Política de compromiso social (RSC)

Responsabilidad Social Corporativa
Compromiso social (Política de RSC))
Compromiso social (Política de Responsabilidad Social Corporativa)
Banco Sabadell integra de forma voluntaria los principios de la Responsabilidad
Social dentro de su estrategia empresarial con el objetivo de generar valor
sostenible en las dimensiones, económica, social y medioambiental.
A tal efecto suscribimos la definición de Responsabilidad Social de las Empresas
que se establece en el Libro Verde de la Comisión Europea como: “la integración
voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y
medioambientales en sus operaciones comerciales y en las relaciones con sus
interlocutores”
Asimismo en el año 2004 el Consejo de Administración ha aprobado la adhesión al
Pacto Mundial de las Naciones Unidas asumiendo con ello el compromiso de los
Diez Principios referentes a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales y la
Protección al Medio Ambiente y asumiendo el compromiso de informar sobre el
progreso que se vaya obteniendo en estos campos.
Para ello, Banco Sabadell impulsará en todos los ámbitos de su Grupo empresarial
un conjunto de políticas y planes de acción basados en los siguientes principios:
¯ Potenciar los Valores Corporativos y los principios que constan en el Código de
Conducta del Grupo Banco Sabadell como elementos integrantes de nuestra
cultura.
¯ Construir relaciones sociales estables que posibiliten un dialogo positivo y
constante con todos los grupos de interés en busca del beneficio común:
Accionistas, Empleados, Clientes, Proveedores y Sociedad.
¯ Claridad y transparencia en todo tipo de comunicación.
¯ Proyectarnos a través una propuesta de valor conformada por productos y
servicios de calidad orientados a las necesidades de nuestros clientes.
¯ Integrar en nuestra cultura empresarial las preocupaciones y las demandas de
la Sociedad, promoviendo acciones y actividades que contribuyan a su
desarrollo económico y cultural, así como a mejorar la calidad de vida de sus
miembros.
¯ Proteger y respetar y hacer respetar a nuestros colaboradores el
medioambiente, reduciendo el impacto ecológico de nuestra actividad mediante
prácticas activas de disminución en el consumo de recursos, en el vertido de
desechos y en las emisiones contaminantes directas o indirectas.
¯ Potenciar el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados, velando
por su salud y seguridad, respetando sus derechos y libertades, y compensando
su esfuerzo a través de una retribución justa.
¯ Evitar prácticas, tanto internas como de nuestros colaboradores e incluso
clientes a cuya actividad contribuyamos financieramente, que supongan
cualquier tipo de discriminación o explotación del ser humano, o la vulneración
de sus derechos, siendo especialmente sensibles en lo relativo a la población
infantil.
Banco Sabadell
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