Acta MN 17-10-2013

Por la Administración:
José Vicente Cabezuelo
Mónica Martí
José Penadés
Esther Algarra
Rafael Plá
A las 10.00 horas del día 17 de octubre de
2013, en la sala de juntas del Rectorado, se
reúnen los miembros de la Mesa Negociadora
de la Universidad, al margen relacionados, para
tratar el orden del día de fecha 14 del mismo
mes.
Por CC.OO.:
Mª Mar Galido
José Manuel Mora
1. APROBACIÓN DE LAS ACTAS DEL
04/07/2013 Y DEL 25/07/2013
Se aprueban las actas.
Por C.G.T:
Javier Barreda
Carlos Martinez-Romero
Por SEP
Cristina Mora
Salvador Jiménez
Por STEPV-IV:
Alfonso Cueto
Miguel Marín
Por U.G.T.:
Adoración Carratalá
Por C.S.I.F.:
Emilio Lorenzo
Alejandro Navarro
Secretario:
Yolanda Gil
2. MODIFICACION PLANTILLA PDI
Tanto el Presidente como el Director de
Secretariado de Profesorado dicen que es una
modificación de plantilla sin costes que
obedece al Plan de Estabilidad.
CGT pregunta si un profesor asociado de
incidencias puede solicitar una excedencia,
como sucede en el en el departamento de
Fundamentos de Análisis Económico. El
Director de Secretariado de Profesorado
responde que cuando un profesor asociado pide
una excedencia para cubrir esa plaza, se solicita
a su vez, otra plaza de incidencia.
Se aprueba el documento de modificación de
plantilla.
3. MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO
ELECTORAL.
La Directora de la Unidad de Igualdad inicia su
intervención justificando la ausencia de la
Secretaria General. A continuación presenta
una propuesta de modificación de algunos
artículos del Reglamento del Régimen
Electoral. En concreto, los artículos 44, 45 y
46.
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Dichas modificaciones vendrían motivadas por la distribución por sexos del
personal de los distintos centros de la UA, destacando que hay estructuras
cuya composición no permite actuar en paridad.
CC.OO dice que los art.46.2 y 3 no se entienden. El Director del
Secretariado de Profesorado añade que se debe matizar, y propone que
debe decir “del sexo minoritario”.
UGT inicia su intervención agradeciendo a la Unidad de Igualdad su labor,
pero señala que las acciones planteadas están lejos de conseguir los
objetivos; que la redacción no se entiende y creen que determinadas
cláusulas podrían afectar a derechos fundamentales. Preguntan porqué no
se pueden utilizar listas cerradas, y creen que con estas medidas, no se va a
conseguir la igualdad efectiva.
La Directora de la Unidad de Igualdad comenta que el Servicio Jurídico ha
participado para validar que no se vulneren los principios legales y
constitucionales, como consta en una sentencia del Tribunal Constitucional,
que ofrece facilitar a todos los interesados.
El SEP valora toda la reforma, y realiza dos peticiones importantes:
- Debería incluirse una norma que regule expresamente como se
procede cuando hay un solo candidato a Rector, aprovechando esta
revisión del Reglamento.
- La redacción de los art.44, 45 y 46 es muy confusa y no se entiende,
solicitando que se redacten de nuevo con más claridad si se quiere
asegurar que su aplicación resulte bien.
El SEP también hace referencia a otras cuestiones como:
- La revisión de la redacción del art.4 porque se repite el apdo. C) dos
veces.
- Incluir la tarjeta de seguridad de la UA como documento válido para
poder votar.
- En los puntos D, E y F del art.36 unificar los criterios de redacción y
usar %.
A continuación el CSIF valora la propuesta:
- En la disposición derogatoria sobre la revisión de todos los
Reglamentos Electorales, sería deseable aclarar a que reglamentos en
concreto se refiere.
- En el apartado de la campaña electoral, incluir las cuestiones
relativas a la financiación.
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- En el art.46 creen que el sistema se ha complicado, y les parece que
quizás no es adecuado el modo de selección.
CC.OO creen que se ha pretendido equiparar situaciones en las que la
paridad no puede darse. Considera que es farragoso, insuficiente y puede
provocar rechazo, por lo que quizás no sea oportuno. Proponen establecer
un cuerpo electoral para hombres y otro para mujeres.
La Directora de la Unidad de Igualdad dice que la única medida que
garantice resultados sería el escrutinio cruzado.
La Directora de la Unidad de Igualdad cree que esta propuesta no impide
que en un futuro se postulen ideas más complejas, que este procedimiento
no incrementará el voto nulo, además con el voto electrónico se mejorará
mucho más.
CGT solicita que este tema no se resuelva en esta sesión, e indica que no se
discrimina positivamente en los casos en que la mujer es mayoritaria.
El STEPV-Iv plantea que tiene dudas, solicita que se explique mejor la
información y pregunta sobre el voto electrónico.
El Gerente indica que el debate y la aprobación del Reglamento competen
al Claustro, a propuesta del Consejo de Gobierno, se consideró oportuno
explicar estos aspectos novedosos en la Mesa Negociadora.
El SEP añade que esto se entiende, pero no se debe perder la oportunidad
de realizar aportaciones.
4. OTROS ASUNTOS DE INTERES
El Presidente informa sobre la situación de las plazas de profesor contratado
doctor que quedaron en suspenso. Informa que la Dirección General remitió un
escrito autorizando que puedan ser nombrados interinos, y que se planteará de
nuevo para las situaciones venideras en el curso 2013/2014.
El STEPV-Iv pregunta si va a haber concurso para profesores contratados
doctores.
El Presidente responde que no, que la idea es nombrar interinos con el aval del
escrito de la Dirección General.
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En relación con la normativa que regula el profesorado emérito, se propone
que conste “prorrogable a solicitud del interesado” y que “las solicitudes de
prórroga, acompañadas del informe del Consejo de Departamento, se
presentarán por el Departamento al Vicerrector o Vicerrectora de
Ordenación Académica y Profesorado durante el mes de marzo de cada
año”.
El CSIF solicita que se indique que el informe no es vinculante.
La Directora de Secretariado de Ordenación Académica expone que no es
necesario, porque la competencia la tiene el Consejo de Gobierno.
CGT dice que si un informe desfavorable del Consejo de Departamento no es
vinculante, la decisión del Consejo de Gobierno debería basarse únicamente en
si el candidato a profesor emérito cumple una serie de requisitos claramente
específicados. Es decir, no se entiende por qué el Consejo de Departamento no
puede tener un margen de decisión, al margen de los requisitos señalados por la
normativa, y el Consejo de Gobierno sí puede tenerlo.
CC.OO dice que este planteamiento se hace por “mala conciencia” y que el
problema está en la carga docente que el departamento podría proponer.
El STEP-Iv pregunta si cabe la posibilidad de que un Departamento no tramite
la solicitud de un profesor.
La Directora de Secretariado de Ordenación Académica responde que el
Departamento no puede negarse a tramitar, la propuesta en un sentido en otro,
pero tiene que tramitarlo.
El Presidente dice que la tasa de reposición para 2013 sigue condicionando la
convocatoria de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios; consultado el
Ministerio de Hacienda, a través de la Dirección General de Costes de Personal
y Pensiones Públicas, se nos informa que corresponden dos plazas para el 2013.
La propuesta del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado es
que los criterios que dieron el año pasado continúen, de modo que
corresponderían una plaza de Catedrático de Universidad y otra de Titular de
Universidad.
El STEPV-Iv dice que ya hubo un debate anterior y se opuso a estos criterios.
Mantienen la misma posición y se oponen. Creen que esas dos plazas sólo
deben promocionar a Titular de Universidad.
CGT se posiciona en la misma postura del STEPV-Iv.
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CSIF pregunta que ha pasado con el recurso de las 5 plazas del año pasado. El
Presidente responde que los procesos se han ido desarrollando y se espera la
resolución del contencioso.
UGT y CC.OO se ratifican en la convocatoria de plazas de Titulares de
Universidad.
El Presidente dice que no es razonable impedir la promoción, y no se entiende
un cambio de norma porque la situación es la misma que el año pasado; no
obstante, informará en la COAP del criterio de la Mesa.
A continuación, el Gerente, con motivo de la huelga del día 24, presenta la
circular de los servicios mínimos, señalando que se añaden 4 efectivos a los
servicios mínimos, 2 de mañana y 2 de tarde. Se mantiene la suspensión del
fichaje y el formulario para manifestar si se ha secundado la huelga. Informa
que la retención en la nómina se destinará a becas.
El Gerente también plantea el importante problema que suponen las
reducciones de jornada. Informa que se va a trabajar para que las reducciones
de jornada puedan ser compatibles con la organización del servicio.
A continuación, el SEP comunica su rechazo a la instalación de la antena de
telefonía hasta que no haya un informe técnico.
Se plantean también otras cuestiones:
- Petición de refuerzo del tranvía en horas punta.
- Si los puestos de la E.Básica seguirán siendo de Administración
Especial.
- Y procedencia del POI.
El Gerente responde que el Vicerrectorado de Campus y Sostenibilidad esta
negociado con el TRAM tanto la frecuencia como otras ventajas para la
comunidad universitaria. En lo relativo a la antena, se está trabajando en el
tema.
Señala asimismo, que los puestos de la Escala Básica seguirán siendo de
administración especial.
En lo relativo a la procedencia del POI, no hay respuesta, y por tanto su
validez jurídica queda vinculada a la nueva redacción del Decreto 174.
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El CSIF plantea la posibilidad de pasar de administración especial a la
administración general. El Gerente oportunamente se determinarán las
condiciones, si ello fuera posible..
El STEPV-Iv pregunta si la creación de la escuela de doctorado supone la
creación de dos nuevos cargos académicos. El Gerente responde que en un
futuro supondrá el desdoble respecto al CEDIP.
El STEPV-Iv pregunta si se informará de estos nombramientos. El Gerente
responde que se procederá de la manera habitual. El Presidente añade que
cuando formalice la escuela de doctorado se comunicará oportunamente.
Asimismo pregunta en cuanto a los pagos extraordinarios del PAS del
capítulo 6, si se podría cambiar el art.27 de la normativa de ejecución del
presupuesto.
El Gerente indica que las retribuciones extra tienen que ser fuera de la
jornada de horario.
Sin nada más que tratar, se levanta la sesión a las 13.05.
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