Derecho Laboral - Universidad Abierta Para Adultos

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA
ESPECIALIDAD EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE ASIGNATURA
PRH-217. DERECHO LABORAL
SANTIAGO, R. D.
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA
ESPECIALIDAD EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Nombre de la Asignatura
CLAVE
DERECHO LABORAL
PRH-217
No. DE
CREDITOS
03
HORAS
TEORICA
02
HORAS
PRACTICAS
02
PREREQUISITOS
PRH-112-113
DESCRIPCION:
Esta asignatura contendrá los principios y reglas fundamentales del código de trabajo de la Rep. Dom., que le
permitirán al gerente de Recursos Humanos, manejar las situaciones jurídicas que pueden surgir entre los
empleadores y los trabajadores. Se tratarán los temas concernientes al contrato de trabajo, el despido, el desahucio,
dimisión, prestaciones laborales, pre-aviso, cesantía, descanso semanal, vacaciones, horario de trabajo, maternidad,
minoría de edad en el trabajo, salarios., entre otros.
PROPOSITO (S) GENERAL (ES):
 Dotar a los participantes de las principales nociones, principios y reglas referentes al Derecho Laboral.
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
CONTENIDOS
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
TEMA I
 Definir el
Derecho de
Conceptos Generales.
Trabajo, donde se
aplica, su función
en el plano social. 1.1. Derecho de trabajo.
 Reportes
lecturas.
 Determinar su
naturaleza
jurídica, así como
los sujetos,
caracteres y
objeto de esta
disciplina.
 Exposición.
 Guía
estudio.
EVALUACION
de  Participación.

de
1.2.
Campo de aplicación.
1.3.
El derecho de trabajo
y la paz social.

1.4.
Naturaleza
jurídica
del
derecho
de
trabajo.

1.5.
Los
sujetos
del
derecho del trabajo.

1.6.
El objeto
disciplina.
1.7.
Caracteres.
de
esta

BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
 Hernández,
Rueda.
del
Dominio de “Manual
Derecho
del
los
conocimientos Trabajo”. Tomo I.
básicos
del
curso.
 Alburquerque,
Rafael.
del
Niveles
de “Derecho
Trabajo”.
democracia.
Tomo I.
Investigación.
 República
Dominicana.
Exposición.
“Código
de
Trabajo”.
Prueba
individual.
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
CONTENIDOS
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
TEMA II
 Determinar
los
 Reportes
de
principios
lecturas.
Principios
fundamentales
Fundamentales y
que
rigen
al
 Guía de estudio.
Derecho
del Fuentes del Derecho de
Trabajo.
Trabajo y las
 Exposición.
fuentes que dan
origen al mismo. 2.1. Conceptos y
clasificación de los
 Lograr que el principios fundamentales.
participante
pueda diferenciar 2.2. Clasificación de las
las fuentes entre fuentes.
sí
y
la
importancia
de 2.3. Jerarquía de las
fuentes.
c/u. de ellas.
 Ubicar en que 2.4. El Derecho del
tiempo y espacio Trabajo en el tiempo y
se
aplica
el espacio.
Derecho
del
trabajo.
EVALUACION
 Participación.





BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
 Hernández,
Rueda.
del
Dominio de “Manual
Derecho
del
los
conocimientos Trabajo”. Tomo I.
básicos
del
curso.
 Alburquerque,
Rafael.
del
Niveles
de “Derecho
Trabajo”.
democracia.
Tomo I.
Investigación.
 República
Dominicana.
Exposición.
“Código
de
Trabajo”.
Prueba
individual.
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
 Determinar
las
primeras
disposiciones y
leyes del trabajo
en nuestro país,
así
como
la
participación de
las
autoridades
administrativas
del trabajo.
CONTENIDOS
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
EVALUACION
 Visita
a
las  Participación.
autoridades
El Derecho del Trabajo
administrativas
 Dominio de
en la Rep. Dom.
de trabajo para
los
conocer
y
conocimientos
3.1.
Primeras
describir
sus
básicos
del
disposiciones y leyes del
funciones
y
curso.
trabajo.
dependencias.
 Niveles
de
3.2. La nacionalidad del
democracia.
trabajo.
 Investigación.
3.3. El rol de las
autoridades
 Exposición.
administrativas
del
trabajo.
 Prueba
TEMA III
individual.
BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
 Hernández,
Rueda.
“Manual
del
Derecho
del
Trabajo”. Tomo I.
 Alburquerque,
Rafael.
“Derecho
del
Trabajo”.
Tomo I.
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
 Definir
el
contrato
de
trabajo,
diferenciarlo de
otros
contratos
parecidos
y
determinar
las
características
propias
del
mismo.
CONTENIDOS
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
EVALUACION
Elaboración de un  Participación.
contrato de trabajo.
El Contrato de Trabajo.
 Dominio de
los
4.1. Concepto.
conocimientos
básicos
del
4.2. De la formación y
curso.
prueba del contrato.
 Niveles
de
4.3. Las partes que
democracia.
intervienen en el contrato.
 Distinguir
las
 Investigación.
4.4.
Del
estado
partes
intervinientes en empleador.
 Exposición.
el contrato de
trabajo,
y 4.5. Clasificación del
 Prueba
establecer
sus contrato de trabajo.
individual.
derechos
y
4.6.
Naturaleza
del
obligaciones.
contrato de trabajo.
TEMA IV
4.7. Relaciones atípicas
BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
 Hernández,
Rueda.
“Manual
del
Derecho
del
Trabajo”. Tomo I.
 Alburquerque,
Rafael.
“Derecho
del
Trabajo”.
Tomo I.
 República
Dominicana.
“Código
trabajo”.
de
 República
Dominicana.
“Reglamento 25893”.
de trabajo.
 Establecer
diversos tipos
contratos
trabajo
y
distintas
relaciones
atípicas.
Derechos
y
los 4.8.
de
las
de obligaciones
de partes.
las
4.9. La suspensión al
contrato.
 Concepto.
 Causas.
 Clasificación.
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
CONTENIDOS
TEMA V
 Establecer
los
diferentes tipos de
Contratos Especiales
contratos
especiales y su rol
participativo de 5.1. Sobre el trabajo de los
cada uno de éstos menores.
en el código de
5.2. De la formación
trabajo.
profesional.
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
EVALUACION
 Análisis
Comparativo.
 Participación.
 Guía de estudio.
 Hernández,
Rueda.
del
 Dominio de “Manual
Derecho
del
los
conocimientos Trabajo”. Tomo I.
básicos
del
curso.
 República
Dominicana.
de
 Niveles
de “Código
trabajo”.
democracia.
5.3. del trabajo de los
domésticos.
 Investigación.
5.4. Del transporte terrestre.
 Exposición.
5.5. Del trabajo marítimo.
 Prueba
individual.
5.6. Del trabajo de los
minusválidos.
5.7. Del trabajo a domicilio.
BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
5.8. Del trabajo del campo.
CONTENIDOS
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
EVALUACION
TEMA VI
 Analizar
el
 Análisis
de  Participación.
concepto,
los
contenido
antecedentes y los La Jornada de Trabajo.
división
de  Dominio de
principios
pequeños grupos
los
relativos a la 6.1. Concepto.
y presentación de
conocimientos
jornada
de
conclusiones en
básicos
del
6.2.Antecedentes
trabajo.
clases.
curso.
históricos.
 Niveles
de
6.3. Clasificación y
democracia.
Modalidades de la
jornada.
 Investigación.
6.4. Principio de la
jornada máxima y sus
excepciones.
6.5. Jornadas especiales.
6.6. Jornada Nocturna.
 Exposición.
 Prueba
individual.
BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
 Hernández,
Rueda.
“Manual
del
Derecho
del
Trabajo”. Tomo I.
 Alburquerque,
Rafael.
“Derecho
del
Trabajo”.
Tomo I.
 República
Dominicana.
“Código
trabajo”.
de
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
CONTENIDOS
TEMA VII
 Precisar
el
concepto jurídico
de las vacaciones Las Vacaciones y Otros
Descansos.
y determinar su
aplicación
7.1. Concepto.
práctica.
 Establecer otros
descansos a que
tiene derecho el
trabajador y las
formas
de
remuneraciones.
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
EVALUACION
 Ejercicios
escritos.
 Participación.
 Guía de estudio.
 Informes
lecturas.

de
7.2. Aplicación.

7.3. El descanso
Intermedio.
7.4. El descanso semanal.
7.5. El descanso pre y
post natal.
7.6. De los días feriados.



BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
 Hernández,
Rueda.
del
Dominio de “Manual
Derecho
del
los
conocimientos Trabajo”. Tomo I.
básicos
del
curso.
 Alburquerque,
Rafael.
del
Niveles
de “Derecho
Trabajo”.
democracia.
Tomo I.
Investigación.
 República
Dominicana.
Exposición.
“Código
de
trabajo”.
Prueba
individual.
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
 Definir el salario,
cómo
se
distribuye,
qué
contiene, qué tipo
de
protección
tiene,
cuáles
descuentos
permiten las leyes
y sus privilegios.
 Señalar el delito
por falta de pago
de salario, quién
fija el salario
mínimo, el rol del
Comité Nacional
del Salario.
CONTENIDOS
TEMA VIII
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
 Análisis
contenido.
EVALUACION
de  Participación.
El Salario
8.1. Definición,
caracteres y naturaleza.
8.2. Formas de
retribución.
8.3. El contenido del
salario.
8.4. Protección legal del
salario.
8.5. Descuentos
permitidos.
8.6. Los privilegios del
salario.
 Debate del tema
dirigido por el
facilitador.

 El
facilitador
debe tratar de 
medir el tiempo
para que todos
puedan

participar.


BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
 Hernández,
Rueda.
del
Dominio de “Manual
Derecho
del
los
conocimientos Trabajo”. Tomo I.
básicos
del
curso.
 Alburquerque,
Rafael.
del
Niveles
de “Derecho
Trabajo”.
democracia.
Tomo I.
Investigación.
República
Dominicana.
Exposición.
“Código
de
Trabajo”.
Prueba
individual.
8.7. El delito de falta de
pago del salario.
8.8. La fijación del
salario.
8.9. El comité Nacional
del Salario.
8.10.Participación obrera
en las utilidades.
8.11. El salario de
navidad.
PROPOSITOS
ESPECIFICOS
CONTENIDOS
TEMA IX
 Determinar
las
diferentes formas
Terminación del
de
terminación
del contrato de Contrato de Trabajo.
trabajo y cuando
las partes incurren 9.1. Clasificación.
o
no
en
 Sin responsabilidad.
responsabilidad.
 Con responsabilidad.
 Señalar los pasos
a seguir para la 9.2. El mutuo
terminación del consentimiento.
contrato con o sin
responsabilidad.
 Ejecutación del
contrato.
 Establecer
 Imposibilidad de
algunas
ejecución.
diferencias entre  Llegada al término
desahuicio,
convenido.
dimisión
y
destino.
ACTIVIDADES
SUGERIDAS
EVALUACION
 Panel.
 Participación.
BIBLIOGRAFIA
ESPECIFICA
 Hernández,
Rueda, Lupo.
del
 Planteamiento.
 Dominio de los “Manual
Derecho
del
conocimientos
básicos
del Trabajo”.Tomo I
 Prácticas
de
curso.
cálculos
de
 Alburquerque,
prestaciones
Rafael.
laborales.
 Niveles
de
“Derecho
del
democracia.
Trabajo”. Tomo II.
 Investigación.
 República
Dominicana.
 Exposición.
“Reglamento 25893,
para
la
Prueba individual.
Aplicación
del
Código”.
 Espino
M.,
Washinton D.
“Formularios
Anotados
del
Derecho Laboral”.
9.3. Con
responsabilidad.
 El desahuicio:
condiciones.
 El Despido: causas,
plazo para el ejercicio
y comunicación.
 Despidos Especiales:
A las mújer
embarazada y del
trabajador protegido
por el fuero sindical.
 Dimisión: concepto,
causas y efectos.
 Diferencias entre
desahucio, despido y
dimisión.
 Diferencias entre
dimisión y renuncia.
9.4. Prestaciones
Laborales.
 Conceptos.
 Contenido.
 Plazo para el pago.
BIBLIOGRAFIA GENERAL
1. Hernández, Rueda, Lupo. “Manual del Derecho del Trabajo”. Tomo I y II. 6ta.,edición. Editora Corripio. Sto.
Dgo., Rep. Dom., 1994.
2. Alburquerque, Rafael. “Derecho del trabajo”. Tomo Iy II, Editora Lozano, C.por A. Sto. Dgo. 1997.
3. Espino M., Washinton D. “Formularios Anotados del Derecho del Trabajo”. Editora Alfa y Omega. Sto.
Dgo., Rep. Dom. 1996.
4. Herrera Bornia, Orestes. “Seguridad Social en la República Dominicana. U.C.M.M. 1979.
5. República Dominicana. “Código de Trabajo”.
6. República Dominicana. “Reglamento 258-93, para la Aplicación del Código de trabajo”.
7. República Dominicana. “Ley 18-96”, Sobre Seguro Social.
8. República Dominicana. “Ley 385”, Sobre Accidentes de Trabajo.