Administración

Administración
Módulos
Contabilidad Básica
Comunicación
Organizacional
Aprendizaje Esperados
1.-Utiliza la contabilidad como un sistema de información para la
toma de decisiones.
2.-Realiza las operaciones contables en registros básicos de una
empresa para controlar el movimiento de ingresos-egresos
durante la gestión empresarial.
3.-Elabora estados financieros básicos para una empresa
determinada permitiendo la comprobación y comportamiento
contable de la gestión empresarial.
4.-Maneja aplicaciones informáticas de carácter general,
relacionadas con la organización, gestión y tratamiento de
información generada en el proceso productivo.
5.-Diseña la estructura organizacional de una empresa.
N° Preguntas
6.-Aplica principios de desarrollo de las relaciones humanas en
la empresa.
7.-Elabora los diversos documentos de uso externo e interno,
según modelos oficiales de la organización empresarial.
12
12
8.-Maneja aplicaciones informáticas de carácter general,
relacionadas con la organización, gestión y tratamiento de
información generada en el proceso productivo.
9.-Diseña un proyecto factible de empresa.
10.-Constituye legalmente una empresa.
Gestión de Pequeña
Empresa
11.-Determina los procedimientos más apropiados para la
administración del personal.
12.-Gestiona la producción de la empresa, de acuerdo a la
planificación establecida.
13.-Comercializa el producto obteniendo el máximo de
beneficios.
14.-Realiza la evaluación final de la gestión de la empresa en
función de la planificación inicial.
Página 1 de 3
10
Gestión de Comercio
Exterior.
15.-Realiza gestiones administrativas relativas a operaciones de
importación/exportación de acuerdo a las instrucciones
recibidas.
16.-Exporta e importa los bienes para la comercialización
programada.
17.-Realiza las diligencias para desaduanar los bienes
autorizados para la comercialización.
12
18.-Registra la operación comercial de importación de bienes.
19.-Prepara la documentación mercantil afecta a la compra y a
la venta, completando los antecedentes requeridos para ello.
20.-Ejecuta la compraventa utilizando los documentos
apropiados que se exigen en este proceso.
Gestión Compraventa
21.-Opera equipos terminales de pago electrónicos de manera
que se registren cobros y pagos de una determinada actividad
comercial.
22.-Registra en el libro de compra y venta las operaciones
mercantiles.
Normativa Comercial y
Tributaria
23.-Maneja toda la documentación de una empresa afecta a
tributación y realiza su gestión en relación a la declaración del
IVA.
24.-Maneja todos los antecedentes en relación a la Declaración
de la Renta basadas en las operaciones comerciales de una
empresa.
25.-Tramita el cambio o término de giro de una empresa.
12
10
26.-Aplica correctamente la normativa comercial referente a
operaciones de compra y venta.
27.-Implementa la estructura organizativa y las funciones del
servicio de secretariado de la empresa.
28.-Define correctamente los límites de responsabilidad y las
funciones de los puestos de trabajo necesarios.
Servicio Atención al
Cliente
29.-Organiza reuniones, eventos corporativos de relaciones
públicas, aplicando las normas de protocolo y cumpliendo los
objetivos establecidos por la empresa.
30.-Organiza viajes locales e internacionales, estableciendo los
procedimientos necesarios y cumpliendo los objetivos
asignados.
Página 2 de 3
10
31.-Toma decisiones de acuerdo a las circunstancias y teniendo
en cuenta los factores y vías de solución.
Gestión en Recursos
Humanos
32.- Elabora y obtiene información necesaria para el proceso de
selección de personal, atendiendo a los perfiles requeridos por
la empresa.
33.- Efectúa el proceso de contratación de los nuevos empleados
de acuerdo con la normativa laboral y las instrucciones
marcadas.
34.-Mantiene y controla la documentación del personal
actualizándola con el apoyo informático atendiendo a la
normativa y a la organización interna.
35.-Supervisa la realización y pago de las remuneraciones,
aplicando la legislación vigente y los procedimientos
establecidos.
36.- Realiza el control de personal, de acuerdo con la normativa
laboral vigente y los procedimientos establecidos por la
empresa.
37.- Ejecuta y controla la gestión administrativa para la
realización de cursos de formación, atendiendo a la
programación establecida para la capacitación laboral.
38.- Supervisa y controla la gestión y realización de las
actividades de seguridad, higiene y salud laboral de acuerdo con
las normas internas y con la legislación específica.
39.- Prepara y coordina la documentación relativa a condiciones
de trabajo, mejoras, sanciones, despidos, finiquitos de contratos
de acuerdo con las instrucciones y normativa vigente.
31.- Gestiona el cumplimiento de los derechos y obligaciones
sindicales y laborales acordadas entre empresa y sindicato.
Página 3 de 3
12