadoaconcursotendrá unplazo
decincodıáshá bilesparadictarlaresolució npertinente,laque
será notificadadentrodelosdosdıáshá bilesalaspartes.Esta
resolució n será irrecurrible. En igual plazo admitirá las
excusaciones.
Art.38-Silacausaldeimpugnació n,recusació n,excusació nu
observació nfueresobrevinienteoconocidaconposterioridad,
podrá hacersevalerantesdequeeljuradoseexpida.
Evaluació n
Principios
Art.39-Lossistemasdeevaluació nsesujetará nalossiguientes
principios:
a)Objetividadyconfiabilidad.
b)Validezdelosinstrumentosautilizar.
c) Distribució n razonable de las calificaciones en diferentes
posiciones que permitan distinguir adecuadamente los
desempeñ osinferiores,mediosysuperiores.
Art.40-Delpuntajemá ximoposible,losantecedentesnopodrá n
importarmá sdelcincuentaporciento(50%),quedandoelresto
para la prueba de oposició n, proporciones que deberá n ser
establecidasenlaresolució nquellameaconcurso,tomandoen
cuentalascaracterıśticasdelcargoacubrir.
En la evaluació n de los antecedentes, la antigü edad podrá UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
valorarse con hasta un veinte por ciento (20%) del total del
porcentaje asignado a los antecedentes. Si hubiera habido
evaluaciones de desempeñ o, la merituació n de la antigü edad
estará enfunció ndesuresultado,asigná ndosealaparunañ ocon
unpuntosolamentecuandolaevaluació ndeeseañ ohayasido
igualosuperioracincopuntossobrediezposibles.
El porcentaje restante de los antecedentes deberá otorgar una
mayorvaloració nparalostıt́ulosdegrado,ası́comotambié npara
eltıt́ulodelatecnicaturaengestió nuniversitariaoloscursosde
formació n profesional que el aspirante haya presentado,
correspondientesalafunció nqueseevalú a;debiendoaplicarse
idé ntico criterio al ser considerados los antecedentes de la
funció nespecıf́ica;siendo,porú ltimo,consideradoslosafines.En
todos los casos, las paritarias particulares reglamentará n de
acuerdoconloscriterioslocaleslospuntajescorrespondientes,
losqueluegoserá nutilizadosentodosloscasos.
Art.41-Eljuradodeberá dejarconstanciadeloactuadoenun
acta, que incluirá la consideració n de las observaciones o
impugnaciones a los antecedentes efectuadas por los otros
aspirantes,eldictamendebidamentefundado,indicandoelorden
demé ritodequienesseencuentrenencondicionesdeocuparel
puestoconcursado,yellistadodelosparticipantesquenoreú nan
las condiciones mı́nimas para ello. Se considerará en esta
situació nelaspirantequenoreú naelcincuentaporciento(50%)
del total de puntos posibles. El orden de mé rito no podrá consignarempateenunamismaposició nygrado.
Todaslasdecisionesdeljurado,incluidoelordendemé rito,se
tomará n por mayorıá simple de los miembros integrantes del
jurado.
Elordendemé ritoestablecidotendrá unplazodevigenciadeun
añ o,acontardesdelafechadeldictamendeljurado.
Art.42-Recibidoeldictamendeljurado,laautoridadcompetente
podrá ,dentrodelosdiezdıás:
a)Aprobareldictamen.
b)Pedirampliació ndelosfundamentosdeldictamen.
c)Anularelconcursopordefectodeformaodeprocedimiento,o
pormanifiestaarbitrariedad.
En el mismo acto considerará las observaciones a las que se
refiereelartıćuloanterior.
Art.43-Losconcursosserá ndeclaradosdesiertosencasodeno
haberinscriptosodeinsuficienciademé ritosdeloscandidatos
presentados,loquedará lugaraunnuevollamadoaconcurso.
Designaciones
Art.44-Unavezcumplidoslospasosestablecidosenlosartıćulos
anteriores, y dentro de los quince dı́as há biles de la ú ltima
actuació n, la autoridad que corresponda procederá a la
designació ndelosaspirantesquehubieranganadoelconcurso.
rt.45-Elpostulantedesignadodeberá tomarposesió ndelcargo
dentrodelosquincedıáshá bilesdelanotificació ndelrespectivo
acto resolutorio, salvo causas justificadas que evaluará la
autoridadquelodesignó .Enestecasodeberá ntenerseencuenta
lasrazonesexpresadas,elplazoporelcualsepostergará latoma
de posesió n, y si ello no entorpece el trabajo para el que se lo
hubieraconvocado.Sisetratasedeunconcursodeingresoala
institució nuniversitaria,paratomarposesió ndelcargodeberá habercompletadoelexamendeaptitudpsicofıśica.
Art.46-Vencidoaquelté rminosinhaberseefectivizadolatoma
deposesió n,onohabié ndoseaceptadolacausaldelademora,la
designació n quedará sin efecto, quedando inhabilitado el
concursanteparapresentarseaunnuevoconcursoenlamisma
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MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
institució nuniversitaria,porelplazodeunañ o.Será designado
enestecasoelconcursantequesigaenelordendemé ritos.
TITULO5-Agrupamientosyretribuciones
Agrupamientos
Art.47-Laestructurasalarialdelpresenteconveniocolectivode
trabajo está constituido por cuatro agrupamientos, los que
estará ndivididosentramosyuntotaldesietecategorıás.
Elalcanceycontenidodeloprecedentementedetalladoserá de
acuerdoconlassiguientesdefiniciones:
1. Agrupamientos: es el conjunto de categorıás, divididas en
tramosabarcativosdefuncionesprogramadasparaellogrodeun
objetivo comú n, dentro del cual se desarrolla una carrera
administrativa.Losagrupamientosson:
a)Administrativo.
b)Mantenimiento,producció nyserviciosgenerales.
c)Té cnico-profesional.
d)Asistencial.
2.Tramos:sonlaspartesenqueestá divididocadaagrupamiento,
de acuerdo con la jerarquıá de las funciones cumplidas. Los
tramosserá nmayor,intermedioeinicial,conlaespecificació nde
funciones que en cada agrupamiento se establece, y podrá n
incluircadaunolascategorıásqueseindicanacontinuació n:
a)Tramomayor:categorıás1,2y3.
b)Tramointermedio:categorıás4y5.
c)Tramoinicial:categorıás6y7.
3. Categorıás: es cada uno de los niveles jerá rquicos de cada
agrupamiento. A cada categorı́a le corresponden funciones
especıf́icas.
112 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
4.Cargo:eslaposició nconcretadelagenteenlaplantanodocente
de la institució n universitaria, que importa un conjunto de
funciones, atribuciones y responsabilidades, conforme a lo
previsto en las respectivas estructuras orgá nico-funcionales y
quecorrespondeacadatrabajadorsegú nsucategorıáderevista.
Agrupamientoadministrativo
Art.48-Esteagrupamientoincluirá alpersonalquedesempeñ e
funciones de direcció n, coordinació n, planeamiento,
organizació n, fiscalizació n, supervisió n, asesoramiento y
ejecució ndetareasadministrativas,conexclusió ndelaspropias
deotrosagrupamientos.
Comprenderá tres tramos, de acuerdo con la naturaleza de las
funcionesqueparacadaunodeellosseestablece,conuntotalde
sietecategorıás:
a)Tramomayor:incluirá alostrabajadoresquecumplantareas
de direcció n, coordinació n, planeamiento, organizació n o
asesoramiento, destinadas a contribuir en la formulació n de
polıt́icasyplanesdeconducció n,yenlapreparació nycontrolde
programas y proyectos destinados a concretar aqué llas. Estará constituidoporlascategorıás1,2y3.
b)Tramointermedio:incluirá alostrabajadoresquedesarrollen
funcionesdecolaboració nyapoyoalpersonaldeltramomayor,
ası́comolasupervisió ndirectadetareaspropiasdelpersonaldel
tramoinicial.Estará constituidoporlascategorıás4y5.
c)Tramoinicial:incluirá alostrabajadoresquedesarrollentareas
decará cteroperativo,auxiliaroelemental.Estará constituidopor
lascategorıás6y7.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Agrupamientomantenimiento,producció nyserviciosgenerales
Art.49-Esteagrupamientoincluirá alpersonalquetengaasu
cargo tareas de producció n, mantenimiento o conservació n de
bienes,vigilancia,limpiezadelocalesyedificiospú blicos,manejo
deequiposyvehıćulosdestinadosalservicioylasqueimpliquen
atenció naotrosagentesyalpú blico.
Comprenderá tres tramos de acuerdo con la naturaleza de las
funcionesqueparacadaunodeellosseestablece,conuntotalde
seiscategorıás:
a) Tramo mayor: incluirá a los trabajadores que administren,
programenycontrolenactividadessectoriales.Seintegrará con
lascategorıás2y3.
b) Tramo intermedio: incluirá a los trabajadores que ejerzan
funcionesdecolaboració nyapoyoalpersonaldeltramomayor,y
desupervisió nycontroldelastareasencomendadasalpersonal
del tramo inicial; o realicen funciones especı́ f icas o
especializadas.Seintegrará conlascategorıás4y5.
c)Tramoinicial:incluirá alostrabajadoresquedesarrollentareas
decará cteroperativo,auxiliaroelemental.Seintegrará conlas
categorıás6y7.
Agrupamientoté cnico-profesional
Art. 50 - Este agrupamiento incluirá a los trabajadores que
desempeñ enfuncionesdelassiguientescaracterıśticas:
A. Profesionales, que abarcará aqué llas para las cuales sea
requisito poseer tı́ t ulo universitario, y que consistan
especı́ f icamente en el ejercicio de sus incumbencias
profesionales.
Comprenderá dos tramos, de acuerdo con la naturaleza de las
funcionesqueparacadaunodeellosseestablezcanconuntotal
decincocategorıás:
a) Tramo mayor: incluirá a los trabajadores que realicen
funcionesdeprogramació nprofesional,jefatura,administració n,
controldelá readesucompetencia,ejecució ndetareasdenivel
superior.Estará constituidoporlascategorıás1,2y3.
b)Tramointermedio:incluirá alostrabajadoresquedesempeñ en
funcionesdecolaboració nyapoyoprofesionalespecializadas,ası́
comolasupervisió ndirectadetareasespecıf́icasdeltramoinicial.
Estará constituidoporlascategorıás4y5.
B.Té cnicas,queabarcará aqué llasparalascualessearequisito
poseer tıt́ulo habilitante. En casos en que en la especialidad
requeridanoseotorguentıt́ulosespecıf́icos,onohubieraenel
lugaralguienqueloposea,esterequisitopodrá serreemplazado
porlademostració ndelaidoneidadadecuadaparaeldesempeñ o
delasfuncionesté cnicasrequeridas.
Comprenderá tres tramos, de acuerdo con la naturaleza de las
funcionesqueparacadaunodeellosseestablezcanconuntotal
deseiscategorıás:
a) Tramo mayor: incluirá a los trabajadores que realicen
funciones de programació n té cnica, jefatura, administració n,
controlté cnicodelá readesucompetencia,ejecució ndetareasde
nivelsuperior.Estará constituidoporlascategorıás2y3.
b)Tramointermedio:incluirá alostrabajadoresquedesempeñ en
funciones de colaboració n y apoyo té cnico especializadas, ası́
comolasupervisió ndirectadetareasespecıf́icasdeltramoinicial.
Estará constituidoporlascategorıás4y5.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 113
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
c)Tramoinicial:incluirá alostrabajadoresqueejecutentareasde
cará cter té cnico-operativo, conforme a la capacitació n y
experienciaadquiridasensuespecialidad.Estará constituidopor
lascategorıás6y7.
Agrupamientoasistencial
Art. 51 - Este agrupamiento incluirá a los trabajadores que
presten servicio en unidades hospitalarias, acadé micasasistenciales,ylaboratoriosquecontribuyanaltratamientodela
salud.
Estará subdividido en cuatro subgrupos de acuerdo con las
funcionesquedesempeñ en,yencadaunodeellosseestablecen,
conuntotaldetrestramosyhastasietecategorıás:
Subgrupo "A": incluirá a los trabajadores que posean tı́tulo
universitarioydesempeñ enfuncionespropiasdesuincumbencia
profesional,entareasdedirecció n,coordinació n,planeamientoy
organizació nhospitalaria,acadé mica,sanitariaoasistencialesy
de atenció n directa al paciente. Abarcará a los mé dicos,
odontó logos, bioquı́ m icos, farmacé uticos, profesionales
equivalentes,kinesió logos,té cnicosdelaboratorios,equivalentes
yfuncionesauxiliares.Comprenderá trestramos,deacuerdocon
la naturaleza de las funciones que para cada uno de ellos se
establezcanconuntotaldecincocategorıás:
a) Tramo mayor: incluirá a los trabajadores que realicen
funcionesdeprogramació nté cnicasy/oprofesionales,jefatura,
administració n, control té cnico del á rea de su competencia, y
ejecució ndetareasdenivelsuperior.Estará constituidoporlas
categorıás2y3.
b)Tramointermedio:incluirá alostrabajadoresquedesempeñ en
funciones de colaboració n y apoyo té cnico y/o profesional
114 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
especializadas, ası́ como la supervisió n directa de tareas
especıf́icasdeltramobá sico.Estará constituidoporlascategorıás
4y5.
c)Tramoinicial:incluirá alostrabajadoresqueejecutentareasde
cará cter té cnico y/o profesional, conforme a la capacitació n y
experienciaadquiridasensuespecialidad.Estará constituidopor
lacategorıá6.
Subgrupo "B": incluirá a los trabajadores que desempeñ en
funciones de enfermerıá en tareas de direcció n, organizació n,
jefatura, supervisió n, ejecució n o auxiliar. Comprenderá tres
tramos,deacuerdoconlanaturalezadelasfuncionesquepara
cadaunodeellosseestablezcanconuntotaldeseiscategorıás:
a) Tramo mayor: incluirá a los trabajadores que realicen
funcionesdedirecció n,programació n,jefatura,administració n,
controldelá readesucompetencia.Ejecució ndetareasdenivel
superior.Estará constituidoporlascategorıás2y3.
b)Tramointermedio:incluirá alostrabajadoresquedesempeñ en
funciones de colaboració n y tareas especializadas, ası́ como la
supervisió ndirectadetareasespecıf́icasdeltramobá sico.Estará constituidoporlascategorıás4y5.
c)Tramoinicial:incluirá alostrabajadoresqueejecutentareas
conforme a la capacitació n y experiencia adquiridas en su
especialidad.Estará constituidoporlascategorıás6y7.
Subgrupo "C": incluirá a los trabajadores que desempeñ en
funciones de direcció n, coordinació n, planeamiento,
organizació n, fiscalizació n, supervisió n, asesoramiento,
ejecució ndetareasadministrativas,conexclusió ndelaspropias
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
deotrossubgrupos.Comprenderá trestramos,deacuerdoconla
naturaleza de las funciones que para cada uno de ellos se
establece,conuntotaldesietecategorıás:
a)Tramomayor:incluirá alostrabajadoresquecumplantareas
dedirecció n,coordinació n,planeamiento,organizació n,controlo
asesoramiento, destinadas a contribuir en la formulació n de
polıt́icasyplanesdeconducció nyenlapreparació n,ejecució ny
control de programas y proyectos destinados a concretar
aqué llas.Estará constituidoporlascategorıás1,2y3.
b)Tramointermedio:incluirá alostrabajadoresquedesarrollen
funcionesdecolaboració nyapoyoalpersonaldedirecció n,ası́
como la supervisió n directa de tareas propias del personal de
ejecució n.Estará constituidoporlascategorıás4y5.
c)Tramoinicial:incluirá alostrabajadoresquedesarrollentareas
decará cteroperativo,auxiliaroelemental.Estará constituidopor
lascategorıás6y7.
Subgrupo"D":incluirá alostrabajadoresquetenganasucargo
tareasdeproducció n,mantenimientooconservació ndebienes,
vigilancia, limpieza de locales y edificios pú blicos, manejo de
equiposyvehıćulosdestinadosalservicio,ylasqueimpliquen
atenció naotrosagentesyalpú blico.Comprenderá trestramosde
acuerdoconlanaturalezadelasfuncionesqueparacadaunode
ellosseestablece,conuntotaldecincocategorıás:
a)Tramomayor:incluirá alostrabajadoresquecumplantareas
dedirecció n,coordinació n,planeamiento,organizació n,controlo
asesoramiento, destinadas a contribuir en la formulació n de
polıt́icasyplanesdeconducció nyenlapreparació n,ejecució ny
control de programas y proyectos destinados a concretar
aqué llas.Estará constituidoporlacategorıá3.
b) Tramo intermedio: incluirá a los trabajadores que ejerzan
funcionesdesupervisió nycontroldelastareasencomendadasal
personaldeltramobá sicoylarealizació ndefuncionesespecıf́icas
oespecializadas.Seintegrará conlascategorıás4y5.
c)Tramoinicial:incluirá alostrabajadoresquedesarrollentareas
de cará cter operativo, en relació n de dependencia con las
jerarquıásdeltramomedio.Seintegrará conlascategorıás6y7.
Retribuciones
Art.52-Laretribució ndeltrabajadornodocentesecomponedel
sueldo bá sico correspondiente a su categorıá, los adicionales
particularesylossuplementosquecorrespondanasusituació n
derevistaycondicionesgenerales.
Art.53-Elsueldobá sicoquehacealaasignació ndelacategorıá
consistirá enelimporteresultantedelaaplicació ndelosın
́ dices
expresados, teniendo en cuenta los coeficientes que a
continuació nsedetallan,ycuyomontotestigoeselcoeficiente
1.00=alacategorıá7.
Categorías
7
6
5
4
3
2
1
Básicos
1.00
1.20
1.44
1.73
2.08
2.50
3.00
Tramos
Inicial
Intermedio
Mayor
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 115
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Adicionales
Art.54-Establé censelossiguientesadicionales:
prestandoefectivamenteserviciosenellas.
4.LosprestadosenlasFuerzasArmadasodeSeguridad.
a)Porantigü edad.
b)Portıt́ulo.
c)Porpermanenciaenlacategorıá.
d)Portareaasistencial.
Art. 57 - No se computará n a los efectos del adicional por
antigü edad:
Adicionalporantigü edad
Art. 55 - A partir del 1 de enero de cada añ o el trabajador
comprendido en este convenio percibirá en concepto de
"adicionalporantigü edad"lasumaequivalentealunoporciento
(1%)delaasignació ndelacategorıáderevistaporcadaañ ode
servicio o fracció n mayor de seis meses que registre al 31 de
diciembreinmediatoanterior.
Art. 56 - La antigü edad de cada trabajador no docente se
determinará sobre la base de los servicios no simultá neos,
prestados en forma ininterrumpida o alternada en organismos
nacionales,provincialesomunicipales,inclusivelossiguientes:
1. Los prestados en calidad de contratado, siempre que se
cumplanlosrequisitosqueacontinuació nseespecifican:
a)Queseanserviciosprestadosenrelació ndedependencia.
b)Queestuvierensujetosaundeterminadohorario,susceptible
deunadecuadocontralor.
2. Los prestados con cará cter "ad honorem", siempre que los
mismosseanfehacientementecomprobados.
3. Los prestados en entidades privadas que hubieren sido
incorporadasalaNació n,provinciaomunicipio,só loenelcasoen
quealafechadeproducirseesaincorporació nelagenteestuviese
116 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
1. Los servicios que hubieran originado jubilació n, retiro o
pensió n cuando el trabajador perciba la correspondiente
prestació ndepasividadenformatotaloparcial.
2.Loslapsoscorrespondientesasuspensionesolicenciassingoce
desueldo,superioresatreintadıáscontinuosodiscontinuos.
Art.58-Cuandoeltrabajadornodocentedesempeñ aremá sdeun
empleo en organismos comprendidos en este convenio, el
có mputosehará medianteelsiguienteprocedimiento:
a) En los distintos empleos se computará n exclusivamente los
añ osdeserviciocumplidosencadaunodeellos.
b)Laantigü edadrestantequeeltrabajadornodocentetuviere
acreditada por otras prestaciones se considerará en el empleo
dondeé stetengamayorantigü edad.
c) Cuando el trabajador cesare en uno de sus empleos podrá trasladaralmá santiguodelosquemantuvierelasprestaciones
acreditadasenelquedejavacante,siemprequenosetratarede
serviciossimultá neos.
Art.59-Cuandoeltrabajadordesempeñ aremá sdeunempleo,y
algunodeellosfuerecumplidoenorganismosexcluidosdeeste
escalafó n que tuvieran implementado un ré gimen de
bonificaciones por antigü edad, só lo se le reconocerá n, a los
efectos de las presentes normas, los servicios que no sean ya
bonificadosensusotrosempleos.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
En caso de cesar en é stos, manteniendo ú nicamente el empleo
comprendido en este escalafó n, se le reconocerá la antigü edad
totalqueacredite.
Losreconocimientosdeserviciosserá nconsideradosentodoslos
casosapartirdeldıá1delmessiguientealdelapresentació nde
susrespectivascertificaciones.
Adicionalportıt́ulo
Art. 60 - El trabajador no docente de las UUNN percibirá el
adicionalportıt́ulodeconformidadconlassiguientesnormas:
a)Tıt́ulosuniversitariosdecarrerasdeposgrado,eltreintapor
ciento(30%)delaasignació ndelacategorıáderevista.
b) Tıt́ulos universitarios de carreras de grado, veinticinco por
ciento(25%)delaasignació ndelacategorıáderevista.
c)Tecnicaturaengestió nuniversitaria,veinteporciento(20%)
delaasignació ndelacategorıáderevista.
d) Tıt́ulos universitarios de pregrado o de estudios superiores,
quedemandendeunoatresañ osdeestudiodetercernivel:diez
porciento(10%)delaasignació ndelacategorıáderevista.
e) Tı́tulos secundarios en sus distintas especialidades y del
polimodalylossimilaresexpedidosporlaDirecció nNacionalde
Educació n del Adulto: diecisiete con cincuenta por ciento
(17,50%)delaasignació ndelacategorıá7.
Art. 61 - Los tıt́ulos universitarios de estudios superiores que
acreditenunamismaincumbenciaprofesionalsebonificará nen
igualforma,auncuandohubieransidoobtenidosconarregloa
planes de estudios de distinta duració n, teniendo en cuenta la
má ximaprevistaparalacarrera.
certificacionesrespectivas.
A tales efectos resultará n vá lidas las certificaciones extendidas
porloscorrespondientesestablecimientoseducacionales,porlas
que se acredite que el trabajador ha finalizado sus estudios
correspondientesalplandelacarrerayquetieneentrá miteel
tıt́uloqueası́loacredita.Sinperjuiciodeello,deberá exigirseal
interesado su presentació n en la oportunidad en que aqué llos
seanextendidos.
Art. 63 - No podrá bonificarse má s de un tıt́ulo por empleo,
reconocié ndoseentodosloscasosaqué lalquelecorrespondaun
adicionalmayor.
Adicionalporpermanenciaenlacategorıá
Art. 64 - Todos los trabajadores comprendidos en el presente
convenio percibirá n un adicional a partir de los dos añ os de
permanenciaenlacategorıá,dehastaunmá ximodelsetentapor
ciento (70%) de la diferencia entre la asignació n bá sica de la
categorıáderevistayladelainmediatasuperior,deacuerdocon
elsiguientedetalle:
Añosdepermanenciaen %deladiferenciaconlacategoría
lacategoría
inmediatasuperior
2
10
4
25
6
45
8
70
Este adicional dejará de percibirse cuando el trabajador sea
promovido.
Art.62-Lostıt́uloscuyaposesió nseinvoqueserá nreconocidosa
partirdel1delmessiguientealafechadepresentació ndelas
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 117
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Art.65-Paraeltrabajadorquerevisteenlacategorıámá ximael
adicionalsecalculará sobreeltreintaysieteporciento(37%)de
laasignació ndelacategorıá.
colectivo de trabajo percibirá el suplemento por zona
desfavorable,enloscasos,montosycondicionesqueestablezcala
normativageneralpertinente.
Adicionalportareaasistencial
Art.66-Elpersonalpertenecientealagrupamientoasistencial
percibirá un adicional especial equivalente al doce por ciento
(12%)delaasignació ndelacategorıáderevista.
Suplementoporfallasdecaja
Art. 70 - Este suplemento se liquidará a los trabajadores no
docentesquesedesempeñ enconcará cterregularypermanente
entareasinherentesalmanejodefondosenefectivo(pagadores,
tesoreros,cajerosofuncionariossimilares),orealicentareasde
recaudació nypago,yconsistirá enlasumamensualequivalente
alveinticincoporciento(25%)delaasignació ndelacategorıá7.
Adicionalpordedicació nexclusivaasistencial
Art. 67 - Aquellos agentes del agrupamiento asistencial que
cumplanconlosrequisitosquesedetallanenelpresenteartıćulo
percibirá n un adicional especial no bonificable por dedicació n
exclusiva, equivalente al veinticinco por ciento (25%) de la
remuneració nbá sicacorrespondienteasucategorıáderevista.
Losrequisitosquedeberá nreunirson:
a)Cumplirnomenosdecuarentahorassemanalesdelabor.
b) Haber optado expresamente por el ré gimen de dedicació n
exclusiva, presentando declaració n jurada en la que conste la
inexistenciadeotrarelació ndeempleo.
c)Acreditarcapacitació nespecıf́icamediantetıt́ulohabilitanteo
certificadootorgadoporautoridadcompetente.
Esteadicionalabsorbealadicionalportareaasistencial.
Suplementos
Art.68-Establé censelossiguientessuplementos:
a)Porzonadesfavorable.
b)Porfalladecaja.
c)Porriesgo.
d)Pormayorresponsabilidad.
Suplementoporzonadesfavorable
Art. 69 - El personal comprendido en el presente convenio
118 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Suplementoporriesgo
Art. 71 - Este suplemento se liquidará a los trabajadores no
docentesquedesempeñ enfuncionescuyanaturalezaimpliquela
realizació ndeaccionesotareasenlasquesepongaenpeligro
ciertosuintegridadpsicofıśica.
Las funciones que se consideren incluidas en la percepció n de
este suplemento, ası́ como el respectivo importe, deberá n
establecerse,encadacaso,conformelodispuestoporelá reade
s e g u r i d a d y r i e s g o s l a b o ra l e s d e l a u n ive r s i d a d o ,
supletoriamente,porelMinisteriodeTrabajodelaNació n,yen
ningú ncasopodrá superareldiezporciento(10%)deltotaldela
asignació ndelacategorıáderevista.
Suplementopormayorresponsabilidad
Art. 72 - Este suplemento se liquidará a los trabajadores no
docentesquedesarrollentareasdemayorresponsabilidadquela
asignada a la categorı́a de revista y consistirá en una suma
equivalentealadiferenciadesucategorıáconlacorrespondiente
alajerarquıáqueletoquedesempeñ ar,enloscasosestablecidos
enelart.17delpresenteconveniocolectivodetrabajo.
Só lo se aplicará este suplemento cuando exista la vacante o el
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
titular del cargo se encuentre con licencia que dé origen a la
cobertura de la mayor responsabilidad. En ningú n caso podrá utilizarse este suplemento para disponer pagos diferenciados
dondenoexistanlascircunstanciasantesanotadas.
Tipificadordefunciones
Art.73-LaComisió nNegociadoradeNivelGeneralelaborará un
tipificadordefuncionesqueseintegrará comoanexodelconvenio
colectivo.
Elreencasillamientoyreubicació nescalafonariadeltrabajador
nodocente,deconformidadconlasdenominacionesynivelesque
integranelpresenteconveniocolectivo,será elquedeterminela
nueva ubicació n por agrupamiento, tramo y categorıá que le
correspondaacadaunoapartirdesufechadevigencia.
Las situaciones que pudieran modificar el encasillamiento
originalyquesurgierenapartirderecursospresentadoantela
Comisió n de Reencasillamiento creada a tal efecto regirá n
siempreconretroactividadalafechadeaquelencasillamiento.
Cualquierinterpretació noaclaració ncomplementariareferidaal
presenteconveniocolectivoserá resueltaporlaComisió ncreada
alefecto.
TITULO6-Tiempodetrabajo
Jornadadetrabajo
Art.74-Seestablecelajornadadetrabajoconvencionaldetreinta
ycincohorassemanales,sietediariascontinuascorridas,delunes
aviernes.Elexcesodelajornadahabitualdequesetrateserá considerado como hora extra convencional con el recargo del
cincuentaporciento(50%)enlosdıáshá biles,ydelcientopor
ciento(100%)endıásinhá biles.Enningú ncasolajornadapodrá extenderse má s de diez horas. Si hubiera un acuerdo entre el
empleadoryeltrabajadorsepodrá ncompensarlashorasextra
trabajadasconunareducció nhorariaequivalente,laquedeberá operarse durante el mismo mes calendario, o plazo mayor de
hastaunañ o,cuandoporrazonesdeservicioası́loestablezcala
institució n universitaria, de acuerdo con el cupo y otras
modalidades. Estas normas no rigen en caso de trabajos cuya
organizació nhorariahagahabitualelcumplimientodetareasen
horariosnocturnosodıásinhá biles,lasqueserá nreglamentadas
porlaComisió nNegociadoradeNivelGeneral.
Art. 75 - El personal incluido en el presente convenio podrá solicitarunareducció nhorariadehastatreshoras.Laresolució n
delpedidoquedará acriterioexclusivodelaparteempleadora.En
elsupuestodeserotorgada,laretribució nsereducirá enigual
proporció n, tomando como base las remuneraciones y
adicionalesconsideradosregularesypermanentes.
Art. 76 - Será n liquidadas con un recargo del veinticinco por
ciento(25%)lashorasquecorrespondanalaextensió nhoraria
queseacuerdeentrelaspartesparaproporcionarcapacitació n
direccionadaaltrabajador,cuandorazonesdeservicioaconsejen
que se haga fuera de los horarios habituales. Podrá n ser
compensadas,encuyocasoseadoptará elcriterioestablecidoen
elart.74.
Ré gimendedescanso
Art.77-Elré gimendedescansoseajustará alpresenteconvenio
Colectivoyalasnormaslegalesvigentes.
Art. 78 - El trabajador que cumpla jornada completa continua
tendrá derechoaunapausadetreintaminutosentrelaterceray
cuartahoradelingreso.Estamedidaseaplicará conmodalidadde
relevo.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 119
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
Licencias,justificacionesyfranquicias
Licencias.Licenciaanualordinaria
Art.79-Eltrabajadorgozará deunperıo
́ domın
́ imoycontinuado
dedescansoanualremuneradoporlosplazosqueseestablecen:
-De20dıáscorridos,cuandolaantigü edadnoexcedalos5añ os.
-De25dıáscorridos,cuandosiendolaantigü edadmayorde5
añ osnosuperelos10añ os.
-De30dıáscorridos,cuandosiendolaantigü edadmayorde10
añ osnosuperelos15.
-De35dıáscorridos,cuandolaantigü edadseamayorde15añ os
ynoexcedalos20añ os.
-De40dıáscorridos,cuandolaantigü edadseade20añ osomá s.
Enlosdosú ltimoscasoslalicenciaanualpodrá serfraccionadaen
dosperıo
́ dos,unodeloscualesdeberá serdealmenostreintadıás
corridos,siemprequemedieacuerdodepartes.
Art.80-Lalicenciacomenzará eldıálunesoeldıásiguientehá bil
siaqué lfuereferiado;enloscasosdelostrabajadoresqueprestan
servicioendıásinhá biles,lasvacacionesdeberá ncomenzareldıá
siguiente a aqué l en que el trabajador finalice su descanso
semanaloenelsubsiguientehá bil,siaqué lfueraferiado.
Art. 81 - Para determinar la extensió n de las vacaciones, la
antigü edadenelempleosecomputará comoaquellaquetengael
trabajador,debidamenteacreditada,al31dediciembredelañ oal
quecorrespondan.
Art.82-Eltrabajadortendrá derechoyobligació nalgocedela
licencia cada añ o, habiendo prestado servicio como mı́nimo
durantelamitaddeltotaldelosdıáshá bilescomprendidosenel
añ ocalendario.Aesteefectosecomputará ncomohá bileslosdıás
feriadostrabajados,comotareanormal.Cuandoeltrabajadorno
llegase a totalizar el tiempo mı́ n imo de trabajo previsto
precedentementeparacomputá rseleelañ ocompleto,gozará de
unalicenciadeundıáporcadaveintedetrabajoefectivamente
realizado.
120 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Art. 83 - No se computará n como trabajados a los efectos del
artıćuloanteriorlosdıásdeusodelicenciassingocedehaberes.
Art.84-Lalicenciaanualordinariaserá otorgadaentreel15de
diciembredelañ oalquecorrespondeyel28defebrerodelañ o
siguiente,teniendoencuentaelperıo
́ doderecesodeactividades
de la institució n universitaria. Cada institució n universitaria
podrá disponer excepciones a esta regla, cuando razones
suficientemente fundadas en necesidades del servicio ası́ lo
aconsejen.
Art. 85 - Se dará preferencia en la selecció n de la fecha de las
vacaciones al trabajador que tenga hijos en edad escolar a su
cargo.Deestarempleadosenlamismainstitució nuniversitaria
amboscó nyugesselesconcederá lalicenciaanualordinariaen
formasimultá nea,salvopedidoencontrariodelosinteresados.Se
considerará especialmente el caso en que ambos có nyuges
trabajenendistintosá mbitosdelsistemauniversitario,yeldel
trabajador que tenga otro empleo, de manera de facilitar las
vacacionessimultá neasenunoylaunificació ndelosperıo
́ dosen
elotro.
Art.86-Lafechadeiniciació ndelalicenciaserá comunicadapor
escrito,conunaanticipació nnomenordecuarentaycincodıás
corridos.
Art. 87 - En ningú n caso la licencia anual ordinaria podrá ser
acumulada o compensada pecuniariamente, por lo que es
responsabilidad de las partes que sea otorgada y gozada en el
perıo
́ doalquecorresponda.
Postergació ndelalicencia
Art. 88 - Cuando el trabajador no haya podido usufructuar la
licencia anual ordinaria en el perı́odo en que se le hubiese
otorgado por estar haciendo uso de otra licencia de las aquı́
reglamentadas, o bien por estar realizando estudios o
investigació n cientı́ f ica, actividades té cnicas o culturales
autorizadas por la institució n universitaria, gozará la licencia
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
anual ordinaria dentro de los seis meses de la fecha en que se
reintegrealservicio.
Interrupció ndelicencia
Art.89-Lalicenciaanualordinariapodrá interrumpirsesó lopor
cuestionesdesaludqueexijanunaatenció ncertificadadecinco
dıásomá s,pormaternidad,fallecimientodefamiliar,atenció nde
hijomenoryporloslapsoscorrespondientesalpresenteré gimen
de licencias. En estos supuestos se reiniciará el có mputo de la
licencia anual ordinaria una vez finalizadas las causales
descriptasanteriormente.Estoscasosnoseconsiderará ncomo
fraccionamientodelalicencia.
Art. 90 - En caso de cese de la relació n de empleo sin que el
trabajador haya gozado de la licencia anual ordinaria, se le
liquidará el monto proporcional correspondiente a la
compensació n de la licencia no gozada, de acuerdo con lo
establecidoenelart.59.Igualprocedimientosellevará acaboa
favor de sus derechohabientes, los que percibirá n el monto
correspondiente.
Licenciasporenfermedad
Art.91-Altrabajadorquedebaatenderseafeccionesolesionesde
cortotratamiento,queinhabilitenparaeldesempeñ odeltrabajo,
incluidas operaciones quirú rgicas menores, se le concederá n
hasta cuarenta y cinco dı́ a s corridos de licencia por añ o
calendario, en forma continua o discontinua, con percepció n
ın
́ tegradehaberes.Vencidoesteplazo,cualquierotralicenciaque
sea necesario acordar en el curso del añ o por las causales
enunciadasserá singocedehaberes.
Art. 92 - Si por enfermedad el agente debiera retirarse del
servicio,seconsiderará eldıácomolicenciaporenfermedadde
corto tratamiento si hubiera transcurrido menos de media
jornada de labor, y permiso personal o excepcional, cuando
hubieretrabajadomá sdemediajornada.
Art. 93 - El trabajador tendrá derecho a una licencia
extraordinaria de hasta un añ o, con percepció n del ciento por
ciento(100%)desushaberesporafeccionesolesionesdelargo
tratamiento que lo inhabiliten para el desempeñ o del trabajo.
Vencido ese plazo, subsistiendo la causal que determinó la
licenciayenformaexcepcional,seampliará esteplazoporhasta
dosnuevosperıo
́ dosdeseismesesconpercepció ndelcientopor
ciento(100%)dehaberes,hastadosperıo
́ dosdeseismesesmá s
conpercepció ndelcincuentaporciento(50%)deloshaberes,y
otrosdosdeigualduració nsingocedehaberes.Paraelloserá necesaria la certificació n de la autoridad sanitaria establecida
paraestoscasos,quecomprendaelestadodeafecció nolesió n,la
posibilidad de recuperació n y el perı́ o do estimado de
inhabilitació nparaeltrabajo.
Art.94-Encasodequeelestadodesaluddelagenteloconstituya
con derecho a una jubilació n por incapacidad, se iniciará n los
trá mites de inmediato, y se le abonará el noventa y cinco por
ciento(95%)delestimadodehaberjubilatorio,hastaquesele
otorgue. El importe se liquidará con cará cter de anticipo. El
cumplimiento de lo aquı́ dispuesto quedará supeditado a la
existencia de un convenio con la A.N.Se.S. que garantice la
devolució n.
Art.95-Laenfermedadlaboraloelaccidentedetrabajoquedará cubiertosegú nlodispuestoporlaLeydeRiesgosdelTrabajo,o
normativa que la reemplace, considerá ndose que el trabajador
está enusodelicenciaporlosperıo
́ dosdecobertura.Cuandose
tratasedecasosdeestetipoquenocorrespondanalacobertura
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 121
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
delasAseguradorasdeRiesgosdelTrabajorecibirá igualtrato
queelcasodeenfermedadesinculpablesodelargotratamiento,
conmá slaindemnizació nquelecorresponda.
Art.96-Sicomoresultadodelasafeccionesmencionadasenlos
artı́culos precedentes se declarase la incapacidad parcial, se
requerirá certificació n profesional de autoridad pú blica que
determineeltipodefuncionesquepuededesempeñ ar,ası́como
tambié n el horario a cumplir, que en ningú n caso podrá ser
inferior a cuatro horas diarias. Con esta certificació n, la
institució nuniversitariaadecuará lalaboralasrecomendaciones
efectuadas,debiendoabonarlaretribució ntotalporunlapsoque
no podrá extenderse por má s de un añ o. Vencido ese lapso, se
aplicará nlasdisposicionesrelativasalajubilació nporinvalidez.
Licenciasextraordinariasyjustificaciones
Art. 97 - El trabajador gozará de las siguientes licencias
especiales:
a)Encasodetrabajadorvaró n,pornacimientouotorgamientode
laguardaparaadopció ndehijos,tresdıáshá biles.
b)Pormatrimonio,diezdıáshá biles.
c)Pormatrimoniodeunhijo,dosdıás.
d)Porfallecimientodelcó nyugeoparienteenprimergradode
consanguinidad,diezdıás.Sieldecesoquejustificaseestalicencia
fueradelcó nyugeyeltrabajadorsupé rstitetuvierahijosmenores
deedad,lalicenciaseextenderá porquincedıásmá s.
e) Por fallecimiento de pariente en segundo grado de
consanguinidad,cincodıás.
f)Porfallecimientodeparientepolıt́icoen1ºy2ºgrado,undıá,el
quecoincidirá coneldeldecesooeldelsepelio.
g)Donació ndesangre,undıá,eldelaextracció n.
h)Pararendirexamenporenseñ anzamedia,veintedıáshá biles
porañ ocalendarioconunmá ximodecuatrodıásporexamen.
i)Pararendirexamenporenseñ anzasuperior,veinticuatrodıás
há biles por añ o calendario con un má ximo de cinco dıás por
122 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
examen.
Las inasistencias producidas por razones de fuerza mayor,
fenó menosmeteoroló gicosycircunstanciasdesimilarnaturaleza
será njustificadasporlainstitució nuniversitaria,siemprequese
acreditendebidamenteoseandepú blicoynotorioconocimiento.
Las inasistencias en que incurra el trabajador no docente con
motivo de haber sido autorizado a concurrir a conferencias,
congresos, simposios que se celebren en el paıś con auspicio
oficial,sindicalodeclaradosdeinteré snacionalserá njustificadas
congocedehaberes.
Las licencias por actividades deportivas no rentadas será n
reconocidashastaquincedıásporañ ocalendario.Seotorgará en
los casos en que el agente asista en representació n oficial,
nacional,provincial,municipal,universitariaogremial.
Las licencias a que se refiere este artıćulo será n con goce de
haberes,deacuerdoconlasituació nderevistaylaremuneració n
quepercibaeltrabajadorenformahabitual.
Art.98-Entodosloscasosmencionadosenelartıćuloanterior
deberá acreditarselacircunstanciaquejustificó lalicenciadentro
de las setenta y dos horas de producido el reintegro del
trabajador;enlosreferidosenlosinc.b),c),h)ei)deberá ,ademá s,
solicitarlaconveintedıásdeanticipació n.
Art. 99 - A los efectos del otorgamiento de las licencias a que
aludenlosincs.h)ei)delart.74,losexá menescorresponderá na
planesdeenseñ anzaoficial.
Razonesparticulares
Art.100-Eltrabajadortendrá derechoahacerusodelicenciasin
gocedehaberesenformacontinuaofraccionadaennomá sdedos
perıo
́ dos,hastacompletardocemeses,dentrodecadadecenio,
siemprequeeltrabajadorcuenteconunaantigü edadmın
́ imade
diezañ osenlainstitució nuniversitaria,yserá acordadasiempre
quenoseoponganrazonesdeservicio.Tendrá igualderechoel
trabajador cuyo có nyuge haya sido designado en una funció n
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
oficialenelextranjero,oenlaArgentinaenlugardistanteamá sde
100 km del lugar donde presta servicios a la institució n
universitaria,ysiemprequedichafunció noficialcomprendaun
perıo
́ dosuperioralosnoventadıás.
Art.101-Sepodrá notorgarhastaseispermisosparticularespor
añ o,congocedehaberes,deunajornadacadauno,paraatender
trá mitesocompromisospersonalesquenopuedansercumplidos
fueradelhorariodetrabajo.Enningú ncasopodrá nacumularse
má sdedosdıásenelmes.Paralautilizació ndeestospermisosel
trabajadordeberá daravisoconveinticuatrohorasdeantelació n,
quedandosujetasuautorizació nalasnecesidadesdelservicio.
Permisosexcepcionales
Art.102-Sepodrá njustificarhastacincopermisosexcepcionales
por añ o, con goce de haberes, otorgados por el responsable
directodelá readondepresteservicioeltrabajador,despué sde
haberse cumplido como mın
́ imo las dos primeras horas de la
jornadadelaborcorrespondiente,ysiemprequeobedecierana
razonesatendiblesyelserviciolopermita.
Art. 103 - Las paritarias particulares podrá n acordar otras
licenciascomunesatodoelpersonal,ené pocasdelañ oenquela
actividadacadé micadecadainstitució nuniversitarialopermita.
Atenció ndefamiliarenfermo
Art. 104 - Los trabajadores incluidos en el presente convenio
está nobligadosantelainstitució nuniversitariaapresentaruna
declaració n jurada, consignando todos los datos de quienes
integran su grupo familiar y de có mo ellos dependen de su
atenció nycuidado.Eltrabajadordispondrá dehastaveintedıás
corridos,enunsoloperıo
́ doofraccionado,enelañ o,congocede
haberes, para atender a alguno de esos familiares que sufra
enfermedad o accidente que requiera la atenció n personal del
trabajador, plazo que podrá extenderse hasta en cien dı́as
adicionales, extensió n que será sin goce de haberes. Para la
justificació ndeestossupuestosdeberá presentarlacertificació n
profesionalconidentidaddelpacienteylareferenciaexplıćitaa
querequiereatenció npersonalizada,todoloqueserá certificado
porelserviciomé dicodelainstitució nuniversitaria.
Art. 105 - El trabajador que fuera designado o electo para
desempeñ ar cargos de mayor jerarquıá, en el orden nacional,
provincial o municipal, queda obligado a solicitar licencia sin
percepció ndehaberes;queseacordará porelté rminoenquese
ejerzanesasfunciones.
Tendrá derechoalareservadesuempleoporpartedelempleador
yasureincorporació nhastatreintadıásdespué sdeconcluidoel
ejerciciodeaquellasfunciones.Elperıo
́ doduranteelcualhaya
desempeñ adolasfuncionesaludidasserá consideradoperıo
́ dode
trabajoalosefectosdelcó mputodesuantigü edad.
Eltrabajadorelectoparadesempeñ arfuncionesenlaconducció n
de la Federació n Argentina del Trabajador de Universidades
Nacionales(FATUN),previstasensuestatuto,tendrá derechoa
licenciapaga.Tendrá nestederechohastadoceagentes,ynomá s
de uno por institució n universitaria, por el perı́ o do
correspondientealdesempeñ odeesasfunciones,conservandoel
puesto de trabajo hasta treinta dıás despué s de finalizado el
mandatoparaelcualfueraelecto,perıo
́ dodentrodelcualdeberá reintegrarse.
Maternidad
Art. 106 - La trabajadora deberá comunicar el embarazo al
empleador con presentació n del certificado mé dico en el que
constelafechapresumibledelparto.Quedaprohibidoeltrabajo
de personal femenino dentro de los cuarenta y cinco dı́as
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 123
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
anteriores y los cuarenta y cinco dıás posteriores al parto. La
interesadapodrá optarporqueselereduzcalalicenciaanterioral
parto, que en ningú n caso podrá ser inferior a treinta dı́as,
acumulá ndoselosdıásreducidosalperıo
́ doposterior.Enelcaso
departomú ltipleseampliará enquincedıáscorridosporcada
alumbramiento adicional. En el supuesto de que se adelante o
difiera el parto, se reconsiderará la fecha inicial de la licencia
otorgada, de acuerdo con cuá ndo aqué l se haya producido
efectivamente. Los dıás previos a la fecha a partir de la cual le
hubiera correspondidolicencia por maternidadse computará n
comoperıo
́ dosqueseconcedenporafeccionesoproblemasde
saluddecortoolargotratamiento.Estemismocriterioseaplicará enloscasosdeloshijosnacidosmuertos.
Permisodiarioporlactancia
Art.107-Todatrabajadoramadredelactantepodrá disponerde
dos permisos de media hora durante su jornada laboral para
amamantar a su hijo, por un perıo
́ do má ximo de doscientos
cuarenta dıás posteriores a la fecha del cese de la licencia por
maternidad,salvocasosexcepcionalescertificadosenquepodrá extendersehastauntotaldeunañ o.Latrabajadorapodrá optar
por acumular las dos medias horas al principio o al final de la
jornada,otomarlasporseparado.
Art.108-Todotrabajadornodocentequetengaasucargounhijo
concapacidadesdiferentespodrá disponerdedospermisosde
mediahoradurantesujornadalaboral,segú nelija,parapoder
atenderlodemaneraadecuada.
Excepcionalmente, y estando debidamente acreditada la
necesidad de mayor atenció n, podrá extenderse dicho permiso
diariomediahoramá sporjornadalaboral.Siempreseexigirá la
presentació ndelascertificacionesmé dicascorrespondientes.
Seconsideraquelapersonatienecapacidadesdiferentescuando
124 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
padezcaunaalteració nfuncionalpermanenteoprolongada,fıśica
o mental, que en relació n a su edad y medio social implique
desventajas considerables para su integració n familiar, social,
educacionalolaboral.
Las paritarias particulares podrá n ampliar esta concesió n
analizandopormenorizadamentecadacasoenlamedidaenque
sepresenteencadainstitució nuniversitarianacional.
En caso de que ambos progenitores trabajen en la misma
institució nuniversitarianacional,unosolodeellospodrá acceder
albeneficio.
Opció nafavordelatrabajadora.Estadodeexcedencia
Art.109-Latrabajadoraconmá sdeunañ odeantigü edadenla
institució nuniversitariaquetuvieraunhijo,luegodegozardela
licencia por maternidad, podrá optar entre las siguientes
alternativas:
a)Continuarconsutrabajoenlainstitució nuniversitariaenlas
mismascondicionesenquelovenıáhaciendo.
b)Quedarensituació ndeexcedenciasingocedesueldoporun
perıo
́ dodehastaseismeses.
c)Solicitarlaresolució ndelarelació ndeempleo,conderechoa
percibirunacompensació nequivalentealcincuentaporciento
(50%)delmejorsalariodelosú ltimosdiezañ osporcadaañ ode
antigü edadenlainstitució nuniversitaria.
Para hacer uso de los derechos acordados en los incs. b) y c)
deberá solicitarloenformaexpresayporescrito,yenelú ltimo
caso hacerlo dentro de los treinta dı́ a s corridos de su
reincorporació n.
Adopció n
Art.110-Encasodeadopció nlatrabajadoratendrá derechoauna
licenciacongocedehaberesdecuarentaycincodıáscorridosa
partir de la fecha en que se otorgue la tenencia con fines de
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
adopció n;igualbeneficiotendrá eltrabajadorqueadoptecomo
ú nicopadrealmenor.Transcurridoeseperıo
́ do,lasituació ndel
trabajador adoptante quedará asimilada a la de la maternidad.
Paratenerderechoaestebeneficiodeberá acreditarladecisió n
judicialrespectiva.
Delosferiadosobligatoriosydıásnolaborales
Art.111-Seregirá ndeacuerdoconloestablecidoenlalegislació n
vigente.
Dıádeltrabajadornodocente
Art.112-Será asuetoparaelpersonalnodocenteeldıá26de
noviembre de cada añ o, "Dıá del trabajador no docente". Las
paritariaparticularesacordará nlaformaenquesecumplanlas
guardias mı́nimas que permitan atender todos los servicios
esencialesdelainstitució nuniversitaria.
Art.113-Elusodelaslicenciasdisponiblesreguladasenlosarts.
100,101y102será consideradoenlaevaluació nanualdelagente.
TITULO7-Saludehigiene
Art.114-Lasinstitucionesuniversitariasnacionalesdebenhacer
observarlaspautasylimitacionesaltrabajoestablecidoenleyes,
decretosyreglamentaciones,yadoptarlasmedidassegú neltipo
detrabajo,yquelaexperienciaylaté cnicahagannecesariaspara
tutelarlaintegridadpsicofıśicayladignidaddelostrabajadores,
debiendo evitar los efectos perniciosos de las tareas penosas,
riesgosasodeterminantesdevejezoagotamientoprematuro,ası́
comotambié nlosderivadosdeambientesinsalubresoruidosos.
Aesosefectosllevará nacabolassiguientestareas:
a)Creará nserviciosdeseguridadehigienedetrabajodecará cter
preventivoycorrectivoacordealasespecificacionesdadasenel
marco de las leyes vigentes con la participació n gremial
correspondiente.
b)Mantendrá nenunbuenestadodeconservació n,utilizació ny
mantenimientodelosequipos,instalaciones,oficinasytodoslos
ú tilesyherramientasdetrabajo.
c)Mantendrá nenunbuenestadodeutilizació nyfuncionamiento
lasinstalacioneselé ctricas,sanitariasydeaguapotable.
d)Evitará nlaacumulació ndedesechos,residuosyelementosque
constituyanriesgosparalasaludopuedanproduciraccidentes,
efectuando en forma perió dica la limpieza y las desinfecciones
pertinentes.
e)Adoptará nmedidasparaeliminary/oaislarlosruidosy/olas
vibraciones perjudiciales para la salud de los trabajadores,
brindandoelementosdeprotecció nadecuadossiaquelloresulta
té cnicayeconó micamenteviable.
f) Instalará n equipos para afrontar los riesgos en casos de
incendioylosdemá ssiniestrosquepudieranocurrir.
g)Deberá npromoverlacapacitació ndelpersonalenmateriade
higieneyseguridaddetrabajo,particularmenteenloreferidoala
prevenció ndelosriesgosespecıf́icosdelastareasasignadas.
h)Adoptará nmedidasderesguardoyseguridadfrentealefecto
delassustanciaspeligrosasqueseencuentrenenelá mbitodela
institució nuniversitaria.
i) Desarrollará n un plan de evacuació n y roles en caso de
emergencia(incendioyotros).
Art.115-Elpersonalquedacomprometidoa:
a) Cumplir las normas de seguridad e higiene referentes a las
obligaciones de uso, conservació n y cuidado de equipos de
protecció n personal y de los propios de las maquinarias,
operacionesyprocesosdetrabajo.
b)Conocerycumplirdebidamentelasnormasdeseguridaddela
institució n universitaria, con un criterio de colaboració n y
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 125
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
seguridadporambaspartes.
c)Sometersealosexá menesmé dicospreventivosyperió dicos
queindiquelainstitució nuniversitaria.Estainvitará alaentidad
gremialparaquedispongalapresenciadesusfacultativos,silo
estimaconveniente.
d) Cuidar la conservació n de los carteles y avisos que señ alan
medidasdeseguridadehigiene,yobservarsusprescripciones.
e) Colaborar en la elaboració n del "Programa de formació n y
educació n en materia de higiene y seguridad", y asistir a los
cursosquesedictendurantelajornadadetrabajo.
f ) Denunciar, conforme las normas legales vigentes, los
accidentesoenfermedadeslaborales.
Art. 116 - Se constituye la Comisió n de Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo (CCyMAT), que estará integrada por dos
expertos por cada sector, debiendo contar al menos con dos
especialistas en medicina laboral. Se financiará con el aporte
conjuntodelaspartes,requirié ndosetambié nalM.T.yS.S.yala
O.I.T.(DepartamentoCyMAT)apoyoté cnico.Lasresolucionesde
esta Comisió n será n de aplicació n obligatoria para las
institucionesuniversitariasnacionalesysusagentes.
Art.117-LaCCyMATtendrá porfunciones:
a) Confeccionar un manual de instrucciones preventivas para
todoelpersonaldependientequetiendaaevitarenfermedades
profesionalesylosaccidentesdetrabajo.
b)Fiscalizarelcumplimientodelodispuestoenelpresentetıt́ulo,
en todas las instituciones universitarias nacionales, elevando
dictá menes trimestrales a la Comisió n Negociadora de Nivel
General.
c)Establecerlasmedidasnecesariasparasubsanaroatenuarla
situació n planteada por la tarea insalubre o riesgosa. Para ello
contará con los informes producidos por la Aseguradora de
126 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
RiesgodelTrabajoolasComisionesdeSalubridadeHigieneque
pudieranhaberseconstituidoenelmarcodelaDisp.D.N.H.S.T.
729/88yconcordantes.
Art.118-Deberá privilegiarselaimplementació ndemedidasque
resguardenlasaluddeltrabajadoryminimicenlosriesgosenel
trabajo,ysó loserecurrirá alacompensació npecuniariaenlos
casosenqueseaineludiblelaexposició nperjudicial.Estaú ltima
será laquedeterminelaSuperintendenciadeRiesgosdelTrabajo
olaentidadqueenelfuturolareemplace.
TITULO8-Capacitació n
Art. 119 - Las instituciones universitarias nacionales deberá n
ofrecer a sus trabajadores cursos de capacitació n permanente,
queposibilitensucrecimientopersonalyelmejordesempeñ ode
sus funciones. Se desarrollará n con criterios de pertinencia
respectodelasfuncionesquedesempeñ enopuedandesempeñ ar,
sinqueestoentorpezcalacarreraadministrativa.
Art.120-Tendrá porobjetivosgenerales:
a) Proporcionar competencias especı́ficas para afrontar los
nuevosdesafıo
́ slaborales.
b)Potenciarhabilidades,conocimientosyexperiencia.
c) Reducir los requerimientos de supervisió n y otorgar mayor
autonomıádecisional.
d) Mejorar las oportunidades de promoció n y progreso,
propendiendo al desarrollo pleno de su carrera dentro de la
institució n.
e) Proporcionar mayor seguridad, satisfacció n en el trabajo y
realizació npersonal.
Estará orientadaa:
1.elevarlosnivelesdeproductividad,conunmejorusodelos
recursosdisponibles;
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TITULO9-Evaluació ndedesempeñ o
Art.131-Seentiendeporevaluació ndedesempeñ olarealizada
acercadecompetencias,aptitudesyactitudesdeltrabajador,ydel
logrodeobjetivosoresultadosensusfunciones.
j)Capacidaddeplanificació nyorganizació n.
k)Capacidaddeconducció nyliderazgo.
l)Objetividadycompromisoenelmanejodelá rea.
m)Aptitudparacalificar.
Art. 132 - La evaluació n de desempeñ o deberá contribuir a
estimular el compromiso del trabajador con el rendimiento
laboralylamejoraorganizacional,sudesarrolloycapacitació n,la
profesionalidaddesugestió nylaponderació ndelaidoneidad
relativa.
Unavezevaluadoslosıt́emsantesmencionados,seconsignará su
promedio.Elpuntajemın
́ imoparaconsiderarlaevaluació ncomo
positivaserá mayoracinco.
Laevaluació ndeldesempeñ odelagentepodrá complementarse
conlasponderacionesdeotrosactoresvinculadosconsugestió n.
Encasodequeunagenteconpersonalasucargo(elevaluador)se
desvincule del servicio deberá dejar un informe sobre el
desempeñ odelosagentesquedeé ldependan.
Art.133-Laevaluació ndedesempeñ osehará enformaregular,
anualmente,yserá tomadaencuentaparaelaborarpolıt́icasde
recursoshumanos,capacitació neincentivosycomoantecedente
enlaspromocionesylosconcursos.
Art.134-Cadaagenteserá evaluadoporunó rganodeevaluació n
que en cualquier caso deberá integrarlo el jefe inmediato
superior. A tal efecto se confeccionará un formulario,donde se
registrencalificacionesde1a10respectodelosfactoresquese
mencionanacontinuació n:
a)Niveldepresentismoypuntualidad.
b)Responsabilidad.
c)Conocimientodelá readondesedesempeñ a.
d)Iniciativa.
e)Eficiencia,eficaciaycreatividad.
f)Espıŕitudecolaboració n.
g)Animodesuperació n.
h)Correcció npersonal.
i) Sanciones disciplinarı́ a s merecidas durante el perı́ o do
evaluado.
Ademá s,paraeltramosuperior,seevaluará :
128 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Art.135-Laevaluació ndedesempeñ oserá notificadaalagente,
dentrodeloscincodıásdeproducida.Encasodedisconformidad,
elagentepodrá ,dentrodeloscincodıásdenotificado,interponer
recursoentelaJuntaSuperiordeCalificació n.
Art.136-LaJuntaSuperiordeCalificació nseconstituirá anivelde
institució nuniversitariayestará conformadaporalmenoscinco
miembros.Suintegració nserá resueltaenparitariasparticulares.
Art. 137 - Las decisiones de la Junta se adoptará n por simple
mayorıádevotosdelosmiembrospresentesenlasesió n.
Elquó rumparasesionarserá detresmiembros.Enlasreuniones
de la Junta Superior de Calificació n podrá participar el gremio
local,atravé sdeunrepresentanteyencalidaddevendedor.
Art. 138 - La Junta Superior de Calificació n deberá expedirse
dentrodelosquincedıáshá bilesdelafechadeinterposició ndel
recurso.Lanotificació ndeestaresolució ndeberá formalizarse
dentrodeloscincodıáshá bilessiguientes.Estepronunciamiento
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
2. mejorar la gestió n para poder asumir las rá pidas
transformacionescaracterıśticasdenuestrotiempo;
3.generarlascondicionesparaquecadaunodelosmiembrosde
laorganizació ncontribuyanconsuscapacidadesydesempeñ osa
unmejorlogrodelosobjetivosinstitucionales.
Art. 121 - La institució n universitaria establecerá planes de
capacitació n consensuados en las Comisiones Paritarias
particulares.
Art.122-Eldesarrollodelacarreraindividualesresponsabilidad
de cada uno de los trabajadores, quienes deberá n realizar los
esfuerzosnecesariosparasuprogresopersonal.
Art. 123 - La capacitació n general que atienda a completar la
educació n general bá sica obligatoria de los trabajadores será gratuita,ypodrá cumplirsedentroofueradelhorariodetrabajo.
Art.124-Cuandolacapacitació ntengaqueverconprocesoso
conocimientos a los que el trabajador deba acceder para
adecuarsealamodernizació ndelatareaoalaaplicació naá reas
creadasaposterioridesuincorporació neneltrabajo,loscursos
será ngratuitosyenhorariodetrabajo.
Art.125-Lainstitució nuniversitariasecomprometeaotorgarla
posibilidaddeingresoalostrabajadorasnodocentesalcircuito
de formació n y capacitació n a la totalidad de los oficios y
especialidadesquesedesarrollenenlainstitució nuniversitaria.
Art.126-Siloscursosofrecidosnocomprendidosenlosartıćulos
anteriores estuviesen arancelados, se implementará n los
acuerdos necesarios para permitir el acceso equitativo a todo
trabajadorinteresadoenrealizarlo.
Art.127-Entodoprocesodeconcursoparalaasignació ndeuna
categorı́ a superior se tendrá especialmente en cuenta la
capacitació n acreditada con las actividades formativas
institucionalizadas.
Art. 128 - Las instituciones universitarias nacionales podrá n
reconocerincentivospecuniariosalacapacitació ndelpersonal,
cuandoası́fueraacordadoporlaspartes.
Art.129-Cré aselaComisió nAsesoradeCapacitació n,quetendrá lassiguientesfunciones:
a) Asesorar en la formulació n de polı́ticas y programas de
capacitació n,convergentesconloscriteriosgenerales,realizando
observacionesosugerencias.
b) Coordinar las actividades de las instituciones universitarias
nacionales de manera de regionalizar los procesos y generar
acciones cooperativas para el mejor aprovechamiento de los
recursoshumanosquepuedanemplearseenlacapacitació n.
c)Gestionarfondosantelosorganismoscompetentesparallevar
acaboprogramasdecapacitació n.
LaComisió nAsesoradeCapacitació nestará integradaporcuatro
miembros,dosapropuestadecadaunadelaspartes,yactuará con las instrucciones y bajo la direcció n de la Comisió n
NegociadoradeNivelGeneral.
Art. 130 - En los casos en que haya una asignació n de fondos
especıf́icaparaestosfines,laComisió nAsesoradeCapacitació n
auditará suuso.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 127
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
cierralavıáadministrativa.
Todaslasactuacionesseagregará nallegajodelagente.
Art.139-Cadatresañ ossellevará acabounaná lisiscuantitativoy
cualitativo de las evaluaciones producidas por cada agente
evaluador,paradeterminarsuobjetividadyeficiencia.Estará a
cargodefuncionariosdelagestió n,ysuresultadosehará constar
enellegajorespectivo.
TITULO10-Ré gimendisciplinario
Art. 140 - Los trabajadores no docentes de las instituciones
universitariasnacionalesseencontrará nsujetosalassiguientes
medidasdisciplinarias:
a)Apercibimiento.
b)Suspensió ndehastatreintadıás.
c)Cesantıá.
d)Exoneració n.
E s t a s s a n c i o n e s s e a p l i c a r á n s i n p e r j u i c i o d e l a s
responsabilidadescivilesypenalesquefijenlasleyesvigentes.
Lassuspensionessehará nefectivassinprestació ndeserviciosni
percepció ndehaberes,enlaformaylosté rminosquedetermine
lareglamentació n.
Elcó mputodelassancionessehará porcadatrasgresió nenforma
independienteyacumulativa,pudiendoseraplicadasenunsolo
acto.
Enningú ncasoeltrabajadorpodrá sersancionadomá sdeunavez
porlamismacausa.
Todasanció nsegraduará teniendoencuentalagravedaddela
falta,losantecedentesdelagenteylosperjuicioscausados.
Art.141-Soncausalesdelasanció ndeapercibimiento:
a) Incumplimiento injustificado del horario de trabajo, de
acuerdoconlareglamentació nqueseacuerdeenelá mbitodela
Comisió nNegociadoradeNivelGeneral.
b)Faltaderespetoleveamiembrosdelacomunidaduniversitaria
oalpú blico.
c)Negligenciamenorenelcumplimientodelasfunciones.
Art.142-Soncausalesdelasanció ndesuspensió n:
a) Inasistencias injustificadas que no excedan los doce dı́as
discontinuosdeservicio,enellapsodedocemesesinmediatos
anterioresalaprimera.
b) Falta de respeto grave a miembros de la comunidad
universitariaoalpú blico;exceptoqueporsumagnitudimplique
unasanció nmayor.
c) Incumplimiento deliberado y no grave de las obligaciones y
prohibicionesdelré gimendeempleo.
d) Reincidencia, reiteració n o agravació n de las causales de
apercibimientodelartıćuloanterior.
Art.143-Soncausalesdecesantıá:
a) Inasistencias injustificadas que excedan los doce dı́ a s
discontinuosdeservicioenellapsodelosdocemesesinmediatos
posterioresalaprimera.
b)Abandonodelservicio,queseconfigurará cuandomedienseis
o má s inasistencias injustificadas consecutivas del agente, y se
haya cursado intimació n fehaciente a retomar el servicio,
emanada de autoridad competente, sin que ello se hubiera
producidodentrodelosdosdıássubsiguientesalaintimació n.
c)Faltaderespetoamiembrosdelacomunidaduniversitariaoal
pú blicocuyamagnitudafectedetalformaalaspersonasoala
institució n universitaria que desaconseje la continuidad en el
empleo,loquedeberá estarsuficientementefundamentado.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 129
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
d) Incumplimiento deliberado y grave de las obligaciones y
prohibicionesdelré gimendeempleo.
e)Acumulació ndetreintadıásdesuspensió nenlosdocemeses
inmediatosanteriores.
f)Quedarelagenteincursoenalgunadelassituacionesprevistas
en el art. 21, incs. a) o d); en este ú ltimo caso só lo cuando la
sanció nsobrevinienteseadecesantıá.
Art.144-Será ncausalesdeexoneració n:
a) Falta grave que perjudique material o moralmente a la
institució nuniversitaria.
b) Condena firme cuya pena principal o accesoria sea la
inhabilitació nabsolutaoespecialparaejercercargospú blicos.
c) Sentencia condenatoria firme por delito contra la
Administració nPú blicanacional,provincialomunicipal,ocontra
cualquierinstitució nuniversitarianacional.
d)Quedarelagenteincursoenalgunadelassituacionesprevistas
enelart.21,incs.b),c),d)-encasodequelasanció nhubierasido
deexoneració n-oe).
Procedimiento
Art. 145 - A los fines de la aplicació n de estas sanciones se
requerirá la instrucció n de un sumario previo, conforme el
procedimiento que se establezca en la reglamentació n, el cual
deberá garantizaralimputadoelderechoasudefensa.
Elsumariodeberá estarconcluidoenellapsodeseismeses,plazo
quepodrá serprorrogadoporcausafundada.
Quedanexceptuadosdelaexigenciadelsumarioprevioloscasos
previstosenlosarts.141;142,inc.a);143,incs.a),b),e)yf),y144,
incs.b),c)yd),enlosquelasanció nlaresolverá directamentela
autoriadsobrelabasedelapruebadocumentalexpedida.
Por vı́a reglamentaria se determinará n las autoridades con
atribuciones para aplicar las sanciones, ası́ como tambié n el
130 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
procedimientodeinvestigació naplicable.
Suspensió npreventiva
Art. 146 - El personal sumariado podrá ser preventivamente
suspendidootrasladadoconcará ctertransitorioporlaautoridad
competente, cuando su alejamiento sea necesario para el
esclarecimiento de los hechos investigados o cuando su
permanencia en funciones fuere inconveniente, en la forma y
té rminosquedeterminelareglamentació n.Encasodehaberse
aplicadosuspensió npreventivayquelosresultadosdelsumario
nosugieransancionesonofueranprivativasdehaberes,é stosles
será nliquidadoscomocorresponda.
Art.147-Laacció ndisciplinariacorrespondientealosarts.141y
142prescribirá alosseismesesdecometidalafalta,odesdequela
institució nuniversitariatomeconocimientodeé sta,siendodeun
añ olaprescripció nenlosrestantescasos.Encualquiercasola
iniciació n del sumario, cuando corresponda, interrumpirá la
prescripció n.
Art.148-Lasustanciació ndelossumariosporhechosquepuedan
configurardelitosylaimposició ndelassancionespertinentesen
elordenadministrativosonindependientesdelacausacriminal,
exceptoenaquelloscasosenquedelasentenciadefinitivasurjala
configuració ndeunacausalmá sgravequelasancionada;ental
supuestosepodrá sustituirlamedidaaplicadaporotrademayor
gravedad.Elsobreseimientoolaabsolució ndictadosenlacausa
criminal no afectará n la sanció n dispuesta en el orden
administrativo.
TITULO11-Disposicionesgenerales
Art. 149 - En el marco del presente convenio, las instituciones
universitariasnacionalesasignará nuná readeresponsabilidad
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
especıf́ica para su implementació n y ejecució n, y de aquellos
acuerdos que se articulen a nivel particular. Tendrá como
misionesyfuncioneslasde:
a)Coordinar,gestionaryejecutarpolıt́icastendientesaponeren
marchalosacuerdos.
b)Mantenerunsistemadeinformació ninterconectadoentresus
dependenciasyconlaentidadquerepresentelaunificació ndela
parteempleadoraenlossiguientestemas:
1. Administració n del trabajo (ré gimen sindical, inspecció n y
control de normas laborales al interior del sistema, higiene y
salubridad,accidentesdetrabajoyatenció ndeenfermedades,y
normas relativas a la protecció n del trabajador, negociació n y
tratamientodeconflictos).
2.Capacitació n.
3.Polıt́icasdeempleo(cambiodefunciones,retiros).
Art. 150 - La Comisió n Paritaria particular verificará la
adecuació ndelaaplicació ndelosacuerdosconvencionalesaque
sehacereferenciaenelartıćuloanteriorydelasexcepcionesque
sedisponganenvirtuddeloestablecidoenesteconvenio.
Art.151-Alosefectosdegarantizarlaadecuadaarticulació ny
coordinació n de la negociació n colectiva particular, las
Comisiones Negociadoras de ese nivel enviará n a la Comisió n
NegociadoradeNivelGeneral,previoasuhomologació n,copiade
lasactas-acuerdoqueseconcretenensusrespectivosá mbitos.
Art.152-LaComisió ndeInterpretació ndeConveniosySolució n
deConflictostendrá lassiguientesfunciones:
a) Interpretar el convenio colectivo de los trabajadores no
docentesdelasinstitucionesuniversitariasnacionalesapedido
decualquieradelaspartes,conformeloestableceelart.14del
Dto.1.007/95.
b) Interpretar los acuerdos particulares que las propias
ComisionesNegociadorasdeNivelParticularlesometan.
c)Resolverlasdiferenciasquepuedanoriginarseentrelaspartes,
yaseaconmotivodelaaplicació ndelconveniocolectivodelsector
o por cualquier otra causa que esté vinculada con la relació n
laboral.
Esta Comisió n estará compuesta por cuatro miembros, dos a
propuesta de cada una de las partes, los que durará n en sus
funcionesyserá nreemplazadosenlaformayconlasmodalidades
que resuelva la parte que haya conferido la representació n.
Seguirá ensufuncionamientolossiguientespasos:
1. Las situaciones requeridas deberá n ser consideradas por la
Comisió nenunplazomá ximodecincodıáshá bilesdepresentada
lasolicitudporambasocualquieradelaspartes.Paraelcasoen
quelapresentació nnohayasidoconjunta,sedará trasladoala
otra,dentrodeloscincodıásyporunplazoigual.
2.ConamboselementoslaComisió ndeberá expedirsedentrode
loscincodıásdevencidoelú ltimoplazodelincisoanterior.
3. Mientras se esté n sustanciando las causas en cuestió n, las
partesseabstendrá nderealizarmedidasdecualquiertipoque
afecten el normal funcionamiento del servicio, dejá ndose
aclarado que durante ese lapso quedará n en suspenso las
medidas de cará cter colectivo que hayan sido adoptadas con
anterioridadporcualquieradelaspartes.
4. Agotada la instancia prevista sin haberse arribado a una
solució n, cualquiera de las partes podrá presentarse ante la
autoridad laboral de aplicació n, solicitando la apertura de la
negociació ncorrespondiente.
5. Quedará sujeto a aná lisis y resolució n de esta Comisió n
determinar el alcance de las modificaciones legislativas que se
puedan producir con relació n a aspectos contemplados en el
presenteconvenio.
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MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
6.Finalmente,encuantoaloqueestaComisió ninterpretecon
respectoalconveniocolectivo-ptos.a)yb)desusfunciones-,sus
facultadesnopodrá nexcluirdeningunamaneraalasjudiciales.
Elpresentereglamentocuentaconlaaprobació nprevistaporel
art.14,primerpá rrafo,delDto.1.007/95.
Normasdeaplicació nsupletoria
Art.153-Sinperjuiciodeloestablecidoenelpresenteconvenio,
paratodolonoprevistotantoenlanegociació ncolectivageneral
comoenlasparticulares,seestará alasnormasestablecidasen
cada institució n universitaria para el personal no docente,
conformelasatribucionesdelart.75,inc.19,delaConstitució n
Nacional.Enloreferentealasituació ndelpersonalnodocenteno
rigenlasdisposicionesrelativasalpersonaldelaAdministració n
Pú blica centralizada (Ley 25.164) ni en forma supletoria, por
tratarse de una relació n de empleo totalmente autorregulada
conformelodispuestoenlaLey24.447,art.19;Dto.1.007/95;Ley
24.521deEducació nSuperior,art.59,incb);queda,asimismo,
expresamenteexcluidodeloscasosquesiguenbajolosalcances
deladerogadaLey22.140ytodossusdecretosreglamentariosy
anexos.
En forma provisoria, y hasta tanto se encuentre plenamente
vigente lo referente a la estructura salarial y escalafonaria
propuesta en el presente convenio, se mantienen como
supletorias, en todo lo atinente y que no hayan sido ya
establecidasenelpresente,lasnormasdelDto.2.213/87.
Entodosloscasosdeberá prevalecerlanormamá sfavorableal
trabajador,ası́ seadelainstitució nuniversitarianacionaldonde
prestaservicios.Enelcasoenquelaaplicació ndeestadisposició n
generara una diferencia de criterios se procederá en la forma
establecidaenelart.152delpresenteconveniocolectivo.
132 - MANUAL DE ORIENTACIÓN
Art . 154 - Todas las modificaciones escalafonarias y
remunerativasprevistasoderivadasdeloacordadoenelpresente
convenio colectivo só lo resultará n aplicables para el caso de
existir una asignació n presupuestaria especı́fica para dichos
rubros, otorgada por el Ministerio de Educació n de la Nació n,
conformeloconvenidoenelActaAcuerdofirmadaentreelCIN,
FATUN y el Ministerio de Educació n el dıá 4 de noviembre de
2004.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
ParteIV-Agrupamientoasistencial
SubgrupoA.Profesional:
Seaplicará ,enlopertinente,lasdefinicionesrealizadasparael
Agrupamientoté cnico-profesional-A.Profesional.
SubgrupoB:
Seaplicará ,enlopertinente,lasdefinicionesrealizadasparael
Agrupamientoté cnico-profesional,segú nelcaso.
SubgrupoC:
Seaplicará ,enlopertinente,lasdefinicionesrealizadasparael
Agrupamientoadministrativo.
SubgrupoD:
Seaplicará ,enlopertinente,lasdefinicionesrealizadasparael
Agrupamientomantenimiento,producció nyservicios.
MANUAL
MANUAL DE
DE ORIENTACIÓN
ORIENTACIÓN
- 133
UNIVERSIDAD NACIONAL DE CÓRDOBA
MANUAL de
ORIENTACI N
5ºEdició n-abrilde2015
ManualdeOrientació nInstitucional-ProgramadeOrientació nInstitucional
AreadeRecursosHumanos.SecretarıádePlanificació nyGestió nInstitucional.Universidad
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